第一篇：2012年國家公務員面試全真模擬：結合崗位談談需要哪些能力經歷

2012年國家公務員面試全真模擬：結合崗位談談需要哪些能力經歷

中公教育面試研發團隊

除了學習知識外，結合崗位談談還需要哪些能力經歷。

【參考答案】

（1）表達能力，作為綜合管理崗位，公務員首先必須具備表達能力，要能夠將自己的思想、意圖、或通過口頭、或通過書面、或通過電腦準確地傳遞給對方，這既是信息溝通的手段，以是情感聯絡的媒介。如果文筆不通，則公文寫作難以勝任，如語言表達不清，則日常工作難以維持。

（2）人際協調能力，人們由于知識、素質、受好、志趣、經歷背景等不同，行為習慣、對問題的看法、處世原則等差別很大。綜合管理崗位要求中公務員必須能夠協調各種人際關系，減少內耗形成合力。

（3）時間安排能力，在綜合管理崗位上，所要處理事情的多與雜以及事件的突發性更需要公務員合理安排時間，首先表現為要珍惜時間，不浪費一分一秒。其次，要在最佳時間段完成最重要的工作任務，第三要有計劃分配自己可用的時間，把時間的分配和工作計劃結合起來。

（4）學習能力，當今時代是一個變革的時代，社會生活日新月異，政府管理隨之不斷變化，我要緊跟形勢發展，不斷學習新知識、培養新觀念、開拓新野；不僅學習書本知識和他人經驗，還要具備獨立思考、推斷事物的能力。

（5）此外，公務員還必須具備專業能力以及必要的組織指揮、決斷能力等

第二篇：2018年國家公務員面試作答如何快速“結合自身經歷”

2018年國家公務員面試作答如何快速“結合自身經歷”

備考在公務員面試題目中，經常會出現“請結合自身經歷”的作答要求。很多同學在作答的時候，由于時間短壓力大，沒有辦法快速找到相應的自身經歷，從而影響了作答等流程性和完整性。在此，中公教育專家特別給大家介紹一種“處境-行為-結果”等方法來完美破解此類尷尬。

“處境-行為-結果”法是描述一段經歷的最簡辦法。具體來說，在構想自身經歷的時候，我們首先得聯想一個處境，例如對于應屆畢業生來說，常見處境有“四六級英語學習”“高數學習”“社團工作經歷”“打籃球等興趣愛好”等，對于往屆生來說，常見的處境可以是工作情景。其次，根據題目的要求，構造在此處境下的經歷，詳細描述“遇到的問題-解決辦法-結果”，最后，敘議結合，簡要談談自己從這段經歷中學到的啟示。下面，通過剖析一道真題來看看如何利用“處境-行為-結果”法。

【例】每個人都有表達自己意愿的訴求，都有參與到一件事情的創建過程中的愿望，讓一個人付出比給予更能讓他有成就感。你是否有積極參與過一項任務的經歷?請說給我們聽聽。

【作答思路】通過審題我們得到需要描述自己參與一個事情的創建，從而獲得成就感的經歷。首先我們要創建一個處境，例如上面我們提到的大學社團活動，舉辦一次迎新晚會，接著，詳細描述這次迎新晚會中自己的工作過程和因為自己的努力所取得的結果，最后，談談自己在這次工作中獲得的啟示。

【中公參考答案】

在工作中，倘若能夠積極行動，主動地獻言獻策，確保工作保質保量地完成，這樣的付出讓人更有成就感。在我的成長過程中，我參與的一件事情，讓我記憶深刻。

大二的時候，作為學院里的文藝部部長，輔導員讓我組織一次迎新晚會。為把活動辦得有聲有色，我著重做了以下兩方面的努力：

第一、做好調研工作。凡事欲則立，不預則廢。一是查閱了以往迎新晚會的方案，了解方案的整體流程，吸取其精華部分，同時結合實際情況進行了補充。二是通過網上問卷的形式，聽取了全員師生的意見，對于有創意的意見，做好了記錄工作。提交輔導員之后，認真聽取了輔導員的意見，最終敲定了晚會的方案。

