第一篇：文明創建與考核標準

附件一：

桃園礦文明創建與考核標準

一、文明科室：

（一）文明科室創建標準

1、窗明幾凈，地面無痰跡，無煙灰、煙頭、紙屑等廢棄物，電燈、電扇、空調、電腦等物件和辦公物品無灰塵、污垢。

2、桌面、柜內物品整齊，報刊雜志擺放有序，室內布置美觀。辦公桌只允許擺放電話、文件筐、臺歷、筆筒和筆記本及文字材料。擺放要整齊、有序。

3、電器設備線路規范；嚴禁私拉亂接。

4、文件柜內書籍及文件資料要擺放整齊，文件須放入統一文件盒內，文件柜上禁止擺放任何物品。

5、室內禁止存放生產物資等非辦公物品。

6、室內窗簾等物品須保持清潔干凈。

7、墻壁上除按規定懸掛的牌板外，禁止掛置任何物品。

8、室內有值班床鋪的，須保持床鋪整潔，被褥干凈，疊放整齊。

9、沙發、茶幾布局合理、美觀。沙發須保持干凈，茶幾除放置茶葉筒、煙灰缸、茶具外，禁止放置其他物品。

10、室內衛生須保持干凈整潔，無視覺污染。廢紙簍、煙灰缸、痰盂須及時傾倒、清洗保持視覺美感。

（二）文明科室考核標準（100分）

1、地面有痰跡、煙灰、煙頭、紙屑等廢棄物，每一處扣1分；電燈、電扇、空調、電腦等物件和辦公物品有污垢，每一處扣1分；下班后須關閉電器、電燈的電源，出現長明燈等浪費現象，扣5分。

2、桌面、柜內物品不整齊，報刊雜志擺放雜亂，扣1分；辦公桌違規擺放其他物品的扣1分；桌面、柜內物品報刊雜志沒有清理上架的，扣1分；辦公室布置視覺分：好，不扣分；一般，扣2分；較差，扣4分；

3、電器線路不規范，有亂接現象，扣2分；治安防范意識薄弱，室內無人，門窗不及時關閉的，扣5分；

4、文件柜物品不按照要求擺放的，每一處扣1分。文件柜頭上擺放物品的，扣1分。

5、辦公室內存放生產物資等非辦公物品的，扣10分。

6、室內窗簾、牌板等物品有灰塵、污垢的，每一處扣1分。

7、墻壁上違規掛置物品的，扣1分。

8、室內有值班床鋪不清潔、不整理的，扣1分。

9、桌椅、沙發、茶幾等辦公用品不及時保潔，有灰塵污垢的，扣1分，茶幾違規放置其他物品的，扣1分。

10、煙灰缸內煙頭、廢紙簍內垃圾超過容量一半，不及時傾倒的，扣1分；煙灰缸、痰盂、垃圾桶不及時清洗、保潔，影響視覺效果的，扣2分。

11、辦公場所出現門窗玻璃等設施損毀的，扣5分。

二、職工文明行為：

（一）職工文明行為標準

1、職工進礦必須在左胸醒目處佩帶進礦證，違者不得入礦。如有特殊情況者，應在門崗登記，由所在部門領導確認身份后方可進入。

2、職工應保持儀容整潔莊重。不得衣著不整、袒胸露背、穿拖鞋在工廣行走。工裝不得混穿；不準將工裝的領子立起，不準披衣、敞懷、挽袖、卷褲腳、穿拖鞋。

3、自行車、摩托車須停放在自行車房，汽車停放在工廣指定區域，嚴禁亂停亂放。

4、工廣范圍內，職工須遵循指定路線單列快速靠右通行的規定，穿越馬路時須走斑馬線。

5、工廣范圍內，職工不準嬉笑打鬧、勾肩搭背。

6、注重環境衛生保護，嚴禁亂扔垃圾、煙頭、廢棄物和隨地吐痰。

7、堅守工作崗位，認真完成本職工作，嚴禁工作時間打牌、下棋、打毛衣、串崗聊天、上網聊天、玩游 1

戲，做與工作無關的事情。

8、禁止在公共場所吸煙（礦指定區域、本人辦公室、廁所等除外）。

9、公共場所不得大聲喧嘩、吹口哨、打鬧。

10、禁止從樓上向外吐痰、丟棄煙頭、潑污水、扔垃圾。

11、禁止在建筑物墻面亂寫、亂畫、亂張貼啟示、通告、通知污損公共設施。

12、愛護公物，不得損壞宣傳欄、宣傳畫、門窗玻璃等公共設施。

13、愛護花草樹木，不得踐踏草坪，亂折花木。

14、自覺遵守公共秩序，乘車、就餐、辦理事務、參加會議等公眾場合自覺排隊。

15、加強自主保安，嚴禁高空拋物。

16、嚴格考勤制度，嚴禁遲到、早退。

（二）職工文明行為考核標準（100分）

1、職工進礦不佩戴進礦證的，扣1分；進礦證佩戴、著裝不規范的，責令立即改正，不服從管理的，扣5分。

2、職工不注意儀容整潔莊重，將工裝與便服混穿、不同季節的工裝混穿的、將工裝的領子立起、披衣、敞懷、挽袖、卷褲腳、袒胸露背、穿拖鞋在工業廣場行走的，每存在其中一類情形扣1分。

