第一篇：創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會組織問題的研究

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型 服務(wù)型 創(chuàng)新型工會組織問題的研究

隆堯縣總工會范剛

工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是職工利益的代表。現(xiàn)將如何把工會建設(shè)成學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的組織淺談如下：

一、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會組織

（一）建立健全機(jī)制，探索學(xué)習(xí)方法。

要依托職工之家等學(xué)習(xí)陣地，建立切實(shí)可行的學(xué)習(xí)制度，建立學(xué)習(xí)實(shí)施方案、考核體系，如：目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間的安排要求、學(xué)習(xí)的方式、范圍、組織的辦法等；要建立學(xué)習(xí)的獎勵考核機(jī)制，抓好考評的方法、手段，先進(jìn)的推評，獎勵激勵的落實(shí)等。在學(xué)習(xí)方法上，要講求多樣性、靈活性與指導(dǎo)性，做到集中與自學(xué)相結(jié)合，培訓(xùn)與會議相結(jié)合，調(diào)研與實(shí)踐相結(jié)合等。要通過學(xué)習(xí)機(jī)制的創(chuàng)新，促進(jìn)學(xué)習(xí)機(jī)制的規(guī)范化、制度化和長效化。

（二）培育先進(jìn)典型，推動整體發(fā)展。

要培育先進(jìn)典型，采取典型引路、面上推廣的方式，用先進(jìn)典型的學(xué)習(xí)成果和工作業(yè)績激勵身邊職工。要通過舉辦讀書報(bào)告會、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會、學(xué)習(xí)成果匯報(bào)會、知識競賽等多種形式，總結(jié)樹立達(dá)標(biāo)的學(xué)習(xí)型工會組織和職工學(xué)習(xí)型典型，將創(chuàng)建活動中先進(jìn)典型、先進(jìn)事跡制成展板展出，起到宣傳和示范作用。

（三）設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)載體，注重學(xué)習(xí)實(shí)效。

開展“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型班組，爭做知識型職工”競賽活動，大力推行“五個(gè)一”計(jì)劃，即：每個(gè)班組確定一個(gè)發(fā)展目標(biāo)，讀好一本書，結(jié)交一個(gè)知識幫扶對子，學(xué)習(xí)一門儲備知識，為企業(yè)出一個(gè)金點(diǎn)子；開展“三比”競賽，即：比學(xué)習(xí)、比技能、比貢獻(xiàn)。要充分發(fā)揮工會工作的優(yōu)勢，設(shè)計(jì)實(shí)施內(nèi)容豐富，富有新意的學(xué)習(xí)載體活動，吸引廣大職工廣泛參與，使其自覺在活動中受到熏陶，教育職工不斷提高思想品德、技術(shù)業(yè)務(wù)和科學(xué)文化素質(zhì)，從而建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。

二、創(chuàng)建服務(wù)型工會組織

（一）找準(zhǔn)切入點(diǎn)：增強(qiáng)服務(wù)意識

創(chuàng)建服務(wù)型工會要以維權(quán)為重點(diǎn)，加強(qiáng)指導(dǎo)服務(wù)，為基層和職工多辦實(shí)事；加強(qiáng)制度建設(shè)，建立和完善干部聯(lián)系制度，定期到基層了解情況，指導(dǎo)并服務(wù)基層工會工作，著重解決工會干部在平時(shí)走不下去、沉不住的問題。使工會工作與市場、企業(yè)相適應(yīng)，維護(hù)職工的合法權(quán)益，讓職工感到工會就是他們的“娘家人”。

（二）把握著眼點(diǎn)：服務(wù)中心工作

根據(jù)《工會法》和《勞動合同法》，工會必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，依照工會章程獨(dú)立自主地開展工作。增強(qiáng)維權(quán)工作的主動性，在既要維護(hù)企業(yè)利益，又要維護(hù)職工合法權(quán)益的基礎(chǔ)上，積極協(xié)調(diào)勞動爭議。為職工提供勞動權(quán)益保護(hù)方面的法律咨詢，積極為其聯(lián)系相關(guān)部門，切實(shí)解決工作中的實(shí)際問題。

（三）著力落腳點(diǎn)：服務(wù)企業(yè)和職工

以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，即使是從職工的利益角度出發(fā)，工會也應(yīng)該為企業(yè)服務(wù)，維護(hù)企業(yè)形象。結(jié)合爭創(chuàng)品牌活動，組織員工開展崗位技能比武活動，開展社會主義勞動競賽、職工技術(shù)協(xié)作、合理化建議和技術(shù)革新活動，大力推動勞動保護(hù)工作，每年組織相關(guān)部門和職工代表綜合治理大檢查不少于二次，排除安全隱患，保護(hù)職工的利益，減少企業(yè)的損失。

三、創(chuàng)建創(chuàng)新型組織，促進(jìn)工作提速

思想創(chuàng)新。開展解放思想大討論，教育引導(dǎo)職工把思想認(rèn)識從舊觀念、舊做法中解放出來。充分發(fā)揮能動性和創(chuàng)造性，做到日常工作抓優(yōu)化，重點(diǎn)工作抓強(qiáng)化，創(chuàng)新工作抓轉(zhuǎn)化。

機(jī)制創(chuàng)新。建立科學(xué)有效的目標(biāo)、考核等制度，各股室制定創(chuàng)新目標(biāo)，圍繞工作思路、行政效率、機(jī)關(guān)作風(fēng)等方面進(jìn)行積極的創(chuàng)新，使每個(gè)股室成為創(chuàng)新的陣地，每個(gè)崗位成為創(chuàng)新的載體。進(jìn)一步改變工作思路，改進(jìn)工作方法，從而提高工作水平。

