第一篇：01_關(guān)于印發(fā)《神華集團公司井工煤礦本質(zhì)安全管理體系考核評級及獎懲辦法(修訂)

神華集團公司井工煤礦

本質(zhì)安全管理體系考核評級及獎懲辦法（修訂）

第一條 為推動井工煤礦本安體系建設(shè)和有效運行，夯實煤礦安全管理基礎(chǔ)，促進構(gòu)建煤礦安全管理長效機制，保障企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，特制定本辦法。

第二條 本辦法適用于神華集團公司所屬井工生產(chǎn)煤礦（含聯(lián)合試運轉(zhuǎn)6個月以上的礦井）。

第三條 各子（分）公司于每年11月底前上報下一年度本質(zhì)安全企業(yè)建設(shè)等級規(guī)劃。

第四條 集團公司每年組織一次本安企業(yè)建設(shè)考核評級。子（分）公司每季至少組織一次考核并排名，保留每次考核原始記錄。

第五條 本安企業(yè)建設(shè)等級分為四級，等級標(biāo)準(zhǔn)如下：

（一）本安企業(yè)建設(shè)一級單位：考核年度內(nèi)，綜合得分在90分（含）以上，且實現(xiàn)安全生產(chǎn)1000天以上。

（二）本安企業(yè)建設(shè)二級單位：考核年度內(nèi)，綜合得分在80分（含）以上，且實現(xiàn)安全生產(chǎn)500天以上。

（三）本安企業(yè)建設(shè)三級單位：考核年度內(nèi)，綜合得分在70分（含）以上。

（四）本安企業(yè)建設(shè)四級單位：考核年度內(nèi)，綜合得分在60分（含）以上。

第六條 考核年度內(nèi)出現(xiàn)以下情況之一的礦井，取消本安企業(yè)建設(shè)評級資格：

（一）死亡人數(shù)累計達2人（含）以上的；

（二）被省級及以上行政主管部門或集團公司責(zé)令停產(chǎn)整頓兩次（含）以上的；

（三）發(fā)生直接經(jīng)濟損失在1000萬元（含）以上事故的；

（四）瞞報、謊報、遲報、漏報重傷（含）以上傷亡事故或直接經(jīng)濟損失在100萬元（含）以上非傷亡事故的;

（五）發(fā)生被省級及以上行政主管部門通報處罰的環(huán)境事件的。

第七條 綜合得分計算方法

（一）本安企業(yè)建設(shè)采用集團公司考核與子（分）公司考核相結(jié)合的方法進行綜合考核。

（二）綜合考核分實行百分制，計算公式如下：

S＝S1×X1＋K×S2×X

2S— 礦井綜合得分

S1 — 集團公司年終對礦井考核分

S2 — 子（分）公司對礦井全年綜合考核平均分

X1 — 集團公司年終對礦井考核分所占百分比

X2 — 子（分）公司對礦井全年綜合考核平均分所占百分比 K —系數(shù)，集團公司對子（分）公司全年綜合考核分的修正值。其計算公式為：

注:1.2010年X1為60%，X2為40%，以后視執(zhí)行情況調(diào)整。

2.系數(shù)K取值范圍為0.5-1.5之間，超出范圍時以集團 考核分?jǐn)?shù)為準(zhǔn)。

第八條 出現(xiàn)以下情況對各考核礦井綜合得分進行扣分（加分）：

（一）發(fā)生主要責(zé)任死亡事故的，死亡一人扣20分；發(fā)生非主要責(zé)任死亡事故的，死亡一人扣10分。

（二）發(fā)生重傷事故的，重傷一人扣6分，每多一人扣分加倍（如：重傷累計兩人扣18分，累計三人扣36分，以此類推）。

（三）每發(fā)生一起直接經(jīng)濟損失在100萬元以上的事故，扣6分。

（四）被省級及以上行政主管部門或集團公司責(zé)令停產(chǎn)整頓的礦井，停產(chǎn)一次扣5分。

（五）對于掛牌督辦的重大隱患，未在計劃整改期限內(nèi)整改的，每一條扣1分。

（六）達到瓦斯抽采基本指標(biāo)要求的，若瓦斯抽采總量實際完成量比計劃量每增加1%，加0.2分（最多加5分），反之相應(yīng)扣分（最多扣5分）。

第九條 獎罰

（一）根據(jù)集團公司本安企業(yè)建設(shè)考核結(jié)果，對達到本安企業(yè)建設(shè)一級、二級和三級的煤礦進行獎勵，獎勵標(biāo)準(zhǔn)見下表：

