第一篇：職位申請書

職位申請書

申請職位：副臺長（分管網絡技術、外聯）

尊敬的各位領導：

你們好！

我叫XXX，來自XXX院09級。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，富有工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力；責任感強，按時完成領導交付的工作，和廣播臺各位同學之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。

自己特長：

1．對電腦的喜愛讓我對于電腦知識有較為深刻的理解，也正是由于對電腦的喜愛激勵我不斷地去學習電腦以及相關儀器的學習，也對很多播音設備有一定的了解。

2，向往走向社會。曾經聽說“走進大學，相當于進入了半個社會”。但是，我感覺，大學與社會還是有相當差距的。大學是教育學生為人處事，刻苦鉆研的理論，而社會卻是檢驗大學生學識的戰場，是真的火爐廠，檢驗大學生是否達到試金石的程度。我對社會的期盼，引導著我多次走出學校，投奔社會。

職位要求：網絡技術部的關鍵職責是保證廣播臺錄音設備的正常運行，其次對于廣播臺博客、微博、人人網主頁的更新以及對節目的上傳。網絡技術部要求對電腦有一定的了解，以及持之以恒的特質，因為我們要上傳大量的節目，這勢必會讓網絡技術成員覺得枯燥。外聯部的關鍵職責是走出校園，與社會人員接觸，拉來贊助商，籌措資金。外聯部對其成員的要求很高。首先，成員必須喜歡與外界交流；其次，成員要有遇事變通的思考模式；最后，成員要求必須表達順暢，思路清晰，能把自己心里所想，用話語恰當的表達出來。

工作計劃：

一，工作內容：

1，網絡技術的工作應該是較為枯燥且在臺里較為邊緣化，面對這一現狀，我認為今后的工作重點應該在加強網絡技術與臺里其他成員的聯系，積極參加列會，在上傳節目時與各位播音及編輯保持良好和密切的溝通，建立友誼。

2，加強專業知識的學習，隨著工作的深入，網絡技術對于專業知識的要求越來越高，這就要求加強其專業知識，特別是服務器維護方面的學習。為臺里各種設備的正常運行打下基礎。

3，外聯部的工作應該是持續的，長期的。要求我們在平時注意社會上的潛在廠商，洞察贊助商的合作意向，收集信息，加大對贊助商的了解，為需要時的談判打下基礎；

4，與學生會、社聯、學通社等學校主流學生活動社團加強合作，發揮外在宣傳作用。借由其他學生組織的活動擴大我們的宣傳力度，由此大大擴大了我們廣播臺的影響范圍，而且同時可以為商家尋覓更加有效的潛在消費，以此達到共贏的目的。

5，在對外活動中進行分組工作，以提高工作效率。工作分組不僅可以增加社會交流面，提高與廠商談判的成功率，而且可以提高小組的內部競爭機制，大大提高外聯部的工作效率。

二、注意事宜

1，對外聯部成員加強監督，每次去拉贊助前向分管負責人匯報，病做好記錄，作為期末測評的參考依據。

2，每一次例會都會網絡技術和外聯部都要求提前10分鐘到達與會點，希望借由這個時間段給新成員一次互相認識的機會，同時增進社團內部人員的團結，增強新成員的凝聚力；

3，除了網絡技術和外聯的基本技巧需要掌握外，還必須熟悉廣播臺的具體事務，所以現在要求他們盡可能多的熟悉臺里的人員，方便以后做廣告創意，分發廣告任務。

總結：網絡技術是在網絡上宣傳廣播臺的一個重要平臺，其展現的是西南大學廣播臺，注重的是一個人的責任心以及對于網頁的制作的部門。外聯是廣播臺與外界聯系的橋梁，是對外形象的窗口，是與其他高校合作的紐帶，外聯是廣播臺的外交部門，是注重人際關系，語言表達能力的實用。

工作計劃是我關于網絡技術和外聯的工作設想，具體實施過程因為多方面原因，也許會做一些調整和優化。相信我們外聯部在黨宣的帶領下會圓滿完成任務的。

申請人：XXX

申請時間：2010/12/3

第二篇：職位申請書

尊敬的學生會領導：

您好！

我叫xxx，是08級財政xxx系保險2班的一名學生。我是一個與89年春的第一枝芽一同萌發的女孩。我擁有春天般的性格，我性格開朗，富有熱情，做事有責任心，上進心。我熱愛寫作，喜歡閱讀，交友廣泛。中學階段當了六年班長，使我擁有較強的工作能力和組織能力。

我知道機會是留給有準備的人的。來到大學以后，我渴望不斷地鍛煉自己，每年十一月的弟四個星期的星期四是感恩節。今年的感恩節，我負責了一個“感恩國難中的你們，重溫災難中的感動”的活動。活動收到了一定的成效。從中，我也獲得了很多經驗。我希望自己在一次次的歷練中逐步成長。

