第一篇：2015年國家公務員考試模擬面試習題(237)

給人改變未來的力量

墨魚遇到襲擊會吐墨汁保護自己，而漁民恰恰是借助墨汁捕捉到墨魚，從這個現象你能得到什么啟示？ 【測評要素】分析能力

【參考答案】（1）要用發展的、運動的眼光看問題，不能墨守成規。（2）事物具有兩面性，凡事有利必有弊。做任何一件事情，在考慮到其有利的一面的同時，還要考慮到其可能帶來的負面影響，并力求把負面影響降到最低。（3）在一定條件下利弊可以相互轉化。[解題思路] 就事論事從墨魚這個具體事例中引出論點，然后根據不同論點從理論和現實兩方面展開論述，然后就主題談論自己該何如做。[參考答案] 〖就事論事〗（全面辯證）這道題是說墨魚遇襲吐墨汁，墨汁在不同時候起到完全截然相反的作用這一現象。（背景介紹）在深海中，墨魚吐汁使海水變渾濁，能幫助其爭取時間躲避其他魚類的進攻，是墨魚的“保護傘”。在躲避漁民的捕捉時，墨魚也吐墨汁企圖逃脫。事實上正是墨汁幫助漁民證明了墨魚存在和具體方位。〖就事論理〗這個故事告訴我們：第一要用運動，變化的眼光看待問題，不能墨守陳規，一成不變。否則不但不利于人的發展進步，甚至會出現重大問題。墨魚在面對不同的威脅時不懂靈活變通，保護自己的利器結果變成欲蓋彌彰的禍首，給自己帶來滅頂之災。第二：事物具有兩面性，凡事有利必有弊。墨汁既保護墨魚又暴露墨魚。（舉例論證）比如我國近年的經濟高速增長發展的同

給人改變未來的力量

時也帶來能源消耗、環境污染等問題。所以我們必須轉變觀點，走可持續的發展道路。在發展經濟的同時注重能源的節約環境的保護，以科學發展觀為指導，實現經濟又好又快的發展。實現人與自然和諧發展。第三：在一定條件下利弊雙方還可以相互轉化。同樣的墨魚吐汁，在面對漁民追捕的時候，“保護傘”就變成了禍首。漁民也正是看到了這一點，利用墨汁追捕墨魚。〖優化提升〗（就事論己）通過墨魚這個實例，我想到自己以后在工作和學習過程中，都要用運動變化發展的眼光看待問題。要具體問題具體分析，根據實際面對的不同環境不同對象采取不同的應對措施和方法。不能盲目的就搞一刀切。還要正確認識事物的兩面性這一特點。“塞翁失馬焉知非福”即使面對逆境，也不要氣餒。要善于抓住機遇，迎接挑戰，化不利為有利。（考生可以就一個觀點深入論述，在論述過程中有理有據即可，不必面面俱到，）

第二篇：2014國家公務員考試面試模擬題目(二十)

