第一篇：秋景深---中國夢、三農情系列報道

“中國夢、三農情”系列報道

《關乎農情，物阜民豐》

---------阜豐集團發展報道

阜豐是一部書，阜豐人撰寫了一部“物阜民豐”的使命追求力作；為國家創建一個具有國際競爭力的卓越企業；為民族創建了一個具有百年發展力世界品牌；為消費者提供綠色、健康、安全的產品；為農業發展農田改良農戶增收創造有機、環保、高效的土壤調理劑和作物營養肥料??

阜豐集團是以現代化創新手段，提供綠色、時尚、健康產品品質的專家型生物發酵大型企業集團，阜豐集團以致力于推動生物工程為己任；以國際競爭的眼光來制定發展戰略，積極建設學習型企業，使企業充滿豪情和張力；阜豐集團用創新的方法整合全球有效資源，是一個在生物發酵行業具有重要影響力的現代化集團公司；阜豐集團年產味精調味品110萬噸，產量居世界前列，年產黃原膠添加劑11萬噸，年產農業型土壤調理劑110萬噸，居國內領先地位。

正是緣于阜豐集團的資源綜合利用、注重企業環保、關注農業健康發展，打造中國夢、傾注三農情的發展實力，為此，記者走訪了阜豐集團的下屬企業寶雞阜豐生物科技有限公司。

阜豐集團肥料農化技術負責人帶領記者參觀了寶雞駐地公司生產車間和研發體系以及員工生活區，其間每參觀一處都會讓人震撼。在走訪員工生活區其間，記者看到籃球場、洗浴中心、職工活動中心、職工食堂、員工賓館環境優美建設狀況時，該企業一名員工說寶雞阜豐生物科技公司的員工大部分來自陜西寶雞和周邊市縣，其中五千多名員工是農民工，這些農民在公司上班，也是公司生產的土壤調理劑使用大戶，就每年農作物種植季節這些生產農民工的自家農田使用公司肥料產品帶動鄉鄰村民使用量超過萬噸，因為許多農民工說自己生產的產品為純良發酵、噴漿造粒、綠色環保、增產增收效果好，自己和鄉鄰用起來永遠放心。

記者走訪味精生產車間和土壤調理劑盛產車間，隨便詢問一名普通的車間農民工，他就會頭頭是道講出企業用玉米做原料，采取玉米漿料通過生物發酵工藝生產味精和副產物。最有趣的是肥料生產車間的一名農民工說自己生產的肥料對人體都無害，邊說邊抓幾粒放在嘴里咀嚼起來，記者笑問其原因，這位普通的農民工說到，他自己在公司上班超過八個年頭，自己生產的肥料產成品原料純正干凈、無毒無害，不但自家農田使用，還帶動本村農戶集體購買使用，好肥料效果好口碑自然好這就是活廣告。一個普通的農民工簡簡單單幾句話就道出了阜豐公司關乎民生的“中國夢、三農情”遠大胸懷。

記者采訪該公司肥料農化負責人時得知，現階段阜豐集團年產適用于土壤調理和改良并具有作物營養功效的肥料產品超過110萬噸，產品銷往全國30多個省區，產品使用的作物對象超過30多種，產品使用面積超過2000多萬畝，其中最有代表的農作物就是玉米，因為阜豐公司生產的肥料產品原料就來自于玉米，這種源于天然，回歸自然，綠色環保，精華本質，物阜民豐是阜豐集團公司致力于循環經濟、回報社會、傾注三農的戰略方向。

物阜民豐是阜豐人不懈的追求??

第二篇：“三下鄉 中國夢 斜坡情”報道稿

“三下鄉 中國夢 斜坡情”

——蘭州理工大學經管學院暑期“三下鄉”紀實 為響應中宣部、教育部、共青團中央發出的“實踐激揚青春志，奮斗成就中國夢，”為主題的大學生暑期社會實踐活動，在校團委和我院分團委的精心策劃下，蘭州理工大學經管學院“暑期三下鄉”社會實踐隊一行20人，于7月18日至7月23日赴甘肅省漳縣金鐘鎮斜坡希望小學開展為期5天的支教、捐贈、家訪、聯誼以及政策宣傳活動，調查當地的各種概況，即從“農業與環境、教育情況”兩方面重點展開，自2004年開始，蘭州理工大學堅持十年赴斜坡小學支教，切實領悟“三下鄉”內涵。大學生暑假社會實踐是促進大學生素質教育，加強和改進青年學生思想政治工作，引導學生健康成長和成才的重要舉措，提高大學生思想道德素質和科學文化素質的客觀要求，使學生接觸社會、了解社會、服務社會，培養創新精神、實踐能力和動手操作能力的重要途徑。

懷著一種對斜坡的渴望，踏上了前往目的地的路途。7月18日當天隊員們真正的感受到了當地的地理情況，石山多，海拔高、土地少。天公不做美，剛到達金鐘鎮，雨已經下得很大。沿著盤山泥濘山路蜿蜒而上，雨水沿著山路而下，把隊員們的所有的東西都淋濕了。但是在山腰上往下看，白霧騰騰纏繞著綠山，感到的是好像在夢境里，在天宮中，臵身于云海，美極了。大家勁頭十足,一路唱著歡快的歌聲，共同前進，當到達村口時，大家歡呼一片，因為經過2個多小時的山路顛簸終于到了目的地——金鐘鎮斜坡村。此時已經下午五點半了，斜坡小學校長、中國最美鄉村教師之一喬永峰校長親自到校門口迎接大家。在校長辦公室，喬校長為我們簡單介紹了學校情況，并安排了住宿。晚飯后，全體隊員齊聚五年級教室，討論支教的具體事宜。不難看出每位隊員臉上的倦意，但是每個人的眼眸都那么興奮，渴望將自己會的全部教予孩子們，待到熄燈，已是凌晨兩點。

第二天一早，隊員們迫不及待的開始了一天的教學工作。支教活動是本次社會實踐活動的一個重要組成部分，總共五個年級的教學任務全部由實踐隊員承擔。為了上好每堂課，每天晚上要扎實備課，總結經驗。隊員們的踏實和認真時時處處體現著我們大學生吃苦耐勞、無私奉獻的精神。課堂內容豐富多彩，有甘肅風情民俗、國家地理、歷史知識、流行歌曲、寓言故事、外語知識，都傳授給孩子了。所有的人都明白，我們能帶來的不僅是物質上的，更多的是精神上的，讓孩子充滿對外面世界的憧憬，讓孩子有勇氣走出大山，這是最為重要的。知識就是力量，知識改變命運。當一個個偉人用普通的語言說出知識的重要性時，我們青年所能做的只有傳播知識，傳承文明。使這貧困而美麗的山村變得富饒而美麗。我們只想給山里的孩子說：“努力吧！好好的努力，用知識改變命運”。因為只有知識才能使斜坡離外面的世界不再遙遠，在斜坡希望小學我們傳播了知識，傳播了愛心，也相信大學生們更是撒播了希望之火。

7月21日，社會實踐隊員開展了“蘭州理工大學經濟管理學院赴斜坡小學支教十周年”的文藝匯演活動。匯演之前，帶隊老師代表經管院全體師生向斜坡小學師生捐出了包括學習用品和生活用品在內的物資。隨后，喬永峰校長致辭，精彩紛呈的文藝匯演拉開了帷幕。藏族舞蹈、現代舞、詩朗誦和大合唱等諸多節目，迎來了鄉親們和孩子們的陣陣掌聲。最值得一提的是由斜坡小學孩子們演唱的《相親相愛》，這首歌充分唱出了斜坡小學與蘭州理工大學的相親相愛。文藝匯演后，斜坡希望小學全體老師和社會實踐隊員圍坐在一起，開了一場意義重大的座談會，斜坡村共辦學12次都未曾成功，其主要原因是當地環境、氣候條件極