小時候，我渴望成為一名教授。因為我覺得教授擁有豐富的知識，可以滿足同學們一雙雙渴望知識的眼睛。稍大一點，我覺得整天重復做一件事情很枯燥，于是我又想長大后要當一名自由作家。現在，在大學階段的我只想抓住每一個屬于自己的機會，努力做好每一件事，不留遺憾。

參加辦公室這個大家庭已有好幾個月，雖然跟大家沒有太多的接觸，但我依然覺得我們大家一直都在一起。我希望組織能給我這個機會，我相信自己一定能做得更好！

xxx

二〇〇八年十二月七日

第三篇：職位申請書

甘 肅 政 法 學 院民商經濟法學院職

位

申

請

書

申 請 人：殷銳

申請時間： 2012年3月26日

尊敬的李書記：

你好，我是來自甘肅政法學院民商經濟法學院2010級法本二班的殷銳，在2010-2011擔任民商經濟法學院青年志愿者協會主席一職，現特此申請民商經濟法學院分團委副書記一職，申請的理由如下：

第一，學生熱愛志愿者事業，有志投身和建設青年志愿者團體，將自己的時間與精力投入到志愿者事業中。志愿者服務在學生眼里看來，能培養大學生責任意識與主人翁意識，充分調動起大學生的愛心與智慧。零散的志愿者個人的力量是微小的，但是志愿者集結在一起，為一個共同的目標而群策群力，著實能為社會某些領域做出不小的貢獻，這也是大學校園里志愿者團體存在的原因。志愿者團隊有自身的精神底蘊，氛圍民主向上，如果將其逐步納入體系化、秩序化的管理模式，形成自己的社團文化與精品活動，將極具有生命力和發展前景。

第二，學生從入學以來積極參加學生工作，擔任過班級學習委員，參加校學生會生活部，獲得“宿管先進個人”的榮譽稱號，在大一下學期民商院新成立之際，擔任青協主席一職，創辦青協，積累一定工作經驗。2011年暑假，通過申請競選成為八道泉民商實踐小分隊中的一員，參與支教、調研，制作報告材料等工作。2011年下學期憑借自身的英語優勢，在李陽瘋狂英語有限公司實習，開展瘋狂英語周，擔任冬令營英語教練，加強了自身的社會適應能力，堅定了全面發展的決心，獲得“瘋狂英語優秀教練”的榮譽稱號。

第三，在擔任青協主席期間積累的經驗與人脈，有利于我在新的崗位上開展更好開展工作。民商先后開展過慧靈智障人士手工藝品義賣活動、棗林路社區迎國慶·慶重陽文藝匯演、安寧區法律知識競賽、青年志愿者協會藍絲帶等活動，在活動中民商青協的組織與建設有一定的發展，但是活動中出現若干失誤，給民商青協造成不良的影響，在協會的人員管理與活動建設方面學生一直沒有抓起來，導致青協發展緩慢。所幸的是，過去一年的摸索，民商青協打開了活動渠道，積累了人脈，形成了體制，造就了新的領導班子。在此基礎上，學生相信自己能吸取教訓，總結經驗，謙虛學習，提高自身素質，以身作則，扎實做好青協的日常工作，帶好青協的新成員。本想多寫來表明自己的決心，但自感無力，學生愿意以自己的實際行動來向書記證明，我想做志愿者工作，而且愿意真正承擔起做好青協這一份責任與義務，一改過去不成熟的工作作風與工作心態，積極進取，做出一番成績，讓民商青協立足學校。

個人獲獎情況：

宿管先進個人

“我為學院謀發展”征文比賽優秀獎

2010年CCTV大學生英語演講比賽甘肅政法學院賽區三等獎

2011年“研社杯”大學生英語演講比賽甘肅政法學院賽區二等獎

瘋狂英語第十四講學團優秀教練

瘋狂英語第三屆集訓營優秀教練

2010-2011年以全班綜合考評第二的成績獲得一等獎學金馬克思主義青年培訓班結業證書

中國注冊志愿者證

蘭州文明志愿者證

中華造血干細胞獻血證

第四篇：職位申請書

崗位競聘申請書

競聘人：于洪森（現任會籍顧問）

競聘崗位：銷售主管

在俱樂部里，銷售部門是俱樂部收入最大的部門。所以說銷售部的業績也是關系著整個俱樂部的效益與未來的發展趨勢！

我認為做為一名銷售部的主管，不僅是一名合格的銷售員，也是帶領團隊的佼佼者，還是制定銷售計劃與實施公司制度的執行者。作為一名銷售主管不僅要對公司忠誠，還要為公司的利益而奉獻自己！

