第一篇：職業衛生培訓資料

職業衛生培訓計劃

根據《中華人民共和國職業病防治法》規定，結合公司實際，組織對員工進行職業衛生法規、職業衛生知識、操作規程、職業病防護設備和職業病防護用品的正確使用、維護的培訓，特制定本計劃。

一、我公司職業衛生管理部門、培訓中心負責職業衛生教育培訓監督管理工作，并指定兼職的職業衛生培訓人員，負責我公司的職業衛生知識教育培訓。

二、培訓內容

1、職業衛生法律、法規與標準;

2、職業衛生基本知識；

3、職業衛生管理制度和操作規程；

4、正確使用、維護職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品；

5、發生事故時的應急救援措施；

6、其他有關職業病的知識。

職業衛生法律法規與標準

一、職業病防治法

2011年12月31日起實施的《中華人民共和國職業病防治法》。以保護廣大勞動者健康權益為宗旨，規定了我國在預防、控制和消除職業病危害、防治職業病中的各種法律制度。該法律確定的職業病防治法律關系主體有：政府衛生及相關行政部門，產生職業病危害的用人單位，接觸職業病危害因素的勞動者以及承擔職業衛生檢測、體檢和職業病診斷的職業衛生技術服務單位等四方。法律明確了上述四方之間的行政和民事法律關系，并分別規定了各自的權利義務、法律地位、法律責任。

《職業病防治法》確立了我國職業病防止所采取的“控制職業病危害源頭、預防為主、防治結合、分類管理、綜合治理”的策略；明確了用人單位在職業病防治中的職責和義務；突出了勞動者健康權益受到法律保護；規定了政府衛生行政部門在職業病防治監管中的職責；職業衛生技術服務機構的職能以及各法律關系主體違反《職業病防治法》應承擔的法律責任。

《職業病防治法》的立法宗旨是預防、控制和消除職業病危害，保護勞動者健康及其相關權益，保障勞動力資源的可持續發展，促進社會經濟發展。《職業病防治法》規定了國家職業病防治工作總體運行制度，即政府監管與指導、用人單位實施與保障、勞動者權益維護和自律、社會監督與參與以及職業衛生服務技術保障等。

《職業病防治法》明確了我國職業病防治的基本法律制度是：職業衛生監督制度；用人單位職業病防治責任制度；按職業病目錄和職業衛生標準管理制度；勞動者職業衛生權利受到保護制度；職業病病人保障制度；職業衛生技術服務、職業病事故應急救援、職業病事故調查處理、職業病事故責任追究制度；鼓勵科學防治。淘汰落后的職業危害嚴重的技術、工藝和材料以及職業衛生監督和技術服務機構及其隊伍管理制度等。

《職業病防治法》的頒布，是我國職業安全衛生管理與國際接軌的重要步驟，也是我國政府在職業衛生和安全管理方面，履行與國際勞工組織、國際標準化組織、世界貿易組織和世界衛生組織所簽署的公約或承諾的重要體現。

《職業病防治法》共七章九十條，分總則、前期預防、勞動過程中的防護與管理、職業病診斷與職業病病人保障、監督檢查、法律責任、附則。

二、職業病防治法相關配套法規與規章

為使《職業病防治法》規范地施行，《職業病防治法》正式頒布后，衛生部相繼發布了一系列與《職業病防治法》相關的配套衛生規章和規范性文件，其中包括《國家職業衛生標準管理辦法》、《職業病危害項目申報管理辦法》、《建設項目職業病危害分類管理辦法》、《職業健康監護管理辦法》、《職業病診斷與鑒定管理辦法》、《職業病危害事故調查處理辦法》、《職業衛生技術服務機構管理辦法》以及《職業病分類目錄》、《職業病危害因素分類目錄》、《建設項目職業病危害評價規范》、《建設項目職業衛生審查規定》等多個衛生規章和規范性文件。此外，國務院頒布的《中華人民共和國塵肺病防治條例》、《女職工勞動保護規定》、《放射性同位素與射線裝置放射防護條例》、《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》以及衛生部后續發布的其他相關衛生規章，都是職業病防治法律體系的組成部分，同時具有法律效力。

三、職業衛生標準

職業衛生標準是以保護勞動者健康為目的，對勞動條件各種衛生要求所做出的技術規定，可視作技術尺度。他可被政府采用，成為實施職業衛生法規的技術規范，衛生監督和管理的法定依據。1965年由原國家建設委員會、衛生部批準、發布的《工業企業設計暫行衛生標準》是我國第一部與職業衛生有關的國家標準，其中規定了85種有害物質的最高容許濃度。這個標準經多次修訂后成為《工業企業設計衛生標準》。

1981年，我國成立了包括勞動衛生標準技術委員會在內的全國性衛生標準組織，衛生標準工作取得長足的進步。隨著我國社會和經濟的發展，加入世界貿易組織，職業衛生標準必須符合國際慣例和要求。因此，我國于2002年將《工業企業設計衛生標準》修訂為兩個標準：《工業企業設計衛生標準》和《工作場所有害因素職業接觸限值》。工業企業設計衛生標準規定了設計應考慮的一般衛生要求，主要包括物理性有害的限值。工作場所有害因素職業接觸限值則重點規定了化學性的接觸限值。此外，新標準有一些重要的變動，除增加了化學物的接觸限值外，還采用時間加權平均容許濃度作為主體性的限值單位。生產性粉塵的標準除總塵外，要求主要測定呼吸性粉塵。

職業衛生基本常識

1.什么是塵肺病？我國法定的塵肺病有哪些？

塵肺病是在職業活動中由于長期吸入生產性粉塵并在肺內潴留而引起以肺組織彌漫性纖維化為主的全身性疾病。

我國《職業病目錄》規定的職業病名單中列出的法定塵肺病有13種：矽肺、煤工塵肺、石墨塵肺、碳黑塵肺、石棉塵肺、滑石塵肺、水泥塵肺、云母塵肺、陶工塵肺、鋁塵肺、電焊工塵肺、鑄工塵肺、根據“塵肺病診斷標準”和“塵肺病理診斷標準”可以診斷的其他塵肺。矽肺和煤工塵肺是我國目前發病人數最多的塵肺病。

2.我國發病人數最多的塵肺病是哪幾種？

我國以往的職業病專項調查數據和十幾年來衛生部公布的職業病報告數據都表明，矽肺和煤工塵肺一直是我國最主要的塵肺病，兩者占報告塵肺病例總數的90%左右。

3.接觸粉塵的職業及工種主要有哪些？

粉塵是我國目前最主要的職業病危害因素，塵肺病也是我國最主要的職業病。可以說工業生產過程中粉塵是隨時隨處都存在的，主要的職業及工種是：

（1）金屬礦山及非金屬礦山開采：是最嚴重的粉塵危害行業。在金屬或非金屬礦山接觸粉塵最多的工種是鑿巖工、放炮工、支柱工、運輸工等。（2）其他：如石碑、石磨加工、制作等。

4.棉紗口罩是否能起到防塵作用？

國家經貿委2000年印發的《勞動防護用品配備標準（試行）》中明確要求，“紗布口罩不得作防塵口罩使用”。因為，一般的棉紗口罩只能擋住部分粉塵，其阻塵原理是機械式過濾，也就是當粉塵沖撞到紗布時，經過—層層的阻隔,將一些大顆粒粉塵阻隔在沙布中。但是，對一些微細粉塵，尤其是小于5微米的粉塵，就會從紗布的網眼中穿過去，進入呼吸系統，而5微米以下粉塵能直接入肺泡，對人體健康造成的影響最大，多戴幾層也不會增強防護效果。因此，棉紗口罩無法起到防塵作用。

5.塵肺病人有哪些臨床表現？

塵肺病人的臨床表現主要有咳嗽、咯痰、胸痛、呼吸困難四大癥狀，此外一些病人可有喘息、咯血以及某些全身癥狀。

早期塵肺病人咳嗽不明顯，但隨著病程的進展，咳嗽可明顯加重。特別是合并慢性支氣管炎或合并肺部感染者，咳嗽可非常嚴重。吸煙病人咳嗽較不吸煙者明顯。

塵肺病人即使在咳嗽很少的情況下，也會有咯痰。如合并肺內感染及慢性支氣管炎，痰量則明顯增多，痰呈黃色粘稠狀或塊狀，常不易咳出。

幾乎每個塵肺病人或輕或重有胸痛，其中可能以矽肺和石棉肺病人更多見。胸痛的部位不固定，多為局限性；疼痛性質多不嚴重，一般為隱痛，脹痛、針刺樣痛等。

呼吸困難是和病情的嚴重程度相關。肺部合并癥的發生可明顯加重呼吸困難的程度和發展速度，并可累及心臟，發生肺源性心臟病。

6.從事粉塵作業的工作職業健康檢查包括哪些項目？

粉塵作業工人職業健康檢查有上崗前、在崗期間、離崗時的職業健康檢查和離崗后的醫學隨訪四種。不同的健康檢查體檢項目有所不同，總的來說，除職業史、癥狀的詢問以及內科常規檢查外，上崗前、在崗期間、離崗時都需要進行后前位X射線高仟伏胸片、心電圖、肺功能的檢查，離崗后的醫學隨訪只需要拍攝后前位X射線高仟伏胸片。具體的檢查項目和周期可以從我國的《職業健康監護技術規范》（GBZ188-2007）中查到。

7.塵肺病可以根治嗎？塵肺病可以預防嗎？

塵肺病目前尚無特效治療藥及根治辦法。主要是綜合治療，即在用藥治療的同時積極對癥治療，預防并發癥，增強營養，生活規律化，進行適當的體育鍛煉。我國多年來研究的一些矽肺治療藥物，在臨床試用中觀察到可以減輕癥狀、延緩病情進展，但確切療效尚有待繼續觀察和評估。

塵肺病預防的關鍵在于最大限度防止有害粉塵的吸入，只要措施得當，塵肺病是完全可以預防的。

防護用品的正確使用方法

一、防護頭盔

在生產現場，為防止意外重物墜落擊傷、生產中不慎撞傷頭部，或防止有害物質污染，工人應佩戴安全防護頭盔。防護頭盔多用合成樹脂類橡膠等制成。我國國家標準GB2811-81對安全頭盔的形式、顏色、耐沖擊、耐燃燒、耐低溫、絕緣性等技術性能有專門規定。根據用途，防護頭盔可分為單純式和組合式兩類。單純式有一般建筑工人、煤礦工人佩帶的帽盔，用于防重物墜落砸傷頭部。機械、化工等工廠防污染用的以棉布或合成纖維制成的帶舌帽亦為單純式。組合式的主要有電焊工安全防護帽、礦用安全防塵帽、防塵防噪聲安全帽。

二、防護服

防護服包括帽、衣、褲、圍裙、套裙、鞋罩等，有防止或減輕熱輻射、X-射線、微波輻射和化學污染機體的作用。主要有以下四種：

防熱服：防熱服應具有隔熱、阻燃、牢固的性能，但又應透氣，穿著舒適，便于穿脫;又分為非調節和空氣調節式兩種。

防化學污染物的服裝：一般有兩類：一類是用涂有對所防化學物不滲透或滲透率小的聚合物化纖和天然織物做成，并經某種助劑浸軋或防水涂層處理，以提高其抗透過能力，如噴灑農藥人員防護服;另一類是以丙綸、滌綸等織物制作，用以防酸堿。對這些防護服，國家有一定的透氣、透濕、防油拒水、防酸堿及防特定毒物透過的標準。

微波屏蔽服：有兩類：①金屬絲布微波屏蔽服;②鍍金屬布微波屏蔽服。這種屏蔽服具有鍍層不易脫落、比較柔軟舒適、重量輕等特點，是目前較新，效果較好的一種防微波屏蔽服。防塵服：一般用較致密的棉布、麻布或帆布制作。需具有良好的透氣性和防塵性，式樣有連身式和分身式兩種，袖口、褲口均須扎緊，用雙層扣，即扣外再縫上蓋布加扣，以防粉塵進入。

三、防護眼鏡和防護面罩 防護眼鏡：

防護眼鏡一般用于各種焊接、切割、爐前工、微波、激光工作人員防御有害輻射線的危害。可根據作用原理將防護鏡片分為兩類：

反射性防護鏡片：根據反射的方式，還可分為干涉型和衍射型。

吸收性防護鏡片：根據選擇吸收光線的原理，用帶有色澤的玻璃制成，例如接觸紅外輻射應佩戴綠色鏡片，接觸紫外輻射佩戴深綠色鏡片，還有一種加入氧化亞鐵的鏡片能較全面地吸收輻射線。

復合性防護鏡片：將一種或多種染料加到基體中，再在其上蒸鍍多層介質反射膜層。由于這種防護鏡將吸收性防護鏡和反射性防護鏡的優點結合在一起，在一定程度上改善了防護效果。防護面罩：

防固體屑末和化學溶液面罩：用輕質透明塑料或聚碳酸酯塑料制制作，面罩兩側和下端分別向兩耳和下頜下端及頸部延伸，使面罩能全面地覆蓋面部，增強保護效果。

防熱面罩：除與鋁箔防熱服相配套的鋁箔面罩外，還有用鍍鉻或鎳的雙層金屬網制成，反射熱和隔熱作用良好，并能防微波輻射。

電焊工用面罩：用制作電焊工防護眼鏡的深綠色玻璃，周邊配以后硬紙纖維制成的面罩，防熱效果好，并具有一定電絕緣性。

四、呼吸器官防護用具(RPE)包括防塵口罩、防毒口罩、防毒面具等，根據結構和作用原理，可分為過濾式和隔離式呼吸防護器兩大類。

過濾式呼吸防護器：是以佩戴者自身呼吸為動力，將空氣中有害物質予以過濾凈化。適用于空氣中有害物質濃度不高，且空氣中含氧量不低于18%的場所，有機械過濾式和化學過濾式兩種。

隔離(供氣)式呼吸防護器：經此類呼吸防護器吸入的空氣并非經凈化的現場空氣，而是另行供給。按其供氣方式又可分為自帶式與外界輸入式兩類。

五、防噪聲用具

耳塞：為插入外耳道內或置于外耳道口的一種栓，常用材料為塑料和橡膠。按結構外形和材料分為圓錐形塑料耳塞、蘑菇形塑料耳塞、傘形提籃形塑料耳塞、圓柱形泡沫塑料耳塞、可塑性變形塑料耳塞和硅橡膠成型耳塞、外包多孔塑料紙的超細纖維玻璃棉耳塞、棉紗耳塞。對于耳塞的要求為：應有不同規格的適合于各人外耳道的構型，隔聲性能好、佩戴舒適、易佩戴和取出，又不易滑脫，易清洗、消毒、不變形等。

耳罩：常以塑料制成呈矩形杯碗狀，內具泡沫或海綿墊層，覆蓋于雙耳，兩杯碗間連以富有彈性的頭架適度緊夾于頭部，可調節，無明顯壓痛，舒適。要求其隔音性能好，耳罩殼體的低限共振率越低，防聲效果越好。

防噪聲帽盔：能覆蓋大部分頭部，以防強烈噪聲經骨傳導而達內耳，有軟式和硬式兩種。軟式質輕，導熱系數小.聲衰減量為24dB，缺點是不通風。硬式為塑料硬殼，聲衰減量可達30至50dB。

對防噪聲工具的選用，應考慮作業環境中噪聲的強度和性質，以及各種防噪聲用具衰減噪聲的性能。各種防噪聲用具都有一定的適用范圍，選用時應認真按照說明書使用，以達到最佳防護效果。

六、皮膚防護用品

主要指防護手和前臂皮膚污染的手套和膏膜。

(一)手套：防護手套必須足夠結實，確保在工作過程中不破損或開裂。皮革或縫制的工作手套不適合處理化學品時使用。在戴、脫手套時，確保工人裸手不接觸污染手套的外面。(二)防護油膏：在戴手套感到妨礙操作的情況下，常用膏膜防護皮膚污染。干酪素防護膏可對有機溶劑、油漆和染料等有良好的防護作用。對酸堿等水溶液可用由聚甲基丙烯酸丁酯制成的膠狀膜液，涂布后即形成防護膜，唯洗脫時可用乙酸乙酯等溶劑。防護膏膜不適于有較強摩擦力的操作。

七、復合防護用品

對于有些全身都暴露于有害因素，尤其是放射性物質的職業，例如介入手術醫生，應佩帶能防護全身的由鉛膠板制作的復合防護用品。考慮到醫生工作的特殊性，防護用品不僅要有可靠的防護效果，還要輕便、舒適、方便使用。

事故應急救援措施

一、事故應急救援的基本任務

事故應急救援的總目標是通過有效的應急救援行動，盡可能地降低事故的后果，包括人員傷亡、財產損失和環境破壞等。事故應急救援的基本任務包括下述幾個方面。

①立即組織營救受害人員，組織撤防或者采取其他措施保護危害區域內的其他人員。搶救受害人員是應急救援的首要任務，在應急救援行動中，快速、有序、有效地實施現場急救與安全轉送傷員是降低傷亡率，減少事故損失的關鍵。由于重大事故發生突然、擴散迅速、涉及范圍廣、危害大，應及時指導和組織員工采取各種措施進行自身防護，必要時迅速撤離危險區或可能受到危害的區域。在撤離過程中，應積極組織員工開展自救和互救工作。②迅速控制事態，并對事故造成的危害進行檢測、監測，測定事故的危害區域、危害性質及危害程度。及時控制住造成事故的危險源是應急救援工作的重要任務，只有及時地控制住危險源，防止事故的繼續擴展，才能及時有效進行救援。應盡快組織工程搶險隊與事故單位技術人員一起及時控制事故繼續擴展。

③消除危害后果，做好現場恢復。針對事故對人體、動植物、土壤、空氣等造成的現實危害和可能的危害，迅速采取封閉、隔離、洗消、監測等措施，防止對人的繼續危害和對環境的污染，及時清理廢墟和恢復基本設施，將事故現場恢復至相對穩定的基本狀態。④查清事故原因，評估危害程度，事故發生后應及時調查事故發生的原因和事故性質，評估出事故的危害范圍和危害程度，查明人員傷亡情況，做好事故調查。

二、作業現場事故應急處理程序

（一）現場急救概念和急救步驟

1、現場急救概念

現場急救，就是應用急救知識和最簡單的急救技術進行現場初級救生，最大程度上穩定傷病員的傷、病情，減少并發癥，維持傷病員的最基本的生命體征，例如呼吸、脈搏、血壓等。現場急救是否及時和正確，關系到傷病員生命和傷害的結果。

2、急救步驟

急救是對傷病員提供緊急的監護和救治，給傷病員以最大的生存機會，急救一定要遵循下述四項急救步驟。

①調查事故現場，調查時要確保對你、傷病員或其他人無任何危險，迅速使傷病員脫離危險場所。

②初步檢查傷病員，判斷其神志、氣管、呼吸循環是否有問題，必要時立即進行現場急救和監護，使傷病員保持呼吸道通暢，視情況采取有效的止血、防止休克、包扎傷口、固定，保存好斷離的器官和組織、預防感染、止痛等措施。

③呼救、應請人去呼叫救護車。你可繼續施救，一直要堅持到救護人員或其他施救者到達現場接替為止。此時還應反映傷病員的傷病情和簡單的救治過程。

④如果沒有發現危急傷病員的體征，可作第二次檢查，以免遺漏其他的損傷、骨折和病變，這樣有利于現場施行必要的急救和穩定病情，降低并發癥和傷殘率。

（二）報警電話報警方式

報警電話主要是：119、110、120

1、火警電話：119 發生火災或火情后，要迅速撥打火警電話，報警時撥打119，講清著火單位、著火部位、著火地址、著火物資、火情狀況、報警人姓名及報警電話或手機號碼。

2、匪警電話：110 遭遇壞人傷害、滋擾或發生盜竊時，要迅速撥打匪警電話110。撥通電話后，講清報警人姓名、發生地點、報警人電話或手機號碼，然后簡要報告案情，包括犯罪嫌疑人的面貌、衣著特征、人數、逃跑方向等，盡量多提供現場線索，以便公安機關查處。

3、急救電話：120 無論在什么時候或什么地方發現危重病人或意外事故，都可撥打急救電話120，通電話要講清傷員的姓名、年齡、狀況；若神志不清、昏迷、大出血、呼吸困難，要講清其創出現的時間、過程、過去病史；講清電話號碼、詳細地址以及等待救護車的確切地點、意外災害事故還要講清災害性質、受傷人數、傷害原因等情況。

（三）作業現場事故應急處理

1、施工現場的火災急救

（1）火災急救 施工現場發生火警、火災事故時，應立即了解起火部位，燃燒的物質等基本情況，撥打“119”向消防部門報警，同時組織撤離和撲救。

在消防部門到達前，對易引燃、易爆的物質采取正確有效的隔離，如切斷電源，撤離火場內的人員和周圍易燃、易爆物及一切貴重物品，根據火場情況，機動靈活地選擇滅火器具。在撲救現場，應行動統一，如火勢擴大，一般撲救不可能時，應及時組織撤退撲救人員，避免不必要的傷亡。

