第一篇：2013年中央機關遴選考試總結

一是試題貼近生活、貼近實際，與遴選對象工作生活密切相關。題目來源于生活！

二是考察范圍：第一題第一項主要考察你的分析歸納能力，將存在的問題從材料中歸納總結出來。第二項則測注考察你的應對反應能力或者解決問題的能力，即如果是你，你會如何做好此項工作？第二題將材料中的經驗辦法進行提煉，考察歸納總結能力。三是根據資料撰寫調研報告，要求有總體情況介紹、有存在問題和工作建議。考察歸納能力、分析能力和建言獻策的能力。

三是著重注意幾點。其一是字數限制比較嚴格，要求不超過多少字。這就要求我們提高歸納能力，力求言簡意賅，不然將超過字數限制。其二是層次要分明。讓人一目了然，思路清晰。三是合理安排每一題答題時間，統籌答卷。

第二篇：2012年中央機關遴選面試題

2012年中央機關遴選面試題

婦聯：

第一道：農民工流入城市后，在入托、入學、文化活動等方面存在實際困難，政府想在農民工居住比較集中的地點設置一個服務點。如果讓你組織，你怎么做

1、在農民工比較集中的地區設置，便民服務點，立足于服務農民工。

2、做好調研和摸底。了解農民工需求。

3、積極協調各個部門切實為農民工解決實際問題。

4、將服務情況，及時反映個各個部門和組織，特別是勞動社會保障部門

第二道：你是新入職的公務員，處長布置給你工作，說讓你不懂的請教老王。大概老王態度不好，對你愛答不理，你對這個業務一點不懂，問你怎么辦

1、處長給我安排工作，是對的信任，我要積極努力去完成。

2、遇到自己拿不準或不能獨立解決的問題，我會及時請教同事和前輩。

3、如果請教老王，老王不太配合，我會及時和老王進行溝通，表明自己是虛心請教，希望老王多給與指導和幫助，本著謙虛的態度。以真誠打動老王。

4、如果考慮分析自己確實難以完成任務，會主動請求同事幫助，以完成領導安排工作為目標。

5、作為新進公務員，要加強自身素質，盡快適應環境和工作，提高解決問題能力。

第三題：一個名為“中郡縣域經濟研究所”的機構在各大媒體公布第十一屆“全國縣域經濟基本競爭力百強縣(市)”“中國中部百強縣(市)”“中國西部百強縣(市)”等評比榜單，其中竟出現17個國家級貧困縣，引發公眾的關注和質疑。經記者調查，“中郡縣域經濟研究所”是北京一家注冊資本僅10萬元的公司。

1、關于網站排名貧困縣，首先這個網站沒有資質，屬于不規范或非法網站，所以其排名不具有參考性質。

2、關于當前個別縣市通過花錢取得排名，竟而凸顯政績的做法，確實欠妥。是個別領導錯誤的政績觀所導致。

3、背離了實事求是的基本原則。為了尋求政績而脫離實際，做一些沽名釣譽的事情。

4、地方領導應該為官一任，為老百姓謀福祉，而不是去為自己謀政績，應該把提高本地老百姓深入和當地經濟發展作為己任。

第四題：

穩中求進是國家十二規劃中提出的主要觀點。在當前國際經濟形勢不確定性加大，國際金融危機持續影響，我國在2012年提出了穩中求進的經濟發展目標。是落實科學發展觀的主要措施。

穩就是要首先把經濟發展，實現穩定發展，注重調整經濟發展結構。

進就是在穩的前提下，繼續保持經濟持續發展，快速發展。

穩中求進，就是要求經濟發展以穩為前提，以進為努力方向。

切實把轉變經濟發展方式和促進農民增收作為重點，讓老百姓享受改革開放的超過，藏富于民。

第一道：農民工流入城市后，在入托、入學、文化活動等方面存在實際困難，政府想在農民工居住比較集中的地點設置一個服務點。如果讓你組織，你怎么做

第二道：你是新入職的公務員，處長布置給你工作，說讓你不懂的請教老王。大概老王態度不好，對你愛答不理，你對這個業務一點不懂，問你怎么辦

第一題：有個區域經濟網站排名，經濟100強排名，其中17個貧困縣名列其中，是通過花錢找關系進的名單。經調查，該網站是一家注冊資本10萬的小企業，資質什么的也沒有。問你怎么看這個問題

第三題：2012年，中國經濟的總基調是穩中求進，請問你如何理解“穩”和“進”的關系？

第5題：中央2012年經濟發展基點是擴大內需，鼓勵消費，這與我們傳統的勤儉節約相違背。請問你怎么看這個問題

中央外宣辦面試題：

1、什么是“文化軟實力”；

2、如何應對“微時代”；

3、材料解析：有人大代表發言稱中國公務員數量從600萬增至1000萬，4年間年均增長100萬，有網友借此發帖稱中國公務員隊伍是世界上“最龐大、最腐敗”的。加入你是網絡管理辦工作人員，領導讓你制定一個網絡應對方案，你將如何辦？

