第一篇：工會代表競聘報告

文章標題：工會代表競聘報告

競選職工代表演講稿

大家好，今天我來參加職工代表的競選，希望大家支持我。

首先，我需要和大家共同正確認識工會組織的作用。工會是協調公司和員工之間利益的紐帶，是要在維護公司整體利益的基礎上維護員工利益，協調勞資關系的一個民主組織，做一名職工代表，就要做到廣泛的聽取和收集公司與員工雙方的意見和信息，并及時做好信息的反饋工作，為員工排憂解難，為員工服務，使員工能夠以更好的精神面貌和狀態為公司的生產經營作出貢獻，為公司創造更大的利益。

讓在座的各位能夠快樂的工作是我期望的工會工作的目標！我愿盡自己的努力，能夠為大家解決一些工作和生活中遇到的困難，讓大家在一個和諧的環境里工作和生活。其實，今天也是在座的各位給予了我參加職工代表競選的動力：大家都是在不同的工作崗位上辛勤的工作著，數年如一日，為公司默默的奉獻著青春年華，因此，如果我能成為一名職工代表，為大家做一些力所能及的事，那是我非常樂意的。我沒有豐富的工會工作經驗，但我有足夠的熱情和自信來承擔這項工作。在大學的時候我一直擔任團支部書記的職務，秉著公正公平，敢于負責的態度，熱心為同學服務，關心同學的生活和學習上存在的問題，及時向校方反映學生的意見和建議，為學校和學生更好的教與學搭建了橋梁，為同學們營造了一個舒適和諧的生活學習環境。在我的努力下，我所在班級連續三年獲得優秀團支部和優秀班級的光榮稱號，我本人也因為出色的表現而獲得校方的表彰

從學?；氐焦疽呀洶肽炅?，親眼目睹了公司在深化企業改革，建設“一強三優”現代公司的遠大目標過程中所做的工作，時時刻刻感受到改革帶來的新鮮氣息。****公司已經逐步步入了現代企業管理的軌道，現代企業的競爭不僅僅是經濟實力的競爭，更是員工的整體素質和企業文化的競爭，****公司的“團隊、敬業、創新、唯實”四種精神，正是將“以人為本”的經營理念詮釋的淋漓盡致。時代賦予了工會組織特殊的使命，更好的為企業生產經營服務，深入基層了解員工的思想動態，及時向公司主管部門反映員工工作與生活中存在的沖突，這是供電企業深化改革中工會組織的重要工作。

今天我來競選職工代表，如果競選成功，我一定會繼續加強政治理論學習，恪盡職守，敢于負責，為大家多辦實事，多解決大家在工作生活中遇到的困難，做好大家的知心人，同時也為分公司的團結協作，安全生產和經營管理盡一份力。祝大家在新的一年里工作愉快、身體健康、家和萬事興、謝謝大家。

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第二篇：工會代表競聘報告

工會代表競聘報告

競選職工代表演講稿

大家好，今天我來參加職工代表的競選，希望大家支持我。首先，我需要和大家共同正確認識工會組織的作用。工會是協調公司和員工之間利益的紐帶，是要在維護公司整體利益的基礎上維護員工利益，協調勞資關系的一個民主組織，做一名職工代表，就要做到廣泛的聽取和收集公司與員工雙方的意見和信息，并及時做好信息的反饋工作，為員工排憂解難，為員工服務，使員工能夠以更好的精神面貌和狀態為公司的生產經營作出貢獻，為公司創造更大的利益。讓在座的各位能夠快樂的工作是我期望的工會工作的目標！我愿盡自己的努力，能夠為大家解決一些工作和生活中遇到的困難，讓大家在一個和諧的環境里工作和生活。其實，今天也是在座的各位給予了我參加職工代表競選的動力：大家都是在不同的工作崗位上辛勤的工作著，數年如一日，為公司默默的奉獻著青春年華，因此，如果我能成為一名職工代表，為大家做一些力所能及的事，那是我非常樂意的。我沒有豐富的工會工作經驗，但我有足夠的熱情和自信來承擔這項工作。在大學的時候我一直擔任團支部書記的職務，秉著公正公平，敢于負責的態度，熱心為同學服務，關心同學的生活和學習上存在的問題，及時向校方反映學生的意見和建議，為學校和學生更好的教與學搭建了橋梁，為同學們營造了一個舒適和諧的生活學習環境。在我的努力下，我所在班級連續三年獲得優秀團支部和優秀班級的光榮稱號，我本人也因為出色的表現而獲得校方的表彰

