第一篇：提高煤礦職工安全教育效果的幾種形式

提高職工安全教育效果的幾種形式

2006年3月某礦黨委以黨發13號文下發了《關于礦領導、政工部門與基層單位建立聯系點制度的通知》，把職工安全教育活動開展的效果直接與支部、考核工作人員的責任掛勾，有力地促進了安全教育活動工作的開展，職工的受教育率在90以上，個別單位始終保持在100。

一、職工安全教育活動由軟變硬

職工安全教育活動做到“六個統一”。

1、統一職工安全教育內容，做到三個必須。黨的安全生產方針、政策及有關法律法規必須組織學習，煤炭系統和集團公司發生的重大事故必須編成事故案例組織學習，本礦發生的事故必須編成案例進行系統追問。

2、統一職工安全教育時間。該礦安全教育時間規定為星期四的上午9時30分和下午16時30分、17時30分，統—時間，方便了檢查和考核。

3、統—職工安全教育主講人，規定各單位黨政主管必須親自主講。

4、統一職工安全教育被教育人，規定當天出勤人員必須接受安全教育，副職干部必須參加，政工部通報副職干部參加教育情況，無故不參加會議的進行責任追究，對休班職工要統一進行補課，保證安全教育面不留死角。

5、統一職工安全教育的檢查，督促指導。由政工部門負責人組成檢查組，對單位安全教育情況進行檢查。

6、統一考試，檢查安全教育效果。每個月的月底對職工安全教育情況進行抽查考試，參加考試人員包括副職干部、班組長、工人、考試內容為本月安全教育主要內容，考試不及格人員進入停班學習序列。

對各單位學習教育進行百分制考核并實行嚴格的獎懲。

二、職工安全會議出勤率不斷提高

檢查考核動真格的引起了全礦各黨支部的重視，延點職工不能參加會議不再成為書記、區長掛在嘴邊的理由和擋箭牌。舉一組數字來說明，采煤單位職工安全活動會出勤率偏低，從3月24日至4月8日共檢查考核6次，前3次檢查考核4個單位平均得分分別為54.8分、76.3分、62.3分；三次平均得分64.5分；后3次檢查得分分別為93.8分、90分、93.8分，3次平均得分為92.5分，比前3次高出28分。采煤三區、采煤四區、掘進二區、準備工區、運搬工區職工參會率甚至超過了百分之百。這不僅是一個量的轉變，更重要的是—個思想觀念的轉變。職工的安全教育活動不能正常開展是黨政主管的工作失職，這已成為共識，為了提高會議出勤率，各個單位新招迭出。

1、不斷創新安全宣傳教育方式。2004年3月19日對某人來說是刻骨銘心的，一年后，在全礦深刻反思“3.19”的時候，政工部宣傳組以工亡職工家庭為背景，拍攝了《安全就是幸福》電視專題片，真實地再現了職工工亡對家庭造成的傷害，渲染了安全與幸福的主題，非常直觀，感染力強，震撼了每一名職工，從普通職工到礦領導，紛紛流下了痛心的淚水。

2、采取正激勵的方法。準備工區黨支部對職工參加安全教育活動予以加分制，以前對不參加會議的職工進行經濟處罰，職工頗有微詞，黨支部及時改變策略，對參加會議的職工實行加2分，不參加會議的職工扣2分。通過算賬對比，正常參加會議的職工會議出滿勤，連休班職工都來參加會議，參會率甚至超過100。

3、發揮班子成員和班組長的骨干作用。參會率與班子成員、車間主任、班長的經濟利益掛勾，形成全員齊抓共管格局。機電、運搬黨支部將職工參會率與分管科長和車間主任、班長的經濟利益直接掛勾，其分管范圍內應參加會議職工出勤率達100，對其予以獎勵，否則給予一定的經濟處罰。此招一出，不僅調動了班子成員的積極性，而且調動了車間主任、班長的積極性。

4、不斷完善獎懲制度調動職工參會積極性。采煤三區黨政聯手抓安全會議參會率，采煤四區周四以參加安全會議為考勤依據，規定不參加安全會議，當天不記工作量，運搬工區、運銷科等單位不斷加大處罰力度，讓不參加會議的職工感到無法承受經濟的處罰。

