第一篇：2011銀監會信息中心筆經面經(IT類)

2011銀監會信息中心筆經面經（IT類）

剛面試完回來，趁著印象深趕緊寫。

4月16日（周六）上午9：00-11：00筆試。

第一大題是單選題，20道，每道0.5分，涉及方面非常廣，操作系統、信息安全、網絡、數據庫、軟件工程全部都有。具體題目實在不好記，印象中記著有些題是子網掩碼劃分、加密密鑰、軟件“高內聚、低耦合”。第二大題是多選題，10道，每道一分，內容與單選類似，但難度極大，取分不易，記得有道sniffer的題，選項有9個，沒有深厚的功底很難答對。第三題是案例分析題，15分，關于數據流圖，做一個用戶管理、操作管理、權限管理的軟件,題干給出數據流圖，圖中扣去小部分數據流、文件、加工等，讓考生填，考場上分析起來有難度，這道題把自己心情搞亂。最后一問是問加工中的輸入和輸出容易出什么問題。第四題是論述題，15分，描述IT外包、IT外包風險以及IT外包風險控制。

下面是50分的英語題，其中閱讀理解10道，但每道3分，汗??，好在題目比較簡單，兩篇分別是軟件維護和計算機軟硬件升級，詞匯也就4級水平，而且好多題目不看原文通過專業知識就可以作答。由于分數太大，我檢查了很多遍，確保萬無一失。最后20分的漢譯英，內容涉及病毒和授權訪問，內容不難，但是太長，由于時間不夠，我也就翻譯了45%。

交卷后考官說下午給面試通知（由于考生不多）。下午邊焦急的等待邊準備面試，大概到下午5：30左右接到了面試電話。為了第二天的面試，我特意把家里的車加滿油，給自己加油！

4月17日（周日）上午，在銀監會會議室面試。8點開始簽到抽簽，8：30準時開始，我抽了5號，位置還是挺有利的。在極度緊張中進入了考場，考場中共6個考官，1個主考官，3個專業考官、1個英語考官、另一個記錄員。

第一項是自我介紹，包括年齡、學歷、畢業院校、專業、工作經驗、參與項目等，之前有所準備就不會有太大問題。

第二題是公務員通用題，問的是如果進入銀監會發現現有的工作流程有問題，該怎么辦。關于這題網上老多解答了，就不在這里多說。

接下來是專業題，問我的是需求分析分為幾個階段，每個階段都需要提交什么交付產物，這個題不難。聽其他考生說還有考BS和CS的區別的。最后是英語題，問我的TEAMWORK，之前對這個準備過，但由于太緊張，一脫口腦子就僵住了，開始一個詞一個詞的蹦，完全沒有邏輯，簡直就是悲劇。渾渾噩噩答完后主考官問對他們還有沒有什么問題，我緊張的想不出要問什么，干脆就說沒有。

整個面試過程不長，10分鐘左右，之前在等的時候。其他考生最長的也就是15分鐘，短的8分鐘就出來了，整個過程考官都很和藹，面帶微笑。但畢竟這種場合，還是緊張的有點發顫。

總之為了這次考試準備了很長時間，一直在QZZN上學習大家的筆經面經，在此也來回報各位QZZN的好心人，讓自己也加入到貢獻者的行列。特此許愿希望自己能夠上岸，也希望與自己一起備考的陳同學前程似錦，祝所有人都找到理想中的工作~

第二篇：2013年中國銀行筆經面經

2013年中國銀行校園招聘筆經面經

中國銀行筆試：行測70題，不太難，比國考簡單。英語100題，全是閱讀理解題，比較簡單，但要把握好時間。綜合知識100題，有單選有多選，有關于中國銀行的基本知識題，考試前去中行網站看看成立時間獲得那些獎項等等。總的來說不是很難！

