第一篇:企業(yè)文化師報(bào)考申報(bào)條件
企業(yè)文化師報(bào)考申報(bào)條件
——助理企業(yè)文化師(具備以下條件之一者)
(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
(2)具有以高級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院和職業(yè)技術(shù)學(xué)院本專業(yè)畢業(yè)證書(shū)。
(3)具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)*大學(xué)專科及以上畢業(yè)證書(shū)。
(4)具有其他專業(yè)大學(xué)專科及以上畢業(yè)證書(shū),連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
(5)具有其他專業(yè)大學(xué)專科及以上畢業(yè)證書(shū),經(jīng)本職業(yè)助理企業(yè)文化師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。
——企業(yè)文化師(具備以下條件之一者)
(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。
(2)取得本職業(yè)助理企業(yè)文化師職業(yè)資格證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
(3)取得本職業(yè)助理企業(yè)文化師職業(yè)資格證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上,經(jīng)本職業(yè)企業(yè)文化師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。
(4)具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū),連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
(5)具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū),取得本職業(yè)助理企業(yè)文化師職業(yè)資格證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
(6)具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū),取得本職業(yè)助理企業(yè)文化師職業(yè)資格證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)企業(yè)文化師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。
(7)取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
——高級(jí)企業(yè)文化師(具備以下條件之一者)
(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。
(2)取得本職業(yè)企業(yè)文化師職業(yè)資格證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
(3)取得本職業(yè)企業(yè)文化師職業(yè)資格證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)高級(jí)企業(yè)文化師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。
(4)具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作13年以上。
(5)具有碩士、博士研究生學(xué)歷證書(shū),連續(xù)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作10年以上。
*本標(biāo)準(zhǔn)中相關(guān)專業(yè)是指:哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)、馬列理論、政治學(xué)、社會(huì)工作、管理學(xué)、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理、行政管理、公共管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障。
第二篇:企業(yè)文化師申報(bào)流程
申 報(bào) 說(shuō) 明
一、申報(bào)條件
1、高級(jí)企業(yè)文化師(具備以下條件之一者)
(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作 19 年以上。
(2)取得本職業(yè)二級(jí)職業(yè)資格證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作 4 年以上。
(3)取得本職業(yè)二級(jí)職業(yè)資格證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作 3 年以上,經(jīng)本職業(yè)一級(jí)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。
(4)取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 13 年以上。
(5)取得碩士、博士研究生學(xué)歷證書(shū),連續(xù)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 10 年以上。
