第一篇：長武縣丁家鎮衛生院鄉村醫生考核方案2

長武縣丁家鎮衛生院

鄉村醫生考核工作實施方案

為了促進我鎮基本公共衛生服務項目工作規范、有效實施，根據《陜西省衛生廳關于印發<陜西省鄉村醫生考核辦法實施細則(試行)的通知及市縣相關文件精神,結合我鎮實際,特制定本工作方案.一.目的督促.指導村醫認真履行服務職能,規范服務行為,提高服務能力,嚴格基本公共衛生服務經費管理制度,將績效考核與補助緊密結合,充分調動村醫工作的積極性.二.考核

(一)考核對象:依法取得鄉村醫生執業證書,并在村衛生所執業的鄉村醫生.(二)組織實施:項目考核由丁家鎮衛生院組織實施,醫院成立了以院長趙斌惠為組長,李峰斌,趙建峰,黃曉麗為成員的考核工作領導小組.(三)考核頻次:實行月督導,季檢查,年終考核相結合的辦法.(四)考核辦法:根據省市標準,結合我鎮實際,考核結果分為三個等次,95分以上含95分為合格,85分以上為基本合格,80分以下為不合格.具體分值見考評細則和分值.三、考核內容:

考核內容分為業務考評(80分)和職業道德考評(20分)

（一）業務考評

1、疾控部分：

預防接種管理工作、重大傳染病預防控制工作；

慢性病患者管理工作（高血壓、糖尿病管理服務工作）；

重性精神病管理工作；

健康教育服務項目工作；

地方病的病（疫）情調查、監測、預防及治療；

傳染病疫情和突發公共衛生事件報告工作；

2、婦幼部分

孕產婦健康管理工作；

0---36個月健康管理工作；

老年人健康管理工作；

孕產期、兒童保健、婦幼衛生等信息的報告；

3、65歲以上老年人免費健康體檢及建立居民健康檔案工作；

4、創衛工作、健康教育、日常醫療工作；

5、衛生政策和合作醫療宣傳工作；

6、藥品“三統一”工作實施情況；

7、業務培訓；

8、完成上級衛生行政部門布置的其它工作；

（二）職業道德考評

職業道德考評主要包科醫德醫風情況：

考核工作領導小組在評定過程中要充分聽取村民和村民委員會的意見。

四、考核方式：

1、查閱資料；

2、走訪調查；

3、業務水平測試；

4、召開座談會；

5、職業道德評議；

五、考核程序：

1、考核工作領導小組應于考核前10日，通知需要接受考核的鄉

村醫生。

2、考核工作領導小組按照規定的考核方式對村醫進行考核；

3、根據業務考評情況和職業道德考評情況進行綜合考核；

4、考核工作領導小組將考核結果上報縣衛生局。

六、補助核發：

補助經費按量化部分、考核部分、獎懲部分三方面核發。

1、量化經費：按實際完成的工作量核發，如疫苗針次費、兒童

建證建卡費、疫情個案流調費等。

2、考核經費部分：總經費減去獎懲經費和量化經費剩余部分作

為考核經費部分，按年中綜合考評結果下發。

3、獎懲部分：醫院根據村醫上報材料的時限及質量；具體工作

完成情況等進行獎勵或處罰。

七、兌現辦法：

1、對考核成績在95分以上的按照國家規定全額發放工資補助，考核成績在85分以上的發放補助工資的95%，考核成績在80分以下的，要責令整改，按時完成整改的發放70%的補助。

2、對未實行藥品零差率和實行零差率但考核不達標的村衛生室，繼續按貧困村每月補助120元，其他每月補助60元的標準考核兌現。

3、鄉村醫生對考核結果有異議的，可在收到考核評定結果之日起3日內，向考核領導小組提出符合申請。考核領導小組應在收到復核申請之日起3日內對村醫進行復核并將復核意見書面通知村醫，村醫逾期未提出異議的，視為接受考核結果。，4、村醫經考核合格的，可以繼續執業，考核不合格的，在3個月內可以申請進行再次考核。

