第一篇：淺談如何加強煤礦職工心理健康教育保障礦山安全生產

淺談如何加強煤礦職工心理健康教育保障礦山安全生產

十礦北翼機運隊惠凱鋒摘要 據統計，我國工傷事故出現頻率最高的就是煤炭工業，導致煤礦事故的決定性因素是人的不安全行為，而造成這種不安全行為的重要原因是煤礦職工的心理問題。礦山安全事故的發生，職工的違章行為，很多與職工的情緒和心理健康有關。他們中有的因婚姻、情感遭遇挫折，有的缺乏家庭溫暖或承受巨大的工作壓力等等諸多因素。因此，本文針對煤礦企業職工心理健康的實際狀況，就如何減輕礦工的心理壓力，及時疏導礦工亞健康情緒，提出具體有效的措施，以確保煤礦礦山企業安全、穩定、高效的生產。

關鍵詞煤礦工人；心理健康；安全生產

煤礦井下作業相對其他行業作業空間小，工作條件惡劣，地質結構復雜，制約職工人身安全的因素很多，如水、火、瓦斯、煤塵等災害。在這樣的環境中工作，生活時間長了，不只不利于職工的身體健康，還會影響其心理健康。一些職工會表現出不正常的精神狀況，如情緒低落，抑郁，愛走神，反應緩慢等。會影響生產效率，嚴重就會發生安全事故。礦山作業傷亡事件頻繁出現，這是一重要原因。

心理學家研究表明，人的工作質量，生活和身體健康狀況與人的心理健康狀況的關系非常大。日常生活、工作中，當我們心情好時，就會心情舒暢，非常興奮；心情不好時，我們就會情緒低落，提不起

1精神來。影響工作生活質量。嚴重時，職工帶著情緒去上班，存在極大安全隱患。

另據調查，煤礦工人的心理健康狀況顯著低于一般人，在強迫、恐怖、抑郁、偏執等因子上顯著差異其他行業的工作人員，其中存在心理障礙者約占三成，主要表現為：對長時間做井下重體力勞動產生排斥心理，工作效率就不會高；工作時，坐等下班，沒有主人翁意識，不能全身心投入到工作中；缺乏個人成就感，認為自己工作能力差，對工作很消極；怕吃苦，怕工作中遇到困難；習慣性“三違”；甚至會出現只自保，不互保、聯保的自私行為以及傷害自己和他人的極端行為等等。

因此，多種措施緩解職工壓力，做好職工心理健康調研分析與教育尤為重要。下面我們從以下幾個方面就加強礦工的心理健康教育，保障礦工的身心健康和礦山安全生產來具體說明與分析。

一、盡力改善工作環境，消除或減輕惡劣工作條件給礦工帶來的不適。我們下大氣力加強安全生產工作的同時,要盡力開展對職工作業條件和環境的改善治理。隨著礦山科技，機械化程度的提高，我們要盡可能多投入或改造一些降低職工勞動強度的設備。要利用現代科技手段建造花園式礦井，讓井下工作也變為繁花遍地，艷陽高照，小河流水，讓工人感受不到自己就在幾百米之下，就像在春天的草原上一樣，空氣新鮮，氣候宜人。給礦工提供一個悅目、爽心、舒適的工作空間，有利于達到礦工與工作環境相適應，提高礦工的安全感和舒適感。

二、深入職工群眾調研職工心理健康狀況，做到心理問題早發現與早疏導。要做好職工心理健康教育，就要深入群眾調研職工心理素質狀況。針對調研結果制定心理健康教育方案，對職工的不穩定心理因素進行疏導。我們可采用“心理健康問卷”“走訪了解”等方式，然后找出有心理健康問題癥狀的職工，分析原因，職工有困難想辦法幫助解決，職工有思想癥結我們要積極疏導，讓其心平氣和地投入工作。有重大心理健康問題的職工，帶領他們到心理咨詢中心進行咨詢。

