久久99精品久久久久久琪琪,久久人人爽人人爽人人片亞洲,熟妇人妻无码中文字幕,亚洲精品无码久久久久久久

九成職場新人不懂面試禮儀標準

時間:2019-05-15 00:43:45下載本文作者:會員上傳
簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《九成職場新人不懂面試禮儀標準》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《九成職場新人不懂面試禮儀標準》。

第一篇:九成職場新人不懂面試禮儀標準

九成職場新人不懂面試禮儀標準

跨進社會的職場新人,對于求職面試、簡歷編寫等還是多少有些陌生和新鮮。簡歷是打開職場大門的敲門磚,面試則是一場全面的考試。面試成功除了簡歷專業、背景經歷等硬實力,禮儀作為軟實力也成為關鍵。求職系列調查“職場新人求職調查——禮儀篇”。調查顯示,網絡成為求職者獲取禮儀知識的首選途徑,超九成職場新人不清楚面試官對面試禮儀的判定標準。

面試,多數情況下就是與面試官直接面對面,言談舉止,都讓面試官盡收眼底。誰懂得禮儀,誰就容易得到加分,誰就容易拿到最高分,順利入職。禮儀是個人素質的一種外在表現形式,是面試制勝的法寶。調查顯示,65%的參與者選擇通過網絡途徑了解職場相關禮儀知識,參加講座和借助專業書籍也是有效的選擇。

專家表示,求職面試禮儀,需要從每個細節改變打造自己的形象,這與每個人的成長環境和經歷有很大的關系,需要長期的修養磨練。因此,對于基本的職場規則和禮儀還是要多多熟悉和了解,這是職場新人要做好的基礎功課。

求職面試“禮儀”無處不在調查顯示,“言談舉止”、“著裝打扮”和“簡歷準備”是職場新人重視的面試禮儀中的幾個部分。專家表示,面試禮儀不單純指的是言談舉止和著裝打扮,這是最容易想到的細節,其實在投遞簡歷那一刻開始,作為職場新人求職找工作的整個過程都已經處在“禮儀”的標準下,被面試官用來在各個候選人之間相互對照。比如簡歷的編寫,投遞崗位,接聽面試電話,再到后面的面試、復試等,在一個小環節上出現紕漏,就會對求職的全局帶來影響。

超九成職場新人不清楚面試官的判定標準

調查顯示,78%的人不是很清楚面試官對面試禮儀的判定標準,16%的人不清楚,希望有所了解,只有6%的人很清楚。就業指導專家表示,目前經濟和文化背景雖然為招聘求職提供了雙向選擇的環境,但對于大部分的職場新人來說,更多的是一種單向選擇,因此,要想提高自己的面試成功率,就非常有必要了解面試官選擇候選人的判定標準,才知道如何有針對性地去提升和改進自己,達到要求。

簡歷內容不是多多益善

在“你的簡歷是什么樣子的”這一選項中,選擇“1-2頁紙”的簡歷的有66%,配上“封面、封底、自薦信”的有28%,再加上“自己的各種證件、成績單和作品”等有29%,成為大多數求職簡歷的“三大件”。選擇“彩色裝訂、特色照片”和“圖文并茂、詳細全面”的也分別有7%和4%。

就業指導專家表示,簡歷作為個人形象、能力、素質的展示載體,很多人并不清楚如何編寫,多數人會選擇面面俱到,事無巨細地編寫。其實簡歷中最不實用的就是“封面、封

底、自薦信”,既浪費時間又浪費打印的紙張,其次是附在簡歷后面各種證件和成績單。一份優秀的簡歷,內容精簡到1-2頁足夠,除非特別要求,其他的都可以不用附帶。

職業化著裝更易獲得好感

職場禮儀調查結果顯示,72%的參與調查者表示自己面試時會準備一下,穿著整潔干凈有些職業化感覺的服裝,17%的人表示“沒什么特別準備,和平時一樣”,11%的人則表示一定選擇“職業套裝,顯得專業”。專家表示,人靠衣裝還是有一定道理的,雖不是說要以貌取人,但符合應聘單位和應聘崗位“氣質”的著裝,除了容易獲取面試官的“第一印象”的好感外,還可以體現出個人對應聘企業的認真對待的態度,更會獲得面試加分。

就業指導專家強調,非語言交流的重要性不言而喻,比如服飾、著裝、手勢、面部表情等都會給面試官留下深刻的第一印象。一項研究表明,個人給他人留下的印象,7%取決于用辭,38%取決于音質,55%取決于非語言交流。因此,在面試中,恰當使用非語言交流的技巧,將為你帶來事半功倍的效果。