第二、活動過程中注重各個部門協調配合。人心齊、泰山移。在晚會當天，把所有的工作人員召集起來，再次強調各個部門的任務，希望大家高度重視。在整個晚會過程中，我發現不管是臺前工作人員，還是幕后工作人員，高度配合，協調分工，必要的時候，一人扮演兩個角色。最終，晚會完美結束，受到院領導和同學們的一致好評。

通過這件事，使我明白了兩點：一是做任何事情都應該提前做好準備，兵馬未動糧草先行，二是注重團隊的力量，要想走得快就獨自上路，要想走得遠就得結伴而行。在以后的工作中，做任何事情之前，都要提前做好準備工作，在工作的過程中，注重與其他同事的團結合作，實現一加一大于二的效果。除此之外，還熬不斷地學習，提高自身的能力，為以后的工作打下堅實的基礎。

中公教育專家希望考生們通過上述講解學會如何結合自己的經歷，工欲善其事必先利其器，只要找到好方法，難題也會迎刃而解。

第三篇：2013年國家公務員面試模擬試題2

2013年國家公務員面試模擬試題

（四）啟政教育2013國家公務員面試培訓模擬試題

你所在單位另一個部門招考人員，你自己覺得這是一個很好的機會，也能施展你的能力。但你是本部門的業務骨干，正在承擔一項很重要的項目，領導和同事極力挽留你，但你還是報考了另一部門，但沒有晉級，領導和同事都冷落你。你怎么辦？

啟政教育國家公務員考試網解析：

首先，如果我遇到題目中出現的這種情況，另外部門有一個很好的機會，我會認真的深思熟慮后再作出決定，不能太草率，不能因為一時的頭腦發熱而報考這個部門，一定要經過科學的分析，看這個崗位到底適合不適合自己，不能太盲目做出決定。那么我報考了這個部門但沒有晉級，已經說明了自己考慮問題欠妥當和周全，這個時候領導和同事都冷落我，我認為很正常，不過我還是要保持一個平常心去對待，并且熱情和大家交往，不會情緒化。

其次，對于自己承擔一個重要項目，應該繼續通過向領導請教、同事求幫、書本求知的原則，保質保量完成這個重要項目，畢竟在單位，工作還是第一要務，要做好自己的本質工作。

然后，在以后的工作中，一定要積極主動地去攬活干，而不是被動的接活干，同時做好和大家的溝通工作，建立一個長期有效的溝通平臺和渠道，消除我們之間的誤會和隔閡，使大家認可我、接受我。同時要謙虛地向領導和同事請教，老子曰：“上善若水，水善利萬物而不爭?！?，我相信加以時日，一定能夠消除我們之間的分歧和隔閡，團結一致，圓滿完成領導交代的任務。

最后，我相信人與人之間沒有解不開的疙瘩，沒有越不過的鴻溝，只要我們本著以誠相待的原則，積極溝通、主動協調，一定能夠化干戈為玉帛，一定能夠鑄劍為犁。那么通過這件事情我也會認真的做一個反思，以后不管做什么事情都要三思而后行，不能太草率，這樣勢必會影響我們的團結，沒有團結工作也就失去了凝聚力和向心力，就會一盤散沙，勢必會影響我們的本職工作。

你所在單位另一個部門招考人員，你自己覺得這是一個很好的機會，也能施展你的能力。但你是本部門的業務骨干，正在承擔一項很重要的項目，領導和同事極力挽留你，但你還是報考了另一部門，但沒有晉級，領導和同事都冷落你。你怎么辦？

第四篇：最新2012年國家公務員面試模擬試題

最新2012年國家公務員面試模擬試題

1、你和一個老同志一起負責工作，可他不配合你、不和你溝通，你怎么辦？ 【解題思路】

（1）分清面試題型：人際關系類問題

（2）把握測評要素：人際交往的意識與技巧等（3）整理答題思路： ①表明態度 ②反思自己 ③共同解決

【參考答案】 我認為，工作是首要的。無論什么樣的情況下，我都會盡力地去克服困難，做好工作。

面對這種情況，我會這樣做：

首先，我會反思自己。確定是自己的言行有什么不當的地方導致了老同志的反感，還是由于我工作能力不足使得老同志不愿意和我溝通。如果是存在這方面的問題，我會積極主動地跟老同志進行溝通，若是自己的言行不當，我會誠懇地就自己的不當行為跟老同志表示歉意；若是我工作能力欠缺，我會向其表明自己向其學習、請教、共同工作的誠意。如果老同志不愿和我溝通是出于自身的性格原因，我也會給予理解，并更加積極主動地多向其請教，在請教中掌握工作的技能，同時增進和老同志的溝通。