我們要建立職工心理健康檔案，將不一樣的問題類型與程度分類，及時采取相應的措施，做到心理問題早發現、早治療，確保職工的心理健康。

三、制定煤礦職工心理健康問題疏導規劃，有效開展職工心理健康輔導工作。要從職工心理狀況調查，心理問題咨詢工作，心理問題輔導人員，制度建設，心理健康教育收效等方面，對職工心理輔導工作進行全面部署。全面推進職工的心理輔導與教育，增強煤礦思想政治教育工作的針對性、實效性和主動性；要多渠道減少和避免對職工心理健康的各種不利影響；幫助職工樹立在出現心理健康問題時的求助意識，開展心理培訓工作，做好心理健康問題疏導和幫助，保證職工心理健康，從事作業勞動。

四、建設多層次的咨詢隊伍，全力做好職工心理輔導和教育，營造良好的職工生活氛圍。我們可聘請專業心理咨詢師擔任“企業職工心理咨詢顧問”，作為礦心理健康工作的專家資源，保證心理健康工作的科學性和專業性。我們要以工會牽頭成立職工心理驛站，建立

3企業心理工作的群眾性組織，擔負起大量的基礎性心理疏導工作，搭建工人排解心理困惑的平臺。企業競爭歸根到底是人才的競爭。只有將企業職工緊密團結在一起，激發出他們的工作熱情和內在潛力，使他們把自己的智慧、能力和需求與企業的發展目標結合起來去努力，去創造，去革新，才能使企業健康發展。要把重視員工的心理健康工作與激發員工的積極性和創造性相結合，通過專家心理健康講座，員工心理健康座談會，配發心理健康學習材料，觀看心理健康電影等方式，將職工的心理素質與生活質量，安全生產的關系等，通過多種形式的團體輔導，幫助職工了解職業心理健康的知識，為如何應對工作壓力提供建議，對職業規劃作出指導，進行自信心訓練等。

五、全面開展個別心理咨詢，幫助員工解開心結。職工心理壓力的形成，有的是可以通過自身的努力來得到緩解，有的卻由于自身認識的局限，難以解決問題。所以，個別心理咨詢工作的展開，十分必要。我們要及時根據個別的職工心理狀況存在問題加以適當的心理疏導，以減少心理健康問題的持續存在。根據心理輔導工作的需要，通過建立心理資訊室，開辟心理熱線，開設心理信箱等方式加強職工的心理引導。定期對職工心理問題進行走訪，增強思想工作的針對性和實效性。

六、加強情緒與情感教育。情緒和情感是推動職工進行安全生產的內因之一。情緒和情感對職工的影響非同小可，一般人為事故都是因為人情緒和情感的扭曲而發生的。因此，在對職工進行培訓時，要

4適當加入對職工情緒和情感方面的教育，使其了解和掌握怎樣調節自己的情緒和情感，不要將個人的不安全因素帶入礦井。

七、建設快樂班組，塑造職工良好的社會支持系統。“社會支持系統”指的是個人在自己的社會關系網絡中所能獲得的，來自他人的物質和精神上的幫助和支援。每個人都有局限性，沒有一個人能獨自解決所有的麻煩。目前煤礦新工人不斷增加，來到一個新的單位，人生地不熟，在生活、工作中存在諸多不便。為此，在班組的組建上，要提倡自由組合，把脾氣相投，合得來的職工安排在一個班組，然后再做適當調整，并盡量安排他們住在一起。由于他們吃、住、工作都在一起，對相互了解、關心、幫助創造了條件。對這方面做得好的，要給予精神上，物質上的獎勵，努力創造互尊互讓的良好氛圍。完備的支持系統猶如雪中送炭，將帶給礦工持久地溫暖、安全以及重振生活的信心、勇氣和力量。

