第一篇：塔城地區(qū)在換屆考察中全面推行考察結(jié)果反饋制

塔城地區(qū)在換屆考察中全面推行考察結(jié)果反饋制

為進一步強化考察成果運用，塔城地區(qū)在這次縣市換屆考察中，全面推行考察結(jié)果反饋制度，督促縣市領(lǐng)導班子及成員根據(jù)考察結(jié)果，認真總結(jié)成績，分析和查找思想、工作、作風等方面存在的不足和問題，并及時進行整改，使換屆考察成為進一步加強領(lǐng)導班子建設(shè)的重要契機。

綜合分析，科學確定反饋內(nèi)容。換屆考察結(jié)束后，對政績公示公議、民主測評、民主推薦、民意調(diào)查、實績分析等方面情況進行梳理分析和比較印證，并與日常考察、年底考核等結(jié)果相互補充，通過集體研究，客觀公正地對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部作出評價，形成綜合反饋意見。內(nèi)容主要包括班子及成員的特點、存在的問題和不足以及加強班子和干部隊伍建設(shè)的意見建議。特別是把政績公示公議、民意調(diào)查中群眾反映的主要問題和測評推薦的詳細數(shù)據(jù)如實反饋。撰寫反饋材料時，堅持全面、客觀、辯證地分析，既充分肯定優(yōu)點和成績，又一針見血地指出問題，還提出切實可行的整改要求，明確今后的努力方向和工作目標。

區(qū)別對待，分類實施考察反饋。為了做好反饋工作，地委組織部專門下發(fā)《關(guān)于結(jié)合換屆考察認真開展領(lǐng)導班子及成員分析查找問題工作 進一步提高工作水平的通知》，通過書面形式，將考察結(jié)果反饋給縣市黨委主要領(lǐng)導，由縣市黨-1-

委主要領(lǐng)導以個別談話或其他方式向班子成員反饋。根據(jù)不同情況采取不同反饋形式，對24個表現(xiàn)優(yōu)秀的班子和200名能力較強、業(yè)績突出的干部，在充分肯定成績的同時，鼓勵其發(fā)揚成績，戒驕戒躁，取得新的更大的成績；對4個表現(xiàn)良好的班子和70名稱職的干部，肯定工作成績，指出存在的問題，督促其盡快改正；對個別群眾有反映，確實存在問題的班子和干部，嚴肅認真地指出問題和不足，使其心平氣和地接受組織的評價和建議，主動自覺地進行整改。

跟蹤問效，采取措施抓好整改。一是專項查找分析問題。由各縣市四套班子組織召開專題會議，結(jié)合換屆考察反饋和群眾反映的問題，認真細致地查找癥結(jié)，全面客觀地分析原因，把問題找準找實。二是認真制定整改措施。針對換屆考察反映的問題，逐一制定整改措施。重點對考察中全額定向推薦率、民主測評優(yōu)秀率、政績突出得票率、民意調(diào)查群眾滿意率低于80%或未過半的四套班子成員逐一研究分析，制定改進措施，限時予以落實。三是強化責任抓好落實。實行縣市黨委書記負責制，切實抓好各套班子及其成員整改措施的落實，認真對照檢查，并將整改落實情況作為加強領(lǐng)導班子自身建設(shè)、提高執(zhí)政效能的重要手段，作為推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要任務，作為縣市領(lǐng)導班子和成員年度考核的硬性指標。

及時向縣市黨委書面反饋考察情況，指出存在的問題和不足，明確整改的措施和完成時限，既有利于縣市黨委查找不足，揚長避短，使其干有方向、行有目標，不斷提高領(lǐng)導

科學發(fā)展的水平，又能以實際行動取信于民，進一步調(diào)動廣大干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性。

第二篇：在鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆考察會上的講話

在鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆領(lǐng)導班子考察會上的講話

（2011年5月19日）

同志們：

按照中央和省、市、縣委的總體部署，我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作從今年第二季度開始，至6月25日前結(jié)束，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆后，在一個季度內(nèi)完成人大、政府換屆，整體工作在今年9月底前完成。4月19日，省委安排部署了全省換屆工作。5月13日，市委召開了全市縣區(qū)換屆工作會議。5月17日上午，縣委召開了全縣換屆工作會議，對縣鄉(xiāng)換屆工作進行統(tǒng)一部署。今天，我們考察組考察工作的主要目的是調(diào)研分析、了解掌握鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子運行情況，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員進行全額定向民主推薦、民主測評、民意調(diào)查，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆做好人事配備準備。下面，我結(jié)合縣委總體部署和要求，講幾點意見：