4、一大段英語，有關“春運”的，要求先朗讀一遍，隨后按照考官要求翻譯其中部分語句和段落。

20分鐘，4道題。

記者協會面試題：

第一，畫了一圓圈，問你想到什么？

第2，你認為你從事我們這份工作的優勢有什么呢，缺點是什么

第3，假如要設立一個紀律委員會，讓你聽電話，你認為你應該注意幾點，第4，對你早上的論述文章做個簡介

第5，個好像是什么花錢買扶貧縣帽子的，還涉及到一個什么公共的統計機構

第三篇：2011年中央機關遴選

2011年中央機關公開遴選公務員公告

發布日期：2011-5-16 08:00:33

為進一步貫徹落實《2010-2020年深化干部人事制度改革規劃綱要》（中辦發?2009?43號）、《關于注重從基層和生產一線選拔黨政領導機關干部的意見》（中組發?2009?2號）精神，中共中央組織部、人力資源和社會保障部、國家公務員局決定在中央機關開展公開遴選公務員試點工作。現將有關事項公告如下：

一、報考范圍和條件

（一）報考范圍

省（區、市）、市（地）、縣（市、區）、鄉鎮（街道）機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員。中央機關設在地方的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合條件的公務員也可報考。

（二）報考人員應具備的資格條件

1、政治素質良好，品行端正。

2、勤奮敬業，工作能力強。

3、大學本科以上文化程度。

4、具有2年以上基層工作經歷（計算基層工作經歷年限的截止時間為2011年5月16日）。

基層工作經歷是指在市（地）、縣（市）、鄉鎮（街道）黨政機關、行政村（城市社區）以及企業、事業單位（中央級事業單位、中央國家機關部委或省區市直屬事業單位、參照公務員法管理的事業單位，中央管理的企業、金融機構總部機關，不在此列）工作過。軍隊轉業干部在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為基層工作經歷。

5、報考副處級領導職位，須現任縣處級副職領導職務、副調研員或任職滿3年（2008年8月31日前任職）的鄉鎮（街道）黨政正職領導職務，年齡在40周歲以下（1970年5月16日后出生）；報考主任科員職位，須現任鄉科級正職領導職務、主任科員或任職滿3年（2008年8月31日前任職）的鄉科級副職領導職務、副主任科員，年齡在35周歲以下（1975年5月16日后出生）。

6、公務員考核等次均為稱職以上。

7、具有正常履行職責的身體條件。

8、符合擬遴選職位要求的其他資格條件。

具有下列情形之一的，不得報考：尚在試用期內的；受處分期間或者未滿影響期限的；正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；法律、法規規定的其他情形。

二、報名程序

（一）職位查詢

各遴選部門的遴選職位、職位資格條件等情況詳見《2011年中央機關公開遴選公務員職位表》（附件，以下簡稱《遴選職位表》）。報考者如需咨詢《遴選職位表》中的有關事項，可按《遴選職位表》公布的電話直接與遴選部門聯系。

（二）報名

本次公開遴選報名采取報考者個人自愿并經組織推薦方式。報名時間為：2011年5月18日8:00至5月27日18:00。報名步驟如下：

1、報考者登錄本次公開遴選公務員報名專用網址（http://www.tmdps.cn/gklx2011），或登錄國家公務員局網站（http://www.tmdps.cn），點擊“2011年中央機關公開遴選公務員（試點）專題”進入報名系統，進行網上注冊，設置個人密碼，填寫詳細信息，并選擇參加筆試地點（城市）。用戶名和個人密碼是查詢資格審查結果、下載打印準考證等事項的依據，請報考者務必牢記。

2、報考者通過報名系統上傳近期2寸免冠正面證件照（照片文件應為jpg格式，30Kb以下）。

3、報考者填報職位后，下載打印自動生成的《2011年中央機關公開遴選公務員報名推薦表》（以下簡稱《報名推薦表》），并不得進行改動。如需對《報名推薦表》的有關內容進行修改，須通過報名系統進行，且須重新下載打印。

4、報考者須按干部管理權限將《報名推薦表》報任免機關組織人事部門審核蓋章。

5、報考者將審核蓋章后的《報名推薦表》傳真至各遴選部門。

需要注意的是，未能在規定時間內完成以上報名步驟的，視為放棄報名資格；每名報考者限報一個職位，多報無效；凡弄虛作假者，將取消遴選資格。

（三）查詢資格審查結果

各遴選部門將在接到傳真的《報名推薦表》后，對報考者進行資格審查，并通過報名系統反饋資格審查結果。報考者可于2011年5月19日8:00至5月28日18:00期間登錄報名系統查看資格審查結果。對只進行網上填報，未傳真《報名推薦表》的，各遴選部門將不予進行資格審查。

