第一篇：2014年安徽省黃山市公務員考試公告

中公教育·給人改變未來的力量

2014年安徽省黃山市公務員考試公告

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根據公務員法和公務員錄用有關規定，按照中共安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局(以下簡稱省公務員主管部門)統一部署，黃山市委組織部、市人力資源和社會保障局(以下簡稱市公務員主管部門)決定組織實施全市2014年考試錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次非領導職務公務員工作。全市共計劃考錄公務員320名。其中市直機關53名，區縣及以下機關258名,垂直管理機關9名。

一、考錄程序

考試錄用工作按照制定錄用計劃、發布招錄公告、報名與資格審查、筆試、資格復審、體能測評(人民警察職位)、面試、體檢和考察、公示、審批錄用等步驟進行，由省公務員主管部門統一組織，有關工作由市公務員主管部門具體組織實施。

二、報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍;(二)擁護中華人民共和國憲法;(三)具有良好的品行;(四)具有符合職位要求的學歷(學位)與工作能力;(五)具有正常履行職責的身體條件;(六)18周歲以上、35周歲以下(1978年3月10日至1996年3月10日期間出生)，應屆碩士、博士研究生(非在職)年齡可放寬到40周歲(1973年3月10日以后出生);報考人民警察(含法院、檢察院等系統的司法警察，下同)職位的年齡要求按人社部發〔2011〕115號文件精神執行。其中25周歲以下指1988年3月10日以后出生，30周歲以下指1983年3月10日以后出生。

(七)具備省公務員主管部門規定的擬任職位所要求的其他資格條件。

報考定向招錄“服務基層項目”人員職位的，須是經我省統一組織選拔、服務期滿、考核稱職(合格)的“選聘高校畢業生到村任職計劃”、“三支一扶計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務期滿、考核稱職(合格)的安徽籍“服務基層項目”人員。

職位明確要求有基層工作經歷的，報考人員須具備在縣級以下機關、企事業單位、村(社區)組織及其他經濟組織、社會組織等基層工作的經歷。曾在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為基層工作經歷。基層工作經歷起始時間按人社廳發〔2010〕59號文計算，截止時安徽中公教育地址：合肥市蕪湖路萬達廣場7號樓32層

聯系電話：0551-65268288、65422888

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間為2014年7月31日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。

有下列情形的人員，不得報考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

2、在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在處理期內的人員;

3、公務員和參照公務員法管理單位工作人員被辭退未滿5年的人員;

4、截至報名時錄用未滿2年的公務員和參照公務員法管理單位工作人員;

5、現役軍人;

6、在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

7、法律規定不得錄用為公務員的其他情形的人員。

報考人員不得報考錄用后即構成公務員法規定的回避關系的招錄職位。

三、報名

本次報名采取網上報名的方式進行。報名時間為2014年3月10 日9:00至3月18日24:00。報名網站為安徽省人事考試網(www.tmdps.cn.com/

安徽中公教育地址：合肥市蕪湖路萬達廣場7號樓32層

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第二篇：2014年黃山市公務員考試總成績公告

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根據《安徽省2014年考試錄用公務員工作實施方案》和全省統一安排，黃山市2014年考試錄用公務員面試考試于2014年6月27日-29日進行，現將面試及合成成績予以公布。

附：黃山市2014年考試錄用公務員面試及合成成績公告.xls

黃山市考試錄用公務員工作辦公室

2014年7月1日

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第三篇：2014年安徽省池州市公務員考試公告

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2014年安徽省池州市公務員考試公告

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根據公務員法和公務員錄用有關規定，按照中共安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局(以下簡稱省公務員主管部門)統一部署，中共池州市委組織部、市人力資源和社會保障局(以下簡稱市公務員主管部門)決定組織實施全市2014年考試錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次非領導職務公務員工作。全市共計劃考錄公務員229名，其中,省以下垂直管理單位11名。現將有關事項公告如下：