5、現場有獎問答提高了參會率。安全會后對會議內容進行有獎問答，問題涉及到黨的安全生產方針、政策、條規及會議內容，開拓工區采取現場提問的方法，答對職工當場予以物質獎勵。運搬工區則以問卷的形式，每次抽取5至10人進行考試，及格者予以獎勵，否則予以一定的經濟處罰。現場有獎答題提高了職工的興趣，職工參會再不是聾子的耳朵——擺設。

第二篇：煤礦職工安全教育培訓計劃

安全工作計劃

1、每月入井檢查12次，毎礦4次，每季度36次，年144次。

2、每月一次各礦隱患大排查工作。全年12次。

3、制定月、季度、年安全工作規劃、并及時總結。

4、制定安全培訓計劃。

5、每季度對各礦安全生產教育培訓 情況進行一次檢查和總結。

6、每年對各礦安全生產法律法規、標準規范執行情況進行檢查評估，形成總結報告。

7、春節后、開工前對各礦工入進行一次不少于24學時的培訓。新工人必須進行崗前72小時培訓，培訓合格方可上崗。各礦新招的工人名單必須報到公司、統一組織培訓。

8、每月召開一次安全質量標準化例會。、9、每月召開一次“一通三防”工作例會。

10、每周召開一次瓦斯治理專題會。

11、每月召開一次隱患排查整改落實會，并召開專題會議制定整改措施，做到項目、措施、資金、時間、責任人五落實。

12、每年7月份做好雨季三防專項檢查。

13、每年5月份瓦斯防治專項檢查。

14、每年六月份配合西安區安全生產管理局做好全國安全生產活動月開展舉行一次大型安全活動。

15、每年10月份做好冬季三防”專項檢查。

煤礦職工安全教育培訓計劃

為貫徹“安全第一、預防為主”的方針，提高煤礦職工的安全技術素質，根據《中華人民共和國礦山安全法》、《煤礦安全規程》的有關規定，結合我公司的實際，組織編制了煤礦作業人員安全生產培訓計劃。煤礦安全技術培訓是實現煤礦安全生產的重要基礎工作。必須堅持“管理、裝備、培訓并重”和“強制培訓、分級管理、統一標準、考核發證”的原則，對職工進行有計劃的培訓和經常性的安全教育。

1.）培訓對象

所有從事煤礦井下作業的人員、和新招的工人。

2.）培訓目的

通過培訓，使作業人員了解國家安全生產方針、有關法律法規和規章;了解煤礦作業的危險、職業危害因素;熟悉本崗位安全生產的權利和義務;掌握本崗位安全操作規程以及個人防護、避災、自救與互救基本方法;了解安全設施、常見事故防范、應急措施基本常識;掌握個人勞動防護用品的使用和簡單維護，以及職業病預防知識等，具備與其從事作業場所和工作崗位相應的知識和能力。

3）.培訓要求

(1)熟悉《安全生產法》的內容及要求，知道自己的義務和權力。

(2)對在礦正常作業的人員每月進行組織培訓，并建立健全培訓檔案，詳細、準確記錄培訓內容、考試、考核情況;

(3)培訓要堅持理論與實際相結合，加強案例講解，注重職業道德、安全法律意識和實際安全操作技能的綜合培訓;要充分考慮煤礦工人文化水平較低的實際，按照本大綱的要求，加強安全生產意識和素質，安全生產基礎知識、基本方法和技能的培訓，使培訓內容通俗易懂，便于掌握。

4）.培訓內容

(1)《安全生產法》賦予工人的權力和應履行的義務

一、煤礦工人的權力;

二、煤礦工人的義務。

(2)入井須知

一、入井前的準備;

二、入井的注意事項。

(3)自救、互救與現場急救

一、井下避災的基本原則;

二、在災區避災的行動準則;

三、礦工在災區自救、互救的行動準則;

四、新自救器的使用技術;

五、自救、互救技術。

(4)各項事故隱患及防范措施：

一、瓦斯事故隱患及應急防范措施;

