第一篇：PDP個(gè)人性格測(cè)試題,完整版
PDP性格測(cè)試：你是老虎、孔雀、無(wú)尾熊、貓頭鷹，還是變色龍型？
PDP是行為風(fēng)格測(cè)試的一項(xiàng)工具，英文簡(jiǎn)稱Professional Dynamitic Program，“行為風(fēng)格”是指一個(gè)人天賦中最擅長(zhǎng)的做事風(fēng)格，根據(jù)不同的人風(fēng)格特性的不同，分別用了5種動(dòng)物來(lái)代表，分別是：老虎型、孔雀型、考拉型、貓頭鷹型和變色龍型。以下為該工具的使用方法。以下30個(gè)問(wèn)題都有五個(gè)答案，對(duì)應(yīng)5分-1分的分值，即： 答案是非常同意，得5分； 答案是比較同意，得4分； 答案是差不多，得3分； 答案是有一點(diǎn)同意，得2分； 答案是不同意，得1分。
注意：回答問(wèn)題時(shí)第一時(shí)間選擇答案，不是依據(jù)別人眼中的你來(lái)判斷，而是你認(rèn)為你本質(zhì)上是不是這樣的。
1.你做事是一個(gè)值得信賴的人嗎？
□非常同意 □比較同意 □差不多2.你個(gè)性溫和嗎？
□非常同意 □比較同意 □差不多3.你有活力嗎？
□非常同意 □比較同意 □差不多4.你善解人意嗎？
□非常同意 □比較同意 □差不多5.你獨(dú)立嗎？
□非常同意 □比較同意 □差不多6.你受人愛(ài)戴嗎？
□非常同意 □比較同意 □差不多
7.做事認(rèn)真且正直嗎？
□非常同意 □比較同意 □差不多8.你富有同情心嗎？
□非常同意 □比較同意 □差不多9.你有說(shuō)服力嗎？
□非常同意 □比較同意 □差不多10.你大膽嗎？
□非常同意 □比較同意 □差不多11.你精確嗎？
□非常同意 □比較同意 □差不多12.你適應(yīng)能力強(qiáng)嗎？
□非常同意 □比較同意 □差不多13.你組織能力好嗎？
□非常同意 □比較同意 □差不多14.你是否積極主動(dòng)？
□非常同意 □比較同意 □差不多15.你害羞嗎？
□不同意
□不同意
□不同意
□不同意
□不同意
□不同意
□不同意
□不同意
□不同意
□不同意
□不同意
□不同意
□不同意
□不同意
□一點(diǎn)同意 □一點(diǎn)同意 □一點(diǎn)同意 □一點(diǎn)同意 □一點(diǎn)同意 □一點(diǎn)同意 □一點(diǎn)同意 □一點(diǎn)同意 □一點(diǎn)同意 □一點(diǎn)同意 □一點(diǎn)同意 □一點(diǎn)同意 □一點(diǎn)同意 □一點(diǎn)同意□非常同意 □比較同意 □差不多 □一點(diǎn)同意 □不同意 16.你強(qiáng)勢(shì)嗎？
□非常同意 □比較同意 □差不多 □一點(diǎn)同意 □不同意 17.你鎮(zhèn)定嗎？
□非常同意 □比較同意 □差不多 □一點(diǎn)同意 □不同意 18.你勇于學(xué)習(xí)嗎？
□非常同意 □比較同意 □差不多 □一點(diǎn)同意 □不同意 19.你反應(yīng)快嗎？
□非常同意 □比較同意 □差不多 □一點(diǎn)同意 □不同意 20.你外向嗎？
□非常同意 □比較同意 □差不多 □一點(diǎn)同意 □不同意 21.你注意細(xì)節(jié)嗎？
□非常同意 □比較同意 □差不多 □一點(diǎn)同意 □不同意
22.你愛(ài)說(shuō)話嗎？
□非常同意 □比較同意 □差不多 □一點(diǎn)同意 □不同意 23.你的協(xié)調(diào)能力好嗎？
□非常同意 □比較同意 □差不多 □一點(diǎn)同意 □不同意 24.你勤勞嗎？
□非常同意 □比較同意 □差不多 □一點(diǎn)同意 □不同意 25.你慷慨嗎？
□非常同意 □比較同意 □差不多 □一點(diǎn)同意 □不同意 26.你小心翼翼嗎？
□非常同意 □比較同意 □差不多 □一點(diǎn)同意 □不同意 27.你令人愉快嗎？
□非常同意 □比較同意 □差不多 □一點(diǎn)同意 □不同意 28.你傳統(tǒng)嗎？
□非常同意 □比較同意 □差不多 □一點(diǎn)同意 □不同意 29你親切嗎？
□非常同意 □比較同意 □差不多 □一點(diǎn)同意 □不同意 30.你工作足夠有效率嗎？
□非常同意 □比較同意 □差不多 □一點(diǎn)同意 □不同意
計(jì)算得分：
把第5、10、14、18、24、30題的分加起來(lái)就是你的“老虎”分?jǐn)?shù)； 把第3、6、13、20、22、29題的分加起來(lái)就是你的“孔雀”分?jǐn)?shù)； 把第2、8、15、17、25、28題的分加起來(lái)就是你的“考拉”分?jǐn)?shù)； 把第1、7、11、16、21、26題的分加起來(lái)就是你的“貓頭鷹”分?jǐn)?shù)； 把第4、9、12、19、23、27題的分加起來(lái)就是你的“變色龍”分?jǐn)?shù)。假若你有某一項(xiàng)分遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其它四項(xiàng)，你就是典型的這種屬性，假若你有某兩項(xiàng)分大大超過(guò)其它三項(xiàng)，你是這兩種動(dòng)物的綜合；假若你各項(xiàng)分?jǐn)?shù)都比較接近，恭喜你，你是一個(gè)面面俱到近似完美性格的人；假若你有某一項(xiàng)分?jǐn)?shù)特別偏低的話，想提高自己就需要在那一種動(dòng)物屬性的加強(qiáng)上下工夫了。
下面來(lái)分析一下五種類型的不同特點(diǎn)。老虎型（支配型Dominance）
“老虎”一般企圖心強(qiáng)烈，喜歡冒險(xiǎn)，個(gè)性積極，競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)，凡事喜歡掌控全局發(fā)號(hào)施令，不喜歡維持現(xiàn)狀，但行動(dòng)力強(qiáng)，目標(biāo)一經(jīng)確立便會(huì)全力以赴。它的缺點(diǎn)是在決策上較易流于專斷，不易妥協(xié)，故較容易與人發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)摩擦。如果下屬中有“老虎”要給予他更多的責(zé)任，他會(huì)覺(jué)得自己有價(jià)值，布置工作時(shí)注意結(jié)果導(dǎo)向，如果上司是老虎則要在他面前展示自信果斷的一面，同時(shí)避免在公眾場(chǎng)合與他唱反調(diào)。中外名人中毛澤東、朱熔基以及前英國(guó)首相撒切爾夫人為較典型的老虎型，宏碁集團(tuán)的施振榮和前美國(guó)GE總裁韋爾奇（Jack Welch）等，都是老虎型領(lǐng)導(dǎo)人。德國(guó)為老虎型人數(shù)最多的國(guó)家。
個(gè)性特點(diǎn)：有自信，夠權(quán)威，決斷力高，競(jìng)爭(zhēng)性強(qiáng)，胸懷大志，喜歡評(píng)估。企圖心強(qiáng)烈，喜歡冒險(xiǎn)，個(gè)性積極，競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)，有對(duì)抗性。
優(yōu)點(diǎn)：善于控制局面并能果斷地作出決定的能力；用這一類型工作方式的人成就非凡。
缺點(diǎn)：當(dāng)感到壓力時(shí)，這類人就會(huì)太重視迅速的完成工作，就容易忽視細(xì)節(jié)，他們可能不顧自己和別人的情感。由于他們要求過(guò)高，加之好勝的天性，有時(shí)會(huì)成為工作狂。
老虎型工作風(fēng)格的主要行為： ?交談時(shí)進(jìn)行直接的目光接觸； ?有目的性且能迅速行動(dòng)； ?說(shuō)話快速且具有說(shuō)服力； ?運(yùn)用直截了當(dāng)?shù)膶?shí)際性語(yǔ)言； ?辦公室掛有日歷、計(jì)劃要點(diǎn)。
老虎型領(lǐng)導(dǎo)人都傾向以權(quán)威作風(fēng)來(lái)進(jìn)行決策，當(dāng)其部屬者除要高度服從外，也要有冒險(xiǎn)犯難的勇氣，為其殺敵闖關(guān)。
老虎型族人最適合開(kāi)創(chuàng)性與改革性的工作，在開(kāi)拓市場(chǎng)的時(shí)代或需要執(zhí)行改革的環(huán)境中，最容易有出色的表現(xiàn)。
孔雀型（表達(dá)型Extroversion）
“孔雀”熱情洋溢，好交朋友，口才流暢，重視形象，擅于人際關(guān)系的建立，富同情心，最適合人際導(dǎo)向的工作。對(duì)孔雀要以鼓勵(lì)為主給他表現(xiàn)機(jī)會(huì)保持他的工作激情，但也要注意他的情緒化和防止細(xì)節(jié)失誤。孫中山、克林頓、里根、戈?duì)柊蛦谭蚨际沁@一類型的人，美國(guó)是孔雀型人最多的國(guó)家。
個(gè)性特點(diǎn)：很熱心，夠樂(lè)觀，口才流暢，好交朋友，風(fēng)度翩翩，誠(chéng)懇熱心。熱情洋溢、好交朋友、口才流暢、個(gè)性樂(lè)觀、表現(xiàn)欲強(qiáng)。
優(yōu)點(diǎn)：此類型的人生性活潑。能夠使人興奮，他們高效地工作，善于建立同盟或搞好關(guān)系來(lái)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。他們很適合需要當(dāng)眾表現(xiàn)、引人注目、態(tài)度公開(kāi)的工作。缺點(diǎn)：因其跳躍性的思考模式，常無(wú)法顧及細(xì)節(jié)以及對(duì)事情的完成執(zhí)著度。缺點(diǎn)是容易過(guò)于樂(lè)觀，往往無(wú)法估計(jì)細(xì)節(jié)，在執(zhí)行力度上需要高專業(yè)的技術(shù)精英來(lái)配合。
孔雀型工作風(fēng)格的主要行為： ·運(yùn)用快速的手勢(shì)； ·面部表情特別豐富； ·運(yùn)用有說(shuō)服力的語(yǔ)言；
·工作空間里充滿了各種能鼓舞人心的東西。
孔雀具有高度的表達(dá)能力，他的社交能力極強(qiáng)，有流暢無(wú)礙的口才和熱情幽默的風(fēng)度，在團(tuán)體或社群中容易廣結(jié)善緣、建立知名度。孔雀型領(lǐng)導(dǎo)人天生具備樂(lè)觀與和善的性格，有真誠(chéng)的同情心和感染他人的能力，在以團(tuán)隊(duì)合作為主的工作環(huán)境中，會(huì)有最好的表現(xiàn)。孔雀型領(lǐng)導(dǎo)人在任何團(tuán)體內(nèi)，都是人緣最好的人和最受歡迎的人，是最能吹起領(lǐng)導(dǎo)號(hào)角的人物。當(dāng)孔雀型領(lǐng)導(dǎo)人的部屬者，除要能樂(lè)于在團(tuán)隊(duì)中工作外，還要對(duì)其領(lǐng)導(dǎo)謙遜得體，不露鋒、不出頭，把一切成功光華都讓與領(lǐng)導(dǎo)?？兹感皖I(lǐng)導(dǎo)人，不宜有個(gè)老虎型領(lǐng)導(dǎo)人當(dāng)二把手或部屬。
反之，若老虎型領(lǐng)導(dǎo)人有個(gè)孔雀型的人甘愿當(dāng)其二把手，則會(huì)是最佳搭配?？兹感偷娜颂焐哂泄拇道硐氲奶刭|(zhì)，在推動(dòng)新思維、執(zhí)行某種新使命或推廣某項(xiàng)宣傳等任務(wù)的工作中，都會(huì)有極出色的表現(xiàn)。他們?cè)陂_(kāi)發(fā)市場(chǎng)或創(chuàng)建產(chǎn)業(yè)的
無(wú)尾熊
“無(wú)尾熊”具有高度的耐心。他敦厚隨和，行事冷靜自持；生活講求律規(guī)但也隨緣從容，面對(duì)困境，都能泰然自若。無(wú)尾熊型領(lǐng)導(dǎo)人，適宜當(dāng)安定內(nèi)部的管理工作，在需要專業(yè)精密技巧的領(lǐng)域，或在氣氛和諧且不具趕迫時(shí)間表等的職場(chǎng)環(huán)境中，他們最能發(fā)揮所長(zhǎng)。當(dāng)企業(yè)的產(chǎn)品穩(wěn)踞市場(chǎng)時(shí)，無(wú)尾熊型的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人是極佳的總舵手。但當(dāng)企業(yè)還在開(kāi)拓市場(chǎng)的時(shí)候，老虎型或孔雀型的人似乎較占優(yōu)勢(shì)。
個(gè)性特點(diǎn)：很穩(wěn)定，夠敦厚，溫和規(guī)律，不好沖突。行事穩(wěn)健、強(qiáng)調(diào)平實(shí)，有過(guò)人的耐力，溫和善良。
優(yōu)點(diǎn)：他們對(duì)其他人的感情很敏感，這使他們?cè)诩w環(huán)境中左右逢源。缺點(diǎn)：很難堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)和迅速做出決定。一般說(shuō)來(lái)，他們不喜歡面對(duì)與同事意見(jiàn)不和的局面，他們不愿處理爭(zhēng)執(zhí)。
考拉型工作風(fēng)格的主要行為： ·面部表情和藹可親； ·說(shuō)話慢條斯理，聲音輕柔； ·用贊同型、鼓勵(lì)性的語(yǔ)言； ·辦公室里擺有家人的照片。