撲滅火情可單獨采用，也可同時采用幾種滅火方法（冷卻法、窒息法、隔離法、化學中斷法）進行撲救。滅火的基本原理是破壞燃燒三條件（即可燃物、助燃物、火源）中的任一條件。在撲救的同時要注意周圍情況，防止中毒、坍塌、墜落、觸電、物體打擊第二次事故的發生。

在滅火后，應保護火災現場，以便事后調查起火原因。（2）火災現場自救注意事項

①救火應注意自我保護，使用滅火器材救火時應站在上風位置，以防因烈火、濃煙熏烤而受到傷害。

②火災襲來時要迅速疏散逃生，不要貪戀財物。

③必須穿越濃煙逃走時，應盡量用浸濕的衣物披裹身體，用濕毛巾或濕布捂住口鼻，或貼近地面爬行。

④身上著火時，可就地打滾，或用厚重衣物覆蓋壓滅火苗。

⑤大火封門無法逃生時，可用浸濕的被褥衣物等堵塞門縫，潑水降溫，呼救待援。（3）燒傷人員現場救治

在出事現場，立即采取急救措施，使傷員盡快與致傷因素脫離接觸，以免繼續傷害深層組織。

①傷員身上燃燒著的衣服一時難以脫下時，可讓傷員躺在地上滾動，或用水灑撲滅火焰。切勿奔跑或用手拍打，以免助長火勢，防止手的燒傷。如附近有河溝或水池，可讓傷員跳入水中。如為肢體燒傷，則可把肢體直接浸入冷水中滅火和降溫，以保護身體組織免受灼燒的傷害。

②用清潔包布覆蓋傷面做簡單包扎，避免創面污染。自己不要隨便把水泡弄破，更不要在創面上涂任何有刺激性的液體或不清潔的粉和油劑。因為這樣既不能減輕疼痛，相反增加了感染機會，并為下一步創面處理增加了困難。③傷員口渴時可給適量飲水或含鹽飲料。

④經現場處理后的傷員要迅速轉送醫院救治，轉送過程中要注意觀察呼吸、脈搏、血壓等的變化。

2、嚴重創傷出血傷員的現場救治

創傷性出血現場急救是根據現場現實條件及時地、正確地采取暫時性地止血，清潔包扎，固定和運送等方面措施。（1）止血

①壓迫止血法 先抬高傷肢，然后用消毒紗布或棉墊覆蓋在傷口表面，在現場可用清潔的手帕、毛巾或其他棉織品代替，再用繃帶或布條加壓包扎止血。

②指壓動脈出血近心端止血法 按出血部分分別采用指壓面動脈、頸總動脈、鎖骨下動脈、顳動脈、股動脈、脛前后動脈止血法。該方法簡便、迅速有效，但不持久。③彈性止血帶止血法 當肢體動脈創傷出血時，一般的止血包扎達不到理想的止血效果而采用之，如當肱骨上1/3段或股骨中段嚴重創傷骨折時，常伴有動脈出血，傷情緊急，這時，就先抬高肢體，使靜脈血充分回流，然后在創傷部位的近心端放上彈性止血帶，在止血帶與皮膚間墊上消毒紗布棉墊，以免扎緊止血帶時損傷局部皮膚。止血帶必須扎緊，要加壓扎緊到切實將該處動脈壓閉。同時記錄上止血帶的具體時間，爭取在上止血帶后2H以內盡快將傷員轉送到醫院救治，若途中時間過長，則應暫時松開止血帶數分鐘，同時觀察傷口出血情況。若傷口出血已停止，可暫勿再扎止血帶；若傷口仍繼續出血，則再重新扎緊止血帶加壓止血，但要注意如過長時間地使用止血帶，肢體會因嚴重缺血而壞死。

（2）包扎、固定 創傷處用消毒的敷料或清潔的醫用紗布覆蓋，再用繃帶或布條包扎，既可以保護創口預防感染，又可減少出血幫助止血。在肢體骨折時，又可借助繃帶包扎夾板來固定受傷部位上下兩個關節，減少損傷，減少疼痛，預防休克。

（3）搬運 經現場止血、包扎、固定后的傷員，應盡快正確地搬運轉送醫院搶救。不正確的搬運，可導致繼發性的創傷，加重病情，甚至威脅生命，搬運傷員要點如下。

①在肢體受傷后局部出現疼痛、腫脹、功能障礙、畸形變化，就提示有骨折存在。宜在止血包扎固定后再搬運，防止骨折斷端因搬運震動而移位，加重疼痛，再繼發損傷附近的血管神經，使創傷加重。

②在搬運嚴重創傷伴有大出血或已休克的傷員時，要平臥送傷員，頭部可放置冰袋或戴冰帽，路途中要盡量避免震蕩。

③在搬運高處墜落傷員時，若疑有脊椎受傷可能的，一定要使傷員平臥在硬板上搬運，切忌只抬傷員的兩肩與兩腿或單肩背運傷員。因為這樣會使傷員的軀干過分屈曲或過分伸展，致使已受傷了的脊椎移位，甚至斷裂造成截癱，導致死亡。4）創傷救護的注意事項

①護送傷員的人員，應向醫院詳細介紹受傷經過。如受傷時間、地點，受傷時所受暴力的大小，現場場地情況。凡屬高處墜落致傷時還要介紹墜落高度，傷員最先著落地部位及間接擊傷的部位，墜落過程中是否有其他阻擋或轉折。

②高處墜落的傷員，在已確診有顱骨骨折時，即使當時神志清楚，但若有伴有頭痛、頭暈、惡心、嘔吐等癥狀，仍應勸其留住醫院嚴密觀察。因為，從以往事故后，有相當一部分傷者往往忽視這些癥狀，有的傷者自我感覺較好，但不久就因搶救不及時導致死亡。

③在土石方陷落事故中，肢體受到嚴重擠壓后，局部軟組織因缺血而呈蒼白，皮膚溫度降低，感覺麻木，肌肉無力。一般在解除肢體壓迫后，應馬上用彈性繃帶繞傷肢，以免發生組織腫脹，還要給以固定少動，以減少和延緩毒性分解產物的釋放和吸收。這種情況下的傷肢就不應該抬高，不應該局部按摩，不應該施行熱敷，不應該繼續活動。

④胸部受損的傷員，實際損傷常較胸壁表面所顯示的更為嚴重，有時甚至完全表里分離。例如傷員胸壁皮膚完好無傷痕，但已有肋骨骨折存在，甚至還伴有外傷性氣胸和血胸，要高度提高警惕，以免誤診，影響救治。在下胸部受傷時，要想到腹腔內臟受擊傷引起內出血的可能。例如左側常可招致脾臟破裂出血，右側又可以能招致肝臟破裂出血，后背力量致傷可能引起腎臟損傷出血。

⑤人體創傷時，尤其在嚴重創傷時，常常有多種性質外傷復合存在。例如軟組織外傷出血時，可伴有神經、肌腱或骨的損傷。肋骨骨折同時可伴有內臟損傷以致休克等，應提醒醫院全面考慮，綜合分析診斷。反之，往往會造成誤診、漏診而錯失搶救時機，斷送傷員生命，造成終生內疚和遺憾。如有的傷員因年輕力壯，耐受性強，即使遭受嚴重創傷休克時，也較安靜謹低聲呻吟，并且能正確回答問題，甚至在血壓已降到零時，還一直神志清楚而被斷生命。

⑥引起創傷性休克的主要原因是創傷后的劇烈疼痛，失血引起的休克以及軟組織壞死后的分解產物被吸收而中毒。處于休克狀態的傷員要讓其安靜、保暖、平臥、少動，并將下肢抬高約20°左右，及時止血、包扎、固定傷肢以減少創傷疼痛，盡快送醫院進行搶救治療。

3、co中毒癥狀與急救方法 臨床表現 ：

1.急性中毒

臨床上以急性腦缺氧的癥狀與體征為主要表現。接觸CO后如出現頭痛、頭昏、心悸、惡心等癥狀，于吸入新鮮空氣后癥狀即可迅速消失者，屬一般接觸反應。

2.輕度中毒者出現劇烈的頭痛、頭昏、心跳、眼花、四肢無力、惡心、嘔吐、煩躁、步態不穩、輕度至中度意識障礙(如意識模糊、朦朧狀態)，但無昏迷。于離開中毒場所吸入新鮮空氣或氧氣數小時后，癥狀逐漸完全恢復。中度中毒者除上述癥狀外，面色潮紅，多汗、脈快、意識障礙表現為淺至中度昏迷。及時移離中毒場所并經搶救后可漸恢復，一般無明顯并發癥或后遺癥。

3.重度中毒時，意識障礙嚴重，呈深度昏迷或植物狀態。常見瞳孔縮小，對光反射正常或遲鈍，四肢肌張力增高，牙關緊閉，或有陣發性去大腦強直，腱壁反射及提睪反射一般消失，腱反射存在或遲鈍，并可出現大小便失禁。腦水腫繼續加重時，表現持續深度昏迷，連續去腦強直發作，瞳孔對光反應及角膜反射遲鈍，體溫升高達39～40℃，脈快而弱，血壓下降，面色蒼白或發紺，四肢發涼，出現潮式呼吸。有的患者眼底檢查見視網膜動脈不規則痙攣，靜脈充盈，或見乳頭水腫，提示顱內壓增高并有腦疝形成的

可能。但不少患者眼底檢查陰性，甚至腦脊液檢查壓力正常，而病理解剖最后仍證實有嚴重的腦水腫。

治療

對急性CO中毒患者，應立即移至空氣新鮮處，松開衣領，保持呼吸道通暢，并注意保暖，密切觀察意識狀態，迅速給予下列治療:

1.給氧

輕度中毒者可給予氧氣吸入。中度及重度中毒者，應積極給予常壓口罩吸氧治療，有條件時給予高壓氧治療。

2.對癥及支持治療

除一般對癥治療外，對重度中毒出現急性中毒性腦病者，應積極進行搶救。視病情給予消除腦水腫、維持呼吸循環功能、糾正酸中毒、促進腦血液循環等對癥治療及支持治療，加強護理，積極防治并發癥。對遲發腦病者，除高壓氧治療外，可用糖皮質激素、血管擴張劑或抗帕金森綜合征藥物及其他對癥和支持治療。

職業衛生操作規程 一、一般規定

1、優先采用利于防治職業病和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新材料，逐步替代職業病危害嚴重的舊技術、舊材料、舊工藝。

2、產生職業危害因素的作業場所必需設有公告和警示標識，標明危害因素、后果、急救措施等。

3、接觸職業危害因素的人員必須按規定佩帶防護用品。

4、可能發生急性職業損傷的有毒、有害場所，設報警裝置，急救用品、沖洗設備和應急通道和泄險區。

二、前期預防

1、職業危害因素的濃度或強度符合國家職業衛生標準。

2、配備與職業病防治相適應的救護設施。

3、設備、工具、用品等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求。

三、防治措施

1、要建立職業中毒危害因素濃度測定制度，采取有效措施控制和消除有害氣體造成中毒現象而釀成急性職業中毒等傷亡事故。

2、設置有效的通風裝置與自動報警裝置。可能量造成急性中毒的作業場所，應設置自動報警裝置和通風設施。

3、作業場所與生活場所分開，作業場所不得住人;有害作業與無害作業分開。

4、對職工進行上崗前的職業衛生培訓和在崗期間的定期職業衛生培訓，普及有關職業衛生知識，熟悉操作規程，指導其正確使用職業中毒危害防護設備和個人使用的職業中毒危害防護用品。職業病管理

1、按照國家有關規定，安排職業病人進行治療、康復和定期檢查。

2、對以確診的職業病人調離原崗位并妥善安置。

3、按照國家職業病防治的要求，對員工進行健康檢查并建立健康監護檔案。

4、發生職業病人或疑似職業病人時，應及時向所在地衛生行政部門報告，確診為職業病的，還要向所在地勞動保障行政部門報告。

職業病防治規章制度

目錄

1.職業危害預防制度----------3 2.職業危害防治責任制度----5 3.職業危害告知制度----------6 4.職業危害防治宣傳教育培訓制度-----------------------7 5.職業危害防護設施管理制度-----------------------------9 6.職業健康監護管理制度----10 7.職業危害申報制度----------11 8.從業人員防護用品配備發放及使用管理制度--------12 9.職業危害日常監測管理制度-----------------------------14 10.職業危害防治經費保障及使用管理制度--------------15 11.職業衛生檔案管理制度----16 12.職業危害事故應急救援預案-----------------------------18 13.職業病診斷鑒定及治療康復制度------------------------20

職業危害預防制度

1、凡新招收的員工在上崗前，必須在有相應資質的醫療部門進行職業健康檢查，并建立員工職業衛生健康檔案，對不符合健康要求的，不得招收。

2、每次招收的新員工在崗前安全知識培訓時，必須把職業病防治知識及勞動衛生知識列入培訓內容，使其掌握職業衛生的有關規定。

3、嚴格按照《職業病診斷管理辦法》規定，對上崗人員進行檢查。

4、按《勞動保護用品管理規定》發放防塵口罩、手套及其它勞保用品，物資部門要建立勞保發放檔案。

5、各部門必須按照分管范圍及工作場所，定期清理巷道中的浮塵，確保作業場所工業衛生符合職業衛生標準。

6、嚴格按照《規程》規定，建立健全井下防塵系統，完善噴霧降塵設施，減少作業場所內的浮塵，濕潤作業場所內的落塵，使其不能飛揚。

7、對于噴霧降塵不能到達的地方，每周至少要進行一次灑水，確保巷道濕潤。

8、掘進工作面必須采取濕式鉆眼、沖洗井壁巷幫、水炮泥，爆破噴霧、裝巖灑水和凈化風流等綜合防塵措施。

9、保持設備的性能完好，發揮設備本身的消音降噪功能，如果設備發生故障，噪音指標超過國家環保標準時，要立即進行檢修，直到符合標準才可使用。

10、對于突發性噪聲，提前通知附近的工作人員，做好安全防護，其他能夠人為控制的突發性噪聲應盡量做到“以人為本”的原則，使噪聲危害降到最低限度；加強設備維修，減少機械老化帶來的噪聲。

11、在高溫季節來臨時，應準備好職工的防暑降溫用品和物資，加大井下采掘工作面的通風力度，加強工作現場溫度監測。

12、加強職業危害學習培訓，定期組織員工學習職業危害和職業衛生常識。

13、加強各工作場所氣體成份的監測，發現有毒有害氣體含量超標時立即采取相應的措施。

14、由于井下潮濕，在地面設制專門的曬衣場，升井人員能及時曬干衣物，以防潮濕時間過長，導致風濕病發生。

6、接觸粉塵及有害物質的人員作業時，必須佩戴防塵、防毒口罩等個體勞動防護用品。

15、凡有下列病癥之一的，不得從事接塵作業：(1)活動性肺結核病及肺外結核病。(2)嚴重的上呼吸道或支氣管疾病。(3)顯著影響肺功能的肺臟或胸膜病變。(4)心、血管器質性疾病。(5)經醫療鑒定，不適于從事粉塵作業的其他疾病。

16、凡有下列病癥之一的，不得從事井下工作：

(1)風濕病(反復活動性)。(2)嚴重的皮膚病。(3)經醫療鑒定，不適于從事井下工作的其他疾病。

17、癲癇病和精神分裂癥患者嚴禁從事公司生產工作。

18、人事勞資部門必須加強職業病信息收集和溝通，掌握本單位職業病危害的基本情況。

19、其它職業危害可根據情況不定期檢查。

職業危害防治責任制

為了預防、控制和消除職業危害，加強對職業病防治工作的管理，保證職工的身體健康，根據《中華人民共和國職業病防治法》，制定本制度。

一、管理機構與職責生技部、人力資源科、運行部、技術科、通風科、財務科、辦公室共同負責本單位職業病防治工作的管理工作，其職責是：

(1)通風科負責制定通風規章制度，負責通風系統的設計和資料管理，繪制相關圖表，鑒定主扇工作情況、礦井通風指標；負責測定、報告作業場所粉塵濃度以及其它職業危害情況。(2)生技部負責開展粉塵作業現場督促檢查、管理、，有權制止、處理違章作業；負責接塵作業人員的培訓和教育工作。

(3)運行部、技術科負責督促檢查操作員工在生產過程中執行綜合防塵措施和個人防護作業。

(4)辦公室負責勞保用品的計劃、發放，負責除塵、降塵等設備、儀器、材料的購置，負責職業危害防治的各種資用開支。

（5）人力資源科與財務科負責職業病檢查和體檢人員的確定，協調安排職工進行體檢，復查及職工健康檔案資料收集等工作，負責制定礦山勞動保護措施和方案。

二、職業病范圍與治療規定

1、職業病范圍：按國家現行規定的職業病范圍執行。

2、治療規定：

(1)對已確診患職業病的人員應立即調離接塵崗位，實行治療或療養。(2)對于職業病患者，要積極開展治療工作，脫離原職業危害，適當照顧安排工作，醫療終結確診為殘廢或醫療無效死亡時，應按上極有關規定處理。

職業危害告知制度

為保障職工的安全和職業健康，防治職業危害，依據《職業病防治法》《安全生產法》《作業場所職業健康監督管理暫行規定》等法律，行政法規和國務院有關職業健康監督檢查職責調整的規定，特制訂本制度。

1、在安全生產中凡涉及職業危害的場所和工作地點必須嚴格執行本制度。

2、每年至少進行一次職業危害因素檢測，每三年至少進行一次職業危害現狀評價。定期檢測、評價結果應當存入職業危害防治檔案，向從業人員公布，并向安監部門報告備案。

3、運行部、技術科、生技部根據危險源辯識方法，應將生產過程中可能產生的職業危害及其后果，職業危害防護措施和待遇等如實告知從業人員，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。

4、生技部將上級部門檢測的職業危害因素檢測報告書一式二份(存檔一份)，按時發放到各生產班組。班組安全活動期間，將報告書主要職業危害因素數據記錄在活動記錄本中。

5、生技部應對即將采用的新技術、新工藝、新材料和相應的防護措施告知生產員工，所有參與實施人員對其所造成的職業危害后果承擔必要的責任。

職業危害防治宣傳教育培訓管理制度

為規范安全生產職業危害防治宣傳培訓教育工作，促使員工真正認識到職業危害防治的重要性、必要性，懂得安全生產、文明施工的科學知識，牢固樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的思想，自覺遵守安全生產法律法規和規章制度，提高員工職業安全健康素質，減少職業病危害。根據《安全生產法》《職業病防治法》以及國、家安監總局《生產經營單位安全培訓規定》，特制定本辦法。

1、生技部負責全礦的安全生產職業危害防治宣傳和從業人員職業安全健康培訓教育工作。

2、按照職業病防治法和有關法律、法規，建立健全安全生產職業危害防治宣傳、從業人員職業安全健康培訓教育工作制度。安全健康培訓教育是職工培訓工作的重要內容，要納入職工教育培訓總體規劃，并優先保證其所需人員和經費。

3、各級主要負責人、安全生產管理人員應當進行職業安全健康培訓教育，組織安全管理資格培訓考核，并取得安全資格證書后，方可任職。

4、要對從業人員進行安全生產職業危害防治法律、法規和安全職業健康專業知識以及本單位安全生產職業危害防治規章制度的宣傳教育工作，使從業人員牢固樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的思想。

5、在安全生產月或必要時開展的安全生產職業危害防治宣傳及培訓教育活動中，生技部要根據上級領導的安排做好本單位的安全生產職業危害防治宣傳及培訓教育工作。

6、各部門主要負責人和安全管理人員應當接受職業安全健康培訓教育，具備與所從事的生產經營活動相適應的安全生產職業危害防治知識和管理能力。

7、各部門負責人職業安全健康培訓教育應當包括下列內容：

(1)國家安全生產職業危害防治方針、政策和有關安全生產職業危害防治的法律、法規、規章及標準；

(2)安全生產管理基本知識，安全生產技術、安全生產專業知識；

(3)重大危險源管理、重大事故防范、應急管理和救援組織以及事故調查處理的有關規定；(4)職業危害及其預防措施；

(5)典型事故和應急救援案例分析；(6)其他需要培訓的內容。

8、各級安全管理人員職業安全健康培訓教育應當包括下列內容：

(1)國家安全生產職業危害防治方針、政策和有關安全生產職業危害防治的法律、法規，規章及標準；

(2)安全生產管理、安全生產技術、職業危害防治技術等知識；(3)傷亡事故統計、報告及職業危害的調查處理方法；(4)應急管理、應急預案編制以及應急處置的內容和要求；(5)典型事故和應急救援案例分析；(6)其他需要培訓的內容。

