第一篇：DISC性格測試題

DISC性格測試題

測試者：測試日期：

一、1 富于冒險:愿意面對新事物并敢于下決心掌握的人；D適應力強:輕松自如適應任何環(huán)境 ；S生動:充滿活力,表情生動,多手勢；I善于分析:喜歡研究各部分之間的邏輯和正確的關系。C

二、1堅持不懈：要完成現(xiàn)有的事才能做新的事情；C

2喜好娛樂：開心充滿樂趣與幽默感；I

3善于說服：用邏輯和事實而不用威嚴和權利服人；D

4平和：在沖突中不受干擾，保持平靜。S

三、1順服：易接受他人的觀點和喜好，不堅持己見；S

2自我犧牲：為他人利益愿意放棄個人意見；C

3善于社交：認為與人相處是好玩，而不是挑戰(zhàn)或者商業(yè)機會；I4意志堅定：決心以自己的方式做事。D

四、1使人認同：因人格魅力或性格使人認同；I

2體貼：關心別人的感受與需要；C

3競爭性：把一切當作競賽，總是有強烈的贏的欲望；D

4自控性：控制自己的情感，極少流露。S

五、1使人振作：給他人清新振奮的刺激；I

2尊重他人：對人誠實尊重；C

3善于應變：對任何情況都能作出有效的反應；D

4含蓄：自我約束情緒與熱忱。S

六、1生機勃勃：充滿生命力與興奮；I

2滿足：容易接受任何情況與環(huán)境；S

3敏感：對周圍的人事過分關心；C

4自立：獨立性強，只依靠自己的能力、判斷、與才智。D

七、1計劃者：先做詳盡的計劃，并嚴格要計劃進行，不想改動；C2耐性：不因延誤而懊惱，冷靜且能容忍；S

3積極：相信自己有轉(zhuǎn)危為安的能力；D

4推動者：動用性格魅力或鼓勵別人參與。I

八、1肯定：自信，極少猶豫或者動搖；D

2無拘無束：不喜歡預先計劃，或者被計劃牽制；I

3羞澀：安靜，不善于交談；S

4有時間性：生活處事依靠時間表，不喜歡計劃被人干擾。C

九、1遷就：改變自己以與他人協(xié)調(diào)，短時間內(nèi)按他人要求行事；S

2井井有條：有系統(tǒng)有條理安排事情的人；C

3坦率：毫無保留，坦率發(fā)言；I

4樂觀：令他人和自己相信任何事情都會好轉(zhuǎn)。D

十、1強迫性：發(fā)號施令，強迫他人聽從；D

2忠誠：一貫可靠，忠心不移，有時毫無根據(jù)地奉獻；C

3有趣：風趣，幽默，把任何事物都能變成精彩的故事；I

4友善：不主動交談，不愛爭論。S

十一、1勇敢：敢于冒險，無所畏懼；D

2體貼：待人得體，有耐心；S

3注意細節(jié)：觀察入微，做事情有條不紊；C

4可愛：開心，與他人相處充滿樂趣。I

十二、1令人開心：充滿活力，并將快樂傳于他人；I

2文化修養(yǎng)：對藝術學術特別愛好，如戲劇、交響樂；C

3自信：確信自己個人能力與成功；D

4貫徹始終：情緒平穩(wěn)，做事情堅持不懈。S

十三、1理想主義：以自己完美的標準來設想衡量新事物；C

2獨立：自給自足，獨立自信，不需要他人幫忙；D

3無攻擊性：不說或者做可能引起別人不滿和反對的事情；S

4富有激勵：鼓勵別人參與、加入，并把每件事情變得有趣。I

十四、1感情外露：從不掩飾情感.喜好,交談時常身不由己接觸他人；I

2深沉：深刻并常常內(nèi)省，對膚淺的交談、消遣會厭惡；C

3果斷：有很快做出判斷與結論的能力；D

4幽默：語氣平和而有冷靜的幽默。S

十五、1調(diào)解者：經(jīng)常居中調(diào)節(jié)不同的意見，以避免雙方的沖突；S

2音樂性：愛好參與并有較深的鑒賞能力，因音樂的藝術性,而不是因為表演的樂趣C3發(fā)起人：高效率的推動者，是他人的領導者，閑不住；D

4喜交朋友：喜歡周旋聚會中，善交新朋友不把任何人當陌生人I

十六、1考慮周到：善解人意，幫助別人，記住特別的日子；C

2執(zhí)著：不達目的，誓不罷休；D

3多言：不斷的說話、講笑話以娛樂他人，覺得應該避免沉默而帶來的的尷尬；I4容忍：易接受別人的想法和看法，不需要反對或改變他人。S

十七、1聆聽者：愿意聽別人傾訴；S

2忠心對自己的理想、朋友、工作都絕對忠實，有時甚至不需要理由；C

3領導者：天生的領導，不相信別人的能力能比上自己；D

4活力充沛：充滿活力，精力充沛。I

十八、1知足：滿足自己擁有的，很少羨慕別人；S

2首領：要求領導地位及別人跟隨；D

3制圖者：用圖表數(shù)字來組織生活，解決問題；C

4惹人喜愛：人們注意的中心，令人喜歡。I

十九、1完美主義者：對自己、對別人都高標準、一切事物有秩序；C

2和氣：易相處，易說話，易讓人接近；S

3勤勞：不停的工作，完成任務，不愿意休息；D

4受歡迎：聚會時的靈魂人物，受歡迎的賓客。I

二十、1跳躍性：充滿活力和生氣勃勃；I

2無畏：大膽前進，不怕冒險；D

3規(guī)范性：時時堅持自己的舉止合乎認同的道德規(guī)范；C

4平衡：穩(wěn)定，走中間路線。S

二十一、1乏味：死氣沉沉，缺乏生氣；S