爭創(chuàng)成果。認(rèn)真總結(jié)推廣工作中創(chuàng)造的好經(jīng)驗(yàn)、好做法、好典型，用典型引路，積極推動各項(xiàng)工作與時(shí)俱進(jìn)，使工作在創(chuàng)新中提高。

總之，工會組織要深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，不斷提高新形勢下工會工作的整體水平；要充分發(fā)揮自身職能作用，推動解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題；要以“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的工作方針為指導(dǎo)，建立健全各種維權(quán)機(jī)制和保障機(jī)制，切實(shí)維護(hù)好職工的民主權(quán)利；要以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)工會自身建設(shè)，把工作重點(diǎn)放在基層，真正的把工會建設(shè)成學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的組織。

第二篇：對建設(shè)“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”工會組織的思考

對建設(shè)“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”工會組織的思考

黨的“十八大”以來，總書記對工會工作作出了許多重要論述，習(xí)近平同志指出：“我國工人運(yùn)動的時(shí)代主題，是為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而奮斗。工會要牢牢抓住這個(gè)主題，把推動科學(xué)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)穩(wěn)中求進(jìn)作為發(fā)揮作用的主戰(zhàn)場，把做好新形勢下職工群眾工作、調(diào)動職工群眾積極性和創(chuàng)造性作為中心任務(wù)，把鞏固黨執(zhí)政的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)作為政治責(zé)任，竭誠為職工群眾服務(wù)，切實(shí)維護(hù)職工群眾權(quán)益，不斷煥發(fā)工會組織的生機(jī)活力。”當(dāng)前做好工會工作，必須深刻領(lǐng)會習(xí)近平同志的這一重要論述，牢牢把握我國工人運(yùn)動的時(shí)代主題。歷史已經(jīng)充分的證明，我國的工人階級包括知識分子是我國先進(jìn)生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的代表，是中國共產(chǎn)黨最堅(jiān)實(shí)最可靠的階級基礎(chǔ)，是推進(jìn)改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的主力軍。新形勢下，我們必須牢牢把握工運(yùn)工作的主題，明確工運(yùn)工作中心任務(wù)，鞏固工運(yùn)工作的階級基礎(chǔ)，建設(shè)“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”工會組織，切實(shí)維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益，不斷推進(jìn)工運(yùn)工作向前發(fā)展。

1、“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”工會組織的內(nèi)涵 1.1 學(xué)習(xí)型工會組織的內(nèi)涵

隨著科學(xué)技術(shù)的迅速發(fā)展，知識信息不斷膨脹，技術(shù)的更新時(shí)間縮短，對人的素質(zhì)的要求提高，人力資源的重要性增加，學(xué)習(xí)就成為每個(gè)人和組織跟上時(shí)代步伐的主要手段。學(xué)習(xí)型工會指一個(gè)組織及其成員要重視學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、不斷學(xué)習(xí)，擁有不斷獲取知識以及更新知識的能力，能夠把各種知識轉(zhuǎn)換成為能力，適應(yīng)不斷變化發(fā)展的社會需要，提高面對復(fù)雜問題的解決能力。建設(shè)學(xué)習(xí)型工會，就是發(fā)揮工會組織的教育作用，為工會組織成員提高學(xué)習(xí)的機(jī)會和場所，要創(chuàng)新工會活動機(jī)制，使干部職工在喜聞樂見、豐富多彩的活動中，提高思想政治覺悟，學(xué)習(xí)和掌握科學(xué)文化知識和專業(yè)知識。

1.2 服務(wù)型工會組織的內(nèi)涵

顧名思義就是要為干部職工排憂解難，提供高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)，保證干部職工享有所有合法權(quán)益都能得到保障，解決干部職工的后顧之憂 服務(wù)型工會組織主要是指以為干部職工服務(wù)為宗旨，把服務(wù)職工作為工會工作的主要任務(wù)，通過不斷提高服務(wù)職工意識和能力，讓職工真正感受到工會是“職工之家”，發(fā)揮工會組織的紐帶作用，在充分了解干部職工的意見和建議的基礎(chǔ)上，在不損害國家利益和集體利益的前提下，堅(jiān)決維護(hù)干部職工的合法權(quán)益，更好地服務(wù)干部職工，提高干部職工的革命熱情和工作積極性，從而進(jìn)一步夯實(shí)黨的群眾基礎(chǔ)。

1.3 創(chuàng)新型工會組織的內(nèi)涵

面對不斷變化的社會發(fā)展環(huán)境，工會組織也應(yīng)當(dāng)不斷的自我革新，應(yīng)具有創(chuàng)新觀念，創(chuàng)新意識，創(chuàng)新思維、創(chuàng)新工作方法。創(chuàng)新型工會指能夠適應(yīng)不斷變化發(fā)展的社會發(fā)展環(huán)境，不斷調(diào)整工會的工作方法，創(chuàng)新工會工作方式，以服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工為自身不斷發(fā)展的力量源泉。建設(shè)創(chuàng)新型工會，就是要求工會組織加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷自我革新，善于發(fā)現(xiàn)新問題，研究新問題，解決新問題，應(yīng)對各種考驗(yàn)和風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)工會的事業(yè)不斷發(fā)展。

2、建設(shè)“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”工會組織的意義 實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興，是中華民族近代以來最偉大夢想，而實(shí)現(xiàn)中國夢的途徑是必須走中國道路，必須弘揚(yáng)中國精神，必須凝聚中國力量。建設(shè)“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”工會組織，就是要以實(shí)現(xiàn)中國夢為長期的工作重點(diǎn)，須激發(fā)廣大群眾干部實(shí)現(xiàn)中國夢的工作熱情，培育和弘揚(yáng)社會主義核心價(jià)值觀、弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)美德，因此，工會組織首先就要自我革新，創(chuàng)新工作方法，激活工作機(jī)制，豐富工會成員的業(yè)余文化生活，代表工會成員的心聲，從根本上維護(hù)廣大工會成員的合法權(quán)益，為實(shí)現(xiàn)中國夢不斷凝聚中國力量。

