第一篇：教育系統學習預防職務犯罪心得體會

教育系統學習預防職務犯罪心得體會

埠頭中學-----李志平

2012年5月31日，我認真聆聽了縣檢察院預防職務犯罪“四進”宣講活動——走進教育系統報告會，陳新生檢察長作了題為《珍愛自我遠離犯罪》的報告，報告一是從開展從“四進”宣講活動的相關背景；二是認清形勢，堅定信念，深入推進黨風廉政建設和反腐斗爭；三是職務犯罪的概念；四是預防職務犯罪發生的對策；五是珍愛自我遠離犯罪；從五個方面展開，圖文并茂，語重心長，為全縣中小學校長們作了一場內容豐富，專業與通俗相結合，具有深遠教育意義的報告。

職務犯罪是一種嚴重的腐敗現象，在經濟犯罪案件中，職務犯罪占有相當的比重。究其原因，主要是對領導干部的權力缺乏有效、有力的監督所致。加強教育宣講和學習，健全監督機制，加強對權力的有效監督，是從源頭上預防、治理和遏制腐敗的重要途徑。通過學習我認為，教育系統預防職務犯罪應大力強化以下幾個方面的監督。

一、強化自我學習和監督

加強自我學習就是要以黨的十七大報告和黨章為重點，以實踐“三個代表”為主要內容，認真解決學校黨員干部在思想、組織、作風上存在的問題，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強黨性修養，提高拒腐防變能力，時刻保持清醒的頭腦；認真開展黨紀條規和法律法規教育，加強紀律意識和法制觀念，自重自警，身體力行；認真開展警示教育，以案明紀，引以為戒，促使黨員領導干部增強道德約束力，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。

二、強化組織監督嚴格制度落實

組織監督是依托現有的組織系統，依據管理原則和紀律，上級對下級，組織對所屬成員實施的監督。實踐證明，這種監督是最有效、最普遍、最直接、最及時的監督，在監督機制中起著最重要的作用，是對權力監督的主要渠道之一。因為，沒有監督的權力必然導致腐敗。但同樣監督也需要權力，缺乏權力的監督是無效的監督。就一個部門、一個單位而言，要想改變“一個人說了算”的現象，就必須要加強上級領導班子對下級領導班子的監督。在實行監督的同時，還要定期

進行考核，針對考核中發現的問題和苗頭性傾向，及時提出整改意見。組織監督如果運行得好，可以達到監督關口前移目的，防止腐敗現象的發生。要嚴格落實制度，實行學校財務公開，學校的采購必須完善程序，每張發票都要有經手人、證明人、審核人、審批人以及采購用途。大一點的學校建設支出必須先做出預算，經過學校行政會議討論并報上級有關部門審核同意后，方可進行。

三、強化審計監督

審計監督是基于經濟監督和干部管理監督的需要而產生的。審計監督對領導干部廉政勤政做出評價是十分重要的。當前，腐敗現象的一個重要特征，就是權錢交易。但不管這種交易如何隱蔽、詭秘，總會在財務帳目上留下蛛絲馬跡，通過審計，最終能把它揭露出來。因此，必須建立健全審計制度，擴大審計范圍，加大對領導干部的審計力度。通過審計，對領導干部廉政勤政做出客觀公正的評價，可有效預防職務犯罪。

四、強化民主監督

學校的黨員干部和職工參與民主管理和民主監督是對領導干部實行監督的重要組成部分。黨員干部、職工對單位、部門的重大決策不但有知情權，還有建議權、參與權和監督權。在當前，一是要全面推行校務公開制度，增強工作透明度；二是要組織黨員干部、教職工評議領導干部，把對領導干部是否廉政勤政的評判權交給群眾。

本人在今后的工作中，要時常警醒、珍惜自我、珍惜權力、珍惜自由、珍惜家人，不斷加強學習和道德修養，廉潔自律不做違法違紀之事。

第二篇：教育系統學習預防職務犯罪心得體會

金鳳區預防職務犯罪警示教育活動

----學習心得體會

金鳳區良田回民中學

蔣彥飛

2013年11月

金鳳區預防職務犯罪警示教育活動心得體會

金鳳區良田回民中學-----蔣彥飛

2013年9月24日上午,金鳳區組織金鳳區副科級以上領導干部188人觀摩了金鳳區預防職務犯罪警示教育基地。金鳳區黨委常委、紀委書記梁海濱，金鳳區檢察院檢察長雷鳴博參加了觀摩。