二、煤與瓦斯突出事故隱患及應急防范措施;

三、火災事故隱患及應急防范措施;

四、水災事故隱患及應急防范措施;

五、頂板事故隱患(包括沖擊壓災害)及應急防范措施;

六、煤塵災害及防范措施;

七、電氣事故形式及防范措施;(5)、安全培訓時間方式

春節后、開工前、對全公司職工進行培訓，老員工24小時。為保證效果安全培訓實行脫產培訓;上午8時至11.30時，下午12.30時至4.30時，培訓人員一律不給假。新工人必須進行崗前72小時培訓，培訓合格方可上崗。

檢查內容

1、及時傳達國家有關法律、法規和上級部門的文件精神。

2、安全生產責任制度齊全規范，貫徹和落實到位。

3、安全管理機構的健全。

4、安全生產管理人員取得有效的《安全資格證書》。

5、特種作業人員取得有效的《特種作業資格證書》。

6、職工安全培訓按照“每日一題、每周一課、每月一考”執行。

7、安全投入的提取和使用符合相關規定。

8、與施工單位和班組簽訂安全管理目標責任書，并定期考核。查看責任書

9、每年進行瓦斯等級鑒定，并經省煤炭管理部門批準;有各煤層的自燃傾向性和煤塵爆炸性鑒定結果。

10、為從業人員配備符合國家標準或行業標準的礦燈、自救器、安全帽、防塵口罩、防護服、防護靴等勞動防護用品，并有發放記錄。查看記錄和

11、必須建立入井健身制度和出入井人員清點制度。

12、為從業人員依法參加工傷保險。

13、職工“手指口述”工作不到位。

14、每周召開一次安全生產辦公會議。

15、編制安全計劃、培訓學習計劃。

16、職工“三級”安全教育培訓必須達到24學時，并有考核。

17、礦井配備足夠數量的通風安全檢測儀表儀器，且經具有資質的單位進行計量檢驗。

18、嚴格執行礦領導下井帶班制度，與工人同上同下，并填寫帶班記錄和交接班記錄。

19、主要通風機必須裝有反風設施，礦井有反風系統，每年進行一次反風演習，有反風演習報告。

20、有通達礦內外、井上下重要場所、主要作業地點的通信系統，并且暢通，調度室每天24小時有人值班。

21、井上、下消防器材庫必須配備足夠的消防器材。

22、管理人員在現場違章指揮，參與違章作業的。

23、跟班管理人員在停電停風后，不及時撤出人員的。

24、未及時上報隱患排查報告的。

25、制定并嚴格執行火工品儲存、運輸、發放、領用及現場使用管理制度。

26、爆破工作由專職爆破工擔任，炸藥、雷管分開存放，并裝箱加鎖。

27、重大安全生產隱患進行排查、治理、登記、上報。

28、礦井有滿足《煤礦安全規程》規定的井下排水系統和設備。

查看圖紙和

29、井下中央變電所各種運行記錄及時填寫完善。

30、采掘工作面必須執行濕式打眼。

21、掘進工作面局扇風筒口距工作面不得超過5米。

22、掘進工作面掛網、噴漿符合規程要求。

23、水泵房各種運行記錄及時填寫完善。

24、井下巷道有明顯標志牌。

25、制定綜合防塵措施，有滿足要求的防塵供水系統。

26、局扇由專人管理，不得隨意開停。

27、井下每一個水平、每一個采區至少有兩個便于行人的安全出口，并與通達地面的安全出口相連接。查看圖紙和

28、開采水平、采區、采煤工作面的安全出口符合《煤礦安全規程》規定。

29、礦井主要運輸巷、主要風巷的凈高自軌面起不得低于2米，采區上、下山和平巷的凈高不得低于1.8米，回采工作面出口20米內巷道的凈高不得低于1.6米.30、礦井使用安裝在地面的主要通風機進行通風，并有同等能力的備用主要通風機，其安裝和配套設施符合《煤礦安全規程》要求。

