第一篇：縣依法行政考核方案

縣依法行政考核方案

為做好2014年度依法行政考核工作，根據《湖南省依法行政考核辦法》（湘政發〔2010〕3號）和《湘西自治州人民政府辦公室關于印發<2014年州人民政府辦公室工作要點>等文件的通知》（州政辦函〔2014〕30號）要求，結合我縣實際，制訂本方案。

一、考核對象

（一）各鄉鎮人民政府、棲鳳湖管委會。

（二）縣直相關單位：縣發改局、縣經信局、縣計生局、縣民族局、縣公安局、縣司法局、縣財政局、縣人社局、縣國土資源局、縣環保局、縣住建局、縣交通運輸局、縣公路局、縣農業局、縣林業局、縣水務局、縣畜牧水產局、縣農機局、縣商務局、縣衛生局、縣國稅局、縣地稅局、縣工商局、縣質監局、縣安監局、縣審計局、縣物價局、縣食藥監局、縣煙草局、縣統計局、縣旅游局、縣教育局、縣民政局、縣文廣新局、縣文化市場綜合執法局、縣體育局、縣檔案局、縣糧食局、縣氣象局、縣殘聯、縣移民局。

二、考核內容

重點是《國務院關于加強法治政府建設的意見》、《湖南省行政程序規定》、《湖南省政府服務規定》、《湖南省規范行政裁量權辦法》、《湖南省人民政府關于深入推進市縣政府依法行政工作的意見》、《湖南省行政復議工作規范化建設實施意見》的貫徹實施情況。考核具體工作由縣政府法制辦會同相關單位組織實施。具體按2014年度鄉鎮人民政府和縣直單位依法行政考核內容分解表（附件

1、附件2）分類進行考核。

三、考核方式

（一）動態監測。由縣政府法制辦建立考核對象檔案，及時收集依法行政工作資料，動態記錄依法行政工作完成情況。考核對象完成本方案考核內容中的單項工作后，應及時向縣政府法制辦報送有關資料或信息（聯系電話：472****）。

（二）自查自評。12月1日前，考核對象對照本方案確定的考核指標開展自查自評，形成依法行政年度報告，并將自查評分表和依法行政年度報告報送縣政府法制辦。

（三）組織考核。12月底前，縣政府法制辦會同縣直相關單位對考核對象年度依法行政工作情況進行考核。

四、考核結果的運用

（一）按考核內容分解表進行考核，并將考核得分作為縣人民政府績效評估考核中相關依法行政工作項目評分內容折算記分依據。

（二）縣依法行政領導小組將考核中發現的問題反饋給被考核單位并督促整改，對考核評為不合格的單位給予通報批評，限期整改。

（三）對實行雙重管理和垂直管理的行政執法部門依法行政工作考核結果，由縣政府法制辦通報其上級行政主管部門，并作為縣人民政府對該部門行政執法或依法行政績效的考評結果。

（四）根據考核得分情況，對考核單位依次評為優秀、合格、基本合格、不合格單位，并予以通報；對年終考核評為優秀的單位和個人，縣人民政府給予表彰獎勵

第二篇：司法局全縣依法行政考核方案

司法局全縣依法行政考核方案

為認真做好全縣依法行政考核工作，根據縣目標管理績效考核工作和市推進依法行政工作領導小組辦公室《關于印發2020全市依法行政考核方案的通知》要求，制定本方案。

一、考核對象

(一）XX鎮政府、XX鎮政府、XX鎮政府、XX鎮政府、XX鎮政府；

(二）XX經濟開發區管委會；

(三）縣政府辦公室、縣發改委、縣教育局、縣科技局、縣經信局、縣公安局、縣民政局、縣司法局、縣財政局、縣人社局、縣住建局、縣交運局、縣農業農村局、縣水利局、縣商務局、縣文旅體局、縣衛健委、縣退役軍人事務局、縣應急管理局、縣審計局、縣城市管理局、縣自然資源和規劃局、縣市場監管局、縣統計局、縣醫保局、縣政府信訪局、縣扶貧辦、縣數據資源管理局、縣公管局、縣融媒體中心、縣征管中心；

(四）縣稅務局、縣生態環境分局、縣氣象局、縣煙草局。

二、考核內容

以《法治政府建設實施綱要（2015-2020年）》（以下簡稱《綱要》）和《XX縣人民政府2020年依法行政重點工作安排》為依據，主要內容包括政府制度建設、依法行政決策、規范行政執法、強化行政權力監督、加強工作保障等5個方面。