一覽設計英才網

第二篇:!!!職場面試禮儀

服裝儀表

女士應穿得整潔、清爽、干練。過于華麗、叮當作響的珠寶飾物,過濃的香水、沒拉直的絲襪、未修過的指甲或是蓬松的頭發等,都足以抵消求職信給予考官的良好印象。

選擇服裝的關鍵是看職位要求。應聘銀行、政府部門,穿著偏向傳統正規;應聘公關、時尚雜志等,則可以適當地在服裝上加些流行元素。除了應聘娛樂影視廣告這類行業外,最好不要選擇太過突兀的穿著。應屆畢業生允許有一些學生氣的裝扮,可以穿休閑類套裝。此外應聘時不宜佩戴太多的飾物,這容易分散考官的注意力。

必須守時

守時是職業道德的基本要求,遲到、失約更是外企面試中的大忌。這不但會表現出求職者沒有時間觀念和責任感,更會讓面試官覺得你對這份工作沒有熱忱,從而對你的第一印象大打折扣。

提前10-15分鐘到達面試地點效果最佳。提前半小時以上到達也會被視為沒有時間觀念,但在面試時遲到或是匆匆忙忙趕到卻是致命的。不管你有什么理由,遲到也會被視為缺乏自我管理和約束能力。如因有要事遲到或缺席,一定要盡早打電話通知該公司,并預約另一個面試時間。

如果路程較遠,寧可早點出門,但早到后不宜立刻進入辦公室,可在附近的咖啡廳等候。

面試時的舉止

眼神

交流中目光要注視對方,但萬萬不可死盯著別人看。如果不止一個人在場,要經常用目光掃視一下其別人,以示尊重和平等。

握手

與面試官握手時應該堅實有力,雙眼要直視對方。不要太使勁,不要使勁搖晃;不要用兩只手,用這種方式握手在西方公司看來不夠專業。手應當是干燥、溫暖的。如果你剛剛趕到面試現場,用涼水沖沖手,使自己保持冷靜。如果手心發涼,就用熱水捂一下。

坐姿

不要緊貼著椅背坐,不要坐滿,坐下后身體要略向前傾。一般以坐滿椅子的三分之二為宜。這既可以讓你騰出精力輕松應對考官的提問,也不至讓你過于放松。

手勢

在面試時不可以做小動作,比如折紙、轉筆,這樣會顯得很不嚴肅,分散對方注意力。不要亂摸頭發、耳朵,這可能被理解為你在面試前沒有做好個人衛生。用手捂嘴說話是一種緊張的表現,應盡量避免。

面試時的談吐

語言是求職者的第二張名片,它客觀反應了一個人的文化素質和內涵修養。面試時對所提出的問題要對答如流,恰到好處,又不夸夸其談,夸大其詞。談吐上應把握以下幾個要點:

﹡突出個人的優點和特長,并有相當的可信度。語言要概括、簡潔、有力,不要拖泥帶水,輕重不分。

﹡展示個性,使個人形象鮮明,可以適當引用別人的言論,如用老師、朋友的評論來支持自己的描述。

﹡堅持以事實說話,少用虛詞、感嘆詞。

﹡要注意語言邏輯,介紹時層次分明、重點突出。

﹡盡量不要用簡稱、方言、土語和口頭語,以免對方難以聽懂。

﹡當不能回答某一問題時,應如實告訴對方,含糊其辭和胡吹亂侃會導致失敗。

面試結束后

為了加深招聘人員的印象,增加求職成功的可能性,面試后的兩三天內,求職者最好給招聘人員寫封信表示感謝。

感謝信要簡潔,最好不超過一頁紙。信的開頭應提及自己的姓名、簡單情況以及面試的時間,并對招聘人員表示感謝。感謝信的中間部分要重申對公司、應聘職位的興趣。信的結尾可以表示對自己的信心,以及為公司的發展壯大做貢獻的決心。

面試中的禮儀忌諱

﹡數落別人

很多跳槽者在面對 “你為什么要離開原來的公司”這一問題時,往往會數落原單位的不是,比如薪水過低、原雇主不能知人善任、同事間勾心斗角等,將自己跳槽的原因全部推到原單位的過錯上,并極力贊揚新雇主如何如何好,以博得面試官的好感。

事實上,在面試官眼里這樣的求職者只會逢迎拍馬,不找自身的原因,這樣的人工作一定不認真。更重要的是,即使是對方的過錯,而一味地推脫自己的責任、數落別人,也只會讓面試官覺得你記仇、不念舊情和不懂得與人相處,反而更會導致面試官的反感。

