第一篇：社區夏季送清涼活動總結

2016年云峰社區夏季送清涼活動總結

按照白云街道總工會《夏季送清涼活動方案》要求，我社區工會積極響應，結合我社區實際情況，認真貫徹落實，開展現場慰問一線環衛工人的夏季送清涼活動。現將活動總結如下：

1、以確保安全生產，加強防暑降溫，保障工人的身體云峰社區工會組織充分認識到夏季高溫對一線環衛職工的健康危害，在酷暑夏季開展了形式多樣的送清涼和送健康活動，努力改善他們的工作、生活環境，切實保障職工身體健康。

2、云峰社區工會對轄區內的一線環衛職工送去慰問，將一系列的防暑降溫物品等送到職工手中。

3、積極開展勞動監督檢查，推動一線職工作業環境、生活環境的改善和提高，落實用人單位的各項責任，采取足夠的防暑降溫措施，保證高溫作業條件下，職工的身體健康和安全。

云峰社區工會

2016/8/30

第二篇：縣總工會夏季送清涼活動總結

為做好廣大職工（含農民工）防暑工作，切實維護廣大職工（含農民工）職業安全與健康權益，保證我縣職工平安度夏，根據市總工會《關于開展2012年夏季送清涼活動的通知》文件要求，縣總工會在全縣開展了“為勞動者送清涼，我們在行動”的夏季送清涼活動。

一、加強對活動的組織宣傳

縣總工會積極爭取有關部門的重視和支持，提高活動實效，通過發放宣傳單、出動宣傳車等多種形式，積極營造全社會共同關心農民工的良好氛圍，讓各工會工作委員會、基層工會充分認識到夏季高溫對廣大一線作業職工的健康危害，增強為廣大職工送清涼、送健康重要性的認識。

二、深入基層了解企業生產和勞動狀況

縣總工會聯合縣安委辦、綜治辦、縣紀委等相關部門重點對建筑工地、高溫作業生產車間和其他露天作業的農民工集中開展監督檢查，排除了危害職工身心健康和生命安全的事故隱患。

三、開展“為勞動者送清涼，我們在行動”活動

一是送清涼。在活動期間，共籌集慰問資金1萬元，工會經費投入1 萬元，社會籌集資金1.4萬元。縣工會為職工購買“十滴水”、“風油精”、“板藍根”、“涼茶”、“毛巾”等防暑降溫用品，到農民工集中的企業和工地開展走訪慰問，此次活動共走訪慰問職工1200人次，其中農民工1000人次。

二是送安全。配合安委辦、綜治辦等有關部門重點對建筑工地、高溫作業場所進行檢查，避免出現因作業和生活環境危及農民工身心健康或生命安全的事故。并對農民工的生產作業和生活環境、特別是防暑降溫設施進行認真檢查，發現問題及時向企業行政通報，督促企業整改。

三是送健康。深入生產車間、施工現場，宣傳暑期防病知識，共走訪車間班組和工地14個；開展監督檢查活動4次；開展送醫、送藥活動，保證農民工暑期身體健康。

第三篇：夏季送清涼活動報告

關于開展2011年工會夏季送清涼慰問

活動的總結報告

按照 縣總工會《關于開展2011年工會夏季送清涼慰問活動的通知》 的要求，我局機關工會積極響應，結合我縣建筑領域行業實際情況，認真貫徹落實，以形式多樣的活動方式開展夏季送清涼慰問活動。現將我局工會開展活動的情況總結如下：

一、領導重視，措施到位。我局領導高度重視夏季送清涼慰問活動的開展，召開了專題工作會，對活動的開展進行了研究、部署，并要求認真抓好活動的落實。在我局黨組的領導下，局機關工會按照縣機關工會的《通知》和局專題工作會的要求，制定出了我局開展夏季送清涼活動的具體實施方案，成立了活動領導小組，確保了我局工會夏季送清涼慰問活動的組織有力，措施到位，工作落實。

二、因地制宜，開展活動。一是在活動期間，局工會為全局干部職工購買了清涼食品，并請專業人員對辦公室內空調進行了清潔維護，并對已壞空調進行了更換，努力改善工作環境，為機關干部職工送清涼和健康。二是深入基層，為在高溫酷暑天氣卻仍然工作在一線的自來水公司、天燃氣公司、液化氣充裝等企業的工作人員送清涼和健康。局主要

領導帶隊，深入基層，進行現場慰問。為一線施工人員送去防暑降溫慰問品和防暑藥品，以及毛巾和雨具等用品，提醒工作人員在惡劣的天氣環境下，要加強自我保護意識，注意安全，勞逸結合，保持身體健康。還重點對新城區開發項目、香頌灣項目、廉租住房、垃圾處理廠等在建建筑工地、高溫作業場所進行檢查，避免出現因高溫作業和生活環境危及一線施工人員身心健康或生命安全的事故。并對農民工的生產作業和生活環境，特別是防暑降溫設施以及食品衛生進行認真檢查。發現問題及時向企業行政通報，督促企業整改排除危害農民工身心健康和生命安全的隱患，確保高溫條件下農民工的身體健康和生命安全。