2忸怩：躲避別人的注意力，在眾人注意下不自然；C

3露骨：好表現(xiàn)，華而不實，聲音大；I

4專橫：喜命令支配，有時略顯傲慢。D

二十二、1散漫：生活任性無秩序；I

2無同情心：不易理解別人的問題和麻煩；D

3缺乏熱情：不易興奮，經(jīng)常感到好事難做；S

4不寬恕：不易寬恕和忘記別人對自己的傷害，易嫉妒。C

二十三、1保留：不愿意參與，尤其是當事情復雜時；S

2怨恨：把實際或者自己想象的別人的冒犯經(jīng)常放在心中；C

3逆反：抗拒、或者拒不接受別人的方法，固執(zhí)己見；D

4嘮叨：重復講同一件事情或故事，忘記已經(jīng)重復多次，總是不斷找話題說話。I

二十四、1挑剔：堅持瑣事細節(jié)，總喜歡挑不足；C

2膽小：經(jīng)常感到強烈的擔心焦慮、悲戚；S

3健忘：缺乏自我約束，導致健忘，不愿意回憶無趣的事情；I

4率直：直言不諱，直接表達自己的看法。D

二十五、1沒耐性：難以忍受等待別人；D

2無安全感：感到擔心且無自信心；S

3優(yōu)柔寡斷：很難下決定；C

4好插嘴：一個滔滔不絕的發(fā)言人，不是好聽眾，不注意別人的說話。I

二十六、1不受歡迎：由于強烈要求完美，而拒人千里；C

2不參與：不愿意加入，不參與，對別人生活不感興趣；S

3難預測：時而興奮，時而低落，或總是不兌現(xiàn)諾言；I

4缺同情心：很難當眾表達對弱者或者受難者的情感。D

二十七、1固執(zhí)：堅持照自己的意見行事，不聽不同意見；D

2隨興：做事情沒有一貫性，隨意做事情；I

3難于取悅：因為要求太高而使別人很難取悅；C

4行動遲緩：遲遲才行動，不易參與或者行動總是慢半拍。S

二十八、1平淡：平實淡漠，中間路線,無高低之分，很少表露情感；S

2悲觀：盡管期待最好但往往首先看到事物不利之處；C

3自負：自我評價高，認為自己是最好的人選；D

4放任:許別人做他喜歡做的事情，為的是討好別人，令別人鼓吹自己。I

二十九、1易怒：善變，孩子性格，易激動，過后馬上就忘了；I

2無目標：不喜歡目標，也無意訂目標；S

3好爭論：易與人爭吵，不管對何事都覺得自己是對的；D

4孤芳自賞：容易感到被疏離，經(jīng)常沒有安全感或擔心別人不喜歡和自己相處。C

三

十、1天真：孩子般的單純，不理解生命的真諦；I

2消極：往往看到事物的消極面陰暗面，而少有積極的態(tài)度；C

3魯莽：充滿自信有膽識但總是不恰當；D

4冷漠：漠不關心，得過且過。S

三

十一、1擔憂：時時感到不確定、焦慮、心煩；S

2不善交際:總喜歡挑人毛病，不被人喜歡；C

3工作狂:為了回報或者說成就感，而不是為了完美，因而設立雄偉目標不斷工作，恥于休息。D

4喜獲認同：需要旁人認同贊賞，像演員。I

三

十二、1過分敏感：對事物過分反應，被人誤解時感到被冒犯；C

2不圓滑老練：經(jīng)常用冒犯或考慮不周的方式表達自己；D

3膽怯：遇到困難退縮；S

4喋喋不休：難以自控，滔滔不絕，不能傾聽別人。I

三

十三、1靦腆：事事不確定，對所做的事情缺乏信心；S

2生活紊亂：缺乏安排生活的能力；I

3跋扈：沖動的控制事物和別人，指揮他人；D

4抑郁：常常情緒低落。C

三

十四、1缺乏毅力：反復無常，互相矛盾，情緒與行動不合邏輯；I

2內(nèi)向：活在自己的世界里，思想和興趣放在心里；C

3不容忍：不能忍受他人的觀點、態(tài)度和做事的方式；D

4無異議：對很多事情漠不關心。S

三

十五、1雜亂無章：生活環(huán)境無秩序，經(jīng)常找不到東西；I

2情緒化：情緒不易高漲，感到不被欣賞時很容易低落；C

3喃喃自語：低聲說話，不在乎說不清楚；S

4喜操縱：精明處事，操縱事情，使對自己有利。D

三

十六、1緩慢：行動思想均比較慢，過分麻煩；S

2頑固：決心依自己的意愿行事，不易被說服；D

3好表現(xiàn)：要吸引人，需要自己成為被人注意的中心；I

4有戒心：不易相信，對語言背后的真正的動機存在疑問。C

三

十七、1孤僻：需要大量的時間獨處，避開人群；C

2統(tǒng)治欲：毫不猶豫地表示自己的正確或控制能力；D

3懶惰：總是先估量事情要耗費多少精力，能不做最好；S

4大嗓門：說話聲和笑聲總蓋過他人。I

三

十八、1拖延：凡事起步慢，需要推動力；S

2多疑：凡事懷疑，不相信別人；C

3易怒：對行動不快或不能完成指定工作時易煩躁和發(fā)怒；D4不專注：無法專心致志或者集中精力。I

三

十九、1報復性：記恨并懲罰冒犯自己的人；C

2煩躁：喜新厭舊，不喜歡長時間做相同的事情；I

3勉強：不愿意參與或者說投入；S

4輕率：因沒有耐心，不經(jīng)思考，草率行動。D

四

十、1妥協(xié)：為避免矛盾即使自己是對的也不惜放棄自己的立場；S2好批評：不斷地衡量和下判斷，經(jīng)常考慮提出反對意見；C3狡猾：精明，總是有辦法達到目的；D

