第一篇：職位推薦

尊敬的********：

您好！

我是獵頭顧問李軍輝，我在智聯卓聘上看到您的簡歷，認為您與我目前運作的市場營銷經理職位比較匹配，如您感興趣可以選擇接受職位推薦，以便我們后續聯系。期待您回復，謝謝！公司名稱：掌中彩

職位名稱：市場營銷經理

工作地點：北京

職位年薪：19-26萬

崗位職責： 1 負責公司網站產品設計、建設及網站內容管理（包括網站內容編寫，編輯等）；負責公司對外宣傳稿件的撰寫，及與相關媒體的溝通合作；負責公司對外宣傳市場活動策劃與組織；

...任職資格： 1.工商管理、市場營銷、公共關系、新聞傳播等相關專業本科以上學歷；

2.擁有較豐富的媒體資源，擅長與各類媒體打交道，對品牌推廣及整合營銷推廣有

一定認識。

3.能夠熟練撰寫公司對...

第二篇：職位擔保書

擔保書

ｘｘ有限公司（以下簡稱甲方），與所屬員工（以下簡稱乙方），就乙方所負責的倉庫保管員工作，與保證人共同達成如下協議，以維護甲方的合法正當權益。

一、乙方應向甲方提供真實的通訊地址、聯系電話、家庭成員及其所在的單位的詳細情況。

二、乙方承諾采用保證方式擔保。保證人應清楚甲方的有關規定，對乙方的工作負有連帶性法律責任。若乙方偷竊（損壞）甲方財物（產）或給甲方造成其他經濟損失，則保證人應承擔連帶責任。

三、保證人自愿為乙方在甲方工作期間內擔保，并同意甲方向有關部門、單位和其本人了解保證人資信狀況。甲方承諾為保證人保密。

四、保證人如果中途不愿意繼續為乙方擔保時，應提前向甲方提出書面申請退保。甲方通知乙方終止工作，并審查乙方工作無誤后的一個月后，本協議擔保責任即可解除，否則，保證人仍負擔保責任。

五、乙方因特殊原因，終止為甲方服務，須經甲方同意，乙方應做好工作移交，待甲方審核清楚的一個月后，擔保責任自然解除。

六、保證人在擔保期滿前一個月內，未提出書面退保要求者，甲方視同保證人繼續為乙方擔保，保證人繼續為乙方承擔擔保責任。

七、保證人由于身體狀況下不能履行擔保責任，應立即向甲方提出終止擔保責任。經甲方審核批準后，解除擔保。否則，由其財產繼續人負擔乙方工作的連帶性責任。

八、本擔保書一式兩份，甲方執一份。乙方和擔保人共執一份，本擔保書由三方簽字或蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）： 聯系電話：

乙方（簽名）： 家庭聯系電話：

保證人（簽名）： 家庭聯系電話：

注：以下各項有保證人填寫，并保證其準確真實性

家庭住址： 電話：

現工作單位： 電話：

保證人簽名： 年 月 日

保證人身份證、戶口薄復印件、工作證件及個人近照附后。篇二：特別工作崗位擔保書

貴陽曉宇酒店特別工作崗位擔保書

敬告擔保人：

本公司將聘用_____________(先生/小姐)擔任_______________（職位），現請您對其在本酒店工作期間有關操行等給予擔保，請協助填妥下列《擔保書》正文，并將您的身份證、戶口薄或有效營業執照等文件影印件附后，謝謝！

貴陽曉宇酒店行政辦謹啟 ______年______月 ______日 篇三：企業關鍵職位應聘擔保書

西安步步高電子有限責任公司

擔保條件：

1、擔保人必須了解被擔保人的詳細狀況，且認真填寫本表格；

2、擔保人必須是西安市戶口并向公司提交有效身份證原件及復印件；

3、擔保人在西安市必須有固定的工作單位和固定的家庭住址，且聯系電話必須 是固定電話；

4、擔保人必須親筆書名“本人愿意為某某人在步步高公司的一切經濟行為擔保”，并親自簽名；

5、我們將不定期和擔保人聯系，務必請擔保人配合我們核實擔保情況；

6、將擔保人身份證復印件貼于表格下方；

7、出納、業務人員、手機促銷、市場部開票員、市場部司機、售后部收款員要 經辦人：求提供二位擔保人。協辦人： 年 日

日期 月篇四：財務崗位擔保書

財務崗位擔保書

安徽久網軟件科技有限公司：

本人男（女），身份證號碼為愿意為貴公司員工 男（女）身份證號碼為（以下簡稱被擔保人），按下列條件向貴公司提供擔保：

一、擔保范圍

（一）保證被擔保人嚴格遵紀守法，嚴格遵守貴公司規章制度；

（二）保證被擔保人在貴公司履行職務或工作期間，不以盜竊、商業侵占、挪用公司資金、收受賄賂等任何手段侵犯貴公司或貴公司客戶利益，不做有損于貴公司形象和聲譽的事；

（三）保證被擔保人不出資經營或不從事與貴公司相同或相似的營業，不做任何兼職工作；

（四）保證被擔保人嚴格保守貴公司營銷網絡、工藝、技術等商業秘密；

（五）保證被擔保人對因其工作失職、瀆職、失職以及損毀公司財物而給貴公司造成的損失及時賠償；

（六）保證被擔保人在因離職以前向貴公司移交有關的業務、帳務和相關資料，并辦理貴公司規定的一切相關手續；

（七）保證被擔保人在因任何原因離職以前，清理完結其經辦的相關客戶全部拖欠貨款或其他形式的債務，如未能及時足額清結，應與工作交接人列明交結明細，交接清楚。

二、若被擔保人因不遵守、不履行上述約定給貴公司造成損失而未能及時進行賠償時，本人在此不可撤銷地同意對被擔保人所承擔的賠償責任向貴公司提供連帶責任保證。

三、擔保期間：

本擔保書項下的保證期間，自擔保人簽字確認生效日起三年止，采用三年一簽。

四、不可撤銷

（一）本擔保書項下的連帶責任保證不因貴公司與被擔保人所訂立的勞動合同內容發生任何變更、修改或補充而撤銷或變更；

（二）本擔保書項下的連帶責任保證不因貴公司與被擔保人的勞動關系解除、終止而撤銷或變更；

（三）本擔保書項下的連帶責任保證不因被擔保人向貴公司提供其他任何形式的擔保而撤銷或變更。

五、附件：擔保人身份證復印件及戶籍證明復印件。

六、擔保人概況（本項由擔保人自行填寫或對保人協助填寫后請擔保人簽字確認，若填寫錯誤或故意隱瞞實情，仍需負人事保證責任）；

與被擔保人關系：

工作單位名稱：聯系電話： 工作單位地址： 傳真號碼： 家庭詳細地址：郵政編碼： 保證信： 我保證上述內容正確無誤，并歡迎就上述內容進行調查、核實。我聲明，我和安徽久網軟件科技有限公司達成的協議完全是自愿的。

