第一篇：煤礦職工培訓崗位安全生產心得體會

不折不扣落實“安全第一，生產第二”的指導思想

——訪山西焦煤集團公司副總經理、安全監察局局長、安全生產監督管理局局長胡文強

作者:梁 旺 樊小龍 發布日期：2012-01-13 查看次數：1254 次 字體：大 中 小

在2012年安全工作會議上，集團公司旗幟鮮明地提出了“安全第一、生產第二”的指導思想，明確了安全工作的目標、任務和措施要求。就如何落實會議精神，做好今年安全工作，本報記者采訪了集團公司副總經理、安全監察局局長、安全生產監督管理局局長胡文強。

記者：在今年的安全工作會上，集團公司提出了“安全第一、生產第二”的指導思想，這在干部職工心中將產生怎樣的影響？

胡文強：2012年是我們國家“十二五”規劃的承上啟下之年，也是集團公司深入開展安全項目管理年的關鍵之年。企業職工生活水平要提高，就必然要求企業大發展，而企業發展離不開項目支撐，而在項目的順利實施中，安全是個大前提。沒有安全作保障，項目將無法實施，企業的持續發展也就無從談起。在安全工作會議上，無論是集團公司董事長、黨委書記任福耀的重要講話，還是集團公司副董事長、黨委常委、總經理金智新所作的工作報告，都對我們今年的安全工作以及我們的生產工作各個方面提出了明確的、具體的要求。我認為，這次會議，在集團公司引起了非常大的反響，就是因為這次會議旗幟鮮明地、響亮地提出了“安全第一、生產第二”的指導思想。

記者：在我們的實際工作中，如何貫徹“安全第一、生產第二”的指導思想？

胡文強：“安全第一、生產第二”將是指導我們今年乃至今后各項工作的主要方針，也充分說明了集團公司抓安全工作的決心和信心。“安全第一、生產第二”將作為我們各項工作中鐵的紀律，需要我們集團公司的廣大干部職工不折不扣地執行，用這條紀律約束行為，指導工作。同時，集團公司的各級領導干部一定要在工作中正確處理好安全與生產、安全與效益、安全與發展的關系。我們都想過幸福安康的生活，就需要集團公司的全體干部職工共同努力，想辦法、想招數，確保安全的前提下把企業做大做強。

記者：在具體實踐中，我們主抓哪些工作？

胡文強：首先，我們要抓的是瓦斯徹底治理工作。在我們前幾年治理瓦斯工作的基礎上，今年又明確提出了各子公司要以總工程師為首，制訂三年瓦斯治理規劃，進一步徹底治理瓦斯，從根本上杜絕、消滅瓦斯事故，使我們的礦山能夠安全可靠地運行。第二，培訓工作要進一步加強。多年來，煤炭行業一直遵循“裝備、管理、培訓”三并重原則。管理水平提升了，裝備水平提高了，但培訓的效果不是很令人滿意。“干部上講臺，培訓到現場”，能夠促進培訓工作效果的提高。反過來說，工作是人干的，高素質的人才能干出高質量的工作。如果沒有專業水平很高的干部隊伍和專業技能非常高的職工隊伍，我們企業的現代化、大發展是很難實現的。安全工作會上，我們提出，培訓工作也是今年工作的主要任務，我們也會加大對子分公司的督導、檢查。當然，我們也要下大力氣對水、火等災害進行整治，在規章制度方面也要進行完善??，總之，只要我們思路明確、目標明確、上下齊心，集團公司大發展這一宏偉目標肯定就會實現。

安全工作是煤炭企業的永恒主題，是做好各項工作的前提。搞好煤礦安全工作，必須認真貫徹落實黨和國家“安全第一，預防為主”的方針，并要結合企業生產實際，在實踐中使其具體化，以更加有效地指導實踐。“安全第一，生產第二”的安全新理念，正是黨和國家的安全方針在煤礦長期實踐中培養形成的，對于煤礦安全工作有著積極的促進作用。“安全第一，生產第二”是黨的安全生產方針的具體化

黨和國家“安全第一、預防為主”的方針，從宏觀上講，是全黨全國安全生產的指導方針，明確規定了在安全生產過程中安全是第一位的思想，指出了保證安全生產的重要手段是“預防為主”，反映了“安全在于防范”觀點。“安全第一，生產第二”的安全新理念，是煤炭企業貫徹落實黨和國家安全方針的一項具體措施，不但體現