9、新上崗的從業人員必須進行強制性職業安全健康培訓教育，保證其具備本崗位安全操作，自救互救的應急處置所需的知識和技能后方能安排上崗作業。

10、新上崗的從業人員，崗前必須進行職業健康安全培訓教育，培訓教育時間不得少于4學時，在崗期間培訓時間不得小于2學時。

11、人力資源科要對從業人員建立職業安全健康教育檔案，并長期保存。

職業病防護設施維護管理制度

職業病防護設施是指以控制或者消除生產過程中產生的職業病危害因素為目的，采用通風凈化系統或者采用吸除、阻隔等設施以阻止職業病危害因素對勞動者健康影響的裝置和設備。為加強職業病防護設施、設備的管理工作，避免和減少職業衛生事故的發生，從而控制或者消除生產過程中產生的職業病危害因素，特制定本制度。

1、技術科、通風科、生技部負責防護設施維護、管理以及監督、指導實施等工作。

2、其他專業部門負責本部門使用范圍內的防護設施的維護管理。

3、公司對存在職業病危害因素的作業場所設置、安裝有效的防護設施，保障勞動者工作環境中存在的職業病危害因素含量符合國家的職業衛生標準和衛生要求。

4、物資供應部門必須購置使用具有防護設施生產資質單位生產的防護設施。在購置防護設施產品時，應當注意索取：合格證、使用說明書、防護性能、適應對象、使用方法及注意事項。不得購置使用沒有生產企業、沒有產品名稱、沒有檢測報告的防護設施產品。

5、生技部檢查時注意對防護設施完好有效性進行查驗，發現異常應立即督促相關部門組織檢修。

6、生技部每月進行一次以上針對防護設施的專題檢查，對防護設施的運行和防護效果進行驗證。

7、要明確防護設施的各教管理責任人，建立防護設施管理臺帳，做好使用、檢查和日常維修保養記錄。

8、組織對勞動者進行使用防護設施操作規程、防護設施性能，使用要求等相關知識的培訓，指導勞動者正確使用。

9、未經申報批準不得擅自拆除或停用防護設施。如因檢修需要拆除的，應當采取臨時防護措施，并向作業人員配發防護用品，檢修后及時恢復原狀。并在職業病防治檔案中做好記錄。

職業健康監護制度

為了進一步規范全礦職業健康監護工作，強加職業健康監護管理，保護職工身體健康，根據《中華人民共和國職業病防治法》，特制定我公司職業健康監護制度。

1、凡進入我公司上崗的新員工，人力資源部門必須組織到衛生部門批準從事職業健康檢查的醫療衛生機構進行上崗前職業健康體檢。不得擅自到未經醫療批準的單位進行職業健康體檢。

2、新員工上崗體檢，必須要有專人陪同到體檢單位進行體檢，并在體檢表上貼上體檢者的照片，以確保體檢的真實性。

3、不得安排未經上崗體檢的人員上崗，不得安排有職業禁忌的勞動者從事所禁忌的職業。

4、公司在崗人員體檢的周期規定為一年，如果員工不按規定參加體檢，由此造成的后果，由員工本人負責。

5、對體檢后需要復查和醫學觀察的員工，應當按照體檢機構的要求和時間，安排其復查及醫學觀察。

6、體檢后，發現職業禁忌或者有與所從事職業相關的健康損害的勞動者，要及時調離原工作崗位。如有與職業無關的疾病，負責體檢的部門，也應將檢查結果如實及時告知本人，以便進行治療。

7、人力資源科應當按規定妥善保存好職工的健康監護檔案，不得遺失。

8、通風科應根據作業場所的粉塵分布情況，建立衛生工藝流程圖，并準確的確定衛生監測點。

9、作業場所粉塵、噪聲的監測周期為半個月，有毒氣體隨時監測。

10、對粉塵、噪聲、有害氣體超標的工序，由生技部在超標處設立職業危害警示牌，警示牌上應標明標準值和超標的情況，預防措施等。

11、后勤部門要加強對勞動防護用品的管理，監督使用，并做到準確發放和指導正確使用，以減少職業病的發生。

職業危害申報制度

1、申報職業危害時，應當提交《作業場所職業危害申報表》和下列有關資料：(1)生產經營單位的基本情況；

(2)產生職業危害因素的生產技術、工藝和材料的情況；(3)作業場所職業危害因素的種類、濃度和強度的情況；(4)作業場所接觸職業危害因素的人數及分布情況；(5)職業危害防護設施及個人防護用品的配備情況；(6)對接觸職業危害因素從業人員的管理情況；(7)法律、法規和規章規定的其他資料。

2、作業場所職業危害申報采取電子和紙質文本兩種方式，《作業場所職業危害申報表》加蓋公章并由生產經營單位主要負責人簽字后，連同有關資料一并上報林西縣安全生產監督管理局。

3、作業場所職業危害每年申報一次。生產經營單位下列事項發生重大變化的，應當按照本條規定向原申報機關申報變更：

(1)進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進的，在建設項目竣工驗收之日起30日內進行申報；(2)因技術，工藝或者材料發生變化導致原申報的職業危害因素及其相關內容發生重大變化的，在技術、工藝或者材料變化之日起1 5日內進行申報；

(3)生產經營單位名稱、法定代表人或者主要負責人發生變化的，在發生變化之日起15日內進行申報。

4、生產經營單位終止生產經營活動的，應當在生產經營活動終止之日起1 5日內向原申報機關報告并辦理相關手續。

5、職業危害管理檔案應當包括存在職業危害因素的地點個數，職業危害因素種類、行業及地區分布，接觸人數、防護設施的配備和職業衛生管理狀況等內容。

6、安全生產監督管理部門應當依法對生產經營單位作業場所職業危害申報情況進行監督檢查。

7、安全生產監督管理部門及其工作人員在對職業危害申報材料審查以及監督檢查中，涉及生產經營單位商業秘密和技術秘密的，應當為其保密。違反有關保密義務的，應當承擔相應的法律責任。

8、《作業場所職業危害申報表》《作業場所職業危害申報回執》、的內容和格式由國家安全生產監督管理總局統一制定。

從業人員防護用品配備發放及使用管理制度

從業人員防護用品配備發放及使用

1、為加強本公司職工勞動保護用品發放管理工作，保證員工在生產中的安全與身體健康，根據《勞動法》和國家有關職工勞動保護的政策規定，結合公司實際制訂本辦法。

2、勞動保護用品的發放、使用、管理，必須貫徹“安全第一、預防為主”的方針，使發放的勞動保護用品確實起到保護勞動者安全、健康的作用。

3、公司勞動保護用品分消耗性勞動保護用品、耐用性勞動保證用品；消耗性勞動保護用品包括手套，洗衣粉、毛巾、防塵口罩等；耐用性勞動保護用品包括安全帽，工作服、雨衣、雨鞋等。耐用性勞保用品采用周期性管理，根據使用周期發放，消耗性勞保用品，定期發放。需增加其他勞保產品的，由公司會議研究決定。

4、勞動保護用品的發放，必須依據工作性質和勞動條件，對不同工種、不同勞動條件，發給不同的勞動保護用品。

5、勞動保護用品應按規定標準以實物形式發放給職工，不得以貨幣代物發放，更不得以發放勞動保護用品的名義發放其它物資。勞動保護用品歸口勞資科管理，負責勞動保護用品的計劃、采購、保管和發放工作。購入的勞保用品必須滿足國家有關勞保用品強制性指標要求的規定。

6、員工按其所從事的崗位(工種)領取勞動保護用品，員工崗位(工種)變動后勞動保護用品按新崗位(工種)標準發放。其他崗位的在崗員工因工作確需使用勞動保護用品的由各部門上報申請，物資供應部門審核，經礦長批準后根據實際情況發給。

7、因特殊情況需提高勞動保護用品發放標準，由員工所在部門提出申請，經物資供應部審核報礦長批準后可按提高后的標準發放。凡未列入和新增加的工種，由其所在部門根據本礦實際擬定標準上報審核，礦長批準后發放。

8、消耗性勞保用品每季度發放一次，具體發放標準根據工作情況由公司研究確定，可以累積發放。

9、每季度第一個月10日前將各部門(井口)按員工崗位，工種編制勞保申領人員花名冊報公司，統計科根據職工工種及出勤情況對花名冊進行審核，匯總刪除不符合領用條件的人員后送 公司審核，根據員工職務、崗位，工種確定發放標準，并編制消耗性勞保用品采購計劃送交物資供應部采購。耐用性勞保用品根據庫存情況，由物資供應部門編制采購計劃，礦長批準后采購。

10、采購到礦的消耗性勞保用品由主管部門驗收，并向庫房保管送申領人員花名冊一份，保管依花名冊所列人員及標準進行簽字發放。耐用性勞保用品的驗收按材料驗收制度執行。

11、耐用性勞保用品的發放，新招職工由所在部門出具證明，由物資供應部門領導審批后發放。

12、對短期內因工作需要調換崗位的職工，根據崗位標準配發勞保用品，任務完成后，使用的耐用性勞保用品必須辦理上交手續。其他臨時需要使用勞保用品的，經負責人批準后可暫向庫房辦理借用手續，用畢后交回庫房。

13、本規定執行前發放的耐用勞動保護用品，使用不足原規定年限的可繼續按原規定年限使用，到期后按新規定的標準配發。

14、勞動保護用品是為勞動提供保護的必要物質條件，除消耗性勞保用品外，其他勞保用品職工上崗作業必須按規定使用，勞動保護用品不得移作他用或領而不用。

15、耐用性勞保用品在使用過程中，應正確使用，應杜絕野蠻違章使用勞保用品；應做好清洗，保養工作，保持其正常的使用狀態。對損壞、無法使用和丟失勞保用品的必須立即更換或補領。

職業危害日常監測管理制度

1、依據：根據《中華人民共和國職業病防治法》和衛生部《職業病診斷管理辦法》的規定，特制訂本制度。

2、目的：預防、控制和消除職業危害，保護廣大職工的身體健康。

3、適用范圍：本制度適用各采區各井口。公司有專人負責的職業病危害因素日常監測，并確保檢測系統處于正常運行狀態，定期向公司生技部報告和向勞動者公布，4、具體內容：

（1）配備有毒有害氣體監測系統，對井下有毒有害氣體進行監測，做好詳細記錄。

（2）監測人員每天對監測數據進行整理分析，有超標現象立即查明原因，編制相應處理措施進行預防。

（3）每月對監測數據進行匯總，并上報礦長和總工簽字后，建檔備案。

（4）安全員對作業場所的有毒有害氣體進行監測，將相關數據填寫至現場管理牌板上，并匯報調度部門做相關記錄。

（5）每月由生技部組織人員對井下作業點進行一次噪聲檢測，并做好相關及記錄；由機電科工作人員對作業現場的機械噪聲進行一次檢測，并做好相關記錄。（6）存在超標現象的地點必須編制防治措施進行治理。

（7）有毒有害氣體及粉塵檢測報表必須經過主管領導簽字審核后備案。

5、本制度自下發之日起執行。

職業危害防治經費保障及使用管理制度

一、職業危害預防經費一律由公司財務部統一提取、集中管理。

(1)職業病病人依法享受國家規定的職業病待遇，公司應當按照國家規定，安排職業病病人進行治療、康復和定期檢查，治療、檢查費用一律由公司、保險公司承擔。

(2)職業病病人的診療、康復費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業病病人的社會保障，按照國家有關工傷保險的規定執行。

二、合理編制財務預算。貫徹實事求是、統籌兼顧、確保重點的原則，科學規劃職業危害防治經費預算編制工作。

三、計劃使用資金。根據批準的預算資金，制訂好預算執行計劃，分別按季按月有計劃安排使用，期中檢查使用情況，避免前松后緊或者前緊后松的現象發生。按期編制年報及年度財務決算，分析使用效果。

四、嚴格財務審批和驗收。職業危害的一切財務開支堅持一支筆審批原則，嚴格先批后報程序。需添置設備、物品時，必須經總經理批準后購置，各種設備應及時登入《固定資產》和《財務登記賬》內，再落實專人負責管理使用。

五、嚴格經費支付報銷的審核工作。對經費的交納、支付、報銷工作，會計應按照職權條例規定進行審查、復核。

職業衛生檔案與職業健康監護檔案管理制度

1、根據《中華人民共和國職業病防治法》和國家安監局《工作場所職業衛生監督管理規定》的具體要求，結合本公司的實際,建立職業衛生檔案，具體制度如下：

2、職業衛生檔案包括：(1)員工衛生記錄卡；

(2)職業病危害因素分布平面示意圖、位重點職業病危害因素分布平面示意圖；(3)工藝流程簡圖（用箭頭表示）；(4)接觸職業病危害因素人員一覽表；

(5)接觸職業病危害因素人員作業人員登記卡；(6)職業病危害、職業中毒記錄卡；(7)職業病危害因素檢測結果匯總資料；(8)職業病危害因素程度分級管理表；(9)職業中毒事故報告與處理記錄表等；

(10)職業病防治法律、法規、規范、標準、文件、監督文書清單及有關文本；(11)職業衛生管理方針、計劃、目標、方案、程序、指導書、管理制度；(12)職業衛生專（兼）職管理組織、職能及人員分工；(13)建設項目職業病危害管理檔案；(14)職業病預防控制措施技術檔案；(15)職業病防護設施和防護用品檔案；(16)職業衛生培訓教育匯總資料；

(17)職業病事故應急救援預案及演練有關資料。

3、職業健康監護檔案包括：

（1）勞動者職業史、既往史和職業病危害接觸史；（2）相應工作場所職業病危害因素監測結果；（3）職業健康檢查結果及處理情況；（4）職業病診療等健康資料。

4、人力資源科負責為每一位職工建立職業衛生健康檔案，并妥善保管。

5、檔案管理人員必須維護勞動者的職業健康隱私權、保密權。相關的衛生監督檢查人員、勞動者或其近親屬、勞動者委托代理人有權查閱、復印勞動者的職業健康監護檔案，其他人員不得私自查閱職業健康監護檔案。

6、檔案資料按檔案管理的要求建立目錄、統一編號、專冊登記；分永久、長期、短期三種期限及時進行歸檔。

7、檔案資料應字跡清楚、圖表清晰、文字準確可靠，并管好和用好檔案。

8、隨時、定期地根據公司人員的變動，及時調整和補充檔案，各表卡每年12月前系統地調整一次。

9、檔案中各種資料按要求每三年復核一次；日常職業衛生工作須將測定結果、健康檢查結果、職業病管理情況隨時過錄，以備分析。

10、職工離開公司時，有權索取個人健康檔案資料，人力資源部應如實地、無償地提供，并在所提供的個人復印件上簽章。

11、職業病診斷，鑒定單位需提供有關檔案資料時，人力資源部門應如實地提供。

12、檔案室對各部門移交來的職業衛生檔案，要認真進行質量檢查，歸檔的案卷要填寫移交目錄，雙方簽字，及時編號登記，入庫保管。

13、檔案工作人員對檔案的收進、移出、銷毀、管理、借閱利用等情況要進行登記，檔案工作人員調離時，必須辦好交接手續。

14、職業衛生檔案庫房要堅固、安全，做好防盜、防火、防蟲、防鼠、防高溫、防潮、通風等項工作，并有應急措施。職業衛生檔案庫設專人管理，定期檢查清點，如發現檔案破損、變質時及時修補復制。

15、本規定解釋權歸生技部。每年按公司流程對其合規性進行評估修訂。

16、本制度自頒布之日起施行。

職業病危害事故應急救援預案

職業病危害事故應急預案是公司發生職業病危害事故時組織應急處理、病人救治、財產保護的程序、方法和措施，有利于及時控制事態，減少事故造成的傷亡和損失。為及時、正確、有效地處置職業病危害事故，消除職業病危害事故造成的巨大經濟損失和重大負面影響，切實保障本公司職工生命現財產安全，根據《職業病防治法》，結合本公司實際，制訂職業病危害事故應急預案。

職業病危害事故是指發生重大人身傷亡或性質特別特別嚴重的事故。根據作業場所、設備及設施的不安全狀態，人的不安全行為和管理上的缺陷，結合本公司實際確定

一、應急組織機構及職責：

公司成立職業病危害事故應急處理小組，由公司總經理任組長，副總經理任副組長，成員由辦公室主任及各車間主任組成，詳見領導組成員名單。

1、隨時掌握職業病危害事故隱患的動態變化，對不安全行為和事故隱患及時采取措施整改和排除。

2、組織模擬職業病危害事故發生時應采取的緊急處置措施，組織救援、設備調配和疏散演習，3、提高職工防范意識，開展防制職業病危害事故的教育和培訓，加強法制教育

二、應急處理物資與設備：公司配備與職業危害因素相關的各種應急處理物資與設備，包括防護設施和個人防護用品，數量充足，由專室存放，專人保管。

三、事故現場應急處置：

職業病危害事故發生的原因復雜，涉及人為因素和自然條件，處置工作必須嚴格按照上級政府有關規定實施。在立即向有關部門報告的同時，按照“救人、保物、保護現場”的原則，及時、積極、慎重地開展各項工作，服從和協助領導及專業人員進行指揮、搶救。

1、立即停止作業，封存造成中毒事故的材料、設備和工具，控制事故現場，防止事態擴大，把事故危害降到最低限度，并做好現場保護工作。

2、對中毒人員立即移到安全處，進行應急處理，報告醫院搶救。

3、撤離現場人員，組織泄險，現場急救人員必須佩戴必需的防護用品，避免不必要的犧牲。職業病危害事故報告程序與處理

1、報告：一旦發生了職業病危害事故，應嚴格遵守重要情況報告制度，按規定程序及時、正確、實事求是地向上級政府及有關部門進行報告，不得瞞報、謊報、遲報,不越級上報。

2、處理：事故發生后，積極做好善后處理工作，耐心做好事故家屬的思想工作，對事故受害者按照規定進行適當的經濟賠償。，盡量減少事故對公司的負面影響。

職業病診斷鑒定及治療康復制度

第一條 為履行對從事接觸職業病危害因素作業的員工進行職業健康監護的法定職責，規范職業健康監護工作，加強職業健康監護管理，保護員工健康，根據《職業病防治法》、《職業健康監護技術規范》等法律法規要求，結合公司實際情況制定本制度。

第二條公司存在的職業病危害因素的類別、接觸水平等情況，嚴格按照《職業健康監護技術規范》的規定，組織從事接觸職業病危害因素職工有計劃地到法定衛生服務機 構進行職業健康體檢。員工接受職業健康檢查應當視同正常出勤。

第三條 組織擬從事接觸職業病危害因素作業的新錄用員工（包括轉崗到該作業崗位的人員）、擬從事有特殊健康要求作業的員工進行上崗前健康檢查。新入礦員工必須經職業健康體檢合格后方可從事接觸職業病危害因素作業。

第四條 對長期從事接觸職業病危害因素作業的員工應組織進行在崗期間的定期健康檢查。公司各部門要對接觸職業病危害因素作業人員進行登記，每年7～8月向公司職業衛生主管部門報告，公司職業衛生主管部門核實后，結合各部門實際制訂體檢計劃并組織實施。

第五條 綜合辦公室要及時向職業衛生主管部門通報即將離崗的員工，職業衛生主管部門應組織接觸職業病危害因素的員工進行離崗前的體檢；如最后一次在崗期間健康檢查是在離崗前90日內，可視為離崗體檢。在未對其進行體檢時，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。員工可以選擇放棄進行離崗前體檢，并簽訂相關協議。

第六條 對體檢中發現有職業禁忌癥與從事職業相關的健康損害的職工應調離原工作崗位，并妥善安置；發現健康損害或者需要復查的，除及時通知用人單位外，還應及時告知員工本人，按有關部門的要求，進行復查和醫學觀察。

第七條 對發生分立、合并、解散、等情形的，公司職業衛生主管部門應對從事接觸職業病危害作業的員工進行職業性健康體檢。

第八條 在生產、檢修中作業場所職業病危害因素濃度嚴重超標，對遭受或可能遭受急性職業病危害的員工，所在單位應立即報告，職業衛生主管部門應及時組織進行健康檢查和醫學觀察。

第九條 若發現有疑似職業病員工的職業衛生主管部門應按規定向相關部門報告，并按要求其進行職業病診斷或醫學觀察。

第十條 職業衛生主管部門應將體檢結果及時告知相關單位及個人。除職業禁忌證外，其他體檢結果不得公開，確保醫學資料的機密，維護員工職業健康隱私權、保密權。體檢結果存入個人健康袋內保存。

第十一條 對各單位管理崗位、輔助崗位的員工每3～5年由綜合辦公室組織進行一次健康性體檢。公司生技部要匯同相關部門開展作業場所健康促進工作，開展健康教育、健康風險評估，改善作業條件、改變員工不健康作業方式、控制健康危險因素、降低病傷及缺勤率。

