第一篇：創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會組織

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會組織

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會組織全面提升機(jī)關(guān)工會工作整體水平

各位主席：

我們這次會議的主要任務(wù)是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆四中全會、省委十一屆八次全會和省總工會工作會議精神，回顧總結(jié)××年的機(jī)關(guān)工會工作，研究部署今年的主要工作任務(wù)。

現(xiàn)在，我代表省直機(jī)關(guān)工會工委向會議報(bào)告工作。

一、××年的主要工作

一年來，在省直機(jī)關(guān)工委和省總工會領(lǐng)導(dǎo)下，省直各級工會組織堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆三中、四中全會精神和省委十一屆七次全會精神以及中國工會十四大精神，堅(jiān)持以服務(wù)于黨的中心工作，服務(wù)于廣大職工群眾為己任，在推動機(jī)關(guān)“三個(gè)文明”協(xié)調(diào)發(fā)展中，充分發(fā)揮了工會組織的積極作用。

一加強(qiáng)理論武裝，進(jìn)一步提高職工隊(duì)伍政治思想素質(zhì)

各級工會堅(jiān)持用“三個(gè)代表”重要思想武裝廣大職工，組織廣大工會干部和職工群眾認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十六大、十六屆三中和四中全會精神，學(xué)習(xí)了胡錦濤總書記接見勞模代表的重要講話等與工會工作密切相關(guān)的重要文件精神。省直工會及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)了省總工會《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆四中全會精神的通知》，并在省直各級工會和廣大職工中開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”、“向許振超和李斌同志學(xué)習(xí)”等活動，使廣大工會干部和職工始終保持了政治上的清醒和堅(jiān)定，增強(qiáng)了加快江西發(fā)展的緊迫感和責(zé)任意識。

在加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展和改革開放的具體實(shí)踐中，省直機(jī)關(guān)職工中涌現(xiàn)出了一批先進(jìn)模范人物。

二廣泛開展職工文化體育活動，進(jìn)一步推動機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)

以全省首屆機(jī)關(guān)運(yùn)動會為標(biāo)志的機(jī)關(guān)群眾性文化體育活動空前活躍。全省首屆機(jī)關(guān)運(yùn)動會是一次規(guī)模大、項(xiàng)目多的機(jī)關(guān)體育盛會，共有個(gè)代表團(tuán)報(bào)名參賽，在廳局領(lǐng)導(dǎo)的重視支持下，各廳局工會主席積極做好組團(tuán)參賽和后勤保障等工作，為運(yùn)動會的圓滿成功付出了辛勤的勞動。在“慶?！痢聊暝呷∈讓脵C(jī)關(guān)運(yùn)動會頒獎文藝晚會”上，省委書記、省長等領(lǐng)導(dǎo)同志分別為獲得團(tuán)體總分獎的單位頒發(fā)了獎杯，充分體現(xiàn)了省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)對機(jī)關(guān)職工文化體育活動的高度重視和大力支持。

首屆機(jī)關(guān)運(yùn)動會突出了全民健身的主題，通過這一平臺，鍛煉了隊(duì)伍，振奮了精神，凝聚了力量，進(jìn)一步提高了廣大機(jī)關(guān)干部職工的身體素質(zhì)，充分展示了全省機(jī)關(guān)干部職工團(tuán)結(jié)拼搏、開拓進(jìn)取、奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌，豐富了機(jī)關(guān)精神文化生活，推動了機(jī)關(guān)“三個(gè)文明”建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，起到了很好的示范帶頭作用。在省首屆機(jī)關(guān)運(yùn)動會的輻射下，省政府辦公廳、省委政法委、省委黨校、省廣電局、省建設(shè)廳、省經(jīng)貿(mào)委

三加強(qiáng)工會自身建設(shè)，進(jìn)一步夯實(shí)工會工作基礎(chǔ)

一是工會組織建設(shè)日漸加強(qiáng)與完善。根據(jù)干部換崗交流等情況，省直工會及時(shí)調(diào)整充實(shí)了工會工委委員；督促指導(dǎo)省直個(gè)廳局組建了工會，尤其是擁有職工近萬名的省監(jiān)獄局成立了系統(tǒng)工會，工會組織建設(shè)取得了突破性進(jìn)展；個(gè)廳局工會完成了換屆選舉工作；為配合省屬國有企業(yè)改制，省直工會及時(shí)下發(fā)了《進(jìn)一步加強(qiáng)國有企業(yè)改制過程中工會工作的意見》。

二是表彰了省直單位—××年度工會工作先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人?！拔逡弧鼻跋?，省直工會進(jìn)行了兩年一度的表彰活動。省財(cái)政廳等個(gè)單位獲工會工作“先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱號；省政府辦公廳等個(gè)單位獲工會“財(cái)務(wù)工作先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號在此基礎(chǔ)上，許多廳局工會也組織開展了相應(yīng)的評先表彰活動，進(jìn)一步調(diào)動了各級工會組織和工會干部的工作積極性。

三是開展并完成了基層和基層以上工會調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作全面了解和掌握了省直機(jī)關(guān)工會組織、職工隊(duì)伍的基本情況，為進(jìn)一步做好工會工作打下了基礎(chǔ)。

四是進(jìn)一步加強(qiáng)了工會財(cái)務(wù)管理工作。月日，省直工會采取以會代訓(xùn)的方式，召開工會財(cái)務(wù)工作會議，對工會主席和財(cái)務(wù)人員進(jìn)行了財(cái)務(wù)知識的培訓(xùn)。