2、企業(yè)文化師(中級(jí))(具備以下條件之一者)
(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作 13 年以上。
(2)取得本職業(yè)三級(jí)職業(yè)資格證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作 5 年以上。
(3)取得本職業(yè)三級(jí)職業(yè)資格證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作 4 年以上,經(jīng)本職業(yè)二 級(jí) 正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。
(4)取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作 5 年以上。(5)具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū),取得本職業(yè)三級(jí)職業(yè)資格證書(shū)后,連 續(xù)從事本職業(yè)工作 4 年以上。
(6)具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū),取得本職業(yè)三級(jí)職業(yè)資格證書(shū)后,連 續(xù)從事本職業(yè)工作 3 年以上,經(jīng)本職業(yè)二級(jí)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。(7)取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作 2 年以上。
二、資料準(zhǔn)備
(1)“鑒定申報(bào)表”(包括:身份證、學(xué)歷證復(fù)印件)一式兩份,按照要求填寫(xiě)各個(gè)表項(xiàng)。(2)二寸免冠藍(lán)底彩色照片共四張(照片背部寫(xiě)清姓名),同版電子版照片發(fā)到企業(yè)文化師專用郵箱qywh126@126.com。
(3)將上述資料平分兩份,分別裝入兩個(gè)文件袋中,文件袋上寫(xiě)明本單位名稱、姓名。
高級(jí)企業(yè)文化師
國(guó)家職業(yè)資格鑒定申報(bào)表
姓名
申報(bào)職業(yè)
申報(bào)等級(jí)
考區(qū)
相關(guān)證明、材料復(fù)印件粘貼處
身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件、培訓(xùn)證書(shū)復(fù)印件、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)復(fù)印件、原職業(yè)資格(職稱)證書(shū)復(fù)印件、其它材料復(fù)印件(以上復(fù)印件依次粘貼)。
第三篇:2011年報(bào)考高級(jí)企業(yè)文化師職業(yè)資格鑒定
國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)際企業(yè)管理協(xié)會(huì)權(quán)威推出
全國(guó)企業(yè)文化總監(jiān)、高級(jí)企業(yè)文化師
雙證培訓(xùn)班
各企事業(yè)單位:
國(guó)家企業(yè)文化管理師培訓(xùn)認(rèn)證項(xiàng)目自2003年推廣以來(lái),在國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部(原勞動(dòng)和社會(huì)保障部)大力支持下,已為全國(guó)各地方、各行業(yè)培養(yǎng)出企業(yè)文化管理專業(yè)人才萬(wàn)余名,為進(jìn)一步提升企業(yè)文化專業(yè)管理水平,繼續(xù)貫徹《2006—2020年中國(guó)企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展規(guī)劃綱要》落實(shí)國(guó)務(wù)院辦公廳【國(guó)辦發(fā)(2009)35號(hào)文件】的精神與國(guó)家規(guī)定的“就業(yè)準(zhǔn)入,執(zhí)證上崗”的原則,逐步實(shí)行持證上崗和職業(yè)資格考試將是企業(yè)文化師從業(yè)人員的必然趨勢(shì),通過(guò)規(guī)范的職業(yè)培訓(xùn)和國(guó)家認(rèn)證有效提升我國(guó)企(事)業(yè)單位管理干部的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力,從而強(qiáng)化科學(xué)管理,降低成本、提高效率。經(jīng)培訓(xùn)考試合格者,可獲得由人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)的《高級(jí)企業(yè)文化師》(國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)一級(jí))及IEMA國(guó)際企業(yè)管理協(xié)會(huì)頒發(fā)的《企業(yè)文化總監(jiān)》資格證書(shū)。經(jīng)批準(zhǔn),現(xiàn)有國(guó)際企業(yè)管理協(xié)會(huì)特舉辦“全國(guó)企業(yè)文化總監(jiān)、高級(jí)企業(yè)文化師雙證試點(diǎn)培訓(xùn)班”,并由北京嘉華培訓(xùn)學(xué)校承辦,由于名額有限,請(qǐng)各單位抓緊時(shí)間申報(bào)。現(xiàn)將具體事宜通知如下:
一、【培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)點(diǎn)】:
如何去建立一套適合自己的企業(yè)文化理念體系
如何推進(jìn)建設(shè)體系,培訓(xùn)體系、傳播體系、目視體系、評(píng)價(jià)體系。