（二）安全生產(chǎn)十周年以上礦井獎勵金額比照本安企業(yè)建設(shè)同類型一級單位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（本安企業(yè)建設(shè)等級不再重復(fù)獎勵）。

（三）對于未達等級的煤礦罰款20萬元，并通報批評。

（四）獎勵資金從集團公司工資基金撥出，罰款資金繳納到集團公司工資基金。獎勵兌現(xiàn)到煤礦全體員工，罰款兌現(xiàn)到煤礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

第十條 對評為本安企業(yè)建設(shè)一級、二級、三級、四級的單位授予金牌。金牌一般在集團公司年度安全工作會議上授予，由各子（分）公司或煤礦組織掛設(shè)。

第十一 井工煤礦本安企業(yè)建設(shè)考核評分，依據(jù)本辦法和《神華集團公司井工煤礦本質(zhì)安全管理體系考核評分標(biāo)準(zhǔn)》進行綜合評定。

第十二條 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行，原《神華集團公司本質(zhì)安全型煤礦達標(biāo)考核辦法（試行）》（神華安〔2009〕203號）同時廢止。

第十三條 本辦法解釋權(quán)屬神華集團公司。

附件:1.本安企業(yè)建設(shè)牌匾示意圖

2.神華集團公司井工煤礦本質(zhì)安全管理體系考核評分 標(biāo)準(zhǔn)

二○一○年十月十八日

第二篇：井工煤礦本質(zhì)安全管理體系考核評級及獎懲辦法(修訂)

神華集團公司井工煤礦

本質(zhì)安全管理體系考核評級及獎懲辦法（修訂）

第一條 為推動井工煤礦本安體系建設(shè)和有效運行，夯實煤礦安全管理基礎(chǔ)，促進構(gòu)建煤礦安全管理長效機制，保障企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，特制定本辦法。

