第一篇：職業衛生培訓計劃

職業衛生培訓計劃

根據《中華人民共和國職業病防治法》，加強對職業病防治工作的管理，提高職業病防治的重要性，確實保障勞動者身心健康，經常組織工人對職業病危害宣傳教育，特制訂職業衛生培訓計劃。

一、每年舉辦兩次職業病安全培訓教育。

二、舉辦培訓上半年一次、下半年一次。

三、培訓內容：

宣傳國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準。上崗前備好防護用品，充分了解職業病危害防治措施，對職業病危害防治違章作業者要進行批評教育和處罰。

山西柳林匯豐興業曹家山煤業有限公司

2013年1月3號

第二篇：2018職業衛生培訓計劃

南寧市白馬礦業投資有限責任公司白馬露天煤礦

2018職業衛生培訓計劃

南寧市白馬礦業投資有限責任公司

2018年3月25日

2018職業衛生培訓計劃

根據《中華人民共和國職業病防治法》規定,結合本公司實際,組織對員工進行職業衛生法規、職業衛生知識、操作規程、職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品的正確使用、維護的培訓,特制定本制度。

一、公司職業衛生管理部門和人力資源管理部門負責職業衛生教育培訓監督管理工作,并指定專業的職業衛生培訓人員,負責本公司的職業衛生知識教育培訓。

二、教育培訓內容

1、職業衛生法律、法規與標準;

2、職業衛生基本知識;

3、職業衛生管理制度和操作規程;

4、正確使用、維護職業病防護設備和個人使用的職業病防護用。

5、發生事故時的應急救援措施

三、教育培訓的對象與方式

1、新員工的培訓:新員工在上崗前應進行三級職業衛生培訓,分別為礦級、部門]級和班組級。礦級培訓由礦職業健康安環部組織進分別為礦級、部門]級和班組級。礦級培訓由礦職業健康安環部組織進行,部門級由部門負責人組織,班組級由班組長組織。培訓后應進行考核,合格后方能上崗。

2、員工在調動崗位時,應進行針對性的職業衛生培訓,培訓后進行考核,合格者方能上崗。

3、外來臨時工人,應進行針對性的職業衛生培訓,確保其從事勞動時不受到危害。

4、各單位對其在職員工應進行定期的職業衛生教育學習,生產單位每2個月進行一次職業衛生知識教育學習,輔助單位每季度應進行一次職業衛生知識教育學習,并有教育學習記錄。

5、所有的職業衛生培訓應有記錄,記錄內容包括時問、日期、培訓內容、培訓老師、培訓地點、受培訓人簽名等。

6、公司定期邀請衛生、安監、疾控等部門職業衛生專業人員對各單位職業衛生負責人、管理人員進行全面的職業衛生培訓,提高職業衛生管理業務能力。

7、所有的培訓資料要設立職業衛生培訓臺賬,并有專人保管,各生產單位培訓情況應每年11-12月報公司職業衛生管理部門備案。

8、未進行職業衛生培訓的員工或考核不合格的員工不得上崗作業。

四、各單位應每年制定職業衛生培訓計劃,落實培訓經費。公司職業衛生培訓計劃需得到主要負責人的批準后實施。

五、本規定解釋權歸公司職業健康安環部。每年按公司流程對其合規性進行評估修訂。

六、本制度自頒布之日起施行。有關職業衛生教育培訓的其他規定按照國家現行的法律、法規、職業衛生標準和公司職業衛生管理制度執行。

第三篇：2017職業衛生培訓計劃

2017職業衛生培訓計劃

根據《中華人民共和國職業病防治法》等法規的要求，結合公司實際，特制定2017職業衛生培訓計劃，請認真貫徹落實。

一、培訓目的

通過培訓，使廣大員工了解國家有關新安全生產法和職業衛生法律法規、標準、規范及公司規章制度、操作規程，掌握安全知識提高安全隱患識別能力和預防能力，普及職業衛生知識，熟悉公司存在的職業病危害因素、產生的后果、防范措施及應急措施，提高員工的防范意識和防治能力，自覺維護相關權益。