或許，勇于開(kāi)疆辟土的老虎型的人當(dāng)一哥，配以與人為善的無(wú)尾熊型人當(dāng)二把手，也是好的搭配。無(wú)尾熊型領(lǐng)導(dǎo)人強(qiáng)調(diào)無(wú)為而治，能與周圍的人和睦相處而不樹(shù)敵，是極佳的人事領(lǐng)導(dǎo)者，適宜在企業(yè)改革后，為公司和員工重建互信的工作。又由于他們具有高度的耐心性，有能力為企業(yè)賺取長(zhǎng)遠(yuǎn)的利益，或?yàn)楣敬蚝糜览m(xù)經(jīng)營(yíng)的基礎(chǔ)。
貓頭鷹型
“貓頭鷹”具有高度精確的能力，其行事風(fēng)格，重規(guī)則輕情感，事事以規(guī)則為準(zhǔn)繩，并以之為主導(dǎo)思想。他性格內(nèi)斂、善于以數(shù)字或規(guī)條為表達(dá)工具而不大擅長(zhǎng)以語(yǔ)言來(lái)溝通情感或向同事和部屬等作指示。他行事講究條理分明、守紀(jì)律重承諾，是個(gè)完美主義者。
個(gè)性特點(diǎn)：很傳統(tǒng)，注重細(xì)節(jié)，條理分明，責(zé)任感強(qiáng)，重視紀(jì)律。保守、分析力強(qiáng)，精準(zhǔn)度高，喜歡把細(xì)節(jié)條例化，個(gè)性拘謹(jǐn)含蓄。優(yōu)點(diǎn)：天生就有愛(ài)找出事情真相的習(xí)性，因?yàn)樗麄冇心托淖屑?xì)考察所有的細(xì)節(jié)并想出合乎邏輯的解決辦法。
缺點(diǎn)：把事實(shí)和精確度置于感情之前，這會(huì)被認(rèn)為是感情冷漠。在壓力下，有時(shí)為了避免做出結(jié)論，他們會(huì)分析過(guò)度。
貓頭鷹型工作風(fēng)格的主要行為： ·很少有面部表情； ·動(dòng)作緩慢；
·使用精確的語(yǔ)言、注意特殊細(xì)節(jié)； ·辦公室里掛有圖表、統(tǒng)計(jì)數(shù)字等。架構(gòu)穩(wěn)定和制度健全的組織最好聘用貓頭鷹型的人來(lái)當(dāng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人，因?yàn)樨堫^鷹型領(lǐng)導(dǎo)人喜歡在安全架構(gòu)的環(huán)境中工作，且其表現(xiàn)也會(huì)最好。其行事講究制度化，事事求依據(jù)和規(guī)律的習(xí)性，極為適合事務(wù)機(jī)構(gòu)的行事方式。然而，當(dāng)企業(yè)需要進(jìn)行目標(biāo)重整、結(jié)構(gòu)重組、流程變革時(shí)，貓頭鷹型領(lǐng)導(dǎo)人就會(huì)產(chǎn)生迷失，不知如何處事，也不知如何自處。對(duì)改革行動(dòng)，上者會(huì)先保持觀望的態(tài)度，再慢慢適應(yīng)新的局面；中者也會(huì)先保持觀望的態(tài)度，然后呈辭求去；下者則會(huì)結(jié)集反對(duì)力量，公然表示反對(duì)或隱晦地從事反對(duì)等的行為。又由于貓頭鷹型人的行事決策風(fēng)格，是以數(shù)據(jù)和規(guī)則為其主導(dǎo)思想，其直覺(jué)能力和應(yīng)變能力都偏低，隨而創(chuàng)造和創(chuàng)新能力也相對(duì)地弱，因而不宜擔(dān)任需要?jiǎng)?chuàng)建或創(chuàng)新能力的任務(wù)。組織完善和發(fā)展安定的企業(yè)，宜用貓頭鷹型企管人當(dāng)家。
他們尊重傳統(tǒng)、重視架構(gòu)、事事求據(jù)喜愛(ài)工作安定的性格，是企業(yè)安定力量的來(lái)源。然而，由于他們行事講究制度化，事事求依據(jù)和規(guī)律，故會(huì)將細(xì)節(jié)條例化，事事檢查以求正確無(wú)誤，甚至為了辦事精確，不惜對(duì)人吹毛求疵或挑剔別人的錯(cuò)誤，以顯現(xiàn)自己一切照章辦事的態(tài)度和求取完美的精神，不易維持團(tuán)隊(duì)內(nèi)的團(tuán)結(jié)精神和凝聚力。變色龍型
個(gè)性特點(diǎn)：具有高度的應(yīng)變能力，性格善變，處事極具彈性，能為了適應(yīng)環(huán)境的要求而調(diào)整其決定甚至信念。
優(yōu)點(diǎn)：善于在工作中調(diào)整自己的角色去適應(yīng)環(huán)境，具有很好的溝通能力。缺點(diǎn)：從別人眼中看變色龍族群，會(huì)覺(jué)得他們較無(wú)個(gè)性及原則。變色龍型工作風(fēng)格的主要行為： 綜合老虎、孔雀、考拉、貓頭鷹的特質(zhì)，看似沒(méi)有凸出個(gè)性，但擅長(zhǎng)整合內(nèi)外資； 沒(méi)有強(qiáng)烈的個(gè)人意識(shí)形態(tài)，是他們處事的價(jià)值觀。
變色龍型的領(lǐng)導(dǎo)人，是支配型、表達(dá)型、耐心型、精確型四種特質(zhì)的綜合體，沒(méi)有突出的個(gè)性，擅長(zhǎng)整合內(nèi)外信息，兼容并蓄，不會(huì)與人為敵，以中庸之道處世。他們處事圓融，彈性極強(qiáng)，處事處處留有余地，行事絕對(duì)不會(huì)走偏鋒極端，是一個(gè)辦事讓你放心的人物。然而，由于他們以善變?yōu)槠鋵ｉL(zhǎng)，故做人不會(huì)有什么立場(chǎng)或原則，也不會(huì)對(duì)任何人有效忠的意向，是個(gè)馮道式的人物。部屬會(huì)難以忍受其善變和不講原則的行為；當(dāng)他們上司者，則會(huì)日夜擔(dān)心不知何時(shí)會(huì)遭其出賣。
變色龍型的領(lǐng)導(dǎo)人既沒(méi)有凸出的個(gè)性，對(duì)事也沒(méi)有什么強(qiáng)烈的個(gè)人意識(shí)型態(tài)，事事求中立并傾向站在沒(méi)有立場(chǎng)的位置，故在沖突的環(huán)境中，是個(gè)能游走折中的高手。由于他們能密切地融合于各種環(huán)境中，他們可以為企業(yè)進(jìn)行對(duì)內(nèi)對(duì)外的各種交涉，只要任務(wù)確實(shí)和目標(biāo)清楚，他們都能恰如其分地完成其任務(wù)。
第二篇：PDP性格測(cè)試方法
PDP性格測(cè)試方法
“性格測(cè)試,你是老虎、孔雀還是貓頭鷹、變色龍..”
先試試回答以下的問(wèn)題：
如果答案是非常同意，請(qǐng)給自己打5分； 如果是比較同意，則打4分； 如果是差不多，打3分；
如果只是有一點(diǎn)同意，請(qǐng)打2分； 如果答案是不同意，就打1分。
提醒你注意一點(diǎn)——回答問(wèn)題時(shí)不是依據(jù)別人眼中的你來(lái)判斷，而是你認(rèn)為你本質(zhì)上是不是這樣的，看看問(wèn)題吧：
1.你做事是一個(gè)值得信賴的人嗎？
非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意 2.你個(gè)性溫和嗎？
非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意 3.你有活力嗎？
非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意 4.你善解人意嗎？
非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意 5.你獨(dú)立嗎？
非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意 6.你受人愛(ài)戴嗎？
非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意 7.做事認(rèn)真且正直嗎？
非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意 8.你富有同情心嗎？
非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意 9.你有說(shuō)服力嗎？
非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意 10.你大膽嗎？
非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意 11.你精確嗎？
非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意 12.你適應(yīng)能力強(qiáng)嗎？ 非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意 13.你組織能力好嗎？
非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意 14.你是否積極主動(dòng)？
非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意 15.你害羞嗎？
非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意 16.你強(qiáng)勢(shì)嗎？
非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意 17.你鎮(zhèn)定嗎？
非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意 18.你勇于學(xué)習(xí)嗎？
非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意 19.你反應(yīng)快嗎？
非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意 20.你外向嗎？
非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意 21.你注意細(xì)節(jié)嗎？
非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意 22.你愛(ài)說(shuō)話嗎？
非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意 23.你的協(xié)調(diào)能力好嗎？
非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意 24.你勤勞嗎？
非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意 25.你慷慨嗎？
非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意 26.你小心翼翼嗎？
非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意 27.你令人愉快嗎？
非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意 28.你傳統(tǒng)嗎？
非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意 29你親切嗎？
非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意 30.你工作足夠有效率嗎？
非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意 好啦，現(xiàn)在把第5、10、14、18、24、30題的分加起來(lái)就是你的“老虎”分?jǐn)?shù)；
把第3、6、13、20、22、29題的分加起來(lái)就是你的“孔雀”分?jǐn)?shù)；
把第2、8、15、17、25、28題的分加起來(lái)就是你的“考拉”分?jǐn)?shù)；
把第1、7、11、16、21、26題的分加起來(lái)就是你的“貓頭鷹”分?jǐn)?shù)；
把第4、9、12、19、23、27題的分加起來(lái)就是你的“變色龍”分?jǐn)?shù)。
假若你有某一項(xiàng)分遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其它四項(xiàng)，你就是典型的這種屬性，假若你有某兩項(xiàng)分大大超過(guò)其它三項(xiàng)，你是這兩種動(dòng)物的綜合；假若你各項(xiàng)分?jǐn)?shù)都比較接近，恭喜你，你是一個(gè)面面俱到近似完美性格的人；假若你有某一項(xiàng)分?jǐn)?shù)特別偏低的話，想提高自己就需要在那一種動(dòng)物屬性的加強(qiáng)上下工夫了。我們就來(lái)逐一分析一下各種迥然不同的“動(dòng)物”吧！
5種“動(dòng)物型”老板應(yīng)對(duì)之道"
老板與員工之間，有一場(chǎng)曠日持久的博弈。在朱德庸《關(guān)于上班這件事》中，老板的頭上總是戴著一個(gè)紙袋——就是現(xiàn)代社會(huì)為了體現(xiàn)人權(quán)給“犯罪嫌疑人” 戴的那種紙袋，不過(guò)表面加了一點(diǎn)裝飾圖案。因?yàn)槔娴臎_突，老板和員工之間總是存在矛盾。但萬(wàn)變不離其宗，如果摸透老板心理，搞掂老板也許就是一件容量事了。
將老板動(dòng)物類型來(lái)劃分，不是職員的某種精神勝利法，而是一種科學(xué)的分析總結(jié)，美國(guó)行為學(xué)專家根據(jù)人的外向、內(nèi)向、感覺(jué)、直覺(jué)、思考、情感、判斷、感知等八大特征。采用PDP企業(yè)人力資源診測(cè)系統(tǒng)，測(cè)試結(jié)果可用五種動(dòng)物來(lái)代表自已屬于哪種類型：老虎、孔雀、考拉、貓頭膺和變色龍五個(gè)傾向的類型，不同傾向的人，行為具有不同的特點(diǎn)。
