第一篇：會計長的工作職能

會計長的工作職能

會計長的工作職能主要包括以下幾個方面：。成本核算

。成本管理

。數據處理

。總分類賬（應付職工薪酬、應收/應付賬款）。政府部門報表（國內稅務局和證券交易委員會）。內部控制

。編制財務報表

。編制預算及組織預測。

第二篇：會計科工作職能和要求

會計科工作職能和考核標準編號：

１．目的和作用

１．１ 可作為會計科開展工作的規范依據。

１．２ 可作為財務審計中心及公司有關檢查部門考核會計科工作業績的衡量依據。

１．３ 可作為會計科全體人員工作中相互監督與協作配合的依據。２．管理歸口

財務審計中心是會計科的上級直接領導。

會計科的工作直接對財務審計中心負責。

３．直接下屬部門

無。

４．具體工作職能

４．１ 負責編制公司財務計劃，做好財務預算、決算、預測等項工作。

４．２ 對企業經營過程中的經濟業務活動實行會計監督，嚴格貫徹執行會計準則，做好公司業務工作的賬務處理和各項會計核算工作。４．３ 與政府財政稅務、銀行及相關部門溝通協調，做好公司的稅務處理及銀行業務等方面的工作。

４．４ 對各項收、付款及費用支出的各種憑證、報銷單的合理、合法性進行審核，監督不合理、非法性經濟行為的發生，為公司理財、用財把好關。

４．５ 負責經營合同的管理，對供貨、銷貨合同的收付款方式、期限、資金總額進行審核、備案，并監督合同的履行。

４．６ 做好固定資產、流動資產使用監控與管理，負責各種財務報表的編制，以及各種會計賬冊、憑證、報表的立卷、歸檔、調閱、保管、保密工作。

４．７ 負責公司的經濟統計工作，掌握各種資產的變動及數量情況，定期做好各種物資的清理盤存，保證賬物的一致性，編制相關的統計報表。

４．８ 根據財務狀況，收集有關的信息資料，通過加工、處理和分析，找出經營過程中的問題，提出相應的合理建議，為上級領導提供決策依據。

４．９ 負責對本科直屬下級人員日常工作的具體安排和指揮，并對其執行情況進行檢查、督導與考核。

４．１０ 完成財務審計中心交辦的其他工作任務。

５．工作考核標準

５．１ 能夠堅決執行財務審計中心下達的各項工作指令，并且圓滿地完成。

５．２ 能夠嚴格按照企業財務通則和會計準則的要求做好公司財務工作的賬務處理，沒有出現違反財經紀律的事項。

５．３ 在稅務處理及銀行信貨等方面溝通協調工作做得較好，為公司取得社會支持作出了努力。

５．４ 通過嚴謹的財務會計核算，為企業經營活動中的費用控制、成本降低、債權債務處理、資金的正確使用、經營收支的把關等方面起到監督控制及工作推動作用。

５．５ 庫存現金、有價證券的保管，財務印章的正確使用及保管，空白支票、收據憑證以及各種財務重要賬冊、報表、歸檔資料的保管等項管理工作沒有出現問題。

５．６ 財務統計工作能深入現場做細致工作，各項統計報表及時、準確、真實地反映了各種統計對象的狀況。

５．７ 所做的財務計劃、預算、決算、預測、信息反饋、財務報表、經營分析等項工作都能按領導的布置認真進行并且工作質量符合要求。

５．８ 日常工作管理嚴格，辦公室整潔，工作秩序好，工作效率高。５．９ 與其他職能部門在工作上能較好地溝通和協作配合。

第三篇：會計基本職能

1.舉例說明會計的職能。

例如：企業購進原材料用于生產，會計上要對購進環節付款和材料入庫進行記錄；對生產環節領用原材料要進行連續、系統的記錄，這就是會計的“反映職能”。

2.舉例說明會計的核算環節和方法。

例如：企業購進原材料用于生產，購進時倉庫里的原材料多了，會計上把它分類為企業的資產，投入生產時再把它分類為成本，這個過程就是會計核算的”確認”環節。參考答案：

一、會計基本職能:(一)會計的反映職能：

會計的反應職能是指通過正確的確認、精準的計量、詳細的記錄、準確的報告上，從數量上反應企業和行政事業單位已經完成的經濟活動上，為經營管理提供經濟數字化、文字化信息的功能。特點：會計提供的信息具有可比性。會計提供的信息具有客觀性和可驗證性。會計提供的信息具有連續性和綜合性。(二)會計的控制職能：