（四）打印準考證

2011年6月7日8:00至6月11日18:00期間，通過資格審查的報考者可登錄國家公務員局網站，自行下載打印準考證（A4紙）。

三、考試

考試分為筆試和面試。筆試成績、面試成績各占50%，折合總分為100分。筆試開考比例一般不低于10:1。達不到規定比例的，各遴選部門經與中央公務員主管部門協商，可降低開考比例，但最低不得低于5:1。低于5:1的，將取消該職位。根據筆試成績，從高分到低分確定面試人選。面試人選與遴選職位的比例一般為5:1。達不到規定比例的，各遴選部門經與中央公務員主管部門協商，可降低比例，但最低不得低于3:1。

（一）筆試

1、筆試科目與內容。筆試由中共中央組織部、人力資源和社會保障部、國家公務員局統一組織。對報考副處級領導職位、主任科員職位的考生采用不同試卷，分別測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。副處級領導職位考案例分析與對策性論文一科（A類），主任科員職位考案例分析一科（B類），滿分均為100分。

2、時間和地點。筆試時間為2011年6月12日（星期日）上午9:00-12:00。考試地點設在北京、武漢、西安、成都（考生可自主選擇），考場地點詳見準考證。報考者需持本人身份證和準考證參加筆試。

3、成績查詢。2011年6月27日8:00以后，報考者可登錄國家公務員局網站查看筆試成績。

（二）面試和職位業務水平測試

1、面試公告。報考者可于2011年7月4日8:00以后登錄國家公務員局網站，查看面試公告。

2、資格復審。面試前，各遴選部門須對面試人選進行資格復審。復審材料包括本人身份證、《報名推薦表》原件、學歷學位證書原件等。資格復審不合格者，取消面試資格，依次遞補符合條件者參加面試。

3、面試形式。面試由各遴選部門組織實施。面試將采取結構化面試、情景模擬、無領導小組討論等形式進行，重點測試報考者的專業素質、業務水平及其他綜合能力。滿分為100分。

各遴選部門可根據需要增加職位業務水平測試。職位業務水平測試設置情況詳見《遴選職位表》。加試成績占面試成績的30%。如果不加試，結構化面試、情景模擬、無領導小組討論等成績即為面試最終成績。

四、體檢和考察

面試結束后，各遴選部門根據總分從高到低的順序，確定體檢和考察人選。體檢和考察人選與遴選職位的比例一般為2:1。

體檢應在指定的體檢機構進行，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。

考察堅持德才兼備、以德為先、注重實績，全面了解報考者的政治素質、業務水平、廉潔自律及是否需要回避等情況。報考者所在任免機關要積極配合，客觀真實地反映考生的實際情況。

五、公示和辦理轉任手續

各遴選試點部門綜合報考者考試成績、考察情況和體檢結果，按照人崗相適的原則和職位需求，擇優確定擬遴選人員，并分別在國家公務員局網站和擬遴選人員原單位進行公示。公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，按照有關規定辦理轉任手續。

報考副處級領導職位的，原任縣處級副職領導職務、副調研員或任職滿3年的鄉鎮（街道）黨政正職領導職務的，可直接任副處長。報考主任科員職位的，原任鄉科級正職領導職務或主任科員的，可直接任主任科員；原任鄉科級副職領導職務或副主任科員的，須先任副主任科員1年并考核合格后，再晉升為主任科員。

政策咨詢電話：

（010）-84233500、84233529（010）-84233534、84233535 技術咨詢電話：

（010）-84234309、84234359 考務咨詢電話：（010）-64401076

第四篇：2010年中央機關公開遴選公務員考試真題

2010年中央機關公開遴選公務員考試真題

（作答時間：3個小時，滿分：100分）第一題（本題建議70分鐘內完成）

假設你是國家某部某司某處主任科員，處里還有位副主任科員，今天是星期四（9月16日）上午8點半。你的司長和處長兩天前已經去深圳調研農民工問題，走之前安排你今天11:30分的飛機，下午趕到深圳參加調研，下個禮拜二才能回來，走之前有六個問題需要你處理。

1、北大，清華、國家大劇院幾個單位要聯合舉行一個關于農民工的講座，邀請你參加，時間是星期五，請問你如何處理，并說明理由。

2、光明日報記者發來邀請函，約你在9月20日談談農民工政策問題，你將如何處理？

3、部里將舉辦一個關于農民工的講座，經部領導簽署意見，交由你司承擔，請你寫一個辦會方案。

4、你的副司長給你電話留言，要你給他寫一個10分鐘左右的講話提綱，重點講講農民工存在哪些方面的權益問題，既從政策上如何對農民工的權益進行保障。

5、這個時候，你的處長打來電話，說下個禮拜二回不來了，深圳調研結束，要到蘇州進行調研，請你給有關部門寫一個電話通知。

6、陜西某縣某村幾個農民工第一次外出在廣州被扣留，給你寫來求救信，大致意思是被陜西當地的黑職介騙了，請你來處理這個問題。

問：請你對這六個問題一一做出對應的具體措施。

（分析：這里其實一共有六個題目，各有各的要求。不是說只有一個“問你怎樣處理這六件事情”的題目，而是要求你對這六個問題一一做出對應的具體措施。如，答第3問時，要寫出辦會方案，答第4問時，要寫講話提綱。）

