第一篇：工會主辦競聘演講報告

甕福磷礦工會主辦競聘報告

各位領導、各位評委、同志們：

大家好。我是甕福磷礦職工醫(yī)院的醫(yī)生。我叫王怡，今年41歲。大專文化。執(zhí)業(yè)醫(yī)師。中共黨員。首先非常感謝礦領導、評委同志們，給我這樣一次機會，參加競爭上崗。對我個人來講，我想這不僅僅是一次競爭，更是一次學習和鍛煉的機會。下面，我就把自己，競聘工會主辦的一些想法，向各位領導和同志們匯報一下。

我的匯報分為三個部分。

一、個人工作簡歷。

本人94年安順衛(wèi)校畢業(yè)后，就在甕福磷礦職工醫(yī)院參加工作至今。期間先后進修畢業(yè)于，省黨校經濟管理專業(yè)、中央廣播電視大學，行政管理專科。曾擔任醫(yī)院共青團支部書記、礦山聯(lián)合團支部書記、礦山團總支副書記、礦青工委員會委員、社區(qū)辦青工小組組長等職務，擁有15年群團工作的經驗。工作至今，獲得過優(yōu)秀團干部3次，優(yōu)秀團支部書記2次，礦“十佳青年”1次，社區(qū)和醫(yī)院先進生產工作者各1次，等。

二、我競聘優(yōu)勢在于：

（一）、政治方面：我是黨員，受到過良好的政治熏陶。政治素質和思想覺悟較高。在工作期間，經常參加政治理論學習，關心國家大事，對國家的大政方針、企業(yè)的發(fā)展有一定的了解。

（二）、工作方面： 19年的實際工作經驗，和長期的群團工作，使我養(yǎng)成了勤于思考、認真務實的工作習慣，任勞任怨，勤勤懇懇的工作精神，扎實肯干、吃苦耐勞的職業(yè)操守。具有較強的辦公室業(yè)務處理能力，文字表達能力，綜合管理能力和組織協(xié)調能力。黨員的先進性，時刻鞭策我多做一點、多干一點，是一個想干事，愿干事的人。我相信我能勝任工會的工作。

（三）、生活方面：能自覺加強個人黨性修養(yǎng)，處處以一個黨員的標準來要求自己。堅持原則、團結和諧、正派做人，樂于助人。

（四）、我性格外向，活潑開朗，誠實守信，擅于傾聽和溝通，喜歡各類文體活動，曾參與組織、策劃、執(zhí)行過的15年群團活動經歷，使我擁有了廣泛的群眾基礎。

（五）、我興趣多樣，愛好廣泛，是一個愛學習，想學習且學習能力也很強的人。通過自學電腦軟件操作，能勝任較為復雜的文字、圖形、圖像、動畫、音頻、視頻等編輯工作。文體方面，自己在舞臺上多次表演過相聲、快板、舞蹈、詩朗誦、等等。曾參加過工會組織的社區(qū)籃球隊，青年足球隊、乒乓球、羽毛球賽、青年卡拉ok賽、象棋、圍棋比賽等等。并多次獲獎。

（六）、愛甕福、愛礦山，我是一個企業(yè)忠誠度極高的人，我更是一個懂得感恩的人，我所擁有的這些能力和取得的成績，全都是甕福賜予的；我來競聘，就是想要把自己擁有的群團工作經驗，回報給“甕福”這一，我鐘愛的職工之家。為企業(yè)發(fā)展，做出自己的，最大努力。

三、競聘成功后的工作設想

1、努力學習這一崗位，所需要的各種必要的，相關法律知識，企業(yè)內部，有關工會工作的，相關規(guī)定和文件。明確掌握近幾年，公司工會工作的脈絡、下一步工作的方向，和工作計劃。在短的時間內，步入正常的工作節(jié)奏。準確理解領導意圖和文件精神，把握好各項事務處理的尺度；嚴格遵照礦領導指示，盡心盡力、一絲不茍地，完成上級交辦的各項具體事務。

2、協(xié)調好各方面的關系，團結好群團組織的力量，在礦黨委的領導下，與全體職工一起，促進企業(yè)扁平化管理的實施，發(fā)揮好工會“大學校”的教育職能，使職工，集體向現(xiàn)代化企業(yè)所需要的管理型人才，轉型。

3、重點開展好，安康杯競賽、先進班組創(chuàng)建等活動，在礦工會原有的工作基礎上，提出建議，采取以下措施加以提升：

（1）、開展“安康杯短信、微信大獎賽”，調動職工對安全工作的認識，提高職工文化素質。

（2）、開展“動漫視頻現(xiàn)流程大賽”，在流程中標示出安全隱患，提高職工對崗位流程的，安全意識和大局意識，有利于職工技術創(chuàng)新，和提出合理化建議，有利于提升職工，電腦操作技能，有利于新員工的培訓。