一、統(tǒng)一思想，深刻認識換屆工作的重要意義。這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆，是在全面建設(shè)小康社會、推動**科學發(fā)展、加快富民強縣進程關(guān)鍵時期進行的，是全縣人民政治生活中的一件大事，事關(guān)我縣科學發(fā)展大局、關(guān)乎“十二五”規(guī)劃目標的實現(xiàn)，特別是我縣被中組部和省、市委確定為換屆工作聯(lián)系點，對換屆工作提出了“標準更高、要求更嚴、效果更好”的要求。我們一定要把思想和行動統(tǒng)一到中央和省、市委精神及縣委決策部署上來，切實增強政治責任感和歷史使命感，統(tǒng)籌謀劃、合理安排、精心組織，扎實搞好換屆工作，確保把聯(lián)系點辦成試驗田、監(jiān)測點、示范區(qū)，努力使換屆工作成為政治工程、發(fā)展工程、保障工程，全面完成換屆工作的各項任務。

二、客觀分析，充分肯定鄉(xiāng)鎮(zhèn)近年的工作成績。自2006年以來，**鎮(zhèn)黨委、政府能夠按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，結(jié)合具體實際，扎實開展工作，取得顯著成績。特別是在農(nóng)村主導產(chǎn)業(yè)開發(fā)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)、精神文明建設(shè)和黨的建設(shè)等方面工作中，班子成員充分發(fā)揮帶頭表率作用，全面貫徹黨的理論和路線方針政策，全力抓好各項工作，實現(xiàn)了經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，各項事業(yè)取得新的成就，得到縣委、縣政府的充分肯定和人民群眾的支持認可。應該說，**鎮(zhèn)本屆領(lǐng)導班子是一個求真務實、開拓進取的班子，是一個團結(jié)民主、充滿活力的班子，是一個上級滿意、群眾認可的班子。這些成績的取得，離不開黨委的正確領(lǐng)導，離不開班子成員的密切配合，離不開全鎮(zhèn)黨員、干部、群眾的共同努力，在此，我代表縣委、縣政府，對**鎮(zhèn)的全體領(lǐng)導和黨員、干部、群眾表示衷心的感謝并致以崇高的敬意！

三、統(tǒng)籌兼顧，全力抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)當前的各項工作。今天的考察考核，標志著鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作已經(jīng)進入實質(zhì)性階段。從當前實際看，鄉(xiāng)鎮(zhèn)在突出抓好換屆的同時，還有許多工作需要統(tǒng)籌安排，通盤考慮，撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)、機構(gòu)改革等工作都非常緊迫，上級重視，干部關(guān)心，群眾關(guān)注。特別是在“十二五”的開局之年，各項工作比較集中，中心工作任務也很繁重，從目前情況看離時間任務雙過半的要求仍然有較大差距，大家要充分認識到，越是關(guān)鍵時期，越是考驗干部是否成熟的時期。希望大家都能切實樹立“一盤棋”思想，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)一把手要堅持負總責、親自抓，團結(jié)帶領(lǐng)班子成員齊心協(xié)力，狠抓落實。全體領(lǐng)導和干部都要認真履行職責，扎實搞好工作，妥善處理換屆與當前

各項工作的關(guān)系，正確對待個人進退流轉(zhuǎn)，正確對待組織安排，以飽滿的工作熱情，切實抓好工作落實，做到人心不散、思想不松、動力不減、工作不斷，確保兩不誤、兩促進、雙豐收。

四，嚴肅紀律，努力營造風清氣正的工作環(huán)境。要嚴格執(zhí)行“5個嚴禁、17個不準、5個一律”等紀律要求，堅持教育在先、警示在先、預防在先，深入開展以印制一張紀律卡、郵遞一封倡導信、公開一份承諾書、觀看一次警示片、預約一回促膝談、召開一次生活會為主要內(nèi)容的“六個一”活動，教育引導黨員干部增強紀律觀念，鞏固紀律防線，嚴守紀律規(guī)定，堅決抵制不正之風。要堅持把換屆工作與創(chuàng)先爭優(yōu)、推動發(fā)展相結(jié)合，深入開展“服務換屆、創(chuàng)先爭優(yōu)”主題活動，激勵引導各級黨組織和黨員干部嚴守換屆紀律、爭創(chuàng)一流業(yè)績、推動科學發(fā)展。要充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆監(jiān)測員的作用，全程參與代表推選、干部考察、投票計票等重要環(huán)節(jié)，進一步提高換屆工作透明度。要嚴查違規(guī)違紀行為，嚴格執(zhí)行黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作責任追究制度，對換屆中的違規(guī)違紀問題，堅決查處、決不姑息。要嚴防各種插手、操縱、破壞和干預換屆選舉的行為，嚴防選舉中的權(quán)錢交易、以權(quán)謀私和弄虛作假、不正當競爭等行為，為換屆工作創(chuàng)造風清氣正的環(huán)境和氛圍。