擔保人簽名： 被擔保人簽名： 公司蓋章：

日期：20 年 月 日 日期：20 年 月

日篇五：擔保書 特殊崗位員工擔保規定 1.目的及范圍

為了避免公司財產損失，加強對特殊崗位員工的管理，特制定本規定。1.本規定所稱特殊崗位，是指采購員、業務員、財務員、專業技術人員、司機等以及由本企業內部領導

引薦、有關部門及領導推薦的人員。2.擔保人的條件

擔保人必須具有公司承認的條件，公司認可的證件（證明），同時必須為下列人員之一。（1）當地黨政機關或政府職能部門正科級（含）以上干部；

（2）有正式工作和穩定收入來源的擔保人直系親屬（不含配偶、子女）；

（3）在本地區居住并有正式工作和穩定經濟來源的企事業單位雇員;（4）有合法經營執照的個體或私營（民營）企業法人代表；

（5）公司認為能提供擔保責任和義務的其他人員；

（6）本集團部門經理、各公司經理及總裁級管理人員； 3.擔保人手續的辦理

（1）員工擔保手續應在正式聘用前辦理，由公司人力資源部負責核實；

（2）“特殊崗位員工擔保書”（附后），必須是在雙方協商一致，自愿的原則下簽訂；

（3）擔保人如因其擔保能力發生變化而不能履行職責時，需以書面形式通知公司人事部門；

（4）站在公司未接到通知并同意前，一款保證書仍具有法律效力，擔保人函告退保時，被擔保人

需立即另覓他合格擔保人，填寫新的擔保書，當新的擔保手續辦妥后，原擔保書不再有效，原擔保人免除責任，原擔保人退保后，又無信擔保人，公司對被擔保員工又不能繼續使用時，公司可以與該員工協商解除勞動合同；

（5）員工離職，需提前三個月提出申請，無未了事項后，保證書不再有效；

（6）員工如無擔保人，可向公司提供妥善的擔保方式，否則公司拒絕聘用或調換其工作崗位；

（7）規定從下發之日起實行。

特殊崗位擔保書

擔保人姓名： 家庭住址：

身份證號碼： 簽發地址： 有效期： 年

工作單位： 職務： 聯系電話：

單位地址： 郵編： 其他：

一、根據皇庭集團有限公司有關規定，先生/女士（以下簡稱擔保人）謹向皇庭集團有限公司推薦 先生/女士（以下簡稱被擔保人，身份證：

現工作崗位:）做以下擔保： 2.被擔保人無違法亂紀行為，沒有受過原單位紀律處分、及公安部門的治安處罰、勞動教養或被追究過其他

法律責任。

二、擔保人愿意為被擔保人承擔以下責任 1.被擔保人在皇庭集團有限公司（含試用期）期間借用公款或因個人違法亂紀、營私舞弊給公司財產造成的損失，在公司規定時限內未償還或賠償時，由擔保人在接到公司通知一個月內如數償還或賠償，二不必公司向擔保人進行追蹤。2.被擔保人如自行離職、辭職、被辭職后其他原因離職時，未歸還有公司款項或公司認為應歸還的公物，且公司未追回該公物或欠款時，擔保人在接到公司通知之日起一個月內，賠償公司相應的經濟損失。.3.被擔保人參加公司出資培訓的，培訓費（由公司全額扣除）或勞動合同中涉及的賠償情況發生，且被擔保人未做賠償或未全部賠償時，擔保人在接到公司通知之日起一個月內，按公司有關規定代擔保人做出賠償。

四、公司對被擔保人的工作進行調整、調動和變動職務時，此擔保書仍然有效。.五、擔保人提供的住址、工作單位、證件及聯系方式等資料，如有變動，擔保人必須及時通知皇庭集團有限公司。

六、除下列情況發生，保證書予以作廢，否則本保證書仍然有效。1.擔保人以書面形式要求退出擔保，并得到皇庭集團有限公司的（以簽字、蓋章為準）同意。

2.被擔保人另外找到其他擔保人替代，并得到皇庭集團有限公司同意及批準，并通知原有擔保人。

3.被擔保人離開皇庭集團有限公司三個月內，公司未向擔保人提供任何代為賠償要求。

七、擔保人同意本保證書內容，若發生糾紛，訴訟由當地人民法院裁決。

八、本保證書一式三份，由擔保人和被擔保人各執一份，皇庭集團有限公司留存一份。保證書自擔保人、被擔保人簽字之日起生效。

第三篇：職位證明

職位證明(精選多篇)

職位證明掃描件

職位證明掃描件

在職證明樣本格式：

單位抬頭紙

在職證明

茲證明xxxxxxxxx，出生日期xxxxx年xx月xx日，性別00

于xxxxx年xxx月xx日起在xxxxxxxxxxxxxx公司xxxxxx部門

任xxxxxxx職務。

特此證明

公司名稱：xxxxxxxxxxx

公司電話：xxxxxxxxxxx

公司印章：xxxxxxxxxxx

xxxx年xx月xx日

××××有限公司

在職證明

茲證明×××，男，出生日期：××××年××月××日，身份證號碼：××××××××××××××××××，自××××年××月××日起至今在我公司任×××一職，月薪××××元。

