第一篇：黃山市公開選拔副縣級干部公告

黃山市2011年公開選拔副縣級領導干部

公告

為深入貫徹落實中央和省委有關要求，進一步加大競爭性選拔干部工作力度，拓寬選人用人視野，選拔優秀年輕干部充實到領導崗位上來，提高選人用人公信度，市委決定在全市范圍內公開選拔一批副縣級領導干部。現就有關事項公告如下：

一、公開選拔的職位（10個）

市委組織部副部長（中共黨員）、市委宣傳部副部長（中共黨員）、市旅游委員會副主任、市財政局副局長、市住房和城鄉建設委員會副主任、市城鄉規劃局副局長、市衛生局副局長、團市委副書記（中共黨員）、市城市建設投資有限公司副總經理、市招標采購監督管理局副局長職位各1個。

二、資格條件

市內機關公務員、國有企事業單位管理人員(含駐黃單位)，大學本科以上學歷，身體健康，并符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的基本條件及以下資格條件者，可以報考。

1、任正科級職務1年以上（2010年9月30日以前任職，以下任職時間等同計算）或任副科級職務4年以上（含任副科級、正科級職務累計4年）。其中報考市委組織部副部長、市委宣傳部副部長職位的，須任副縣級職務，一般應具有黨務工作領導經歷或擔任過科級以上黨組織主要負責人；報考團市委副書記職位的，須任正科級職務或任副科級職務2年以上。

2、報考市委組織部副部長、市委宣傳部副部長職位的人員年齡要求在45周歲以下（1966年10月以后出生），報考團市委副書記職位的，年齡在30周歲以下（1981年10月以后出生），其他職位年齡要求在40周歲以下（1971年10月以后出生）。

3、根據工作需要，有關職位報考人員除須具備上述資格條件外，還須具備以下資格條件：

①市旅游委員會副主任職位：旅游、財經、外語、中文及相關專業畢業；或具有2年以上從事旅游管理相關工作經歷。

②市財政局副局長職位：財會、金融及相關專業畢業；或具有2年以上從事財政、金融管理工作經歷。

③市住房和城鄉建設委員會副主任、市城鄉規劃局副局長職位：城市規劃、建筑學相關專業畢業；或具有2年以上從事城建規劃管理相關工作經歷。

④市衛生局副局長職位：醫學類相關專業畢業；或具有2年以上從事或分管醫療衛生管理相關工作經歷。其中，專業技術人員報考須任副高級以上專業技術職務，且任正科級職務或副科級職務3年以上。

⑤市城市建設投資有限公司副總經理職位：財會、金融及相關專業畢業；或具有2年以上從事經濟管理或工程管理相關工作經歷。

⑥市招標采購監督管理局副局長職位：工程類、法律類、經濟類相關專業畢業；或具有2年以上從事或分管招標、采購監督等相關工作經歷。

國有企業具有相應職級的管理人員，可分別比照正、副

科級職務報考，具體由市公選辦審核確認。國有企業人員的比照報考辦法僅對此次公選確認資格有效，不作為確定職級待遇的依據。

凡有下列情形之一者不得報考：

1、正在接受司法機關立案偵查、紀檢監察機關立案審查的；

2、在黨紀、政紀處分所規定的提任使用限制期的；

3、受過刑事處罰或行政拘留的;

4、有其他不符合報考條件的。

三、工作程序

公開選拔工作采取組織推薦、個人自薦和考試、考核相結合的辦法，按照發布公告、報名和資格審查、筆試、面試、組織考察、研究決定、公示任用等程序進行。

1、發布公告。在《黃山日報》、黃山廣電臺、黃山先鋒網等媒體發布公告和消息。公布公開選拔的職位、報名條件和方式方法等。

2、報名和資格初審。報名工作由市公選領導干部工作領導小組辦公室（以下簡稱“市公選辦”）統一組織。每人限報考1個職位，每一職位經資格審查合格的人數與職位數達到10：1的比例方可開考。若達不到規定比例的取消該選拔職位。取消招考職位的原報考人員，可在3日內改報其它職位。

