第一篇：職業衛生實施計劃

2010年股份公司職業衛生管理實施計劃

加強職業衛生工作，必須貫徹“預防為主”的方針，控制職業危害源頭，重點從職業危害治理、衛生防護設施和個人防護措施效果、員工健康管理等環節入手，落實職業危害防治主體責任，全面治理職業危害防治的薄弱環節，改善工作場所作業環境，確保人員健康。在2009年開展的職業管理基礎上，現制定2010年職業衛生管理計劃，具體工作內容如下：

一、2009年度職業衛生管理總結、評價

（一）1-3月份，各事業部整理、歸納09年職業衛生檔案。作為下一步職業危害預防、評價、控制、治理的重要依據。

（二）2-3月份，針對2009年開展的職業危害因素不符合標準的檢測數據，歸類進行統計、分析、評估，將其作為2010年職業危害防治計劃、方案的必備條件，納入職業衛生檔案。

二、2010年職業衛生實施計劃

（一）職業衛生管理

1、在總結2009年職業衛生工作基礎上，結合其運行情況，各事業部制定2010年度職業危害防治計劃、方案，防治計劃或實施方案，要明確責任人、責任部門、目標、方法、資金、時間表等，對防治計劃和實施方案的落實情況要定期進行檢查，確保職業危害的防治與控制效果。各事業部將年度職業衛生防治計劃、實施方案報備于安全環保部。

2、落實職業健康監護。對需實施針對性職業健康體檢的人員進行梳理，制定、落實職業健康體檢計劃，結合群眾工作部組織開展的體檢工作，明確體檢對象及崗位職業危害因素實施的針對性職業健康體檢；對體檢結果應進行認真分析，及時制定改進措施，并及時載入職業健康監護檔與與職業衛生檔案。

3、1-12月，將職業衛生列入員工年度培訓內容，進行有計劃、系統的職業衛生培訓，分層次、選擇不同培訓對象開展形式多樣的培訓方式，確保培訓質量。

（二）作業場所職業危害監測1、1月份，安全環保部根據生產現場及上年度職業危害因素監測實際編制下發股份公司年度職業衛生監測計劃。

2、根據2010年制定的職業危害監測計劃，定期開展職業危害因素檢測工作，職業危害因素監測、檢測和評價以及結果公布情況，采取即時監測即時分析，即時采取措施進行整改和治理。定期檢測、評價結果存入職業衛生檔案。

3、檢查作業環境質量，評價勞動條件是否符合國家標準，掌握作業環境有害物質性質、濃度在時間、空間的分布，為員工接觸與健康狀況關系提供依據、為控制危害和制定職業衛生防治計劃提供依據。

（三）職業危害防治及防護

1、針對職業危害因素分析、監測結果，分別對塵、毒、物理因素從“人、機、料、法、環”五個環節入手采取相應的防治措施。

2、對造成職業病及職業危害超標原因、已經造成的后果、目前采取的措施、擬進一步采取的措施、目前取得的效果及最終預期的效果等情況進行全面分析和檢查。

（四）個體防護用品1、1-12月，將職業危害防護用品納入周、月度及不定期安全檢查計劃中，進行經常性的維護、保養，定期檢測其性能和效果，確保防護用品處于正常運行狀態。

2、嚴格執行公司有關勞動防護用品規章制度，強化員工自身的相互監督，采取互補措施，加強自身防護。

（五）評價、總結

12月至次年年初，針對上述職業衛生實施計劃與方案，組織相關人員進行統計、分析、評估，為下一年度職業衛生防治計劃、方案提供基礎。實現P-D-C-A的閉環管理。

2010年3月12日

第二篇：職業衛生業務培訓計劃

職業衛生業務培訓計劃

一、時間（2010年3月1日）

二、課時（共8課時）

8：00—8：50（第1課時）9：00—9：50（第2課時）10：00—10：50（第3課時）11：00—11：50（第4課時）14：00—14：50（第5課時）15:00—15：50（第6課時）16：00—16：50（第7課時）

