第一篇：縣經貿系統工會干部事跡材料

立足本職樂奉獻 甘當職工“娘家人”

張xx，男，37歲，大專學歷，中～員，1989年參加工作，1998年擔任縣工業系統工會主席，～ 年至今任x縣經貿系統工會聯合會主席、工業總公司副總經理。自從從走上工會工作崗位后，他以全心全意為人民服務為宗旨，以崇高的事業心和強烈的責任感，以百倍的工作熱情，勤勤懇懇，忘我工作，履行著自己的職責，實踐著“三個代表”重要思想，為工會工作默默地奉獻著光和熱，在平凡的崗位上做出了突出的成績?？h經貿系統工會3次被評為全縣“先進集體”，他本人先后7次被縣委、縣政府評為“優秀共產黨員”，5次被評為“先進工作者”，連續5年被評為“優秀工會主席”。

一、加強組織建設，工會工作步入規范化軌道

經貿系統工會組建于～年初，當時，由于受企業改制等因素影響，所屬單位和企業半數以上工會組織不健全，新建私營企業沒有建立工會。有些雖然有工會組織，但也大多是徒有虛名，工作工作沒有正常開展。有的單位和企業認為，工會組織可有可無，有的認為成立工會會成為企業的包袱，還有的認為工會是組織工人與企業唱的組織。面對人們認識上的誤區和嚴峻的現實，2191.cn沒有氣餒。他想，開展工會工作，組織建設是前提，沒有工會組織，其它一切都無從談起。于是，他上任后便馬不停蹄地把工會組織建設作為當務之急

一是健全和完善了工會組織機構。他深入所屬單位和企業，認真細致調查，苦口婆心地做思想工作，講建立工會的作用和意義。有的企業負責人白天找不到，他就晚上找到家，有的出差不在，他就星期天守在企業負責人的家。精誠所至,金石為開。張xx的誠意感動了企業負責人，他也以扎實的工作，消除了許多人對工會工作認識上的誤區。從宣傳籌備，到提名侯選人，直到工會成立，他都一環接一環地親臨現場檢查指導，經過兩個多月的艱辛努力，8家私營企業順利組建了工會組織，選舉產生了基層工會負責人，讓職工有了自己的家。隨著國有企業的改革，絳縣原國有企業和集體企業工會隨之解散，職工一度處于無組織狀態，組織和落實一些政策非常困難。他了解這些情況后，認真進行了調查研究，走訪聽取了原企業工會負責人的建議，針對實際情況，化片為整，就近建會，把1700多名下崗職工化為7大塊，重新組建了7個基層工會，推選了七名工會負責人，把分散多年的職工重新組織到了起來，讓廣大職工又回到了自己的“家”。不到半年時間的內，在張xx的不懈努力下，所屬14個單位、16個企業全部建立起了工會組織，會員人數達3472人，是絳縣人數最多、涉及面最廣的一個系統工會。

二是建立完善了各項規章制度，做到了工會工作有章可循。為了使各工會工作有有條不紊地運作，張xx和一班人制定了“工會主席職責”、“工會委員會職責”、“女工委員職責”等規章制度，使工會工作逐步走向制度化、規范化。

三是建立了“職工之家”。在張xx的動員之下，各單位和企業投入20多萬元資金，加大了工會活動室建設力度，購置了電視、VCD、書籍、象棋及各種健身、娛樂器材1300余件，建成了高標準的工會活動室30個，使職工們在業余時間有自己的活動場所，為工會開展活動提供了良好的條件。