俗話說(shuō)“知已知彼，百戰(zhàn)百勝。”看看你的老板屬于什么類型，然后看看你可以怎么應(yīng)對(duì)吧。
你的老板屬于哪一型？
老虎型老板：控制與任務(wù)導(dǎo)向特質(zhì)
真面目：自信、權(quán)威、決斷力高、競(jìng)爭(zhēng)性強(qiáng)
這種類型的老板具備高支配型特質(zhì)，競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)、好勝心盛、積極自信，是個(gè)有決斷力的組織者。他胸懷大志、勇于冒險(xiǎn)、分析敏銳，主動(dòng)積極且具極為強(qiáng)烈的企圖心，只要認(rèn)定目標(biāo)就勇往直前，不畏反抗與攻訐，誓要取得目標(biāo)的家伙。因?yàn)橥庀?、直覺(jué)和判斷方面具有與生俱來(lái)的優(yōu)勢(shì)，他們是典型的領(lǐng)導(dǎo)型人格。他們的心中總是有更高的目標(biāo)，所以他們永遠(yuǎn)不會(huì)滿足已有的成績(jī)。他們喜歡做“領(lǐng)袖”的感覺(jué)，說(shuō)話常以命令式的語(yǔ)氣，要求令出即行，不容置疑。他們大都對(duì)自己的能力高度自信，喜歡挑戰(zhàn)并且有必勝的決心。當(dāng)然，當(dāng)有人敢于觸犯他們認(rèn)為合理工作準(zhǔn)則時(shí)，老虎型老板“發(fā)威”的情勢(shì)也可想而知——辦公室里的咆哮聲往往來(lái)自這種類型的老板。總之，老虎型老板會(huì)時(shí)時(shí)刻刻讓人感受到他們的權(quán)威。
孔雀型老板：社交與關(guān)系導(dǎo)向特質(zhì)
真面目：熱心、樂(lè)觀、善于言辭、交游廣泛
孔雀型老板具有孔雀一樣美麗的“羽毛”值得展示，這些包括他們的成功經(jīng)歷，包括他們結(jié)交的有名望或者財(cái)富的朋友，也包括天文地理經(jīng)濟(jì)娛樂(lè)體育文學(xué)等他們哪怕是粗淺涉獵的知識(shí)領(lǐng)域，孔雀型老板并非都華而不實(shí)，他們只是找到一種“優(yōu)雅”的工作方式。從容不迫地工作，熱情的對(duì)待所有人（當(dāng)然也包括他們的員工），孔雀型老板具有高度的表達(dá)能力，他的社交能力極強(qiáng)，有流暢無(wú)礙的口才和熱情幽默的風(fēng)度，在公眾場(chǎng)合喜歡侃侃而談，在團(tuán)體或社群中容易廣結(jié)善緣、建立知名度。
孔雀型領(lǐng)導(dǎo)人天生具備樂(lè)觀與和善的性格，有真誠(chéng)的同情心和感染他人的能力，即使員工觸犯規(guī)章，他們也會(huì)盡可能平心靜氣地解決。他們樂(lè)于交游，在任何團(tuán)體內(nèi)，都是人緣最好的人和最受歡迎的人，是最能吹起領(lǐng)導(dǎo)號(hào)角的人物。在以團(tuán)隊(duì)合作為主的工作環(huán)境中，會(huì)有最好的表現(xiàn)。
因此朋友遍布天下，他們樂(lè)觀積極，哪怕對(duì)方接電話會(huì)反問(wèn)一句“您哪位”。他也會(huì)繼續(xù)告訴對(duì)方他需要幫助，他們的交際手段往往技術(shù)含量很高（這很容易看出），所以雖然對(duì)客戶彬彬有禮，但是對(duì)自己的下屬，他們常顯得虛偽。
考拉型老板：穩(wěn)健與關(guān)系導(dǎo)向特質(zhì) 真面目：穩(wěn)定、敦厚、溫和、規(guī)律
考拉型老板具有高度的耐心，難得的好性情。他敦厚隨和，行事冷靜自持；生活講究規(guī)律但也隨緣從容，面對(duì)困境，都能泰然自若。
他們對(duì)事業(yè)的發(fā)展抱有謹(jǐn)慎和負(fù)責(zé)的態(tài)度，所以他們向來(lái)對(duì)投機(jī)敬而遠(yuǎn)之?？祭屠习逡阅土σ?jiàn)長(zhǎng)，但有時(shí)會(huì)勇氣不足，而且他們懼怕壓力，不過(guò)，他們具有良好的心理調(diào)節(jié)能力，不會(huì)把一些情緒化的東西帶到工作中，他們喜歡工作井井有條，一切按計(jì)劃進(jìn)行，如果遇到突發(fā)事件，他們會(huì)對(duì)整個(gè)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整，竭力控制下面的進(jìn)程，使工作重新回到正軌上來(lái)。不過(guò)，后來(lái)他們?nèi)匀粫?huì)進(jìn)行專門的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，以避免類似的事情再次發(fā)生——這不是因?yàn)樗麄儑?yán)格，而是因?yàn)樗Ｍ磺卸糹n control。由于這種類型的老板比較“本色”，所以極易贏得員工好感，與員工“打成一片”，對(duì)他而言是再平常不過(guò)的事情了。
貓頭鷹型老板：系統(tǒng)與任務(wù)導(dǎo)向特質(zhì)
真面目：傳統(tǒng)、嚴(yán)謹(jǐn)、注重細(xì)節(jié)、條理分明、責(zé)任感強(qiáng)、重視紀(jì)律
貓頭鷹型老板是典型的職業(yè)人士，他們總是西裝革履，頭發(fā)一絲不亂，他們?cè)绯鐾須w，兢兢業(yè)業(yè)，他們會(huì)不時(shí)看一下手表，要求秘書(shū)對(duì)他的日程安排精確到“分”的刻度。
貓頭鷹型老板具有高度精確的能力，其行事風(fēng)格，重規(guī)則輕情感，事事以規(guī)則為準(zhǔn)繩，并以之為主導(dǎo)思想。他性格內(nèi)斂、善于以數(shù)字或規(guī)條為表達(dá)工具而不大擅長(zhǎng)以語(yǔ)言來(lái)溝通情感或向同事和部屬等作指示。他行事講究條理分明、守紀(jì)律重承諾，是個(gè)完美主義者。
當(dāng)大多數(shù)老板忙著轉(zhuǎn)變管理方式，炒作商業(yè)理念時(shí)，他們卻原地不動(dòng)。所以常常當(dāng)一陣風(fēng)過(guò)去時(shí)，人們會(huì)發(fā)現(xiàn)他們的執(zhí)著（或者說(shuō)是固執(zhí)）具有更加強(qiáng)大的說(shuō)服力，注重細(xì)節(jié)的貓頭鷹型很看重工作的結(jié)果，任何偏差都需要說(shuō)明原因，同樣，因?yàn)閺?qiáng)調(diào)責(zé)任感和紀(jì)律性，他們的企業(yè)文化往往提倡責(zé)任心和高效，他們具有日耳曼人的嚴(yán)謹(jǐn)和英國(guó)紳士的古板，但是他們的確是優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，雖然會(huì)覺(jué)得嚴(yán)厲、古板，他們的員工會(huì)因此而具有一種踏實(shí)感。
變色龍型老板：彈性導(dǎo)向特質(zhì)的整和型 真面目：中庸、藝術(shù)氣質(zhì)、隨和
變色龍型的領(lǐng)導(dǎo)人是支配型、表達(dá)型、耐心型、精確型四種特質(zhì)的綜合體，沒(méi)有突出的個(gè)性，擅長(zhǎng)整合內(nèi)外信息，兼容并蓄，不會(huì)與人為敵，以中庸之道處世。同時(shí)具有高度的應(yīng)變能力，他性格善變，處事圓融，彈性極強(qiáng)，能為了適應(yīng)環(huán)境的要求而調(diào)整其決定甚至信念。處事處處留有余地，行事絕對(duì)不會(huì)走偏鋒極端，是一個(gè)辦事讓你放心的人物。
變色龍型的領(lǐng)導(dǎo)人既沒(méi)有凸出的個(gè)性，對(duì)事也沒(méi)有什么強(qiáng)烈的個(gè)人意識(shí)型態(tài)，事事求中立并傾向站在沒(méi)有立場(chǎng)的位置，故在沖突的環(huán)境中，是個(gè)能游走折中的高手。由于他們能密切地融合于各種環(huán)境中，他們可以為企業(yè)進(jìn)行對(duì)內(nèi)對(duì)外的各種交涉，只要任務(wù)確實(shí)和目標(biāo)清楚，他們都能恰如其分地完成其任務(wù)。
搞掂老板的葵花寶典
老虎型老板——果敢的管理者
老虎型老板辦事雷厲風(fēng)行，管理風(fēng)格多屬于“抓大放小”型，不過(guò)，有時(shí)候他們比較容易沖動(dòng)，情緒變化比較大，同時(shí)，他們厭惡拐彎抹角和浮于表面的逢迎。應(yīng)對(duì)寶典：
1、擺脫“恐懼感”。在這種類型的老板手下工作，頗有“伴君如伴虎”的戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢。不過(guò)，他們通常對(duì)事不對(duì)人，平等的與他交往，主動(dòng)與他交流工作中的問(wèn)題，是與老虎型老板交往的要訣。
2、高度追求結(jié)果。老虎型老板非常注重工作的結(jié)果，當(dāng)工作出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，跟他解釋原因是沒(méi)有意義的。所以，制定周密的工作計(jì)劃甚至做兩套以上的方案，果斷地處理突發(fā)問(wèn)題（甚至采取非常規(guī)的方法）以保證實(shí)現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)，才是“老虎”的好職員。
3、高度冒險(xiǎn)精神，有意見(jiàn)單獨(dú)談。由于具有權(quán)威性人格，當(dāng)其部屬除要高度服從外，也要有冒險(xiǎn)犯難的勇氣，為其殺敵闖關(guān)。老虎型老板不喜歡有人當(dāng)面與他對(duì)著干，當(dāng)然，這并不是說(shuō)唯唯諾諾就好——因?yàn)椤袄匣ⅰ痹诠亲永锩媸窍矚g有獨(dú)立見(jiàn)解的屬下的。所以，當(dāng)“老虎”說(shuō)話時(shí)，你要做的是傾聽(tīng)。如果確實(shí)與他意見(jiàn)存在較大分歧的話，不妨選一個(gè)單獨(dú)見(jiàn)面的機(jī)會(huì)開(kāi)誠(chéng)布公地告訴他你的意見(jiàn)。
孔雀型老板——優(yōu)雅的管理者
孔雀型老板的樂(lè)觀和卓越的交際能力令人刮目相看，他喜歡未雨愁繆，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)齊上陣，所以他很少被一個(gè)項(xiàng)目搞的灰頭土臉，他的問(wèn)題在于有時(shí)太“假”。應(yīng)對(duì)寶典：
1、不要搶他的風(fēng)頭。除要能樂(lè)于在團(tuán)隊(duì)中工作外，還要對(duì)其領(lǐng)導(dǎo)謙遜得體，不露鋒、不出頭，孔雀型老板喜歡萬(wàn)眾矚目的感覺(jué)，所以在參加各種活動(dòng)時(shí)，一定掌握好分寸，不要搶他的風(fēng)頭，不可在言語(yǔ)和行為上“搶鏡頭”，不失時(shí)機(jī)地附和他，把一切成功光華都讓與他。讓他感到面子十足是需要你默念的口訣。
2、他的“肺腑之言”別當(dāng)真?？兹感屠习逡回灤藷崆椋芏鄷r(shí)候這種表示可能只是出于職業(yè)習(xí)慣，尤其在與他“推心置腹”交流時(shí)不要忘記要有所保留，雖然我們說(shuō)過(guò)孔雀型老板并非華而不實(shí)，但是，他們的確具有“另外一面”。這是你不得不考慮的一點(diǎn)。
3、該開(kāi)口時(shí)就開(kāi)口。孔雀型老板是“言勝于行”的典型代表，也許這并非都出以本意，但是在一些關(guān)系切身利益的問(wèn)題上，員工一定要學(xué)會(huì)該開(kāi)口時(shí)就開(kāi)口主動(dòng)提出自己的要求，在孔雀型老板的手下工作，很多人都會(huì)被他所營(yíng)造的溫暖氛圍所籠罩，以至于“抹不開(kāi)臉”提薪酬或晉升等問(wèn)題，但是只要多了解這些老板的性格，你就會(huì)發(fā)覺(jué)，這樣做不明智的。
考拉型老板——本色的管理者
考拉型老板具有孩子氣的一面，不過(guò)，對(duì)于工作他們是認(rèn)真和負(fù)責(zé)的。他們的問(wèn)題在于有時(shí)勇氣和敏銳度不足。應(yīng)對(duì)寶典：
1、真誠(chéng)是第一要旨。考拉型老板在挑選員工時(shí)可能更看重人品這一項(xiàng)，他喜歡簡(jiǎn)單，所以在組建自己的團(tuán)隊(duì)時(shí)，他會(huì)有意識(shí)地選擇“氣味相投”的人。能夠真誠(chéng)地提出建議，責(zé)任心比較強(qiáng)的員工會(huì)得到他的欣賞，這樣，與考拉相處時(shí)，你盡可以表現(xiàn)出你隱藏已久的“本色”來(lái)。
2、進(jìn)取心強(qiáng)者有更大的發(fā)展空間。由于自身的個(gè)性原因，考拉型老板也喜歡有不同于自己的員工加入進(jìn)來(lái)，這樣，事業(yè)心強(qiáng)、更具進(jìn)取心的員工常常會(huì)得到他的倚重。因此，如果你是這樣的人，只要你能在工作上獨(dú)當(dāng)一面，他都不會(huì)在意，從這點(diǎn)上來(lái)講，他是實(shí)行“兼容并蓄”的。
3、對(duì)酬勞和晉升，你得比他更主動(dòng)。與孔雀型老板不同，考拉型老板對(duì)員工的表現(xiàn)往往心知肚明，通常他們也會(huì)給予適時(shí)的肯定和表彰，但是，當(dāng)你覺(jué)得有必要提出更高的報(bào)酬要求希望爭(zhēng)取職位時(shí)，你最好還是直接告訴他，就如上面所說(shuō)的一樣，有時(shí)候他們過(guò)于孩子氣，可能對(duì)員工的需求并不完全明白。
