第一篇：特殊工時(shí)制度申報(bào)審批所需材料20100812

特殊工時(shí)制度申報(bào)審批所需材料

企業(yè)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制，應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關(guān)規(guī)定，在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

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1、《企業(yè)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制的申請書》一式三份；（《申請書》的樣本可到余杭區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)下載；需說明用人單位因工作或生產(chǎn)特點(diǎn)的原因，需要申請實(shí)行“特殊工時(shí)制”的理由；說明以月、季、半年為結(jié)算周期的理由；單位蓋章；工會主席簽字，并加蓋工會公章，若企業(yè)未建立工會，經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ险緦彶楹笊w章）

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2、有效期內(nèi)的工商營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件一份；（正本或副本均可；非法人單位如分公司、辦事處需提供法人授權(quán)委托書、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件和分公司或辦事處營業(yè)執(zhí)照、登記證復(fù)印件及分支組織機(jī)構(gòu)代碼證）

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3、保障職工休息時(shí)間的計(jì)劃書一份；

（實(shí)行期限內(nèi)作息時(shí)間的安排和工資、加班工資的結(jié)算辦法；結(jié)算周期內(nèi)當(dāng)事人解除或終止勞動合同的，用人單位如何保障勞動者的勞動報(bào)酬權(quán)益。）*

4、必須召開職工（代表）大會或涉崗職工（代表）大會；

（附會議記錄、職工（代表）簽到表）

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5、職工（代表）表決簽字；

（經(jīng)公示之后，由職工（代表）表決是否同意，并簽字；若申請不定時(shí)工作制的職工，必須由每位職工本人簽字）

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6、此次申報(bào)特殊工時(shí)制的職工花名冊；

（請按兩類特殊工時(shí)制進(jìn)行整理，并在每頁加蓋單位公章；該花名冊必須包含以下項(xiàng)目：序號、姓名、身份證號碼、部門、工種、合同起止時(shí)間。）

7、上年度綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制的執(zhí)行情況報(bào)告；

8、上年度的《行政許可決定書》復(fù)印件一份。

辦理期限：自受理行政許可申請之日起20個(gè)工作日內(nèi)作出行政許可決定。因情況特殊需延長審查時(shí)間的，經(jīng)本部門主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可延長10個(gè)工作日。

第二篇：特殊工時(shí)制度審批

四、全縣勞動服務(wù)監(jiān)督、舉報(bào)投訴電話

主管領(lǐng)導(dǎo)：人力資源和社會保障局副局長石俊峰

負(fù)責(zé)科室：勞動監(jiān)察大隊(duì)

大 隊(duì) 長：馮維東

科員：王慶偉安玉蓮

聯(lián)系電話：0314-752856

5圍場滿族蒙古族自治縣 人力資源和社會保障局 辦 事 指 南特殊工時(shí)制度審批

一、政策法規(guī)依據(jù)

《中華人民共和國勞動法》第39號、圍政［2009］13號

二、受理?xiàng)l件及材料

依法進(jìn)行工商登記注冊的各類企業(yè)符合條件的實(shí)施特殊工時(shí)制度審批。

1、實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的申請；

2、《用人單位實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制申請表》1份（雙面打印）；

3、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件1份；

4、書面勞動合同樣本，簽訂了集體合同的需提供集體合同樣本；

5、用人單位實(shí)行特殊工時(shí)制度期滿再次申請的，應(yīng)當(dāng)書面報(bào)告前期執(zhí)行情況；

6、企業(yè)工會意見，企業(yè)未成立工會組織的，則應(yīng)提供“實(shí)行特殊工時(shí)制度的職工大會或職工代表大會決議”。

三、受理程序

由人力資源和社會保障局窗口受理，行政審批程序：

1.申請：提申請人供《企業(yè)實(shí)行特殊工時(shí)制度申請表》以及辦理需提交的申報(bào)材料。2.窗口辦理人員審查材料是否齊全。材料不齊全的，打印《補(bǔ)正材料通知單》交申請人，退還申請人，并一次性告之申請時(shí)需提交的資料。3.受理：材料齊全的，窗口辦理人員打印《受理通知單》交申請人，將所有材料呈業(yè)務(wù)人員。（1個(gè)工作日）。4.審核：勞動保障監(jiān)察大隊(duì)對申報(bào)材料進(jìn)行審核，在《企業(yè)實(shí)行特殊工時(shí)制度申請表》上簽署審核意見。審核通過的，窗口辦理人員在《企業(yè)實(shí)行特殊工時(shí)制度申請表》上加蓋公章，制作《企業(yè)實(shí)行特殊工時(shí)制度許可決定書》，打印《企業(yè)實(shí)行特殊工時(shí)制度許可決定送達(dá)回證》，將有關(guān)材料交申請人

