第一篇：塔城地區在換屆考察中全面推行考察結果反饋制

塔城地區在換屆考察中全面推行考察結果反饋制

為進一步強化考察成果運用，塔城地區在這次縣市換屆考察中，全面推行考察結果反饋制度，督促縣市領導班子及成員根據考察結果，認真總結成績，分析和查找思想、工作、作風等方面存在的不足和問題，并及時進行整改，使換屆考察成為進一步加強領導班子建設的重要契機。

綜合分析，科學確定反饋內容。換屆考察結束后，對政績公示公議、民主測評、民主推薦、民意調查、實績分析等方面情況進行梳理分析和比較印證，并與日常考察、年底考核等結果相互補充，通過集體研究，客觀公正地對領導班子和領導干部作出評價，形成綜合反饋意見。內容主要包括班子及成員的特點、存在的問題和不足以及加強班子和干部隊伍建設的意見建議。特別是把政績公示公議、民意調查中群眾反映的主要問題和測評推薦的詳細數據如實反饋。撰寫反饋材料時，堅持全面、客觀、辯證地分析，既充分肯定優點和成績，又一針見血地指出問題，還提出切實可行的整改要求，明確今后的努力方向和工作目標。

區別對待，分類實施考察反饋。為了做好反饋工作，地委組織部專門下發《關于結合換屆考察認真開展領導班子及成員分析查找問題工作 進一步提高工作水平的通知》，通過書面形式，將考察結果反饋給縣市黨委主要領導，由縣市黨-1-

委主要領導以個別談話或其他方式向班子成員反饋。根據不同情況采取不同反饋形式，對24個表現優秀的班子和200名能力較強、業績突出的干部，在充分肯定成績的同時，鼓勵其發揚成績，戒驕戒躁，取得新的更大的成績；對4個表現良好的班子和70名稱職的干部，肯定工作成績，指出存在的問題，督促其盡快改正；對個別群眾有反映，確實存在問題的班子和干部，嚴肅認真地指出問題和不足，使其心平氣和地接受組織的評價和建議，主動自覺地進行整改。

跟蹤問效，采取措施抓好整改。一是專項查找分析問題。由各縣市四套班子組織召開專題會議，結合換屆考察反饋和群眾反映的問題，認真細致地查找癥結，全面客觀地分析原因，把問題找準找實。二是認真制定整改措施。針對換屆考察反映的問題，逐一制定整改措施。重點對考察中全額定向推薦率、民主測評優秀率、政績突出得票率、民意調查群眾滿意率低于80%或未過半的四套班子成員逐一研究分析，制定改進措施，限時予以落實。三是強化責任抓好落實。實行縣市黨委書記負責制，切實抓好各套班子及其成員整改措施的落實，認真對照檢查，并將整改落實情況作為加強領導班子自身建設、提高執政效能的重要手段，作為推進創先爭優活動的重要任務，作為縣市領導班子和成員年度考核的硬性指標。

及時向縣市黨委書面反饋考察情況，指出存在的問題和不足，明確整改的措施和完成時限，既有利于縣市黨委查找不足，揚長避短，使其干有方向、行有目標，不斷提高領導

科學發展的水平，又能以實際行動取信于民，進一步調動廣大干部群眾干事創業的積極性和主動性。

第二篇：在鄉鎮換屆考察會上的講話

在鄉鎮換屆領導班子考察會上的講話

（2011年5月19日）

同志們：

按照中央和省、市、縣委的總體部署，我縣鄉鎮黨委換屆工作從今年第二季度開始，至6月25日前結束，鄉鎮黨委換屆后，在一個季度內完成人大、政府換屆，整體工作在今年9月底前完成。4月19日，省委安排部署了全省換屆工作。5月13日，市委召開了全市縣區換屆工作會議。5月17日上午，縣委召開了全縣換屆工作會議，對縣鄉換屆工作進行統一部署。今天，我們考察組考察工作的主要目的是調研分析、了解掌握鄉鎮班子運行情況，對鄉鎮班子成員進行全額定向民主推薦、民主測評、民意調查，為鄉鎮換屆做好人事配備準備。下面，我結合縣委總體部署和要求，講幾點意見：

一、統一思想，深刻認識換屆工作的重要意義。這次鄉鎮換屆，是在全面建設小康社會、推動**科學發展、加快富民強縣進程關鍵時期進行的，是全縣人民政治生活中的一件大事，事關我縣科學發展大局、關乎“十二五”規劃目標的實現，特別是我縣被中組部和省、市委確定為換屆工作聯系點，對換屆工作提出了“標準更高、要求更嚴、效果更好”的要求。我們一定要把思想和行動統一到中央和省、市委精神及縣委決策部署上來，切實增強政治責任感和歷史使命感，統籌謀劃、合理安排、精心組織，扎實搞好換屆工作，確保把聯系點辦成試驗田、監測點、示范區，努力使換屆工作成為政治工程、發展工程、保障工程，全面完成換屆工作的各項任務。