（3）、開展“工作失誤搞笑視頻大賽”活動，用動漫、夸張、搞笑的手法，從另一個側面，幫助職工，強化安全生產意識。培養(yǎng)職工的幽默感，調動職工的學習動力和參與活動的積極性。

（4）、開展“安全標準化標識、征集大賽”活動。用最少的圖示顯示最多的信息，并用國際化的要求，不斷改進，最終成為國際標準化安全標識。

（5）、自行組織和設計，以創(chuàng)建“工人先鋒號”為主題的拓展訓練，培養(yǎng)職工的，團隊意識。

（6）、在上述擬開展的活動中，給職工心里埋下每天問自己“我哪里可以做得更好” “每天進步1%” “節(jié)約的就是凈賺的”“變廢為寶” “快樂工作”這些潛意識的種子，再配以合理的精神、物質獎勵，力爭把每一個職工追求的目標，與企業(yè)愿景，結合起來，把職工自動自發(fā)的積極性、創(chuàng)造性激發(fā)出來。從而產生由內而外地不斷學習、不斷提高、不斷自我完善的動力，達到提高職工，整體素質的目的，進而打造適應“信息化、國際化、金融化”企業(yè)，所需要的“四有”職工隊伍。

4、在以往文體活動的基礎上，提出建議，采取以下措施，開展趣味活動：

（1）、開展雙人象棋、圍棋對抗賽，培養(yǎng)職工，相互之間的默契。

（2）、開展百米跳繩比賽，培養(yǎng)職工的，身體協(xié)調性，增強職工身體健康。

（3）、開展“五人（或十人）橫行比賽，培養(yǎng)職工，團隊協(xié)作精神。通過上述活動，為職工提供各種展示其能力和魅力的舞臺，使職工獲得更多的、不同層面的榮譽感和自豪感，增強企業(yè)凝聚力。

5、發(fā)揮好集團公司OA系統(tǒng)、廠區(qū)展板、小報等作用，使職工更了解企業(yè)發(fā)展動向，增強廣大職工的主人翁意識。鼓勵職工更積極、廣泛地參與企業(yè)民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。為建立，全面協(xié)調可持續(xù)的，綠色、和諧礦山做出更大的貢獻。

6、爭做職工的貼心人，發(fā)揮好工會聯(lián)系職工的，橋梁和紐帶作用，建議措施是，開展“生日賀卡暖人心”，“工作歷程視頻展示”等活動，使廣大職工，更能感受到工會組織的溫暖。

7、主動向上級領導匯報工作，客觀真實地反映職工的心聲，做好橋梁工作，為領導決策提供必要的決策參考。既維護企業(yè)利益，也維護職工利益。

習主席說：“空談誤國，實干興邦”，如果我競聘成功，我將，盡自己全身心的努力，去做好企業(yè)工會的維權工作、參政工作、建設工作和協(xié)調工作。與全體甕福人一起，團結一致，眾志成城，共同圓一個“甕福夢”。

謝謝大家！

王怡

2013年5月8日

第二篇：主辦競聘報告

競聘報告

各位領導：

本人，總經理辦公室助理主辦。按照辦公室領導對辦公室人員的分工，主要承擔辦公室相關文書以及相關事務方面的工作。今天我要競聘的崗位是主辦崗位。以下談談我競聘主辦崗位的優(yōu)勢。

一、保持良好的心態(tài)，遵章守紀

自分到公司辦公室，對于沒有做過辦公室工作的我來說，是一項挑戰(zhàn)，但是我并沒有因為沒有做過而退縮，而是積極學習，銳意進取。工作上，不懂的就積極主動的問同事，虛心求教，現(xiàn)在已經能夠很好的完成各方面的工作了；在紀律上，堅持不遲到、不早退，有事情主動向領導匯報的原則，遵章守紀，時刻用公司員工職業(yè)道德規(guī)范嚴格要求自己，為做一名合格的中油員工而不泄努力。

二、團結同事、協(xié)調好各方面的關系，提高辦事效率 辦公室擔負著上情下達、下情上報、對外交往和后勤服務等繁重的工作，處于協(xié)調機關各部門、連接領導和基層的樞紐地位。如果說辦公室是公司的窗口，那么辦公室工作就代表了整個公司的工作狀態(tài)。也就是說，辦公室工作開展得如何，直接制約和影響著全局各項工作的開展和各項任務的完成。所以作為辦公室一員不只要做好辦公室同事之間的互相協(xié)調和互

相幫助，還要做好與公司各處室之間的協(xié)調，才能把辦公室的工作做好，才能提高辦事效率。

三、不斷做好服務工作

公司機關是管理部門，是為基層服務的，作為辦公室的一員，服務不好，會對辦公室整體產生不好的影響。服務領導、服務處室、服務基層是辦公室工作的職責，領導滿意、處室滿意、基層滿意是我們辦公室工作的目標，我有信心和同事們一起為達到這個目標而不斷努力。

