第一篇：創建工作主要成績和經驗

中國郵政儲蓄銀行XX支行

在創建工作中的主要成績和經驗

在文明創建中，郵儲銀行XX支行始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，以“建設一流隊伍、創建一流業績、提供一流服務、提高企業文明程度”為目標，大力推進文明單位創建工作，取得長足進步。

一、全行動員，扎實工作，奠定堅實的創建基礎

一是建立完善創建工作格局，為創建工作奠定堅實的組織基礎。堅持一把手親自抓、負總責，分管領導具體抓，各部門配合抓，將創建工作納入全行工作規劃、列入黨委重要議事日程，做到了“創建”工作分級負責和全過程管理，形成了各部門齊抓共管，全行職工積極參與的“創建”工作格局。

二是廣泛發動群眾，為實現創建目標奠定堅實的群眾基礎。通過員工大會、座談會、宣傳欄、簡報等形式，廣泛發動，深入動員，使創建文明單位成為全行上下的共同目標。

二、以人為本，強化素質，培育良好的企業風尚

一是充分發揮黨員的先鋒模范帶頭作用。通過深入推進創先爭優活動，開展黨員公開承諾、領導點評、群眾評議等活動開展，黨員的黨員意識、創新意識、競爭意識、質量意識、服務意識和互助意識明顯增強。

二是積極實施員工素質教育計劃，形成員工教育的長效機制。堅持周月一次中心組學習（擴大）會，擴大到全行員工。制定了《黨員教育培訓工作計劃》、《共產黨員述學評學制度》，努力提高支部黨員的能力素質。開展讀書活動，在職工中培育形成“善讀書、多讀書、讀好書”的文化風尚。

三、圍繞中心，培育典型，塑造良好的企業文化

一是認真開展“十佳員工”評選活動，積極樹立先進典型，激勵廣大職工積極主動地投身到企業發展的奮斗目標中。

二是開展健康向上的文體活動。成立文體健身協會，自辦歌唱學習班，組織多個興趣活動小組，做到月有活動、季有比賽。近年來，共組織各類職工文化娛樂活動、比賽60場次，投入資金6.2萬元。

四、依法治企、民主管理，構建和諧創建氛圍

一是完善民主管理機制。堅持全心全意依靠職工民主管理企業的原則。對涉及職工切身利益的事項，都及時通過文件、會議、公開欄等多種形式，對不同層面進行公開。同時，將行務公開工作納入黨風廉政建設考核內容，有效地將行務公開工作向廣度延伸，保證了行務公開工作規范化、制度化和經常化。

二是落實各種防范和管理措施，全行干部職工無違法違紀案件，無行政責任事故，無“黃、賭、毒”等丑惡現象，無邪教活動。及時調整普法依法治理領導小組成員。在行刊開辟普法專欄，在櫥窗進行法律知識宣傳，聘任兼職法律顧問參與企業重大經濟活動。

三是關注民生，搭建溝通橋梁。制定了“領導接待日”制度，行長聯絡員制度，將工作重心前移，認真傾聽員工意見，架起班子與員工溝通的橋梁。健全和完善送溫暖機制。建立了全行困難職工檔案，健全和完善服務職工機制。每年為一線職工進行體檢。幫助大重病及意

外生活困難職工，并組織動員職工向困難戶捐款。

五、求真務實，同創共建，打造良好企業形象

落實社區共建。春節及時給居委會的特困戶送上慰問金；高溫季節給居委會送去防暑降溫物品；敬老節不忘給居委會的百余位老人送去慰問品，形成了互相聯系、互借優勢、互動互促的有機整體，得到社區干部和群眾的一致好評。

六、優化環境、建全制度，建立和諧文明單位

健全文明生產制度、管理制度等，并加大了對制度執行情況的考核力度，使企業環境面貌保持常新。通過行宣傳欄、行刊、有線電視等宣傳媒體對全行職工群眾進行環保工作宣傳，“創建和諧企業，共建美好家園”已成為全行干部職工共識。

第二篇：三農工作成績經驗

“三農”工作成績、經驗及建議

一、改革開放三十年“三農”工作成績：

改革開放30年來，農村經歷了改革突破、邁向市場化、全面向社會主義市場經濟體制轉軌、農村綜合改革和社會主義新農村建設等四個階段。30年間，在黨的領導下，農村改革和建設循序漸進地推進，農村生產力得到了解放和發展，極大地調動了農民的主動性、積極性和創造性。農產品產量改變了長期短缺的狀況，呈現出總量平衡、豐年有余的新格局，農村經濟全面快速增長，經濟結構不斷優化，農業現代化逐步推進，農村勞動力快速轉移，農業和農村經濟市場化進程不斷加快，農村教育、衛生、體育等文化事業蓬勃發展，農民生活水平、民主程度顯著提高，農村經濟社會正進入建設新農村和城鄉統籌發展的新階段。

