第一篇：公司內部安全考題復習題

2011年環保及職業健康考試復習題

一.選擇題

1、根據國家現行職業衛生監管工作分工，作業場所職業衛生的監督檢查由（A）負責。

A、國家安全生產監管總局；B、衛生部；C、人力資源和社會保障部

2、根據國家現行職業衛生監管工作分工，監督檢查用人單位的職業健康監護情況，規范職業病的預防、保健以及職業病的檢查和救治工作由（B）負責。

A、國家安全生產監管總局；B、衛生部；C、人力資源和社會保障部

4、《職業病防治法》是為了（C）和消除職業病危害，防治職業病，保護勞動者健康及其相關權益，促進經濟發展，根據憲法而制定。

A、預防、遏制；B、預防、減少；C、預防、控制

5、職業病危害是指對從事職業活動的勞動者可能導致（A）的各種危害。

A、職業病； B、傷亡事故； C、不利健康

6、存在職業危害的生產經營單位應當委托具有相應資質的中介技術服務機構，（B）年至少進行一次職業危害因素檢測，（）年至少進行一次職業危害現狀評價。

A、二、三； B、一、三； C、一、二；

7、標準狀態的干煙氣是指在溫度（A），壓力（）條件下不含水汽的煙氣。

A、273 K、101325Pa； B、245 K、98000Pa； C、250K、101325Pa；

8、第27屆聯合國大會決定把每年的六月五日定為（B）

A世界愛鳥日 B 世界環境日C世界節水日

9、酸雨形成的主要原因是（A）等酸性氣體進入大氣后逐步形成的酸性降水。A二氧化硫B 鹽酸 C二氧化碳

10、如果大氣中沒有溫室氣體，地球表面溫度將降至零下23度，但是如果溫室氣體增加過多過快，將會造成（C）

A海平面下降 B植物生長緩慢 C全球氣候變暖

11、某車間工人每天上班 8 小時，其中 1 小時噪音為 85 分貝，2 小時噪音為 88 分貝，5小時噪音為 90 分貝，如果用加權法計算，則其算術平均數為：（C）。

A、87.67B、88.00C、88.8812、勞動者接觸某種有害物質，接觸狀況為：400 ㎎/㎡濃度，接觸 2h;200 ㎎/㎡濃度，接觸2h;180 ㎎/㎡，接觸 3h；不接觸，1h。則其時間加權平均濃度為（A）。

A、217.5 ㎎/㎡ B、248.6 ㎎/㎡ C、250 ㎎/㎡

13、造成溫室效應氣體的有（B）、氯氟烴、甲烷、氮氧化物、臭氧等。

A二氧化硫B二氧化碳C氧氣

14、被酸堿灼傷后，應脫去被污染的衣服，立即（C）。

A、用毛巾擦拭；B、送醫院；C、用大量清水沖洗

15、用人單位不得安排（C）從事接觸職業病危害的作業。

A、未婚女工；B、女職工； C、未成年工

16、工人操作機械時，要求穿著緊身適合的工作服，以防（B）。

Ａ、著涼Ｂ．被機器轉動部分纏繞Ｃ．被機器弄污

17、在剪切機械造成的事故中，傷害人體最多的部位是（A）。

Ａ．手和手指Ｂ．腳Ｃ．眼睛

18、在作業場所液化氣濃度較高時，應佩戴（A）

A．面罩B．口罩C．防毒面具

19、在較滑的地面上行走時，應該怎樣做?(C)

A．盡快躍開，離開危險地段 B．象芭蕾舞者般點地而行

C．慢慢的屈膝，細步慢慢行走

20、.因事故導致嚴重的外部出血，應該(A)。

A．清洗傷口以后加以包裹B．用布料直接包裹，制止出血

C．用藥棉將流出的血液吸取

21、高溫場所為防止中暑，應多飲什么飲料最好?(C)

A．礦泉水B．汽水C．淡鹽水

22、對燙傷較重的人員，應用凈水沖洗多久以上?(B)

A．10分鐘B．30分鐘C．60分鐘

23、.發現有人受重傷時，員工首先應＿＿＿。(C)

A．帶傷者到急救站B．安慰傷者等待救援人員趕到

24、.職業病病人依法享受國家規定的（C）待遇。

A疑似職業病B醫療C職業病

25、.用人單位應當按照國家有關規定安排職業病病人進行（A）。

A治療、康復和定期檢查B治療、康復C康復、定期檢查

26、用人單位對不適宜繼續從事原工作的職業病病人，應當（C）。

A安排下崗，并給予一次性補貼B解除勞動合同C調離原崗位，并妥善安置

27、勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業健康監護檔案復印件，用人單位應當（A），并在所提供的復印件上簽章。