第二題（本題建議50分鐘內完成）

給出的材料主要談及M省的抗震救災資金使用情況。

問：

1、請你提出對違規截留資金的處理方法。

2、請你以M省審計廳名義，擬一個關于加強對抗震救災資金監管的通知。

第三題（本題建議60分鐘內完成）

給出一些相關材料。

問： 請你草擬一個關于信息資源市場監管的部際聯席會議草案。

第五篇：2012-2014年中央機關遴選公務員考試真題分析

2012年中央機關遴選公務員考試真題分析

一、試題欣賞

2011年中央遴選筆試真題(主任科員)

兩個案例分析：

案例一

背景材料大意：首先列出了教育部某司職責、幼兒教育處職責，該司司長、秦海副司長，幼兒教育處處長劉明、工作年限十年，主任科員李立、工作年限六年，副主任科員張曉磊、工作年限二年。假設你是李立，今天是4月27日，處長出差預計4月30日回來，現有一些文件、電話內容記錄及短信等，請你處理。

1、秦海副司長電話記錄內容

李立：

近日，我部出臺了關于幼教的相關文件，前幾天我在書店，看到某出版社出版的“最新版幼兒教育系列叢書”，書上標有“教育部授權”字樣，請你處理此事并報處理結果。

請根據內容，寫出你的處理思路及步驟。(不超過300字，10分)

2、國務院關于幼教的一個意見，及部里的一個文件，根據文件精神擬舉辦關于幼教的座談會。

(1)部領導批示請該司負責；

(2)司領導批示，請幼教處擬調查座談會的會議方案。

請你列出座談會方案要點。(不超過200字，10分)

3、劉明轉發某省教育廳幼教處夏立偉處長的短信內容

劉明處長：

我處前不久舉辦的幼兒教師培訓班效果良好，尤其是您推薦的專家、園長的講課收到大家的好評。近期，我處擬舉辦一個相同的培訓班。但是，上次謝老師的講課內容與培訓內容不大符合，有些觀點極端，請您給予提醒。謝謝。

夏立偉

劉明：請李立辦理此事。(不超過200字，5分)

4、全國人民代表大會的提案

第一段大意全國幼師數量的缺乏

第二段大意幼師隊伍的素質不高

有關批示，請幼教處辦理此提案。

請根據幼教處職責，辦理此提案的主要工作。(不超過400字，15分)

5、經部領導研究決定擬于5月中旬在全國范圍內開展幼兒辦學的摸底調查，調查主要內容：幼兒園規模、數量、類型，幼師隊伍，收費情況等。

請寫一份調查摸底通知的主要內容。(不超過300字，10分)

案例二

材料內容是關于“農超對接”的案例

要求：根據所給材料寫出問題300字，提出對策600字。(50分)

二、試題分析

2011年中央遴選筆試真題共兩道案例分析。案例一是一道公務員(微博)實務處理，主要是對機關公務的文件、短信內容記錄及短信等的處理。本題共五個問題：第一個是根據領導的電話記錄內容寫出處理思路及步驟并報處理結果，第二道是根據國務院關于幼教工作的意見及部里的文件精神寫出一個座談會方案要點，第三個是根據領導轉發某省教育廳幼教處處長的短信內容，代表處領導向本次授課老師反饋上次培訓班學員的信息，同時提出針對性的建議意見，以保證本次培訓班的質量與效果，第四個是根據全國人大的一個關于幼教工作的提案，寫出一個辦理此提案的主要工作意見，第五個問題是根據部里研究決定擬于5月中旬在全國范圍內開展幼兒辦學的摸底調查，寫一份調查摸底通知的主要內容。

第二個案例是有關農超對接的社會現象，要求是：

一、找出問題；

二、提出對策。

縱觀2012年中央機關遴選公務員筆試真題，中公教育專家概括其主要有以下幾個特點：

1.符合“干什么，考什么”的基本精神。命題始終堅持“能力測評要素考能力”，始終堅持崗位匹配與崗位適應度的要求，有機地將中央機關主任科員必備的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力和公文寫作與公文處理能力等作為考試的主要測評要素。

2.考試重點放在主觀題。筆試主要考兩道案例分析題，這種考試既需要考生嚴格按照2009年中組部《領導干部公開選拔與競爭上崗考試大綱》去夯實基礎，又旨在反對死記硬背，重在對考生處理、解決擬報崗位實際工作問題能力的測評。