金鳳區預防職務犯罪警示教育基地由金鳳區檢察院設計建設，分為展板教育廳、樓道廉政字畫、反腐警示廳、檢察辦案區四個部分，有廉政展板46塊，展示案件60余個、廉政故事60余個、廉政格言1000余條、圖片100余幅，選取了近年來區內一些領導干部失德失范的典型案例，通過這些領導干部從失德失范走向腐敗墮落的沉淪軌跡和沉痛懺悔，啟發教育和警示廣大黨員干部從中汲取教訓，修身立德、廉潔從政，具有很強的教育性和針對性。是金鳳區第一個規格較高的、具有特色的反腐倡廉警示教育基地。職務犯罪是一種嚴重的腐敗現象，在經濟犯罪案件中，職務犯罪占有相當的比重。究其原因，主要是對領導干部的權力缺乏有效、有力的監督所致。加強教育宣講和學習，健全監督機制，加強對權力的有效監督，是從源頭上預防、治理和遏制腐敗的重要途徑。通過學習，我的靈魂經歷了一次洗滌，深感黨組織和各級領導關懷我們用心良苦，同時也體會到我們黨反腐倡廉、打擊職務犯罪之決心，時刻警醒自己思想上提高警惕，工作上站穩立場，生活上扎緊籬笆，拒絕一切誘惑，遠離職務犯罪。作為一名中學校長，結合自身工作特性我認為，教育系統預防職務犯罪應大力強化以下幾個方面的監督:

一、強化自我學習和監督

加強自我學習就是要以黨的十八大報告和黨章為重點，以實踐“三個代表”為主要內容，認真解決學校黨員干部在思想、組織、作風上存在的問題，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強黨性修養，提高拒腐防變能力，時刻保持清醒的頭腦；認真開展黨紀條規和法律法規教育，加強紀律意識和法制觀念，自重自警，身體力行；認真開展警示教育，以案明紀，引以為戒，促使黨員領導干部增強道德約束力，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。

二、強化組織監督嚴格制度落實

組織監督是依托現有的組織系統，依據管理原則和紀律，上級對下級，組織對所屬成員實施的監督。實踐證明，這種監督是最有效、最普遍、最直接、最及時的監督，在監督機制中起著最重要的作用，是對權力監督的主要渠道之一。因為，沒有監督的權力必然導致腐敗。但同樣監督也需要權力，缺乏權力的監督是無效的監督。就一個部門、一個單位而言，要想改變“一個人說了算”的現象，就必須要加強上級領導班子對下級領導班子的監督。在實行監督的同時，還要定期進行考核，針對考核中發現的問題和苗頭性傾向，及時提出整改意見。組織監督如果運行得好，可以達到監督關口前移目的，防止腐敗現象的發生。要嚴格落實制度，實行學校財務公開，學校的采購必須完善程序，每張發票都要有經手人、證明人、審核人、審批人以及采購用途。大一點的學校建設支出必須先做出預算，經過學校行政會議討論并報上級有關部門審核同意后，方可進行。

三、強化審計監督

審計監督是基于經濟監督和干部管理監督的需要而產生的。審計監督對領導干部廉政勤政做出評價是十分重要的。當前，腐敗現象的一個重要特征，就是權錢交易。但不管這種交易如何隱蔽、詭秘，總會在財務帳目上留下蛛絲馬跡，通過審計，最終能把它揭露出來。因此，必須建立健全審計制度，擴大審計范圍，加大對領導干部的審計力度。通過審計，對領導干部廉政勤政做出客觀公正的評價，可有效預防職務犯罪。

四、強化民主監督

學校的黨員干部和職工參與民主管理和民主監督是對領導干部實行監督的重要組成部分。黨員干部、職工對單位、部門的重大決策不但有知情權，還有建議權、參與權和監督權。在當前，一是要全面推行校務公開制度，增強工作透明度；二是要組織黨員干部、教職工評議領導干部，把對領導干部是否廉政勤政的評判權交給群眾。

本人在今后的工作中，要時常警醒、珍惜自我、珍惜權力、珍惜自由、珍惜家人，不斷加強學習和道德修養，廉潔自律不做違法違紀之事。

第三篇：教育系統預防職務犯罪工作匯報

教育系統預防職務犯罪

工 作 匯 報

為進一步加強教育系統預防職務犯罪工作，確保教育事業的和諧穩定，建立健全懲治和預防職務犯罪體系,充分發揮預防工作在促進教育工作中的積極作用，創造優良的法治環境，現就我們教育系統開展預防職務犯罪工作情況匯報如下。

一、工作成績

（一）突出重點，抓好“七有”工作要求的落實。

1、有組織。為切實加強對預防職務犯罪工作的領導，縣教育局成立了以楊麗霞局長任組長，其他局班子領導任副組長，各股室負責人為成員的預防職務犯罪工作領導小組，設立了辦公室，辦公室主任由紀檢書記李恒同志擔任，并按要求制定預防職務犯罪工作方案，建立和完善預防職務犯罪工作機制。