四是工會工作機制不斷完善。制定了系統工會和各基層工會委員會委員工作職責和工作目標，做到工作有計劃、有檢查、有總結，完善了工會工作機制，提高了工會工作水平。

在張xx的努力下，絳縣經貿系統工會一改往日散、軟、癱的局面，形成了網絡健全，動轉順暢，工作規范的新格局，為其它各項工作的順利開展提供了堅強的組織保障。

二、發揮職能作用，切實維護職工權益

維護職工的合法權益是工會的一項重要職能。幾年來，張xx牢記使命，竭盡全力，認真貫徹《工會法》、《勞動法》和《社會權益保障法》，切實維護了廣大職工的權益。

一是為下崗失業人員系上“安全帶”。隨著國有企業改革的不斷深化，原國有企業化肥廠、印刷廠等8家企業先后處于停產狀態，806名職工生活無著落，養老保險無人繳納，職工退不了休，職工意見很大，情緒很不穩定，時有上訪、告狀事件發生，給社會造成不穩定因素。針對企業現狀，作為縣工業企業改制領導小組副組長，張xx認真調查研究，拿出了解決問題的具體意見，協調完成了企業改制的一系列配套工作，實踐了黨的政策，體現了工會的推動力，維護了職工的權益。其中為806名職工繳納養老保險，為212名職工發放一次性經濟補償78萬元。對于進入再就業服務中心的職工，他們聯系勞動部門、技術院校對他們進行免費技能培訓和自主創業講座，引導他們轉變就業觀念，增加自信心，多方開辟就業渠道，自主創業。通過培訓、職業介紹、幫扶等形式，現有1100余名下崗職工重新走向新的工作崗位；幫助協調20余名下崗職工領取小額無息貸款20余萬元，用于自主創業，幫扶9名下崗職工創建企業，已初成規模，如xx化工、xx化工、xx制藥等為國家年繳利稅達100余萬元，安置下崗職工200余人。對于年齡偏大，暫無就業能力的368名職工，給予經濟幫助，發放下崗生活費，大病醫療費、失業保險費等生活補助，三年期滿后，針對實際情況，對年齡女40、男50歲以上的下崗職工，再一次發放生活費，實施了40、50工程。同時，組織實施了剩余的無就業的290名下崗職工進行再一次就業培訓，進入失業保險所，發放失業保險金。對失業保險期滿后，還沒有再就業的63名下崗職工，他又想方設法、多方聯系，使他們領取了最低生活保障金。

二是做在崗職工的“保護神”。近年來，隨著私營企業的崛起，個別單位用工一度很亂，職工的工資得不到保障，工休日得不到保證。針對這一現象，他組織協調各職能部門挨廠進行檢查，對沒有簽集體合同的企業，現場辦公，現場簽約，規范了企業用工行為。目前，所屬企業用工合同簽約率達到100％。他積極與廠方協商了職工工資待遇、工休日待遇、工傷、醫療等待遇，解決各類勞資糾紛25起，為職工爭取回應得的工資、補助23萬余元。

三是成為職工的“貼心人”。關心職工生活，不斷開展送溫暖活動，是張曉紅多年來形成的一個習慣。他堅持深入基層職式

家里，傾聽職工的呼聲和要求，為他們解決生產、生活中的實際困難，幾年來，他先后走訪慰問困難職工800多戶，幫助18戶下崗職工子女圓了大學夢，對670名困難職工實行微機檔案管理，組建了困難職工援助中心，提供法律服務，聯系職介所1個，培訓基地2個，安置基地3個，免費組織培訓下崗職工1700余人次，發放本地特困職工優惠證200余證（持證到本地就醫、購物、坐車優惠政策減免25%——50%費用），號召本系統的干部職工為特困戶救助10000余元，定期對勞模、老同志進行看望和幫助，特別是過年過節，不忘看望離退休干部，帶去組織的關心和慰問，深受廣大職工和老同志的擁護，感覺到他是他們心中的貼心人，好多職工，有事無事，經常到他那里看看，了解了解情況，給他談談自己的想法，他們已把工會當成了自己的家，經?；丶铱纯?。

三、加強精神文明建設，建立高素質的職工隊伍。

為充分發揮工人在經濟發展中的主力軍作用，近幾年來，張xx帶領一班人著力狠抓經貿系統職工的精神文明建設，大力提高職工的整體素質，使工人為企業和當地經濟的發展做出了應有的貢獻。

首先提高職工的政治素質。他要求各基層工會定期組織全體職工學習“三個代表”重要思想及十六屆四中、五中全會精神。在學習的同時開展愛國主義教育、法制教育、社會公德、職業道德教育。在他的主持下，縣經貿工會開展了辦各類～、觀看電視教育片、警示教育片、辦主題板報、及宣傳欄等多種形式教育，通過一系列活動，使廣大職工明確了自己的職責和任務，擺正了國家、集體、個人三者之間的利益關系，改進了職工的思想作風、工作作風，樹立了大局意識、服務意識、奉獻意識。

其次，認真搞好技術培訓和崗位練兵。隨著改革的不斷深入，技術要求越來越高，為適應當前形勢，培養職工“一工多能，一人多用”，縣經貿工會組織本系統職工開展了多種形式的技術培訓和崗位練兵，特別是專業技術人員，對他們進行了多次業務技術集中培訓，全體職工都掌握了一門以上的職業技能，在加強對職工培訓的同時，還多次組織職工開展崗位技術練兵，對技術過硬的職工給予獎勵。通過這些活動，充分調動了廣大職工的積極性，發揮了職工的主觀能動性，增強了職工的主人翁意識，保證了單位各項工作的順利完成。

第三、開展豐富多彩的群眾文化體育活動，增強職工的凝聚力和向心力。為了增強職工的凝聚力和向心力，張xx與一班人把精神文明建設和工會的創建活動結合起來，積極組織機關職工開展各種形式的文化體育活動，凡是縣上舉辦的各項活動都能積極參加，既增強了職工的體質，又培養了職工頑強拼搏、積極向上的作風。一是在“三八”期間，組織女職工參加縣婦女運動會，慶祝婦女節日，倡導尊重和保護婦女合法權益的良好道德風尚。二是“五一”期間，組織職工參加自行車、象棋、排球和乒乓球比賽，豐富職工文化生活，增強職工身體素質，努力培養職工頑強拼搏、積極向上的作風。三是組織職工進社區、進企業座談，增強職工為民服務意識，加強工會工作交流。四是組織經常性的學習和娛樂活動。組織職工參加象棋、釣魚、體育比賽等，搞得有聲有色，既活躍了職工的文化生活，又加強了工企關系，像xx化工、通信公司等企業組織職工出去旅游、參觀、歌詠比賽等活動，大大提高了職工生活水準，也激發了職工的工作積極性和創造性，從而給企業注入了活力，推動了企業的發展。

