第一篇：江西省安全生產監督管理局機關工會（定稿）

江西省安全生產監督管理局機關工會

委員會2008年工作要點

2008年是全面貫徹落實黨的十七大精神的第一年，是實施“十一五”規劃承上啟下的重要一年，也是深入學習貫徹胡錦濤總書記、溫家寶總理關于安全生產的重要講話精神，推進我省安全生產形勢持續穩定好轉的關鍵年，這些都對機關工會組織工作提出了新的任務和要求。2008年機關工會工作的總體要求是：認真學習貫徹黨的十七大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學發展觀，以迎奧運和貫徹實施《勞動合同法》為契機，以圍繞中心，服務中心，立足職工，服務職工為主線，以加強工會自身建設為保障，充分發揮工會職能作用，團結動員廣大職工為奪取全省安全生產工作的優異成績做出新的更大的貢獻。

一、加大學習宣傳力度，用十七大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作

學習好、宣傳好、貫徹好黨的十七大精神，是當前和今后一個時期工會的首要政治任務。按照武裝頭腦、指導實踐、推動工作的要求，把學習宣傳貫徹黨的十七大精神不斷引向深入。

進一步加大理論武裝。采取扎實有效的措施，組織好工會干部的理論培訓和職工的學習教育活動。深刻領會和把握黨的— 1 —

十七大提出的重要理論觀點、重大戰略思想和重大工作部署，用馬克思主義中國化最新成果武裝工會干部和廣大職工的頭腦，切實把思想和行動統一到黨的十七大精神上來，把智慧和力量凝聚到實現黨的十七大確定的戰略部署和目標任務上來，凝聚到省委十二屆四次全會提出的實現江西又好又快建設目標上來，凝聚到全省安全生產工作會議提出的奪取全省安全生產工作優異成績目標上來。

扎實開展學習實踐科學發展觀活動。按照局機關黨委的統一部署，結合實際，廣泛深入地開展學習實踐科學發展觀活動。教育引導廣大職工深刻理解科學發展觀的精神實質、科學內涵和本質要求，增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，緊緊圍繞推動科學發展、促進社會和諧來謀劃工會工作，把科學發展觀落實在工會工作的各個方面。

認真學習、深刻領會十七大報告中關于工人階級和工會工作的重要論述，認清形勢，明確任務，在安全生產工作中進一步把握機關工會工作的切入點和落腳點。深入研究機關工會工作面臨的新情況、新問題，準確把握新時期機關工會工作的特點和規律，積極探索順應形勢發展、體現時代要求、服務安全大局、滿足職工要求的工作思路、工作機制、活動載體和服務手段，全面推進機關工會工作的創新發展。

二、完善工會組織，用創新的工作進一步發揮工會組織、引導、服務職工的作用

完善基層工會組織。成立局屬單位工會分會。負責局屬單位工會的日常工作。重新成立工會小組。機關各處室（人事培訓處與紀檢監察室合成一個）、局屬各單位重新成立工會小組，推選出一名小組長。各工會小組，一是負責了解、掌握每個職工日常的個人、家庭等基本情況，做好日常的服務工作，并及時向局機關工會報告有關情況。二是自行組織活動，分解局工會的一些大活動為各小組的小活動，增強工會活動的靈活性。三是組織參與局工會組織的各小組之間的競賽活動，增強各種活動的競爭能力。

組建工會興趣小組。根據每位同志不同的業余愛好，分別組建籃球、網球、羽毛球、乒乓球、釣魚、撲克牌、象棋、飛鏢、跳繩等興趣小組。每年根據各小組的人數給予一定的活動經費，各小組根據不同的季節特點自行組織活動，拓展局機關和局屬單位文體活動的內容和方式，進一步豐富全體工會會員的業余文化生活，培養廣大職工積極健康的文化情趣。

籌建局職工之家。借局辦公樓喬遷之機，依據全國總工會《關于在新形勢下深入開展建設職工之家活動的意見》和省直工委工會《關于深入開展建設職工之家活動的意見（試行）》之“合格職工之家”的基本條件，籌建我局“職工之家”，為全局廣大職工提供一個溫馨舒適的業余活動場所。同時參加省直工委工會2008年組織的省直機關單位“先進職工之家” 評選活動，努力爭創省直機關單位“先進職工之家”。