了黨和國家安全生產方針的本質要求，而且闡明了煤礦生產建設中安全與生產的關系，同時也集中反映了安全工作在煤礦所有工作中的重要性，內涵了當煤礦安全與生產發生矛盾的時候，必須首先把立足點放到安全工作上，必須在確保安全的前提下組織生產的思想觀念。它作為煤礦企業管理理念，就是要使“安全第一”的思想潛移默化地滲透到企業管理行為、員工的思想意識和操作行為之中，變為全體干部員工的自覺行動，進而，從根本上提高煤炭企業安全管理水平。因此說，“安全第一，生產第二”安全新理念，是黨的安全方針在煤礦的的具體化。2 “安全第一、生產第二”是煤礦安全工作實踐的總結

客觀地講，煤礦地質條件復雜，自然災害嚴重，瓦斯、地熱、礦壓、水害等問題比較突出；再有，我國煤礦的裝備水平和人員素質參差不齊，生產力發展水平相對較差等因素，使安全工作在煤礦生產建設中顯得尤為突出。雖然從黨和國家到煤炭企業十分重視安全工作，煤礦安全生產條件也逐步得到了改善，但是煤礦安全事故尤其是重特大事故還未得到有效的遏止，已經成為制約煤炭工業健康、持續發展的最重要因素。同時，事故的教訓是慘痛的，不僅給人民群眾的生命和國家財產安全帶來了巨大的損失，還極大地影響企業的凝聚力、向心力。分析煤礦事故的原因，90％以上的事故是由于違章指揮、違章作業造成的，大多數灌以“職工的安全意識淡薄”，“職工的整體素質差、缺乏自我保護意識和能力”，“生產中盲目蠻干、違章作業”，“重生產、輕安全”等等詞語。實踐證明，只有堅持把安全放在第一位，把生產放在第二位，先安全、后生產，不安全、不生產，才能有效防止事故的發生，促進生產發展。“安全第一、生產第二”是科學的概括

事物是在矛盾運動中發展變化的。在煤炭企業生產經營、改革發展等各項工作中，存在著各種各樣的矛盾，其中，安全與生產是基本矛盾，也是主要矛盾，具有共性和普遍性。在這對矛盾中，安全是矛盾的主要方面，只有把安全工作做好了，生產等其他工作的順利開展才會有基礎保證。“安全第一、生產第二”的理念正是應用馬克思主義哲學的世界觀和方法論，明確指出了在煤炭生產過程中，安全和生產誰決定誰的問題，誰是第一位的、誰是第二位的問題，并通過一個“量”或者“度”的規定，揭示了煤礦安全生產的規律性。此外，“安全第一、生產第二”作為一種煤礦企業文化，體現了企業管理者的經營之道、企業追求和價值觀念，反映了在注重用規章制度規范員工行為這種“硬”約束之外，更注重通過企業文化這一無形的因素，形成文化上的“軟”約束，從而使企業員工產生心理共鳴、心理約束，達到自我控制。實踐表明，這種無形的“軟”約束具有更持久的效果。所以說，“安全第一、生產第二”的安全新理念具有科學性。4 “安全第一、生產第二”是黨的群眾路線的體現