如何讓這套體系去落地,落到每個(gè)員工心里,并能做到言行一致。
企業(yè)文化不是虛的,可落地,有方法,有工具,有理念
第一模塊 企業(yè)文化解讀與規(guī)劃
企業(yè)文化解讀、企業(yè)文化規(guī)劃
第二模塊 企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施
企業(yè)文化為什么要落地、企業(yè)文化構(gòu)建體系、企業(yè)文化落地實(shí)施
第三模塊 企業(yè)文化建設(shè)評(píng)價(jià)(測(cè)評(píng))
企業(yè)文化評(píng)價(jià)體系設(shè)計(jì)、企業(yè)文化評(píng)價(jià)體系標(biāo)準(zhǔn)、案例分享
第四模塊 文化管理 技能提升
管理者的角色定位、文化提升員工素質(zhì)、借鑒之道、文化悟道
二、培訓(xùn)鑒定對(duì)象
企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、黨委書(shū)記、工會(huì)主席、政工部部長(zhǎng)、企業(yè)文化總監(jiān)、企業(yè)文化處處長(zhǎng);企業(yè)中高層管理者、HR、文化專員、企業(yè)人力資源部、企業(yè)文化部、總經(jīng)辦、黨辦、宣傳部、工會(huì)、團(tuán)委負(fù)責(zé)企業(yè)文化管理的高級(jí)專職人員;企業(yè)各職能部門(mén)、分支機(jī)構(gòu)兼管企業(yè)文化工作的高級(jí)管理人員。
培訓(xùn)鑒定內(nèi)容(本課程可根據(jù)企業(yè)需求量身定制內(nèi)訓(xùn)/診斷/咨詢項(xiàng)目,歡迎企業(yè)來(lái)電洽談)
三、培訓(xùn)鑒定時(shí)間及地點(diǎn)
(高級(jí))企業(yè)文化師:3月23日深圳市報(bào)到
(高級(jí))企業(yè)文化師:4月20日廣州市報(bào)到
四、培訓(xùn)費(fèi)用
高級(jí)企業(yè)文化師:5900元/人(含400元資料費(fèi)),該費(fèi)用包括:報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、鑒定考試費(fèi)、閱卷費(fèi)、論文評(píng)審費(fèi)、證書(shū)費(fèi)等。食宿統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理。資料費(fèi)400元,前50名辦
理費(fèi)用的學(xué)員,免資料費(fèi)。
五、證書(shū)頒發(fā)
鑒定合格者可獲得由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部所屬試點(diǎn)省市頒發(fā)的《中華人民共和國(guó)職業(yè)資格證書(shū)》及IEMA國(guó)際企業(yè)管理協(xié)會(huì)頒發(fā)的《企業(yè)文化總監(jiān)》資格證書(shū),該證書(shū)實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和網(wǎng)上查詢,全國(guó)通用。其可作為招聘錄用、考核晉升、崗位續(xù)聘、職稱評(píng)定、加薪的重要參考依據(jù)。
六、鑒定方式
高級(jí)企業(yè)文化師考試分為:理論知識(shí)考核、專業(yè)能力考核、綜合評(píng)審考核。均采用閉卷考試的方式實(shí)行百分制,成績(jī)皆達(dá)60分及以上者為合格。
七、高級(jí)企業(yè)文化師申報(bào)條件:
1、從事相關(guān)工作13年;
2、本科以上學(xué)歷,連續(xù)從事本職工作8年以上;
3、取得企業(yè)文化師(二級(jí))職業(yè)資格證書(shū)兩年以上;
4、碩士以上學(xué)歷,連續(xù)從事本職工作3年以上;
符合以上條件之一者,均可申報(bào);
八、報(bào)名辦法
提交本人身份證復(fù)印件、學(xué)歷復(fù)印件、各單位開(kāi)具的工作年限證明(原件)、藍(lán)底兩寸免冠證件照四張(1張需要掃描版),請(qǐng)參考人員于報(bào)名截止結(jié)束前10天將上述資料及相關(guān)費(fèi)用上報(bào)至我中心。(本次培訓(xùn)班限內(nèi)部名額100位學(xué)員,培訓(xùn)班按報(bào)名先后順序安排座位)
九、講師簡(jiǎn)介
孫海藍(lán)老師:IEMA國(guó)際企業(yè)管理協(xié)會(huì)高級(jí)資深講師,清華大學(xué)、北京大學(xué)、人民大學(xué)EMBA特邀實(shí)戰(zhàn)型講師;2007、2008、200930強(qiáng)金牌培訓(xùn)師,海爾實(shí)戰(zhàn)派資深培訓(xùn)師、高級(jí)咨詢顧問(wèn)、倍受企業(yè)歡迎的培訓(xùn)師,國(guó)內(nèi)多家企業(yè)管理咨詢公司高級(jí)培訓(xùn)師、咨詢師;原海爾企業(yè)文化體系創(chuàng)始人,曾任海爾大學(xué)高級(jí)講師、海爾中高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人,10年工作經(jīng)歷走過(guò)企業(yè)文化、人力資源、行政、目標(biāo)管理等中高級(jí)管理崗位。孫老師借鑒海爾管理經(jīng)驗(yàn),創(chuàng)建了中國(guó)本土倍增企業(yè)利潤(rùn)的管理咨詢模式,在授課中對(duì)學(xué)員加以引導(dǎo),控場(chǎng)能力強(qiáng),培訓(xùn)中提倡學(xué)員是培訓(xùn)的主角,互動(dòng)參與性強(qiáng),結(jié)合自身豐富的實(shí)踐經(jīng)歷,在培訓(xùn)中教授大量的方法和工具,倡導(dǎo)學(xué)以致用,使企業(yè)和學(xué)員感受到實(shí)戰(zhàn)、實(shí)效、實(shí)用。通過(guò)實(shí)戰(zhàn)的課程培訓(xùn)讓學(xué)員和企業(yè)感受到培訓(xùn)是企業(yè)最好的投資,也是提高員工各種管理技能的最好手段和方法。