三、創新活動載體，用積極新穎的活動豐富全體職工的業余文化生活

組織到外地學習考察活動。選定國內或省內一個教育基地，與之簽定合同，年初預付一定的經費，年內利用“三八”婦女節、“五一”勞動節、“七一”建黨日、“八一”建軍節、國慶節等時機，分期分批組織優秀黨務工作者、優秀黨員、先進工作者、老同志赴教育基地進行學習考察。開展“讀一本書，撰寫一篇心得體會，上一堂課，觀看一個紅色教育基地”等活動，做到學習與療養相結合，學習與增進友誼相結合。

組織日常的文體活動。根據各個季節的特點，結合局日常工作安排，以局工會、工會興趣小組等形式，適時組織局內業余文體活動和戶外拓展訓練活動，培養廣大職工的團結協作精神，豐富職工日常的業余文化生活。

組織崗位學習競賽活動。圍繞黨的十七大精神學習，依據省直工委和局機關黨委年度工作安排，結合局安全生產監管工作，年初安排一定數量的政治理論、法律法規、業務知識復習題，發動鼓勵全體職工積極參加學習，上半年組織一次試卷競答活動，下半年組織一次智力競賽活動。

四、落實《勞動合同法》等法律法規，用組織的溫暖為職工辦好事、辦實事，建立暖人心工程

高度關注職工普遍關心的就醫、子女就學和住房等問題，及時反映職工的意見、要求和呼聲，推動國家有關政策法規的貫徹落實。

積極主動辦實事，不斷拓展服務基層和職工的有效途徑。不辜負局黨組和局領導給予的人力、物力、財力上的大力支持，添置補充部分文體活動器械，改善部分工作、生活條件，解除廣大職工的后顧之憂。

大力開展困難職工的幫扶工作，推動送溫暖活動經常化和制度化。做到“五個必訪”，即：生日必訪；生病住院必訪；遭遇天災人禍必訪；病逝必訪；工作生活困難必訪。重陽節、春節等節假日走訪慰問局退休的同志。舉辦“三八”婦女節和“八一”建軍節座談會，關心女職工和復轉軍人的工作和生活。及時把局黨組和局領導的溫暖送到大家的身邊，心意辦到大家的心坎上。

第二篇：機關工會職責

機關工會建設目標

努力建設“六有”工會:

一是有依法選舉的工會主席，建設心系職工、善于維權、開拓進取的骨干隊伍。

二是有獨立健全的組織機構，完善工會委員會、經費審查委員會、女職工委員會等組織。

三是有服務職工的活動載體，滿足職工的多樣化需求。

四是有健全完善的制度機制，實現工會工作的群眾化、民主化、制度化、法制化。

五是有自主管理的工會經費，真正用于服務職工和工會活動。

六是有會員滿意的工作績效，切實讓職工群眾感受到工會是“職工之家”。機關工會的基本任務

一、執行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會的決定。

二、組織職工依法通過職工代表大會或職工大會和其他形式，參加企業民主管理和民主監督，檢查督促職工代表大會或職工大會決議的執行。

三、幫助和指導職工與企業簽訂勞動合同。就勞動報酬、工作時間、勞動定額、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等與企業平等協商、簽訂集體合同，并監督集體合同的履行。調解勞動爭議。

四、組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術革新、技術攻關、技術協作、發明創造、崗位練兵、技術比賽等群眾性經濟技術創新活動。

五、組織培養、評選、表彰勞動模范，負責做好勞動模范的日常管理工作。

六、對職工進行思想政治教育，組織職工學習文化、科學和業務知識，提高職工素質。辦好職工文化、教育、體育事業，開展健康的文化體育活動。

七、協助和督促企業做好勞動報酬、勞動安全衛生和保險福利等方面的工作，監督有關法律法規的貫徹執行。參與勞動安全衛生事故的調查處理。協助企業辦好職工集體福利事業，做好困難職工幫扶救助工作，為職工辦實事、做好事、解難事。

八、維護女職工的特殊利益。

九、加強組織建設，健全民主生活，做好會員會籍管理工作。

十、收好、管好、用好工會經費，管理好工會資產和工會企(事)業。機關工會的組織制度

一、機關工會每年至少召開一次會員大會或者會員代表大會。

二、會員大會和會員代表大會的主要任務是：傳達黨組織、上級工會的重要指示精神；審議和批準工會委員會工作報告；審議和批準工會委員會的經費收支情況報告和經費審查委員會的工作報告；選舉工會委員會、經費審查委員會；討論決定工會工作的重大問題；公開工會內部事務；民主評議監督工會工作和工會領導人。