高度關注職工心理健康，建立和完善關注、關心職工心理健康的工作方式，營造一種“開心工作，快樂生活”的良好氛圍。讓職工心平氣和，幸福，有尊嚴地工作和生活，從而促進礦山企業安全、高效、穩步發展。是一項長期的、重要的，對于做好安全工作十分有必要，有意義的工作。我們務必要重視并開展好煤礦職工心理健康教育，保 障礦山安全生產。參考文獻：

[1] 田甜，朱元葉 《礦工心理健康影響因素與對策》中國期刊網，2013

5[2]范紅，郭海身，張榮華《淺談安全信息管理》，平頂山煤炭雜志，201

3[3]毛海峰《現代安全管理理論與實務》，首都經濟貿易大學出版社，2000

[4]聞吳森，王義強《社會支持、心理控制和心理健康的關系研究》中國心理衛生雜志，2000

第二篇：礦山職工安全生產責任狀

安全生產責任狀

甲方：昌邑市戴家官莊洪秋礦業有限公司 乙方：

為了落實安全生產層層負責制，實踐“安全生產，人人有責”、“安全從我做起”、“安全從每個細節做起”的理念；乙方必須認真履行安全生產職責，確保整個生產過程都能認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，從而實現安全目標。特與乙方簽訂本責任書，內容如下：

一、自覺遵守礦山安全法律、法規及企業安全生產規章制度和操作規程，不違章作業，并要制止他人違章作業。

二、認真參加“三級”安全教育培訓，積極參加安全生產活動，主動提出改進安全工作的意見。

三、有權對本單位安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告。

四、有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。在工作過程中認真做到“三不傷害”，不斷提高安全操作水平。

五、發現隱患或其他不安全因素應立即報告，發現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業或采取應急措施后撤離作業現場，并積極參加搶險救護。

六、正確佩戴和使用勞動防護用品。

甲方（簽字）

乙方：（簽字）：

年 月 日

第三篇：煤礦職工安全生產承諾書

煤礦職工安全生產承諾書

1.《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規定》第一條規定,必須證照齊全 , 嚴禁無證照或者證照失效非法生產;.2.必須在批準區域正規開采,嚴禁超層越界或者巷道式采煤、空頂作業.3.必須確保通風系統可靠,嚴禁無風、微風、循環風冒險作業。

4.必須做到瓦斯抽采達標，防突措施到位，監控系統有效，瓦撕超限立即撤人，嚴禁違規作業。

5.必須落實井下探放水規定，嚴禁開采防隔水煤柱。

6.必須保證井下機電和所有提升設備完好，嚴禁非阻燃、防爆設備違規入井。7.必須堅持礦領導下井帶班，確保員工培訓合格，持證上崗，嚴禁違章指揮。安全工作是煤礦工作的重中之重，對安全的懈怠就等于對生命的輕視，要時刻緊繃安全弦，堅持“安全第一、預防為主”。工作中時刻做到“反松懈、反三違、反事故、保安全”，為此我承諾做到：

1、時候牢記《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規定》內容，首先從個人思想上提高安全意識；安全意識的提高就是安全事故的降低，增強安全意識、明確不安全隱患、熟知并落實安全操作 規程是消除安全事故發生的重要途徑。

2、其次不違章作業；違章是事故的前奏，事故是違章的結果。嫌麻煩，圖省心，省力氣，搶速度，終將釀大禍。違章不除，事故難絕。因此要狠反“三違”，嚴懲“三違”，加大“三違”治理的力度，從根本上杜絕“三違”。

3、履行安全操作規程，絕不玩忽懈怠、絕不麻痹大意、嚴格按 流程操作。

4、深入井下一線，排查隱患，督導規程措施現場落實到位，切實了解施工環境中的不安全因素，發現問題及時處理。

5、工作中時時提醒自己，嚴格要求自己，擺正安全位置，履行安全責任，多留心、勤觀察，善思考、嚴把關，防微杜漸，堵塞安全漏洞，不給事故以可乘之機，把各類隱患消滅在萌芽狀態，6、對待工作一絲不茍，不斷加強自身業務學習，提高自身素質，在工作中做到“日事日畢、日學日高”，堅持按章操作，大處著眼，小處著手，為實現安全生產盡心盡責。