4善變：像孩子般注意力短暫，需要各種變化，怕無聊。I

將以上的選擇做一個統(tǒng)計，并記在括號內(nèi)。

D-（）I-（）S-（）C-（）

第二篇：性格——DISC測試題答案

DISC免費性格測試題（完整版）

一、1 D； 2 S； 3 I； 4 C

二、1 C； 2 I； 3 D； 4 S

三、1 S； 2 C； 3 I； 4 D；

四、1 I； 2 C； 3 D； 4 S；

五、1 I； 2 C； 3 D； 4 S

六、1 I； 2 S； 3 C； 4 D；

七、1 C； 2 S； 3 D； 4 I；

八、1 D； 2 I； 3 S； 4 C；

九、1 S； 2 C； 3 I； 4 D；

十、1 D； 2 C； 3 I； 4 S；

十一、1 D； 2 S； 3 C； 4 I；

十二、1 I； 2 C； 3 D；4 S；

十三、1 C；2 D； 3 S；4 I；

十四、1 I； 2 C； 3 D； 4 S；

十五、1 S； 2 C； 3 D； 4 I；

十六、1 C； 2 D； 3 I；4 S；

十七、1 S； 2 C； 3 D； 4 I；

十八、1 S； 2 D； 3 C； 4 I；

十九、1 C； 2 S； 3 D； 4 I；

二十、1 I； 2 D； 3 C； 4 S； 二

十一、1 S； 2 C； 3 I； 4 D；

二十二、1 I； 2 D； 3 S； 4 C； 二

十三、1 S； 2 C； 3 D； 4 I；

二十四、1 C； 2 S； 3 I； 4 D； 二

十五、1 D； 2 S； 3 C； 4 I；

二十六、1 C； 2 S； 3 I； 4 D； 二

十七、1 D； 2 I； 3 C；4 S；

二

十八、1 S； 2 C； 3 D； 4 I； 二

十九、1 I； 2 S； 3 D； 4 C；

三

十、1 I； 2 C； 3 D； 4 S； 三

十一、1 S； 2 C； 3 D； 4 I；

三

十二、1 C； 2 D； 3 S； 4 I； 三

十三、1 S； 2 I； 3 D； 4 C；

三

十四、1 I； 2 C； 3 D； 4 S； 三

十五、1 I； 2 C； 3 S； 4 D；

三

十六、1 S；2 D； 3 I； 4 C； 三

十七、1 C； 2 D； 3 S； 4 I；

三

十八、1 S； 2 C； 3 D； 4 I； 三

十九、1 C； 2 I； 3 S； 4 D；

四

十、1 S； 2 C； 3 D；4 I；

測試結果的使用說明：

計算你的各項得分，超過10分稱為顯性因子，可以作為性格測評的判斷依據(jù)。低于10分稱為隱性因子，對性格測評沒有實際指導意義，可以忽略。如果有兩項及以上得分超過10,說明你同時具備那兩項特征。Dominance－支配型/控制者

高D型特質(zhì)的人可以稱為是“天生的領袖”。

在情感方面，D型人一個堅定果敢的人，酷好變化，喜歡控制，干勁十足，獨立自主，超級自信。可是，由于比較不會顧及別人的感受，所以顯得粗魯、霸道、沒有耐心、窮追不舍、不會放松。D型人不習慣與別人進行感情上的交流，不會恭維人，不喜歡眼淚，匱乏同情心。

在工作方面，D型人是一個務實和講究效率的人，目標明確，眼光全面，組織力強，行動迅速，解決問題不過夜，果敢堅持到底，在反對聲中成長。但是，因為過于強調(diào)結果，D型人往往容易忽視細節(jié)，處理問題不夠細致。愛管人、喜歡支使他人的特點使得D型人能夠帶動團隊進步，但也容易激起同事的反感。

在人際關系方面，D型人喜歡為別人做主，雖然這樣能夠幫助別人做出選擇，但也容易讓人有強迫感。由于關注自己的目標，D型人在乎的是別人的可利用價值。喜歡控制別人，不會說對不起。描述性詞語：

積級進取、爭強好勝、強勢、愛追根究底、直截了當、主動的開拓者、堅持意見、自信、直率

Influence－活潑型/社交者

高I型的人通常是較為活潑的團隊活動組織者

I型人是一個情感豐富而外露的人，由于性格活躍，愛說，愛講故事，幽默，彩色記憶，能抓住聽眾，你常常是聚會的中心人物。是一個天才的演員，天真無邪，熱情誠摯，喜歡送禮和接受禮物，看重人緣。情緒化的特點使得你容易興奮，喜歡吹牛、說大話，天真，永遠長不大，富有喜劇色彩。但是，似乎也很容易生氣，愛抱怨，大嗓門，不成熟。

在工作方面，I型人是一個熱情的推動者，總有新主意，色彩豐富，說干就干，能夠鼓勵和帶領他人一起積極投入工作。可是，I型人似乎總是情緒決定一切，想哪兒說哪兒，而且說得多干得少，遇到困難容易失去信心，雜亂無章，做事不徹底，愛走神兒，愛找借口。喜歡輕松友好的環(huán)境，非常害怕被拒絕。

在人際關系方面，I型人容易交上朋友，朋友也多。關愛朋友，也被朋友稱贊。愛當主角，愛受歡迎喜歡控制談話內(nèi)容。可是，喜歡即興表演的特點使得I型人常常不能仔細理解別人，而且健忘多變。描述性詞語：

有影響力、有說服力、友好、善于言辭、健談、樂觀積極、善于交際 Steadiness－穩(wěn)定型/支持者

高S型的人通常較為平和，知足常樂，不愿意主動前進

在情感方面，S型人是一個溫和主義者，悠閑，平和，有耐心，感情內(nèi)藏，待人和藹，樂于傾聽，遇事冷靜，隨遇而安。S型喜歡使用一句口頭禪：“不過如此。”這個特點使得S型總是缺乏熱情，不愿改變。

在工作方面，S型能夠按部就班地管理事務，勝任工作并能夠持之以恒。奉行中庸之道，平和可親，一方面習慣于避免沖突，另一方面也能處變不驚。但是，S型似乎總是慢吞吞的，很難被鼓動，懶惰，馬虎，得過且過。由于害怕承擔風險和責任，寧愿站在一邊旁觀。很多時候，S型總是焉有主意，有話不說，或折衷處理。