3、參加會議、集體活動，應按照要求統一著工裝，違者扣5分。會議期間應將手機設置成靜音或關機，違者扣5分。

4、自行車、摩托車、汽車違規亂停亂放的，扣5分。

5、工廣范圍內，職工須遵循指定路線單列快速通行的規定，穿越馬路時須走斑馬線，違者扣1分。

6、工廣范圍內職工嬉笑打鬧、勾肩搭背的，扣1分。

7、亂扔垃圾、煙頭、廢棄物和隨地吐痰的，扣2分。

8、工作時間打牌、下棋、打毛衣、串崗聊天、上網聊天、玩游戲，做與工作無關事情的，扣5分。

9、在公共場所吸煙的，扣2分。

10、公共場所大聲喧嘩、吹口哨、打鬧的，扣1分。

11、從樓上向外吐痰、丟棄煙頭、潑污水、扔垃圾的，扣2分。

12、在建筑物墻面亂寫、亂畫、亂張貼污損公共設施的，扣10分，情節嚴重者，給予留用察看一年，責令恢復原狀，罰款1000元處分。

13、損壞宣傳欄、宣傳畫、門窗玻璃等公共設施的，扣10分，情節嚴重者，給予留用察看一年，責令恢復原狀，罰款1000元處分。

14、故意踐踏草坪，亂折花木，扣10分，情節嚴重者，給予留用察看一年，責令恢復原狀，罰款1000元處分。

15、乘車、就餐、辦理事務、參加會議等公眾場合不排隊的，扣1分。

16、高空拋物的（包括生產或非生產材料、物資等），扣20分，產生后果的，給予留用察看及以上處罰。

17、遲到、早退的，扣5分；

三、綠化帶文明環境：

（一）綠化帶文明環境創建標準

1、綠化帶內花草樹木管理完善，無枯枝爛葉現象。

2、根據季節變化需要，及時澆水灌溉、排水，無人為干旱、內澇現象。

3、綠化帶內無雜物、垃圾、落葉等視覺污染物。

4、綠化帶內各種公共設施完好。

5、及時清除綠化帶內的病死花草樹木，保持視覺美感。

（二）綠化帶文明環境創建考核標準（100分）

1、綠化帶內有枯枝爛葉現象的，扣2分；花草樹木未及時修剪，影響視覺效果的，扣2分。

2、綠化帶因未及時澆灌或排澇，導致人為干旱、內澇，造成損失的，扣5分。

3、綠化帶內有雜物、垃圾等視覺污染物的，發現一處扣1分。

4、綠化帶內各種公共設施出現人為損壞，未及時維修的，扣物業管理科5分；有承包單位的，扣責任單

2位5分。

5、未及時清除綠化帶內的病、枯、死花草樹木的，扣2分。

四、文明車間：

（一）文明車間創建標準

1、車間內物品、材料擺放整齊、有序。

2、車間內所用原材料、包裝材料、中間產品，按類別設區固定放置，掛標識牌，嚴防各類物料交叉污染。

3、車間存放各中間產品的中間站，應設置“待檢區”、“不合格區”及“合格區”，并分別以黃、紅、綠三色牌標識，物料按其情況存放于上述各區，并按品種、批號分類碼放，掛標識牌。

4、車間內所有生產設備按工程設計及工藝流程要求，定位安裝放置，并按工作程序掛設備工作狀態標識牌。

5、車間用小型工具、清潔容器具，應按工藝要求放置于指定位置，并標志明顯。

6、各工序在進行生產時，必須按程序掛工作狀態標識牌。

7、各工序操作人員必須保持室內整潔、走道暢通及工作有序。

8、車間內須保持衛生清潔，地面無垃圾、雜物等視覺污染物。

9、進入車間須佩戴安全帽，做好安全保護工作。

（二）文明車間考核標準（100分）

1、車間內物品、材料擺放無序、雜亂的，扣2分。

2、車間內所用原材料、包裝材料、中間產品未按按類別設區固定放置，掛標識牌的，扣2分，出現各類物料交叉污染的，扣2分。

3、未設置各種產品的“待檢區”、“不合格區”及“合格區”的，扣2分；未分別以黃、紅、綠三色牌標識，將物料按其情況存放于上述各區，并按品種、批號分類碼放，掛標識牌的，扣2分。

4、車間內所有生產設備未按工程設計及工藝流程要求，定位安裝放置，并按工作程序掛設備工作狀態標識牌的，扣2分。

5、車間內使用的小型工具、清潔容器具，未按工藝要求放置于指定位置，并標志明顯的，扣2分。

6、各工序在進行生產時，未按程序掛工作狀態標識牌的，扣2分。

7、車間內有油面紗、各種雜物亂堆亂放，堵塞走道的，扣2分。

8、車間內臟、亂、差，地面有油污、垃圾、雜物等視覺污染物的，扣2分。

9、地面車間及生產作業場所不佩戴安全帽等安全防護用品的，扣5分。

五、文明浴池：

（一）文明浴池創建標準

1、職工應自覺維護更衣室、浴池秩序和保護環境衛生干凈、清潔。

2、不得在浴室內大聲喧嘩、吵鬧、滋事。

3、不得亂畫、亂涂、隨地吐痰、亂丟垃圾、雜物（煙盒、煙頭、破舊窯衣、茶葉、食品袋、邊角料等）。

4、不得在墻、柱、柜上亂甩窯衣，隨處亂倒鞋內的煤灰，不得將毛巾懸掛在更衣箱外。

5、愛護更衣室、浴室內的公共設施。不得偷竊或損毀浴池內的淋浴頭、水閥、池壁、門窗玻璃、照明設施、電扇、宣傳畫等設施。

6、更衣柜內只限存放職工衣物，不得放工具、鐵料等生產物資。

7、不得用腳踢、踹柜門。

8、不得私自拆卸配電柜、風扇、開關等電器。

9、強化自主保安意識，穿防滑拖鞋，防止因地面滑，出現意外傷害。

10、保持更衣箱完好，如鑰匙丟失，應及時聯系物業管理科工作人員，幫助打開，不得私自撬別。

11、貴重物品（手機、手表、眼鏡、高檔衣物價值在200元以上，現金在20元以上）、各類票據、有價證卷等不得存放在更衣箱內，違者丟失后果自負。

12、講公德，不準在浴池內打肥皂、刷鞋、洗衣，不準穿鞋入池，遵守先淋后浴的洗浴管理規定。

13、不準擅自開關池內閥門，禁止入備用熱水池洗浴。

14、大小便須進廁所。

15、患有皮膚傳染病的職工嚴禁進入浴池內洗浴。

（二）浴池文明創建考核標準（100分）

1、在浴室內大聲喧嘩、吵鬧的，扣職工所在單位文明創建分2分，滋事、打架斗毆的，扣職工所在單位文明創建分20分，并按照礦有關文件進行行政處理。

2、亂畫、亂涂、隨地吐痰、亂丟垃圾、雜物（煙盒、煙頭、破舊窯衣、茶葉、食品袋、邊角料等）的，發現一處，扣責任職工所在單位文明創建分1分，浴池管理人員未及時清掃保潔的，扣物業管理科1分。

3、在墻、柱、柜上亂甩窯衣，隨處亂倒鞋內的煤灰，毛巾懸掛在更衣箱外的，發現一處，扣責任職工所在單位文明創建分2分；地面有灰塵、污水、煤灰等視覺污染物，扣物業管理科2分。