大概過了一個星期收到短信和郵件，說周末參加淮南中國銀行的面試，是星期三收到通知的，三天準備。面試要穿正裝，借到的衣服剛剛好，還很帥，嘿嘿。看了看別人的面經就去面試了。2012年12月16號參加淮南中國銀行面試，要求七點半之前到，在總行8樓，我去的時候已經有好多人了，大概有八十個人左右，大家都在填職位申請表，感覺氣氛有點壓抑，過了一會有人拿個箱子讓我們抽簽，我抽到44號，要等到下午了，我旁邊的男生抽到70號，估計要等到晚上了，我們都笑他可以免費吃兩頓飯了。之后就開始收手機了，接著就是漫長的等待。十一點多時，工作人員通知上午面到32號，然后是午飯時間。中午休息了一會，面試又開始了，估計是工作人員怕我們等著太無聊也防止我們緊張，就放了淮南中國銀行百年盛典的晚會給我們看。沒有多久就到我了，五個人一起下去6樓，在一個小房間里等著，一個人出來了緊接著一個人進去。先是一分鐘的自我介紹，談談怎樣溝通，金錢、名譽、事業哪個最重要，怎樣快速融入工作中，如果有個客戶向你提了一個違反規定的要求你怎么辦，為什么報了淮南分行，愿不愿意去縣支行，問我的問題就這么多，我回答的一般般，不知道什么時候能出來結果。預祝各位取得成功！

第三篇：找實習筆經面經總結

找實習筆經面經總結.txt什么叫樂觀派？這個。。。就象茶壺一樣，屁股被燒得紅紅的，還有心情吹口哨。生活其實很簡單，過了今天就是明天。一生看一個女人是不科學的，容易看出病來。找實習筆經面經總結(深圳建行，廣東移動，中興、廣電運通、人福、萬科)面試, 建行, 實習, 簡歷

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標題: 找實習筆經面經總結(深圳建行，廣東移動，中興、廣電運通、人福、萬科)發信站: BBS 珞珈山水站(Sun Aug 24 17:57:06 2008)

早該對找實習的經驗教訓做個總結的，一直拖到現在。五月底，深圳建行來武大宣講，拉 開了大規模實習生招聘的序幕。找實習集中在六月，很累，體會到了“找工作像狗”的生 活。回顧一下，投的簡歷不計其數，大部分石沉大海，只有6家有回音，參加筆試、面試累 計13場。

深圳建行

我申請的崗位是對公客戶經理。一面是無領導小組討論，參加面試的90％是經管院的。10 人一組，討論的問題是：要保持良好的人際關系，哪些因素最重要，對所列出的一些因素 進行排序，說明理由，經過討論后最終必須達成一個共識，限時20分鐘。我們小組的討論 比較有秩序，沒有激烈的爭搶和辯論，大家很順利地達成一致，但總的來說是失敗的：一 是整個過程都沒有一個leader，沒有人站出來做leader，也沒有人提出要推舉一個leader，只有一個計時員，因而效率較低；二是由于沒有leader的組織，總結陳詞沒有做好。就 個人來說，我雖然說了不少話，提了一些好的建議，并被大家采納，但有兩個明顯的弱點 ：一是材料中的題干有一處錯誤（很可能是故意出錯的），擾亂了我的思路，以致處于被 動狀態，來不及記下其他人的觀點；二是總結陳詞階段沒有積極爭取。

廣東移動中山分公司

我申請的崗位是行業信息分析助理。沒有群面，一面開始就是單面：技術面和壓力面。不 停地從題庫里出題目，大概出了10道題，歷時40分鐘。問題包括邏輯推理題，描述自己過 去的某一段經歷，用給定的關鍵詞編故事，在給定的職場環境中提出解決問題的方案，策 劃一項活動等等。感覺問題都不是很難，有話可說（除了開始的一道邏輯題做不出來以外）。

二面是hr單面，主要是對照簡歷上的內容提問，還會查看成績單和證書原件。感覺是一個 不斷地了解應聘者的過程，發掘其優點和缺點，歷時30分鐘，氣氛很輕松。

筆試時間兩小時，滿分100分，分為兩個部分：第一部分40分，是英語閱讀理解，四級水平；第二部分60分，是公務員考試的題目，加了一些數學方面的題。感覺難度適中，但有幾 道概率論與數理統計的題完全不會，題量不算很大，但我速度比較慢，還是有幾道沒做完，不過做過的題，準確率應該比較高。

中興通訊

這次是一個霸王筆，我申請的崗位是售前技術支持。首先是宣講會，緊接著是現場筆試，分兩場，第一場是性格測試和心理測試，題目很多；第二場是C語言、數據庫和操作系統三 個方面的知識測試，除了C語言的會一點，很多題不會做，對下一步的面試沒抱任何希望。