31、系統不得出現串聯通風、擴散風、循環風、下行風;礦井、采區和掘進工作面各類通風設備齊全可靠，

32、礦井具備完整獨立的通風系統，通風系統合理、安全可靠，按規定每十天進行測風。

33、礦井風門、測風站、密閉等通風設施的設置符合規定;有害氣體濃度、井巷中的風流風速符合《煤礦安全規程》規定，各作業地點風量滿足安全生產要求。

34、嚴格執行瓦斯檢查制度、礦長和技術負責人瓦斯日報審查簽字，瓦斯超限要有處理意見、治理措施等。

35、礦井必須裝備安全監控系統，在礦井總回風巷、采區回風巷、采掘工作面及回風巷等位置安設合格的傳感器，安全監控系統運行正常。

36、掘進工作面必須進行灑水降塵工作。

37、瓦斯跟班作業，及時填寫牌板，不得出現瓦斯檢測“空、漏、假”檢;實行“三人聯鎖”和“一炮三檢”制度。

38、掘進工作面局扇風筒懸掛平直，不得出現漏風。

39、提升絞車裝設防墜裝置;斜巷裝設防跑車裝置。

40、采掘工作面空頂距不得超過《作業規程》規定。

礦井機電設備管理

1、礦井應當保證雙回路電源線供電，嚴禁中性點直接接地的變壓器或發電機向井下直接供電;年產9萬噸以下的礦井有備用電源且容量滿足礦井通風、排水和提升的要求。

2、井下電氣設備必須符合防爆的要求，應有接地、過流、漏電等保護裝置。

3、電纜、電氣設備必須有標志牌。

4、電纜不得出現明線頭、“雞爪子”、“羊尾巴”，做到“四有”、“兩齊”、“三全”。

5、采掘工作面電纜懸掛整齊。

6、井下電氣設備必須距地面30cm墊高擺放。

7、絞車房聲光信號齊全，各種運行記錄及時填寫完善。

8、發電機房各種運行記錄及時填寫完善。

9、變電所門口懸掛“非工作人員禁止入內”警示牌。

10、不得帶點檢修、搬遷電氣設備和電纜。

11、非專職和非值班電氣人員，嚴禁擅自操作電氣設備。

12、操作高壓電氣設備回路時，操作人員必須帶絕緣手套，穿電工絕緣鞋或站在絕緣臺上。

13、高壓配電設備和線路的檢修及停送電，必須嚴格執行停電申請和工作票制度。

14、嚴禁在設備運轉中進行檢修，檢修時，必須切斷供電電源，并懸掛“正在檢修，禁止啟動”警示牌。

礦井技術管理

1、礦井必須健全各種圖紙，并及時填繪。

2、每個采掘工作面有符合實際的作業規程，并組織人員進行學習，查看規程。定期毎二個月進行一次復審，重新對規程組織學習。

3、巷道維修等單項工程有安全措施，并組織人員進行學習。

4、建立技術例會制度，每月召開一次。

5、按規定向上級主管部門報送圖紙和有關資料。

6、編制礦井主要災害防治措施。

7、安全生產主要工種崗位操作規程齊全并貫徹落實到位。

8、安全生產管理制度齊全并貫徹落實到位。

9、制定重大危險源檢測、排查、監控措施和應急預案。

10、制定職業危害防治措施、綜合防塵措施，建立粉塵檢測制度。

查看相關資料

11、制定綜合防治水措施。建立地面防水、疏水和排水系統;有綜合防治水措施。

12、任何施工前必須編制作業規程或安全措施。

13、制定作業人員培訓計劃和職業危害防治計劃。