九、匯款方式:
收款單位:北京市海淀區(qū)嘉華培訓(xùn)學(xué)校
開(kāi) 戶 行:中國(guó)銀行北京阜成門(mén)內(nèi)支行
帳號(hào):318156568
42十、聯(lián)系方式:
電話:010-511127
53聯(lián)系人:劉宇(老師)手 機(jī):***
郵箱:zhongqilianhui@sina.com
IEMA國(guó)際企業(yè)管理協(xié)會(huì)
二〇一一年二月十一日
國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)鑒定申請(qǐng)表
申請(qǐng)日期:年月日聯(lián)系人:(老師)
姓名性別
文化程度出生年月
身份證號(hào)
工作單位
工作年限職務(wù)E-mail
通訊地址郵編聯(lián)系電話
工作簡(jiǎn)歷
及
培訓(xùn)情況年至今一直從事企業(yè)管理工作.年月日至月日參加
國(guó)際企業(yè)管理協(xié)會(huì)組織的高級(jí)企業(yè)文化師培訓(xùn).職業(yè)名稱 高級(jí)企業(yè)文化師理論知識(shí)
申報(bào)級(jí)別 高級(jí)□二級(jí)□技能考核
職業(yè)資格
證書(shū)編號(hào)
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
確認(rèn)蓋章
(蓋章)
年月日 證書(shū)頒發(fā)
機(jī)構(gòu)蓋章
(蓋章)
年月日
注:
1、考生有關(guān)證明資料(身份證、學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件、工作年限證明等)由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)粘貼附后;
2、申報(bào)鑒定、鑒定結(jié)果及以下內(nèi)容均由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)填寫(xiě);
3、本表一式三份,每一項(xiàng)應(yīng)填寫(xiě)工整、準(zhǔn)確;
4、存本人檔案一份。
第四篇:企業(yè)文化師
宣傳冊(cè)內(nèi)容
第一頁(yè):封面
國(guó)家職業(yè)資格認(rèn)證——高級(jí)企業(yè)文化師
說(shuō)明書(shū)
河北省人才服務(wù)協(xié)會(huì)制作
第二頁(yè): “企業(yè)文化師”國(guó)家職業(yè)資格認(rèn)證簡(jiǎn)介
目前企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)上升到了文化的層面,一流企業(yè)傳播文化、二流企業(yè)經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)、三流企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品已成為企業(yè)家們的共識(shí)。企業(yè)文化作為企業(yè)最重要的無(wú)形資產(chǎn),已成為企業(yè)的靈魂,是推動(dòng)企業(yè)持續(xù)成長(zhǎng)、高速運(yùn)轉(zhuǎn)的強(qiáng)大精神力量。企業(yè)創(chuàng)新離不開(kāi)先進(jìn)文化的培養(yǎng),80后、90后的管理更離不開(kāi)個(gè)性化的文化,新產(chǎn)品的成功同樣離不開(kāi)對(duì)流行文化與思潮的理解。
企業(yè)的文化管理是企業(yè)生存的基礎(chǔ)、行為的準(zhǔn)則、前進(jìn)的動(dòng)力、成功的法寶。毫不夸張地說(shuō),企業(yè)文化直接決定著企業(yè)的興衰成敗乃至生死存亡,專業(yè)化、職業(yè)化企業(yè)文化管理勢(shì)在必行。
因此,專業(yè)化、職業(yè)化的企業(yè)文化管理人才越來(lái)越受到企業(yè)及其經(jīng)營(yíng)者的高度重視和青睞。為在全社會(huì)范圍內(nèi)規(guī)范企業(yè)文化管理人員的職業(yè)行為和職業(yè)能力,保證這支人才隊(duì)伍的健康成長(zhǎng)和發(fā)展,中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部根據(jù)國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)制度,適時(shí)制定并頒布了《企業(yè)文化師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》。該《標(biāo)準(zhǔn)》將企業(yè)文化師定義為“從事企業(yè)文化管理活動(dòng)并承擔(dān)企業(yè)價(jià)值理念體系構(gòu)建及其轉(zhuǎn)化工作的管理人員”。該標(biāo)準(zhǔn)的頒布實(shí)施標(biāo)志著我國(guó)企業(yè)文化管理人員的職業(yè)培訓(xùn)及資格認(rèn)證有了統(tǒng)一規(guī)范和科學(xué)依據(jù),并已正式納入國(guó)家考試制度這一法制軌道。依照該標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)過(guò)正規(guī)培訓(xùn)并且鑒定考試合格者,可獲得由人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)的《中華人民共和國(guó)職業(yè)資格證書(shū)》(簡(jiǎn)稱為國(guó)家職業(yè)資格證書(shū))。