貓頭鷹型老板——嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾碚?有工作狂傾向的貓頭鷹型老板，跟工作親密如戀人，他們對(duì)決定的事堅(jiān)決執(zhí)行不論遇到什么挫折都能堅(jiān)持到底，不過(guò)，他們過(guò)于嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膫€(gè)性，會(huì)使員工感到難以親近。
應(yīng)對(duì)寶典：
1、恐怕你不得不加班了。對(duì)貓頭鷹型老板而言，加班是再自然不過(guò)的事情了，所以做他的手下，恐怕也難逃“厄運(yùn)”了，要說(shuō)服從他不加班幾乎是不可能的事情，所以，如果你實(shí)在是不想加班，那么最好的方法是：盡快做好你手頭的事情，并且記清楚要提交給他的事務(wù)的詳情，下班前做好交接，保持手機(jī)開(kāi)機(jī)。
2、勝在執(zhí)行。貓頭鷹型老板以高度務(wù)實(shí)著名，所以，要成為他眼中的好職員，首先是努力工作、認(rèn)真、徹底的執(zhí)行既定的計(jì)劃，理性的貓頭鷹會(huì)冷靜的觀察，以員工的工作能力和表現(xiàn)而不是言語(yǔ)來(lái)作出評(píng)價(jià)，踏實(shí)是他們最為看重的一項(xiàng)品質(zhì)。
3、做到遵規(guī)守紀(jì)。也許沒(méi)有哪個(gè)老板像貓頭鷹先生這樣紀(jì)律嚴(yán)明，不要跟他分辨說(shuō)現(xiàn)在很過(guò)公司都可以SOHO 辦公了，所以遲到早退沒(méi)有多么嚴(yán)重，也不要向他抱怨公司的工作流程有問(wèn)題——他會(huì)反駁你說(shuō)：如果這樣那為什么公司還要設(shè)計(jì)行政制度？他會(huì)把這些看作一個(gè)人所具有的品質(zhì)之一，因?yàn)樵谒磥?lái)，一個(gè)人只有時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，才是一個(gè)出色的人。
變色龍型老板—圓融的管理者
變色龍型老板共同特征為適應(yīng)力及彈性都相當(dāng)強(qiáng)，擅于整合內(nèi)外資源，兼容并蓄，以合理化及中庸之道來(lái)待人處事。應(yīng)對(duì)寶典：
1、不妨韜晦。與考拉型老板不同，變色龍型老板不太喜歡鋒芒太露的員工，他欣賞中庸平和之道，因此，不要建議他加快企業(yè)發(fā)展的步伐或者投資那些高風(fēng)險(xiǎn)高回報(bào)的項(xiàng)目，因?yàn)樗麖奈磳⑹聵I(yè)發(fā)展看得那么重——能做到中等規(guī)模就很好了。
2、保持同步。變色龍型老板沒(méi)有明確的預(yù)定立場(chǎng)，不走極端，柔軟性高，更能隨機(jī)應(yīng)變。良好的應(yīng)變能力，時(shí)刻保持與他同步距離員工，更能與他相處融洽。
3、做事謹(jǐn)慎，堅(jiān)定目標(biāo)。與貓頭膺型老板不同，變色龍型老板處事圓融，是團(tuán)隊(duì)中良好的潤(rùn)滑劑，由于他是四種動(dòng)物的綜合體，辦事有點(diǎn)優(yōu)柔寡斷，重大事情要做決定時(shí)，變色龍對(duì)事求中立沒(méi)有堅(jiān)定的立場(chǎng)，這時(shí)，需要員工堅(jiān)定自已的選擇，讓老板放心。
第三篇：PDP職業(yè)性格測(cè)試卷(含答案)
尊敬的先生/女士，首先感謝您應(yīng)聘我公司空缺崗位并到場(chǎng)參加面試，依據(jù)公司的招聘制度，第二輪面試開(kāi)始之前，須先參加筆試測(cè)試，下面將進(jìn)行的是心理測(cè)試。我們承諾，我們將嚴(yán)格保密測(cè)試結(jié)果，另測(cè)試結(jié)果僅運(yùn)用于輔助參考，不直接影響面試結(jié)果。
請(qǐng)?jiān)谶x項(xiàng)前的小框中打鉤選擇選項(xiàng)
提醒你注意一點(diǎn)——
回答問(wèn)題時(shí)不是依據(jù)別人眼中的你來(lái)判斷，而是你認(rèn)為你本質(zhì)上是不是這樣的，看看問(wèn)題：
1.你做事是一個(gè)值得信賴的人嗎？
□非常同意
□比較同意
□差不多
□一點(diǎn)同意
□不同意
2.你個(gè)性溫和嗎？
□非常同意
□比較同意
3.你有活力嗎？
□非常同意
□比較同意
4.你善解人意嗎？
□非常同意
□比較同意
5.你獨(dú)立嗎？
□非常同意
□比較同意
6.你受人愛(ài)戴嗎？
□非常同意
□比較同意
7.做事認(rèn)真且正直嗎？
□非常同意
□比較同意
8.你富有同情心嗎？
□非常同意
□比較同意
9.你有說(shuō)服力嗎？
□非常同意
□比較同意
10.你大膽嗎？
□非常同意
□比較同意
11.你精確嗎？
□非常同意
□比較同意
12.你適應(yīng)能力強(qiáng)嗎？
□非常同意
□比較同意
13.你組織能力好嗎？
□非常同意
□比較同意
14.你是否積極主動(dòng)？
□非常同意
□比較同意
15.你害羞嗎？
□非常同意
□比較同意
16.你強(qiáng)勢(shì)嗎？
□非常同意
□比較同意
17.你鎮(zhèn)定嗎？
□非常同意
□比較同意
18.你勇于學(xué)習(xí)嗎？
□非常同意
□比較同意
19.你反應(yīng)快嗎？
□非常同意
□比較同意
20.你外向嗎？
□非常同意
□比較同意
□差不多
□差不多
□差不多
□差不多
□差不多
□差不多
□差不多
□差不多
□差不多
□差不多
□差不多
□差不多
□差不多
□差不多
□差不多
□差不多
□差不多
□差不多
□差不多
□一點(diǎn)同意
□一點(diǎn)同意
□一點(diǎn)同意
□一點(diǎn)同意
□一點(diǎn)同意
□一點(diǎn)同意
□一點(diǎn)同意
□一點(diǎn)同意
□一點(diǎn)同意
□一點(diǎn)同意
□一點(diǎn)同意
□一點(diǎn)同意
□一點(diǎn)同意
□一點(diǎn)同意
□一點(diǎn)同意
□一點(diǎn)同意
□一點(diǎn)同意
□一點(diǎn)同意
□一點(diǎn)同意
□不同意
□不同意
□不同意
□不同意
□不同意
□不同意
□不同意
□不同意
□不同意
□不同意
□不同意
□不同意
□不同意
□不同意
□不同意
□不同意
□不同意
□不同意
□不同意
21.你注意細(xì)節(jié)嗎？
□非常同意
□比較同意
□差不多
□一點(diǎn)同意
□不同意
22.你愛(ài)說(shuō)話嗎？
□非常同意
□比較同意
□差不多
□一點(diǎn)同意
□不同意
23.你的協(xié)調(diào)能力好嗎？
□非常同意
□比較同意
□差不多
□一點(diǎn)同意
□不同意
24.你勤勞嗎？
□非常同意
□比較同意
□差不多
□一點(diǎn)同意
□不同意
25.你慷慨嗎？
□非常同意
□比較同意
□差不多
□一點(diǎn)同意
□不同意
26.你小心翼翼嗎？
□非常同意
□比較同意
□差不多
□一點(diǎn)同意
□不同意
27.你令人愉快嗎？
□非常同意
□比較同意
□差不多
□一點(diǎn)同意
□不同意
28.你傳統(tǒng)嗎？
□非常同意
□比較同意
□差不多
□一點(diǎn)同意
□不同意
29你親切嗎？
□非常同意
□比較同意
□差不多
□一點(diǎn)同意
□不同意
30.你工作足夠有效率嗎？
□非常同意
□比較同意
□差不多
□一點(diǎn)同意
□不同意
統(tǒng)計(jì)：
第1、7、11、16、21、26題中 非常同意 共__項(xiàng)，比較同意 共__項(xiàng)，差不多 共__項(xiàng)，一點(diǎn)同意共__項(xiàng)，不同意 共__項(xiàng)。第2、8、15、17、25、28題中 非常同意 共__項(xiàng)，比較同意 共__項(xiàng)，差不多 共__項(xiàng)，一點(diǎn)同意共__項(xiàng)，不同意 共__項(xiàng)。第3、6、13、20、22、29題中 非常同意 共__項(xiàng)，比較同意 共__項(xiàng)，差不多 共__項(xiàng)，一點(diǎn)同意共__項(xiàng)，不同意 共__項(xiàng)。第4、9、12、19、23、27題中 非常同意 共__項(xiàng)，比較同意 共__項(xiàng)，差不多 共__項(xiàng)，一點(diǎn)同意共__項(xiàng)，不同意 共__項(xiàng)。第5、10、14、18、24、30題中 非常同意 共__項(xiàng)，比較同意 共__項(xiàng)，差不多 共__項(xiàng)，一點(diǎn)同意共__項(xiàng)，不同意 共__項(xiàng)。
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測(cè)試結(jié)果： 現(xiàn)在把第5、10、14、18、24、30題的分加起來(lái)就是你的“老虎”分?jǐn)?shù)；
把第3、6、13、20、22、29題的分加起來(lái)就是你的“孔雀”分?jǐn)?shù)；
把第2、8、15、17、25、28題的分加起來(lái)就是你的“熊貓”分?jǐn)?shù)；
把第1、7、11、16、21、26題的分加起來(lái)就是你的“貓頭鷹”分?jǐn)?shù)；
把第4、9、12、19、23、27題的分加起來(lái)就是你的“變色龍”分?jǐn)?shù)。
假若你有某一項(xiàng)分遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其它四項(xiàng)，你就是典型的這種屬性；
假若你有某兩項(xiàng)分大大超過(guò)其它三項(xiàng)，你是這兩種動(dòng)物的綜合；
假若你各項(xiàng)分?jǐn)?shù)都比較接近，恭喜你，你是一個(gè)面面俱到近似完美性格的人；
假若你有某一項(xiàng)分?jǐn)?shù)特別偏低的話，想提高自己就需要在那一種動(dòng)物屬性的加強(qiáng)上下工夫了。
我們就來(lái)逐一分析一下各種迥然不同的“動(dòng)物”吧：
老虎型
個(gè)性特點(diǎn)：有自信，夠權(quán)威，決斷力高，競(jìng)爭(zhēng)性強(qiáng)，胸懷大志，喜歡評(píng)估。
企圖心強(qiáng)烈，喜歡冒險(xiǎn)，個(gè)性積極，競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)，有對(duì)抗性。
優(yōu)點(diǎn)：善于控制局面并能果斷地作出決定的能力；用這一類型工作方式的人成就非凡。
缺點(diǎn)：當(dāng)感到壓力時(shí)，這類人就會(huì)太重視迅速的完成工作，就容易忽視細(xì)節(jié)，他們可能不顧自己和別人的情感。由于他們要求過(guò)高，加之好勝的天性，有時(shí)會(huì)成為工作狂。
老虎型工作風(fēng)格的主要行為：
交談時(shí)進(jìn)行直接的目光接觸； 有目的性且能迅速行動(dòng)； 說(shuō)話快速且具有說(shuō)服力； 運(yùn)用直截了當(dāng)?shù)膶?shí)際性語(yǔ)言； 辦公室掛有日歷、計(jì)劃要點(diǎn)。
老虎泰格，具備高支配型特質(zhì)，競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)、好勝心盛、積極自信，是個(gè)有決斷力的組織者。他胸懷大志、勇于冒險(xiǎn)、分析敏銳，主動(dòng)積極且具極為強(qiáng)烈的企圖心，只要認(rèn)定目標(biāo)就勇往直前，不畏反抗與攻訐，誓要取得目標(biāo)的家伙。
老虎型領(lǐng)導(dǎo)人都傾向以權(quán)威作風(fēng)來(lái)進(jìn)行決策，當(dāng)其部屬者除要高度服從外，也要有冒險(xiǎn)犯難的勇氣，為其殺敵闖關(guān)。
孔雀型
個(gè)性特點(diǎn)：很熱心，夠樂(lè)觀，口才流暢，好交朋友，風(fēng)度翩翩，誠(chéng)懇熱心。熱情洋溢、好交朋友、口才流暢、個(gè)性樂(lè)觀、表現(xiàn)欲強(qiáng)。
優(yōu)點(diǎn)：此類型的人生性活潑。能夠使人興奮，他們高效地工作，善于建立同盟或搞好關(guān)系來(lái)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。他們很適合需要當(dāng)眾表現(xiàn)、引人注目、態(tài)度公開(kāi)的工作。
缺點(diǎn)：因其跳躍性的思考模式，常無(wú)法顧及細(xì)節(jié)以及對(duì)事情的完成執(zhí)著度
孔雀型工作風(fēng)格的主要行為
運(yùn)用快速的手勢(shì)； 面部表情特別豐富； 運(yùn)用有說(shuō)服力的語(yǔ)言； 工作空間里充滿了各種能鼓舞人心的東西。
孔雀百利具有高度的表達(dá)能力，他的社交能力極強(qiáng)，有流暢無(wú)礙的口才和熱情幽默的風(fēng)度，在團(tuán)體或社群中容易廣結(jié)善緣、建立知名度?？兹感皖I(lǐng)導(dǎo)人天生具備樂(lè)觀與和善的性格，有真誠(chéng)的同情心和感染他人的能力，在以團(tuán)隊(duì)合作為主的工作環(huán)境中，會(huì)有最好的表現(xiàn)。