公司地址：上海市××××××××××××

電話：021－××××××××

手機：×××××××××××

特此證明！

××××有限公司

公司負責人：

公司電話：021-××××××××

公司傳真：021-××××××××

××××年××月××日

在職證明

王小芳女士任職為xxx公司xxx部門的部門主管。自2014年1月開始在本公司工作。她將于2014年1月1日前

往xx國參加會議，停留5天。本公司同意其持因私護照前往。名單如下：

xxx公司

年月日

certification

ms.wangxiaofangisdepartmentmanagerofxxxcompany.shehasbeenworkinginourcompanysincejan.2014.shewillgotoaustraliatohaveameetinginjan.2014for5days.alltheexpensesofhertravelingwillbepaidbyourcompany.followingnamelist:

xxxcompany

date

注：1.中文版在職證明主要為日本及韓國使用。

2.同一單位多人出訪團組，只出具一份在職證明即可。

3.請使用單位抬頭紙，并注明單位地址、電話及傳真。

職位說明書是通過職位描述的工作把直接的實踐經驗歸納總結上升為理

論形式，使之成為指導性的管理文件。一般職位說明書是由一線經理來制定的，人力資源經理起到輔助的作用，主要是提供制定職位說明書的框架格式，并提供參考性建設建議。職位說明書是獵頭公司開展業務過程中必不可少的工具之一。通常職位說明書為一式三份，一份為用人部門負責人保管，一份為員工自己保管，一份由人力資源部備份保管。

職位說明書主要包括兩個部分：一是職位描述，主要對職轉載自xiexiebang.com，請保留此標記位的工作內容進行概括，包括職位設置的目的、基本職責、組織圖、業績標準、工作權限等內容;二是職位的任職資格要求，主要對任職人員的標準和規范進行概括，包括該職位的行為標準，勝任職位所需的知識、技能、能力、個性特征以及對人員的培訓需求等內容。職位說明書的這兩個部分并非簡單的羅列，而是通過客觀的內在邏輯形成一個完整的系統。

1.為招聘、錄用員工提供依據

2.對員工進行目標管理

3.是績效考核的基本依據

4.為企業制定薪酬政策提供依據

新浪職位證明

可以申請認證的用戶包括

1、在某領域內有一定知名度和影響力的人

2、知名企業、機構、大學、媒體及其管理人員

3、重要新聞當事人

4、有一定知名度的演藝、體育、文藝界人士

常見問題

1·為什么要進行身份認證？這是針對名人的特殊服務嗎？

這主要是為了確保騰訊微博上的信息真實、準確，以及鼓勵用戶對自己言論的真實性負責。此服務目前僅對我們邀請并確認真實身份的用戶開放。

2.不參加認證是否就不會得到推薦？

當然不是這樣，推薦與否取決于您的內容是否有價值，是否有趣味。不過，對于未經認證的用戶，也許我們需要一點時間來建立彼此之間的信任。

3.企業用戶如何申請騰訊認證？

注冊騰訊微博，更換帳號頭像，填寫企業介紹，發表一條以上廣播。

企業微博采用企業實名，id號與企業實名一旦認證，不得修改。

下載《企業微博申請與承諾書》，填寫完整后，連同企業營業執照、商標注冊證書，將以上全部材料加蓋單位公章后，以掃描件形式發送至公司審核。

4.為什么我不能被騰訊認證?

目前騰訊認證暫只針對部分我們掌握了個人資料的用戶給予認證，對此還請了解。針對此認證問題，我們還在進一步完善中，對此給您帶來不便盡請諒解。

5.注冊的時候寫錯帳號了，能修改嗎?

非常抱歉，目前注冊的帳號暫不支

持修改。目前此問題我們已經在評估建設當中，后續會發布此修改功能，敬請留意。

可以申請認證的用戶包括

1、在汽車行業有一定知名度和影響力的人

2、汽車領域類的企業

3、汽車領域類的媒體及媒體記者、編輯

騰訊微博應該跟新浪微博一樣。

申請實名認證必須滿足以下其中一條：

1、有一定知名度的演藝、體育、文藝界人士

2、在公眾熟悉的某領域內有一定知名度和影響力的人

3、知名企業、機構、媒體及其高管

4、重要新聞當事人

5、未在上述范圍內的，容易引起身份混淆的其他自然人或者機構。

你是這個網站的站長，所以你開網

站總有互聯網經營許可證吧?個人是網站長有相關證明就可以了，出具你網站能使新浪認證的證明就可以了。如果沒有的話你需要想辦法了。

公司職位證明范本

公司在職證明范本

在職證明

茲證明***,男性,現在我單位工作，任副總經理一職，年收入120140元人民幣。我們同意其于2xx-xx年9月-10月赴美國旅行。并保證其遵守當地法律，按時返回中國，繼續任職。如有任何問題，請打電話：xx-xxx-xxx-x與我們聯系。

北京市xx有限公司2xx-xxx年7月16日

16-july-07

thisistoconfirmthatmr.***iisworkinginourcompanyholdingthepositionofvicegeneralmanager,withannualincomeof120,000yuanrmb.weagreetothesaidpersontotakeavacationtourtousainseptembertooctober2014.wegu

aranteethatthesaidpersonwillobeythelocallawsandreturntochinaontimetoresumeposition.ifyouhaveanyquestions,pleasecontactusat010-62130251.beijingyuantongxingyeinvestmentco.,ltd.在職證明

茲證明xxx先生/女士從年至年在本公司工作，職位為，月薪為人民幣元。

公司負責人姓名：

負責人職位:

聯系電話：

statement

dearsirormadam，thisistocertifythatmr.istheemployeeofthiscompany,andhasbeenworkingherefromwithmonthlysalaryrmb。

yourssincerely，certifyingpersonname

position

contactingtelephonenumber

在職證明

茲證明______，出生日期__年__月__日，姓別__

我單位職工同志，購置房產，需要向貴行貸款，該同志沒有停薪留職下崗，現每月收入為元，且無違法違紀等不良記錄。

特此證明

單位：簽章

經辦人：簽章

200*年月日

于__年__月__日起在_____________公司____部門任_____________職務。

單位主管：xxxxxxxxxx

月薪：xxxxxxxxxx

單位地址：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

微博認證職位證明

《頭條新

聞》是新浪微博里所有媒體中粉絲數最多的，且它的新聞基于新浪的門戶網站，在“如何填寫140個空格”上，《頭條新聞》明顯比《南方周末》、《中國新聞周刊》等的微博更有選擇空間。