為惡劣很多老師都不愿意來，但通過侯新民校長等一批熱血青年的不懈努力終于辦學成功，因此他們的事跡也廣為流傳。以前全村的文盲率高達98%，有了這所學校后村里100%的孩子能上完小學。村里的陳舊觀念逐漸改變，孩子的受教育程度逐漸提高，給了“三下鄉”隊員一次心靈的洗禮，不僅讓大學生們了解了新老校長侯新民與喬永峰艱辛的辦學路，還讓他們更好地了解了斜坡，最為重要的是使大學生們意識到了身為大學生應該具有的社會責任感和奉獻精神。

匆匆的斜坡之行悄然結束了。終難忘卻的是斜坡受苦的孩子與貧窮斜坡的背影，與其同呼吸，共命運過的人會明白，我們彼此心靈已無法分割。那么永遠的恩情將時刻催動我們為著斜坡努力，將無限的愛匯集在這塊美麗而貧瘠的土地上，讓孩子們的心靈不再像他們生長的土地一樣貧瘠，為著美好的愿望，而努力。7月22日早晨五點半，當天空剛剛露出魚肚白，“三下鄉”小分隊已經整裝待發。喬永峰校長與自發為隊員送行的可愛的孩子們，著實讓我們感動許久，再一次感慨他們的純樸，也讓我們更加堅定地愛上了這塊兒貧瘠卻美麗的土地。2013年蘭州理工大學經濟管理學院“青春三下鄉”活動于此便輕輕地落下了帷幕。斜坡十年友情，一朝更比一朝惹人醉；經管十年奔赴，一朝更比一朝惹人賞！

通訊員：曹學東 王慧玲

第三篇：中國夢農信情演講稿

尊敬的各位領導，親愛的同志們，朋友們：大家好！

很榮幸有這樣一個機會參加這次的演講，我叫李潔，日照市人民醫院兒保科醫生。今天我演講的題目是《一名醫務界農工黨員的中國夢》。夢想是石，敲出星星之火；夢想是火，點燃希望之燈；夢想是燈，引領我們走向成功！“中國夢”，它承載著每一名中華兒女的夢想和決心。“中國夢”三個字，所涵蓋的不僅是一個大國對未來發展方向的規劃，更代表著十三億中國人民共同的心聲。中國夢的實現有賴于中國共產黨的領導和人民的力量。這同樣包含著農工民主黨和每一個黨員的夢想和責任，為實現中國夢我們每一個農工黨員責無旁貸。總書記用“雄關漫道真如鐵”，來回顧中華民族的昨天，“人間正道是滄桑”展現今天，“長風破浪會有時”來宣示明天，他的話語深深的觸動著我們的內心。作為一名醫務工作者，我雖然不是華佗再世，也做不到起死回生，但我熱愛這份救死扶傷的工作，我奉獻，所以我快樂。在轟轟烈烈實現“中國夢”的舞臺上，每個人都有自己的夢想，或是精神，或是物質，這體現出每個人對于生活狀態的一種追求。對于醫生的中國夢我也有著自己的心得、自己的體會。我想說，我的“夢想”就是用自己的雙手，拯救生命，維系健康，努力做一名讓群眾滿意的白衣戰士！我懷揣著一個醫生的中國夢，我深深的明白自己肩上的責任重大，愛心耐心細心責任心，這些都是我們作為一名合格的醫務人員所需要具備的品質，“既來之，則安之。”是的，既然，我已 經走上了這條路，那么我就要盡自己最大的努力做到最好。讓生命中的每一分鐘都過得充實而有意義。

作為一名民主黨派成員，我感謝農工黨給我一個嶄新的人生舞臺。2011年，因為一個偶然的際遇我了解了農工黨并加入進來，原本只是希望能通過黨派的平臺發揮自己的專長為社會發展獻計獻策獻力，通過這個平臺結交更多同仁，能在專業和學識方面彼此交流和提高。現在我不但收獲了友誼的果實，更獲得了政治依靠和組織保障。每次到咱們市委會機關，或是參加黨派活動，見到咱們民主黨派成員，都倍感親切，發自內心感覺像是一家人！正是這份感恩之心讓我心中時刻涌動著一股澎湃的熱潮，一股堅定的信念，我要盡我之所能，毫無保留，為社會服務工作增光添彩！回顧過去，無論是非典還是甲流，無論是超級病毒還是難以攻克的疑難雜癥，一次比一次更加嚴峻的考驗，像是死神的挑釁對我們揮手。每次重大疫情都是對政府、民眾應對危機的考驗，更是對我們醫務工作者的檢驗。數次的嚴峻考驗以把我們白衣戰士鍛造和磨礪的更加堅強和從容，我們會永遠把維護人民群眾的健康，作為我們的重要職責。我，滿懷信心的揣著那份信仰，那份不屈不撓的奮斗精神，去追逐自己的“中國夢”。

作為一名農工黨黨員，一名醫務工作者，天天穿著一成不變的白大褂，在滿是血腥味、消毒水味的病房里穿梭著，聽到的是痛苦的呻吟和煩躁病人的謾罵聲，甚至危及到我們的生命。但我們絕不放棄，以自己的實際行動信守“忠于祖國，服務人民，勤勉敬

我驕傲，因為我是一名救死扶傷的農工黨員。

我自豪，因為我們是甘于平凡崗位，卻創造不平凡業績的健康守門人！

我最大的夢想就是要把愛化為動力，在平凡的崗位上，把奉獻付諸行動，用愛心和真情為百姓撐起一片希望的藍天，用責任和真誠為中國夢的夢想成真而努力奮斗，貢獻畢生！我的演講完畢，謝謝大家！篇二：“農工情、中國夢”演講稿 選擇農工 擁抱夢想

今天能夠在這里，以一名農工人的身份與大家交流，是我從未想到過的。自2008年大學畢業至今，不知不覺我已經工作六年，經歷了四個單位。如果說當初報考農工自治區委這個職位，還是源于一種朦朧的印象，那么現在我已經堅信，農工是我無悔的選擇！

選擇農工，可以讓我開拓視野。高爾基說“青春是有限的,智慧是無窮的,趁短短的青春,去學習無窮的智慧”，在農工區委工作的歲月為我智慧的成長提供了充足養料。參觀河北保定陸軍軍官學院遺址等農工黨史教育基地使我了解了農工黨八十年來的風雨滄桑和革命前輩們崇高的精神。參加農工黨中央培訓和會議的機會讓我對農工黨的中心工作，對我們構建“健康中國”、“美麗中國”的宏偉目標有了清晰的認識。通過與兄弟省區農工組織的交流探討，讓我對如何做好農工黨專職工作有了自己的思考。尤其是從事參政議政工作，讓我對黨和國家的形勢與政策有了更透徹的學習，對自治區的經濟社會發展有了更深刻的了解，通過與專家的咨詢探討讓我的理論素養進一步的提高。就拿2013年底，我隨主委一行赴鄂爾多斯調研城鄉統籌工作來說，城鄉統籌工作的重點和難點在哪？做好城鄉統籌工作對農牧民的意義何在？盡管在出發前對這些問題已經有了閱讀和思考，但惟有

腳踏實地，耳聞目睹，才能得到真知灼見。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，這種知行合一的調查研究對于青年人來說的確是一種難能可貴的機遇。

選擇農工，可以讓我增長才干。有人說：知道事物應該是什么樣，說明一個人是聰明的；知道事物的實際面貌，說明一個人是富有經驗的；而只有知道如何能使事物變得更好，這個人才是有才干的。在農工區委工作的這幾年中，我學到了很多書本上學不到的知識，鍛煉了很多校園里不常用的能力。區委人員編制少，工作任務重，所以“忙時拿來用，分工不分家”就成了我們工作的常態，青年人在這樣的模式下工作，自然會感覺到忙碌與疲憊，但換個角度去認識，這卻是我們全方位鍛煉工作能力，提升綜合素質的良機。2012年農工黨內蒙古自治區第六次代表大會前夕，區委編輯刊印了《風雨同舟 肝膽相照——中國農工民主黨內蒙古自治區第五屆委員會工作紀實》和《第五屆委員會調研報告選》，在廢寢忘食編纂刊物的過程中，我和區委機關的同事們一起積累了文字排版、刊物印制的寶貴經驗。在籌備農工黨全國社情民意信息工作座談會的過程中，我全程參與了會務工作，并有幸將北疆草原的歷史文化分享給各省區農工黨組織的前輩們和朋友們。每一次活動，都讓我感受到領導和同事們敬業奉獻的精神。每一次會議，都讓我感受到他們勇于補位的責任意識。雖然在工作中也常有疏漏與失誤，但每一次

