第一篇：教育系統預防職務犯罪工作匯報

教育系統預防職務犯罪

工 作 匯 報

為進一步加強教育系統預防職務犯罪工作，確保教育事業的和諧穩定，建立健全懲治和預防職務犯罪體系,充分發揮預防工作在促進教育工作中的積極作用，創造優良的法治環境，現就我們教育系統開展預防職務犯罪工作情況匯報如下。

一、工作成績

（一）突出重點，抓好“七有”工作要求的落實。

1、有組織。為切實加強對預防職務犯罪工作的領導，縣教育局成立了以楊麗霞局長任組長，其他局班子領導任副組長，各股室負責人為成員的預防職務犯罪工作領導小組，設立了辦公室，辦公室主任由紀檢書記李恒同志擔任，并按要求制定預防職務犯罪工作方案，建立和完善預防職務犯罪工作機制。

2、有規劃。依照《山西省預防職務犯罪工作條例》的要求，結合本單位實際，認真研究制定有針對性的預防職務犯罪長期規劃和近期規劃，明確責任，抓好落實。

3、有制度。按照《山西省預防職務犯罪工作條例》的規定，建立并實行轉任、輪崗、回避、經濟責任審計制度，領導干部重大事項報告制度，公務公開制度，與檢察機關的預防職務犯罪工作聯系制度，職務犯罪線索移送制度，公開招標進行行賄犯罪檔案查詢制度，預防職務犯罪教育制度等，有效預防職務犯罪的發生。

4、有人員。按照《山西省預防職務犯罪工作條例》規定，預防職務犯罪工作實行領導責任制，單位主要負責人為本單位預防職務犯罪工作第一責任人，監察部門具體負責預防工作，各單位確定一名預防職務犯罪工作的聯絡員，具體負責與預防職務犯罪領導組辦公室的工作聯系。

5、有場所。凡具備條件的重點單位和學校都建立了開展預防職務犯罪工作的活動場所，即：警示教育基地、警示教育室、警示教育櫥窗、警示教育專欄和版面、宣傳圖片等。

6、有措施。結合本單位的實際和特點，開展以預防職務犯罪為主要內容的廉政文化建設，采取多種形式，對本單位的國家工作人員開展理想信念、作風紀律和廉潔從政教育。

7、有效果。通過預防工作促使廣大國家工作人員增強對職務犯罪的免疫力，杜絕或減少職務犯罪的發生。把黨風廉政建設責任制的規定要求落實到位，抓緊抓好，促進教育事業的健康穩步發展，為全面建設小康社會提供精神動力和智力支持。

（二）強化宣傳教育，營造預防氛圍。

一是各科室處所和各學校責任人把預防職務犯罪工作與黨風廉政建設及全局各項工作目標結合起來，進一步充實學習預防職務犯罪的內容，在豐富教育活動上建立預防職務犯罪長效目標機制。二是圍繞《條例》的貫徹落實，定期組織黨員干部開展正反兩方面的警示教育、示范教育、崗位廉政教育，不斷夯實預防的思想基礎，筑牢黨員干部的思想道德防線。三是繼續開展廉政文化進機關和家庭助廉活動，把廉政文化建設同社會公德教育、職業道德教育、家庭美德教育、思想品德教育和法制結合起來，不斷提高黨員干部和家庭成員廉潔自律意識。四是把預防職務犯罪法律法規作為我局法制宣傳內容之一，利用展板、報紙、電視等法制宣傳陣地廣泛宣傳，營造更加濃厚的預防職務犯罪氛圍。五是及時總結典型經驗，把各單位開展預防職務犯罪工作好的經驗通過電視、報紙、網絡等媒體進行廣泛宣傳，使預防工作深入到每個崗位和每個黨員干部。