4、偷竊公共設施的，交武保科依照礦有關規定進行處罰，并扣責任職工所在單位文明創建分20分；故意損毀浴池內的淋浴頭、水閥、池壁、門窗玻璃、照明設施、電扇、宣傳畫等設施的，照價賠償、交武保科依照礦有關規定進行處罰，扣責任職工所在單位文明創建分10分；浴池、更衣室內出現失竊現象，系浴池管理人員責任，扣物業管理科10分，公共設施損毀未及時發現修復的，扣物業管理科5分。

5、更衣柜內違規存放工具、鐵料等生產物資的，扣責任職工所在單位文明創建分5分，浴池管理人員發現不予制止的，扣物業管理科5分，職工不聽勸告、與浴池管理人員發生爭執的，扣責任職工所在單位20分。

6、用腳踢、踹柜門、墻壁的，扣責任職工所在單位文明創建分5分；浴池管理人員未及時清除腳、手印記的，扣物業管理科1分。

7、私自拆卸配電柜、風扇、開關等電器的，扣責任職工所在單位文明創建分5分；浴池管理人員發現不予制止的，扣物業管理科5分，職工不聽勸告、與浴池管理人員發生爭執的，扣責任職工所在單位20分。

8、浴池、更衣室內門、窗、玻璃、風扇、更衣柜等設施有灰塵、污漬，物品擺放凌亂，布局不合理，影響視覺效果的，扣物業管理科2分。

9、職工鑰匙丟失，私自撬別的，扣責任職工所在單位文明創建5分；物業管理科服務不到位，開鎖不及時影響職工更換衣服的，扣物業管理科5分。

10、職工更衣箱發生失竊現象，查明確系浴池管理人員管理疏失，導致失竊的，由物業管理科照價賠償，扣物業管理科10分。

11、職工在浴池內打肥皂、刷鞋、洗衣，扣責任職工所在單位文明創建10分；浴池管理人員發現不制止的，扣物業管理科5分；穿鞋入池，扣責任職工所在單位文明創建5分；不遵守先淋后浴的洗浴管理規定的，扣責任職工所在單位文明創建10分。

12、擅自開關池內閥門，入備用熱水池洗浴的，扣責任職工所在單位文明創建5分。

13、在浴池內、浴池間大小便的，扣責任職工所在單位文明創建5分。

14、患有皮膚傳染病的職工進入浴池內洗浴的，扣責任職工所在單位文明創建20分。

15、浴池水溫超高一次扣物業管理科5分，超低一次扣3分。

六、文明職工餐廳：

（一）文明職工餐廳創建標準

1、管理人員、廚師、服務員須著裝統一、整潔、干凈、符合餐飲行業衛生標準，定期參加體檢并保證身體健康合格。

2、工作人員辦公室、休息室物品擺放有序、布局合理；倉庫食品分類上架。

3、操作間設施完好、清潔文明，無衛生死角，碗筷必須洗完消毒。

4、餐廳設施全天保潔，地面無雜物。

5、職工文明就餐：購買食物須排隊，不得擁擠；就餐時不得大聲喧嘩、吵鬧、滋事。

6、餐飲服務人員須熱情服務，禮貌待人，堅持文明用語。售飯時佩戴口罩，使用售飯夾。

7、愛護公共設施，損毀照價賠償。

8、防范傳染疾病，做好滅蠅蟲工作。

9、保持空氣清新無異味，餐廳內禁止吸煙。

10、不得隨地吐痰、丟紙屑、雜物、垃圾。

11、餐廳內設施須擺放整齊有序，布局合理，符合安全管理規范。

12、愛惜糧食，力行節約，職工應根據自身需要購買食品，嚴禁浪費食物。

（二）文明職工餐廳創建考核標準（100分）

1、未按照規定著裝的，扣2分。

2、工作人員辦公室、休息室物品擺放凌亂、布局不合理，影響視覺效果的，扣2分；倉庫食品分類上架，達不到要求的，扣2分。

3、操作間有臟、亂、差衛生死角的，扣5分；地面有垃圾、雜物的，扣2分；室內有蠅蟲的，扣1分；灶臺、炊具、碗筷未及時清洗消毒的，扣1分。

4、餐廳內有痰跡、煙頭、紙屑、塑料袋等垃圾，有一項扣1分，房頂吊塵、蜘蛛網，有一處扣1分。

5、職工購買食物擁擠不排隊，扣責任職工所在單位文明創建1分；就餐時大聲喧嘩、吵鬧的，扣責任職工所在單位文明創建2分；滋事、打架斗毆的，扣責任職工所在單位文明創建20分，并交武保科依照礦有關規定處理。