A如實、無償提供B收取費用C如實提供

28、長期使用鋁制品作為食品容器，容易引發（A）疾病。

A老年癡呆癥B 甲狀腺腫大C腸胃疾病

29、誤服強酸后，以下（C）急救方法不正確。

A 口服牛奶或豆漿，速送醫院急救 B口服花生油，并送醫院急救

C大量喝水，并速送醫院急救

30、汽車在（C）狀態下排出的一氧化碳量最多。

A高速行駛 B中速行駛 C加速行駛

31、（C）不屬于清潔能源

A沼氣 B太陽能C煤炭

32、在下列回收廢品中，如果沒有回收，對環境危害最大的是（B）

A廢紙 B廢電池C廢玻璃

33、下列粉塵中，不能發生爆炸的是（A）

A生石灰B面粉C煤粉

34、一氧化碳中毒是由于含碳物質燃燒不完全時的產物經呼吸道吸入引起中毒，主要損害人的（C）系統。

A呼吸B消化C神經

35、工業毒物進入人體的途徑有3個，即（C）。

A口、鼻、耳B食物、空氣、水

C呼吸道、皮膚、消化道

36、在職業病目錄中，（C）被列為物理因素所致職業病。

A森林腦炎、高原病、手臂振動病

B中暑、黑變病、手臂振動病

C中暑、高原病、手臂振動病

37、（C）是電焊作業人員常見的職業性眼外傷，主要由電弧光照射、紫外線輻射引起。

A白內障B紅眼病C電光性眼炎

38、化學性皮膚灼傷主要由于（A）等化學物質引起。

A強酸、強堿、氫氟酸和磷B強酸C強堿

39、接觸性皮炎是職業性皮膚病的一種，根據發病機理分為原發刺激性皮炎和變應性皮炎。變應性皮炎是由（C）物引起。

A腐蝕B刺激C致敏

40、導致塵肺發生的主要因素是（A）。

A接塵工齡、粉塵種類、小于10μm的粉塵和累積接塵量

B接塵工齡、粉塵種類、大于10μm的粉塵和累積接塵量

C接塵工齡、粉塵種類、等于10μm的粉塵和累積接塵量

41、、發生職業危害事故時，用人單位應當立即向（A）和有關部門報告。

A安全生產監督管理部門B 衛生行政部門C社會保障部門

42、樣品采樣應選擇有代表性的工作地點，其中應包括空氣中有害物質濃度最高、（C）的工作地點。

A勞動者最集中B 勞動者不常去C勞動者接觸時間最長

43、當事人對職業病診斷有異議的，應當向（C）申請鑒定。

A當地人力資源和社會保障行政部門

B勞動能力鑒定委員會

C做出診斷的醫療衛生機構所在地地方人民政府衛生行政部門

44、.職工被診斷為職業病的，應該（B）。

A找企業負責人解決

B向勞動保障行政部門提出工傷認定申請

C自己去醫院治療

45、被確診患有職業病的職工，職業病診斷機構應發給其《職業病診斷證明書》，并享受國家規定的（B）。

A醫療保險待遇B工傷保險待遇C商業保險待遇

46、勞動者被診斷患有職業病，但用人單位如果沒有依法參加工傷社會保險，其醫療和生活保障由（A）承擔。

A用人單位B工傷保險基金C本人

47、職業病病人變動工作單位，其依法享有的待遇（A）。

A不變B終止C與下一個工作單位協商解決

48、用人單位發生分立、合并、解散、破產等情形的，應當（C）。

A終止職業病病人的待遇

B由職業病病人與企業協商解決

C按照國家有關規定妥善安置職業病病人

49、皮膚上濺有腐蝕性液體時應（B）。

A．用干布抹去

B．用大量清水沖洗

C．用繃帶包扎患處，請醫生治療

50、凍傷人員的凍傷部位在解凍時，應該用(B)。

A．火烤

B．不超過40℃的溫水浸泡

C．不低于50℃的熱水浸泡

51、職業健康監護檔案（個人體檢）保存（B）年。

A10B 15C 552、判別真假碘鹽時，可將鹽灑在淀粉溶液中或馬鈴薯切面上，以下判斷正確的是：（C）

A如顯出綠色，是真碘鹽；B如顯出紅色，是真碘鹽；

二、填空題

1、國家根據建設項目對環境的影響程度，對建設項目實行（環境保護分類）管理，主要分為（環境影響報告書、環境影響報告表、環境影響登記表）三類

2、我國職業病防治工作的方針是：（預防為主、防治結合）。

3、固體廢物包括（工業固廢）、城市生活垃圾、（農業廢物）。

4、生產性毒物危害治理措施有（密閉-通風排毒系統、局部排氣罩、排出氣體的凈化）。

5、塵肺：是在生產過程中長期吸入粉塵而發生的以（肺組織纖維化）為主的疾病。

6、無機粉塵按性質可分為礦物性粉塵、（金屬性粉塵）和（人工合成無機粉塵）三類。

7、作業場所空氣中粉塵的（成分）和（濃度）是直接決定其對人體危害性質和嚴重程度的重要因素。

8、生活飲用水水質應符合：水中不得含有病原微生物、水中所含化學物質及放射性物質不得危害人體健康、（水的感官性狀良好）。

9、化石燃料主要包含（煤、石油、天然氣）等。

10、在環境生態學中BOD表示表示（生化需氧量），COD表示表示（化學需氧量）。

11、（食品原料）、（食品添加劑）、食品相關產品進貨查驗記錄應當真實，保存期限不得少于

（二）年。

12、呼吸護具分為（防塵、防毒）、供氧三類。

三、判斷題

1、《環境保護法》規定：產生環境污染和其他公害的單位，必須把環境保護工作納入計劃，建立環境保護責任制度。（√）

2、常用防噪聲用品有防噪聲耳塞、耳罩和防噪聲服。（√）

3、可能發生重大環境污染事故的企事業單位，應當采取措施，加強監督。（×）防范

4、勞動保護用品是用來保護勞動者在生產勞動中安全與健康方面的專用物品。（√）

5、為防止有毒汽體或粉塵危害人體，應采取呼吸防護和皮膚防護措施。（√）

6、循環經濟，是指在生產、流通和消費等過程中進行的減量化、無害化、資源化活動的總稱。（×）減量化、再利用、資源化

7、一般有毒物品作業場所，設置黃色警示線（√）

8、職業危害因素的主要來源是化學品、放射性同位素、含有放射性物質的材料。（√）

9、商店是噪聲敏感建筑物。（×）

10、活性炭可以作為吸附劑。（√）

四、問答題：

1、我國環境保護工作的基本方針是什么？

答：是:全面規劃、合理布局、綜合利用、化害為利、依靠群眾、大家動手、保護環境、造福人民.。

2、環境的定義？

答：是指影響人類生存和發展的各種天然的和經過人工改造的自然因素的總體，包括大氣、水、海洋、土地、礦藏、森林、草原、野生生物、自然遺跡、人文遺跡、自然保護區、風景名勝區、城市和鄉村等。

3、員工個體健康評價包括什么？在崗期間職業健康檢查結果評價內容是什么？

答：包括上崗前、在崗期間、離崗和應急健康檢查結果評價。

根據職業健康檢查結果，分析個體健康水平，評價作業者的健康變化與職業危害因素的關系。

4、噪聲敏感建筑物是指什么？

答：是指醫院、學校、機關、科研單位、住宅等需要保持安靜的建筑物。

5、如何進行職業健康促進方法開展工作？

答：按企業健康促進五要素：組織發展、職業健康安全教育、員工保健、改善環境、衛生服務的要求開展工作。

6、職業健康監督員日常管理工作主要是什么？

答：職業衛生安全許可的申報與管理；職業危害的申報與管理；職業危害的告知；職業健康培訓；負責制定職業危害操作規程；建立健全職業健康檔案和職業健康監護檔案；職工工傷社會保險和未成年工及女工的特殊管理。

