第一篇：漳州泉州廈門職業經理人培訓

國家職業經理人資格認證培訓

招 生 簡 章

根據中共中央和國務院《2005—2010年全國人才隊伍建設規劃綱要》、《2005—2010年全國干部教育培訓規劃》及中組部、勞動部、國家經貿委《關于印發〈“十五”期間全國企業經營管理人員培訓綱要〉的通知》等文件的精神及有關規定，我國將大力推行職業經理人資格認證制度，實行職業經理人持證上崗。由國家人力資源和社會保障部開展的國家職業經理人資格認證，作為一項專門針對職業經理人的開發與培訓計劃，已在全國展開多年，取得企事業各屆的高度認同，為企業培養了一支高素質的管理人才隊伍，大力提高管理人才的綜合素質，適應當今和未來日益激烈的市場競爭，以創新精神、創業能力和經營管理水平為核心，滿足市場對工商企業及各行業對管理人才日益增長的需要，培養和造就一批現代化、國際化高級管理人才。

2008年3月廈門市政府出臺的《廈門市企事業單位人才住房管理暫行辦法》和引進人才經濟補貼新政策規定，持及高級技師證書的（即《辦法》中的所說的具有國家執業資格的高級技師）人，在廈門市可申請政府優惠房，同時每個月還可補助200元-600元。

博思達機構專業致力于提升企業的競爭力，整合國內優秀智力資源，打造海峽西岸專業的職業經理人學習、交流的平臺；為廣大職業經理人量身定做的企業管理培訓整體解決方案，全面提升企業管理水平、打造具有全球眼光和前瞻能力的現代職業經理人！

一、博思達的優勢

★ 頂級的師資團隊主講師資全部來自大中型企業高管、職業經理人，具備豐富的實戰經驗，并擁有碩士、博士學位深厚的理論研究及授課背景。

★ 實戰的案例教學核心課程采用MBA教學模式，實戰性強，全面提升學習品質與效果。★ 系統的課程設計課程囊括企業管理的各大核心管理模塊，按知識的遞進關系依次開展，全

面打造職業經理人的職業技能。

★ 完善的教學服務秉承嚴謹周到的教學管理與服務體系，對教師、學員的每一個環節都進行

科學管理。力爭讓學員體驗一個快樂的學習過程，享受學習帶來的樂趣。★ 超值的人脈平臺學員主要來自各知名企業的高層管理人員，進入建立由同學資源合作平

臺、對事業注入寶貴的資源支持。

二、認證證書

經系統培訓后，參加官方組織的統一考試，考核通過后，發給國家職業經理人職業資格證書，該證書由國家人力資源和社會保障部頒發，全國通用，被譽為職業經理人的“金領護照”。該資格證書正式納入國家職業資格考試體系，受到全國用人單位和政府機構的認可，將使參訓者進入高級經理人階層，實現職業身份的增值，同時也為企業在聘用管理人員時提供一個權威、科學的參考依據。

三、學習對象

企業董事長、總經理、副總經理、各專業部門經理（包括：營銷經理、采購經理、生產經理、物流經理、人力資源經理、客戶服務經理、質量經理、技術經理、研發經理等）企業中高級管理人員。銀行行長等中高層，政府企、事業單位中高層管理人員。

四、學習內容

◆戰略管理◆企業文化◆財稅管理◆營銷管理◆人力資源管理◆生產管理◆供應鏈管理◆目標管理◆團隊管理◆執行力等

五、教學方式

面授講解 + 案例研討 + 論壇沙龍 + 學員聯誼 + 企業考察 + 戶外拓展 + 職業測評

六、報考條件

職業經理人（具備以下條件之一者）

1.取得勞動保障部門頒發的本職業三級證書后并繼續從事管理工齡滿2年的；

2.連續從事管理工作滿10年的。

3.獲得大專畢業證書后并繼續從事管理工齡滿5年的；

4.獲得本科畢業證書后并繼續從事管理工齡滿3年的；

5.獲得相關專業碩士學位；

高級職業經理人（具備以下條件之一者）

1.取得勞動保障部門頒發的本職業二級證書后并繼續從事管理工齡滿2年的；

2.連續從事管理工作滿13年的七、報考流程

（1）填寫福建省職業鑒定報名表格兩份

（2）上交學歷證書及身份證復印件

（3）上交1寸黑白照片4張，2寸彩色照片4張

八、學費標準

一級職業經理人：9800元(含報名費教材費培訓費考試鑒定費)