同志們，這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆任務艱巨、責任重大。我們一定要按照中央和省、市、縣委的統(tǒng)一部署，以對黨的事業(yè)高度負責的精神和求真務實的態(tài)度，認真做好各項工作，為落實“十二五”規(guī)劃、推動科學發(fā)展、構(gòu)建富裕生態(tài)和諧魅力幸福新**提供堅強有力的組織保證。

第三篇：干部考察中引入問卷調(diào)查制的思考

干部考察中引入問卷調(diào)查制的思考

干部考察是干部工作的重要組成部分，是干部選拔任用的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。長期以來，干部考察主要采用個別談話方式，民主測評、民意測驗等一般只作為補充手段，隨著經(jīng)濟、社會、文化體制的轉(zhuǎn)型，人們的思想觀念和價值取向日趨多樣化，單是個別談話已很難反映被考察對象具體真實情況，民主測評則因其標準的抽象、籠統(tǒng)與選擇的單維、固定，而無法對干部作出客觀、科學的評價。因此，干部考察的方式應在傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上有所突破和創(chuàng)新。問卷調(diào)查試圖通過全面縝密的實質(zhì)性的系統(tǒng)測問，改變民主測評中大而統(tǒng)之的做法，增加對干部全面、客觀、科學的了解評價。

一、問卷調(diào)查的基本原則

問卷調(diào)查是干部考察方法一項新的嘗試和探索，要通過問卷調(diào)查，拍出一個干部的全身“像”，必須遵循以下基本原則。一是全面的原則。問卷調(diào)查要多方位、多角度、多層次，既包括內(nèi)容設(shè)置全面，涵蓋德能勤績廉等方面并由工作圈向生活圈、社交圈延伸，又指參加答卷的人要全面，包括上級、同級、下級以及所服務的對象等等。二是簡便的原則。在能全面、客觀評價干部的基礎(chǔ)上設(shè)置問卷內(nèi)容、指標盡量做到簡明扼要、一目了然，便于操作，避免過份繁瑣帶來的操作的局限性。三是科學的原則。問卷的各項指標及評價標準的設(shè)定要講究科學性，盡量減少設(shè)置者的主觀影響，確保得出的結(jié)果科學、公平、客觀，保證調(diào)查結(jié)果運用的合理、有效。四是靈活的原則。問卷的內(nèi)容不是一成不變的，可以根據(jù)被考察部門的工作性質(zhì)和被考察者的工作范圍、角色等來作合理的調(diào)整。如對經(jīng)濟部門、群團部門、執(zhí)法部門等不同的部門考察的具體內(nèi)容也有應所不同；再如對“一把手”應側(cè)重于重大決策和宏觀領(lǐng)導能力等方面，而對副職則應側(cè)重于配