通過活動的開展，使我局干部職工和基層一線員工感受到了市直機關工會和我局黨組、工會組織的溫暖，進一步發揮了我局工會聯系職工群眾的優勢，增強了工會組織的凝聚力。

二〇一一年八月十五日

第四篇：夏季送清涼活動方案

周家鎮人民政府

周家鎮聯合工會

關于開展2011年夏季送清涼活動的方案

活動時間：2011年8月1日——8月20日

參加人員：周家鎮各機關領導、職工

慰問對象：

1、周家鎮從事戶外作業的一線職工、農民工；

2、周家鎮生產企業從事高溫作業的一線職工、農民工； 活動內容及方式：

1、贈送防暑降溫的物品。由相關領導帶隊，到企業送礦泉水、板藍根、藿香正氣水等有關防暑降溫物品。

2、要求建設及施工方要合理安排好施工人員的飲食，特別是要保證充足、衛生的飲用水，改善施工人員生活，合理安排工作時間，進一步做好夏季安全生產工作，遏制因夏季高溫而發生的傷亡事故。

3、在企業做好防暑宣傳工作，為職工講解防暑知識。活動要求：

1、做好調查摸底工作。根據實際情況，組織開展“夏送清涼”活動，做好“夏送清涼”對象的摸底工作，確定重點走訪對象。

2、強化宣傳，擴大影響。各基層工會要加大對“夏送清涼”活動的宣傳力度，及時上報信息。

第五篇：夏季送清涼活動開展情況總結

六分局夏季送清涼活動開展情況總結

進入夏季，高溫天氣臨近，為切實維護高溫期間廣大職工的身體健康和生命安全，確保平安度夏，根據公司工會《關于開展好2011年夏季送清涼活動的通知》文件要求，六分局工會積極響應公司工會要求,結合分局自身實際，統籌部署,妥善安排，分別開展了一系列具有自身特色的送清涼活動，為奮戰在一線的廣大干部職工送去了絲絲涼意，獻上了一份誠摯的關懷。

積極安排部署。按照公司工會的統一安排部署，六分局工會結合實際，轉發公司《關于開展好2011年夏季送清涼活動的通知》文件，同時提出要求，要求分局各項目分會要充分認識開展夏季送清涼活動的重要性，認真組織，項目行政領導要大力支持，確保此項活動的落實。

分局機關工會分會，積極思考良策，集體采購了“中綠粗糧王”、“毛巾”、“白糖”等防暑降溫用品。為了充分發揮工會聯系職工群眾的優勢，把防暑降溫工作落實到每個工地、每個班組、每個高溫崗位，切實維護好職工的健康權益，分局工會主席孟宏博帶著分局長、分局黨委的關懷深入一線，帶著茶葉、水果等慰問品進行關懷慰問工作，為職工送上了縷縷清涼。在保障企業正常生產、生活的同時，使得中

國水電“為員工謀福利”的企業核心價值觀得到了進一步的體現和升華。

班多項目部地處海拔近三千米的高原，氣候惡劣，紫外

線特別強。為了把送清涼活動落到實處，項目部專門成立了領導小組，統一購買了板藍根、藿香正氣水、菊花茶等夏季主要防暑降溫藥品和一系列降溫物品并特別安排食堂每天

增加綠豆湯來給大家解暑。另外，領導小組積極開展工會勞動檢查，深入現場了解檢查其生產、生活防暑降溫和安全衛生措施，檢查落實每位職工的生活、工作情況，在作業場所按照規定配備安全生產和職業防護設施，采取足夠的防暑降溫措施，推動一線職工作業環境、生活環境的改善，保證高溫作業條件下職工的身體健康和生命安全。

秀山項目部為了保護好職工的身體健康和生命安全，使

職工在一個比較舒適的環境下工作、生活、學習，積極貫徹落實分局文件精神，分別進行了防暑知識的大力宣傳、生活設施安全的全面大檢查等活動，為員工統一購買配發了 “十滴水”、“茶葉”、“毛巾”、“綠豆”、“白糖”等防暑降溫用品。同時還采取了在每個職工配備一臺電風扇，在職工餐廳安裝空調等防暑降溫措施,并將防暑降溫物品按時發放至每一個

職工的手中,做到知識宣傳、防暑藥品、專項基礎設備三到

位，確保員工的身心健康。

飛仙關項目部根據文件要求，緊密結合項目實際，加強

防暑降溫保健知識的宣傳，落實各項防暑降溫保障措施，做好防暑降溫，確保員工身體健康。項目部領導視察工地，對本部施工區域內的各個工作環境進行考察，避免高溫、高空、露天等危險性較大的作業環境出現，加強對企業勞動保障法律法規執行情況的監督檢查，發現問題，及時督促整改，防

止、減少各類生產事故的發生。

此外，各項目部還因地制宜，創新防暑降溫管理辦法，根據實際天氣情況，靈活地對中午高溫天氣進行回避，錯開高溫工作時間，保證全體職工以充沛的精力投入工作的同時平安度過炎熱的夏天。這些降溫措施良好地發揮了分局工會職能，使廣大一線員工感受到了炎熱夏季里分局領導的關心與愛護，營造了企業關心職工的良好氛圍，保證了施工生產有序順利推進，為奪取高溫季節施工生產目標的完成起到了積極的作用，受到了大家的歡迎。

六分局工會委員會

二〇一一年八月二十八日