承 諾 人：

年 月 日

2013年東李煤礦班組長安全生產責任狀

根據《安全生產法》，《煤炭法》以及國務院446號令的要求，為切實抓好本煤礦安全生產工作，控制輕傷率，杜絕重傷以上事故的發生，圓滿完成本后幾個月的安全生產目標任務，特對班組長簽訂2013安全生產管理責任狀。

1、做為一名班組長，是本班安全生產第一責任人，全面負責本班的安全生產工作，我能做到本班不會出現差錯，保證能過勝任本職工作。

2、組織職工學習并貫徹執行企業各項安全生產規章制度和安全技術操作規程，教育職工遵紀守法，服從管理，制止違章行為。

3、對本班的工程質量負責，不合格支架負責進行及時整改，發現不安全隱患，不論是否本班做的，毫無條件地及時整改或者停止作業和匯報。

4、組織并參加班組安全生產活動日及其他安全活動，堅持班前講安全，班中檢查安全，班后總結安全。

5、負責對新工人進行（班組級）崗位安全教育和傳幫帶。

6、搞好安全生產設備的管理，督促教育員工愛護、合理使用勞動工具、設備設施，使其經常保持完好和正常運行。

7、搞好班組安全生產競賽，表彰先進，總結經驗，盡量做到交接班，確保生產任務的完成。

8、搞好班組建設，提高班組管理水平。保持生產作業現場整潔，實現文明衛生交接班，并做好班組的思想政治工作。

責 任 人：

年 月 日

2013年東李煤礦隊長安全生產責任狀

根據《安全生產法》，《煤炭法》以及國務院446號令的要求，為切實抓好本煤礦安全生產工作，控制輕傷率，杜絕重傷以上事故的發生，圓滿完成本后幾個月的安全生產目標任務，特對隊長簽訂2013安全生產管理責任狀。

1、做為一名隊長，是本隊安全生產第一責任人，全面負責跟班施工作業地點的安全生產工作，我能做到本班不會出現差錯，保證能過勝任本職工作。

2、組織職工學習并貫徹執行企業各項安全生產規章制度和安全技術操作規程，教育職工遵紀守法，服從管理，制止違章行為。

3、對跟班施工作業地點的工程質量負責，不合格支架負責進行及時整改，發現不安全隱患，不論是否本班做的，毫無條件地及時整改或者停止作業和匯報。

4、組織并參加班組安全生產活動日及其他安全活動，堅持班前講安全，班中檢查安全，班后總結安全。

5、負責對新工人進行（班組級）崗位安全教育和傳幫帶。

6、搞好安全生產設備的管理，督促教育員工愛護、合理使用勞動工具、設備設施，使其經常保持完好和正常運行。

7、搞好班組安全生產競賽，表彰先進，總結經驗，與職工同進同出，做到安全隱患未處理不走，生產任務未完成不走，文明衛生未搞好不走，所帶職工未出班不走，確保生產任務的完成。

8、搞好班組建設，提高班組管理水平。保持生產作業現場整潔，實現文明衛生交接班，并做好班組的思想政治工作。

責 任 人：

年 月 日

第四篇：煤礦職工安全生產承諾書

煤礦職工安全生產承諾書

煤礦職工安全生產承諾書

作為煤礦的一員，我深刻認識到安全是家庭幸福的基礎，事故是痛苦的根源；作為煤礦的一名員工，我深刻認識到了自己不僅僅是家庭中的一員，也是煤礦的一分子，安全不僅僅是我的權利，更加是我對企業應盡的義務；作為從事煤炭行業的一名員工，我深刻認識到了煤礦生產受到水、火、瓦斯、煤塵、頂板事故的威脅，勞動條件和環境相當復雜，本身潛伏著諸多不安全因素，潛在的危險性大，工作中稍有疏忽，潛在的危險會轉化為人身事故。因此，我鄭重承諾在以后的工作中將做到以下幾點：