對失誤的改正都是一次跨越，讓我向著完美的目標更進一步。

選擇農工，可以讓我升華靈魂。把工作僅僅當做工作，只能收獲物質的酬勞；把工作當做事業，才能收獲靈魂的回報。為建設“健康中國”“美麗中國”建言獻策，讓我在“中國夢”和“我的夢”之間架設起了一座橋梁。參與捐資助學、下鄉義診、科技扶貧等社會服務工作，讓我認識到愛心是種何其偉大的力量。親身感受杰出的農工黨員們在醫藥衛生、人口資源環境、文化藝術教育、經濟社會等工作崗位上兢兢業業、攻堅克難的感人事跡，讓我懂得為人民服務才是實現人生價值的唯一途徑。在和諧奮進的區委機關工作，領導和同志們的關懷時刻讓我心底溫暖。看著農工世紀林在北疆草原建立起綠色屏障，看著定點幫扶的醫院守護著一方農牧民的幸福安康。熱愛工作、熱愛農工、熱愛祖國、熱愛人民就是這樣一點一滴融入我的血液，讓我心中充滿奮斗的力量！來到農工區委已過三年，三年雖短，但一千多個晝夜里，我正從懵懂走向理性，從青澀走向成熟。選擇農工，是一份事業的選擇，讓我在和諧奮進的機關里茁壯成長。選擇農工，更是一份靈魂的選擇，讓我在勤勉務實的崗位上，擁抱明天燦爛的夢想！（譚宏旭）篇三：我的夢想演講稿

尊敬的各位領導、在座的全體同仁，大家上午好！

我叫xxx，來自汨羅聯社，很榮幸有機會和各位相聚在此，今天我演講的題目是《心懷農信情，牽手中國夢》。夢想是天邊的星辰，照亮前行的方向，現實是腳下的土壤，記錄行走的足跡。夢想應該在每個人心中生根發芽，它鼓勵我們在瑣碎的日子里，繁忙的工作中追尋希望，支撐起一個個幸福的家庭，訴說著一段段動人的佳話。夢想有時候是一張白紙，需要我們去描繪，有時候是一片荒漠，等待我們來開墾。從過去貧窮落后的舊中國，到如今物質繁榮、精神文明的新時代，無數華夏兒女心懷夢想，激發實干，通過辛勤勞動創造了歷史，也改變著未來。夢想有時候看起來遙不可及，我們為之奮斗了很久，放眼在夢想的長河中，我們每個人都是執著的追夢人。

生于80年代末的我們，度過了沒有過多物質享受和高科技圍繞的童年，簡單充實、彌足珍貴。我們目睹了當代中國對各種新生事物的創造力和包容力，見證了整個民族在改革開放后自強不息、奮力拼搏，實現“奧運夢”、“飛天夢”、“航母夢”的圓夢之旅。正是這種生生不息的時代精神鞭策著我們新一代青年以領跑者的步伐追隨中國夢，以勞動者的佳績書寫中國夢，以創新者的姿態擁抱中國夢。中國夢是民族的，也是個人的。正如每一個信合人扎根農村,服務三農，用勞動美托起赤誠的“農信夢”，在不斷尋夢，勇敢追夢的過程中，為組建農商行集思廣益、諫言獻策。千里之行，始于足下。我們選擇了信合，信合也選擇了我們。路漫漫其修遠兮，站在湖南農信改革新的歷史起點上，讓我們凝聚智慧的力量，舞動夢想的翅膀，心懷農信情，牽手中國夢，以飽滿的熱情投身改革浪潮，用勤勞的雙手共創美好未來！篇四：中國夢人社情演講稿

尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：

大家好！我是來自就業服務局的xx，有幸參加此次活動，我演講的題目是：奉獻無悔青春，共筑美麗“中國夢”。

夢想究竟是什么？是越王勾踐臥薪嘗膽的雄心壯志，還是秋瑾奔赴東瀛的一片冰心？是蒙馬特高地藝術家們對藝術的苦苦尋覓，還是蘇格拉底為真理飲下毒鴆的壯烈決絕？其實夢想有虛有實，我們無法看清它的形狀，更無法觸及它的棱角，然而它卻在我們心中產生一股巨大的力量，承載著心底的希望。它是繩，升起飽滿的帆；它是帆，推動希望的船；它是船，漂蕩理想的海；它是海，托起光明的太陽；它是太陽，照亮我們前進的方向。

作為一名人社人我們也有一個共同的夢想——奉獻無悔青春，共筑美麗“中國夢”。對于我們來說，為整個人社事業添一塊磚、加一塊瓦就是為“中國夢”添磚增瓦，為實現“人社夢”而奮斗就是為實現“中國夢”而奮斗。我們應該做好本職工作，愛崗奉獻，用真情服務群眾，向人社的先進楷模們學習，從成為一名優秀的人社人做起。

作為人社局的一個分支，我所在的就業服務局各項業務都與百姓的生活息息相關，愛國愛民，服務民生的榜樣就在我身邊：那是小額擔保貸款中心考察店面的不辭辛苦；那是培訓教室內授課老師講解知識的深入淺出；那是寒來暑往間，求職登記處為求職者尋覓工作的舍我忘我；那是就業失 業登記證辦理人員的不厭其煩；那是就業服務大廳里，工作人員微笑服務的張張笑臉；那是我們全局人用真情筑起的一道風景線。我常常在思考，是什么精神，讓我的前輩、同事們在平凡的不能再平凡的崗位上，在日復一日瑣碎而枯燥的業務面前，保持著服務民生、奉獻于百姓的忘我與快樂？答案就是為夢想，為奉獻！我們的生活就是不斷付出和得到的過程。試想一下，不創造、不奉獻，這樣的人生必然在枯燥無味中消逝而去。回首過往，沒有痕跡，沒有追憶，人生四處彌漫著嘆息。這絕對不是我們的追求。在這里，在人社局，我們信守同樣的奉獻精神，寫下同樣的奉獻承諾，擁有同樣的美麗夢想。

說實話，在我剛工作的時候也一度陷入困惑之中，也有過失落和茫然。不知道該如何做一個對社會有用的人，如何來奉獻社會？然而慶幸的是在我步入人社局短暫的時間后，就在身邊的同事身上找到了答案，那就是立足于本職工作。對于我來說就是幫助有創業夢想的人實現愿望。在我的工作中接觸到很多有夢想的創業者，當看到他們為了自己的夢想打拼的時候，我多想盡自己的力量幫助他們，盡管我們的幫忙不足以使其一飛沖天，但是至少可以讓他們感受到創業之路不是在孤軍奮戰，還有我們人社人在用行動支持他們，還有政府對他們的關心和幫助。正是在這樣的過程中我深深的喜歡上了這份工作，也更了解了我的同事們為人社事業奉獻的動力和源泉。因為我們自己最清楚，平凡的崗位需要我們付出，繽紛的理想需要我們的付出，構建美麗的中國夢更需要我們大家一起付出。國家好，民族好，大家才會更好。親愛的同事們，讓我們用激情去放飛夢想，用無悔的青春去打開信仰之門，投身這壯麗的人社新事業。敢于擔當，敢于創造，實現就業局勢持續穩定，社會保障覆蓋范圍不斷擴大，人才隊伍結構日趨合理，勞動關系和諧穩定。星星之火，可以燎原。我們堅信，只要無悔奉獻，立足本職工作，就一定能夠釋放青春的激情，實現我們共同的夢想——那就是奉獻無悔青春，用“人社夢”去托起偉大的“中國夢”。