各區縣委組織部和市直各單位（包括駐黃單位）組織人事部門設立報名點，負責本地、本單位的報名登記、資格初審、匯總等工作。

報名時須填寫報名登記表，并提供以下材料：（1）本人

身份證原件及復印件；（2）學歷、學位證書、專業技術職稱資格證書等原件及復印件；（3）相關佐證材料原件及復印件；

（4）本人近期同底1寸正面免冠彩色照片4張。報名者須如實申報和填寫本人有關情況，發現弄虛作假者隨時取消其公選資格。

各地各單位對報名者進行資格初審，并將初審合格人員材料在規定時間送市公選辦審查。

3、資格審查。市公選辦對各地各單位上報的報考人選進行資格審查，確定參加筆試的人選。

4、筆試。筆試按照崗位特點，注重實績能力，堅持干什么考什么。主要測試應試者勝任選拔職位必須具備的基本素質，特別是運用有關基本理論、基本知識和基本方法分析解決領導工作中實際問題的能力。筆試分為公共科目和專業科目。公共科目筆試范圍包括馬克思主義基本原理（重點是鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀）、黨和國家的方針政策、社會主義市場經濟理論、行政管理學與領導科學、法律知識、現代科技知識、文史知識、時事政治和黃山市情等。專業科目筆試范圍包括選拔職位所需要的專業基本知識、專業管理知識和專業政策法規等。

筆試試卷命題和閱卷由市公選辦負責。公共科目和專業科目，分別按60%和40%加權計算筆試成績。

根據筆試成績，每個職位從高分到低分取前5名為面試入圍人員。面試入圍人員名單將通過新聞媒體公布。

5、面試。面試主要測試應試者在組織領導能力、個性特征以及專業知識等方面對選拔職位的適應程度。

面試小組由領導干部和有關專家組成，同時邀請部分市

級以上基層“兩代表一委員”參與旁聽。

筆試成績與面試成績各按40%和60%加權計算總成績。每個職位從高分到低分取前3名，確定為考察對象。考察對象名單將通過新聞媒體公布。

6、組織考察。由市委組織部負責組織考察組對考察對象進行全面考察。按照干部選拔任用條件和選拔職位的職責要求，全面考察干部的德、能、勤、績、廉，注重考察工作實績和群眾公認程度。實行考察預告制和考察工作責任制。考察采取個別談話、發放征求意見表、民主測評、實地考察、查閱資料、專項調查、同考察對象面談等方法進行。考察結束后，每個職位研究提出2名建議人選。

7、研究決定。市委常委會對每個職位的建議人選進行研究并差額投票表決，確定各職位的擬任人選。

8、任用。對擬任人選進行公示，然后按有關規定辦理任職手續，并向社會公布選拔任用結果。如果某職位沒有合適人選，則該職位可以空缺。對決定任用的干部，自任用之日起，實行一年試用期。試用期滿后經考核勝任的，辦理正式任職手續；不勝任的，一般按試任前職務層次由組織安排工作。

四、時間安排

1、報名時間：2011年10月17日至21日。

2、筆試時間：2011年11月中旬，具體時間、地點另行通知。

3、面試時間：2011年11月下旬，具體時間、地點另行通知。

五、工作監督

本次公開選拔領導干部工作，由市紀檢監察機關派員進行全程監督，同時歡迎社會各界進行監督。公選過程中如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機密等行為，一經發現，嚴肅查處。

市委組織部監督電話：0559-12380。

本公告未盡事宜，由市公選辦負責解釋。

市公選辦辦公地點：市委市政府大樓1808、1812室。電話：0559-2330126，2355006；郵編：245000。

黃山市公開選拔領導干部工作領導小組辦公室

2011年10月10日

第二篇：臨朐縣公開選拔部分科級干部公告

臨朐縣公開選拔部分科級干部公告

為深入推進干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，進一步優化領導班子結構，增強領導干部隊伍活力，經研究，決定面向全縣公開選拔部分科級干部。現將有關事項公告如下：