四、不斷進取，認真做好本職工作

在學習上，對于以前沒有接觸過的新事務，不斷學習，不斷的充實自己；在工作上，兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，認真做好本職工作以及領導交辦的工作。

總的來說，兩年的工作讓我學到了很多的知識，自身綜合素質得到了提高。我認為目前自己已經達到公司對主辦級管理人員的要求，符合任職條件，希望公司領導給予認可。如果此次沒有競聘上主辦崗位，說明我在工作中還有很多不足，我將在以后的工作中逐步完善，不斷學習，進一步加強自身建設，把工作做得更好、更精、更細，爭取下一次競聘能夠競聘上。

最后，我對兩年來，在我的工作中給予我關心、支持和幫助的各位領導、同事表示衷心的感謝！

競聘人：

日期

第三篇：農村信用社主辦會計競聘演講

精選范文:農村信用社主辦會計競聘演講(共2篇)農村信用社主辦會計競聘演講[推薦]農村信用社主辦會計競聘演講各位領導、各位評委、同志們：懷著無比激動的心情，參加主辦會計競聘，首先我要感謝聯(lián)社領導給我們提供了一次展示自我，相互學習的機會。推行會計委派制，是聯(lián)社黨委為了提高信用社會計核算質量，進一步促進全縣信用社系統(tǒng)穩(wěn)健經營和健康發(fā)展的一項重大會計制度改革，我衷心擁護聯(lián)社黨委的英明決策＊。作為一名有十多年會計從業(yè)經驗的競聘者，今天重新挑戰(zhàn)這個崗位，我有勇氣擔當重任，有信心把今后的工作做的更好。＊公平競爭，挑戰(zhàn)自我，在這里，我也衷心祝愿今天參加競聘的各位同仁，都能取得較好成績。第一、我是一名黨員。工作中我一直把政治理論學習作為提高自我的一項基礎任務，能夠認真學習貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，思想上堅決同黨保持高度一致，堅決用黨的思想指導自己的工作實踐。不管是在照鏡、位莊信用社，還是來到現(xiàn)在的營業(yè)部，我始終做到堅持原則，廉潔奉公，落實制度，明確責任，搞好團結，加強管理，使所在單位的各項工作，尤其是會計業(yè)務得到了健康發(fā)展，受到了單位領導的肯定。第二、具有扎實的業(yè)務基礎。一九九三年高中畢業(yè)參加工作后，在抓緊時間自學會計業(yè)務知識的同時，九七年我參加了聯(lián)社組織的平大計算機財會專業(yè)學習，系統(tǒng)學習了有關會計業(yè)務理論。一九九八年，我通過參加全國考試，獲得了助理經濟師資格，二oo二年我又報考了中級會計師資格考試，目前經濟法、會計實瘢ㄒ唬┮鴉竦猛ü??褂辛矯趴緯探衲暾?誚?懈聰氨縛肌ｔ諞滴竇寄萇希?沂賈斬宰約貉細褚?螅?諮э嗔罰??/agt;oo一年獲得了會計電算化資格證書，同年在市辦組織的業(yè)務技能比賽中，我所參加的兩項比賽全部獲獎，取得了一個第一、一個第二的好成績，為聯(lián)社爭得了榮譽。二oo二年初，我被授予了市級青年崗位能手稱號，我還連續(xù)多年被評為信用社系統(tǒng)先進工作者。第三、工作經驗豐富。參加工作以來，我先后從事過信用社營業(yè)會計、儲蓄會計、主管會計等諸多工作，不管是在哪一個工作崗位上，我都把堅持原則，細心謹慎，不折不扣執(zhí)行規(guī)章制度作為一項準則，認真處理每一筆業(yè)務。在對外服務和內部管理上，用熱情迎來每一位儲戶，把微笑留給每一位客商，憑公心贏得尊重，靠真誠換取信任，是我一向的工作原則，這也給我的工作帶來了許多幫助，帶動了所在單位各項業(yè)務的發(fā)展。特別是20xx年全市推行電子化建設過程中，我們營業(yè)部被列入首批上機網點，憑著集體智慧和平時學習掌握的電腦知識，我和同志們一道虛心學習，認真鉆研，細心操作，共克難關，在全市率先實現(xiàn)聯(lián)網成功，加快了業(yè)務操作進度，并順利完成了電算化年終決算，受到了聯(lián)社的肯定和表彰，為以后全縣信用社電算化推廣積累了經驗。＊如果競聘成功，我的工作打算是：

一、加強學習，進一步適應主辦會計工作需要。要認真學習《會計法》、《農村信用社會計基本制度》、《農村信用社財務管理辦法》等規(guī)章制度，積極組織開展會計業(yè)務培訓，學習新的會計理論知識，同時進一步明確營業(yè)人員崗位職責，加強內控管理，提高信用社會計工作質量，提升信用社會計服務品牌。