四、提高自身修養，樹立良好形象，做搞好工會工作的奉獻者

作為全縣經貿系統的工會主席，張xx同志能夠把堅定的共產主義信念與獻身工運事業相結合，具有較強的工作能力和領導能力，工作認真負責，能全面執行黨的路線方針政策，踐行“三個代表”重要思想。從事工會工作以來，他首先強化學習，完善自我。他能夠帶頭認真學習貫徹“三個代表”重要思想，帶頭實踐“三個代表”重要思想，用“三個代表”重要思想武裝自己頭腦。他經常深入基層調查研究，廣泛了解工作的實際情況。始終堅持理論聯系實際的學風，堅持用“三個代表”重要思想統領工會工作。按照“三個代表”的要求，改造主觀世界和客觀世界，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀和全心全意為人民服務的思想，用所學的理論指導工會工作。幾年來，寫學習筆記十多萬字；其次，他 嚴格約束，正己律人。要求別人做的，自己首先做到；禁止別人做的，自己首先不做。他始終堅持民主集中制原則，做到大事講原則，小事講風格，和班子成員同心協力，團結共事。他求真務實，敬業奉獻；第三，他保持不驕不躁、謙虛謹慎的工作作風。他以執著的敬業精神，嚴謹的工作作風，求真務實的態度，敢于實踐的創新精神，在工作崗位上，一步一個腳印，一步一個提高，取得了較好的成績。為了工作，他忘記了家庭，忘記了節假日，忘記了病痛，把全部身心投入到了工會工作中。

張xx同志在自己平凡的工作崗位上，用辛勤的汗水和對事業的忠誠，留下了一串閃光，樹立起了一個工會干部的良好形象。面對新的征程，他豪情滿懷，決心以更加高昂的斗志，更加沖天的干勁，再做新貢獻，譜寫新篇章！

第二篇：縣經貿系統工會干部事跡材料

立足本職樂奉獻甘當職工“娘家人”

張**，男，37歲，大專學歷，中共黨員，1989年參加工作，1998年擔任縣工業系統工會主席，2003年至今任*縣經貿系統工會聯合會主席、工業總公司副總經理。自從從走上工會工作崗位后，他以全心全意為人民服務為宗旨，以崇高的事業心和強烈的責任感，以百倍的工作熱情，勤勤懇懇，忘我工作，履行著自己的職責，實踐著“三個代表”重要思想，為工會工作默默地奉獻著光和熱，在平凡的崗位上做出了突出的成績?？h經貿系統工會3次被評為全縣“先進集體”，他本人先后7次被縣委、縣政府評為“優秀共產黨員”，5次被評為“先進工作者”，連續5年被評為“優秀工會主席”。

一、加強組織建設，工會工作步入規范化軌道

經貿系統工會組建于2003年初，當時，由于受企業改制等因素影響，所屬單位和企業半數以上工會組織不健全，新建私營企業沒有建立工會。有些雖然有工會組織，但也大多是徒有虛名，工作工作沒有正常開展。有的單位和企業認為，工會組織可有可無，有的認為成立工會會成為企業的包袱，還有的認為工會是組織工人與企業唱的組織。面對人們認識上的誤區和嚴峻的現實，2191.cn沒有氣餒。他想，開展工會工作，組織建設是前提，沒有工會組織，其它一切都無從談起。于是，他上任后便馬不停蹄地把工會組織建設作為當務之急

一是健全和完善了工會組織機構。他深入所屬單位和企業，認真細致調查，苦口婆心地做思想工作，講建立工會的作用和意義。有的企業負責人白天找不到，他就晚上找到家，有的出差不在，他就星期天守在企業負責人的家。精誠所至,金石為開。張**的誠意感動了企業負責人，他也以扎實的工作，消除了許多人對工會工作認識上的誤區。從宣傳籌備，到提名侯選人，直到工會成立，他都一環接一環地親臨現場檢查指導，經過兩個多月的艱辛努力，8家私營企業順利組建了工會組織，選舉產生了基層工會負責人，讓職工有了自己的家。隨著國有企業的改革，絳縣原國有企業和集體企業工會隨之解散，職工一度處于無組織狀態，組織和落實一些政策非常困難。他了解這些情況后，認真進行了調查研究，走訪聽取了原企業工會負責人的建議，針對實際情況，化片為整，就近建會，把1700多名下崗職工化為7大塊，重新組建了7個基層工會，推選了七名工會負責人，把分散多年的職工重新組織到了起來，讓廣大職工又回到了自己的“家”。不到半年時間的內，在張**的不懈努力下，所屬14個單位、16個企業全部建立起了工會組織，會員人數達3472人，是絳縣人數最多、涉及面最廣的一個系統工會。