在人際關系方面，S型是一個容易相處的人，喜歡觀察人、琢磨人，樂于傾聽，愿意支持。可是，由于不以為然，S型也可能顯得漠不關心，或者嘲諷別人。描述性詞語：

可靠、深思熟慮、親切友好、有毅力、堅持不懈、善傾聽者、全面周到、自制力強 Compliance－完美型/服從者

高C型的人通常是喜歡追求完美的專業(yè)型人才

在情感方面，C型人是一個性格深沉的人，嚴肅認真，目的性強，善于分析，愿意思考人生與工作的意義，喜歡美麗，對他人敏感，理想主義。但是，C型人總是習慣于記住負面的東西，容易情緒低落，過分自我反省，自我貶低，離群索居，有憂郁癥傾向。

在工作方面，C型人是一個完美主義者，高標準，計劃性強，注重細節(jié)，講究條理，整潔，能夠發(fā)現(xiàn)問題并制訂解決問題的辦法，喜歡圖表和清單，堅持己見，善始善終。但是，C型人也很可能是一個優(yōu)柔寡斷的人，習慣于收集信息資料和做分析，卻很難投入到實際運作的工作中來。容易自我否定，因此需要別人的認同。同時，也習慣于挑剔別人，不能忍受別人的工作做不好。

對待人際關系方面，C型人一方面在尋找理想伙伴，另一方面卻交友謹慎。能夠深切地關懷他人，善于傾聽抱怨，幫助別人解決困難。但是，C型人似乎始終有一種不安全感，以致于感情內(nèi)向，退縮，懷疑別人，喜歡批評人事，卻不喜歡別人的反對。描述性詞語：

遵從、仔細、有條不紊、嚴謹、準確、完美主義者、邏輯性強

第三篇：DISC性格測試簡易版

進行方式（以下所有字段必須填寫完成，請用正楷填寫，謝謝！）

※當您回答問題時，請想象您是身處于平常工作環(huán)境中的自己。這不是考試，沒有對錯，您只需依直覺誠實的回答。

※每個問題皆必須選出答案，且一定要各選出一個最符合您自己的答案

一、在同事（同學）眼中您是一位？A、積極、熱情、有行動力的人。B、活潑、開朗、風趣幽默的人。C、忠誠、隨和、容易相處的人。D、謹慎、冷靜、注意細節(jié)的人。

三、您做決策的方式？A、希望能立即有效。B、感覺重于一切。C、有時間考慮或?qū)で笏艘庖姟、要有詳細的數(shù)據(jù)評估

五、當面對壓力時，您會？A、用行動力去面對它，并且克服它。B、希望找人傾吐，獲得認同。C、逆來順受，盡量避免沖突。D、重新思考緣由，必要時做精細的解說。

七、您希望別人如何與您溝通？A、直接講重點，不要拐彎抹角。B、輕松，不要太嚴肅。C、不要一次說太多，要給予明確的支持。D、凡是說清楚，講明白。

九、什么事情會讓您恐懼？A、呈現(xiàn)弱點，被人利用。B、失去認同，被人排擠。C、過度變動，讓人無所適從。D、制度不清，標準不一。

二、您喜歡看哪一類型的雜志？A、管理、財經(jīng)、趨勢類。B、旅游、美食、時尚類。C、心靈、散文、家庭類。D、科技、專業(yè)、藝術類。

四、職務上哪種工作是我最擅長的？ A、以目標為導向，有不服輸?shù)木?/p>

B、良好的口才，能主動的與人建立友善關系。C、能配合團隊，扮演忠誠的擁護者。D、流程的掌握，注意到細節(jié)。

六、與同事（同學）之間的相處？A、以公事為主，很少談到個人生活。B、重視氣氛，能夠帶動團隊情趣。C、良好的傾聽者，對人態(tài)度溫和友善。D、被動，不會主動與人建立關系。

八、要完成一件事情時，您最在意的部份是？、效果是否有達到。B、過程是否快樂。C、前后是否有改變。D、流程是否正確。

十、哪些是您自覺的缺點？ A、沒有耐心。B、欠缺細心。C、沒有主見。D、欠缺風趣。

A

※解說※

◎如果選1的答案最多，代表Dominance為支配型性格較為突出，其解釋如下： 說明：

支配度高者有自己的想法，且非常想成功，同時極擅于讓別人依他們的方法做事，具有支配能量高的人會做全盤考慮，并看情況是否有利，為滿足自己的需要，他們會透過直接且壓迫性的行為掌控環(huán)境，但現(xiàn)況不利時，他們通常能壓住反對的聲音。

工作時：

支配度高者很像生意人。他們的工作環(huán)境忙碌、正式、有效率、有組織且功能性高。果斷、反應快的人擅言詞，同時尖銳而不圓融，因為他們以事為主，并要求結果。高自我意識的長處，使這類人經(jīng)常成為組織的火車頭，因為他們好勝、喜歡改變且討厭現(xiàn)況。身為愛探險的行動派，這類人要的是直接答案，且喜歡馬上看到結果。他們沒什么耐心，這可以從扣桌子、搖椅子和坐立不安等行為看出。若你有機會和這類人說話，可以考慮調(diào)整一下表達方式，談談他們想聽的「產(chǎn)能」、「功能」、「期限」和「成本」等。

◎如果選2的答案最多，代表Influence為影響型性格較為突出，其解釋如下： 說明：

I高者的溝通能力強，并對自己的社交能力很有自信。為了滿足需要，具有高影響能量者會先結合他人，說服其進行合作，以團隊方式完成預期目標。I型生性較樂觀，會將大多數(shù)狀況視為有利條件，有別于D型的敏感行為，由于他們急于認識他人并獲其欣賞，因此這類人的行為，有時是不善社交者很難理解的。他們通常有能力說服他人共同合作。他們的自我意識很強，與D型一樣口才極佳，但I型高者較圓滑，對他人的感覺較敏感。他們非常外向，且以人為主，同時珍惜關系。他們喜歡人際接觸頻繁的環(huán)境，因為他們在任何時候都可以交朋友。影響型喜歡招待他人，懂得享受美食與餐廳氣氛。這類人追求時髦，喜愛行動自由與物質(zhì)享受。他們的工作環(huán)境友善、個人化且可激發(fā)創(chuàng)意。（還有雜亂無章！）