二、積極配合聯(lián)社和社領導開展工作。作為主辦會計，在嚴格管理，忠于職守，搞好本職工作的同時，我將積極配合聯(lián)社和社領導開展工作，要認真落實聯(lián)社各項工作要求，保質保量完成上級下達的各項工作任務；要協(xié)助社領導加強管理，搞好團結，凝聚人心和士氣要積極參與制訂各項計劃和規(guī)劃，搞好分析和預測，合理建議，準確決策，當好參謀助手。

三、加強會計核算，降低經營成本，提高盈利能力。作為主辦會計，我將嚴格遵循經濟核算原則，加強財務控制，杜絕不合理開支和浪費現(xiàn)象，開源節(jié)流，不斷降低經營成本，努力為所在信用社提高盈利能力創(chuàng)造條件，提高經濟效益。同時嚴格落實各項會計業(yè)務要求，認真編制、匯總各類報表帳簿，確保會計核算質量。

四、大力推進會計電算化。在電子化建設方面，我們信用社剛剛起步，遠遠落后其他金融機構。只有在較短時間內迎頭趕上，我們才能適應競爭和發(fā)展的需要。雖然目前在營業(yè)部這方面有了一定基礎，但還有許多東西需要我們不斷在實踐中改進和提高，完善和發(fā)展，我將進一步加強在這方面的學習，提高運用和操作能力，加強監(jiān)督管理，并通過實踐積極為全縣信用社系統(tǒng)電算化的快速發(fā)展建言獻策。如果競聘成功，我將認真履行主辦會計的職責，切實承擔好自己所肩負的使命，不辜負領導的信任和期待。如果不能競聘成功，我也將一如既往地努力工作，努力為信用社更好的明天盡心盡力。謝謝大家。

[農村信用社主辦會計競聘演講(共2篇)]篇一：農村信用社主辦會計競聘演講稿

農村信用社主辦會計競聘演講稿

農村信用社主辦[農村信用社主辦會計競聘演講(共2篇)]會計競聘演講

各位領導、各位評委、同志們： 懷著無比激動的心情，參加主辦會計競聘，首先我要感謝聯(lián)社領導給我們提供了一次展示自我，相互學習的機會。推行會計委派制，是聯(lián)社黨委為了提高信用社會計核算質量，進一步促進全縣信用社系統(tǒng)穩(wěn)健經營和健康發(fā)展的一項重大會計制度改革，我衷心擁護聯(lián)社黨委的英明決策＊。作為一名有十多年會計從業(yè)經驗的競聘者，今天重新挑戰(zhàn)這個崗位，我有勇氣擔當重任，有信心把今后的工作做的更好。＊公平競爭，挑戰(zhàn)自我，在這里，我也衷心祝愿今天參加競聘的各位同仁，都能取得較好成績。

參加今天的公開競聘，我認為，我具有以下優(yōu)勢：

譽。二oo二年初，我被授予了市級青年崗位能手稱號，我還連續(xù)多年被評為信用社系統(tǒng)先進工作者。

謝謝大家。

篇二：農村信用社會計主管競聘演講稿

信用社會計主管競聘演講稿

尊敬的各位領導、各位評委、同志們：

你們好！

我叫段x，今年30歲，大學本科學歷，會計專業(yè)，中共黨員，2001年參加工作以來??（簡述工作經歷）。

首先感謝各位領導對我的信任，給我這次競聘會計主管的機會。之所以參加競聘會計主管，是因為我具有以下四個方面優(yōu)勢：

一是具有豐富的金融理論知識。我于××年考入××大學××××專業(yè)，大學四年中，先后學習了貨幣銀行學、會計基本原理、信貸管理等課程，打下了較為扎實的金融理論基礎，參加工作××年來，我始終不忘充實自己，堅持學中干，干中學，立足本職，勤思鉆研，不斷豐富自我，完善自我，提高自我，使我的理論水平又有了進一步的提高，所經辦的業(yè)務從未出現(xiàn)差錯和失誤，圓滿完成了領導分配的各項工作任務。

二是具有較強的工作能力。我在日常工作中腳踏實地，誠實待人，“心誠則路正，路正則事業(yè)成”，經過多年學習和鍛煉，自己的組織協(xié)調能力、分析判斷能力、處事應變能力、文字組織能力、社會交往能力都有了很大提高。熟練掌握了會計操作流程和計算機新業(yè)務操作，能夠獨立完成信用社的會計核算，工作能力得到領導和同事的肯定。

三是具有強烈的事業(yè)心、進取心和開拓創(chuàng)新意識。我充分認識到只有改革和創(chuàng)新才是農村信用社發(fā)展的生命力所在，才能在激烈的競爭中不斷發(fā)展壯大，才能促進管理水平和經營效益的進一步提高。正因為有了這種認識，我在會計工作崗位上深深感到自己的責任重大，堅定了干好工作的信念，促使我更加熱愛本職工作，珍惜自己的崗位，兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍、認認真真的做好每項工作。