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2014國家公務員考試面試模擬題目（二十）

1、市里開通12345市長熱線，拉近干部與群眾的距離，有人反映這個做法很好，也有人認為熱線沒有發揮作用，形象工程，經常打不進去，你怎么看？

【題型】綜合分析能力

【考察能力】本題主要考察考生能否正確的看待在政府的一些做法，并針對于 群眾的質疑能夠進行分析，更好的落實下去。【答題要點】

1、破題表態：

是群眾表達訴求、維護權益、咨詢政策、困難救助的便捷通道，黨政了解社情民意、處理突發事件、集中民智和決策服務的重要平臺，建設服務型、開放性政府的一種創新形式。

2、現狀分析：

（1）意義：有效化解群眾關注、反映強烈的民生問題。

（2）問題：目前有限熱線電話與日益增長的市民訴求矛盾還很突出，與群眾對熱線處理的時效性要求還有相當距離。

3、解決問題：

1、加快熱線網絡建設，拓寬渠道，提供信息化服務。

2、進行回訪，納入考核，提高群眾滿意度。

3、完善制度，長效機制，進行培訓，提高效率。

4、加強監督，更好落實。

2、習總書記提出空談誤國，實干興邦，請結合實際，談談你的看法。【題型】綜合分析之哲理題

【考察能力】考察我們對于國家領導人話語的理解 【答題要點】

1、就題論題：

反映了我們黨對新形勢下執政使命的深刻認知，彰顯了中央領導集體求真務實、真抓實干的優良作風。

2、就題論理：趙括（古代）；共產黨（近代）；會議（近代）

3、就題論己：個人、各地政府、國家（中國夢）

3、教育局在六一節錢開展關愛山區留守兒童活動，你作為教育局的工作人員，你怎么組織。【題型】組織管理

【考察能力】考察考生針對于山區留守兒童能夠想出個性化的活動 【答題要點】

1、破題表態：體現出教育局對于山區留守兒童的關心，能夠使社會上更多的人關注留守兒童。

2、活動方式：能夠結合自己是教育局工作人員的身份，組織一些活動，如捐贈圖書；輔導幫扶活動；愛心結對子等。

3、注意事項：招聘志愿者，媒體宣傳，動員全社會力量共同關心和愛護留守兒童，與父母取得聯系電話視頻等。

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4、你和同事到單位后，這個同事跟其他人關系融洽，對你很冷漠，你怎么辦？ 【題型】人際關系題

【考察能力】考察考生人際交往能力 【答題要點】

1、陽光原則：同事冷漠是同事的性格問題，不善于主動交流

2、自我反省，他與其他同事關系融洽，對于冷漠的原因，可能是由于我沒有主動與他進行溝通，增進感情；也可能是我表現出一幅不好相處的樣子，他產生了誤解。

3、主動找到他進行溝通，互幫互助，多舉辦集體活動，能夠建立一個和諧的工作氛圍。

2014年國家公務員考試調劑入口:http://sd.offcn.com/html/2014/01/53482.html

2014國家公務員考試資格審查及面試通知匯總:http://sd.offcn.com/html/2013/12/51674.html

第三篇：2018國家公務員考試面試情景模擬如何處理

以教育推動社會進步

2018國家公務員考試面試情景模擬如何處理

情景應變類題目要求考生回答如何處理在特定環境下的突發、棘手事件。重點考察考生的應變能力、處理問題的問題。根據題目設置環境的不同，我們可以將情景處理試題分為以下幾種類別：

一、公共危機類

公共危機就是一個事件突然發生，并對大眾正常的生活、工作以及生命財產構成威脅，它具有三個最基本的特點：第一是突發性，突然發生，始料不及，或者防不勝防;第二是公共性，危害的不是個別人，而是一群人，是某一區域內的相關公眾;第三是危害性，危害的程度比較嚴重。

(一)如何應對公共危機?

公共危機處置有“4R”原則：

縮減(Reductio)即使危機影響減少到最低限度。最好的應對是防范;

預備(Readiness)即要制訂一個切實可行的預案并按預案辦事。

反應(Response)意味著危機一旦出現，危機管理者及時出擊，迅速遏止危機蔓延的勢頭。

恢復(Recovery)意味著危機一旦過去，管理者要對恢復工作和重建進行有效的管理。

(二)公共危機處理總的答題思路

1、預防為主。(縮減，“一案三制”)

2、監測預警。(預備，分級響應)

3、科學應對。(反應、鎮定、邊自救邊匯報;啟動預案、控制事態;救傷病、轉移群眾、安撫家屬)

4、信息宣傳。

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5、恢復重建。(物質、心理、制度)

6、總結提高。(原因、獎懲、經驗)

二、工作協調類

公務員的協調能力是指公務員在公務活動中對活動參與各因素之間的關系進行調整，使其配合協作，完成行政目標的本領。由于這類問題具有較強的針對性、復雜性和開放性，每個應試者都有話說，但又很難說得好，故具有較高的區分度。

因此，答題時要把握幾個原則：

1、工作開展要具有真實性。因為是在虛擬狀態下，也因為很多考生并沒有真正的這方面經驗，所以在解決問題的時候往往會異想天開，離開了真實性，這樣的題目就沒有考查的意義。所以在解決一個問題、組織一個活動的時候，一定要具有真實性、可行性。