一、選拔職位及數量

1、鎮街黨政工作機構副職（副科級）10名；

2、高學歷年輕科級干部10名，其中正科級3名、副科級7名。

二、報考的范圍、條件

（一）報考鎮街黨政工作機構副職（副科級）的范圍和條件

1、鎮街在職在編正式干部，現任中層正職，或由鎮街黨（工）委根據工作需要研究安排的行政工作片片長、管區主任（均為2012年7月31日以前任職）。

2、基層工作經驗豐富，具有較強的組織協調和處理復雜問題能力，品行端正，遵紀守法，廉潔奉公。

3、具有國家承認的大專及以上學歷。

4、年齡45周歲以下（1966年9月1日以后出生）。

5、參加工作5年以上（2007年8月31日以前參加工作）。

6、身體健康。

（二）報考正、副科級年輕干部的范圍和條件

1、全縣黨政群機關事業單位在職在編正式干部。

2、思想政治素質好，工作積極主動、扎實肯干，事業心、責任感強；有一定的組織協調能力；自身要求嚴格，群眾認可。

3、報考正科級干部須具有全日制碩士研究生學歷、年齡30周歲以下（1981年9月1日以后出生），報考副科級干部須具有全日制本科學歷、年齡 26周歲以下（1985年9月1日以后出生）。

4、參加工作滿2年（2010年8月31日以前參加工作）。

5、身體健康。

有下列情形之一者不得報考：

（1）正在接受司法機關立案偵查或紀檢監察機關立案審查的；

（2）正在黨紀、政紀處分期間或影響期未滿的；

（3）受過司法機關刑事處罰的；

（4）近三年考核有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）情況的；

（5）其他不適宜報考的。

三、方法步驟

1、公開報名。符合條件的人員，每人限報1個職位。報名時間：2012年8月17日上午8：30至8月20日下午6：00。報名時，由本單位或主管部門統一組織，統一上報報名材料（報名登記表和匯總表請登錄“臨朐e支部”網站下載）。報名材料包括：

（1）推薦報告（鎮街黨工委和有關縣直部門黨組、黨工委正式文件，一式兩份）；

（2）《2012年臨朐縣公開選拔部分科級干部報名登記表》（一式兩份）；

（3）《2012年臨朐縣公開選拔部分科級干部報名人選匯總表》（一式兩份）；

（4）本人身份證、學歷學位證書、任職文件原件及各2份復印件；

（5）近期1吋正面免冠同版彩照4張及電子版照片。

2、資格審查。縣公開選拔領導干部工作領導小組辦公室負責對報名人員進行資格審查，重點審查年齡、學歷、任職以及是否存在影響報名的情況。資格審查合格的，發給筆試準考證，憑準考證和本人身份證，在規定時間到指定地點參加筆試。符合條件參加筆試的人員與選拔職位的比例一般不低于10：1。

資格審查貫穿考選工作全過程，對不符合條件要求的，隨時取消資格。對弄虛作假、徇私舞弊的，一經發現，嚴肅查處。

3、筆試。筆試主要測試應試人員的綜合素質和分析解決實際問題的能力。筆試成績滿分100分。其中報考鎮街黨政工作機構副職（副科級）的干部，在近三年考核中評定為優秀等次的，一年優秀等次加1分，計入筆試成績。根據筆試成績，按職位數量1：3的比例確定面試人員，并在縣級主要新聞媒體上公布。筆試時間、地點另行通知。

4、面試。采取結構化方式進行，主要針對報考職位特點，測試報名人員分析解決實際問題能力以及組織協調、邏輯思維、語言表達等能力。面試成績滿分100分。按照筆試成績40%、面試成績60%的比例確定綜合成績。根據綜合成績，按職位數量1：2的比例確定考察人選，并在縣級主要新聞媒體上公布。面試時間、地點另行通知。

5、組織考察和體檢。縣委成立考察組，到考察人選所在單位進行考察，并征求縣級有關執法執紀部門的意見。考察內容包括思想政治素質、組織協調能力、工作作風、工作實績、廉潔自律情況及群眾公認程度等。考察期間，發布考察公示。考察和公示期間反映的問題，由縣委組織部會同有關部門進行調查核實，提出認定意見。對認定存有影響任用問題的，取消任用資格。考察結束后，到指定醫院進行體檢。

6、任職和使用。根據考察人選考試總成績和體檢情況，按照1：1的比例，依次確定擬任用人選，并經縣委常委會研究具體任職職務，按照干部管理權限辦理任職手續。

新任用人選試用期一年，其中考選的高學歷年輕科級干部全部安排到基層掛職鍛煉。試用期間享受相應的政治、生活待遇。期滿考核合格的，按規定程序正式任職；不合格的，免去所任職務，視情況按原職務級別安排適當工作。本公告由縣公開選拔領導干部工作領導小組辦公室負責解釋。