第二條 本辦法適用于神華集團公司所屬井工生產(chǎn)煤礦（含聯(lián)合試運轉(zhuǎn)6個月以上的礦井）。

第三條 各子（分）公司于每年11月底前上報下一本質(zhì)安全企業(yè)建設(shè)等級規(guī)劃。

第四條 集團公司每年組織一次本安企業(yè)建設(shè)考核評級。子（分）公司每季至少組織一次考核并排名，保留每次考核原始記錄。

第五條 本安企業(yè)建設(shè)等級分為四級，等級標(biāo)準(zhǔn)如下：

（一）本安企業(yè)建設(shè)一級單位：考核內(nèi)，綜合得分在90分（含）以上，且實現(xiàn)安全生產(chǎn)1000天以上。

（二）本安企業(yè)建設(shè)二級單位：考核內(nèi)，綜合得分在80分（含）以上，且實現(xiàn)安全生產(chǎn)500天以上。

（三）本安企業(yè)建設(shè)三級單位：考核內(nèi)，綜合得分在70分（含）以上。

（四）本安企業(yè)建設(shè)四級單位：考核內(nèi)，綜合得分在60分（含）以上。

第六條 考核內(nèi)死亡人數(shù)累計達2人（含）以上的，或

被集團公司責(zé)令停產(chǎn)整頓兩次（含）以上的礦井，取消評級資格。

第七條 綜合得分計算方法

（一）本安企業(yè)建設(shè)等級采用集團公司考核與子（分）公司考核相結(jié)合的方法進行綜合考核。

（二）綜合考核分實行百分制，計算公式如下：

S＝S1×X1＋K×S2×X

2S1 — 集團公司年終對礦井考核分

S2 — 子（分）公司對礦井全年綜合考核平均分

X1 — 集團公司年終對礦井考核分所占百分比

X2 — 子（分）公司對礦井全年綜合考核平均分所占百分比 K —系數(shù)，集團公司對子（分）公司全年綜合考核分的修正值。其計算公式為：

注：

1、2010年X1為60%，X2為40%，以后視執(zhí)行情況調(diào)整。

2、系數(shù)K取值范圍為0.5-1.5之間，超出范圍時以集團考核分?jǐn)?shù)為準(zhǔn)。

第八條 出現(xiàn)以下情況對被考核礦井綜合得分進行扣分（加分）：

1、發(fā)生主要責(zé)任死亡事故的，死亡一人扣20分；發(fā)生非主要責(zé)任死亡事故的，死亡一人扣10分。

2、發(fā)生重傷事故的，重傷一人扣6分，每多一人扣分加倍

（如：重傷累計兩人扣18分，重傷累計三人扣36分，以此類推）。

3、每發(fā)生一起直接經(jīng)濟損失在100萬元以上的非傷亡事故，扣6分。

4、集團公司下達停產(chǎn)整頓的礦井，停產(chǎn)一次扣5分。

5、對于掛牌督辦的重大隱患，未在計劃整改期限內(nèi)完成整改的，每一條扣1分。

6、達到瓦斯抽采基本指標(biāo)要求的，若瓦斯抽采總量實際完成量比計劃量每增加1%，加0.2分（最多加5分），反之相應(yīng)扣分（最多扣5分）。

第九條 獎罰

（一）根據(jù)集團公司本安企業(yè)建設(shè)考核結(jié)果，對達到本安企業(yè)建設(shè)一級、二級和三級的煤礦進行獎勵，獎勵標(biāo)準(zhǔn)見下表：

（二）安全生產(chǎn)十周年以上礦井獎勵金額比照本安企業(yè)建設(shè)同類型一級單位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（本安企業(yè)建設(shè)等級不再重復(fù)獎勵）。

（三）對于未達等級的煤礦罰款20萬元，并通報批評。

（四）對于本所達等級較上一降低的煤礦，罰款10萬元。

（五）獎勵資金從集團公司工資基金撥出，罰款資金繳納到集團公司工資基金。獎勵兌現(xiàn)到煤礦全體員工，罰款兌現(xiàn)到煤礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

第十條 對獲得本安企業(yè)建設(shè)一級、二級、三級、四級榮譽的單位授予金牌。金牌一般在集團公司安全工作會議上授予，由各子（分）公司或煤礦組織掛設(shè)。

第十一 井工煤礦本安企業(yè)建設(shè)考核評分，依據(jù)本辦法和《神華集團公司井工煤礦本質(zhì)安全管理體系考核評分標(biāo)準(zhǔn)》進行綜合評定。

第十二條 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第十三條 本考核辦法解釋權(quán)屬神華集團公司。

附件1：本安企業(yè)建設(shè)牌匾示意圖

附件2：《神華集團公司井工煤礦本質(zhì)安全管理體系考核評分標(biāo)準(zhǔn)》

二○一○年十月十日

第三篇：神華集團公司井工煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系審核評級辦法(試行)

神華集團公司井工煤礦安全風(fēng)險 預(yù)控管理體系審核評級辦法（試行）

第一條為推進《井工煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系要求》（Q/SHJ 1002-2014）的有效實施，保障煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系的全面落地，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)安全發(fā)展，特制定本辦法。第二條本辦法適用于神華集團公司所屬井工生產(chǎn)和基建煤礦及為井工生產(chǎn)煤礦專業(yè)化服務(wù)的開拓準(zhǔn)備單位（以下簡稱井工煤礦）。

第三條各子（分）公司于每年12月底前上報下一井工煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系建設(shè)達標(biāo)規(guī)劃和實施方案。第四條神華集團公司依據(jù)《神華集團公司井工煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系審核指南（試行）》，每年至少對各井工煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系建設(shè)組織一次考核評級。

各子（分）公司參照《神華集團公司井工煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系審核指南（試行）》，結(jié)合各自實際，制定對所屬井工煤礦的考核標(biāo)準(zhǔn)，每季度至少全面考核評級一次。第五條安全風(fēng)險預(yù)控管理體系建設(shè)等級分為四級。等級標(biāo)準(zhǔn)如下：