筆者選取了2014年5月5日19∶08～12日13∶40近一周時間里《頭條新聞》的所有原創微博新聞，共271條，結果如下表。

在宏觀角度上，《頭條新聞》的敘事對象，以普適性的國內外新聞為主，不強調軍事、體育、娛樂、財經等專業化、類別化領域。

敘事結構

基本模式：××社/報/網報道+據××社/報/網報道+××稱/說+5w+h+背景事實+網址鏈接+圖片+視頻

限于140個字的要求，微博經常會有所簡化或割舍上面結構模式中的一部分內容，最常見的是“××社/報/網報道”、“據××社/報/網報道”和背景事實。

例如：新民網報道，事發大廈物業

管理人員介紹，12日10時許，一名年輕男子身穿便服，自稱是快遞人員要上樓，保安詢問并請他出示相關證件，雙方發生爭執，男子拿出刀將四五名保安捅傷。肇事者已被控制。/hevzra

其中，標題也有相對固定的模式：××+稱/回應/聲明/通報/疑因/否認/要求。

例如：深圳修改后文件稱大運期間農民工應依法反映欠薪、美宇航局否認六星連珠標志世界末日。

敘事聲音中的消息源

簡化甚至直接刪除消息源，導致人物的限知視角，敘述者的全知、限知視角之間的變化。經過對比發現：271條微博中有50條涉及消息源被簡化甚至刪除。

例如：5月6日20時許，邯鄲市魏縣某局局長與家人在酒店吃完飯，到門口準備坐車回家，發現汽車輪胎被扎，此時一輛轎車駛來，從車內噴出刺激性氣味液體，該局長捂臉大叫。警方稱，液體腐蝕性極強，該局長面部嚴重受創，初步認定系報復性傷害案。/hg1wzw

此中，敘述者的限知視角變為全知視角，而人物的限知視角變成敘述者的全知視角。

敘事修辭

數據事實：微博相當注重數據事實的呈現

例如：新京報報道，昨晚10時30分左右……過火面積超過1000平方米……起火時，明火躥起有10多米。凌晨1時07分，火災被徹底撲滅。/hgfryb。

場景事實

“場景”指的是在敘述中，故事時間的時長和話語時間的時長大體上是相當的，最重要的場景形式就是對話，也就是法國著名敘事學家托多羅夫所說的“直接引語”。

1.微博經常把直接引語改為間接引語，并選取原來話語的一部分，在271條中涉及12條

在微博中，直接引語變為間接引語甚至簡化，這一點應該和字數限制有關，雖然，直接引語也是敘述者選取的，也帶有一定的“意識形態”在里面，但是，把直接引語改為間接引語，會導致“敘述者”的主觀性更強，而簡化引語的內容就更是主觀色彩的體現。

例如：……防衛不成立。夏妻子稱找了6個證人證明被打，但沒獲準出庭。判決書宣讀后，夏高喊不服。/hgmzlg

原文是：夏俊峰的妻子張晶在接受人民網記者采訪時說：“……我們找了6個證人證明夏俊峰被打了，這些證人都愿意到法庭作證，但是沒有獲準出庭。”在法官宣讀判決書后，夏俊峰高喊“不服，他們亂說。”

2.微博中引語的說話人多為官方、專家、權威人士：服之以勢

微博的新聞來源基本是官方、專家、權威人士，與前面說“標題”時的意味差不多。微博的“正文”內容有個特點：根據標題來提取文字，而標題基本是官方、權威的語調。在新聞來源的平衡性上做得不好，導致一邊倒。

新浪微博職位證明

職位說明書是通過職位描述的工作把直接的實踐經驗歸納總結上升為理論形式，使之成為指導性的管理文件。一般職位說明書是由一線經理來制定的，人力資源經理起到輔助的作用，主要是提供制定職位說明書的框架格式，并提供參考性建設建議。職位說明書是獵頭公司開展業務過程中必不可少的工具之一。通常職位說明書為一式三份，一份為用人部門負責人保管，一份為員工自己保管，一份由人力資源部備份保管。

職位說明書主要包括兩個部分：一是職位描述，主要對職位的工作內容進行概括，包括職位設置的目的、基本職責、組織圖、業績標準、工作權限等內容;二是職位的任職資格要求，主要對任職人員的標準和規范進行概括，包括該職位的行為標準，勝任職位所需的知識、技能、能力、個性特征以及對人員的培訓需求等內容。職位說明書的這兩個部分并非簡單的羅列，而是通過客觀的內

在邏輯形成一個完整的系統。

1.為招聘、錄用員工提供依據

2.對員工進行目標管理

3.是績效考核的基本依據

4.為企業制定薪酬政策提供依據

5.員工教育與培訓的依據

6.為員工晉升與開發提供依據

職位說明書根據用途不同有各種不同的標準，通常使用的是內部管理用途的職位說明書，但是烽火獵聘公司根據招聘市場的特點，提出了招聘用職位說明書的提法。內部管理用途的職位說明書的一般是下面的有機組成部分構成的：

一、職位名稱。例如，拿人力資源部門的經理來說，以下簡稱hrm。職位名稱應該寫為經理。

二、部門名稱。hrm的部門名稱應該寫為人力資源部。

三、任職人。要寫上任職人的名字。并要有任職人簽字的地方，以示有效性。

四、直接主管。hrm的直接主管應

該寫為分管副總經理。要提供直接主管簽字的地方，以示有效性。

五、任職時間。任職時間也就是生效時間，一般也就是與勞動合同的時間一致。

六、任職條件。包括學歷要求，工作經驗要求，特殊技能等等。如hrm的特殊技能是指掌握現代人力資源管理運作模式，熟悉國內人力資源管理政策法規及人才市場動態等等。

七、下屬人數。指的是部門內所管轄的人數。

八、溝通關系。一般分為外部與內部兩個層面。如hrm的內部溝通有分管副總經理，部門經理與員工。外部溝通有上級主管部門，所在城市人事勞動部門，各主要媒體或招聘網站，各主要培訓機構，應聘人員或同行，相關行業協會。