3.盡管是兩道案例題，它卻涵蓋了考生對“時政熱點”、“公文寫作與處理”、“公務員實務”、“綜合分析”等能力的全面掌握。考試的內容翔實而有一定難度，很難想象一個對筆試基本理論(政治、經濟、法律、管理等)學習不扎實，解決實際問題能力不強，公文處置能力不高的考生會取得高分的。

三、2012年筆試考試趨勢分析

1.考試形式：考試分為筆試和面試。筆試成績各占50%，折合總分為100分。

2.考試時間：筆試時間為2012年4月15日(星期日)上午9:00—12:00。

3.筆試科目與內容。筆試由中央組織部、人力資源社會保障部、國家公務員局統一組織。對報考正處級領導職位、副處級領導職位、主任科員職位的考生采用不同試卷，分別測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。正處級領導職位考案例分析與對策性論文一科(A類)，副處級領導職位考案例分析與對策性論文一科(B類)，主任科員職位考案例分析一科(C類)，滿分均為100分。與2011年相比，今年中央機關遴選公務員筆試考試多了一個正處級領導層次，分A、B、C三卷，A、B卷的題型大致相近，C卷重點放在公務員實務、公文寫作與處理上。

4.考試重點依然以主觀題為主，依次是公文寫作與處理題、對策性論文寫作題、領導與公務員實務處理題及綜合分析論述題等。一般情況下，客觀題(單選題、多選題、判斷題)不會出現。

四、備考策略

1.樹立信心，敢打必勝。

2012年中央機關遴選公務員考試已拉開了帷幕，它不僅是我國公務員制度的重大改革，同時也是干部交流轉任制度的新的突破，同時更給了基層公務員實現理想、超越自我新的絕佳契機。中公教育專家期冀廣大青年才俊緊緊抓住命運的韁繩，積極報考，潛心復習，以優異的成績迎接黨和人民的挑選。

2.以“綱”為綱，明確方向。

希望廣大學員以中組部2009年修訂的《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》和此次中央機關遴選公務員的公告為依據，開展復習。了解復習的范圍、內容、重點和難點，把握復習的題型，少走彎路，直通“羅馬”。

3.精心準備，夯實內功。

上帝總是青睞那些做好準備的人，備考考生要妥善處理好工作與學習的矛盾，弘揚前人“三上(馬上、枕上、廁上)文章”的精神，擠時間，努力掌握基礎理論與專業理論，積累知識，提升能力。

4.他山之石，可以攻玉。

中公教育專家建議考生到正規研發機構與書店購買有關資料進行學習，“讀萬卷書不如行萬里路，行萬里路不如名師引路”，在條件許可的情況下，到權威、正規的培訓機構“充電”、“加油”，蓄力遴選。

2013年中央機關公開遴選公務員筆試試題B卷(副處級類)(時間：180分鐘 分數：100分)

一、案例分析(40分)

材料大意：某地開展電視問政，內容涉及教育、醫療等民生問題，活動取得一些實際效果，對此，社會評價總體來說是積極的，但也存在一部分不同的聲音。

問題：

1、請簡要分析評論該市利用電視直播群眾監督政府管理的事情。(不超過400字)

2、請問如何完善利用電視直播群眾監督政府管理的對策和建議。要求建議措施具體，可操作性強。(400字以內)

二、策論文(60分)背景材料： 1.中央八項規定。

2.各地各部門改進作風的情況。3.社會民眾話改進作風。

4.近期社會關注或討論作風的情況。

要求考生從改進工作作風，密切聯系群眾的本質要求出發，就黨政機關如何完善改進工作作風，密切聯系群眾的長效機制，提出對策、建議。

要求：

(1)對問題認識深刻，提出對策要符合國情政情。(2)側重對建議的論述。

(3)論文結構完整，邏輯關系合理，文字表達準確、簡潔、順暢。字數1200—1500字。參考答案與詳解

一、案例分析題 【參考答案】

1.該市開展電視問責的做法值得提倡，應當在實踐的基礎上不斷改進和完善，讓民眾更加滿意。電視問政是通過“以事問人”的方式，通過對問題的暗訪、曝光、質詢，曝露問題背后干部的作風問題。首先，電視問政是踐行群眾路線的有效載體。開展電視問政，堅持了黨的群眾路線，打造了一個行政過程百姓參與、行政效率百姓評說、行政結果百姓監督的平臺，反映了民意、聚集了民智、凝聚了民心。通過開展電視問政，群眾得到了實惠，干部轉變了作風。其次，電視問政是促進工作落實的有效抓手。通過明查暗訪，查找和發現了落實市委、市政府中心工作中的代表性、典型性問題，檢驗了各部門各單位執行重大決策的力度和效率;通過現場問政，明確了相關部門的責任，確定了解決的辦法和時限;通過跟蹤報道，相關責任部門在公眾監督下對問政反映的問題進行整改和落實。實踐證明，電視問政，確保了政令暢通，提高了執行力。