7、目前120萬噸加工廠粉塵排放執行的排放標準及動力公司煙氣排放標準各是多少？ 答：加工廠干燥尾氣執行《工業爐窯大氣污染物排放標準》粉塵排放標準：300mg/m3；動力公司煙氣執行《火電廠大氣污染物排放標準》煙塵排放標準100 mg/m3、二氧化硫1200 mg/m3、氮氧化物450 mg/m3。

8、什么事環保設施？你能舉例說出公司二級生產單位3種以上環保設施嗎？

答：環保設施：是指為治理或減少環境污染所建成的處理裝置、凈化控制、再生利用設施及配套的設施運行監控系統。

9、飲用水水質有什么基本的衛生要求？

答：要求水中不得含有病原微生物，水中所含化學物質及放射性物質不得危害人體健康，水的感官性狀良好，水質常規檢驗項目達標。

10、職業衛生告知包含哪些內容？

答：職業衛生告知包括：合同告知、公告欄告知、警示告知、原材料和設備危害告知、培訓告知等。

11、公司重大食品安全事件應急救援預案中的工作原則是什么？

答：要遵循預防為主、常備不懈的方針，貫徹統一領導、分級負責、反應及時、措施果斷、加強合作的原則。

第二篇：公司內部安全管理制度

公司內部安全管理制度

為維護公司正常的工作生產秩序，進一步強化內部安全管理，確保公司及員工人身財產安全，制定本制度。

1、“專防”與“群防”相結合，構筑安全防范體系。

公司內部安全工作貫徹“預防為主,確保重點,依靠群眾,綜合治理”的方針，采取“專人負責和群防群治相結合”的辦法，構筑一套完善的公司內部安全防范體系。

2、明確保安職責，強化安防措施。

(1)保安值班。進入公司辦理公務和訪問的外來人員，由保安人員先行登記，注明姓名、職業、證件種類及編號、來訪事由后，可予放行；對來公司進行產品推銷和有可疑行跡的來者，保安要予擋駕,不得讓其進入院內;發現有滋事苗頭的，保安應采取措施穩住陣勢，防止事態升級，并及時與有關部門取得聯系。

（2）守樓護院。公司聘請的專職保安人員對公司大院實行全天24小時看護，任何時候保安人員必須堅守崗位,當班時間不得離崗,脫崗,不得做與工作無關的事情,更不得在當班時間睡覺。如因工作不負責任，發生公私財物被盜，當班保安按簽訂的保安合同進行經濟賠償；查崗時如人不在位或工作不在狀態，將建議保安公司給予辭退。

（3）巡邏巡查。當班保安要加強院內重點部位、安全

事故易發時段的巡邏巡查，把握重點，控制要害，及時發現隱患線索，果斷采取控制措施，杜絕和減少安全事故發生。

3、提高“群防”意識，堵死事故源頭。公司全體員工要時刻繃緊思想上的安全弦，任何時候都不可麻痹松懈。一是要加強用電用火安全管理。非電工人員不得私拉亂接電源，辦公室及宿舍樓應按消防要求,配備滅火器,并禁止使用大功率電器，電工要對公司所有電路進行定期檢查維護，對可能引發用電安全的老舊線路要及時整改和更換，以防觸電和火災事故發生。二是要千方百計杜絕交通安全事故。公司駕駛員要嚴格遵守道路交通安全法律法規，謹慎駕駛,安全駕駛,確保駕乘人員安全。三是要加強食堂安全管理。嚴格把好糧、油、蔬菜等食品采購關，不得使用劣質、過期、霉變糧油食品和蔬菜，確保食品安全。如有違反，一經發現，將嚴厲追究采購者責任。同時要加強食品衛生管理，嚴禁將不新鮮的剩飯剩菜出售給員工食用，以防食物中毒和對健康產生不利影響。

第三篇：公司內部安全管理制度

公司內部安全管理制度

公司內部安全管理制度1

1.0目的

為小區內部安全生產和消防安全管理,保護小區財產和業主、員工生命財產安全,落實安全責任,減少和防止一般事故,預防重大事故發生。

2.0適用范圍

本小區范圍內適用

3.0管理職責

3.1小區安全委員會負責指導、監督,檢查各部制定安全制度、監督落實情況、組織安全檢查、整改安全隱患,定期召開安全會議。

3.2各部門負責人為各部門安全管理總責任人

3.3安全委員會職能執行部門為秩序維護部

4.0定義(無)

5.0程序

5.1管理特性:全面、細致、整改、預防

5.2安全委員會成員

主任:物業經理

副主任:秩序維護主管

成員:客服主管、工程主管、環境主管

5.3安全委員會職責

5.3.1貫徹執行國家、地方及物業管理公司頒發的安全生產法律、法規、規章、標準及精神。

5.3.2組織制定并實施安全委員制度、安全檢查制度、安全培訓教育制度和事故調查制度。

5.3.3召開小區安全工作會議,對各部門安全工作進行評估,消除各類隱患和不安全因素。

5.3.4對小區發生事故,成立由物業經理為首的、主管職能部門和事故發生部門領導參加的調查小組,調查事故原因,制定改進措施。

5.3.5組織小區安全檢查,積極配合上級主管機關檢查。

5.3.6督促指導各部建立健全安全管理責任制度。

5.4安全責任人制度

5.4.1物業經理為本小區一級安全管理責任人,履行本小區安全委員會職責。

5.4.2由物業經理任命,各部門負責人為本小區二級安全管理責任人,即部門安全管理總責任人,均須和物業經理簽定安全責任書。

5.4.3由部門負責人任命,各部門主管為本小區三級安全管理責任人,均須和部門簽定全責任書。

5.4.4各級安全責任人全面負責自己管轄區域的消防、治安等一切有關安全方面的工作。

5.4.5各部門負責人負責確定和劃分本部門主管管轄的具體安全責任區域,并填寫《本小區各部門安全責任區域劃分表》。簽字確認。對部門所管轄的區域,因責任區域劃分不明確或沒有劃給部門具體人員進行管理的,由部門安全總負責人承擔此區域的安全管理責任。