三、考核方式

考核采取自查自評、實績考核相結合的方式進行。

(一）自查自評（20%)

被考核單位對照考核指標進行自查自評，形成自查報告，填寫自查評分表，于2020年1月7日前連同自查報告及相關資料（考核方式中沒有要求提供資料的無需提供）報送縣推進依法行政工作領導小組辦公室（交縣司法局行政復議與應訴室）。自查報告及相關資料應當全面、真實、客觀并由本單位主要負責人簽署，加蓋單位印章。

(二）實績考核（80%)

根據被考核單位報送的自查報告，結合平時工作，對照考核指標（見附件）,由縣推進依法行政工作領導小組辦公室組織相關部門負責人組成評議小組進行綜合評分。

三、考核結果運用

依法行政考核結果納入全縣目標管理責任制考核體系。

依法行政考核具體事務由縣推進依法行政工作領導小組辦公室負責。聯系人：XX；聯系電話：XX。

附件：2020依法行政考核指標

附件1

2020依法行政考核指標

考核指標

考核方式

一、政府制度建設（16分）

（一）規范性文件備案清理工作（16分）。

未按規定要求報送規范性文件備案的，每件扣0.4分；規范性文件被備案監督機關或其它有權機關責令整改、變更、撤銷、確認違法或者無效的情形，每件扣0.8分。本項扣完10分為止。未及時做好涉及本部門規范性文件清理工作的，每次扣1分，扣完6分為止。

司法局合法性審查室視情況賦分

二、依法行政決策（16分）

（二）合法性審查工作（10分）。

各鎮政府、XX經濟開發區管委會、縣各相關部門主要負責同志聽取合法性審核工作情況匯報不少于1次，及時研究解決工作中的重要問題，未聽取匯報的，扣2分；對納入合法性審查范圍的事項，未做到應審必審，發現一起，扣2分。本項扣完10分為止。

司法局合法性審查室視情況賦分

（三）法律顧問和公職律師工作（6分）。

未建立法律顧問制度的，扣2分；未設立公職律師的，扣2分；法律顧問未有效開展工作的，扣1分；公職律師未有效開展工作的，扣1分。

提供相關材料

三、規范行政執法（24分）

（四）行政執法“三項制度”（18分）。

貫徹落實國辦《指導意見》和、省、市《實施方案》，細化工作舉措、納入工作要點并認真組織實施6分。重大行政執法決定未經法制審核的，每件扣1分，扣完4分為止。執法過程中未按要求進行音像記錄或記錄不完整的，每件扣1分，扣完4分為止。未按照省實施方案要求，將行政執法信息進行公示的，少一項扣1分，扣完4分為止。

提供相關材料

（五）開展執法培訓情況（6分）。

按照要求開展行政執法通用法律知識和專業法律知識培訓，未開展培訓的扣6分；培訓達不到要求的，扣2—4分。

提供相關材料

四、強化行政權力監督（24分）

（六）行政應訴工作（12分）。

行政機關負責人出庭應訴率（4分）。行政應訴敗訴率（6分）。執行人民法院生效裁判、落實人民法院司法建議（2分）。

司法局行政復議與應訴室視情況賦分

（七）行政復議工作（12分）。經縣政府復議糾錯率（4分）。積極配縣市政府辦理行政復議案件（2分）。認真落實上級機關作出的行政復議決定及行政復議意見書、建議書，嚴格落實行政復議監督意見（4分）。行政復議案件審理質量情況（調閱材料/按照卷宗質量評查得分折算）（2分）。

司法局行政復議與應訴室視情況賦分

五、加強工作保障（20分）

（八）推進政府建設重點任務落實（９分）。

《法治政府建設實施綱要（2015—2020年）》目標任務完成情況（4分）。認真組織法治政府建設綜合督察（5分）。

縣依法行政辦根據掌握情況賦分。

（九）加強組織領導工作（11分）。

制訂本單位、本部門法治政府建設計劃并組織實施（2分）；每年3月1日前向本級黨委、政府和上一級政府部門報告上一法治政府建設情況（2分）；積極主動上報法治政府建設方面工作信息（2分）。認真完成縣推進依法行政工作領導小組辦公室部署的重點工作和各項目標任務（５分）。