﹡造假說謊

偽造自己的職業史,將不屬于自己的功勞據為己有的行為也是面試禮儀的大

忌。

因為誠信是做人最起碼的要求,任何雇主都不會聘用沒有誠信、隨時撒謊的人作為自己的員工。即使在面試現場能蒙混過關,但謊言一旦被揭穿,那么你的好日子就到頭了。因此,面試時千萬要實話實說,不能無中生有。

﹡口若懸河

面試的目的是了解你簡歷上不能體現的能力,面試官的目的非常明確,因此,你在推銷自己時切忌滔滔不絕、喋喋不休。否則,面試官會覺得你不善于抓住問題的重點,總結歸納的能力太差。

但有的求職者在回答問題時只有一兩句,甚至只回答是或者不是,這也是不可取的,應該盡量做到談吐自如。

第三篇:職場新人面試技巧

職場新人面試技巧

面試,是求職者都要面對的一道坎。面試對求職者是否成功起著決定性的作用,職場新人要想面試成功,有必要掌握一些面試的技巧,以便在面試時能取得更好地發揮。

下面簡單介紹下求職面試中應該掌握一些技巧。

1、禮貌用語

禮貌是一個求職者必須具備的條件,談吐文雅是一個人文化修養的表現,也是對他人的尊重。因此,面試中應注意使用禮貌語言,如“您”、“請”、“對不起”、“謝謝”等。禮貌語言不僅僅局限于上述那些客套話,它還應包括在語言交談中的委婉含蓄、豁達大度。

2、言簡意賅

在面試中應試者談話應該做到簡潔、清晰、準確。本來很簡單的問題,由于你過分講究或刻意加工,反倒可能冗長而乏味;本來可以簡單加以陳述的事情,經過你的敘述卻令人感到費解;本來可以清楚表述的東西,反而越說越讓人糊涂;本來用白話表達可使人感到親切,你卻文縐縐地運用抽象怪僻的語句去表達,反倒令人生厭。

3、情理交融

在面試交談中,應試者談話情理交融,將豐富的情感融進要表達的道理之中,就會增加談吐的感染力,讓人感到你富有魅力、值得依賴。這樣會給考官留下精明能干、充滿生機和活力的良好印象。

4、隨機應變

面試除了考驗求職者的專業素質外,也考驗著求職者隨機應變的能力。在面試中,考官有時會故意問一些古怪難答的問題,這種提問是作為一種“戰術”而進行的,讓應試者不明真意,似是而非;抑或故意提出不禮貌、令人難堪的問題,其目的是要“重創”應試者,從而考察其“適應性”、“應變性”和“機敏性”。因此,求職者要善于隨機應變,面試的形式、提問是多種多樣的,求職者除了基本素質過關外,還要“善變”。

本文由甘肅省心理發展中心整理提供

第四篇:職場新人面試技巧

職場新人在應聘的過程中,總會遇到一些這樣或那樣難纏的問題,令人一時不知如何是好。當然這些問題并沒有標準答案,勝出的關鍵是:“投其所好”,并誠信而本色地展示自我。以下的這些問題,也許能幫助你應試前獲得一些面試技巧,取得更佳表現:

1、對你來說工作中最重要的是什么?

2、你認為公司為什么要聘用你?

3、為什么愿意為我單位工作?

4、如果我們聘用你,你會為公司服務多久?

5、在你看來,我們會為你的職業生涯規劃一個怎樣的環境?

6、你的優點是什么?

7、什么是你最大的弱點?

友情提示:不妨借自我批評來自我表揚。

8、你如何評價你的前任老板?

9、你的業余時間喜歡做什么?

10、你覺得5年后你會是什么樣?

11、你對薪水的期望是多少?

12、如果……的話,你怎么辦?

友情提示:面對這類情景模擬、角色扮演的問題,宜多提供幾套解決方案,以體現思維的敏捷與多元。

13、你對什么職位感興趣?

14、你先介紹一個自己。

友情提示:宜把回答控制在5分鐘以內,并能有實例說明問題。

15、你對我們公司有什么想法?

友情提示:這可體現你對公司前景的關注,切忌回答:“都很好,沒什么想法。”

第五篇:不懂職場禮儀怎么辦?

