第一篇:杉木鄉教師師德師風和教學業績考核方案
杉木鄉教師師德師風和教學業績考核方案
一、指導思想
為了進一步加強教師隊伍建設,引進競爭激勵機制,激勵個體,激活整體,促進全鄉教師健康快速發展,中心學校決定每學年對教師進行師德師風和教學業績考核。考核堅持“公平、公正、公開”的原則,堅持優勝劣汰的原則,激發教師積極進取、奮發有為的人生態度,敬業愛崗、開拓創新的拼搏精神,不斷提高教師的整體素質從而提升我鄉中小學辦學水平。
二、考核對象
當年度在我鄉工作的全體教師。
三、考核內容
1.師德師風和工作態度
2.教學業務能力和教學實績
3.教育管理能力和實績
四、考核辦法:
1.成立由鄉教育總支、中心學校、工會等部門負責人和教師代表組成的考核小組。
2.考核對象完成一份學期工作總結。
3.考核對象填寫《杉木鄉師德師風考核檔案表》。
4.隨堂聽課,著重考核業務知識水平和課堂教學能力。
5.召開師生座談會,填寫民意測評表,了解考核對象的政治思想表現和師德師風。
6.查閱資料:①出勤記錄和坐、值班簽到本;②各次月考、期中考試、期末考試記錄和課外輔導成績及質量分析表;③備課筆記、聽課筆記;④論文;⑤作業批改記錄;⑥班主任工作手冊;⑦班主任工作情況月考核表。
7.考核小組綜合考核意見,擬定考核等次。考核等次為“優秀”“合格”和“不合格”。優秀比例占12%。
8.各中小學將考核結果上報中心學校,考核小組綜合考核意見,擬定考核等次并將《杉木鄉師德師風考核檔案表》和相關資料存入教師個人檔案。
五、交檔時間
每學期按局通知的放假時間后三日內交電子檔案和紙質檔案。
第二篇:水曲教師師德師風和教學業績考核方案
教師師德師風和教學業績考核方案
一、指導思想
為了進一步加強教師隊伍建設,引進競爭激勵機制,激勵個體,激活整體,促進全鄉教師健康快速發展,中心學校決定每學年對教師進行師德師風和教學業績考核。考核堅持“公平、公正、公開”的原則,堅持優勝劣汰的原則,激發教師積極進取、奮發有為的人生態度,敬業愛崗、開拓創新的拼搏精神,不斷提高教師的整體素質從而提升我鄉中小學辦學水平。
二、考核對象
當在我鄉工作的全體教師。
三、考核內容
1.師德師風和工作態度
2.教學業務能力和教學實績
3.教育管理能力和實績
四、考核辦法:
1.成立由鄉教育總支、中心學校、工會等部門負責人和教師代表組成的考
核小組。
2.考核對象完成一份學期工作總結。
3.考核對象填寫《師德師風考核檔案表》。
4.隨堂聽課,著重考核業務知識水平和課堂教學能力。
5.召開師生座談會,填寫民意測評表,了解考核對象的政治思想表現和師
德師風。
6.查閱資料:①出勤記錄和坐、值班簽到本;②各次月考、期中考試、期
末考試記錄和課外輔導成績及質量分析表;③備課筆記、聽課筆記;④論文;⑤作業批改記錄;⑥班主任工作手冊;⑦班主任工作情況月考核表。
7.考核小組綜合考核意見,擬定考核等次。考核等次為“優秀”“合格”和
“不合格”。優秀比例占12%。
8.各中小學將考核結果上報中心學校,考核小組綜合考核意見,擬定考核
等次并將《師德師風考核檔案表》和相關資料存入教師個人檔案。
五、交檔時間
每學期按局通知的放假時間后三日內交電子檔案和紙質檔案。
第三篇:杉木鄉中心小學師德規章制度
杉木鄉中心小學師德規章制度
一、指導思想
為了深入貫徹落實教育部《關于進一步加強和改進師德建設的意見》和省教育廳《關于實行教師師德檔案制度的通知》精神,切實加強學校師德師風建設,努力提高教師的師德修養和師表形象,不斷加強和改進學校德育工作,營造健康向上的育人環境,促進學生和諧健康發展,特制訂我校教師師德規章制度。
二、師德要求
1、思想政治:
①熱愛中國共產黨,忠誠黨的教育事業,關心國家大事,在工作中努力踐行科學發展觀。
②積極參加各項政治理論學習,努力提升育人境界,努力實現教育為社會主義現代化建設服務。
③遵章守紀,學校各項工作積極主動,熱愛學校、關心學校工作,有強烈的進取精神和奉獻精神。
2、師表形象: ①舉止文明,衣著整潔,在學生中樹立良好的師表形象,以此感染教育學生。②嚴格執行《中小學教師職業道德規范》,嚴禁在社會上參與一切有損師表形象的不良活動。
③同事間注意團結,互幫互學,形成合力,共同搞好學校各方面的工作。
3、關愛學生:
①全體教師必須關愛學校的每一位學生,促進他們的健康成長。②班主任教師要全面了解本班學生的學習、生活等情況,做好深入細致的思想工作,成為學生的知心朋友。
③科任教師在學期內至少要與該班每一位學生談話一次,作好記載,找準學生內心深處的想法,更好地為學生服務。
④科任教師要協助班主任做好學生的思想政治工作,定期召開班科聯系會,對學困生和貧困生制定出切實可行的教育措施和幫扶措施。
⑤正確引導學生參加社會公益活動,從中受到教育,使之從小學會關愛、學會學習、學習做人、學會生存。
三、管理辦法
1、自我評價:
自評前,教師依據《中小學教師職業道德規范》和《考評細則》自我評價,并結合本學期工作情況,實事求是地寫好書面總結交學校審核。