相信老同志是通情達理的，也會以工作大局為重，在我虛心、誠懇地溝通下，他一定會愿意和我愉快地配合，共同完成工作。

2、某小區部分居民拖欠衛生費，清潔工不去清掃，造成衛生差，居委會派你去解決，怎么解決

【考核核心】 溝通能力和解決實際工作能力 【答題主線】 溝通+原因+對策+總結

【參考答案】 拖欠衛生費現象在一些地方屢見不鮮，如果遇到以上情況，我會這樣處理：（1）我會盡快和清潔工溝通，衛生費用先由居委會墊付，先把垃圾處理掉，拖欠的衛生費追繳回來后再補回款項。（2）為了獲取不繳納衛生費的真實情況，我會通過暗訪或個別談話等方式傾聽大家的意見，在必要的情況下，通知召集拖欠衛生費的居民，召開一次小型會議，了解情況，并做好筆錄。（3）對故意拖欠衛生費的居民進行說服教育，教育他們以小區為一個整體，做到我為人人，人人為我，只有大家共同努力，才能搞好小區建設。

（4）加強宣傳教育工作，提高他們的環保意識和法制觀念。督促他們盡快交納所拖欠的費用，并互相監督以后要自覺按時繳納相關費用。（5）做好工作總結，并向上級領導匯報。

【專家點睛】 這類題目考查我們實際工作能力，沒有固定的模板，但是我們還是應按照事情的輕重緩急逐個解決問題，做到統籌規劃，協調各方利益。針對這道題，首先要解決的是先把垃圾搬運走，衛生費先墊付，但只治標，不治本。接下來就要摸清不繳納衛生費的原因，對于故意拖欠的居民要以說服教育為主，并加強思想宣傳工作。最后還要把工作向領導匯報。

3.【網絡綜合 –國家公務員考試試題】 引導語： 你好，首先祝賀你順利通過了筆試，歡迎參加今天的面試。請你來是希望通過面對面的交談，增進對你的了解。我們會問你一些問題，對于我們的問題，希望你能認真和實事求是地回答。你思考和回答問題的時間是15分鐘。回答問題前可以先考慮一下，或者用筆記下來，不必

緊張，好好把握回答時間。最后祝你成功！好，現在開始。第一題：

有人說制定高的目標，然后才能發揮自己的水平，才能做出更大的貢獻，你怎么看？ 第二題：

某市委書記在一次會上說黨員干部要和群眾一樣，同時又要和群眾不一樣，才能讓群眾滿意，信服，你怎么理解“一樣”和“不一樣”？ 第三題：

有人說蒼鷹不和群眾打成一片，你是怎么看的？ ———————————————————— 說明：１.不許在此題簽上作任何記號；

２.面試結束后請把此題簽放在桌面上?！緟⒖即鸢浮?/p>

第一題：

這句話告訴我們要發揮自己的水平，做出更大貢獻必須有明確高遠的目標。志不強者智不達。如果沒有遠大的目標，就無法發揮自己的水平。

在現實生活中這樣的例子比比皆是。例如，索尼公司的創始人之一盛田昭夫，曾經帶領他的團隊，在對錄音機的制造和結構一無所知的情況下，決定造一部世界上最好的錄音機。這在當時聽起來簡直有點”荒唐”，但索尼公司的開發人員通過共同努力，克服重重困難，在目標的指引下硬是把它研制出來了。正是在這樣一個非常高的目標激勵下，索尼公司才能創造一個又一個奇跡，并成長為世界上首屈一指的工業巨頭。

當然，高目標不應該成為不切實際的空想。如果制定的目標不切實際，那么我們的目標就不可能完成。因此，我們在制訂目標時必須注意科學性、實用性、超前性，這樣才能走在對手的前面，立于不敗之地。一旦目標不切實際，就會損失慘重，不但“勞民傷財”，還將挫傷積極性。第二題：