三、會員代表大會代表實行常任制，任期與工會委員會相同。

四、機關工會委員會主持會員大會或者會員代表大會的日常工作，向會員大會或者會員代表大會負責并報告工作，接受會員監督。

五、機關工會委員會的主要任務是：負責貫徹黨組織和上級工會工作部署、會員大會或者會員代表大會決議：向黨組織和上級工會請示報告有關召開會員大會或者會員代表大會的重要事宜：研究制定工會工作計劃和重大活動方案，提出工作報告；編制和執行工會經費預算，編報工會經費決算，審批重大支出項目；討論和決定其他重要事項。

六、機關工會委員會向同級機關黨組織請示匯報以下事項：貫徹上級黨組織對工會工作重要指示和上級工會重要工作部署的意見；召開會員大會或者會員代表大會的方案、工會工作報告、工作安排、重要活動及主要領導成員的推薦人選涉及職工切身利益的重大問題思想工作和生活情況推薦表彰先進等事項。機關工會經費審查委員會職責

一、向同級會員大會或者會員代表大會負責并報告工作;在會員大會或者會員代表大會閉會期間，向同級

工會委員會負責并報告工作。

二、審查審計同級工會組織的經費收支、資產管理等全部經濟活動。

三、工會主席任期屆滿或者任期內離任的，應當按照規定進行經濟責任審計。

四、對審查審計工作中的重大事項，有權向同級工會委員會和上一級經費審查委員會報告。

五、接受上級工會經費審查委員會的業務指導和督促檢查。機關女職工委員會職責

一、依法維護女職工的合法權益和特殊利益。

二、組織開展女職工崗位建功活動。

三、開展教育培訓，全面提高女職工的思想道德、科學文化、業務技能和健康素質。

四、關心女職工成長進步，積極發現、培養、推薦女性人才。機關工會主席的職責

一、主持工會委員會的全面工作，明確委員分工，制定工會工作目標和計劃，檢查、督促目標和計劃的落實。

二、主持召開工會委員會、主席辦公會議、會員代表大會或會員大會等會議，并明確會議主題。

三、堅持和完善民主管理制度，組織、引導機關職工參與民主管理、民主監督。

四、深入調查研究，及時掌握機關職工的思想生活狀況，傾聽和反映職工群眾的意見和要求，解決職工的實際困難，切實維護職工的合法權益。

五、組織機關職工開展各類勞動競賽，發揮工作組織在經濟建設中的作用。

六、組織機關職工開展適合機關特點的文化體育活動，滿足職工的精神文化需要，促進機關精神文明建設。

七、抓好工會的自身建設，建立健全各項工會工作制度，組織工會干部

第三篇：機關工會職責

機關工會職責

一、認真遵守和維護憲法，堅持“三個代表”重要思想，在局黨支部和縣總工會領導下，負責組織、制定工會工作計劃，認真學習、宣傳、貫徹《工會法》

二、落實黨風廉政建設責任制，抓好工會自身建設，做好工會干部的培訓、會員的發展與管理，建立健全會員檔案工作。

三、開展創建“職工之家”活動，對職工群眾關心的熱點和難點問題創造性地開展工作。

四、積極開展職工業余文娛、體育和讀書活動，搞好宣傳報導，配合共青團和女工組織依法維護職工的合法權益。

五、為職工群眾當好家，理好財，辦好事，積極收繳工會經費和會員會費。

六、按時做好工會的換屆選舉工作，充分發揚民主，集思廣益；使工會干部能真正代表大多數職工群眾的根本利益，全心全意地為廣大職工服務。

第四篇：機關工會工作總結

機關工會工作總結

今天小編為大家收集資料整理回來了一些關于季度工作總結的作文，希望能夠為大家帶來幫助，希望大家會喜歡。同時也希望給你們帶來一些參考的作用，如果喜歡就請繼續關注我們的后續更新吧!