我的演講完畢，謝謝大家！篇五：《中國夢,教師情》演講稿

中國夢 教師情

夢，一個多么美好的字眼！當他從我們的筆尖流淌而出，我們仿佛聽見了幽幽響起的華美樂章；當它從我們的唇齒間吐出，我們仿佛聞見了鮮花盛開的芳香；當它在我們的腦海里閃現，我們仿佛看見了一雙雙迎風抗擊的翅膀！夢，它就是這個世界綠色的希望，它就是我們前進的力量！

我們都有夢想，懷著各自的小小期盼，行走在或有交叉的路上，當無數的人生軌跡與你擦肩而過時，你是否發現身邊每個最樸素的面孔后面，都懷有最炙熱的夢想？

相信很多人都聽過無臂鋼琴師劉偉的故事，這個男孩從小就有一個青春夢想，那就是成為一名鋼琴師，但十歲時的一次觸電事故，讓他失去了雙臂，命運對他是如此殘忍，但童年時的夢想依舊在向他召喚，劉偉下定了決心，沒有了手，那就用腳來彈琴！歷盡艱辛，劉偉終于成功了！在中國達人秀的舞臺上，他彈奏了一曲《夢中的婚禮》，全場靜寂，只聽見優美的琴聲緩緩流淌，不久，他又被邀請到了維也納的金色大廳進行演奏，無臂鋼琴師的表演讓全場歡呼。是美麗的夢想，讓劉偉的生命重新綻放！

如果說劉偉夢圓維也納震撼的是整個世界，那么人民教師胡忠夢起甘孜州感動的就是整個中國！四川成都中學的化學老師胡忠，因為一次偶然的機遇，得知四川甘孜州的福利學校缺少老師，143名孤兒的求學之門即將被關上，這名中年漢子的心被深深地刺痛了。他毅然辭去工作，告別了妻子和剛出生的女兒，來到了海拔3800多米的福利學校支教，每個月僅有三百多元的生活補助。在那里，他不但要教孩子讀書，還要照顧孩子的生活，每天忙到深夜，幫每個孩子蓋好被子，才有空想想自己剛出生的女兒。十二年過去了，這些孤兒一個個長大成人，許多孩子考上了大學，開始了原來不敢奢望的幸福生活。當地的藏民們感激他，稱胡忠為菩薩老師。十幾年了，3800多米高度上的熾熱陽光，讓他的臉上也像藏民們一般成了高原紅，這淳樸的高原紅，是陽光的沉淀，是澎湃的熱血，是我們這個時代最新鮮最健康的紅潤！他用自己的付出，成就了孩子們的夢想，也成就了自己的夢想。

這樣的故事還有很多，一個個普通卻不平凡的人；一個個細微卻不渺小的夢想，讓我們知道，生命，因為有了夢想而多姿多彩！

作為一名普通的教師，我也有自己的夢想。那就是好好教書育人，讓這些孩子一個個成為對社會有用的人。

第四篇：情系三農

情系三農，關注農民工

——農民工生活現狀調查報告

經與管理學院2010級4班 行政管理專業

小組成員：張英 沈玲玲 王威力 朱國超 張玉 王元捷 阿種達石 邵茂勛 辜麗玲 鄭彩美 黃丹

張茜 姜攀 指導老師：賀玲

摘要：

早在2006年，國務院研究室發布的《中國農民工調研報告》就顯示，我國農民工正在發生三大轉變：由亦工亦農向全職非農轉變，由城鄉流動向融入城市轉變，由謀求生存向追求平等轉變。當前，農民工問題與我國解決城鄉結構性矛盾，統籌城鄉發展的政策密切相關。而農民工問題，也成為社會所關注的焦點之一。

關鍵詞：

農民工 工資 社會保障 教育

正文：

改革開放以來，在我國工業化、城鎮化的進程中，形成了一個特殊的社會群體——農民工。農民工的出現和發展，是中國國情的產物，截至2011年2月，我國的農民工總數已達到2.4億之多，龐大的農民工隊伍作為我國現代化建設的一支新型勞動大軍，為社會創造了財富，為農村增加了收入，為城鄉發展注入了活力，為國家現代化做出了重大貢獻，是中國特色社會主義建設的重要依靠力量。但同時，他們也在忍受著這個社會不公平的對待，在我國經濟高速發展的同時，頻頻出現農民工討薪難、就醫難、出行難、農民工子弟入學難的尷尬局面，員工跳樓案件更是多次出現。在很多地方，農民工的諸多權益與城鎮職工還存在不平等的方面，由此引發了許多社會問題，發人深思。

本著實事求是的原則，2011年10月20日-2011年11月20日，我組共13名成員在思政課賀玲老師的指導下，對內江市區及周邊鄉鎮的農民工進行了較為全面的調查，主要了解了農民工的工資、社保、住房、教育等現狀，發現當前我國農民工仍面臨著諸多問題。為此，結合政府已采取的相關措施，我們也提出了一些自己的觀點和建議。

一、生存現狀 1.工資水平低

盡管國家對農民減少了各項收費，減輕了農民負擔，但是大多農民依舊選取外出務工經商，生活狀況依然十分辛苦。據了解農民工進城務工經商的平均收入為1000元，一半以上的農民月收入在800元以下，只有一成超過1500元，男性農民工收入為1070元，女性農民工收入為780元，農民工收入普遍沒有城市居民高，他們從事的多是技術含量低，工資水平低的職業，他們的收入水平沒有隨我國經濟的發展而明顯提高，究其原因：①自身素質和能力使其大多在報酬較低的產業部門就業，如制造業，居民服務業，建筑業等所需技術含量低的勞動密集型企業。由于農民工受技術限制，工資水平偏低。②社會不太健全的制度使得農民工就業受到不公平待遇，從而阻礙個工資水平的提高。

2．工資拖欠

據統計，中國每年約有幾百萬名勞動者遭遇工資拖欠問題，拖欠總額上千億，尤其以拖欠農民工工資問題最為突出。2004年，國務院部署有關部委聯手掀起建筑領域清理拖欠農民工工資行動的高潮，共追回被拖欠工資331億元。盡管如此，拖欠行為還是屢禁不止。隨著《勞動合同法》個《實施條例》的出臺，以及由此帶來的對于勞動關系的管制的加強，拖欠農民工工資的現象在一定程度上有所減少，但依然是農民工在務工過程中所遇到的最普遍且最嚴重的問題。

2.社會保障狀況

社會經濟的二元結構衍生了中國特色的二元社會保障體系，城鎮居民一套保障體系，農村居民一套保障體系，而對農村的保障力度明顯低于城鎮的保障力度。但是近年來由于經濟的發展和城市化進程農民工這一群體徘徊在城市和鄉村之間時，國家沒有相應的保障體系。國家關于農民工社會保障制度在制度和法律上的缺失開始凸現出來。

3.住房問題

大量農民工進城，住房問題成了一個非常嚴峻的問題，大多數農民工居住在簡陋的宿舍里，30℅在集體宿舍里，21℅的農民工居住在缺乏廚衛設施的房間里，8%在工作地點，7%居住在臨時搭建的工棚里，13%在城市里沒有住處。只能往返在 城郊之間。為省錢，圖方便，喝生水，私拉電線，板房明火燒菜，也是建筑工地民工宿舍的安全隱患，除了電燈，電風扇，電磁爐，電水壺，充電器的電線拉得到處都是而且亂七八糟，很容易引起用電故障，甚至引起火災。同時用電器明火燒菜也讓我們心驚肉跳。由于板房低矮，又是木制結構，人員十分密集，一旦起火，后果不堪設想。當問起為何不去集體食堂或外面的餐館時，他們表示：當然愿意。只是外面太貴，長期下來消耗不起，只能自己“開火”，更方便，節省些。實地調查和面對面訪問：近40%的農民工長期在工