第十二條 各部門不得安排未經崗前體檢、有職業禁忌癥的員工從事接觸職業病危害因素的作業和從事其所禁忌的作業。

第十三條 各部門不得安排未成年工、孕期、哺乳期的女工從事對個人、胎兒、嬰兒有危害的作業。

第十四條 職業衛生主管部門應將年度職業健康檢查的資料整理歸檔，安裝規定期限妥善保管，接受上級衛生行政部門的定期監督檢查與考核。

第十五條 職業健康體檢、檢查、醫學觀察和職業病診斷、鑒定、治療等費用由公司財務部門按法規規定執行。

第十六條 總公司對本部門的職業健康管理情況建立臺賬，按規定期限保存。第十七條每年按本礦流程對其合規性進行評估修訂。第十八條 本制度自頒布之日起施行。有關職業健康監護的其他規定按照國家現行職業病防治法律、法規、職業衛生標準。

第二篇：衛生急救知識培訓資料

衛生急救知識

一、個人衛生要求

首先，穿著一定要非常潔凈，必須符合工作內容。工作人員應從以下兒個方面來體現自己的個性和修養：如皮膚、香水（淡雅型）、化妝（化淡妝）、口腔衛生、手部衛生（指甲修剪整齊，不可涂指甲油）、鞋（色澤適當、舒適）等。

二、環境衛生要求

室內空氣切忌干燥、凝滯或有霉味。室溫宜保持18°C左右。若安裝有抽風機或冷氣機，空氣便會流通，改善室內的空氣質量，調節氣溫及濕度。患有傳染病的顧客由于會通過接觸將病毒傳染給其他顧客，所以絕對不能讓其入內。酒店衛生措施及標準應嚴格遵守政府衛生機構所公布的有關規章，具體要求如下：

（1）餐具在使用前與使用后都必須消毒；

（2）可重復使用的工具使用一次后必須馬上消毒；

（3）使用中的工具必須放置于干凈的容器中；

（4）所有器具在使用完畢后必須清洗擦拭干凈；

（5）室內光線、溫度、通風等都要符合標準，衛生情況必須良好；

（6）保持墻壁、窗簾、地板、地毯等的清潔；

（7）隨時供應冷、熱水，提供茶杯、飲水機等飲水設各，并保持這些設各的潔凈；

（8）屋內保持清潔，絕不能有“四害”；

（8）地面上應隨時清理；

（9）洗手間必須保持衛生，提供冷熱水、洗手液、紙巾等，同時也要準備帶蓋垃圾桶；

（10）服務人員在服務顧客前及使用洗手間之后要洗凈雙手：

（11）一條濕巾僅能供一位顧客使用，干凈的毛巾必須存放于消毒柜里；

（12）所有弄臟及使用過的東西，在使用完畢后必須馬上從現場拿走；用過的東西不可

以和還沒有用過的東西混放在一起使用；

（13）已經用過的一次性東西，不可再讓下一位顧客直接使用；

三、急救常識

（1）擦傷：皮膚若因意外而破皮或割傷，應該涂上碘酒、過氧化氫或紅汞等消毒藥水，但應注意碘酒與紅汞不能同時使用；

（2）灼傷：灼傷由火或電所造成，而燙傷則由熱水或蒸汽所造成。灼傷分為三級，第一級灼傷會引起皮膚紅腫，第二級灼傷會使皮膚起水泡，第三級灼傷已融及肌肉內層組織，而且可能將組織燒焦。若發生灼傷等意外事件，應馬上用冰塊冷敷在 1

被灼傷的部位；

（3）觸電：先將觸電者移至陰涼處并松開衣服。抬起頭部，避免血液循環受阻并施以

人工呼吸。

（4）流鼻血：先將衣服松開，用棉花墊浸入冷水后取出敷在臉部及頸背；

（5）暈厥：暈厥是由腦部缺血、空氣不好、消化不良、精神緊張等因素引起：暈厥癥

狀為臉部蒼白、肌肉失去控制等。暈厥者的呼吸及血液循環都會暫時終止。若病人出現快要暈厥的前兆時，應把其頭部置于雙膝之間，如此可使血液加快流至頭部，從而使情況好轉。暈厥者的衣服應該松開，并令其斜躺，頭部應略低肩部，使血液較易流向頭部。病人如果尚有知覺，可讓其吸入一點氧氣或喝提神的飲料，如熱咖啡、熱茶或熱牛乳。假如病人已經失去知覺，應立即撥120急救。同時，可用冷毛巾擦拭其臉部、胸部，不過絕不可以用冷水潑在病人臉上。

（6）癲癇癥突發：癲癇癥突發是一種精神異常的毛病，癥狀為不省人事、臉部扭曲、口吐白沫、眼珠滾動，此時應該馬上叫救護車。在救護人員尚未抵達前可令病人側躺，并在病人嘴中墊一支筆，免得咬傷舌頭。等病人醒來后可以讓其喝一點溫和的提神飲料。如果病人在病發后睡著了，不要打擾他，讓他自動醒來即可。

為了應付上述一些緊急事件，所有前臺/柜臺/吧臺等電話機旁邊，都應該貼一張記有消

防隊、公安局、急救中心或附近醫院急診室、出租車公司等機構電話號碼的卡片，以備急用。此外，還需備有管理層的電話，遇到緊急狀況時可以馬上聯絡。

另外，所有人員必須清楚建筑的安全出口，一旦遭遇火警或其他緊急情況時，可 以從安全出口迅速撤離。滅水器與急救箱應當放在很容易拿取的地方，并定期檢查，而且每位員工都應該知道如何使用滅火器。

四、“交叉感染”的預防

隨著服務業不斷朝著規范化的方向發展，作為各項服務技能基礎的預防“交叉感染”應得到服務界的高度重視，并應進行嚴格規范。

1．預防的重要性

一些酒店因缺乏起碼的消毒知識和衛生觀念，而使顧客遭受不同程度身心傷害的事件時有發生。比如，使用沒有消毒的濕巾、餐具等，傳播“接觸性傳染病”；使用沒有徹底洗凈的原材料等傳播肝腸病毒；因此，預防交叉感染是酒店業至關重要的環節，工作人員應予以高度重視。

2．預防的方法

（1）建立嚴格的衛生消毒制度：

①保持室內空氣通暢，上下班時用拖地、擦拭桌椅、通風等；

②工作人員上班時應著裝整齊，服務前應先洗手；

③顧客使用的餐具應每日用消毒、濕巾每日高壓消毒，或用煮沸法或浸泡消毒法； ④備餐、取物時不能直接用手取放食物盤，應使用專門的托盤等取用，并將托盤每日清潔消毒。

第三篇：精神衛生知識培訓資料

精神衛生知識培訓資料

(一)什么是精神病?

精神病是由于人體大腦技能的紊亂，而導致患者在感知、思維、情

感和行為等方面出現異常。常見的精神病有多種類型，如精神分裂癥、情感性精神障礙、腦器質性精神障礙等。不同類型的精神并具有不同的臨床表現，治療方法也各不相同。精神病多在青壯年時期發病，有的間歇發作，有的持續進展，并且

逐漸趨于慢性化，復發率高、致殘率高，如不積極治療，可出現精神衰

退和人格改變，不能適應社會生活，難以完成對家庭和社會應擔負的責任。但是，如果早期發現、及時治療，患者也可以完全痊愈疾病，正常

地生活、學習和工作。

(二)為什么會得精神病?

由于人的正常精神活動的機理還不清楚，因而精神病的病因問題至

今未能得到根本解決。盡管如此，大量的研究已經積累了許多有用的資料，為進一步研究提供了線索。其中，遺傳因素起了重要作用。以精神

分裂癥為例，患者親屬中精神分裂癥的患病率顯著高于普通人群，而且

血緣關系越近，患病率越高。當然，精神分裂癥只是具有遺傳傾向，并不是肯定遺傳。是否發病還要受環境因素、心理因素等多種影響。

另外，很多人認為，“得精神病的人都是受了刺激”，這種印象是

受小說、電影等文學作品的渲染和加強，卻沒有充分的科學依據。研究顯示，只有少數患者發病前受到過強烈的精神刺激。所以，多數專家認為，精神刺激與精神病并不是

直接的因果關系，它可能只是促使有些患者發病的誘發因素之一.。再者，精神病的發生與患者的病前性格有很大關系。有研究表明，50~60%的精神分裂癥患者病前具有孤僻、內向、敏感多疑、好幻想，膽

小怕羞、思維缺乏邏輯性等性格特征，因此有人把這些性格特征稱作“分

裂型人格”，這是發生精神分裂癥的重要內在因素。具有上述性格缺陷的人不僅容易患病，治療起來也相對比較困難，痊愈之后復發的危險性

也比較大。由此可以看出，培養青少年活潑、開朗、堅強的性格對預防

精神病的發生具有重要作用。

(三)怎樣識別早期精神病?

有些患者是緩慢發病的，早期表現常常不易被周圍人理解為精神病。直到病情發展嚴重了以后，家屬還很難回憶起確切的發病時間。精神病的早期癥狀有:懶散:不講個人衛生，對工作不認真，不遵守勞動紀律。學生

遲到、早退，不完成作業，學習成績下降，受到批評也覺得無所謂，仍

然我行我素。淡漠:對人冷淡，回避社交，寡言少語，常獨自呆坐，或無目的漫游，對他人的關心也無動于衷。自語、自笑:經常聽到患者喃喃自語，不知所云，或者獨自發

笑，令人不解。猜疑:無端地懷疑他人對自己有惡意，情緒易變，好無故發脾

氣或緊張恐懼。莫名其妙的身體不舒服:總強調自己失眠、頭痛、易疲勞，以

此為理由長期回避社交和工作，并且安于現狀，既不覺得這樣有何不妥，也不積極地診治身體的不舒服。請注意，這是軀體疾病與精神疾病的重

要區別之一。窺鏡癥狀:長時間呆坐在鏡子前面，端詳自己的面容。這可能

是由于一種叫做感知綜合障礙的癥狀造成的一患者看到自己的臉變形

了，或者不真實了，所以才長時間照鏡子。情緒不穩:因為微不足道的小事傷心流淚、或興奮不已、或大

發雷霆，與其既往性格不相符。發現以上癥狀，請盡早來咨詢。

(四)怎樣成為一名“稱職”的精神病患者家屬?

1、盡快就醫

當您意識到自己的家人出現了精神病征兆的時候，您

會感到震驚、害怕和擔心，極力去拒絕接受這一現實。但是，當這種征

兆表現得非常明確的時候，您又會感到無可奈何和不知所措。最后，在萬不得已的情況下，您還是要同精神病院一這個對您來說既神秘、又

恐怖的地方打交道。這里需要提醒您的是，盡量縮短從發現病情到就診的時間，您應該打消任何顧慮和擔心，從一懷疑某個家人有精神上的問

題，就立即到專科醫院咨詢。單獨咨詢，對您不會有任何損失，如果醫

生說這種情況不是精神病，那么皆大歡喜;反之，則應馬上開始治療。

這就是我們常說的“早發現、早治療”。縮短從發現到治療的時間，對

疾病的結局影響巨大。

2、接受現實

穩定情緒當您的家人被確診為某種精神病之后，您

便增添了一個新的角色一精神病患者家屬。如何勝任這一新的角色這

對您來說，是一個嚴峻的考驗，您會整日擔驚受怕:家里有個精神病人，是否隨時會有不可預測的事情發生如果別人知道了這件事，會怎么看?這是您以前不曾想、也

不愿想到的。患者的工作、學習怎么安排?是否需要編一個理由為他請

假如患者看病的費用到哪里去報銷?

一大堆的事情需要您去考慮、去處

理。這一突如其來的事件確實給您造成了巨大的心理壓力，您還要忙于

帶患者看病，督促他服藥，照顧他生活，還要到您或他的單位去辦理各種手續……常聽家屬抱怨:“家里有個精神病人，我都快得精神病了。”此時，您最需要的就是盡快接受現實，穩定住自己的情緒，有條不

紊地處理這些事情。這對您本人和您的患者來說，都是非常重要的。您

可能會反思，到底是什么原因使他得了精神病他受了什么刺激但是，不要對這個問題過于苦思冥想，因為精神病的病因至今還不清楚，有很

多患者是在沒受任何刺激的情況下發病的。

3、了解精神病的知識

您需要了解什么是精神病，精神病發生、發

展的規律，各類精神病的主要癥狀，各種治療藥物的特點和副作用，家

庭護理的注意事項，以及治愈之后如何防復發、如何進行心理、社會康

復等知識。這些知識對您至關重要，有了它，您就可以心中有數、臨危

不亂，知道如何有的放矢地觀察病情、安排患者的生活，知道在特殊情

況下如何處理等。

4、習慣于同精神病人打交道

您的家人患病之后，你們之間的關系在以前的基礎上，又增加了一層患者同家屬的關系。如何處理好這種關

系，將直接影響到疾病的結局。您有時需要作護士，去關心、照料患者的生活;有時需要代表醫生，向患者講解各種藥物的作用，督促他遵醫

囑服藥;有時要把患者當作朋友，誠懇地交換意見、討論問題;有時又

要擺出長者之尊，來迫使患者去完成那些他不愿做、卻必須要做的事，比如定時休息、生活自理、門診復查、按時按量服藥等。

5、同精神病人打交道的技巧

講話要緩慢、平和、內容明確，如果要向他提出問題，或吩咐他

做事，每次只能說一件事。一下子說好幾件事，就會使他無所適從。講話的態度要專注而親切，即使他看來注意力分散，也不要忽視

他。經常用語言和行動來表現你對他的關懷和摯愛，有時談談對童年

生活的回憶，或許可以創造一個比較愉快的氣氛。不論他在生活和工作中，有了多么微小的進步，都要充分地加以

鼓勵，藉此重建患者的自尊。盡量避免抱怨和責備。對于患者明顯脫離現實的想法，不要試圖去說服他，更不要同他

爭辯或嘲笑他，這樣做不僅于事無補，反而會招來麻煩。培養患者更多的興趣愛好，適當地為患者提供社交的機會，并鼓

勵他表達自己的喜怒哀樂。

6、為患者制定一個生活日程表。

在和患者協商的基礎上，為患者制定一個生活日程表，使其養成按時作息的生活習慣。總之，由于精神病本身的特殊性，對精神病患者家屬也提出了很高

要求。可以說，家屬努力促進患者康復的過程，也就是家屬提高自身素

質的過程。精神病是一種長期性的疾病，家屬需要逐步適應自己的新角

色，也應該有打“持久戰”的心理準備。

第四篇：職業衛生[范文模版]

第一章職業安全衛生的意義和概念

一、名詞

1.職業衛生：是研究生產和生活勞動過程中的作業環境、因素等勞動條件對勞動者健康影響的規律或危害程度，從而提出如何改善勞動條件及作業中防止職業病危害的侵龔，預防職業病發生，以達到保護和增進勞動者的健康、提高勞動能力的學科。

2.衛生： 是研究外界環境因素，對人體的影響規律，防治其危害，改善保護和利用環境因素預防維護和增進人群健康為目的一項重要因素。

3.生產環境： 指作業場所環境，包括按工藝過程建立的室內作業一環境和周圍大氣環境，以及戶外作業大自然環境。

1.安全事故造成的傷亡多是突發性的，而有毒有害對人造成的危害，一般是慢性的、積累性的、漸進式的，到一定程度才會表現出來。2.除某些重大惡性事故外，安全事故一般造成個別人的傷亡，而職業衛生問題則不然。只要作業場所存在有毒有害因素，它的危害就將涉及到現場的所有人員。

3.安全問題只危及職工本人生命安全。而衛生問題不僅影響職工本人健康，還可能危及下一代（女職工影響較大）。

（四）.職業安全衛生的意義：

1．是家庭生活中的最重要的組成部分，及保護勞動者的安全和健康；

2．是社會穩定的重要因素和發展生產力的一項重要工作；

（B減少職業危害）

22、檢查小組員的任職條件是：有一定的職業該標準規定了工業企業的選址與整體布局、2．職業衛生的主要目標是為了人類生活得到。安全衛生知識，敢于堅持原則，（A責任心強）（防塵與防毒）、（防暑與防寒）、（防噪聲與振（A健康、舒適、長壽）

3.人民群眾對健康的需求變化是。（B渴望安全、健康）

4.職業衛生的基本職責是（D維護職工的合法權益）。

5.職業衛生通過（A平等協商和集體勞動合23、職業安全衛生責任制是經長期的安全生產、勞動保護管理實踐證明的成功制度與措

動）、（防非電離輻射）及電離輻射、輔助用室等方面的內容，適用于建設項目職業衛生設計

施。這一制度最早見于國務院（A1963）年3月及評價。30日頒布的《關于加強企業生產中安全工作的幾項規定》（即《五項規定》）。

24、職業安全衛生責任制要在（C貫徹落實）

三、選擇題

（一）職業病防治法的適用范圍是（C本法適用于中華人民共和國領域內的職病防治工作）

（二）我國職業病防治工作的基本方針是（A預防為主，防治結合）

（三）有下列情形之一的為嚴重職業病危害的建設項目（D可能產生放射性職業病危害因素的）

同）協調勞動關系，維護企事業職工勞動權益 上下真功夫，這是關鍵的關鍵。6.維護職工合法權益是工會的（A基本職責）。工會在維護全國人民總體利益的同時，代表和維護職工的合法權益。

7.用人單位應當為勞動者創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采、職業安全衛生體系的最重要保證是(B人的素質)。

26、作業者在疲勞狀態下繼續作業，立即可能發生的直接后果是使工作效率下降、（B事故率

上升）并且會使作業者作業后的恢復期延長。4.勞動者應當學習和掌握相關的職業衛生知

識，遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程，正確使用、維護職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品，發現職業病危害事故隱患應當（C及時報告）。

5.對從事接觸職業病危害的作業的勞動者，用人單位應當按照國務院衛生行政部門的規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果如實告知勞動者。職業健康

取措施保障（A勞動者）獲得職業衛生保護。

27、在勞動者、機器設備和作業環境這三者組

8、用人單位應當為勞動創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采取

成的系統中，從人的生理、心理、生物力學和勞動科學諸方面對上述問題進行研究的學科

4.作業場所：：指勞動者職業活動的全部地點。3．是企業經濟效益的重要組成和社會安定團5.工作地點 勞動者從事職業活動或進行生產管理過程而經常或定時停留的地點。6.預防 ：指預先采取防范措施，這是貫穿于職業病防治安全過程的根本措施。它包括為控制和消除職業病危害因素所采取的一切措施，特別強調前期好預防，強調從職業病危害源頭采取措施。

7.健康 ：指整個身體、精神和社會生活的完好狀態。

二、填空題

1.生產工藝過程中有害因素包括（化學因素）（物理因素）（生物因素）

2.勞動組織不當造成的有害因素包括（勞動強

結的基本條件；

4．是社會文明的重要標志。

（五）.學習職業安全衛生的目的： 預防疾病的發生增進人群健康，延長平均壽

措施保障（A防護用品）獲得職業衛生保護。稱為（D安全人機工程學）。9.勞動者有權與用人單位職業衛生工作的（B民主管理），對職業病防治工作提出意見和建

28、按疲勞產生的原因，它可分為心理性疲勞和（D生理性疲勞）。

29、站著不動、長期或經常重復地彎腰、軀干扭曲并傾斜的姿勢、經常性重復地單腿支撐的命，提高勞動者的勞動能力，改善人口素質，議。實現“人人天天安全，天天健康的目的。實現“人人天天安全，天天健康的目的。

（六）.職業安全衛生工作的任務有那些？ 1．采取各種組織措施，制訂勞動安全法規和制度，開展安全教育，提高全民意識。2．采取各種安全技術措施，配備勞動防護用品，控制和消除生產過程中的各種不安全因素，減少或杜絕工傷事故的發生。

10、工會組織應當督促并協助用人單位開展職業衛生宣傳教育和培訓，對用人單位的職業病防治工作提出意見和建議，與用人單位就勞動者反映的有關職業病防治的問題進行（A協調并督促解決）。

11、勞動保護監督檢查委員會的重要任務，委

姿勢和手臂長時間前伸等姿勢極易產生疲勞。檢查費用由（A用人單位）承擔。這幾類姿勢容易導致產生疲勞，究其原因，主要為（D靜態作業）。

第二章 職業衛生法律、法規和標準

一、概念

6、勞動者有權了解（A工作場所）產生或者可能產生的職業病危害因素、危害后果和應當采取的職業病防護措施。

7、勞動者有權要求用人單位提供符合（B防治職業病）要求的職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品，改善工作條件。