四廣泛開展“扶貧濟(jì)困”和送溫暖活動，進(jìn)一步增強(qiáng)工會組織的凝聚力

關(guān)心、幫扶困難職工群體，已成為省直各級工會組織的經(jīng)常性工作。一年來，省直各級工會積極協(xié)助黨政領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，千方百計(jì)多渠道籌集幫困資金，切實(shí)做好下崗困難職工再就業(yè)和扶貧助困工作，不僅得到了黨政領(lǐng)導(dǎo)的肯定、職工群眾的稱贊和社會的認(rèn)可，而且穩(wěn)定了職工隊(duì)伍。

動員并組織省直各單位開展了扶貧助困“捐獻(xiàn)一日工資”活動。各級工會組織廣泛宣傳發(fā)動，積極組織實(shí)施，省直個(gè)單位的萬名職工自愿參加，共收到捐款萬元，全部上繳省慈善總會。認(rèn)真開展了“春蕾計(jì)劃十元捐”活動，各級領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，帶頭募捐，個(gè)廳局萬名職工參加捐款，捐款總額達(dá)萬元。通過開展一系列扶貧助困活動，進(jìn)一步擴(kuò)大了工會組織的影響，增強(qiáng)了工會組織的凝聚力和吸引力。

五強(qiáng)化服務(wù)，進(jìn)一步完善勞模管理工作

⒈春節(jié)前夕，省直工會在江西飯店召開了省直單位勞模新春座談會。名勞模代表歡聚一堂，回顧光榮歷程，暢談美好未來，紛紛表示要以強(qiáng)烈的事業(yè)心和主人翁責(zé)任感，繼續(xù)投身于江西的改革和經(jīng)濟(jì)建設(shè)，為江西崛起再立新功。會上，省直黨工委、省總工會領(lǐng)導(dǎo)為與會勞模發(fā)放了春節(jié)慰問金。

⒉認(rèn)真貫徹落實(shí)省政府號文件精神，加強(qiáng)對各廳局機(jī)關(guān)工

會勞模管理和服務(wù)工作的指導(dǎo)、交流。月日，省直工會召開了個(gè)廳局工會主席參加的“勞模管理工作座談會”，交流面上的情況，進(jìn)一步明確了指導(dǎo)思想和勞模待遇的相關(guān)政策，為進(jìn)一步做好勞模管理工作提供了依據(jù)。

⒊根據(jù)省總工會的部署和要求，全面開展了勞模人才登記和勞模生活狀況的調(diào)查工作。在各廳局工會和有關(guān)部門的積極配合下，調(diào)查工作進(jìn)展順利。據(jù)統(tǒng)計(jì)，省直機(jī)關(guān)現(xiàn)有省級以上勞模人，分布在個(gè)廳局；其中，有全國勞模人已退休人，省級勞模全國“五一”勞動獎?wù)氯艘淹诵萑耍挥忻麆谀Ｒ虿?dǎo)致目前生活困難。通過加強(qiáng)對勞模生活工作以及身體狀況的調(diào)查和建檔工作，為進(jìn)一步做好勞模的慰問和幫扶工作奠定了基礎(chǔ)。

⒋先后組織了省直在職先進(jìn)模范職工赴河北、山西、云南作短期療休養(yǎng)，并組織參觀西柏坡、大寨等地，接受革命傳統(tǒng)教育。

總結(jié)一年的機(jī)關(guān)工會工作，我們感到，所有成績的取得，是各級黨政領(lǐng)導(dǎo)重視、關(guān)心和支持的結(jié)果，是省直各級工會干部無私奉獻(xiàn)、開拓進(jìn)取的結(jié)果。在此，我代表省直機(jī)關(guān)工會向各級黨政領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝向廣大工會工作者表示崇高的敬意

我們深深體會到：機(jī)關(guān)工會工作要發(fā)展，要與時(shí)俱進(jìn)，就必須牢牢把握：一是要自覺服務(wù)于黨的中心工作，針對機(jī)關(guān)工作特點(diǎn)，主動貼近機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)工作來開展各項(xiàng)工會活動；二是要堅(jiān)持以人為本，從大處著眼，從小事著手，真正為職工辦實(shí)事，做好事，解難事；三是有所為有所不為，工作突出重點(diǎn)，兼顧一般，不搞面面俱到；四是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新觀念，不斷提高做好群眾工作的能力和水平。

省直機(jī)關(guān)工會工作在發(fā)展、在進(jìn)步，但我們也清醒地看到，我們的工作仍存在一些薄弱環(huán)節(jié)，如各廳局工會工作發(fā)展尚不平衡，少數(shù)單位的工會組織活動不多，活力不夠；一些廳局工會組織超期不換屆；工會主席任免未按《工會章程》辦理，不選舉不報(bào)批；機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位聘用人員入會率較低等等，這些問題都值得我們認(rèn)真研究

解決。

二、××年的工作目標(biāo)和主要任務(wù)

今年全省機(jī)關(guān)黨建工作會議提出了突出“一個(gè)重點(diǎn)”、提高“五種能力”、辦好“十件實(shí)事”的目標(biāo)任務(wù)。省總工會提出了抓基層、抓維權(quán)、抓活動、抓隊(duì)伍的“四抓”工作目標(biāo)。根據(jù)黨工委和省總工會的部署，今年省直機(jī)關(guān)工會工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆四中全會和省委十一屆八次全會精神，堅(jiān)持“兩個(gè)服務(wù)”的總體工作思路，堅(jiān)持以人為本，以構(gòu)建和諧平安社會為目標(biāo)，以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會組織”活動為抓手，切實(shí)履行工會組織的各項(xiàng)職能，為全面建設(shè)小康社會再立新功。為此，重點(diǎn)要做好以下幾個(gè)方面的工作：