2、家長評議:
①評議內容:教師與家長聯系情況、教師對家長的態度、作業情況、補課推銷資料情況、體罰和變相體罰情況、老師關心愛護學生情況等。
②家長評議實行100分制,其中總體評價20分,項目評價80分,1個A10
分,1個B6分,C不計分,A、B、C三個等次的累計得分為該教師的項目得分。任課教師總體得分等于項目評價得分加主觀整體評價得分。
③學校德育領導小組到各班指派20﹪學生家長參加評議。
3、學生評議:
①評議內容:課堂紀律情況、老師按時上下課情況、普通話教學情況、布臵作業與作業批改情況、思想教育情況、補課推銷資料情況、體罰和變相體罰情況、最喜歡的老師等。
②學生評議實行100分制,1個A10分,1個B6分,C不計分,A、B、C三個等次的累計得分為該教師的綜合得分。
③學校組織專班從各班指派20﹪不同層次的學生參加評議。
4、學校評價:
①學校評議依據《中小學教師職業道德規范》,從依法執教、愛崗敬業、熱愛學生、嚴謹治學、團結協作、尊重家長、廉潔從教、為人師表、榮譽獎勵九個方面進行量化。
②依法執教、愛崗敬業由校委會負責評議;熱愛學生、尊重家長由政教處負責評議;嚴謹治學、為人師表由教務處負責評議;廉潔從教由總務處負責評議;榮譽獎勵由校委會負責評議;團結協作由工會負責評議。
③評價結果予以公示。
四、獎勵及處罰
1、評議分為優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。90-100分為優秀等次;70-90分為稱職等次;60-70分為基本稱職等次;60分以下為不稱職等次。
2、各教師的評議等次將進入教師個人的師德檔案,作為評優、晉級的重要依據。
3、教師違反了上述有關規定,按學校管理方案中相關條款進行處罰;對不合格教師實行“一票否決”。
2010年8月30日訂
第四篇:師德師風和教師公眾形象教育整頓測試答案
勉縣教育局
師德師風和教師公眾形象教育整頓
測試答案(A卷)
一、填空題(20分,每題2分)
1、有紀律
2、義務教育 3、864、輔導作業
5、愛 責任
6、胡錦濤
7、權利和義務
8、建設者和接班人
9、普通話
10、教育
二、單項選擇(20分,每題2分)
1、A2、D3、B4、D5、A6、A7、C8、A9、A10、C
三、多項選擇(30分,每題3分)
1、ABCD2、ABC3、ABCD4、ABD5、ACD6、BCD7、ABCD8、AD9、ABC10、ABCD
四、判斷題(10分,每題1分)
1、√
2、√
3、√
4、√
5、√
6、×
7、×
8、×
9、√
10、√
五、簡答(20分)
1、堅守高尚情操,知榮明恥,嚴于律己,以身作則。衣著得體,語言規范,舉止文明。關心集體,團結協作,尊重同事,尊重家長。作風正派,廉潔奉公。自覺抵制有償家教,不利用職務之便謀取私利。(12分,每條3分)
2、遵紀守法;敬業愛生;為人師表;教書育人。(8分)
勉縣教育局
師德師風和教師公眾形象教育整頓
測試答案(B卷)
一、填空(20分,每題2分)
1、溫家寶
2、開除
3、生產勞動
4、保護學生安全
5、為人師表
6、緊急疏散演練
7、教育教學
8、中華人民共和國國籍
9、實踐
10、批評教育
二、單項選擇(20分,每題2分)
1、B2、C3、B4、B5、B6、D7、B8、D9、D10、D
三、多項選擇(30分,每題3分)
1、BCD2、BC3、AB4、ABC5、BD6、ABCD7、ABC8、BCD9、ACD10、ABCD
四、判斷題(10分,每題1分)
1、√
2、√
3、×
4、√
5、√
6、×
7、√
8、√
9、×
10、×
五、簡答題(20分)
1、愛國守法;愛崗敬業;關愛學生;教書育人;為人師表;終身學習。(12分,每項2分)
2、⑴遵守憲法、法律和職業道德,為人師表;⑵貫徹國家的教育方針,遵守規章制度,執行學校的教學計劃,履行教師聘約,完成教育教學工作任務;⑶對學生進行憲法所
確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育,法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育,組織、帶領學生開展有益的社會活動;⑷關心、愛護全體學生,尊重學生人格,促進學生在品德、智力、體質等方面全面發展;⑸制止有害于學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為,批評和抵制有害于學生健康成長的現象;⑹不斷提高思想政治覺悟和教育教學業務水平。(8分,列舉任意四項,每項2分)
第五篇:五頃塬學區師德師風和干部作風
五頃塬學區師德師風和干部作風
建設年活動領導小組
組長:閻西寧(學區主任)
成員:馬明義
(學區督導員)陳選民(學區報賬員)雷永峰(范洼小學校長)馬文學(龍咀子小學校長)魏榮飛(孟河小學校長)胡全亮(西渠小學校長)彭曉梅(私立幼兒園園長)
五頃塬學區(代章)
2013.4.30