8.用人單位違反職業病防治法律、法規，侵犯勞動者合法權益的行為，有權要求糾正；產生嚴重職業病危害時，有權要求采取防護措施，或者向政府有關部門建議用采取強制性措施；

員會要定期分析研究（C職業安全衛生）狀況，1.職業衛生標準：是根據職業病防治法的規向企事業單位和有關方面反映職工對職業安全衛生工作的意見、建議和要求。

11.職工必須，有一定的職業安全衛生知識，敢于堅持原則，（A責任心強）。

12、職業安全衛生管理體系的目的是要（C健康和安全）。

13、在職業安全衛生定義中,受保護的對象是(B勞動者)。

14、職業安全衛生體系的最重要保證是(B人的素質)。

15、勞動者應當學習和掌握相關的職業衛生知

定，按照預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護勞動者健康及其相關權益的實際需要，由法律授權部門對國家職業病防治的技術要求做出的強制性統一規范。

二、填空

度過大）（工作時間過長）（作業方式不合理），3．采取各種勞動衛生措施，改善勞動條件，或使用的工具不合理，或長時間處于不良體位，或機械設備與人不匹、適應造成的精神緊張或者個別器官，某個系統緊張等。3.生產勞動環境中的有害因素包括（自然環境素）（不良環境條件）（環境污染）（作業環境不良）

4．職業病的病因是很明確的，造成職業病的主要條件是（接觸方式）、（接觸時間）、（接觸程度）

預防職業病，保護員工身心健康。4．保護勞動者合理的工作和休息時間。5.根據女工的生理特點，對女工進行特殊保護。

（七）職業衛生有那些新問題？答：1.腦力勞動型職業病危害 2.新興或高科技行業的職業病危害 3.傳統行業的職業病危害

（八）職業衛生管理主要是？

1．《中華人民共和國職業病防治法》是（2001發生職業病危害事故時，有權參與事故調查處年（10）月（27）日由第（九）屆人大常委會第（二十四）次會議通過的。

2．職業衛生標準是以保護勞動者健康為目的的衛生標準，主要包括（職業衛生專業基礎標準）（工作場所作業條件衛生標準）（職業病診斷標準）（職業照射放射防護標準）（職業防護用品衛生標準）（職業危害防護導則）（工效學標準）等幾個方面。

理發現（A危及勞動者生命健康）的情形時，有權向用人單位建議組織勞動者撤離危險現場，有人單位應當立即作出處理。9.全國總工會依據（A中華人民共和國工會法）、《中華人民共和國勞動法》和國家勞動安全衛生法律法規的有關規定，制定并頒布了工會勞動保護監督檢查三個《條例》。10單位勞動保護監督檢查三個《條例》全面系

5．職業病防治工作的目的是（預防）、（控制）答1·建立健全企業職業衛生管理機構和組織 識，遵守職業病防治法律、法規、規章和操作和（消除）職業病危害，防治職業病，保護勞動者健康及相關權益，促進經濟發展。7.職業安全衛生的發展從（初級階段）、（調整階段）、（停滯階段）、（恢復發展階段）、（逐步完善階段）等階段。

8．職業致癌物可分為（確認致癌物）（可疑致癌物）（潛在致癌物）。

二、問答題

（一）、職業衛生工作的原則有那些？ 答：1.改善環境與疾病預防原則 2.工作適應的原則 3.健康促進的原則 4.治療與康復的原則 5.初級衛生保健的原則

（二）、學習職業安全衛生要求？

1.學會運用正確的思維方法，來理解，分析和解決生產和生活方面的實際問題。

2.鍛煉獨立思考和獨立判斷，正確預防對一些產生職業危害，進行全面，正確治理，作出合乎邏輯和客觀的，綜合判斷，從而達到預防的要求。

3.掌握原則、方法，避免悲劇發生。4．掌握科學知識，科學的認識采取相應的有效措施，以達到預防為主的目的。

（三）、職業衛生特點

2．掌握企業職業衛生基本情況并綜合評價 3．工作場所作業環境管理 4．職業衛生防護 5．職業健康教育 6．職業病人的管理 7．職業衛生檔案

8．建設項目職業病危害評價 9．職業病事故隱患治理

四.判斷題對的畫“√”錯的畫“X”。1.職業安全衛生不僅關系到國家，企業的利

規程，正確使用、維護職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品，發現職業病危害事故隱患應當（C及時報告）。

．單位應當督促并協助用人單位開展職業衛育和培訓，對用人單位的職業病防治意見和建議，與用人單位就勞動者反職業病防治的問題進行（A協調并督促。

17、勞動保護監督檢查委員會要向企事業單位和有關方面反映職工對（A職業安全衛生）的3．《中華人民共和國職業病防治法》于（2002統地規定了工會勞動保護工作職責，是各級工年（5）月（1）日起正式施行，全法共（7）章（79）條

4.《職業病防治法》立法目的有4個方面(預防、控制)和(消除職業病危害)(防治職業病)(保護勞動者健康)及其相關權益和促進經濟發展。

5建設項目的職業衛生防護設施，應當與主體

會實施群眾監督檢查的（A工作規范）。

11、單位在參加集體合同中勞動安全衛生條款的協商與簽訂中要依照國家法律，（C結合企業的實際），提出集體合同勞動安全衛生條款的具體內容。

12.勞動保護監督檢查員在監督檢查時，發現存在事故隱患、職業危害和違反國家職業安全

益，而且直接關系到員工的切身利益（√）。意見、建議和要求。2.當安全衛生與生產發生矛盾時，生產不能服從安全（X）

3．腦力勞動者不患職業病（×）

4.職業病的發病存在著極大的個體差異,在同

18、勞動保護監督檢查委員會（C參與協商與制定）本單位集體合同中關于職業安全衛生、工作時間、休息休假和工傷保險等條款。對集體合同、勞動合同中職業安全衛生條款的執行

工程（同時設計）、（同時施工）、（同時運行）衛生法律法規的問題，（A有權要求）企事故進或者使用；竣工驗收前，建設單位應該進行建設項目職業病危害控制效果評價。

6．2002年4月30日，國務院第57次常務會議通過了（《使用有毒物品作業場所勞動保護條

行整改，監督企事業采取防范事故和職業危害的措施。

13、對嚴重違反國家法律法規、不符合職業安全衛生標準規定的問題，勞動保護監督檢查委

一環境中，患病的人發病癥狀都一樣。（×）情況進行監督檢查。5．建國以來我國職業病防治工作成績巨大，廣大職業衛生工作者為保護勞動者健康做出了很大貢獻。（×）

6.寄生蟲、微生物、細菌及病毒、噪聲與振動、電離輻射等會給人體造成危害（√）7．職業病的預防僅僅依靠法律是不夠的，要靠大家的努力才能實現。（√）五.選擇題只有一個是正確的1.生產勞動中使用佩戴勞動保護用品用具有

19、勞動保護監督檢查委員會有權組織（A職工代表）對職業安全衛生工作進行督查。20、勞動保護監督檢查委員會有權參加涉及（A職工醫療保險）規章制度的規定。

21、調查研究是工會勞動保護監督檢查委員會的重要任務，委員會要定期分析研究（C職業安全衛生）狀況，向企事業單位和有關方面反映職工對職業安全衛生工作的意見、建議和要求。

例》），以第352號國務院令予以公布，2002年5員會有權向企事業行政提出書面整改意見，對月12日起施行。

7．從事使用高毒物品作業的用人單位應當至少每（一個月）對高毒作業場所進行一次職業中毒危害因素檢測；至少（每半）年進行一次職業中毒控制效果評價。

8.新建、改建、擴建、技術改造、技術引進項目，應當在竣工驗收之日起(30)日內向原申報關申報變更內容。

拒不整改的，要求政府有關部門（A采取強制性措施）。

14、安全設備的設計、制造、安裝、使用、檢測、維修、改造和報廢，應當符合國家標準或者（A行業標準）。

15、單位組織對用人單位違反職業病防治法律、法規，侵犯勞動者合法權益的行為，有權要求糾正；產生嚴重職業病危害時，有權要求

9《工業企業設計衛生標準》（GBZI——2002）采取防護措施，或者向政府有關部門建議用采

取強制性措施；發生職業病危害事故時，有權參與事故調查處理發現（A危及勞動者生命健康）的情形時，有權向用人單位建議組織勞動者撤離危險現場，有人單位應當立即作出處理。

16.全國總工會依據（A中華人民共和國工會法）、《中華人民共和國勞動法》和國家職業安全衛生法律法規的有關規定，制定并頒布了工會勞動保護監督檢查三個《條例》。

17、單位勞動保護監督檢查三個《條例》全面系統地規定了工會勞動保護工作職責，是各級工會實施群眾監督檢查的（A工作規范）。

18、單位在參加集體合同中勞動安全衛生條款的協商與簽訂中要依照國家法律，（C結合企業的實際），提出集體合同勞動安全衛生條款的具體內容。

19、《工會勞動保護監督檢查員工作條例》規定工會勞動保護監督檢查員的職權：監督和協助企事業單位嚴格執行國家勞動安全衛生（B32、按照《安全生產法》的規定，國務院負責安全生產監督管理的部門對全國安全生產工作實施（B綜合監督管理）。

33、《安全生產法》共計有7章97條，其中條款最多的是（A第二章：生產經營單位的安全生產保障）。

四、判斷題對的畫“√”錯的畫“X”。

1、職業衛生標準是以保護勞動者健康為目的的衛生標準。（√）

現場。

（2）獲得職業衛生教育、培訓；

（3）獲得職業病防護服務，查閱、復印本人職業健康監護檔案；

（4）工作場所職業危害知情權；

（5）工傷保險待遇、工傷待遇和獲得賠償的權利。

第三章石油工業的職業危害因素

一、填空

6．生產環境中的有害因素與自然環境、廠房建筑或布局等有關系。（√）

面具和手套工作場所應注意通風。

⑶.凡患有神經系統疾病.7．大部分的有毒化學物在常溫常壓下呈液態，心腦血管疾病，血液，病不宜從事接觸汽油工在特定情況下可轉化為氣態。（√）

8、發現有職業危害因素情況必須先盡最大努力妥善處理以后再進行工作。（√）

9、發現泄漏等事故時應首先切斷物料源，自行處理，不向上級報告。（×）

10、工作人員進入過大容器不用清洗、置換可

作。

一氧化碳：1.癥狀⑴輕度頭痛 ⑵中度眩暈 ⑶重度惡心，嘔吐.昏迷死亡。

2.預防 ⑴.凡產生一氧化碳的設備應嚴格執行檢修制度以防泄露。⑵.一氧化碳存在的車間應加強通風并應安報警儀器。

⑶.處理事故進入場所應戴呼吸防護器。

⑷.嚴格控制一氧化碳的測定和操作。

（二）預防職業中毒應遵守哪些原則和措施？ 答：1.盡量減少毒物來源，用無毒物代替有毒物，低毒物代替高毒物是預防中毒的最根本辦法。

2.對有毒物質的生產設備，應密閉，防止跑.冒.滴.漏.減少毒物對環境的污染。3.積極開展技術革新，改進工藝，并盡量實行機械化，自動化操作，或采用遙控及隔離操作

2、生產、不可能產生職業病危害因素。（×）1．石油石化工業包括勘探、（開采）、（輸油）、以入內。（×）3．用人單位工作場所存在職業危害不得向工人隱瞞事實。（√）

4．產生職業危害用人單位，應當在醒目位置設置公告欄。（√）

5．用人單位與勞動者訂立勞動合同時，不應當在合同中寫明可能存在的職業危害危險。（×）。6。用人單位不應當及時安排對疑似職業病病人進行診斷。（×）

五、問答

（煉油）、化工及附屬（輔助）部門。2．石油和天然氣是石油化工的基本原料，石油產品是原油經過分離、加工制成的產品，大致可分為（燃料油）、（潤滑油）、（固體）和（半固）體產品、化工原料和化工產品幾大類。3．石油和石化生產中所用的原料、（單體）（溶、劑）、（添加劑）、（助劑）和聚合物的熱裂解產物多數對人體有不同程度的毒作用。4

化石油行業職業危害因素主要有以（氣

11、工業生產的廢棄物不得向河流、湖伯、自然保護區、農田等隨意丟棄。（√）第四章毒物危害和防治 一.名詞

1毒物：某些物質在侵入人體能與人體 機體發生生物化學或物理作用在一定條件下和一定量時破壞人體的 正常生理機能因而損害人的機體引起功能障礙疾病甚至死亡稱毒物。2.凈化回收：是把有毒物收集起來予以凈化

規程和標準），建立、健全勞動安全衛生制度；

（一）職業病防治立法的重要意義主要表現在監督檢查勞動安全衛生設施；監督檢查技術措施計劃的執行及經費投入、使用的情況；監督檢查企事業單位的安全生產狀況。

20、對嚴重違反國家法律法規、不符合職業安全衛生標準規定的問題，勞動保護監督檢查委員會有權向企事業行政提出書面整改意見，對拒不整改的，要求政府有關部門（A采取強制性措施）。

21、勞動保護監督檢查委員會有權參加職工傷亡事故調查和處理，查清事故原因和責任，提出對事故責任者的處理意見，監督和協助企事業單位采取（B防范措施）。

22、在生產過程中發現顯重大事故隱患和嚴重職業危害，并（A危及職工生命安全）的緊急情況時，勞動保護監督檢查委員會有權要求企事業行政或現場指揮人員采取緊急措施。同時支持或組織職工采取必要的避險措施并立即報告。

23、勞動保護監督檢查委員會應定期或不定期

幾個方面？

答：1.在立法上確保勞動者的合法權益，保障人民群眾的生命安全

2.可以確保社會生產經營活動的正常進行，促進國民經濟可持續發展

3.可以保持社會穩定，并在此基礎上推動社會文明

4.有利于我國社會生產適應職業衛生國際公約和建議書的要求，走向國際市場，與WTO貿易技術協定和國際勞工標準接軌。

（二）.為了確保用個單位及時掌握本單位職業病危害因素及職業衛生狀況并及時采取改進措施，保護勞動者健康，規定：

（1）.用人單位應當實施由專人負責的職業病危害因素日常監測，并確保監測系統處于正常運行狀態；

（2）.用人單位應當定期對工作場所進行職業危害檢測、評價；

（3）.發現工作場所職業病危害因素不符合國

態）（固態）（液態）輻射噪聲振動形式存在。處理回收加以利用。5．輻射主要有（a）、（β）、（γ）、（X）射線，二.填空題 中子流等。

二、選擇題

1.石油生產中的（各種原料）（輔助材料）（半

成品）（成品）（副產品）還有（廢氣）（廢水）方法。

4.安裝有效的通風設備，對毒物發生源和集散

1、燃料油是動力來源和鍋爐熱源有.（A汽油）（廢渣）等（大部分）就是有毒有害物質。2石油的主要元素組成是碳和氫，二者合計約占。（D96%--99%）

3、在生產過程中發現顯重大事故隱患和嚴重職業危害，并（A危及職工生命安全）的緊急情況時，工會勞動保護監督檢查委員會有權要求企事業行政或現場指揮人員采取緊急措施。同時支持或組織職工采取必要的避險措施并立即報告。

4、空調不及時清理，正確使用會患上（C呼吸系統疾病）。

5、當發現明顯危險及職工生命安全的緊急情況時，檢查員應立即報告，并組織職工（C采取必要的避險措施）。

6、發生傷亡事故后，工作人員應做到：（A搶險、急救、保護現場、上報）。

7、生產經營單位應當向從業人員如實告知作業場所和工作崗位存在的（A危險因素）、防范措施以及事故應急措施。

8、下列哪種化學品中毒，可以損害人體骨髓

2.毒物按物理形態分類（氣體）（蒸汽）（霧）點進行抽風，排毒，并做好回收利用或凈化處（煙）（粉塵），毒物按化學類屬分類.（.有機毒物）（.無機毒物）毒物按毒作用性質分類.（.刺激性毒物）（.窒息性毒物）（.麻醉性毒物）（.全身性毒物）。

3.毒物進入人體途徑（呼吸道）（皮膚）（消化道）主要從（呼吸道）進入人體。

4.毒物中毒表現（神經系統）（血液和造血系

理工作。

5.生產和使用有毒物質的車間，嚴格執行安全技術操作規程，并遵守個人 衛生和防護規定。

6.毒物進入過大容器內，必須先進行清洗，經采樣分析合乎工業衛生標準后方可入內。7.根據按讀物的工種，進行定期身體檢查，以

統）（呼吸系統）（消化系統）（腎臟）（皮膚）便發現病變及時治療，若發生就業禁忌癥，根有明顯癥狀。

5.常見的毒物分類有（金屬與類金屬類）（窒息性氣體）（有機溶劑）（刺激性氣體）一氧化碳屬于哪一類（窒息性氣體）汽油屬于哪一類（有機溶劑）。

6.毒物在生產過程中能以多種形式出現，呈現

據個人身體健康狀況給予妥善安排工作.（三）.預防職業中毒應從哪些角度出發？答：1.對生產.工藝，設備，設施和操作等，方面進行，設計，計劃。檢查和保養。2.對作業環境采取凈化回收措施。

（四）.如何預防職業中毒？

組織或協同行政進行（B環境衛生安全）檢查。家職業衛生標準和衛生要求時，應當立即停止

24、《工會小組勞動保護檢查員工作條例》的宗旨是：保障國家職業安全衛生法律法規及企業的規章制度落實到班組，發揮職工（B勞動保護監督檢查）作用。

25、勞動保護小組檢查員有責任協助班組長落實國家職業安全衛生法律法規及企事業規章制度，創建（C安全生產合格班組）。

26、勞動保護檢查員應代表本班級向企業查詢工作場所存在的（A職業危害）和企事業單位相應的防范措施。

27、《安全生產法》由江澤民主席于2002年簽

存在職業病危害因素的作業，并采取相應補救措施；職業病危害因素符合國家職業衛生標準和衛生要求后，方可重新開工。的形式又各有不。主要存在形式有：（原料）、答：要認真執行國家機關等組織制訂和管理有（中間產品）、（輔助材料）、（成品）、（副產品）關規范及安全標準，等以求共同遵守。或廢棄物、夾雜物等。

7．生產性毒物存在的形態可以（固體）、（液體）、（氣體）或（氣溶膠）等。

（五）怎樣宣傳防毒教育？.答： 通過學校教育和社會教育，等不同途徑傳授培訓防毒方面有關知識和操作方法。

（六）.如何治理毒物？

答：

1、工業生產采用防毒技術預防措施。

2、生產條件限制使得設備無法完全密閉，采用低毒代替高毒。

3、必須生產作業環境進行治理以達到國家衛生標準。

4、采取凈化回收措施

（七）在生產勞動過程中可能接觸到毒物的操作用或生產環節主要有？

答：原料的開采與提煉；材料的搬運與儲藏；材料的應用及準備；加料與出料；成品處理與包裝；輔助操作，如采取樣品、檢修設備；生產中使用等。五．選擇題

1.從事嚴重有毒有害作業和特別繁重體力勞動的工種，應當(B縮短工作時間)。

2、有毒物品應貯存在陰涼、通風、干燥的場所，嚴禁與液化氣體和其他物品共存，不得露天存放和接近以下哪類物質？（A酸類）

3、貯存危毒物的倉庫必須配備有專業知識的技術人員，其倉庫及場所應設專人管理，管理

（三）導致職業危害發生的情況有那些規定？造血功能？（B鉛中毒）（1）產生職業危害用人單位，應當在醒目位置設置公告欄，公布與職業病防治有關的事項；

（2）用人單位應當在產生嚴重職業病危害因素的作業崗位的醒目位置，設置警示標識和中文警示說明；

（3）用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應

9、工業中使用的甲苯具有什么危害？（A易燃，三.判斷題對的畫“√”錯的畫“X”。有毒）

10、在使用放射性物品的工作場所，不應（B飲食和吸煙）。

11、有爆炸危險的場所使用的電器必須（B防爆電器）。

三、判斷題對的畫“√”錯的畫“X”。1．石油和石化生產中所用的原料、單體、溶劑、添加劑、助劑和聚合物的熱裂解產物多數對人體有不同程度的毒作用。（√）2．在生產活動中，還可能存在勞動組織、作息安排、不良工作體位、自然環境、廠房建筑等方面影響，達到一定程度時不可引起健康損

1．毒物從呼吸道進入人體這一途徑是不經過肝臟解毒。（√）

2．1997年9月國家經委，國家勞動總局拿單位頒發的《工業企業衛生設計標準》。（ⅹ）3．毒物的危害程度分級是據動物實驗的急、慢性中毒情況，致癌性和最高允許濃度綜合因素是國家的依據。（√）