工作時：

影響度高者的步調(diào)快速又即興，除非他們想獲得他人的賞識，否則一般而言他們會忽

略細節(jié)，且雜亂無章。這類人會迅速把所有的東西塞進抽屜，為什么？沒錯，為了看

來更「體面」。周遭居住或工作的人，幾乎不可能從他們的桌子或檔案.找到任何東西，可是，他們就是知道東西「就在這兒附近」。影響度高者天生對人性樂觀，而濫用此

特質(zhì)的缺點之一，就是對誰都信賴，且聽他人說話，會選擇性的聽與自己想聽的東西，或者自己樂觀希望發(fā)生的部份。他們可能要吃了幾次教訓才學乖。

◎如果選3的答案最多，代表Steadiness為支持型性格較為突出，其解釋如下： 說明：

穩(wěn)健度處于曲線頂端的人，對大多數(shù)組織而言是「純金」，因為他們不僅是忠誠的員工，也是可信賴的團隊成員。他們是按部就班的邏輯思考者，喜歡為一個領袖或目標奮斗。穩(wěn)健型偏愛穩(wěn)定且可預測的環(huán)境，而需要改變時，他們會希望事先被告知。他們熱愛長期的工作關系，以服務為導向，同時有耐心且和善，是一個能設身處地且富同情心的聆聽者，他們真正關心他人的感覺和問題，在項目中尤其能扮演幕僚的角色。穩(wěn)健度高者很謙

虛，且在大部份情況下，剛開始時都不直接。（然而，若他們認為自己全盤了解狀況，并已下定決心，頑強固執(zhí)的個性就會出現(xiàn)！）如果你不同意他們的想法，并想加以說服，最好帶著如山鐵證。要他們改變之前，先給他們重新思考的時間和空間。

工作時：

穩(wěn)健型偏好休閑協(xié)調(diào)的穿著。他們的工作環(huán)境個人化、輕松、友好且非正式。他們喜歡一致、緩慢且簡單的方法，同時具備長期的專注力，使他們能穩(wěn)健的執(zhí)行工作。若某個穩(wěn)健者的第二高分是支配度，他們可能會完全以目標為導向，而且不害怕直話直說。若第二高分是服從度，他們可能會不斷的問：「你怎么知道這是正確的方法？」他們在冒險之前，會希望能得知所有相關證據(jù)。

◎如果選4的答案最多，代表Compliance為服從型性格較為突出，其解釋如下： 說明：

盡忠職守、謹慎、遵守他人之規(guī)定。修正度高者與支配及影響型有很大的差異。他們天生精準且井然有序。由于他們思路清晰，只要知道正確的方向為何，就會受到激勵，因此他們喜歡規(guī)矩和秩序。他們對自己和下屬的要求都非常高。這類人遵守紀律，凡事講求細節(jié)且維持高標準，不管作什么都要求完美。

工作時：

從就業(yè)的層面而言，他們是杰出的會計師、程序設計師及腦部外科醫(yī)師。先試著從他

們「挑剔」的角度看看你的產(chǎn)品是否有問題，而且要比競爭對手搶先一步！在飲食方

面，服從型會詳讀所有的標簽，而且熟知食物中蛋白質(zhì)、脂肪和碳水化合物的比例。

他們喜歡精打細算，除非廚房用具省錢且堅固，否則他們是不會買的。◎如果10題的答案中選1.2.3.4的答案最多與最低的不超過1，則屬于均衡檔案，代表D.I.S.C的特質(zhì)均有，沒有特別強項與弱項。

第四篇：DISC性格測試表

請選擇讓你“最自然的”、“最真實的”、“最舒服的”反應，而不是思考“最好的”、“最適合的”或者“最應該的”。換句話講，你回答的問題是“我是誰”，而不是“我應該是誰”或“我想是誰”。

1、以下什么事情會讓你覺得非常恐懼，是你最害怕發(fā)生的事情？ 呈現(xiàn)弱點，被人利用

失去認同，被人排擠 過度變動，讓人無所適從 制度不清，標準不一

2、你與同事們或同學們之間的相處怎么樣？

以公事為主，很少談到個人生活 重視氣氛，能夠帶動團隊情趣 良好的傾聽者，對人態(tài)度溫和友善 被動，不會主動與人建立關系

3、要完成一件事情時，你最在意的是？

效果是否有達到 過程是否快樂 前后是否有改變 流程是否正確

4、當你需要做個決定，你會？

希望能立即有效 感覺重于一切

有時間考慮或?qū)で笏艘庖?要有詳細的資料評估

5、當面對壓力時，你會選擇如何做？

用行動力去面對它，并且克服它 希望找人傾吐，獲得認同 逆來順受，盡量避免沖突

重新思考緣由，必要時做精細的解說

6、仔細回想同事們或者同學們對你的評價，你是以下哪種人？

積極、熱情、有行動力的人 活潑、開朗、風趣幽默的人 忠誠、隨和、容易相處的人 謹慎、冷靜、注意細節(jié)的人

（下頁↓）

7、你希望別人如何跟你進行有效溝通，這樣你最能接受？

直接講重點，不要拐彎抹角 輕松，不要太嚴肅

不要一次說太多，要給予明確的支持 凡是說清楚，講明白

8、以下哪種崗位描述，你覺得最適合你，是你比較擅長的？

以目標為導向，有不服輸?shù)木?/p>

良好的口才，能主動的與人建立友善關系 能配合團隊，扮演忠誠的擁護者 流程的掌握，注意到細節(jié)

9、比較而言，你喜歡看以下哪一類型的雜志？管理、財經(jīng)、趨勢類 旅游、美食、時尚類 心靈、散文、家庭類 科技、專業(yè)、藝術類

10、以下描述，哪些是你認為自己有的缺點？沒有耐心 欠缺細心 沒有主見 欠缺風趣

請?zhí)顚懀盒彰ǎ?/p>

所在系（）

第五篇：DISC性格測評樣題(2011.5.12)

在每一個大標題中的四個選擇題中只選擇一個最符合你自己的，并在英文字母后面做記號。一共40題。不能遺漏。

注意：請按第一印象最快的選擇，如果不能確定，可回憶童年時的情況，或者以你最熟悉的人對你的評價來從中選擇。

一、富于冒險:愿意面對新事物并敢于下決心掌握的人；D 2 適應力強:輕松自如適應任何環(huán)境 ；S 3 生動:充滿活力,表情生動,多手勢；I 善于分析:喜歡研究各部分之間的邏輯和正確的關系。C