二是建立完善了各項規章制度，做到了工會工作有章可循。為了使各工會工作有有條不紊地運作，張**和一班人制定了“工會主席職責”、“工會委員會職責”、“女工委員職責”等規章制度，使工會工作逐步走向制度化、規范化。

三是建立了“職工之家”。在張**的動員之下，各單位和企業投入20多萬元資金，加大了工會活動室建設力度，購置了電視、VCD、書籍、象棋及各種健身、娛樂器材1300余件，建成了高標準的工會活動室30個，使職工們在業余時間有自己的活動場所，為工會開展活動提供了良好的條件。

四是工會工作機制不斷完善。制定了系統工會和各基層工會委員會委員工作職責和工作目標，做到工作有計劃、有檢查、有總結，完善了工會工作機制，提高了工會工作水平。

在張**的努力下，絳縣經貿系統工會一改往日散、軟、癱的局面，形成了網絡健全，動轉順暢，工作規范的新格局，為其它各項工作的順利開展提供了堅強的組織保障。

二、發揮職能作用，切實維護職工權益

維護職工的合法權益是工會的一項重要職能。幾年來，張**牢記使命，竭盡全力，認真貫徹《工會法》、《勞動法》和《社會權益保障法》，切實維護了廣大職工的權益。

一是為下崗失業人員系上“安全帶”。隨著國有企業改革的不斷深化，原國有企業化肥廠、印刷廠等8家企業先后處于停產狀態，806名職工生活無著落，養老保險無人繳納，職工退不了休，職工意見很大，情緒很不穩定，時有上訪、告狀事件發生，給社會造成不穩定因素。針對企業現狀，作為縣工業企業改制領導小組副組長，張**認真調查研究，拿出了解決問題的具體意見，協調完成了企業改制的一系列配套工作，實踐了黨的政策，體現了工會的推動力，維護了職工的權益。其中為806名職工繳納養老保險，為212名職工發放一次性經濟補償78萬元。對于進入再就業服務中心的職工，他們聯系勞動部門、技術院校對他們進行免費技能培訓和自主創業講座，引導他們轉變就業觀念，增加自信心，多方開辟就業渠道，自主創業。通過培訓、職業介紹、幫扶等形式，現有1100余名下崗職工重新走向新的工作崗位；幫助協調20余名下崗職工領取小額無息貸款20余萬元，用于自主創業，幫扶9名下崗職工創建企業，已初成規模，如**化工、**化工、**制

第三篇：縣經貿系統工會干部事跡材料

張**，男，37歲，大專學歷，中共黨員，1989年參加工作，1998年擔任縣工業系統工會主席，XX 年至今任*縣經貿系統工會聯合會主席、工業總公司副總經理。自從從走上工會工作崗位后，他以全心全意為人民服務為宗旨，以崇高的事業心和強烈的責任感，以百倍的工作熱情，勤勤懇懇，忘我工作，履行著自己的職責，實踐著“三個代表”重要思想，為工會工作默默地奉獻著光和熱，在平凡的崗位上做出了突出的成績?？h經貿系統工會3次被評為全縣“先進集體”，他本人先后7次被縣委、縣政府評為“優秀共產黨員”，5次被評為“先進工作者”，連續5年被評為“優秀工會主席”。

一、加強組織建設，工會工作步入規范化軌道

經貿系統工會組建于XX年初，當時，由于受企業改制等因素影響，所屬單位和企業半數以上工會組織不健全，新建私營企業沒有建立工會。有些雖然有工會組織，但也大多是徒有虛名，工作工作沒有正常開展。有的單位和企業認為，工會組織可有可無，有的認為成立工會會成為企業的包袱，還有的認為工會是組織工人與企業唱的組織。面對人們認識上的誤區和嚴峻的現實，2191.cn沒有氣餒。他想，開展工會工作，組織建設是前提，沒有工會組織，其它一切都無從談起。于是，他上任后便馬不停蹄地把工會組織建設作為當務之急