一積極投入保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，發(fā)揮好橋梁紐帶作用

黨的十六屆四中全會就加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)作出了全面部署，決定在全黨開展以實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動?！跋冉獭被顒邮鞘≈睓C(jī)關(guān)乃至全省今年黨的重點(diǎn)工作各級工會干部要以高度的政治責(zé)任感，積極配合黨組織，把開展先進(jìn)性教育活動作為深入貫徹黨的十六屆四中全會精神的一項(xiàng)重要措施。通過參加“先教”活動，各級工會干部要從加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的高度，進(jìn)一步提高對新形勢下工人階級和工會工作重要性的認(rèn)識，全面把握工會工作的時(shí)代主題、政治責(zé)任、基本職責(zé)和前進(jìn)動力，把思想和行動統(tǒng)一到中央和省委的決策和部署上來，不斷提高組織職工、動員職工、依靠職工、服務(wù)職工的能力。

二深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會組織”活動，提高工會工作整體水平

工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分。隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和完善，新情況、新問題層出不窮，工會組織服務(wù)黨的中心工作、服務(wù)職工群眾的任務(wù)更重、難度更大。學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)力的提高，對工會組織和工會干部來說，比任何時(shí)候都顯得重要和迫切，也是更好履行自身職能、保持工會組織活力的重要保證。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會組織，著眼于加快工人階級隊(duì)伍知識化進(jìn)程，已經(jīng)成為各級工會組織一項(xiàng)重要的戰(zhàn)略任務(wù)。

一要注重理論學(xué)習(xí)。要堅(jiān)持理論武裝，加強(qiáng)對鄧小平理論和“三個(gè)代表’’重要思想的全面掌握和深刻理解。通過學(xué)習(xí)，使我們的工會干部自覺從全局的高度看工會工作，從大局的角度看工會的責(zé)任，從黨組織的要求和職工群眾的期望看工會工作的差距，為工會工作的進(jìn)一步發(fā)展提供有力的思想保證。

二要注重政策學(xué)習(xí)。黨和國家的方針政策是黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)的具體化，是對新的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的概括和總結(jié)，是我們做好工會工作的方針和原則。工會干部要切實(shí)加強(qiáng)政策學(xué)習(xí)，全面了解、準(zhǔn)確掌握黨的方針政策，不斷增強(qiáng)工會工作的政策性和創(chuàng)造性，從而保證在工會工作具體實(shí)踐中，正確地理解執(zhí)行黨的路線、方針、政策，不出偏差。

三要注重與工會工作密切相關(guān)的法律法規(guī)知識的學(xué)習(xí)。工會干部要堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，堅(jiān)持學(xué)習(xí)、創(chuàng)新與工作有機(jī)結(jié)合的理念，把被動地接受客觀知識變?yōu)橹鲃拥靥岣邇?nèi)在素質(zhì)，加強(qiáng)市場經(jīng)濟(jì)、勞動法律、社會保障等方面知識的學(xué)習(xí)，及時(shí)掌握新的知識和工作技能，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，拓寬知識面，增加知識儲備，有效提高自身綜合素質(zhì)，求得機(jī)關(guān)工會工作新的發(fā)展。

三堅(jiān)持以人為本，大力開展職工文化體育活動，提高職工隊(duì)伍素質(zhì)

不斷提高全民的健康素質(zhì)，是黨的十六大提出全面建設(shè)小康社會的目標(biāo)之一。為更好地貫徹實(shí)施《全民健身計(jì)劃綱要》，切實(shí)提高機(jī)關(guān)職工的身體素質(zhì)，進(jìn)一步推動省直機(jī)關(guān)群眾性體育活動深入開展，各級工會要堅(jiān)持以人為本，因地制宜，積極組織健康向上形式多樣的職工文體活動，為團(tuán)結(jié)和組織本單位職工完成各項(xiàng)任務(wù)發(fā)揮工會組織的應(yīng)有作用。

一是全面展開職工體質(zhì)測試活動。組織職工體質(zhì)測試，是繼全省首屆機(jī)關(guān)運(yùn)動會后職工群眾體育活動的延伸，是職工健康體檢、女職工體檢的延伸，是體現(xiàn)以人為本、提高職工身體素質(zhì)、服務(wù)職工群眾的具體舉措，省直黨工委已將此項(xiàng)工作列入機(jī)關(guān)黨建工作件實(shí)事之一。各廳局工會要認(rèn)真做好宣傳發(fā)動工作，爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視支持，把這件好事辦好、辦扎實(shí)。省直工會擬于年后首先組織廳局工會主席進(jìn)行體質(zhì)測試，并舉辦相關(guān)知識講座，提高對組織職工進(jìn)行體質(zhì)測試必要性的認(rèn)識。

二是在進(jìn)行職工體質(zhì)測試的基礎(chǔ)上，在廣大職工中大力倡導(dǎo)并廣泛開展“”活動，即：每個(gè)職工根據(jù)體質(zhì)測試和“運(yùn)動處方”的建議，參加一項(xiàng)以上適合自己的體育健身活動。各級工會要根據(jù)本單位職工隊(duì)伍體質(zhì)狀況，有針對性地組織職工體育健身活動，滿足職工健身需求，進(jìn)一步活躍機(jī)關(guān)精神文化生活。

三是要進(jìn)一步推行和普及機(jī)關(guān)廣播操，并使之經(jīng)?；?、制度化。廣播操具有其他體育項(xiàng)目和鍛煉方式不能替代的特點(diǎn)，全國總工會、國家體育總局已下發(fā)通知，要求在各級機(jī)關(guān)廣泛開展廣播操活動。各級工會組織責(zé)無旁貸，要堅(jiān)持常抓不懈，有效促進(jìn)職工群眾參與體育鍛煉，提高身體素質(zhì)。