6、餐飲服務人員工作態度差，與就餐職工發生爭吵，扣5分。售飯時未佩戴口罩、使用售飯夾，扣3分。

7、偷竊、故意損毀餐廳桌椅、碗筷等公共設施的，除照價賠償外，扣責任職工所在單位文明創建20分，并交武保科依照礦有關規定處理。

8、餐廳職工發現有就餐人員吸煙卻不制止的，扣1分，職工在餐廳內吸煙，扣責任職工所在單位文明創建5分。

9、隨地吐痰、丟紙屑、雜物、垃圾的，扣責任職工所在單位文明創建2分；餐廳服務人員未及時清掃保潔的，扣1分。

10、餐廳內設施擺放凌亂的，扣1分，不符合安全管理規范的，扣5分。

11、職工吃不完的食物，可以打包帶走，隨意丟棄饅頭、包子、成碗米飯的，扣責任職工所在單位文明創建5分；浪費嚴重的，扣責任職工所在單位文明創建10分。

七、文明環境承包責任區：

（一）文明環境承包責任區創建標準

1、文明環境標準是環境衛生干凈整潔、公共設施完好。

2、承包區域內無煙頭、紙屑、塘材、污水、痰跡、塑料袋、雜草等視覺污染物。

（二）文明環境承包責任區考核標準（100分）

1、地面有污水的，每處扣1分。

2、有煙頭的，每一煙頭扣1分。

3、有痰跡的，每一處扣1分。

4、有紙屑、塘材等雜物的，每一處扣1分。

5、存放、隨意堆棄廢舊物資、生產材料的，每一處扣5分。；不及時清運的，扣5分。

6、有建筑垃圾不及時清運的，扣5分。

7、有雜草不及時清除的，扣1分。

8、衛生承包單位有義務對承包區域內花草、樹木及牌板、宣傳欄等公共設施進行看護，有損毀現象的；扣5分。

9、衛生責任承包區域內存在長明燈、長流水、跑、冒、滴、漏等浪費現象的；每一處扣10分。

10、不經申報，私搭亂建的；扣20分，并責令恢復原狀。

11、在樓道內堆放生產材料、工具、垃圾等雜物的；扣5分。

12、在工業廣場及地面軌道兩側隨意裝卸物資的；扣5分。

13、垃圾不倒在指定位置的；扣責任單位10分。

14、垃圾傾倒在別人責任區內的；扣責任單位20分。

15、各單位門前垃圾筒保潔由各單位負責保潔，須保持完好清潔無污染，否則扣責任單位1分。

16、走廊、過道保持清潔無垃圾，有一處扣責任單位1分;墻壁、地面無痰跡，有一處扣責任單位1分;無手、腳印，有一個扣責任單位1分;無紙屑、煙頭、果皮，有一處扣責任單位1分;有吊塵或蜘蛛網一處扣責任單位1分。

17、路面有成堆、大型視覺污染物的，扣2分。

18、路面有積水（面積超過1平方米深超過0.1米視為積水），有一處扣2分；礦內路面主干道兩側下

5水道一處不通的扣5分。

19、雜草不及時清除的，扣1分。

20、花壇、草坪內無雜物、垃圾，有一處扣1分。

21、礦內、工人村設垃圾箱，由物業管理科、社區中心衛生隊及垃圾箱使用單位定時在垃圾傾倒點進行集中傾倒垃圾；違反規定亂傾倒垃圾的，扣20分。

八、文明公共廁所：

（一）文明公共廁所創建標準

1、墻壁無塵、地面無垢、便器潔凈、空氣清新；衛生管理有專人負責。

2、廁所內整潔無垃圾、無污物，糞便無外溢現象。

3、消殺專人負責，經常或定期消毒殺蟲，無蛆無蠅，無惡臭。

4、廁所內各種設施完好，無長流水、長明燈等浪費現象。

（二）文明公共廁所考核標準（100分）

1、墻壁有灰塵、蜘蛛網、吊塵的，扣1分；地面有污垢、污水的，扣1分；手紙亂扔的，扣1分；便器污垢多、便池有尿堿的，扣1分；空氣污濁的，扣1分；衛生管理無專人負責的，扣1分。

2、廁所內有煙頭、煙盒、紙屑等垃圾、污物的，扣2分，糞便有外溢現象的，扣5分。

3、夏季廁所內蚊蠅滋生的，扣1分。

4、廁所內各種設施有損毀現象未及時維修的，扣2分；存在長流水、長明燈等浪費現象的，扣5分。

第二篇：文明班組創建方案與考核標準

動力中心文明班組創建方案與考核標準

動力中心文明班組創建方案

一、以落實《中鋼職工行為規范》為抓手，強化宣傳教育。

全面開展《中鋼職工行為規范》宣傳教育工作，堅持不懈地對職工進行文明行為規范教育。重點利用班前站班會主渠道，對職工進行文明創建基本知識的灌輸和滲透，使文明創建知識“進入生活”、“進入工作”、“進入職工頭腦”。在各班組內廣泛開展“三德”（社會公德、職業道德、家庭美德）、“三禮”（禮儀、禮節、禮貌）教育，把工作和生活緊密結合起來。以舉辦講座，出墻報或黑板報，不定期組織文明知識問答或考試等多種形式，加大宣傳教育力度，營造“講文明光榮，不講文明可恥”的氛圍。

二、持之以恒，加強基礎設施建設。

抓好長效管理與短期重點工作的有機統一。中心保證投入必要的資金，添置、配備、更新、補充必要的文明衛生基礎設施、設備；建封閉性垃圾箱，實行垃圾袋裝化；加大公共環境的建設力度；加強美化工作，做到工作環境舒心、學習環境暢心、生活環境溫馨，逐步把各班組建成“知識學園、溫馨家園、工作樂園”，使之對廣大干職形成一種強大的無形的環境約束力，讓不文明行為與現象逐漸失去基礎。

三、完善制度、強化考核，將創建內容列入班組德育工作的重要組成部分。

把文明衛生創建納入經常化、規范化、制度化的軌道，是形成文明創建長效化工作機制的重要基礎。堅持并不斷完善班組文明創建工作的各項基本制度，如《班組文明衛生公約》、“每日一小掃、每周一大掃”的衛生保潔制度、班組美化制度等等。在實際工作中，注重制度約束人、規范事，不斷強化制度意識，把文明創建的各項制度落到實處。

四、強化考核手段。

在考核中列入有關文明創建的內容：在評選“標兵文明個人”、“優秀班組長”、“先進班組”中明確有關文明行為素質要求；加強對職工的教育管理，對不能遵守“中心管理制度”、“中鋼文明行為”的職工，取消其評優資格，并視情節予以相應處理。

五、加強檢查，督促整改

定期對班組的文明創建進行檢查，發現問題，及時指導解決。要求班組內部加強自查工作，及時鞏固強項，彌補缺項，強化弱項。建立定期通報、評比制度，對存在問題較多且整改進展緩慢的班組及其負責人，取消其綜合性評優資格。把

文明創建工作視為管理工作的一個重要組成部分，做到思想上有位置，工作中有措施。把這項工作與提升績效工作一同布置，一同檢查，一同考評，真正把文明創建工作落實到實處，使各單位各班組成為中鋼精神文明建設的重要陣地和示范“窗口”。

六、扎實開展環境衛生整治工作

注重搞好環境衛生，普及職工衛生知識，預防衛生知識，預防流行性傳染病。根據情況，集中時間開展一次，以“三個一”為主要內容的文明創建活動。

1、開展一次大清掃活動。中心利用隱患排查之際，發動全體干職員工對公共區域進行一次徹底的衛生大清掃。同時，對中心周邊環境進行一次綜合治理，清理中心公寓樓后河灘垃圾，各公寓樓周圍下水道清理及死角衛生，營造文明優美的工作生活環境。

2、開展一次文明勸導活動。開展一次較大規模的“文明勸導”活動，主要內容包括開展大清掃，突擊消除個人貪贓亂、開展文明勸導，同時，還要把文明勸導活動向職工家庭延伸，使文明勸導活動深入每個家庭。