（三）注重制度防范，切實發揮制度的制約監督作用。

一是要對我局現有的機關內部管理制度進行梳理，對制度的可行情況進行評估，并聯系工作實際，認真查找當前制度存在的問題，并提出相應的建議和措施，為全局各項管理制度的完善打下堅實的基礎。二是嚴格落實預防職務犯罪各項制度，嚴守財經紀律，堅決執行領導干部報告個人有關事項和對配偶子女國家工作人員加強管理等制度，認真執行領導干部述職述廉、民主評議、誡勉談話、函詢、質詢等黨內監督制度。三是加強重點崗位、重點環節制度的執行和完善，緊密結合我局查找的風險點，聯系崗位實際，認真查看流程是否規范、防范制度是否健全，制度執行是否到位，對于流程不規范、制度不健全、執行不到位的要進一步完善規范。四是注重對制度執行情況的監督檢查。預防職務犯罪工作領導組對預防職務犯罪工作制度執行情況進行定期自查，同時，局黨組對各單位制度執行情況進行不間斷、不定期的明察暗訪，不定期進行督查通報，切實預防職務犯罪。

二、存在問題

由于教育系統點多面廣，涉及社會方方面面，在黨風廉政建設自檢自查中存在一定的不足與差距：一是政（校）務公開工作力度還需要進一步加大，公開形式單一；二是少數教師違紀現象時有發生；三是黨風廉政制度建設覆蓋面不夠廣。

三、工作打算

一是認真抓好教育工作，既抓好公務員隊伍教育，又抓好全縣教師隊伍的教育；二是抓好黨紀政紀宣傳學習，加大法律法規的宣傳力度，積極推進依法治教、依法行政進程；三是切實抓好師德師風建設，加強職業道德教育；四是進一步規范中小學收費行為，增強收費和政（校）務公開透明度，自覺接受社會監督；五是狠抓制度落實，把預防職務犯罪工作責任制的規定要求落實到位，抓緊抓好，促進教育事業的健康穩步發展，為全面建設小康社會提供精神動力和智力支持。

第二篇：預防職務犯罪工作匯報

預防為主重點突出標本兼治立足長遠

山西煤炭運銷集團貓兒溝煤業有限公司

為認真貫徹落實《山西省預防職務犯罪工作條例》及《忻州市預防職務犯罪工作的實施意見》文件精神，切實加強整合礦井建設過程中的預防職務犯罪工作，防止發生違規違紀問題，有效從源頭上預防職務犯罪，實現廉潔、安全、健康發展，我礦領導高度重視，把預防職務犯罪工作納入了公司總體工作，積極展開研究、部署、落實，具體工作如下：

一、會后工作

全市煤礦企業預防職務犯罪工作會后，我礦領導第一時間召開了全員大會，認真仔細地傳達貫徹了《山西省預防職務犯罪工作條例》、《忻州市預防職務犯罪工作的實施意見》及《關于在煤礦企業兼并重組整合工作中加強紀律約束防止發生違紀問題的若干規定》等相關文件精神，并按照領導分工、部門職能、業務范圍，分解到基層各科室和各分管領導，做到預防職務犯罪工作與業務工作同部署、同檢查、同考核，為共同開展預防職務犯罪工作，治理違法違紀行為提供了有力的思想保障。

除此，我們還開展了黨紀政紀條規知識的學習，廉政宣傳及警示教育，加強廉潔文化建設，營造廉潔文化氛圍等活動，使各級領導人員樹立了正確的世界觀、價值觀、人生觀、1

地位觀、利益觀、權力觀，筑牢了拒腐防變的思想道德防線。

二、企業概況

山西煤炭運銷集團貓兒溝煤業有限公司隸屬于山西煤炭運銷集團忻州有限公司，是經晉煤重組辦發[2009]41號文批準，由原山西河曲沙萬煤業有限公司與山西河曲貓兒溝煤業有限公司兼并重組整合而成，于2009年9月18日正式接管。因火區、采空區等原因，經專家多次考察論證，于2010年8月18日，經晉煤重組辦發[2010]56號文件批復，開采方式由井工開采變為露天開采，生產規模120萬t/a。