二、客觀分析，充分肯定鄉鎮近年的工作成績。自2006年以來，**鎮黨委、政府能夠按照縣委、縣政府的統一部署，結合具體實際，扎實開展工作，取得顯著成績。特別是在農村主導產業開發、基礎設施建設、新農村建設、精神文明建設和黨的建設等方面工作中，班子成員充分發揮帶頭表率作用，全面貫徹黨的理論和路線方針政策，全力抓好各項工作，實現了經濟社會又好又快發展，各項事業取得新的成就，得到縣委、縣政府的充分肯定和人民群眾的支持認可。應該說，**鎮本屆領導班子是一個求真務實、開拓進取的班子，是一個團結民主、充滿活力的班子，是一個上級滿意、群眾認可的班子。這些成績的取得，離不開黨委的正確領導，離不開班子成員的密切配合，離不開全鎮黨員、干部、群眾的共同努力，在此，我代表縣委、縣政府，對**鎮的全體領導和黨員、干部、群眾表示衷心的感謝并致以崇高的敬意！

三、統籌兼顧，全力抓好鄉鎮當前的各項工作。今天的考察考核，標志著鄉鎮換屆工作已經進入實質性階段。從當前實際看，鄉鎮在突出抓好換屆的同時，還有許多工作需要統籌安排，通盤考慮，撤鄉并鎮、機構改革等工作都非常緊迫，上級重視，干部關心，群眾關注。特別是在“十二五”的開局之年，各項工作比較集中，中心工作任務也很繁重，從目前情況看離時間任務雙過半的要求仍然有較大差距，大家要充分認識到，越是關鍵時期，越是考驗干部是否成熟的時期。希望大家都能切實樹立“一盤棋”思想，特別是鄉鎮一把手要堅持負總責、親自抓，團結帶領班子成員齊心協力，狠抓落實。全體領導和干部都要認真履行職責，扎實搞好工作，妥善處理換屆與當前

各項工作的關系，正確對待個人進退流轉，正確對待組織安排，以飽滿的工作熱情，切實抓好工作落實，做到人心不散、思想不松、動力不減、工作不斷，確保兩不誤、兩促進、雙豐收。

四，嚴肅紀律，努力營造風清氣正的工作環境。要嚴格執行“5個嚴禁、17個不準、5個一律”等紀律要求，堅持教育在先、警示在先、預防在先，深入開展以印制一張紀律卡、郵遞一封倡導信、公開一份承諾書、觀看一次警示片、預約一回促膝談、召開一次生活會為主要內容的“六個一”活動，教育引導黨員干部增強紀律觀念，鞏固紀律防線，嚴守紀律規定，堅決抵制不正之風。要堅持把換屆工作與創先爭優、推動發展相結合，深入開展“服務換屆、創先爭優”主題活動，激勵引導各級黨組織和黨員干部嚴守換屆紀律、爭創一流業績、推動科學發展。要充分發揮鄉鎮換屆監測員的作用，全程參與代表推選、干部考察、投票計票等重要環節，進一步提高換屆工作透明度。要嚴查違規違紀行為，嚴格執行黨政領導干部選拔任用工作責任追究制度，對換屆中的違規違紀問題，堅決查處、決不姑息。要嚴防各種插手、操縱、破壞和干預換屆選舉的行為，嚴防選舉中的權錢交易、以權謀私和弄虛作假、不正當競爭等行為，為換屆工作創造風清氣正的環境和氛圍。

同志們，這次鄉鎮換屆任務艱巨、責任重大。我們一定要按照中央和省、市、縣委的統一部署，以對黨的事業高度負責的精神和求真務實的態度，認真做好各項工作，為落實“十二五”規劃、推動科學發展、構建富裕生態和諧魅力幸福新**提供堅強有力的組織保證。

第三篇：干部考察中引入問卷調查制的思考

干部考察中引入問卷調查制的思考

干部考察是干部工作的重要組成部分，是干部選拔任用的關鍵環節。長期以來，干部考察主要采用個別談話方式，民主測評、民意測驗等一般只作為補充手段，隨著經濟、社會、文化體制的轉型，人們的思想觀念和價值取向日趨多樣化，單是個別談話已很難反映被考察對象具體真實情況，民主測評則因其標準的抽象、籠統與選擇的單維、固定，而無法對干部作出客觀、科學的評價。因此，干部考察的方式應在傳統的基礎上有所突破和創新。問卷調查試圖通過全面縝密的實質性的系統測問，改變民主測評中大而統之的做法，增加對干部全面、客觀、科學的了解評價。