棚或集體宿舍，這些地方既狹窄又擁擠，室內東西又臟又亂，除了日常生活用品外，沒有其他娛樂用品。近年來由于城區拓展、改造，市區一般樓房的租金逐年升高，再加上其他水、電、暖氣費用，成本就更是升高了，所以大多農民工都住在城鄉結合處，有的幾家或全家住在20—30㎡的房間里，生活空間狹小，環境極差，交通不便，安全沒有保障。

二、教育現狀 1.學歷低技能差

在農民工進城求職所面臨的各種困難中，有48.9%的農民工表示是“缺乏職業技能”，有42.5%的農民工表示是“學歷低”，兩項分別位列第一和第二，這意味著農民工自身文化與技能素質比較差是影響其進城就業的最主要障礙。

缺技能和學歷低成為農民工求職的兩大軟肋。目前全市349.1萬名外來勞動力中，高中及以上學歷只占28.69%。也就是說，七成以上的外來工文化程度在初中及以下。在全市外來勞動力中，擁有初級工及以上職業資格證書的技工只占30.64%，其中高級工及以上技工僅占2%。而從目前情況看，近七成的用人單位對求職者的文化程度有要求，六成以上的單位要求求職者具有技術等級。

2.民工子女受教育問題

據了解農民工子女受教育的問題也是一個很讓他們頭疼的問題。在走訪的過程中我們還發現：有四成農民家庭的孩子成為留守兒童，他們在鄉村小學上學，平時和爺爺奶奶生活在一起。由于家里老人缺乏科學知識，缺乏法律知識以及教育現代孩子的正確方法，這對孩子們的成長都非常不利，很多留守兒童的性格變得越來越孤僻，不能擁有正確的價值觀和法律意識，有部分人甚至走上犯法的道路。然而被接入城市的農民工子女在城市里上學一年需繳納學費近2300元，占家庭總收入的20%還多，另外許多孩子上學需繳納一定的借讀費，贊助費。據報紙新聞資料報道：5000名隨行的農民工子女有2500名繳納借讀費，贊助費，每人平均交1230元，這筆支出對農民工來說無疑是一筆很大的負擔。

三、社會現狀

農民工工作時間普遍較長：進城農民工平均工作6.3天，平均每天工作9小時，47%的每周工作7天。究其原因主要是某些私營、個體業主追求高產量，高效益，而工人也為了掙更多錢主動拖長工作時間。

在社會各界的關注下，全國農民工的報酬總體上大有改善，但是少數企業任然存在克扣或拖欠報酬的現象，近四成農民工未和企業簽訂任何勞動合同或協議，有一半農民工拿不到加班補貼，57%得不到工傷補償，80%的不能帶薪休假，90%沒有享受住房補貼或住房公積金。80%的女農民工無法享受帶薪休產假，12%的農民工不清楚，不能依法自己的合法權益，更有些農民工只要有活干，有錢掙就行了，簽不簽合同在他們看來關系不大，非常缺乏自我保護意識。

四、農民工生活現狀產生的原因分析

農民工進城務工的原因千差萬別，但主要是來自經濟方面，外出務工收入已成為農民提高生活質量的主要來源。進城后雖然過著城市生活，但他們的生活習性，政治待遇，生活條件，社會保障等還沒從根本上得到改變和解決，與城鎮居民仍有相當大的差異。歸納起來，主要有以下幾個方面的原因：

(一)歷史原因

建國以來的相當長時期內，在城鄉關系上采取的是“一國兩策”，即對城市和城市居民是一套政策，對農村和農民是另外一套政策。“一國兩策”實際上沒有體現國民待遇的理念，在保障基本社會秩序的同時，也賦予了社會群體嚴格的身份歸屬，致使農民長期處于社會底層之列。

改革開放以來，國家對城鄉個別政策作了一些調整，給農村和城市經濟的發展帶來了活力和空間，但是并沒有徹底改變“一國兩策”的局面。農民工的出現，直接沖擊了這個制度的合理性，使傳統的制度安排和管理過程的弊端進一步顯現，導致社會治理的諸多問題，并引發政府和社會共同探索破解二元結構的答案。

（二）客觀原因

1、偏見等錯誤觀念的存在。城市社會對農民工的歧視是普遍存在的,“農村人”與“城市人”不只是地理學上的意義,更具有社會學的意義。城里有些人在自我優越感的驅使下,帶著“有色眼鏡”看待那些來自窮鄉僻壤的農民工。有些人在內心深處把經濟、文化發展水平的差異，與人格的差異聯系在了一起,視農民工為“二等公民”。此外,其他一些錯誤觀念的流行，更使農民工的處境雪上加霜。如“民工搶了城里人飯碗”、“民工潮是盲目無序的”等社會流行語，在貶抑農民工的同時,也進一步加深了農民工與城市人的隔閡。

2、政策性、制度性歧視的存在。觀念上偏見，必然導致農民工在社會保障、權益維護、工資待遇、用工規范等方面的制度缺失或滯后。

在農民工所遭受的各種歧視中,就業崗位和勞動報酬的歧視,是最具實質性的。盡管國家出臺了相應的最低工資標準，但農民工目前仍面對著三個方面的歧視：雇傭歧視，工資歧視，政治歧視。這些歧視的存在，不可避免地造成了就業機會不平等和工資待遇不平等。農民工一月的微薄收入，不可能完成勞動力再生產、承擔不了贍養老人和撫養教育子女的義務，而且還隨時承受著被拖欠工資的心理壓力。在對“城市工”和“農民工”實行分別工資待遇的同時，農民工的崗位不穩定，隨時還面臨被解雇的危險。

對農民工而言,戶籍制度、教育制度、保障制度、人事制度、醫療制度、傳統的城市管理制度等，仍然只承認和保護穩定的居民。農民工在城市中，“安家”與“立業”這一矛盾依然存在。

同時，社會保障制度的缺位也讓農民工沒有多少發言權的。如：能否減免農民工自謀職業中的各種稅費，怎樣打破新型合作醫療保險的屬地原則，農民工是沒有多少發言權的。近幾年來，為確保統籌城鄉發展的順利推進，重慶市委、市政府，渝北區委、區政府，集中精力與財力，加強社會保障制度的改革與建設，取得了明顯成效。但是，平等就業和統籌城鄉的社會保障法規不完善，又仍然面臨資金困境。

目前，農民工的最大資源是勞動力，配置勞動力最有效的辦法就是靠農民工自己的組織。只有民間組織把勞動力資源配置起來，與其他資源相結合，資源的利用效率才能最大化。此外，因為一些政策不到位，對農民工吸引力還不夠，致使農民工不愿進城登記辦證，身份轉變不能順利完成，從而使服務管理無從到位。

更為嚴重的是，法律制度是農民工用不起的奢侈品。改革開放以來，加快了法制進程，立法工作成效較為顯著，初步建立起了中國特色的社會主義法律體系，但在法律法規的落實、執行與監督上還很不夠。尤其是在依法治國的今天，人們的法律意識進一步增強，法律需求與法律滿足之間存在較大差距，以至于有些問題還不能通過法律渠道得以解決，出現到上級部門或進京上訪的群眾連續不斷的態勢，其中包括了不少的農民工。一個農民工一年可支配的收入連養家糊口都困難，怎么打得起官司？怎么請得起律師和法官？弱勢群體是用不起法律這個奢侈品的。調查中不少農民工反映，由于有些政策的不透明，他們的命運掌握在部分人手中，有的出了工傷事故得不到及時救治和妥善處理，用人單位故意不與農民工簽訂勞動合同，不給他們辦理社會保險，加班不給加班工資，甚至拖欠工資等。明知自己的合法權益受到侵犯，但怕被炒魷魚，請律師打官司更耗錢耗時，農民工難以理直氣壯地依法去維護自己的合法權益。當農民工等弱勢群體用不起法律的時候，法就是一些麻木不仁者用來魚肉弱勢群體的工具了。不打官司又沒有其他

