第一篇：供電隊2009年職工培訓計劃

供電隊2009年職工培訓計劃

為了進一步優化職工隊伍結構，提高職工的業務技能和綜合素質，培養和造就一批德才兼備、會管理的高素質的“四有”職工隊伍，根據大隊職工培訓和素質教育的要求和《供電大隊年度人員職工考核制度》，并結合本隊全年工作安排部署，遵循學以致用、講究實效的原則，結合本隊實際，對全員進行全方位、高質量的專業知識

和技能培訓綜合素質教育培訓，現制定年度職工培訓計劃如下:

一、供電隊工種分布及等級現狀

供電隊現有職工20人，其中干部4人，配電線路工14人，其他工種2人。

二、年度階段性培訓計劃

今年，我們將采用分批分類，形式多樣的理論與實踐培訓。貫徹“五定”培訓思路，培訓內容是管理局頒發的送、配電線路工教材。針對本隊生產階段性特點，培訓計劃分為以下幾個步驟：

1、針對春季電網檢修，將利用班前會短時間培訓和案例分析，對一些容易出故障的設備和故障篩查排除作為主要內容。

2、搜索電網檢修方面的教材及安全知識給職工培訓，注重實用性、安全性、實效性。理論培訓的同時積極組織職工開展崗位練兵，做到熟能生巧，努力提高檢修工藝和質量；

2、利用業余時間組織集中培訓。通過學習《電力操作安全規程》和《電力外線工程》這兩本教材，使職工對本崗位的工作標準、管理標準、技術標準有了深入的了解；

3、針對每年上、下半年的技能鑒定，我隊將在內部開展組織崗位練兵和技術比武及考試。根據職工不同層次分別給予對應培訓，做到職工需要什么我們就培訓什么，培訓一律緊扣近幾年技能鑒定考核大綱，確保今年我隊職工一次性通過技能鑒定考核；

4、開展“四新教育”活動?！八男隆奔矗盒录夹g、新工藝、新材料、新設備。將“四新”列為我們培訓的重要方向，首先我們職培小組必須做到應知、應會，然后再對職工開展培訓，確保他們能夠盡快熟練運用，通過實際感受老技術和技術的差別帶動職工學習新技術的熱情。

5、在全年的培訓當中，我們將會穿插一些多媒體課件，把一些枯燥難懂的理論知識轉化為實際生產所遇到的問題使職工更容易接受。

7、開展師傅帶徒弟活動。

三、年度培訓目標

首先，掌握本專業、崗位的各類標準，了解其他相關工作和技術標準，做到“應知，應會”的標準。

第二，提高生產班長的業務與管理水平和處理事故的應變能力。

第三，提高本隊職工的整體素質。

第四，與大隊勞資股積極配合，搞好今年職工的外出培訓情況，做好培訓資料的記錄與整理，確?；鶎域炇找淮涡酝ㄟ^。

四、培訓要求：

1、教課人員備好課，做好授課記錄。

2、聽課人員要專心認真，做好筆記，不得遲到早退無故曠課。

五、考核辦法：

1、本隊進行班前會對所教過的知識進行提問，回答錯誤者，每人每次扣3分。

2、月底考試個工種第一名獎勵100分，不及格者扣100分，考試無故不來者按不及格處理。

3、每周對所作筆記進行一次檢查，筆記不全者每次扣10分，嚴重不全者每次扣20分。

第二篇：職工培訓計劃

中鐵二局四公司玉樹災后重建項目部

2010年團委工作總結

2010年，玉樹項目部團委在公司團委的正確領導下，在項目部黨委、領導班子的大力支持下，緊緊圍繞施工生產中心，以十七大會議、十七屆五中全會精神為指導，全面貫徹落實科學發展觀，以提高青年綜合素質為重點，充分發揮團組織團結、教育、引導青年的職能，深入開展各項活動，有效地提高了青年團員的綜合素質，增強了團組織的影響力和凝聚力，取得了一定的成績，現將一年來的工作簡要總結如下：

一、加強團員青年的思想政治教育，堅定青年理想信念 團委一直把做好青年思想政治工作，防止人才流失，維護企業穩定做為首要任務來抓，結合項目部實際，做了大量細致的工作，同時也積極了一定的經驗。

1.注重科學理論學習，提高團員綜合素質。根據。公司團委、項目部黨委要求，結合項目部具體實際，團委發揮組織優勢，積極引導廣大團員青年進一步深入學習先進科學理論，對黨的十七大會議、十七屆五中全會精神及科學發展觀相關資料進行了收集整理，通過集體學習與自學相結合，將科學發展觀落實到位，付諸于實踐，融入到各自的崗位工作中去，取得了較好成效。

2.加強形勢教育，促進團員青年觀念轉變。施工企業流動性強，工作生活條件艱苦，尤其是新分大學生，正處在世界觀和價值觀的轉型期，難免有浮燥情緒，針對此現狀，在項目部黨委的大力支持下，團委積極行動，利用各種機會，多次與青年團員進行座談，對于穩定隊伍起到了積極作用。