縣公開選拔領導干部工作領導小組辦公室地址：縣委組織部一樓黨員服務大廳，聯系電話：3212371，***。

臨朐縣公開選拔領導干部工作領導小組

2012年8月16日

第三篇：地區2010年公開選拔科級干部公告

某某地區2010年公開選拔科級干部公告

為進一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，推進干部工作的科學化、民主化、制度化，促使優秀人才脫穎而出，同時為了加大縣、鄉干部交流到地區工作力度，照顧長期在基層工作的同志，地委組織部根據我地區因機構改革部分縣級機構內設科室科級領導職位空缺較多的實際需要，決定公開選拔部分科級干部。現將有關事宜公告如下：

一、公開選拔職位和基本要求

本次公開選拔職位共11個，其中行政9個，事業2個；正科6個，副科5個。

1、地委政研室（農村工作辦公室）2名：

黨建工作科科長，基本要求：中共黨員，本科以上文化程度。具有較強的政策理論水平、調查研究能力、綜合分析能力和文字寫作能力，熟悉黨建工作和基層組織建設工作，有一定的黨建工作經驗，熟練掌握電腦操作，保密意識強，能吃苦耐勞；

農村工作科副科長，基本要求：中共黨員。具有較強的政策理論水平、調查研究能力、綜合分析能力和文字寫作能力，熟悉農村工作，有一定的基層工作經驗，熟練掌握電腦操作，保密意識強，能吃苦耐勞。

2、地區直屬機關工作委員會1名：

組宣部（地區直屬機關紀律檢查委員會）部長，基本要求：中共黨員，本科以上學歷。熟悉黨建工作、黨員管理工作和紀律監察工作，有一定的黨務工作經驗和業務水平，具有較強的組織協調能力、語言表達能力和公文寫作能力。

3、地區人民防空辦公室2名：

指揮通信科（行政執法科）副科長，基本要求：具有一定的綜合協調能力、處臵突發事件能力和文字綜合能力，熟悉指揮通信、行政法律法規知識，保密意識強；

人防通信站站長（事業），基本要求：具有一定的溝通協調能力、處臵突發事件能力，有較強的通信專業知識和辦公自動化技能，保密意識強。

4、地區工業和信息化局2名：

工業管理科科長，基本要求：經濟管理類專業。了解國家工業管理方針政策和法律法規，熟悉經濟工作，具有較強的組織協調能力和文字綜合能力；

信息化科副科長，基本要求：信息技術類專業。具有較強的組織協調能力，熟悉信息化建設工作，熟練掌握電腦操作。有現代信息技術管理工作經驗者優先。

5、地區信訪局2名：

信訪業務科（地區人民群眾來信來訪接待科）科長，基本要求：具有較強的組織協調能力和語言表達能力，善于做群眾工作和處理復雜問題，應變能力較強，熟悉有關法律法規或有從事司法、行政執法工作經歷；

督查督辦科副科長，基本要求：具有較強的組織協調能力和抓落實能力，敢于堅持原則，依法辦事，有一定的文字綜合能力和語言表達能力，保密意識強。

6、地區市政管理局2名：

城市景觀設計規劃科科長，基本要求：熟悉城市規劃、項目建設業務及相關政策法規，具有一定的組織協調能力和文字綜合能力；

城市環境衛生局副局長（事業），基本要求：具有一定的管理能力，事業心、責任感較強，能吃苦耐勞。

二、選拔范圍

全地區縣、鄉（鎮）黨政機關國家公務員或事業單位從事行政管理人員；地直單位中地委政研室、地直機關工委、地區人民防空辦公室、地區工業和信息化局、地區信訪局、地區市政管理局等6個單位機構改革前原單位干部。