很奇怪的是，晚上收到了一面通知。一面就是單面，技術面。我的技術不強，面試官也清 楚。他一直提管理方面的問題：對中興的管理有什么看法；如果讓你管理中興，你會怎么 做；還有平時做過什么項目等等。一個問題還沒回答完，他就開始問下一個，每個問題都 很大，不知道從何說起。整個過程20分鐘，讓人很難受，話不投機，覺得他好像瞧不起不 懂技術的人。結束時他說回去等通知，大概一兩周內會通知的，時間怎么這么久，肯定是 被鄙視了。最后他還問導師讓不讓暑期實習，這句完全是被鄙視后的套話。

這次面試暴露了兩個方面的不足：一是管理方面的理論知識不足，想侃幾句肚子里沒貨； 二是在與面試官交談時沒能掌握主動權，沒有在短時間內向面試官展現出自己的優勢。

廣電運通

聽說是國內最大的ATM機制造和銷售企業，國有控股的。又是一個霸王筆，我申請的崗位是 市場信息分析助理。本來這場招聘是只招華科文學院的，我們既然去了就被給了個機會。宣講會之后就是筆試，題目別具一格，幾乎都是開放性問題：一道是寫個廣告策劃方案，一道是寫一篇競聘演講稿，一道是寫一封英文商務信，還有兩小段英譯漢。需要寫不少的 字，看了就煩，不過既然來了，還是耐心地做完了，對下一步的面試沒抱多大的希望。竟然收到群面通知了，當天晚上又跑一趟華科。首先是填一個性格測試的表，之后群面，形式也是別具一格：12個人依次抽一道題目，準備兩分鐘后，給大家做個演講，講完后大 家可以給他提兩個問題，每個人的演講加提問只有三分鐘時間。題目有點像公務員面試題 ：比如列出一些工作崗位，問你會選擇哪個，為什么？設定情景，問如何處理同事關系？ 談談自己最大的挫折是什么，如何克服的等等。我抽到的題目是問如何看待對金錢和權力 的追求。很幸運的是，我覺得這個題目很好答。在兩分多鐘的演講中，我引用了三句名言，舉了一個自身經歷過的例子，還比較出彩。

果然收到了二面的通知，三人一組，先是英文面，我只做了個自我介紹就沒讓說話了，因 為沒有事先準備，自我介紹很簡短；接著是三人小組討論，討論筆試的一個廣告策劃，因 為不懂這方面的專業知識，也插不上很多話，面完后就一起去和市場總監面談，總監一開 始就說我的方向是偏向市場分析，而現在招的是銷售方面的，就給了我名片和手機號，讓 11月份正式招聘時再找他。

人福高科

聽說是武漢一家不錯的民營企業。剛投了管理培訓生的簡歷，很快收到了面試通知。去了 才發現公司很破，員工的形象也很一般，穿得很隨便。在一間會議室等待，天氣很熱，沒 開空調，很惱火，有些后悔來了。

面試官是人力資源部經理和戰略研究部的副經理，但看上去很年輕，很挫的樣子。整個面 試過程他們惜字如金，提問之后一言不發，沒有互動交流，氣氛有些沉悶和緊張。最怕這 種面試了，因為事前沒有準備，很多問題都答不好。比如自我介紹，對公司的認識，自己 的性格特點，職業規劃等等。最后提的一個問題又是暑假實習有沒時間，被鄙視后的典型 套話。唯一印象好的，是回去打開郵箱一看，就收到拒信了，速度很快。

這次面試的主要教訓：一是準備不足，比如自我介紹等基本問題的答案應該有所準備；二 是沒能主動打破沉悶緊張的氣氛。

萬科

首先是筆試，就是公務員考試那種題，題量相當的大。我速度很慢，很多題沒來得及看，沒抱什么希望。出乎意料地收到了群面通知，形式是團隊合作游戲，每組八人，兩組競賽。因為以前玩過類似的游戲，我對自己組的貢獻還是比較大的。然而，我們隊失敗了，我自己也失敗了。其實這是我第二次犯同樣的錯誤。我們失敗的原因在于沒有leader，我沒 有站出來做leader，也沒有人提出需要選個leader。很多人都在說話，試圖說服大家采用 自己的方案，整個過程亂糟糟的，耽誤了大量的時間。另外，在最后的總結階段，我沒有 抓住機會，幾乎一言未發。有人前面表現平平，但最后總結出了失敗的原因，他就成功了。