2.1建設(shè)“三型”工會組織是實(shí)現(xiàn)中國夢的必然要求 中國夢是每一個(gè)中國人得夢想，2.2建設(shè)“三型”工會組織踐行社會主義核心價(jià)值觀的基本要求 2.3建設(shè)“三型”工會組織推動工會工作不斷創(chuàng)新的內(nèi)在要求

2.4建設(shè)“三型”工會組織是維護(hù)干部職工合法權(quán)益的根本要求

3、建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會的實(shí)踐路徑 3.1突出重點(diǎn)、學(xué)以致用，加強(qiáng)學(xué)習(xí)型工會組織建設(shè)

建設(shè)學(xué)習(xí)型工會組織，首先要明確學(xué)習(xí)的重點(diǎn)，當(dāng)前學(xué)習(xí)的重點(diǎn)是黨的十八大精神和黨的十八屆三中、四中全會精神，深刻領(lǐng)會習(xí)總書記關(guān)于“四個(gè)全面”的部署，準(zhǔn)確把握“總依據(jù)、總布局總?cè)蝿?wù)”的要求，深入推進(jìn)“五位一體”的全面深化改革，培育社會主義核心價(jià)值觀體系，踐行黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，從而把握工會的政治方向，進(jìn)一步增強(qiáng)堅(jiān)持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的自覺性和堅(jiān)定性。其次，要轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)的方式，學(xué)習(xí)型工會組織應(yīng)轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)機(jī)制和學(xué)習(xí)方式，以問題為中心，發(fā)揮工會成員的積極性，從被動學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃訉W(xué)習(xí)，鼓勵工會成員發(fā)現(xiàn)工作中的問題，以此為切入點(diǎn)，圍繞問題，找到解決問題的辦法，激發(fā)工會成員的積極性，提高工會成員的能力。最后，學(xué)以致用，在建設(shè)學(xué)習(xí)型工會的實(shí)踐中，每個(gè)工會干部都要結(jié)合自身工作實(shí)際，發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，注重學(xué)習(xí)效果，向書本學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向職工群眾學(xué)習(xí)，堅(jiān)持學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用結(jié)合，著眼解決工作中的實(shí)際問題，發(fā)揮黨和人民群眾之間的橋梁紐帶作用，維護(hù)職工權(quán)益的本領(lǐng)，確保學(xué)習(xí)取得實(shí)實(shí)在在的成效。

3.2強(qiáng)化意識、建章立制，推進(jìn)服務(wù)型工會組織建設(shè)

建設(shè)服務(wù)型工會組織，首先是工會干部要有服務(wù)意識，工會干部在工會成員與上級組織承擔(dān)樞紐的作用，為工會成員服務(wù)是工會干部的本職工作也是重點(diǎn)工作，一定意義上講，工會干部的服務(wù)意識決定了服務(wù)態(tài)度、服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，是建設(shè)服務(wù)型工會組織的重中之重。因此，提高工會干部的服務(wù)意識，加強(qiáng)對他們的教育培訓(xùn)，努力培養(yǎng)服務(wù)型工會干部，使工會干部提高服務(wù)能力、增長服務(wù)技能，真正做到服務(wù)工會成員的意識內(nèi)化于心、外化于行。其次，要增強(qiáng)工會組織的服務(wù)功能，提升服務(wù)能力，新形勢下，工會組織應(yīng)當(dāng)把服務(wù)工

會成員、做好工會成員工作貫穿于工會的自身建設(shè)全過程，要對自身改革，強(qiáng)化工會組織的服務(wù)功能，對目前工會組織機(jī)關(guān)化、行政化、官辦化的體制機(jī)制說不，改革當(dāng)前存在的一些體制上的弊病，重點(diǎn)建立健全服務(wù)體系和服務(wù)載體，有效解決工會成員在生產(chǎn)生活中遇到的問題，讓工會成員感到工會是我家，我愛我的家，并對此建立起信心和信任，努力把服務(wù)型工會建設(shè)落到實(shí)處。最后，要加強(qiáng)服務(wù)型工會制度化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)服務(wù)工會成員的規(guī)范化和常態(tài)化。建章立制是實(shí)現(xiàn)服務(wù)型工會組織建設(shè)規(guī)范化、常態(tài)化的根本途徑。要健全完善服務(wù)工會成員的維權(quán)機(jī)制、建家機(jī)制、學(xué)習(xí)服務(wù)機(jī)制、和考核評議機(jī)制等。堅(jiān)持組織評價(jià)和職工群眾評價(jià)相結(jié)合，以成員滿意為根本標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)廣大工會干部真正把服務(wù)群眾的承諾落到實(shí)處。

3.3改革創(chuàng)新、，推動創(chuàng)新型工會組織建設(shè)

