第一篇：哈密地區道路運輸管理局工會開展夏季送清涼活動總結1

哈密地區道路運輸管理局工會開展夏季送

清涼活動總結

為做好廣大職工防暑工作，切實維護廣大職工的健康權益，更好地為職工群眾辦好事實事，保障職工群眾歡樂度夏，讓職工切實感受到黨組織的關懷和溫暖，根據自治區運管局工會《關于開展2011年 夏季送清涼慰問活動的通知》文件要求，哈密地區運管局工會負責組織開展了“為一線職工送清涼，我們在行動”的夏季送清涼活動，現將活動情況總結如下：

一、活動主題

以“為一線職工送清涼，我們在行動”為主題，為確保安全生產，加強防暑降溫，保障職工的身體健康，哈密地區運管局工會充分認識到夏季高溫對廣大一線職工的健康危害，在酷暑夏季開展了形式多樣的送清涼活動，努力改善他們的工作、生活環境，切實保障職工身體健康。

二、送清涼慰問活動開展情況

哈密地區運管局工會將此項活動納入今年為職工群眾辦好事實事的重要內容，成立了領導小組，為了給工作在一線職工和路檢路查職工送去慰問，共籌集慰問資金56664元，其中工會經費投入15264元，購買了板藍根、涼茶、菊花茶、綠豆等夏季主要防暑降溫藥品和一系列降溫物品，在運管局黨組書記、副局長張良宏和運管局黨組副書記、局

長歐陽曄的帶領下，工會和運管局辦公室工作人員冒著烈日為一線職工和離退休職工送去防暑降溫用品，調查了解他們的工作生活狀況，掌握他們的愿望要求以及存在的問題。此次活動共走訪慰問職工 29人次。

哈密地區道路運輸管理局工會二0一一年八月十一日

第二篇：xxx鄉工會開展夏季送清涼活動總結

xxx鄉工會開展夏季送清涼活動總結

為做好廣大職工(含農民工)防暑工作，切實維護廣大職工(含農民工)職業安全與健康權益，保證我鄉職工平安度夏，根據縣總工會《關于開展2011年工會夏季送清涼慰問活動的通知》（敘工發[2011]10號）要求，xxx鄉工會在全鄉開展了“為勞動者送清涼，我們在行動”的夏季送清涼活動，現將活動情況總結如下：

一、加強對活動的組織宣傳

鄉工會主動向鄉黨委、政府匯報情況，并積極爭取有關部門的重視和支持，提高活動實效，通過召開會議、利用趕集天發放宣傳單等多種形式，積極營造全社會共同關心農民工的良好氛圍，讓大家充分認識到夏季高溫對廣大一線作業職工的健康危害，增強為廣大職工送清涼、送健康重要性的認識。

二、深入基層了解企業生產和勞動狀況

鄉工會聯合經發辦、安辦、綜治辦等相關部門采取足夠的防暑降溫措施，保證高溫作業條件下職工的身體健康和生命安全，明確劃分生產作業區和生活區，圍繞廣大職工(含農民工)的住宿條件、飲食衛生、高溫勞動防護、配套宿舍、食堂、飲水、淋浴、衛生等基本生活設施等內容，重點對建筑工地、高溫作業生產車間和其他露天作業的農民工集中開展監督檢查，排除了危害職工身心健康和生命安全的事故隱患。

三、開展“為勞動者送清涼，我們在行動”活動

一是送清涼。在活動期間，共籌集慰問資金3000余元，為職工購買“十滴水”、“清涼油”、“風油精”、“板藍根”、“涼茶”、“毛巾”等防暑降溫用品，到農民工集中的企業和工地開展走訪慰問，此次活動共走訪慰問職工20余人次，其中慰問困難職工2人次。

二是送安全。配合安辦、綜治辦等有關部門重點對建筑工地、高溫作業場所進行檢查，避免出現因作業和生活環境危及農民工身心健康或生命安全的事故。并對農民工的生產作業和生活環境、特別是防暑降溫設施進行認真檢查，發現問題及時向企業通報，督促企業整改。

三是送健康。深入工地、施工現場，宣傳暑期防病知識，開展監督檢查活動4次，保證農民工暑期身體健康。

xxx鄉機關工會 二0一一年八月十五日

附件：

2011年工會開展夏季送清涼活動統計表

填表單位：xxx鄉人民政府

填 表 人：趙 永 勝 填表時間：2011年8月15日

1、工會在活動期間，共籌集慰問資金0.3萬元，其中行政撥款0.3萬元，工會經費投入 萬元，社會籌集資金 萬元。

2、工會在活動期間，共走訪慰問企業（單位）1家;開展監督檢查活動4次;走訪慰問職工20人次，其中慰問受災職工2人次;發放防暑降溫用品0.3萬元;為職工提供健康體檢 人次。

第三篇：鄉鎮工會開展夏季送清涼慰問活動總結

鄉鎮工會開展夏季送清涼慰問活動總結

為更好的為泛博一線職工、群眾搞妥事辦實事，切實維護泛博職工、農人工的健康權益，我鎮工會在夏日開展了一系列送清涼活動。現將活動開展情形總結于下：

一、活動主題

以“為勞動者送清涼”為主題，為確保平安出產，增強防暑降溫，保障工人的身體健康，鎮工會組織充實熟悉到夏日高溫對泛博一線功課職工的健康風險，在盛暑夏日開展了形式多樣的送清涼和送健康活動，全力改善他們的工作、糊口情形，切實保障職工身體健康。