2.完善利用電視直播群眾監督政府管理，可以從以下四方面入手：

一是深入調查走訪。廣泛發布電視問政公告，開通電視問政熱線，設立電視問政網站，并選派精干力量組成問政小組，深入開展明察暗訪，廣泛聽取群眾呼聲，收集群眾意愿，發現現實問題。

二是科學謀劃主題。圍繞群眾關注的熱點問題，結合市委、市政府中心工作，確定問政主題，在問題設置上注重針對性、實效性、典型性。

三是精心策劃節目。電視問政過程中把握三個要素：“誰的責任”、“如何解決”、“何時解決”。合理安排電視問政時間，采取“主持人+電視短片+訪談官員+群眾質詢+專家點評”的模式進行。

四是狠抓整改落實。電視問政節目錄播后，立即召開電視問政涉及問題整改任務交辦會，對涉及的每個具體問題進行交辦，明確責任單位、完成時限。建立跟蹤問責制度，對整改不到位的，對相關責任人給予組織處理。同時，新聞媒體對整改情況進行跟蹤報道，對問政當事人進行回訪，確保整改到位。

二、策論文 【參考例文】

堅持以人為本 切實轉變工作作風

“治天下者，以人為本。”從文景之治到開元盛世，從仁宗盛治到仁宣之治，一個個華夏輝煌見證了這句話的正確性。近代中國從風雨飄搖走向今天的經濟大國更與我黨密切聯系群眾的工作作風密不可分。當前，我國建設速度日益加快，國力與日俱增，但各種社會矛盾也相繼產生。為此，黨的十八大報告中提出堅持以人為本的執政原則，總書記和李克強總理更是率先垂范，深入基層慰問貧困群眾，以實際行動向全黨發出以人為本的號召。

以人為本既是我黨優良的歷史傳統，又是社會發展穩定的需要。革命戰爭年代，我黨密切聯系群眾，依靠人民的力量抵抗外敵，平息內亂。而近年來，部分領導干部卻逐漸脫離群眾，對基礎設施建設等民生問題不聞不問，對社會弱勢群體漠不關心，各種不作為、亂作為的違紀違法現象更是比比皆是。這既降低了人民對政府的信任，更是激化了社會矛盾。為此，領導干部應響應號召，堅持以人為本，轉變工作作風。如此，才能重拾人民信任，再塑華夏輝煌盛世。

打造正確的執政觀。溫家寶同志曾說：“領導干部只有把群眾放在心上，群眾才會讓你坐在臺上。”當前，部分領導干部政績觀錯位，一心想著GDP增長和個人政績，忽視基層群眾工作，社會矛盾不斷涌現。為此，各級政府需采取集中培訓與自我學習相結合的形式，增強執政觀教育力度，使領導干部常立“公仆志”，深懷“愛民心”，在工作中不斷深化對人民利益的認識，拓寬群眾溝通渠道，及時有效地解決問題。

保障社會公平正義。子曰：“不患寡而患不均，不患貧而患不安。”當前，我國弱勢群體卻“既患寡又患不均”。近年來，我國經濟發展迅猛，脫貧致富者與日俱增，但廣大群眾的生活水平依然不高，兩極分化現象更是逐年加劇。領導干部在工作中需要增強對弱勢群體的重視，加大財政幫扶力度，完善基礎設施建設，努力構建“老有所養、弱有所扶、公平正義”的和諧社會。

完善監督管理。“法到嚴時生廉政，官到清時更愛民”，好制度是好作風的可靠保證。因此，落實以人為本的執政理念，需要從建章立制入手，通過嚴密的監督管理，倒逼作風轉變，促使當前部分領導干部思想由“官本位”向“民本位”轉化，保障政府行政決定尊重人民意愿，保障人民合法權益，使各級政府不斷在實現發展成果由人民共享、促進人的全面發展上取得新的成績。

注重懲防并舉。黨風廉政建設需要懲防并舉，注重預防。針對領導干部作風上存在的問題，有關部門要真正做到懲防并舉，嚴格管理。一是嚴肅違規處理。認真解決作風建設中存在的突出問題，把加強教育與嚴肅紀律結合起來，對作風粗暴、弄虛作假、漠視群眾利益的個別干部進行嚴肅的批評和處理。二是強化綜合治理。構建黨政機關黨風廉政建設預防體系，促進黨員干部作風的真正轉變。

管子云：“夫霸王之所始也，以人為本。”黨政機關只有堅持以人為本的原則，以正確的執政觀和嚴密的監督管理開展工作，切實保障社會公平正義，真正實現“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”，才能取信于民，贏得國家的長治久安，實現中華民族偉大復興的中國夢。