14、制定事故應急救援預案，并按照規定按月進行演練活動。

15、必須查清水文地質情況和井田內及周邊老窯、老空的危害情況，地面水害、地下水害、老窯、老空區要在圖紙上標注清楚，并制定水害的防治措施。

16、相鄰礦井及其礦井邊界必須留設礦井煤柱或隔水煤柱，在各種防水煤柱中不得有采掘活動。

17、制定有符合礦井實際的本《礦井災害預防和處理計劃》，并由礦總工程師負責組織審定，礦長批準執行。

7、職業危害：對礦井防塵、噪音、勞保發放等督促不到位，而出現職業病。

8、消防管理：對礦井消防設施、器材檢查不到位而出現器材過期、缺少等

煤礦防滅火檢查的主要內容

1.煤礦企業安全生產責任制和隱患排查治理、防滅火、自然發火預測預報等制度的制定和執行情況；各級各崗位人員防滅火責任制落實情況。

2.礦井電纜和機電設備的管理情況。井下電纜和機電設備等是否取得“MA”標志，帶式輸送機安全保護設施是否齊全有效；電氣設備是否存在失爆、短路、過熱、過流、欠壓等保護不全情況；是否存在國家明令淘汰和禁止使用的設備及材料，特別是非防爆高壓開關、非阻燃皮帶和非阻燃電纜等情況；是否按有關標準規定對重要設備、材料進行檢測；有無違規存放油料現象。

3.煤礦井下使用的空氣壓縮機的壓力表、安全閥、斷油（或斷水）保護、過流保護、超溫保護等裝置是否齊全可靠，壓縮機油閃點、壓縮機的安裝位置及周邊環境是否符合規定。

4.煤層的自燃傾向性鑒定及綜合防滅火措施落實情況。是否按規定進行了煤層自燃傾向性鑒定；開采容易自燃煤層的礦井，巷道布置、支護方式、開采方法、防滅火系統是否符合規程要求；開采容易自燃煤層的采區，是否編制相應的防滅火設計、采取綜合防滅火措施，是否設置專用回風巷。采用放頂煤方法開采自燃煤層的礦井，是否采取灌漿、注氮、注凝膠、噴灑阻化劑等綜合防滅火措施；采區、工作面開采后是否及時封閉采空區，防火密閉、設施是否符合要求。

5.礦井安全監控系統是否按規定安設一氧化碳、溫度等傳感器且正常運行;防滅火儀器儀表數量是否按規定配備、完好并定期檢測標校，消防水池、管路系統、消防材料庫設置，消防器材配備情況是否符合規定，入井人員是否隨身攜帶自救器。6．煤礦企業是否制定并報批礦井火災應急救援預案，是否按規定組織培訓、演練并定期修改完善；礦井主要通風機的反風設施是否完備，檢查、演習等是否正常進行。

第三篇：煤礦工傷職工家屬安全教育演講稿

文章標題：煤礦工傷職工家屬安全教育演講稿

尊敬的各位領導、職工家屬同志們：

大家好！我叫**，是準備二隊工傷職工***的妻子。我報告的題目是：《搶救，還在進行中》。

說心里話，今天站在這里，我心情非常復雜。三年前，我也和大家一樣，陪著丈夫坐在觀眾席上，聽礦工大嫂、大姐們訴說“安全心聲”。那時，我是一名

聽眾，擁有一個健康的丈夫和幸福美滿的家。三年后的今天，我又來到這里。不過，這次我不再是一名聽眾，而是站在了這個傾訴辛酸、呼喚安全、渴求平安的演講臺上。今天，丈夫沒能再陪我一起來，因為，他現在正躺在手術臺上，接受他工傷以來的第六次手術。