二、1堅持不懈：要完成現(xiàn)有的事才能做新的事情；C 2喜好娛樂：開心充滿樂趣與幽默感；I

3善于說服：用邏輯和事實而不用威嚴和權利服人；D 4平和：在沖突中不受干擾，保持平靜。S

三、1順服：易接受他人的觀點和喜好，不堅持己見；S 2自我犧牲：為他人利益愿意放棄個人意見；C

3善于社交：認為與人相處是好玩，而不是挑戰(zhàn)或者商業(yè)機會；I

4意志堅定：決心以自己的方式做事。D

四、1使人認同：因人格魅力或性格使人認同；I 2體貼：關心別人的感受與需要；C

3競爭性：把一切當作競賽，總是有強烈的贏的欲望；D 4自控性：控制自己的情感，極少流露。S

五、1使人振作：給他人清新振奮的刺激；I 2尊重他人：對人誠實尊重；C

3、善于應變：對任何情況都能作出有效的反應；D

4、含蓄：自我約束情緒與熱忱。S

六、1、生機勃勃：充滿生命力與興奮；I

2、滿足：容易接受任何情況與環(huán)境；S

3、敏感：對周圍的人事過分關心；C

4、自立：獨立性強，只依靠自己的能力、判斷、與才智。D

七、1計劃者：先做詳盡的計劃，并嚴格要計劃進行，不想改動；C

2耐性：不因延誤而懊惱，冷靜且能容忍；S 3積極：相信自己有轉(zhuǎn)危為安的能力；D 4推動者：動用性格魅力或鼓勵別人參與。I

八、1肯定：自信，極少猶豫或者動搖；D

2無拘無束：不喜歡預先計劃，或者被計劃牽制；I 3羞澀：安靜，不善于交談；S

4有時間性：生活處事依靠時間表，不喜歡計劃被人干擾。C

九、1遷就：改變自己以與他人協(xié)調(diào)，短時間內(nèi)按他人要求行事；S 2井井有條：有系統(tǒng)有條理安排事情的人；C 3坦率：毫無保留，坦率發(fā)言；I

4樂觀：令他人和自己相信任何事情都會好轉(zhuǎn)。D

十、1強迫性：發(fā)號施令，強迫他人聽從；D

2忠誠：一貫可靠，忠心不移，有時毫無根據(jù)地奉獻；C 3有趣：風趣，幽默，把任何事物都能變成精彩的故事；I 4友善：不主動交談，不愛爭論。S

十一、1勇敢：敢于冒險，無所畏懼；D 2體貼：待人得體，有耐心；S

3注意細節(jié)：觀察入微，做事情有條不紊；C 4可愛：開心，與他人相處充滿樂趣。I

十二、1令人開心：充滿活力，并將快樂傳于他人；I

2文化修養(yǎng)：對藝術學術特別愛好，如戲劇、交響樂；C 3自信：確信自己個人能力與成功；D 4貫徹始終：情緒平穩(wěn)，做事情堅持不懈。S

十三、1理想主義：以自己完美的標準來設想衡量新事物；C 2獨立：自給自足，獨立自信，不需要他人幫忙；D

3無攻擊性：不說或者做可能引起別人不滿和反對的事情；S 4富有激勵：鼓勵別人參與、加入，并把每件事情變得有趣。I

十四、1感情外露：從不掩飾情感.喜好,交談時常身不由己接觸他人；I 2深沉：深刻并常常內(nèi)省，對膚淺的交談、消遣會厭惡；C 3果斷：有很快做出判斷與結論的能力；D 4幽默：語氣平和而有冷靜的幽默。S

十五、1調(diào)解者：經(jīng)常居中調(diào)節(jié)不同的意見，以避免雙方的沖突；S 2音樂性：愛好參與并有較深的鑒賞能力，因音樂的藝術性,而不是因為表演的樂趣C