我們黨的最大政治優勢是密切聯系群眾，“三個代表”重要思想的本質是執政為民，始終把實現人民群眾的利益作為一切工作的出發點和歸宿。按馬斯洛需要層次論，把人的需要按重要性和發生次序分為生理、安全、感情歸屬、社會地位和自我價值實現5個層次，可見，安全需要是人類本能的基本需要，筆者認為，人的基本需要是最根本的。“安全第一、生產第二”的理念，正是站在講政治和對員工生命、國家財產安全負責的高度，認識和實踐“三個代表”重要思想，以“安全第一”的管理思想，構建和完善企業的安全管理機制，實現和維護員工群眾的利益需求。同時，“安全第一、生產第二”的理念，從“人是企業的第一資源”著眼，體現了“以人為本”人性化的管理思想，始終把實現好維護好發展好員工的利益作為企業重要責任。同時，在實際工作中，安全的確是煤礦員工的第一需要，正如煤礦井下工人常想常說的是“要安全，要掙錢”。“安全第一、生產第二”的理念，進一步擺正了煤礦安全與生產的位置，奠定了員工安全需求的基礎。此外，“安全第一、生產第二”的理念，還體現了煤礦企業的人才觀念和發展觀念，力求創造一個安全的生活工作環境，留駐人才，吸引人才，以利于企業長遠發展。總之，煤礦安全工作不僅影響企業的生產建設、經營、改革、發展等各項工作，還直接涉及員工的生命、國家的社會安定與政治穩定，是一個經濟問題，更是一個嚴肅的政治問題。我們煤礦的各級管理者，一定要遵循事物發展的規律，牢固樹立“責任重于泰山”思想，深刻把握和積極實踐“安全第一、生產第二”理念，始終把安全管理始擺在企業管理和生產全過程的首位。廣大煤礦干部員工一定要自覺用“安全第一、生產第二”的新理念，武裝頭腦，規范行為，攜手開創煤礦安全工作的新局面，為煤炭企業的持續快速健康發展和社會穩定，做出新的更大的貢獻。第二篇

今天上午各位領導和專家的演講，很有啟發，受益匪淺。人類的生存、繁衍、社會的文明進步、經濟的持續發展，使安全生產越來越倍受世人的關注。也使我們這些安全生產工作的單位倍感責任重大。大同煤礦集團公司是一個國有特大煤炭企業，在煤炭企業中，有一定的老企業的代表性。今年年產銷能力達到將近一億噸，我們現在有38個煤礦，47座礦井，有20萬員工。平均每天有將近4萬多名礦工分別在井下400多個采掘工作面連續作業。有序大部分礦井開采的歷史悠久，地質條件比較復雜，井下工作人員分散，管理跨度大，造成了安全不確定的因素比較多。因此，安全工作更為突出，抓好安全工作更加迫切。

我們認真把握安全與生產的內在聯系，立足企業的實際，明確提出并在實踐當中認真貫徹安全第一、生產第二的安全理念。安全第一、生產第二是黨和國家安全生產方針安全第一、預防為主在煤礦現場生活過程當中的具體落實。今天上午李毅中局長指出，企業是安全生產的責任主體，安全生產所有工作最終要落實到企業。我們作為一個煤炭企業，要把黨和國家的安全生產方針落到實處，就要進一步強調安全在生產工作當中的重要性。在生產實踐當中必須牢固樹立員工安全高于一切，安全責任終于泰山的思想，把安全擺到重中之重的位置。安全第一、生產第二是以人為本，人性化的思想在煤礦現場生產過程當中的具體體現。安全是人的基本需求，以人為本，首先是要以人的生命健康為本，實現了安全生產，員工的生命安全和身體健康才有保障，家庭才能幸福安康，人民才能安居樂業，社會才能安定和諧。安全是煤礦企業永恒的主題，事故是可以預防的，我們講條條規程血染成，不能用血再驗證。抓好煤礦的安全，我們認為關鍵還在于現場。因此，必須在生產的過程當中從思想上擺正安全與生產的位置，堅持安全第一，生產第二，增強安全工作的前瞻性，強化源頭管理、過程控制，做到生產必須安全，不安全不生產。安全第一，生產第二，不是不重視生產，以安全提高效益，以安全提高生產，以安全保證發展。安全第一，生產第二，既是員工群眾在現場實踐當中得出的基本經驗，也是我們總結分析許多事故發生的原由作出的理性思考。一些事故正是因為生產的現場沒有真正的把安全擺在第一的位置，確實存在著說起來重要、做起來次要，不是安全第一，而是生產第一的情況。在這方面，教訓是非常慘痛的，代價也是非常巨大的。第一，靠先進的指導思想，做到安全認識到位。再生產經營的一切工作當中首先要考慮安全，把員工的生命安全放在第一位，把安全理念滲透到生產的各項工作當中。把安全措施貫徹到生產的全過程。第二，靠各級領導、所有員工高度負責的精神，做到責任到位。集團公司建立了從董事長到區、隊、班組、員工每一級、每一個崗位的安全生產責任制度，實現了橫向到邊、縱向到底的安全責任體系，做到了黨政工團齊抓共管的機制。