二、積極發揮組織優勢，服務廣大青年成才

團委始終堅持以施工生產為中心，堅持以人為本理念，積極創造條件，為廣大青年成長提供幫助。

（一）是抓導師帶徒工作。團委一直把導師帶徒作為青年成才的重要手段。在項目部黨委、行政的大力支持下，在各級團支部的共同努力下，項目部黨政對活動開展相當重視，根據專業對口原則，均挑選了技術精湛、責任心強的同志擔任導師，通過一對一的傳幫帶，從工作上指導，從生活上關心，使新員工不但能在技術上成長，還能從精神上得到鼓勵，對于員工成長有非常積極的意義，也增強了企業的向心力和凝聚力。

（二）是營造良好學習氛圍。團委積極發揮橋梁紐帶作用，做好宣傳動員工作，倡導做新世紀的學習型人才，提倡自主學習，號召團員青年積極參加職業技能培訓、學歷培訓和再就業培訓，提升自身的文化知識、學歷層次，通過學習，提高他們的科學文化水平，提高理念指導實踐的能力，很好的調動廣大團員青年學習積極性。

（三）是開展教育培訓。團委結合實際，各支部發揮組織優勢，努力創造條件，為青年成才發展創造環境、搭建舞臺。協助相關部室作好技能培訓、安全教育工作，通過集中授課與座談相結合的方式，為廣大團員青年蓄能充電，對原有的知識面進行了鞏固，對新方法新工藝也有了一定的程度的了解，通過培訓，對新員工盡快進入角色起到了積極作用，為企業的發展壯大提供智力支持、奠定人才基礎。

三、圍繞施工生產中心，發揮青年攻堅主體作用

1.青年突擊隊有聲有色。項目部團委始終把青年突擊隊工作作為重點，以科學發展觀為統領，發揮“特別能吃苦，特別能戰斗”的鐵道兵精神，結合青年人敢于攻堅、善于攻堅的特點，充分調動和發揮廣大團員青年的積極性和創造性，弘揚“艱苦創業，崇尚實干，善于學習，銳意創新，拼搏奉獻，爭創一流”的青年突擊隊時代精神，在項目部各個工地上，到處都有青年突擊隊的身影，在勞動競賽中，青年突擊隊發揮著積極的作用，成為一道亮麗的風景線。

2.安全生產活動常抓不懈。我項目部團委積極開展安全生產行動，在項目黨政的大力支持下，項目團團委主動切入生產主戰場，堅持“安全第一、預防為主”的方針，積極開展了青工安全宣傳和創建青年安全生產示范崗等活動，并以“安全生產月”為契機，加大了青年安全培訓的力度，很好的保障了團員青年的生產安全。

3.創新創效活動穩步推進。團委始終以施工生產為中心，發揮廣大團員青年智力優勢，堅持創新創效活動。項目部根據實際，一是積極開展科技攻關，提出問題，鉆研問題，解決問題，有重點、有計劃地組織青年開展QC、技術攻關活動。二是以開源節流為原則，以環保、節約為原則，利用宣傳欄、宣傳小標語等形式鼓勵大家節約用水用電，從小事入手，從細處著眼，養成良好工作生活習慣。

四、堅持以人為本理念，建設和諧型青年組織

（一）是在團委的產生和管理上，充分發揮民主。團委堅持以人為本理念，堅持定期舉行團委會議，了解青年感受，聽取青年心聲，并且根據實際需要，不定期的開展各種形式的青年座談會，征求、討論青年們對于自己比較關心的事件的看法，充分發揮黨工委副手的作用。

（二）是積極在青年中宣傳“一法三卡”制度。使“一法三卡”制度深入人心，滲透到施工的每一個環節，落實到生產中的每一個角落，保障青年施工安全，避免安全事故的發生，真正成為廣大團員青年的“護身符”，使廣大青年同志牢固樹立“質量為本，安全第一”的思想觀念，使施工生產始終走在高效、安全、文明的大道上。

（三）是注重人文關懷，營造溫馨企業環境。項目部團委一貫堅持以人為本理念，關心廣大團員青年，做青年人的貼心人，在今年雙節來臨之際，陪同項目部黨委領導慰問項目青年團員，向一線員工帶去了祝福，溫暖了人心。

五、加強團組織建設，增強凝聚力和戰斗力

1.加強團干部隊伍建設。在團干部選擇上，依托項目部黨組織，嚴格按照程序，真正將那些工作能力強、認真負責的人吸收到團管理隊伍中來，對于發揮基層團支部作用，服務廣大青年，起到了非常積極的帶頭作用，團委的各項工作得以順利開展。