3發(fā)起人：高效率的推動者，是他人的領導者，閑不住；D 4喜交朋友：喜歡周旋聚會中，善交新朋友不把任何人當陌生人I

十六、1考慮周到：善解人意，幫助別人，記住特別的日子；C

2執(zhí)著：不達目的，誓不罷休；D

3多言：不斷的說話、講笑話以娛樂他人，覺得應該避免沉默而帶來的的尷尬；I

4容忍：易接受別人的想法和看法，不需要反對或改變他人。S

十七、1聆聽者：愿意聽別人傾訴；S

2忠心對自己的理想、朋友、工作都絕對忠實，有時甚至不需要理由；C

3領導者：天生的領導，不相信別人的能力能比上自己；D 4活力充沛：充滿活力，精力充沛。I

十八、1知足：滿足自己擁有的，很少羨慕別人；S 2首領：要求領導地位及別人跟隨；D

3制圖者：用圖表數(shù)字來組織生活，解決問題；C 4惹人喜愛：人們注意的中心，令人喜歡。I

十九、1完美主義者：對自己、對別人都高標準、一切事物有秩序；C

2和氣：易相處，易說話，易讓人接近；S 3勤勞：不停的工作，完成任務，不愿意休息；D 4受歡迎：聚會時的靈魂人物，受歡迎的賓客。I

二十、1跳躍性：充滿活力和生氣勃勃；I 2無畏：大膽前進，不怕冒險；D

3規(guī)范性：時時堅持自己的舉止合乎認同的道德規(guī)范；C 4平衡：穩(wěn)定，走中間路線。S 二

十一、1乏味：死氣沉沉，缺乏生氣；S

2忸怩：躲避別人的注意力，在眾人注意下不自然；C 3露骨：好表現(xiàn)，華而不實，聲音大；I 4專橫：喜命令支配，有時略顯傲慢。D 二

十二、1散漫：生活任性無秩序；I

2無同情心：不易理解別人的問題和麻煩；D 3缺乏熱情：不易興奮，經(jīng)常感到好事難做；S

4不寬恕：不易寬恕和忘記別人對自己的傷害，易嫉妒。C 二

十三、1保留：不愿意參與，尤其是當事情復雜時；S

2怨恨：把實際或者自己想象的別人的冒犯經(jīng)常放在心中；C

3逆反：抗拒、或者拒不接受別人的方法，固執(zhí)己見；D 4嘮叨：重復講同一件事情或故事，忘記已經(jīng)重復多次，總是不斷找話題說話。I

二十四、1挑剔：堅持瑣事細節(jié)，總喜歡挑不足；C 2膽小：經(jīng)常感到強烈的擔心焦慮、悲戚；S

3健忘：缺乏自我約束，導致健忘，不愿意回憶無趣的事情；I 4率直：直言不諱，直接表達自己的看法。D 二

十五、1沒耐性：難以忍受等待別人；D 2無安全感：感到擔心且無自信心；S 3優(yōu)柔寡斷：很難下決定；C

4好插嘴：一個滔滔不絕的發(fā)言人，不是好聽眾，不注意別人的說話。I 二

十六、1不受歡迎：由于強烈要求完美，而拒人千里；C

2不參與：不愿意加入，不參與，對別人生活不感興趣；S 3難預測：時而興奮，時而低落，或總是不兌現(xiàn)諾言；I 4缺同情心：很難當眾表達對弱者或者受難者的情感。D 二

十七、1固執(zhí)：堅持照自己的意見行事，不聽不同意見；D 2隨興：做事情沒有一貫性，隨意做事情；I 3難于取悅：因為要求太高而使別人很難取悅；C

4行動遲緩：遲遲才行動，不易參與或者行動總是慢半拍。S 二

十八、1平淡：平實淡漠，中間路線,無高低之分，很少表露情感；S 2悲觀：盡管期待最好但往往首先看到事物不利之處；C 3自負：自我評價高，認為自己是最好的人選；D

4放任:許別人做他喜歡做的事情，為的是討好別人，令別人鼓吹自己。I 二

十九、1易怒：善變，孩子性格，易激動，過后馬上就忘了；I 2無目標：不喜歡目標，也無意訂目標；S

3好爭論：易與人爭吵，不管對何事都覺得自己是對的；D 4孤芳自賞：容易感到被疏離，經(jīng)常沒有安全感或擔心別人不喜歡和自己相處。C 三

十、1天真：孩子般的單純，不理解生命的真諦；I

2消極：往往看到事物的消極面陰暗面，而少有積極的態(tài)度；C 3魯莽：充滿自信有膽識但總是不恰當；D 4冷漠：漠不關心，得過且過。S 三

十一、1擔憂：時時感到不確定、焦慮、心煩；S 2不善交際:總喜歡挑人毛病，不被人喜歡；C

3工作狂:為了回報或者說成就感，而不是為了完美，因而設立雄偉目標不斷工作，恥于休息。D

4喜獲認同：需要旁人認同贊賞，像演員。I

三

十二、1過分敏感：對事物過分反應，被人誤解時感到被冒犯；C 2不圓滑老練：經(jīng)常用冒犯或考慮不周的方式表達自己；D 3膽怯：遇到困難退縮；S

4喋喋不休：難以自控，滔滔不絕，不能傾聽別人。I 三

十三、1靦腆：事事不確定，對所做的事情缺乏信心；S 2生活紊亂：缺乏安排生活的能力；I

3跋扈：沖動的控制事物和別人，指揮他人；D 4抑郁：常常情緒低落。C 三

十四、1缺乏毅力：反復無常，互相矛盾，情緒與行動不合邏輯；I 2內(nèi)向：活在自己的世界里，思想和興趣放在心里；C 3不容忍：不能忍受他人的觀點、態(tài)度和做事的方式；D 4無異議：對很多事情漠不關心。S 三

十五、1雜亂無章：生活環(huán)境無秩序，經(jīng)常找不到東西；I 2情緒化：情緒不易高漲，感到不被欣賞時很容易低落；C 3喃喃自語：低聲說話，不在乎說不清楚；S 4喜操縱：精明處事，操縱事情，使對自己有利。D 三

十六、1緩慢：行動思想均比較慢，過分麻煩；S 2頑固：決心依自己的意愿行事，不易被說服；D 3好表現(xiàn)：要吸引人，需要自己成為被人注意的中心；I 4有戒心：不易相信，對語言背后的真正的動機存在疑問。C 三

十七、1孤僻：需要大量的時間獨處，避開人群；C

2統(tǒng)治欲：毫不猶豫地表示自己的正確或控制能力；D 3懶惰：總是先估量事情要耗費多少精力，能不做最好；S 4大嗓門：說話聲和笑聲總蓋過他人。I 三

十八、1拖延：凡事起步慢，需要推動力；S 2多疑：凡事懷疑，不相信別人；C

3易怒：對行動不快或不能完成指定工作時易煩躁和發(fā)怒；D

4不專注：無法專心致志或者集中精力。I 三

十九、1報復性：記恨并懲罰冒犯自己的人；C

2煩躁：喜新厭舊，不喜歡長時間做相同的事情；I 3勉強：不愿意參與或者說投入；S

4輕率：因沒有耐心，不經(jīng)思考，草率行動。D 四

十、1妥協(xié)：為避免矛盾即使自己是對的也不惜放棄自己的立場；

S

2好批評：不斷地衡量和下判斷，經(jīng)常考慮提出反對意見；C 3狡猾：精明，總是有辦法達到目的；D

4善變：像孩子般注意力短暫，需要各種變化，怕無聊。I

分別將以上四個字母的數(shù)量做一個統(tǒng)計，并記在括號內(nèi)。D-（）I-（）S-（）C-（）

DISC性格測評

20世紀20年代，美國心理學家威廉·莫爾頓·馬斯頓創(chuàng)建

了一個理論來解釋人的情緒反應，在此之前，這種工作主要局限在對于精神病患者或精神失常人群的研究，而馬斯頓博士則希望擴大這個研究范圍，以運用于心理健康的普通人群，因此，馬斯頓博士將他的理論構建為一個體系，即―TheEmotionsofNormalPeople“正常人的情緒”。