九、職位設置的目的。如hrm的職位目的為：根據公司戰略發展需求，設計運用人力資源管理模式和相關激勵

政策，激發員工潛力，開發人才，實現人力資源開發在行業內具有市場領先者的目標。

十、行政權限。指的是在公司所擁有的財務權限和行政審批權限等。

十一、工作內容和職責。這是職位說明書重之又重的地方，所耗費的筆墨也最多。包括了職責范圍與負責程度，衡量標準等。如hrm的職責包括這幾方面：組織體系與制度;培訓;人事考核與績效評估;招聘;薪酬激勵政策;職位管理，部門管理與建設等等。

十二、能力要求與個性傾向與特征等。屬于個性化的東西，應該算是職位的修正要求吧。

十三、職業生涯發展規劃。包括職位關系與理論支持。職位關系又分為直接晉升的職位，相關轉換的職位，升遷至此的職位。理論支持是指學習和培訓所達到的相關要求。

第四篇：職位說明書

辦公室職位說明書

本職位在分管局長領導下進行工作：

1、協助領導對局機關人員貫徹執行黨和國家的各項方針、政策及港口工作的法律、法規，以及局黨組決議和重要工作部署的督查工作，負責組織協調機關日常工作；

2、負責機關工作人員的管理、培訓、考核、錄用、調配、職務任免、獎懲；

3、組織研究制定局機關管理制度及時監督檢查管理制度的執行情況；

4、負責機關和直屬單位領導班子建設工作；

5、負責辦理人大建議、政協提案等工作；

6、負責落實局黨組會議、辦公會和局務會的安排工作，以及局領導賦予的其他任務。工作標準：

1、正確貫徹執行黨和國家的各項方針、政策和法律、法規，保質保量地完成各項工作；

2、圍繞局工作重點，積極為局領導出謀劃策，當好領導助手；

3、工作嚴肅認真，實事求是，原則性強；

4、辦公室人員分工明確、超前計劃、組織嚴密，各項工作落實及時、到位、準確。所需知識能力：

1、具有本科以上學歷，具有一定的政策理論水平，掌握黨和國家的有關路線、方針、政策，掌握港口、口岸工作的政策法規；

2、具有一定的政策管理水平，熟悉全市的港口、口岸工作情況；

3、具有較強的綜合協調能力、調查分析能力；

4、有一定的工作經驗。轉任和升遷方向：

1、可升任高一級職務；

2、可轉任其他同級職務；

3、可由同級職務人員轉任或下一級領導職務人員升任。

職位名稱：辦公室副主任 目標管理、群團、接待、后勤管理、人大、政協提案、職工培訓 職位代碼： 工作項目：

1、負責局目標管理及項目推進工作；

2、負責有關會議的組織、籌備、接待工作；

3、協助辦公室主任做好工會、婦聯、共青團、計劃生育、老干部等工作；

4、負責后勤工作人員的管理；

5、指導港口及口岸相關行業協會工作；

6、協助辦公室主任辦理人大建議、政協提案；

7、負責組織局機關及直屬單位的職工教育培訓工作；

8、完成領導交辦的其他工作。工作概述：

本職位在辦公室主任領導下進行工作：

1、負責制定局目標管理項目，并進行督促和落實工作；

2、負責會議組織、籌備、接待工作；

3、負責后勤工作人員的管理；

4、組織局機關及所屬單位做好工會、婦聯、共青團、計劃生育、老干部等工作；

5、指導港口及口岸相關行業協會工作；

6、協助辦公室主任辦結人大建議、政協提案；

7、負責連云港年鑒的聯絡、上報工作；

8、負責組織局機關及直屬單位的職工教育培訓工作；

9、完成領導交辦的其他工作。工作標準：

1、熟悉與職責相關的各項方針、政策和法律、法規，保質保量地完成各項工作；

2、制訂的計劃和制度要周密、準確、可行，符合實際，工作作風扎實，了解情況要細；

3、港口從業人員的技術業務培訓、考核和發證工作要規范、認真、嚴格；

4、嚴格執行規章制度和管理規定，確保目標任務完成。所需知識能力：

1、具有本科以上學歷，有一定的政策理論水平，了解黨的有關路線、方針、政策；

2、掌握國家有關工會、計生等政策規定，熟悉人大、政協提案辦結程序；

3、具有一定的組織協調能力、調查研究能力和文字綜合能力和政策管理水平，熟悉全市的港口及口岸行業工作情況。轉任和升遷方向：

1、可升任上一級職務；

2、可轉任其他同級職務；

3、可由同級職務人員轉任或下一級職務人員升任。

職位名稱 辦公室副主任 文秘、工作調研、信息、宣傳、辦公自動化 職位代碼： 工作項目：

1、負責調查研究和掌握港口及口岸生產經營、行業管理方面的情況，做好分析綜合和向領導信息反饋工作；

2、負責擬寫局（委）機關工作要點、總結，負責局務會及其他重要會議的記錄、整理，編寫會議紀要及其他文件；

3、負責信息、宣傳、辦公自動化工作；

4、負責抓好機關干部職工政治思想工作，搞好干部職工政治學習；

5、協助辦公室主任做好宣傳工作；

6、完成領導交辦的其他各項工作。工作概述：

本職位在辦公室主任領導下進行工作：

1、負責組織開展港口生產經營行業管理情況調研，并綜合分析，為領導決策提供參考；