一、考錄程序

考試錄用工作按照制定錄用計劃、發布招錄公告、報名與資格審查、筆試、資格復審、體能測評(人民警察職位)、面試、體檢和考察、公示、審批錄用等步驟進行，由省公務員主管部門統一組織，有關工作由市公務員主管部門具體負責組織實施。

二、報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍;(二)擁護中華人民共和國憲法;(三)具有良好的品行;(四)具有符合職位要求的學歷(學位)與工作能力;(五)具有正常履行職責的身體條件;(六)18周歲以上、35周歲以下(1978年3月10日至1996年3月10日期間出生)，應屆碩士、博士研究生(非在職)年齡可放寬到40周歲(1973年3月10日以后出生);報考人民警察(含法院、檢察院等系統的司法警察，下同)職位的年齡要求按人社部發〔2011〕115號文件精神執行。其中25周歲以下指1988年3月10日以后出生，30周歲以下指1983年3月10日以后出生。

(七)具備省公務員主管部門規定的擬任職位所要求的其他資格條件。

報考定向招錄“服務基層項目”人員職位的，須是經我省統一組織選拔、服務期滿、考核稱職(合格)的“選聘高校畢業生到村任職計劃”、“三支一扶計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務期滿、考核稱職(合格)的安徽籍“服務基層項目”人員。

職位明確要求有基層工作經歷的，報考人員須具備在縣級以下機關、企事業單位、村(社區)組織及其他經濟組織、社會組織等基層工作的經歷。曾在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為基層工作經歷。基層工作經歷起始時間按人社廳發〔2010〕59號文計算，截止時安徽中公教育地址：合肥市蕪湖路萬達廣場7號樓32層

聯系電話：0551-65268288、65422888

中公教育·給人改變未來的力量

間為2014年7月31日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。

有下列情形的人員，不得報考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

2、在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在處理期內的人員;

3、公務員和參照公務員法管理單位工作人員被辭退未滿5年的人員;

4、截至報名時，錄用未滿2年的公務員和參照公務員法管理單位工作人員;

5、現役軍人;

6、在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

7、法律規定不得錄用為公務員的其他情形的人員。

報考人員不得報考錄用后即構成公務員法規定的回避關系的招錄職位。

三、報名

本次報名采取網上報名的方式進行。報名時間為2014年3月10 日9:00至3月18日24:00。報名網站為安徽省人事考試網(www.tmdps.cn.com/ 安徽人事考試網http://ah.offcn.com/

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第四篇：安徽省黃山市糧食局

安徽省黃山市糧食局

黃糧辦函[2010]5號

關于報送2010年

糧食工作目標考核自查報告的通知

各區縣糧食局：

根據《黃山市糧食工作目標考核暫行辦法》，市局將對各區縣2010年糧食工作目標完成情況進行考核。請各區縣局對照《考核暫行辦法》和《2010年全市糧食目標任務考核細則》（黃糧辦〔2010〕59號），認真自查全年糧食工作完成情況，實事求是自評計分，寫出書面自查報告，表彰加分項目的，需附上加分依據，于2010年元月10日前報市局辦公室。

附：《2010年全市糧食目標任務考核測評表》

黃山市糧食局

2010年12月14日

2010全市糧食目標任務考核測評表

責任單位：

第五篇：2012年黃山市市直機關公開遴選公務員公告

2012年黃山市市直機關公開遴選公務員公告

為深化干部人事制度改革，優化市直機關公務員隊伍結構，建立來自基層的黨政公務員選拔培養機制，進一步提高選人用人公信度和組織工作滿意度，根據《黃山市市直機關公開遴選公務員暫行辦法》的規定，經市委研究同意，市委組織部、市人力資源和社會保障局決定開展市直機關公開遴選公務員工作。現將有關事項公告如下：