二級職業經理人：5800元(含報名費教材費培訓費考試鑒定費綜合評審費)

九、報名咨詢

聯 系 人：楊老師

電話：0592-5070126***QQ：1360013731

廈門地址：廈門市思明區長青路191號勞動力大廈619室

第二篇：廈門國家(高級)職業經理人培訓招生簡章

博思達咨詢培訓

BEST CONSULTANT www.tmdps.cn 國家職業經理人資格認證培訓

招 生 簡 章

根據中共中央和國務院《2005—2010年全國人才隊伍建設規劃綱要》、《2005—2010年全國干部教育培訓規劃》及中組部、勞動部、國家經貿委《關于印發〈“十五”期間全國企業經營管理人員培訓綱要〉的通知》等文件的精神及有關規定，我國將大力推行職業經理人資格認證制度，實行職業經理人持證上崗。由國家人力資源和社會保障部開展的國家職業經理人資格認證，作為一項專門針對職業經理人的開發與培訓計劃，已在全國展開多年，取得企事業各屆的高度認同，為企業培養了一支高素質的管理人才隊伍，大力提高管理人才的綜合素質，適應當今和未來日益激烈的市場競爭，以創新精神、創業能力和經營管理水平為核心，滿足市場對工商企業及各行業對管理人才日益增長的需要，培養和造就一批現代化、國際化高級管理人才。

2008年3月廈門市政府出臺的《廈門市企事業單位人才住房管理暫行辦法》和引進人才經濟補貼新政策規定，持及高級技師證書的（即《辦法》中的所說的具有國家執業資格的高級技師）人，在廈門市可申請政府優惠房，同時每個月還可補助200元-600元。

博思達機構專業致力于提升企業的競爭力，整合國內優秀智力資源，打造海峽西岸專業的職業經理人學習、交流的平臺；為廣大職業經理人量身定做的企業管理培訓整體解決方案，全面提升企業管理水平、打造具有全球眼光和前瞻能力的現代職業經理人！

一、博思達的優勢

★ 頂級的師資團隊

主講師資全部來自大中型企業高管、職業經理人，具備豐富的實戰經驗，并擁有碩士、博士學位深厚的理論研究及授課背景。

★ 實戰的案例教學

核心課程采用MBA教學模式，實戰性強，全面提升學習品質與效果。★ 系統的課程設計

課程囊括企業管理的各大核心管理模塊，按知識的遞進關系依次開展，全

面打造職業經理人的職業技能。

★ 完善的教學服務

秉承嚴謹周到的教學管理與服務體系，對教師、學員的每一個環節都進行

科學管理。力爭讓學員體驗一個快樂的學習過程，享受學習帶來的樂趣。

★ 超值的人脈平臺 學員主要來自各知名企業的高層管理人員，進入建立由同學資源合作平

臺、對事業注入寶貴的資源支持。

二、認證證書

經系統培訓后，參加官方組織的統一考試，考核通過后，發給國家職業經理人職業資格證書，該證書由國家人力資源和社會保障部頒發，全國通用，被譽為職業經理人的“金領護照”。該資格證書正式納入國家職業資格考試體系，受到全國用人單位和政府機構的認可，將使參訓者進入高級經理人階層，實現職業身份的增值，同時也為企業在聘用管理人員時提供一個權威、科學的參考依據。

三、學習對象

企業董事長、總經理、副總經理、各專業部門經理（包括：營銷經理、采購經理、生產經理、物流經理、人力資源經理、客戶服務經理、質量經理、技術經理、研發經理等）企業中高級管理人員。銀行行長等中高層，政府企、事業單位中高層管理人員。