第三，靠嚴格科學的制度，做到管理到位，制定了一套安全管理制度。集團公司對分布在大同、朔州、星洲三個地市的所有礦井，不論礦井規模大小，也不論經營規模方式，安全方式全部做到直接管理。我們做到了安全工作無特區，把安全工作直接管理到現場。第四，靠物質保證，做到投入到位。嚴格執行上級安全投入的有關規定，按照噸煤15塊錢的標準，提出安全費用，加強基礎設施和技術裝備的更新改造。第五，靠先進技術，做到科技到位。按照小礦變成中礦，中礦變成大礦的思路，對安全管理差的中小煤礦進行技術改造，淘汰落后的生產工藝，實現正規化的開采和機械化生產。第六，靠員工的素質提高，做到培訓教育到位。利用集團公司的培訓優勢，建立了多層次的安全培訓網絡和一整套培訓考核檢查體系，嚴格持證上崗，把安全的理念融入到管理當中，賦予員工在不安全的情況下有權不下井，有權不開工，有權不執行領導命令等權利。靠現場管理的動態達標，做到標準到位，煤礦安全管理重點在井下，關鍵在現場。我們嚴格要求各級管理人員深入井下，深入工作面，現場檢查，現場督促，現場解決問題，確保動態達標。

第七，靠周密的安排和嚴格的檢查，做到措施到位。對事故隱患分類處理。第八，靠良好的輿論分為，做到宣傳到位，從創造先進的安全文化理念抓起，先后提出安全是最重大的政治，安全是煤礦的第一形象，帶著感情抓安全，安全工作只有起點，沒有重點等安全理念，充分發揮新聞媒體和群眾組織的作用，開展了豐富多彩的安全宣傳教育活動，營造了濃厚的安全輿論分為。我們堅持貫徹安全第一，生產第二的理念，受到了廣大員工的擁護和贊同，進一步推進了安全工作整體水平的提升，實現了抓基層、抓安全、促生產、增效益的良性循環。企業百萬噸死亡率都實現了低控，都控制在0.188以下。而煤炭生產由2001年的5100萬增加到2004年的8150多萬。井下生產作業環境和礦區面貌發生了明顯的變化，有13個礦安全質量標準化達到國家一級標準。

第三篇

山西焦煤集團公司開展“安全第一 生產第二是原則更是紀律”大討論活動

為深入貫徹落實山西焦煤集團公司2013年工作會精神，進一步明確安全生產形勢和任務，確保全山西焦煤集團公司安全狀況持續穩定好轉，各項生產經營任務圓滿完成，山西焦煤集團公司近日決定開展“安全第一，生產第二是原則更是紀律”大討論活動。

山西焦煤集團公司提出，“安全第一，生產第二是原則更是紀律”大討論活動要以黨的十八大精神為統領，以中央、山西省委省政府、山西省國資委關于安全生產的一系列指示為指導，以山西焦煤集團公司2013年工作會議精神為依據，以堅持緊扣主題、把握導向，聯系實際、推動工作，統籌協調、科學安排為原則，積極組織干部職工學習討論，總結安全工作經驗教訓，查找安全生產薄弱環節，解決普遍關注的熱點、難點問題，將活動與深入學習貫徹黨的十八大精神、深入學習各級有關安全工作的一系列重要講話精神、開展“干部上講臺，培訓到現場”工作、與“安全生產月”活動相結合，著力探索抓好安全工作的新思路、新途徑、新舉措。

此次大討論活動主要圍繞思想觀念轉變、體制機制完善、基礎管理強化、工作作風優化、隊伍素質提升五個方面展開。活動分為三個階段：

3、4月份為學習宣傳、提高認識階段，5月份為集中討論、深入分析階段，6月份為理論研討、成果匯總階段。

山西焦煤集團公司提出，各級黨政要充分認識大討論活動的重要意義，按程序、有步驟、分階段扎實推進；建立“一把手”負總責、分管領導具體抓的工作機制，按照山西焦煤集團公司統一部署，結合實際制訂實施方案，設計活動載體。廣大干部特別是領導干部要發揮表率作用，帶動職工群眾積極參與，形成全面動員、全員參與、廣泛研討的良好局面。各級黨政要及時了解和掌握大討論活動的進展情況，加強檢查指導，認真查擺問題，及時提出改進意見，督促整改落實到位。山西焦煤集團公司將派出督查組對各單位大討論活動的開展情況進行專題督查指導，確保大討論活動深入扎實開展。3.1第三篇副稿