（一）安全風(fēng)險預(yù)控管理體系建設(shè)一級單位：考核內(nèi)，綜合得分在90分（含）以上，且實現(xiàn)安全生產(chǎn)1000天以上（基建礦井自井筒開工之日起計）。

（二）安全風(fēng)險預(yù)控管理體系建設(shè)二級單位：考核內(nèi)，綜合得分在80分（含）以上，且實現(xiàn)安全生產(chǎn)500天以上。

（三）安全風(fēng)險預(yù)控管理體系建設(shè)三級單位：考核內(nèi)，綜合得分在70分（含）以上。

（四）安全風(fēng)險預(yù)控管理體系建設(shè)四級單位：考核內(nèi)，綜合得分在60分（含）以上。第六條考核內(nèi)出現(xiàn)以下情況之一的，安全風(fēng)險預(yù)控管理體系建設(shè)為不達標(biāo)單位：

（一）事故死亡人數(shù)累計達2人（含）以上的；

（二）因存在重大安全隱患危及安全生產(chǎn)，被省級及以上行政主管部門或神華集團公司責(zé)令停產(chǎn)整頓兩次（含）以上的；

（三）發(fā)生直接經(jīng)濟損失在1000萬元（含）以上事故的；

（四）瞞報、遲報、漏報死亡事故的;

（五）未能按神華集團公司總體要求建立并運行安全風(fēng)險預(yù)控管理體系的。第七條綜合得分計算方法

（一）安全風(fēng)險預(yù)控管理體系建設(shè)采用神華集團公司考核與子（分）公司考核相結(jié)合的方法進行綜合評比。

（二）綜合考核評分實行百分制，計算公式如下： S＝S1×X1＋K×S2×X2 S —井工煤礦考核綜合得分

S1 —神華集團公司對井工煤礦考核得分 S2 —子（分）公司對井工煤礦考核平均得分

X1 —神華集團公司對井工煤礦考核得分所占百分比 X2 —子（分）公司對井工煤礦考核平均得分所占百分比

K —修正系數(shù)，神華集團公司對子（分）公司考核平均得分的修正值。其計算公式為： 注:1.2015年 X1為50%，X2為50%，以后視執(zhí)行情況調(diào)整。

2.修正系數(shù)K取值范圍為0.8-1.2之間，超出范圍時以神華集團公司考核分?jǐn)?shù)為準(zhǔn)。3.S1按照《神華集團公司井工煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系審核指南（試行）》評分說明執(zhí)行。第八條出現(xiàn)以下情況對各考核的井工煤礦綜合得分進行扣分（加分）：

（一）發(fā)生主要責(zé)任死亡事故的，死亡一人扣30分；發(fā)生非主要責(zé)任死亡事故的，死亡一人扣15分。

注：非主要責(zé)任指多方共同承擔(dān)責(zé)任、承擔(dān)管理責(zé)任、次要責(zé)任、一定責(zé)任等死亡事故。

（二）發(fā)生重傷事故的，重傷一人次扣5分。

（三）每發(fā)生一起直接經(jīng)濟損失在100萬元以上500萬元以下的非傷亡事故，扣5分；每發(fā)生一起直接經(jīng)濟損失在500萬元(含)以上1000萬元以下的事故，扣10分。

（四）發(fā)生火災(zāi)、水災(zāi)、爆炸、沖擊地壓和機電等非傷亡事故，造成礦井局部停產(chǎn)的，每發(fā)生一起扣5分；造成全礦井停產(chǎn)的，每發(fā)生一起扣10分。

（五）因存在重大安全隱患危及安全生產(chǎn)，被省級及以上行政主管部門或神華集團公司責(zé)令停產(chǎn)整頓的礦井，停產(chǎn)一次扣5分。

（六）對于掛牌督辦的重大隱患，未在計劃整改期限內(nèi)完成整改的，每一條扣2分。

（七）達到瓦斯抽采基本指標(biāo)要求的，若瓦斯抽采總量實際完成量比計劃量每增加1%，加0.2分（最多加3分），反之相應(yīng)扣分（最多扣3分）。

（八）對于體系運行有重大創(chuàng)新并經(jīng)實踐檢驗具有推廣價值或提出建設(shè)性意見被神華集團公司采納的，根據(jù)神華集團公司評價結(jié)果，給予1～3分加分。第九條本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第十條本辦法解釋權(quán)屬神華集團公司安全監(jiān)察局。