對于題目中的“一樣”和“不一樣”，我是這么理解的：

第一，我們黨的每一名黨員干部都來自群眾，都是廣大群眾中的普通一員，黨員干部要和群眾“一樣”，就是每位黨員領導干部都要始終把自己看做是人民大眾的一員，不管當多大的官，都還是百姓之一。黨員干部只有在思想上樹立群眾觀點，才能時時處處從群眾的利益出發想問題，做決定才能保持黨群之間的魚水之情。第二，“不一樣”就是指黨員干部在生產、工作、學習和一切社會活動中，要特別能吃苦，特別能戰斗，特別能奉獻，時刻發揮自己的模范帶頭作用，面對急難險重的工作，黨員干部就要沖鋒在最前面，真正發揮共產黨的先鋒隊作用。第三，“一樣”和“不一樣”，看起來是相反的，實際上是辨證統一于黨員干部身上的。沒有與群眾“一樣”的意識，就會背離黨的宗旨，喪失群眾立場，失去群眾基礎；沒有與群眾“不一樣”的意識，則會在關鍵時刻站不出來，模范帶頭作用就無從發揮，失去群眾的信任和擁戴。只有做到“一樣”、“不一樣”的統一，才是一個合格的共產黨員。第三題：

有人說蒼鷹不和群眾打成一片，可能是因為他們外表的強勢給大家心理上造成一定的畏懼，而且他們平時一心撲在技術工作和業務拓展上，和大家的交流溝通不足，讓人覺得蒼鷹不好溝通，可這也許并不是蒼鷹的本來想法。

在日常工作中，我們周圍也會發現蒼鷹式的同事，我認為這并不是他們冷漠無情，只是他們忙于工作而疏忽了人際交往，從而使自己在人際關系處理上出現了危機。所以在工作中碰到蒼鷹類型的同事，我們應該積極主動地虛心請教，在業務問題上加強交流溝通，相信只要我

們堅持以誠心和合適的方法溝通，我們之間也會建立起一種互幫互助的關系。在日常生活問題上，尤其是與人交流溝通的人際關系方面，我們也應該多多關心他們，如邀請他們參加單位的集體活動，創造機會讓大家有個融合的過程，同事間多加強溝通交流，我相信和蒼鷹式的同事也會相處得很融洽。

通過向同事學習加上自己的努力，如果自己的業務水平得到了提高，平時我仍然會注意加強和同事在工作上的交流，以及多參加一些集體的活動，與同事們多交流和溝通，和同事在工作中協作融洽，做一只融入集體的大雁，而不是高處不勝寒的孤鷹。業務能力和人際關系在工作中是必須處理好的兩個方面，兩者欠缺其一都會影響到工作的順利開展，因此我們要做到兩者的協調發展，促進自己綜合素質和能力的提高。

4.【網絡綜合 –國家公務員考試試題】 引導語：

首先，祝賀你順利地通過了筆試，歡迎參加今天的面試。今天你一共有三道題，回答問題的時間為10分鐘?；卮鹈總€問題前，你可以先考慮一下，不必緊張，好好把握回答時間。最后祝你成功！好，現在開始。第一題：