方式救助，一般的情況就只有忍氣吞聲；實在是忍無可忍了，他們則采取過激的行為，或群體上訪或阻礙交通或干擾正常的辦公秩序。

在調查中，我們強烈感受到，當前的農民工中，有兩個值得引起足夠警惕的發展趨勢：一是社會最底層的民眾不得不違法來降低自己的生存成本的趨勢越來越明顯；二是農民工的仇富心態在加劇。

3、“產業壁壘”和“知識壁壘”。城市由于其自身的優勢,成為發展知識經濟的主要載體。因此,發展新興高科技產業并對傳統產業進行信息化改造是城市當前的主要任務。農民工在向城市進軍的過程中,除了遭遇原有體制的阻礙,又遇到了新的壁壘,即“產業壁壘”和“知識壁壘”。城市中的各種產業面臨升級換代,主要需要的是高學歷、高級技術人員和高級技工,而農民工受教育程度普遍偏低,并且缺乏接受繼續教育和技術培訓所需的時間和經濟承受能力,從而在向上流動中面臨著自身無法逾越的障礙。

4、勞動力總體上供大于求的矛盾。勞動力總體上供大于求的矛盾，使得用工單位長期以來認為農民工可“招之即來,揮之即去”,農民工根本沒有與用工單位討價還價的籌碼,只能任人擺布。在此背景下,用工單位就無視相關的勞動法規,不與農民工簽訂用工合同,并且隨意克扣工資,延長勞動時間,增加勞動強度等等,加重了農民工的弱勢地位。

正是由于這對矛盾的存在，所以長期以來，面對農民就業難的問題，我們總是過多指責農民文化水平低，素質差，不適應城市社會，不適應市場經濟等等，大多是歧視性的語言。很長時期，我們在談就業、失業問題時，大多只談城市居民，農民工則不在這個話題里。直到今天，我們出臺的一些政策法規還是主要保護城里的職工，失業保障與農民工沒有關系。

（三）主觀原因

農民工的弱勢地位與農民工自身的局限性直接相關。對于農民工來說，要融入城市生活，擺在他們面前的第一道障礙，就是自身素質不高。大多農民工的文化技能水平較差，沒有接受崗前技術培訓和職業道德教育，所從事的職業大多是以體力勞動為主，個別的還有違法犯罪現象，成為破壞城市形象的不安全因素。第一代進城務工農民，基本上只停留在能夠養家糊口的水平上，他們的終極目的，僅僅只是掙點錢回鄉。而現在的農民工的終極目標是能夠融入城市生活，最終成為城市的一員。

與城市居民相比,農民工文化素質普遍較低，文明程度也有一定的差異，小農意識的農村情結讓農民工難以完全認同城市生活規則和方式,而自身文化水平的制約，更使

得農民工對處于技術進步中的城市感到手足無措。與此同時,為了尋找心靈慰藉,農民工又自設了社會交往圈,尋找同質文化,尋找“都市里的老鄉”。由此也更進一步擴大了與城市居民的距離。

五、農民工給社會帶愛的巨大考驗

大量農民工進入城市給城市交通、社會治安、計劃生育等帶來嚴峻的考驗和巨大的沖擊。我們在內江市的調查過程中強烈感覺到：加強農民工的管理固然是不可少的，但更重要的是教育農民工，讓其懂法，從而增強他們自我保護的意識，加強自身權益，特別是人身方面的保護。由于農民大多數來源于經濟欠發達的山區或邊遠地區，他們不懂國家現行交通法規，更沒有遵守法律的意識。如:騎摩托車不戴頭盔，亂闖紅綠燈，車輛亂停亂放，行人跨越欄桿的事時有發生，結果農民工常常成為生活中受害的對象。

六、社會針對農民工問題雖采取的措施及效果

七、農民工的基本生活期盼

調查表明，掙錢并非是農民工惟一的希望。除了金錢目標外，他們也迫切希望得到社會的承認和理解。金錢、知識、技能是當前農民工最缺乏并最想得到的財富。農民進城務工加快城市化進程，農民工自身既增加了收入，又增長了見識，學到了技術。從農村到城市，外出務工農民開始更新觀念，轉變生活方式。特別是年輕一代的農民工思想活躍，接受新事物的能力較強，還有少部分務工農民在城里買房置業，生存能力大大提高，思想觀念也有明顯改變。對此，他們對政府切實改善進城務工人員的生存條件提出了如下一些希望：

一是政府出資建立廉租房片區，便于加強對進城務工人員的管理。二是規范行業的用工及工資制度。三是建立進城務工人員維權機構。四是加大力度切實解決傷殘醫療、失業養老保險問題。五是投入資金，開展大規模的職業技術培訓。六是嚴厲打擊非法侵犯進城務工人員合法權益的行為。七是在全社會開展尊重人格，尊重勞動的和諧社會教育活動。

八、思考建議

隨著我國保障農民工政策的施行與完善，今后相當長的一個時期里，更多的農民將會有序地轉化為城鎮居民。只有不斷跟進機制設計和制度創新，通過改善大環境，有效解決好農民工問題，消除其后顧之憂。重慶是全國統籌城鄉發展綜合配套改革試驗區，把切實解決好農民工問題作為統籌城鄉發展的切入口，為農民工問題的解決提供了難得的新機遇。我們認為，要從機制體制上的一系列創新，才能保障農民工放心進城，安心

工作和生活。為此，我們建議，統籌城鄉發展中解決好農民工問題，應從以下幾個方面入手：

（一）大力營造關愛農民工的良好社會氛圍

深入學習和貫徹《國務院關于解決農民工問題的若干意見》精神，在全社會掀起“我為農民工辦好事辦實事”活動，教育我們的干部和市民，懂得農民工的人格尊嚴神圣不可侵犯，必須得到尊重。新聞媒體對侵害農民工的人和事，要及時暴光。建議開展改善農民工生存狀況的社會討論，真正樹立起農民工與城市共生共榮的觀念。同時，針對農民工的現狀，建議由共青團、婦聯、在校大學生、工會和司法界的自愿者，組成專門的法律咨詢機構，義務為農民工的利益鼓與呼！

當前，我們的宣傳教育，要強化社會認同感。在推進統籌城鄉發展的進程中，從社會基礎層面，需要解決好“三個認同”：一是市民對農民工和農村的認同，包括城市愿意提供農民工共同享有增長的財富機會和平臺，愿意提供農村經濟社會發展必需的技術、資金和文化幫助。二是農民工對城市的認同，不再有被歧視的感覺，對城市擁有基本的歸屬感，并且確信自己能夠在城市獲得發展的機會，成為城市的建設者，在內心愿意為渝北的城市發展發揮作用。三是社會對制度安排的認同，即擁護和支持協調社會利益，縮小城鄉差距的政策和制度，并積極參與其間，承擔應有的社會責任。這樣一種認同的形成，可以從根本上克服基于身份歸屬而產生的沖突與危機，降低社會不和諧因素。

（二）建立農民工進城務工服務評估體系

對農民工進城務工的原因，我們調查時設計了21個備選項。統計結果看見，排在前5位的選項分別是：為改變家庭生活境況137人，農村太苦、不愿在家苦熬131人，有一技之長、能在城市找到適合自己的工作57人，沒有農業生產技術、做不成農活48人，為子女籌集學費的46人。其它選項依次為：家鄉人多地少、收入太差41人，為提高生活質量39人，農村掙不到錢、城里掙錢機會多38人，為改變命運改變農民身份35人，羨慕城里人生活27人，為丈夫或妻子籌集醫療費23人，為父母籌集醫療費17，找點錢還債14人，找點錢回家修房子11人，為弟弟妹妹籌集學費11人，找點錢回家娶老婆8人，學到本領后回鄉更好地建設家鄉4人，愿為城市建設貢獻自己的聰明才智3人，逃婚、不愿在農村成家立業2人，不愿在農村找婆家1人。