按照中國工會十六大提出的牢牢把握我國工人運(yùn)動的時(shí)代主題，堅(jiān)持以職工為本，堅(jiān)持職工的主體地位，把職工群眾放在心中最高的位置。推動創(chuàng)新型工會組織建設(shè)，首先工會干部要樹立創(chuàng)新意識、弘揚(yáng)創(chuàng)新精神，以“中國夢、我的夢”為動力，發(fā)揮工會成員的首創(chuàng)精神，在工作中不斷實(shí)現(xiàn)技術(shù)革新，提高工作效率，從而充分發(fā)揮工會的活力，釋放工會的創(chuàng)新潛力。其次，要注重加強(qiáng)工會的理論創(chuàng)新和制度機(jī)制創(chuàng)新。建設(shè)創(chuàng)新型工會的切入點(diǎn)是加強(qiáng)工會的理論創(chuàng)新和制度機(jī)制創(chuàng)新，理論創(chuàng)新具有指導(dǎo)價(jià)值，是建設(shè)創(chuàng)新型工會組織的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，制度機(jī)制創(chuàng)新是理論創(chuàng)新在操作層面的載體，是落實(shí)創(chuàng)新的保障，在這兩方面取得突破，才能帶動整個(gè)創(chuàng)新型工會組織建設(shè)。其三，在實(shí)踐中積極探索推進(jìn)創(chuàng)新型工會建設(shè)。建設(shè)創(chuàng)新型工會組織也是一項(xiàng)長期任務(wù)和系統(tǒng)工程，需要在實(shí)踐中探索推進(jìn)，要以建立健全科學(xué)的工會工作機(jī)制為依托，創(chuàng)新工會組織領(lǐng)導(dǎo)方式，以堅(jiān)持和健全民主集中制為重點(diǎn)，加快發(fā)展基層民主政治；以培養(yǎng)和選拔熱愛工會事業(yè)的積極分子為骨干，打造工會創(chuàng)新型隊(duì)伍。

建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會組織，是推進(jìn)工會組織自身建設(shè)新的偉大工程，需要廣大的干部群眾發(fā)揮聰明才智，不斷把“三型

工會”建設(shè)引向深入。面對全面深化改革“五位一體”的目標(biāo)任務(wù)，都要求工會干部不斷解放思想、改革創(chuàng)新，將學(xué)習(xí)、服務(wù)、創(chuàng)新的行動體現(xiàn)在工會維權(quán)能力建設(shè)的實(shí)踐中，使工會的建設(shè)不斷適應(yīng)工會的事業(yè)發(fā)展的新要求。工會在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，只有不斷學(xué)習(xí)、不斷提高服務(wù)能力與水平、不斷開拓創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難，才能適應(yīng)世界形勢的深刻變化，從容應(yīng)對國內(nèi)外各種風(fēng)險(xiǎn)和考驗(yàn)，繼續(xù)推進(jìn)工會的偉大事業(yè)。建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會，其根本性的意義是賦予工會更強(qiáng)的學(xué)習(xí)、服務(wù)和創(chuàng)新職能，使這種學(xué)習(xí)、服務(wù)和創(chuàng)新功能成為工會自身的一種特質(zhì)、一種屬性，成為工會的一種本能和自覺，從而把工會的宗旨和服務(wù)職工的理念真正落到實(shí)處，確保始終堅(jiān)持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路。

第三篇：創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型”黨組織工作總結(jié)

中共XXXX公司支部委員會

關(guān)于創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型”黨組織工作總結(jié)

為深入貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七大精神，不斷提高公司黨組織的學(xué)習(xí)意識、創(chuàng)新能力和服務(wù)水平，我公司黨支部根據(jù)區(qū)委《關(guān)于創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型黨組織的意見》精神，認(rèn)真開展了創(chuàng)建“三型”黨組織的各項(xiàng)工作，現(xiàn)將創(chuàng)建工作情況作如下總結(jié)：

一、以提高素質(zhì)，推動工作為目標(biāo)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織。

1.重新認(rèn)識學(xué)習(xí)，著力在建立學(xué)習(xí)體系，完善學(xué)習(xí)機(jī)制上下功夫。重新認(rèn)識學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)使領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員了解愿景，接受愿景，認(rèn)同愿景，最大限度地發(fā)揮黨支部政治核心作用，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。從學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神的戰(zhàn)略高度上重新認(rèn)識學(xué)習(xí)，增強(qiáng)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的自覺性和主動性。從企業(yè)改革發(fā)展的形勢任務(wù)上重新認(rèn)識學(xué)習(xí)，使領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大黨員認(rèn)識到，面對日益激烈的市場競爭，不學(xué)習(xí)、不進(jìn)步、不轉(zhuǎn)變對學(xué)習(xí)的態(tài)度，就無法適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展的需要。建立學(xué)習(xí)體系。從建立健全組織機(jī)構(gòu)入手，公司黨支部成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長。抓好制定建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的宣傳學(xué)習(xí)計(jì)劃，把建設(shè)學(xué)習(xí)型黨支部列入重要議事日程，建立長期持續(xù)的學(xué)習(xí)體系，對學(xué)習(xí)效果采取切實(shí)有效的評估手段，不斷提高黨組織學(xué)習(xí)水平，完善學(xué)習(xí)機(jī)構(gòu)。在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織過程中，通過靈活多樣的開工，來增強(qiáng)創(chuàng)建工作的活力，避免了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的表面化、突擊化。在學(xué)習(xí)內(nèi)容中，把學(xué)習(xí)新時(shí)期黨建理論與學(xué)習(xí)電力法規(guī)政策，與學(xué)習(xí)改革發(fā)展的形勢，與學(xué)習(xí)供電業(yè)務(wù)知識，與自己所做的工作等結(jié)合起來，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的指導(dǎo)性、前瞻性、實(shí)用性和實(shí)效性。