2013年中央機關公開遴選公務員筆試試題C卷(主任科員類)(時間：180分鐘 分數：100分)

一、案例一(35分)

材料大意：材料講述了某市為了市民能吃到更加安全放心的早餐，推廣“早餐工程”。前四段經歷都以失敗告終，具體原因有店面租金太高，大型連鎖店成本過高，不得不關門。而小型的攤位、早餐流動車衛生方面令人堪憂。在平時的管理中，也會出現有利益時很多部門都來管，有事需要協調時，很多部門管不著的現象。同時，在審批申請流動早餐點時審批手續過于繁瑣，收費高，也阻擋了早餐工程的發展。在早餐工程銷聲匿跡了一段時間之后，現有早餐攤點衛生情況，食品菜單單一，尤其是傳統小吃的消失等等現實問題已遠遠不能滿足市民的早餐需求。市民對此也多有反映。新的領導班子上臺后，打算下大力氣，重新啟動“早餐工程”。問題：

1.請總結該市“早餐工程”失敗的原因。

2.如果領導將此事交給你處理，你將怎樣開展早餐工程的推廣工作?

二、案例二(25分)材料大意：

前半部分講述了山西省“治超”工作屢治屢敗的經歷，后半部分講述了山西省政府將治超工作納入地方政府考核范圍，花大力氣，下大決心懲治“超載”。制定了相關法規，嚴格按照規章制度懲罰“超載”者。經過一段時間的治理，取得了顯著效果。該省又制定了相關制度將取得的成果鞏固下來。

問題：請你總結山西省“治超”工作的成功經驗。

三、案例三(40分)材料大意：

在貫徹中央“深入開展黨的群眾路線教育實踐活動”中，某省林業廳決定與貧困縣開展“幫扶”活動。為此，廳長帶了三名干部和主任科員王某(姓什么記不清了)去聯系的三個貧困定點縣進行實地考察，調研幫扶活動中存在的問題和開展情況。然后王某在三個縣的調研日記。

第一個縣落實情況較好，村民享受到了實實在在的幫扶福利。第二個縣由于資金不足，有些村民沒有享受到幫扶政策。加上該縣多數是留守老人和兒童，沒有勞動力，更沒有技術支撐，村民生活很困難。第三個縣，由于干部經常在外活動，對本縣沒有一個科學規劃，再加上該縣一些現實困難，幫扶工作開展的很不理想。

問題：請你根據該主任科員的調研日記給廳長寫一份調查報告。調查報告要包括對此前調研情況的評價、存在的問題和對今后幫扶工作的建議。

要求：注意格式，要有分析深入和高度，對策要有可行性。參考答案與詳解

一、案例一 【參考答案】

1.該市“早餐工程”失敗的原因包括：一是成本過高，不夠衛生。店面租金太高，大型連鎖店成本過高，不得不關門;而小型的攤位、早餐流動車衛生方面令人堪憂。二是審批復雜，管理不力。申請流動早餐點時審批手續過于繁瑣，收費高，阻擋了早餐工程的發展;在平時的管理中，存在出現有利益時很多部門都來管，有事需要協調時，很多部門管不著的現象。

2.推廣早餐工程，應當從以下幾方面入手：一是加強簡政放權，簡化申請流動早餐點的審批手續，降低收費。二是理清部門權責，加強部門間的溝通與協作。三是提供廉租店面或者為大型連鎖店提供補貼，降低其成本。四是加強對小型攤位、早餐流動車的衛生監管。

二、案例二 【參考答案】

山西省“治超”工作的成功經驗包括：一是將治超工作納入地方政府考核范圍，花大力氣，下大決心懲治“超載”。二是制定了相關法規，嚴格按照規章制度懲罰“超載”者。三是制定了相關制度將取得的成果鞏固下來。

三、案例三 【參考答案】

關于在貧困縣開展“幫扶”活動的調查報告

為貫徹中央“深入開展黨的群眾路線教育實踐活動”，我省林業廳決定與貧困縣開展“幫扶”活動。為此，在廳長的帶領下，我們去聯系的三個貧困定點縣進行實地考察，調研幫扶活動中存在的問題和開展情況。具體情況如下：

一、成績及問題。

調查顯示，一個縣落實情況較好，村民享受到了實實在在的幫扶福利。但是，還存在以下問題：一是資金不足，有些村民沒有享受到幫扶政策;二是年輕人出去打工，沒有勞動力，更沒有技術支撐，村民生活很困難;三是某些干部經常在外活動，對本縣沒有一個科學規劃，加上一些現實困難，幫扶工作開展不理想。

二、對策及建議。

一是加大資金投入，讓村民切實享受到幫扶政策;二是大力招商引資，開展技術培訓，吸引年輕人在家工作和創業;三是加強對干部的監管和問責，引導其對本縣進行科學規劃，將幫扶工作落實到位。