工作總結范文

XX年，我局工會在縣總工會的指導和局黨組的領導下，以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，服從和服務于全局中心工作，認真履行職責，扎實做好各項工作，取得了一定成績，現將具體情況匯報如下：

一、領導重視，健全工會機制*工組[XX]6號文件明確，由紀委書記黃賽群同志分管工會工作，并成立了局工會委員會，由**同志任工會主席、**同志任女工主任、**同志任經審主任。今年，局工會還制訂了《工會組織的職責和義務》以及《廠務公開領導小組的職責和義務》，并將其裝裱上墻。同時，為保證工會工作的順利開展，我局堅持“兩納入”機制，即工會工作納入局工作議事日程、經費納入局辦公經費預算，為我局工會工作的扎實開展奠定了良好的基礎。

二、組織職工，服務中心工作

一年來，我們充分發揮群眾自身優勢，充分調動職工的積極性，動員組織全局干部職工為全局中心工作、為全縣經濟發展建功立業。

1、深入開展創先爭優活動。按照縣委創先爭優活動安排，成立了創先爭優活動領導小組，組建了專門的工作班子，制定了活動實施方案，召開了創先

爭優動員大會，組織機關干部職工深入學習，鄭重作出了公開承諾，并且召開了創先爭優點評會，認真開展批評和自我批評等一系列活動，使全局干部職工進一步提高了思想認識，領會在新時期開展“創先爭優”活動的重要意義，提高了職工的創先爭優意識，凝聚了人心，形成了合力，極大地調動了干部職工的工作積極性和主動性。

2、切實開展“結對幫扶”活動。根據縣委、縣政府“千名干部結對幫扶”實地親民教育活動的安排部署，局工會在5月4日、9月14日先后組織全局干部職工以及部分企業代表走訪慰問了白箬鋪鎮洪山村困難戶張世民及其家人，并捐獻床墊2床、科技致富書籍數套、學習用品、學費及房屋建筑費28000余元，幫助其解決住房困難。

3、積極參與機關中心工作。扎實做好組織人事、計生、婦女工作，積極參與農村扶貧、行風評議等工作。積極配合參與第六次人口普查工作，抓住多

個環節，采取針對性措施，確保局機關普查登記質量。

三、履行職責，關愛工會會員

工業企業點多面廣，局工會在工作開展過程中，不僅做好了本機關工會工作，還一直把為全縣工業系統職工尤其是下崗職工排憂解難作為工會工作的重點、維護穩定的重點、構建和諧的重點。今年主要做了以下幾件實事：

1、關心工業系統困難家庭生活。根據我縣工業系統職工現狀，我局工會積極尋找對策，對下屬全系統職工的現狀進行了全面調查，摸清了他們下崗再就業的情況和生活困難情況，并開展扶貧幫困活動，為他們解決子女學費、生活費，全年共慰問貧困下崗職工30多戶，捐助扶貧助學資金4萬多元。

2、關愛工業工業系統下一代成長。今年8月，局工會慰問了原黃麻紡織廠劉舒樂、原電力電器設備廠易可可、原機械廠周展帆、原鞋廠徐微、原紅旗氮肥廠龔兵等5戶下崗家庭特困大學生，共計支助學費、生活費3000元。同時，在今年開展的學習經驗交流及慰問貧困學生的活動中，邀請考取北京對外經濟貿易大學的劉舒樂同學作為優秀學生代表作了典型發言，介紹了其如何在逆境中成長、發奮學習的事跡。

四、開展活動，豐富職工生活

今年來我局在資金相對緊張的情況下，拿出4萬余元資金開展了一系列活動，增強了干部職工的凝聚力，向心力、感召力，讓干部職工更加懂得了感恩社會、珍惜生活、珍惜崗位。4月，我局組織全體機關干部赴黑麋峰舉行了主題為“服務企業，爭創一流”的拓展訓練;7月，召開了老干部慶“七·一”座談會;8月，組織了“節能環保，綠色生活”演講比賽、高考學生經驗交流和慰問貧困學生活動;9月，肖鵬、聶芳等4位同志參加了無償獻血活動;10月，組織了離退休干部共度“老年節”紅色旅游-游覽韶山活動;11月，組織了卡拉ok比賽、參觀重點企業建設活動;劉茜婷、聶芳等3位同