2.加強團員隊伍建設，按照集團公司團委要求，結合公司實際，根據堅持標準、保證質量、積極培養的原則，堅持做好推優入黨工作，真正把那些思想覺悟高、業務水平精湛，吃苦耐勞、責任心強的人推薦到黨組織中去，于下半年向黨組織推薦了17人作為入黨積極分子。

六、在總結一年多工作的同時，我們也發現工作中存在的不足和問題，針對存在的問題與不足，我們將在下一年的工作中重點解決，加以改進。

1.進一步強化青年科學理念學習。團委將繼續把學習黨的十七大會議、十七屆五中全會精神，貫徹落實科學發展觀作為重點，對公司、項目部各項管理規定進行深入學習，建設學習型組織，提高廣大團員綜合素質。

2.進一步加強企業形勢任務教育。要把青年思想工作作為重點，團組織要積極行動起來，繼續加大形勢教育宣傳力

度。利用宣傳欄等各種有效載體，通過團課、講座等多種方式，圍繞實現企業發展目標，講清楚企業形勢，進一步統一青年思想，激發青年斗志，引導青年立足本職，扎實工作，以自己的實際行動為企業實現各項發展目標做貢獻。

3.進一步加強基層團組織建設。進一步促進項目團組織建設的規范化、標準化、制度化建設，進一步加強基層團組織建設，對團委進行有效管理。

4.廣泛開展青年思想調研活動。通過座談、調查問卷等形式了解團員青年的基本情況，團員的思想狀況和需要，真實了解并分析共青團和青年工作的不足，探索新形勢下繼續做好共青團和青年工作的有效途徑，更好地服務企業，服務青年。

總之，在過去的一年中，我項目部團委注重自身建設，取得了一定的成績，也積累了許多經驗，我們將會在今后的工作中再接再厲，在公司團委、項目部黨委的正確領導下，努力開創團工作新局面。

第三篇：綜合隊職工培訓考核制度

綜合隊職工培訓考核制度

為進一步提高對培訓工作的管理力度，加強對員工參加培訓的考核管理，保證培訓質量，提升核心競爭力，更好的適應我隊的發展需要，根據配送站培訓工作計劃要求，結合實際，制定本獎罰辦法。

培訓形式：采取分散自學與集中輔導講課相結合，積極參加上級的各類培訓。

一、培訓內容：

1、學習鞏固機械操作的理論知識。

2、現場操作施工練習。

3、施工機械的維護保養練習。

4、安全知識的培訓學習。

二、課程安排：

1、集中學習每月至少一次，課時不少于2小時。

2、現場操作每月每人不少于一次。

3、安全知識的學習每周一次。

三、為保證本計劃的實施，實現計劃目標，采取以下措施。

1、每月一次的考試答卷，現場考問的成績與工資掛鉤，90分為及格，不及格者按隊上有關規定考核。

2、無故不參加培訓。不完成培訓任務的按曠工考核。

3、連續三個月考試不合格者，按隊上有關規定考核。

4、培訓考試成績與先進評比，崗位待遇等掛鉤。

第四篇：電火焊培訓計劃

電焊培訓計劃

一、根據學員的情況安排學習基本常識、電焊的工作原理及有關的安全操作：

1、電焊：

1）什么是電焊，電焊的工作原理、設備。

2）特殊材料的焊接。

3）相關的安全條款、注意事項。學習時間：

二、操作培訓：

電焊：

1、基本操作 ：

1）操作要領。

2）電流、電壓的調整。

學習時間。

2、焊接練習：

在師付的指導下實際操作練習。練習時間：

3、獨立操作練習至考試合格（實際操作）時間 ：

三、取證：

第五篇：公寓職工培訓計劃

公寓2017年職工培訓計劃

一、培訓指導思想

以提高職工素質、增強公寓管理服務水平為宗旨，以上級文件精神為指導，不折不扣落實機關后勤服務中心提出的各項要求，為住宿人員提供優質的住宿環境，認真做好公寓職工的培訓工作。

二、培訓目標

通過培訓，進一步提高職工整體素質，明確相關法律法規，領會并自覺遵守服務中心的各項規定，落實各項工作流程，提高安全防范意識，順利完成公寓的各項管理、服務工作。

三、培訓內容

（一）學習安全法律法規及關于工傷假、病假規定，提高職工法律意識。

（二）學習上級部門文件精神、xx各項規定，嚴格遵守工作紀律。

（三）學習各項工作流程，規范操作，安全生產。

（四）積極參加上級部門組織的業務培訓，提高工作技能。

（五）消防知識培訓。

（六）對新保安人員培訓，熟悉保安崗位職責，熟知公寓情況，掌握保安基本知識和技能。

四、培訓方式。

（一）集中學習。每周一集中學習法律法規、上級文件精神，服務中心規章制度等。

（二）自學工作流程、專業知識。

（三）積極參加上級部門組織的技能培訓。

（四）加強學習體會交流。

（五）崗位知識測試。

通過培訓，提高職工素質、提高服務水平、消除安全隱患，確保各項工作有序進行。

2017年2月