（一）農村經濟全面快速增長。農村經濟綜合實力日益增強。隨著農業科技創新不斷推進，農業綜合生產能力大幅度提高，各種農產品的品種和數量大幅度增加，特別是90年代中期以來，農業生產不僅在數量上有突破而且在質量上有飛躍，主要農產品的供給實現了由長期短缺向總量基本平衡的歷史性轉變。近年，通過加大農業“五新”技術推廣，通過高產、優質、節本、增效的實用技術示范和推廣應用，有效提高了糧食單產水平。以市場為導向，不斷推進重點特色農產品品種結構的調整優化，大力發展比較效益高的名特優新產品，農村農特產品等的生產規模持續擴大。畜牧業持續快速增長，產品產量大幅度增加。

（二）農村市場體系全面建立。經過30年的改革開放，一個由農產品和鄉鎮工業品市場、農村生產資料市場、農村土地經營權（產權）轉流市場、農村勞動力市場、農村金融市場、農村科技信息市場等構成的，與我國農村生產力發展水平相適應的全國統一的社會主義農村市場體系已初步形成，農村商品和要素基本上實現了市場化，市場機制在決定農村商品要素價格和調節供求方面的作用得到較為充分的發揮，市場在農村資源配置中基礎性作用日益增強，農村市場體系成為我國社會主義市場體系的重要組成部分。

（三）農村經濟結構不斷優化。改革開放以來，農村從偏重于抓種植業，變為注重農、林、牧、漁、副業全面發展；從偏重于抓耕地經營，變為注重山、水資源的綜合利用，從偏重于抓農業生產，變為注重農村二、三產業的協調發展，產業結構不斷優化。各地發揮區域優勢，培育形成了一批有規模、有實力、帶動力強的農業產業化龍頭企業。農業扭轉了單純抓糧食的生產格局，經濟作物并重發展。改革開放以來，隨著打工經濟的興起、鄉鎮企業的發展和農村生產結構調整的不斷深化，農村勞動力轉移數量持續增加，轉移范圍不斷擴大，就業行業日趨增多，為農村經濟發展和農民增收做出了重要貢獻。

（四）農業現代化逐步推進。用現代技術裝備和管理手段改進傳統農業，使資源配置、生產工具、生產效益、勞動者素質不斷提高。改革開放以來，農業生產條件不斷改善，水利建設事業蓬勃發展，農業機械化水平迅速提高，農業產業化龍頭企業的帶動作用日益增強。農業機械化水平迅速提高，以促進農業增效、農民增收為目標，因地制宜推廣先進適用的農機化新技術、新機具，引導經濟作物生產和農產品加工向機械化發展，特別是近年來大力發展農機服務產業化，促進了農機化全面進步。

（五）農民生活水平全面提升。基礎設施建設發展迅速，農民生活更加方便。新農村建設、通鄉油路、村村通、通達工程等使農村居住、交通條件全面改善。農村電改、人畜飲水工程、農村信息化工程使農民生活水平得到提高。農村教育、衛生、文化事業蓬勃發展。農村九年義務教育全面普及，農村義務教育真正實現了“義務教育政府辦”的目標。從2007年開始，全國各地農村義務教育階段免收學雜費。農村衛生事業快速發展，農村合作醫療保險全面展開，農村衛生醫療機構、醫療服務人員增多。有線電視全面覆蓋，文體場所建設普及。全面推行村委會主任直選，村務公開，農民民主權利得到切實保障。

二、改革開放三十年“三農”工作的經驗：

農村改革發展迄今已經走過了近30年的光輝歷程，其中經歷了農業家庭聯產承包制改革、農村基層政府機構改革、農村供銷合作社和金融體制改革、糧食流通、農村稅費制度改革等農村綜合改革。30年的農村改革舉世矚目，成就斐然，30年的農村改革發展為我們留下了寶貴的經驗。

（一）始終堅持和改善黨的領導，是“三農”工作取得成績的根本。全面推進農村工作，關鍵在于加強和改善黨的領導。歷史上還沒有哪個政治組織能夠像中國共產黨這樣，把億萬農民這個最分散的群體有力地組織起來，為實現民族解放和國家振興而英勇奮斗。無論是戰爭年代還是和平建設時期，黨對農村工作的領導是我們的一個傳統，也是一個優勢。改革開放三十年來，“三農”工作取得巨大成績，根本就在于我們有一個光榮、正確的黨，在于我們的黨堅強有力的領導，在于黨在深入調研的基礎上制定出的實事求是、切實可行的政策。改革開放30年，圍繞農業、農村、農民問題，中央出臺了一系列重要政策文件，包括數個中央全會文件和中央分別在改革初期(1982年到1986年)和新世紀初(2004年到2008年)發出10個關于農村工作的“一號文件”。在不同歷史階段，中央農村工作文件準確把握保護農民物質利益、尊重農民民主權利、不斷解放和發展社會生產力的改革主線，加速了城鄉協調發展的歷史進程，成為引領農村全面工作的旗幟。我們的黨不斷完善自身建設，大力推行黨風廉政建設，推行黨內民主，黨務公開，加強全黨的理論領導，加強基層組織建設，保障了“三農”工作政策文件的有力執行。30年來的農村巨變，根本的原因是黨在農村的政策對頭。農村和農業工作開創了新局面，核心是黨在農村的各項政策穩定連續，并在黨中央的堅強領導下得到全面貫徹落實。