2.堅(jiān)持開拓創(chuàng)新，著力在運(yùn)用多種載體，提高創(chuàng)建成效上下功夫。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨支部，當(dāng)創(chuàng)建先行，做學(xué)習(xí)表率。公司把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨支部作為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的龍頭，以強(qiáng)化黨支部學(xué)習(xí)為先導(dǎo)，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)制度和考核監(jiān)督制度。做到年有計(jì)劃，月有安排，定時(shí)期、定地點(diǎn)，人人有筆記，個(gè)個(gè)有成果。推動創(chuàng)建不斷深入。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨員，勇于超越自我，當(dāng)好先鋒模范。公司黨支部出臺完善有關(guān)黨員職工繼續(xù)教育、學(xué)歷教育的規(guī)定，鼓勵黨員通過再學(xué)習(xí)挖掘創(chuàng)造潛力，進(jìn)一步發(fā)揮黨員在三個(gè)文明建設(shè)中的先鋒模范作用。鼓勵黨員干部職工參加系統(tǒng)內(nèi)各項(xiàng)專業(yè)培訓(xùn)，提高員工的技能水平和管理水平。

3.理論聯(lián)系實(shí)際，在堅(jiān)持學(xué)以致用，指導(dǎo)工作實(shí)踐上下功夫。把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型公司相結(jié)合，與企業(yè)的發(fā)展需要相結(jié)合，提倡“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化”，強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)與工作不可分離，形成學(xué)習(xí)與管理的互動。領(lǐng)導(dǎo)一班人帶頭倡導(dǎo)踏實(shí)肯鉆、邊干邊學(xué)、迎難而上的學(xué)風(fēng)和精神，鼓勵廣大黨員干部樹立信心、大膽實(shí)踐、不畏困難，善于學(xué)用結(jié)合，不搞生搬硬套，盲目效仿。

二、以適應(yīng)變化、完善機(jī)制為重點(diǎn)，創(chuàng)建創(chuàng)新型黨組織。

1.在創(chuàng)新工作思路上。公司黨支部面對經(jīng)濟(jì)社會管理體制、職工利益實(shí)現(xiàn)方式和黨的執(zhí)政方式的深刻變化，面對供電和供熱市場的新情況、新特點(diǎn)，以黨建工作思路的創(chuàng)新帶動發(fā)展思路、工作方法、領(lǐng)導(dǎo)方式的轉(zhuǎn)變。我們通過積極掌握市場信息，制定出符合職工共同利益的發(fā)展思路。在供熱和銷灰管理上采用獨(dú)立考核的辦法帶動相關(guān)部門職工的積極性。進(jìn)一步改進(jìn)思想政治工作，增強(qiáng)思想政治工作的針對性和有效性，我們進(jìn)一步規(guī)范組織工作程序，保證黨組織職能作用的有效發(fā)揮，進(jìn)一步改革干部人事制度，把貫徹黨管干部、黨管人才原則與干部任用銜接起來。

2.在創(chuàng)新工作機(jī)制上。我們按照民主化、科學(xué)化、法治化的要求。創(chuàng)新黨組織領(lǐng)導(dǎo)工作機(jī)制，做到民主用人、科學(xué)決策、依法執(zhí)政。按照夯實(shí)基礎(chǔ)，提高能力的要求，創(chuàng)新黨建工作管理機(jī)制，不斷完善黨支部抓黨建工作的目標(biāo)機(jī)制、責(zé)任機(jī)制、考核機(jī)制。我們在工作中做到善于集中民主、集中民智、集中民力，積極做到了解和掌握干部群眾的真實(shí)想法和愿望。按照增添活力，形成合力的要求，擴(kuò)大黨內(nèi)民主，推進(jìn)民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。

3.在創(chuàng)新工作制度上。結(jié)合實(shí)際，積極開展學(xué)習(xí)調(diào)研、崗位實(shí)踐和提合理化建議活動，把創(chuàng)新作為評選先進(jìn)，考察推薦干部和考核的重要內(nèi)容，并實(shí)施創(chuàng)新成果獎勵，促進(jìn)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化，激發(fā)黨員創(chuàng)新的積極性。

三、以服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾為核心，創(chuàng)建服務(wù)型黨組織。1.在提高服務(wù)大局意識上。我黨支部積極號召廣大黨員干部牢固樹立服從和服務(wù)于開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)大局的思想，找準(zhǔn)黨支部工作和推動企業(yè)快速發(fā)展的新的結(jié)合點(diǎn)和著力點(diǎn)，圍繞企業(yè)作風(fēng)建設(shè)，積極推進(jìn)“效能建設(shè)”，建立相應(yīng)的考核激勵機(jī)制，建立抓工作落實(shí)、服務(wù)到位的工作機(jī)制。

2.在提高服務(wù)職工意識上。我黨支部牢固確立“職工利益無小事”的觀念，全心全意為職工為實(shí)事、解難事、做好事。不斷害羞服務(wù)方式，健全黨員干部聯(lián)系點(diǎn)制度，建立“黨員責(zé)任區(qū)”“黨員聯(lián)系戶”，深入開展扶貧幫困送溫暖活動，實(shí)施單位助個(gè)人、獻(xiàn)愛心工程。鼓勵黨員干部積極深入到職工中去，了解實(shí)際工作、生活情況，力所能及地幫助他們解決生產(chǎn)、生活中遇到的實(shí)際問題，從思想、政策、資金、物資等給予多方面幫助和扶持。

開展三創(chuàng)工作，是新形勢下落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的積極探索和重要部署。通過三創(chuàng)活動的積極開展，我們提升了學(xué)習(xí)能力、強(qiáng)化了創(chuàng)新意識、增強(qiáng)了服務(wù)本領(lǐng)、促進(jìn)了各項(xiàng)工作的順利展開，為我公司的發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的思想保證、組織保證和作風(fēng)保證。在今后的工作中，我們將繼續(xù)高興鄧小平理論偉大旗幟，堅(jiān)持黨的基本路線，三個(gè)文明一起抓，以創(chuàng)建促發(fā)展，使企業(yè)躍上一個(gè)新臺階。