某地級市選拔一批80后做干部，引起了群眾不滿。政府人員解釋說，我們這樣的小縣城，如果不這樣做怎么能留住人才呢？對此你怎么看？ 第二題：

假如你是拆遷辦領導，由于拆遷款沒有發放到位，群眾圍攻拆遷人員，你該怎么辦？ 第三題：

科學家是建設創新型國家的中堅力量，可在對高三學生未來期望的職業調查中，科學家沒有進入前五，對此你怎么看？

———————————————————— 說明：1.不許在此題簽上作任何記號； 2.面試結束后請把此題簽放在桌面上。

【參考答案】 第一題：

我認為應該辯證地看待政府的這種行為。

干部年輕化是隊伍建設的方向，某地級市選拔一批８０后做干部正是干部年輕化的一種表現。而且這一做法是對年輕人的肯定，給予年輕人充分展現自我的機會，更是珍惜人才并希望留住人才的一種手段。這種行為在一定程度上有利于為該市留住人才，同時能夠為該市政府注入新鮮的思想，使政治決策更具有時代性。但這種做法引起了群眾不滿，原因主要有：第一，選拔人才可能不夠公開透明，選拔的形式、標準沒有做到公開、透明。第二，單純地為了留住人才而選擇８０后擔任領導干部，有功利主義的嫌疑。第三，干部年輕化被群眾質疑，也能反映出當前政府公信力乃至干部的形象出現了問題。第四，80后干部可能存在經驗和知識上的不足，群眾對此不放心。要解決地級市等小地方留不住人才的問題，不應該僅僅靠提拔年輕人這一行為，而是應該采取措施從根本上解決問題，政府有必要做好解釋宣傳工作，并進一步完善人才培養和選拔機制，強化監督檢查，充分讓群眾參與其中，確保選拔工作的陽光公開。政府在留住人才方面還要加強自身的精神文明、物質文明與社會文明的建設，用良好的精神風貌、雄厚的經濟實力以及良好的社會氛圍來留住人才。第二題：

作為拆遷辦的領導，積極地應對突發事件，果斷地處理好群體事件，防止事態的蔓延與升級

是我應該具有的基本能力，同時也是我的職責。

首先，面對群眾圍攻拆遷人員這一情況，我會立即趕往現場做好群眾的安撫、傾聽、解釋、處理工作。請群眾選取代表進行溝通，并承諾會給群眾一個滿意的答復。

其次，及時了解事件發生的原因，并展開調查。了解拆遷款事件發生的真實原因，可以采取聽取群眾代表陳述的方式，此外也要對工作人員做好情況了解工作。再次，針對調查的原因及時做好補救工作，若是群眾誤解就要及時向群眾做好解釋工作，若是由于工作人員的失職或是疏忽，就要向群眾解釋原因并真誠地道歉，及時補發拆遷款項，并對工作人員的失職進行嚴肅處理，及時公布處理結果，做到信息的有效公開。

最后，進行跟蹤，了解拆遷款的落實情況，深入群眾，收集反饋信息?！叭罕娎鏌o小事”，切實處理好被拆遷者的拆遷款問題事關群眾的切身利益，一定要本著“以人為本”的原則，讓群眾滿意。第三題：

高中生根據自己的興趣、愛好選擇個人理想的職業，這是他們的自由和權利，無可厚非。但結果顯示，受人尊敬的科學家居然排在前五之外，這說明科學家的社會價值在青少年群體中沒有引起廣泛的關注和重視。

我國正在實施科教興國、人才強國戰略，科學家是社會經濟發展的中堅力量?？茖W技術的發展直接關系國家綜合競爭力的強弱，從某種意義上說，對科學技術和科學家的重視程度，決定了科研人才后備力量的儲備，決定了國家和民族的興衰。因此，調查結果反映的問題需要引起我們重視和反思。這個問題的出現有其深刻的社會原因：第一，盡管實施了科教興國戰略，但我國科技發展體制還存在一些弊端，科學家的社會價值和社會地位還沒有得到足夠的重視和肯定。第二，科研工作比較枯燥，成果考核壓力較大，科研人員的待遇也不是很優厚，很難吸引人才。第三，科學研究行政化使得科研環境欠佳，學風浮躁。第四，社會金錢意識強，當代青少年對科學研究缺乏興趣，沒有樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。第五，學校教育中忽視了對學生科學研究探索精神的培養。

要解決這一問題需從以下幾方面入手：第一，堅定不移地實施科教興國和人才強國戰略，加強全社會對科學家的重視和尊敬，提高科學家的待遇，切實保障他們的利益。第二，加強宣傳，營造尊重知識、尊重科學的良好氛圍，使全社會都關注科學技術、關注科學家。第三，樹立人才培養和激勵機制，熱愛科學的教育要從中小學生抓起，從孩子們抓起。

只要我們全社會都切實做到重視科學、尊重科學、發展科學，我們的國家就會永葆活力，我們的民族就會生生不息。

5.【網絡綜合 – 國家公務員考試試題】 引導語：

首先，祝賀你順利地通過了筆試，歡迎參加今天的面試。一共有四道題，回答問題的時間為２０分鐘?；卮鹈總€問題前，你可以先考慮一下，不必緊張，好好把握回答時間。最后祝你成功！好，現在開始。第一題：現在中小學加強傳統國學經典教育，如三字經、弟子規，還將其作為日常行為規范。請談談你的看法。