我有過很多美好的回憶：童年的夢想，少年的玩皮，青年的遐思，還有花前月下的竊竊私語、幸福美滿的婚姻生活。但最讓我無法忘記的，卻是那次最痛苦的記憶。2004年1月17日，是一個令我刻骨銘心的日子。那天晚上9點多，我正和不滿3歲的女兒陶醉在電視節目中，這時家里的電話響了。記得我還對女兒說：“菲菲，一定是爸爸來電話了。”每到這個時候，丈夫上井后都對家里報聲平安，這也是我們的約定。我從小生活在附近的農村，雖然對煤礦了解不多，但也知道干這一行很苦，很累，也很危險。所以，從嫁給丈夫的那天起，我就與他約好：“上井后別忘了先給家里打個電話，也好讓俺放心。”從此，每當接到他平安上井的電話，我心里那塊不安的石頭就落了地，放下電話就趕快給他做飯、斟酒，等著他平安歸來。盡管等待的感覺是那么漫長，但那種等待是幸福的等待，是甜蜜的等待，是他平安歸來的等待，就是等的時間長一些，俺也心甘情愿，因為知道他平安上井了。就這樣，我在提心吊膽中度過了無數個日日夜夜，雖說日子過得很拮據，我又沒有工作，上有老，下有小，全靠丈夫一人的工資養家糊口。但我們生活得很幸福，尤其是女兒的到來，給家庭平添了許多歡樂。可是，這樣平靜的生活沒過多久，就被那次意外事故打破了。在那個平常而又不尋常的夜晚，那個牽動著我心弦的時刻，我接過電話，聽到的卻是：“是嫂子嗎？辛師傅出事了，你快去看看吧……”這突如其來的噩耗，就像情天劈雷，頓時，我大腦一片空白，什么也不知道了。從家里走時他還好好的，還抱著女兒說：“菲菲，等爸爸回來后，帶你去新城玩。”可怎么一夜之間，他就……是死是活？我不敢多想。當我安排好女兒，驚慌失措地趕到醫院時，丈夫已被送進急救室，進入緊張的搶救之中。看著穿梭于急救室的醫護人員，看著他們不停忙碌的身影，看著那些焦慮的目光和無奈的神色，我心亂如麻，恍然若失，逢人就問：“小辛咋樣了？他沒事吧？他沒事吧？”我的聲音是那么渺小，那么蒼白，就好像一切都在夢中，一切都停止了，空氣也仿佛凝滯了，只聽見砰砰的心跳聲。

生命的時鐘一秒一秒地過去了，回蕩在寂靜的走廊里，也敲打著我顫抖的心。他怎么樣了？不會就這樣走了吧！不會的，他不會這么自私，舍下俺娘倆不管了。我不敢去想，不敢去觸及那根敏感的神經，可突突跳動的心就像亂闖的跳蚤一樣，由不得我自己了，眼前總是出現那可怕的場面。但我還是心存僥幸地望著那緊閉的急救室門，盼望著奇跡的出現。

不知過了多長時間，暗淡的走廊還是那么寂靜，急救室的雙門依然那樣緊閉著，門口上方一閃一閃發著紅光的警示燈，就像觸在脈搏上的電極無情地折磨著我。透過模糊的視線，我似乎看到了丈夫痛苦的掙扎，仿佛聽到了他求生的呼叫。我再也抑制不住自己，“大夫，求求您了，救救他吧，救救他吧！”

當我第二次昏倒再次醒來的時候，時針已指向了深夜2點。醫護人員忙碌的身影還在我模糊的視線中來回晃動；我砰砰跳動的心，也在一張一弛中緊張地抖動著。此刻，我心里只有一個念頭，盼著丈夫能夠活著出來，盼著他完整的身軀出現，盼著他再對女兒說一聲：“菲菲，爸爸回來了。”小辛啊，你還能回來嗎？不是說好每天都給家里報平安的嗎？

對我的丈夫，我說不清是恨還是愛。他曾經是那么的熱愛生活。每當他抱著女兒陪我在花園散步時，每當他戴著圍裙幫我料理家務時，每當他買上蛋糕給爸媽過生日時，每當別人投來羨慕的目光時……我們臉上總是綻放著幸福的笑容。他曾經是那么的有追求。為了維持家庭生計，為了心中的那份事業，他和眾多的礦工兄弟一樣，天天起早貪黑，拖著疲憊的身子，在漆黑的百米井下摸爬滾打。結婚幾年來，他幾乎月月出滿勤，干滿點，還多次被評為先進，受到礦上的表彰，每次他捧著紅彤彤的榮譽證書回家時，我心里說不出有多高興。而如今，他又是那么的自私和無知。礦上三令五申：“生命有多寶貴，安全就有多重要”，“決不拿帶血的錢，決不出帶血的煤”；家人千叮嚀、萬囑咐：“千萬別違章，萬事要小心”；他也不止一次地寫下決心書、立下軍令狀。可為什么還拿違章當兒戲，拿生命開玩笑呢？小辛啊，難道你忘了礦領導的叮囑了嗎？難道你忘了親人發自內心的呼喚了嗎？難道你忘了一歷歷血的事故教訓了嗎？