4．固體、液體兩種形態存在的毒物，不宜揮發。（×）

5．正常人的皮膚表面有一層脂質層，對水溶性毒物有很好的防護作用。（√）四.問答題

（一）.汽油和一氧化碳中毒各有什么癥狀、如何預防？

答：汽油 1.癥狀⑴輕度：頭痛.頭暈肢體震顫.⑵.呼吸困難步態不穩惡心.嘔吐.昏迷⑶重度可引起死亡。

2.預防； ⑴.采用無毒或低毒的物質代替汽油作容劑。

⑵.工作人員應使用防毒

署第七十號令予以公布，自2002年（B11月1當在合同中寫明可能存在的職業危害危險。起施行。

28、《安全生產法》立法的目的是為了加強安全生產監督管理，防止和減少（A生產安全事故），保障人民群眾生命和財產安全，促進經濟發展。

29、保障人民群眾（C生命和財產）安全，是制定《安全生產法》的目的之一。

（四）職業衛生監督檢查的職責包括：（1）.進入被檢查單位和職業病害作業場所，調查、了解與違反職業病防治法有關的情況并取證，責令停止相關違法行為。（2）.發生職業病危害事故或者有證據證

明危害狀態可能導致職業病危害事故發生時，害。（×）采取法律許可范圍內的臨時控制措施。

3．石油化工業工藝復雜、涉及面廣、影響范圍大，不同生產工作職業危害相同。（×）4.生產波動、生產性事故時，可有大量有害因素釋放。（√）

5．勞動過程中的有害因素與勞動組織、勞動強度、勞動安排、作業體位、個別器官系統使用過度等無關。（×）

30、制定《安全生產法》，就是要從（C制度上）（3）.依法執行職業衛生監督檢查的執法保證生產經營單位健康有序地開展生產經營活動，避免和減少生產安全事故，從而促進和保障經濟的發展。

31、安全生產法》規定的安全生產管理方針是（A安全第一、預防為主）。

人員，應嚴格遵守執法規范，按現場監督檢查的程序進行。

（五）勞動者在職業衛生方面的權利包括：（1）拒絕違章指揮；拒絕沒有職業危害防護的作業；撤離存在威脅生命安全或身體健康的人員必須配備可靠的（A勞動保護用品）。

4、在毒物的生產、加工、儲存過程中，作為化學污染物以廢水、廢氣和廢渣等形式排放到環境中，對環境造成什么結果？（B污染）

引起的火花）就會發生爆炸。（√）11．粉塵的爆炸在瞬間產生，伴隨著高溫、高壓。熱空氣膨脹形成的沖擊波具有很大的摧毀力和破壞性。（√）

答：1.固體物質的機械性粉碎。2.物質的不完全燃燒或爆炸。

3.物質經加熱產生的蒸汽，在空氣凝結或氧化。

4.粉末物質的混合包裝，運輸等作業。

（二）防塵工作八字方針有哪些內容？

二.填空題.按聲音強大是否隨時間變化分類（穩態噪聲）.（非穩態噪聲）按噪聲產生的機理分類（動力噪聲）.（機械）（電磁噪聲）.按

1．下列那個是合理安排接振時間（A輪流作業）2．紫外輻射對人體健康的影響（C皮膚）

3、人如長時間暴露在（B120分貝）噪聲環境中，將導致永久性的聽力損傷。

5、.以下最容易發生中毒的地點是(A下水道)。12．粉塵爆炸與氣體爆炸沒有摧毀力及沖擊第五章 粉塵危害和防護 一.名詞

1.粉塵：是指在生產中產生量長時間浮游在生產環境的固體微粒.2．呼吸性粉塵：是指能進入肺泡區的粉塵，是引起肺塵埃沉著病的病因。

3．吸入性粉塵：是指從鼻、口吸入到整個呼吸道內的全部粉塵，這部分粉塵可引進整個呼吸系統的疾病。

4．可吸入性粉塵：是指從喉部進入到氣管、支氣管及肺泡區的粉塵，這部分粉塵除有可能引起肺塵埃沉著病外，還能引起氣管和支氣管的疾病。二.填空

1.生產性粉塵按其成分可分(無機性粉塵).和（有機性粉塵）.(混合性粉塵)。

2.粉塵對人體的危害有（呼吸道）（皮膚粘膜

波。（×）

13．工作場所的能見度低，不會使得工作目標不清晰，影響操作質量。（×）

14．嚴重的大氣粉塵污染會導致作業場所中能見度的降低。（√）

15．為保證生產的正常進行，保障工作人員的人身安全，要特別重視作業場所的通風和照

頻譜性質分類（有調噪聲）.（無調噪聲）

4、對勞動者不良的主要物理環境因素有哪些2.噪聲來源.（社會噪聲）.（建筑噪聲）,（工

（A異常溫度和濕度、光照不良、噪聲與振動等）

5、對勞動者不良的主要化學環境因素有哪些（B粉塵、各種毒氣、霧滴等）

6、防暑降溫檢查工作主要包括：入夏前檢查防暑降溫的準備工作情況和夏令期間的防暑降溫檢查。對后者的檢查主要有三個方面，即（A技術措施、保健措施、組織措施）。

7、《工業企業噪聲控制設計規范》規定，?生

答：1.革技術革新2.水濕式作業 3.密業噪聲）.（交通噪聲）。密閉抽塵4.風通風排塵5.護加強個人防護6.管加強技術管理7.教加強宣傳教育 8.查 定期健康檢查.。

（三）.防塵的技術措施有那些內容？ 答：1.徹底改革工藝。2.采用濕式作業.。3.3、噪聲的標準是新建、擴建、改建企業的噪聲為（85分貝），現有企業暫時達不到標準可放寬到（90分貝）。

4．在強噪聲環境中工作的人員，要合理選擇和利用個人防護器材，如（耳塞）、（耳罩）、防噪聲頭盔等。三.問答題

明，注意改善能見度惡劣的工作環境。（√）密閉抽塵.除塵.4.采用除塵設備。16．粉塵對產品質量有影響但是對機器設備的磨損沒影響。（×）

17．粉塵污染不僅能影響產品的外觀，還能造成產品質量的下降。（√）

18．采用通風除塵系統來使工作地點的粉塵濃度達到國家衛生標準是工廠防塵工作的又一重要措施。（√）

19．為了保證工人在勞動中的安全與健康，企業應當采取各種技術措施來改善勞動條件，消

（四）.防塵的組織措施內容有那些？ 答：1.成立防塵組織機構，制定防塵工作計劃列出項目，組織攻關，分期分批解決。2.已投用的防塵工程設施，要和生產設備同樣對待，配備維修人員，定期檢修，保持好用，不得因故停用。

3.定期測定粉塵濃度，并在崗位公布，由群眾監督。

4.制定獎懲制度，對防塵工作中有功人員和失職予以獎勵和懲罰。

（一）噪聲對人體的危害主要有哪幾方面？ 產車間和作業場所允許的噪聲強度為(C90db)答：1.聽覺的影響

2．理功能的影響如血壓升高.心跳加快.呼吸減慢.疲勞.驚恐.3．聲的致病作用如耳聾.心血管疾病.神經疾病.4．聲影響工作和休息如煩躁不安.注意力不集中.反應遲鈍.容易出差錯和發生事故.（二）噪聲的防治及控制主要有哪些？1.防治：⑴依靠科學來治 ⑵依靠法律來治 ⑶城市合理功能分區 ⑷拓寬城市道路

⑸、控制聲源、防止污染.綠化環境。

2、控制

⑴、控制噪聲來源 ⑵、吸聲處理 ⑶、隔聲處理⑷、封閉隔聲⑸、消聲器的使用

分貝(A)。

8、.生產過程中，若在車間內有可能突然產生大量有害物質時，應在其中設（D事故排風裝置）。

9、.高溫工作地點采用局部送風降溫措施時，對于輕作業，氣流到達工作地點的風速應控制在（C2-5）米／秒。

10、高氣濕作業環境是指生產環境中空氣的相對濕度在（C80%）以上的作業環境。

11、如果作業現場在一個工作日內不同時間段的噪聲強度不同，作為噪聲測量的正確方法，應測量該環境下噪聲的(B等效B聲級)。

12、.一般講，高頻噪聲比低頻噪聲對人體的危害(B大)。

13、.防止作業場所噪聲危害的根本措施是(B從聲源上降低噪聲的強度)。

14、.隔振是在機器下裝設隔振器，消除機器與地基之間的(D剛性聯接)。

15、我國的環境噪聲標準規定：一般居民區夜的損害）(變態反應性疾病)（中毒）（內照射）。除各種不安全、不衛生因素。（√）3.人體對粉塵有（阻滯）和（抵抗）及（自凈化機能）它分三種（濾塵機能）（傳送機能）（吞噬機能）。

4.粉塵從衛生學角度分（呼吸性粉塵）（非呼吸性粉塵）。

5．塵粒在呼吸系統的沉積可分為三個區域有（上呼吸道區）（氣管、支氣管區）和（肺泡區）。

6．塵源生成的原因分類有（由機械過程產生的塵源）、（由物理化學過程產生的塵源）。7．按塵源是否固定分類（固定塵源）（非固定塵源）。

8．按塵源的影響范圍分類（外污染源）（內污染源）。

9．塵粒在呼吸道內的沉積機理主要有以（截

20．對防塵系統，不須編制一整套管理制度，（五）.衛生保健措施內容有那些？ 更不用專人負責進行維護管理。（×）四.選擇題

答：1.就業前進行身體檢查，建立員工健康檔案，控制呼吸道和肺病等職業禁忌癥者參加

1.生產性粉塵主要來源有（D固體物質粉碎）.粉塵作業。2.人工無機性粉塵主要有（A水泥）3．.混合性粉塵是幾種粉塵的混合物（B兩種以上混合物）

4.塵粒在呼吸道內的沉積機理主要是。（A沉降作用）

5.目前對于沉積在呼吸系統不同區域的粉塵有不同的定義如。（C吸入性粉塵）

6.一般來說，可燃性粉塵的爆炸性與粉塵粒徑有密切的關系，粒徑大于0.5毫米的粉塵很難爆炸。通常，粒徑小于（A0.1毫米）的粉塵很易爆炸。

2.定期健康檢查。3.加強個人防護。

（六）粉塵爆炸有特點是？

答：（1）必須有足夠的數量的塵粒飛揚在空中才能發生粉塵爆炸。塵粒飛揚與顆粒的大小和氣體的擾動速度有關。

（2）粉塵燃燒過程比氣體燃燒過程復雜，感應期長。有的粉塵要經過粒子表面的分解或蒸發階段，即便是直接氧化，這樣的粒子也有由表面向中心延燒的過程。感應時間（接觸火源到完成化學反應的時間）可達幾十秒，為氣體的幾十倍。

（3）粉塵點爆的起始能量大，幾乎是氣體的幾十倍。

（七）粉塵爆炸的危害的特點是？

（三）.消除和降低噪聲發生原.具體做法有？間允許最高的噪聲聲級為(B40分貝)。答：1.控制和消除噪聲原。

2.在噪聲區和非噪聲區設防護帶，合理安排廠區布局。

3控制噪聲的傳播和反射，采用吸聲，消聲，隔聲，措施。

（四）、噪聲特點及分布

（一）特點

16、(A機械性)噪聲是由固體振動產生的。第七章 個人勞動防護用品

一、概念

1．個人防護用品是：指人們在生產和生活為防御的各種職業毒害和傷害而在勞動過程中穿戴和配備的各種用品的總稱，亦稱為個體勞動保護用品。

二、填空

1.防護用品的種類很多，有(工作服)、(手套)、(工作鞋)、(安全帽)、(安全帶)、(口罩)、(面

留）、（慣性沖擊）（沉降作用）（擴散作用）等。7.測定粉塵中的游離二氧化硅含量時，?應在10．粉塵爆炸的影響因素主要是（粉塵自身爆炸）（外部條件爆炸）其中粉塵自身爆炸包括（化學反應爆炸）（物理因素爆炸）等。11．通風除塵系統的形式應根據工藝設備配置、生產流程和廠房結構等條件來確定，通常可分為（就地式）（分散式）（集中式）三種類型。

三.判斷題對的畫“√”錯的畫“X”。1．矽肺是由于環境中吸入一氧化碳和硅粉塵引起肺組織，纖維化為主的疾病（×）。2．物質的不完全燃燒或爆炸不會產生粉塵（ⅹ）。

3．動植物性粉塵是有機性粉塵（√）.4．礦物.金屬性粉塵是混合性粉塵（ⅹ）.5．變態反應性疾病是指中毒。（ⅹ）6．放射性粉塵對人體可引發肺癌。（√）7.一次性煙塵指的不是由煙塵源直接排出的那一部分煙塵.（）

8.粉塵可隨呼吸進入呼吸道，進入呼吸道內的粉塵并不全部進入肺泡，可以沉積在從鼻腔到肺泡的呼吸道內。（√）

9.化工行業的橡膠廠、農藥廠、化肥廠等，在生產過程不會產生大量粉塵。（×）10．懸浮在空氣中的某些粉塵，當達到一定濃度時，如果存在著能量足夠的火源（如火焰、電火花、熾熱物體或由于摩擦、振動、碰撞等

現場連續收集(C3天)天的粉塵樣品，均勻混合后取平等樣品進行分析。

8.旋風除塵器無論在正壓下還是在負壓下工

作，其錐筒底部的氣壓總是處于(B常壓)狀態答：（1）粉塵爆炸有產生二次爆炸的可能性。1.石油石化行業生產性噪聲多為強度較大的9.粉塵測定時，測點位置應選擇在接塵人員經常活動、粉塵分布均勻的區域，且垂直方向為（D呼吸帶）的高度。

10.選擇粉塵測試采樣點時，膠帶輸送機長度在（B10米）米以下時，可僅設1個采樣點。11.所謂缺氧環境，通常是指空氣中氧氣體積濃度低于（C18%）的環境。

12.為防止有害物質在室內擴散，應優先采取（B局部通風）的措施進行處理。

13．對于通風凈化系統，氣流中易燃易爆的氣體、蒸氣的濃度不得超過爆炸下限濃度的(B15%)。

14.我國的作業環境衛生標準中，有害物質的最高容許濃度采用的計量單位是(C g/l)。15.某作業場所已確定為缺氧環境，此時，有人決定向該環境通入純氧。認為這樣做(B不行，非常危險)，是正確的。

16大量吸人(B石英塵)可導致矽肺病。17.下列粉塵中，（A生石灰）的粉塵不可能發生爆炸。

五、問答題

（一）生產性粉塵的來原歸納起來有那些？

（2）粉塵爆炸會產生兩種有毒氣體。

（八）影響粉塵爆炸的主要因素有？ 答：1．爆炸濃度

2、燃燒熱3．燃燒速度4．粒徑

5、氧含量 隨著空氣中氧含量的增加，爆炸濃度范圍也擴大。

6、惰性粉塵和灰分惰性粉塵和灰分的吸熱作用會影響爆炸。

7、氣中含水量

8、可燃氣含量

9、溫度和壓力 10．最小著火能量

第六章常見物理因素的危害及防治 一.名詞

1．噪聲：由各種不同頻率和強度的聲音無規律的雜亂組合,振動波形呈無規律的變化,聽起來使人厭煩的聲音稱噪聲.2．聲壓：聲波在空氣中傳播，引起空氣質點振動，使空氣產生了疏密變化，這時空氣壓力也就發生了交替變化，這個變化部分稱為聲壓。

3．振動：物體在外力作用下，以中心位置為

連續穩態燥聲。2.燥聲種類較多。

3.從頻譜特性來分析，高、中、低頻燥聲均有。具)、(耳塞)、(護目鏡)等。

4.產生噪聲的設備比較多，并經常同時運轉，2.耳塞產品主要有（纖圍耳塞）（塑料耳塞）噪聲相互干涉，治理難度大。

（二）分布

1.煉油設備的生產性噪音。2.橡膠生產設備噪聲。3.化肥生產設備噪聲。4.高分子化合物生產噪聲。

5.石油化工機械制造中的生產性噪聲。6.石油化工催化劑制造設備噪聲。四.判斷題對的畫“√”錯的畫“X” 1.每天工作4小時接觸噪聲允許99分貝。

（泡沫塑料耳塞）（橡膠耳塞）等。

三、問答

（一）.防護用品有何作用？

答:采用隔離.封閉.吸收.分散.懸浮.等.保護機體或全身免受外界危害因素的侵害。

（二）.防靜電工作服使用要求有那些？（1）凡是在正常情況下，爆炸性氣體混合物連續地、短時尖頻繁地出現或長時間存在的場所及爆炸性氣體混合物有可能出現的場所，可燃物的最小燃物的最小點燃能量在0.25mj以下時，應穿用防靜電服。

（2）禁止在易燃易爆場所穿脫防靜電服。

（ⅹ）

2．生產性噪聲在石油化工行業中是最常見的職業病危害，接觸人數多，影響比較明顯。（√）（3）禁止在防靜電服上附加或佩帶任何金屬7

推土機、機車、汽車在工作時產生噪聲

物件。

（4）穿用防靜電服時，還應與防靜電鞋配套使用。同時地面也應是導電地板。

（5）防靜電服應保持清潔，保持防靜電性能，使用后用軟毛刷、軟布礁中性洗滌刷洗，不可

不會給人造成危害。（×）

基準，做直線或弧線的往復運行，稱為振動。4．凡是不適合從事振動作業的人，不要妥善4．全身振動：人體立位、坐位或臥位接觸而傳至全身的振動，稱為全身振動。

安排其他工作。（×）五．選擇題

損傷服料纖維。

（6）穿用一段時間后，應對防靜電服進行檢驗，若防靜電性能不符合標準要求，則不能再作為防靜電服使用。

（三）、勞動防護用品判廢有那些標準？ 答：

1、不符合國家標準。

2、未達到上級勞動保護監督機構根據有關標準和規定的功能指標。

3、使用或保管儲存期內遭到損害。

4、超過有效使用期經檢驗未達到原規定的有效防護功能最低指標。

5、判廢后的勞動防護用品，禁止作為勞動防護用品使用。

四、.判斷題對的畫“√”錯的畫“X” 1．生靜電的電擊，雖不直接傷害生命，但不可引起著火發生爆炸而造成傷害。（×）2、2005年7月8日國家安全生產監督總局，局務會議審議通過了《勞動保護用品監督管理規定》自2005年9月1日起施行。（√）

3、生產經營單位應按照《勞動防護用品選用規則》（GB11651）和國家頒發的勞動防護用品配備標準以及有關規定，為從業人員配備勞動防護用品（√）。

4、生產經營單位為從業恩恩人員提供的勞動防護用品必須符合國家標準或行業標準，不得超過使用期限（√）。

5、生產經營單位應當監督教育從業人員正確佩戴和使用防護用品（√）。

6、生產經營單位應建立健全勞動防護用品的采購、驗收、管理、發放使用和報廢等管理制度（√）。

7、未佩戴和勞動防護用品也可以上崗作業（×）。

8、購買勞動防護用品不用安全生產技術部門人員檢查驗收（×）。

9、有職業危害的工作場所必須佩戴勞動防護用品（×）。

10、每個職工應嚴格按照規定要求正確穿戴使用勞動防護用品（√）。五.選擇題

1.勞動法規定，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行(A健康檢查)。

2.對于工作崗位中可能存在的危險因素，生產單位應該(B如實告知作業人員)。

3、生產經營單位應該(A免費)為從業人員提供的人身安全與健康所必備的一種防御性裝備，3、病人用藥過程 應根據接觸危險能量的作業類別正確選配，按防護部位不同，勞動防護用品分為九大類：安全帽、呼吸護具、眼防護具、聽力護具、防護鞋、防護手套、防護服、防墜落護具和護膚用品。下列防護用品中，安全帶和安全繩屬于（D防墜落護具）。

11、.勞動防護用品是保護勞動者在生產過程中的人身安全與健康所必備的一種防御性裝備，應根據接觸危險能量的作業類別正確選配，按防護部位不同，勞動防護用品分為九大

4、病人家庭或發病現場的詳細地址，電話以及等候救護車的確切地址。最好選擇有明顯醒目標志處。

9、保溫。

10、通往醫院搶救，護送過程中，觀察病情變化。

7、心臟按摩方法？

4.保護創面，防止污染和損傷。

5.送醫院，應注意防寒，盡量減少顛簸。四.選擇題只有一個是正確的 1.我國急救電話是（A120）.5、意外事故、突發事故，成批傷員人數。急救者以一手常根部置于患者胸骨下1/3處，2我們正常呼吸每分鐘（C18次）

6、說明傷害性質（中毒、車禍、溺水、觸電）

7、呼救人的姓名身份 2.急救原則與目的

（一）.原則

1、膽大、心細、分清輕重緩急，能果斷實施

另一手掌交叉重疊前一手的背面上，兩肘關節

3.體溫計測量體溫最高能測量（B42℃）

伸直，有節奏積壓胸骨，是胸骨下陷3—4cm，4.測量體溫體溫計水銀拄甩到（D35℃以下）.然后放松壓力，是胸骨自然復原，擠壓每分鐘成人60—80次/分鐘，小兒80—100次/分鐘，檢查大動脈是否有搏動。8.口對口人工吹氣法？

答.方法：病人仰臥，托起病人下頜張開口，蓋上手帕或數層紗布，捏住病人鼻孔，急救者

5.正常脈搏（B60---80次/分）

6、如果有化學品進入眼睛，應立即（B用清水洗眼睛）。

7、下列哪種傷害不屬于機械傷害的范圍？（C紅眼病）

8、毛細血管出血，應使用以下哪種止血方法?