四、學習內容

◆戰略管理 ◆企業文化 ◆財稅管理 ◆營銷管理 ◆人力資源管理

地址：廈門市思明區長青路191號勞動力市場大廈619 電話：*** 林老師

博思達咨詢培訓

BEST CONSULTANT www.tmdps.cn ◆生產管理 ◆供應鏈管理 ◆目標管理 ◆團隊管理 ◆執行力等

五、教學方式

面授講解 + 案例研討 + 論壇沙龍 + 學員聯誼 + 企業考察 + 戶外拓展 + 職業測評

六、報考條件 國家一級：

（1）大專畢業，工作 12年以上，其中從事企業經營和管理工作 8年以上；通過本職業經理人資格培訓，達到規定標準課時，并取得結業證書。

（2）大學本科，工作8年以上，其中從事企業經營和管理工作5年以上；通過本職業經理人資格培訓，達到規定標準課時，并取得結業證書。

（3）碩士以上學力，工作6年以上，其中從事企業經營和管理工作4年以上；通過本職業經理人資格培訓，達到規定標準課時，并取得結業證書。

（4）取得二級職業經理人資格證書，從事企業經營和管理工作4年以上；通過本職業經理人資格培訓，達到規定標準課時，并取得結業證書。

國家二級：

（1）大專畢業，從事企業經營和管理工作5年以上；通過本職業經理人資格培訓，達到規定標準課時，并取得結業證書。

（2）大學本科，從事企業經營和管理工作3年以上；通過本職業經理人資格培訓，達到規定標準課時，并取得結業證書。

（3）碩士以上學歷，從事企業經營和管理工作2年以上；通過本職業經理人資格培訓，達到規定標準課時，并取得結業證書。

（4）取得三級職業經理人資格證書，從事企業經營和管理工作3年以上：通過本職業經理人資格培訓，達到規定標準學課時，并取得結業證書。

（5）高中或中專以上學歷，擔任企業高層管理職位或從事經營和管理工作10年以上，業績顯著，經審查獲得認可的相關人員；通過本職業經理人資格培訓，達到規定標準課時，并取得結業證書。

七、報考流程

（1）填寫福建省職業鑒定報名表格兩份（2）上交學歷證書及身份證復印件

（3）上交2寸黑白照片5張，2寸彩色照片1張

八、學費標準

一級職業經理人：9800元(含報名費教材費培訓費考試鑒定費)

二級職業經理人：5800元(含報名費教材費培訓費考試鑒定費綜合評審費)