3、開展一次文明督查活動。進行一次文明督查，并及時通報督查結果，以激勵先進，鞭策后進，形成文明創建工作“比、學、趕、超”的熱潮。

注：文明班組評選規定：中心四站、專業檢修隊及調度后勤各出一個班組。遵照上述要求標準由站內自行組織評選，于每月15日報回中心綜合部。

第三篇：創建文明城消防安全考核標準

創建文明城消防安全考核標準

1、消防安全責任制、值班值宿、防火檢查、巡查制度是否落實；

2、人員疏散通道是否被貨物、柜臺、雜物等占用和堵塞；

3、安全出口是否被鎖閉和堵塞；

4、疏散指示標志、應急照明的安裝位置和數量是否符合規定；

5、防火卷簾下方是否擺放物品影響使用；

6、室內消火栓箱內水帶、水槍配置是否齊全，是否被遮擋、圈占影響使用；

7、滅火器的型號、種類、數量和擺放位置是否符合規定，是否存在超期使用現象；

8、火災自動報警系統、自動滅火系統、防排煙系統、消防給水系統等固定消防設施運行是否正常；

9、《消防檔案》內容是否齊全、完整；

10、崗位人員掌握消防知識是否熟練、全面；

11、消防控制室操作人員是否培訓合格，持證上崗；

12、其他需要檢查的內容。

13、大型商（市）場等行業場所消防通道、消防設施、人員疏散通道、各項消防基礎建設、日常消防安全管理的監督檢查和火災隱患的整治力度。

第四篇：創建文明生態村考核驗收標準

文章標題：創建文明生態村考核驗收標準

創建為建立規范科學的考核驗收機制，把我市創建文明生態村工作向廣度和深度推進，根據市委、市政府創建文明生態村工作部署，在__年考核驗收辦法基礎上對本辦法修訂如下：

一、考核驗收對象：各縣（區）委、政府。

二、考核驗收時間：_年_月。

三、考核驗收方式：

1、由市創建

領導小組組成若干個考核驗收小組深入各縣（區）、各創建村考核驗收。考核驗收采取打分形式，縣（區）滿分為105分，其中縣（區）組織領導部分占35分，創建村部分占70分。

2、此次考核驗收采取聽取匯報、實地察看、訪問群眾、檢查檔案資料等方式進行。

四、考核驗收標準

（一）縣（區）組織領導部分（35分）

1、組織領導力度大（20分）

（1）縣（區）委高度重視。常委會適時研究部署創建工作，成立了專門機構；年初有安排發動，年中有組織調度，年底有總結表彰；縣（區）領導每月下村督導、協調、檢查創建工作。（6分）

（2）專門制訂《創建文明生態村規劃》，總體目標和階段性任務明確。（2分）

（3）各級創建工作領導機構健全。主要領導負總責；縣（區）創建辦工作人員不少于5人；辦公經費和辦公車輛有保障。（4分）

（4）建立縣（區）領導聯系鄉（鎮）、村責任制，明確各職能部門任務，確定結對幫建單位、“五幫”要求得到落實。（4分）

（5）制定配套扶持政策，專項資金與市撥資金比例不低于1：1，各項涉農資金能夠最大限度地捆綁使用。（4分）

2、創建工作結合實際，特色鮮明。（5分）

（1）自力更生，艱苦奮斗，干部群眾積極捐資出力，效果明顯。（1分）

（2）在一定區域內，8個以上高標準創建村連成一片。（2分）

（3）堅持因地制宜，創建與特色農業、工業、加工業、旅游業等產業相結合。（2分）

3、日常工作效率高（5分）

（1）對上級部署的創建工作組織和落實到位。（2分）

（2）工作反饋和匯報及時認真。（1分）

（3）在縣（區）級以上的報刊、電視等傳媒宣傳報道充分。（1分）

（4）創建檔案齊全規范。（1分）

4、創建計劃超額完成，整體效果明顯（5分）

（1）超額完成創建計劃，每超額完成1個達標村加0.1分，最多不超過2分。

2、領導力度大、工作思路清晰、措施得力、效果明顯、整體印象較好。（3分）

（二）創建村部分（70分）

1、創建知曉率、參與率、滿意率高。（2分）

2、“兩委”班子作用發揮好，得到群眾擁護。（6分）

（1）村班子團結、依法辦事、村務公開、民主決策好。（2分）

（2）群眾自治組織開展活動經常。（1分）

（3）減輕農民負擔效果明顯。（1分）

（4）黨群、干群關系融洽，村風、民風正，經濟社會各項事業發展和諧。（2分）

3、創建機制健全。建立健全了建管并重的創建工作長效機制，建立健全了充分利用文化陣地有效開展創建活動的規章制度，建立健全了充分發揮農民群眾創建主體作用的有效措施。（2分）

4、村“兩室一欄”等設施齊全，“兩圖一書”等規劃科學規范，村規民約等主要制度上墻，整齊美觀。（8分）

5、主要街道全部硬化（瀝青路面或水泥混凝土路面），次街道最低達到砂石路標準，示范村主要街道有路燈，并根據實際需要設排水邊溝。（10分）

6、基本杜絕“五亂”，街道院落齊整有序；建立“門前三包”等保潔制度，有垃圾集運點，有專門人員定時清掃街道。（6分）

7、根據實際發展沼氣池，完成改水、改廁、改圈任務，主街道有廁所且干凈衛生。（6分）

8、主街道兩旁栽植樹木或花灌木，庭院內外見縫插綠，村內村外有環村林帶。（10分）

9、落實創建“十星級”文明戶要求，評選結果動態公布，且在農戶門前掛牌。（3分）

10、經常組織群眾性科技培訓和文體活動。（2分）

11、村基層民主政治建設制度健全，村務大事由村民大會和村民代表大會民主討論決定。（3分）

12、村無重大刑事案件、嚴重經濟案件、重大治安案件和重大責任事故，無計劃外生育。（2分）

13、村集體經濟組織健全，作用明顯，村集體經濟收入不斷增長，農民家庭收入增長明顯，村集體資產、資金、資源管理和使用制度健全。（5分）

四、考核驗收程序

1、考核之前，由市創建辦制定細則或測評表，報市創建領導小組批準。

2、各縣（區）首先自查，再由市創建領導小組組織力量通過隨機暗訪、聽匯報、查檔案、實地看等方式進行嚴格考核驗收。

3、由市考核驗收領導小組對各縣（區）的創建工作考核結果進行初評，再經過市創建領導小組審定。考核驗收總分85分以上為達標。

4、對于考核達標的縣（區），由市委、市

政府進行表彰,并給予一次性物質獎勵；對于考核不合格的縣（區），黨政班子考核不能評為“實績突出”，市委市政府給予通報批.《創建文明生態村考核驗收標準》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀創建文明生態村考核驗收標準。