2、有規劃。依照《山西省預防職務犯罪工作條例》的要求，結合本單位實際，認真研究制定有針對性的預防職務犯罪長期規劃和近期規劃，明確責任，抓好落實。

3、有制度。按照《山西省預防職務犯罪工作條例》的規定，建立并實行轉任、輪崗、回避、經濟責任審計制度，領導干部重大事項報告制度，公務公開制度，與檢察機關的預防職務犯罪工作聯系制度，職務犯罪線索移送制度，公開招標進行行賄犯罪檔案查詢制度，預防職務犯罪教育制度等，有效預防職務犯罪的發生。

4、有人員。按照《山西省預防職務犯罪工作條例》規定，預防職務犯罪工作實行領導責任制，單位主要負責人為本單位預防職務犯罪工作第一責任人，監察部門具體負責預防工作，各單位確定一名預防職務犯罪工作的聯絡員，具體負責與預防職務犯罪領導組辦公室的工作聯系。

5、有場所。凡具備條件的重點單位和學校都建立了開展預防職務犯罪工作的活動場所，即：警示教育基地、警示教育室、警示教育櫥窗、警示教育專欄和版面、宣傳圖片等。

6、有措施。結合本單位的實際和特點，開展以預防職務犯罪為主要內容的廉政文化建設，采取多種形式，對本單位的國家工作人員開展理想信念、作風紀律和廉潔從政教育。

7、有效果。通過預防工作促使廣大國家工作人員增強對職務犯罪的免疫力，杜絕或減少職務犯罪的發生。把黨風廉政建設責任制的規定要求落實到位，抓緊抓好，促進教育事業的健康穩步發展，為全面建設小康社會提供精神動力和智力支持。

（二）強化宣傳教育，營造預防氛圍。

一是各科室處所和各學校責任人把預防職務犯罪工作與黨風廉政建設及全局各項工作目標結合起來，進一步充實學習預防職務犯罪的內容，在豐富教育活動上建立預防職務犯罪長效目標機制。二是圍繞《條例》的貫徹落實，定期組織黨員干部開展正反兩方面的警示教育、示范教育、崗位廉政教育，不斷夯實預防的思想基礎，筑牢黨員干部的思想道德防線。三是繼續開展廉政文化進機關和家庭助廉活動，把廉政文化建設同社會公德教育、職業道德教育、家庭美德教育、思想品德教育和法制結合起來，不斷提高黨員干部和家庭成員廉潔自律意識。四是把預防職務犯罪法律法規作為我局法制宣傳內容之一，利用展板、報紙、電視等法制宣傳陣地廣泛宣傳，營造更加濃厚的預防職務犯罪氛圍。五是及時總結典型經驗，把各單位開展預防職務犯罪工作好的經驗通過電視、報紙、網絡等媒體進行廣泛宣傳，使預防工作深入到每個崗位和每個黨員干部。

（三）注重制度防范，切實發揮制度的制約監督作用。

一是要對我局現有的機關內部管理制度進行梳理，對制度的可行情況進行評估，并聯系工作實際，認真查找當前制度存在的問題，并提出相應的建議和措施，為全局各項管理制度的完善打下堅實的基礎。二是嚴格落實預防職務犯罪各項制度，嚴守財經紀律，堅決執行領導干部報告個人有關事項和對配偶子女國家工作人員加強管理等制度，認真執行領導干部述職述廉、民主評議、誡勉談話、函詢、質詢等黨內監督制度。三是加強重點崗位、重點環節制度的執行和完善，緊密結合我局查找的風險點，聯系崗位實際，認真查看流程是否規范、防范制度是否健全，制度執行是否到位，對于流程不規范、制度不健全、執行不到位的要進一步完善規范。四是注重對制度執行情況的監督檢查。預防職務犯罪工作領導組對預防職務犯罪工作制度執行情況進行定期自查，同時，局黨組對各單位制度執行情況進行不間斷、不定期的明察暗訪，不定期進行督查通報，切實預防職務犯罪。

二、存在問題

由于教育系統點多面廣，涉及社會方方面面，在黨風廉政建設自檢自查中存在一定的不足與差距：一是政（校）務公開工作力度還需要進一步加大，公開形式單一；二是少數教師違紀現象時有發生；三是黨風廉政制度建設覆蓋面不夠廣。

三、工作打算

一是認真抓好教育工作，既抓好公務員隊伍教育，又抓好全縣教師隊伍的教育；二是抓好黨紀政紀宣傳學習，加大法律法規的宣傳力度，積極推進依法治教、依法行政進程；三是切實抓好師德師風建設，加強職業道德教育；四是進一步規范中小學收費行為，增強收費和政（校）務公開透明度，自覺接受社會監督；五是狠抓制度落實，把預防職務犯罪工作責任制的規定要求落實到位，抓緊抓好，促進教育事業的健康穩步發展，為全面建設小康社會提供精神動力和智力支持。