類：安全帽、呼吸護具、眼防護具、聽力護具急救方法。防護鞋、防護手套、防護服、防墜落護具和護

2、處理傷口要干凈。

膚用品。安全帶和安全繩屬于（D防墜落護具）

3、現場環境必須安全。

12、地下挖掘建筑作業工人，必須使用的防護用品是，根據GB11651-89《勞動防護用品選用規則》（A安全帽）

13、下列哪種說法是正確的?(C工廠發放的勞動防護用品不準轉賣)第八章 急救 一.名詞.急救：是指救護或專業醫護人員到達以前對傷病者的初步援助及護理。

4.有組織和領導能力，支配人力急救。（二.）目的 1.3.搶救生命，2.降低死亡率。

自己先做深吸氣，然后對準病人口用力吹氣，(A普通包扎法)

病人胸部擴張起來后停止吹氣，并放松鼻孔，9、以下哪項不是傷口包扎的目的?(C止痛)使其胸部自然縮回去，如此反復進行，每鐘15—20次，直到病人呼吸恢復為止，如果確實證明患者已經死亡才可放棄人工呼吸。9.溺水急救

答.1、迅速救出溺水者，使頭偏向一側，清除口鼻腔內泥沙污染物，將舌拉出口外，保持呼吸道通暢。

2、救護者需半脆姿勢，將溺水者的腹部放在大腿上使頭部下垂，輕壓其背部。

3、取站立頭低位，用雙手抱住溺水者腹部，使胃和氣管內的水排出，孕婦我們用雙手抱住胸部。

4、如呼吸心跳停止者，立即進行人工呼吸和心臟按摩。

5、換上干衣服，注意保曖。

6、盡快送往醫院。

再讓病人

10.冷敷法 一.作用

10、發生骨折后，應及時將斷骨固定，固定的松緊程度應(C松緊適當，以不影響血液流通為宜)。

11、搬運脊柱骨折患者，不宜使用以下哪種搬運工具?(B軟擔架)第九章安全技術措施

一、填空

防止病情的繼續惡化。

3.減輕病痛，減少意外損害，降低傷殘率。3.一般傷口如何處理.？

(1).傷口淺表,不伴血管神經損傷用生理鹽水、沖洗.(2).傷口周圍用.75%酒精.碘伏.新潔而滅消

1、隔離措施分為（緩沖）、（遠離）和（封閉）措施三種。

2、機械能、（電能）、（熱能）、（化學能）、電離及非電離輻射、聲能和生物能等形式的能量，都可能導致人員傷害。

二、選擇題

1、安全管理的措施是安全管理的（B方法與手段），管理的重點是對生產因素狀態的方約束與控制。

2、安全技術措施計劃是企業有計劃地改善勞動條件的重要工具，也是做好安全工作、防止

2、體溫：是反映肌體生理活動的重要指征。毒到傷口以外1厘米.3.血壓：是血液在向前流動時動脈對血管壁產生的壓力。

4、溺水：由于水隨呼吸進入氣管或肺內，阻礙氣體交換稱溺水。

5、機械性損傷：是指機體受外界致傷因素的作用于所造成的組織破壞和生理功能障礙稱機械性損傷 二.填空題

1.急救前護理內容（基本理論）（.基本知識）（基本技能）。

2.急救護理工作具備素質包括（政治素質）（職業素質）（科學素質）要求包括（同情）（敏銳）（冷靜）（嚴肅）（開朗）（無私）。3.急救前的初步檢查程序（判斷意識）、（高聲呼救）、（急救體位）、（打開氣道）、（呼吸）、（循環）、（緊急止血）、（保護）。4.急救前簡單檢查（體溫）.（脈搏）（呼吸）.（血壓）。5.正常腋下溫度36.5℃（范圍在36—37℃）生理變化有那些因素（性別因素）（年齡因素）（晝夜的因素）及（情緒激動）、（精神緊張）、（進食）等因素

(3).傷口包扎好轉送到醫院.4.腋下體溫測量方法

解開衣扣，擦干腋下，將水銀柱甩到35℃以下，使水銀柱端放于腋窩深處緊貼皮膚，屈臂過胸，夾緊體溫計10分鐘后取出，看明度數記錄。

5.血壓測量方法

1、讓病人脫掉外衣，2、脫掉衣袖，3、取坐位或臥位均可，4、但應使水銀柱的零點和肱動脈、心臟

1.冷敷法可使毛細血管收縮，減輕局部充血，工傷事故和職業病發生的一項重要措施，企業降低局部新陳代謝，抑制組織細胞的活動，使

要在編制（A生產、技術、財務計劃）的同時

在同

5、一水平面上，6、將血壓計袖帶內的氣體驅盡，7、平整、無褶皺地纏在上臂的中部，8、松緊適宜，9、袖帶下緣

將袖帶的皮管連接

神經末稍的敏感性降低，從而有止血，止痛，編制安全技術措施計劃。消炎，退熱的作用。

2，冷敷可減少局部血流，降低細菌的活動和

3、企業安全技術措施計劃的編制與執行，應由（C企業最高領導人）負全責。

距肘窩2—3cm，10、在血壓計的皮管上，11、帶上聽診器（聽診器的使用，12、聽診器彎度必須向前和耳道形成一致）。在肘窩摸到肱動脈的跳動，13、將聽診器頭膜面放在上面，14、握住氣球，15、關氣門打氣，16、一般成人升至160mmHg，17、中年人升至200mmHg，18、老年人升至250 mmHg，19、再慢慢放開，20、氣門讓汞

細胞的代謝，制止炎癥及，化膿病灶的擴散。

4、為保證安全技術措施計劃的貫徹執行，應 二.注意事項 1.大片組織損傷,不2.可用冷敷

每(C季度)對計劃的執行情況進行一次檢查、監督。

5.安全技術措施計劃的編制工作應由（A企業

可冷敷以免影響炎

安全工作專職機構(或專職人員)）負責具體組織。

6、安全生產責任制要求（C主管安全生產工作的副廠長）對本企業安全生產負具體領導責任。

7、安全技術措施計劃是企業有計劃地改善勞動條件的重要工具，也是做好安全工作、防止工傷事故和職業病發生的一項重要措施，企業在編制(B生產、技術、財務計劃)的同時要編

以防組織壞死。3.慢性炎癥不4.癥的擴散。5.較長時間使用冷敷,應及時進行觀察

符合國家標準或者行業標準的勞動保護用品。6.成年人正常血壓診斷標準： 收縮≦18.6Kpa 4.依法履行勞動保護監督檢查職責，建立勞動保護監督檢查制度，對安全生產工作實行（B群眾監督）。

5、勞動者有權要求用人單位提供符合（B防治職業病）要求的職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品，改善工作條件。

6、勞動保護監督檢查員（A按規定）享受個人防護用品、保健津貼等待遇。

7、勞動保護監督檢查委員會由熟悉勞動保護業務、熱心勞動保護工作的工會干部和（A生產一線的職工）擔任。

8、生產經營單位必須為從業人員提供符合國家標準或行業標準的（C勞動防護用品）。

9、《安全生產法》規定從業人員在安全生產方面的義務包括：“從業人員在作業過程中，應當嚴格遵守本單位的安全生產規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用（B勞動防護用品）。”

10、勞動防護用品是保護勞動者在生產過程中

（140mmHg）同時舒張壓≦12KP（90mmHg）7.我們吸入空氣中氧含量（20.95%），二氧化碳為（0.04%），正常呼出的氣體中氧含量為

皮膚顏色,防止局部凍傷。熱敷法

柱緩緩下降，21、刻度，22、這時注意汞柱旁的第一次搏動聲叫收縮壓，23、熱敷作用：1，能使肌腱和韌帶輕化，松馳，搏動聲逐

伸展，減輕肌肉痙攣和疼痛。

2.使局部血管 擴張充血，循環加快，增加組

（16.4%），二氧化碳為（4.1%），人工呼吸時 操作者深呼吸，吹出的氧含量可達（18%），二氧化碳含量（2%）。

8.出血的種類包括（動脈出血）（靜脈出血）（毛細血管出血）。

隨著汞柱的下降，24、漸增大，25、搏動聲突然變弱時汞柱所推的刻度為舒張壓。6.現場急救內容？

1、將傷員轉移到空氣新鮮的地方，松開扣緊

織營養及細胞的吞吐功能，促進化膿，消炎，制安全技術措施計劃。消腫。二..注意事項 1.急性腹部疼痛未確診前禁用熱敷以免

8、企業安全技術勞動保護措施計劃的編制與執行，應由(C企業第一領導者)負全責。

7、安全技術各項設備的一般維護檢修和燃料、電力消耗(B不屬于安全技術措施計劃項目總名稱表)。

8、企業編制安全技術措施計劃時，應根據本企業情況由(A車間主任會同車間工會及有關人員)訂出車間的具體措施計劃，經職工討論，送安技部門審查匯總。

9、企業的安全技術措施計劃由安技部門審查匯總，技術科部門編制，計劃部門綜在(A企業第一領導者)主持召開的有關科、室、車間主任及工會主席或勞動保護委員會參加的會

9.止血方法有（指壓止血法）（止血帶止血法的衣服。（加壓包扎止血法），（屈肢加壓止血法）（止血粉止血法）（止血鉗止血法）10.機械性外傷閉合性損傷分（傷挫）（扭傷）（擠壓傷）（爆

2、皮膚被毒物污染時，立即用清水沖洗，換掉被污染的衣服。

掩蓋病情.影響診斷。2.面部、口腔、等早期感染化膿病灶,宜熱敷以哦免局部血流增多導致細菌

3、毒物浸入眼部時，立即用請水沖洗干凈。不3.震傷）.開放性損分（擦傷）（刺傷）（切割傷

4、毒物由口進入，應催吐或洗胃。（裂傷）（脫傷）（火器傷）。三.問答題 1.急救電話內容

答.1、病人姓名、性別和年齡

2、病人最危急的狀況，（如呼吸困難、大出血）

5、保持呼吸道暢通，避免咽下嘔吐物。

6、昏過病人應取下假牙和口中雜物，舌引向前方。

7、呼吸困難和呼吸停止時，立即進行人工呼吸給氧。

8、心跳驟停時進行心臟按摩。

隨血流擴散。11.燒傷的現場處理

答：1.首先要迅速使燒傷者脫離燒傷現場，離開燒傷原；

2.扒掉燃燒或熱液濕的衣服，必要時用剪刀剪掉，以減少創面繼續損傷。

3.應立即進行人工呼吸和胸外心臟擠壓。

議上確定項目。

10、為保證安全技術措施計劃的貫徹執行，應每(C季度)對計劃的執行情況進行一次檢查、監督。

11、安全技術措施項目竣工后，企業的安全技術部門和(D工會組織)要會同有關部門進行竣工驗收。

12、安全技術措施計劃的編制工作應由(A企業安全工作專職機構(或專職人員))負責具體組織。

13、經上級核定的安全技術措施計劃應與生產計劃同時逐級下達到車間，由職工討論，進行補充修訂,(A工會、行政部門)應簽訂協議書或合同，報送上級備案，并向職工公布，保證計劃的貫徹執行。

三、問答 1．

預防事故發生的安全技術措施，2．順序是？

亡事故的調查和處理，對造成傷亡事故和經濟損失的責任者，提出（B處理意見），對觸犯刑律的責任者，建議追究法律責任。

6、《中華人民共和國刑法》規定：企業、事業

21、在疑似職業病病人診斷或者醫學觀察期間，用人單位的下列哪種行為是正確的?(C保留與其訂立的勞動合同)

22、下列哪種職業病屬于物理因素所致職業

3、（安全生產責任制）是企業最基本的安全制度。

4、（企業負責）是國家安全生產管理體制的重要組成部份。

二、選擇題

1．目前我國的安全生產格局是(B國家統一領導，部門依法監管，企業全面負責，群眾參與監督，全社會廣泛支持)。

2．中華全國總工會及其各工會組織應當代表（C職工）的利益。

3．安全生產許可證的有效期為(C3年)年。

檢查，并將檢查結果如實告知勞動者。職業健康檢查費用由（A用人單位）承擔。25.勞動者有權了解（A工作場所）產生或者可能產生的職業病危害因素、危害后果和應當采取的職業病防護措施。

26.重大傷亡事故是指在一次職工傷亡事故中死亡(B 3)人以上的,其中可伴有輕傷、重傷事故。

27.總體來說，事故發生的主要原因是(A人的失誤和不安全行為)。

28.對于操作工人來說，下面哪一部分的安全

單位的職工由于不服從管理，違反規章制度，病?(B中暑)或者強令工人違章冒險作業，因而發生重大傷

23、下列哪種職業病屬于塵肺病?(C矽肺)

亡事故，或者造成其他嚴重后果的，處（C3年

24、被確診患有職業病的職工，職業病診斷機以下有期徒刑或者拘役；情節特別惡劣的，處3年以上7年以下有期徒刑。

7.用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應當將

構應發給其《職業病診斷證明書》享受國家規定的(B工傷保險待遇)。

25、從事有害作業的職工，因按規定接受職業

工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、性健康檢查所占用的生產、工作時間，應按(C職業病防護措施和待遇等（B如實告知）勞動

正常出勤)處理。

4．以下哪項不能作為安全檢查表的編制依據?教育內容最為重要（A安全生產知識、職業安(C被檢查者的意愿)

5．下列哪項不是不安全的心理狀態?(A小心謹慎)

6．機械設備的安全裝置的作用是(C減少人身傷害事故的發生)。

全衛生意識與安全操作技能教育）.29．對于安全專業技術人員來說，下面哪一部分的安全教育內容最為重要（B安全科學技術基本理論與生產工藝）.30．對于企業生產管理者來說，下面哪一部分

者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙

26、用人單位對不適宜從事原工作的職業病病

8、勞動者有權與用人單位職業衛生工作的（B民主管理），對職業病防治工作提出意見和建議。

9、用人單位對從事接觸職業病危害的作業的勞動者，應當給予適當（A崗位津貼）。

人，應當(B調離原崗位，并妥善安置)。

27、生物因素所致職業病包括三種，它們是森林腦炎、布氏桿菌病和(C炭疽)。

28、《職業病防治法》規定，產生職業病危害單位的工作場所應設置有配套的更衣間、洗浴

7．下列行為中，哪項是不安全的行為?(A攀、的安全教育內容最為重要(C安全生產方針、法坐不安全的位置)

8.《安全生產法》是(C2002年11月1日)起施行的。

9.國家對嚴重危及生產安全的工藝、設備實行(B淘汰)制度。

規與管理方法教育).31．三級教育中的＂班組安全教育＂應由誰來進行？(C班組長會同安全員及帶班師傅)32.安全色中的(C綠色)表示提示、安全狀態及 通行的規定。

①根除危險因素； ②限制或減少危險因素； ③隔離、屏蔽或聯鎖； ④故障安全措施； ⑤減少故障及失誤； ⑥安全規程； ⑦校正行動。

2、選取減少事故損失的安全技術措施的優先次序為？ ①隔離和屏蔽； ②接受少的損失； ③個體防護；④避難和救生設備； ⑤援救。

3、常見的隔離措施有？

1各種隔熱有屏蔽把人或物與熱源隔離； 2封閉電器的接頭，防止潮濕和其他有害物質影響；

3利用防護罩、防護網、防止外界物質進入，以免受到污染或卡住重要的控制器、堵塞孔口或閥門；

4用電焊鏡防止電弧光線，戴口罩防止吸入有害物質等；

5在放射線設備上安裝防護屏，抑制輻射；

10單位組織依法履行勞動保護監督檢查職責，間和(B孕婦休息間)等衛生設施。建立勞動保護監督檢查制度，對安全生產工作實行（B群眾監督）。

11、生產經營單位的主要負責人未履行《安全生產法》規定的安全生產管理職責，導致發生

29、《職業病防治法》規定，用人單位對產生嚴重職業病危害的作業崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和(A中文警示說明)。30、根據《職業病防治法》規定，用人單位與

生產安全事故，構成犯罪的，應當依照《刑法勞動者簽訂勞動合同時，下列哪種做法是錯誤10.生產、經營、儲存和使用危險物品的車間、33.手用工具不應放在工作臺邊緣是因為。（C

工具易與墜落傷人）

34.在下列哪種情況下，不可進行機器的清洗工作？（B機器在開動）

35.安全生產法三大目標是（Ａ保障人民生命安全及國家財產）

三、問答

（一）、安全管理的原則是？ 1．法制原則 2．預防原則 3．監督原則 4．教育原則 5．全面原則

（二）、現代安全管理的基本特點是？ 1.運用科學的手段進行危險性預測，達到預防為主的目的，分析和預測系統中的不安全因素，可能發生的故障，事故的危險性，對施工（生產）、機械設備、生產設置等進行安全可靠性評價，把事故后處理變為以預防為主。4

行系統安全管理。

第一百三十五條關于（B職業安全衛生事故罪的?(C沒有將職業病的待遇如實告知勞動者)商店、倉庫與員工宿舍(A不得在同一建筑物的規定，追究其刑事責任。

12、生產經營單位的從業人員不服從管理，違章操作，造成重大事故，構成犯罪的，應當依照《刑法》第一百三十四條關于（B重大責任事故罪）的規定，追究其刑事責任。

13、要做到“安全第一”，就必須（C實行“職業安全衛生優先”的原則）。

14、《中華人民共和國刑法》規定：企業、事業單位的職工由于不服從管理，違反規章制度，或者強令工人違章冒險作業，因而發生重大傷亡事故，或者造成其他嚴重后果的，處（C231、用人單位在對從事職業病危害作業的人員安排工作時，下列做法正確的是(A不安排有職業禁忌的員工從事其所禁忌的作業)。

三、問答

1、職業病的病因？ ①、病因明確。

②、所接觸的病因大多是可以檢測的，而且需要達到一定程度，才能使勞動者致病。③、在接觸同樣因素的人群中常有一定的發病率，很少出現個別病人。④、職業病是可以預防的。

內)。

11.對于工作崗位中可能存在的危險因素，生產單位應該(B如實告知作業人員)。12.生產經營單位應該(A免費)為從業人員提供符合國家標準或者行業標準的勞動保護用品。

13.發生重大生產安全事故時，生產經營單位主要負責人應當(A立即組織搶救)。14.生產經營單位(C不得以任何形式)與從業人員訂立協議。免除或減輕其對從業人員因生產安全事故傷

亡依法應承擔的責任。

15.從業人員面對管理人員強令冒險作業的命令，應該(A拒絕)。

16.從業人員發現直接危及人身安全的緊急情況時，下列哪項行為是正確的?(A停止作業，撤離危險現場)

17.安全生產監督管理部門進入生產經營單位

年）以下有期徒刑或者拘役；情節特別惡劣的2、職業衛生的三級預防原則？ 處3年以上7年以下有期徒刑。

15、《憲法》規定國家通過各種途徑，創造勞動就業條件，加強（B勞動保護），改善勞動條件，并在發展生產的基礎上，提高勞動報酬和福利待遇。

一級預防即從根本上使勞動者不接

觸職業危害因素。

②二級預防即早期發現職業危害作業點及職業病病癥。

③三級預防對已患職業病者，做出正確診斷。

3、職業病應具的條件？

1、該疾病應與工作場所的職業病危害因素密切有關；

2、所接觸的危害因素的劑量（濃度或強度）無論過去或現在都足可導致疾病的發生；

3、必須區別職業性與非職業性病因所起的作用，而前者的可能性必須大于后者。

4、職業病病人的待遇

凡確診有職業病的職工，享受國家規定的工傷保險待遇（或職業病待遇），此外，從事有害作業的職工，因按規定接受職業性健康檢查所

6利用防護門、防護柵把人與危險區域隔開；

16、《刑法》規定：工廠、礦山、林場、建筑7把帶油的擦布裝進金屬容器內，防止接觸空氣發生自然；

8利用限位器防止機械部位運動等。第十章職業健康監護

一、概念

1、職業病是指勞動者在生產勞動及其他職業

企業或者其他企業、事業單位的職工，由于不服從管理、違反規章制度，或者（B強令）工人違章冒險作業，因而發生重大傷亡事故，造成嚴重后果的，處三年以下有期徒刑或者拘役，情節特別惡劣的處三年以上七年以下有期徒刑。