第二題：你單位有一個新同事，來自某名牌大學，平時工作比較差，辦事拖拉，做工作經常出錯，現在單位領導讓你和他共同完成一件比較緊急的事情，你該怎么做？

第三題：為倡導綠色低碳，鼓勵市民騎自行車出行，政府準備設立自行車出租點，你怎么展開相關的調查？

第四題：老人的子女三年不回家，只郵寄錢，老人將子女告上法院，法院判決子女每兩個月必須回家一次，對此你怎么看？

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說明：1.不許在此題簽上作任何記號；

2.面試結束后請把此題簽放在桌面上。【參考答案】 第一題： 外來文化、網絡文化等對孩子們的影響越來越深，如何讓孩子們在本國傳統文化的滋養中成長，健全人格，培育民族精神，成為當務之急。青少年時期人生觀、價值觀還不確定，在這個時期，哪一種文化占領了他的思想，對他一生的發展就會起主導作用。因此，在小學、初中階段，加強對國學經典的學習，非常關鍵。

從中小學開始進行國學教育非常必要，我們的社會已進入多元化時代，各種思潮泛濫，給孩子的成長帶來了很多負面影響，“以德治國”要從孩子開始，用中華民族千年的優秀文化和優良品德澆灌青少年的心靈，對其實施愛國主義和傳統美德教育，在下一代中培育民族的認同感和自豪感。

國學經典進入校園，可以加深學生們對傳統文化的了解，并從中受到教育和啟發，有利于健康的興趣愛好和良好道德觀的養成。國學中有大量的道德建設的“元素”，“仁、義、禮、智、信”是塑造人性品格的起碼道德要求，“厚德載物”、“知義明恥”、“和為貴”等思想是祖先遺留下來的社會道德建設的寶貴遺產，能夠起到蕩滌靈魂的作用。

但是，重建國學不是對傳統國學的回歸與重復，國學經典對中小學生進行道德教育，要有選擇地吸收。畢竟，數千年積淀形成的倫理道德體系中，也有一些不能與時俱進的內容，“有鑒別”地吸收，才能使孩子們得到更好的美德教育。而且應根據學生的年齡和認知水平，給予適當點撥，讓他明白基本意思，這樣才能記得牢，也才能化為己用。因此，我們不能滿足于國學教育的表面熱鬧，要將國學的內蘊要求與學生的日常行為規范相融合，將文句誦讀與精神移植相結合，將常規教育和養成教育相結合，讓學生在“銘言、知理”的基礎上不斷“塑形、矯行”，如此才能實現國學教育的真正目的。

在讓國學經典走進校園，滌蕩孩子靈魂的同時，我們也要讓經典文化走近家長，走向社會，三方聯動，達成教書育人的共識，共同來完成傳承經典文化，培養有理想、有道德、有擔當新一代的重任。第二題：

領導交代的工作是比較緊急的，所以我會和新同事一起全力以赴地按時完成工作任務。這位新同事的這種情況，我覺得很正常，這是部分剛剛走入社會的大學生普遍存在的問題。尺有所短，寸有所長，關鍵是要合理安排工作，揚長避短。

首先，必須對領導交代的這項工作進行分類，進行合理的安排，讓新同事負責他自己認為能夠完成的部分，然后再把自己所要辦的事情進行分類整理，爭取能夠在第一時間辦完。其次，對于新來的同事，可能是對工作業務和一些流程還不夠熟悉，造成對工作當中的失誤之處認識不足，經驗不夠豐富，也有可能因為自己的個性比較突出造成了誤解，在工作中我們要積極和同事進行溝通，尊重同事的想法，但是新同事既然選擇了他自己認為能夠獨立完成的任務，那我就要相信他能夠完成這部分的任務，但是為了充分保證任務的完成質量，我還是需要在完成自己工作的時候適當地關心他那部分任務的完成情況，一旦出現任何差錯，及時幫助他進行糾正，但在實行的時候還是必須注意自己的方式和方法的恰當性，以免打消同事的工作積極性。