截止2010年11月底，貓兒溝煤業職工總人數為62人，涉及煤礦工程技術人員20人，其中中級級職稱及以上8人，具有大專以上學歷人員18人。全礦機關科室分為“三辦、五科、一處、一室”，即綜合辦、總工辦、協調辦；地測科、基建科、機電科、生技科、供應科。

三、基本建設情況

目前貓兒溝煤業正處于開工建設前的準備階段，各項生產建設籌備工作正在有條不紊地進行，線路遷移已全部結束，打鉆也已接近尾聲，各類證件的辦理中，儲量核實和地址報告已完成并上報，其余證件的辦理及時地跟進與落實。按省政府及省市國資委的要求，所有證件的辦理（尤其采礦許可證）爭取在2011年6月底前順利完成。

2010年9月1日，中冶集團華冶公司的施工隊伍進駐貓

兒溝礦區，12日工業廣場“四通一平”和新農村建設動工后，施工隊伍就開始緊張而有序的工作。目前西部工業廣場“四通一平”和新農村建設已基本結束，施工隊伍仍繼續向西推進，截至昨天（12月20日），共剝離土方：37.5710 m，石方：97865方，煤：4.6191萬噸，外銷煤：1.52333萬噸。

四、開展具體工作

以黨的十七屆四中全會、中共中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2008——2012年工作規劃》為指導，根據《山西省預防職務犯罪工作條例》的規定，堅持“標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防”的方針，認真貫徹落實省、市預防職務犯罪的指示精神，制定出臺了“廉潔、和諧、高效、創新”的工作方針及《黨風廉政建設責任制》，把廉潔工作放在了首要位置。

一是健全機制，領導帶頭。公司本著“預防為主，重點突出，積極主動，優勢互補”的原則，加強聯系配合，通過建立健全協作機制，保證協調配合制度化、規范化、經常化。領導干部帶頭認真貫徹執行《若干規定》，圍繞加強黨性修養和作風建設，切實增強廉潔從業意識，嚴格遵守5方面的行為規范，自覺把廉政從業的要求貫穿和落實到企業決策、管理、生產經營的全過程，做到關口前移、預防在先。

二是深入宣傳，營造氛圍。公司領導嚴格按照《條例》要求，深化反腐倡廉宣傳教育的內容和形式，以學習貫徹《黨

3內監督條例》、《黨紀處分條例》和《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》為重點，使公司黨員干部的遵紀守法意識有所增強，特別是黨員的監督意識增強，責任感體現明顯，勇于揭露和舉報違規違紀現象，積極參與黨內監督工作，使其廉潔自律意識不斷提高。

三是制約權力運行，健全管理制度。構建用制度規范行為、按制度辦事、靠制度管人的機制，加強對各級領導人員全力運行的制約。以推進企業內部改革、規范權力運作、加強經營管理為重點，圍繞重大決策、資金運作、物資采購、工程建設、選人用人等關鍵部位和環節，不斷改進和完善決策程序和權力運作程序，逐步建立健全各種規章制度。

五、規范賬務賬目

建立健全公司預算管理制度，強化財務控制；進一步健全和完善合同管理、現金管理、成本管理、資產管理、投資管理、票據管理、擔保和貸款管理等規章制度，嚴格執行《企業會計核算辦法》，把財務、資金運行置于嚴密的制度體系之中。

貓兒溝煤業將在今后的工作中根據企業生產、經營發展的實際要求，進一步完善各項預防措施，豐富預防工作的內容，加強推進預防方案的落實，積極開拓國有企業預防職務犯罪工作的新路子，更好地把預防職務犯罪工作納入到企業經濟建設中。在具體工作過程中，明確職權，擺正位置，做

到到位不越位，盡職不越權，參與不干預，幫組不添亂，服務不代替，統一思想，堅定信心，強化責任，狠抓落實，以更鮮明的態度，更有力的舉措，毫不松懈地推進反腐敗專項斗爭，確保預防工作健康發展。做到知法、懂法、守法，做到不蛻變，不奢侈，自重、自省、自警、自勵，加強自我約束，管住小節，以身作則，自覺抵制腐敗，為推進全市煤炭產業轉型跨越發展做出更大的貢獻。