這次教訓很深刻：一是團隊合作一定要有leader，即使他做的很爛，一定要分工協作，要 計時；二是最后的總結階段很關鍵，一定要抓住機會。

第四篇：郵政儲蓄面經

今天去郵政儲蓄面試，結果是好的過程很悲慘

物品已開始報的是合肥市分行，結果剛到地方就聽說合肥分行招14人，面試五百多。。那場面可謂是人山人海，相當的撞刮那。面試都是六個六個一起進的，一開始以為是群面，輪到我的時候才發現是一對一面試。總共20平米的房間，六張桌子，面試觀和考生說話都聽不大清，我的面試觀看了一下我的畢業證，很客氣地告訴我合肥分行不著我這專業的。很悲劇的連個問題都沒問我就讓我去改面其他市的分行了。。

從合肥分行出來轉到滁州分行，由于是改面的，只能排在最后。結果我前面的十幾個人都是面一個簽一個，等輪到還有三個就到我的時候，面試觀出來說出了計算機專業的，其他專業都招滿了，又被催了一個！！以外就在這個時候發生了，昨天一個女孩子由于沒帶證件原件，今天帶來給考官看，結果考官告訴他專業招滿了，只見那個女生的媽媽開始發威了。對著考官大吵大鬧，又連打好幾個電話，很神奇的，那個女生連面試都沒有參加就直接簽了。看得我是好生的羨慕嫉妒恨。

滁州看樣子也是面試不成了，我又轉到阜陽招生點，我當我去的時候已經十二點多了，考官可能覺得有點累了，然后就看了下我的證書，問我是哪里人，還沒問完就借個電話要傳資料，又顧不上我了，我在里面坐了十幾分鐘，被考官直接趕出門要等消息。等了兩個小時沒有大我電話，我以為沒戲了，就坐車回家，結果還沒等我下車就接到電話讓我去簽約，很神奇得，我參加三個面試就回答了一個問題。。

等我回到簽約點準備填寫資料的時候，那個考官看了看我，竟然想起來就問我一個問題，然后把我叫過去開始了狂轟亂炸，其實問題都很簡單，就是你自己的一些工作學習的經歷，還有對郵政儲蓄的認識程度，很好回答，而且考官的態度都很和藹，雖然前兩個面試我沒成功名單時最少他們的態度對考生都是很客氣地。只是我感覺這次郵政銀行的簽約有點好笑，很多行都是把招生民歌分兩分，每天前幾個來的來幾個簽幾個，我感覺這樣對后面來的人很不公平，合肥和撫養的面試觀還好，雖然也有當場簽的，但是大部分都是在全部人員面試完以后才開始決定簽那個

經過一定的驚嚇之后，最后好歹是簽約了，最后潛回了老家，三年的合同，好好干吧

第五篇：中國銀行面經

本人情況：

我是小本一枚，非211非985的某省級重點高校一本學生，專業非金融非經濟學非國貿非工商管理等。成績還算優秀，有獎學金、三好學生等華麗馬甲，是個小黨員。講這些是為了提醒同學，如果覺得學校不夠好（比如我），成績不夠好，那就要更加努力準備筆試和面試了！真的！因為面試時我的旁邊無一不是名牌大學啊，會有點自卑的…….筆試：

主要有三部分，英語、行測、金融學經濟學知識，其中有少部分關于銀行本身的基礎知識，比如成立于幾幾年，幾幾年發生什么重大事件，幾幾年上市等，具體請見其他同學的筆經，由于我不是相關專業（比如金融，經濟學，國貿…）的考生，寫出來更不專業，怕誤導同學。

我就談下自己的感受吧，在筆試之前，我在圖書館借了本《金融學基礎》（應該沒記錯吧）的書看，經濟學的書實在太多，我知道在短時間不可能馬上學會，于是挑了本最薄的，花了三天看完，其中也做了一些概念的筆記，終于對于金融有個初步的了解，至少筆試不至于看什么都覺得完全陌生。在這里也提醒非相關專業的考生，不必要花很長時間看，結果表明，考得時候什么都還是不記得的。

關于行測，我就借了一些國考的復習書，那種分類的強化訓練書，由于個人偏好，我總是做推論題數理題，以至于常識題基本瞎蒙的。看了差不多一周左右吧，這里要注意的是，非相關專業同學請多花時間在行測上，因為專業知識那是完全不會考的，行測能幫忙拉分。