2、活動開展步驟必須緊密。很多情況下，一個活動都是先計劃、再實施、后總結的三部曲。

3、工作中必須具有真實內容。所謂的工作肯定會涉及到具體內容，在這樣的題型中，若考生能加入有血有肉的真實內容，就能將此類題型答得更加完善。

4、答題要能夠結合自己的崗位特點、性格特點和專業特點，在開展活動的過程中體現人文關懷。

三、尷尬事件處理

考題大多設置一些情景，把考生放在理智和情感兩難抉擇的境地，比如你最要好關系最鐵的朋友犯錯誤了，而你是黨員，面對組織你應該怎么辦?等等。對這些問題，坦率說出自己的真實感受是前提，同時在說出真實感受時最終還是要堅持原則。

還有一種是壓力考題，把考生放在一種不利的境地，借以考查考生在壓力環境下的心理素質和反應能力。如考官對一位女考生說：“你是一個很漂亮的女孩，但是我們發現你臉上

以教育推動社會進步

有不少雀斑，你覺得這會對你的面試有影響嗎?”

在答這樣的題目時考生要把握幾個原則：

1、心態冷靜、從容。所謂應變能力首先看的就是考生是不是遇事不慌。

2、能夠運用巧妙的方法，快速有效地解決棘手問題。最好是能變兩難為兩利。

3、此類問題往往要兼顧人際關系、計劃組織協調等方面的問題，應該在解決問題的時候做到統籌兼顧。

四、復雜場景處理

對于初入公務員隊伍的朋友而言，往往是業務不熟，但任務很重。在同一時間段內接到多個工作任務是完全正常的。考查的是人們通過任務轉換同時處理多個任務的能力。這時要根據事情的輕重緩急解決，先解決重要的、時間緊迫的事情，再解決相對來說時間不緊迫的事情。

答題思路一般為：

帽子：我們在平常的工作中經常會遇到新情況、新問題，如果發生了題目中假設的情形，我會采取以下措施：

首先，正確分析事情的性質及輕重緩急。

其次：在自己的能力范圍內盡可能解決，如果不能，可求助同事或上報領導。

再次：從這個事情中吸取經驗，拓展自己的業務能力和知識范圍。

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第四篇：國家公務員考試無領導小組面試模擬試題

國家公務員考試無領導小組面試模擬試題

一、我們現在看到的是一個星級飯店所出現的問題，如果你是經理的話，你認為最需要解決的問題是什么？給下面的選項一個你認為適當的排序，然后給出你的理由。并且將你的意見在整個小組中進行討論，最終需要你們小組得出一個統一的答案。先闡述自己的觀點，然后說出理由，之后和小組人員討論并統一結果。

A.酒店大堂的鐘表除了北京時間，其他各國時間均不準確，并有較大出入。(細節)

B.大堂服務人員不熱情，上班時間打私人電話。（隊伍建設）

C.酒店客房服務人員不到位，有問題無法及時反饋。（隊伍建設）

D.酒店衛生不徹底，有蟑螂。(細節)

E.酒店水溫不穩定，毛巾消毒不徹底。(細節)

F.酒店餐廳的飯菜水平較低，自助餐分量不夠。(服務質量)

G.酒店娛樂休閑設施檔次不夠，有宰客行為。（配套設施建設）

每個人先給出自己的排序并陳述理由，時間兩分鐘。然后小組討論30分鐘，最后達成一致意見，并給出理由。

「命題解讀」這個問題需要每個考生能夠充分說出自己的理由，并且需要去說服別人，讓別人也同意自己的觀點。這個過程必然會發生辯論，每個考生都會認為自己的排序是最有說服力的。所以，要讓其他考生能夠聽取自己的建議和意見是需要技巧的，一方面論據要有說服力，要能打動大部分人，另一方面還要注意溝通技巧，不要貶低別人，抬高自己。