第二篇：煤礦職工培訓崗位安全生產心得體會

煤礦職工培訓崗位安全生產心得體

會

煤礦職工培訓崗位安全生產心得體會

安全是我們煤礦工作的重中之重。沒有安全,就無從談起生產。安全是廣大職工的最大福利，只有確保了安全生產，我們職工的辛勤勞動才能切切實實、真真正正的對其自身生活產生較為積極的意義。

如今之下，盡管科學發展日新月異，全國范圍內安全形勢也有了一定的好轉，可一些大的事故還時有發生。雖然，我礦在礦

黨政班子的正確領導和全體干部職工的共同努力下，2005在安全生產、開掘進尺、原煤產量上取得了可喜成績。可對新的2006，我們仍要心

存憂慮。因為憂慮是我們的朋友，榮譽和花環最易變成致命的毒藥。對于煤礦而言，只有抓住了安全，其它諸如指標、效益、產量之類的東西才有可能實現。如果把煤礦的生產經營比做一座大廈的話，實現了安全生產，就可以說它有了一個較為穩固的根基。

我們的新莊煤礦要在嶄新的2006年甚至更遠的將來持續實現安全生產、高產高效，這需要全體新莊人立足本職，努力實現本質安全。功堅克難，拼搏進取，大干苦干。立足本職，一般職工的理解是，做好本崗位的生產工作，其它一概不問。秉承李斯的“老鼠哲學”，不在其位，不謀其政。可對于我們從事特殊行業的煤礦工人而言。立足本職不只是做好生產工作而已。首先，還要時刻不忘自身所處的工作環境對人身的危害性，內心牢固樹立一種危險意識，并時刻曉得自己是一煤礦工人，在對安全的態度上，不但要按章作業，努力抵制三違，自我保安，而且還要做到互保聯保，在考慮到自身的安全的情況下還要考慮到他人的安全。這是優秀員工的底線，也是做人的美德。另外還要有一種團隊意識，或者說集體意識。對于在井下工作的職工而言，因為所受教育和家庭背景的不同，個人素質上難免參差不齊，出現某個人懷著刻毒的心理損壞機械設備或電氣元件，作為該集體一員的任何人從立足本職出發都有義務制止其行為。立足本職更多的體現的是一種責任心，一種做工作的其碼的職業道德規范。

我對我所在的職工培訓這一工作崗位，立足本職就是要以較高的標準要求自己，高質量完成領導交給的任務。在職工培訓這一塊，出新出奇，努力培養職工的學習性趣，提高職工的操作技能，和安全基礎知識，真正做到以學習《煤礦職工安全手冊》為主，并兼顧到其它學習方式的開展。突出職工的思想教育工作，并努力做到富有藝術性，切切實實的起到能夠引導職工的向善意識，提

高職工素質，鼓舞士氣、振奮人心，協助隊長、書記塑造職工的安全責任心，工作進取心。

任何先進的企業，不在機械或生產工藝的先進，而在于人的思想的先進，也就是說一個優秀的企業的存在，首先要為之存在一批優秀的員工。以人為本，首先是以人的生命為本，以尊重人的先進的意識和思想為本。隊內圍繞著開展民主生活會,組織工人參于隊務管理,來積極吸取職工對于安全生產的有益意見和可實施辦法。在做到民主管理的同時，又使各項工作有條不紊，扎實開展。對于做隊務管理工作的隊領導來說這也是在立足本職。努力工作，生產搞上去，做出好的成績，這也是立足本職。立足本職包含著方方面面。只要我們每位職工，從自身出發，牢固樹立安全第一，質量第二，生產第三的思想，遵規循章，抵制三違，迎難而上，奮力拼搏，以飽滿的熱情，高度的責任心去做工作，就可以促進我們自身的本質安全，甚至我