提供相關資料。

第三篇：蘭州市依法行政考核暫行辦法

【發布單位】甘肅省

【發布文號】蘭州市人民政府令2013年第3號 【發布日期】2013-02-16 【生效日期】2013-04-01 【失效日期】 【所屬類別】地方法規

【文件來源】國務院法制辦公室

蘭州市依法行政考核暫行辦法

（2013年1月4日蘭州市人民政府第28次常務會議審議通過

2013年2月16日蘭州市人民政府令[2013]第3號公布 自2013年4月1日起施行）

第一章 總則

第一條 為全面推進依法行政，加快建設法治政府，根據國務院《全面推進依法行政實施綱要》、《關于加強市縣政府依法行政的決定》和《關于加強法治政府建設的意見》等有關規定，結合本市實際，制定本辦法。

第二條 本市行政區域內的依法行政考核工作，適用本辦法。

第三條 本辦法所稱依法行政考核，是指考核機關對被考核單位推進依法行政工作情況進行的考查、評價和獎懲等活動。

第四條 市、縣（區）人民政府統一領導本行政區域內的依法行政考核工作。

市、縣（區）人民政府設立的依法行政工作領導小組辦公室具體組織依法行政考核工作。第五條 市人民政府負責對所屬部門、各縣（區）人民政府依法行政情況進行考核。

縣（區）人民政府負責對所屬部門和鄉（鎮）人民政府、街道辦事處依法行政情況進行考核。對實行雙重管理、垂直管理部門的依法行政考核，由當地人民政府負責考核的，考核結果應當抄報其上級管理部門；由其上級管理部門負責考核的，考核結果應當抄送當地人民政府。第六條 依法行政考核應當遵循實事求是、公平公正、公眾參與、分級負責的原則。第七條 依法行政考核納入市、縣（區）人民政府及其部門工作目標考核指標體系。第二章 考核內容和基本要求 第八條 依法行政考核的內容：

（一）加強組織領導；

（二）依法行政能力建設；

（三）加強和規范制度建設；

（四）依法科學民主決策；

（五）規范行政執法行為；

（六）強化行政監督；

（七）依法化解矛盾糾紛；

（八）全面推進政務公開。第九條 加強組織領導考核的基本要求：

（一）成立依法行政工作指導協調機構，健全領導、監督和協調機制，制定推進依法行政的具體辦法和配套措施，工作經費納入財政預算并予以保障；

（二）落實依法行政報告制度。健全依法行政監督檢查、考核制度，制定依法行政階段性部署和工作任務，并對任務落實情況進行監督檢查和考核；

（三）加強法制機構和隊伍建設。按工作要求獨立設置法制機構，配足專職人員，辦公經費納入財政預算予以保障。發揮法制機構的參謀、助手和法律顧問作用；

（四）建立健全以行政首長為重點的行政問責制，提高政府執行力和公信力。第十條 依法行政能力建設考核的基本要求：

（一）建立法律知識學習培訓長效機制，落實政府常務會議和部門局（委、辦）務會議學法制度；

（二）每年應舉辦不少于兩期領導干部依法行政研討班或法制講座；

（三）建立政府部門領導干部依法行政情況考察和法律知識測試制度；

（四）落實擬任領導干部任職前法律知識測試和依法行政情況考察制度；

（五）依法行政知識納入公務員培訓內容；

（六）組織行政執法人員參加通用法律知識培訓、專門法律知識輪訓；

（七）及時開展新頒布的與本行業有關的法律法規和規章的學習宣傳和專項培訓。第十一條 加強和規范制度建設考核的基本要求：

（一）制定政府規章和規范性文件應當遵守法定權限和程序，符合法律、法規和政策的規定；

（二）起草地方性法規、制定政府規章，實行立項論證、公眾參與、專家咨詢論證、集體討論決定等制度；

（三）政府應當以法定形式公布規章和規范性文件，并按照規定的要求和期限報送備案；督促下級機關履行規范性文件報備職責，對報備文件全面審查；

（四）完善政府規章、規范性文件的修改、廢止和定期清理制度，清理結果及時向社會公布。第十二條 依法科學民主決策考核的基本要求：

（一）規范行政決策程序，健全完善重大決策規則，將公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查和集體討論決定作為重大決策的必經程序；