八、鄉村醫生有下列情形之一的，考核結果為不合格

1、以不正當手段通過考核的；

2、無正當理由不參加執業考核，擾亂考核持續的；

3、未依法履行公共衛生職責的；

4、未經縣級衛生行政部門批準，擅自在注冊地點以外的醫療、預防、保健進行執業活動的；

5、參與虛假醫療廣告宣傳和藥品醫療器械促銷的；

6、套取新農合資金的；

7、在考核年度期間發生的醫療事故中負有完全責任或主要責任的；

九、監督管理

1、醫院公示考核結果，公布內容包括村衛生室名稱、村醫姓名、性別、年齡、考核結果等。

2、醫院在考核工作結束后10個工作日內進行總結歸檔，并將考核結果上報縣衛生局。

十、2010年考核工作安排：

1、考核準備與動員：12月10日前完成。

2、考核小組考評：12月20日前完成。

3、公布考核結果及復議：12月21日前完成。

4、總結歸檔：12月21前完成。

長武縣丁家鎮衛生院

2010年12月8日

第二篇：長武縣丁家鎮衛生院鄉村醫生考核方案2

侯村鄉衛生院

鄉村醫生考核工作實施方案

為了促進我鄉基本公共衛生服務項目工作規范、有效實施，根據，縣衛生局對鄉村醫生考核辦法實施細則相關文件精神,結合我鄉實際,特制定本工作方案.一.目的

督促.指導村醫認真履行服務職能,規范服務行為,提高服務能力,嚴格基本公共衛生服務經費管理制度,將績效考核與補助緊密結合,充分調動村醫工作的積極性.二.考核

(一)考核對象:依法取得鄉村醫生執業證書,并在村衛生所執業的鄉村醫生.(二)組織實施:項目考核由衛生院組織實施,醫院成立了以院長楊八只為組長,程凱 劉金喜 白昌喜 史現平為成員的考核工作領導小組.(三)考核頻次:實行月督導,季檢查,半年考核相結合的辦法.(四)考核辦法:根據陽曲縣衛生局對鄉村醫生考核指標,結合我鄉實際,考核結果分為三個等次,95分以上含95分為合格,85分以上為基本合格,80分以下為不合格.具體分值見考評細則和分值.三、考核內容: 考核內容分為業務考評(80分)和職業道德考評(20分)

（一）業務考評

1、疾控部分：

預防接種管理工作、重大傳染病預防控制工作； 慢性病患者管理工作（高血壓、糖尿病管理服務工作）； 重性精神病管理工作； 健康教育服務項目工作； 老年人健康管理工作；

65歲以上老年人免費健康體檢及建立居民健康檔案工作； 地方病的病（疫）情調查、監測、預防及治療； 傳染病疫情和突發公共衛生事件報告工作； 結核病管理工作； 死因.腫瘤監測報告工作；