孔雀型領(lǐng)導(dǎo)人在任何團(tuán)體內(nèi)，都是人緣最好的人和最受歡迎的人，是最能吹起領(lǐng)導(dǎo)號(hào)角的人物。當(dāng)孔雀型領(lǐng)導(dǎo)人的部屬者，除要能樂(lè)于在團(tuán)隊(duì)中工作外，還要對(duì)其領(lǐng)導(dǎo)謙遜得體，不露鋒、不出頭，把一切成功光華都讓與領(lǐng)導(dǎo)?？兹感皖I(lǐng)導(dǎo)人，不宜有個(gè)老虎型領(lǐng)導(dǎo)人當(dāng)二把手或部屬。
反之，若老虎型領(lǐng)導(dǎo)人有個(gè)孔雀型的人甘愿當(dāng)其二把手，則會(huì)是最佳搭配。孔雀型的人天生具有鼓吹理想的特質(zhì)，在推動(dòng)新思維、執(zhí)行某種新使命或推廣某項(xiàng)宣傳等任務(wù)的工作中，都會(huì)有極出色的表現(xiàn)。他們?cè)陂_(kāi)發(fā)市場(chǎng)或創(chuàng)建產(chǎn)業(yè)的工作環(huán)境中，最能發(fā)揮其所長(zhǎng)。
有臺(tái)灣企管大師之稱的石滋宜博士，就是屬于孔雀型的人。
熊貓型 /
個(gè)性特點(diǎn)：很穩(wěn)定，夠敦厚，溫和規(guī)律，不好沖突。行事穩(wěn)健、強(qiáng)調(diào)平實(shí)，有過(guò)人的耐力，溫和善良。
優(yōu)點(diǎn)：他們對(duì)其他人的感情很敏感，這使他們?cè)诩w環(huán)境中左右逢源。
缺點(diǎn)：很難堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)和迅速做出決定。一般說(shuō)來(lái)，他們不喜歡面對(duì)與同事意見(jiàn)不和的局面，他們不愿處理爭(zhēng)執(zhí)。
熊貓型工作風(fēng)格的主要行為
面部表情和藹可親； 說(shuō)話慢條斯理，聲音輕柔； 用贊同型、鼓勵(lì)性的語(yǔ)言； 辦公室里擺有家人的照片。
無(wú)尾熊加利具有高度的耐心。他敦厚隨和，行事冷靜自持；生活講求律規(guī)但也隨緣從容，面對(duì)困境，都能泰然自若。
無(wú)尾熊型領(lǐng)導(dǎo)人，適宜當(dāng)安定內(nèi)部的管理工作，在需要專業(yè)精密技巧的領(lǐng)域，或在氣氛和諧且不具趕迫時(shí)間表等的職場(chǎng)環(huán)境中，他們最能發(fā)揮所長(zhǎng)。當(dāng)企業(yè)的產(chǎn)品穩(wěn)踞市場(chǎng)時(shí)，無(wú)尾熊型的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人是極佳的總舵手。但當(dāng)企業(yè)還在開(kāi)拓市場(chǎng)的時(shí)候，老虎型或孔雀型的人似乎較占優(yōu)勢(shì)。
或許，勇于開(kāi)疆辟土的老虎型的人當(dāng)一哥，配以與人為善的無(wú)尾熊型人當(dāng)二把手，也是好的搭配。無(wú)尾熊型領(lǐng)導(dǎo)人強(qiáng)調(diào)無(wú)為而治，能與周圍的人和睦相處而不樹(shù)敵，是極佳的人事領(lǐng)導(dǎo)者，適宜在企業(yè)改革后，為公司和員工重建互信的工作。又由于他們具有高度的耐心性，有能力為企業(yè)賺取長(zhǎng)遠(yuǎn)的利益，或?yàn)楣敬蚝糜览m(xù)經(jīng)營(yíng)的基礎(chǔ)。
貓頭鷹型
個(gè)性特點(diǎn)：很傳統(tǒng)，注重細(xì)節(jié)，條理分明，責(zé)任感強(qiáng)，重視紀(jì)律。保守、分析力強(qiáng)，精準(zhǔn)度高，喜歡把細(xì)節(jié)條例化，個(gè)性拘謹(jǐn)含蓄。
優(yōu)點(diǎn)：天生就有愛(ài)找出事情真相的習(xí)性，因?yàn)樗麄冇心托淖屑?xì)考察所有的細(xì)節(jié)并想出合乎邏輯的解決辦法。
缺點(diǎn)：把事實(shí)和精確度置于感情之前，這會(huì)被認(rèn)為是感情冷漠。在壓力下，有時(shí)為了避免做出結(jié)論，他們會(huì)分析過(guò)度。
貓頭鷹型工作風(fēng)格的主要行為
很少有面部表情； 動(dòng)作緩慢； 使用精確的語(yǔ)言、注意特殊細(xì)節(jié)； 辦公室里掛有圖表、統(tǒng)計(jì)數(shù)字等。
貓頭鷹斯諾具有高度精確的能力，其行事風(fēng)格，重規(guī)則輕情感，事事以規(guī)則為準(zhǔn)繩，并以之為主導(dǎo)思想。他性格內(nèi)斂、善于以數(shù)字或規(guī)條為表達(dá)工具而不大擅長(zhǎng)以語(yǔ)言來(lái)溝通情感或向同事和部屬等作指示。他行事講究條理分明、守紀(jì)律重承諾，是個(gè)完美主義者
架構(gòu)穩(wěn)定和制度健全的組織最好聘用貓頭鷹型的人來(lái)當(dāng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人，因?yàn)樨堫^鷹型領(lǐng)導(dǎo)人喜歡在安全架構(gòu)的環(huán)境中工作，且其表現(xiàn)也會(huì)最好。其行事講究制度化，事事求依據(jù)和規(guī)律的習(xí)性，極為適合事務(wù)機(jī)構(gòu)的行事方式。然而，當(dāng)企業(yè)需要進(jìn)行目標(biāo)重整、結(jié)構(gòu)重組、流程變革時(shí)，貓頭鷹型領(lǐng)導(dǎo)人就會(huì)產(chǎn)生迷失，不知如何處事，也不知如何自處。對(duì)改革行動(dòng)，上者會(huì)先保持觀望的態(tài)度，再慢慢適應(yīng)新的局面；中者也會(huì)先保持觀望的態(tài)度，然后呈辭求去；下者則會(huì)結(jié)集反對(duì)力量，公然表示反對(duì)或隱晦地從事反對(duì)等的行為。
又由于貓頭鷹型人的行事決策風(fēng)格，是以數(shù)據(jù)和規(guī)則為其主導(dǎo)思想，其直覺(jué)能力和應(yīng)變能力都偏低，隨而創(chuàng)造和創(chuàng)新能力也相對(duì)地弱，因而不宜擔(dān)任需要?jiǎng)?chuàng)建或創(chuàng)新能力的任務(wù)。組織完善和發(fā)展安定的企業(yè)，宜用貓頭鷹型企管人當(dāng)家。
他們尊重傳統(tǒng)、重視架構(gòu)、事事求據(jù)喜愛(ài)工作安定的性格，是企業(yè)安定力量的來(lái)源。然而，由于他們行事講究制度化，事事求依據(jù)和規(guī)律，故會(huì)將細(xì)節(jié)條例化，事事檢查以求正確無(wú)誤，甚至為了辦事精確，不惜對(duì)人吹毛求疵或挑剔別人的錯(cuò)誤，以顯現(xiàn)自己一切照章辦事的態(tài)度和求取完美的精神，不易維持團(tuán)隊(duì)內(nèi)的團(tuán)結(jié)精神和凝聚力。
變色龍型
工作風(fēng)格的優(yōu)點(diǎn)：善于在工作中調(diào)整自己的角色去適應(yīng)環(huán)境，具有很好的溝通能力。
缺點(diǎn)：從別人眼中看變色龍族群，會(huì)覺(jué)得他們較無(wú)個(gè)性及原則。
主要行為：
綜合老虎、孔雀、熊貓、貓頭鷹的特質(zhì)，看似沒(méi)有凸出個(gè)性，但擅長(zhǎng)整合內(nèi)外資；
沒(méi)有強(qiáng)烈的個(gè)人意識(shí)形態(tài)，是他們處事的價(jià)值觀。
變色龍科爾具有高度的應(yīng)變能力。他性格善變，處事極具彈性，能為了適應(yīng)環(huán)境的要求而調(diào)整其決定甚至信念。
變色龍型的領(lǐng)導(dǎo)人，是支配型、表達(dá)型、耐心型、精確型四種特質(zhì)的綜合體，沒(méi)有突出的個(gè)性，擅長(zhǎng)整合內(nèi)外信息，兼容并蓄，不會(huì)與人為敵，以中庸之道處世。他們處事圓融，彈性極強(qiáng)，處事處處留有余地，行事絕對(duì)不會(huì)走偏鋒極端，是一個(gè)辦事讓你放心的人物。然而，由于他們以善變?yōu)槠鋵ｉL(zhǎng)，故做人不會(huì)有什么立場(chǎng)或原則，也不會(huì)對(duì)任何人有效忠的意向，是個(gè)馮道式的人物。部屬會(huì)難以忍受其善變和不講原則的行為；當(dāng)他們上司者，則會(huì)日夜擔(dān)心不知何時(shí)會(huì)遭其「出賣」。
變色龍型的領(lǐng)導(dǎo)人既沒(méi)有凸出的個(gè)性，對(duì)事也沒(méi)有什么強(qiáng)烈的個(gè)人意識(shí)型態(tài)，事事求中立并傾向站在沒(méi)有立場(chǎng)的位置，故在沖突的環(huán)境中，是個(gè)能游走折中的高手。由于他們能密切地融合于各種環(huán)境中，他們可以為企業(yè)進(jìn)行對(duì)內(nèi)對(duì)外的各種交涉，只要任務(wù)確實(shí)和目標(biāo)清楚，他們都能恰如其分地完成其任務(wù)
第四篇：性格測(cè)試題
面試人員測(cè)試題
填寫注意事項(xiàng)：
1．為了更好的培訓(xùn)效果請(qǐng)您認(rèn)真填寫，請(qǐng)選擇最接近您的一項(xiàng)。2．共40道單項(xiàng)選擇題（必須選一項(xiàng)），并在全部測(cè)試題完成后進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。3．時(shí)間15分鐘。
1、C．冒險(xiǎn)性—對(duì)新事物下決心做好。
P．適應(yīng)性—輕松自如融入任何環(huán)境。
S．生動(dòng)性—表情生動(dòng)多手勢(shì)。
M．分析性—準(zhǔn)確知道所有細(xì)節(jié)之間的邏輯關(guān)系。
11、C．勇敢—敢于冒險(xiǎn)，下決心做好。
S．愉快—帶給別人歡樂(lè)，令人喜歡，容易相處。P．外交—待人得體有耐心。
M．細(xì)節(jié)—做事秩序井然，記憶清新。
2、M．持久性—完成一件事后才接手新事。
S．娛樂(lè)性—充滿樂(lè)趣與幽默感。
C．說(shuō)服性—用邏輯與事實(shí)服人。
P．在任何沖突中不受干擾，保持冷靜。
3、P．包容性—易接受他人的觀點(diǎn)，不堅(jiān)持已見(jiàn)。
M．犧牲性—為他人利益愿意放棄個(gè)人意見(jiàn)。
S．社交性—認(rèn)為與人相處好玩，無(wú)所謂挑戰(zhàn)或商機(jī)。C．強(qiáng)烈意識(shí)性—決心依自己的方式做事。
4、M．體貼性—關(guān)心別人的感覺(jué)與需要。
P．控制性—控制自己的情感，極少流露。
C．競(jìng)爭(zhēng)性—把一切當(dāng)成競(jìng)賽，總是有強(qiáng)烈的贏的欲望。S．因個(gè)人魅力或性格使人信服。
5、S．清新振作型—給旁人清新振奮的刺激。
M．敬仰型—對(duì)人誠(chéng)實(shí)尊重。
P．保守型—自我約束情緒與熱忱。
C．機(jī)智型—對(duì)任何情況都能很快做出有效的反應(yīng)。
6、P．滿足性—容易接受任何情況和環(huán)境。
M．敏感性—對(duì)周圍的人事十分在乎。
C．自立性—獨(dú)立性強(qiáng)，機(jī)智，憑自己的能力判斷。
S．生氣性—充滿動(dòng)力與興奮。
7、M．計(jì)劃性—事前做詳盡計(jì)劃，依計(jì)劃進(jìn)行工作。
P．耐性—不因延誤而懊惱，冷靜且容忍度大。
C．積極—相信自己有轉(zhuǎn)危為安的能力。
S．推廣—運(yùn)用性格魅力或鼓勵(lì)推動(dòng)別人參與。
8、C．確信—自信，極少猶豫。
S．率性—不喜歡預(yù)先計(jì)劃，或受計(jì)劃牽制。
M．程序性—生活與處事均依時(shí)間表，不喜歡干擾。
P．害羞—安靜，不易開(kāi)啟話匣子的人。
9、M．井然有序—有系統(tǒng)、有條理安排事情。
P．遷就—愿改變，很快與人協(xié)調(diào)配合。
C．直言不諱—毫不保留，坦率發(fā)言。
S．樂(lè)觀—自信任何事都會(huì)好轉(zhuǎn)。
10、P．友善—不主動(dòng)交談，經(jīng)常是被動(dòng)的回答者。
M．忠誠(chéng)—保持可靠、忠心、穩(wěn)定。
S．趣味性—時(shí)時(shí)表露幽默感，任何事都能講成驚天動(dòng)地的故事。
C．強(qiáng)迫性—發(fā)號(hào)施令者，別人不敢造次反抗。
12、S．振奮—始終精神愉快，并把快樂(lè)推廣到周圍。
P．堅(jiān)持—貫—情緒平穩(wěn)，反應(yīng)永遠(yuǎn)能讓人預(yù)料到。M．文化性—對(duì)學(xué)術(shù)、藝術(shù)特別愛(ài)好。
C．自信—自我肯定個(gè)人能力與成功。
13、M．理想主義—以自己完善的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)設(shè)想衡量事情。
C．獨(dú)立性—自給自足，自我支持，無(wú)需他人幫忙。
P．無(wú)攻擊性—從不說(shuō)或做引起他人不滿與反對(duì)的事。S．激發(fā)性—游戲般地鼓勵(lì)別人參與。
14、S．感情外露—忘情地表達(dá)出自己的情感、喜好，與人娛
樂(lè)時(shí)不由自主地接觸別人。
C．果斷—有很快做出判斷與結(jié)論的能力。
P．尖刻的幽默—直接的幽默近乎諷刺。
M．深沉—認(rèn)真，深刻，不喜歡膚淺的談話或喜好。
15、P．調(diào)解者—避免沖突，經(jīng)常居中調(diào)和不同的意思。