三、報名資格和條件

（一）除《黨政領導干部選拔任用工作條例》第二章第六條規定的選拔黨政領導干部應具備的基本條件外，還應具備下列條件和資格：

1、政治立場堅定，牢固樹立馬克思主義祖國觀、民族觀、宗教觀、文化觀，堅定不移地反對分裂，維護祖國統一和民族團結。

2、大專及以上學歷，報考正科級職位的年齡在37周歲以下，報考副科級職位的年齡在35周歲以下。

3、身體健康（統一組織體檢，對于體檢不合格者取消參選資格）。

4、報考正科級崗位的人員任副科級時間滿3年以上；報考副科級崗位的人員任科員時間滿3年以上。

（二）有下列情況之一的不得報名：

1、近三年考核有一次不稱職或連續兩年基本稱職的；

2、受到黨紀處分，按照《中國共產黨紀律處分條例》規定期限內不得晉升職務的人員；

3、行政處分尚未解除以及正在接受組織或被立案審查的人員；

4、受過刑事處分的人員；

5、其他不符合報名條件的人員。

四、報名

報名時間：7月9日至7月15日（每日上午9：00—12：30，下午3：30—6：30）。報名地點：地委組織部干部科（**縣、**縣干部可在本縣組織部報名）。

報名方式：報名采取組織推薦與個人自薦相結合的辦法，一人只能報考一個職位。報名時填寫《某某地區公開選拔科級干部報名登記表》（一式三份），提供本人近期藍底免冠小二寸相片3張（含電子版）、學歷（學位）證書原件及復印件等相關材料。參

選者在報名時必須提供真實信息，在公選過程中及公選后如發現有弄虛作假的，所有責任由參選者本人自負。

報名聯系人：……

五、體檢

體檢時間：7月16日至7月17日 體檢地點：某某地區人民醫院

體檢由地委組織部統一組織實施，體檢不合格者或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的參選者，取消其參選資格。

六、資格審查

資格審查時間：7月17日

由地委組織部會同有關單位對所有報名者按照公布的資格、條件及體檢結果逐項進行審查，再報公開選拔領導小組審核，最終確定參加競選人員。每個職位有10名或10名以上參考者，方可競崗；未達到10人參考的，由地委組織部進行調劑，調劑后仍不足10人參考的，則取消該職位競崗。屆時地委組織部采取在地區電視臺發布公告、印發文件等形式將符合條件的競選人員名單向社會公布。資格審查合格的參選者7月18日在地委組織部干部科領取準考證。

七、選拔程序

（一）筆試

筆試時間：7月19日 筆試地點：（見準考證）

筆試方式：筆試采取閉卷方式進行，滿分為100分，按40％計入總成績。測試內容分綜合知識（公共基礎知識和專業知識，分別占綜合知識的70％、30％）測試和申論測試兩項，綜合測試和申論測試各占筆試總成績的50％。綜合知識測試時間為120分鐘，申論測試時間為150分鐘。筆試成績屆時在地委組織部公告欄進行公布。

（二）面試

面試時間：7月21日

面試地點：待定（另行通知）

1、確定面試人員

根據筆試成績，從高分到低分確定面試人選，前5名參加面試，如出現與第5名成績一樣的參選者，均進入面試程序。進入面試的人員名單及其筆試成績向社會公布。

2、面試方式

面試由地委組織部組織實施，面試滿分為100分，按30％計入總成績。面試采取參選人員定題定時演講、評委提問進行答辯等形式，主要測試參選者語言表達能力、工作思路、分析問題的能力以及對所競爭職位業務知識的熟悉程度等。

（三）組織考察

考察時間：7月22日至7月27日 考察地點：各參選者現工作單位

1、確定考察人選

地委組織部根據各參選人員的考試（筆試、面試）成績，從高到低依次確定考察人選，前3名進入考察程序，如出現與第3名成績一樣的參選者，均進入考察程序。考察對象名單及其筆試、面試成績向社會公布。

2、考察方式

成立專門的考察工作組，對已確定的考察對象進行考察，考察滿分為100分，按30％計入總成績。考察嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》有關規定，主要采取民主測評、個別談話、查閱資料等方式進行，考察內容主要包括考察對象的德、能、勤、績、廉等方面的表現情況，注重考察與擬任職位相關的素質和能力。

（四）確定擬任人選

根據考試成績、考察成績（在每項成績合格的基礎上，按照筆試成績占40%、面試成績占30%、考察成績占30%的比例），獲得最高分者為擬任人選，分數相同時優先考慮后備干部。

（五）研究決定

地委組織部將通過考試、考察提出的擬任人選經地區紀委審核后，按照干部管理權限提交會議研究決定任職人選。

（六）任前公示

研究決定后，地委組織部通過地區電視臺以及擬任人選所在單位公布擬任人選的有關情況，接受群眾監督。公示時間為7個工作日。

（七）正式任命

公示后，未發現影響任職問題的，按有關規定辦理任職手續，發現確有影響任職問題的，報地委組織部部務會復議，取消原擬任職務決定。

八、監督

此次公開選拔的全過程，按規定適時公開、公示有關情況，接受廣大干部群眾的監督。為確保公開選拔的公開性、公平性、公正性，地委組織部屆時將在地區黨政大樓一樓大廳設立舉報箱，并公布監督舉報電話，接受群眾監督。