地點：惠達潔具職工餐廳

課題：職業衛生業務培訓

三、培訓意義和目的使所有在廠職工充分了解什么是職業衛生，從自身做起防止職業病的發生，使在廠職工能夠安全的工作。

四、宣講主題

1.有關專業理論和技能知識。第1、2課時

2.有關專業新理論，新技術。第3課時

3.誤差理論及數據處理。第4課時

4.計量法及法定計量單位知識。第5課時

5.質量管理，質量控制，行政訴訟法等。第6課時

6.衛生法律法規。第7課時

四、課后總結

提出培訓評估表，現場評估并收回表格。

第三篇：2018職業衛生培訓計劃

南寧市白馬礦業投資有限責任公司白馬露天煤礦

2018職業衛生培訓計劃

南寧市白馬礦業投資有限責任公司

2018年3月25日

2018職業衛生培訓計劃

根據《中華人民共和國職業病防治法》規定,結合本公司實際,組織對員工進行職業衛生法規、職業衛生知識、操作規程、職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品的正確使用、維護的培訓,特制定本制度。

一、公司職業衛生管理部門和人力資源管理部門負責職業衛生教育培訓監督管理工作,并指定專業的職業衛生培訓人員,負責本公司的職業衛生知識教育培訓。

二、教育培訓內容

1、職業衛生法律、法規與標準;

2、職業衛生基本知識;

3、職業衛生管理制度和操作規程;

4、正確使用、維護職業病防護設備和個人使用的職業病防護用。

5、發生事故時的應急救援措施

三、教育培訓的對象與方式

1、新員工的培訓:新員工在上崗前應進行三級職業衛生培訓,分別為礦級、部門]級和班組級。礦級培訓由礦職業健康安環部組織進分別為礦級、部門]級和班組級。礦級培訓由礦職業健康安環部組織進行,部門級由部門負責人組織,班組級由班組長組織。培訓后應進行考核,合格后方能上崗。

2、員工在調動崗位時,應進行針對性的職業衛生培訓,培訓后進行考核,合格者方能上崗。

3、外來臨時工人,應進行針對性的職業衛生培訓,確保其從事勞動時不受到危害。

4、各單位對其在職員工應進行定期的職業衛生教育學習,生產單位每2個月進行一次職業衛生知識教育學習,輔助單位每季度應進行一次職業衛生知識教育學習,并有教育學習記錄。