九、報名咨詢 :林老師 ***

廈門地址：廈門市思明區長青路191號勞動力大廈619室 福州總部：福州市五一北路158號高景商貿中心6樓

地址：廈門市思明區長青路191號勞動力市場大廈619 電話：*** 林老師

第三篇：職業經理人培訓心得

職業經理人培訓心得

篇一：關于對職業經理人培訓的心得體會2016年10月12-14日在江西省南昌市東昇商務酒店舉行2016年國家銀河培訓工程--江西職業經理人培訓班，此次活動由江西中小企業局主辦，南昌敏泓人力資源有限公司協辦，由于本人現在在南昌敏泓人力資源有限公司實習，所以有幸參加了此次活動，此次活動的學員是江西省各市的中小企業老總以及各市中小企業局的領導，共有130人參加學習，企業高層領導占80%。此次培訓費用全部由政府買單，具本人三天的觀察學員的積極性不是太高，可能不是花自己的錢不心疼，但是這點錢對于那些老總來說不算什么，但是仔細想想還是在花自己的錢，畢竟他們是納稅人，這些費用也是來源于國家的財政。具本人了解，從省企業局接到通知到開班只有短短的十來天時間，可見時間還是比較緊迫的，但是工作人員還是順利完成上級的任務，但是你知道是怎么邀請學員的么，具聽說有不少是領導的親戚、朋友，為什么呢，因為沒有人愿意來，而且是免費的培訓并提供食宿，所以那些領導的親戚、朋友也就趁機會來南昌玩玩，反正吃住已經解決，可想而知是政府機關在浪費國家的資源，這為什么呢，那就是我們的政治體制存在問題，要從根本上解決問題就必須從政治體制著手解決。而且培訓班的講師大多是學者、專家、著名企業的老總，其實學院對這些并不感興趣，如果你說請的是某某領導或者什么委員之類的來授課，或許他們的興趣比較高漲，為什么呢？他們要解決根本的問題，誰來幫助呢？政府啊，中國的市場是開放的市場，但是主導權還是在政府手里啊，所以說企業要想解決根本的問題還是要有政府出面解決。從授課的內容的來看，比較的理論，缺少實踐性，那些講師講的范圍基本太大了，講的都是那些著名企業的案例，沒有正對性，既然此次的學員都是江西中小企業的老總，那就要首先對這些老總做個調查，他們在做企業期間遇到什么問題，有什么困惑，需要哪些方面的幫助，然后對這些調查做個詳細的分析，之后在進行培訓，這樣應該能收到比較好的效果。我個人認為應該先分析企業的現狀，分析江西市場，在分析中國市場，最后分析國際市場，這樣大家才知道如何面對當前的金融風暴去做企業。此次我對一個學員的影像比較深刻，他是九江的一位老板，他旗下有6個企業，但是他能在這坐上三天而且上課時間也比較認真，一直在做筆記，今天中午在賓館餐廳聽他說中紀委的某個領導下午要到他的公司視察，吃完中飯才匆忙回去。可以看出，要想做一名職業經理人，既要是一名優秀的管理者也要是一名優秀的學生。以上是本人的一點體會，讓大家見笑了！！篇二：職業經理人培訓心得體會 最近，我參加了一次職業經理人培訓，通過這次培訓，我得到了一個結論：就是解決困難和問題的方法永遠都比遇到的困難和問題多。當我們遇到的困難時要停下來冷靜地思考，這件事為什么我做不好呢？還有沒有其它的方法可以解決它？如果自己想不到方法可以尋找別人的幫助，相信大家的智慧是一定能戰勝困難的。為什么現代的人們總是的報怨自己的工作或生活處理的不好，感覺到每天有太多太多的事要做，好象永遠都有做不完的事。長期下去這些人的精神就會高度緊張，心情就會感到煩躁不安，當出現這些現象時，他們的工作或生活就會更加沒辦法處理好的，效率會越來越低。不論是在生活還是工作上，我們都要把事情合理的按排好，做好周密的計劃，事情可分為四種：

一、重要又緊急。

二、緊急不重要。

三、重要不緊急。

四、不緊急又不重要。我們要把更多的時間來做重要不緊急的事情，不要每天為了一些緊急又重要的事情來救火。這樣我們的精神才會輕松和快樂，我們就能快樂而輕松的工作和生活了。我們對待工作要有樂觀積極的心態，想一想我在為誰工作？答案是：我在為自己工作，公司為我們提供了就業機會，解決了我們生活問題，培養我們獲得經驗和技術。這樣一想，我們自然就心情開朗了，工作也輕松了，做起事效率也就提高了。篇三：時下職業經理人培訓心得體會_工作 最近，我參加了一次職業經理人培訓，通過這次培訓，我得到了一個結論：就是解決困難和《小學語文古詩文教學中引導學生形成審美意識的實踐與研究》開題報告范文題目的方法永遠都比碰到的困難和題目多。當我們碰到的困難時要停下來冷靜地思考，這件事為什么我做不好呢？還有沒有其它的方法可以解決它？假如自己想不到方法可以尋找別人的幫助，相信大家的聰明是一定能戰勝困難的。為什么現代的人們總是的報怨自己的工請示的格式:××××的請示-范文作或生活處理的不好，感覺到天天有太多太多的事要做，好象永遠都有做不完的事。長期下往這些人的精神就會高度緊張，心情就會感到煩躁不安，當出現這些現象時，他們的工作或生化工企業車間班組建設總結活就會更加沒辦法處理好的，效率會越來越低。不論是在生活還是工作上，我們都要把事情公道的按排好，做好周密的計劃，事情可分為四種：