上述數據，一方面表明，農民進城務工的初衷是由家庭的自然經濟現狀和農村落后的生態生存狀態決定的，另一方面也看出，農民工進城務工比較理智，并沒有把城市看成是滿地的黃金和改變命運的唯一所在。他們帶著各自不同的目的進城，其根本動因還

是為了徹底改變自身命運。如果在城市和農村做一個選擇的話，他們中的絕大多數人都不會自愿主動地重返鄉間田園。政府一方面應該加大對他們的關愛力度，使他們中的絕大多數人能夠適應城市生活；另一方面，政府也要切實采取措施，鼓勵農民工為統籌城鄉、建立和諧社會做出自己的貢獻。為此，我們建議，建立農民工進城務工服務評估體系，以此為平臺，針對農民工的具體情況，分層次、分步驟，切實解決好農民工務工難、子女上學難、看病難、住房難、維權難等突出問題。

（三）創新農民工的政策機制

農民工問題的存在并日益突出，很大程度上與現行的城鄉分割體制緊密相聯。破解農民工問題，必須創新機制，消除制度性障礙。

1、改革和創新工作制度

充分運用現有的政策和制度，結合渝北區的實際，改革和創新工作制度，一切有利于農民工的政策和制度我們要堅持，一切有損于農民工的政策和制度要堅決廢除。

首先，取消歧視農民工的一些不合理政策。按2001年11月，國家計委、財政部下發《關于全面清理整頓外出或者外來務工人員收費的通知》精神，要求各部門取消一系列附加在農民工身上的不合理收費；對農民工要“公平對待，合理引導，完善管理，搞好服務。”

其次，落實好改善農民工的工作條件相關政策。2003年1月，國務院辦公廳發出《關于做好農民進城務工就業管理和服務工作的通知》（國辦發[2003]1號），提出取消對農民進城務工就業的不合理限制，切實解決拖欠和克扣農民工工資問題，改善農民工的生產生活條件，做好農民工培訓工作，多渠道安排農民工子女就學等。

再次，統籌政策和制度安排。系統研究農民工的利益保障和發展問題，2006年3月《國務院關于解決農民工問題的若干意見》出臺，對農民工的待遇、教育等都做了明確規定。

第四，組建渝北區農民工維權工作委員會。為了新機制的有效運轉，克服農民工維權組織分散，農民工維權難的問題，建議成立專門的農民工維權工作委員會（簡稱農維會），專司對農民工合法權益的維護和保障，統一領導、分工協作，負責指導和協調全區的農民工工作。

2、完善農民工利益維護和實現的機制

落實科學發展觀，堅持以人為本，統籌城鄉發展，很重要的一個問題，是要通過有效的制度安排，實現城鄉人民共享改革的成果，平等擁有社會權利，保障子女平等接受教育。

首先，改革現有的戶籍制度。降低農業人口轉為非農業人口的政策門檻，變嚴格的城鎮準入控制為可以衡量的多元準入指標。通過市場推動與政府推動的有機結合，解決部分農民工希望入住城市的問題，指導農民有序流入城市和集鎮。

其次，剝離依附在戶籍制度上的教育、就業、社會福利和保障等各項利益。通過改變社會福利和社會補償機制，克服戶籍制度的弊端，把農民工的社會保障與福利問題納入輸入地管理。

3、擴大社會保障和社會救助覆蓋面

近年來，渝北區在改善農民工衛生條件和居住條件上做了大量工作，不再強調兒童接種疫苗必須持有本地戶口等。但農民工在城市的長久居住，更要求政府在協調利益、配給資源上做出更大的努力，在政策選擇上將農民工問題和城市低收入群體的利益維護統籌考慮，確保農民工共享發展的成果。其中，特別需要根據農民工社會流動的特點，突破社保的地域限制，合理調整現有的社保體系，包括提供農民工生存必須的醫療、教育和住房保障等。

4、探索農村土地新政策

目前，第二代、第三代農民工返鄉從事農業生產的可能性，已經進一步降低，但在農村都有承包地。為此，在解決農民工的后顧之憂的同時，必須解決好農民工的農村土地問題，防止大量土地撂荒。一方面，要依法保護農民的承包經營權，另一方面，要積極推動依法、自愿、有償的土地有序流轉，從而使在家農民有基本的土地保障，讓進城農民工能夠放心的離開土地。

（四）完善農民工培訓教育體系

教育培訓是農民工及其子女技能習得和素質培養的基礎。統籌城鄉教育，促進教育發展，提供農民工及其子女完備的基礎教育和職業教育是一項事關國家未來的事業。、確保農民工子女全面接受義務教育

農民工子女接受完備的義務教育，是城市義不容辭的責任。針對轉型社會的實際，科學制定教育政策，全面解決城市農民工子女接受義務教育問題。在加大政府投入的同時，引導和鼓勵社會力量參與義務教育，確保農民工子女與城鄉兒童一道，共同接受完備的義務教育和技能培訓。

2、強化農民工的職業技能培訓

教育培訓是提升農民工的勞務技能，實現農民工有序參與社會公共事務管理的基礎和保障。為此，勞動力輸出地和用工單位要加大農民工的培訓力度，提高其勞務技能和適應城市生活的能力。發揮政府、培訓機構和企業在農民工培訓中的作用，我國已經制定的全國農民工培訓規劃和“農村勞動力轉移培訓陽光工程”，得到政府和社會力量的共同支持。通過教育培訓，提升農民工的基本素質，增強農民工的主體意識，激發自我發展能力，在創造社會財富的過程中展示自身價值，融入城市群體。

（五）加大農民工廉租房工程建設力度

目前，渝北區的相當部分農民工在農家樂打工和居住，工作和生活條件簡陋。渝北區有近50%的農民工的居住條件不容樂觀，居住在出租屋或工棚或集體宿舍里，地方狹窄擁擠，室內骯臟零亂，除了被褥衣物，幾無他物。特別是近幾年，由于城區的拓展，繁華路段的一般房屋租金在一路攀升，再加上水、電、氣費等負擔，導致居住成本逐年增加，現在農民工大多選擇居住在城鄉接合部，幾個人或幾家人合伙居住在一起，生活空間狹小，周邊環境差，交通不便利，安全沒保證。順應農民工的強烈愿望，建議政府加大廉租房工程實施力度，逐步解決農民工居無定所的困難。

農民工進入城市是不可逆轉的洪流，是社會發展的必然趨勢，政府只能采取措施對他們近一步培訓，規范，建設更利于他們生存的環境，使其盡快在城市里落腳，讓他們與城市居民和諧共處才能為社會創造更多的物質和精神文明財富，才能更好地描繪未來城市的藍圖。

第五篇：情系三農調查報告

情系‘三農’，關注農民工調查報告學校名稱： 院系：工程技術學院 班級：2010級4班(第一小組)

“情系‘三農’，關注農民工”社會實踐調查報告

專業：通信工程班級：2010.4指導教師：MM

摘要：改革開放以來，在我國工業化、城鎮化的進程中，形成了一個特殊的社會群體——農民工。農民工主要指戶籍在農村，進城務工和在當地或者異地從事非農產業的勞動者。農民工的出現和發展，是中國國情的產物，將長期存在于現代化事業的進程中。農民工作為我國 現代化建設的一支新型勞動大軍，為社會創造了財富，為農村增加了收入，為城鄉發展注入了活力，為國家現代化做出了重大貢獻，是中國特色社會主義建設的重要依靠力量。

關鍵詞：農民工 農村 教育 醫療 保障

時間：2011年11月5日-2011年11月30日

小組成員：

一、調查目的：

了解我市農民工的生活條件、社會福利政策、社會保障、醫療保障、子女教育、未來設想等等方面的情況。進一步培養自己把所學知識運用于實踐的能力，豐富自己的社會實踐經歷，了解農民工的生活疾苦，更好的體會生活，為以后走向社會打下堅實的基礎。