「參考答案」我認為酒店出現的問題中最主要的是人事層面的問題，尤其是隊伍建設問題。所列各項中，最先需要解決的問題是B、C兩項，因為作為服務行業，大堂服務人員是酒店的形象，其服務質量是客人選擇入住的第一影響因素，B項中大堂服務人員不熱情，上班時間打私人電話，這說明酒店的隊伍建設存在很大問題，會給客人留下不好的印象，嚴重影響酒店的聲譽，C項也是同一問題，都是服務人員的服務質量存在很大問題，這說明酒店的隊伍建設已經到了非抓不可的地步了，所以要最先解決該問題。其次需要解決的是酒店的服務細節問題，即A、D、E三項，A項國外時間不準和D項衛生不徹底以及E項水溫不穩定都是服務不注重細節的體現，會給客人留下不好的印象。客人入住酒店的第一要求就是要住的舒服、安全和衛生，在這種情況下，我想客人是不會再次光顧的。搞好服務的關鍵因素在人，所以應該在加強服務人員隊伍建設的基礎上，解決服務細節的問題。再次需要解決的問題是F項和G項。這兩項屬于酒店的配套服務設施建設，也是體現酒店服務質量的重要方面，因此在解決好上述問題之后，也要重點解決這兩個問題。

「答案評析」考生如果能夠給出這種風格的答案，顯然表明考生有很強的組織紀律觀念，重視人事管理工作，強調隊伍建設。抓人事管理隊伍建設工作，雖然短時間內不會取得立竿見影的效果，但卻是干好一切工作的必要條件。從長遠的角度看，這是解決酒店所有問題的基礎，因為人的因素是最為基礎最重要的。考官通過對這種風格的答案分析評判，可以判斷這種類型的考生往往適合從事人事管理或組織隊伍建設工作。

二、一艘在東海上航行的輪船不幸觸礁，還有半個小時就要沉沒了。船上有16人，可唯一的一只救生小船只能載6人，哪6個人應上救生船呢？請給下列16人排序。即首先獲救的為1號，其次為2號，依次類推，應該最后考慮的人為16號。