進行監督檢查時，下列哪項行為和要求是不允3．對安全進行定量分析。許的?(A要求被檢查單位停止一切生產經營活動)

18.企業發生傷亡事故后，企業負責人應立即

信息流的指導，促使安全管理不斷向前

發展。

（三）、事故原點特征是？

向有關部門報告，最遲不得超過(B 24)小時。1.事故原點是事故隱患化為事故的具有突變19.重大死亡事故是指(C一次死亡3人及以上的事故)。

20.依照《安全生產法》第二十一條規定，生產經營單位必須保證上崗的從業人員都經過（C安全生產教育和培訓），否則，生產經營單位要承擔法律責任。

21.從業人員經過安全教育培訓，了解崗位操作規程，但未遵守而造成事故的，行為人應負

特征點

2.事故原點是從事故隱患轉化為事故的具有初始性的點；

3.事故原點是在事故發展過程中與事故后果有直接因果聯系的點。

（四）、我國的安全生產法制對策是通過幾個方面的工工作來實現的？

1、落實安全生產責任制度。

2、實行強制的國

活動中，因接觸職業性有害因素引起的疾病。

17、《刑法》規定：工廠、礦山、林場、建筑

二、選擇

1.《職業病目錄》中規定的職業病為。（D10大類115種）

2.產生職業病危害的用人單位，應當在醒目位置設置（B公告欄），公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急求

企業或者其他企業、事業單位的勞動設施不符合國家規定，經有關部門或者單位職工提出后，對事故隱患仍不采取措施，因而發生傷亡事故或者造成其他嚴重后果的，對直接人員處

以三年以下有期徒刑或者拘役；情節嚴重的，占用的工作時間，應按正常出勤處理，如職業處以三年以上（C七年）以下有期徒刑。

病防治機構（或診斷組）認為需要住院作進一步檢查時，不論其最后是否診斷為職業病，在此期間可享受職業病待遇。第十一章安全管理 一.填空

1、安全管理的措施是安全管理的（方法與手段），管理的重點是對生產因素狀態的方約束

援措施和工段場所職業病危害因素檢測結果。

18、《勞動法》規定：用人單位必須建立、健

3、有人單位與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等（B如實告知）勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。

4.用人單位對從事接觸職業病危害的作業的勞動者，應當給予適當（A崗位津貼）。

5、單位勞動保護監督檢查員依法參加職工傷

全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，對勞動者進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少（B職業危害）。

19、.新工人進入生產崗位前應安排做好體檢

（C直接）責任，有關負責人應負管理責任。家；安全生產監督。

3、推動行業的綜合專業22.《安全生產法》規定，法律責任分為刑事責任、行政責任和（A民事責任）三種。23.根據安全理論進行系統地分析，事故的直接原因是：（A人的不安全行為，物的不安全狀態，環境不良。）

24.對從事接觸職業病危害的作業的勞動者，用人單位應當按照國務院衛生行政部門的規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康

化安全管理。

4、依靠工會發揮群眾監督作用。第十二章 工傷及其預防 一.選擇題

1、職工因工傷亡事故和其他嚴重危害職工健康問題的調查處理，（C必須有工會）參加。工會應當向有關部門提出處理意見，并有權要求追究直接負責的主管人員和有關責任人員的責任。

工作，分配時應執行有關職業禁忌癥的規定，與控制。這是企業（B人事、勞資部門）的職責。20、職業病診斷費用由(A用人單位)承擔。

2、在安全生產工作的對象中（人）是第一位的。

2、應參加職工傷亡事故和職業危害 的調查處1.在職工發生工傷傷害或者患職業病時，1.加強明火管理，廠區內不準吸煙； 理。(A工會組織)

由工傷基金支付規定的費用和待遇。2.生產區內，不準未成年人進入；

3、某職工在工作期間，利用企業的設備和材2.舉報監督的權利。

3.上班時間，不準睡覺，干私活，離崗和干與料為朋友加工私活，并由此發生傷亡事故，(C3.對工傷認定受理或者工傷認定決定不生產無關的事

不能做)統計報告。

服

4.在班前和班上不準喝酒；

4、以下哪種不是工傷事故?(B喝醉酒操作導致的，有依法提出行政復議申請或提起行政訴訟5.不準使用汽油等易燃液體擦洗設備、用具和機床傷手)的權利。

工具；

5、目前，工傷傷殘等級分為10級，最輕的是

5、職工的基本權利

6.不按規定穿戴勞動防護用品，不準進入生產(A 10)級。

1.按《工傷保險條例》規定享受工傷保險崗位；

二．判斷題對的畫“√”錯的畫“X” 待遇的權利。

7.安全裝置不齊全的設備不準動用；

1、職工認為企業侵犯其勞動權益而申請勞動2.提出工傷認定申請和勞動能力鑒定的8.不是自己分管的設備、工具不準動用； 爭議仲裁或者向人民法院提起訴訟的，工會應

權利。

9.檢修設備時安全措施不落實，不準開始檢當支持和幫助。（√）3.舉報監督的權利。修；

2、職工因工傷亡事故和其他嚴重危害職工健4.對工傷認定受理或者工傷認定決定不

10.停機檢修后的設備，未經徹底檢查，不準康問題的調查處理，單位自行處理。（X）服的，有依法提出行政復議申請或提起動；

3、職工因工傷亡事故和其他嚴重危害職工健行政訴訟的權利。

11.未系安全帶、腳手架，不準高空作業； 康問題的調查處理，可以向有關部門提出處理

6、職工應承擔的義務

12.未取得安全操作證的特殊崗位的員工，不意見，但無權要求追究直接負責的主管人員和1.遵守有關安全生產和職業病防治的法準作業

有關責任人員的責任。（X）

律法規，執行安全衛生規程和標準，預防工傷

12、勞動者享有的職業衛生保護權利有哪些？

4、勞動保障行政部門調查了解工傷情況時，事故發生，減少事故和職業病的危害。

勞動者依法享有職業衛生保護的權利。具體權有關當事人應予以配合如實提供情況（√）。2.發生事故和職業病傷害，積極配合治療利如下：

5、職工離退休人員被借調或聘用期間由借調和康復。

1.享受教育培訓權，依法獲得職業衛生教育、或聘用單位承擔工傷保險責任（√）。3.協助勞動保障行政部門對事故進行調培訓。

6、職工發生工傷時，用人單位應采取措施使查核實。

2.享受健康服務權，依法獲得職業健康檢查、用工傷得到及時救治（√）。

7、職工有下列情形之一的，應當認定為工傷職業病診療、康復等職業病防治服務。

7、用人單位應按時繳納工傷保險費（√）。1.在工作時間和工作場所內，因工作原因3.享受知情權，有權了解工作場所產生或者可

8、用人單位應當將參加工傷保險的有關情況受到事故傷害的；

能產生的職業危害因素、危害程度、危害后果、在單位公示（√）。

2.工作時間前后在工作場所內，從事與工防護措施以及相關待遇等。

9、因工外出期間由于工作原因受到傷害或者作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷4.享受衛生防護權，有權要求用人單位提供符發生事故下落不明的認定工傷（√）。害的；

合預防職業病要求的職業病防護設施和個人10在搶險救災維護國家利益，公共利益活動中3.在工作時間和工作場所內，因履行工作職責使用的職業病防護用品，改善工作條件。受到傷害不視同工傷（X）。受到暴力等意外傷害的；5.享受批語、檢舉、報告權，對違反職業病防三．填空題

4.患職業病的；

治法律、法規以及危及生命健康的行為提出批1.由勞動保障行政部門按《工傷保險條例》（國5.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者語、檢舉和控告。

務院375號令）辦理。

發生事故下落不明的；

6.享受參與決策權，參與用人單位職業衛生工2.企業和職工在工傷保險的責任有（企業責6.在上下班途中，受到機動車事故傷害的； 作的民主管理，對職業病防治工作提出意見和任）（職工責任）。

7.法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他建議。

3.享受定期撫恤金者在失去或變更享受各項情形。

7.享受工傷社會保險權。

工傷保險待遇條件的當月，應向社會保險機構

8、職工有下列情形之一的，視同工傷： 8.享受賠償權，對職業危害贊成的依法要求賠報告（瞞報）（冒領）待遇的應如數追回并處1.在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者償的權利。

以冒領（1--2）倍的罰款。

在48小時之內經搶救無效死亡的； 9.享受特殊保障權，未成年工、女工特殊生理

4、工傷職工或其親屬申請工傷保險待遇時應2.搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中或病理狀態勞動者依法享有特殊職業衛生保如實反映事故發生的（時間）（地點）主要（經受到傷害的；

護。

過）（現場證人）和（本人工資收入）（家庭成3.職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，10.勞動者發現自己的職業衛生保護權利受到員）等情況。已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復侵害，應當拿起法律武器，保障自己的合法權

四、工傷的概

發的。

益。工傷即職業傷害，包括工作中發生的意外

9、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘

事故和職業病造成的傷殘或死亡。1.保留勞動關系，退出工作崗位。

五、問答

2.達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘

1、工傷保險的特點：

津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保待1.強制性 遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差2.非營利性 額。

3.保障性 3.由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，4.互助互濟性

繳納基本醫療保險費。

2、工傷保險的基本原則：

10、職工因工致殘被鑒定為五級至六級傷殘1.“無過失補償”原則； 1.保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安2.個人不交費原則；

排適當工作，難以安排工作的，由用人單位按3.補償與預防、康復相結合原則；

月發給傷殘津貼（本人工資的70%、60%）,并

4.保障水平與經濟發展水平相適應原則。由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項

3、工傷保險的意義：

社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低1.保障勞動者獲得救治、補償與康復的權工資標準的，由用人單位補足差額。利及本人或遺屬基本生活需要。

2.經工傷職工本人提出，可以與用人單位解除2.降低企業和雇主的經濟風險。

或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工

3.保證國家經濟的正常發展和社會穩定。傷醫療補助金和傷殘就業補助金。

4、用人單位的主要權利

11、生產區做到以下幾個不準

第五篇：職業衛生[定稿]

一．名詞解釋

1.職業病：職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。各國法律都有對于職業病預防方面的規定，一般來說，凡是符合法律規定的疾病才能稱為職業病。

2.熱射病：熱射病是由于機體產熱和受熱超過散熱，引起體內蓄熱，使體溫調節功能發生障礙，體溫升高所致。

3.工作有關疾病：泛指一切與工作有關聯的疾病、傷害等健康問題。是一組與職業有關的非特異性疾病，職業病屬于工作有關的疾病。

4.低溫作業：指在寒冷季節從事室外及室內無采暖的作業，或在冷藏設備的低溫條件下以及在極區的作業，工作地點的平均氣溫等于或低于5度。

5.混合性粉塵：指有機粉塵、無機粉塵的兩種或多種粉塵混合在一起的存在，稱為混合型粉塵。

6.局部振動病：是指手部接觸振動工具、機械或加工部件，振動通過手臂傳到至全身，故又稱手傳振動或手臂振動。

7.矽肺：矽肺又稱硅肺，是塵肺中最為常見的一種類型，是由于長期吸入大量游離二氧化硅粉塵所引起，以肺部廣泛的結節性纖維化為主的疾病。

8.疲勞：在勞動過程中，人體各系統、器官或全身生理功能和作業能力出現明顯下降的狀態稱為疲勞。

9.生產性噪聲：在生產過程中產生的一切聲音都稱為生產性噪聲。

10.職業性病損：是指職業性有害因素引起（所致）的各種職業損傷的統稱。二．填空

1.紫外線對人體皮膚（灼傷、發生紅斑反應）、眼睛（引起急性角膜結膜炎，電光性眼炎）2.氣象（氣候）條件的測定內容有氣溫、氣濕、風速、輻射熱和氣壓等。

3.勞動場所中引起職業性緊張的因素：工作組織方面；工作量方面；工作經歷方面；勞動條件方面；組織關系方面；個人與社會因素。4.ISO 9000 ISO18000 ISO14000 5.職業病病損致病條件。接觸機會；接觸方式；接觸時間；接觸強度。6.防塵的八字方針：革、水、風、密、護、管、查、教。

7.毒物經皮膚一是通過表皮屏障到達真皮而進入血循環；另外一種是通過汗腺，或通過毛囊與皮脂腺繞過表皮屏障到達真皮。影響皮膚吸收的因素：毒物本身的化學特性、毒物的濃度和粘稠度，皮膚的接觸部位、面積，環境溫度、濕度。

8.個體差異受哪些因素影響：遺傳因素、年齡和性別差異、營養不良、其他疾病、文化水平和生活方式。

9.職業性腫瘤多見于皮膚和呼吸系統。

10.勞動過程中物理因素特點。自然存在；參數特定；來源明確；強度不均；作用不對稱。11.有機粉塵類型：植物性粉塵、動物性粉塵、人工有機粉塵。12.生產環境中毒物存在的形態：氣體、蒸氣、煙、塵、霧等形態。三．簡答題

1.職業病的特點。

①病因明確。病因即職業性有害因素。每個職業病患者均有明確的職業性有害因素接觸史，在控制病因或其作用條件后，可以消除或減少發病。②所接觸的職業性有害因素大多是可以檢測和識別的，且其強度或濃度需達到一定程度才能致病，一般存在接觸水平（劑量）——效應（反應）關系。但在某些職業性腫瘤（如接觸石棉引起的胸膜間皮瘤），則不存在接觸水平（劑量）——效應（反應）關系。③在接觸同樣職業性有害因素人群中常有一定數量發病，很少出現個別病例。

④大多數職業病如能早期診斷，及時治療，妥善處理，預后較好。但有些職業病如硅肺，迄今為止所有治療方法均無明顯效果，只能對癥處理，減緩進程，故發現越晚，療效越差。⑤除職業性傳染病外，治療個體無助于控制人群發病，必須有效“治療”有害的工作環境。從病因上說，職業病是完全可以預防的。發現病因，改善勞動條件，控制職業性有害因素，即可減少職業病的發生，故必須強調“預防為主”。2.職業性有害因素的來源有哪些？

⑴生產工藝過程中產生的有害因素：①化學因素，指在生產中接觸到的原料、中間產品、成品和生產過程中產生的廢氣、廢水、廢渣等。②物理因素，包括異常氣象條件，生產性噪聲、振動，電磁輻射和非電離輻射。③生物因素，指生產原料和作業環境中存在的病原微生物和寄生菌。

⑵勞動過程中的有害因素：勞動組織和勞動制度不合理；勞動強度過大、生產定額不當、工作緊張過度；安排的作業與勞動者生理狀況不相適應；個別器官或系統過度緊張；長時間處于某種不良體位或使用不合理的工具；精神緊張和心理壓力大。

⑶生產環境中的有害因素：自然環境中的因素，寒冷、炎熱等；廠房建筑或布局不合理；不合理生產過程所致的環境污染。3.職業中毒的預防措施。

⑴根除毒物和降低毒物濃度。

在生產中，利用科學技術和工藝改革，使用無毒或低毒物質代替有毒或高毒的物質。

降低空氣中毒物含量使之達到乃至低于最高容許濃度，是預防職業中毒的中心環節。為此，首先要使毒物不能逸散到空氣中，或消除工人接觸毒物的機會；其次，對逸出的毒物要設法控制其飛揚、擴散，對散落地面的毒物應及時消除；第三，縮小毒物接觸的范圍，以便于控制，并減少受毒物危害人數。

⑵個體防護。做好個人防護與個人衛生，對于預防職業中毒雖不是根本性的措施，但在許多情況下起著重要作用。

⑶工藝、建筑和生產工序的布局。不同生產工序的布局，不僅要滿足生產上的需要，而且要考慮衛生上的要求。有毒的作業應與無毒的作業分開，危害大的毒物要有隔離設施及防范手段。

⑷安全衛生管理。對生產設備要加強維修和管理，防止跑、冒、滴、漏污染環境。進行職業衛生知識宣傳教育，自覺執行有關的職業安全衛生法規。⑸職業衛生服務。

定期或不定期檢測作業環境中的毒物濃度；對員工實施上崗前和定期體格檢查；對接觸毒物的人員，合理實施有毒作業保健待遇制度，適當開展體育鍛煉；對處于職業禁忌癥的高位個體，不得從事該工作。

4.職業流行病學的調查方案、制定、方法、類型。(一)職業流行病學調查的概念

職業流行病學是以職業人群為研究對象，采用有關流行病學的理論和方法研究職業性有害因素及其對健康影響在人群、時間及空間的分布，分析接觸與職業性損害的劑量-反應(效應)關系，評價職業性有害因素的危險度及預防措施的效果，以找出職業性損害發生和發展的規律，為制訂和修訂衛生標準、改善勞動條件和預防職業性病損提供依據的一門學科。(二)職業流行病學調查的作用

1.研究職業性有害因素對健康的影響

研究職業性有害因素對健康有無影響、影響的程度;識別和鑒定新的職業性有害因素及其作用條件;估測接觸人群的危險度。

2.研究職業性損害在人群中的分布和發生、發展規律 通過職業流行病學調查，可以描述職業病、工作有關疾病和工傷在人群、時間和空間的分布。并分析其發生發展的規律。提出相應的衛生措施，指導勞動衛生和職業病的防治工作。3.為制訂、修訂勞動衛生標準和職業病診斷標準提供依據 職業流行病學調查所的資料，結合動物實驗和臨床觀察結果，闡明接觸水平-效應(反應)關系，為制訂、修訂勞動衛生標準和職業病診斷標準提供依據。4.評價勞動衛生和職業病防治工作質量及預防措施效果

通過某些預防措施實施前后的職業性病損發病情況的對比分析，評價勞動衛生和職業病防治工作質量及預防措施效果。(三)職業流行病學調查的內容 1.接觸水平的觀察與估計

接觸水平是通過職業環境中時空分布的實測結果分析計算出的平均值，是估算個體和群體接觸劑量的依據。2.工人健康狀況

職工的健康資料包括門診記錄、職業病檔案、既往史、家族史、生育史和個人嗜好等資料。3.人口統計資料

(四)職業流行病學調查的設計要求

參照流行病學調查設計要求，主要包括調查目的、對照人群選擇、明確疾病和接觸的含義、科學實用的表格等方面。

(五)職業流行病學調查方法與類型

一橫斷面調查和分析性流行病學調查(病例對照、隊列研究)為多用。(六)職業流行病學調查結果的分析與判斷 首先檢查設計是否合理、方法數據是否可靠、統計處理是否得當，并結合實際進行綜合分析，以判斷接觸與某種損害是否有聯系及聯系是否為因果關系。5.職業緊張的反應有哪些形式？

⑴心理反應。過度緊張可引起人們的心理異常反應，主要表現在情感和認知方面。

⑵生理反應。主要是軀體不適，血壓升高，心率加快，血疑加速，皮膚生理電反應增強，尿酸增多。對免疫功能可能有抑制作用，可致腎上腺素和去甲腎上腺素的分泌增加，導致血中游離酸和高血糖素增加。

⑶行為表現。緊張可引起有害的個人行為，如過量吸煙酗酒；頻繁就醫、藥物依賴；怠工、缺勤；不愿參加集體活動等。⑷精疲力竭。精疲力竭的發生是職業緊張的直接后果，是個體不能應對職業緊張的最重要表現之一。

6.職業衛生防治的三級原則。

①一級預防，從根本上著手，使勞動者盡可能不接觸職業性有害因素，或控制作業場所有害因素水平在衛生標準允許限度內。

②二級預防，對作業工人實施健康監護、早期發現職業損害，及時處理、有效治療、防止病情進一步發展。

③三級預防，對已患職業病的患者積極治療，促進健康。三級預防的關系是：突出一級預防，加強二級預防，做好三級預防。7.減壓病的發病機制及預防措施。

減壓病是在高氣壓工作一定時間后，轉向正常壓力時，因減壓過速、降壓幅度過大所引起的一種職業性疾病，此時人體的組織和血管中產生氣泡，導致血液循環障礙和組織損傷。預防措施：為了防止減壓病的發生，必須對潛水人員進行安全教育，使其了解發病的原因及預防措施，同時嚴格遵守潛水作業規程。潛水作業安全，必須從技術上做到潛水技術保證、潛水供氣保證和潛水醫務保證三者密切協調配合，嚴格遵守潛水作業制度。同時進行技術革新，如工人可以在江面工作而不必進入高壓環境，預防減壓病的保健措施，加強營養、注意防寒、受潮、定期進行體格檢查等。8.職業病與工作有關疾病的區別？ 工作性有關疾病：是指在工作中受到職業有害因素的影響所導致的疾病，但是疾病的嚴重程度未達到國家規定的職業病傷害標準的程度（輕微損害）。而職業病：是指工作中受到的職業有害因素的危害比較嚴重的疾病，已達到國家規定的職業病傷害標準的程度；達到國家給予治療和補償標準。