2010年12月21日

第三篇：預防職務犯罪工作匯報

2009—2011年預防職務犯罪自查自糾

工作情況匯報

**市防職務犯罪領導小組辦公室：

三年來，段單位在**的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想和十七大精神為指導，建立教育、制度、監督并重的懲治和預防體系，結合黨風廉政建設工作，以提高預防能力為中心，以控制和降低職務犯罪發案率為目標，進一步強化預防措施，規范預防活動，創新預防機制，注重預防實效，努力提升預防工作水平，促進黨風廉政建設和反腐敗工作持續健康發展，現將工作情況匯報如下：

一、加強領導、健全組織機構

預防職務犯罪工作事關當心民心問題，為此，我段領導高度重視，把預防職務犯罪工作作為重大的政治任務來抓，在班子會上經常討論，形成共識，把預防職務犯罪工作抓好抓實，各項工作才能得到穩步開展。其次，為進一步增強預防職務犯罪工作的主動性和自覺性，成立預防職務犯罪工作領導機構，由黨支部書記任組長，行政一把手和副段長為副組長，其它各股室股長為成員的領導組織機構，下設辦公室，具體負責組織實施預防犯罪工作的檢查、審核、落實，形成一把手領導親自抓、分管領導具體抓，上下配合，齊抓共管，1

層層落實的良好局面。由于領導重視，健全機構，預防職務犯罪工作取得明顯成效。三年來，我段沒有發生貪污、賄賂、受賄、挪用公款等經濟案件。

二、加大宣傳力度，強化思想政治教育

要切實抓好預防職務犯罪工作，從源頭上預防和治理腐敗，就得從抓思想政治教育入手。三年來，為了提高廣大干部職工的拒腐防變能力，把預防職務犯罪工作抓得更加深入具體，更加扎實有效，我們采取的多種形式的宣傳教育活動，一是結合黨風廉政建設工作，認真組織學習、深刻領會黨的性質、綱領、使命和奮斗目標，在學習中始終堅持把學習理論與分析具體問題相結合，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想武裝頭腦，堅決抵制消極、錯誤思想的侵蝕。二是利用每周學習制度，組織干部職工學習有關文件，讓干部職工隨時了解掌握國際國內形式和黨在各個時期的路線、方針和政策，用英雄模范的先進事跡鼓舞人，用現實生活中的例子教育人。三是結合普法工作，積極進行法制宣傳教育，組織學習有關法律、法規、積極參加法律知識學習考試，同時安排段黨支部書記及辦公室主任參加預防職務犯罪培訓，切實增強領導干部預防職務能力。通過強化政治理論學習、上黨課、寫體會，使我們每個黨員領導干部，思想政治素質和精神境界得到進一步提高，牢固理當為公、執政為民的思想，樹立正確的人生觀、價值觀和全心

全意為人民服務的宗旨，為我們開展預防職務犯罪工作奠定了堅實的基礎。

三、健全制度、強化管理

加強制度建設是深入開展反腐倡廉、預防職務犯罪工作的根本保證。為做好此項工作，我段不斷結合實際健全各項規章制度，規范黨員、領導干部的執政行為；把人管人，逐步轉為制度管人，使干部職工明確紀律，以規章制度作為規范自己行為的準則。

（一）建立健全監督制約機制。一是在大額資金使用和重大項目上，嚴格執行廉政制度和招投制度，堅持領導班子集體研究，嚴格遵守財政制度，抵制不合理的開支，做到專款專用，收支平衡，不將公款私存，不私設小金庫。二是在人事調動方面，堅持公開、公平、公正的原則。

（二）推行政務、財務公開制度，對職工關心的熱點問題、重大決策項目，進行公開，加大工作透明度，讓廣大職工有一定的決策，參與權和批評建議的權利，使領導干部置于群眾監督之中，充分體現民主集中制。