合和協(xié)作的效能等。

二、問卷調(diào)查的內(nèi)容設(shè)置

問卷調(diào)查中，內(nèi)容的設(shè)置直接影響其結(jié)果是否能全面、客觀、準確地評價一個干部。因而，在內(nèi)容設(shè)置中要按照德能勤績廉等方面逐層分解，使之系統(tǒng)化、具體化。一是根據(jù)考察目標和崗位要求確定問卷調(diào)查的若干指標。一般來說，考察內(nèi)容分德能勤績廉等五方面，每個方面可分解成若干要素指標，如德可分為政治素質(zhì)、思想素質(zhì)、紀律、道德品質(zhì)等，能可分為理論政策水平、綜合決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、工作能力、文化專業(yè)知識等。二是根據(jù)現(xiàn)實表現(xiàn)和實際需要將指標分解細化。主要是指對于要素指標尚不能全面細致反映情況時，需要將要素指標根據(jù)現(xiàn)實表現(xiàn)和考察的需要細化成看得見、摸得著、可量可測可比的組合體，如政治素質(zhì)可分為執(zhí)行黨的路線方針政策、維護黨和人民的利益、實踐“三個代表”的態(tài)度與言行、關(guān)鍵時刻的黨性表現(xiàn)等，組織協(xié)調(diào)能力可分為指揮協(xié)調(diào)能力、安排調(diào)度能力、知人善任等。三是根據(jù)考察側(cè)重和職責取向合理設(shè)定權(quán)重。對于每項具體指標設(shè)置適當?shù)臋?quán)重或設(shè)置程度不同的影響因素作為評價標準，根據(jù)需要可設(shè)計為簡單的程度指標，如領(lǐng)導能力可設(shè)計為強、較強、一般、較差，可加以詳細的描述，如知人善任可設(shè)計為善于識別使用人才、較好地識別使用人才、尚能識別使用人才、能識人但不能用人等。對評價標準可以A、B、C、D來計，也可以4、3、2、1等分值來計。此外，問卷調(diào)查應將“標準化選擇”和“主觀化評價”結(jié)合起來，應設(shè)舉例一欄，便于增加感性認識和進一步佐證。

三、問卷調(diào)查的范圍

就狹義而言，是指對被考察對象比較熟悉和了解、能夠真實

反映民情民意、準確反映多數(shù)人意見的一個范圍，如被考察對象的同事、下級等；就廣義而言，是依據(jù)干部本人的工作、學習、生活的各個層面來劃定的一個范圍。在實踐中，可以按普遍性、代表性的原則來操作，除被考察部門的全體人員參加外，對機關(guān)部門而言還應涵蓋下屬機構(gòu)的領(lǐng)導層及職工代表、所服務對象或聯(lián)系對象的代表等，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)而言則應包括所屬企事業(yè)單位的領(lǐng)導層(含外企外商)、村級組織、鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內(nèi)的各級人大代表、政協(xié)委員、民主黨派人士、專業(yè)技術(shù)人才代表、專業(yè)戶及貧困戶代表等。此外，為真正實現(xiàn)工作圈向生活圈的延伸，居住地的鄰居代表和所在村（居）委會干部也應納入范圍之內(nèi)。需要指出的是調(diào)查范圍的確定、參加人數(shù)的確定和具體參加的人員必須由考察組根據(jù)被考察單位的實際情況來定，而不能交由被考察單位操作，以防止民意失真失實。

四、問卷調(diào)查結(jié)果的分析運用

1、把握個別談話與問卷調(diào)查間的關(guān)系

個別談話與問卷調(diào)查是相輔相成、互為補充的，一般是先問卷調(diào)查后個別談話。個別談話主要是由考察者來把握談話的內(nèi)容和深度，與考察者綜合素質(zhì)的高低和被談話對象的參與度有很大關(guān)系；問卷調(diào)查是根據(jù)干部的德能等指標設(shè)計組織需了解的內(nèi)容，缺乏靈活性。因此兩者必須緊密結(jié)合起來，才能相得益彰，不能以問卷代替談話或者以談話代替問卷。

2、定性與定量的考慮

問卷調(diào)查中，定性考察與定量考察應是有機結(jié)合、缺一不可的。有的調(diào)查結(jié)果一般適合定性，如政治素質(zhì)、工作能力等，體現(xiàn)的是被考察對象政治素質(zhì)的好或差，工作能力的強或弱等；有的調(diào)查結(jié)果可以通過定量的方法加以佐證，如工作實績等，體現(xiàn)的是被考察對象完成工作的數(shù)量與質(zhì)量、進度與效率等。同時，要充分發(fā)揮統(tǒng)計等職能部門的作用，將有關(guān)指標相互印證、綜合評價。

3、科學、客觀地評價調(diào)查結(jié)果

主要是避免被調(diào)查人出于敷衍、報恩、嫉妒等心理或隨意勾劃、憑感覺下結(jié)論所造成結(jié)果的失實、失真。因此要準確把握“普遍性”和“特殊性”相結(jié)合的原則，所謂“普遍性”即大多數(shù)人對考察對象的比較一致的看法和評價，所謂“特殊性”即個別人對考察對象的特殊的看法和評價，對于上述兩種意見，一定要結(jié)合起來綜合分析加以評價，必要時須進行其他相關(guān)的考察了解，以避免過分依賴多數(shù)人的意見，忽視少數(shù)人的看法而造成考察結(jié)果的失實、失真。