從學校回到公司已經半年了，親眼目睹了公司在深化企業改革，建設“一強三優”現代公司的遠大目標過程中所做的工作，時時刻刻感受到改革帶來的新鮮氣息。****公司已經逐步步入了現代企業管理的軌道，現代企業的競爭不僅僅是經濟實力的競爭，更是員

工的整體素質和企業文化的競爭，****公司的“團隊、敬業、創新、唯實”四種精神，正是將“以人為本”的經營理念詮釋的淋漓盡致。時代賦予了工會組織特殊的使命，更好的為企業生產經營服務，深入基層了解員工的思想動態，及時向公司主管部門反映員工工作與生活中存在的沖突，這是供電企業深化改革中工會組織的重要工作。今天我來競選職工代表，如果競選成功，我一定會繼續加強政治理論學習，恪盡職守，敢于負責，為大家多辦實事，多解決大家在工作生活中遇到的困難，做好大家的知心人，同時也為分公司的團結協作，安全生產和經營管理盡一份力。祝大家在新的一年里工作愉快、身體健康、家和萬事興、謝謝大家。

第三篇：工會代表競聘稿

文章標題：工會代表競聘稿-責任是一種工作態度

責任是一種工作態度

隨著全球經濟一體化和現代科技突飛猛進，特別是我國社會主義市場經濟的發展，給中國工人運動和工會工作帶來了前所未有的機遇和挑戰。中國工會從傳統的計劃經濟模式走到市場經濟的前沿，無疑將經歷無數次陣痛和嬗變。工會作為社會經濟關系和勞動關系的產物，她的地位、作用和職能也將發生重大變化。職工代表作為勞動關系主體一方勞動者的合法代表，工會在我國政治、經濟、文化和社會生活中扮演越來越重要的角色。2005年以來，隨著公司積極調整企業戰略，著力改進內部管理，進一步更新了服務理念，創新了服務方式，提高了服務水平，極大的推動了公司全面協調發展。不難看出在企業的改革和發展的進程中，企業重大決策出臺前，首先要提交職代會討論通過，目的很明確，就是要廣泛聽取廣大職工的意見和建議，使之更加合理、公正、可行。職代會制度作為企業民主決策的一種機制，在企業的建設發展中，占有極其重要的地位。

然而，在現實中職代會是不是發揮好了職代會的作用？職工代表是不是盡到應盡之責？比如單位擬定的政策方案，提交職代會討論，本來很好的事，結果會上連聲好一致通過，會下情況卻大相徑庭。面對前來咨詢的職工，職工代表的解答頗讓人失望，要么模棱兩可，要么答非所問，逼急了來一句“其實人家早定好了，開職代會無非是走個過場”。這一搪塞不打緊，一來可以對付職工，二來抱怨自己也只不過是“聾子的耳朵”，其實起不了什么用，以博得職工的理解和同情。殊不知這一搪塞反映了首先作為職工代表，并沒有履行好自己的職責，把職工的心聲反映上去，辜負了大家的信任，傷害了職工的感情，更重要的是貶損了“職代會”的職能，這是萬萬不該的。

出現這種現象的原因不外乎部分職工代表的“好好主義”作祟，怕得罪了“領導”。當然，也確實有部分代表的水平有限，可能真是提不出有份量的建議。

職工代表不僅代表著職工的利益，也代表著職工的智慧，是職工的代言人，企業決策的參謀。職代會是企業決策的機構，對企業的生存和發展起著舉足輕重的作用。因此，職工代表應該清醒地認識到自己所肩負的神圣職責和光榮使命，切莫妄自菲薄，從自身的綜合素質入手，提高參與決策的能力，切實履行職責，承上啟下，使企業上下一心，協力奮進，使安全生產得到穩固，使企業不斷發展、壯大。

常言說“企業是營造環境的環境，員工是創造財富的財富”。那么，我們每一位在崗職工是否真正認識到自己是企業的主人。并自覺、主動地履行主人翁義務，真正樹立企興我榮、企衰我恥的價值觀，并將自己的言行統一并規范到企業發展的主題當中。我們來看一看你的工作責任和積極工作的力量，就不難看出你的工作態度。當你成為公司的一名員工的時候，就意味著你到了這個環境，從此企業的命運就和你的命運牢牢地聯系在一起。如同公司是船，你就是水手，讓船乘風破浪，安全前行，是你不可推卸的責任。一旦遇到了風雨、礁石、海浪等種種風險，你都不能選擇逃避，而應該努力使這艘船安全靠岸。我是主人多榮尚，但也不能因自命不凡而忽略環境的維護和發展。當一天和尚撞一天鐘，干工作講條件，怕丟面子，得過且過，還說三道四，反正人很多，為什么要輪到我等等。卻不說公司興亡，是我們每一位員工的責任。公司的事就是自己的事，公司有了發展，你自己才能發展。