一、重要又緊急。

二、緊急不重要。

三、重要不緊急。四高校消防安全演習應急預案、不緊急又不重要。我們要把更多的時間來做重要不緊急的事情，不要天天為了一些緊急又重要的事情來救火。這樣我們的精神才會輕松和快樂，我們就能快樂而輕松的工作和生活了。我質量檢驗員轉正申請范文們對待工作要有樂觀積極的心態，想一想我在為誰工作？答案是：我在為自己工作，公司為我們提供了就業機會，解決了我們生活題目，培養我們獲得經驗和技術。這樣一想，我們自然就心情開朗了，工作也輕松了，做起事效率也就進步了。篇四：職業經理人領導力培訓心得 2008年7月26日——27日，我非常有幸參加了這次職業經理人的培訓，這次培訓的經歷讓我終身難忘。收獲了很多，希望能再次與大家一起分享一下這兩天的精彩瞬間。

這兩天我收獲最大的兩個字就是——責任！因為是體驗式的學習，游戲互動的環節比較多，每一個游戲下來我的感受都有所不同，為了和大家有個具體的體驗式分享，請允許我在此累述下我感觸比較深的幾個游戲。

最開始的一個游戲就是自我介紹，老師讓我們自己找到自己的搭檔，并在兩分鐘之內把自己介紹給對方，第一環節游戲結束后老師讓鄰近的兩隊搭檔組成一個小組，然后由你把你的搭檔介紹給你的小組成員。這時候問題就出現了，大家都發現自己在先前環節一直顧著如何更好的把自己介紹給對方，而忘了聆聽，最后老師讓我們把剛才的那種感受引申到自己的工作中去。這個游戲讓我發覺原來我也是個不會聆聽的人，聯想到自己的工作，做為人力資源工作者我真的要學會去做一個善于聆聽的人。

還有個游戲也讓我學到了很多，那就是你有能力并不代表你就能有好的業績，因為一般人在工作中都存在這樣一個公式：表現＝能力－干擾因素。老師舉了個最簡單的例子就是失戀，昨天的你和今天的你在能力上可以說是完全一樣的，但是你今天的工作表現和昨天可能就會完全不一樣。

有個游戲環節老師讓我們在兩分鐘內和自己的搭檔傾訴自己在工作中遇到的一件我們覺得最冤枉最無辜卻又是最受傷害的一件事，要求必須要能打動你的搭檔，讓他也能感同身受。我的搭檔拼命向我傾述，我只是聽，輪到我的時候我說我沒有，放棄了，反而說了些我工作中遇到的趣事。四分鐘后老師讓我們閉上眼睛，然后讓覺得自己的搭檔在剛才敘述的事件上確實很無辜很受傷的站起來，結果是只有我和我搭檔都沒起來。這時候老師講了個自己的小故事，然后讓我們換個角度，像他一樣把自己的責任承擔起。結果接下來的四分鐘交談我和搭檔都感覺很坦然，他也覺得剛才所敘述的事完全責任在于自己，自己要是能怎樣怎樣就不會發生那件事了。我也同時感覺到一個人在自己的工作中只要敢于承擔責任，就能把自己的工作做的很出色。在這個游戲中我知道了當你一味控訴你受傷害的時候你是一個弱者，只有當你勇于承擔責任時，你才是一個強者，你才能戰勝工作中遇到的困難和壓力。就像后面報數游戲中我們的隊長，他的擔當讓我感動不抑。在這個游戲中因為我的緊張害得團隊輸掉了最后一局，按照游戲規則，隊長要做160個俯臥撐。我申請代罰卻遭到了拒絕，看著隊長才做了一半就已經累倒趴在地上的時候我哭了，哭得特別傷心，我當時情愿受罰的是自己而不是別人，看著別人因為自己的錯而承擔那么大痛苦的時候，我有種錐心的痛。回到工作中自己何嘗不是也像現在這樣，老是犯錯，想想自己背后的部長要因為我而承受多大的壓力，我就覺得自己以后不能在這樣了，不光要為自己負責，還要想想自己身邊的同事，領導。要對得起自己，對得起老大，對得起公司。真的，當時只想對我同事，對我老大，對老總說聲謝謝！謝謝你們能給我這次機會。讓我認識到自己不再是一個人，我還是團隊的一員，我的成績時刻影響著團隊的整體水平，容不得我兒戲。