第五篇：平安創建考核標準

附：考核標準

胡寨鎮“平安村（居）”標準及考核內容

一、組織領導（40分）

1、主要領導對綜治、創建工作有研究、有部署、有督辦。（4分）

2、村委會專門會議記錄4次以上。（4分）

3、成立綜治、創建領導小組和專門辦公室。（4分）

4、有a、《關于加強村（社區）綜治辦規范化建設意見》（4分）

b、《鎮調整綜治委、平安創建領導小組》（4分）

c、《本綜治及平安創建工作意見》（4分）

d、有鎮下發的有關部門預防青少年違法犯罪、刑釋解教人員、安臵幫教、社區矯正、矛盾糾紛排查調處、流動人口管理、防邪禁毒的文件及專項工作記錄。（4分）

5、有平安創建工作整體規劃（2分）

6、有綜治及平安創建計劃（2分）

7、有綜治及平安創建責任狀（4分）

8、平安創建會議記錄1月1次（4分）

二、組織網絡建設（20分）

1、村警務室建設規范，臺帳、資料齊全（5分）

2、民調、聯防、安臵幫教、社區矯正、流動人口管理、禁毒有專人負責（5分）

3、有駐村民警、保安及村保安隊員花名冊（5分）

4、有聯防隊值班表，巡邏記錄齊全、規范（5分）

三、社會穩定（20分）

1、刑事案件發案數（4分）

2、治安案件發案數（4分）

3、民調案件發案數、調處率、成功率（4分）

4、民調卷宗是否規范，矛盾糾紛排查登記是否規范（4分）

5、有無較大的群體性事件及信訪案件（4分）

四、規范建設（20分）

1、有文件櫥、辦公桌椅（2分）

2、有調解員、申請人、被申請人席卡（1分）

3、各種臺帳、制度、規范齊全（5分）

4、公示宣傳欄規范（內容

1、村綜治辦組成人員及分工、聯系電話；

2、治安安全信息發布；

3、常用法律、法規宣傳）（3分）

5、有綜治辦、民調、聯防隊、平創科室（4分）

6、有警民聯系箱（1分）

7、室內衛生、桌椅整齊（2分）

8、主要及分管人員在崗在位（2分）

胡寨鎮“平安單位”檢查考核標準

1、主要領導真抓實管，對社會治安綜合治理和平安創建工作有研究、有部署、有檢查督促。（4分），沒有研究部署綜合治理和平安創建工作會議記錄及相關質料扣2分，沒有檢查情況記錄扣2分。

2、成立由單位主要領導任組長，分管領導為副組長的綜合治理及平安創建領導小組，下設由分管領導任主任、科室負責人為副主任的綜治辦和創建辦，配有專門 1的辦公室和辦公設施，上墻牌匾、資料檔案一應齊全，日常工作正常化、規范化（8分）。機構建設、專用辦公室、上墻牌匾、檔案資料各占2分。

3、成立矛盾糾紛排查調處工作領導小組，有專人負責，200人以上的單位設立調解室，不足200人的單位設調解員（2分）。未成立矛盾糾紛排查工作領導小組的扣1分。未設調解室或調解員的扣1分。

4、無法輪功等邪教組織頑固分子（5分）出現一名扣3分。

5、杜絕集體上訪鬧事、游行、停工、停課、停產現象、杜絕進京赴寧越級上訪（6分）發生集體上訪鬧事等現象每起扣6分，發生進京赴寧上市越級上訪每發生一起分別扣6分、3分。

6、矛盾糾紛調處100%，無非正常死亡、無民轉刑案件（2分）出現一起未調處矛盾扣1分，出現一起非正常死亡事件或民轉刑案件扣3分。

7、杜絕造成重大損失和人員傷亡達到安全責任事故、火災事故和違反危險品管理規定引發的重特大事故（5分）每出現一起重大事故扣6分。

8、杜絕重大盜竊刑事案件和八類案件（10分）每發生一起一般刑事案件扣3分。每發生一起重大刑事案件或八類案件扣6分。

9、行政事業單位杜絕職工犯罪；企業單位職工犯罪率不超過萬分之五；學校在校生犯罪人數不超過學生總數的完分之三。（8分）達不到標準扣8分。

10、單位內部不發生貪污受賄等重大經濟犯罪案件。（6分）發生一起扣6分

11、出現單位領導干部犯罪現象（6分）。出現一起扣6分。

12、單位無涉黃涉毒涉人員（4分）。每出現1人扣2分。

13、重點人員幫教措施落實，幫教率100%，無重新犯罪現象。（3分）幫教對象每出現一名漏管扣1分，出現重新犯罪現象扣3分。

14、單位治安保衛組織健全、制度完善、責任落實。（3分）出現一項不達標扣1分。

15、單位重點要害部位?人防、技防、設施防?措施落實。（9分）發現一項不落實扣3分。

16、?五五?普法有規劃、教學內容。職工參學率達95%。（5分）?五五?普法規劃、計劃，缺一項扣2分，職工參學率每低3個百分點扣1分。

17、積極配合縣鎮政法綜治部門搞好平安創建活動的宣傳工作。（6分）鎮組織的宣傳活動缺一次扣3分。

18、社會對該單位的滿意率達90%以上。（8分）每低一個百分點扣1分。

胡寨鎮“平安校園”檢查考核標準

1、校長為學校?安全?第一負責人，對學校安全穩定負總責。兼任學校?創建活動負責人?，將?創建活動?納入學校工作計劃，列入議事日程，有專項議事制度，經常分析研究，督促檢查。（5分）學校領導不任?創建?活動負責人的扣2分，?創建?活動未納入計劃、無專項議事制度的扣1分。