5.4.6對部門區域安全管理責任人有變更的,部門負責人及時將其責任區域明確,按《本小區各部門安全責任區域劃分表》的格式,讓其簽字確認后送秩序維護部存檔。

5.4.7物業經理和部門主管簽字確認的《本小區安全責任區域劃分表》秩序維護部和部門各存檔一份備查。

5.5部門安全責任區域劃分原則

5.5.1各部門對自己部門辦公所在區域和管理、使用的設備所在區域的安全承擔責任。

5.5.2各部門對自己管轄區域和管轄區域的就近區域(覆蓋)的安全承擔責任(有明確設施的區域除外)。

5.5.3對部門管轄的區域,存在兩個部門共同使用和管理的區域/設備,由該兩個部門共同承擔安全責任。

5.5.4對無法劃分的公共區域,由各相關職能部門共同承擔安全管理責任。

5.6一級安全管理人職責

5.6.1按照'誰主管、誰負責'的原則,貫徹執行消防法規,保障單位消防安全符合規定,掌握本單位的消防安全情況,把安全防火工作作為日常安全管理工作的頭等大事。

5.6.2為本單位的消防安全提供必要的經費和組織保障。

5.6.3確定逐級消防安全責任,批準實施消防安全制度和保障消防安全的操作規程。

5.6.4組織防火安全檢查,督促落實火災隱患整改,及時處理涉及消防安全的重大問題。

5.6.5組織制定符合本單位實際的滅火和應急疏散預案。

5.6.6為本單位實施、控制和改進職業健康安全管理體系提供人力、專項技能、技術和財力資源。

5.6.7對本小區發生的火災事故,積極組織員工進行撲救,并領導、監督、查明發生的原因,查清事故責任者。

5.7二級安全管理責任人職責

5.7.1貫徹執行本小區有關安全工作的各項指示規定,將安全工作納入本部日常管理;

5.7.2制定本部的防火、防盜等安全管理制度,并認真布置落實。

5.7.3每三個月組織本部的安全知識培訓,培訓可請秩序維護主管、領班進行自行培訓,教育員工時刻樹立安全意識;

5.7.4組織本部所轄范圍內的安全檢查,及時整改、消除各類安全隱患。

5.7.5對發生在本部管轄范圍內的安全事故,要查明事故原因并提出處理意見,報安全委員會。

5.7.6每半年負責總結一次本部安全工作的經驗教訓。

5.7.7對火災事故積極組織所屬員工撲救、疏散人員、及時報警。

5.7.8承擔因工作失職而造成的消防、治安等其它安全事故的責任。

5.8三級安全管理責任人職責

5.8.1執行和遵守本小區、本部制定的各項安全管理制度,貫徹執行上級有關安全工作的`各項指示。

5.8.2掌握所轄范圍內和公共區域內消防設施、滅火器材的分布位置及使用方法。

5.8.3按照本小區及本部指定的各項安全管理制度及規定,積極配合本部主管對所屬員工進行安全知識教育、培訓。

5.8.4認真學習消防知識,熟記本小區消防應急程序并培訓所屬員工。

5.8.5認真檢查當值期間存在的各項安全隱患,一旦發現立即制止并整改。

5.8.6對火災事故積極組織所屬員工撲救、疏散人員、及時報警。

5.8.7承擔因工作失職而造成的消防、治安等其它安全事故的責任。

5.9義務消防隊制度

(1)秩序維護部、工程部及本小區安全重點部位全體員工均為本小區義務消防員;

(2)其它部門主管級(含)以下員工按30%比例參加(以男員工為主);義務消防員均必須同本小區簽訂安全責任書;

(3)各部門義務消防員如有更換應及時補充,同時報秩序維護部備案,秩序維護部每半年對義務消防員名單進行一次更新;

(4)對義務消防隊員的培訓和訓練護衛部每年根據工作情況進行一次。

5.10義務消防員職責

5.11.1認真遵守和執行本小區各項消防安全規章制度及各項安全操作規程。

5.11.2義務消防員是消防工作中的骨干力量,應熟記本小區《火災應急處理程序》。

5.11.3發現任何違反消防安全方面的問題及火災隱患,應及時制止并報秩序維護部。

5.11.4熟悉本崗位區域消防器材、設施的分布情況并掌握滅火器、消火栓、手動報警按鈕的使用方法。

5.11.5有權制止隨意挪動、堵塞、圈占、損壞消防設施和器材的違章行為。

5.11.6發生火險時,立即報警并挺身撲救,積極疏散賓客,保護本小區和住戶及員工的安全。

5.11本小區安全檢查制度

5.11.1本小區安全管理原則:實行'內緊外松'的安全管理原則。即:將安全管理和優質服務有機的結合起來,在做到熱情服務、禮貌待客的同時,內心要保持高度的警惕,預防消防、治安等安全事件的發生。

5.11.2本小區安全檢查內容:

5.11.2.1本小區各部門安全制度落實程度。

5.11.2.2接待登記等各項手續是否健全并按要求辦理。

5.11.2.3門窗是否牢靠,下班后是否關窗鎖門。

5.11.2.4各種鑰匙的管理是否嚴格,有無交接手續,有無漏洞。

5.11.2.5辦公室的印章、票款、貴重物品、重要文件的存放是否安全可靠。

5.11.2.6財務制度、庫房管理制度是否落實,安全方面有無漏洞。

5.11.2.7各種電器設備、消防器材、設施、煙感報警系統等是否完好和靈敏有效。

5.11.2.8易燃、易爆等危險品的存放是否安全可靠。

5.11.2.9用火、用電、用氣有無違章情況,消防通道有無堵塞

5.11.2.10重點部位人員有無脫崗情況。

5.12安全檢查制度實施辦法

5.12.3.1秩序維護部每季度組織相關部門主管級以上人員進行一次安全大檢查,對隱蔽部位(如天花)的檢查,在檢查時進行抽查。

5.12.3.2秩序維護主管、領班、巡邏人員對各部門和各崗位的安全情況隨時可以進行監督、檢查,各部門領導應予以支持和合作。

5.12.3.3每次安全檢查情況,保安部要認真記錄,建立安全檢查檔案,對檢查發現的安全隱患,及時通知有關部門(單位)限期整改。

5.12.3.4對檢查發現的安全隱患,半個月后進行復查整改結果,對逾期不整改的,按相關規定處罰。

5.12.3.5各部門對收到的安全隱患整改內容,要認真督促、規范整改,并承擔因延誤整改或整改不規范、不徹底、應付整改而造成的安全事故的責任。

5.13安全宣傳、培訓教育制度

5.13.1本小區保證每個新入職員工都經過本小區安全知識培訓和考核。

5.13.2本小區每年組織對本小區員工進行一次安全知識培訓;

5.13.3每年'全國消防宣傳日'秩序維護部應組織張貼標語、知識競賽或消防演習等活動。

5.13.4每三個月更新一次安全宣傳櫥窗內的安全宣傳內容。

公司內部安全管理制度2

一、認真貫徹執行“安全第一、預防為主”的方針，遵守國家法律法規和安全生產操作規程，守法經營，落實各級交通主管部門的安全生產管理規定，組織學習安全生產知識，最大限度地控制和減少道路交通事故的.發生。

二、公司法定代表人負責經營許可范圍內的安全生產工作，是安全生產第一責任人，對安全生產工作負總責。各部門負責人具體負責本部門的安全生產工作。公司設立專職的安全員1人，負責安全生產事故的處理、分析、匯總、報告等工作。

三、聘請符合道路運輸經營資格的駕駛人員，并與駕駛員簽訂安全生產責任書，將責任書內容分解到每個工作環節和工作崗位，職責明確，責任分清，層層落實安全生產責任制。

四、積極參與各項安全生產活動，設立安全生產專項經費，制定安全生產獎懲制度，保證安全生產工作的開展。

五、落實事故處理“四不放過”的原則，即：事故原因不查清不放過；事故責任者沒處理不放過；整改措施不落實不放過；教訓不吸取不放過。

六、建立營運車輛維護、檢修工作制度，督促車輛按時做好綜合性能檢測及二級維護，確保車輛技術狀況良好。

七、安全生產和日趟檢機構人員名單。

公司內部安全管理制度3

第一條、為了加強團隊安全生產管理

保障企業生產安全、穩定及員工在生產過程中的生命財產安全，根據國家有關法律、法規、標準，以及行業和公司相關安全生產、安全保衛文件精神，結合本團隊安全生產實際情況，特制定本制度。

第二條、堅持科學管理

有效消除和制止生產過程中危及員工生命和企業財產安全的隱患和行為。當生產和安全發生矛盾時，生產要服從安全。

第三條、明確團隊安全工作的組織

（一）團隊長是團隊安全生產第一責任人，全面負責本團隊的安全工作，做好部署、檢查、控制、考核等工作，確保上級各項安全管理規章制度和要求在本團隊的貫徹執行。

（二）團隊應設1名兼職安全員，協助團隊長全面開展團隊安全管理工作。安全員不在時，團隊長要明確代管人員。團隊長不在時，安全員有權安排本團隊員工完成與安全有關的工作。

（三）團隊要建立包括團隊長在內的各崗位人員安全生產責任制，明確全員安全生產職責。

第四條、安全教育與宣傳。

團隊要制定安全培訓計劃，對新員工進行安全教育；按時召開安全例會，組織團隊人員認真學習安全技術、規章制度等；每次安全教育要有教育記錄，且記錄詳細、整潔。

第五條、消防安全管理

1、有健全的消防組織，有必要的消防設備，有嚴格的防火制度。

2、團隊成員要牢記“五知三會”內容，即：一知本崗位火災危險性；二知本崗位的防火措施和防火安全制度；三知本企業的防火負責人、消防專（兼）職人員的姓名及電話；四知火警電話“119”；五知滅火的基本方法和措施。三會：一會打火警電話；二會使用各種滅火器材；三會逃生自救。

3、嚴格落實阜陽卷煙廠“安全檢查”、“消防安全管理”、“三同時管理”、“危險化學品”等管理制度。

4、認真抓好安保各基層隊伍建設和管理。

5、加強廠重點部位檢查巡視。發現重大隱患問題時，應第一時間報責任人進行相關處理。

6、加強“兩煙”倉庫防火管理，嚴格車輛和特種作業人員管理。

第六條、團隊安全生產管理的`主要內容

1、安全用電，做到人來電開，人走電關，每天最后一個離開辦公室的人必須對各處電器進行檢查，關閉。

2、科學使用本團隊內的各類設備管理、安全用電管理、消防控制中心安全管理、消防車輛安全管理。

第七條、治安保衛、綜合治理目標管理。

維護好團隊內部治安秩序，搞好內部治安綜合治理，妥善處理好突發事件；教育員工遠離邪教組織和性質的組織。

第八條、安全檢查內容。

明確檢查的周期，每次由安全第一責任人負責組織本團隊安全員及相關人員對本團隊進行系統的安全檢查。對檢查中所發現的或團隊成員反映的安全隱患，做到“三落實”（即：負責整改的人員和部門要落實，整改的措施要落實，整改的時限要落實）。