二、送清涼慰問活動開展情形

鎮工會此項活動納入今年為職工群眾搞妥事實事的主要內容，成立了率領小組，為了給工作在獅銅公路、磨家墩通村公路培植的一線工人送去慰問，采辦了板藍根、玄麥沖劑、菊花茶等夏日首要防暑降溫藥品和一系列降溫物品，在相關村干部的率領下，工會人員冒著烈日為建筑工人送去清熱解暑的物品。此外，鎮工會還組織了工人到計生處事站搜檢身體，為工人健康送去保障。

三、積極開展工會勞動看管搜檢，敦促一線職工功課情形、糊口情形的改善和提高

鎮工會深切瓊勝機磚廠，現場體味搜檢其出產、糊口防暑降溫順平安衛生法子，看管搜檢用人單元工資支出情形，落適用人單元的各項責任。積極看管瓊勝機磚廠負責人按照行業有關功課情形與衛生尺度的要求，在功課場所按照劃定配備平安出產和職業防護行動措施，采納足夠的防暑降溫法子，保證高溫功課前提下職工的身體健康和生命平安。

第四篇：XX鎮工會開展夏季送清涼活動總結

XX鎮工會開展夏季送清涼活動總結

為做好廣大職工（含農民工）防暑工作，切實維護廣大職工（含農民工）職業安全與健康權益，保證我鎮職工平安度夏，根據縣總工會《關于繼續開展工會夏季送清涼慰問活動的通知》文件要求，XX鎮工會在全鎮開展了“為勞動者送清涼，我們在行動”的夏季送清涼活動，現將活動情況總結如下：

一、加強對活動的組織宣傳

鎮工會主動向鎮黨委、政府匯報情況，并積極爭取有關部門的重視和支持，提高活動實效，通過召開會議、發放宣傳單、出動宣傳車等多種形式，積極營造全社會共同關心農民工的良好氛圍，讓各工會工作委員會、基層工會充分認識到夏季高溫對廣大一線作業職工的健康危害，增強為廣大職工送清涼、送健康重要性的認識。

二、深入基層了解企業生產和勞動狀況

鎮工會聯合鎮經發辦、安辦、綜治辦等相關部門采取足夠的防暑降溫措施，保證高溫作業條件下職工的身體健康和生命安全，明確劃分生產作業區和生活區，圍繞廣大職工（含農民工）的住宿條件、飲食衛生、高溫勞動防護、配套宿舍、食堂、飲水、淋浴、衛生等基本生活設施等內容，重點對建筑工地、高溫作業生產車間和其他露天作業的農民工集中開展監督檢查，排除了危害職工身心健康和生命安全的事故隱患。

三、開展“為勞動者送清涼，我們在行動”活動

一是送清涼。在活動期間，共籌集慰問資金13.84萬元，工會經費投入12.44萬元，社會籌集資金1.4萬元。鎮機關工會、基層工會為職工購買“十滴水”、“清涼油”、“風油精”、“板藍根”、“涼茶”、“毛巾”等防暑降溫用品，到農民工集中的企業和工地開展走訪慰問，此次活動共走訪慰問職工1200人次，其中慰問困難職工28人次。

二是送安全。配合安辦、綜治辦等有關部門重點對建筑工地、高溫作業場所進行檢查，避免出現因作業和生活環境危及農民工身心健康或生命安全的事故。并對農民工的生產作業和生活環境、特別是防暑降溫設施進行認真檢查，發現問題及時向企業行政通報，督促企業整改，排除危害職工身心健康和生命安全的事故隱患3件，涉及職工358人。對拒不整改或整改不力的及時向政府有關部門和上級工會報告，督促盡快解決問題。

三是送健康。深入生產車間、施工現場，宣傳暑期防病知識，組織建設好“工地醫療站”，共走訪車間班組和工地14個；開展監督檢查活動3次；開展送醫、送藥活動，保證農民工暑期身體健康，并為農民工提供健康體檢647人次。

XX鎮機關工會

二0一0年九月六日

開展夏季送清涼活動統計表

（基層工會填報）

填表單位：XX鎮機關工會

填表人：填表時間：2010年9月6日

1、基層工會在活動期間，督促企業整改危害職工身心健康和生命安全的事故隱患件，涉及職工人。

2、基層工會在活動期間，共籌集慰問資金萬元，工會經費投入萬元，社會籌集資金 萬元。

3、基層工會在活動期間，共走訪車間班組和工地個；開展監督檢查活動次；走訪慰問職工人次，其中慰問困難職

工人次；發放防暑降溫用品萬元；為職工提供健康體檢人次。

第五篇：工會開展夏季送清涼活動的情況總結

XXXXXX工會關于開展2012年夏季送清涼活動的情況總結按照XX縣總工會《關于開展2012年夏季送清涼活動的通知》要求，我中心工會積極響應，結合我中心實際，認真貫徹落實，以形式多樣的活動方式開展夏季送清涼慰問活動。現將我中心工會開展活動的情況總結如下：

1、領導重視，措施到位我中心領導高度重視夏季送清涼慰問活動的開展，召開了專題工作會，對活動的開展進行了研究、部署，并要求中心工會充分發揮工會組織聯系職工群眾的優勢，認真抓好活動的落實。根據XX縣總工會《關于開展2012年夏季送清涼活動的通知》要求，制定出了我中心開展夏季送清涼活動的實施方案，成立了活動領導小組、醫療衛生小組、物質保障小組等組織，確保了我中心工會夏季送清涼慰問活動的組織有力，措施到位，工作落實。

二、因地制宜，開展活動

（一）在活動期間，我中心工會為干部職工購買了藿香正氣液、抗病毒沖劑、板藍根等清涼藥品，為干部職工送去了清涼和健康。

（二）為下社區工作人員送去清涼和健康。今年夏季強降雨多，高溫酷暑，天氣變化無常，社區科工作人員工作環境及身體健康受到了一定的影響。中心領導親自帶隊，深入社區，進行了現場慰問。