四積極探索機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位民主管理、民主監(jiān)督的有效途徑，不斷推進(jìn)民主政治建設(shè)

黨的十六屆四中全會明確提出，要推進(jìn)社會主義民主的制度化、規(guī)范化和程序化，保證人民當(dāng)家作主。這是我們黨執(zhí)政為民的本質(zhì)要求和根本途徑。實(shí)行政務(wù)、事務(wù)公開，是職工群眾參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的有效形式，也是推進(jìn)機(jī)關(guān)民主政治的重要舉措。各級工會組織一定要從加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力，鞏固黨的執(zhí)政地位的高度，從發(fā)展社會主義民主政治，建設(shè)社會主義政治文明的高度，進(jìn)一步增強(qiáng)做好這項(xiàng)工作的使命感和責(zé)任感。

要努力探索機(jī)關(guān)民主管理、民主監(jiān)督的途徑和方法。機(jī)關(guān)工會要充分運(yùn)用機(jī)關(guān)職工大會職工代表大會這一載體，組織職工對機(jī)關(guān)內(nèi)部事務(wù)進(jìn)行民主參與和民主監(jiān)督，不斷推進(jìn)機(jī)關(guān)行政管理和后勤服務(wù)工作。機(jī)關(guān)工會要主動向黨委黨組和行政領(lǐng)導(dǎo)建議，建立領(lǐng)導(dǎo)干部接待日制度，聽取機(jī)關(guān)職工的意見、建議。機(jī)關(guān)工會還可以同機(jī)關(guān)有關(guān)部門建立聯(lián)席會議制度，共同研究涉及職工切身利益的重要問題的解決方法，滿足職工群眾在物質(zhì)文化生活方面的合理需求。在本單位黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，機(jī)關(guān)工會要積極參與機(jī)關(guān)干部年度考核中的民主評議、民主測評工作，對機(jī)關(guān)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行民主監(jiān)督。

要認(rèn)真做好改制過程中的政務(wù)、事務(wù)公開工作。目前，部分廳局直屬企事業(yè)單位正處于改制的關(guān)鍵時(shí)期，做好政務(wù)、事務(wù)公開和民主管理工作，對保證企事業(yè)單位改制順利進(jìn)行、維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定至關(guān)重要。有關(guān)廳局直屬工會要經(jīng)常深入基層，指導(dǎo)和督促改制單位認(rèn)真做好政務(wù)、事務(wù)公開工作。同時(shí)，要注意把改制方案和改制的重要事項(xiàng)，如程序步驟、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、社會保障、資產(chǎn)處置等，逐一公開，使廣大職工群眾真正理解支持改革、積極參與改革，為加快我省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)權(quán)制度改革步伐，發(fā)揮工會組織的積極作用。

五認(rèn)真做好勞模、困難職工的慰問、幫扶和送溫暖工作，積極營造社會和諧平安的良好氛圍

勞動模范是共和國的功臣，是工人階級的驕傲。各級工會要認(rèn)真貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的重大方針，大力營造崇尚勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭當(dāng)勞模、關(guān)愛勞模的良好社會氛圍。尤其是對家庭生活困難的勞模，要及時(shí)向黨政領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，千方百計(jì)為他們排憂解難。

要經(jīng)常深入基層、深入群眾，了解掌握職工的工作和家庭生活狀況，要進(jìn)一步完善困難職工檔案，并實(shí)行動態(tài)跟蹤管理。對因各種原因?qū)е录彝ド顕?yán)重困難的職工，工會要切實(shí)履行“第一報(bào)告人”、“第一幫助人”和“第一責(zé)任人”職責(zé)。工會組織要為黨政領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀、助手，使幫扶工作從單純送補(bǔ)助金轉(zhuǎn)向送政策、送崗位和送技能，為構(gòu)建和諧平安社會，履行工會組織的職能。

今年元旦春節(jié)期間，全國總工會和省政府對幫困、送溫暖工作極為重視，加大了資金投入。為切實(shí)做好今年送溫暖工作，省直工會已轉(zhuǎn)發(fā)了省總工會的有關(guān)通知精神，同時(shí)，對本級工會開展勞模慰問和困難勞模、困難職工送溫暖工作作出了具體部署，統(tǒng)籌安排了各類慰問補(bǔ)助金萬元，用于春節(jié)慰問和送溫暖活動，并已陸續(xù)分發(fā)和下?lián)?。各有關(guān)廳局工會要向黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，爭取更多的資金，并抓好落實(shí)，確保每位困難勞模和職工過一個(gè)歡樂祥和的春節(jié)。

六完善各項(xiàng)工作制度，不斷推動工會組織自身建設(shè)與發(fā)展

⒈進(jìn)一步做好廳局工會組織機(jī)構(gòu)和干部任免的管理工

作。經(jīng)省直工會工委委員會議決定，建立廳局新任職工會主席任前談話和崗位培訓(xùn)制度，切實(shí)提高工會干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平。

⒉按照“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，認(rèn)真抓好《中華全國總工會關(guān)于組織各種所有制企業(yè)、事業(yè)單位及機(jī)關(guān)的勞務(wù)工加入工會的通知》總工發(fā)號精神的貫徹落實(shí)，力爭機(jī)關(guān)企事業(yè)單位聘用人員入會率有突破性進(jìn)展。