第四篇：預防職務犯罪學習心得體會參考

歷覽前賢國于家，成由勤儉敗由奢。歷朝歷代腐敗亂象叢生，千金之子不死于市。公器私用、權錢交易、貪污腐敗、王朝傾覆。商紂暴虐絕商，伯嚭受賄亡吳，東漢賣官鬻爵而綱常失，明朝宦官擅權而禮樂崩。民國蔣宋孔陳四大家族以抗戰為名大肆貪腐，聚斂民財，縱蔣經國親自出面主持經濟大局也無法拯救“腐敗”引發的體制性癌變。腐敗，害黨、害民、害國、害家、害己。以下是小編為大家整理的《預防職務犯罪學習心得體會參考范文》，供大家參考學習，歡迎閱讀

預防職務犯罪學習心得體會參考范文【一】

2017年6月6日，我參加了公司組織的預防職務犯罪講座，通過講座使我對職務犯罪和預防職務犯罪有了更深刻認識，為使自己在預防職務犯罪方面做到警鐘長鳴，時刻繃緊“黨紀國法”這根弦，現將個人心得體會匯總如下，也與大家共勉：

一、加強自身修養 強化自我監督

自我監督就是自省自律，自我約束，少犯或不犯錯誤。一是提高認識，加強學習，自覺在思想上筑牢自省自律的防線。認真解決思想、作風上可能存在的各種問題，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強修養，提高拒腐防變能力。二是廉潔自律，勤勉務實，當前社會，物質化、享樂化傾向嚴重，越是領導干部面對的環境越是日益復雜，那就要求我們更要保持清醒的頭腦，不要被“糖衣炮彈”擊中。財務工作者面臨的現實誘惑是多方面的，財務工作的領導干部更要做到以身作則，俗話說“上梁不正，下梁歪”，管理者的自身不廉潔必定會給被管理者造成落差，一旦心里不平衡，便會產生你貪我也貪，不拿白不拿的心理，因此管理者必須先管理好自己，以榜樣的作用去影響別人。“吏不畏吾嚴而畏吾廉”，只有廉才能服人，只有服人才能轉變風氣，只有轉變風氣才能去做事、做成事。三是要認清犯罪代價，不斷增強紀律意識和法制觀念。既要有反面的教材使人明白職務犯罪的代價與痛苦，又要有正面的案例做榜樣使人明白自由身的美好與心安，享受快樂的生活。

二、完善治理結構 加強組織監督

作為個體的我們總是工作于社會組織機構中，并承擔一定的工作職責，在從事工作的過程中自然會與社會的人、財、物發生千絲萬縷的聯系，那么，在工作中實施有效的組織監督將是預防職務犯罪的重要保證。“蒼蠅不叮無縫的蛋”，當一個單位或機構在預防職務犯罪方面的組織監督是無漏洞的、可操作的，我們認為組織監督也是有效的。有效的組織監督主要表現在，首先要建立健全規章管理制度，切實做到科學、規范管理，管理制度要覆蓋所有的管理人員和工作行為，這樣即使有職務犯罪之心，也無職務犯罪之力，好的管理制度本身就是讓“有心犯罪之人”無犯罪的可乘之機。其次要建立完善的財務監督機制，職務犯罪無非是在“財”和“物”上下功夫，“物”從另一方面說也是“財”的一種。只要盯緊“財”這根主線，就能遏制住職務犯罪的源頭，完善財務監督一要強化財務人員的內部監督，單位內部的管理制度要嚴格執行，遵守程序、遵守紀律。二是強化外部審計監督。財務工作的除了接受內容審計外，還要接受審計機關的專門審計。用審計的手段尤其是外部審計的完善公司治理結構，堵塞漏洞，防患未然。相信完善的公司治理結構，一定能遏制職務犯罪行為的發生。

三、豐富信息渠道 強化社會監督

讓權利在陽光下運行，就是指公開接受社會監督，隔離“暗箱操作”這個職務犯罪的溫床，社會監督就是指廣大人民群眾對工作人員的職務行為進行的一種監督。動員各種社會力量保衛自身的合法權益，維護正常的管理秩序，并且使各種社會力量能夠方便、快捷、順暢的達到社會監督的目的，這必然構成對違法犯罪的有力抵制。我們保滄高速可以通過公開監督電話、設置監督臺、舉報箱等措施接受社會各界的監督，一方面方便了人民群眾傾訴自己的心聲，另一方面更是有效地預防職務犯罪，保護了職工、維護了利益，也使人民群眾的監督進一步發揮了作用。