一、問卷調查的基本原則

問卷調查是干部考察方法一項新的嘗試和探索，要通過問卷調查，拍出一個干部的全身“像”，必須遵循以下基本原則。一是全面的原則。問卷調查要多方位、多角度、多層次，既包括內容設置全面，涵蓋德能勤績廉等方面并由工作圈向生活圈、社交圈延伸，又指參加答卷的人要全面，包括上級、同級、下級以及所服務的對象等等。二是簡便的原則。在能全面、客觀評價干部的基礎上設置問卷內容、指標盡量做到簡明扼要、一目了然，便于操作，避免過份繁瑣帶來的操作的局限性。三是科學的原則。問卷的各項指標及評價標準的設定要講究科學性，盡量減少設置者的主觀影響，確保得出的結果科學、公平、客觀，保證調查結果運用的合理、有效。四是靈活的原則。問卷的內容不是一成不變的，可以根據被考察部門的工作性質和被考察者的工作范圍、角色等來作合理的調整。如對經濟部門、群團部門、執法部門等不同的部門考察的具體內容也有應所不同；再如對“一把手”應側重于重大決策和宏觀領導能力等方面，而對副職則應側重于配

合和協作的效能等。

二、問卷調查的內容設置

問卷調查中，內容的設置直接影響其結果是否能全面、客觀、準確地評價一個干部。因而，在內容設置中要按照德能勤績廉等方面逐層分解，使之系統化、具體化。一是根據考察目標和崗位要求確定問卷調查的若干指標。一般來說，考察內容分德能勤績廉等五方面，每個方面可分解成若干要素指標，如德可分為政治素質、思想素質、紀律、道德品質等，能可分為理論政策水平、綜合決策能力、組織協調能力、工作能力、文化專業知識等。二是根據現實表現和實際需要將指標分解細化。主要是指對于要素指標尚不能全面細致反映情況時，需要將要素指標根據現實表現和考察的需要細化成看得見、摸得著、可量可測可比的組合體，如政治素質可分為執行黨的路線方針政策、維護黨和人民的利益、實踐“三個代表”的態度與言行、關鍵時刻的黨性表現等，組織協調能力可分為指揮協調能力、安排調度能力、知人善任等。三是根據考察側重和職責取向合理設定權重。對于每項具體指標設置適當的權重或設置程度不同的影響因素作為評價標準，根據需要可設計為簡單的程度指標，如領導能力可設計為強、較強、一般、較差，可加以詳細的描述，如知人善任可設計為善于識別使用人才、較好地識別使用人才、尚能識別使用人才、能識人但不能用人等。對評價標準可以A、B、C、D來計，也可以4、3、2、1等分值來計。此外，問卷調查應將“標準化選擇”和“主觀化評價”結合起來，應設舉例一欄，便于增加感性認識和進一步佐證。

三、問卷調查的范圍

就狹義而言，是指對被考察對象比較熟悉和了解、能夠真實

反映民情民意、準確反映多數人意見的一個范圍，如被考察對象的同事、下級等；就廣義而言，是依據干部本人的工作、學習、生活的各個層面來劃定的一個范圍。在實踐中，可以按普遍性、代表性的原則來操作，除被考察部門的全體人員參加外，對機關部門而言還應涵蓋下屬機構的領導層及職工代表、所服務對象或聯系對象的代表等，對鄉鎮而言則應包括所屬企事業單位的領導層(含外企外商)、村級組織、鄉鎮范圍內的各級人大代表、政協委員、民主黨派人士、專業技術人才代表、專業戶及貧困戶代表等。此外，為真正實現工作圈向生活圈的延伸，居住地的鄰居代表和所在村（居）委會干部也應納入范圍之內。需要指出的是調查范圍的確定、參加人數的確定和具體參加的人員必須由考察組根據被考察單位的實際情況來定，而不能交由被考察單位操作，以防止民意失真失實。

四、問卷調查結果的分析運用

1、把握個別談話與問卷調查間的關系

個別談話與問卷調查是相輔相成、互為補充的，一般是先問卷調查后個別談話。個別談話主要是由考察者來把握談話的內容和深度，與考察者綜合素質的高低和被談話對象的參與度有很大關系；問卷調查是根據干部的德能等指標設計組織需了解的內容，缺乏靈活性。因此兩者必須緊密結合起來，才能相得益彰，不能以問卷代替談話或者以談話代替問卷。