文章來源：中公教育北京分校

2014中央遴選真題C類案例分析

第一個材料：40分

假如你是某省扶貧辦綜合處科員，扶貧辦主要落實國家扶貧政策，處理扶貧事宜。下設六處，你在的是綜合處，要協助扶貧事宜，處理聯絡工作，材料工作，協辦扶貧事項，協助業務科室等（類似于辦公室）。以下六件事，需要你一小時內處理，請回答。

1，在省科技廳支持下，扶貧辦要做農村科技人員培訓，培訓分3期，全省各縣農村科技人員上報參加2-3人。問：請寫出培訓方案要點。200字內。6分

2，青少年發展基金會在你省實行希望廚房計劃，給你辦發來通知：7月11-14日要去你省B縣試點學校調研希望廚房實施情況，一行三人。處長要求你接待并促使溫暖午餐計劃得到更多支持。問：請給出接待方案要點。250字。7分 3，你省7月11日要舉辦重點產業項目評估會議，出席人有各地分管副縣長、扶貧辦領導、財政、發改委負責人，專家等，會議要交給B市扶貧辦舉行。問：寫一個委托B市扶貧辦舉辦會議的通知。200字 5分

4，一封記者建議信，大意是說他去貧困縣發現很多貧困戶，有的殘疾、有的孤寡，有的沒錢看病，有的沒錢上學等，希望扶貧辦能實行貧困戶分類登記制度并發布，讓更多人更好的幫助這些人。你的大領導讓你酌辦，你處長讓你書面回復記者，請寫出書信要點。250-300字。7分

5，給了某縣慈善部門相關經驗，材料上來先說本縣捐助日結束后，干部群眾收到一個短信，內容為本次捐助款收到多少錢，支出多少錢。然后具體介紹慈善部門相關做法，大意是本縣慈善部門設立慈善短信專號，給群眾發送短信匯報慈善款支出情況，建立網上平臺，發布款項信息，捐款很快登記公開等。做到了公開透明，取得好效果。問：請總結某縣慈善部門可推廣經驗。250字

7分

6，你省把每年7.31定為慈善日，獲得踴躍捐款，效果很好。但有的單位要求職工強制捐款，達不到數額還會被談話。請就此問題規范慈善日活動。問：請寫出規范慈善日的工作思路與步驟。300字。8分

第二個材料：30分

第一部分，首先介紹十八大三中全會要求切實轉變政府職能，深化行政體制改革，創新行政管理方式，增強政府公信力和執行力，建設法治政府和服務型政府。要健全宏觀調控體系，全面正確履行政府職能，優化政府組織結構，提高科學管理水平。其次說政府服務要向市場購買。第二部分，介紹A市購買環衛服務時出現的現狀。1

1，A市公開招標購買環衛。環衛企業700多家，但a類30家，b類200多，c類400多，好企業少，政府能供選擇少。有的企業規模大，發展能力弱，跨區域市場開拓能力差。

2，A市環衛企業數量少，規模小，標準低。標準高的大企業收費高，不敵標準低收費低的小企業。環衛機械化水平和技術低，造成政府懲罰措施不好落實。

3，環衛服務不確定性高，為創建環衛城市等，市里不分時間段，經常在晚上去街道抽查。街道與企業一般簽8-16小時服務約，檢查時就要改成24小時約。不確定性造成企業成本不穩定，影響價格或服務質量。

4，合同期長有矛盾，政府想簽1年短約防止企業投機，企業想簽3年以上長約，以保證收益穩定。企業說一般第一年投入，第二年穩定，第三年才有盈利。簽短約他們害怕解約造成虧本，就不愿多投入，從而影響服務質量。

5，街道主任說：他們缺錢，檢查任務重。投標時也不能知道企業到底什么樣。專家說，缺錢和企業差只是一部分原因，還有很大原因在于管理水平差。

問題：

1，請總結A市環衛服務所面臨的的困境，250字 10分

2，請談談你的看法和建議，450字。要求：結合十八大三中全會精神。20分

第三個材料：30分

假設你是某省某廳綜合處的人，材料給了你系統三個市局落實黨的群眾路線教育實踐活動的情況，需要向你省黨的群眾路線教育實踐活動領導小組寫2013下半年教育實踐活動匯報材料。你負責寫基本做法和主要成效兩部分，請根據匯報材料的內容結構寫。1000字內。

三個具體材料基本都是

7月份，領導班子帶頭，開會，集中學習。8月份開生活會、座談會、寫心得體會，征文，交流，警示教育等等各種活動。9月份下基層，走群眾，聯系幫扶。10月開展檢查運動、整風運動、整治四風，糾正各種違規問題，集中學習等11月份再檢查，繼續學習，繼續整頓等等。材料一是正常的學習實踐流程，材料二額外添加了整風運動，打擊慵懶散，整治小金庫，進行專項檢查等。材料三也強調了四風運動，勤勉談話等。