在我們不同的工作崗位上，責任是一種工作態度，尤其對一個職工代表來說，與企業共命運永遠都是你的神圣職責。如果你對工作不負責任，這艘船也許就會因為你的失職而沉入大海，所有的人都將因為你而葬身魚腹。因此，任何時候，你都應該和船上的每個人同舟共濟，無論遇到什么情況，你都應該負起責任來，與企業共命運，全心全意做好你的本職工作。

工作是你生命的支柱。什么是使命感？使命感就是無論給予自己的任務有多么困難，都要有一定要完成的堅強信念。如果缺少這個“使命感”，你就很難成為一個真正優秀的員工。具有堅強使命感的員工，無論什么時候都能最大限度地發揮自己的作用，擔負起自己的使命和任務。在競爭愈發激烈的今天，每一個企業比任何時候都需要與企業共命運的人，只有企業的全體職員都能夠齊心協力，同舟共濟，這樣的企業才能在競爭中永遠不敗。

因此，作為職工群眾代表，為增強企業文化建設的主動性，必須從以下幾個方面加油反思。

1、對自己，要求我們做到“持續學習，高效工作”，學習我們從事崗位所必需的知識和技能，學習成為一名合格員工的品德和素養；因為學習不僅是高效工作的內在要求，也是我們完善自我的根本途徑。

2、對工作，要求我們做到“愛崗敬業，遵章守紀”，樹立正確的職業觀和工作態度，在工作中發揚“螺絲釘”精神，做好企業的“發動機”；在工作中遵守職業道德和公司制度，將各項規章制度落到實處，有效維護公司利益。

3、對他人，要求我們做到“尊重他人，坦誠溝通”，對內尊重同事，尊重同事的勞動成果，與同事共同進步；對外尊重客戶，視客戶為自己的衣食父母，做好服務。而溝通本身就是學習和解決問題、增加互信、促進合作的一種重要途徑和方法，通過有效溝通，達到知識與經驗共享、促進員工、部門之間的無縫合作。

4、對組織，要求我們做到“服從大局，忠于企業”，我認為，“忠誠”首先就是一個人

應當具備的重要品格；只有忠于企業，將個人的前途命運與企業的發展融為一體，與企業同呼吸、共命運，以主人翁的姿態與企業共同進步與成長，為企業做好每一項工作才會實現職工代表的價值；也只有這樣，才能使我們擁有更大的職業發展空間。

時代要求我們解放思想，加快發展，努力開創公司的新局面。其實質就是解放思想樹理念，理清思路抓發展，突出“三化”抓管理，從嚴要求抓隊伍，振奮精神創一流。如果還是思路不夠開闊，習慣于等靠要，強調客觀因素多，自身主管努力少，那么謀求長遠發展的主動性就不強，就起不到一個職工代表的作用。你在為誰工作，我們應該理清這樣一個樸素的人生理念：“為他人工作的同時，也是在為自己工作?！痹谠S多人看來，工作只是一種簡單的雇傭關系，做多做少，做好做壞，對自己意義不大。因此常常出現推諉責任，喪失工作激情，甚至對工作產生怨恨。當前如何開創公司的新局面，就是讓我們每一位員工需要反思工作問題和人生問題。人生離不開工作。工作不僅能賺到養家糊口的薪水，同時困難的事務能鍛煉我們的意志，新的任務能拓展我們的才能，與同事的合作能培養我們的人格，與客戶的交流能訓練我們的品性。從某種意義來說，工作真正是為了自己。

我們如何解除困惑，調整心態，重燃工作激情，使人生從平庸走向杰出，關鍵是再不要把責任、忠誠、敬業當成是空洞的口號。在工作中，不管做任何事，都應該將心態回歸于零，把自己放空，報著學習的態度，把每一次都視為一個新的開始，一段新的經驗，一扇通往成功的機會之門。一個企業需要許多精英人才，但更需要有責任的與企業共命運的人才，優秀員工最高工作行動準則，就是與企業共命運并把自己當成企業的主人，任何時候都把企業的利益放在第一位，忠誠企業，忠誠工作，忠于職守，自覺主動，這樣才能為企業奉獻最大的力量。