英語的話，今年題型是新的，往年聽說是考驗英語，害我之前做了幾篇考研閱讀題，很痛苦的狀態，我之前英語也沒覺得差，可是那個閱讀理解基本5個錯3個以上，信心完全打擊，于是就沒怎么做了。后來筆試的題型是那種比較活躍的，聽說有點像BEC筆試閱讀，我沒考過，也不知道。閱讀題目很多，100個吧，前面是選擇，有選詞填空，有改錯（指出錯誤的，不必要修改），后面全部閱讀，其實文章都很短的（完全不是考驗閱讀哦），有些就是一個通知，有些事信件中的幾句話，題目也不難的，基本上文章上的東西能看懂，題目肯定會做，不會有拐彎抹角的題目。關鍵就是速度，三部分的資料我個人推薦：http://www.tmdps.cn/onews.asp?id=1550，這個資料都很全面，復習起來非常方便。

3個小時，如果碰到上午考，應該會又困又餓，同學注意好前一晚的休息啊！我那次是下午考，中間有中場休息幾分鐘，我吃了下自己帶的面包，一點不餓，考完出來天都黑了。

心態放輕松最重要吧，我那次筆試其實完全沒想過要什么結果的，因為聽說有行測而去的，因為當時我要國考，就想著當做是個熱身，考完我立馬找了那邊學校的高中同學大吃一頓，已經完全忘記剛才痛苦的3小時了。

面試：

意外收到了面試通知，我想既然都進面試了，那就得好好準備，因為公務員萬一進了（結果是沒進，一個月準備，怎么可能讓我進啊！），也是要面試的，熱身嘛！于是又借了本公務員面試的書來研究，發現每本封面不一樣，內容近乎一樣，所以隨便哪本都可以。主要看里面的結構化面試，因為我沖著準備公務員面試，所以沒看群面的內容。不過有些省份還是要群面的，這個參照前輩的面經吧！

就算抱著一定進銀行的同學，也不要壓力太大，不要覺得面試靠關系，我家沒關系肯定不能進之類的，其實中行面試還是很公平的。你想想看，招那么多人，幾百個幾千個，而且是省行統招，就算有關系的，也就那么幾個，而且關系也要很強硬才行吧，算多點也就幾十個，所以大部分同學都是公平競爭進去的，靠的是準備和臨場發揮！

下面我談下面試感受，那就是如果是抽號碼決定先后，只好聽天由命了，我當時抽了個最后面幾位的號碼，等的那個痛苦啊！本來不緊張，也會活生生的等的緊張的。看著天斗黑了，大冬天的，我進去后面試官也知道是最后一個，很是開心啊！我只覺得眼前一片黑壓壓的，腦子一片空白，前面兩個問題我都不知道自己答了些什么，以至于我現在都回憶不起來那題目。只記得最后一個題目，你覺得理財是什么意思！這里要注意，題目都是很隨機的問，根據個人不同情況問的，每個人差不多5-8分鐘吧，反正很快就出來了。我覺得如果是 排隊決定先后，那最好還是前面點吧，面試官也會比較認真聽講，你自己也不容易等著著急又緊張。

下面列出一些剛才整理的面試參考內容（我也是論壇里找的，都是以前同學面的吧，并不是我們2011屆的，同學可以練習時用，供參考）

無領導小組討論（面試官旁聽）：

評選最佳校友

如何引導大學生的消費觀

讀萬卷書還是行萬里路

世博會召開對中國產生的影響和北京奧運會的比較

如何加強 薪水重要還是發展機會重要

一個應屆畢業生應該具備哪些重要素質和能力？列了16項，結合中行對人才的而要求選出其中最重要的6項并排序

領導民主好還是專斷好

吃葡萄先吃壞的還是先吃好的？

在信息化發展時代，我思故我在or利用互聯網我搜故我在？

【自己在小組中發揮的作用；今天的表現和平時有什么不一樣的地方；給自己今天的表現打分】

我覺得要注意的幾點：注重合作，尊重他人意見，不要把自己意志強加給他人，讓每個人都有發言機會，最好不要說我反對誰誰的意見，我的是什么什么….Change：某某的意見大部分我是贊同的，但有一點不同…...自己表達式：時間很短暫，要簡潔，切中要害，為后面討論爭取時間，總結陳詞：加一些體現團隊合作的語句，看著考官，眼神交流