2、學校成立由校長任組長、分管副校長為副組長的綜合治理和平安校園創建領導小組，下設由分管副校長主任、集法制教育、治安安全保衛、周邊環境治理三種職能于一身的綜治辦和創建辦，并配有專門的辦公室和必要的辦公條件，上墻牌匾、資料檔案一應齊全，并實現日常工作的正常化、規范化。（10分）機構建設、專用辦公室、上墻牌匾、檔案資料、技防設施各占2分。

3、實行目標化管理，規章制度健全，責任落實，獎罰兌現。學校應建立健全門衛、值班、巡邏制度；現金、票證、物質、車輛、劇毒危險品管理制度；餐廳及食品衛生管理制度；暫住人口制度； 重點要害部門、部位管理制度；學生宿舍

管理制度及校外寄宿學生管理制度。（10分）每少一項制度分別扣1分，有制度但不落實的分別扣0.5分。

4、人防措施到位,除有保衛人員值班外,要有 干部24小時帶班,隨時處理可能發生的突發事件;物防措施完善,裝有性能可靠、技術先進、符合國家標準、經公安機關驗收合格的技防設備,運行正常;值班室配有外線電話,遇到突發事件能及時向領導匯報。（10分）各種防范措施不完善或不落實的分別扣1分,每次檢查發現值班、巡邏人員脫崗、睡覺的扣1分，技防設備不符合國家標準、未經公安機關驗收的扣1分。無外線電話的扣1分。

5、學生宿舍消防通道暢通，消防器材完備良好，每層配備至少2—4個滅火器，有宿舍管理人員24小時值班，無脫崗、睡崗現象，建立防火應急預案，不少于1次消防演練。（10分）。消防器材不完善、數量配備不足的扣1分，內未舉行消防演練的扣1分。

6、食堂管理規范，有防中毒、投毒措施，內無食物中毒事故、案件發生。（10分）。管理不規范的扣1分；無防中、投毒措施或措施不完善的扣1分；內不發生食物宗、投毒事故、案件的扣2分。

7、學校組織重大活動，要認真制定安全工作預案，做到領導有力，分工細致，責任明確，并及時報告公安機關，接受公安機關的檢查指導。（5分）。無工作預案、責任不明的扣1分，不報告公安機關接受檢查指導的扣1分。

8、認真開展矛盾糾紛排查調處工作，對排查來的矛盾糾紛和各類不安定因素要落實責任，明確責任部門的責任人，明確解決問題的具體時限和目標要求，把問題解決在單位內部和萌芽狀態，不發生越級和集體上訪。（10分）

9、無?法輪功?等邪教組織違法犯罪活動。對?法輪功?信奉人員做好教育轉化工作。（10分）發現有?法輪功?等邪教組織違法犯罪活動的扣分；對?法輪功?信奉人員轉化不力的扣2分。

10、對師生進行安全法制教育，師生的安全防范和遵紀守法意識普遍提高，無內部人員犯罪。每年至少進行2次安全法制教育（10分）。安全法制教育每少一次扣2分。

11、落實安全保衛責任制：經常開展以?防火、防盜、防中毒、防治安災害事故?為主要內容的安全檢查，對檢查發現的問題要及時整改，消除隱患；不發生重大刑事案件和重大治安災害事故，一般案件逐年減少。（10分）

備注：

1、?平安校園?滿分為100分。

2、內發生以下情況的實行一票否決：（1）發生群死群傷重大安全責任事故的；（2）發生惡性刑事案件及內部人員被追究刑事責任的。

胡寨鎮“平安醫院”檢查考核標準

1、院長為醫院?安全?第一負責人，對醫院安全穩定負總責。兼任醫院?創建活動負責人?，將?創建活動?納入醫院工作計劃，列入議事日程，有專項議事制度，經常分析研究，督促檢查。（5分）醫院領導不任?創建?活動負責人的扣2分，?創建?活動未納入計劃、無專項議事制度的扣1分。

2、醫院成立由院長任組長、分管副院長為副組長的綜合治理和平安醫院創建領導小組，下設由分管副院長主任、集法制教育、治安安全保衛、周邊環境治理三種職能于一身的綜治辦和創建辦，并配有專門的辦公室和必要的辦公條件，上墻牌匾、資料檔案一應齊全，并實現日常工作的正常化、規范化。（10分）機構建設、專用辦公室、上墻牌匾、檔案資料、技防設施各占2分。

3、實行目標化管理，規章制度健全，責任落實，獎罰兌現。醫院應建立健全

門衛、值班、巡邏制度；現金、票證、物質、車輛、劇毒危險品管理制度；餐廳及食品衛生管理制度；暫住人口制度； 重點要害部門、部位管理制度；住院部管理制度。（10分）每少一項制度分別扣1分，有制度但不落實的分別扣0.5分.4、人防措施到位,除有保衛人員值班外,要有干部24小時帶班,隨時處理可能發生的突發事件;物防措施完善,裝有性能可靠、技術先進、符合國家標準、經公安機關驗收合格的技防設備,運行正常;值班室配有外線電話,遇到突發事件能及時向領導匯報。（10分）各種防范措施不完善或不落實的分別扣1分,每次檢查發現值班、巡邏人員脫崗、睡覺的扣1分，技防設備不符合國家標準、未經公安機關驗收的扣1分。無外線電話的扣1分

5、住院部消防通道暢通，消防器材完備良好，每層配備至少2—4個滅火器，有管理人員24小時值班，無脫崗、睡崗現象，建立防火應急預案，不少于1次消防演練。（10分）。消防器材不完善、數量配備不足的扣1分，內未舉行消防演練的扣1分。

6、食堂管理規范，有防中毒、投毒措施，內無食物中毒事故、案件發生。（10分）。管理不規范的扣1分；無防中、投毒措施或措施不完善的扣1分；內不發生食物宗、投毒事故、案件的扣2分。

7、醫院組織重大活動，要認真制定安全工作預案，做到領導有力，分工細致，責任明確，并及時報告公安機關，接受公安機關的檢查指導。（5分）。無工作預案、責任不明的扣1分，不報告公安機關接受檢查指導的扣1分。

8、認真開展矛盾糾紛排查調處工作，對排查來的矛盾糾紛和各類不安定因素要落實責任，明確責任部門的責任人，明確解決問題的具體時限和目標要求，把問題解決在單位內部和萌芽狀態，不發生越級和集體上訪。（10分）