一、報考范圍和條件

（一）報考范圍對象

全市各區縣、鄉鎮（街道）黨政群機關中已進行公務員登記備案，現在編在崗的正科級及以下公務員。

（二）報考人員應具備下列資格條件

1、政治素質良好，品行端正，勤奮敬業，工作能力強，實績突出；

2、兩年以上基層工作經歷（計算時間截止2012年4月，含4月，下同）；

3、近兩年考核為稱職以上等次；

4、年齡不超過35周歲（1977年4月之后出生）。現任副科級干部可放寬至38周歲（1974年4月之后出生），現任正科級干部或急需緊缺人才可放寬至40周歲（1972年4月之后出生）；

5、大學本科以上文化程度；

6、遴選職位所需的專業或技能要求；

7、身體健康。

有下列情形之一的，不得報考：尚在試用期內的；受黨紀政紀處分期間或者未滿影響期限的；涉嫌違法違紀，正在接受有關部門審查的；其他不適宜參加遴選的人員。

二、報名和資格審查

（一）職位查詢

本次公開遴選工作在實施公務員法的市直機關開展，計劃遴選50名公務員。遴選職位為主任科員以下職位。各遴選部門的遴選職位、遴選名額、職位資格條件等情況詳見《2012年黃山市市直機關公開遴選公務員職位計劃表》（附件，以下簡稱《遴選計劃表》）。報考者可登錄黃山市政府網、黃山先鋒網、黃山市人力資源和社會保障網查詢遴選職位及報考等有關事項。

（二）報名和資格審查

本次公開遴選報名采取報考者個人自愿并經組織推薦方式。每位報考人員限報一個職位，并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。報名時間為2012年3月31日至4月6日16:00。報名和資格審查步驟如下：

1、報考人員可從黃山市政府網、黃山先鋒網、黃山市人力資源和社會保障網下載并按照要求填寫《2012年黃山市市直機關公開遴選公務員報名表》（以下簡稱“報名表”）。報考人員所填信息應當真實、準確、完整、規范，凡因弄虛作假等原因致使報考資格與報考條件規定不符的，一經查實，即按有關規定給予取消相應環節資格等處理。

2、報考人員須于2012年4月5日17:00前將填寫好的《報名表》連同本人近期免冠正面證件彩色照片3張（1寸），報送其所在單位審核。所在單位應根據報考人員檔案記錄情況及相關證明材料，認真負責地審核報考人員所填信息。同意其報考的，所在單位應加蓋單位公章。報考人員須于2012年4月6日16:00前將所在單位審核蓋章后的報名表、照片及相關證明材料送至所在區縣委組織部。

3、報考資格初審工作由各區縣委組織部負責。各區縣資格審查人員應按照職位規定的資格條件對報考者認真進行資格初審。資格初審結果連同報名材料于2012年4月8日16:00前以區縣為單位報市委組織部。

4、市委組織部、市人力資源和社會保障局會同遴選部門對報考人員資格進行審查確認。資格審查確認結果，通過黃山市政府網、黃山先鋒網、黃山市人力資源和社會保障網公告。

5、報考人員可于2012年4月11日后登錄黃山市政府網、黃山先鋒網、黃山市人力資源和社會保障網查詢資格審查確認結果。通過審查的，不能改報其他職位；未通過審查的，可在2012年4月11日16:00前改報其他職位，并將修改后的報名表按照原報名程序辦理改報 事項。2012年4月11日16:00后，未通過審查的報考人員，不能改報其他職位。

6、報名截止后，確認報考人數與職位遴選計劃人數的比例不低于3:1，方可開考。達不到規定開考比例的，取消遴選計劃或相應減少遴選職位計劃數。因遴選職位取消的報考人員，可于2012年4月12日9：00至16：00改報其他職位。