二、培訓對象

上崗前的員工，在崗期間的員工，調崗員工。

三、培訓內容

1、國家有關職業病防治法律法規、方針政策和相關標準等。主要包括《職業病防治法》、《職業病防治條例》等。

2、上級有關職業衛生方面的文件、會議精神。

3、公司制定的職業衛生管理制度和操作規程。

4、公司職業病危害事故應急預案。

5、工傷保險的相關規定、工傷鑒定級別和范疇。

6、公司配備的個體防護用品的使用方法。

7、公司存在粉塵、噪聲、高溫等職業病危害的種類、產生的后果、防范措施及應急處理措施等。

四、培訓形式

1、定期開展各種安全培訓。由公司人力資源部負責定期組織職工進行培訓。培訓地點：會議室。

2、不定期職業衛生培訓：包括職業衛生公告欄公布內容、工作場所職業病危害中文警示說明牌板的內容、上級有關職業衛生文件及會議精神等。

五、培訓要求

1、公司各系統、部門必須高度重視職業衛生培訓，把該項工作抓好、落實好，大力宣傳職業衛生培訓的重要意義，組織開展好公司組織的定期培訓和本單位的日常教育培訓，切實提高員工的安全意識和防范能力，同時加強職業病危害防治意識和防治能力。

2、參加職業安全和職業衛生培訓的人員不得遲到、早退和無故缺勤，否則每人次罰款50－100元。

3、培訓考試不合格者，嚴禁上崗作業，至到補考合格后方可上崗。

山東XXXX科技有限公司

2017年3月

第四篇：2015職業衛生培訓計劃

唐山匯豐鋼鐵有限公司 2016職業衛生培訓計劃

職業衛生工作的服務對象是職工，根據各工種不同的職業特點，對其所接觸的職業危害因素進行職業健康衛生培訓，使職工個人和群體都能提高自我保健意識的水平。對職工進行職業健康衛生培訓規劃，是職業衛生預防的一項重要內容。為認真貫徹國家、省市的相關法律法規及要求規定，同時結合本企業工作的實際情況，切實做好勞動衛生和職業病防治工作，特制訂此職業衛生培訓計劃。

一、職業衛生培訓計劃目的

（1）讓職工了解自己周圍的環境，包括生產和生活環境可能接觸的各種職業危害因素及其對自己的影響，以及個人的行為和生活方式在預防職業危害中的作用。

（2）認真貫徹、落實和實施《中華人民共和國職業病防治法》，結合本公司工作的實際情況，加強公司勞動衛生職業病管理，建立健全勞動衛生職業病管理的標準體系，以此保障員工的身體健康，提高工作效率和職業病管理水平。

（3）切實把企業職業衛生工作落實到實處，積極配合職業衛生監督機構做好職業衛生的監督和檢查工作，日常工作實行閉環管理，及時消除職業衛生監督工作中隱患，決不留死角，從而確保企業持續、健康地發展。

二、職業衛生培訓的內容

根據<<職業病防治法>>第三十一條、三十六條明確規定：企業負責人和勞動者必須接受職業衛生培訓。基本內容如下：

（1）職業衛生法制培訓內容 內容包括國家、政府所頒布的職業衛生法律、法規和勞動保護、勞動安全政策，企業的安全生產方針、規章制度和安全操作規程等。同時，公司負責人在職業病防治中承擔主要責任，應當接受職業衛生培訓，自覺遵守職業病防治法律、法規。依法承擔本公司的職業病防治工作的責任。

職工要在培訓中不斷提高自我保護意識，自覺抵制違反法律、法規的行為。職工有義務接受職業衛生知識培訓、學習掌握相關的知識，有義務遵守職業病防治法規、規章和操作規程，正確使用、維護防護用品、及時發現并報告職業病危害事故隱患。

（2）三級預防培訓

讓職工和管理者確立“預防為主”的觀念，全面了解“三級預防”的原則，掌握職業危害發生的“作用條件”，以預防著手，從根本上消除或控制職業性有害因素，創造安全，衛生的作業環境，加強健康監護和應急救援措施，防止職業危害發生。

（3）職業心理健康培訓

職業危害不僅包括作業環境中的生物、化學、物理因素，還包括心理方面的因素。心理因素可來自家庭、社會和作業環境，其中不良作業環境和條件是造成心理緊張的主要原因。

全面了解各種不良心理因素及應對這種因素的方式方法，最大限度的減輕或者避免這種不良因素的出現，提高職工對付心理緊張的能力。

（4）一般健康培訓

培養職工正確的衛生習慣，公共安全及意外事故傷害的預防意識，有效促進職工職業衛生健康水平。

三、職業衛生培訓計劃時間和方式

（一）根據《中華人民共和國職業病防治法》，加強對職業病防治工作的管理，提高職業病防治的重要性，確實保障勞動者身心健康，經常組織工人對職業病危害宣傳教育，特制訂職業衛生培訓計劃。