2、婦幼部分

孕產婦健康管理工作； 0---36個月健康管理工作；

孕產期、兒童保健、婦幼衛生等信息的報告； 增補葉酸發放工作。

3、健康教育、日常醫療工作；

4、衛生政策和合作醫療宣傳工作；

5、藥品“三統一”工作實施情況；

6、業務培訓；

7、完成上級衛生行政部門布置的其它工作；

8、嚴格執行藥品零差價銷售；

9、認真執行臨床抗生素用藥；

（二）職業道德考評

職業道德考評主要包科醫德醫風情況：

考核工作領導小組在評定過程中要充分聽取村民和村民委員會的意見。

四、考核方式：

1、查閱資料；

2、走訪調查；

3、業務水平測試；

4、召開座談會；

5、職業道德評議；

五、考核程序：

1、考核工作領導小組應于考核前10日，通知需要接受考核的鄉村醫生。

2、考核工作領導小組按照規定的考核方式對村醫進行考核；

3、根據業務考評情況和職業道德考評情況進行綜合考核；

4、考核工作領導小組將考核結果上報縣衛生局。

六、補助核發：

補助經費按量化部分、考核部分、獎懲部分三方面核發。

1、量化經費：按實際完成的工作量核發，如疫苗針次費、兒童建證建卡費、疫情個案流調費等。

2、考核經費部分：總經費減去獎懲經費和量化經費剩余部分作為考核經費部分，按年中綜合考評結果下發。

3、獎懲部分：醫院根據村醫上報材料的時限及質量；具體工作完成情況等進行獎勵或處罰。

七、兌現辦法：

1、對考核成績在95分以上的按照國家規定全額發放工資補助，考核成績在85分以上的發放補助工資的95%，考核成績在80分以下的，要責令整改，按時完成整改的發放70%的補助。

2、鄉村醫生對考核結果有異議的，可在收到考核評定結果之日起3日內，向考核領導小組提出符合申請。考核領導小組應在收到復核申請之日起3日內對村醫進行復核并將復核意見書面通知村醫，村醫逾期未提出異議的，視為接受考核結果。，3、村醫經考核合格的，可以繼續執業，考核不合格的，在3個月內可以申請進行再次考核。

八、鄉村醫生有下列情形之一的，考核結果為不合格

1、以不正當手段通過考核的；

2、無正當理由不參加執業考核，擾亂考核持續的；

3、未依法履行公共衛生職責的；

4、未經縣級衛生行政部門批準，擅自在注冊地點以外的醫療、預防、保健進行執業活動的；

5、參與虛假醫療廣告宣傳和藥品醫療器械促銷的；

6、套取新農合資金的；

7、在考核期間發生的醫療事故中負有完全責任或主要責任的；

九、監督管理

1、醫院公示考核結果，公布內容包括村衛生室名稱、村醫姓名、性別、年齡、考核結果等。

2、醫院在考核工作結束后10個工作日內進行總結歸檔，并將考核結果上報縣衛生局。

十、2011年考核工作安排：

1、考核準備與動員在考核10日前完成。

2、考核小組考評后5日前完成。

3、公布考核結果及復議一周內完成。

侯村鄉衛生院

2011年8月

第三篇：丁家窯鄉衛生院鄉村醫生公共衛生服務

###鄉衛生院鄉村醫生公共衛生服務

績效考核實施方案

為進一步加強鄉村醫生管理，提高鄉村醫生公共衛生服務質量和效率，更好地為農村居民服務，根據山西省衛生廳文件《自治區區屬公共衛生與基層醫療衛生事業單位績效考核實施辦法》的通知（新人社發[2010] 128號），《轉發自治區人力資源和社會保障廳衛生廳自治區公共衛生與基層醫療衛生事業單位績效工資實施意見的通知》規定（新政辦發[2010] 222號），《關于山西省鄉鎮衛生院和村衛生室績效考核實施意見（暫行）的通知》（新衛發〔2011〕5號）、根據本院實際，特制定此實施方案。

一、指導思想

以科學發展觀為指導，堅持以人為本，逐步建立科學的鄉村醫生公共衛生服務績效考核體系，進一步調動鄉村醫生承擔公共衛生服務工作的積極性，不斷提高農村居民的健康水平。

二、工作目標

督促指導鄉村醫生認真履行公共衛生服務職能，規范服務行為，在農村居民獲得公共衛生服務的同時改善鄉村醫生的待遇，促進農村三級衛生保健網絡的可持續發展。

三、基本原則

（一）堅持公平、公正、公開的考核方式，考核結果向社會公示，接受群眾監督。

（二）堅持定期考核與不定期督查相結合。

（三）堅持獎優罰劣，以考兌補。建立鄉村醫生績效考核制度，根據鄉村醫生承擔公共衛生服務任務的完成情況，發放補助。

四、考核對象及考核內容

（一）考核對象：經縣衛生局許可的、承擔本行政村居民公共衛生服務的鄉村醫生。基本條件是：在縣衛生局注冊、取得鄉村醫生證執業證書、執業（助理）醫師執業證書，在村衛生室承擔國家規定公共衛生服務的鄉村醫生。