新同事是名牌大學的畢業生，他本身的理論知識肯定也是極其豐富的，我也能從他身上學習到很多有用的東西。我相信只有大家能夠互相理解，互相尊重，我們的任務一定能夠按時完成。并且在以后的工作中互相學習，共同提高。

最后，在工作完成之后及時向領導匯報，說明完成的情況與結果，請領導提出意見，根據領導的意見及時進行修改或者調整。

第三題：

近年來，低碳生活理念逐步深入人心。建立自行車出租站，不但能夠響應國家綠色出行、低碳經濟的號召，符合政策發展，更為人民鍛煉身體，增強體魄提供了一個便利的機會，對此，我會從以下幾方面進行調查：

首先，成立調查小組，讓大家明確分工，分工負責；確定調查對象，我會選擇兩大主體：一是城市社區居民，二是企業廠礦、機關

6.【網絡綜合 – 國家公務員考試試題】 引導語：

首先，祝賀你順利地通過了筆試，歡迎參加今天的面試。一共有三道題，回答問題的時間為15分鐘。回答每個問題前，你可以先考慮一下，不必緊張，好好把握回答時間。最后祝你成功！好，現在開始。

第一題：對于養老問題，有人說應該讓空巢老人到社會養老機構等安度晚年，有人強調應該讓子女親自撫養，你怎么看？

第二題：關于辦公室上網的問題，在單位內部的三個部門有三種不同的意見：一種意見是說只要是不干擾公事的事情就可以，第二種意見是說絕對不允許，第三種意見則是說上網也是有利于工作。如果你是辦公室的員工，主任要你起草一個有關上網管理的草案，你將如何進行？有哪些要注意的問題？

第三題：有人說，世界上有三種人。第一種，有先知先覺，能夠創造機會；第二種，善于抓住機會；第三種，既不能創造機會也不能把握機會。你是哪種人？

———————————————————— 說明：１.不許在此題簽上作任何記號； ２.面試結束后請把此題簽放在桌面上?！緟⒖即鸢浮?第一題：

對于題中這兩種說法，我認為都存在一定的道理，但無論是強調社會養老機構的養老作用還是強調子女親自撫養，其根本都是要建立在子女對父母的“孝”道之上?！鞍偕菩橄取?，作為子女首先就要負起孝敬老人、贍養老人的責任和義務。現今老年人的養老已不僅僅局限于物質上的需求，更多的是需要子女對老人精神上的關愛和心靈上的慰藉。但由于現在工作生活節奏很快，子女們在繁忙的工作之外很難抽出時間照顧關愛老人也是客觀存在的。因此養老機構也就應運而生，其能夠解除子女的后顧之憂，給老人提供更科學更專業的照顧，老人生活在大集體里也不會孤獨。但由于投入不夠和從業人員素質問題，一些養老機構并沒有充分起到其應有的效果。所以，我認為應該以子女撫養為主，以養老機構為輔，共同構建起我國的養老體系。

第一，我們應該倡導家庭養老，對那些有經濟能力和時間贍養老人的家庭，積極鼓勵家庭贍養。對那些有經濟能力卻不贍養老人的子女，有關部門可以通過簽訂《家庭贍養協議書》，強化家庭養老功能。

第二，政府要加大養老機構的建設力度，進一步構建健全的養老保障體系。一方面對于孤苦無依、生活困難的特殊空巢老人，政府有責任進行免費救助，通過機構供養的方式讓這部分老年人能安度晚年。另一方面，國家應通過興辦養老福利機構和建設養老福利設施，培育和發展養老護理服務市場，運用家庭養老、社區養老和機構養老等多種方式，解決空巢老人的護理和社會照料困境。

“老有所依、老有所養”是社會文明進步的重要標志，幫助空巢老人幸福安度晚年，也是各級政府“執政為民”的重要體現。我相信，在黨和政府的重視和關心下，在全社會各方的積

極支持和關注下，“空巢老人”都能安享晚年。第二題：

辦公室上網問題是困擾單位管理的一個難題，我會本著既保證單位日常工作良好有序運行，又不失靈活性的原則，盡可能滿足單位同事獲取信息的需求，來起草這個上網管理的草案。首先，我會通過網絡查找一些單位、企業有關上網管理的方案，借鑒學習。與主任交流和溝通，聽取主任對上網管理的意見和建議。