四是我年富力強、身體健康，精力旺盛，具有較好的年齡優(yōu)勢。接受能力比較強，對新業(yè)務比較敏感，能夠創(chuàng)造性的開展工作，進入角色迅速，并且有信心、有決心，也有能力在聯(lián)社領導的正確領導下，圓滿完成上級分配的各項工作任務。

[農村信用社主辦會計競聘演講(共2篇)] 競聘不是為了爭官。競聘是為了充分發(fā)揮自己的水平，體現(xiàn)自己的能力，實現(xiàn)自我價值。如果競聘成功，我的工作思路是：堅決服從上級領導安排，積極配合主持工作主任，以改革創(chuàng)新為動力，以健全規(guī)章制度為基礎，以完善管理為手段，以提高工作質量和經濟效益為目標，當好助手、參謀，求真務實，創(chuàng)造性地開展工作。

第四篇：主辦會計競聘報告

主辦會計競聘報告

尊敬各位領導、各位同事：大家好！

首先感謝組織提供這樣一個平等競爭的機會，使我有幸參加這次竟聘，不論這次成功與否，我都將獲益非淺，對我今后做好本職工作有很大幫助。

一、本人基本情況

我叫×××，現(xiàn)年 歲，文化，經濟師，于 年參加農村信用社工作，在 農村信用社

先后擔任出納、儲蓄會計、主辦會計等工作，年 月信用社機構整合后任 農村信用

合作社會計，年 月調任 農村信用合作社負責人至今。

年的工作旅程使我深深地體會到機遇與挑戰(zhàn)并存，成功與辛酸結伴。為了讓自己能更好的

適應工作需要，我于1995年通過了珠算普四等級鑒定、會計從業(yè)資格考試和全國經濟類初

級技術職稱任職資格考試，并于 年由聯(lián)社聘為經濟師。同時利用業(yè)余是參加《 》的

自考，即將畢業(yè)。通過努力，曾先后多次榮獲 先進個人稱號，使自己的業(yè)務技能和學識

水平在工作中得以充分發(fā)揮和體現(xiàn)，成績得到了上級的認可。

二、競聘的優(yōu)勢 各位領導、同事我今天竟聘的職位是 農村信用合作社主辦會計。我之所以競聘這個職位，是因為我相信自己具備擔任這項職務的條件和優(yōu)勢。

1、具有較強的理論知識和業(yè)務能力。我從 年參加工作后，一直從事財務工作，一步步從

基層做起，出納、儲蓄、會計、主辦會計，積累了豐富的會計工作經驗和會計管理知識，對國家的金融政策、會計制度，銀行的各項財會政策、規(guī)章制度、業(yè)務流程都比較熟悉，會計知識、技能功底扎實，實踐經驗豐富，有較高的業(yè)務水平，具備了良好的業(yè)務素質。

2、具備相應的管理能力。積累了較豐富的管理經驗，具有較強的組織、管理、協(xié)調能力。

在做好本職工作的同時，協(xié)助領導做好信用社的管理工作。這些都為我今后做好主辦會計的工作打好了基礎。

3、具有任勞任怨的黃牛精神，作風踏實，具有一絲不茍的敬業(yè)精神，認真工作，分毫不差，以一種“較真”的態(tài)度處理每一筆會計業(yè)務，不敷衍塞責。在工作中始終嚴格自律，兢兢業(yè)業(yè)。在信用社工作的16年多時間里，經過不斷的培訓和學習，已經熟悉和掌握了信

用社的各項會計規(guī)章制度，能夠熟練使用會計操作系統(tǒng)辦理各類業(yè)務，參加完成了年終結

算，有較強的適應能力。

三、競聘后的工作打算

我如能竟聘上這一職位，我將加倍努力，勤奮工作，充分運用我的會計工作經驗和會計管

理知識，組織、協(xié)調和輔導會計人員做好信用社的會計工作，在工作中堅持原則、誠實正

直、廉潔奉公，防范和控制好業(yè)務中的各類風險，以認真務實的精神，嚴格制度設計，嚴

密組織管理，強化監(jiān)督機制，細心檢查，細致分析，認真改進，不斷提高會計工作水平。財會工作應以規(guī)范管理，防范風險為重點，加強制度建設，改進會計核算，完善內部控制，嚴格資產管理，提高會計人員的業(yè)務素質和工作質量，促進我社會計工作上新臺階。

1、制定各項業(yè)務內控制度，依據(jù)風險級別進行重點監(jiān)控和管理，研究業(yè)務中存在的風險，結合業(yè)務實際提出風險監(jiān)控報告。不管是規(guī)章、制度的執(zhí)行和業(yè)務的操作，還是服