（二）考核內容：以鄉村醫生公共衛生服務完成情況、參與公共衛生管理和群眾滿意度等為主要考核內容。具體如下： 1.建立居民健康檔案。以婦女、兒童、老年人、殘疾人、慢性病人等人群為重點，協助鄉鎮衛生院為轄區居民建立統一、規范的居民基本健康檔案，并逐年完善。

2.健康教育。向居民提供健康教育宣傳和咨詢服務，設置健康教育宣傳欄并定期更新內容，對轄區居民開展健康知識講座等健康教育活動。

3.預防接種。協助組織適齡兒童到鄉鎮衛生院接種及配合做好登記工作等。

4.傳染病防治和突發公共衛生事件報告。及時發現、登記并報告轄區內發現的傳染病病例和疑似病例以及食物中毒等突發公共衛生事件，參與現場疫點處理。

5.慢性非傳染性疾病管理工作。逐步完善轄區內確診的高血壓和糖尿病患者的登記管理，定期進行隨訪，并進行必要的健康指導。

6.孕產婦保健。及時發現孕婦，動員其到鄉鎮衛生院建立孕產婦保健手冊，定期接受孕產婦保健管理；進行孕期營養、心理等健康指導，協助追蹤高危孕產婦，動員孕婦住院分娩；開展產后訪視和母乳喂養指導，了解產后恢復情況并對產后常見問題進行指導。

7.兒童保健。開展新生兒訪視，動員28－42天嬰兒的監護人到鄉鎮衛生院或社區衛生服務中心建立兒童保健手冊，定期接受兒童系統保健管理；積極宣傳兒童保健知識和開展必要的健康指導。

8.老年人保健。協助對轄區65歲及以上老年人進行登記管理，進行健康危險因素調查和一般體格檢查，提供必要的健康指導。

9.重性精神疾病管理。協助對轄區重性精神疾病患者進行登記管理；在上級專業人員指導下對在家居住的重性精神疾病患者進行治療隨訪和康復指導。

10.村衛生室管理。執行衛生行政部門的各項政策措施情況以及各項衛生政策（新農合）宣傳情況。11.各類衛生信息登記、統計、報告。12.居民滿意度評價。

五、考核方法和程序

（一）根據省衛生廳負責組織制定《山西省鄉鎮衛生院和村衛生室績效考試實施意見》，考核小組成員由基本公共衛生考核小組，負責考核的具體組織實施。考核領導小組如下：

組長；姜旭民(院長)副組長；拜依巴合提（書記）、金格斯（副院長）

成員；巴合達吾列提（主任）古麗尼沙（護士長）劉朝林（辦公室主任）

辦公室設在院長辦公室，由劉朝林負責具體事務

（二）鄉鎮衛生院根據《鄉村醫生公共衛生服務績效考核指導標準（試行）》負責對轄區內村衛生所（室）承擔公共衛生服務的鄉村醫生進行考核。采取查閱資料、現場考察、抽查核實、入戶調查等方式進行。

（三）縣衛生局可在鄉鎮衛生院考核的基礎上，組織考核小組進行抽查復核。考核中充分聽取鄉村醫生、村委會和村民的意見，客觀、準確評價鄉村醫生承擔的公共衛生工作。考核結果作為發放鄉村醫生承擔公共衛生服務補助的依據。

六、考核時間

（一）鄉鎮衛生院對轄區內鄉村醫生的考核每半年進行一次，考核結果在本院和相應行政村公示。

（二）縣衛生局可每半年隨機抽取20％的行政村進行復核。上半年考核在7月底前完成，下半年考核在次年1月底之前完成。并在考核結束后的15個工作日內，將考核總結及附件2上報縣衛生局。

（三）鄉衛生院每年對鄉村醫生基本公共衛生服務績效考核情況進行抽樣復核或不定期督導檢查，并于每年4月中旬前將上一轄區內鄉村醫生績效考核及經費補助情況分別報縣衛生局。