⒊根據(jù)全國總工會、省總工會對工會經(jīng)費(fèi)管理制度將作重大調(diào)整的指示精神，省直工會將結(jié)合實(shí)際，進(jìn)一步完善并制定省直機(jī)關(guān)工會經(jīng)費(fèi)上解管理制度。各級工會要按照省直工會統(tǒng)一部署，認(rèn)真做好本單位、本系統(tǒng)職工人數(shù)和工資總額的調(diào)查摸底工作，為進(jìn)一步制定和完善財(cái)務(wù)管理制度提供決策依據(jù)。省直工會經(jīng)審委今年將有重點(diǎn)地審計(jì)部分廳局工會經(jīng)費(fèi)收、管、用情況，并進(jìn)行通報(bào)。

⒋今年將召開全國、全省勞模表彰大會，各廳局工會要按照省總工會和省直工會的要求，與有關(guān)部門配合協(xié)調(diào)，進(jìn)一步加大對勞模先進(jìn)人物和工會工作的宣傳力度，同時(shí)做好今年勞模評選、考察和推薦工作。省直工會將繼續(xù)做好組織勞模和先進(jìn)職工療休養(yǎng)工作。

同志們，目標(biāo)任務(wù)已經(jīng)明確。讓我們高舉鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的偉大旗幟，振奮精神，堅(jiān)定信心，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，為實(shí)現(xiàn)江西在中部地區(qū)崛起，全面建設(shè)小康社會的宏偉目標(biāo)作出不懈的努力

第二篇：創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會組織實(shí)施方案

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會組織實(shí)施方案

綦江縣石壕鎮(zhèn)羊叉學(xué)校工會

學(xué)校學(xué)習(xí)性組織的創(chuàng)建，是當(dāng)前課改背景下的緊迫任務(wù),是符合打造學(xué)習(xí)型社會的時(shí)代要求，它能夠充分發(fā)揮學(xué)校成員的創(chuàng)造力，從而建立起一個(gè)符合人性的、能持續(xù)發(fā)展的現(xiàn)代型學(xué)校。為提高教師隊(duì)伍創(chuàng)新能力，促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展，營造濃厚的讀書氛圍，拓展教師的人文視野，同時(shí)為響應(yīng)教育工會提出的“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會”的號召，特制定本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)成員

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：徐宗金

成員：陳正斌李學(xué)會

二、工作目標(biāo)

1、倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)理念,提高教職工的學(xué)習(xí)能力和實(shí)踐能力,著力提高教職工的創(chuàng)新能力；

2、堅(jiān)持制度創(chuàng)新,建立鼓勵學(xué)習(xí)的有效機(jī)制；

3、形成全員學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)和工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的氛圍；

4、努力建設(shè)各類學(xué)習(xí)型組織，為教職工創(chuàng)造更多的學(xué)習(xí)機(jī)會和成才的機(jī)會；

5、促進(jìn)人才隊(duì)伍的建設(shè)，形成“全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型組織”。

三、主要措施

1、建立共同目標(biāo)。制定具有共同價(jià)值理念和使命感的高標(biāo)準(zhǔn)的集體奮斗目標(biāo)，用大目標(biāo)激勵教職工。

2、明確個(gè)人目標(biāo)。圍繞集體目標(biāo)，教職工能夠結(jié)合本職工作建立自己階段追求的高標(biāo)準(zhǔn)小目標(biāo)，要求每個(gè)青年骨干教師確立努力方向，制訂發(fā)展目標(biāo)，用小目標(biāo)的一步步實(shí)現(xiàn)，最終實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值、人生理想。

3、努力創(chuàng)造條件、提供機(jī)會讓教師參加各類業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)活動，保證每位教師完成規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)，為教師的發(fā)展和成長提供空間與機(jī)遇。

4、開展組織教師開展讀書活動，本著“跳出幼教看幼教”的理念，多閱讀各領(lǐng)域的書籍，開拓視野，增長學(xué)識，切實(shí)提高教師的理論知識水平。

5、建立學(xué)習(xí)督查制度。定期組織全體教職工集體學(xué)習(xí)。每次學(xué)習(xí)做到有計(jì)劃，有主題、有記錄，理論聯(lián)系實(shí)際，有收獲、有提高。

6、積極實(shí)施制度創(chuàng)新，結(jié)合學(xué)校實(shí)際制定出臺有利于創(chuàng)新骨干教師脫穎而出、創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)的激勵機(jī)制和評選機(jī)制，使之產(chǎn)生顯著效果。

四、創(chuàng)建辦法：

1、依托理論學(xué)習(xí)與研討，提升工作水平。

全體教師能積極參加每周一次的學(xué)習(xí)、集體備課活動，做到準(zhǔn)時(shí)參加學(xué)習(xí)，積極思考、發(fā)言。

2、依托校園網(wǎng)優(yōu)勢，優(yōu)化學(xué)習(xí)方式。

在校園網(wǎng)上開辟空間，將向教師推薦的書籍及時(shí)地傳遞給廣大教職工，交流學(xué)習(xí)資料，公開活動計(jì)劃，展示教師學(xué)習(xí)心得。

3、依托各自的工作崗位，創(chuàng)出教育教學(xué)成果。

教師制定個(gè)人發(fā)展目標(biāo)，注重學(xué)習(xí)能力的提高，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作。在實(shí)踐中研究，在研究中實(shí)踐。鼓勵教師撰寫、發(fā)表論文，展示教育教學(xué)的成果。要求每學(xué)期學(xué)習(xí)一本教育專著，撰寫一篇學(xué)習(xí)心得；每一月撰寫一到兩篇教育筆記；每周參加教研組學(xué)習(xí)，通過實(shí)踐反思、伙伴合作、專業(yè)引領(lǐng)，促進(jìn)教師教育行為符合綱要精神、跟上幼兒發(fā)展的需要；經(jīng)常閱讀教育教學(xué)的書刊報(bào)紙，爭取不斷提高自身的教育教學(xué)水平。