結構化面試：

自我介紹：1min

你的父母做什么的，家庭在哪里住？

你的缺點

評價下你的性格，分別舉例子，適合那類工作

你有責任心嗎，具體？

最遺憾的事

最成功（得意）的事是什么，有什么收獲 職業規劃

找工作你最看重什么？（公平競技，員工福利…）

談論關于實習經歷or社會實踐

在校期間成績如何，有無獲得獎學金

所學知識在實踐中的一個應用

談談大學里付出努力做得事情

你學校是怎么樣一個學校

同學對你的看法

業余有什么愛好特長

你覺得你的額口語表達能力和書面表達能力哪個較強？

你的條件一般，我們為什么要錄用你，有什么優勢？

你認為能夠勝任銀行的哪些工作，為什么？

在銀行經常加班，很可能會影響和家人之間的關系，怎么處理？

從哪些渠道了解中行的

期望的月薪，具體數字！

公務員考得怎么樣？參加省考嗎？

為什么選擇這邊的銀行

本科入職做與你專業無關的工作，你是怎么看待的？

有參加其他銀行校招嗎，有通知的話會選擇哪個銀行，理由

愿意到縣里工作嗎？

說一說近期的經濟熱點

CPI,PPI 新舊巴爾塞協議的區別

其他投資銀行來挖你，是否愿意去

同事對你說的秘密是否會跟上級說

你是如何去和一個陌生人接觸的？

如何去完成一項任務？

新人被主管職責，你會怎么回答，該采取那些行動

部門新來的領導有才能，但不熟悉業務，理論化不大實際，現在開會讓大家根據方案提意見，沒人敢提，現領導請你回答！

電梯碰見一個商業銀行負責人，談論關于業務推廣不理想，可問3個問題，給建議

電梯里碰到HR，公司為了削減成本降低新員工薪資，你可以問3個問題，給意見

銀行業務繁忙有人提議新增網點，針對 這個方案及問題，可以問3個問題，給建議

假設你是學生會干部，辦活動缺少經費，如何去企業拉贊助！

你向大學生推銷信用卡，你會怎么辦？

你完成一項一項任務你的領導很滿意，但下屬中有人支持，有人反對，有人保持沉默，這種情況下怎么做？

你們實驗室小組里有沒有矛盾，有的話怎么處理？

上級任務郭宇繁重，你如何分配你們小組的工作，如何勸導你的組員

你參加活動或者工作中遇到過和他人觀點不一致的情況嗎？你是怎么說服他們的？

軟件開發公司客戶要開發方案書，但這個不能泄露，你如何跟客戶解釋？

你對剛才小組討論怎么評價

銀行客戶經理在系統出問題無法辦理業務時如何對待一位生氣的客戶？

領導給一個方案有明顯錯誤，你提出但他不予采納，你該怎么辦？（人際關系；原則和服從領導的角度）上級的能力和學歷都沒自己高，怎么看待？

客戶打電話擇訓你，怎么處理？

你的崗位空間發展受到限制了，你怎么辦？

和你一起工作的人都紛紛跳槽了，你怎么想？

當月分配60W任務，一周后結束但還有一半沒完成，在當地無客戶資源的情況下，怎么辦？

注意個人禮儀（最好穿正裝，如果只是個普通的再普通不過的同學，就不要搞特殊化）

進去前先敲門，招呼，感謝，面試完后走人記得感謝！it depends！

深刻理解銀行本身一些特色，答題時適當參合體檢：

前三天注意飲食，普通點就好，不要大魚大肉，不要吃什么特殊的藥物，前一晚睡好！我那晚沒睡好，整的測心律時不齊，害我體檢完擔心死了，想想都走到這一步了，要是死在這里，我還真以為自己身體不正常呢。原來一切都是白擔心哈！

雖然也聽說銀行的這不好那不好的，但是我自己沒進去體驗過，也不能隨便說。就像是之前我實習的那家單位，同學也許都羨慕能去那里工作，家里人也覺得很不錯。可是我就是不想留在那里，實習了6個月知道那里并不是我想要的工作。但是剛進去那會，也覺得很好，無論規模還是環境。我想可能每個人都會抱怨自己的工作吧，就像我們都會抱怨自己的專業不好找工作，人家的專業多好找工作。心態，還是心態要放平啦！

結論是：無論考什么銀行，或是找其他工作，等待都是必須的，結果，都是我們自己等出來的.要有耐心，心放寬，就算沒進也沒關系，多一份經驗找下一份工作也很好啊