（二）始終堅持依靠黨員、群眾，是“三農”工作取得成績的關鍵。堅持尊重廣大農民群眾和基層干部的首創精神和根本意愿，是推進農村改革與發展的基本前提。人民群眾是歷史的創造者，相信群眾、依靠群眾是我們黨的一貫路線，也是黨領導全國各族人民建設社會主義的重要法寶。農村改革開放的歷史事實反復證明，只有堅持尊重廣大農民群眾和基層干部的首創精神和根本意愿，只有堅持黨的群眾路線，才能保障和促進農村改革開放事業的不斷向前發展。把尊重廣大農民群眾和基層干部的首創精神和根本意愿作為制定農村改革發展路線、方針和政策的基本前提，堅持從群眾中來，到群眾中去。這是改革開放取得成功和繼續推進農村改革與發展的又一寶貴經驗。30年來，我們始終堅持強基固本，加強基層黨組織建設，廣泛開展農村黨員先進性教育，農村黨的“五個基本”建設，黨員中心戶等黨建活動，使黨員成為農村改革發展的主力軍。通過普法教育、人才培訓，培養了一大批有文化、懂技術、會經營的適應市場經濟發展要求的新型農民，成為農村致富的帶頭人。堅持尊重農民利益主體地位，依法保障農民的民主權利，切實保護農民生產積極性，使農民成為了改革發展的堅定支持者和踐行者，并通過他們的勞動，實現了農村的飛躍發展。

（三）始終堅持一切從實際出發，理論聯系實際，實事求是，在實踐中檢驗真理和發展真理，是“三農”工作取得成績的思想保障。任何一種科學理論都不過是某種猜想或假說，其中必然潛藏著錯誤，即使它能夠暫時逃避實踐的檢驗，但終有一天會暴露出來的,從而遭到實踐的反駁或“證偽”。只有堅持一切從實際出發，理論聯系實際，實事求是，在實踐中檢驗和發展真理，才能避免犯教條主義和形式主義的錯誤，才能以實踐基礎上的理論創新不斷推進農村改革與發展。30年來，黨中央注重調研，重大課題先行試點，堅持實事求是不冒進，確保了農村改革發展的穩步推進。

（四）始終堅持改革、創新，是“三農”工作取得成績的動力。３０年前，我們黨尊重農民首創精神，率先在農村發起改革，并以磅礴之勢推向全國，領導人民譜寫了改革發展的壯麗史詩。我國改革開放３０年來農村發展的輝煌歷程，就是黨領導廣大農民充分發揮積極性、主動性、創造性，不斷改革、不斷探索、不斷完善、不斷創新，推進農村改革發展的歷史。30年來，黨對農民改革創新熱情給予的支持和保護。破除條條框框，為農民改革創新營造更加寬松的環境。引導農民的改革創新，并加以總結提高，推廣運用，有力地推動了農村經濟社會發展，取得舉世矚目的成就。

三、建議：

站在農村改革發展的新起點，面對農村工作新的形勢，全面推進社會主義新農村建設，我有幾點建議：

（一）必須縮小城鄉差別，消除城鄉二元結構?！俺青l二元結構”已經成為目前中國經濟和社會發展的一個嚴重障礙?！俺青l二元結構”勢必造成一個城鄉斷裂、城鄉差別逐漸增大的社會。城鄉之間的戶籍壁壘，限制了農村人口流動，不利于農村勞動力轉移。以戶籍制度為基礎的城鄉壁壘，事實上是將城鄉兩部分居民分成了兩種不同的社會身份，不利穩定。城鄉兩種不同的資源配置制度，造成了社會資源的不公平。目前國家每年為城鎮居民提供上千億元的各類社會保障（養老、醫療、失業、救濟、補助等），而農民生老病死傷殘幾乎沒有任何保障，教育和公共設施的投入，城鄉差別巨大。要全面改革戶籍制度，全面推行中心村、小城鎮建設，集中農村人口，同時提供城鄉一致的醫療、教育公益設施。

（二）必須建立農民增收長效機制?！叭r”問題歸根結底是農民收入問題。要長期持續較快地增加農民收入，基本途徑是減少農民。建立農民增收長效機制，有兩個途徑，一是減少農業人口，向二、三產業轉移。二是擴大土地產出效益，實施土地規模經營，集中管理，機械化作業。