務質量的提高，都有離不開人，離不開人的主觀能動性。如果我是信用社的主辦會計，我首先要做的是從內部管理工作入手，制定切實可行的崗位責任制，確定每個柜員的工作任

務和崗位職責，做好崗位責任制的細分，把每項工作進行最大限度地拆解，每個步驟都要

有固定經辦人員，并形成固定工作模式，對每個柜員負責的工作部分，以簽定責任書的形

式作出明確規(guī)定，不許越權操作、越級辦理業(yè)務，發(fā)揮相互監(jiān)督機制的作用，以嚴格的內

部控制防范風險的發(fā)生。我社財會部門內部控制建設已有長足的發(fā)展，但是，面對人們日

益復雜的思想、現(xiàn)象、行為，內控制度要從過去防范差錯轉向防范犯罪，保障資金安全方

面。

2、加強信用社會計核算合規(guī)性、合法性的管理。按照“分級負責”的原則嚴格實行

違規(guī)查究，下級要對上級負責；會計監(jiān)督檢查要做詳細的紀錄，對檢查結果承擔責任。只

有這樣，才能促進會計制度的落實，才能保證會計核算的質量，才能提高會計管理的水平。

3、加強財務管理的動態(tài)分析。對各項收支增減變動情況進行分析，深入研究各種因

素與收支之間的內在聯(lián)系，科學、合理的對未來收支情況進行預測，4、加強會計監(jiān)督與檢查。會計監(jiān)督檢查是保證制度執(zhí)行,嚴格內控的重要手段。按照

《會計法》的要求，會計檢查承擔起對有會計核算業(yè)務的監(jiān)督檢查的任務。會計檢查工作的重點是檢查各項財會制度落實情況、會計核算的真實性與合理性。包括：檢查信貸資產

與貸款利息的核算；各項業(yè)務手續(xù)費的核算；1391、2621掛賬的合規(guī)性和真實性；各項財務指標的執(zhí)行情況的核算等。

5、加強會計人員的在崗培訓，提高會計人員業(yè)務素質。要做好人員的培訓和學習工

作，主要采取兩種學習方式，基礎會計制度和技能的學習以自學為主，重要會計制度和新

業(yè)務的學習以集中培訓為主，定期對學習情況進行考核，對工作做得好、表現(xiàn)突出的人員

進行獎勵，對不能完成工作任務甚至出現(xiàn)差錯的人員要考核成績，與工效掛購。努力創(chuàng)造

良好的學習風氣。采取輪崗等方式，為柜員學習綜合業(yè)務知識創(chuàng)造條件，從而提高柜臺人

員的整體素質，為做好工作打好人員基礎。

6、積極配合主任工作，不越級越權，在職權范圍內充分發(fā)揮個人才能。要充分利用新系統(tǒng)

大前置、大集中的特點，努力收集各種會計信息，做好分析工作，為領導的決策提供參考，為信用社的業(yè)務開拓提供幫助，擴大會計服務的深度。

7、按制度辦事，杜絕違規(guī)操作業(yè)務，按規(guī)范做好帳務組織和帳務處理，搭建好高新信用社

會計工作的良好框架，為信用社會計工作的達標創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)造有利條件。

尊敬的各位領導、各位同仁：不管此次我竟聘成功與否，我都會做到，上不驕，下也無悔，一如既往；進也可賀，退也不餒，一片丹心。不容置疑，站在大家面前的我沒有驚人的工

作業(yè)績，也沒有什么耀眼的資歷，更沒有顯赫的學歷，我不敢奢求什么，只想讓大家認識

我、了解我、幫助我、擬或喜歡我、支持我，也正因為此，我更清醒地看到自身存在的差

距，促使我在以后的工作當中勵精圖治、恪盡職守，努力學習，勤奮工作，來回報組織和

同志們關心為信合事業(yè)的健康發(fā)展努力工作！

的感覺稱為“硬性”感覺。在夫妻之間發(fā)生爭執(zhí)時，我們通常表達的都是“硬性” 雖然“軟性”感覺的表達不是很容易，它能暴露出我們的軟弱，配偶產生了對抗的心理。心理學家建議夫妻爭吵時不妨多表達一下自己“軟性”，它能暴露出我們的軟弱，但它能產生通情作用，能加深夫妻之間的了解，增進感情。如：我感到害