5、審批：審批不同意的下達(dá)《企業(yè)實(shí)行特殊工時(shí)制度不予行政許可決定書》，并退回申請人相關(guān)材料，將有關(guān)材料歸檔。6.整理資料、材料，按時(shí)間順序歸檔。

第三篇：特殊工時(shí)制度審批

特殊工時(shí)制度申報(bào)及審批程序

1、《中華人民共和國勞動法》第三十九條“企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行本法第三十六條、法第三十八條規(guī)定的，經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行其他工作和休息辦法。”;

2、《工律資支付暫行規(guī)定》（勞部發(fā)［1994］503號）第七條第二款“地方企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工時(shí)依制和綜合計(jì)算工時(shí)制等其他工作和休息辦法，由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動行據(jù)

政部門制定，報(bào)國務(wù)院勞動行政部門備案。”

1、企業(yè)的下列職工，可以實(shí)行不定時(shí)工作制：企業(yè)的高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量的職工；企業(yè)中的長途運(yùn)輸人員、出租汽車司機(jī)和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及因工作性質(zhì)特殊，需機(jī)動申作業(yè)的職工；其他因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，適合實(shí)行不定時(shí)工作請制的職工。

2、企業(yè)下列職工，可實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制：交通、鐵路、郵電、水運(yùn)、條航空、漁業(yè)等行業(yè)中因工作性質(zhì)特殊，需要連續(xù)作業(yè)的職工；地質(zhì)及資源勘探、建筑、件 制鹽、制糖、旅游等受季節(jié)和自然條件限制的行業(yè)的部分職工；其它適合實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的職工。

3、企業(yè)必須保障這類職工的身心健康，在充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，采取集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保職工的休

息休假權(quán)力和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

申報(bào)材料

1、申請人到當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ闲姓鞴懿块T提交申請材料（含企業(yè)營業(yè)執(zhí)照和法定代表人身份證明、實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制和綜合計(jì)算工時(shí)制的申請書、實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制和辦綜合計(jì)算工時(shí)制的崗位、職工或者工會意見、采取其他方式，保證職工休息休假權(quán)力的理證明材料），填寫《雨花區(qū)勞動和社會保障行政許可申請書》；

2、受理登記，審核申程請人提供的材料；

3、當(dāng)場或五日內(nèi)，一次性告知申請人需要補(bǔ)充或補(bǔ)正的材料；

4、序

勞動保障行政主管部門按規(guī)定程序進(jìn)行審查；

5、經(jīng)審查符合條件的，通知申請人領(lǐng)取《準(zhǔn)予行政許可決定書》，經(jīng)審查不符合條件的，發(fā)給《不予行政許可決定書》。

辦理時(shí)限 20個(gè)工作日

收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及依據(jù)不 收費(fèi)

聯(lián)責(zé)任部門： 湖南省長沙市雨花區(qū)人力資源和社會保障局政策法規(guī)科 工作地點(diǎn)： 雨花系區(qū)政府大院二號樓B310（2012年4月份后搬新址：從萬家麗路進(jìn)朝暉路向東走400米方錦湘小區(qū)旁）。法定工作日時(shí)間 聯(lián)系方式： 0731-85880513，*** 式

第四篇：特殊工時(shí)制度審批

特殊工時(shí)制度審批

辦理流程

第一步：申報(bào)單位持相關(guān)材料按照工商營業(yè)執(zhí)照登記注冊機(jī)關(guān)的同級人力資源和社會保障部門提出申請，由承辦人員進(jìn)行初審，對單位申報(bào)材料齊全、符合規(guī)定形式的，予以受理，對不符合受理?xiàng)l件的應(yīng)當(dāng)立即告知用人單位對申報(bào)材料不齊全的應(yīng)當(dāng)告知補(bǔ)正相關(guān)資料。

第二步：在20個(gè)工作日內(nèi)（承若時(shí)限為15個(gè)工作日），經(jīng)審查符合法定條件、標(biāo)準(zhǔn)的，依法作出準(zhǔn)予許可的書面決定，并通知用人單位。