（二）落實政府法制機構負責人列席政府常務會議制度及部門法制機構負責人列席部門局（委、辦）務會議制度；

（三）建立重大決策論證聽證制度；

（四）建立健全重大決策責任追究制度。

第十三條 規范行政執法行為考核的基本要求：

（一）落實行政執法責任制，開展執法評議考核，強化行政執法責任追究；

（二）依法履行職責，查處違法案件，實施行政處罰裁量基準，推進和規范相對集中行政處罰權工作，積極推進綜合執法試點工作；

（三）細化執法流程，明確執法環節和步驟，完善相關制度；

（四）實行行政執法案卷評查制度，規范行政執法案卷；

（五）實行行政執法主體資格管理，執法人員從事執法活動時應當持有合法有效證件并主動出示；

（六）健全執法經費由財政保障制度，禁止下達罰沒指標，嚴格實行罰繳分離和收支兩條線制度。

第十四條 強化行政監督考核的基本要求：

（一）自覺接受人大和政協的監督，依照規定報告工作、接受質詢，聽取意見和建議，按規定辦理人大代表建議和政協委員提案；

（二）自覺接受司法監督，對人民法院受理的行政訴訟案件行政機關負責人應當積極出庭應訴、答辯，自覺履行人民法院依法作出的生效判決和裁定，認真對待人民法院的司法建議；

（三）支持和配合監察、審計等專門監督機關依法獨立開展監督工作，執行監督機關的監督決定；

（四）聘請行政執法社會監督員或行風評議員，并組織其參與監督活動；

（五）完善群眾舉報投訴制度，建立投訴監督平臺，健全對群眾檢舉、新聞媒體反映的問題的調查、核實和及時依法作出處理的工作機制；

（六）加強內部層級監督和專門監督，及時糾正違法或不當的行政行為；每年定期組織開展依法行政或執法監督專項檢查；

（七）建立行政問責機制，對出現違法違規行為的，依法依紀嚴肅追究有關負責人和責任人的責任。

第十五條 依法化解矛盾糾紛考核的基本要求：

（一）完善行政執法爭議協調機制；

（二）建立行政復議應訴與行政審判工作聯系制度；

（三）健全行政復議機構。依照法律、法規和規章，落實行政復議機構設置，人員配備的要求，保障行政復議經費；依法受理和審理行政復議案件并公正做出行政復議決定；糾正違法和不當行政行為；依法履行參加行政復議活動的職責，服從并履行上級行政機關的行政復議決定。

完善行政復議工作制度，按照規定及時準確報送行政復議應訴案件統計報表；復議案件檔案管理有固定場所和專柜存放，案卷歸檔及時規范；法律文書標準規范。第十六條 全面推進政務公開考核的基本要求：