M．音樂(lè)性—愛(ài)好且認(rèn)同音樂(lè)的藝術(shù)性，不單是為表演。C．行動(dòng)者—閑不住，努力推動(dòng)工作，別人跟隨的領(lǐng)導(dǎo)。S．結(jié)交者—喜好周旋于宴會(huì)中，結(jié)交朋友。
16、M．考慮周到—善解人意,能記住特別的日子,樂(lè)于助人。C．固執(zhí)者—不達(dá)目的誓不罷休。
S．發(fā)言者—不斷愉快地說(shuō)話、談笑，娛樂(lè)周圍的人。p．容忍者—易接受別人的想法和方法，不愿與人相左。
17、P．聆聽(tīng)者—愿意聽(tīng)別人想說(shuō)的。
M．忠心—對(duì)理想、工作、朋友都有不可言喻的忠實(shí)。C．領(lǐng)導(dǎo)者—天生的帶領(lǐng)者，不相信別人的能力如自己。S．生趣—充滿生機(jī)，精力充沛。
18、P．知足型—滿足自己擁有的，甚少羨慕人。
C．首領(lǐng)型—要求領(lǐng)導(dǎo)地位及別人跟隨。
M．制圖型—用圖表、數(shù)字來(lái)組織生活，解決問(wèn)題。
S．可愛(ài)型—討人喜歡，令人羨慕，人們注意的中心。
19、M．完美主義者—對(duì)已對(duì)人高標(biāo)準(zhǔn)，一切事情有秩序。P．和氣性—易相處，易說(shuō)話，易讓人接近。
C．工作者—不停地工作，不愿休息。
S．受歡迎者—聚會(huì)時(shí)的靈魂人物，受歡迎的賓客。20、S．跳躍型—充滿活力和生氣的性格。
C．勇敢型—大無(wú)畏，不怕冒險(xiǎn)。
P．模范型—時(shí)時(shí)保持自己舉止合乎認(rèn)同的道德規(guī)范。M．平衡型—穩(wěn)定，走中間路線。
21、P．乏味—面上極少流露表情或情緒。
M．忸怩—躲避別人的注意力。
S．露骨—好表現(xiàn)，華而不實(shí)，聲音大。
C．專橫—喜命令支配，有時(shí)略傲慢。
22、S．散漫—生活任性無(wú)秩序。
C．無(wú)同情心—不易理解別人的問(wèn)題與麻煩。
P．無(wú)熱忱—不易興奮，經(jīng)常感到好事難成。
M．不寬恕—不易寬恕或忘記別人對(duì)自己的傷害，易嫉妒。
23、C．逆反—抗拒或猶豫接受別人的方法，固執(zhí)已見(jiàn)。
P．保留性—不愿意參與，尤其當(dāng)事物復(fù)雜時(shí)。
M．怨恨性—把實(shí)際或想象的別人的冒犯，經(jīng)常放在心中。
S．重復(fù)—反復(fù)講同一件事或故事，忘記自己已重復(fù)多次。
24、P．懼怕—經(jīng)常感到強(qiáng)烈的擔(dān)心、焦慮、悲戚。
M．挑剔—堅(jiān)持做瑣碎事情，要求注意細(xì)節(jié)。
S．健忘—由于缺乏自我約束，不愿記無(wú)趣的事。
C．率直—直言不諱，不介意把自己的看法直說(shuō)。
25、S．好插嘴—滔滔不絕的發(fā)言者，不是好聽(tīng)眾，不留意別人也在講話。
C．不耐煩—難以忍受等待別人。
P．優(yōu)柔寡斷—很難下定決心。
M．無(wú)安全感—感到擔(dān)心且無(wú)自信心。
26、C．不善表達(dá)—很難用語(yǔ)言或肢體當(dāng)眾表達(dá)感情。
P．不愿參與—無(wú)興趣且不愿介入團(tuán)體活動(dòng)或別人生活。
M．不受歡迎—由于強(qiáng)烈要求完美，而拒人千里之外。
S．難預(yù)測(cè)—時(shí)而興奮，時(shí)而低落，承諾總難兌現(xiàn)。
27、P．猶豫不決—遲遲才有行動(dòng)，不易參與。
M．難于取悅—標(biāo)準(zhǔn)太高，很難滿意。
S．即興—不依照方法做事。
C．固執(zhí)—堅(jiān)持依自己的意見(jiàn)行事。
28、M．悲觀—盡管期待好結(jié)果,往往先看到事物的不利之處。
C．自負(fù)—自我評(píng)價(jià)高，認(rèn)為自己是最好人選。
S．放任—容許別人（包括孩子）做他喜歡做的事，為的是討好別人，讓人喜歡自己。
P．平淡—中間性格，無(wú)高低情緒，很少表露感情。
29、P．無(wú)目標(biāo)—不喜訂目標(biāo)，也無(wú)意訂目標(biāo)。
M．冷落感—容易感到被人疏離，經(jīng)常無(wú)安全感或擔(dān)心別人不喜歡與自己相處。
C．好爭(zhēng)吵—易與人爭(zhēng)吵，永遠(yuǎn)覺(jué)得自己是正確的。
S．易發(fā)怒—有小孩般的情緒，易激動(dòng)，事后馬上又忘了。
30、P．漠不關(guān)心—不關(guān)心，得過(guò)且過(guò)，以不變應(yīng)萬(wàn)變。
C．莽撞—充滿自信，堅(jiān)韌不拔，但常不適當(dāng)。
M．消極—往往看到事物的反面，而少有積極的態(tài)度。
S．天真—孩子般的單純，不喜歡去理解生命意義。
31、M．孤獨(dú)離群—感到需要大量時(shí)間獨(dú)處。
C．工作狂—為回報(bào)或成就感，不斷工作，恥于休息。
S．需要認(rèn)可—需要旁人認(rèn)同、贊賞，如同演藝家，需要觀眾的掌聲、笑聲與接受。
P．擔(dān)憂—時(shí)時(shí)感到不確定、焦慮、心煩。
32、P．膽怯—遇到困難退縮。
M．過(guò)分敏感—被人誤解時(shí)感到冒犯。
C．不圓滑老練—常用冒犯或未斟酌的方式表達(dá)自己。
S．喋喋不休—難以自控，滔滔不絕，不是好聽(tīng)從。
33、P．多疑—事事不確定，又對(duì)事缺乏信心。
C．擅權(quán)—沖動(dòng)地控制事情或別人，指揮他人。
M．抑郁—很多時(shí)候情緒低落。
S．生活紊亂—缺乏組織生活秩序的能力。
34、M．內(nèi)向—思想興趣放在內(nèi)心，活在自己世界里。
P．無(wú)異議—對(duì)多數(shù)事情均漠不關(guān)心。
C．排斥異己—不接受他人的態(tài)度、觀點(diǎn)、做事方法。S．反復(fù)—善變，互相矛盾，情緒與行動(dòng)不合邏輯。
35、S．雜亂無(wú)章—生活無(wú)秩序，經(jīng)常找不到東西。
M．情緒化—情緒不易高漲，不被欣賞時(shí)很容易低落。
P．含糊語(yǔ)言—低聲說(shuō)話，不在乎說(shuō)不清楚。
C．喜操縱—精明處事，影響事物，使自己得利。
36、P．緩慢—行動(dòng)思想均比較慢，通常是懶于行動(dòng)。
M．懷疑—不易相信別人，尋究語(yǔ)言背后的真正動(dòng)機(jī)。
C．頑固—決心依自己的意愿行事，不易被說(shuō)服。
S．好表現(xiàn)—要吸引人，要做注意力的集中點(diǎn)。
37、S．大嗓門—說(shuō)話聲與笑聲總是令全場(chǎng)震驚。
C．統(tǒng)治欲—毫不猶豫地表示自己的正確或控制能力。
P．懶惰—總是先估量每件事要耗費(fèi)多少精力。
M．孤僻—需大量時(shí)間獨(dú)處，喜避開(kāi)人群。
38、C．易怒—當(dāng)別人不能合乎自己的要求，如動(dòng)作不夠快
時(shí)，易感到不耐煩而發(fā)怒。
P．拖延—凡事起步慢，需要推動(dòng)力。
M．猜疑—凡事情懷疑，不相信別人。
S．不專注—無(wú)法專心或集中注意力。
39、P．勉強(qiáng)—不甘愿的，掙扎，不愿參與或投入。
M．報(bào)復(fù)性—情感不定，記恨并力懲冒犯自己的人。
S．輕率—因無(wú)耐性，不經(jīng)思考，草率行動(dòng)。
C．煩躁—喜新厭舊，不喜歡長(zhǎng)期做相同的事。
40、P．妥協(xié)—為避免矛盾，寧愿放棄自己的立場(chǎng)。
M．好批評(píng)—不斷地衡量和下判斷，經(jīng)?？紤]提出相反的意見(jiàn)。
C．狡猾—精明，總是有辦法達(dá)到目的。
S．善變—像孩子般注意力短暫，需要各種變化，怕無(wú)聊。
答案統(tǒng)計(jì)：在括號(hào)里面填上相應(yīng)的數(shù)量。
S-（）個(gè) M-（）個(gè) C-（）個(gè) P-（）個(gè)
簽名：
第五篇：性格測(cè)試題
依據(jù)專業(yè)心理學(xué)和行為學(xué)設(shè)計(jì)的如下問(wèn)卷，試圖盡量準(zhǔn)確的速寫你性格的基本模型。請(qǐng)?jiān)谧罘夏愕木渥忧按蜚^。每組只選一個(gè)答案，做完全部三十道題目后，按提示分序號(hào)計(jì)算。
注意，請(qǐng)關(guān)注你自己的內(nèi)心世界而非你的工作狀態(tài)。你的習(xí)慣、階層和年齡常會(huì)給你一些誤導(dǎo)，如果你很難從兩個(gè)都似乎是的選擇中確認(rèn)，請(qǐng)選擇讓你“最自然的”、“最真實(shí)的”、“最舒服的”反應(yīng)，而不是思考“最好的”、“最適合的”或者“最應(yīng)該的”。換句話講，你回答的問(wèn)題是“我是誰(shuí)”，而不是“我應(yīng)該是誰(shuí)”或“我想是誰(shuí)”。
1.關(guān)于人生觀，我的內(nèi)心其實(shí)是：
A 希望能夠有盡量多的人生體驗(yàn)，所以會(huì)有非常多樣化的想法。
B在小心合理的基礎(chǔ)上，謹(jǐn)慎地確定自己的目標(biāo)，一旦確定會(huì)堅(jiān)定不移地去做。
C更加注重的是取得一切有可能的成就。
D寧愿剔除風(fēng)險(xiǎn)而享受平靜或現(xiàn)狀。
2.如果爬山旅游，在下山回來(lái)的路線選擇上，我更在乎：
A好玩有趣，所以寧愿新路線回巢。
B安全穩(wěn)妥，所以寧愿原路線返回。
C挑戰(zhàn)困難，所以寧愿新路線回巢。
D方便省心，所以寧愿原路線返回。
3.通常在表達(dá)一件事情上，我更看重：
A說(shuō)話給對(duì)方感受到的強(qiáng)烈印象。
B說(shuō)話表述的準(zhǔn)確程度。
C說(shuō)話所能達(dá)到的最終目標(biāo)。
D說(shuō)話后周圍的人際感受是否舒服。
4.在生命的大多數(shù)時(shí)候，我的內(nèi)心其實(shí)更加欣喜于和希望多些：
A刺激。
B安全。
C挑戰(zhàn)。
D穩(wěn)定。
5.我認(rèn)為自己在情感上的基本特點(diǎn)是：
A情緒多變，經(jīng)常情緒波動(dòng)。
B外表上自我抑制能力強(qiáng)，但內(nèi)心感情起伏極大，一旦挫傷難以平復(fù)。
C感情不拖泥帶水，較為直接，只是一旦不穩(wěn)定，容易激動(dòng)和發(fā)怒。
D天性情緒四平八穩(wěn)。
6.我認(rèn)為自己在整個(gè)人生中，除了工作以外，在控制欲上面，我：
A沒(méi)有控制欲，只有感染帶動(dòng)他人的欲望，但自控能力不算強(qiáng)。
B用規(guī)則來(lái)保持我對(duì)自己的控制和對(duì)他人的要求。
C內(nèi)心是有控制欲和希望別人服從我的。
D不會(huì)有任何興趣去影響別人，也不愿意別人來(lái)管控我。
7.當(dāng)與情人交往時(shí)，我傾向于著重：
A興趣上的相容性，一起做喜歡的事情，對(duì)他的愛(ài)意溢于言表。
B思想上的相容性，體貼入微，對(duì)他的需求很敏感。
C智慧上的相容性，溝通重要的想法，客觀地討論辯論事情。
D和諧上的相容性，包容理解另一半的不同觀點(diǎn)。
8.在人際交往時(shí)，我：
A心態(tài)開(kāi)放，可以快速建立起友誼和人際關(guān)系。
B非常審慎緩慢地進(jìn)入，一旦認(rèn)為是朋友，便長(zhǎng)久地維持。
C希望在人際關(guān)系中占據(jù)主導(dǎo)地位。
D順其自然，不溫不火，相對(duì)被動(dòng)。
9.我認(rèn)為自己大多數(shù)時(shí)候更是：
A感情豐富的人。
B思路清晰的人。
C辦事麻利的人。
D心態(tài)平靜的人。
10.通常我完成任務(wù)的方式是：
A經(jīng)常會(huì)趕在最后期限前完成。
B自己做，精確地做，不要麻煩別人。
C先做，快速做。
D使用傳統(tǒng)的方法，需要時(shí)從他人處得到幫忙。
11.如果有人深深惹惱我時(shí)，我：
A內(nèi)心感到受傷，認(rèn)為沒(méi)有原諒的可能，可最終很多時(shí)候還是會(huì)原諒對(duì)方。
B深深感到憤怒，如此之深怎可忘記？我會(huì)牢記，同時(shí)未來(lái)完全避開(kāi)那個(gè)家伙。
C會(huì)火冒三丈，并且內(nèi)心期望有機(jī)會(huì)狠狠地回應(yīng)打擊。
D我會(huì)避免攤牌，因?yàn)槟沁€不到那個(gè)地步，那個(gè)人多行不義必自斃，或者自己再去找新朋友。
12.在人際關(guān)系中，我最在意的是：
A 得到他人的贊美和歡迎。
B得到他人的理解和欣賞。
C得到他人的感激和尊敬。
D得到他人的尊重和接納。
13.在工作上，我表現(xiàn)出來(lái)更多的是：
A 充滿熱忱，有很多想法且很有靈性。
B 心思細(xì)膩，完美精確，而且為人可靠。
C 堅(jiān)強(qiáng)而直截了當(dāng)，而且有推動(dòng)力。
D 有耐心，適應(yīng)性強(qiáng)而且善于協(xié)調(diào)。
14.我過(guò)往的老師最有可能對(duì)我的評(píng)價(jià)是：
A 情緒起伏大，善于表達(dá)和抒發(fā)情感。
B 嚴(yán)格保護(hù)自己的私密，有時(shí)會(huì)顯得孤獨(dú)或是不合群。
C 動(dòng)作敏捷又獨(dú)立，并且喜歡自己做事情。
D 看起來(lái)安穩(wěn)輕松，反應(yīng)度偏低，比較溫和。
15.朋友對(duì)我的評(píng)價(jià)最有可能的是：
A喜歡對(duì)朋友述說(shuō)事情，也有能量說(shuō)服別人去做事。
B能夠提出很多周全的問(wèn)題，而且需要許多精細(xì)的解說(shuō)。