1、每年舉辦兩次職業病安全培訓教育。

2、舉辦培訓上半年一次、下半年一次。（每次8學時）

（二）根據本公司的職業衛生問題，采用不同形式和不同的內容進行教育培訓：

1、定期開展職業衛生教育講座。

2、對上崗前新職工、在崗職工和換崗職工進行有關的職業衛生教育培訓，使之掌握必要的自我防護技能。

3、定期開展對全公司的職業衛生培訓。

總之要堅持職業衛生宣傳教育。不斷加強職工的自我保護意思，提高自救互救能力，減少職業病的發生。

四、職業衛生健康教育考核

組織我公司的職業健康考核，考核成績要能有效的反應我公司職業衛生健康教育工作的開展情況和實施效果。根據考核成績進行分析總結，使之進一步改進本公司的職業衛生教育工作。考核應包括以下幾個方面：

（1）職業衛生的相關法律、法規。（2）我公司的職業衛生規章制度。

（3）一般的生活衛生習慣、公共安全及意外事故預防。（4）作業時，職工應注意的職業衛生知識。（5）職業病類型及預防的相關知識。

唐山匯豐鋼鐵有限公司 2016年 5月20日

第五篇：用人單位職業衛生培訓計劃

用人單位職業衛生培訓計劃

用人單位職業衛生培訓計劃一：

職業衛生工作要繼續堅持“預防為主”的工作方針，以深入貫徹《職業病防治法》等法律法規為重點，進一步強化職業衛生監督管理，全面推動我市職業衛生工作的開展。

一、繼續深入貫徹《職業病防治法》。在2008年工作的基礎上，繼續做好職業病防治知識的宣傳工作。針對本地職業病危害因素較重的水泥、陶瓷、汽車部件涂裝、塑料彩印等重點行業、重點人群在宣傳方式上采取新聞媒體報道、現場咨詢、發放宣傳材料、深入企業宣傳、培訓交流、在主要街道懸掛宣傳橫幅、擺放宣傳看牌等多種形式充分宣傳《職業病防治法》，提高企業負責人的法律意識和勞動者的自我保護意識。

二、加強職業衛生監督監測，控制或者消除職業病危害。嚴格按照《職業病防治法》的要求，加強對從事有毒有害作業的用人單位的勞動環境監督檢查。力爭使存在職業病危害因素的企業監測覆蓋率達到100%，有害作業點監測率到達100%，有害作業點監測合格率達到100%。加強鄉鎮、農村企業的監督管理，爭取使鄉鎮企業、農村個體工商戶作業單位監督監測覆蓋率達到100%，有害作業點監測率到達100%，有害作業點合格率達到100%。對在檢查過程中發現的違法企業，責令限期整改，整改后仍不達標的，依據法律規定予以處罰或提請政府予以關停。

三、搞好職業健康監護，保障職工身體健康。繼續做好職業健康監護工作，尤其要加強對水泥、陶瓷、鑄造、家具制造、汽車配件噴漆，塑料彩印、化肥制造等重點行業的勞動者健康監護工作。爭取做到上崗前體檢率達到90%以上，在崗期間體檢率達到100%，離崗勞動者健康體檢率達到90%。維護勞動者健康權益，杜絕職業病病人的發生。

四、做好突發職業中毒事故應急工作。繼續深入做好中小企業危險化學品專項整治工作，從源頭上防止突發職業中毒事故的發生。做好突發職業中毒事故演練工作，提高應急隊伍的快速反應能力，將職業中毒事故的危害控制在最低限度。

五、加強農村農藥中毒防治工作力度。加強農藥中毒的防治工作，重點做好農藥中毒預防知識得宣傳教育，加強農村基層醫務人員救治農藥中毒技術的培訓，提高其救治中毒的技術水平，最大限度地降低中毒死亡人數，杜絕生產性中毒死亡事故的發生。

用人單位職業衛生培訓計劃二：

根據《中華人民共和國職業病防治法》，加強對職業病防治工作的管理，提高職業病防治的重要性，確實保障勞動者身心健康，經常組織工人對職業病危害宣傳教育，特制訂職業衛生培訓計劃。

一、每年舉辦兩次職業病安全培訓教育。

二、舉辦培訓上半年一次、下半年一次。

三、培訓內容：

宣傳國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準。上崗前備好防護用品，充分了解職業病危害防治措施，對職業病危害防治違章作業者要進行批評教育和處罰。用人單位職業衛生培訓計劃三：