二、調查對象及其一般情況：

年齡、性別構成：在所調查的35名農民工中：男性占61%，女性占39%；年齡在18歲—30歲占19.6%，年齡在31歲—44歲占26.1%，年齡在45歲—60歲占45.年在60歲以上占0.1%根據數據顯示表明：①在大批農民工中男性占絕大部分，主要原因是農民工主要靠出力賺錢，一般男性干活效率及數量都優于女性；②18-30這個階段的青年一般都受過較高的教育，所以在農民工的隊伍中所占比例不大，很多都已成為城市公民，而60歲以上的由于已經年邁所以仍然從事工作的人很少；農民工主要集中于40-60歲這個階段，因為此時正值壯年且有一定的工作經驗。

醫療保險狀況：（1）有45.53%的農民工未參加任何醫療保險，參保者中有95.37%參加的是新型農村合作醫療，未參加新型農村合作醫療的農民工中有48.2%的人沒有聽說過，有26.38%的人回答在城市務工不可能享受到醫療保險；有62.53%的人不愿自行交納醫療保險。農民工的性別、學歷、婚姻狀況和進城務工年限對參保態度影響最大。結論：農民工醫保政策的落實既有農民工自身原因，更需要社會的關注及政府的支持。其中大部分對現在的醫療保險存有疑心，希望能進一步的改革，使其完善。其中，降低農民工的交費標準，簡便交費手續以及提高醫療服務是農民工的最大希望。（2）這一問

題產生的原因歸結起來主要有四點：①醫保意識差；②法律制度不夠完善；③新型農村合作醫療的宣傳不到位；④新型農村合作醫療制度的程序過于繁瑣。

從業情況： 被訪農民工中生產工人有48%，個體戶有 10.67%，服務員有4.67%, 技術工人有9.33%，小攤販有18%，建筑工人共占9.33%。農民工從事的職業正從以前簡 單的體力勞動向多種職業延伸，對城市發展所作的貢獻也越來越大。其中以長期務工經商人員為主。“亦工亦農、亦城亦鄉”，呈季節性的“候鳥式”的這一 務工經商方式已被固定式務工經商方式所取代。據調查，有97.33%的人是常年外出務工經商，只有

2.67%的人是兼業式的農閑時節打工和臨時性外出。農民外出務工經商仍主要依托以親緣、地緣關系為基礎建立起來的社會信息網絡。據調查，76%的農民工靠親友或熟人推薦獲得現有工作，21.33%的人是通過自己應聘找到工作，中介組織介紹的占 2.67%。靠親友介紹或幫帶依然是農民工務工經商的主要渠道，因為這種就業方式的就業 成本低且成功率高，這與農民獲得就業信息的渠道少、對社會職業中介機構誠信的認同感低。農民工外出務工經商以掙錢改善生活為主。在外出務工經商的4個主要原因中，選擇“出來磨練自己，增長見識、學技術”的有3.33%，選擇“尋找更適合自己發展的 地方和職業”的有 2.67%，選擇“家鄉收入低，外出掙錢改善生活”的有 86.67%，選擇“其他原因”的有 7.33%。由此可看出，農民工在經過常年的務工經商磨練后，掙錢養家糊口仍為主導，也有少數人員開始規劃自己未來的發展方向，關注個人自身的發展。

農民工的收入狀況和生活現狀：A、在所有調查對象中：10%農民工的工資在500元—1000元，23%農民工的工資在1000元—1500元，工資在1500元—2000元的占10%，工資在2000—3000元的占3%：收支相抵有結余。從農民工月平均支出來看，支出300元以下的占2%，301—500元的占10%，501—700元的占58%，701—1000元的占24%，1001元以上的占6%。相同檔次的收入和支出的比 例基本一致，大部分農民工收支相抵有一定結余，能夠給家里一些經濟支持。B、居住條件較好，家庭為單元的租房戶增多。據調查，在外出務工經商人員中，有 56.67%的人是一家人租房居住，與他人合租的有 14.44%，6.67%的較高收入農民工在購房自住，還有 22.22%的人居住在由所在單位提供 的宿舍。C、生病以選擇私人診所為主。由于城市醫院的檢查費和藥費又貴，因此，農民工生病 時，由于難以承擔城市醫院高額的醫療費用，使 92%的農民工在生病時選擇去私人診所，只有 8%的人選擇上醫院。D、農民工保障制度仍不完備。據調查，98.67%的人參加了農村新型合作醫療，3.33% 有的人參加了農民工社會養老保險，有 15.33%的人參加了工傷保險。E、具有一技之長者不多。技術是農民工在城市立足的根本，但

大多數都沒有經過正規 的技術培訓，一般都是邊干邊學，沒有過硬的技術，就不可能有穩定的工作和較好的收 入。據調查，只有少數人在從事現在的工作前接受過技能培訓，占被訪者的 22%。

三、農民工的心愿：

近幾年來，我國經濟得到快速發展，農民工也享受到了一定的成果，他們對未來的期望也發生了較大的變化，更多人開始關注自己的健康、家人和子女的教育問題。在打工最大的心愿調查中，有100%的人希望提高工資水平，有 62%關注自己的健康問題，有100%的人希望家人平安，有28.67%的人希望保障自身合法權益，有30%的人希望子女受到良好的教育。

四、農民工面臨的問題：

1、工資水平和工作環境仍不理想工資水平和工作環境仍不理想，一是工資水平偏低，欠薪現象依然存在。二是工作環境條件較差，缺乏最基本的勞動保護。許多企業為降低生產成本，沒有配備必需的安全培訓，使農民工成為了職業病和 工傷事故的高危群體。三是超時間、超強度勞動現象普遍存在，休息權利沒有保證。據調查，農民工日工作時間平均在 10 小時，每月工作時間超過29 天。

2、農民工保障體系還不夠健全和完善，由于現行的農村、城鎮社會保障制度的局限性，以及各級政府財力和企業的認識差距等因素，絕大多數農民工沒享受到基本的社會保障。一是工傷保險參保率低，從調查數據來看，農民工工傷保險參保率僅為15.33%。二是養老保險覆蓋面太小，農民工后顧之憂難以解決。調查表明，被訪農民工社會養老保險參保率僅為 3.33%。

3、農民工維權比較困難，一是維權成本太高。目前，涉及農民工的高發維權案件，主要是工傷和勞資糾紛。按照相關法律規定，向有關部門投訴，維護自己的權益確實困難，請律師維權成本又太高，因此大多數農民工在遇到侵權時，都放棄了維權。二是農民工面對企業處于弱勢。農民工大多在勞動密集性的私營企業工作，很多就業崗位會隨著產業更替和市場周期而頻繁流動和變化，許多農民工面臨隨時被解聘的風險，因此簽訂勞動合同率很低。

五、調查建議：

1.大力發展和規范勞動力市場，監督和規范用工單位的用工行為。2.拓展農民工的就業服務和教育培訓，切實加強政府對農民工培訓工作的領導。3．適時提高工資標準，抓緊解決農民工工資偏低和拖欠問題 4.健全和完善農民工保障體系，積極穩妥地解決農民工社會保障問題。5.進一步改善農民工的居住條件 6.健全維護農民工權

益的保障機制，切實維護農民工的合法權益。7.切實保障農民工職業安全并提高農民工的職業安全衛生意識。8.完善法律制度，但同時加強宣傳效率，讓農民工也能明白其簡易程序，法律維護自己什么權益。

六、調查總結：

此次對城鎮農民工現狀的社會調查增進了我對城鎮農民工的了解與認識，對這一弱勢群體有了全新的感受。農民工現象將伴隨我國現代化建設的全過程，還有很多需要思考、探索、解決的問題，讓我們共同努力，為解決農民工問題以構建和諧社會做出力所能及的奉獻。

參考文獻：

（1）《中國的根本問題----九億農民何處去》李佐軍 著 中國發展出版社 2007.01

（2）《中國農業現代化路徑選擇分析》白躍世 著 中國社會科學出版社 2008.03