C愿意直言表達(dá)想法，有時(shí)會(huì)直率而犀利地談?wù)摬幌矚g的人、事、物。
D通常與他人一起是多聽(tīng)少說(shuō)。
16.在幫助他人的問(wèn)題上，我傾向于：
A多一事不如少一事，但若他來(lái)找我，那我定會(huì)幫他。
B值得幫助的人應(yīng)該幫助，錦上添花猶勝雪中送炭。
C無(wú)關(guān)者何必要幫，但我若承諾，必欲完之而后釋然。
D雖無(wú)英雄打虎之膽，卻有自告奮勇之心。
17.面對(duì)他人對(duì)自己的贊美，我的本能反應(yīng)是：
A沒(méi)有也無(wú)所謂，特別欣喜那也不至于。
B我不需要那些無(wú)關(guān)痛癢的贊美，寧可他們欣賞我的能力。
C有點(diǎn)懷疑對(duì)方是否認(rèn)真或者立即回避眾人的關(guān)注。
D贊美總是一件令人心情非常愉悅的事。
18.面對(duì)生活的現(xiàn)狀，我的行為習(xí)慣更加傾向于：
A外面怎么變化與我無(wú)關(guān)，我覺(jué)得自己這樣還不錯(cuò)。
B這個(gè)世界如果我沒(méi)什么進(jìn)步，別人就會(huì)進(jìn)步，所以我需要不停地前進(jìn)。
C在所有的問(wèn)題未發(fā)生之前，就應(yīng)該盡量想好所有的可能性。
D每天的生活開(kāi)心快樂(lè)最重要。
19.對(duì)于規(guī)則，我內(nèi)心的態(tài)度是：
A不愿違反規(guī)則，但可能因?yàn)樗缮⒍鵁o(wú)法達(dá)到規(guī)則的要求。
B打破規(guī)則，希望由自己來(lái)制定規(guī)則而不是遵守規(guī)則。
C嚴(yán)格遵守規(guī)則，并且竭盡全力做到規(guī)則內(nèi)的最好。
D不喜被規(guī)則束縛，不按規(guī)則出牌會(huì)覺(jué)得新鮮有趣。
20.我認(rèn)為自己在行為上的基本特點(diǎn)是：
A慢條斯理，辦事按部就班，能與周圍的人協(xié)調(diào)一致。
B目標(biāo)明確，集中精力為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而努力，善于抓住核心要點(diǎn)。
C慎重小心，為做好預(yù)防及善后，會(huì)不惜一切而盡心操勞。
D豐富躍動(dòng)，不喜歡制度和約束，傾向于快速反應(yīng)。
21.在面對(duì)壓力時(shí)，我比較傾向于選用：
A眼不見(jiàn)為凈地化解壓力。
B壓力越大抵抗力越大。
C和別人講也不一定有用，壓力在自己的內(nèi)心慢慢地咀嚼。
D本能地回避壓力，回避不掉就用各種方法來(lái)宣泄出去。
22.當(dāng)結(jié)束一段刻骨銘心的感情時(shí)，我會(huì)：
A非常難受，可是日子總還是要過(guò)的，時(shí)間會(huì)沖淡一切的。
B雖然覺(jué)得受傷，但一旦下定決心，就會(huì)努力把過(guò)去的影子摔掉。
C深陷在悲傷的情緒中，在相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)期里難以自拔，也不愿再接受新的人。
D痛不欲生，需要找朋友傾訴或者找渠道發(fā)泄，尋求化解之道。
23.面對(duì)他人的傾訴，我回顧自己大多時(shí)候本能上傾向于：
A認(rèn)同并理解對(duì)方感受。
B做出一些定論或判斷。
C給予一些分析或推理。
D發(fā)表一些評(píng)論或意見(jiàn)。
24.我在以下哪個(gè)群體中較感滿足？
A能心平氣和最終大家達(dá)成一致結(jié)論的。
B能彼此展開(kāi)充分激烈的辯論。
C能詳細(xì)討論事情的好壞和影響的。
D能隨意無(wú)拘束地自由散談，同時(shí)又很開(kāi)心。
25.在內(nèi)心的真實(shí)想法里，我覺(jué)得工作：
A如果不必有壓力，可以讓我做我熟悉的工作那就不錯(cuò)。
B應(yīng)該以最快的速度完成，且爭(zhēng)取去完成更多的任務(wù)。
C要么不做，要做就做到最好。
D如果能將樂(lè)趣融合在里面那就太棒了，不過(guò)如果不喜歡的工作實(shí)在沒(méi)勁。
26.如果我是領(lǐng)導(dǎo)，我內(nèi)心更希望在部屬心目中，我是：
A可以親近的和善于為他們著想的。
B有很強(qiáng)的能力和富有領(lǐng)導(dǎo)力的。
C公平公正且足以信賴的。
D被他們喜歡并且覺(jué)得富有感召力的。
27.我希望得到的認(rèn)同方式是：
A無(wú)所謂別人是否認(rèn)同。
B精英群體的認(rèn)同最重要。
C只要我認(rèn)同的人或者我在乎的人的認(rèn)同就可以了。
D希望得到所有大眾的認(rèn)同。
28.當(dāng)我還是個(gè)孩子的時(shí)候，我：
A不太會(huì)積極嘗試新事物，通常比較喜歡舊有的和熟悉的。
B是孩子王，大家經(jīng)常聽(tīng)我的決定。
C害羞見(jiàn)生人，有意識(shí)地回避。
D調(diào)皮可愛(ài)，在大部分的情況下是樂(lè)觀而又熱心的。
29.如果我是父母，我也許是：
A不愿干涉子女或者容易被說(shuō)動(dòng)的。
B嚴(yán)厲的或者直接給予方向性指點(diǎn)的。
C用行動(dòng)代替語(yǔ)言來(lái)表示關(guān)愛(ài)或者高要求的。
D愿意陪伴孩子一起玩的，孩子的朋友們所喜歡和歡迎的。
30.以下有四組格言，哪組里符合我感覺(jué)的數(shù)目最多？
A最深刻的真理是最簡(jiǎn)單和最平凡的。
要在人世間取得成功必須大智若愚。
好脾氣是一個(gè)人在社交中所能穿著的最佳服飾。
知足是人生在世最大的幸福。
B走自己的路，讓人家去說(shuō)吧。
雖然世界充滿了苦難，但是苦難總是能戰(zhàn)勝的。
有所成就是人生唯一的真正的樂(lè)趣。
對(duì)我而言解決一個(gè)問(wèn)題和享受一個(gè)假期一樣好。
C一個(gè)不注意小事情的人，永遠(yuǎn)不會(huì)成功大事業(yè)。
理性是靈魂中最高貴的因素。
切忌浮夸鋪張。與其說(shuō)得過(guò)分，不如說(shuō)得不全。
謹(jǐn)慎比大膽要有力量得多。
D與其在死的時(shí)候握著一大把錢，還不如活時(shí)活得豐富多彩。
任何時(shí)候都要最真實(shí)地對(duì)待你自己，這比什么都重要。
使生活變成幻想，再把幻想化為現(xiàn)實(shí)。
幸福不在于擁有金錢，而在于獲得成就時(shí)的喜悅以及產(chǎn)生創(chuàng)造力的激情。
前１－１５題合計(jì)數(shù)
Ａ（）Ｂ（）Ｃ（）Ｄ（）
后１６－３０題合計(jì)數(shù) Ａ（）Ｂ（）Ｃ（）Ｄ（）
把兩部分的數(shù)目匯總一起，就是你的性格色彩
紅色
前Ａ＋后Ｄ的總數(shù)（）
藍(lán)色
前Ｂ＋后Ｃ的總數(shù)（）
黃色
前Ｃ＋后Ｂ的總數(shù)（）
綠色
前Ｄ＋后Ａ的總數(shù)（）
＠紅色優(yōu)勢(shì)＠
１．陽(yáng)光心態(tài)，積極快樂(lè)
紅色發(fā)明了飛機(jī)，蘭色發(fā)明了降落傘．紅色發(fā)明了游艇，蘭色發(fā)明了救生圈．紅色建造了高樓，蘭色生產(chǎn)了救火栓．紅色發(fā)射了飛船，蘭色辦了保險(xiǎn)公司．
如果說(shuō)黃色的正面思考更加來(lái)源于他們＂不服輸＂的動(dòng)機(jī)，更加側(cè)重在解決問(wèn)題上．那么，紅色的正面思考，更多地是因?yàn)樗麄兲煨粤?xí)慣于＂向往快樂(lè)和美好＇的動(dòng)機(jī)，更加側(cè)重在精神層面上的鼓勵(lì)和暗示．
紅色以喜悅擁抱每一件事情．健康的紅色能在每件事情中看到美好的一面，即使是他們不理解或未曾思考過(guò)的事物都能使他們快樂(lè)．生命的黑暗和死亡的陰影，都無(wú)法令他們憂慮．奇妙的是，當(dāng)他們對(duì)生命抱以開(kāi)放和接受的態(tài)度而不苛求什么時(shí)，生命所帶給他們的意義卻更加豐富．
２．激情澎湃，夢(mèng)想萬(wàn)歲
一種有內(nèi)而外的感性動(dòng)物．紅色具備＂生命的激情＂，為人感性，情感上高度豐富．
黃色的現(xiàn)實(shí)主義，在夢(mèng)想中更加注重的是成功．蘭色的古典主義，小心合理地判定自己的夢(mèng)想．綠色的穩(wěn)定主義，更加寧愿不冒風(fēng)險(xiǎn)安于現(xiàn)狀．紅色的浪漫主義，更加看重的是人生的體驗(yàn)．
３．熱情開(kāi)朗，喜歡交友
字典里沒(méi)有＂陌生＂這兩個(gè)字．
在對(duì)于朋友的定義上，蘭色秉持的是＂人生得一知己足矣?。⒌娜松軐W(xué)．紅色則更加寧愿是＂普天之下，莫非我友＂的人生態(tài)度．
對(duì)于大多銷售人員來(lái)講，紅色早期上手更快，因?yàn)樗麄兊娜穗H關(guān)系富有寬度但偏淺．而蘭色在早期開(kāi)拓不力，完全是因?yàn)樗麄冊(cè)谕卣谷穗H關(guān)系的寬度上有著自己的困難，他們的人際關(guān)系是窄而深的路徑．
紅色把幸福與快樂(lè)視為人生的目標(biāo)．由于他們對(duì)事情總有很高的興致，因此他們是令人愉快的伙伴．而且他們的活力與熱情具有感染力，能夠輻射到周圍，和這樣的人相處時(shí)，總是充滿樂(lè)趣而且容易被他們活潑的精神所感動(dòng)．
４．童心未泯，富有趣味
雖然紅色也會(huì)被一些事物困擾，但他們對(duì)自由的強(qiáng)烈的渴望，將本能地分辨出包袱并且毫不猶豫地甩開(kāi)它．
紅色天性里對(duì)于快樂(lè)的向往，讓他們可以用童心來(lái)欣賞一切，這種生活態(tài)度和哲學(xué)，將使他們不會(huì)復(fù)雜化．他們最懂得享受生命，不管他們從事的是什么，即便正在苦干，也顯得似乎樂(lè)在其中，他們過(guò)日子秉持的信心就是－－－好的還沒(méi)有到來(lái)．
５．樂(lè)于助人，不記愁苦
有錯(cuò)就認(rèn)，不記愁 ６．善于表達(dá)，調(diào)動(dòng)氣氛
紅色多見(jiàn)娛樂(lè)類的主持．蘭色多見(jiàn)訪談?lì)惖闹鞒郑S色多見(jiàn)記實(shí)類的主持．綠色多見(jiàn)播報(bào)類的主持．
如果我們把＂讓他人心動(dòng)＂的能力界定為感染力，而把＂讓他人行動(dòng)＂的能力界定為影響力，那感染里更多是來(lái)源于紅色，而影響力更多則來(lái)自于黃色． ７．真誠(chéng)信任，感染四方
紅色是天生的激勵(lì)者
當(dāng)紅色給予某個(gè)人高期望和高鼓勵(lì)時(shí)，他往往會(huì)實(shí)現(xiàn)那些期望的．
８．樂(lè)在變化，創(chuàng)新意識(shí)
亢奮天天都有，各有巧妙不同
紅色比其他性格更容易去改變，因?yàn)樗麄兿矚g新主意，新思想，新事物，還因?yàn)樗麄冊(cè)谧兓蛣?chuàng)造過(guò)程中得到無(wú)限的樂(lè)趣，由于這個(gè)世界是無(wú)窮的，所以他們能夠一再地經(jīng)歷這種狂喜．
＠（紅色的天然優(yōu)勢(shì)）＠
作為個(gè)體
高度樂(lè)觀的積極心態(tài)
喜歡自己，也容易接納別人
把生命當(dāng)作值得享受的經(jīng)驗(yàn)
喜歡新鮮，變化和刺激
經(jīng)常開(kāi)心，追求快樂(lè)
情感豐富而外露
天真有童心，富有趣味
自由自在，不受拘束
喜歡開(kāi)玩笑和調(diào)侃
別出心裁，與眾不同
表現(xiàn)力強(qiáng)
容易受到人們的喜歡和歡迎
生動(dòng)活潑，好奇心強(qiáng)
溝通特點(diǎn)
才思敏捷，善于表達(dá)
喜歡通過(guò)肢體上的接觸表達(dá)親密情感
容易與人攀談
發(fā)生沖 突時(shí)，能直接表白
人越多越亢奮
演講和舞臺(tái)表演的高手
樂(lè)于表達(dá)自己的看法
作為朋友
真誠(chéng)主動(dòng)，熱情洋溢
喜歡交友，善于與陌生人互動(dòng)
擅長(zhǎng)搞笑，是帶來(lái)樂(lè)趣的伙伴
容易原諒自己和別人，不記仇
富有個(gè)人魅力
樂(lè)與助人
有錯(cuò)就認(rèn)，很快道歉 喜歡接受別人的肯定和不吝贊美
對(duì)待工作和事業(yè)
工作主動(dòng)，尋找新任務(wù)
富有感染力，能夠吸引他人參與
激發(fā)團(tuán)隊(duì)的熱情合作心和進(jìn)取心，重視團(tuán)隊(duì)合作的感覺(jué)
令人愉悅的工作伙伴
打破沉悶工作環(huán)境的開(kāi)心果
常在緊張氣氛下展現(xiàn)幽默與化解沖 突的能力
完成短期目標(biāo)時(shí)，極富爆 發(fā)力
信任他人
善于贊美和鼓勵(lì)，是天生的激勵(lì)者
不喜歡太多的規(guī)定束縛，富有創(chuàng)意
工作以活潑化，豐富化的方式進(jìn)行
善于作秀以增添企業(yè)形象
積極，充滿干勁
反應(yīng)快，閃電般開(kāi)始
＠黃色優(yōu)勢(shì)＠
１．目標(biāo)導(dǎo)向，永無(wú)止境
以目標(biāo)和結(jié)果為導(dǎo)向，不達(dá)目的，誓不罷休，是黃色從來(lái)就知道的．
信念的堅(jiān)持，至少也是生命延續(xù)的理由．雖然黃色和蘭色都是堅(jiān)持，但在信念的堅(jiān)持上，黃色仍比蘭色要做的出色．
黃色似乎很少有知足的時(shí)候，他們總是給自己定下一個(gè)又一個(gè)的目標(biāo)去達(dá)成．成大事的黃色，都不能容忍平淡無(wú)奇的生活狀態(tài)，渴望體驗(yàn)斗爭(zhēng)的樂(lè)趣．