（三）加強對公務的管理，公物購置和消耗有專人負責登記，使公物不受損害、不流失，提倡愛護公共財物，人人有責。

四、堅決杜絕行賄受賄行為，嚴防瀆職犯罪發生

為確保領導干部廉潔，在大宗物品采購中，按照有關法

律、法規和政策提出申請，經審批后才采購。實行領導干部收受禮品登記制，有效防止了行賄受賄、瀆職行為的發生。

五、認真做好人民群眾來信來訪和案件查處工作

單位對信訪工作非常重視，建立信訪制度。凡有來信來訪都熱情接待，認真解釋，把問題化解在萌芽之中，并根據所反映的情況調查核實，結合職責范圍給予答復，對確實存在的問題根據情況及時處理。

六、存在的問題和今后努力的方向

通過努力，我段的預防職務犯罪工作，取得了一定的成績，但是，還存在著一些不容忽視的問題，一是預防職務犯罪的含義認識不足，普遍認為職務犯罪只涉及到上層領導，其實職務犯罪是涉及方方面面的工作，包括一般干部職工，特別是一些特殊崗位；二是在單位內部制度建設和制度執行方面還存在差距，針對存在的問題，在下步工作中，我們將不斷加強：

一是建立學習長效機制，增強干部職工學習黨紀、政紀、法律、法規的意識，增強他們的政治責任感，提高自覺地用黨紀、國法來規范自己的行為，同時認真做好政治思想宣傳教育工作，以“三個代表”重要思想為主線，以反腐倡廉法規政策和正、反典型事例為支點，在廣大干部職工中廣泛宣傳教育，做到警鐘長鳴。

二、統一思想、提高認識，進一步健全和完善各項規章

制度，把預防職務犯罪工作貫穿于各個工作環節中，為各項工作的順利開展提供保證。

總之，預防職務犯罪工作是一項具有艱巨性、復雜性、長期性的工作，我們要持之以恒地不斷加強學習，注重政治思想教育，提高全體干部職工的自身綜合素質，總結和積累工作經驗，嚴格遵照“打防并舉、標本兼治、重在治本”的預防工作方針，從源頭上預防和治理腐敗，提高預防工作的能力和水平，為霍州公路事業的科學發展做出應有的貢獻。

二O一一年十月

第四篇：教育系統學習預防職務犯罪心得體會

金鳳區預防職務犯罪警示教育活動

----學習心得體會

金鳳區良田回民中學

蔣彥飛

2013年11月

金鳳區預防職務犯罪警示教育活動心得體會

金鳳區良田回民中學-----蔣彥飛

2013年9月24日上午,金鳳區組織金鳳區副科級以上領導干部188人觀摩了金鳳區預防職務犯罪警示教育基地。金鳳區黨委常委、紀委書記梁海濱，金鳳區檢察院檢察長雷鳴博參加了觀摩。

金鳳區預防職務犯罪警示教育基地由金鳳區檢察院設計建設，分為展板教育廳、樓道廉政字畫、反腐警示廳、檢察辦案區四個部分，有廉政展板46塊，展示案件60余個、廉政故事60余個、廉政格言1000余條、圖片100余幅，選取了近年來區內一些領導干部失德失范的典型案例，通過這些領導干部從失德失范走向腐敗墮落的沉淪軌跡和沉痛懺悔，啟發教育和警示廣大黨員干部從中汲取教訓，修身立德、廉潔從政，具有很強的教育性和針對性。是金鳳區第一個規格較高的、具有特色的反腐倡廉警示教育基地。職務犯罪是一種嚴重的腐敗現象，在經濟犯罪案件中，職務犯罪占有相當的比重。究其原因，主要是對領導干部的權力缺乏有效、有力的監督所致。加強教育宣講和學習，健全監督機制，加強對權力的有效監督，是從源頭上預防、治理和遏制腐敗的重要途徑。通過學習，我的靈魂經歷了一次洗滌，深感黨組織和各級領導關懷我們用心良苦，同時也體會到我們黨反腐倡廉、打擊職務犯罪之決心，時刻警醒自己思想上提高警惕，工作上站穩立場，生活上扎緊籬笆，拒絕一切誘惑，遠離職務犯罪。作為一名中學校長，結合自身工作特性我認為，教育系統預防職務犯罪應大力強化以下幾個方面的監督:

一、強化自我學習和監督

加強自我學習就是要以黨的十八大報告和黨章為重點，以實踐“三個代表”為主要內容，認真解決學校黨員干部在思想、組織、作風上存在的問題，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強黨性修養，提高拒腐防變能力，時刻保持清醒的頭腦；認真開展黨紀條規和法律法規教育，加強紀律意識和法制觀念，自重自警，身體力行；認真開展警示教育，以案明紀，引以為戒，促使黨員領導干部增強道德約束力，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。

二、強化組織監督嚴格制度落實

組織監督是依托現有的組織系統，依據管理原則和紀律，上級對下級，組織對所屬成員實施的監督。實踐證明，這種監督是最有效、最普遍、最直接、最及時的監督，在監督機制中起著最重要的作用，是對權力監督的主要渠道之一。因為，沒有監督的權力必然導致腐敗。但同樣監督也需要權力，缺乏權力的監督是無效的監督。就一個部門、一個單位而言，要想改變“一個人說了算”的現象，就必須要加強上級領導班子對下級領導班子的監督。在實行監督的同時，還要定期進行考核，針對考核中發現的問題和苗頭性傾向，及時提出整改意見。組織監督如果運行得好，可以達到監督關口前移目的，防止腐敗現象的發生。要嚴格落實制度，實行學校財務公開，學校的采購必須完善程序，每張發票都要有經手人、證明人、審核人、審批人以及采購用途。大一點的學校建設支出必須先做出預算，經過學校行政會議討論并報上級有關部門審核同意后，方可進行。

三、強化審計監督

審計監督是基于經濟監督和干部管理監督的需要而產生的。審計監督對領導干部廉政勤政做出評價是十分重要的。當前，腐敗現象的一個重要特征，就是權錢交易。但不管這種交易如何隱蔽、詭秘，總會在財務帳目上留下蛛絲馬跡，通過審計，最終能把它揭露出來。因此，必須建立健全審計制度，擴大審計范圍，加大對領導干部的審計力度。通過審計，對領導干部廉政勤政做出客觀公正的評價，可有效預防職務犯罪。

四、強化民主監督

學校的黨員干部和職工參與民主管理和民主監督是對領導干部實行監督的重要組成部分。黨員干部、職工對單位、部門的重大決策不但有知情權，還有建議權、參與權和監督權。在當前，一是要全面推行校務公開制度，增強工作透明度；二是要組織黨員干部、教職工評議領導干部，把對領導干部是否廉政勤政的評判權交給群眾。

本人在今后的工作中，要時常警醒、珍惜自我、珍惜權力、珍惜自由、珍惜家人，不斷加強學習和道德修養，廉潔自律不做違法違紀之事。

第五篇：林業局預防職務犯罪工作匯報

林業局預防職務犯罪工作匯報

預防職務犯罪是黨風廉政建設中的一個重大課題，對反腐倡廉工作具有十分重要的意義。作為履行行政執法和林業行政管理部門，如何加強執法人員的法律、道德教育及權力制約，提高拒腐防變能力，遠離職務犯罪，是擺在我們面前的一大課題。幾年來，我局認真按照省、市、縣委、縣政府的部署，深入、扎實、有效地貫徹有關文件

精神，狠抓隊伍教育，進一步加強預防職務犯罪工作力度，落實“教育防范、關口前移”的措施，預防職務犯罪，取得一定的成績，我們的主要做法是：

一、加強學習，提高素質，增強拒腐防變的能力。

在開展預防職務犯罪活動中，我

局堅持以正面教育、自我教育為主，采取分散學習和集中學習、討論相結合等形式多樣的方法，一是主要組織干部、職工認真學習領會黨的十七大、十七屆中央紀委三次全會。二是以開展“黨風廉政建設活動”、“領導干部作風整頓建設活動”和“學習實踐科學發展觀教育活動”為載體，深入開展宣傳教育活動，要求每一個干部撰寫一篇學習心得，并進行心得交流。三是加強愛崗敬業教育。以開展“滿意窗口、樹良好形象”等活動，開展向優秀共產黨員黃鳳林、林強、王瑛等同志學習，積極宣傳先進典型，以典型示范，弘揚正氣，教育廣大干部立足本職，努力奉獻，學先進，見行動，形成學先進、揚正氣、講奉獻的氛圍。使廣大干部樹立愛林業、講奉獻的良好職業道德。