第九條、處罰和獎勵

（一）對于違反團隊安全管理制度的員工予以考核，對造成安全事故的員工予以處罰。

（二）對于發現并及時上報安全隱患，有效預防了重大安全事故發生的員工予以獎勵。

公司內部安全管理制度4

1、認真貫徹執行相關安全、環境、職業健康安全法律、法規和其他政策要求，定期組織分析安全生產情況，及時研究解決安全生產問題，領導安全部門開展工作。

2、監督、檢查安全生產責任制度的實施和落實情況。

3、協助經理管理項目部的安全生產、環境、職業健康安全等工作，做好項目部召開生產、安全會議的準備工作，對會議決議事項負責組織貫徹實施，并對實施情況進行監督。

4、負責制定、審核安全生產管理制度和安全技術操作規程及安全生產計劃，審核重大項目安全技術措施，并督促落實。

5、負責項目部及分包工段、班組責任人的安全教育培訓及宣傳工作。審定安全生產考核指標，并對實施情況進行監督。

6、組織安全、環境、職業健康安全檢查，發現重大隱患，組織有關人員現場研究整改措施，并對整改情況進行監督。

7、認真聽取員工的'建議，保證項目部安全生產保障體系的有效進行。

8、審核項目部重大風險清單和安全生產事故應急救援預案。

9、發生工傷事故，現場指揮，及時向經理報告，并按規定上報，組織員工做好搶救和善后工作，支持、配合事故安全調查組工作，提出對事故責任者的處理意見。

公司內部安全管理制度5

一、總則

為了保護公司員工在工作過程中的安全和健康，促進公司經營活動能夠順利的開展下去，根據有關勞動保護的法令、法規等有關規定，結合公司實際情況，制定本規定。

公司所有員工必須樹立“安全第一，預防為主”的安全生產方針，實現公司的安全生產和文明生產。

外出作業員工的績效考核與安全生產和文明施工行為直接嚴格掛鉤，必須嚴格按照本安全制度的要求執行。

二、高處作業人員要求

1、相關技術人員必須掌握高空作業工種專業技術及規程。

2、凡參加高處作業的人員應進行體格檢查，經醫生診斷患有不宜從事高處作業病癥的人員不得參加高處作業。

3、從事高空作業的人員必須持有高空作業操作證，并嚴禁高空操作人員在精神不佳、熬夜或酒后、身體不適等情況下作業。

4、高處作業時防護用品要穿戴整齊，必須將衣袖、褲腳扎緊，需佩戴安全帽，穿軟底防滑鞋，嚴禁赤腳或穿高跟鞋、拖鞋進入施工現場，高處作業不準穿硬底鞋或帶釘易滑的鞋靴（女同志需將頭發放進安全帽內，不得穿裙子）。2米以上登高作業，須系好安全帶，安全帶應掛在上方的`牢固可靠處，懸掛端長度不大于1m。

5、新入職員工，必須經過公司安全培訓，經考核合格后方可上崗。

6、作業人員初次上崗前，須由部門經理或小組長對其進行安全技術交底。

7、作業人員需定期對所有的登高工具和安全工具（如安全帽、安全帶、梯子等）進行檢查，確保安全可靠。嚴禁冒險作業。

8、高處作業人員應佩帶工具包，所有的工具、零件、材料必須裝入工具包。運送設備時須使用專用保險繩，并對保險繩定期檢查，發現有安全隱患時及時報廢；登高時手中嚴禁拿物件，并必須從指定路線上下；傳遞物品時嚴禁拋擲，嚴禁高處向底處拋擲材料、工具及雜物。

9、高處作業人員不得在無遮攔處休息，防止墜落。

10、非相關技術人員不得攀登高處，登高參觀的人員應由專人陪同，并嚴格遵守有關安全規定。

三、高處作業環境要求

1、遇四級以上強風、大雨、雷電、雪霧等惡劣天氣，應停止露天高處作業。

2、特殊高處作業應與地面設聯系信號或通信裝置，并由專人負責。

3、在夜間或光線不足的地方進行高處作業必須設置足夠的照明設施，否則禁止施工。

4、在氣溫高于35度進行露天作業時，應給技術支持人員配備防暑降溫藥及飲料。

5、高處作業點的物件不得隨便移動，施工材料應放置在牢靠的地方或用鐵絲扣牢并有防止墜落的措施。

四、安全文明施工要求

1、進入施工現場，需戴好安全帽，穿公司統一工作服，著防滑鞋。

2、在與司機配合過程中，要確保相互通訊順暢，在司機啟動塔機操作前，確保塔上人員均處于安全位置。當人員處于或者可能處于塔機運行的不安全位置時，嚴禁塔機啟動。

3、進行接線操作時，需切斷電源開關，并經測試確保無電時方可操作；駕駛室內安裝操作時，需按下塔吊急停開關，防止塔吊誤動作。

4、嚴禁私自為項目部開動塔機，并為工地吊裝物品。

5、在塔上行走過程中，需系上安全帶，嚴禁在沒有安全防護情況下，在塔上行走。

6、在進行設備安裝過程中，需要塔機司機配合，不得隨意開動塔機，不得隨意觸動塔機按鈕。

第四篇：公司內部安全管理制度

公司內部安全管理制度

為維護公司正常的工作生產秩序，進一步強化內部安全管理，確保公司及員工人身財產安全，制定本制度。

1、“專防”與“群防”相結合，構筑安全防范體系。

公司內部安全工作貫徹“預防為主,確保重點,依靠群眾,綜合治理”的方針，采取“專人負責和群防群治相結合”的辦法，構筑一套完善的公司內部安全防范體系。

2、明確保安職責，強化安防措施。

(1)保安值班。進入公司辦理公務和訪問的外來人員，由保安人員先行登記，注明姓名、職業、證件種類及編號、來訪事由后，可予放行；對來公司進行產品推銷和有可疑行跡的來者，保安要予擋駕,不得讓其進入院內;發現有滋事苗頭的，保安應采取措施穩住陣勢，防止事態升級，并及時與有關部門取得聯系。

（2）守樓護院。公司聘請的專職保安人員對公司大院實行全天24小時看護，任何時候保安人員必須堅守崗位,當班時間不得離崗,脫崗,不得做與工作無關的事情,更不得在當班時間睡覺。如因工作不負責任，發生公私財物被盜，當班保安按簽訂的保安合同進行經濟賠償；查崗時如人不在位或工作不在狀態，將建議保安公司給予辭退。