黃色是四種人當(dāng)中最有工作狂傾向的人．
紅色：今朝有酒今朝醉，明日再擔(dān)明日憂．蘭色：天下本無(wú)事，庸人自擾之．黃色：居安思危，不進(jìn)則退．綠色：無(wú)論風(fēng)吹雨打，我自巍然不動(dòng)．
２．求勝欲望，戰(zhàn)勝對(duì)方
黃色自己的心理暗示正式－－－成為生活的強(qiáng)者，與此同時(shí)，他們也尊重強(qiáng)者，他們認(rèn)為與強(qiáng)者的相處可以讓自己變得更強(qiáng)．通過(guò)與成功者的相處可以讓自己更快找到成功的捷徑．
你不得不佩服黃色人的堅(jiān)定和執(zhí)著，他們希望能夠戰(zhàn)勝別人，讓別人服輸?shù)哪欠N欲望幾乎縱貫他們整個(gè)生命的任何一個(gè)細(xì)節(jié)．黃色天性中流動(dòng)著西班牙斗牛的血液，在與天斗，與人斗，與己斗的過(guò)程中他們體驗(yàn)到自己人生的價(jià)值．
３．斗天斗地，敢說(shuō)敢做
一旦黃色的想法遭到反對(duì)時(shí)，那只會(huì)激發(fā)起他們加倍的努力和挑戰(zhàn)欲．當(dāng)紅色已經(jīng)跑到其他地方，綠色停止不前，蘭色已經(jīng)考慮是否要轉(zhuǎn)移****時(shí)，黃色只 會(huì)更加努力全力以赴地向前沖．就像一個(gè)電動(dòng)玩具的機(jī)器人，當(dāng)走到一堵墻面前，他們?nèi)耘f直行，企圖穿越，與其改變方向或者計(jì)劃，還不如把擋路餓墻給廢掉，這 就是他們的邏輯． ４．堅(jiān)定自信，永不言敗
黃色對(duì)于目標(biāo)的執(zhí)著，讓他們認(rèn)定逆境是一個(gè)偉大的教師，他們篤信著那些一生都走著平坦大道的人是培養(yǎng)不出力量的．黃色性格通過(guò)逆著潮流而不是順著潮流游泳，來(lái)培養(yǎng)出他們的力量．也許著就是所謂的＂越挫越勇＂． ５．控制情緒，抗壓力強(qiáng)
黃色告訴我們＂受苦的人沒(méi)有悲觀的權(quán)利，遠(yuǎn)征的人沒(méi)有流淚的資格．
黃色不受情感干擾的能力，在推進(jìn)事業(yè)的過(guò)程中尤其重要． ６．坦率直接，實(shí)用主義
即使對(duì)自己喜歡的人黃色也不是通過(guò)柔和的語(yǔ)言來(lái)傳達(dá)，而是以行動(dòng)保護(hù)對(duì)方來(lái)表達(dá)自己的情感．他們認(rèn)為支撐愛(ài)情的是責(zé)任，愛(ài)情就是保護(hù)對(duì)方，給對(duì)方提供安全，其他都是沒(méi)有實(shí)際意義的．
使用注意往往引導(dǎo)黃色以最直接便捷，淺顯明了的方式來(lái)說(shuō)明和闡釋或玄奧或重大的問(wèn)題．
７．快速?zèng)Q斷，敢冒風(fēng)險(xiǎn)
工作能力對(duì)于黃色來(lái)說(shuō)，是他們的財(cái)富和責(zé)任．從商業(yè)的角度來(lái)看，追求進(jìn)步和成功使黃色的人成為成功路上的王者，他們比其他性格更容易迅速取得勝利． ８．抓大放小，高效行動(dòng)
黃色做決定不費(fèi)力，歸根結(jié)底，完全是因?yàn)樗肋h(yuǎn)知道，什么才是最重要的．他們能夠放大抓小，永遠(yuǎn)關(guān)注結(jié)果．
只要有什么新想法，立刻就會(huì)付諸實(shí)行．這樣的行動(dòng)力是黃色的能量所賜，同時(shí)也起到了消除憂郁的作用。他們的日程表總是排的滿滿的，工作以外的時(shí)間會(huì)被旅行，運(yùn)動(dòng)等活動(dòng)填滿，什么也不做的空閑時(shí)間，對(duì)他們來(lái)說(shuō)，不僅非常不健全，甚至還是一種恐怖． ＠黃色的天然優(yōu)勢(shì)＠
作為個(gè)體
不達(dá)目標(biāo)，誓不罷休
不停地給自己設(shè)定目標(biāo)以推進(jìn)前進(jìn) 把生命當(dāng)成競(jìng)賽 行動(dòng)迅速，活力充沛 意志堅(jiān)強(qiáng)
自信，不情緒化，而且非常有活力 坦率，直截了當(dāng)，一針見(jiàn)血 強(qiáng)烈的進(jìn)取心，居安思危 獨(dú)立性強(qiáng)
有強(qiáng)烈的求勝欲 不畏強(qiáng)權(quán)并敢于冒險(xiǎn)
不易氣餒，不在乎外界的評(píng)價(jià)，堅(jiān)持自己所選擇的道路和方向 危難時(shí)刻挺身而出 講究速度和效率
敢于接受挑戰(zhàn)并渴望成功 溝通特點(diǎn)
以務(wù)實(shí)的方式主導(dǎo)會(huì)談
喜歡主導(dǎo)整個(gè)事情進(jìn)行的方式 能夠直接抓住問(wèn)題的本質(zhì)
說(shuō)話用字簡(jiǎn)明扼要，不喜歡拐彎抹角 不受情緒干擾和控制 作為朋友
給予解決問(wèn)題的方法，而非糾纏在過(guò)去 迅速提出忠告和方向 直言不諱地提出建議 對(duì)待工作和事業(yè)
動(dòng)作干凈利落，講求效率 能夠承擔(dān)長(zhǎng)期高強(qiáng)度的壓力 強(qiáng)烈的目標(biāo)趨向，善于設(shè)定目標(biāo) 高瞻遠(yuǎn)矚，有全局觀念 善于委派工作
堅(jiān)持不懈，促成活動(dòng) 掌握重點(diǎn)執(zhí)行 行事作風(fēng)明快
天生的領(lǐng)導(dǎo)者和富有****能力 競(jìng)爭(zhēng)越強(qiáng)，精力越旺，愈挫愈勇 尋求實(shí)際的解決方法
以結(jié)果和完成任務(wù)為導(dǎo)向，并且高效率 善于快速?zèng)Q策并處理所遇到的一切問(wèn)題 富有責(zé)任感
＠蘭色優(yōu)勢(shì)＠
１．思想深邃，獨(dú)立思考
２．成熟穩(wěn)重，安全放心
紅色喜歡刺激．蘭色喜歡安全．黃色喜歡挑戰(zhàn)．綠色喜歡穩(wěn)定．
３．情感細(xì)膩，體貼入微
４．一諾千金，忠誠(chéng)情誼
因?yàn)樗麄冊(cè)诔兄Z上的高度注重和甘愿以生命來(lái)維護(hù)的態(tài)度，蘭色得以成為四種性格中最值得信任的人群．
蘭色對(duì)人忠誠(chéng)，黃色對(duì)事忠誠(chéng)．蘭色對(duì)人負(fù)責(zé)，黃色對(duì)事負(fù)責(zé)．蘭色富有責(zé)任心，黃色富有責(zé)任感．
５．計(jì)劃周詳，注重規(guī)則
＂做任何事情首先指定好計(jì)劃，然后嚴(yán)格地按照計(jì)劃去執(zhí)行＂，也許這是蘭色做事的原則中僅次于＂要么不做，要做就做到最好＂最高座右銘只后的第二準(zhǔn)則．
紅色喜歡變化中新奇的不確定的快樂(lè)，而蘭色喜歡計(jì)劃中程序的安全感和穩(wěn)定．
黃色：用什么貓捉不重要，捉到老鼠最重要．蘭色：捉到老鼠很重要，用什么貓捉和怎么捉的同樣重要．紅色：捉老鼠并不重要，捉老鼠好不好玩最重要．綠色：你們嫌不嫌煩啊，老鼠不去管它，放在那里不是也蠻好的嗎？
紅色：不喜歡被規(guī)則束縛的人，偶爾不按規(guī)則出牌會(huì)覺(jué)得新鮮有趣．黃色：打破規(guī)則的人，他們更希望由自己來(lái)制定規(guī)則而不是遵守規(guī)則．綠色：害怕違反規(guī)則的人，但綠色可能因?yàn)閼猩⒍鵁o(wú)法達(dá)到規(guī)則的要求．蘭色：最遵守規(guī)則的人，并且竭盡全力作到規(guī)則內(nèi)的最好．
６．講究精確，迷戀細(xì)節(jié)
蘭色是完美主義者，他們希望成為最好，找到最好，并且努力做到最好．他們辛勞地努力工作，喜歡做高質(zhì)量的工作，即使這以為著要花更長(zhǎng)的時(shí)間，付出艱巨的 努力，也在所不惜．對(duì)于他們來(lái)將，如果這個(gè)事情值得做，那就一定要做到最好．任何的松懈和放低標(biāo)準(zhǔn)讓他們感到自己良心的譴責(zé)，那將是一種奇恥大辱．
７．考慮全面，善于分析
蘭色是最有潛力成為理財(cái)高手的人．
當(dāng)黃色力圖用最簡(jiǎn)捷的方法解決最復(fù)雜的問(wèn)題時(shí)，蘭色也許正在用最復(fù)雜的方法詮釋見(jiàn)得問(wèn)題以確保周詳和嚴(yán)謹(jǐn)．而正是如此，他們經(jīng)常運(yùn)用現(xiàn)有的一個(gè)觀點(diǎn)并使他發(fā)展，他們具有發(fā)明家的思想和本領(lǐng)．因此，黃色是把復(fù)雜問(wèn)題簡(jiǎn)單化，蘭色可把簡(jiǎn)單問(wèn)題復(fù)雜化．
８．執(zhí)著有恒，堅(jiān)持到底
紅色要大快樂(lè)，但是小快樂(lè)一個(gè)也不能少．而蘭色如果有大快樂(lè)，小快樂(lè)我寧可一個(gè)都不要．
＠蘭色的天然優(yōu)勢(shì)＠
作為個(gè)體
嚴(yán)肅的生活哲學(xué)
思想深邃，獨(dú)立思考而不盲從
沉默寡言，老成持重
注重承諾，可靠安全
謹(jǐn)慎而深藏不露
堅(jiān)守原則，責(zé)任心強(qiáng)
遵守規(guī)則，井井有條
深沉的理想主義者
敏感細(xì)膩
高標(biāo)準(zhǔn)，追求完美
謙和穩(wěn)健
善于分析，富有條理
待人忠誠(chéng)，富有自我犧牲精神
深思熟慮，三思而后行
堅(jiān)韌執(zhí)著
溝通特點(diǎn)
享受敏感而有深度的交流
設(shè)身處地地體會(huì)他人
能記住談話時(shí)共鳴的感情和思想
喜歡小群體叫的思想碰撞
關(guān)注談話的細(xì)節(jié)
作為朋友
默默地為他人付出以表示關(guān)切和愛(ài)
對(duì)友誼忠誠(chéng)不渝
真誠(chéng)關(guān)懷朋友的境遇，善于體貼他人
能夠記得特殊的日子
遭遇難關(guān)時(shí)，極力給予鼓舞和安慰
很少向他人表達(dá)內(nèi)心的看法
經(jīng)常扮演問(wèn)題分析的角色
對(duì)待工作和事業(yè)
強(qiáng)調(diào)制度，程序，規(guī)范，細(xì)節(jié)和流程
做事之前首先計(jì)劃，且嚴(yán)格地按照計(jì)劃去執(zhí)行
喜歡探究及根據(jù)事實(shí)行事
盡忠職守，追求卓越
高度自律
喜歡用表格，數(shù)字的管理來(lái)驗(yàn)證效果 注重承諾
一絲不茍地執(zhí)行工作
＠綠色優(yōu)勢(shì)＠
１．中庸之道，穩(wěn)定低調(diào)
如果說(shuō)，紅色給我們生活的激情和快樂(lè)，蘭色給我們穩(wěn)重和信任，而黃色給我們勇氣和堅(jiān)定．無(wú)論是誰(shuí)，當(dāng)我們和綠色相處的時(shí)候，我們感受到的是輕松，自然，沒(méi)有壓力．
紅色：睡不著便拼命給朋友電話或者短信．蘭色：睡不著輾轉(zhuǎn)反側(cè)．黃色：睡不著便不睡，爬起來(lái)工作．綠色：睡不著瞇著．
２．樂(lè)知天命，與世無(wú)爭(zhēng)
黃色有著活躍的推動(dòng)力，然而由于他們的強(qiáng)勢(shì)卻樹(shù)敵不少．等到真正選擇領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候，最高階層和民眾往往會(huì)對(duì)那些沒(méi)有敵人的綠色情有獨(dú)鐘．
綠色的快樂(lè)是因?yàn)橛?jì)較的少．
３．畢生無(wú)火，巧卸沖 突
紅色具備＂選擇性遺忘＂，他們可以選擇性地忘記那些痛苦的記憶，從而自己的記憶體中一直保存著美好與快樂(lè)．綠色具備＂選擇性傾聽(tīng)＂，讓綠色將其他性格無(wú)法忍受的沖 突回避，只選擇聽(tīng)讓自己心情舒暢的話．
４．鎮(zhèn)定自若，處事不驚
５．天性寬容，耐心柔和
６．笑遍天涯，冷面幽默
蘭色是黑色幽默．黃色是硬幽默．紅色是熱幽默。綠色是冷幽默．
７．先人后己，與取先予
８．領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，以人為本
＠綠色的天然優(yōu)勢(shì)＠
作為個(gè)體
愛(ài)靜不愛(ài)動(dòng)，有溫柔祥和的吸引力和寧?kù)o愉悅的氣質(zhì) 和善的天性，做人厚道 追求人際關(guān)系的和諧
奉行中庸之道，為人穩(wěn)定低調(diào) 遇事以不變應(yīng)萬(wàn)變，鎮(zhèn)定自若 知足常樂(lè)，心態(tài)輕松 追求平淡的幸福生活
有松弛感，能融入所有的環(huán)境和場(chǎng)合 從不發(fā)火，溫和，謙和，平和 做人懂得＂得饒人處且饒人＂ 最求簡(jiǎn)單隨意的生活方式 溝通特點(diǎn)
以柔克剛，不戰(zhàn)而屈人之兵 避免沖 突，注重雙贏 心平氣和且慢條斯理 善于接納他人意見(jiàn)
最佳的傾聽(tīng)者，極具耐心 擅長(zhǎng)讓別人感覺(jué)舒適 有自然和不經(jīng)意的冷幽默 松弛大度，不急不徐 作為朋友
從無(wú)攻擊性
富有同情心和關(guān)心 寬恕他人對(duì)自己的傷害 能接納所有不同性格的人 河山的天性及圓滑的手腕 對(duì)友情的要求不嚴(yán)苛
處處為別人考慮，不吝付出 與之相處輕松自然有沒(méi)有壓力 從不嘗試去改變他人 對(duì)待工作和事業(yè)
高超的協(xié)調(diào)人際關(guān)系的能力 善于從容地面對(duì)壓力 巧妙地化解沖 突
緩步前進(jìn)以取得思考空間 注重人本管理 善于為別人著想 一團(tuán)體為導(dǎo)向 創(chuàng)造穩(wěn)定性
用自然低調(diào)的行事手法處理事務(wù)
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