河北省人才服務(wù)協(xié)會(huì)在省內(nèi)首次依據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展“高級(jí)企業(yè)文化師”職業(yè)資格鑒定專項(xiàng)培訓(xùn),將“高級(jí)企業(yè)文化師”認(rèn)證培訓(xùn)正式引入我省。
第三頁(yè)
證書(shū)介紹
根據(jù)原勞動(dòng)部、人事部共同頒發(fā)的《職業(yè)資格證書(shū)規(guī)定》(勞部發(fā)[1994]98號(hào))的有關(guān)規(guī)定,《國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)》是國(guó)家對(duì)持證者學(xué)識(shí)、技術(shù)、能力的認(rèn)可,是求職、任職、獨(dú)立開(kāi)業(yè)和單位錄用的主要依據(jù),其特點(diǎn)是:
1、由政府直接管理和頒發(fā),《企業(yè)文化師國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)》就是由人力資源和社會(huì)保障部簽章并頒發(fā)的;
2、反映的是國(guó)家認(rèn)證,而不是一般的民間認(rèn)證,因此《國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)》是被國(guó)家所承認(rèn)、具有法律效力的一種證書(shū);
3、國(guó)際通行,按照我國(guó)政府與世界上眾多國(guó)家之間簽訂的條約,《國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)》可以在這些國(guó)家實(shí)現(xiàn)互通互認(rèn)(必要時(shí)可由政府換發(fā)為英文版證書(shū))。
有關(guān)原勞動(dòng)部、人事部共同頒發(fā)的《職業(yè)資格證書(shū)規(guī)定》(勞社部發(fā)[1994]98號(hào))的詳細(xì)內(nèi)容,可瀏覽中華人民共和國(guó)中央人民政府網(wǎng)站了解(http://)。
企業(yè)文化師作為一種新的職業(yè),和其他職業(yè)一樣,同樣分為三個(gè)層次,由低到高分別是:助力企業(yè)文化師(三級(jí))、企業(yè)文化師(二級(jí))、高級(jí)企業(yè)文化師(一級(jí))。其中,高級(jí)企業(yè)文化師雖然與其它類型(如:一級(jí)心理咨詢師、一級(jí)人力資源管理師)同處于一個(gè)級(jí)別,但由于高級(jí)企業(yè)文化師所從事的工作是直接協(xié)助落實(shí)企業(yè)一把手的文化管理理念等管理工作,其在企業(yè)內(nèi)的地位和角色要遠(yuǎn)比同級(jí)其它崗位更為關(guān)鍵,相當(dāng)于許多外國(guó)企業(yè)中的首席企業(yè)文化官角色,能夠獲得該證書(shū)對(duì)于個(gè)人在企業(yè)中的發(fā)展非常有利。
第四頁(yè) 培訓(xùn)特色
河北省人才服務(wù)協(xié)會(huì)為了保證資格認(rèn)證培訓(xùn)的效果,提出并落實(shí)三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化:
教材標(biāo)準(zhǔn)化:選用由人力資源和社會(huì)保障部組織編寫(xiě)的企業(yè)文化師資格認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)教材。講師標(biāo)準(zhǔn)化:全部授課講師均是教材編寫(xiě)委員會(huì)成員或國(guó)家題庫(kù)出題專家,經(jīng)驗(yàn)豐富。授課標(biāo)準(zhǔn)化:嚴(yán)格按照資格認(rèn)證考試的要求,結(jié)合教材進(jìn)行系統(tǒng)地講解,避免東拉西扯,保證學(xué)員既學(xué)到備考知識(shí)又提高分析和解決實(shí)際問(wèn)題的技能。
企業(yè)文化師培訓(xùn)所采用的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)教材包括三冊(cè):《企業(yè)文化師基礎(chǔ)知識(shí)》、《企業(yè)文化師》、《高級(jí)企業(yè)文化師》,教材由中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社出版。
標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)體系包括如下五個(gè)板塊:
(一)企業(yè)文化基礎(chǔ)知識(shí)
1、企業(yè)的本質(zhì)
2、企業(yè)管理職能及管理要素
3、組織行為基本知識(shí)
4、企業(yè)文化的含義
5、中國(guó)企業(yè)文化傳播、建設(shè)與管理
(二)企業(yè)文化診斷調(diào)研
1、調(diào)研計(jì)劃制定
2、調(diào)研計(jì)劃實(shí)施
3、調(diào)研資料分析
(三)企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃
1、企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃制定
2、企業(yè)文化建設(shè)計(jì)劃制定
3、企業(yè)文化建設(shè)項(xiàng)目計(jì)劃制定
(四)企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施
1、企業(yè)文化宣傳推廣
2、企業(yè)文化建設(shè)培訓(xùn)
3、企業(yè)論建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施
4、經(jīng)營(yíng)管理系統(tǒng)的文化創(chuàng)新