預防職務犯罪是一項全方位的系統工程，我們應從自我做起，時刻保持警惕，勇于接受組織和社會的監督，老老實實做人，踏踏踏實實做事，遠離職務犯罪，享受快樂人生。

預防職務犯罪學習心得體會參考范文【二】

8月31日，一六三團分局全體工作人員參加了師局組織的國土系統黨風廉政建設和預防職務犯罪培訓班，培訓班上，蒲玉德局長列舉了國土資源系統大量職務犯罪的事實，語重心長地給我們講解了國土資源工作中易發犯罪的誘因，嚴歷地批評了我們工作中的不足和錯誤之處，在今后的工作中，我們要在心靈深處和思想上長鳴警鐘，牢記自己的使命，牢筑心理防線，就像徐紹史部長說的那樣“拒腐防變是一場攻堅戰，同時也是一場持久戰”、“讓我們都警覺起來，大喝一聲，猛擊一掌”，在自我約束的同時，也要防止外部環境、外部風險的因素，常學習，常比對，爭優創新，努力工作，為團場經濟發展和國土事業做好先頭兵。

預防職務犯罪學習心得體會參考范文【三】

建設系統預防職務犯罪工作在縣委、縣紀委的正確領導下，在縣檢察院的幫助指導下，先后完成了制定方案、健全制度、建立監督制約機制、加強重點防范等工作，基本實現了標本兼治，從源頭上預防建設領域利用職務犯罪和腐敗問題的發生，收到了較好的效果，具體做法是： 一、制定實施方案，明確目標任務，廣泛開展預防職務犯罪宣傳教育 1、安排部署周密。建委黨組為切實加強該項工作，在制定了《建委黨風廉政建設工作的意見》和《建委黨風廉政建設工作目標管理責任一覽表》時，將預防職務犯罪作為一項重要內容，按照領導分工、部門職能、業務范圍，分解到委屬各單位、機關各科室和各分管領導，建立誰分管、誰負責、誰經辦、誰負責的責任制。在明確業務工作責任的同時，確定黨風廉政建設和預防職務犯罪責任，做到預防職務犯罪責任，做到預防職務犯罪工作與業務工作同部署、同檢查、同考核，并實行黨風廉政建設與預防職務犯罪問題一票否決。2、目標任務明確。建設系統預防職務犯罪工作的主要目標是要建立一支高效、廉潔、能打硬仗的城建隊伍，從根本上遏制或減少職務犯罪的發生，以維護國家利益和人民群眾的合法利益，維護社會安定，樹立行業形象。首先，要增強建設系統廣大干部的法律意識，提高其法律觀念和依法行政的水平，增強廉潔奉公，抵制腐朽思想侵蝕的自覺性。第二，防微杜淅，及時發現問題，及時采取措施，及時消除隱患；第三，通過上級批辦、信訪、審計、行風問卷等途徑，積極發現案件線索，及時進行查處；第四，規范內部管理，建立健全監督制約機制，完善各項制度，消除滋生違法違紀案件的機率和土壤；第五，針對建設領域特點，確定重點預防單位、崗位、實施重點部位重點防范，確保建設工程承發包領域、房地產開發交易領域、城市規劃審批等重點部位不發生職務犯罪。3、宣傳教育到位。一是召開動員會，舉辦法律法規培訓，結合行風建設和艱苦奮斗廉潔從政教育活動，我委 年于 7 月 3 日召開全體系統股級以上人員參加的預防職務犯罪講座，請檢察院專家進行講座、輔導。二是認真開展警示教育，統一購買了廉政教育電教片，組織機關和直屬單位干部觀看了《為民書記鄭培民》、《馬向東腐敗案》、《扭曲的人生——李真貪污受賄案剖析》等正反兩方面典型，系統干部觀看后震動很大，感觸很深。三是組織學習討論交流會，組織召開了委機關下屬單位股級以上干部學習交流會，廉政教育、預防職務犯罪工作談感想、心得，收到了良好效果。二、加強制度建設，健全監督機制，實施責任追究。1、健全管理制度，逐步實現規范化和制度化管理。去年以 來我們圍繞規劃審批、資質管理、評優秀獎、招投標管理、事業管理、收費管理、機關政務管理、機關事務管理、機關財務管理等先后制定了規章制度，從而大大減少了行政審批過程中的人為因素和感情色彩。如規劃審批上實行規劃審查、審批、收費三環節分離，建立相互制約機制，實行“一個集體”，把好“四個關口”，實施“兩項制度”。即集中一支筆審批，把好選址、用地、工程項目規劃審批和竣工驗收四關口，在每一個環節上實行誰審批、誰負責、誰簽、誰負責、誰放線、誰負責和建房公示告制度，擴大了規劃審批的透明度，有效防止規劃審批過程中腐敗行為的發生。在收費堅持做到 100% 使用財政專用發票，100% 進財政專戶接受財政監督和預算管理。2、推行政務公開。政務不公開，暗箱操作的產生職務犯罪腐敗問題的根源。