第四篇：創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型“職工之家”工作的研究

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型“職工之家”工作的研究 撰稿：張立明

秦

楓

工作單位：神華大雁公司敏東一礦工會

內(nèi)容摘要：創(chuàng)建學(xué)習(xí)型“職工之家”，一是加大教育培訓(xùn)力度給員工學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件，二是以活動為載體給員工搭建施展才華的舞臺；創(chuàng)建服務(wù)型“職工之家”，首先是為員工提供服務(wù)，二要為企業(yè)安全生產(chǎn)提供服務(wù)；創(chuàng)建創(chuàng)新型“職工之家”，一是思想創(chuàng)新抓優(yōu)化、抓強(qiáng)化、抓轉(zhuǎn)化，二是機(jī)制創(chuàng)新完善責(zé)任目標(biāo)體系，三是技術(shù)創(chuàng)新重視技術(shù)革新和小改小革等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作。

關(guān)鍵詞：學(xué)習(xí)型

服務(wù)型

創(chuàng)新型

職工之家 工會組織是黨聯(lián)系員工群眾的橋梁和紐帶，是員工利益的代表者和維護(hù)者，只有放眼長遠(yuǎn)，提高工會工作水平，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型“職工之家”，才能更好地調(diào)動和發(fā)揮好廣大員工的積極性與創(chuàng)造性，才能穩(wěn)步推進(jìn)企業(yè)安全發(fā)展、和諧發(fā)展。現(xiàn)就工會組織如何創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型“職工之家”淺談如下：

一、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型“職工之家”，提升員工業(yè)務(wù)技術(shù)水平。目前在向科技化、信息化和工業(yè)化闊步進(jìn)軍的具體實(shí)踐中，對人的綜合素質(zhì)的要求也越來越高，科學(xué)技術(shù)和人才資源起著決定性的作用。科學(xué)技術(shù)發(fā)展到什么程度，員工的素質(zhì)就必須要相應(yīng)地達(dá)到什么程度。因此工會組織要努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型“職工之家”全面實(shí)施員工隊(duì)伍素質(zhì)提升工程，為廣大員工學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)、展才華、提素質(zhì)搭建平臺。

首先要加大教育培訓(xùn)力度，給員工學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件。在當(dāng)前的形勢下，企業(yè)發(fā)展需要一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍作為保證。而作為企業(yè)資深的老員工，他們不僅有著豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，更有著多年積累下的寶貴技能。因此，要想使“學(xué)習(xí)型”職工之家切實(shí)發(fā)揮效能，就必須把老員工的經(jīng)驗(yàn)傳承下去。為此，工會要廣泛開展“師帶徒、徒拜師”活動，發(fā)揮老員工的傳、幫、帶作用，使有經(jīng)驗(yàn)的老員工將自己的知識和經(jīng)驗(yàn)傳授給青年員工們，幫助他們強(qiáng)化技能、提升素質(zhì)。要成立培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)，進(jìn)一步完善了員工培訓(xùn)計(jì)劃和措施，明確目標(biāo)責(zé)任，建立監(jiān)督考核機(jī)制，發(fā)揮工會“大學(xué)校”作用，利用工會“大家”和“小家”陣地，利用班前會、工余時(shí)間和節(jié)假日時(shí)機(jī)，請技術(shù)人員和資深老員工走上講臺，采取集中與重點(diǎn)相結(jié)合的方式，白天舉辦“大講堂”，晚間開辦“夜校”，分期分批地對各工種、各崗位員工進(jìn)行培訓(xùn)和考試，使每名員工都有系統(tǒng)學(xué)習(xí)的機(jī)會，滿足爭長知識的需要，力爭使廣大員工“一崗精、兩崗?fù)ā⑷龒彾薄Ｒ寻褑T工讀書自學(xué)活動納入到重要議程，成立員工書屋和圖書閱覽室，投入資金購進(jìn)切合實(shí)際的各類專業(yè)和文學(xué)書籍，方便廣大員工、尤其是青工讀書自學(xué)。

二是要以活動為載體，給員工搭建施展才華的舞臺。工會組織要針對不同層面、不同崗位的員工群體，通過大力開展科技創(chuàng)新、崗位練兵、技術(shù)比武、技能大賽等活動，積極給員工搭建施展才華的舞臺，吸引員工廣泛參與，為員工學(xué)技能創(chuàng)造條件。要堅(jiān)持開展學(xué)習(xí)型班組和學(xué)習(xí)型個(gè)人創(chuàng)建工作，以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型員工”活動為載體，引導(dǎo)員工想學(xué)習(xí)、愛學(xué)習(xí)的浪潮，員工干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么。要堅(jiān)持學(xué)、用相結(jié)合的原則，定期組織員工進(jìn)行理論知識考試和操作技能考核；全面實(shí)施“以才、技定崗位”和“以崗位定工資”的激勵舉措，將真正有技術(shù)、懂業(yè)務(wù)、素質(zhì)高的員工放在重要的、技術(shù)含量高的崗位，打造一人多職、一職多能的良好格局。