（三）必須切實解決農村難點熱點問題。一是農民需求保障問題：包括增收難、上學難、看病難、飲水難、行路難、用電難、生活保障難、住房難、打官司難等，反映了農民在生存、發展、維權等方面的訴求與困境，這類問題的核心是農民增收難問題。

二是農業產業發展問題：包括農產品價低賣難、耕地保護、農村水利基礎設施落后、農業綜合生產能力低下、農業融資難等問題，體現了農業雖是人類社會賴以存在和發展的基礎產業，但作為國民經濟行業中一個最不賺錢的產業發展困難重重，弱勢地位突顯。三是農村基層治理問題：包括農村經濟發展緩慢、農村產業化、工業化和城鎮化水平低、鎮村兩級公共負債高企、村級債務化解、農村稅費改革后鄉鎮財政來源困境等經濟問題；農村青年外出打工多，黨員發展難，農村黨的基層組織建設落后、農村管理松散、農民組織化程度低、農村基層治理難等涉及農村基層執政能力建設的政治問題；農村環境保護、農民信仰危機、小農思想、歷史遺留問題和利益矛盾突出等社會問題。

（四）必須完善農村各項扶持政策。一是對村級公益事業建設要增加扶持力度，二是要完善扶持資金的使用機制，確保有限的資金用到點子上，見出實效。

第三篇：宜州市職業教育中心創建全國文明單位工作成績和經驗材料

宜州市職業教育中心創建全國文明單位

工作主要成績和經驗材料

宜州市職業教育中心創辦于1995年，是一所年輕的廣西重點中等職業學?！，F有60個教學班，在校生人數2195人（不含成人班學員），在職教職工122人。學校建校時間雖然不長，但在各方面都取得了較好的成績，學校先后評為廣西文明單位、廣西文明庭院、廣西衛生優秀學校、廣西示范性教師學習與資源中心、廣西示范性中等職業學校。廣西教育系統先進單位（記集體二等功）、廣西教科研20強學校、廣西衛生先進單位、全國“十一五”教育科研先進集體等，成為桂西北職業教育的一顆璀璨明珠。

學校在2008年評為廣西第二批文明單位的基礎上，認真抓好校園精神文明創建工作，把創建全國文明單位活動擺上學校重要工作日程，深入開展 “講文明樹新風”活動，教育引導全體師生員工“修身律已，做文明人”。

一、領導重視，統一認識，形成文明創建工作的合力 宜州市職業教育中心歷來重視學校文明創建工作，注重“兩手抓，兩手都要硬”的工作原則，明確提出要把精神文明建設各種作為學校工作重點。自2008年評為廣西

1文明單位后，學校領導班子認真研究新時期學校文明創建工作要求，強調安全工作責任重于泰山。通過動員和持續不斷的宣講使文明創建工作、意識深入人心，形成學校精神文明建設的合力。不斷提高師生文明素質，在全校形成了“營造溫馨和諧環境、創建文明平安校園”的氛圍，師生共同參與，抓好校園綜合治理工作，調整學校精神文明建設工作領導小組，落實工作職責，定期召開專門會議討論安排文明創建工作并定期檢查。

二、明確責任，科學規劃，抓好校園文化、治安環境建設

每學年學校行政、黨支部都把校園精神文明創建工作作為重要的工作內容，明確責任、科學規劃、精心組織，切實把文明創建工作落實到實際工作之中，為創建工作提供了堅強有力的組織保證。每年投入上萬元資金用于校園“綠化、美化、香化、凈化、亮化”建設，結合“城鄉清潔工程”抓好校園環境整治和校園文化建設，杜絕各種校園安全穩定隱患，營造良好的育人環境。

堅持對師生和家屬進行民主法制和治安、事故防范教育，落實好聘請校外法制副校長和輔導員制度，每個學期都請相關人員到校開展法制、安全教育報告會，不定期開展安全事故防范和疏散演練。加強校內治安室建設，配齊安全保衛人員，配備視頻監控、治安防暴相應器材等，建

立學校安全管理的長效機制，做到安全工作重在平時，重在經常，重在堅持，重在長效，真正做到看好自己的門，管理自己的人，辦好自己的事，努力實現學校安全工作的目標。深入貫徹教育部、公安部學校安全管理的各項措施，加強協作，全力整治和凈化校園及周邊安全秩序，同時積極加強和相關部門的聯系，互通信息加大校園周邊交通、治安、營業場所治理力度，創造良好的校園周邊治安環境。

三、以活動促進創建工作，倡導科學、文明、健康的生活方式

學校重視通過活動促進校園文明建設工作，倡導科學、文明、健康的生活方式，充分利用學?；顒訄龅?，組織師生開展豐富多彩健康有益的校內文體、娛樂活動和學生興趣小組校內外活動，使校內“天天有比賽、時時有活動、人人有項目、班班有歌聲”。學校設有專門的教工之家并正常開展各種活動，使全校師生有所樂、有所學，精神、文化生活豐富多樣。學校教育教學秩序井然，師生敬業樂學。