9、無?法輪功?等邪教組織違法犯罪活動。對?法輪功?信奉人員做好教育轉化工作。（10分）發現有?法輪功?等邪教組織違法犯罪活動的扣分；對?法輪功?信奉人員轉化不力的扣2分。

10、對職工進行安全法制教育，職工的安全防范和遵紀守法意識普遍提高，無內部人員犯罪。每年至少進行2次安全法制教育（10分）。安全法制教育每少一次扣2分。

11、落實安全保衛責任制：經常開展以?防火、防盜、防中毒、防治安災害事故?為主要內容的安全檢查，對檢查發現的問題要及時整改，消除隱患；不發生重大刑事案件和重大治安災害事故，一般案件逐年減少。（10分）

備注：

1、?平安醫院?滿分為100分。

2、發生以下情況的實行一票否決：（1）發生群死群傷重大安全責任事故的；（2）發生惡性刑事案件及內部人員被追究刑事責任的。

胡寨鎮創建“無小耳朵社區”考評驗收標準

一、創建組織設臵情況

1、有創建?無小耳朵社區?領導小組。（10分）未設立創建領導小組扣5分；有組織但人員不穩定、工作不經常、不規范扣3分。

2、領導小組分析創建形勢，組織學習有關法規和要求。（10分）未組織學習的扣5分；沒有開展創建形勢分析的扣5分。

3、主動協調成員單位抓工作落實。（15分）未組織開展聯合專項整治的扣5分專項整治和集中行動組織不力、工作推諉、扯皮，無明顯成效的扣5分；回潮現象比較嚴重的扣5分。

二、創建計劃或方案

活動計劃和計劃實施情況。（15分）沒有創建活動計劃或有計劃未按計劃方案實施的扣5分；工作落實不到位，沒有個體人員組織實施的扣3分。

三、形式多樣的宣傳

創建宣傳欄、宣傳口號、標語。（15分）媒體沒有專題宣傳扣5分；沒有創建宣傳欄扣5分；沒有標語、橫幅等造勢扣5分。

四、行政熱潮情況

執法任務完成出色，轄區內非法銷售、安裝、使用?小耳朵?行為明顯減少。（20分）執法成效不明顯，轄區內非法銷售、安裝?小耳朵?嚴重的扣10分；未建立創建工作臺帳或臺帳資料不全的扣5分轄區內仍有?小耳朵?的，取消評先資格。

五、創建目標責任制

綜治辦將創建工作納入目標考核體系；有目標責任制，在綜治計劃中有創建工作內容及具體工作方案。（15分）綜治辦沒有將創建工作納入目標考核體系扣5分；沒有創建工作目標責任制扣5分；在綜治計劃中沒有創建工作內容及具體工作方案扣5分。

胡寨鎮創建“無毒社區”考評驗收標準

一、組織領導（20分）

1、禁毒工作列入村委會工作計劃（3分）。不列入扣3分。

2、禁毒領導機構每年至少二次研究禁毒工作（3分）。少一次扣2分。

3、創建領導機構由社區民警、鎮駐村干部、村干部等不少于五名成員（至少一名專職人員）組成，分工明確、各司其職（5分）。不配專職扣4分。

4、投入相應的人力、財力支持創建工作（4分）。

5、創建工作檔案規范完整，各項禁毒工作開展都有臺帳記載或文字記錄（5分）。

二、辦公條件（10分）

1、辦公用房（單獨或合用，由各地自定）（3分）。

2、基本辦公用品（電話、櫥柜、桌椅等）（3分）。

3、設有禁毒舉報箱（2分）。

4、有禁毒法律法規、禁毒知識等方面資料（2分）。

三、基礎臺帳（10分）

1、勞教、強戒出所人員幫教檔案（2分）。漏一名扣1分。

2、涉毒人員和涉毒案件登記表（2分）。漏一名（起）扣1分。

3、娛樂場所登記表，重點場所禁毒責任書（2分）。漏一處扣1分。

4、易制毒化學品生產、經營使用、運輸單位登記表（2分）。漏一處扣1分。

5、創建工作計劃、方案、例會會議記錄、日常工作記錄（2分）。

四、宣傳教育（14分）

1、每年組織一次較大規模宣傳教育活動（3分）。

2、有一支禁毒志愿者隊伍積極參與禁毒宣傳（2分）。

3、有禁毒宣傳計劃、多形式的開展禁毒宣傳（2分）。無計劃扣2分。

4、教育部門把毒品預防教育納入學校教育內容，每學年開設兩堂禁毒教育課（駐地有學校的）（3分）。

5、主要道路設有警示牌，張貼宣傳畫、黑板報等（4分）。

五、管理與幫教（20分）

1、列入幫教人員占全部吸毒人員的80%（5分）。差1%扣1分。

2、年內列入幫教吸毒人員（A）無復吸，（B）控制在70%以下。（5分）差1%扣1分。

3、?四位一體?幫教小組機構健全，制度完備。按規定進行尿檢，并有記錄（6分）。無機構扣3分，未尿檢記錄扣3分

4、有幫教走訪記錄，人戶分離的戒毒出所人員有管理措施（4分）。失控1人扣1分。

5、有邦交成功典型，及時總結成功經驗，并在縣、市、省、全國推廣、報道的加分縣市省全國一篇分別獎1、2、4、8分。

六、毒情控制與打擊（17分）

1、（A）轄區內無販毒活動；（B）販毒活動得到有效遏制或減少。（5分）增加1起扣1分。

2、（A）轄區內無種毒活動；（B）禁種措施落實，非法種植年減少。（5分）

3、嚴格執行?兩個一律?的規定（2分）。漏1人扣1分。

4、（A）年內無新滋生吸毒人員；（B）新滋生吸毒人員得到有效控制（5分）。新滋生1人扣1分。

七、易制毒化學品管理（9分）

1、轄區內易制毒化學品生產、經營、使用、運輸單位臺帳齊全，登記清楚（2分）。視情扣分。

2、轄區內易制毒化學品單位簽有禁毒告知承諾書（2分）。視情扣分。

3、（A）轄區內無制毒及易制毒化學品方面的違法犯罪活動；

（B）能及時發現并提供生產、經營、使用、運輸中的違規、違法現象及線索的（5分）。視情扣分。

備注：（A）為?無毒社區?考評標準；

（B）為?創建無毒社區‘先進單位’?考評標準。