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公司員工上下班工作制度

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簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《公司員工上下班工作制度》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《公司員工上下班工作制度》。

第一篇:公司員工上下班工作制度

公司員工上下班工作制度

為進一步規范公司的管理,確保公司正常的工作秩序,經公司領導班子研究,特制定本項規定,希望公司職工認真嚴格遵守執行。

1.公司職工必須嚴格遵守上下班的時間標準(上午8:00~12:00,下午2:30~5:30),自覺做到不遲到、不早退、不曠工。

2.有事必須請假的職工,假期二天內(含二天)的應向本人所屬科室的科長書面申請,超過三天(含三天)者須向公司經理書面申請。

3.超過上班規定時間10分鐘以上者,視為遲到,提前10分鐘以上下班者,視為早退,遲到超過2小時以上者,則視為曠工。

4.處罰規定:

①.職工在一周內遲到或早退二次以上(含二次)者,應扣發當月5%工資。

②.職工在一個月內遲到或早退累計超過六次(含六次)者,應扣發當月10%工資。

③.職工每曠工一次,應扣發當月5%工資。職工請事假按有關規定執行。

④.職工未經批準擅自離開工作崗位或超過批準假期的,按曠工處理,一個月內曠工達到14天(含累計)者,曠工期間停發一切工資待遇并解除勞動關系。對造成惡劣影響或經濟損失的,公司保留追究當事人經濟責任的權利。

⑤.職工如違反規定,受到處罰者,其所在科室的科長應負教育

監督不夠的責任,應扣發當月1%工資。

⑥.一年內,因違反本項規定而被扣發三次以上(含三次)工資的職工,公司各項獎金不得享有。

5.確因工作需要原因而發生遲到者,應在當天內向所在科室的科長或公司經理解釋,征得科長或公司經理的認可。

6.上班工作時間,凡因工作或私事需外出的職工,必須向本科室負責人告知,同時填寫《公司職工工作狀況欄》,以明示本人的工作狀況。如沒有告知或不填寫《公司職工工作狀況欄》者,均按曠工論處。

7.每月月底各科室負責人將本月科室人員出勤情況表匯總后,交給人事科,由人事科根據出勤情況制定工資表。

8.本項規定自20XX年X月X日起執行。

第二篇:公司員工上下班工作制度

公司員工上下班工作制度

為進一步規范公司的管理,確保公司正常的工作秩序,經公司研究,特制定本項規定,希望公司各級人員認真嚴格遵守執行。

望大家上班時積極打卡,未打卡或者他人代替打卡,按曠工處理 任何人不得代替打卡,出現代打卡現象,罰款由打卡人繳納 1.公司職工必須嚴格遵守上下班的時間標準(上午8:00~12:30,下午1:30~5:30),自覺做到不遲到、不早退、不曠工。

2.有事必須請假的,的應向本人所屬部門領導申請,超過二天(含二天)者須向公司經理書面申請。

3.超過上班規定時間10分鐘以上者,視為遲到,提前10分鐘以上下班者,視為早退,遲到超過2小時以上者,則視為曠工。

4.獎罰規定:

①.職工遲到或早退二次以上(含二次)者,應于每次20元罰款 ②.職工在一個月內遲到或早退累計超過五次(含五次)者,應于每次30元罰款

③.職工每曠工一次,應扣發當月5%工資。職工請事假按有關規定執行。

④.每月所收罰款,公司將全部獎勵于按時上班工作態度好的員工。

.本項規定自20XX年X月X日起執行

第三篇:公司員工上下班工作制度 2[推薦]