學校建校以來沒有發生過各種重大案件和事故，沒有嚴重違法違紀行為和“黃、賭、毒”等社會丑惡現象，教職工無違反國家計劃生育政策現象。

四、抓好文明創建工作日常工作，創造良好校園文明氛圍

學校堅持“德育為先”的原則，培養師生良好的道德文明素質，強調教師的模范帶頭作用，通過持續開展師德師風評比、師生結對幫扶活動和“在家做個好孩子，在校做個好學生，到社會做個好公民”的新三好教育活動，提升師生道德素養。并結合創建活動，開展“職工五好家庭”、“文明班級”、“文明宿舍”、“文明學生”等評比表彰活動，大力弘揚正氣，引導學生奮發向上，塑造師生精神家園，為學校精神文明建設工作不斷注入新的動力和活力。充分發揮黨員干部和骨干教師、學生干部、學生社團的作用，依托學校宣傳欄、黑板報長廊、廣播室、公益標語牌等宣傳載體，抓好學生日常行為養成教育和禮儀教育，提高學生的自我管理、自我養成意識，在校園內形成遵規守紀、講文明衛生、講道德守秩序的良好氛圍。

通過創建全國文明單位活動，推動了學校各項工作的發展，學校各項工作成績顯著，已經步入了發展快車道，近年來獲得上級部門的眾多表彰，取得了良好的社會聲譽。目前學校正在向著“打造八桂名校、爭創全國重點”的目標闊步前進。

宜州市職業教育中心

2011年6月11日

第四篇：工作成績

在嘉興市建委和政府有關業務主管部門的正確領導下，在社會各屆同行的大力支持幫助下，在全公司員工的共同努力下，按照國家對建筑行業的統一要求和公司全年的工作部署，緊跟國家建筑行業不斷改革的新形勢，公司經營班子繼續團結和帶領全體員工，以“增創優勢，曾產增收，穩健管理，穩步發展”為主題工作目標，全體員工發揚開拓，務實、創新奉獻的企業精神和實事求是、真抓實干的工作作風，使公司業務、經營、效益穩健上升，較好的完成了給各年初制定的各項任務，保持了公司持續、穩定的發展態勢。

一、回顧一年來的主要工作成績

（一）、2011年公司全年鑒定工程項目合同共83個，其中數嘉興旺迪家具有限公司廠房及配套用房工程，建筑面積50393.92平方米，合同造價;BT工程項目建筑面積，合同造價;興匯商貿綜合項目工程建筑面積，合同造價，其中旺迪家具有限公司產房及配套用房工程和BT項目合計合同造價產值為，興匯項目確保在春節前完成樁基部分，順利完成了工作計劃目標。

（二）、加強安全質量管理，確保在建筑安全質量雙向達標。

幾年來公司把工程項目施工質量和安全管理列入公司管理的中心工作，對所有在建工程實行項目負責制，項目分管責任制和業務部門職能制的管理方式，上下聯動，層層把關，全方位落實在建工程項目的安全，夜以繼日施工管理和工程質量管理，取得了較好的管理效果，所有在建工程項目沒有發生重大安全質量事故，確保了在建工程項目的安全質量，實現了安全質量管理目標。

（三）、完善工程項目檢查管理手段，增強工程項目的管理時效性

認真貫徹落實國家工程項目施工管理法規，在完善手段和過程上下功夫，利用市建設主管部門對工程項目抽檢，巡檢對在檢項目定期大檢查的方法，增強在建工程項目的檢管力度，確保在建項目順利進行，有力的促進了工程項目現場管理工作。

（四）、增強了隊伍建設和基礎建設管理，公司成立以來公司加強企業隊伍建設和基礎建設管理方面，做了很多卓有成就的工作，確保公司機構的正常運轉，為公司生產經營管理提供了良好的保障，一是加強了管理人員的自身建設，提高了業務管理水平；二是根據建設主管部門的要求，適時完成了各種證件的年檢工作任務；三是完成了企業動態考核任務；四是完成了各類人員的在崗培訓和繼續教育任務，全年培訓人員達30多人次，完成了新增技術員和各類人員的申報，考核及評審任務；五是及時完成各種統計報表工作任務；六是不斷完善了各種管理規章制度。

（五）、加強行政、后勤、財務、安全管理工作

創立以來公司的行政、后勤、財務和安全管理工作成績也是較好的，保障了公司的正常運轉，為公司人員服務做了大量工作，財務在做好正常的財務管理的同時，還完成了各級管理部門的稅務稽查工作。

二、工作特點和措施

（一）、為完成工作任務和責任目標，著力加強了以下幾個方面意識：

1、增強企業意識；一是樹立企業的政治意識、行業意識和社會意識。為行業爭光，為社會服務，他行業信譽和社會效益。二是樹立法規意識，按法規辦事。三是要樹立關愛企業意識，立足本職，愛崗敬業，勤奮工作，盡職盡責，多做貢獻。