七、考核結果應用和經費補助

（一）考核總分100分。結果分為四個等次：分值90分以上為優秀，80－89分為合格，60－79分為基本合格，60分以下為不合格。優秀比例原則上不超過參加考核人數的10％，考核結果與鄉村醫生公共衛生服務補助經費掛鉤。

（二）承擔并經考核圓滿完成農村公共衛生任務的鄉村醫生年人均補助不低于8000元（含原鄉村醫生津貼補助6480元/年）。

（三）補助經費分為基礎補助和績效補助兩部分。1.基礎補助經費。承擔公共衛生任務的鄉村醫生基礎補助經費標準為人均500元/人.月，即原有的鄉村醫生政府津貼補助，按照現行經費供應渠道籌集和發放。2.績效考核補助。

（1）績效考核補助經費從基本公共衛生服務專項經費中籌集，即從人均15元基本公共衛生服務經費中提取3元專項用于對鄉村醫生開展公共衛生服務的補助。

（2）績效考核補助經費標準為人均15元基本公共衛生服務經費中的3元（補助經費總額—基礎補助經費）。（3）鄉村醫生考核得分＝鄉鎮衛生院對鄉村醫生的考核得分×縣級復核率；縣級復核率＝縣級復核總得分之和÷被復核的鄉村醫生原考核總分之和×100％。

考核分數80分（含80分）以上的，全額給予績效考核補助經費；基本合格的，按70％給予經費補助；不合格的，核減全部績效考核補助經費。

（4）對考核結果為不合格的，除核減當年績效考核補助經費外，予以通報批評，限期整改。連續兩次考核不合格的鄉村醫生，取消享受補助資格。

（5）鄉村醫生績效考核補助經費，根據縣衛生局及鄉鎮衛生院考核結果，每年發放一次。

八、實施與管理

（一）加強領導，精心組織。加強組織領導，根據當地實際制訂具體實施細則，明確職責分工，在組織上、資金上、措施上予以保證。

（二）加強管理，規范運作。做到考核公正公開，資金分配合理，資料檔案齊全，規章制度健全，管理規范有序。加強檢查和指導，研究和解決工作中出現的新情況、新問題，確保基本公共衛生服務任務的落實及鄉村醫生津貼補助足額到位。

第四篇：雙河鎮衛生院鄉村醫生考核方案[定稿]

雙河鎮衛生院鄉村醫生公共衛生服務考核方案

為加強鄉村醫生管理，規范鄉村醫生績效考核，強化村衛生基本公共衛生服務內涵建設，根據資中縣衛生局關于對鄉村醫生公共衛生服務進行績效考核的指示精神，現結合我鎮實際，制定《宋家鎮衛生院鄉村醫生公共衛生服務績效考核方案》。

一、指導思想

以科學發展觀為指導，堅持以人為本，逐步建立科學的鄉村醫生公共衛生服務績效考核體系，進一步調動鄉村醫生承擔公共衛生服務工作的積極性，不斷提高農村居民的健康水平。

二、工作目標

督促指導鄉村醫生認真履行公共衛生服務職能，規范服務行為，在農村居民獲得公共衛生服務的同時改善鄉村醫生的待遇，促進農村三級衛生保健網絡的可持續發展。

三、基本原則

（一）堅持公平、公正、公開的考核方式，考核結果向社會公示，接受群眾監督。

（二）堅持定期考核與不定期督查相結合。

（三）堅持獎優罰劣，以考兌補。建立鄉村醫生績效考核制度，根據鄉村醫生承擔公共衛生服務任務的完成情況，發放補助。

四、考核對象及考核內容

（一）考核對象：經市衛生局確認的、承擔一定區域內居民公共衛生服務任務的鄉村醫生。基本條件是：在市衛生局注冊、取得鄉村醫生執業證書或執業（助理）醫師執業證書，在村醫療衛生機構承擔國家規定公共衛生服務的鄉村醫生。