會計的控制職能是指對經濟活動全過程的合法性、合理性和有效性進行的調控。特點：會計控制具有強制性和嚴肅性。會計控制具有適應性、連續性和全面性。會計控制具有綜合性。

二、會計的核算環節和方法

(一)會計核算環節包括確認、計量、記錄和報告四個環節。

1、確認 是指對某項經營行為是否可以進入會計系統所做的認可。

2、計量 是在確認的基礎上進行的，是對已確認對象的數量化和價值化。

3、記錄 是指通過簿記系統對經過確認、計量后的會計信息進行的分類、整理、加工。

4、報告 是指在會計日常記錄的基礎上根據需 要進一步將會計信息進行加工整理，披露企業財務狀況和經營成果的過程。

（二）會計核算方法主要是指設置會計科目及賬戶、復式記賬、填制和審核憑證、登記賬 簿、成本計算、財產清查和編制財務會計報告等幾種方法。

1、會計核算方法，是指會計對企業、事業單位和行政單位已經發生的經濟活動進行連續、系統、全面反映和監督所采用的方法會計核算方法構成會計循環過程，會計處理方法的選擇應遵循規范化原則、準確性原則、及時性原則和開拓性原則。

2、設置賬戶是對會計核算的具體內容進行分類核算和監督的一種專門方法。由于會計對象的具體內容是復雜多樣的，要對其進行系統地核算和經常性監督，就必須對經濟業務進行科學的分類，以便分門別類地、連續地記錄，據以取得多種不同性質、符合經營管理所需要的信息和指標。

第四篇：會計職能的作用

會計工作在企業管理中的應用

1、會計工作是企業管理工作的重要內容。會計部門和企業其它部門、業務發生廣泛的聯系，會計部門的經濟業務在其它部門中占中心位置。

2、會計信息是企業經營決策的基本依據。企業決策的正確與否是企業經營成敗的，而正確的決策又取決于會計信息的可靠性和及時性。準確的會計信息，才能確保生產銷售的穩定正常進行，促進企業經濟發展。

3、會計能對企業過去的生產經營進行分析，預測將來的生產經營狀況，為企業的決策提供保障。

4、會計工作也能檢查企業各項計劃的執行情況，能找到企業管理工作的薄弱之處并給出相應的對策。

5、會計工作結果是企業經營決策正確與否的檢驗標準。會計工作結果是企業生產經營實際情況的數量，對會計結果的信息反饋，可為企業決策新的決策，提高企業的經營管理，增強企業自我進展的能力。

會計職能在企業經營管理中的作用

會計不僅要能記賬，還要能進行計劃、預算、預測和分析，實現企業經濟利益的最大化。會計最基本的職能就是做賬。

1、對企業當前經營和長期規劃的經濟前景預測。管理會計要對企業經濟規模、投入產出、現金流量、市場調研等經濟指標作出較為實際的預測，供企業決策者參考，為企業決策者提供第一手信息，進行有效的計劃、預算和預測。

2、建立經濟指標體系、落實經濟責任制控制經營全過程。根據企業經營目標，分別落實到各部門。建立一整套系統的指標體系，使企業內部各個利潤中心職責明晰，并對完成情況適時進行分析、反饋，及時優化各個環節的工作，確保目標的完成。

3、做好資金籌集工作，加強現金流量管理。會計應選擇低風險、低成本的最優融資方案，為企業注入新鮮血液。同時，切實加強現金流量管理，抓住生產經營各個環節，降低庫存，加大銷售力度，確保企業資金周轉流暢。

4、建立嚴謹的核算議價體系，加大獎懲力度。建立責任會計制度，按照各自的經濟責任，做到責權利相結合，以經濟手段獎懲、控制各級企業組織行為，不斷完善工作，發揮人的主觀能動性。