其次，總結辦公室上網情況，統計存在的問題，并擬定一份管理方案的征求意見稿，或者通過單位論壇的方式，在單位內部廣泛征求意見，聽取同事們對上網管理的看法，并對大家的意見進行總結和整理。尤其是對于題中所說的三種不同意見，要分別找出持三種不同意見的原因所在，據此形成初步的草案。

再次，召開單位內部討論會，集思廣益，對大家反饋的意見和建議進行深入的討論，對草案進行修正和完善，進一步提高管理方案的可行性與操作性。最后，整理討論的結果，形成初稿，上交主任審閱，聽取主任意見，根據主任意見再次修改。我認為起草上網管理方案，要注意的問題有以下幾點： 第一，上網管理方案的制定要堅持原則性與靈活性的統一，盡可能滿足單位同事獲取信息的需求。

第二，上網管理方案要廣泛聽取單位同事和領導的意見，要具有可操作性和可執行性。第三，要注意討論會的有序性和有效性，避免出現討論偏離主題、拖沓不決的情況，這就需要在主持討論會的時候扮演好主持人的角色。第三題： 居里夫人說：“強者制造機會，弱者坐等機會?！鳖}中的第一種人即是強者。三國時，諸葛亮未出隆中而計定三國，敏銳地發現了川蜀之地才是劉備的立足之地，并一步一步地創造并把握機會，聯合東吳抗曹，借赤壁之戰的勝利時機奪荊州，入主益州，奪下漢中，最終促成三國鼎立的局面。

最能干的人并不是那些等待機會的，而是運用機會，攫取機會，征服機會的人，這說的是第二種人。機會往往稍縱即逝，如果沒有準備，只能眼睜睜看著機會擦肩而過。蘋果砸在每個人頭上的幾率是相同的，只是每個人把握機會的能力不一樣。

第五篇：2018國家公務員考試需要經歷的三次審查

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2018國家公務員考試你需要經歷哪三次審查

2018年國家公務員考試筆試時間為12月10日，留給大家備考的時間越來越少，希望各位同學抓緊時間備戰。從國考報名到最終上岸，你需要經歷三次“資格審查”，大家知道是哪三次嗎?今天中公小編為大家答疑：2018國家公務員考試你需要經歷哪三次審查? 根據往年報名經驗，國家公務員考試資格審查工作分為網上報名階段的資格初審(也稱“網上初審”)、面試前的現場資格復審(也稱“現場復審”)、考察階段的資格審查(也稱“政審”)。

國家公務員考試第一次審查：資格初審(網上初審)

資格初審是國家公務員考試審核的第一步。報名開始后，考生在報名網站進行注冊，并如實填寫個人信息，注冊成功后，即可在網上選報職位，等待資格初審了。資格初審招考單位是針對考生注冊資料中填寫的個人資料，核對是否滿足職位要求，符合職位要求的，則資格初審通過，就可以進入后續的報名確認(照片上傳、繳費及考試地點選擇)等環節了。在此山東中公教育提醒，國家公務員考試歷年實行的是誠信報考。報名時，報考人員要仔細閱讀誠信承諾書，提交的報考申請材料應當真實、準確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照公務員錄用考試違紀違規的有關規定處理。

國家公務員考試第二次審查：資格復審(現場復審)

資格復審將在面試前進行，筆試結束后，根據國家公務員考試職位表中規定的面試人選的比例，按照筆試成績從高到低的順序，確定參加面試和專業能力測試的人選名單。面試前將進行資格復審，即現場復審。資格復審是考生為之前所填寫的信息負責的一道程序，考生要提供的相關資料并且要保證真實性，對于弄虛作假或未按要求填寫的，將被取消面試資格。很多考生以為材料準備不是很重要，接到復審通知電話帶過去就可以了。

其實，資格復審一般會有1到3天的時間，會指定一天當中的具體時間。在此建議考生，證明材料要提前預備好，妥善保存，復審的時候盡量早點去，不要趕在截止的最后時間里。期間有任何不懂的問題都應該及時打電話到招考單位或當地人力資源與社會保障廳咨詢。

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