（二）考核內容：以鄉村醫生公共衛生服務任務完成情況、參與公共衛生管理和群眾滿意度等為主要考核內容。具體如下：

1.建立居民健康檔案。以婦女、兒童、老年人、殘疾人、慢性病人等人群為重點，為轄區居民建立統一、規范的居民基本健康檔案，并逐年完善。

2.健康教育。向居民提供健康教育宣傳和咨詢服務，設置健康教育宣傳欄并定期更新內容，對轄區居民開展健康知識講座等健康教育活動。

3.預防接種。協助組織適齡兒童到鄉鎮衛生院接種及配合做好登記工作等。

4.傳染病防治和突發公共衛生事件報告。及時發現、登記并報告轄區內發現的傳染病病例和疑似病例以及食物中毒等突發公共衛生事件，參與現場疫點處理。

5.慢性非傳染性疾病管理工作。逐步完善轄區內確診的高血壓和糖尿病患者的登記管理，定期進行隨訪，并進行必要的健康指導。

6.孕產婦保健。及時發現孕婦，動員其到鄉鎮衛生院建立孕產婦保健手冊，定期接受孕產婦保健管理；進行孕期營養、心理等健康指導，協助追蹤高危孕產婦，動員孕產婦住院分娩；開展產后訪視和母乳喂養指導，了解產后恢復情況并對產后常見問題進行指導。

7.兒童保健。開展新生兒訪視，協助為轄區內的嬰幼兒建立兒童保健手冊并接受兒童保健系統管理，積極宣傳兒童保健知識和開展必要的健康指導。

8.老年人保健。協助對轄區65歲及以上老年人進行登記管理，進行健康危險因素調查和一般體格檢查，提供必要的健康指導。

9.重性精神疾病管理。協助對轄區重性精神疾病患者進行登記管理；在上級專業人員指導下對在家居住的重性精神疾病患者進行治療隨訪和康復指導。

10.協助做好公共場所衛生、學校衛生、食品衛生監督。

11.及時上報各類衛生信息登記、統計、報告。

12.參加公共衛生培訓、會議情況，居民滿意度評價

五、考核方法和程序

（一）鄉鎮衛生院采取查閱資料、現場考察、抽查核實、入戶調查等方式進行。

（二）考核小組進行考核時應充分聽取鄉村醫生、村委會和村民的意見，客觀、準確評價鄉村考核醫生承擔的公共衛生工作。考核結果作為發放鄉村醫生承擔公共衛生服務補助的依據。

六、考核時間

鄉鎮衛生院對轄區內鄉村醫生的每季度進行督導一次，每年11月20日前完成年終考核，考核結果應在轄區內進行公示，并上報縣衛生局。

七、考核結果應用和經費補助

（一）總分100分。結果分為四個等次：分值90分以上為優秀，80-89分為合格，60-79分為基本合格，60分以下為不合格。考核優秀的比例不超過10%.（二）考核分數80分（含80分）以上的，全額給予績效考核補助經費；基本合格的，按70%給予經費補助；不合格的，核減全部績效考核補助經費。

（三）對考核結果為不合格的除核減當年績效考核補助經費外，予以通報批評，限期整改。連續兩次考核不合格的鄉村醫生，取消享受補助資格。

雙河鎮衛生院

二0一二年一月八日

第五篇：鄉村醫生考核方案

安平鎮2014年鄉村醫生考核實施方案

一、目的要求

1、為加強我鎮鄉村醫生從業管理，提高鄉村醫生隊伍素質，規范鄉村醫生考核工作，根據縣衛生局有關文件精神制定本實施方案。

2、本實施方案所稱鄉村醫生考核，是指按照《鄉村醫生從業管理條例》有關規定，對鄉村醫生從業情況定期進行考核。每年組織考核兩次，考核工作每半年進行一次。

3、本實施方案適用于經我縣衛生行政部門注冊，依法取得鄉村醫生執業證書，在我鎮村衛生所執業的鄉村醫生。在我鎮村衛生所執業的執業助理醫師、執業醫師應與鄉村醫生同期進行考核。