一是健全和完善了工會組織機構。他深入所屬單位和企業，認真細致調查，苦口婆心地做思想工作，講建立工會的作用和意義。有的企業負責人白天找不到，他就晚上找到家，有的出差不在，他就星期天守在企業負責人的家。精誠所至,金石為開。張**的誠意感動了企業負責人，他也以扎實的工作，消除了許多人對工會工作認識上的誤區。從宣傳籌備，到提名侯選人，直到工會成立，他都一環接一環地親臨現場檢查指導，經過兩個多月的艱辛努力，8家私營企業順利組建了工會組織，選舉產生了基層工會負責人，讓職工有了自己的家。隨著國有企業的改革，絳縣原國有企業和集體企業工會隨之解散，職工一度處于無組織狀態，組織和落實一些政策非常困難。他了解這些情況后，認真進行了調查研究，走訪聽取了原企業工會負責人的建議，針對實際情況，化片為整，就近建會，把1700多名下崗職工化為7大塊，重新組建了7個基層工會，推選了七名工會負責人，把分散多年的職工重新組織到了起來，讓廣大職工又回到了自己的“家”。不到半年時間的內，在張**的不懈努力下，所屬14個單位、16個企業全部建立起了工會組織，會員人數達3472人，是絳縣人數最多、涉及面最廣的一個系統工會。

二是建立完善了各項規章制度，做到了工會工作有章可循。為了使各工會工作有有條不紊地運作，張**和一班人制定了“工會主席職責”、“工會委員會職責”、“女工委員職責”等規章制度，使工會工作逐步走向制度化、規范化。

三是建立了“職工之家”。在張**的動員之下，各單位和企業投入20多萬元資金，加大了工會活動室建設力度，購置了電視、vcd、書籍、象棋及各種健身、娛樂器材1300余件，建成了高標準的工會活動室30個，使職工們在業余時間有自己的活動場所，為工會開展活動提供了良好的條件。

四是工會工作機制不斷完善。制定了系統工會和各基層工會委員會委員工作職責和工作目標，做到工作有計劃、有檢查、有總結，完善了工會工作機制，提高了工會工作水平。

在張**的努力下，絳縣經貿系統工會一改往日散、軟、癱的局面，形成了網絡健全，動轉順暢，工作規范的新格局，為其它各項工作的順利開展提供了堅強的組織保障。

二、發揮職能作用，切實維護職工權益

維護職工的合法權益是工會的一項重要職能。幾年來，張**牢記使命，竭盡全力，認真貫徹《工會法》、《勞動法》和《社會權益保障法》，切實維護了廣大職工的權益。

一是為下崗失業人員系上“安全帶”。隨著國有企業改革的不斷深化，原國有企業化肥廠、印刷廠等8家企業先后處于停產狀態，806名職工生活無著落，養老保險無人繳納，職工退不了休，職工意見很大，情緒很不穩定，時有上訪、告狀事件發生，給社會造成不穩定因素。針對企業現狀，作為縣工業企業改制領導小組副組長，張**認真調查研究，拿出了解決問題的具體意見，協調完成了企業改制的一系列配套工作，實踐了黨的政策，體現了工會的推動力，維護了職工的權益。其中為806名職工繳納養老保險，為212名職工發放一次性經濟補償78萬元。對于進入再就業服務中心的職工，他們聯系勞動部門、技術院校對他們進行免費技能培訓和自主創業講座，引導他們轉變就業觀念，增加自信心，多方開辟就業渠道，自主創業。通過培訓、職業介紹、幫扶等形式，現有1100余名下崗職工重新走向新的工作崗位;幫助協調20余名下崗職工領取小額無息貸款20余萬元，用于自主創業，幫扶9名下崗職工創建企業，已初成規模，如**化工、**化工、**制藥等為國家年繳利稅達100余萬元，安置下崗職工200余人。對于年齡偏大，暫無就業能力的368名職工，給予經濟幫助，發放下崗生活費，大病醫療費、失業保險費等生活補助，三年期滿后，針對實際情況，對年齡女40、男50歲以上的下崗職工，再一次發放生活費，實施了40、50工程。同時，組織實施了剩余的無就業的290名下崗職工進行再一次就業培訓，進入失業保險所，發放失業保險金。對失業保險期滿后，還沒有再就業的63名下崗職工，他又想方設法、多方聯系，使他們領取了最低生活保障金。

二是做在崗職工的“保護神”。近年來，隨著私營企業的崛起，個別單位用工一度很亂，職工的工資得不到保障，工休日得不到保證。針對這一現象，他組織協調各職能部門挨廠進行檢查，對沒有簽集體合同的企業，現場辦公，現場簽約，規范了企業用工行為。目前，所屬企業用工合同簽約率達到100%。他積極與廠方協商了職工工資待遇、工休日待遇、工傷、醫療等待遇，解決各類勞資糾紛25起，為職工爭取回應得的工資、補助23萬余元。