讓自己在以后的工作中表現的更出色吧，這才是我能做的。但具體怎么做還有待以后改進。篇五：職業經理人春節培訓班個人心得體會 我很榮幸的參加了集團公司舉辦的“2016年職業經理人春節培訓班”這樣的一個學習機會，在這風景秀麗的杭州市委黨校，結束了我五天的學習課程，通過此次培訓講座學習，讓我接受到了全方面知識，并且樹立了更高的職業道德追求，不僅使自己的眼界得以開闊，還使我對以后的工作有了更深層次的認識和理解。同時，也會注意自身知識水平的提高，擴展自己的知識儲備，真正實現了“充電”的目的。翻開課堂筆記本，依然感觸。霍教授所講述的溝通的心態與技巧，讓我受益匪淺，我想在以后的工作中能帶給我一定的幫忙。以下是我的記憶深刻心得體會： 在課程上霍教授讓我們做了兩個小小的實驗，第一個實驗是她讓我們拿出一張白紙，同時也讓我們閉上眼睛，于是我們按著霍教授的講的步驟開始折紙，首先她讓我們對紙張進行折疊，然后進行再兩次的折疊，最后撕掉邊上的兩個角，當我們睜開眼睛的時候發現大家手上展開的紙張，什么樣的形狀都有。接著霍教授讓我們再拿出一張同樣的紙張，同樣的跟剛剛說的步驟是一樣的，但是不一樣是在我們折疊紙張的過程中，霍教授開始跟我更進一步的溝通與交流，達到互動的效果，最后的結果是：大家撕的紙張的形狀大部分都是一樣的。從這兩個小小的實驗中，告訴我們什么是有效的溝通，那么所謂有效的溝通就是通過聽、說、讀、寫等思維的載體，通過演講、會見、對話、討論、信件等方式準確、恰當地表達出來，以促使對方接受。作為物業公司的工作人員，我們每天面對的都是各種各樣的人，在處理事情的同時我們要做到不把情緒帶到工作中，懂的分析，學會尊重他人，做到一視同仁，就如馬教授所說的把身邊的每一個當作天使，善待身邊的每一個人，恰當得體的語言和他們進行有效的溝通，從而達到事半功倍的效果。這也讓我認識到原來人與人之間溝通有這么多技巧，只有充分的了解這些技巧，并把這些技巧運用到日常生活中去，我們才能與別人建立良好的人際關系，更好的工作。在組織培訓授課的同時，公司還特別安排各部門、公司代表進行了討論，工程、營銷策劃和銷售冠軍、交流分享了2016年工作的總結與技巧，如何開展2016年的本職工作，同時讓我見識廣闊，也讓我更進一步了解公司的思想方針，更進一步明確工作目標。希望通過自身不斷的學習，不斷的激勵自己，不斷的提升、突破自己。也希望在今后的生活、工作中做的比別人更出色，勇敢的邁向成功的第一步，為了今天我會好好努力的，為了明天的收獲我會好好準備，我相信機會是屬于有準備的人的！

第四篇：職業經理人培訓心得體會

最近，我參加了一次職業經理人培訓，通過這次培訓，我得到了一個結論：就是解決困難和問題的方法永遠都比遇到的困難和問題多。當我們遇到的困難時要停下來冷靜地思考，這件事為什么我做不好呢？還有沒有其它的方法可以解決它？如果自己想不到方法可以尋找別人的幫助，相信大家的智慧是一定能戰勝困難的。

為什么現代的人們總是的報怨自己的工作或生活處理的不好，感覺到每天有太多太多的事要做，好象永遠都有做不完的事。長期下去這些人的精神就會高度緊張，心情就會感到煩躁不安，當出現這些現象時，他們的工作或生活就會更加沒辦法處理好的，效率會越來越低。不論是在生活還是工作上，我們都要把事情合理的按排好，做好周密的計劃，事情可分為四種：