4、合理、實事求是地運用調(diào)查結(jié)果

合理、實事求是地運用調(diào)查結(jié)果是實行干部考察問卷調(diào)查制的出發(fā)點和落腳點。因此在得出比較科學、客觀的結(jié)果的基礎(chǔ)上，考察者要充分利用調(diào)查結(jié)果，在個別談話過程中予以運用，特別是對問卷中反映的特殊的或原則性的問題，更要慎之又慎，需要進行專項調(diào)查的必須進行專項調(diào)查。同時調(diào)查的結(jié)果也應充分地體現(xiàn)在考察材料中，可以適當?shù)牧炕纭坝卸嗌偃苏J為該同志事業(yè)心強或事業(yè)心一般”等等。當然考察者對于調(diào)查結(jié)果的重視度，也是影響調(diào)查結(jié)果運用的一個重要因素。

第四篇：在考察中收獲 在思索中感悟

在考察中收獲 在思索中感悟

崛圍山下，汾河之濱，尖草坪一中猶如一顆明珠，在50余年的辦學過程中摸爬滾打，探索出一條適合自己發(fā)展的道路。這次有幸參觀草坪一中的教改模式，收獲頗多。尤其是“1+1問題解決學案課堂”給予我們很多新的啟示。

他山之石，可以攻玉。借鑒“1+1學案課堂”呈現(xiàn)的特色或許可以給我們自己的教學帶來一些新的思路：

1、環(huán)型座位、小組學習；

2、學案導學、問題解決；

3、半天自主、半天展示；

4、處處講臺、人人展示；

5、先學后展，以學定教；

6、不憤不啟，不悱不發(fā)；

7、個性方式、學習報告；

8、學生互動卡，教師體驗本；

9、大容量、快節(jié)奏；

10、激情課堂、快樂成長。

在草坪一中的課堂上呈現(xiàn)的幾個理念與方法對于如何有效開展小組合作學習給我們帶來一些新的思考：

（1）不在自主課上提出問題，就在展示課上解決問題。

（2）讓會的小組給不會的小組解決問題。

（3）能把別人教會，自己才算真會。

（4）誰展示、誰受益。課堂如戰(zhàn)場，展而勝，避而衰，退而敗，疑而強。

（5）展示要脫稿、限時、大膽、自信、面向全體。

（6）展示課上鼓勵學生動起來，發(fā)言就到發(fā)言的地點，要聽就到能聽得到的地方去。身體動起來，思維自然就活起來，思維在運動，說的就精彩。

（7）小組展示要有分工，誰是主持，誰講思想、誰講觀點，誰講過程，誰去總結(jié)都要很明確。只有大家合作、探討、學習才會高效。千萬不要以為展示是在浪費你的時間，很多情況下，你認為自己已經(jīng)會了，但在展示的時候，你講不下去了，就是沒有真正搞清楚。會做題不算是學會，講清楚能讓別人聽明白才是真領(lǐng)會。

（8）組與組之間要積極互動，要善于提問并認真關(guān)注其他小組團隊的展示，積極欣賞并客觀評價其他小組的展示，這樣可以提速自己的進步。

（9）一個問題展示即一場微型研討會，盡可能增加展示的探究含量（質(zhì)疑、傾聽、辯駁、邏輯事實數(shù)據(jù)使用等）。

（10）展示要緊扣目標，有效展示，展示課目標達到與否是根本。

而且，在草坪一中的參觀學習中，我們看到了教師教研、課堂改革的熱情，看到了學生是巨大的資源，學生同樣有一桶水！一堂好課是教師講得不完整，而學生學得完整的課。這次尖草坪一中之行，讓大家開闊了視野，拓寬了思路，我將以此次學習為契機，進一步豐富教育教學經(jīng)驗，提升教學素養(yǎng)，促進教學專業(yè)的不斷發(fā)展。尤其是作為青年教師，我更應重視交流學習的機會，認真學習和整理交流中收獲的寶貴經(jīng)驗，不斷促進和加強自己在教學水平上的發(fā)展，為有朝一日成為一名出色的教師而努力。

第五篇：在換屆考察組培訓會上的講話

在換屆考察組培訓會上的講話

同志們：

昨天下午，我們縣上召開了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子啟動大會，這標志我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子換屆工作正式開始了。從明天開始，你們就要奔赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開始考察工作了，你們身上肩負著為全縣１６萬人民選好干部、配強班子的重任，下面我就如何做好提高換屆考察質(zhì)量工作提四點要求：