2、定性與定量的考慮

問卷調查中，定性考察與定量考察應是有機結合、缺一不可的。有的調查結果一般適合定性，如政治素質、工作能力等，體現的是被考察對象政治素質的好或差，工作能力的強或弱等；有的調查結果可以通過定量的方法加以佐證，如工作實績等，體現的是被考察對象完成工作的數量與質量、進度與效率等。同時，要充分發揮統計等職能部門的作用，將有關指標相互印證、綜合評價。

3、科學、客觀地評價調查結果

主要是避免被調查人出于敷衍、報恩、嫉妒等心理或隨意勾劃、憑感覺下結論所造成結果的失實、失真。因此要準確把握“普遍性”和“特殊性”相結合的原則，所謂“普遍性”即大多數人對考察對象的比較一致的看法和評價，所謂“特殊性”即個別人對考察對象的特殊的看法和評價，對于上述兩種意見，一定要結合起來綜合分析加以評價，必要時須進行其他相關的考察了解，以避免過分依賴多數人的意見，忽視少數人的看法而造成考察結果的失實、失真。

4、合理、實事求是地運用調查結果

合理、實事求是地運用調查結果是實行干部考察問卷調查制的出發點和落腳點。因此在得出比較科學、客觀的結果的基礎上，考察者要充分利用調查結果，在個別談話過程中予以運用，特別是對問卷中反映的特殊的或原則性的問題，更要慎之又慎，需要進行專項調查的必須進行專項調查。同時調查的結果也應充分地體現在考察材料中，可以適當的量化，如“有多少人認為該同志事業心強或事業心一般”等等。當然考察者對于調查結果的重視度，也是影響調查結果運用的一個重要因素。

第四篇：在考察中收獲 在思索中感悟

在考察中收獲 在思索中感悟

崛圍山下，汾河之濱，尖草坪一中猶如一顆明珠，在50余年的辦學過程中摸爬滾打，探索出一條適合自己發展的道路。這次有幸參觀草坪一中的教改模式，收獲頗多。尤其是“1+1問題解決學案課堂”給予我們很多新的啟示。

他山之石，可以攻玉。借鑒“1+1學案課堂”呈現的特色或許可以給我們自己的教學帶來一些新的思路：

1、環型座位、小組學習；

2、學案導學、問題解決；

3、半天自主、半天展示；

4、處處講臺、人人展示；

5、先學后展，以學定教；

6、不憤不啟，不悱不發；

7、個性方式、學習報告；

8、學生互動卡，教師體驗本；

9、大容量、快節奏；

10、激情課堂、快樂成長。

在草坪一中的課堂上呈現的幾個理念與方法對于如何有效開展小組合作學習給我們帶來一些新的思考：

（1）不在自主課上提出問題，就在展示課上解決問題。

（2）讓會的小組給不會的小組解決問題。

（3）能把別人教會，自己才算真會。

（4）誰展示、誰受益。課堂如戰場，展而勝，避而衰，退而敗，疑而強。

（5）展示要脫稿、限時、大膽、自信、面向全體。

（6）展示課上鼓勵學生動起來，發言就到發言的地點，要聽就到能聽得到的地方去。身體動起來，思維自然就活起來，思維在運動，說的就精彩。

（7）小組展示要有分工，誰是主持，誰講思想、誰講觀點，誰講過程，誰去總結都要很明確。只有大家合作、探討、學習才會高效。千萬不要以為展示是在浪費你的時間，很多情況下，你認為自己已經會了，但在展示的時候，你講不下去了，就是沒有真正搞清楚。會做題不算是學會，講清楚能讓別人聽明白才是真領會。

（8）組與組之間要積極互動，要善于提問并認真關注其他小組團隊的展示，積極欣賞并客觀評價其他小組的展示，這樣可以提速自己的進步。

（9）一個問題展示即一場微型研討會，盡可能增加展示的探究含量（質疑、傾聽、辯駁、邏輯事實數據使用等）。

（10）展示要緊扣目標，有效展示，展示課目標達到與否是根本。

而且，在草坪一中的參觀學習中，我們看到了教師教研、課堂改革的熱情，看到了學生是巨大的資源，學生同樣有一桶水！一堂好課是教師講得不完整，而學生學得完整的課。這次尖草坪一中之行，讓大家開闊了視野，拓寬了思路，我將以此次學習為契機，進一步豐富教育教學經驗，提升教學素養，促進教學專業的不斷發展。尤其是作為青年教師，我更應重視交流學習的機會，認真學習和整理交流中收獲的寶貴經驗，不斷促進和加強自己在教學水平上的發展，為有朝一日成為一名出色的教師而努力。