為推行政務公開。設立了收費窗口，實現了集中收費，實行一支筆審批，一條龍服務，簡化了辦事程序，并公布了每項的辦事程序、必備資料、承辦科室、辦理時限和監督電話，大大增加了行政審批的透明度，又便于接受群眾監督，方便群眾辦事，深受群眾的好評。3、突出行風建設，提高服務質量。針對群眾反映的熱點、難點、焦點問題，我們在全系統開展了作風建設的活動，制定了方案，排出 了重點，召開動員大會，聘請監督員，對城建執法人員發出了十條禁令，對窗口發出了十條倡議，端正 行風，提高了服務質量，樹立了良好形象。4、加強機關作風建設，以優良的作風保證盡職履責，防止越軌、違紀或利用職務之便犯罪。一是在機關普遍推行“首問責任、馬上就辦、限期辦結、責任追究”四項制度，著力解決“門難進、臉難看、話難說、事難辦”和“相互推諉、辦事效率低下，不負責任，失職瀆職”的問題。二是所有行政審批推行政務公開，實行陽光作業，并對公職人員提出在辦理公務時必須遵守的八不準紀律。即：①不準接受服務對象的禮品、禮金；②不準接受服務對象吃請；③不準在服務對象和下屬單位報銷應有本人承擔的票據；④不準接受邀請的游山玩水和高檔消費娛樂、健身活動；⑤不準在職人員經商辦企業；⑥不準家屬子女干預單位 的規劃審批、工程報建、資質申報和介紹承攬工程；⑦不準干部職工參與賭博；⑧不準設立小金庫。有效地遏制了干部利用職務之便違紀違規，起到了預防職務犯罪的作用。三、突出重點，認真治理建設工程承發包領域的職務犯罪和腐敗的問題 　　隨著我縣城市建設的速度加快，城市房屋建設工程，市政基礎設施建設工程等基本建設投資不斷加快，工程建設的特點決定了其相對等容易出現職務犯罪和腐敗案件，是建設系統預防職務犯罪的重點。比如： 　　建設工程承發包職務犯罪，主要表現在：業主不按規定招標、搞私下招標，虛假招標、建規招標、規避招標、領導直接介入招投標、干預項目法人招標自主權、圈定中標單位；不發布招標公告、不按法定程序開標、評標和定標；肢解工程，將標段劃分的太小、太細，巧立名目制造條件使工程不招標，直接發包給關系戶；幕后交易、暗箱操作；違法分包、非法轉包、層層剝皮等 等。首先我們在認真分析建設工程承發包領域職務犯罪和腐敗現象產生的根源后，匯同紀檢監察部門、人民檢察院一道，在貫徹《中華人民共和國招標投標法》過程中，結合我縣實際，采取了一些針對性防范措施，制定 一系列地方性法規和文件，從而增強了預防職務犯罪的有效性和可操作性。其次健全工程發包交易中心（即有形建筑市場），率先完成招標管理機構與有形建筑市場分離，招投標管理作為國家公務員，代表 政府依法對招投標活動進行監督、管理，不參與招投標活動；交易中心（有形建筑市場）作為中介機構，企業行為，為招標人、投標人提供場地、信息等方面服務，實現政企分開、政事分開。三是對投標人的資格審查、發標、收標、開標、評標、定標均由業主主持，其中評標由業主和專家組成評標委員完成，建設行政主管部門主要履行行政監督、業務指導和提供交易服務。四是制定了《工程施工報建程序指南》、《招投標工作程序》、《招標投示管理和評標實施意見》、《施工監理評標細則》、《工程招標規范化樣本》等工作程序和細則，使招投標工作程序化、規范化。五是積極營造多方位監督氛圍，每項工程評標、定標都要求，招標人邀請監察局和檢察院代表參加，重點工程項目、大型投資項目請紀檢監察人 員參與招投標工作全過程，從而有效地預防了職務犯罪。建委在預防職務犯罪工作中取得了一定成績，但也還存在一些問題，一是感到還不夠深入，預防手段上有限；二是在查辦違紀違規案件工作中還需要向紀監部門、檢察機關多溝通、多學習、多聯系。在今后的工作中，我們將進一步加大建設系統預防職務犯罪工作力度，加快制度建設和完善，加強監督制約機制，加強對全系統干部的法制培訓，提高全系統干部隊伍的法律意識，進一步分析，研究建設系統職務犯罪的苗頭性和傾向性問題，加大職務犯罪案件的查處力度，積極配合紀檢監察機關、人民檢察院、司法機關做好建設系統職務犯罪案件的查辦工作，建立和完善日常工作聯系制度，分析總結建設系統職務犯罪安件發生的原因、特點、手段、變化規律和趨勢，采取措施，消除隱患，防止危害發生，全面推進建設系統預防職務犯罪工作的開展，為建設、經濟建設、創造優良投資環境和政策環境