監督舉報電話：**—12380

中共某某地委組織部 2010年7月8日

第四篇：瀏陽市2012年公開選拔副科級干部公告

瀏陽市2012年公開選拔副科級干部公告

為進一步深化我市干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，擴大選任民主，經研究決定，面向全市公開選拔12名副科級干部。現將有關事項公告如下：

一、選拔的職位、職數及選拔范圍

見《瀏陽市2012年公開選拔副科級干部職位一覽表》。

二、選拔對象的基本條件和資格

報考人員應當具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》第六條規定的基本條件，近三年考核為稱職（合格）以上，身體健康。同時，應當符合選拔職位的任職資格條件。各選拔職位的具體任職資格條件見《瀏陽市2012年公開選拔副科級干部職位一覽表》。

三、選拔程序及有關要求

公開選拔工作按照發布公告、報名、資格審查、筆試、面試、考察與公示、討論決定等程序進行。

為確保選拔質量，各職位經資格審查合格的報考人員原則上要達到10人以上才能開考。未達比例要求的職位由市委組織部研究決定是否開考，不開考職位的報考人員可以改報其它職位或放棄報考。

筆試采取閉卷的方式進行。筆試內容以中組部下發的《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據。

筆試成績在考試結束一周后由市委組織部在瀏陽黨建網公布。

按照擬選拔職位人數與面試人數1：5的比例，從筆試成績的高分到低分依次確定參加面試人選。

面試結束后，按照1：3的比例，從面試成績的高分到低分依次確定進入考察人選。由市委組織部牽頭成立考察組，對考察人選進行考察，并按照干部選任的有關程序開展后續工作。

四、報名及考試有關要求

1、報名時間：2012年4月16—17日

2、報名地點：瀏陽市委黨校

3、報名辦法：參加公開選拔者通過個人自愿、組織審核的程序進行報名；符合報名條件的報考人員，應在報名前填寫好《瀏陽市2012年公開選拔副科級干部報名登記表》（請從瀏陽黨建網下載，A4紙雙面打印）；報名表須由單位黨組織出具意見。報名時須提供《報名登記表》一式二份，近期同底彩色免冠1寸照片2張，學歷學位證書、職稱資格證書、任職文件、身份證原件及復印件；每人限報一個職位。

4、其他事項：統一筆試時間為2012年4月22日。報考人員須持準考證和身份證方可參加考試。筆試地點由市委組織部另行通知。面試擬在5月上旬進行，具體時間、地點另行通知。

五、工作監督

本次公開選拔工作，由市紀委進行全程監督，歡迎社會各界進行監督。在公開選拔工作中如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機密等行為，一經發現，嚴肅查處。

咨詢電話：82875813

監督電話：82875812

第五篇：安慶市2010年公開選拔縣科級干部公告

安慶市2010年公開選拔縣科級干部公告為認真貫徹中央和省委關于深化干部人事制度改革精神，加大競爭性選拔干部工作力度，提高選人用人公信度，市委決定，市縣聯動公開選拔110名縣科級干部，其中副縣級干部30名，副科級干部80名。現將有關事項公告如下：