二、創(chuàng)建服務(wù)型“職工之家”，提升工會組織凝聚力。

首先是為員工提供服務(wù)。創(chuàng)建服務(wù)型“職工之家”要以維權(quán)為重點(diǎn)，努力踐行好黨的群眾路線，深入基層、深入群眾，聽民生、清民意、答民疑、解民惑，做員工的“知心人”和“娘家人”。要加強(qiáng)員工的法制教育，提供法律咨詢，落實(shí)員工代表大會制度，使廣大員工知法、懂法、守法、用法，全員簽訂《勞動合同》，積極調(diào)節(jié)勞動爭議，切實(shí)維護(hù)好員工的合法權(quán)益。要深入實(shí)施送溫暖工程, 及時(shí)“進(jìn)門”調(diào)查摸底，建檔造冊，切實(shí)履行做困難員工第一知情人、第一報(bào)告人、第一協(xié)調(diào)人、第一幫助人的職責(zé)，傾聽員工的呼聲，了解員工的愿望，關(guān)心員工的要求，保護(hù)員工的利益，真正做到心為員工所想，情為員工所系，責(zé)為員工所盡，利為員工所謀，為員工群眾辦實(shí)事、解難事，使送溫暖工作經(jīng)常化、制度化、及時(shí)化。要加強(qiáng)“親情文化”建設(shè)，在員工生日送祝福、送賀卡的基層上，堅(jiān)持“四到場”：即員工受傷到場，員工患病住院到場，員工辦喜事到場，員工家有喪事到場。送去慰問品或慰問金，讓員工真正感受到工會組織的溫暖，為企業(yè)凝聚人心、凝聚力量。

二是為企業(yè)安全生產(chǎn)提供服務(wù)。服務(wù)企業(yè)安全生產(chǎn)是助推企業(yè)發(fā)展的重要保證，也是維護(hù)員工生命健康權(quán)益的有效途徑。因此，工會組織要在監(jiān)督好勞動保護(hù)和職業(yè)健康的基礎(chǔ)上，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，成立群眾安全監(jiān)督檢查委員會，明確群監(jiān)會、井口接待站和群監(jiān)員等各項(xiàng)職責(zé)，對群監(jiān)員實(shí)行檔案化、責(zé)任化和目標(biāo)化管理，調(diào)動發(fā)揮他們在安全生產(chǎn)中的積極因素，發(fā)揮好安全監(jiān)管作用。同時(shí)要加強(qiáng)對員工的安全思想教育，采取案例宣教法等辦法，經(jīng)常性深入班前會現(xiàn)場，給員工講發(fā)生在身邊的典型事故案例，闡述事故發(fā)生原因和預(yù)防辦法，開展危險(xiǎn)源辨識和崗位流程梳理普及，做好風(fēng)險(xiǎn)防控工作，規(guī)范員工安全思想和安全行為，全面提高員工的自主保安能力和自我防范意識，使企業(yè)的安全工作得到有效保證。要認(rèn)真抓好員工代表大會、礦（隊(duì)）務(wù)公開、日常民主管理等民主管理制度的落實(shí)，緊密結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，積極探索民主管理的新形式、新方法，開展一些富有特色、卓有成效的基層民主管理活動，調(diào)動員工參與民主管理的積極性，積極解決企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、員工福利等方面的重大問題，維護(hù)員工隊(duì)伍穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

三、創(chuàng)建創(chuàng)新型“職工之家”，提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。創(chuàng)新是社會發(fā)展的“助推器”，更是工會建家的重要保證。工會工作需要思想創(chuàng)新，解放思想抓優(yōu)化、抓強(qiáng)化、抓轉(zhuǎn)化；機(jī)制創(chuàng)新完善責(zé)任目標(biāo)體系，改變工作思路，改進(jìn)工作方法，提高工作水平；技術(shù)創(chuàng)新重視技術(shù)革新和小改小革，總結(jié)推廣工作中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法、好典型，用典型引路，積極推動企業(yè)各項(xiàng)工作與時(shí)俱進(jìn)，經(jīng)濟(jì)效益步步提升。

從工會職能上將，重點(diǎn)是技術(shù)創(chuàng)新。技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)和驅(qū)動力，科技作為第一生產(chǎn)力，不但是推動企業(yè)安全生產(chǎn)巨大動力，也是企業(yè)長足發(fā)展的強(qiáng)力支撐。工會要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，建家突出技術(shù)創(chuàng)新這一主題，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展這個(gè)中心任務(wù)，開展全員性創(chuàng)新創(chuàng)效、技術(shù)革新、合理化建議、小改小革、修舊利廢、增收節(jié)支等活動，組織引導(dǎo)員工積極投身于群眾性的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作中，讓員工主動適應(yīng)時(shí)代發(fā)展和科技進(jìn)步要求。要堅(jiān)持把開展各類競賽活動與服務(wù)企業(yè)科學(xué)發(fā)展緊密結(jié)合起來，把促進(jìn)企業(yè)發(fā)展與提高員工素質(zhì)緊密結(jié)合起來，把造就高技人才與普遍提高員工技能結(jié)合起來，把開展群眾性技能競賽與人才隊(duì)伍建設(shè)緊密結(jié)合起來。

總之，工會建家要深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，不斷提高新形勢下工會工作的整體水平；要充分發(fā)揮自身職能作用，推動解決員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題；要以“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的工作方針為指導(dǎo)，建立健全各種維權(quán)機(jī)制和保障機(jī)制，切實(shí)維護(hù)好員工的民主權(quán)利；要以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)工會自身建設(shè)，把工作重點(diǎn)放在基層，真正的把工會建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型“職工之家”。

作者簡歷：

一、張立明、男、1967年9月出生、中共黨員、神華大雁敏東一礦工會、高級政工師、副處級

二、秦楓、男1969年9月出生、中共黨員、神華大雁公司工會、政工師、干部

第五篇：創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、、服務(wù)型、創(chuàng)新型機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)的實(shí)施方案

為深入學(xué)習(xí)貫徹十六屆五中全會精神和“三個(gè)代表”重要思想，根據(jù)市委《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨組織建設(shè)的意見》（烏黨發(fā)〔2006〕1號）和市直機(jī)關(guān)《創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、廉潔型、和諧型機(jī)關(guān)的實(shí)施意見》（烏直黨工發(fā)〔2006〕09號）文件精神，結(jié)合水務(wù)局實(shí)際，局黨組制定如下實(shí)施方案：