4、考核應當堅持科學、公平、公正、公開原則。

二、考核機構

衛生院成立鄉村醫生考核領導小組，負責鄉村醫生考核的具體實施工作。

考核小組由衛生院的管理人員及相關衛生技術人員組成，衛生院主要領導任組長。

三、考核內容

鄉村醫生考核包括：工作任務完成情況、學習培訓情況、業務水平情況、滿意度測評情況四項內容。

考核實行百分制。主要內容包括：

（一）工作任務完成情況考核（占30分）。主要考評是否完成中規定的鄉村醫生崗位職責：

嚴格遵守《醫療機構管理條例》、《鄉村醫生從業管理條例》等相關法律法規和醫療衛生服務規范，接受衛生行政部門的監督管理和鄉鎮衛生院的業務指導；宣傳衛生工作方針、政策和法規，協助做好初級衛生保健工作；開展公共衛生服務工作情況；執行傳染病報告和防控，參與公共衛生突發事件的處置，負責有關疾病控制、衛生監督、婦幼保健等相關數據的收集、統計、填報；協助有關部門開展飲食衛生、公共場所衛生、飲用水衛生、職業衛生和學校衛生等工作；承擔婦幼保健工作，及早發現孕婦，動員孕婦或追蹤高危孕產婦住院分娩；做好產后訪視和母乳喂養隨訪，指導產褥期保健、新生兒保健；進行一般常見病初級診治與轉診工作，積極提供上門巡診服務，協助開展愛國衛生運動，開展健康教育，宣傳計生衛生防病知識；協助衛生院根據有關規定開展預防接種工作；協助做好計劃生育工作；指導殘疾人康復；鼓勵應用中醫藥診療技術為農村居民服務；協助新型農村合作醫療工作的開展；衛生行政部門的其它指令性任務。

各項公共衛生服務項目列為考評的重點內容按公共衛生服務項目考核標準進行考核。

（二）學習培訓情況考核（占30分）。鄉村醫生應提供縣級以上衛生行政部門組織的每年1次規范化培訓的合格記錄。

1、業務考評：包括工作任務完成情況，業務水平，學習培訓完成情況及承擔公共衛生、預防保健完成情況；

（三）業務水平考核（占20%）。考核內容應以實踐技能考核為主，可根據需要組織理論考核。考核委員會確定鄉村醫生考核題庫，鄉村醫生從中抽取若干考題現場應答。

（四）滿意度測評情況（占20分）。主要包括：鄉村醫生在執業過程中恪守職業道德、遵紀守法、醫患關系、依法執業、醫德醫風。在評定過程中要注意聽取村民委員會、村民及其他鄉村醫生的意見。發放職業道德滿意度測評表。

四、考核方式和程序

1、考核方式主要包括：

（1）個人述職：政治思想、工作任務完成情況、業務水平、學習培訓等內容；

（2）日常工作及的校檢情況；

（3）業務水平測試；

（4）職業道德評議；

五、考核結果及應用

1、考核結構分合格和不合格，由考核委員會將考核結果記入《鄉村醫生執業證書》中的“考核記錄”欄；

2、鄉村醫生對考核結果有異議，可以在收到考核評定結果之日起15日內，向考核委員會提出復核申請。考核委員會應當在接到復核申請之日起15日內對鄉村醫生考核結果進行復核，并將復核意見以書面形式通知鄉村醫生本人。復核意見為最終考核結果。鄉村醫生逾期不提出異議的，視為接受考核結果。

3、鄉村醫生經考核合格的可以繼續執業。經考核不合格的，在6個月內可以申請再次考核。逾期未提出再次考核申請或者經再次考核不合格的，原注冊部門應當注銷其執業注冊，并收回鄉村醫生執業證書；

4、鄉村醫生在考核工作中有下列情形之一的，考核結果為不合格：

（1）以不正當手段通過考核的；

（2）無正當理由不參加考核的；

（3）省級衛生行政部門規定的其他情形。

六、監督管理

1、鄉村醫生考核結果將在鄉村醫生所在的鄉鎮范圍內予以公布；

2、各鄉鎮對轄區內鄉村醫生考核情況要進行匯總并填寫匯總表報市衛生局存檔。

安平鎮中心衛生院 二○一四年元月十日