（3）巡邏巡查。當班保安要加強院內重點部位、安全事故易發時段的巡邏巡查，把握重點，控制要害，及時發現隱患線索，果斷采取控制措施，杜絕和減少安全事故發生。

3、提高“群防”意識，堵死事故源頭。公司全體員工要時刻繃緊思想上的安全弦，任何時候都不可麻痹松懈。一是要加強用電用火安全管理。非電工人員不得私拉亂接電源，辦公室及宿舍樓應按消防要求,配備滅火器,并禁止使用大功率電器，電工要對公司所有電路進行定期檢查維護，對可能引發用電安全的老舊線路要及時整改和更換，以防觸電和火災事故發生。二是要千方百計杜絕交通安全事故。公司駕駛員要嚴格遵守道路交通安全法律法規，謹慎駕駛,安全駕駛,確保駕乘人員安全。三是要加強食堂安全管理。嚴格把好糧、油、蔬菜等食品采購關，不得使用劣質、過期、霉變糧油食品和蔬菜，確保食品安全。如有違反，一經發現，將嚴厲追究采購者責任。同時要加強食品衛生管理，嚴禁將不新鮮的剩飯剩菜出售給員工食用，以防食物中毒和對健康產生不利影響。

第五篇：公司內部安全管理制度

建筑公司內部安全管理制度

第一條：為了完善公司內部的各種安全措施，結合公司的實際情況，特制定本制度。

第二條：安全管理內容包括日常工作、重要數據、文檔、工具、圖像、照片、儀器儀表、圖書、宣傳材料等。

第一章 日常工作

第三條：日常工作的安全系指公司本部的安全，包括保護公司財產及工作人員人身安全等。

第四條：安全工作包括防水、防火、防盜等工作。

第五條：公司的安全工作由綜合辦公室總體負責。各辦公場地的安全工作由相關部門負責，各部門選出一名負責人。全體員工都應增強消防意識并有安全防火、防水的責任及義務。

第六條：出入公司相關規定：

1、公司員工應于工作日下午19時前離開公司，特殊情況除外。

2、正常工作日下午19時后或節假日期間員工加班需提交書面性的加班申請，由部門經理批示后方可進入，并在進入、離開公司時進行登記。

3、法定節假日期間公司員工除特殊情況需加班外，一律不得進入公司。除特殊原因不能交加班批示時，其部門經理應電話通知保安人員，加班人員應于事后補交批示。

4、部門經理以上員工節假日加班不需其上級領導批示，但應當進行登記。

5、隨同員工來公司的客人，可由員工代為登記；自己前來拜訪的客人，由值班人員通知接待人員后，由客人自己登記。

6、來訪客人進入公司應佩戴“貴賓卡”。

第七條：由綜合辦公室負責購買消防器材。公司員工如發現水、電、暖存在安全隱患，應及時告之綜合辦公室相關負責人，由綜合辦公室相關負責人負責聯系維修事宜。

第八條：公司員工用水完畢應將水龍頭關閉，以免造成水患。如發現員工未關閉水龍頭者，罰款10元。

第九條：各辦公場地的電器應在下班時關閉。如發現電器未關閉者，對最后離去人員進行處罰，罰款10元。法定節假日前夕，各部門應將所有電器的插頭撥掉，以免在假期發生意外。

第十條：下班時，各部門應將門窗關閉妥善。各部門應將重要文件、貴重物品妥善保管。

第十一條：對玩忽職守造成事故的，應追究直接責任人員和各部門負責人的責任。對觸犯法律者應依法追究其刑事責任。

第十二條：綜合辦公室、人力資源部共同負責對公司員工進行消防等知識培訓，使員工學會正確使用消防器材。

第十三條：每月20日之前應將罰款人員名單交至人力資源部，人力資源部據此核發工資。

第二章 重要數據

第十四條：公司重要數據包括以下幾部分：

1、公司總監以上領導的各種管理文件；

2、計劃財務部、人力資源部、工程管理部、市場部、綜合辦公室、各部門的各種數據庫、檔案、文件、合同、賬目、報表、規劃等。

第十五條：總監以上領導的電腦只有本人可以使用，其他工作人員在沒有得到允許的情況下不得擅自使用。

第十六條：公司計劃財務部、人力資源部、市場部、工程管理部、綜合辦公室、各部門配備的臺式電腦，用以保存本部門內部重要數據，并由部門明確專人管理，其他人使用時必須得到專管人許可。

第十七條：員工不能跨部門使用臺式電腦，如工作原因必須使用，則應首先得到電腦所在部門的負責人及電腦專管人同意。

第三章 文檔

第十八條：歸檔的文字性材料必須按立卷，本公司內部機構在工作活動中形成的各種有保存價值的文件材料，都要按照本制度的規定，分別立卷歸檔。

第十九條：公文承辦部門或承辦人員應保證經辦文件的系統完整。結案后及時交文書人員歸檔。文員工作變動或因故離職時，應將經辦的文件材料向接辦人員交接清楚，不得擅自帶走或銷毀。