們煤礦的本質安全．

第三篇：煤礦職工培訓崗位安全生產心得體會

煤礦職工培訓崗位安全生產心得體會

安全是我們煤礦工作的重中之重。沒有安全,就無從談起生產。安全是廣大職工的最大福利，只有確保了安全生產，我們職工的辛勤勞動才能切切實實、真真正正的對其自身生活產生較為積極的意義。

如今之下，盡管科學發展日新月異，全國范圍內安全形勢也有了一定的好轉，可一些大的事故還時有發生。雖然，我礦在礦

黨政班子的正確領導和全體干部職工的共同努力下，2005在安全生產、開掘進尺、原煤產量上取得了可喜成績。可對新的2006，我們仍要心存憂慮。因為憂慮是我們的朋友，榮譽和花環最易變成致命的毒藥。對于煤礦而言，只有抓住了安全，其它諸如指標、效益、產量之類的東西才有可能實現。如果把煤礦的生產經營比做一座大廈的話，實現了安全生產，就可以說它有了一個較為穩固的根基。

我們的新莊煤礦要在嶄新的2006年甚至更遠的將來持續實現安全生產、高產高效，這需要全體新莊人立足本職，努力實現本質安全。功堅克難，拼搏進取，大干苦干。

立足本職，一般職工的理解是，做好本崗位的生產工作，其它一概不問。秉承李斯的“老鼠哲學”，不在其位，不謀其政。可對于我們從事特殊行業的煤礦工人而言。立足本職不只是做好生產工作而已。首先，還要時刻不忘自身所處的工作環境對人身的危害性，內心牢固樹立一種危險意識，并時刻曉得自己是一煤礦工人，在對安全的態度上，不但要按章作業，努力抵制三違，自我保安，而且還要做到互保聯保，在考慮到自身的安全的情況下還要考慮到他人的安全。這是優秀員工的底線，也是做人的美德。另外還要有一種團隊意識，或者說集體意識。對于在井下工作的職工而言，因為所受教育和家庭背景的不同，個人素質上難免參差不齊，出現某個人懷著刻毒的心理損壞機械設備或電氣元件，作為該集體一員的任何人從立足本職出發都有義務制止其行為。立足本職更多的體現的是一種責任心，一種做工作的其碼的職業道德規范。

我對我所在的職工培訓這一工作崗位，立足本職就是要以較高的標準要求自己，高質量完成領導交給的任務。在職工培訓這一塊，出新出奇，努力培養職工的學習性趣，提高職工的操作技能，和安全基礎知識，真正做到以學習《煤礦職工安全手冊》為主，并兼顧到其它學習方式的開展。突出職工的思想教育工作，并努力做到富有藝術性，切切實實的起到能夠引導職工的向善意識，提高職工素質，鼓舞士氣、振奮人心，協助隊長、書記塑造職工的安全責任心，工作進取心。好范文版權所有

任何先進的企業，不在機械或生產工藝的先進，而在于人的思想的先進，也就是說一個優秀的企業的存在，首先要為之存在一批優秀的員工。以人為本，首先是以人的生命為本，以尊重人的先進的意識和思想為本。隊內圍繞著開展民主生活會,組織工人參于隊務管理,來積極吸取職工對于安全生產的有益意見和可實施辦法。在做到民主管理的同時，又使各項工作有條不紊，扎實開展。對于做隊務管理工作的隊領導來說這也是在立足本職。努力工作，生產搞上去，做出好的成績，這也是立足本職。立足本職包含著方方面面。只要我們每位職工，從自身出發，牢固樹立安全第一，質量第二，生產第三的思想，遵規循章，抵制三違，迎難而上，奮力拼搏，以飽滿的熱情，高度的責任心去做工作，就可以促進我們自身的本質安全，甚至我們煤礦的本質安全．

第四篇：煤礦職工安全生產心得體會演講稿

煤礦職工安全生產心得體會演講稿范文

如果把安全當成一首詩，那么，企業的發展就是最好的詩篇；如果把安全當成一首歌，那么企業的創新與平安發展就是最美麗的歌。

安全是一首詩，這首詩帶給我們的是希望與美好。它是生命汪洋中的一葉方舟,它揚起風帆載著我們駛進充滿活力的人生港灣，最終抵達幸福的彼岸。人生的旅途中，一旦脫離“安這只船，我們就會在浩瀚的人生海洋中迷失方向遭遇觸礁乃至覆沒。當風浪襲來，我們偎依在”安全“的船倉里，這樣，才能擎起一朵朵生命的浪花。