黎明時分，緊閉的急救室門終于打開了，十幾名醫護人員簇擁著躺在擔架上的丈夫緩緩而出。頓時，我稍稍松弛的心一下子又提到了嗓子眼，毫不顧忌地撲向昏迷中的丈夫，“小辛，你沒事吧，你沒事吧，你醒醒啊！”這時，一位滿頭銀發，還沒來得及換衣服的老者勸阻了我：“你是病人的家屬吧？”他平靜的語氣反而使我更加不安，一種不祥之兆襲面而來。“你放心好了，病人基本

上脫離了生命危險，但因出血過多，還需要進一步觀察。”那位老者仿佛看出了我的不安，于是這樣安慰我說。我就像吃了一顆定心丸，終于松了一口氣。不管怎樣，丈夫的命總算保住了。

在他與死神差肩而過的那十幾個小時，不知牽動了多少人的心。組織上無微不至的關懷，礦領導一次次的慰問，區隊和工友們的無私幫助，還有夜以繼日，搶救在一線的醫務人員……他們給了我丈夫第二次生命，使他又回到了家庭的懷抱。此時此刻，我無法用語言來表達心中的感激，在這里，請讓我借今天演講的機會，向尊敬的礦領導，向曾經關心、支持和幫助過我們全家的好心人，致以衷心的感謝！

那次事故，不僅給我丈夫帶來了肉體上的折磨，也給我們全家造成了無法愈合的精神創傷和沉重的家庭負擔。在他住院治療期間，我既要照顧年邁的老人和上幼兒園的女兒，還要照料躺在病床上的丈夫。在往返醫院的途中，我曾經被瓢潑大雨澆淋得像個“落湯雞”；為了維持家庭生計，我曾經給人家打零工干零活，甚至用丈夫節省下來的靴子和工作服，換來30元錢買面粉；為了節省家庭開支，我曾經愧疚于女兒，拒絕了她渴望已久的幾元錢玩具的要求。每當想起這些，我心里就感到莫大的委屈和內疚，背地里不知哭過多少次，流了多少淚。但我都認了，只要丈夫能像正常人那樣健康地生活，只要他重返崗位不再違章作業，就是再苦、再累、受再大的委屈，我也心甘情愿。

親愛的礦工朋友們，我家的一切都是因為那次違章。為了您的安全，為了家庭的幸福，讓我們遠離違章好嗎？

就在我走上演講臺的那一刻，我丈夫因小腿萎縮，又一次被推上了手術臺。此時此刻，我丈夫的手術還在進行中，百米井下的違章也在進行嗎？

我的演講完了，謝謝大家！

《煤礦工傷職工家屬安全教育演講稿》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀煤礦工傷職工家屬安全教育演講稿。

第四篇：煤礦職工八月份安全教育培訓工作總結

宣威市必昌礦業有限公司舊堡煤礦

2018年8月份教育培訓工作總結

二○一八年八月十一日

八月份職工教育培訓工作總結

為了貫徹執行“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，認真落實上級有關教育培訓的指示精神，堅持“三并重”原則，樹立“培訓不到位是重大安全隱患的意識”。積極響應上級煤炭管理部門的培訓部署，認真開展培訓工作。截止到8月10日，8月共展開了如下教育培訓工作。

一、開展崗位實操技能培訓

貫徹學習上級的文件精神，規范從業人員崗位操作行為，提高崗位實際操作技能、崗位風險辨識、災害預防和事故應急處理能力，有效防范各類事故的發生。

培訓時間：8月10日、20日 授課人：李繼萬、瞿明春、秦坐龍 培訓地點：煤礦會議室 培訓內容：見個人講義

培訓形式:在會議室采用音響話筒進行授課。通過培訓，使職工掌握了應急救援的必要知識和安全避險六大系統的內容。提高了職工的應急救援水平和礦井的抗災變能力。

二、組織崗位工種培訓 培訓時間：8月11日——20日

授課教師：李繼萬

參加人員：舊堡煤礦全體職工 培訓地點：煤礦會議室

培訓內容：礦山地質、巷道維修、防治水等避災自救與互救等。

通過培訓，使職工掌握了巷道維修的操作技能和避災自救與互救的方法與技巧，提高廣大職工的安全操作技能水平。

三、多渠道、全方位進行培訓 1、8月11日，開展8月安全培訓回頭看工作。

2、通過安全例會，對職工的違章情況進行通報，教育職工要杜絕“三違”現象，從而起到警示教育的目的，3、利用語音廣播的形式，宣傳安全知識和應急救援知識，加深職工對安全知識的記憶和理解，營造學習氣氛。