2、增強發展意識：樹立發展才是硬道理的思想，只有發展才能提高抗拒企業風險的能力；只有發展才能實現把公司做大做強；只有發展才能保證企業穩定、和諧。

3、增強責任意識；責任是勝利的基礎。加強公司責任意識管理的重點是：一是要加強業務管理分工部門的職能作用；二是要加強和發揮個人崗位責任制的作用；三是要加強和發揮團隊作用，做到職能明確，崗位明確，責任明確為完成部門的工作任務盡責，為完成本職工作盡責。

4、增強管理意識；管理工作是個系統工程，管理出效益。從目前的管理工作現狀看，抓好了以下幾個方面的管理工作：管理出效益，管理出人才。從公司目前的管理工作現狀看，一是要進一步提高對管理的思想認識，提高管理工作的自覺性，二是加強落實法規和規章制度的管理，進一步建立和完善各種規章制度，做到令行禁止，雷厲風行，遵紀守法。三是工作計劃周密，辦事不拖，請示匯報及時，上班不遲到，不早退。形成良好的工作氛圍，促進公司的全面發展建設。四是要加強工程建設項目的管理，做到縱向到底，橫向到邊，確保每個項目順利進行完成。五是加強公司的財務管理，按建筑企業財務管理的基本要求，把公司財務工作做好。嚴格執行工程項目獨立核算制度。嚴格落實好月報、委報、半年和年報工作。六是加強工作作風管理。立足本職，求真務實，團結奮斗，部錯辦，不漏辦一件事，使公司的工作事事有交代，件件有落實。

（二）、加強組織領導，提高整體管理效能

主要體現在“三個到位”：一是組織健全，領導到位；二是職責明確、工作到位；三是服務及時，職責到位。

（三）加強與業務合作單位的關系協調，創造和諧的工作氛圍

加強與工作協調，堅持以人為本，創造和諧的工作關系是完成各項任務的重要環節。不斷加強與建設單位的溝通、聯系、妥善處理工作關系和業務關系，既堅持原則又注重關系協調。

三、2011年，團委以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，全面貫徹科學發展觀的要求，緊密圍繞本院中心工作，將培養和造就青年人才作為著力點，注重思想教育、組織建設相結合的工作方式，積極投入學習實踐科學發展觀活動，努力提高工作質效，以改革創新精神推動共青團工作的深入開展。

（一）圍繞公司需求，發揮自身優勢，突出企業特色，強化思想引領。

加強職業道德教育和企業文化教育。大力開展健康有益、充滿活力的文化活動，為和諧公司建設注入活力。團組織開展了團員員工素質拓展訓練、參觀，旅游等形式多樣，小型分散的文體活動，進一步豐富了團員員工的業余文化生活，增強了團員員工團隊意識、合作意識和身體素質，陶冶了團員情操，豐富了企業文化。

（二）加強組織建設，不斷提高團干部隊伍的整體水平

團支部建設是團委各項工作和戰斗力的基礎。團支部是否為一個政治堅定、組織健全、職責明確、作用顯著的堅強集體，關系到全院廣大團員青年整體素質水平的提高，關系到團委凝聚力、戰斗力的發揮。近年來，團委堅持黨建帶團建的工作思路，逐步推進團支部建設，鞏固、完善基層組織體系，擴大團組織對團員青年的有效覆蓋。

（三）表彰先進，激勵團員青年的工作熱情

在團工作中建立健全激勵機制，完善評優模式，在團員青年中發現典型、培養典型、樹立典型，發揮先進集體與個人的導向、示范作用，提高團員爭優、創優的自覺性和進取心，有助于形成干實事、求實效、勇于創新的新風氣。

在今后公司將改進不足，全面做好各項的工作，努力發展，將不斷創新工作思路、創新工作方法，以與時俱進、開拓創新的精神，為持續提升企業現代化管理水平，推動太鋼經濟效益的快速增長，再創共青團事業的新輝煌。

第五篇：XX系工作成績和建議

XX系工作成果及建議

三年來，XX系黨政領導班子頑強拼搏、求真務實、銳意創新、團結帶領全系教職工積極進取，克服重重困難，以黨的十八大重要思想為指導，緊緊圍繞學校的發展目標和各項中心工作開拓進取，勤奮努力，在教學、科研、學科建設、師資隊伍建設等方面取得了一系列可喜的成績。