前置條件

在工商行政管理部門登記注冊的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位，國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體等用人單位的下列人員可實(shí)行特殊工時(shí)制度：（勞務(wù)派遣公司不在申報(bào)范圍）

1、用人單位對下列職工，可實(shí)行不定時(shí)工作制：

（1）單位中的高級管理人員、外勤人員、推銷(銷售)人員、部分值班人員和其他因工作無法實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的職工；

（2）單位中的長途運(yùn)輸人員、出租汽車司機(jī)和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及工作性質(zhì)特殊，需機(jī)動作業(yè)的職工；

（3）其他因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，適合實(shí)行不定時(shí)工作的職工。

2、用人單位對下列職工，可實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制：

（1）交通、鐵路、郵電、水電、航空、漁業(yè)等行業(yè)中因工作性質(zhì)特殊，需連續(xù)作業(yè)的職工；

（2）地質(zhì)及資源勘探、建筑、制鹽、制糖、旅游等受季節(jié)和自然條件限制的行業(yè)的部分職工；

（3）其他適合實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的職工。

申請材料

1、實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的申請；

2、《用人單位實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制申請表》1份；

3、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件1份（加蓋單位章）；

4、書面勞動合同樣本1份（封面蓋章），簽訂了集體合同的需提供集體合同樣本復(fù)印件1份；

5、實(shí)行特殊工時(shí)制度實(shí)施方案；

6、用人單位實(shí)行特殊工時(shí)制度期滿再次申請的，應(yīng)當(dāng)書面報(bào)告前期執(zhí)行情況；

7、企業(yè)有工會的，應(yīng)提供“工會法人資格證”復(fù)印件1份并加蓋工會章、職工代表大會決議以及到會職工簽名；企業(yè)未成立工會的，則應(yīng)提供實(shí)行特殊工時(shí)制度的職工大會決議，到會職工和申報(bào)崗位的全體職工應(yīng)簽名確認(rèn)；

8、企業(yè)不具備法人資格的負(fù)責(zé)人，應(yīng)當(dāng)書面提供企業(yè)法人授權(quán)委托書。

第五篇：特殊工時(shí)制度審批須知

龍游縣特殊工時(shí)制度審批須知

人勞社保局勞力科辦事須知一

特殊工時(shí)制度審批

一、審批條件

（一）企業(yè)對符合下列條件之一的職工，可以實(shí)行不定時(shí)工作制。（1）企業(yè)中的高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量的職工；（2）企業(yè)中的長途運(yùn)輸人員、出租汽車司機(jī)和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及因工作性質(zhì)特殊，需機(jī)動作業(yè)的職工；（3）其他因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，適合實(shí)行不定時(shí)工作制的職工。

（二）企業(yè)對符合下列條件之一的職工，可實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即分別以周、月、季、年等為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間，但其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。（1）交通、鐵路、郵電、水運(yùn)、航空、漁業(yè)等行業(yè)中因工作性質(zhì)特殊，需連續(xù)作業(yè)的職工；（2）地質(zhì)及資源勘探、建筑、制鹽、制糖、旅游等受季節(jié)和自然條件限制的行業(yè)的部分職工；（3）其他適合實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的職工。

二、申請審批程序

（一）提出申請并提供以下材料。

1、執(zhí)行特殊工時(shí)制度的申請報(bào)告。

2、《龍游縣企（事）業(yè)單位實(shí)行特殊工時(shí)工作制審批表》。

3、企業(yè)工會或職工代表大會討論企業(yè)實(shí)行特殊工時(shí)工作制的決議（附與會人員簽名）。

4、企業(yè)實(shí)行特殊工時(shí)工作制的職工花名冊。名冊內(nèi)容必備項(xiàng)目包括職工姓名、性別、身份證號、家庭住址、工作崗位、入職時(shí)間、合同起止時(shí)間、聯(lián)系電話等。實(shí)行不定時(shí)工作制職工名冊和實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制職工名冊分列。

5、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本和法人身份證復(fù)印件。

6、企業(yè)實(shí)行特殊工時(shí)工作制的公示材料和公示意見反饋材料。

7、上期企業(yè)執(zhí)行特殊工時(shí)制度的工作情況總結(jié)（首次審批企業(yè)不需提供）。

（二）材料審核

（三）實(shí)地核查

（四）申請批復(fù)

重點(diǎn)提醒：首次申請企業(yè)需先與勞力科聯(lián)系，以上提供的材料均一式兩份，并加蓋企業(yè)公章（工會決議加蓋工會公章），聯(lián)系電話：7024710。