二、找準預防重點，突出預防實效。

在開展預防職務犯罪活動中，我局能突出重點，找準預防的確入點，把

副科級以上干部作為預防職務犯罪的重點來抓。一是抓科、股長教育。我局對新任用的股所級領導干部進行任前廉政勤政談話教育，提高他們廉潔從政和勤政為民意識。二是抓局黨組自身建設。搞好黨組的自身建設，是開展預防職務犯罪的關鍵，我局黨組成員能帶頭學、聯系實際學、圍繞重點地學習有關黨風廉政建設的法律、文件，并能認真貫徹執行重大事項集體研究決策的民主集中制、禮品登記制度和收入申報制度，對局里的重大事項、人事變動、改建基礎設施等大額開支，都經黨組會進行集體研究決定。局黨組每年都能召開廉潔自律專題民主生活會，黨組成員都能認真開展批評與自我批評，查擺在黨性黨風和廉勤政方面存在的問題。通過領導干部廉潔自律學習自查自糾活動，大家受到了黨紀政紀的再教育，廉政勤政的意識進一步增強。

三、加強權力制約，規范執法行為。

幾年來，我局積極探索執法監督和規范執法行為的新路子，最大限度地采取各種措施防止執法腐敗。我們的做法是：一是規范執法權限，禁止越權行政。嚴格落實《行政許可法》、《行政處罰法》以及市局《依法扣留、罰沒財物的管理規定》、《案件核審制度》、《案件審批、備案制度》等執法制度，要求執法人員既要嚴格執法，又要禁止越權行政。防止執法上的腐敗。二是規范執法行為，促進執法到位。為保證法律法規得以正確實施。我局推行了行政執法責任制、行政執法公示制、行政執法評議考核制等“三制”，以局各級領導為依法行政責任人，將法律、法規、規章的職責進一步分解，落實到具體執法機構和執法崗位，使執法的主體、范圍、權限、標準、明確規范，并明確執法責任人及其職責，以及因故意或過失造成違法、失誤或不當行政應承擔的責任；把涉及林業行政管理職能的各項辦事依據、主體、權限、程序、標準、要求和結果向

社會公開，以方便群眾辦事，接受社會監督；對執法主體、執法程序、執法目標和執法規范化情況建立評比制度，制定詳細的評比標準，定期對執法單位進行評議考核，實行獎懲制度。“三制”的實施，有效對行政不作為和故意違法為重點的行政責任進行追究，做到嚴格執法、依法行政，全面促進執法水平的提高。三是規范案件的審核權力，把好案件質量關。

四、狠抓機制建設，做好防范工作。

為確保預防職務犯罪的實際效果，我局結合實際采取以下六措施：一是簽定黨風廉政建設責任書，分解、落實責任。我局領導班子成員分別與各科、股、室、站領導簽訂了《黨風廉政建設責任書》，把責任目標細化分解，層層分解責任，做到一級抓一級，層層抓好落實，確保黨風廉政建設和反腐糾風工作任務落到實處。二是重視外部監督，進一步加強廉政監督員隊伍的建設。幾年

來，我局能發揮廉政監督員的積極作用，定期召開廉政監督員會議，向廉政監督員通報了黨風廉政建設等各項工作取得的成果和工作打算，并請他們發揮監督員的作用，從各方面加強對林業部門廉政勤政方面的監督。三是早打招呼，立足防范。幾年來我局非常重視防范工作，特別是在今年兩節期間，我局要求全12全文查看