為了檢驗他的理論，馬斯頓博士需要采用某種心理測評的方式來衡量人群的情緒反映－“人格特征”，因此，他采用了四個他認為是非常典型的人格特質(zhì)因子，即Dominance－支配，Influence－影響，Steady－穩(wěn)健，以及Compliance－服從。而DISC，正是代表了這四個英文單詞的首字母。在1928年，馬斯頓博士正是在他的“正常人的情緒”一書中，提出了DISC測評，以及理論說明。

目前，DISC理論已被廣泛應用于世界500強企業(yè)的人才招聘，歷史悠久、專業(yè)性強、權威性高。測試結果的使用說明：

計算你的各項得分，超過10分稱為顯性因子，可以作為性格測評的判斷依據(jù)。低于10分稱為隱性因子，對性格測評沒有實際指導意義，可以忽略。如果有兩項及以上得分超過10,說明你同時具備那兩項特征。

Dominance－支配型/控制者

高D型特質(zhì)的人可以稱為是“天生的領袖”。

在情感方面，D型人一個堅定果敢的人，酷好變化，喜歡控制，干勁十足，獨立自主，超級自信。

可是，由于比較不會顧及別人的感受，所以顯得粗魯、霸道、沒有耐心、窮追不舍、不會放松。D型人不習慣與別人進行感情上的交流，不會恭維人，不喜歡眼淚，匱乏同情心。

在工作方面，D型人是一個務實和講究效率的人，目標明確，眼光全面，組織力強，行動迅速，解決問題不過夜，果敢堅持到底，在反對聲中成長。

但是，因為過于強調(diào)結果，D型人往往容易忽視細節(jié)，處理問題不夠細致。愛管人、喜歡支使他人的特點使得D型人能夠帶動團隊進步，但也容易激起同事的反感。

在人際關系方面，D型人喜歡為別人做主，雖然這樣能夠幫助別人做出選擇，但也容易讓人有強迫感。由于關注自己的目標，D型人在乎的是別人的可利用價值。喜歡控制別人，不會說對不起。

描述性詞語: 積級進取、爭強好勝、強勢、愛追根究底、直截了當、主動的開拓者、堅持意見、自信、直率

Influence－活潑型/社交者

高I型的人通常是較為活潑的團隊活動組織者

I型人是一個情感豐富而外露的人，由于性格活躍，愛說，愛講故事，幽默，彩色記憶，能抓住聽眾，你常常是聚會的中心人物。是一個天才的演員，天真無邪，熱情誠摯，喜歡送禮和接受禮物，看重人緣。情緒化的特點使得你容易興奮，喜歡吹牛、說大話，天真，永遠長不大，富有喜劇色彩。但是，似乎也很容易生氣，愛抱怨，大嗓門，不成熟。

在工作方面，I型人是一個熱情的推動者，總有新主意，色彩豐富，說干就干，能夠鼓勵和帶領他人一起積極投入工作。可是，I型人似乎總是情緒決定一切，想哪兒說哪兒，而且說得多干得少，遇到困難容易失去信心，雜亂無章，做事不徹底，愛走神兒，愛找借口。喜歡輕松友好的環(huán)境，非

常害怕被拒絕。

在人際關系方面，I型人容易交上朋友，朋友也多。關愛朋友，也被朋友稱贊。愛當主角，愛受歡迎喜歡控制談話內(nèi)容。可是，喜歡即興表演的特點使得I型人常常不能仔細理解別人，而且健忘多變。

描述性詞語：有影響力、有說服力、友好、善于言辭、健談、樂觀積極、善于交際

Steadiness－穩(wěn)定型/支持者

高S型的人通常較為平和，知足常樂，不愿意主動前進

在情感方面，S型人是一個溫和主義者，悠閑，平和，有耐心，感情內(nèi)藏，待人和藹，樂于傾聽，遇事冷靜，隨遇而安。

S型喜歡使用一句口頭禪：“不過如此。”這個特點使得S型總是缺乏熱情，不愿改變。

在工作方面，S型能夠按部就班地管理事務，勝任工作并能夠

持之以恒。奉行中庸之道，平和可親，一方面習慣于避免沖突，另一方面也能處變不驚。但是，S型似乎總是慢吞吞的，很難

被鼓動，懶惰，馬虎，得過且過。由于害怕承擔風險和責任，寧

愿站在一邊旁觀。很多時候，S型總是焉有主意，有話不說，或折衷處理。

在人際關系方面，S型是一個容易相處的人，喜歡觀察人、琢磨人，樂于傾聽，愿意支持。可是，由于不以為然，S型也可能顯得漠不關心，或者嘲諷別人。

描述性詞語：可靠、深思熟慮、親切友好、有毅力、堅持不懈、善傾聽者、全面周到、自制力強

Compliance－完美型/服從者

高C型的人通常是喜歡追求完美的專業(yè)型人才

在情感方面，C型人是一個性格深沉的人，嚴肅認真，目的性強，善于分析，愿意思考人生與工作的意義，喜歡美麗，對他

人敏感，理想主義。但是，C型人總是習慣于記住負面的東西，容易情緒低落，過分自我反省，自我貶低，離群索居，有憂郁癥

傾向。

在工作方面，C型人是一個完美主義者，高標準，計劃性強，注重細節(jié)，講究條理，整潔，能夠發(fā)現(xiàn)問題并制訂解決問題的辦法，喜歡圖表和清單，堅持己見，善始善終。但是，C型人也很可能是一個優(yōu)柔寡斷的人，習慣于收集信息資料和做分析，卻很難投入到實際運作的工作中來。容易自我否定，因此需要別人的認同。同時，也習慣于挑剔別人，不能忍受別人的工作做不好。

對待人際關系方面，C型人一方面在尋找理想伙伴，另一方面卻交友謹慎。能夠深切地關懷他人，善于傾聽抱怨，幫助別人解決困難。但是，C型人似乎始終有一種不安全感，以致于感情內(nèi)向，退縮，懷疑別人，喜歡批評人事，卻不喜歡別人的反對。

描述性詞語：遵從、仔細、有條不紊、嚴謹、準確、完美主義者、邏輯性強