志參加了團縣委組織的志愿者服務活動;余建龍、佘君武等2位同志參加了縣委組織的乒乓球比賽;佘吉瓊同志參加了縣直機關工委和統戰部組織的演講比賽。

總之，XX年，局工會在縣總工會的正確領導下，做了大量工作，取得了一定成效，但離縣總工會和新形勢下工會工作職責的要求還有一定距離。在來年的工作中，我們將繼續抓好民主管理和職工維權工作，堅持落實民主管理各項制度，開展以基層廠務、單位政務公開為重點的民主管理工作，積極指導配合城鎮集體工業聯社盤活存量資產，扶植民營企業，合資企業，開展招商引資工作，努力發展經濟，積極創收，加快職工的解困脫貧。千方百計為工業系統職工聯系和開辟再就業渠道，幫助職工積極主動地開展自救脫貧，為構建和諧新望城作出積極貢獻。

第五篇：機關工會工作制度

機關工會工作制度

根據《》，制定本制度。

一、會議制度

（一）工會會員大會

會議由工會主席或副主席主持，全體會員參加，每年召開一次。會議的職權是：審議和批準工會工作報告；審議和批準工會經費收支情況報告，傳達貫徹上級工會組織的工作規劃。

（二）工會委員會會議（或擴大會議）

會議由工會主席或副主席主持，全體委員參加，必要時擴大到工會小組長。一般每季度召開一次。會議任務是：學習有關文件精神；傳達上級工會組織或本局機關黨委有關指示精神；研究貫徹執行的具體措施；聽取各委員工作匯報；布置下階段有關工作；分析會員提出的意見和建議。

（三）工會小組會議

會議由工會小組長主持，小組成員參加。每季度召開一次。會議主要內容是：傳達工會會議有關精神；組織討論工會布置的有關工作并形成意見；收集掌握會員思想、家庭情況。

二、工會干部協管制度

協助黨組織加強對工會干部的管理，對工會干部進行考核，就工會干部的任免、調動和獎懲等問題，向黨組織提出建議；協助黨組織考察了解工會主要領導人的后備干部；加強工會干部的教育和培訓工作，提高工會干部的政治、文化和業務素質；調查研究工會干部管理中的新情況、新問題，及時向黨組織和上級工會反映；工會委員會委員由會員大會選舉產生，主席、副主席由委員會選舉產生；工會委員會的人選，應按民主程序自下而上地提名，經同級黨組織和上級工會同意后方為正式候選人，選舉結果報上級工會批準；工會主席、副主席任期未滿時，不得隨意調動其工作。因工作需要調動時，應當征得本級工會委員會和上級工會的同意。

三、走訪慰問制度

機關干部職工因病或因工(公)住院、家庭發生特殊困難、女職工生育等，工會主席、副主席或由主席、副主席委托工會委員代表機關工會進行慰問，了解和掌握干部職工的病情和有關情況。干部職工本人因病或因工(公)去世，干部職工的父母親或其直系親屬去世的，機關工會積極協助局相關處室做好有關善后工作，在交通工具上應提供適當的方便（指近郊內），在安排本單位車輛有困難時，可向局機關工會提出申請，由機關工會協調解決。

四、經費開支審批制度

經費開支實行工會主席“一支筆”審批制度。凡有重大經費開支，如節假日會員福利、全局性文體活動或參加上級工會組織的文體活動等經費開支，由工會委員會集體研究決定，并報局主要領導同意。

五、民主管理和監督制度

工會積極參與機關內部事務的民主管理和民主監督。民主管理和民主監督的內容是：機關用房的分配、調整、管理；生活福利的意見和建議等。民主管理和民主監督的程序是：工會小組收集合理的意見和建議，向工會委員會報告。工會委員會定期召開會議分析研究、形成意見，正式向局領導或行政管理部門反映，并及時將有關情況向會員傳達。各級領導應積極支持并參加工會活動，起模范帶頭作用。

六、開展文體活動制度

積極組織開展各類文化體育活動，豐富干部職工的文化生活，促進干部職工的身心健康。積極參加由上級工會等部門組織的文體活動；每年“三八”婦女節前后組織一次女干部職工參加的慶祝活動；每年組織干部職工集體文體活動；配合局機關黨委和有關單位做好重大節日的集體活動。

七、工作總結報告制度

工作總結每年一次，年終進行。各小組在總結的基礎上，向工會委員會匯報。工會委員會通過全年工作總結，寫出書面總結分別上報市級機關工會和局機關黨委。總結內容是：干部職工思想政治工作情況；上級工會和本局機關黨委布置的學習和工作的落實情況；民主管理與監督情況；經費開支情況；組織文藝體育活動情況等。