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員工作息制度

為進一步規范公司的管理,確保公司正常的工作秩序,經公司領導研究,特制定本項規定,希望公司員工認真嚴格遵守執行。

1.公司員工必須嚴格遵守上下班的時間標準

上午8:00——12:00

下午1:30—— 5:30

自覺做到不遲到、不早退、不曠工。

2.有事必須請假的員工,假期兩天內(含兩天)的應向公司綜合辦負責人寫請假條,超過三天(含三天)者須向公司領導寫書面申請。

5.確因工作需要原因而發生遲到者,應在當天內向所在科室的負責人或公司領導解釋,征得負責人或公司領導的認可。

6.上班工作時間,凡因工作或私事需外出的員工,必須向本科室負責人告知,以明示本人的工作狀況。如沒有告知均按曠工論處。

7.每月月底各科室負責人將本月科室人員出勤情況表匯總后,交給勞資人事科,由勞資人事科根據出勤情況制定工資表。

8.本項規定自2014年5月1日起執行。

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綜合辦

2014年5月1日

第四篇:教職工上下班工作制度

壩塘鎮教職工上下班工作制度

為貫徹落實黨要管黨、從嚴治黨的要求,進一步濃厚忠誠履職氛圍,根據上級相關文件的要求,結合我鎮實際,特制定我鎮基地學校工作人員上下班工作制度。

一、嚴格遵守作息制度

1.嚴格執行上下班紀律要求。工作人員必須嚴格遵守上下班紀律和相關時間規定,不遲到、不早退,不串崗、不脫崗,沒有特殊情況必須在辦公室坐班。

2.嚴格實行離崗報告公示制度。學校工作人員因下基層、服務群眾、外出開會、處理突發事件等需在上班時間離開工作崗位的,必須事先報告,并報學校校長批準后,方可離開崗位。學校工作人員都要嚴格遵守離崗外出請假制度,主要負責同志離崗外出的,要將去向相互告知,其他班子成員離崗外出的要報校長批準。

3.嚴格落實節假日值班制度。節假日期間實行學校人員輪流值班制度。值班人員姓名、職務、聯系電話和值班電話、值班地點等信息應通過適當方式公開,接受社會監督。值班期間,值班人員要保持24小時通訊暢通,不得遲到、早退、串崗、脫崗,不得搞遙控指揮。

二.實行逐日考勤月匯總制度

各校要建立出缺勤登記臺帳,并有專人負責考勤工作,教師簽到簽離要寫明具體時間及缺勤事由。學校要對考勤情況逐月匯總通報。

三、落實住校值班制度

學校要落實教師住校值班制度,有寄宿學生的學校每晚要有行管人員與教師一起值守。負責來訪人員的接待安排,負責偶發事件的臨時處置及聯系。

四、實行監督檢查責任追究制度

學校要對各位老師勞動紀律情況與值班情況進行督查,基地學校將對各校以上制度的落實情況進行督查通報,對查處的違紀行為按相關處理辦法嚴格追究違紀責任。

壩塘鎮中心學校

2016年10月

第五篇:公司員工上下班刷卡制度

公司員工上下班刷卡制度

為了加強公司紀律監督,提高工作效率,公司員工上下班實行刷卡制度。針對員工的刷卡制度有以下規定:

1、公司考勤實行刷卡制度。員工每天上下班時應先刷卡,不刷卡者按曠工處理,刷完卡必須進入工作區接

受監控錄像,非因工作關系不得隨意進出工作區。有特殊情況提前通知人事部門以便備考核。

2、凡遲到/15分鐘以內者,扣款10元/次。每月累計2次按事假半天處理。凡遲到15-60分鐘,每次扣款

50元。凡遲到60分鐘以上者,按曠工一天處理。早退計算及處理辦法與遲到相同。

3、凡無正當理由或未履行請假手續未上班者,視為曠工。曠工除扣當日工資外,另扣發一日工資,以示警

告。當月曠工1天,取消當月全部全勤獎。當月曠工累計3天,做自離處理,不計發任何工資。

4、上下班刷卡必須由本人刷卡,不得由他人代刷卡。一經發現代人刷卡者,雙方當事人均按曠工1天處理。

5、上下班忘記刷卡者,次日應填寫簽卡說明單由部門主管審批。交由人事部備考核。(每月最多3次)

6、乳上班時間

上午:08:00-12:00

下午:13:30-17:30

加班:本部門應實際加班小時進行登記外,還因進行刷卡核對。

7、說明:

1、上下班刷卡有效時間為半小時卡

(即8點上班,須在7:30-8:00之間刷卡,12點下班,須在12:00-12:30之間刷卡。方才有效)

2、個人上下班連續刷卡需間隔5分鐘方為有效時間

本規定從2011年10月1日起執行

****有限公司

二0一一年十月

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