對于新教師執(zhí)行導(dǎo)師制，幫助青年教師一年內(nèi)過好五關(guān)、開展好五課活動。幫助青年教師順利完成一年站穩(wěn)講臺、二年基本規(guī)范，努力形成三年教有特色。對于三年以上的教師，制訂骨干教師培養(yǎng)計(jì)劃，根據(jù)教師實(shí)際情況實(shí)行分層培養(yǎng)，要求每個(gè)青年骨干教師確立努力方向，制訂發(fā)展目標(biāo)，并要求他們思想上求上進(jìn)，業(yè)務(wù)上求精湛，在園內(nèi)發(fā)揮骨干帶頭作用。

同時(shí)對保育員、伙房人員開展園本培訓(xùn)，切實(shí)提高后勤人員的專業(yè)水平，為幼兒的健康成長提供保障和保證。

4、堅(jiān)持長期學(xué)習(xí)，樹立終身學(xué)習(xí)觀念。

鼓勵教師參加高一層次學(xué)歷進(jìn)修，教師高一層次學(xué)歷的比例爭超90%；其中本科學(xué)歷達(dá)30%以上。為每一位教師提供赴上海、南京等地參加繼續(xù)學(xué)習(xí)的機(jī)會，幫助教師不斷地更新知識結(jié)構(gòu)，并在經(jīng)費(fèi)上作好大力的支持。

學(xué)習(xí)型工會的創(chuàng)建是新形勢下的新課題，是提升學(xué)校整體形象、提高辦學(xué)層次的需要。創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型工會”既是目標(biāo)，又是手段，希望通過創(chuàng)建活動使每一位成員能提高自身學(xué)習(xí)能力，使自身的綜合素質(zhì)實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍，創(chuàng)新能力得到持續(xù)不斷的發(fā)展。

第三篇：創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會組織,爭做知識型員工

淺談創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會組織，爭做知識型高素質(zhì)員工的認(rèn)識

當(dāng)今社會是一個(gè)國際化的社會、信息化的社會,同時(shí)也是一個(gè)學(xué)習(xí)化的社會。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織是構(gòu)建學(xué)習(xí)型社會的深化，是提高國民素質(zhì)的一項(xiàng)基本要求。工會作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織，要站在歷史的高度，用戰(zhàn)略的眼光看待創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的重要性，組織和引導(dǎo)廣大職工適應(yīng)時(shí)代要求，努力提高自身的素質(zhì)，維護(hù)好職工的精神文化權(quán)益和學(xué)習(xí)權(quán)、發(fā)展權(quán)，是從根本上保障職工經(jīng)濟(jì)、政治、文化和其它社會權(quán)益實(shí)現(xiàn)的重要途徑，也是對職工眼前利益的維護(hù)。因此，加速創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織和加速職工隊(duì)伍的知識化進(jìn)程勢在必行。

一、認(rèn)識---是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的根本前提

全面建設(shè)小康社會目標(biāo)的提出，對工會組織在新的歷史條件下，實(shí)施維護(hù)的基本職能，提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求。在這個(gè)新階段，工會要建立和創(chuàng)新與全面建設(shè)小康社會目標(biāo)相適應(yīng)、相匹配的工作機(jī)制和制度，更好地突出維護(hù)職能，必須要在加強(qiáng)學(xué)習(xí)、適應(yīng)形勢、不斷創(chuàng)新中得到實(shí)現(xiàn)。

1、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的具體體現(xiàn)?！叭齻€(gè)代表”重要思想是工會必須長期堅(jiān)持的根本指導(dǎo)思想。工會的維護(hù)職能是一個(gè)集宏觀維護(hù)和微觀維護(hù)、整體維護(hù)和具體維護(hù)、民主利益維護(hù)和經(jīng)濟(jì)利益維護(hù)于一體的整體性、綜合性、系統(tǒng)性的任務(wù)。實(shí)現(xiàn)這一職能，必須堅(jiān)持“三個(gè)代表”重要思想，始終緊緊抓住發(fā)展這個(gè)執(zhí)政興國的第一要務(wù)，始終緊緊抓住先進(jìn)文化這個(gè)前進(jìn)方向，始終緊緊抓住實(shí)現(xiàn)廣大職工根本利益這個(gè)根本著眼點(diǎn)。江澤民同志指出：“不斷提高工人、農(nóng)民、知識分子和其他勞動群眾以及全體人民的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，不斷提高他們的勞動技能和創(chuàng)造才能，充分發(fā)揮他們的積極主動性和創(chuàng)造性，始終是我們黨代表中國先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展要求必須履行的第

一要務(wù)”。我們只有創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，才能真正體現(xiàn)“三個(gè)代表”重要思想的科學(xué)內(nèi)涵。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織有利于提高職工群眾物質(zhì)生活水平和豐富精神文化生活，提高職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，進(jìn)一步促進(jìn)人與自然和諧發(fā)展，從而推動人的全面發(fā)展。