附件:1.《神華集團公司井工煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系審核指南（試行）》評分說明

第四篇：煤礦風(fēng)險預(yù)控管理體系考核評級辦法(11月23日)

附件1 煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系考核評級辦法

（試 行）

第一條 為深入開展煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理工作，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《國務(wù)院關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》(國發(fā)?2010?23號)、《國務(wù)院安委會關(guān)于深入開展企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的指導(dǎo)意見》（安委?2011?4號）和《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評級辦法（試行）》（煤安監(jiān)行管?2013?1號）等法律法規(guī)和規(guī)定，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于全國所有合法生產(chǎn)的井工煤礦，新建、技改(包括重組整合)井工煤礦參照執(zhí)行。

第三條 考核評級標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行“煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系評分方法（試行）”。第四條 申報安全風(fēng)險預(yù)控管理煤礦的基本條件： 1.證照齊全有效。

2.參與安全風(fēng)險預(yù)控管理體系考核評分的煤礦不應(yīng)存在以下情況：（1）生產(chǎn)礦井沒有2個能行人的通達地面的安全出口，采煤工作面沒有2個暢通的安全出口（一個通到回風(fēng)巷道，另一個通到進風(fēng)巷道）；

（2）超能力、超強度或者超定員組織生產(chǎn)；（3）存在超層越界開采等現(xiàn)象；

（4）使用明令禁止使用或者淘汰的設(shè)備、工藝；（5）煤礦沒有雙回路供電系統(tǒng)；（6）通風(fēng)系統(tǒng)不獨立、不完善、不可靠；（7）瓦斯超限作業(yè)；

（8）礦井未建立安全監(jiān)控系統(tǒng)，或者安全監(jiān)控系統(tǒng)不能正常運行；（9）未按照規(guī)定建立瓦斯抽采系統(tǒng)，或瓦斯抽采不達標(biāo)；

二級：煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系考核評分80分及以上，且百萬噸死亡率低于全國及所在省（直轄市、自治區(qū)）上平均水平，采煤、掘進、機電、運輸、通風(fēng)、地測防治水（地質(zhì)測量、防治水和沖擊地壓三部分得分之和）的單項考核得分率均不低于80%，其他專業(yè)的單項考核得分率均不低于70%。

三級：煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系考核評分70分及以上，且百萬噸死亡率低于所在省（直轄市、自治區(qū)）上平均水平。采煤、掘進、機電、運輸、通風(fēng)、地測防治水（地質(zhì)測量、防治水和沖擊地壓三部分得分之和）的單項考核得分率均不低于70%，其他專業(yè)的單項考核得分率均不低于60%。

第六條 評分方法：

按照“煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系評分方法（試行）”直接對照五級指標(biāo)進行檢查，根據(jù)五級指標(biāo)檢查情況，采用自下而上逐級評分的方法計算總分。具體打分步驟及方法為：

（一）計算四級指標(biāo)得分：

四級指標(biāo)得分為四級指標(biāo)下所有五級指標(biāo)得分之和。

（二）計算三級指標(biāo)得分：

式中：

F ——三級指標(biāo)所包含四級指標(biāo)考核得分； n ——三級指標(biāo)包含四級指標(biāo)考核數(shù)量； M3——三級指標(biāo)設(shè)計分值；

N ——三級指標(biāo)所包含四級指標(biāo)缺項分值之和； S ——三級指標(biāo)得分。注：

1.通風(fēng)部分以11項三級指標(biāo)中的最低分作為通風(fēng)得分；

第五篇：幼兒園安全工作考核及獎懲辦法

幼兒園安全工作考核及獎懲辦法

為將幼兒園安全工作做實做細(xì)，強化全園教職工安全意識，做好各種安全隱患的排查整改工作，明確職責(zé)，特制定安全工作考核、獎懲辦法。

1、幼兒園安全工作小組定期召開安全工作會議，研究布署幼兒園安全工作，各崗位人員根據(jù)自己承擔(dān)的各項安全工作認(rèn)真落實。

2、幼兒園逐層簽定安全工作目標(biāo)責(zé)任書。各崗位根據(jù)自己承擔(dān)的安全責(zé)任，做好日常的檢查、匯報、排除安全隱患工作。并做好記錄，做為幼兒園考核的依據(jù)。