第二十條：重要書面形式的文件要進行三備份。

1、文件交由復印員進行復印，原件及復印件一同交由專人整理歸檔，如業務需要須查閱資料，經辦公室主任審批后，方可用復印件查閱。

2、文件內容傳輸到臺式電腦，分別以硬盤與軟盤兩種形式備份，在硬盤上并加以密碼，密碼不能隨意泄露。

3、備份的軟盤同原件一起放置于檔案柜。軟盤要定期檢查、更新，以

免放置時間較久后，使文件丟失。

第二十一條：部門收到的重要郵件也要進行三備份，指定專人管理。第二十二條：所有重要傳真文件都要復印，不能用原件保存，以免造成文件的丟失。

第二十三條：收發、傳遞文件，必須嚴格執行“登記”，“編號”，“簽收”制度，做到交接清楚。處理完畢的文件，及時收回，妥善保管，按期歸檔。

第二十四條：歸檔的文件由專人統一負責管理，放置于干燥、密封的檔案柜內，并統一存放在檔案室，與工作無關的人員不得進入檔案室查閱文件。

第二十五條：管理員應定期對檔案室進行檢查，維護檔案清潔，以防蟲蛀腐朽。注意防火、防盜、防潮，如發現問題要及時采取相應的措施。

第二十六條：平時發生或在保密檢查中發現文件丟失應及時報告公司領導，屬于“絕密”的應向上級報告，做到妥善處理。

第二十七條：在管理員保管期間，如發生丟失、損壞等情況，由管理員承擔相應責任，并賠償由此造成的經濟損失。

第四章 工具

第二十八條： 公司設有安全性較強的工具房存放工具，任何人員不得擅自入內。

第二十九條：工程人員出差領取工具時，應在工具管理員的監督和配合下領用。領用完畢后，應及時將工具房門鎖好。

第三十條：工程人員在領取及歸還工具時，要在管理員處做好詳細記

錄。

第三十一條：工程人員出差回來后，應及時歸還工具，管理員要對歸還工具進行認真檢查，如有損壞應及時修復。

第三十二條：工程人員工作變動或因故離職時，應將經辦的工具向接辦人員交接清楚，不得擅自帶走。

第三十三條：工具房內要注意防火、防盜、防潮，管理員每日應對工具房內門窗關閉情況進行檢查，確保工具房的安全性。

第三十四條：在管理員保管期間，如發生工具丟失、損壞等情況，由管理員承擔相應責任，并賠償由此造成的經濟損失。

第五章 圖像、資料照片

第三十五條：公司內的圖像、資料照片由專人負責收集保存。第三十六條：資料照片分為工程類照片、娛樂類照片和來訪類照片三大類。

第三十七條：公司內召開重大會議或各級領導來考察時，由指定人員進行拍攝，并將拍攝的照片或錄像帶及時交由人力資源部和綜合辦公室的負責人管理。

第三十八條：各類資料照片及圖像都要有文字說明，基本內容包括事由、時間、地點、人物、背景、作者（攝制者）等。文字說明時，文字要簡潔、語言通順。

第三十九條：資料照片為企業宣傳、企業策劃所用。如有其他業務需要，需經辦公室主任審批后，方可借閱查用。

第四十條：工作人員在工作變動或離職時，應將經辦的圖像、資料照

片向接辦人員交接清楚，不得擅自帶走或銷毀。

第四十一條：保管期限：應視其內容的重要程度、時間、名稱、可靠程度、有效性等因素，劃定保管期限。

第四十二條：管理員要加強對圖像、資料照片的保管，注意防火、防盜、防潮。

第四十三條：在管理員保管期間，如發生丟失、損壞等情況，由管理員承擔相應責任，并賠償由此造成的經濟損失。

第六章 儀器、儀表

第四十四條：儀器、儀表包括筆記本電腦、手機、數碼相機、攝像機、投影儀、臺式電腦、打印機、掃描儀、適配器、SITEMASTER、GPS、惠普8935、功率計、小滑車、模板。

第四十五條：筆記本電腦、手機、數碼相機、攝像機、投影儀、適配器、SITEMASTER、GPS都要裝在相應的包內，存放在專用的鐵皮柜里，在平日不使用時，任何人不得隨意拿出。

第四十六條：惠普8935、功率計要裝在合適的箱子內，用封條封好，存放在工具房內，此物品怕擠壓，領用時要輕拿輕放。

第四十七條：小滑車、模板可直接存放在工具房內。

第四十八條：臺式電腦、打印機、掃描儀要熟悉各機的操作流程及注意事項，定期進行維護。

第四十九條：各種儀器、儀表在借用時，首先填寫《貴重儀器、儀表借用申請表》，由各主管領導簽字、審批后，方可借用。

1、領取人核實儀器、儀表的硬件情況，將結果填在《貴重儀器、儀表

使用登記表》的相關欄內，并簽字。

2、管理員在借出時，必須向領取人詳細交代正確使用方法及保養常識和注意事項。并在儀器、儀表領取時附有使用說明書復印件。

第五十條：儀器、儀表歸還時，要由管理員仔細檢查儀器儀表的各個部件和軟件情況，確保其完好無損，方可辦理歸還手續。

第五十一條：工作變動或因故離職時，應將經辦的儀器、儀表向接辦人員交接清楚，不得擅自帶走。

第五十二條：在管理員保管期間，應加強安全防范措施。如發生儀器、儀表丟失或損壞等情況，據實情由管理員承擔相應責任，并賠償由此造成的經濟損失。

第五十三條：重要儀器、儀表應辦理相應保險。

第七章 圖書

第五十四條：公司內的圖書由專人管理，放置于書櫥里。

第五十五條：公司員工借書時應先查閱“建筑公司公司圖書目錄”，然后填寫“圖書借閱登記表”；部門借書由部門經理查閱“建筑公司公司圖書目錄”，然后填寫“圖書借閱登記表”。借閱人須將日期、序號、借閱人、圖書名稱、借閱性質填寫清楚。

第五十六條：員工所借圖書不得轉借他人；不得隨意涂寫、折角；如有破損或遺失等情況，一律照圖書版本購買或照原價雙倍賠償。

第五十七條：外借圖書一旦丟失，應向綜合辦公室主任做出書面報告，并且登記。

第五十八條：工作變動或因故離職時，應將經辦的圖書情況向接辦人

員交接清楚，不得擅自帶走。

第五十九條：圖書管理員應妥善保管圖書，避免圖書受潮，丟失，防止火災。

第六十條：在管理員保管期間，如發生圖書丟失、損壞等情況，由管理員承擔相應責任，并賠償由此造成的經濟損失。

第八章 企業宣傳材料的安全保存及規范管理

第六十一條：企業宣傳材料如下：

1、招聘報刊廣告，招聘板面。

2、電臺、電視臺、報刊、錄音帶、錄像帶、文章。

3、企業宣傳冊。

4、公司快報。

5、各時期公司簡介。

第六十二條：公司設專人負責整理收集，將各類宣傳材料分類編號進行保存。

第六十三條：如有業務需要參考相關宣傳材料，需經辦公室主任審批后，方可借閱查用。

第六十四條：查閱完畢后，及時歸還。

第六十五條：管理員在保管期間，應加強宣傳資料的安全保管，如發生資料丟失、損壞等情況，管理員承擔相應的責任，并賠償由此造成的經濟損失。

第六十六條：本制度由公司總經理辦公會討論通過，自發文之日起開始執行。

第六十七條：本制度解釋權在綜合辦公室。