（一）加大項目建設、醫療衛生、教育等重點領域信息公開力度；

（二）加快電子政務建設，推行網上辦事與審批。政務大廳和投訴中心規范運行，加強行政服務中心硬件建設。依法答復公眾申請公開的信息；

（三）推進辦事公開，規范和監督醫院、學校、公交、供水、供氣、供電、供熱等公共事業領域的辦事公開，重點是公開崗位職責、服務承諾、收費項目、監督渠道等；

（四）組織開展政府信息公開工作評議考核。第三章 考核程序

第十七條 依法行政工作考核采取平時抽查和年底考核相結合的方式進行。

第十八條 依法行政考核堅持全面考核與重點考核相結合、內部考核與外部評議相結合、書面審查與實地考核相結合的原則。

第十九條 依法行政考核由市、縣（區）人民政府依法行政工作領導小組成員單位以及市、縣（區）行政執法社會監督員、行風評議員組成考核小組開展具體工作。

公眾評議可以邀請人大代表、政協委員、行政管理相對人和其他有關方面的代表參加，可以采取座談會、問卷調查、走訪公眾、征求意見等方法進行。第二十條 依法行政考核程序：

（一）制訂方案。考核機關制訂依法行政考核方案，明確被考核單位、內容、方式和評分標準，并于每年第一季度下發；

（二）收集資料?？己藱C關及時采集和統計被考核單位依法行政的各種數據、資料，進行匯總分析；

（三）組織核查。考核機關對報送的依法行政報告和資料進行審核，并根據實際需要對被考核單位進行實地檢查；

（四）開展評議?？己藱C關組織行政執法監督員或者委托社會專業機構進行評議；

（五）確定結果。考核機關在收集資料、自查自評、組織核查、開展評議的基礎上，綜合分析評定，確定考核結果。

第二十一條 被考核單位在考核時應當提供下列材料：

（一）依法行政工作的自查自評報告；

（二）各專項考核自評結果及依據；

（三）推進依法行政工作的會議記錄、文件資料、有關案卷、統計報表等；

（四）考核機關要求提供的其他材料。

第二十二條 根據考核得分情況，考核等次分為優秀、良好、達標、未達標四個等次，等次的分值劃分由考核方案確定。

第二十三條 有下列情形之一的，根據考核方案，予以加分或提高等次：

（一）依法行政工作成績突出，獲省級以上表彰、獎勵的；

（二）依法行政工作方面的創新舉措被省級以上機關作為經驗推廣的；

（三）依法行政有關工作被省級以上新聞單位作為典型經驗予以宣傳報道的；

（四）考核機關規定的其他情形。

第二十四條 具有下列情形之一的，在依法行政考核中予以扣分：

（一）行政決策違法或者嚴重失誤，造成重大損失或者嚴重影響的；

（二）未全面、正確履行法定職責，導致發生資源違法開發、環境污染及公共安全事故，造成重大損失或者惡劣影響的；

（三）濫用職權，強令、授意實施違法行政行為或者不作為，引發民事糾紛或者其他重大事件的；

（四）違法處置民事糾紛、突發性事件，導致事態惡化，造成惡劣影響的；

（五）違反黨風廉政建設有關規定的；

（六）其他造成國家利益、人民生命財產、公共財產重大損失或者惡劣影響的違法行政行為；

（七）沒有按照相關規定和程序報備規范性文件的；

（八）在依法行政考核中弄虛作假的；

（九）考核機關依法確定的其他情形。第四章 獎懲

第二十五條 市、縣（區）人民政府依法行政工作領導小組對考核情況予以通報。

對考核結果為優秀等次的，給予通報表彰；對未達標的，給予通報批評，責令提出書面整改意見，整改情況由依法行政工作領導小組辦公室檢查驗收，并向本級依法行政工作領導小組報告；拒不整改或者整改后仍未達標的，建議相關部門追究有關責任人的責任。

第二十六條 對考核中發現有違法行政行為的，考核機關應當啟動行政問責程序，追究主要責任人的責任；涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。第五章 附則

第二十七條 本辦法自2013年4月1日起施行。

本內容來源于政府官方網站，如需引用，請以正式文件為準。

第四篇：依法行政創建方案

漢濱區文化文物廣播電視局

關于印發《創建市級依法行政示范點工作方

案》的通知

局屬各單位，機關各股室：

現將《創建市級依法行政示范點工作方案》印發給你們，請結合實際，認真貫徹落實，確保順利達標驗收。

二〇一二年三月二十八日

抄送：市文廣局，區政府辦，區政府法制辦。

本局各領導，檔

漢濱區文化文物廣播電視局

創建市級依法行政示范點工作方案

為深入貫徹落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》及《關于加強市縣政府依法行政的決定》精神，根據漢濱區人民政府辦公室《關于成立漢濱區依法行政示范區創建工作領導小組的通知》（漢政辦發?2012?25號）和《關于印發漢濱區創建市級依法行政示范區工作方案的通知》（漢政辦發?2012?40號）的要求，特制定本創建方案。

一、指導思想和目標

以落實科學發展觀為指導，全面貫徹十七屆六中全會精神，以立黨為公、執政為民為宗旨，以開展“依法行政示范點創建”活動為抓手，以建設“服務型、責任型、法治型”政府部門為目標，堅持“公正、廉潔、高效”的工作準則，努力推進文廣系統依法行政工作。

二、主要任務

（一）抓好《綱要》和省、市、區相關文件的學習、宣傳、培訓工作，從立黨為公、執法為民的高度，從提高執政能力的高度充分認識依法行政、建設法治部門的重要性和必

要性，層層發動，使依法行政成為全系統每個干部職工的自覺行動。

（二）理順執法關系，落實執法責任。一是要確認執法主體資格。依據文化文物廣播電視有關法律、法規和規章進行確認，明確執法主體資格和范圍。二是要清理行政執法依據。依據相關法律、法規和規章的規定，梳理出本部門負責執行的法律依據，明確具體的法定權利和義務，依法承擔起執法責任。三是要依法確定執法權。進行執法任務的分解和量化，確定執法單位和執法人員的執法范圍、執法權限、執法標準、執法程序和執法責任。四是要嚴格遵守執法程序。

（三）建立健全本局依法行政制度體系。根據工作實際，創新行政執法工作理念和措施，逐步建立健全行政工作制度、法制工作制度、領導決策制度、政務公開制度、執法監管制度、業務管理制度、行政責任制度等配套工作制度，從制度上保障依法行政工作有效開展。

（四）認真組織實施，全面推進依法行政工作。按照本創建方案和依法治理考核工作要點的安排，認真組織實施，不斷創新工作思路、拓寬工作領域、規范執法行為、提升服務水平，及時總結先進經驗、樹立優秀典型，全面開展依法行政工作，接受市、區考核和驗收。