預防職務犯罪學習心得體會參考范文【四】

改革開放后，由腐敗所引發的社會矛盾越來越多，越來越復雜，我黨對腐敗的打擊力度亦愈來愈大，但是難以最有效地遏制腐敗特別是貪污賄賂等職務犯罪的猖獗活動。進入新世紀后，我黨開始調整反腐敗斗爭的策略，將反腐敗斗爭從重打擊懲治，調整到重教育預防上來。

7月9日下午，在x市、稅務干部學校，聆聽了中國法學會刑法研究會副會長，博士生導師，華東政法學院法律學院院長劉憲權做的《職務犯罪的預防與認定》的報告。通過學習，使我對什么是職務犯罪、如何開展預防職務犯罪以及預防職務犯罪的方針、原則和主體是什么等問題，有了初步的認識，也使我思想上產生了很大震動，受到了一次深刻的教育，體會頗深。

一、筑牢拒腐防變的思想防線。

“莫伸手，伸手必被捉”，這是一個淺顯明了的道理。但在市場經濟的大潮中，少數干部放松了對自身的要求，放棄了對世界觀的改造，人生觀和價值觀偏離了正確的方向，在個人欲望的驅使下逐步淡漠了理想信念和法制觀念，在權力關、地位關、金錢關和美色關面前喪失原則，置黨多年的培養教育于不顧，利用職務之便做出了有悖于原則的事，把國家和人民賦予的神圣權力當成了謀取私利的工具，在政治上喪失信念、經濟上貪得無厭、生活上墮落腐化，“只講實惠，不講理想；只講索取，不講奉獻；只講金錢，不講原則”，從而踏上了不歸路。“以人為鏡，可以知得失”。活生生的事例，引人警醒，促人反思。我們一定要注重學習，不斷加強世界觀的改造，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，做到面對功名利祿心不動，燈紅酒綠眼不迷，不義之財手不伸，污泥濁水身不沾，真正筑牢防腐、防貪、防變的思想防線。

二、保持廉潔自律的行為規范。

清正廉潔，這是每一名干部最基本的行為準則。干部不廉潔，不僅會使黨和政府在群眾中的形象受到扭曲和破壞，而且會使黨、國家和人民的利益受到損害。因此，我們一定要牢記全心全意為人民服務的宗旨，自重、自省、自警、自律，“常思貪欲之害、常棄非分之想、常懷律己之心、常修從政之德”，切記不仁之事不為，不義之財不取，不正之風不染，不法之事不干。

三、自覺接受組織和群眾的監督。

盡管目前我們的法制還不健全，監督還難以到位，但作為干部應嚴于自律，自覺接受群眾監督。無論什么情況下，都要把握自己，潔身自好，清廉自守。組織和群眾的監督是一種警戒，是一面鏡子，經常照一照，時刻想一想，檢查一下自己有什么不足，及時改進和糾正。只有防微杜漸、警鐘長鳴，一身正氣，潔身自好，才能抵御各種不正之風和腐朽思想的侵蝕。

預防職務犯罪學習心得體會參考范文【五】

目前，煙草全行業都在學習預防職務犯罪，煙草行業是國有的特殊行業，要確切做到“兩個維護”對于煙草企業的員工來說是尤其重要的，對此，我們要從知識做起，廉潔從業，注重自律，不斷提高個人的思想政治水平，堅持“兩個務必”，認真學習和自覺遵守中紀委、中組委、檢察部和國務院國資委的有關精神。同時要求行業內部著手加強自律，通過加強行業內部規范監督管理，嚴格規范行業內部行為，促進企業規范運作、依法經營、維護行業的持續、穩定、和諧、健康發展，進一步提升煙草行業的社會形象，才能真正做到維護國家利益、消費者利益。

我想，預防職務犯罪，首先要從行業的內部開始，必須強化內部管理的監督，突出內部個管理監督的重點。比如物資采購、對外投資、工程建設、軟件開發、卷煙促銷等經營活動的監督，要公開招投標，充分發揮預算、投資管理委員會的作用，加強民主決策和科學決策，完善制度，恢復管理，實現陽光操作。在財務方面，要認真執行會計法，嚴格財經紀律，規范財務核算，保證會計憑證健全和會計信息真實。

我們的專賣管理工作，要加強對專賣管理的監督主要是圍繞依法行政展開，包括對案件的查處、辦案依據和程序、罰沒物品及罰沒款的管理和解繳、辦經費的是用，舉報人舉報費、協辦單位協辦費的管理。嚴格執行收支兩條線。加強對許可證的管理，嚴格依法行政，規范管理監督行為，真正作到嚴格執法，公正執法，文明執法。