一、三年的工作成績

（一）黨建工作，求真務實

1、圍繞中心抓黨建，形成優良的工作作風

我系黨建工作緊緊圍繞教學、科研這個中心，系總支一班人為教學、科研工作保駕護航，為學科建設出謀劃策，為穩定師資隊伍優化環境，形成了一套民主管理，科學決策的黨政工作機制。凡重大問題，都由黨政聯席會議或系務委員會商討，在充分征求意見建議的基礎上形成決定。實行黨員示范崗，發揮黨員先進性作用。2010年我系被授予嘉興市先進黨支部，2011年我系被評為省級先進黨支部，陳萍等多名黨員在各自的示范崗位上工作出色被評為院級優秀黨員。黨總支非常重視黨外知識分子的工作，關心他們的思想、工作和生活。黨總支主要成員都確定了聯系對象，召開了黨外知識分子座談會，聽其他們的意見和建議，認真改進工作。

2、認真學習貫徹黨的十八大精神，為學校的發展建言獻策

我系經常組織教職工認真學習貫徹黨的十七大精神，并結合系的工作實際，為學校的發展建言獻策。對加強黨風廉正建設、加強教學科研團隊建設、抓好學風建設、提高教師的教學科研積極性和節約環保等工作進行了討論。全體教師達成共識，要發揚勤儉節約的優良傳統，節約每一分錢，每一張紙，每一度電，每一滴水，利用網絡辦公，在實驗項目的開設上，要考慮教學成本，始終以節約意識開展并做好每一項工作。并對學校的一些制度提出了建議。

（二）落實系五年發展規劃，教學、科研上臺階

為了更好地貫徹學校的總體建校方針和發展戰略，落實五年發展規劃，在辦學規模，質量、實驗室建設，學科和專業建設，師資隊伍建設和科研規劃等方面提出了具體的奮斗目標。為此，三年來，我們在以下方面積極展開了工作，取得一定成效。

1、優化師資隊伍，積極延攬人才

三年來系領導親自抓師資隊伍建設，除去年引進10名來自福建華僑大學、廈門大學等著名高校碩士研究生外，今年又繼續引進2名碩士研究生，使我系人才總量不斷增加。我系現有專任教師40名，其中博士1人，碩士36人，人才的年齡、職稱、專業、學歷學位結構不斷優化，人才優勢更加明顯，有利于創建優秀學術團隊。

2、加快實驗室和實習基地建設，改善辦學條件。

為確保各專業的實訓教學質量，新建立手工會計實訓室、物流綜合實訓室、企管沙盤等實驗室，購買先進的實驗設備，基本滿足了教學所需的常規實驗的開出，大大地改善了辦學條件。與森創時裝、嘉興順風速遞公司等10余個單位建立了教學實習基地。

3、學科、專業和課程建設成績喜人

根據社會對人才的需求以及我系專業特點和優勢，對原有的專業進行了調整，并增設了會計電算化專業。使各專業能充分利用我系的資源，發揮各學科的特點，培養高質量的人才。首先不斷完善專業培養方案，認真修訂課程計劃，突出知識、能力、素質的培養。各專業在原兩次修訂培養方案的基礎上，在學校相關修訂文件的指導下，對我系各專業進行了第三次培養方案的修訂。其次我系在優化整合課程的基礎上，非常重視課程教學內容、方法及教學手段的改革。

4、思源講壇，碩果累累

為鼓勵廣大教師積極投身科研，申報課題，撰寫學術研究論文，我系

2011年創辦學術交流平臺經管系思源講壇，多次舉辦學術講座，交流科研方法，積極營造科研氛圍。講座不僅豐富了學生的知識結構，也渲染了學院的人文氛圍。

（三）狠抓教學質量，漸露成效

1、建立完善教學服務與質量監控體系

我系十分注重教學服務意識和對教學質量進行科學地監控，并形成較完善的體系。建立以為系主任和專業主任為主的系教學委員會，常務副主任為教學質量第一責任人。

為了做好教學質量監控，做到以下幾點：

一是建立教學管理規章制，實行教學質量一票否決制，把教學質量與職稱評定、評獎評優掛鉤。二是教學過程質量監控，建立了系教學質量監控體系，成立了系督導組，系領導和全體教師實行聽課制度，開展示范教學和青年教師優質課競賽，建立了青年教師導師制，這一系列措施使任課教師明確改進的地方，提高授課效果；三是學系每學期進行學期初、期中和期未教學檢查，開展了日常教學檢查，不定期的召開學生和教師座談會，聽取教學過程中出現的問題和建議，使教學質量管理處于有效調控狀態。四是認真做好課堂教學質量評估工作。五是學系根據教學計劃修訂每門課程的大綱、編寫課程簡介，使各門課程有統一質量標準，進一步規范教學和考核內容，便于教學質量監控。六是我系教學管理人員及時收集、分析、匯總、上報有關教學質量信息，使校、系二級了解本科學生教學質量動態，有利于監控。

2．以評促建、重在建設

認真做好教學評建材料體系的構建及檔案建設工作；堅持日常工作與評建工作相結合，根據學院教務處和考核的要求，對三學以來教學工作材料進行認真疏理、整理、歸類、建檔，努力達到學?！按_保合格，力爭良好；硬件做實，軟件做優”的評建目標。以評建為抓手，規范管理，努力提升教學質量，以評促建，扎實抓好教學隊伍建設及教學管理工作，特別做好試卷整理和畢業論文歸檔工作。