怕.....我擔心你是否愛我......我很怕失去

你......我感到很傷心等等。

對于“軟性”的表達方式，大多數(shù)的個體在成長過程

中都沒有學會，反而被掩飾了起來。因此時間一長，個體最容易感受到的是生氣，憤怒，然后才是這些情

感下面的害怕，傷心，擔心等。舉個咨詢時的例子，知道男朋友要外出一段很長的時間，而且是到危險的地方，女孩子心里非常為他擔心，也很舍不得對方離

開自己那么久。除了這些情感外，還有憤怒的情緒在其中，“他為什么要這樣做，他為什么不管我？”當見

面的時候，首先表達的不是對對方的擔心和不舍，而

是生氣和憤怒，如此一來，對方覺得女朋友不愛自

己，不關心自己。心里只想著自己，太自私了等等，誤會和沖突就這樣產生了。點點滴滴的這些類似的小

沖突，彼此的誤解便越來越深，而雙方愛的感覺，也就在這些誤解中逐漸地消失了。

二。不揭“瘡疤”

俗話說“金無赤金，人無完人”，我們每個人都不可能把任何事情做的盡善盡美。有時難免有處理失誤，讓自己沒有面子的事情。夫妻雙方要正確對待這些事情，千萬不可在爭吵中“互揭瘡疤”，在對方“傷口”上撒鹽，否則爭吵沖突就會升級，夫妻情感就會受到傷

害。

在沒有失去理智的時候，人們通常還記得這么做。而情緒化的時候，往往早忘記了，有時候甚至為了發(fā)泄內心一直壓抑著的不滿和憤恨，故意說傷害對方的話語。要從根本上解決這個問題，關鍵是改變自己。分析自己為什么會不能寬容地和對方相處？在那些方面做不到寬容？原因何在？對方的態(tài)度激發(fā)了自己內心的什么傷痛？以至于要強烈地反擊等？讀懂自己的心靈，明白自己的內心世界，我們才更加有能

力管理自己的情緒，更加的寬容

三。難得糊涂 詼諧逗趣

夫妻之間吵架拌嘴往往都是因為一些生活瑣

事，處理這些小事，不妨糊涂一點，不必非爭個高低上下，你對我錯。你可以說一些寬慰、詼諧、逗趣的話來緩解緊張的氣氛，一句詼諧幽默的話就可以使對

方的怒氣得到化解。

如果個體在成長中沒有得到很好的尊重，那么在夫妻關系中，個體就容易出現(xiàn)極力維護自己尊嚴的做法。若經常為一些小事爭吵，那么和成長中的某些心靈創(chuàng)傷有關，需要直面這些創(chuàng)傷并且逐漸地修復，心

態(tài)的改變才能真正做到。

四。冷處理

夫妻爭吵時最大的問題是話越說越多，氣越來越大。雙方的情緒激動，非要把話說清楚不可。但是夫妻之間那有那么多“對與錯”“是與非”呢？有些矛盾和問題是日積月累形成的，怎么能一下說清楚呢，爭吵下去，只能使矛盾更加的激化，而無助于問題的解決。所以，當一方發(fā)現(xiàn)對方情緒失控時，最好“休戰(zhàn)”，采取“冷處理”的方法，等對方情緒平靜或好轉后再進

行商談。

這個時候是情緒在控制理智，在憤怒的情緒狀態(tài)下，說的都是容易傷害雙方感情的話，大腦已經無法

正常地思考了冷處理是絕對需要的五。日常生活中要善用感情性語言

在家庭中，夫妻之間交流溝通的語言可以分為兩種：事務性和感情性語言。事務性語言多為命令式、請求式、商量式和責怪式。在事務性語言中夫妻之間最好多使用請求式和商量式，少用命令式或責怪式的語言，從而減少夫妻之間的沖突和摩擦。感情性語言是指：溝通性、贊美性、安慰性和酬答性語言，我們提倡夫妻在日常生活中多使用這些語言，善于使用感

情性語言可以使夫妻愉悅舒暢，關系親密和諧。又是成長的問題，沒有學會這種語言的個體，可以說是不知道怎么運用的，思維已經有了一種習慣和定式。當然，若做個有心人，平時有意識地注意和培養(yǎng)，看有關的書籍資料，多和自己的心靈進行對話等方

式，有助于更好地運用感情性語言

六。放棄“解讀”對方心理的習慣

夫妻相處最大的問題是認為對方應該理解和知曉自己的心理，因此遇到問題時夫妻之間缺乏應有的交流與溝通，引起不必要的沖突與誤解。實際上，男人與女人不僅在認知、思維、情感和行為方式上有著明顯的差異，即使在語言表達上都具有明顯的不同。所以我們建議夫妻雙方一定要放棄“解讀”對方心理

的習慣，遇到事情多征求一下對方的意見。

“認為對方應該理解和知曉自己的心理”―――其實是一種孩子氣的心態(tài)，不成熟的表現(xiàn)。另外，成長中沒有培養(yǎng)起良好的個體空間和界限，那么亦容易在日常相處中，忘記對方是一個獨立的個體，潛意識中把對方當成了是和自己一樣的人，所以能夠對方明白自己的心理，所以自己心里想的，也就是對方心里想的等等，不一而足。