2、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織是適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)新一輪發(fā)展的必然要求。當(dāng)前，世界正經(jīng)歷著深刻的變革，經(jīng)濟(jì)全球化趨勢加速發(fā)展，科技進(jìn)步日新月異。知識經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展正深刻改變著社會。世界經(jīng)濟(jì)和社會的各個(gè)領(lǐng)域、國家之間、城市之間、企業(yè)之間的競爭日趨激烈。知識創(chuàng)新、科技創(chuàng)新在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的基礎(chǔ)性作用日益重要，人力資源能力建設(shè)在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中戰(zhàn)略性地位日益顯示。企業(yè)發(fā)展多元產(chǎn)業(yè)，要實(shí)現(xiàn)新一輪的發(fā)展，其關(guān)鍵是職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。學(xué)習(xí)是獲取知識的途徑，是人才培養(yǎng)的基礎(chǔ)，是創(chuàng)新的源泉。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，是順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求，搶抓發(fā)展機(jī)遇，積極應(yīng)對挑戰(zhàn)的迫切需要。今天是信息技術(shù)高度發(fā)達(dá)的知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，人人都必須持續(xù)不斷地增加學(xué)習(xí)能力，樹立終身學(xué)習(xí)的理念。惟有永無止境地學(xué)習(xí)，我們才能應(yīng)付挑戰(zhàn)，抓住機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)企業(yè)新一輪的發(fā)展。

3、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，是工會自身建設(shè)的需要。工會是工人階級的群眾組織。工會只有堅(jiān)持維護(hù)企業(yè)總體利益和維護(hù)職工具體利益的統(tǒng)一，維護(hù)職工的合法權(quán)益。不斷提高工會干部適應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求的理論思維能力、善于科學(xué)判斷形勢和解決新問題的能力、堅(jiān)持依法治會和依法維護(hù)的能力、及時(shí)反映職工意見和為職工辦實(shí)事的能力，做到政治上堅(jiān)定、作風(fēng)上過硬、業(yè)務(wù)上精通，把工會工作不斷推向前進(jìn)，這是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的一個(gè)重要目的。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，必須加強(qiáng)工會自身建設(shè)，工會干部只有帶頭學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)、不斷“充電”，努力用新的知識去充實(shí)武裝自己，才能更自覺地貫徹“三個(gè)代表”重要思想，不斷增強(qiáng)工會的凝聚力、號召力和親和力，引導(dǎo)和團(tuán)結(jié)廣大職工為實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)而建功立業(yè)。

二、融入---是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的根本途徑

在開展和實(shí)施創(chuàng)建中，要把“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型班組、培育知識型職工”活動融入到企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略中，融入到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)中，融入到企業(yè)日常的各項(xiàng)工作中。工會只有在融入中創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，才能取得實(shí)效。

1、以更新觀念為先導(dǎo)，引導(dǎo)職工樹立終身學(xué)習(xí)的新理念。社會的變革首先在于人們觀念的變革，更新觀念是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的基礎(chǔ)。企業(yè)從被動適應(yīng)型改變?yōu)橹鲃訉W(xué)習(xí)型，是一次重要的變革過程。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織不能單靠行政命令來推行，只有通過宣傳、引導(dǎo)，使廣大職工特別是企業(yè)管理人員領(lǐng)悟到學(xué)習(xí)型組織的真諦，才能成為自覺行動；只有更新觀念，才能滿腔熱情地全身心投入，同心協(xié)力共創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織。具體應(yīng)抓好四個(gè)方面：

一是要引導(dǎo)職工樹立學(xué)習(xí)是生存和發(fā)展需要的觀念。不學(xué)習(xí)、不掌握新知識和本領(lǐng)，就會被時(shí)代淘汰，就不具有發(fā)展的能力。

二是樹立終身教育、終身學(xué)習(xí)的觀念。學(xué)習(xí)是人的天性，也是生命趣味盎然的源泉。努力實(shí)現(xiàn)工作學(xué)習(xí)化，使員工在持續(xù)學(xué)習(xí)持續(xù)創(chuàng)造中實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。要把終身教育和終身學(xué)習(xí)緊密結(jié)合起來，把接受教育的過程作為終身學(xué)習(xí)的過程。

三是樹立學(xué)習(xí)工作化的概念。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，就是要借助理論的力量來審視、整合、創(chuàng)新、提升我們的思想認(rèn)識和正在開展的一系列工作；就是要把學(xué)習(xí)自覺性導(dǎo)入工會各項(xiàng)工作和活動中，以維護(hù)職工發(fā)展權(quán)為中心，實(shí)現(xiàn)“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”。在實(shí)際工作中把學(xué)習(xí)引入工作，使學(xué)習(xí)與工作有機(jī)結(jié)合起來，構(gòu)建一種“自下而上”的學(xué)習(xí)氛圍，提高學(xué)習(xí)的總量和質(zhì)量，通過學(xué)習(xí)來實(shí)現(xiàn)工作創(chuàng)新，把被動的“要我學(xué)”變?yōu)橹鲃拥摹拔乙獙W(xué)”，轉(zhuǎn)化為不盡的創(chuàng)造力。

四是要認(rèn)真學(xué)習(xí)五項(xiàng)修煉，樹立“創(chuàng)造性的工作觀”。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織要通過五項(xiàng)修煉在實(shí)踐中完成。要求每個(gè)人要樹立自我超越的意識，實(shí)現(xiàn)改善心靈深處的渴望，這樣就會激活學(xué)習(xí)型組織的

細(xì)胞；通過改善心智模式，有效地表達(dá)自己的想法，以開放的心靈容納別人，使大家用新思維看世界；通過鎖定學(xué)習(xí)型組織的共同愿景，打造生命共同體，使每個(gè)人在企業(yè)中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值；通過團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)，激發(fā)群體智慧，使團(tuán)體智商大于個(gè)人智商，使每個(gè)員工更聰明地學(xué)習(xí)與工作；第五項(xiàng)修煉“系統(tǒng)思考”是核心動力，要加強(qiáng)系統(tǒng)思考的訓(xùn)練。通過系統(tǒng)思考，發(fā)揮每個(gè)人的主觀能動性，發(fā)揮每個(gè)人的聰明才智，為企業(yè)發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