5、參與企業經濟決策。決策是企業經營管理的中心，也是各部門的主要工作職責，會計要從經濟專業上利用各種方法，對長短期投資、生產、定價等做好經濟決策的前期預測。

會計工作在企業生產經營過程中的作用

1、會計核算是企業經濟管理的基礎。經濟核算的中心就是會計核算。會計核算是根據經濟業務內容所發生會計資料，進行財務審核，及時準確地登記入賬。只有做好會計基礎工作，才能滿足企業各部門及相關會計信息使用者的需求。會計分析可找出提高企業經濟效益的途徑。會計分析是運用會計核算所提供的信息，客觀地評價某一時期的經營狀況。提出建議和措施，可為企業制定政策，提供新的決策依據。可以發現企業管理工作中的薄弱環節，挖掘提高企業經濟效益的潛力和途徑，為企業的戰略決策提供可靠的保障。加強會計監督，提高企業經濟效益。監督是管理的有機組成部分,會計監督是為了堵塞經營管理中的各種漏洞，檢查財經制度的執行情況，合理運用資金，加強市場預測，促使企業經濟效益的提高。

第五篇：會計監督職能之我見

硅湖職業技術學院畢業論文（設計）

會計監督職能之我見

工商管理系會計052姚奕

【摘要】：隨著企業經營機制的轉換和現代企業制度的建立，會計監督的方式、內容和范圍必然會做出相應的調整，在整個會計職能體系中，其層次和地位也會發生變化。會計監督并非是會計的基本職能，會計監督實際上是外部環境施加于會計系統的一種功能，無論是監督的標準還是內容都來自社會經濟環境的監督和要求。在我國向市場經濟轉軌過程中，出現很多會計信息失真的情況，會計監督存在著嚴重的問題，要加強和完善會計監督職能，必須從加強法律體系建設、建立健全企業內部會計監督機制、加強單位領導人的監督責任、加強外部監督、培養高素質的會計人才等幾方面著手。

【關鍵詞】會計監督 會計政策 會計機構 弱化 對策

隨著市場經濟的發展壯大，人們對與市場經濟活動緊密相關的會計也有了嶄新的認識，愈來愈認識到會計在社會生產中的重要地位。會計被人們看作是各種主體單位經濟活動的綜合管理者和信息提供者，與之相適應的會計監督職能必將更好地為發展市場經濟服務。

一、會計監督職能是會計職能中首要的基本職能

目前，我國會計理論界對會計職能有多種不同認識，最常見的觀點有六種。不同職能論的倡導者由于對經濟活動過程尤其是會計本質的理解角度不同，產生了不同的表述方式。然而，大多數會計理論研究者和會計實務工作者一致認為，會計職能是會計的基本職能。但是，由于我國會計理論界對會計本質的認識有“信息系統論”和“管理活動論”之不同觀點，因而職能又分為反映與控制職能和核算與監督職能。另外，相當一部分人認為，會計的職能應該是反映職能與監督職能，這種觀點雖然是一種權宜的表達方式，但卻是在擯棄了兩大派別互相之間偏見與局限之后，所形成的最為科學的會計職能觀。

人類社會發展的根本動力在于人們不斷地追求利益和分配利益，社會發展的歷史是公平與效率對立統一矛盾運動的歷史。會計作為一種記錄、計量的工具，首先產生于人們對經濟利益分配的需要，同時在利益的形成過程中也發揮著重要作用。會計參與了經濟利益的形成與分配過程，而在分配過程中人們最關心的是公平問題，而不是對分配結果的反映，只有監督才是實現公平的最重要的途徑。監督作為一種活動，其本身不可能獨立存在，也不可能獨立發揮作用，它必須依附于一定的載體，并由特定人員或機構來完成，而且這種人員或機構必須具有相對的獨立性。從這一點出發，會計監督職能與任何別的會計職能相比更為重要，并且始終伴隨著其他職能的運作過程。由于利益是任何社會形態存在的基礎，利益分配是任何社會形態中的主旋律，公平問題也是一個永恒的主題，因而會計不可能消失，會計監督職能也不可能消滅，會計監督職能是會計所有職能中首要的基本職能。