(五)企業(yè)文化建設(shè)評(píng)價(jià)
1、評(píng)價(jià)前期準(zhǔn)備
2、評(píng)價(jià)過(guò)程管理
3、評(píng)價(jià)結(jié)果分析
教材圖片(圖)
第五頁(yè):報(bào)考資格與報(bào)考流程
報(bào)考資格:
A、高級(jí)企業(yè)文化師(國(guó)家職業(yè)資格一級(jí))(具備以下條件之一者)
(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作 18 年以上。
(2)取得本職業(yè)二級(jí)職業(yè)資格證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作 2 年以上,(3)取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 13 年以上。
(4)取得碩士、博士研究生學(xué)歷證書(shū),連續(xù)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 10 年以上。
B、企業(yè)文化師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))(具備以下條件之一者)
(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作 12 年以上。
(2)取得本職業(yè)三級(jí)職業(yè)資格證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作 4 年以上
(3)取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作 5 年以上。
(4)取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作 2 年以上。
報(bào)考流程(圖):
第六頁(yè):企業(yè)文化師培訓(xùn)核心講師團(tuán)隊(duì)
王學(xué)秀(附照片)
國(guó)內(nèi)著名企業(yè)文化專家,文化管理領(lǐng)域領(lǐng)軍人物。歷史學(xué)碩士,管理學(xué)博士,南開(kāi)大學(xué)商學(xué)院《南開(kāi)管理評(píng)論》編輯部主任、南開(kāi)大學(xué)企業(yè)文化研究中心秘書(shū)長(zhǎng)。主要研究方向:企業(yè)文化理論及操作、中國(guó)文化與管理思想。出版著作10部,文章30余篇,主持和參與國(guó)家及省部級(jí)課題6項(xiàng)。服務(wù)過(guò)的客戶有:中遠(yuǎn)集團(tuán)、招商銀行、中信銀行、上海港機(jī)重工、神華店里等,現(xiàn)任山東濟(jì)發(fā)集團(tuán)、天津電力建設(shè)公司、中信銀行等企業(yè)文化(管理)顧問(wèn)。
葛樹(shù)榮
(附照片)
青島大學(xué)國(guó)際商學(xué)院教授、海爾文化專家、歐美同學(xué)會(huì)會(huì)員、中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)培訓(xùn)中心客座教授、德國(guó)康斯坦茨工業(yè)技術(shù)大學(xué)高級(jí)訪問(wèn)學(xué)者。擅長(zhǎng):中/日/德/美跨文化工作態(tài)度比較與員工素質(zhì)提升;職業(yè)精神國(guó)際化;中國(guó)傳統(tǒng)文化與企業(yè)管理;海爾文化服務(wù)營(yíng)銷創(chuàng)新個(gè)案跟蹤研究;海信企業(yè)文化追蹤研究等。黎群(附照片)
經(jīng)濟(jì)學(xué)博士,美國(guó)杜肯大學(xué)商學(xué)院訪問(wèn)學(xué)者。現(xiàn)任北京交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院教授。兼任北京交通大學(xué)企業(yè)文化研究所所長(zhǎng)。研究領(lǐng)域:企業(yè)文化、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)。主持:株洲時(shí)代集團(tuán)公司、中國(guó)鐵路、中國(guó)國(guó)際貨運(yùn)航空有限公司、重慶機(jī)場(chǎng)集團(tuán)等企業(yè)文化研究等。出版著作10余部、發(fā)表論文30余篇。
趙軍(附照片)
趙軍,歷史學(xué)碩士、管理學(xué)博士(品牌管理方向),畢業(yè)于南開(kāi)大學(xué)商學(xué)院,現(xiàn)任河北師范大學(xué)商學(xué)院教授、河北師范大學(xué)文化品牌研究中心主任。兼任中國(guó)社會(huì)科學(xué)院中國(guó)市場(chǎng)學(xué)會(huì)品牌管理專業(yè)委員會(huì)副主任、國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部專家委員會(huì)委員、國(guó)家“企業(yè)文化師”國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)起草組成員兼《企業(yè)文化師》認(rèn)證教材編寫(xiě)小組負(fù)責(zé)人。清華大學(xué)職業(yè)經(jīng)理訓(xùn)練中心講座專家、亞洲品牌委員會(huì)資深委員。
主要研究方向?yàn)槠放茟?zhàn)略管理、企業(yè)文化管理、員工職業(yè)素質(zhì)提升、系統(tǒng)營(yíng)銷與策劃等,服務(wù)過(guò)的企業(yè)上百家。
第七頁(yè)
河北省人才服務(wù)協(xié)會(huì)簡(jiǎn)介
河北省人才服務(wù)協(xié)會(huì)主管單位為河北省人力資源和社會(huì)保障廳,是在省民政廳備案的社會(huì)團(tuán)體。