一是嚴格考察程序。發(fā)布考察預告，召開民主測評會和民主推薦大會，個別談話，實地察看資料，統(tǒng)計匯總測評情況，形成考察材料等6個程序，一個程序都不能簡化、弱化，保證程序的合法化。

二是嚴把考察內(nèi)容關(guān)。對領(lǐng)導干部從思想政治素質(zhì)，組織決策能力，工作作風，工作實績和廉潔自律等5個方面進行考察。嚴格按照《干部任用條例》的規(guī)定，召開民主推薦會議，明確要求參加民主推薦的人數(shù)在應參會人數(shù)的80%以上，結(jié)合考察談話，對擬推薦的領(lǐng)導干部人選進行個別談話，明確要求考察談話對象在實際參會人數(shù)的70%人以上。對班子成員除了重點了解德、能、勤、績、廉等現(xiàn)實表現(xiàn)，還對領(lǐng)導干部工作八小時之外生活社交情況做進一步了解。并廣泛征求考察單位干部群眾對于下一屆班子調(diào)整充實的意見，發(fā)現(xiàn)、篩選一批政治上靠得住、帶領(lǐng)致富能力強、作風過得

硬、群眾信得過的優(yōu)秀干部，在全縣樹立重品德、重工作、重實績的良好用人導向。

二是嚴格考察形式。嚴格按照民主推薦、考察預告、組織考察的程序，在堅持考核與經(jīng)常性考察相結(jié)合以及述職述廉、發(fā)放征求意見表、民意測評、個別談話、查閱資料、實地考察等傳統(tǒng)做法的基礎(chǔ)上，根據(jù)這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆職位職數(shù)要求和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際，設(shè)計全額定向推薦表，公布了推薦形式和推薦要求，多形式、多方面的考察考核，全方位、多層次的了解干部在各方面的表現(xiàn)。參加測評、評議、推薦及談話對象的范圍，要覆蓋領(lǐng)導班子成員、干部群眾、兩代表一委員、村“兩委”班子負責人等，確保廣泛性、知情性和代表性。

三是嚴格執(zhí)行考察紀律。考察人員要帶頭遵守中央“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”紀律規(guī)定，嚴守組織工作紀律；要堅持原則，公道正派，嚴格按規(guī)定程序和要求推薦干部，客觀公正地評價干部；不準在干部考察中弄虛作假、隱瞞實情，不“跑風漏氣”，泄露未經(jīng)批準對外公開的信息，嚴禁在非工作場合參與談論換屆工作的有關(guān)信息；不準參與和幫助他人“拉票賄選”、“跑官要官”、“買官賣官”，或者為他人說情、打招呼、聯(lián)系和引見有關(guān)人員；不在推薦和考察中通過暗示、授意的方式干擾參與人員表達自己的真實意愿；不準向有關(guān)人員透露推薦、考察工作和談話情況，特別

是個別談話推薦和反映問題同志的談話情況，自覺做到真實記錄，如實匯報，忠實保密；不準參加考察對象或者考察對象請托人安排的可能影響公正執(zhí)行公務的宴請其他消費活動；不準收受推薦或考察對象、單位贈送的禮品、禮金；要自覺抵制違反換屆紀律行為，主動向黨組織反映自己掌握和發(fā)現(xiàn)的違反換屆紀律行為。考察組成員要團結(jié)協(xié)作、堅持原則、嚴格保密、清正廉潔，自覺遵守換屆紀律和考察工作紀律，以實際行動給縣委交一份滿意答卷。

四是嚴格撰寫考察材料。所有撰寫的考察材料要體現(xiàn)真實性、準確性、鮮明性、完整性，實事求是，不夸張，不拔高，全面、客觀、準確、公正地反映被考察對象的德才情況。對干部德才表現(xiàn)評價及主要優(yōu)點和不足，堅持用事實說話，客觀、公正地對考察對象作出準確的評價。在此基礎(chǔ)上，綜合分析情況，形成專題報告，及時向縣委進行匯報，為縣委選優(yōu)配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子提供可靠依據(jù)。

同志們，搞好這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子換屆考察工作責任重大、影響深遠。大家肩負的任務很重，希望同志們切實增強政治意識、大局意識、責任意識和組織、紀律觀念，不辱使命，恪盡職守，積極工作，圓滿地完成好這次考察任務。

預祝同志們工作順利。