第五篇：在換屆考察組培訓會上的講話

在換屆考察組培訓會上的講話

同志們：

昨天下午，我們縣上召開了鄉鎮領導班子啟動大會，這標志我縣鄉鎮領導班子換屆工作正式開始了。從明天開始，你們就要奔赴各鄉鎮開始考察工作了，你們身上肩負著為全縣１６萬人民選好干部、配強班子的重任，下面我就如何做好提高換屆考察質量工作提四點要求：

一是嚴格考察程序。發布考察預告，召開民主測評會和民主推薦大會，個別談話，實地察看資料，統計匯總測評情況，形成考察材料等6個程序，一個程序都不能簡化、弱化，保證程序的合法化。

二是嚴把考察內容關。對領導干部從思想政治素質，組織決策能力，工作作風，工作實績和廉潔自律等5個方面進行考察。嚴格按照《干部任用條例》的規定，召開民主推薦會議，明確要求參加民主推薦的人數在應參會人數的80%以上，結合考察談話，對擬推薦的領導干部人選進行個別談話，明確要求考察談話對象在實際參會人數的70%人以上。對班子成員除了重點了解德、能、勤、績、廉等現實表現，還對領導干部工作八小時之外生活社交情況做進一步了解。并廣泛征求考察單位干部群眾對于下一屆班子調整充實的意見，發現、篩選一批政治上靠得住、帶領致富能力強、作風過得

硬、群眾信得過的優秀干部，在全縣樹立重品德、重工作、重實績的良好用人導向。

二是嚴格考察形式。嚴格按照民主推薦、考察預告、組織考察的程序，在堅持考核與經常性考察相結合以及述職述廉、發放征求意見表、民意測評、個別談話、查閱資料、實地考察等傳統做法的基礎上，根據這次鄉鎮換屆職位職數要求和各鄉鎮實際，設計全額定向推薦表，公布了推薦形式和推薦要求，多形式、多方面的考察考核，全方位、多層次的了解干部在各方面的表現。參加測評、評議、推薦及談話對象的范圍，要覆蓋領導班子成員、干部群眾、兩代表一委員、村“兩委”班子負責人等，確保廣泛性、知情性和代表性。

三是嚴格執行考察紀律?？疾烊藛T要帶頭遵守中央“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”紀律規定，嚴守組織工作紀律；要堅持原則，公道正派，嚴格按規定程序和要求推薦干部，客觀公正地評價干部；不準在干部考察中弄虛作假、隱瞞實情，不“跑風漏氣”，泄露未經批準對外公開的信息，嚴禁在非工作場合參與談論換屆工作的有關信息；不準參與和幫助他人“拉票賄選”、“跑官要官”、“買官賣官”，或者為他人說情、打招呼、聯系和引見有關人員；不在推薦和考察中通過暗示、授意的方式干擾參與人員表達自己的真實意愿；不準向有關人員透露推薦、考察工作和談話情況，特別

是個別談話推薦和反映問題同志的談話情況，自覺做到真實記錄，如實匯報，忠實保密；不準參加考察對象或者考察對象請托人安排的可能影響公正執行公務的宴請其他消費活動；不準收受推薦或考察對象、單位贈送的禮品、禮金；要自覺抵制違反換屆紀律行為，主動向黨組織反映自己掌握和發現的違反換屆紀律行為?？疾旖M成員要團結協作、堅持原則、嚴格保密、清正廉潔，自覺遵守換屆紀律和考察工作紀律，以實際行動給縣委交一份滿意答卷。

四是嚴格撰寫考察材料。所有撰寫的考察材料要體現真實性、準確性、鮮明性、完整性，實事求是，不夸張，不拔高，全面、客觀、準確、公正地反映被考察對象的德才情況。對干部德才表現評價及主要優點和不足，堅持用事實說話，客觀、公正地對考察對象作出準確的評價。在此基礎上，綜合分析情況，形成專題報告，及時向縣委進行匯報，為縣委選優配強鄉鎮領導班子提供可靠依據。

同志們，搞好這次鄉鎮領導班子換屆考察工作責任重大、影響深遠。大家肩負的任務很重，希望同志們切實增強政治意識、大局意識、責任意識和組織、紀律觀念，不辱使命，恪盡職守，積極工作，圓滿地完成好這次考察任務。

預祝同志們工作順利。