受益匪淺的職場禮儀介紹和被介紹是社交中常見而重要的一環。介紹的規格雖不必嚴格遵守,但了解這些禮節就等于掌握了一把通往社交之門的鑰匙。特別是對企業家來,經常需要與生人打交道,了解了這些禮節就能幫助他更好地進行社交活動,而對職場新人無疑更是入門指南。

一、正式介紹

在較為正式、莊重的場合,有兩條通行的介紹規則:其一是把年輕的人介紹給年長的人;其二是把男性介紹給女性。在介紹過程中,先提某人的名字是對此人的一種敬意。比如,要把一位david介紹給一個sarah的女性,就可以這樣介紹:“david,讓我把sarah介紹給你好嗎?”然后給雙方作介紹:“這位是sarah,這位是david。”假若女方是你的妻子,那你就先介紹對方,后介紹自己的妻子,這樣才能不失禮節。再如,把一位年紀較輕的女同志介紹給一位德高望重的長輩,則不論性別,均應先提這位長輩,可以這樣說:“王老師,我很榮幸能介紹david來見您。”

在介紹時,最好是姓名并提,還可附加簡短的說明,比如職稱、職務、學位、愛好和特長等等。這種介紹方式等于給雙方提示了開始交談的話題。如果介紹人能找出被介紹的雙方某些共同點就更好不過了。如甲和乙的弟弟是同學,甲和乙是相距多少屆的校友等等,這樣無疑會使初識的交談更加順利。

二、非正式介紹

如果是在一般的、非正式的場合,則不必過于拘泥禮節,假若大家又都是年輕人,就更應以自然、輕松、愉快為宗旨。介紹人說一句:“我來介紹一下”,然后即作簡單的介紹,也不必過于講究先介紹誰、后介紹誰的規則。最簡單的方式恐怕莫過于直接報出被介紹者各自的姓名。也不妨加上“這位是”、“這就是”之類的話以加強語氣,使被介紹人感到親切和自然。在把一個朋友向眾人作介紹時,說句“諸位,這位是sarah”也就可以了。

在非正式的聚會上,你可采取一種“隨機”的方式為朋友作介紹:“david,你認識sarah嗎?”“david,你見過sarah了嗎?”然后把david引見給sarah。即便david是你的好友,也不應在作介紹時過于隨便:“david,過來見見sarah。”或者,“david,過來和sarah握握手。”這種介紹讓人聽起來覺得缺乏友善和禮貌。在聚會中,友好、愉快的氣氛比什么都重要。作介紹時,一般不要稱其中某人為“我的朋友”,因為這似乎暗示另外一個人不是你的朋友,顯得不友善,也不禮貌。除非特殊情況,人們一般都不習慣毛遂自薦,主動地自報姓名。如果你想知道某人的名字,最好是先找個第三者問一問:“那位穿西裝的是誰呀?”其后在你和這位穿西裝的david見面時就可以說:“你好,david。”無論如何不要莽撞地問人家:“你叫什么名字?”這顯得唐突。如果萬不得己也應說得婉轉一點:“對不起,不知該怎么稱呼您?”

三、自我介紹

有時企業家為了某事需要結識某人,在沒有人介紹的情況下你也可以直截了當地自我介紹:“我叫david,我們曾在廣州見過一面。”或者是:“你是sarah吧,我是david,你弟弟的朋友。”如果能找出你和對方的某種聯系作為介紹時的簡注,這固然是再好不過了,但即使是素昧平生也沒什么關系,只要你能彬彬有禮,對方自然也會以禮相待。”

四、在介紹時如何應對

當介紹人作了介紹以后,被介紹的雙方就應互相問候:“你好。”如果在“你好”之后再重復一遍對方的姓名或稱謂,則更不失為一種親切而禮貌的反應。對于長者或有名望的人,重復對其帶有敬意的稱謂無疑會使對方感到愉快。如果由你負責出面組織一個聚會,屆時你就應站在門口歡迎來客。如果是正式一點的私人聚會,女主人則應站在門口,男主人站在她旁邊,兩人均須與每一位來客握手問候。按現代西方禮節,當一位婦女走進房內,在座的男子應起立為禮。但若在座之中也有婦女的話,則此禮可免,這時只需男女主人和其家人起身迎客就行了。一般來講,男子應等女子入座后自己再就座。如果有位女子走過來和某男子交談,他就應站起來說話。但如果是在某種公共場所,如劇院、餐館等也不必過于講究這種禮節,以免影響別人。

友情提醒:

職場禮儀,是指人們在職業場所中應當遵循的一系列禮儀規范。學會這些禮儀規范,將使一個人的職業形象大為提高。職業形象包括內在的和外在的兩種主要因素,而每一個職場人都需要樹立塑造并維護自我職業形象的意識。了解、掌握并恰當地應用職場禮儀有助于完善和維護職場人的職業形象,會使你在工作中左右逢源,使你的事業蒸蒸日上,做一個成功職業人。