3、幼兒園安全工作小組在日常的安全工作管理過程中，不定期檢查各項安全工作，對檢查情況做好記錄，作為學(xué)期安全考核的主要依據(jù)。

4、根據(jù)“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的規(guī)則，在自己分管的日常教育管理工作中承擔(dān)安全管理工作，并作為工作中的首要任務(wù)去做。幼兒園對各崗位的考核，以安全工作的完成情況作為首要考核依據(jù)。

5、幼兒園在檢查安全工作中，對不認(rèn)真履行安全工作目標(biāo)責(zé)任，履行職責(zé)不到位的，第一次由主管園長談話，給予批評，第二次在全體教職工會給予點名批評，全園通報，第三次調(diào)離工作崗位。

6、幼兒園安全考核工作實行“一票否決”，凡是出現(xiàn)安全責(zé)任事故的崗位工作人員，取消當(dāng)年評優(yōu)、評模等各種榮譽的評選資格，并報請上級主管部門給予嚴(yán)肅處理。

7、幼兒園安全工作考核、獎懲，實行公開，公平的原則，考核、獎懲情況向全體教職工公開，計入量化考核成績，并記入個人業(yè)務(wù)檔案。

一、具體實施方法：

考評：幼兒園成立安全考核評價領(lǐng)導(dǎo)小組，每月對教師的安全工作進行綜合考評，對教師的安全工作予以獎勵或懲罰。

獎勵：每月幼兒園安全考核領(lǐng)導(dǎo)小組對教師的安全工作進行綜合考評，對每月無任何安全責(zé)任事故的教師獎勵30元。

懲罰：

（一）受傷。幼兒因各種原因受傷，每縫合一針扣10元，后果嚴(yán)重者按相關(guān)要求進行處理。

（二）骨折。幼兒因為各種原因造成骨折，每次扣50元，后果嚴(yán)重者另行處理。

（三）脫牙。幼兒因安全事故，每脫牙一顆扣10元，后果嚴(yán)重者按相關(guān)法律法規(guī)處理。正常換牙而出現(xiàn)的脫牙不屬安全事故，但要以醫(yī)生診斷為準(zhǔn)。

（四）鼻塞、耳塞和吞咽。教師因失職造成幼兒鼻塞、耳塞或吞下異物情節(jié)較輕的每次扣5元，造成嚴(yán)重后果者每次扣20元。

（五）體罰。凡因教師體罰幼兒造成的安全責(zé)任事故按本制度的有關(guān)規(guī)定進行加倍懲罰，情節(jié)嚴(yán)重的，考核、評先評優(yōu)、晉級評職實行一票否決并在教職工大會上做書面檢討。

注明：出現(xiàn)以上安全事故不享受教師安全獎勵，聘請教師懲罰資金從工資中扣除，公辦教師從績效工資中扣除，誰當(dāng)班誰承擔(dān)責(zé)任若兩位教師同時當(dāng)班則共同負(fù)責(zé)。

其它1.教師當(dāng)班時間離崗、接打電話、串班、吃東西、閑聊、做私活等，查到一次，扣除5元。

2.當(dāng)班教師不按規(guī)定交接班，未做好交接班記錄，發(fā)現(xiàn)幼兒尿褲、尿床、大便等未清洗干凈，查到一次扣5元。

3.幼兒出現(xiàn)咬傷、抓傷一次扣2元。

4、認(rèn)真填寫《班級安全教育記錄表》，上交安全教育工作材料，每差一次記錄或每缺一份材料，扣除2元；未按幼兒園要求及時發(fā)放各類安全告知書，未向家長盡到告知、警示、宣傳、教育責(zé)任的，一次扣除5元。

2013.8.30 Xxxx幼兒園