7、改報其他職位的報考人員資格再審工作應在2012年4月12日16：00前完成，并通過黃山市政府網、黃山先鋒網、黃山市人力資源和社會保障網補充公告。

8、通過資格審查的報考人員應于2012年4月11日至2012年4月13日到所在區縣委組織部領取準考證。

三、考試

考試分為筆試和面試。筆試成績合格者（60分及以上）方可進入面試。筆試合格人數與遴選職位名額的比例少于2:1的，將取消或相應減少該遴選職位計劃數。遴選職位名額在2人及2人以內、筆試合格人數超過15人的，根據筆試成績排名取前15名參加面試。入圍面試人選最后一名如有多名考生筆試成績相同的，則一并進入面試。

（一）筆試

1、筆試由市委組織部、市人力資源和社會保障局統一組織實施。筆試主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。滿分為100分。

2、筆試時間為2012年4月15日上午8:30至11:30。考試地點設在屯溪區，考場地點詳見準考證。報考者需持本人有效身份證件和準考證參加筆試。3、2012年4月19日9:00以后，筆試合格人員名單將通過黃山市政府網、黃山先鋒網、黃山市人力資源和社會保障網公告。

（二）面試和職位業務水平測試

1、面試在市委組織部、市人力資源和社會保障局指導下，由各遴選部門自行組織。報考者可于2012年4月24日8:00以后登錄黃山市政府網、黃山先鋒網、黃山市人力資源和社會保障網查看面試公告。

2、遴選部門對面試人選進行資格復審，復審材料包括本人身份證、報名表原件、學歷學位證書原件等。復審不合格者，取消面試資格，依次遞補符合條件者參加面試。

3、面試主要測試報考者的專業素質、業務水平和其他綜合能力。一般采取結構化面試、無領導小組討論，以及撰寫調研報告等方式進行。滿分為100分。

4、遴選部門可根據需要增加職位業務水平測試。職位業務水平測試設置情況詳見《遴選計劃表》，具體情況另行公告。職位業務水平測試滿分為100分。報考增加職位業務水平測試職位的，面試成績與職位業務水平測試成績按照6:4的比例加權后，為報考者的考試綜合成績。

四、考察和體檢

考察和體檢由各遴選部門負責組織實施。根據遴選職位名額和面試成績（或考試綜合成績），從高分到低分，差額確定考察和體檢人選。遴選職位名額1至2人的，差額1人。

遴選部門要派出2人以上組成的考察組。考察工作要堅持德才兼備、以德為先、注重工作實績，全面了解考察對象的政治素質、個人品行、業務水平、工作能力、廉潔自律及是否需要回避等情況，并對考察人選德的表現情況進行反向測評。考察結束時，考察組要如實寫出考察報告。考察人選所在任免機關要積極配合，客觀真實地反映實際情況。

對考察合格者，遴選部門組織到具有一定資質的體檢機構進行體檢，執行公務員錄用體檢通用標準。

五、公示和辦理轉任手續

遴選部門綜合報考者考試成績、考察情況和體檢結果，按照人崗相適的原則和職位需求，擇優確定擬遴選人員。

各遴選部門將擬遴選人員分別在黃山市政府網、黃山先鋒網、黃山市人力資源和社會保障網、擬遴選人員原單位進行公示，公示期為5個工作日。對遴選人員實行試用期制度，試用期為6個月。試用期間，遴選人員在原單位的一切關系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照干部管理權限和有關程序辦理轉任手續；工作不適應或考核不合格的，仍回原單位工作。

整個市直機關公開遴選公務員工作，由市紀委（監察局）全程監督。

遴選咨詢電話：2355043（市委組織部公務員科）

監督舉報電話：12380（市委組織部干部監督科）

市紀委信訪室：12388 附件：

1、UpLoadFolder/2012年黃山市市直機關公開遴選公務員職位計劃表.xls

2、UpLoadFolder/黃山市市直機關公開遴選公務員報名表.doc

中共黃山市委組織部 黃山市人力資源和社會保障局

二〇一二年三月三十一日