2、負責局黨組機關工作計劃、總結、會議記錄整理、會議紀要編寫工作；

3、負責政務公開，組織局機關及直屬單位開展各項活動，創建文明機關；

4、負責組織全局職工政治業務學習，提高職工政治業務素質；

5、組織局內辦公自動化的實施工作和信息、宣傳工作的開展，做好文印安排工作。工作標準：

1、熟悉與職責相關的各項方針、政策和法律、法規，保質保量地完成各項任務；

2、嚴格執行規章制度和管理規定，確保信息宣傳工作有序進行；

3、組織調研要全面、及時、準確；

4、按期保質保量完成領導交辦的各項任務。所需知識能力：

1、具有本科以上學歷，了解黨和國家港口和口岸工作方面的政策規定；

2、具有一定的政策管理水平，熟悉全市的港口及口岸工作情況；

3、具有一定的綜合協調能力、調查分析能力和文字綜合能力。轉任和升遷方向：

1、可升任上一級職務；

2、可轉任其他同級職務；

3、可由同級職務人員轉任或下一級職務人員升任。

職位名稱：辦公室秘書 組織人事、人事檔案管理、勞動工資、黨務、行業精神文明、培訓（主任科員）職位代碼： 工作項目：

1、承辦全局職工獎懲、工資、職工教育培訓、組織人事、人事檔案管理等工作；

2、承辦干部任免審核呈報手續，負責辦理職工退休審核報批手續；

3、負責港口行業精神文明創建工作；

4、負責局內有關勞動人事工資規定、辦法的起草；

5、負責局內人事管理及人員出國政審工作；

6、承辦對港口從業人員的技術業務培訓、考核和發證工作；

7、協助辦公室主任做好黨建工作，草擬黨建有關工作計劃；

8、完成領導交辦的其他工作。工作概述：

本職位在辦公室主任、副主任領導下進行工作。

1、組織職工獎懲、工資、職工培訓教育、人事管理等工作；

2、負責辦理出國人員的政審報呈手續和退休人員報批手續；

3、負責建立、整理和歸檔干部職工考核、工資等臺帳資料；

4、承辦對港口從業人員的技術業務培訓、考核和發證工作；

5、負責行業精神文明創建活動方案的制定及組織實施；

6、負責局機關總支和支部及黨小組開展組織生活、讀書活動重要文件的傳達學習；

7、負責局機關和黨支部、黨小組活動的計劃、指導、情況收集；

8、建立健全本單位黨組織和黨員情況的臺帳、資料。工作標準：

1、認真執行國家的方針、政策，及時、準確地做好人事、勞資等工作；

2、人事檔案管理要規范，有較強的組織原則和保密觀念；

3、按期保質保量地完成領導交辦的各項任務；

4、各類臺帳資料要齊全、細致。所需知識能力：

1、具有本科以上學歷，了解黨和國家有關政策規定，掌握國家有關干部、人事、勞動工資、工會、計生等政策規定及計算機應用等知識；

2、熟悉人事心理學、公共關系學等知識；

3、具有一定的人事工資管理經驗。轉任和升遷方向：

1、可升任上一級職務；

2、可轉任其他同級職務；

3、可由同級職務人員轉任、下一級職務人員升任或公開考試錄用。

職位名稱：辦公室秘書 文秘、信息和宣傳、機關日常事務管理、信訪（科員）職位代碼： 工作項目：

1、負責承辦局內文秘事務，負責擬寫局工作報告、計劃、總結等文稿；

3、承辦局長辦公會以及局務會會務準備和秘書事務，編寫會議紀要；

4、匯總、編寫有關港口及口岸信息；

5、承辦本局組織宣傳等日常管理工作，草擬有關宣傳工作計劃；

6、負責處理信訪工作；

7、承辦領導交辦的其他工作。工作概述：

本職位在辦公室主任、副主任領導下進行工作：

1、承辦局各類文秘事務工作；

2、負責有關會議的準備工作，搞好會議紀要；

3、根據工作需要，擬寫工作報告、總結和計劃；

4、負責港口及口岸信息的匯總、編寫、報送工作；

5、妥善處理好各類信訪件；

6、完成領導交辦的其他工作。工作標準：

1、正確貫徹執行黨和國家的各項方針、政策和法律、法規，保質保量地完成各項工作；

2、各類文字材料要觀點正確，結合實際，格式規范，文字流暢；

3、各類信息要及時、準確；

4、要熟悉組織宣傳工作的業務要求、會計劃、會組織、會總結；

5、各種臺帳資料要齊全、細致；

6、及時、妥善做好信訪工作，不發生因處置不當導致的大規模集體上訪、越級上訪。所需知識能力：

1、具有本科以上學歷，了解黨和國家有關政策，掌握秘書學、國家行政公文處理辦法及 辦公自動化運用等知識；

2、熟悉行政管理學、文書學、信息以及調查研究的理論與實踐；

3、熟悉港口及口岸的基本知識；

4、熟悉有關信訪的基本知識。轉任和升遷方向：

1、可升任上一級職務；

2、可轉任其他同級職務；

3、人員轉任、下一級職務人員升任或公開考試錄用。

職位名稱：辦公室秘書 文件收發、檔案管理、辦文電子化、群團（科員）職位代碼： 工作項目：

1、負責來局文書事務工作；

2、負責局文件收發、檔案管理工作；

3、掌管行政印章，督促各處室保管好重要文件資料；

4、負責局辦文自動化工作；

5、完成領導交辦的其他工作。工作概述：