5、所有的職業衛生培訓應有記錄,記錄內容包括時問、日期、培訓內容、培訓老師、培訓地點、受培訓人簽名等。

6、公司定期邀請衛生、安監、疾控等部門職業衛生專業人員對各單位職業衛生負責人、管理人員進行全面的職業衛生培訓,提高職業衛生管理業務能力。

7、所有的培訓資料要設立職業衛生培訓臺賬,并有專人保管,各生產單位培訓情況應每年11-12月報公司職業衛生管理部門備案。

8、未進行職業衛生培訓的員工或考核不合格的員工不得上崗作業。

四、各單位應每年制定職業衛生培訓計劃,落實培訓經費。公司職業衛生培訓計劃需得到主要負責人的批準后實施。

五、本規定解釋權歸公司職業健康安環部。每年按公司流程對其合規性進行評估修訂。

六、本制度自頒布之日起施行。有關職業衛生教育培訓的其他規定按照國家現行的法律、法規、職業衛生標準和公司職業衛生管理制度執行。

第四篇：酒店客房計劃衛生實施計劃表

客房計劃衛生實施計劃表為了保證客房的清潔保養工作的質量，堅持日常衛生和計劃衛生工作相結合，不僅省時、省力、效果好，還能有效的延長客房設備的使用壽命。

概念：客房計劃衛生是指在日常的清潔衛生的基礎上，擬定一個周期性清潔計劃，采取定期循環的方式，將客房中平時不宜清掃或者清掃不到，不徹底的地方全部打掃一遍。

一、客房計劃衛生：

1、計劃衛生分為每周、月季度、季度、半年、全年。

2、每天計劃衛生由主管制定計劃衛生表，由領班協助落實并分配到個人進行計劃實施跟蹤，并根據計劃定期檢查。

2、每月計劃衛生有部門主管安排，由領班協助落實并分配到個人，并進行逐項檢查。每天進行抽查，月末進行評比。

3、每季度和半年的計劃衛生由部門主管安排，由領班協助落實并分配到個人，并進行逐項檢查。

4、全年計劃的計劃衛生由部門經理安排，由主管協助落實并分配到領班，并進行逐項檢查。

二、具體實施細則

（一）日常計劃衛生

1、地毯局部污漬處理

2、壁紙臟跡處理

3、浴簾更換

4、防滑墊清潔

5、檢查洗發水

（二）周計劃衛生

1、馬桶水箱清潔

1）將馬桶水箱蓋放于大理石臺面上。

2）用牙刷刷水箱內壁及水箱底部，必要時用全能清潔劑，然后放水沖刷。

3）小心刷洗，不要損壞內部機件。

2、電話消毒

工具：白布抹布、酒精。

方法：將酒精倒少許在抹布上，擦拭話筒及話機。

3、冰箱除霜：將冰箱溫檔擰到“O”處。四小時后冰霜融化，用干抹布將水擦拭干凈。將飲料按標準碼放歸位。

4、衛生間地面、地漏、馬桶底座

5、家具上蠟將家具蠟噴在抹布上，擦拭家具表面，使之均勻。

6、地漏噴藥

（三）月計劃衛生

1、衛生間排風扇

2、空調出風口及回風口

3、窗槽、窗框、窗玻璃

4、家俱移位、床底地毯吸塵將家俱移位，吸地角與地毯接縫處毛絮；將床拉出半米距離，一人將床墊尾部拾起，另外一人吸塵。

5、筒燈、燈具的燈口、電器的電線

擦拭筒燈時用干抹布；清潔燈口和電線時，先拔下電源，然后分別用舊牙刷、潮抹布操作。

6、頂棚蓋板：用干抹布擦拭表面灰塵。

7、家俱后、沙發邊角地毯吸塵、地腳線抹塵

8、熱水壺將熱水壺撤到工作間操作；將去銹靈倒至熱水壺三分之一處，蓋上壺蓋晃動，使

溶液充分作用；將去銹靈倒出，用清水反復沖刷熱水壺，至無異味止；沖刷時注意壺底部不要沾水；

去銹靈可反復使用。

9、冰箱清潔

（四）季度計劃衛生

1、床墊翻轉每個季度第一個星期一完成，翻轉順序

第一季度床尾右側W字樣。

第二季度將床墊從右面向左翻轉180度，床尾左側M字樣。

第三季度將床墊從床頭向床尾翻轉180度，床尾左側W字樣。

第四季度將床墊從左向右翻轉180度，床尾右側M字樣。

每年每季度按此重復循環交替。

2、床裙拆洗，將床裙撤出送洗衣房洗滌、熨燙。

3、根據地毯的顏色深淺、污染程度進行地毯干洗。

4、壁紙吸塵。

（五）半年計劃衛生

1、紗簾拆洗、護墊拆洗、沙發清洗。

（六）年計劃衛生

1、厚窗簾清洗。

2、地毯抽洗

第五篇：2017職業衛生培訓計劃

2017職業衛生培訓計劃

根據《中華人民共和國職業病防治法》等法規的要求，結合公司實際，特制定2017職業衛生培訓計劃，請認真貫徹落實。

一、培訓目的

通過培訓，使廣大員工了解國家有關新安全生產法和職業衛生法律法規、標準、規范及公司規章制度、操作規程，掌握安全知識提高安全隱患識別能力和預防能力，普及職業衛生知識，熟悉公司存在的職業病危害因素、產生的后果、防范措施及應急措施，提高員工的防范意識和防治能力，自覺維護相關權益。

二、培訓對象

上崗前的員工，在崗期間的員工，調崗員工。

三、培訓內容

1、國家有關職業病防治法律法規、方針政策和相關標準等。主要包括《職業病防治法》、《職業病防治條例》等。

2、上級有關職業衛生方面的文件、會議精神。

3、公司制定的職業衛生管理制度和操作規程。

4、公司職業病危害事故應急預案。

5、工傷保險的相關規定、工傷鑒定級別和范疇。

6、公司配備的個體防護用品的使用方法。

7、公司存在粉塵、噪聲、高溫等職業病危害的種類、產生的后果、防范措施及應急處理措施等。

四、培訓形式

1、定期開展各種安全培訓。由公司人力資源部負責定期組織職工進行培訓。培訓地點：會議室。

2、不定期職業衛生培訓：包括職業衛生公告欄公布內容、工作場所職業病危害中文警示說明牌板的內容、上級有關職業衛生文件及會議精神等。

五、培訓要求

1、公司各系統、部門必須高度重視職業衛生培訓，把該項工作抓好、落實好，大力宣傳職業衛生培訓的重要意義，組織開展好公司組織的定期培訓和本單位的日常教育培訓，切實提高員工的安全意識和防范能力，同時加強職業病危害防治意識和防治能力。

2、參加職業安全和職業衛生培訓的人員不得遲到、早退和無故缺勤，否則每人次罰款50－100元。

3、培訓考試不合格者，嚴禁上崗作業，至到補考合格后方可上崗。

山東XXXX科技有限公司

2017年3月