預防職務犯罪，必須強化管理，所以我們行業要建立行業內部管理監督體系，專賣管理是加強內部管理監督的基礎，《煙草專賣法》及實施條例等專賣法律法規，明確規定了行業生產經營的框架準則。紀檢檢察是加強內部監管的重要保證。

作為領導者，要搞好理論學習，認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學習“三個代表”的重要思想，堅持科學發展觀，力求在掌握的科學體系上下功夫，在掌握基本精神實質上下功夫，在掌握馬克思主義立場、觀點、方法并用以指導實踐上下功夫。

我們要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。權力觀、地位觀、名利觀是世界觀、人生觀、價值觀的體現和反映。要正確的對待權力、地位和名利，維護國家利益和消費者利益的實際行動。要提倡艱苦奮斗的精神，必須堅持反對奢侈浪費的行為，領導要自覺的帶頭提倡艱苦奮斗。

隨著改革開發的深化，煙草行業取得了良好的成績，但是我們要保持清醒的頭腦，深刻地認識到行業的成績首先來源于專賣制度的保障。注重行業自律、加強內部監管是鞏固和完善專賣制度、確保行業持續發健康發展的根本保證。

第五篇：學習預防職務犯罪心得體會

學習預防職務犯罪心得體會

隨著經濟的發展、社會的進步，近年來，基層醫療衛生系統工作人員貪污受賄、瀆職等職務犯罪呈現上升趨勢，出現了一些新特點，社會反映十分強烈。通過這次的學習，結合我區近年查辦醫療衛生系統職務犯罪的實際，對該類案件原因、應對有幾點心得。

一、醫療衛生領域職務犯罪的原因

1.是涉案人員自身政治法律素質不高。隨著改革開放和市場經濟體制的建立以及利益關系的調整，使得以個人利益、部門利益為核心的違法犯罪現象在醫療衛生系統也蔓延開來，部分人員意志薄弱，經不起考驗，一步步成了金錢的奴隸，陷入犯罪泥潭。

2.涉案醫療機構的內部管理監督機制不健全。涉案單位過于追求經濟效益，只注重內部業務建設，忽略了內部制約機制的健全和完善，特別是忽略了對領導和關鍵人員的有效監督。有的單位人事、財務、采購等制度不健全，權力過分集中，重大事項的決定沒有透明度，缺乏有效的民主監督制約機制。

3.當前醫療衛生系統的體制不完善。我國目前處于經濟轉軌時期，醫療衛生管理機制不完善，相配套的法律法規的制定以及調控手段還不健全，為權錢交易提供了方便，在某些程度上直接誘發了衛生系統一些腐敗犯罪的發生。最明顯就是“醫藥合一、以藥養醫”的體制，使醫院實際上仍是營利性機構，醫院的社會價值沒有得到體現，藥品銷售成了醫院營利的主渠道。4.醫藥代表銷售手段的不正當性一定程度上助長了醫療系統職務犯罪的滋生。由于當前藥品行業市場競爭激烈，市場秩序不規范，藥品生產營銷商為了拓寬銷路，更快更多地把手中的藥品推銷出去，以獲取豐厚的利潤。他們往往采取各種不正當的銷售手段，對各個醫療機構和藥品銷售企業進行無孔不入的滲透和全方位的“出擊”，尤其是對在醫院和藥品銷售企業中掌握實權的人員，更是千方百計地拉攏腐蝕。給予相關醫療人員極高的回扣，經不起這種非正常方式銷售“進攻”的誘惑，而走上了犯罪的道路。

二、醫療衛生系統職務犯罪的預防對策

1.加大懲處力度，積極運用嚴厲打擊這一防治措施中最有效、最有力度的手段，對醫療衛生系統發生的職務犯罪案件依法查處，同時還要建立行賄人檔案，對有行賄記錄的藥商，要限制其進入市場進行經營活動，最大限度地加大行賄人的違法成本及風險，從而在源頭上遏制醫療衛生系統職務犯罪的發生。

2.要深化思想教育，要構筑醫療衛生系統人員的思想防線，強化職業道德、理想信念教育。沒有道德的支持，法治也難執行。必須有針對性地運用各種形式在醫療衛生系統開展思想道德教育，加強崗位培訓，全面提高干部、職工的政治思想水平和業務水平。

3.要加大監督力度，增加權力運作的透明度。建立良性的選人用才機制。加快醫療改革，實行“醫”“藥”適當疏離，既各自獨立，又有機結合。將“醫院”定位于社會服務機構，在更廣層次上擁有價格自主權，明確激勵機制和事故責任追究機制，使其成為真正的市場主體。

強化醫療機構經濟管理，全面推進醫藥收支兩條線管理，逐步扭轉“醫藥不分家，以藥補醫”的運行機制。積極推進醫院后勤服務社會化，逐步建立起社會經營、多元開發、服務優質、保障有力的新型后勤服務體系。