船長 男 36歲

船員 男 38歲

盲童（音樂天才）男 10歲

某公司經理 男 34歲

副省長（博士）男 42歲

省委副書記 女 42歲

省委副書記的兒子（研究生、數學尖子）男 24歲

某保險公司銷售員（白族）女 20歲

生物學家（獲國家重大科技進步獎）女 51歲

生物學家的女兒（弱智）女 14歲

公安人員 女 25歲

某外企外方總經理（白種人）男 38歲

罪犯（孕婦）女 25歲

醫生 男 38歲

護士（同性戀者）女 25歲

因搶救他人而負傷的重病人（昏迷）女 25歲

工作步驟

1.個人在5分鐘內作出決定，給人物排序。

2.小組必須在20分鐘內作出決定。

3.小組意見必須統一。

.“個人得分”最低者將收到獎勵（個人得分=個人排序-小組排序）。

「命題解讀」本題沒有固定答案，可以先列出一個順序，小組進行討論。如因搶救他人而負傷的重病人（昏迷）：英雄應該受到尊敬。

2.盲童：既是兒童又是殘疾人理應優先考慮，更重要的是還有特殊才能。

3.生物學家的女兒（弱智）：既是兒童又是殘疾人理應優先考慮。

4.罪犯（孕婦）：雖然是罪犯，但是胎兒是無辜的。

5.生物學家：考慮到其對人類的特殊貢獻所以優先。

6.醫生：考慮其特殊技能對人類有幫助所以優先。

7.省委副書記：因為是女性，所以較副省長優先。

8.保險員：雖年輕，但是女性，且為少數民族，所以應考慮第二次逃生。

9.副省長：與省委副書記同樣負有管理職責，所以考慮第二次逃生。

10.護士（同性戀）：同性戀并不影響其造福人類。

11.省委副書記的兒子：雖有特殊才能，但年輕男子應當承擔風險。

12.外企總經理：因為是外籍人士，可考慮予以照顧。

13.公司經理：成年男子，且沒有特殊才能，所以考慮最后一批逃生。

14.公安：是職業的要求。

15.船員：負有工作職責，當堅守崗位。

16.船長：不僅負有工作職責，而且具有指揮的責任，當堅守到最后一刻。

「參考答案」我認為應該做如下的排序：1.因搶救他人而負傷的重病人（昏迷），首先她是一位女英雄，應該得到大家的尊重，其次她負有重傷而且已經昏迷，急需得到救治，所以應該最先考慮。2.盲童，兒童是祖國未來的希望，更何況他是一名音樂天才，所以應該優先考慮。3.生物學家的女兒，既是兒童又身患殘疾，理應優先考慮。4.罪犯（孕婦），雖然是罪犯，但是肚子里的孩子是無辜的，而且罪犯也有生存的權利，救這一人可以救兩條生命，理應優先考慮。5.生物學家，對人類的生存和發展有特殊的貢獻，所以應該優先考慮。6.醫生，其所具有的技能對于人類是不可缺少的，況且培養一個醫生極為不易，所以優先考慮。7.省委副書記，因為其為女性，所以考慮比其他人優先。8.保險員，其為女性，雖然年輕，但是考慮到是少數民族同胞，所以考慮第二批逃生。

9.副省長，其與省委副書記一樣負有管理職責，且年紀較大，考慮其貢獻，安排第二次逃生。10.護士，同醫生一樣是一位對人類有貢獻的女性，但因年輕所以考慮第二次逃生。11.省委副書記的兒子，雖有特殊的才能，但是作為一名年輕的男子，應當承擔風險。12.外企經理，其為外籍人士，應該給予一定的照顧，所以考慮其第二次逃生。13.公司經理，作為一名成年男子，應該有所擔當，所以考慮最后一批逃生。14.公安，其職業要求應該堅持到最后一批。15.船員，工作的職責所在，應當堅守崗位。16.船長，不僅負有工作職責，而且具有指揮的責任，當堅守到最后一刻。

「答案評析」該風格的答案會給考官一個綜合考慮的印象，考官會認為考生具有綜合分析能力和組織協調能力。生命無貴賤，要堅持婦女兒童優先的原則，其次按照工作職責進行考慮，這樣才能妥善安排，引起考官的共鳴。

第五篇：國家公務員考試面試情景模擬真題精選

國家公務員考試面試情景模擬真題精選

京佳教育

所謂情景模擬，其實就是要求考生現場扮演某一特定角色，在模擬的工作情景中對一系列人際關系和工作問題進行處理。這種新題型更能測查考生的工作能力，也特別符合公務員崗位需要。在2011年國考題目中出現這類題型后，地方省考也紛紛出現，接下來京佳老師將地方省考公務員中的情景模擬題匯總出來，供各位考生參考。

【精選題】

1.有些父母覺得讀書無用，還不如去打工掙錢，都不讓孩子去讀書，請你勸說父母讓孩子上學，你怎么勸說，現場模擬一下。

【京佳答案】

各位學生家長：你們好!我是剛到咱們村的一個大學生村官，今天來主要是來看望一下大家。鄉親們最近生活怎么樣，有沒有什么需要幫助的地方?如果有什么能夠幫到的地方我一定會竭盡全力幫助你們，以后生活上有什么問題也可以隨時找我。

看到很多老鄉家的孩子沒有去上學，聽說是因為大家感覺讀書無用，還不如打工掙錢，是嗎?我想如果要是這個原因的話，那么大家的顧慮還是太多了。國家之所以提出九年義務教育，就是因為知識是一個人成長的奠基石，更是一個人、一個民族進步的推動力，知識改變命運是經過證明的真理。而很多人都考大學、考研、考博士，一方面是因為他們對知識有追求，另一方面是因為知識確實讓他們感受到了改變自身的力量，上學求知也使很多農村娃走進了大城市，過上了好生活。

我想大家都是望子成龍，望女成鳳的，都不希望他們一輩子走不出窮山溝。所以就要相信知識的力量，用知識來改變他們的命運。我想只要大家能夠給孩子們一個學習的機會，他們就有出人頭地的那一天。

2.你是科室負責人，你下屬工作很多，平時工作推三拉四，經常總抱怨，你怎么說?(請現場模擬下)

【京佳答案】

各位同仁，大家好。前段時間由于工作的原因，大家都比較辛苦，在這里首先還是要肯定大家的付出，并且還要代表單位的領導對大家的努力表示感謝，感謝大家為單位作出這些不可磨滅的貢獻，你們的傾心的付出和流過的汗水，我和領導都看在眼中，記在心里。