一、重要又緊急。

二、緊急不重要。

三、重要不緊急。

四、不緊急又不重要。

我們要把更多的時間來做重要不緊急的事情，不要每天為了一些緊急又重要的事情來救火。這樣我們的精神才會輕松和快樂，我們就能快樂而輕松的工作和生活了。我們對待工作要有樂觀積極的心態，想一想我在為誰工作？答案是：我在為自己工作，公司為我們提供了就業機會，解決了我們生活問題，培養我們獲得經驗和技術。這樣一想，我們自然就心情開朗了，工作也輕松了，做起事效率也就提高了。

第五篇：職業經理人職業素養培訓

職業經理人職業素養培訓課程

課程背景curriculum background

現代社會對職業經理人的要求不僅僅是判斷能力、溝通能力和管理能力，還需要職業經理人通過塑造個人的專業形象、提升公司公眾形象。職業經理人頻繁面對各種商務場合，要想事事合乎禮儀，處處表現得體，符合公司品牌形象著實不易。本課程幫助職業經理人在商務交際的任何細節中，都能有專業且自信的表現，贏得尊重。

課程目標curriculum objectives

?

?

? 提升職業經理人職業素養和專業形象 使自己的舉手投足更具魅力，從容應對各種社交場合 學會著裝莊重、舉止優雅、言談得體，彰顯高貴品味

授課方法Teaching methods.?

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? 理論講授，案例分析，故事 小組討論，經驗分享，頭腦風暴 實戰演練，游戲

課程大綱curriculum introduction

一、職業經理人的內涵

1.經理人就是對其他人的工作負有責任的人.----彼得?德魯克

2.高端職業經理人應具備的能力

3.高端職業經理人應具備的職業素養

4.職業素養和專業形象

5.職業形象是職業素養的外在呈現，6.職業形象，輝映職業經理人的智慧與才華，是內在的忠實呈現。

二、塑造自信，卓越的職業經理人形象--讓外表幫助你成功建立社交圈子

1.印象管理---塑造美好的第一印象

2.肢體語言管理—無聲勝有聲

3.外表管理---出色的外表可以提升你的整體水平

4.服飾管理---你的服飾告訴了所有人你是誰:

5.職業經理人出席高端商務和社交場合服飾的基本要求(紳士,淑女篇)

6.表情管理---21世紀制勝法寶

7.語言管理----你一開口,我就能了解你

8.為成功而著裝---服飾寫滿社會符號

9.妝容管理----了解自己的膚色,臉型

10.不要讓鞋出賣了你的生活品質

11.細節體現品味--飾物的佩戴要領

12.皮鞋、襪子也不可忽視

13.修飾你的雙手

三、職業經理人必須掌握的武器---商務禮儀

1.見面禮儀(握手,稱呼，問候,介紹，交換名片)

2.迎來送往禮儀

3.商務會議禮儀

1)參會者禮儀

2)主持人禮儀

3)發言者禮儀

4)鼓掌禮儀

5)入場及退場禮儀

4.商務宴請禮儀—了解東西方差異

1)中餐、西餐、日餐特點與餐飲分類：宴會、招待會、工作餐、便餐；

2)中餐：擺臺、餐桌、座次安排、入座及退席禮儀、開宴時刻、擺筷禮儀、斟酒禮儀。

3)西餐：著裝要求、點餐禮儀，上菜順序、西餐餐巾的用法、刀叉的用法，飲酒禮儀

4)結賬禮儀

5.商務酒會禮儀

1)冷餐會

2)小型酒會

3)生日酒會

4)產品發布會

5)公司成立紀念會

6)藝術品展會《結束后的酬謝酒會》

6.`其他細節

1)手機禮儀

2)信函與電子郵件禮儀

3)乘車的禮儀

4)陪同娛樂活動的禮儀

5)商務送禮禮儀

6)送別商務伙伴的禮儀

四、人性修煉，升華氣質—高端職業經理人必須修煉的20大要素

1.看清楚自己的角色

2.降低你的聲高

3.優雅的接受贊揚

4.記住對方的名字

5.總是讓自己打扮得專業得體

6.學會良好的社交技巧：真誠對待別人

7.謙和，包容

8.尊重所有的生命