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六屆五中全會精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞我市政策發(fā)展穩(wěn)定大局，從提高黨員、干部素質(zhì)入手，努力創(chuàng)建“行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效、服務(wù)優(yōu)良”的文明機(jī)關(guān)，全面加強(qiáng)全局黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，不斷增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為加快我市全面建設(shè)小康社會步伐提供有力的思想和組織保證。

二、總體目標(biāo)

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室要切實(shí)擔(dān)負(fù)起組織、指導(dǎo)、管理監(jiān)督和責(zé)任，積極做好組織協(xié)調(diào)、反映情況，交流經(jīng)驗(yàn)，推廣典型、總結(jié)評比、督查考核等工作。

（二）責(zé)任明確，認(rèn)真落實(shí)。各基層黨支部具體負(fù)責(zé)本單位、本部門“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、廉潔型、和諧型機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)”創(chuàng)建活動的組織實(shí)施，要作為黨建工作的重要內(nèi)容來抓。各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，盡職盡責(zé)，做到以領(lǐng)導(dǎo)班子帶動機(jī)關(guān)隊(duì)伍，以黨員干部帶動職工群眾，一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實(shí)，切實(shí)抓出成效。

（三）端正作風(fēng)，加強(qiáng)理論調(diào)研，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。一是要樹立“終身學(xué)習(xí)”、“全員學(xué)習(xí)”和理念，在學(xué)習(xí)的系統(tǒng)過程和濃度上下功夫，在武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作上出成果，解決好學(xué)用脫節(jié)的問題。要認(rèn)真研究解決發(fā)展中存在的突出矛盾問題、群眾普遍關(guān)注的生產(chǎn)生活問題和服務(wù)對象反映強(qiáng)烈的實(shí)際問題，把理論素養(yǎng)和知識水平轉(zhuǎn)化為執(zhí)政為民的能力，體現(xiàn)在促進(jìn)工作的各個(gè)方面。

二是要創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，完善學(xué)習(xí)制度。結(jié)合實(shí)際研究制定本單位的黨員教育計(jì)劃和干部培訓(xùn)規(guī)劃，通過主題教育、外出研修、學(xué)歷提升、黨校培訓(xùn)、電化教育、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、專家講座、論文研討、知識競賽、演講比賽、有獎?wù)魑摹W(xué)習(xí)競賽等有效形式，培養(yǎng)黨員和干部爭做勤奮學(xué)習(xí)、善于思考、創(chuàng)新思維的表率；健全和完善干部述學(xué)、考學(xué)、督學(xué)、學(xué)習(xí)筆記、學(xué)習(xí)檔案制度，建立單位學(xué)習(xí)考評和激勵約束機(jī)制，把學(xué)習(xí)考評情況列入黨目標(biāo)管理考核的重要內(nèi)容。

（四）強(qiáng)化服務(wù)意識，創(chuàng)建、服務(wù)型、創(chuàng)新型機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)

牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，牢固樹立“群眾第一、基層第一”的服務(wù)理念，一切工作以人民滿意為標(biāo)準(zhǔn)，站在促進(jìn)我市改革發(fā)展穩(wěn)定大局的高度，把服務(wù)意識貫穿各項(xiàng)工作始終，不斷加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、政務(wù)公開建設(shè)、堅(jiān)決防止和克服部門利益至上、高高在上、不關(guān)心群眾等不良作風(fēng)，杜絕“吃拿卡要”、“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”、紀(jì)律松馳、作風(fēng)飄浮、文山會海等不良現(xiàn)象。促進(jìn)各項(xiàng)工作圓滿完成。

三、主要任務(wù)

從實(shí)際出發(fā)，組織黨員和干部職工深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、十六屆五中全會精神，深入鉆研本職工作要求的政策理論、科學(xué)文化和專業(yè)知識；學(xué)習(xí)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)科技管理，法律法規(guī)和政務(wù)禮儀知識；學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展實(shí)踐中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，能夠在工作實(shí)踐中不斷總結(jié)和更新知識結(jié)構(gòu)。

四、組織保證

一是要正確行使部門權(quán)力，緊密結(jié)合業(yè)務(wù)工作的特點(diǎn)，公開服務(wù)內(nèi)容和辦事程序，實(shí)行社會服務(wù)承諾制、首問負(fù)責(zé)制、共產(chǎn)黨員掛牌“亮牌”服務(wù)制，真正做到接受群眾監(jiān)督，方便群眾辦事，達(dá)到群眾滿意。在系統(tǒng)中形成爭優(yōu)創(chuàng)先、比學(xué)趕幫的良好氛圍，通過以老帶新，以強(qiáng)帶弱等有效形式，努力培養(yǎng)一支思想作風(fēng)好、理論素養(yǎng)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、服務(wù)群眾好的黨員和干部隊(duì)伍。

二是開展各種主題教育，“訪民情、解民難”主題實(shí)踐活動，深入群眾，聽取群眾意見，從而凝聚組織的核心力量，更好地帶動全局工作。

三是將創(chuàng)建活動與基層黨支部建設(shè)和黨員目標(biāo)管理緊密結(jié)合起來，與公務(wù)員考核和干部職工綜合素質(zhì)考評緊密結(jié)合起來，充分發(fā)揮支部和黨員在創(chuàng)建活動中的組織保證和模范帶頭作用。局機(jī)關(guān)具體負(fù)責(zé)對創(chuàng)建活動的監(jiān)督檢查和指