三是成為職工的“貼心人”。關心職工生活，不斷開展送溫暖活動，是張曉紅多年來形成的一個習慣。他堅持深入基層職式家里，傾聽職工的呼聲和要求，為他們解決生產、生活中的實際困難，幾年來，他先后走訪慰問困難職工800多戶，幫助18戶下崗職工子女圓了大學夢，對670名困難職工實行微機檔案管理，組建了困難職工援助中心，提供法律服務，聯系職介所1個，培訓基地2個，安置基地3個，免費組織培訓下崗職工1700余人次，發放本地特困職工優惠證200余證(持證到本地就醫、購物、坐車優惠政策減免25%——50%費用)，號召本系統的干部職工為特困戶救助10000余元，定期對勞模、老同志進行看望和幫助，特別是過年過節，不忘看望離退休干部，帶去組織的關心和慰問，深受廣大職工和老同志的擁護，感覺到他是他們心中的貼心人，好多職工，有事無事，經常到他那里看看，了解了解情況，給他談談自己的想法，他們已把工會當成了自己的家，經?；丶铱纯?。

第四篇：經貿系統優質高效演講稿

優質、高效，我們的目標！

尊敬的各位領導、同事們：

大家好！今天，我演講的題目是“優質、高效，我們的目標！”

可能您會記得，開始學算術時，老師最喜歡說：看誰算得又快又準；寫作文了，老師最喜歡說：看誰寫的得又快又好；工作了，其實要求也一樣：在最短的時間內高質量的完成領導交辦的任務，也就是高效、優質！慢慢地，我終于領悟到：原來，不論是學習，還是工作，都在這好與快的天枰中力求平衡，實現完美。

因為不是天生有才分的人，為了保證工作優質，只能以昂揚向上、勝不驕敗不餒的斗志，堅持學習，提高素質。無論做技術改造、技術創新，還是資源節約，我知道，我們始終站在服務全市工業企業的第一線，如果被問到國家政策能做到心中有數，如果被問到工作流程時能對答如流，如果征求意見時能建言獻策，我想，我們就無愧于成為經貿局大家庭的一員，就無愧于納稅人的辛勤勞動，更無愧于企業的交首稱贊！

因為不是過目不忘的聰明人，為了提高工作效率，只能選擇笨辦法：建立工作日志，隨時記下要做的工作，讓所有的事兒一目了然！重要著急的事涂上火警一樣鮮艷的紅色，看著它你想不著急都不行。其實目的只有一個，那就是絕不讓領導交辦的任務在我這里延誤，絕不讓企業辦理的事項在我這里積壓，絕不讓經貿局服務企業的優良形象在我這里受到影響。

優質、高效，又好又快，一個多么簡單的哲理，卻蘊含著豐富的內涵，或許值得我們用畢生的精力去追求。相信我吧，松弛的琴弦永遠奏不出時代的強音，讓我們攜起手來，作自豪的帆，在風浪中挺起胸膛，作負重的牛，在乳山大地上孜孜不倦！

謝謝大家！

第五篇：經貿系統老干部情況匯報

全市工業經濟工作情況匯報

各位老領導：

今天，我們組織原經貿系統老領導們視察全市工業經濟發展情況，充分體現了老領導們對全市工業經濟發展的極大關注和對經貿工作的大力支持。下面，就全市工業經濟發展情況，向各位老領導作簡要匯報。

一、工業經濟運行情況

近年來，全市工業經濟戰線的廣大職工在市委、政府的正確領導下，以科學發展觀統領全局，以黨的十六屆三中、四中、五中全會為指導，以結構調整為主線，以招商引資為龍頭，以實施技改、創新“雙百工程”為手段，以深化企業改革為動力，以提高經濟效益為目標，精心組織經濟運行，全市工業經濟保持了持續快速健康發展的良好態勢。預計全年規模以上工業企業實現增加值87.72億元,完成產品銷售收入320.64億元，實現利稅44.64億元，實現利潤25.92億元，分別同比增長46.5%、70.9%、61%和64.2%?；厥兹ツ耆甑墓I經濟，主要抓了以下幾個方面的工作：