七。少做多支持

“少做多支持”是指男人不要過多的給予妻子家務方面的幫助，而是要多給予妻子情感方面的支持即多向妻子表達愛意。這是因為女人天性中具有照顧他人，為他人服務的傾向，生活中的大多數(shù)女人都是如此。她們將家布臵的溫馨、舒適，家務安排的井井有條，教養(yǎng)子女，為男人和孩子購買衣物、烹飪美味家肴等等，女人將整個生命，所有的時間都奉獻給男人，不在乎任何東西，只要擁有他，如果他沒有任何要求，她會不快樂的。所以我們建議男人沒有必要包攬所有的家務，試行“少做多支持”的策略，這樣既可以滿足女人天性中照顧人的傾向，也可以滿足女人渴

望得到的情感支持。

不同的女人有不同的需求，關鍵還是多溝通和交流，明白她們的內心需求。只是很多時候，我們都對自己缺乏了解，以至于自己都不明白自己有一些什么需要，希望在婚姻中得到滿足。卻又有種種的不滿和痛苦，在困擾著自己。而作為女人，若一味的要求男人來滿足自己的需求，很多自己能夠滿足的也依賴外界的話，往往給男人帶來壓力，而自己亦感受到更多的失落和痛苦。有能力愛自己在這種情形下就顯得很

重要了

八。不要對女人的話過分認真

男女之間在語言表達方面存在著差異，雖然他們的表達方法相似，卻有不同的涵義或情感重點，很容易導致彼此之間的誤解。特別是在發(fā)生爭吵的時候，女人多傾向于使用最為嚴重的、否定性的語言來表達她們的感覺，但要記住女人只是表達她們當時的挫折感并非事實，“刀子嘴，豆腐心”是一些女人的典型特征，男人千萬不可把這種表達當真，對女人氣頭上的話過分計較，耿耿于懷。生活中，我們經常發(fā)現(xiàn)一些將“離婚”掛在嘴邊上的女人，一旦真的離了婚卻后悔

不迭，原因就在于此。

不要過份認真，也不能不當一回事。女人為什么會說某些話，必然是內心痛苦的反應，只是以過激的形式反應了而已。女人學會表達自己真實的情感，男人不要因為女人的表達而自我否定，是避免彼此誤解的關鍵。有太多成長的創(chuàng)傷在里面起作用，不管是男人和女人都是如此。如果覺得自己無法運用，或者運用好這些技巧，這是正常的，因為一切都是成長的問題。解讀過去對自己的影響和束縛，認識自己，理解人性，經過了這個階段，這些技巧自然而然會運用。知其然的時候，通常只會生搬硬套。知其所以然的時候，我們就能夠變化無窮，不局限于一個具體的情境

和某個具體的方法了！

第五篇：競聘業(yè)務主辦報告

競聘報告

各位領導你們好：

本人競聘的工作崗位是投資經營部業(yè)務主辦崗。

一．對投資經營工作的認識

在日益激烈的市場競爭條件下，企業(yè)要生存和發(fā)展，搞

好投資經營工作是非常重要的。投資經營部是負責企業(yè)的投

資管理和業(yè)務經營管理的部門。

為了確保國有資產保值增值,防止企業(yè)行為短期化，維護

出資人利益，對企業(yè)有關投資、資本運作決策的前期調研策

劃、進行可行性論證是必不可少的。

投資管理工作主要有：了解、收集、匯總、企業(yè)的經營

和財務狀況，對企業(yè)凈利潤指標進行分析；對投資對象、時

間、方式、規(guī)模進行可行性評價。

業(yè)務經營管理的工作主要是根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，擬訂經

營計劃；組織協(xié)調生產經營工作；對市場進行調研、預測；

負責產品的對外宣傳工作。

二．本人的工作學習經歷

三．本人競聘業(yè)務主辦崗的優(yōu)勢

業(yè)務主辦崗對競聘者的要求是要有一定的行業(yè)業(yè)務知

識，良好的財會、法律等綜合知識及協(xié)調工作能力。

1．本人熱愛學習，能不斷完善自已。這項工作是我從

前沒接觸過的，對我來說有一定的挑戰(zhàn)性，我會以更大的熱情去了解并做好它。

2．有較強的財會工作能力和工作經驗。能做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析工作。

3．工作責任心強。無論在哪個崗位都能認真踏實地完成本職工作，對領導交辦的工作能及時完成。

4．有很高的工作效率。

5．有較強的協(xié)調能力。

四．對競聘上崗后的工作打算

1．加強業(yè)務學習，熟悉行業(yè)技術，提高自身業(yè)務水平。

2．對企業(yè)的運作流程、產品和服務有全面了解。

3．及時完成領導交辦的工作，盡可能地將自已所學的知識用在工作中。

4．在政治思想上對自已嚴格要求，把自已培養(yǎng)成一名

工作踏實、愛崗敬業(yè)并富有創(chuàng)新意識地優(yōu)秀的業(yè)務主辦。