一、公開選拔的職位

（一）面向全國公開選拔的副縣級領導職位8個

1、安慶開發區（國家級）管委會副主任1名；

2、安慶承接產業轉移集中區管委會副主任1名；

3、市城鄉規劃局副局長1名；

4、市環境保護局副局長1名；

5、市經濟和信息化委員會總經濟師1名；

6、市城市建設投資發展有限公司副總經理1名；

7、副縣（區）長2名。

（二）面向全市公開選拔的副縣級職位22個

1、市政府副秘書長1名；

2、市民政局副局長1名；

3、市城管執法局副局長1名；

4、市招商局副局長1名；

5、市信訪局副局長1名；

6、市婦聯副主席（女）1名；

7、市民族事務委員會副主任（少數民族）1名；

8、市政府派駐市屬國有企業監事會主席1名；

9、團市委副書記（中共）1名；

10、市直部門副調研員3名；

11、市法院副縣級審判員5名；

12、市檢察院副縣級檢察員5名。

（三）面向全市公開選拔的副科級職位80個（見附表）

二、報考資格條件

（一）面向全國公開選拔的副縣級領導職位

全國范圍內機關公務員、國有企事業單位工作人員且符合以下資格條件者可以報考：

1、具備《公務員法》、《干部任用條例》規定的基本條件。

2、須任正科級職務1年以上（2009年8月31日前任職）或任副科級職務4年以上。

3、須具有普通高校全日制本科以上學歷。

4、報考副縣（區）長職位的，年齡在35周歲以下（1975年9月1日后出生）；報考其他職位的，年齡在40周歲以下，具有碩士以上學位者年齡可放寬2歲。

5、報考安慶開發區管委會副主任、市城鄉規劃局副局長職位的，應為城市規劃等相關專業畢業；報考安慶承接產業轉移集中區管委會副主任、市城市建設投資發展有限公司副總經理職位的，應為財政、金融等相關專業畢業，熟悉投融資工作；報考市環境保護局副局長職位的，應為化學、環境保護等相關專業畢業；報考市經濟和信息化委員會總經濟師職位的，應為經濟類專業畢業。

6、身體健康。

（國有及國有控股企業具有相應職級的管理人員，可分別比照正、副科級職務報考，下同。）

（二）面向全市公開選拔的副縣級職位

安慶市機關公務員、國有企事業單位（含駐宜單位）工作人員且符合以下資格條件者可以報考：

1、具備《公務員法》、《干部任用條例》規定的基本條件。

2、具有大學本科以上學歷。

3、報考團市委副書記職位的，年齡在30周歲以下；報考市政府副秘書長、市婦聯副主席、市民族事務委員會副主任職位的，年齡在40周歲以下；報考其他職位的，年齡在45周歲以下。

4、報考市婦聯副主席、市民族事務委員會副主任、市屬國有企業監事會主席、團市委副書記職位的，須任正科級職務1年以上或任副科級職務4年以上；報考市民政局副局長、市城管執法局副局長、市招商局副局長、市信訪局副局長職位的，須現任鄉鎮（街道）黨政正職3年以上；報考市直部門副調研員、市法院副縣級審判員、市檢察院副縣級檢察員職位的，須任正科級職務3年以上；報考市政府副秘書長職位的，須為副縣級或任正科級職務3年以上。

5、報考市屬國有企業監事會主席職位的，應為財務、會計、審計等相關專業畢業；報考市直部門副調研員職位的，須為市直黨政群機關和事業單位具有選派到村任職3年經歷的干部；報考市法院副縣級審判員、市檢察院副縣級檢察員職位的，須具有法官、檢察官任職資格。

6、身體健康。

（三）面向全市公開選拔的副科級職位

副科級領導職位面向全市機關、企事業單位工作人員以及非公有制經濟組織、新社會組織中人員選拔。副主任科員職位面向所在縣（市、區）范圍內公務員和參照公務員身份管理人員選拔。

報考者資格條件為：

1、一般應具有大學本科以上學歷，部分專業放寬為全日制大學專科學歷。

2、報考團市委機關副科級領導職位和團縣（區）委副書記職位的，工作時間須滿3年；報考其他副科級職位的，工作時間須滿4年。具有碩士以上學位者工作時間滿2年即可報考。

3、報考團市委機關副科級領導職位、團縣（區）委副書記職位的，年齡在26周歲以下；報考岳西、太湖縣鄉鎮副鄉鎮長職位的，年齡在30周歲以下；報考其他副科級職位的，年齡在35周歲以下。

4、身體健康。

各職位報考具體條件見附表

三、選拔程序和方法步驟

公開選拔采取組織推薦、個人自薦和考試、考核相結合的辦法，按照發布公告、報名和資格審查、筆試、面試、組織考察、決定任用等程序進行。

1、報名及資格審查

面向鄉鎮（街道）黨政正職選拔的市直部門副縣級領導職位，由各縣（市、區）按名額推薦參加考試人員。其他職位均可自愿報名。

報考副縣級職位的，到所在縣（市、區）委組織部和市直部門組織人事科報名。報考副科級職位的，直接到職位所在地和部門報名。報考者報名時須填寫報名登記表（可通過安慶先鋒網下載），并提供以下材料：（1）學歷證書原件及復印件（報考科級職位的還需提供身份證原件及復印件）；（2）本人近期同底1寸免冠彩色照片3張。報名者應如實申報和填寫本人有關情況，如發現弄虛作假者，隨時取消報考資格。