4、煤礦安全監測監控作業人員參加煤礦組織的考試。

6、利用職工安全例會和培訓時間提問職工每日一題的掌握情況，提高職工學習安全知識的積極性。

四、存在問題

1、各科室培訓針對性不強，沒有按照有關標準搜集培訓材料。

2、職工培訓檔案記錄一期一檔不規范。

五、補救措施

1、安全培訓科要加大督查力度，確保各項培訓工作順利開展。

2、健全完善職工個人檔案，如實填寫取證和歷次參加培訓考核情況。

二0一八年八月二十日

宣威市必昌礦業有限公司舊堡煤礦

第五篇：煤礦職工七月份安全教育培訓工作總結

鄭州登電陽城煤業有限公司

七月份教育培訓工作總結

二○一八年七月二十五日

鄭州登電陽城煤業有限公司

七月份職工教育培訓工作總結

為了貫徹執行“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，認真落實上級有關教育培訓的指示精神，堅持“三并重”原則，樹立“培訓不到位是重大安全隱患的意識”。根據《煤礦安全培訓規定》和鄭州市煤炭管理局《關于在全市煤礦開展從業人員崗位實操技能安全培訓活動的通知》（鄭煤【2018】108號）的相關要求，積極響應上級煤炭管理部門的培訓部署，認真開展培訓工作。截止到7月25日，共展開了如下教育培訓工作。

一、開展崗位實操技能培訓

根據《鄭州市煤炭管理局《關于在全市煤礦開展從業人員崗位實操技能安全培訓活動的通知》（鄭煤【2018】108號）的文件精神，規范從業人員崗位操作行為，提高崗位實際操作技能、崗位風險辨識、災害預防和事故應急處理能力，有效防范各類事故的發生。

培訓時間：7月20日、21日 授課教師：杜俊龍、李志宏 培訓地點：職工電教室

培訓內容：應急救援預案、安全避險六大系統 培訓形式:培訓教師制作培訓課件，利用電教室多媒體教學設備進行授課。

通過培訓，使職工掌握了應急救援的必要知識和安全避

鄭州登電陽城煤業有限公司

險六大系統的內容。提高了職工的應急救援水平和礦井的抗災變能力。

二、組織崗位工種培訓 培訓時間：7月1日——4日 授課教師：李志宏 參加人員：掘修隊職工 培訓地點：培訓科教室

培訓內容：礦山地質、巷道維修、避災自救與互救等。通過培訓，使職工掌握了巷道維修的操作技能和避災自救與互救的方法與技巧，提高掘修隊職工的安全操作技能水平。

三、多渠道、全方位進行培訓 1、7月10日，成功舉辦了鄭州市應急救援知識巡回宣講報告會。

2、通過安全例會，對職工的違章情況進行通報，教育職工要杜絕“三違”現象，從而起到警示教育的目的，3、利用黑板報“每日一題”，營造安全知識學習氛圍。

4、利用語音廣播的形式，宣傳安全知識和應急救援知識，加深職工對安全知識的記憶和理解，營造學習氣氛。

5、煤礦安全監測監控作業人員參加煤業公司組織的崗位技能考試。

6、利用職工安全例會和培訓時間提問職工每日一題的掌握情況，提高職工學習安全知識的積極性。

鄭州登電陽城煤業有限公司

四、外出取證培訓 一線監督員培訓7人 兼職救護隊員培訓9人

五、存在問題

1、各科室培訓針對性不強，沒有按照有關標準搜集培訓材料。

2、職工培訓檔案記錄不完善。

六、補救措施

1、安全培訓科要加大督查力度，確保各項培訓工作順利開展。

2、健全完善職工個人檔案，如實填寫取證和歷次參加培訓考核情況。

二0一八年七月二十五日