（三）、學生培養質量全面提高

1、學生專升本方面：重視宣傳專升本工作，2012年成績列全校第一。有12位畢業生考取浙江省財經大學、浙江外國語大學、紹興文理學院等院校。

2、學生競賽方面：重視學生競賽，達到以賽促教，以賽促學的良性循環，學生多次在省市級比賽中獲獎。

3、學生實踐方面：我系參加社會實踐的人數達到全系人數的90%以上?，F有英語協會、日語協會、支教等社團，結合專業開展了一系列實踐活動，如口語比賽、辯論會等活動。學生到民工學校長期義務支教，不但受到當地師生的歡迎，還受到市教育局領導的好評。

4、學生就業方面：學系非常重視學生就業，進行周密部署，從專升本、創業、考教師資格證等多渠道多方位引導學生思考就業問題。系一方面努力在思想上引導同學們積極、樂觀的就業態度，同時還從專業角度出發，把就業工作做得更細致更入微，特意設定專職就業人員，擔任各個專業的就業指導教師，定期召開畢業班會議，請一些公司人員以專業從業者的角度來提供就業的寶貴的參考意見，以他們豐富的人生經歷來傳授可以借鑒的經驗，同時也為直接就業的同學與企業之間、為繼續深造的同學與相關高校之間牽線搭橋，三年來我系的就業率在全校名列前茅。主要是：

1、加強規范管理主要表現在：第一，就業日常工作管理規范，在畢業生就業推薦材料、就業協議書、畢業生登記表的填寫和使用等方面制定了具體的管理辦法，對這些材料的發放、審核、使用以及補發做了明確的規定，確保就業工作的嚴肅性；第二，及時準確向省廳報送畢業生生源信息和完成畢業生就業方案編制，做到報送材料無差錯；第三，收費規范，在就業工作過程中，除了省市有關部門明文規定收費外，學院未向畢業生收取任何與就業相關的其他費用；第四，規范畢業生的檔案管理，在檔案的管理中堅持按制度辦事，確保檔案在整理和轉遞過程的嚴肅性和準確

性。

2、強化服務意識在近年的就業工作，我系不斷強化了就業服務水平，主要表現在：第一，加大對畢業生的政治思想教育，通過多種形式和途徑向學生開展豐富多彩的教育活動，幫助畢業生認清了形勢，樹立正確的就業觀和擇業觀；第二，加強對畢業生進行就業指導教育，系歷來重視畢業生就業指導教育，把就業指導課作為必修課列入教學計劃，設立了大學生就業指導教研室負責就業指導的教學，選配了有資質的教師從事此項教學工作；在畢業生就業前，就業指導中心還組織專人為畢業生開展一系列就業專題講座，強化就業指導的力度；第三，努力為畢業生提供就業信息服務，學院就業指導中心千方百計、多渠道為畢業生提供就業信息，滿足畢業生的就業需求。主要方式是召開校園招聘會、專場招聘會和就業信息網發布就業信息等多種形式為畢業生就業機會等；第四，積極開展就業咨詢服務，幫助畢業生在就業過程中排憂解難，為了便于畢業生及時獲取有關就業政策和信息，畢業指導老師申請了專門的QQ號碼并加入到畢業班的QQ群中，及時解決和解答畢業生在就業過程中遇到的各種問題。第五，加強對“雙困”生就業服務力度，為幫助“雙困”畢業生能順利實現就業，密切關注雙困生的就業狀況，及時掌握雙困生需求，對在就業方面確實存在困難，由就業指導中心為其提供一對一的就業指導和推薦服務。

二、存在的主要問題

1、系部分學科和專業的師資隊伍建設還需要進一步加強。

2、課程建設的力度還需要進一步加大。

3、系有影響的教學改革項目和成果較少

4、學生參與科研訓練和發表論文、成果獎的面還不夠廣。

5、教師幸福感缺乏。

6、圖書資料缺乏，投入不足。

7、宣傳工作力度不夠。

8、學生品行考核和評優體系未能起到很好的激勵和教育作用。

9、學生黨員發展數量大，培養環節薄弱。

10．實訓室建設亟需繼續加強

三、建議

1教育各項政策支持

在招生、就業、學生獎勵等多項學生質量問題予以支持，同時關注教師幸福感，在教師各項福利上予以傾斜。

2硬件扶持，推進教育現代化

我校是國有民辦，一些硬件和實訓室設施老化，亟需政府加大投入，可采取學校和政府雙方投資模式。

3加強科研投資

在科研和技術研發政策上加大投入

4引進校企合作單位

由政府牽頭，引進一批大中型企業成為我系校企合作單位，實現工學結合，學以致用。