同志們，當我看到我們的老同志為我們的單位一年又一年的奉獻著，不辭勞苦，不畏艱難我確實感覺到了我們應該加倍的珍惜和愛護這樣的老同志，真心的道一聲，老同志，你們辛苦了;當我看到我們的新同志也是爭先恐后，發奮刻苦的不斷學習和工作，我確實也感到加倍的欣慰，這段時間，我鑒證了大家的成長，同時也看到了未來的希望，為我們服務的人民，為我們奉獻的社會，也為我們的這個單位，著實讓人充滿了憧憬和力量。

同志們，我們的工作是辛苦的，我們的使命是神圣的，我們的責任是重大的，在這樣的關頭，在這樣的崗位，在這樣的身份定位上，我們不得不把我們自己歷練的異常強大，就在此時、此地、此身，我一如既往的希望大家保持這樣的作風，不動搖，不懈怠!也好對得起人民賦予我們神圣的職責，在其位，不僅要謀其政，還要謀好其政。這才是我們應該做的。

同志們，其實，我更加相信，即便今天我不說這些，大家依然也會一如既往的努力工作，因為我能看得出大家的臉上都寫滿了真誠，如此真誠的為群眾付出，那換來的就一定是群眾帶我們如親人一般信任，有這樣的動力支撐著我們，我們的干勁就會更足不是么?

3.警察就是應該本著嚴肅認真的原則處理事情，現在讓你本著活潑的原則，作為一名社區民警編制一個運動器械使用說明書當場宣讀。

【京佳答案】

社區的各位居民：大家好。咱們小區自從引進了一些運動器械之后，大爺大媽們的鍛煉熱情高漲起來了，很多年輕人也都加入了鍛煉的隊伍。但是，很多人不清楚該如何正確使用器械，最終因為運動方法不當造成傷害，這就適得其反了。下面我就給大家說一下正確使用健身器械的方法。

第一，在鍛煉之前一定要進行一些準備活動，將四肢和腰背關節韌帶充分舒展拉伸，防止肌肉拉傷，老年人在做熱身運動的時候要放慢速度，充分舒展之后再使用器械。

第二，在使用某種器械前，要認真看器械上的說明和注意事項，老年人看不明白的可以找年輕人幫著看看。注意，在利用器械運動時，一定要站好扶好，不要做危險動作。

第三，大家的運動量要適中，根據自身的身體狀況來定，尤其是老年人，不要做過于劇烈的運動。每周的鍛煉次數以三至四次為宜，保證在運動時身體有發熱的感覺，心跳加快但不心慌就可以了。

第四，鍛煉之后不要立即停下來，要進行一些簡單的調整，可以在場地周圍散步5分鐘。鍛煉后立即靜止不動，有可能會引發短時間的心肌供血不足，有冠心病、高血壓的老年人一定要注意這一點。

運動器械正確的使用方法我已經給大家介紹完了，大家一定要按照我剛才說的去做，這樣才能讓大家真正實現鍛煉健身的目的。

【練習題】

你社區的農民工討薪被打，情緒激動，糾集一群人到街道辦事處上訪鬧事，假如你是主任，該怎么解決?假設這是現場，請現場模擬。

【京佳思路】

(1)情緒安撫，查看傷勢，站在農民工的立場說一些同情的、理解的話語;

(2)待農民工情緒穩定下來之后，認真記錄情況，并保證會及時向有關部門反映;

(3)向民政部門反映，協助農民工進行傷勢鑒定，協助有關部門進行情況調查;

(4)事后及時給農民工反饋。

京佳教育是全國第一家不含其他業務而專業從事公職人員錄用考試培訓的教育機構，從成立初期就始終以學者的姿態深入公考制度本身，以市場為契機，以應試為導向，把握規律，研究策略，逐步匯集了公務員考試每個科目、每個環節上的高水平師資，擁有了完備的教研團隊和師資培養、使用體系，在科研和教學一線，不但推出一百多位全國頂級名師，且開創了后來被同行普遍采用的應試核心理論、課程體系、教學方式，并始終保持領先。京佳教研團隊首創的“行測模塊教學法”、“申論讀寫全能教學法”、申論破題“十六字口訣”、閱讀“表格整理法”、寫作“終極對照分層法”、“面試實戰特訓法”、“面試完美過關密授訓練法”等成果不少成果被同業廣泛借鑒和采用，成為行業典范。