二、會計監督職能的特點

會計監督職能的發揮貫穿于經濟活動始末，既能通過審查各項經濟活動的計劃、方案是否合理合法，進行事前監督，又能通過對會計資料的檢查、分析，進行事中、事后的監督；

會計監督職能的發揮需要以會計核算為基礎，即會計監督職能的實現寓

于處理、利用會計核算信息之中；

會計監督具有強制性、嚴肅性、權威性，即它服務于國家財經法規、政

策、紀律的貫徹執行。

三、會計監督職能的作用

會計監督職能是會計職能中比較重要的職能，它對于規范企業經營行為，向現代企業制度邁進起著極為重要的作用，這項職能的發揮好壞將直接影響加入WTO后，企業能否盡快適應規則，提高企業的市場競爭能力。

四、會計監督弱化的原因

當前，由于會計監督弱化造成會計信息失真，會計工作秩序混亂的現象

突出，盡管采取了各項措施，但問題并未減少，反而有日趨嚴重之勢。隨著市場經濟體制的逐步建立，企業產權法人化，企業的一切經濟活動均由法人代表決策，由法人代表向國家負責，會計作為企業內部的一個職能部門，會計監督只是一種內部監督職能。現代企業制度中，會計將如實對企業經營活動的過程和結果實施會計核算、分析和監督，并參與經營決策，在不違反國家法規的前提下，確保法人財產的安全完整與增值，保障企業總目標的實現。在實踐中會計代表國家利益進行監督越來越困難，會計人員在國家利益與企

業自身利益之間左右為難，無法把握自身的工作支點，由此大大削弱了會計監督的效果。

五、如何更好地發揮會計的監督職能

正視會計的地位，積極改善會計履行職能的環境。從現代企業制度的構成來看，會計監督應該是企業內部控制機構的一個重要組成部分，其目的是為了幫助企業管理者合法有效地完成受托責任，并利用真實公允的會計信息向社會有關職能部門及利益相關者證明企業的經營活動及成果分配的合法有效性。但為了保證會計信息的真實性，真正發揮會計監督職能，除了需要來自企業內部的監督，還需要財政稅務部門、政府審計部門、民間中介機構甚至司法監督部門對企業行為的監督與控制，從而營造一個良好的外部監督環境，促使會計監督職能的正常運轉。

實現會計職業管理社會化。會計人員職業化管理指會計人員從業前必須通過財政部門組織的統一考試，并取得相應的任職資格證書。《會計法》第三十八條第一款和第三款已經作了明確規定，第四十條還對因有違法違紀行為的會計人員重申了處罰決定。由于會計人員是市場經濟活動中的特殊從業人員，不僅要有良好的業務素質，還應有較強的政策觀念和職業道德，受法規制度和職業紀律的約束。不具備條件的人員，不允許從事會計工作。政府有關部門應當加強對會計工作從業人員的管理，并對每個會計人員的從業成績、執業執行情況做出完整記錄并定期進行考核。

加強會計人員的職業道德和敬業精神的監督檢查。會計人員的職業道德內容包括：愛崗敬業、熟悉法規、依法辦事、客觀公正、搞好服務、保守秘密等內容。建立會計人員職業道德規范的工作，在我國還剛剛開始，實踐不多，經驗也有待積累，因此，有必要加強會計人員職業道德的監督和檢查工作。監督和檢查，主要是監促和教育，幫助會計人員提高職業道德，同時通過正反典型案例的宣傳，逐步樹立會計人員遵守職業道德的良好風尚，這樣才能維護好會計職業的社會形象，增加會計監督的力量，保證會計工作秩序不亂。

六、我國會計監督的現狀與問題和解決對策

會計監督法律約束機制不全使得會計不能有效的行使其監督職能，導致企業會計監督不力。隨著經濟體制改革的不斷深人，企業的經營機制、經營方式也在不斷更新。在整個經濟工作過程中出現了許多以前沒有的新情況、新問題.而與之配套的機制還未能建立和健全。針對所出現的經濟活動，缺乏相應的監督機制和辦法。就國有企業來說，在企業的所有權尚未分離之前，會計人員兼有雙重身份，他既代表國家利益監督企業的財務收支和經濟業務，同時又是企業管理者。隨著國有企業的兩權分離，會計隸屬于企業，從而對企業的監督權自然就削弱了。