每人限報一個職位或一類職位。如果報考某一領導職位的人數不足8人，則取消該職位的公開選拔，報考該職位的人員在接到通知后2日內可改報其他職位。副調研員、副縣級審判員、副縣級檢察員以及副主任科員等類職位報名人數與職位數比例低于8：1的，則相應減少職位數。

安慶市以外報考副縣級職位者，可與市公選辦電話聯系后，將報名登記表及照片以電子文檔形式發至市公選辦電子信箱

（aqgx2010@163.com）進行報名,考前領取準考證時攜帶身份證、畢業證書原件及有關任職證明材料到市公選辦進行資格審查。

經資格審查合格者發給準考證。

2、筆試

報考面向全國公開選拔的8個副縣級領導職位的，筆試分為公共科目和專業科目。公共科目筆試范圍包括政治、經濟、法律、管理、科學技術及歷史、國情國力、公文寫作與處理，主要測試應試者勝任黨政領導工作必須具備的基本素質，特別是運用有關基本理論、基本知識和基本方法分析解決領導工作中實際問題的能力。專業科目筆試范圍包括選拔職位需要的專業基礎知識、專業管理知識和專業政策法規知識，主要測試應試者勝任選拔職位工作必須具備的專業素質，特別是運用專業知識分析解決領導工作中實際問題的能力。公共科目和專業科目卷面總分各為100分，分別按40%和60%加權計算筆試成績。

報考市政府副秘書長、市民政局副局長、市城管執法局副局長、市招商局副局長、市信訪局副局長、市婦聯副主席、市民族事務委員會副主任、團市委副書記職位以及市直部門副調研員職位的，筆試只考綜合卷，主要測試應試者運用有關理論和政策解決實際問題的能力。卷面總分為100分。

報考市屬國有企業監事會主席、市法院副縣級審判員、市檢察院副縣級檢察員職位的，筆試主要測試與職位有關的專業知識。卷面總分為100分。

報考副科級職位的，筆試按各職位相對應的專業類別進行考試（詳見附表）。卷面總分為100分。

根據筆試成績，從高分到低分確定參加面試人員。面向鄉鎮（街道）黨政正職選拔的副縣級領導職位以及副調研員、副縣級審判員、副縣級檢察員和副主任科員（2名以上）職位分別按職位數1：3的比例確定參加面試人員，其他縣科級職位分別按1：5的比例確定參加面試人員。

面試入圍人員名單由市公選辦通過媒體統一公布。

3、面試

面試主要測試應試者在能力素質和個性特征等方面對選拔職位的適應程度。

面試成績與筆試成績各按50%加權計算成考試總成績。根據考試總成績，從高分到低分確定考察對象。面向鄉鎮（街道）黨政正職選拔的副縣級領導職位以及副調研員、副縣級審判員、副縣級檢察員職位、副主任科員（2名以上）職位分別按職位數1：2的比例確定考察對象，其他縣科級職位按1：3的比例確定考察對象。

考察對象名單由市公選辦通過媒體統一公布。

4、組織考察

考察主要采取個別談話、發放征求意見表、民主測評、實地考察、查閱資料、專項調查、同考察對象面談等方式進行。考察結束后，對考察對象綜合情況進行量化分析，形成每位競爭者的綜合成績：考試成績占70%，組織考察（量化評分細則另定）占30%。各類職位按綜合成績高低確定差額票決對象。各類縣科級職位分別差額1名。

5、決定任用

市委常委會和縣（市、區）委常委會按照干部管理權限分別對縣科級職位的差額建議人選進行研究并投票表決，確定各職位的擬任人選。市直有關部門科級職位擬任人選由有關部門商市委組織部研究確定。如某一職位經黨委（黨組）集體討論認為無合適人選的，該職位選拔可以空缺。

對公示通過的擬任人選按有關規定辦理任用手續。縣科級領導職務實行一年試用期，期滿經考核勝任的，正式任職；不勝任的，免去現職。