協(xié)會(huì)是由從事人才服務(wù)業(yè)務(wù)有關(guān)的機(jī)構(gòu)、團(tuán)體和個(gè)人自愿組成的、非營(yíng)利性的、全省性的社會(huì)團(tuán)體。
協(xié)會(huì)宗旨:河北省人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)堅(jiān)持以鄧小平人事人才理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),團(tuán)結(jié)從事人才服務(wù)的機(jī)構(gòu)、團(tuán)體和個(gè)人,加強(qiáng)行業(yè)內(nèi)自我規(guī)范,自我監(jiān)督、自我管理、自我發(fā)展;遵守憲法、法律、法規(guī)和國(guó)家政策,遵守社會(huì)道德;維護(hù)行業(yè)利益,反映會(huì)員呼聲;開(kāi)展人才服務(wù)的理論研究、學(xué)術(shù)交流和業(yè)務(wù)合作,促進(jìn)人才服務(wù)的發(fā)展,為我省社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)和改革開(kāi)放事業(yè)做出貢獻(xiàn)。
河北省人才服務(wù)協(xié)會(huì)(章)
第八頁(yè) 封底
資格認(rèn)證培訓(xùn)機(jī)構(gòu):河北省人才服務(wù)協(xié)會(huì)
協(xié)會(huì)辦公地址:石家莊市合作路81號(hào)河北省人力資源和社會(huì)保障廳(西院)三樓3XX室
報(bào)名咨詢電話:0311-87909239 87909410
郵編:050051 附
大樓照片(圖)
第五篇:企業(yè)文化師
企業(yè)文化師
企業(yè)文化師(基本文化程度)
大專畢業(yè)(或同等學(xué)歷)
——助理企業(yè)文化師(具備以下條件之一者)
(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
(2)具有以高級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院和職業(yè)技術(shù)學(xué)院本專業(yè)畢業(yè)證書(shū)。
(3)具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)*大學(xué)專科及以上畢業(yè)證書(shū)。
(4)具有其他專業(yè)大學(xué)專科及以上畢業(yè)證書(shū),連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
(5)具有其他專業(yè)大學(xué)專科及以上畢業(yè)證書(shū),經(jīng)本職業(yè)助理企業(yè)文化師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。
——企業(yè)文化師(具備以下條件之一者)
(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。
(2)取得本職業(yè)助理企業(yè)文化師職業(yè)資格證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
(3)取得本職業(yè)助理企業(yè)文化師職業(yè)資格證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上,經(jīng)本職業(yè)企業(yè)文化師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。
(4)具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū),連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
(5)具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū),取得本職業(yè)助理企業(yè)文化師職業(yè)資格證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
(6)具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū),取得本職業(yè)助理企業(yè)文化師職業(yè)資格證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)企業(yè)文化師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。
(7)取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
——高級(jí)企業(yè)文化師(具備以下條件之一者)
(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。
(2)取得本職業(yè)企業(yè)文化師職業(yè)資格證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
(3)取得本職業(yè)企業(yè)文化師職業(yè)資格證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)高級(jí)企業(yè)文化師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。
(4)具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作13年以上。
(5)具有碩士、博士研究生學(xué)歷證書(shū),連續(xù)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作10年以上。