下載九成職場新人不懂面試禮儀標準word格式文檔
下載九成職場新人不懂面試禮儀標準.doc
將本文檔下載到自己電腦,方便修改和收藏,請勿使用迅雷等下載。
點此處下載文檔

文檔為doc格式


聲明:本文內容由互聯網用戶自發貢獻自行上傳,本網站不擁有所有權,未作人工編輯處理,也不承擔相關法律責任。如果您發現有涉嫌版權的內容,歡迎發送郵件至:645879355@qq.com 進行舉報,并提供相關證據,工作人員會在5個工作日內聯系你,一經查實,本站將立刻刪除涉嫌侵權內容。

相關范文推薦

    職場新人必學職場禮儀五篇

    一、言談禮儀1)早晨來到公司時互相問早,下班回家時互相道別2)轉接電話時要用文明用語3)請求幫助時表達謝意,無論是上下級,秘書還是辦公室的后勤人員4)需要打擾別人先說對不起5)......

    職場新人必備的職場禮儀

    作為初入職場的新人,在進入新的工作環境,一定要注意職場禮儀,否則很容易因為某些細小的失禮行為而給自己帶來很多困擾。了解、遵守企業文化每家公司都有林林總總成文或不成文的......

    職場新人必學手機禮儀

    如今,手機已成為每個人必不可少的隨身工具,隨著技術的發展,手機已不再只是打電話的通信工具,更有很多實用的功能讓大家愛不釋手。然而,初入職場的新人,在享受手機便利的同時,有沒有......

    職場禮儀:求職面試禮儀

    大學生畢業就業時,面試是一個非常重要的過程,有些大學生在這個過程中感到不知所措,或者做得不好,使自己在求職中因小失大,達不到成功。在求職過程中注意了以下基本禮儀和技巧,才能......

    職場面試禮儀論文

    職場面試禮儀論文 如何在求職面試中立于不敗之地,成為每一位畢業生最關心的話題。大學畢業生在面試時,為了求職成功,應該注意以下幾方面的基本禮儀。 一、簡歷的書寫禮儀 個人......

    職場面試新人要誠實

    職場面試新人要誠實 職場面試新人要誠實,身穿正裝,手里拿著簡歷,穿梭于招聘會各企業攤位前……招聘會上,與招聘單位面談時,很多大學生表現得什么都懂。現場不少招聘負責人提醒大......

    職場新人禮儀-鄭堅杰

    職場新人禮儀 作為初入職場的新人,在進入新的工作環境,一定要注意職場禮儀,否則很容易因為某些細小的失禮行為而給自己帶來很多困擾。下面列舉了職場新人應做到的5件事: 1、 了......

    職場新人禮儀之餐桌篇

    餐桌上的座位順序招待客人進餐時,必須判斷上、下位的正確位置,以下的座位是上位:窗邊的席位、里面的席位上、能眺望美景的席位上。安排座位時,請客人先人座;和上司同席時,請上司在......

主站蜘蛛池模板: 国内精品久久久久国产盗摄| 亚洲精品福利一区二区三区蜜桃| 中文字幕一本久久综合| 久久老子午夜精品无码| 国产精品一区二区av不卡| 成人性生交大片免费看96| 女人张开腿让男桶喷水高潮| 粗大的内捧猛烈进出在线视频| 曝光无码有码视频专区| 亚洲国产成人va在线观看| 亚洲午夜无码久久久久蜜臀av| 另类老妇奶性BBWBBw| 久久久久青草线蕉综合| 亚洲欧美综合在线中文| 国产午夜精品一区二区三区软件| 窝窝午夜色视频国产精品破| 无码人妻丰满熟妇bbbb| 精品国产一区二区三区国产区| 免费国产在线精品一区| 亚洲伊人五月丁香激情| 久久综合老色鬼网站| 伊人成色综合人夜夜久久| 国产精品人妻久久毛片| 亚洲国产成人字幕久久| 少妇久久久被弄到高潮| 欧美大片欧美激情性色a∨在线| 国产精品9999久久久久仙踪林| 纯肉无遮挡h肉动漫在线观看国产| 久久成人影院精品777| 亚洲国产精品一区二区www| 亚洲暴爽av人人爽日日碰| 亚洲色一区二区三区四区| 国产午夜无码福利在线看网站| 国产精品乱码一区二区三区| 亚洲欧洲免费无码| 特黄aaaaaaa片免费视频| 亚洲国产成人av在线观看| 国模大尺度啪啪| 亚洲国产精品无码aaa片| 久久青青草原一区二区| 国产乱色精品成人免费视频|