1、履行崗位安全責任，為企業安全負責、為部門安全負責、為自己安全負責。

2、自覺遵守國家、行業和公司的各種安全管理法律、規章、制度、規定，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品，與“違章、麻痹、不負責任

3、遵守煤礦安全管理的各項法律、規章、制度、規定，按章操作，不違章作業。

4、遵守煤礦管理的各項法律、規章、制度、規定，積極學習礦井逃生知識，熟悉自救器的使用方法和逃生線路。

5、積極參加安全學習，遵守學習會場紀律，不遲到，不早退，做好學習記錄，增強安全意識，提高安全操作技能，干標準活、干放心活，做到身邊“無三違、無隱患、無事故”。

6、積極參加公司舉辦的各種安全培訓和安全學習、安全活動、事故應急演練，掌握作業所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。

7、積極參與礦上的安全文化建設，努力營造和諧的安全生產氛圍，培養良好的工作習慣和安全價值觀。

承諾人： 日期：

第五篇：煤礦職工安全生產承諾書

隊 長 安 全 生 產 責 任 狀

根據《安全生產法》，《煤炭法》以及國務院446號令的要求，為切實抓好本煤礦安全生產工作，控制輕傷率，杜絕重傷以上事故的發生，圓滿完成本后幾個月的安全生產目標任務，特對隊長簽訂2013安全生產管理責任狀。

1、做為一名隊長，是本隊安全生產第一責任人，全面負責跟班施工作業地點的安全

生產工作。

2、組織職工學習并貫徹執行企業各項安全生產規章制度和安全技術操作規程，教育

職工遵紀守法，服從管理，制止違章行為。

3、對跟班施工作業地點的工程質量全面負責，對不合格支架負責進行及時整改，發

現不安全隱患，及時排除，并負責向調度室和相關領導匯報情況。

4、堅持班前講安全，班中檢查安全，班后總結安全，特別是要對新工人進行（班組

級）崗位安全教育和傳幫帶。

5、搞好安全生產設備的管理，督促教育員工愛護、合理使用勞動工具、設備設施，使其經常保持完好和正常運行。

6、搞好班組安全生產競賽，表彰先進，總結經驗，徹底改變工作作風，與職工同進

同出，做到安全隱患未處理不走，生產任務未完成不走，文明衛生未搞好不走，所帶職工未出班不走，確保生產任務的完成。

我要做到班中不出現差錯，勝任本職工作，如果不能勝任或出現差錯，愿意接受礦里的任何處罰。

責任人：

年月日

班 組 長 安 全 生 產 責 任 狀

根據《安全生產法》，《煤炭法》以及國務院446號令的要求，為切實抓好本煤礦安全生產工作，控制輕傷率，杜絕重傷以上事故的發生，圓滿完成本后幾個月的安全生產目標任務，特對班組長簽訂2013安全生產管理責任狀。

1、做為一名班組長，是本班安全生產第一責任人，全面負責本班的安全生產工作。

2、組織職工學習并貫徹執行企業各項安全生產規章制度和安全技術操作規程，教育

職工遵紀守法，服從管理，制止違章行為。

3、對本班的工程質量全面負責，對不合格支架負責進行及時整改，發現不安全隱患，不論是否本班做的，要及時排除，并負責向調度室和相關領導匯報情況。

4、堅持班前講安全，班中檢查安全，班后總結安全，特別是要對新工人進行（班組

級）崗位安全教育和傳幫帶。

5、搞好安全生產設備的管理，督促教育員工愛護、合理使用勞動工具、設備設施，使其經常保持完好和正常運行。

6、搞好班組安全生產競賽，表彰先進，總結經驗，盡量做到交接班，確保生產任務的完成。

我要做到本班不出現差錯，勝任本職工作，如果不能勝任或出現差錯，愿意接受礦里的任何處罰。

責任人：

年月日