三、工作要求

（一）加強組織領導。

成立依法行政工作示范點創建領導小組，局長任組長，其他領導任副組長，局屬各單位、股室負責人為成員，落實創建工作機構和專人，定期研究依法行政工作情況，組織和引導全體干部、執法人員積極參與，確保創建工作扎實開展、全面落實。領導小組辦公室設在區文化市場綜合執法大隊。

領導小組組成人員如下：

組長：夏亞洲

副組長：羅先余 申小榮 袁朝玲 蔡春芳

成員：蔣典軍丁軍李鵬陳益貴徐利王蓉王穎林松壽王志軒劉明紅

領導小組小組下設辦公室，負責日常具體事務。陳益貴兼任辦公室主任。

（二）提高認識，保證創建工作有序開展。結合 “作風轉變年活動”，提高工作人員對創建工作的認識，增強做好具體工作的自覺性；創建辦公室負責制定工作計劃，并根據各部門實際進行目標責任分解；進一步健全和完善工作會議制度，創建工作領導小組要每季度召開一次會議，辦公室每月召開一次會議，總結回顧和研究部署工作。

（三）強化監督和檢查。加強督促檢查，落實各項措施，確保依法行政示范點創建工作的順利實施。對不認真組織實施的部門，要追究主要負責人和有關直接責任人的責任。

（四）做好依法行政示范點建設的臺帳管理工作。保存

并規范依法行政工作的各種資料，包括規章制度、辦事程序、政務公開、宣傳培訓、會議記錄、執法檔案、考評考核、責任書、監督檢查等文字、圖片及影像資料。

四、時間安排

（一）啟動宣傳階段（2012年4月1日至5月31日）召開全局依法行政工作會議，學習、宣傳有關文件精神，對文廣系統依法行政工作進行部署。

（二）推進創建階段（2012年4月1日至2013年9月30日）做出具體安排并認真組織實施，不斷總結經驗。

（三）迎接驗收階段（2013年10月1日至2013年11月30日）完善各類檔案資料，做好考核驗收工作。

（四）鞏固提高階段（2013年12月1日至2013年12月31日）全面總結推行依法行政工作情況，使依法行政工作制度化、規范化，確保行政執法行為合法、規范、有效，爭取成功創建市級依法行政示范點。

第五篇：依法行政宣傳月方案

侯馬市商務局

關于開展依法行政宣傳月活動的

實施方案

為貫徹落實侯政辦發【2011】51號“關于開展依法行政宣傳月活動的通知”精神，加快我市法治政府建設步伐，不斷促進我局依法行政工作更好地開展，結合我局客觀實際，特制定以下工作方案：

一、商務局依法行政工作領導組

組 長：董林勝

副組長：鄭 清 李仁學 朱占江 靳 崗 李 旻 成 員：高 紅 胡文進 李國華 華振國 郭光慶 杜明瑞 程 飛 趙永法 余新明 裴旭輝

寧金斗

二、活動主題

宣傳黨中央、國務院和省委省政府及我市關于全面推進依法行政，加強法治政府建設的有關會議和文件精神。學習《全面推進依法行政實施方案綱要》、《國務院關于加強市縣政府依法行政的決定》,胡錦濤總書記在中共中央政治局第二次集體學習時的重要講話以及行政訴訟法、行政許可法、行政處罰法、行政復議法及我局執行的法規、規章。

三、活動時間及階段安排

第一階段：動員教育（8月1日-8月10日），召開全局依法行政宣傳月活動動員會，制定依法行政工作領導組，制定宣傳方案。

第二階段：組織實施（8月10日-8月20日），按照集中和自學相結合的學習方式，學習《全面推進依法行政實施綱要》、《國務院關于加強市縣政府依法行政的決定》，胡錦濤總書記在中共中央政治局第二次集體學習時重要講話及行政訴訟法、行政許可法等法律、法規。組織執法人員撰寫研討文章（結合自己的工作，寫出對“依法行政”的認識），召開一次座談會。

第三階段：集中宣傳（8月21日-8月28日），配合市法制辦搞好大型宣傳活動。參加人員：單位主要負責人、各科室負責人及執法人員。主要是向廣大群眾發放資料，解答咨詢問題，作出依法行政服務承諾。

第四階段：總結匯報（8月29日-8月31日），對依法行政宣傳月活動進行總結，寫出依法行政宣傳月工作總結，報市法制辦。

二〇一一年八月十日