如果我是一名銷售主管我會圍繞一下幾點去開展銷售部工作：

一．制定計劃并完成目標

作為一名銷售主管首先的任務就是制定銷售計劃，并帶領團隊去完成制定的目標任務。如果一個部門沒有計劃行事，絕對不會做出好的業績。主要的計劃制定如下：

1.周圍的市場分析

2.預測銷售目標的完成量

3.銷售任務的分配

4.執行銷售員分配的基本與目標任務

5.銷售員執行過程的控制

二．會議（包括每日的早晚會、周例會、月初與月結會議）

“會議效率”的深層因素是“團隊凝聚力”，會議是團隊溝通的橋梁，更是實施執行的根本。通過會議，可以調整員工心態、監督員工日常工作、數據的分析、目標的執行、日常工作的細分等情況。我認為主持會議者要明確會議的必要性和目的。

例如某位顧問，當天沒有預約、沒有收單、也沒有成單業績，那么我必須問清楚上班時間她（他）的每個時間段是在干什么？為什么是這樣？因此每日會議必須隨機抽樣對所有顧問當天的工作進行考核，該罰則罰、該獎即獎。

三．表格化

表格化的作用就是統計數據，做為銷售部主管無論是監督日常工作的檢查，還是制定銷售計劃及其他市場策劃都得參照各種數據。客觀上：銷售部主管必須依據表格里的數據，分析銷售部的營運情況、銷售現狀，然后發現問題的存在，從而制定解決問題的方案；主觀上：銷售部主管通過數據的分化，可以判斷顧問的工作能力以及優點與缺點，從而為顧問定量有說服力的個人銷售計劃、目標，甚至設計單獨的銷售培訓。我覺得數據是也體現市場變化、問題出現的根本。無規矩不成方圓，“鐵的紀律”才是有效率的開始。如果要順應公司的發展道路，制度與表格的完善是最根本要求。例如銷售部就必須有各色各樣的獎罰制度，以激勵顧問的工作積極性，那樣才是根本目的。

四．對于新員工的培訓計劃

新員工培訓要從基本的五項原則開始，對于如何接近客戶、如何尋找客戶需求、如何給客戶建立期望值、如何解決客戶存在的問題等···問題培訓。

五．員工之間的溝通與調解

銷售員的心態，每個都主管必須隨時的去關注，而且給其正確的引導，激勵其前進；這樣顧問的工作質量才會有保障，銷售計劃才能輕松完成。

因此我認為溝通是組建優秀團隊至關重要的，如果要做一個好主管，出發點應該

從溝通做起。因為每個銷售員進入這個行業第一個接受的人就是你。

總之，決定成敗的關鍵在于細節，合格的銷售主管，應以完成上級下達的任務為目的，認真做好每個環節的具體工作。

以下是我個人對閃亮6店的幾點建議：

1．加強員工之間的溝通與調整心態。

2．合理的安排工作時間。

3．無論是新老員工都要定期培訓、學習新的專業知識。

閃亮健身俱樂部能在一年之內發展為六家連鎖。俱樂部的高層管理者也是我個人的崇拜對象和學習目標。

做為健身顧問，希望公司領導能給我一次自我提升的機會。我會盡最大的能力來回報公司對我的栽培。為閃亮健身以后的發展做貢獻！

閃亮健身旗艦店MC：于洪森

二零零九年十二月六日

第五篇：職位申請書

職位申請書

尊敬的各位領導好：

本人**，鄭重向人事部申請**一職。本人于1980年入司，從一名普通的設備維護工人通過不斷學習、努力鉆研升至物業設備維修組長至今。我在公司工作**年中，為公司設備維護方面奉獻大半人生，有一顆忠于公司，忠于事業的心。對于工作，我始終保持著奮發有力的精神狀態，多年來，一直堅持在維修設備管理一線上，在日常工作中我都能以高度的責任心和事業心嚴格要求自我，兢兢業業工作，堂堂正正做人，服務于工作，服務于公司。在多年的工作中，要感謝各位領導的提拔和關愛，同時也要感謝一起拼搏的同事協助使我不斷提升、不斷進取。

本人現職位的職責大致分為兩類：運輸電梯維護以及裝飾城內現場電器維護。通過多年積累經驗，對于維修服務已有很深層次的了解：設備和電力維修是為能更好的為裝飾城內業主服務，提升**企業形象和品牌，為企業創造盈利。在日常工作中，我能做到善于思考，發現維修過程中存在問題，與同事進行溝通提出解決方案，有效快速的處理各方面突發問題。

現對于競聘**副經理，我有以下幾點工作規劃和目標： 1.協助管理車管部門

2.制定后勤衛生管理方案，提高現場環境，提升業主和顧客對于現場衛生環境感知.3.目前所管理的設備維修部門，我會狠抓維修，不斷增強員工維修技能，完善服務質量，降低維修成本。

我堅信：付出就會有收獲！對于新的崗位，我已做好挑戰的準備，將本著對工作的熱忱和累計多年的管理能力迎接新的職位。希望領導能認同，提供我一個更高的平臺，我會不服眾望，發揮自身優勢，用謙虛的態度和飽滿的熱情為公司創造更多的盈利。

申請人：