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第四篇：電力工會競聘報告

競 聘 報 告

尊敬的各位領導：

你們好！

我叫xxx，xxx歲，畢業于xxxxxxxx專業，現任xxx，于xxx年進入xxxx工作。此次我競聘的崗位是xxxxx?，F將我個人的主要工作經歷和工作情況簡要介紹如下：自參加工作以來，我一直盡職盡責，謙虛好學，服從領導指揮，獨立并且優秀的完成領導交辦的各項任務。在09年公司人人講誠信征文活動中獲得三等獎。并在xxx年xxx組織的xxx考試中取得系統第一的好成績?，F在負責公司xxx工作。

我參加競聘的指導思想是：用信心武裝自己、用知識豐富自己、用責任心對待事業。

我參加本次競聘的優勢在于：

1，通過三年多的工作和學習，對黨的理論，國家政策、法規、企業工會工作相關業務比較熟悉。

2，對企業工會的性質，宗旨，地位，作用，職能，企業民主

管理制度等知識有一定的認知。

3，具有完成各項任務的工作能力。通過三年多的工作，我的思想素質、文化素質、業務素質、政策水平、組織能力和文字綜合能力，都有了大幅度的提高。并且我的性格開朗活潑，熱愛各種集體活動，適合從事工會工作。與人溝通交流的能力也較強。

4，對于現公司實施的信息化項目，如ERP平臺，協同辦公

系統、法律經管系統等非常熟悉?？梢岳矛F有的信息化平臺，更好的服務工會工作，便于更加科學的管理工會工作。更好的實現企業信息化管理。

如果競聘成功，我將利用我的學習能力，以強烈的工作責任心

和事業心，從以下幾方面開展工作：

一是勤奮學習，不斷豐富自己。在學好政治理論的同時，不斷提高政策水平。加強學習貫徹《工會法》和《勞動法》，依法維護職工的合法權益和整體利益。

二是在日常工作中搞好調查研究，了解職工工作重點，難點問題。深入實際，調查研究。充分發揮職工積極性和主人翁作用，創造良好的工作環境和文化氛圍。

三是努力工作，開創新的局面。積極開展勞動競賽，開展合理建議、技術比武活動、組織評優推先和宣傳教育工作。

四是服從領導安排，團結同事，盡快適應新的工作環境。努力學習新知識，掌握新技術，以踏實的工作作風、高度的敬業精神，做好工會的各項工作，不辜負領導對我的信任和期望。無論競聘結果如何，我都會繼續努力工作，完善自己，為企業的發展做出應有的貢獻。

上述報告的不足之處，請領導和評委批評指正。

報告完畢，謝謝大家！

競聘人：xxx

二零一零年十二月

第五篇：教職工代表競聘報告

教職工代表競聘報告

大家好，今天我來參與教職工代表的競選，希望大家支持我。首先，我能夠正確認識學校工會組織的作用。學校工會是協調學校和教師之間利益的紐帶，是要在保護學校全體利益的根底上保護教職工利益，協調學校和老師關系的一個民主組織，做一名教職工代表，就要做到廣泛的聽取和搜集教師們對學校各項工作的意見和建議，并及時做好信息的反饋任務，為教職工排憂解難，為教職工效勞，使教職工能夠以更好的精神面貌為學校的教育教學工作盡心盡力，為學校發展貢獻力量。

我參加教職工代表競聘，愿盡本人最大努力，能夠為大家處理教育教學和生活中遇到的困難，讓大家在一個和諧的環境里工作和生活。其實，今天也是在座的各位給予了我參與教職工代表競選的動力。大家都是在教育教學崗位上勤勞的園丁，數年如一日，為學校默默的奉獻著青春年華，因而，假如我能成為一名教職工代表，為大家做一些力所能及的事，那是我非常愿意的，我有足夠的熱情來承當這項任務。本人愛崗敬業，盡職盡責，在工作中嚴格貫徹黨和國家的教育方針，認真學習先進教育教學理念，大力實施素質教育，關心愛護學生，在教育教學工作中取得了優異的成績，多次受到學校的表彰。我以前也擔任過教職工代表，有一定的工會工作經驗,良好的人際關系及飽

滿的工作熱情,踏實懇干的工作態度,務實求真的工作作風也是我參加本崗位競聘的有利條件。

今天我來競選職工代表，假如競選成功，我一定會繼續加強教育教學理論和勞動法學習，恪盡職守，勇于擔任，為大家多辦實事，多聽取老師的意見和建議，多處理大家在任務生活中遇到的困難，做好大家的知心人，同時也為學校進一步發展貢獻一份力量。

祝大家工作順利、身體健康、家庭幸福，謝謝大家。