1、加快產業結構調整，大力培植支柱產業和骨干行業。針對我市傳統產業比重較大、質量和效益較差的實際，近年來，我們加快結構調整步伐，培植壯大了煤電焦化、機電、農副產品深加工業、化工、玻璃建材和輕紡等支柱產業。一是大力發展壯大煤炭采掘業。在確保郭莊、曹莊、金達等煤礦達產達效的基礎上，規劃建設了東大、錦丘等年產100萬噸的大型礦井，實現煤炭企業的接續發展。在做好煤炭產業的同時，先后實施了新源熱電一二期工程、華聞電廠擴建工程、大宗電廠、恒仁熱電公司等工程建設，工程全部投產后，全市電力裝機容量將達到154萬千瓦。同時，投資建設了瑞達焦化、盛隆煤焦化、世紀通泰煤焦化等工程，全市焦炭生產能力達到175萬噸。二是整合壯大機電產業。今年以來，經過反復調研論證，起草了《XX市關于加快機械制造業發展的意見》，委托省機械設計研究院編制《XX市機械工業2005-2015年發展規劃》，在市經濟技術開發區規劃建設機械工業創業園，設立了市機械制造業發展扶持基金，大大促進了我市各類機械工業企業的快速發展。特別是在第二屆中國微山湖濕地紅荷節期間舉辦的XX市首屆機械產品展銷會，取得了良好的經濟效益和社會效益，受到了上級的高度評價。9月初，組織了全市13家企業的40余人參加德國漢諾威國際機床展覽會。通過采取一系列扶持措施，全市機電行業形成了以機床、電動工具、儀器儀表、旋轉接頭、各種礦山配件、工程機械、鑄件、不銹鋼制品等為主的產品結構，數控機床、數控導軌磨床、龍門銑床、挖掘機等為代表的新產品不斷涌現，產品結構得到優化，企業實力迅速提升。三是依托我市農產品、畜產品豐富的優勢，大力發展農產品的深加工、精加工產業，提高農產品的附加值。通過兌現出口退稅、幫助企業疏通融資渠道及支持企業擴能改造等措施，建立了“公司+標準化養殖基地”的發展新模式，提高了農副產品加工企業的生產能力。四是培植煤化工支柱產業。在我市化工傳統產業的基礎上，通過實施1830技改工程、鳳凰化肥項目和焦化企業粗笨回收工程，使合成氨、甲醇等化工產品向下游延伸生產尿素、醋酸等高附加值產品。五是培植壯大建材產業。發揮金州玻璃、力華防水卷材公司等企業的骨干作用，帶動一批玻璃深加工、新型建材企業的快速發展。通過實施技術改造和持續創新，形成了浮法玻璃、中空玻璃、鋼化玻璃、凹蒙玻璃、夾層玻璃、鍍鏡玻璃和各類器皿藝術玻璃同步發展的良好態勢。六是大力發展紡織服裝業。以華棉、恒仁、大千紡織、魯櫻家紡、萬泰織布等企業為依托，開發高檔手帕、布料等新產品，積極引進服裝加工業，興建祥源制衣和紅娘制衣公司，帶動紡織工業向高檔精細化方向發展。

2、加強對經濟運行的監測、調研和調度工作，提高綜合服務和協調能力。今年以來，根據市場運行中出現的新苗頭、新趨勢和新問題，組織相關科室深入工礦企業，進行調研摸底，撰寫了《對我市特色工業區、民營工業園區的調研報告》、《對我市紡織產業的調查報告》和《對我市焦化產業生產經營情況的調研報告》，為我市宏觀經濟決策提供參考依據。配合全省縣域經濟調研活動，完成了《XX市縣域工業經濟發展情況匯報》。特別是為配合我市新上汽車發動機項目，開展了對甲醇和二甲醚行業及汽車發動機發展市場前景的綜合調研，完成了《關于投資建設甲醇及二甲醚燃料的汽車發動機生產的調研報告》上報市政府。同時，了解掌握企業生產經營中存在的困難和問題，發揮橋梁紐帶作用，先后組織了農副產品深加工、機械制造業企業銀企合作推介會，組織38家企業59人赴煙臺參加全省中小企業經營管理人員培訓活動，舉辦機械行業企業發展座談會，都取得了良好的效果。

3、技術改造和技術創新工作進展順利。2005年，預計全市開工建設過百萬元技改項目207個，累計完成技改投資38億元，同比增長70%。截止到目前，106個項目竣工，累計完成投資18.6億元。山東拓博塑料制品有限氨基膜塑料制品項目、威達機床有限公司XH715立式加工中心項目、悟通香料有限公司化工環保示范項目、益康藥業有限公司鹽酸托司瓊原料及制劑項目已竣工投產，總投資27.5億元的新源電廠二期工程、總投資4億元的騰達不銹鋼制品、總投資3.5億元的瑞達化工擴能技改、總投資2.2億元的盛隆化產回收工程、總投資9900萬元的XX卷煙廠技改等一批投資大，科技含量高、符合國家產業政策，對我市經濟具有推動作用的技術改造項目進展順利。在抓好項目進度的基礎上，更加注重引導企業通過增強企業的自主創新能力，提高工業經濟的內涵式經濟增長質量。2005年，全市新增益康集團山東省級企業技術中心和威達機床等4家棗莊市級企業技術中心。市鳳凰水泥有限公司新型干法旋窯水泥生產線、山東拓博塑料制品有限公司氨基模塑料制品項目、威達機床有限公司擴大XH715立式加工中心生產規模等18個項目被列入山東省2005年企業技術改造導向計劃，奧龍化工公司的無氯苯酸鈣生產工藝研究、益康藥業公司的新型炎琥注射液的研制等19個技術創新項目被列入2005山東省技術創新項目計劃，標志著我市技術改造和技術創新工作邁上一個新臺階。