安全是一首詩，這首詩帶給我們效益、和諧，它是生命舞臺上永久的主角。人生舞臺上的主角形形色色，你唱罷來我登場，演繹出層出不窮的精彩與悲歡。唯有以安全唱響主角的戲，才能彩排出完美的生命篇章。

X是我家，“家”這個字在我們的心中都不陌生甚至是非常的熟悉，因為有了家，生活才變得有趣；有了家，工作才能順心；有了家，才懂得什么叫關愛，什么叫珍惜。家是我們擁有的第一個屬于自己空間的地方，也是我們無論身在何處甚至異國他鄉，卻經常能想起甚至在心里永遠也放不下的一個地方。“家”讓我們多了一份情感，多了一份思念。我希望自己的家，流光溢彩，富麗堂皇。

“群策群力、共克時艱”，我們作為一名普通員工，要看到，當下，由于疫情的影響，不同的企業受到了不同的影響，但，無論影響有多大，保證安全是唯一選擇，有安全才有“家”，沒有安全，一切將無從談起。

圍繞如何做好安全生產工作，侯宇剛董事長指出，要充分認識安全工作的極端重要性，牢固樹立“安全不能決定一切，但可以否定一切”的理念。

一是提高政治站位抓安全。

要認真學習貫徹總書記關于安全生產的重要論述，將其納入各級黨委理論學習中心組學習內容，教育引導各級領導干部牢牢守住安全生產底線，切實維護員工生命安全。

二是依靠科技創新抓安全。

各級管理人員要切實增強責任心，努力提升素質，善于運用系統思維，解決數據“孤島”問題，借助現代化信息手段，大力加強科技創新，以跟上技術進步、裝備升級的步伐，順應行業發展要求。要解決“思想跟不上，認知不到位”的問題，堅持治虧先治思想虧，真正打破思想束縛和思維固化，進一步解放生產力。

三是完善機制抓安全。

要切實加強雙重預防體系建設，建立安全風險臺帳，從源頭上控風險，治隱患，避免流于形式、停留在紙面上。各級各部門要認真反思，對照雙重預防機制要求，查找工作短板和不足，切實把安全基礎工作做細做實。

安全生產不是空洞的宣言和崇高的大話，在X每一個生產崗位中，不安全因素仍然存在，我們要從一件件事故中吸取教訓，從一點一滴的小事做起，搞好安全，創造平安！為了保護國家和廣大人民群眾的生命財產安全，保護自己和他人的生命健康，讓我們行動起來，讓理智伴隨我們勇敢，讓規程指引我們工作，讓安全生產真的安全起來，攜起手，共同創造X美好的明天！

第五篇：煤礦職工安全生產承諾書

平禹二礦職工安全生產目標承諾書

為了進一步明確安全生產責任，完善安全管理機制，根據上級有關要求，實行逐級落實安全責任，層層簽定責任承諾書，其安全責任考核項目如下：

1、履行崗位安全責任，為礦井安全負責、為區隊安全負責、為自己安全負責。

2、自覺遵守國家、公司和礦井的各種安全管理法律、規章、制度、規定，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品，與“違章、麻痹、不負責任”三大敵人做斗爭，努力做到“不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害”。

3、遵守煤礦安全管理的各項法律、規章、制度、規定，按章操作，不違章作業。

4、遵守煤礦管理的各項法律、規章、制度、規定，積極學習礦井逃生知識，熟悉自救器的使用方法和逃生線路。

5、積極參加安全學習，遵守學習會場紀律，不遲到，不早退，做好學習記錄，增強安全意識，提高安全操作技能，干標準活、干放心活，做到身邊“無三違、無隱患、無事故”。

6、積極參加礦井舉辦的各種安全培訓和安全學習、安全活動、事故應急演練，掌握作業所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。

7、積極參與礦上的安全文化建設，努力營造和諧的安全生產氛圍，培養良好的工作習慣和安全價值觀。

如不能實現上述目標和任務，但愿承擔相應的責任追究。

通修隊班組長（簽字）：職工（簽名）：年月日