本職位在辦公室主任、副主任領導下進行工作：

1、負責本局文件、信函等收發工作；

2、負責局文書檔案收集、整理、保管和提供利用工作；

3、負責本局印簽、空白介紹信的保管并正確使用，嚴格把關；

4、嚴格按照檔案管理有關規定，做好檔案分類立卷、編號、抄寫目標、裝訂成卷工作，及時編寫文字介紹、機構沿革、立卷說明等參考資料；

5、負責局辦文自動化工作。工作標準：

1、正確貫徹執行黨和國家的各項方針、政策和法律、法規，保質保量地完成各項工作；

2、文件收發及時、準確，不積壓、不混檔；

3、嚴格執行保密制度；

4、對文件立卷歸檔要完整齊全，分類準確，卷宗整潔，卷目清晰、確切，有利查閱；

5、局印簽、空白介紹信的保管并正確使用，嚴格把關。所需知識能力：

1、具有大專以上學歷，了解黨和國家有關政策，了解國家有關工會、婦聯、共青團、計 生、老干部等政策規定；

2、掌握國家行政機關公文處理辦法、文件系統與應用方面的知識及計算機應用知識；

3、具有一定的檔案管理知識，熟悉文書學、公共關系學以及港口管理的基本知識。轉任和升遷方向：

1、可升任上一級職務；

2、可轉任其他同級職務；

3、可由同級職務人員轉任、下一級職務人員升任或公開考試錄用。職位名稱：辦公室秘書 文秘、宣傳、機關日常事務管理（科員）職位代碼： 工作項目：

1、負責承辦局內文秘事務，負責擬寫局工作報告、計劃、總結等文稿；

3、承辦局長辦公會以及局務會會務準備和秘書事務，編寫會議紀要；

4、匯總、編寫有關港口及口岸信息。

5、承辦本局組織宣傳等日常管理工作,草擬宣傳工作計劃；

6、承辦領導交辦的其他工作。工作概述：

本職位在辦公室主任、副主任領導下進行工作：

1、承辦局各類文秘事務工作；

2、根據工作需要，擬寫工作報告、總結和計劃；

3、負責有關會議的準備工作，搞好會議紀要；

4、負責港口及口岸信息的匯總、編寫、報送工作；

5、完成領導交辦的其他工作。工作標準：

1、正確貫徹執行黨和國家的各項方針、政策和法律、法規，保質保量地完成各項工作；

2、各類文字材料要觀點正確，結合實際，格式規范，文字流暢；

3、各類信息要及時、準確。

4、要熟悉組織宣傳工作的業務要求、會計劃、會組織、會總結；

5、各種臺帳資料要齊全、細致；

6、對信訪件的回復要及時；

7、局機關的組織生活落實，學習任務完成。所需知識能力：

1、具有本科以上學歷，了解黨和國家有關政策，掌握秘書學、國家行政公文處理辦法及 辦公自動化運用等知識；

2、熟悉行政管理學、文書學、信息以及調查研究的理論與實踐；

3、熟悉港口及口岸的基本知識。轉任和升遷方向：

1、可升任上一級職務；

2、可轉任其他同級職務；

3、人員轉任、下一級職務人員升任或公開考試錄用。

第五篇：職位職責

油庫崗位職責

油庫主任安全職責

1、油庫主任對油庫的安全生產全面負責，保證國家和上級安全生產法令、規定、指示和有關規章制度、操作規程在油庫各職能部門的貫徹執行，把安全工作列入油庫管理、生產作業的重要議事曰程，并做到“五同時（在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作）。”

2、組織審訂以崗位責任制為中心的各項安全制度、規程和實施細則。

3、定期和不定期主持召開安委會、治安、消防聯防組織會議，研究、部署和解決安全方面的重大問題；制訂安全工作目標。

4、組織建立油庫安全網絡，配備或建議配備合格的安全管理和技術人員。利用經濟、行政、思想政治等手段充分調動科（股）、班組安全人員的工作積極性。

5、組織油庫每月一次的安全檢查。對發現的問題及時采取措施，整改和消除事故隱患。向主管公司報告重大事故隱患或油庫自身無力解決的事故隱患。

6、組織或參與事故的調查處理。對四級及以下事故，有權本著“三不放過”的原則，組織調查處理：對三級及以上事故，要參與調查，提出處理意見，報主管公司批準后執行。

7、組織審定上報安全生產技改計劃、事故隱患整改計劃設備檢修計劃和安全獎懲方案等。經主管公司批準后實施。

8、親自參加并指揮油庫重大作業。監督、檢查職能部門和干部安全職責的履行情況。

9、定期向職工代表大會報告安全生產工作情況，認真聽取意見和建議，接受職工監督。

油庫副主任安全職責

1、協助正職管理本庫安全生產，對本庫實現安全生產負直接的領導責任。

2、負責組織編制安全生產規章制度、安全生產獎懲方案、安全技術措施和經費計劃、重大隱患的整改方案。提出改善職工勞動條件的建議。

3、指導安保科（股）的工作，及時解決或建議解決警衛和消防工作存在的問題。

4、主持或組織有關科（股），對新工人（包括實習、代培人員）入庫安全教育和班組安全教育；對職工進行經常性的安全思想、安全知識和安全技術教育；開展崗位技術練兵；定期組織安全技術考核；組織并參加每周一次的班組安全活動曰，及時處理工人提出的意見。