4、積極開展招商引資活動。今年以來，相繼開展了機械制造企業赴韓國招商引資，組織部分企業參加西安經貿洽談會，派出小分隊赴蕭山、溫州、紹興等南方八城市招商活動,都取得了良好的效果。與浙江森龍針織、浙江衛士集團、溫州無紡布實業公司、香港聯成制衣公司、香港碧聯實業有限公司、韓國南北公司達成了協作意向和合同，協議利用外資總金額3.5億元，與香港聯成制衣公司和香港碧聯實業有限公司分別簽定了投資4000萬人民幣重組手帕廠和8000萬元人民幣重組織布廠合同。積極組織威達機床等6家企業參加北京國際機床博覽會和德國國際機床展覽會，簽訂貿易合同3.6億元。通過開展招商引資活動和組織企業參加各種展覽會，不僅宣傳了我市企業，而且廣交了朋友，開拓了國內外市場。

5、大力推進企業改革和資產重組。今年以來，對原信誠化工公司等4家企業實施了破產終結。在抓好破產工作的同時，針對我市目前企業改制后遺留問題較多、不穩定的現狀，貫徹落實信訪工作“兩個下移”的方針，協調解決有關破產企業職工養老金、醫療費等問題。魯南化工廠到齡職工退休問題、荊河水泥、鳳凰水泥公司職工辦理全員失業和平板玻璃廠工傷遺屬人員生活費等問題逐步得到解決。目前，原輕工機械廠破產工作已終結，鳳凰水泥公司590人失業金問題、荊河水泥公司531人失業金問題、魯南化工廠63人的安置問題、原信誠化工公司260人的失業金的問題均已解決，原東郭鍛壓機械廠、魯南同銳公司退休職工的醫療保險和原市機電設備廠提前退休職工的養老保險金等問題正在協調之中。

6、積極做好流通和市場整頓工作，為全市經濟的快速發展和人民生活水平的提高提供優質服務。近年來，我市通過規范和整頓市場秩序，積極推進流通現代化建設，大力發展新型業態，2005年，全市商業、物資、供銷、糧食四系統共完成商品銷售總額21億元，同比增長12.6%；實現利稅1835.2萬元，同比增長9.6%。

7、積極保持共產黨員先進性教育活動，大力加強黨建工作。今年以來，按照市委的統一部署，在機關全體黨員干部中開展了以學習實踐“三個代表”為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，每名黨員同志參加集中學習40小時以上，完成讀書筆記20000余字，邀請了全國勞動模范、東郭鎮人大副主席韋宗峰同志作事跡報告，重溫入黨誓詞等活動，增強了學習的時效性和針對性。根據企業實際，新建了騰達不銹鋼黨總支，撤消了平板玻璃廠和標準件廠2個黨委，并將原破產企業800余名失業黨員黨組織關系轉到鎮街社區。積極開展送溫暖、幫扶捐助活動，全年走訪慰問困難老黨員、困難職工和困難軍轉干部186人次，發放慰問金4.4萬元，為慈善事業捐款5萬余元。

8、認真抓好安全生產、資源節約與綜合利用工作。今年以來，按照“一崗雙責”和“三個機制”的要求，嚴格落實安全生產責任制，成立了經貿系統安全生產監督領導小組，重點抓了“三位一體”的安全生產運行機制建設，為工業經濟的平穩快速發展提供了安全保障。全年對所屬企業進行安全生產大檢查20余次，查出安全隱患890余條，下達整改通知書170余份。加大了節能“四新”的推廣應用，全市預計全年推廣使用變頻調整器31臺，節約標煤4.16萬噸，利用固體廢物380多萬噸，節約耕地450余畝，節約新鮮水量110萬噸，綜合利用實現產值5.2億元，利稅3600多萬元，產生了可觀的經濟效益和社會效益。各位領導，我市近幾年來取得了工業經濟和各項社會事業迅速發展的良好勢頭，這是廣大干部職工在市委、市政府的領導下解放思想、搶抓機遇、團結拼搏、開拓創新的結果，同時更是各位老領導的關心和支持的結果。在此，代表經貿系統黨委和局領導班子對各位老領導對全市工業的一貫支持表示衷心的感謝！各位老領導在職期間為XX的經濟和社會發展做出了功不可沒的貢獻，可以說沒有老領導們的辛勤努力，就不可能有XX的今天。當前，XX正面臨著加快發展的重要戰略機遇期，我們決心在市委、市政府的指導下，在市人大、市政協的關懷支持下，全面貫徹科學發展觀，咬住發展不放松，滿懷信心，扎實工作，繼續抓好繼續做好結構調整、企業改革、招商引資、技術改造、技術創新和安全生產工作，為我市經濟在“十一五”時期開好頭、起好步做出貢獻!同時，也應該看到，XX工業經濟要實現加快發展、全面完成市委、市政府下達目標更離不開在座各位老領導的關懷支持。希望各位老領導仍然一如既往地關注XXXX工業的發展，理解關心經貿系統的各項工作，繼續發揮余熱，多提寶貴意見和建議，共同把XX的明天建設得更加美好。

最后，祝各位老領導身體健康、心情愉快、闔家幸福。

二OO五年十二月二十三日