為認真貫徹國家、省市的相關法律法規及要求規定，同時結合本企業工作的實際情況，切實做好勞動衛生和職業病防治工作，特制訂職業衛生工作計劃及實施方案。

一、指導思想

以國家、省市的最新精神與思想為指導，認真貫徹、落實和實施《中華人民共和國職業病防治法》，結合本企業工作的實際情況，加強本廠勞動衛生職業病管理，建立健全勞動衛生職業病管理的標準體系，保障員工的身體健康，提高工作效率和職業病管理水平；強化對企業員工進行職業衛生法制教育和宣傳，切實把企業職業衛生工作落實到實處，積極配合職業衛生監督機構做好職業衛生的監督和檢查工作，日常工作實行閉環管理，及時消除職業衛生監督工作中隱患，決不留死角，從而確保企業持續、健康地發展。

二、工作目標

1、做好每年接觸有危害因素職工健康檢查和各類職工健康普檢工作，職工就業前體檢率達到100％；在崗職工體檢率達到100％；離崗前職工體檢率達到100％；同時建立健全職工個人健康監護檔案，建檔率達到100％；

2、在建立職業衛生檔案的基礎上不斷完善充實，有危害因素作業場所工作環境檢查率達100％。作業場所職業危害警示標志覆蓋率達到100％，在主要生產車間的醒目位置設立警示牌；

3、職工個人防護用品發放率達到100％，使用率達到95％；

4、利用電視、宣傳欄、各種學習講座等活動，開展《職業病防治法》宣傳培訓活動，通過不定期的測評及相關問卷調查分析，職工對職業病防控重要性及有關知識知曉率達到95％；

5、逐步改善工作環境條件及勞動強度，建立良好的人文環境，降低職工勞動緊張度和減輕壓力及厭倦情緒，適當調整工作強度，合理安排工作，安排合理的營養膳食，注重工作期間的休息效果以減緩疲勞；

6、作業場所輕傷發生率控制在0.2％，職業病發病率為0，急性中毒發生率為0，不發生重大人身和設備安全事故。

7、認真做好突發傳染性疾病的預防、診治和報告工作。

三、干預措施 ㈠規章制度實行過程中進行效果評估

在企業的ISO9001質量體系認證工作的基礎上，結合現有的企業管理標準，由行政部，生產部牽頭組織企業有關管理部門對廠職業衛生管理制度進行修訂和完善，目的是檢驗規章制度的可行性，是否合理進行綜合評定，廠職業衛生管理制度具體為：

1、職業病防治工作計劃和實施方案

2、急性職業病事故預防和處理制度

3、職業病危害建設項目“三同時”制度

4、職業衛生培訓制度

5、職業健康監護制度

6、工作場所職業病危害因素監測評價制度

7、化學危險品安全管理制度

8、職業衛生防護設施維修保養制度

9、職業衛生個人防護用品發放與使用管理制度

10、職業病防治管理獎懲制度

㈡宣傳教育培訓和具體實施部門及進度

1、結合《職業病防治法》，利用多媒體、宣傳欄、映像資料等宣傳工具廣泛開展職業病防護的宣傳活動；

3、每年開展“安全職業衛生保健知識”競賽活動；

4、組織職工消防、觸電、創傷急救的知識培訓；

5、定期對接觸有毒有害因素的員工進行衛生知識培訓；

6、開展職工參與職業衛生工作提合理化建議活動，對職工參與職業衛生工作所提出的合理化建議落實情況進行檢查；

7、結合開展職工職業安全衛生活動，采取各種形式分批舉辦職工職業衛生、健康促進、營養膳食及醫學知識等視頻知識學習大會，職工參與率每年遞增5％；

8、對在崗職工進行崗位職業安全衛生知識培訓，提高職工自防、互防技能，對接觸有職業危害因素作業人員在簽訂勞動合同時，在勞動合同中寫明必要的防護措施和待遇，職工簽訂率要達到100％；

（三）加強日常管理，改善作業環境，落實職業防護措施

1、行政部負責有危害作業場所、崗位警示標識的設置工作；

2、為了加強化學事故急救處理，在硫酸灌區加設噴淋裝置；

3、由生產部監督員工勞動防護用品使用情況；

4、由生產部、行政部定期對生產車間工人作業環境面貌進行整改，使生產環境、工人休息室等場所環境整潔、舒適；

6、由行政部做好綠化工作，增強企業綠肺功能；

7、由行政部加強對食堂食品衛生及環境衛生的日常監督和檢查，做好從業人員健康證的檢查工作。