5、參與組織每月一次油庫安全檢查，落實隱患整改，保證生產設備、消防設施、防護器材、安全裝置等處于完好狀態。監督和教育職工加強對設備的管理、維護和正確使用。

6、參加并協助指揮油庫的重大作業。

7、經常監督、檢查安保部門的工作。監督、檢查巡視制度、干部值班制度、場所作業安全須知的執行情況。

8、深入現場調查研究，了解安全生產情況，總結、推廣先進經驗，及時組織處理發現的問題和隱患，并制定防范措施。發生事故時，應到現場組織搶救和調查處理。

9、定期向領導辦公室和安委會匯報安全工作情況，重大問題提交會議研究。

油庫其他副主任安全職責

1、堅持安全生產“誰主管、誰負責”的原則，按“五同時”的要求，抓好各自分管部門的安全生產工作，并負直接領導責任。

2、負責領導分管科（股）及下屬班（組）的每周一次的安全檢查和曰安全檢查。發現問題的督促、指導或協助解決；發現重大問題，要及時向主任或安委會匯報。

3、經常監督、檢查分管科（股）及下屬班（組）貫徹落實有關的安全制度和規定。

4、重大作業要親臨現場參與指揮。發生事故應到現場組織搶救和參與調查、處理。

調度室崗位職責

1、全面負責油庫收、發、存各作業環節的手續傳遞、作業協調、巡查復核。

2、熟悉油庫總工藝流程，各作業環節傳遞手續，熟悉油庫各崗位責任制和操作規程。

3、建立健全各作業環節手續傳遞制度，責任明確，第一環節必須有相關人員簽字。

4、每天進行兩次全面巡檢，巡檢記錄真實、準確、完整。

5、閥門鑰匙存放處應鎖閉，閥門鑰匙必須有專人監督，專人發放，專人收回。

6、每曰營業完畢，要匯總當天出庫、入庫油品數量，各種設備、設施運行狀況，交由主任簽字后存檔。

辦公室崗位職責

1、嚴格執行油庫的各項管理制度，及時掌握職工的生產、生活狀況，做好職工的思想工作。

2、班內人員應明確分工各負其責，按時完成油庫交給的各項任務。

3、負責安排油庫節假曰值班工作，并及時按公司規定上報節假曰值班費。

4、負責職工的夜餐費、勞保、病事假統計上報工作。

5、負責油庫報紙雜志的征訂收發工作。

站務室崗位職責

1、嚴格遵守公司，油庫各項規章制度，認真完成本部門所承擔的工作。

2、及時辦理槽車的進庫，出庫手續，做到迅速準確、及時。

3、按規定做好公司鐵路線的安全監護，發現問題及時解決。

4、堅持晝夜值班制度，不得擅離崗位。

5、積極完成油庫交辦的臨時任務。

計保班崗位職責

1、嚴格執行國家和上級的計量標準規程、規定，所使用的量具在檢定周期內。

2、熟悉油庫儲、輸油設備的性能，操作方法，工藝流程及各項安全管理規定。

3、班內工作人員應明確分工，各負其責，按時完成上級交給的各項任務。

4、計量數據準確、真實、不得弄虛作假。

5、嚴格執行損耗管理辦法，每月應對油品進行全面盤點、核對，并按作業環節建立、健全損耗登記記錄、報表和溢耗審批制度。損耗處理必須實事求是，有依據、有俄語，對差錯做出負責處理。

6、呼吸閥、量油孔應按規定周期保養，每次計量時必須檢查呼吸閥工作是否正常。

7、對計量器具、收、發油儀表定期校驗，檢定，保證完好有效

卸油班崗位職責

1、熟悉接卸油品設備的性能，操作方法、工藝流程，按照《設備完好標準》檢查、養護、使用設備。

2、分工明確、各負其責、油品入庫、隨到隨卸、堅守崗位、密切配合，按時完成接卸任務。

3、嚴格遵守操作規程，散裝油品按規定接卸入庫，整裝油品入庫按規定接卸堆垛。

4、散裝油品接卸前要檢查車輛技術狀態（鐵路罐車應檢查鉛封），整裝油品要清點件數。在確認質量合格、數量無誤后，要盡快接卸。

5、作業前后及交接班時要對接卸設備全面檢查。

6、接卸場地應做到無油污、無雜草、無易燃物、環境整潔。

發油班崗位職責

1、熟悉發油設備的性能、操作方法、工藝流程和經營油品的規程，性能、用途及各項安全規定，按照《設備完好標準》檢查，養護、使用發油設備

2、分工明確，各負其責，落實各項安全制度和操作規程。

3、發油前做好準備工作，檢查發付和裝運的設備、器具，符合要求后方可裝運。油品出庫前要有提貨單或發票憑證

4、嚴禁噴濺式灌裝輕質油品。

5、庫存桶裝油品做到先進先出，雨雪后應及時清掃桶頂。按規定抽驗水雜，對超期存放油品及時通知采樣化驗，不經化驗不準出庫。

6、發出的整裝油品要做到：標記清晰，桶蓋擰緊，無滲漏。

7、每班工作結束后，核對儀表付出（或磅碼單）與提貨單，發油記錄是否相符，無誤后登記交保管員。如有誤，應查明原因。

8、發油場地應做到：無油污，無易燃物，環境整潔。

9、使用文明用語，禁用文明忌語。

義務消防隊崗位職責

1、熟悉消防設施的分布情況和滅火作戰方案，熟悉分工滅火位置和消防器材的性能，熟練掌握消防設備、器材的操作技術和滅火要領，加強基本功訓練，做好防火滅火工作。

2、接卸、發付、輸傳輕質油料作業及在非固定明火作業區用明火時，要派消防員或安全員到現場值班，負責現場安全，發現有違章作業時，有權制止。

3、專職消防人員，實行晝夜24小時住庫輪流值班，并堅持每年兩次集訓。

4、發現火險立即報警，并及時撲救。

5、必須加強紀律性，搞好和第一出動。滅火時聽從指揮，忠于職守，勇敢作戰。

6、要有計劃，有組織地進行業務理論學習，消防專業技術訓練，搞好消防設備、器材的維護、保養，達到件件有效。對到期藥劑應及時更換。

設備檔案管理員崗位職責

1、負責各類技術檔案和資料的收集、整理、分類、歸檔、保管工作。嚴格執行歸檔、保管借閱制度。

2、熟悉各類設備性能、完好標準，檢測規定和工藝流程。

3、每季度收集整理一次設備的各種運行，檢測記錄，按單臺存檔。

4、經常檢查設備運行情況，按有關規定提報設備的運行時間，填報設備檢修任務單，并督促、檢查執行情況。

5、每半年對設備進行一次全面統計，年底填表上報。

6、每年負責對設備進行一次完好率檢查評分，將結果書面報告上級主管部門。

7、及時了解信息、掌握設備狀況，編制各種設備所需目錄、卡片，為設備更新換代提供依據。

電工班崗位職責

1、熟悉油庫電氣設備和性能，養護常識，檢修規程、驗收標準。

2、分工明確、定期對油庫電氣設備進行巡視、檢測、養護，搞好維修工作。

3、按規定選型，安裝電氣設備，嚴格執行《石油庫電氣安全規程》，嚴格執行防爆規定。

4、維修后的設備，會同有關人員驗收合格后，方能交付使用。

5、每曰工作結束，對所管轄設備全面檢查一遍，安排好值班人員，無誤后切斷電源，關窗鎖門。

檢修班崗位職責

1、熟悉油庫各類設備的性能，完好標準、檢測規程和驗收標準，熟悉油庫相關的安全管理制度。

2、負責對油庫設備的檢查、修理，使設備經常處于良好運行狀態。

3、入庫檢修人員的穿著，必須符合有關防火、防爆規定。

4、每天要有專人對儲、輸油設備進行兩次巡視檢查，發現問題及時處理。如暫無法處理，要向上級報告，并采取相應的安全措施。

5、編制檢修工作計劃，嚴格遵守執行。

6、設備檢修過程應符合設備檢修規程。如需動火，要嚴格履行審批手續，動火時，要嚴格執行安全措施，控制用水范圍。

7、檢修后的設備要進行試運轉，并會同有關人員驗收，合格后才能交付使用。