企業管理體制不全，內部控制制度失調我國企業內部管理和控制制度不全，主要體現在有的單位根本就缺乏內部監督和控制制度，有的單位雖建立了相應的制度，但這些制度形同虛設，沒有得到有效執行，以致會計秩序混亂，詢私舞弊現象經常發生。

企業單位負責人的約束機制不全。阻礙了會計的有效監督目前，在一些單位中企業管理者為了追求自身短期利益最大化，指使、授權會計機構、會計人員做假帳，偽造會計憑證，辦理違法會計事項，從而使得會計工作受制于管理當局，不能獨立行使其監督職能，破壞了正常的會計工作。

會計人員綜合素質不高，職業道德觀念有待加強一般來說，企業虛假的會計信息也是出自于會計之手，因此會計人員的綜合素質以及職業道德觀念在會計監督中起著至關重要的作用。

為會計監督的有效實施提供法律保障會計監督的有效實施，離不開一系列的法律法規，依據法律法規的規定，或者說是接受法律法規的委托對企業的經濟活動所實施的會計監督，這是會計監督的最高層次，也是會計監督之所以能被社會所承認的基礎。因此，要加強我國法律體系的建設，為會計監督提供完善的法律體系。

建立健全企業內部會計監督機制單位內部會計監督的基本形式和要求應當是：第一，一般單位由會計人員行使的會計監督主要應當對投資人負責，可以在一定程度上對經營者有制衡作用。第二，對國有單位，政府部門可以從投資者身份賦予會計人員對經營者起制衡作用，但必須改革國有單位會計人員管理體制，即由政府部門直接委派國有單位的會計負責人，以使會計人員處于相對獨立的地位，更好地起控制作用。第三，會計人員應當承擔一定的社會責任，這種社會責任可以通過職業道德和職業紀律進行約束，并由會計人員的自律性職業組織負責檢查和監督。

加強社會審計監督和政府監督的作用要發揮注冊會計師在社會監督中的作用，必須從對注冊會計師的執業監管抓起，剎住出具虛假審計報告的歪風；在操作上，可由財政部門會同證券監管部門對上市公司的會計報表和審計報告逐一進行審查，一經發現注冊會計師出具虛假報告的，即予以重罰，以純潔注冊會計師隊伍，樹立注冊會計師執業的信譽。政府監督主要是指財政、審計、稅務等政府機關代表國家對各單位的財務會計工作進行的監督。政府監督要明確職責，合理分工，從現實情況看，對基層單位檢查重復較多。財政、稅務、審計部門要合理分工，建立責任制，各負其責。

明確會計責任主體，加強單位領導人在會計監督中的責任建立健全有效的內部控制制度，保證財經法規的貫徹落實，明確會計工作人員的職責權限、工作規程和會計工作相關人員履行職責情況，保證單位負責人的管理意志在各個環節得以實施，保證會計工作相關人員按照經單位負責人認可的程序、要求辦理會計事務，保證辦理會計事務的規則和程序能夠有效防范、控制違法舞弊等會計行為的發生。《會計法》在規定單位負責人為本單位會計行為責任主體的同時，也規定了會計機構、會計人員和其他人員的職責、法律責任。也就是說，會計人員和會計工作其他相關人員不僅要對單位負責人負責，同時也應當對法律負責。單位負責人對會計行為承擔主要責任，使單位負責人的工作目標與會計人員的工作目標一致起來，可以大大緩解以往存在的單位負責人與會計人員之間的矛盾，從而為會計人員創造一個良好的工作環境，保護會計人員更好地開展工作，促進會計工作依法進行。

參考文獻

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? 【1】盛更生，《試論事業單位會計監督》，《時代經貿》，2007年，第79期，202 【2】李波，《淺論會計的監督職能》，《時代經貿(下旬刊)》，2006年，第33期,136 【3】王學君，《加強會計監督的思考》，《時代經貿》，2007年，第17期,121 【4】姚潔，《淺談會計監督職能》，《魯行經濟學報》