2、以建立現(xiàn)代企業(yè)制度為目標(biāo)，增強(qiáng)為企業(yè)遠(yuǎn)景而奮斗的學(xué)習(xí)力。建立“產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)”的現(xiàn)代企業(yè)制度，是企業(yè)改革的方向。97世界管理大會提出：“學(xué)習(xí)型組織---末來成功企業(yè)的模式”。我們要把建立現(xiàn)代企業(yè)制度引導(dǎo)為企業(yè)要實(shí)現(xiàn)的過程即運(yùn)用學(xué)習(xí)型組織的理論來建立現(xiàn)代企業(yè)制度。企業(yè)工會既是一個(gè)企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織，又是企業(yè)大系統(tǒng)中的一個(gè)子系統(tǒng)；既是職工合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者，又是企業(yè)職工代表大會的工作機(jī)構(gòu)。工會要運(yùn)用系統(tǒng)思想理論，找準(zhǔn)位置，發(fā)揮優(yōu)勢，把工會工作放到企業(yè)大局中去認(rèn)識和把握，圍繞企業(yè)中心任務(wù)開展工作，引導(dǎo)職工努力實(shí)現(xiàn)共同愿景不斷學(xué)習(xí)，持續(xù)學(xué)習(xí)。

3、以創(chuàng)建學(xué)習(xí)環(huán)境為基礎(chǔ)，共同學(xué)習(xí)型組織的有效運(yùn)行新機(jī)制。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，必須努力建立一個(gè)有利于組織學(xué)習(xí)的環(huán)境和機(jī)制，包括學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)和學(xué)習(xí)設(shè)施為主的硬件建設(shè)和以學(xué)習(xí)激勵機(jī)制為主的軟件建設(shè)，為個(gè)人學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)和組織學(xué)習(xí)創(chuàng)造良好的條件。

首先要建立激勵機(jī)制。通過樹立共同愿望，增強(qiáng)組織和職工學(xué)習(xí)的內(nèi)在動力。倡導(dǎo)個(gè)人理想、目標(biāo)與企業(yè)的共同理想和目標(biāo)的統(tǒng)一，動員職工為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的共同理想和目標(biāo)而努力奮斗。要制定激勵政策，激發(fā)職工的學(xué)習(xí)熱情，對優(yōu)秀個(gè)人或在知識創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新等方面取得突出成績的職工，及時(shí)給予精神和物質(zhì)獎勵。要營造競爭氛圍，引導(dǎo)和鞭策職工去主動學(xué)習(xí)，突出學(xué)習(xí)績效晉

升、分配等工作的評價(jià)作用。

其次是完善投入機(jī)制。企業(yè)的教育設(shè)施、文化設(shè)施、學(xué)習(xí)場所和各類學(xué)習(xí)指導(dǎo)組織是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的支撐和物質(zhì)基礎(chǔ)。工會力爭取得企業(yè)的支持，使企業(yè)逐年加大科技教育文化事業(yè)的投入；工會自身也要舍得在職工教育培訓(xùn)上不斷加大投入，為職工學(xué)習(xí)鋪路搭橋。建立學(xué)習(xí)型企業(yè)是一個(gè)系統(tǒng)工程，涉及企業(yè)的多個(gè)子系統(tǒng)和多個(gè)層面，要形成全員投入全面創(chuàng)建的良好局面。

三、努力造就知識型高素質(zhì)職工隊(duì)伍

在“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的時(shí)代,知識由服務(wù)于經(jīng)濟(jì)的地位正逐步變?yōu)榻?jīng)濟(jì)發(fā)展和增長的主要因素之一,這必然會對作為知識和智力主要載體的職工隊(duì)伍提出新要求.如何造就知識型高素質(zhì)職工隊(duì)伍,應(yīng)采取以下措施:

1、提高對造就知識型高素質(zhì)職工隊(duì)伍極端重要性的認(rèn)識。要積極應(yīng)對知識經(jīng)濟(jì)和經(jīng)濟(jì)全球化的挑戰(zhàn)，在激烈的國際競爭中加快我國現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程，努力實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的奮斗目標(biāo)，就必須大力實(shí)施科教興國戰(zhàn)略，高度重視和切實(shí)提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，努力造就一支掌握現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)、具有較高勞動技能的知識型高素質(zhì)職工隊(duì)伍。這直接關(guān)系到國家的強(qiáng)盛和現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的成敗,關(guān)系到企業(yè)的興衰、存亡、關(guān)系到職工擇業(yè)競爭能力的強(qiáng)弱。因此，工會要積極參與推動企業(yè)依靠科技進(jìn)步和提高警惕勞動者素質(zhì)來增強(qiáng)生存發(fā)展能力,推動企業(yè)努力提高科學(xué)水平,普及科技知識,采取鼓勵創(chuàng)造發(fā)明等一系列措施,培養(yǎng)大批高素質(zhì)的勞動者。

2、把提高職工整體素質(zhì)作為一項(xiàng)重要工作任務(wù)。以提高職工思想素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和健康素質(zhì)為目標(biāo)，以提高職工技能水平、一專多能為重點(diǎn)，精心組織，全面實(shí)施。一是以“職業(yè)道德建設(shè)”活動為載體，培育道德型職工；二是以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織”活動為載體，培育知識型職工；三是以“群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新”活動為載體，培育技能型職工；四是以全民健身活動為載體，培育健

康型職工。大力開展思想政治教育和職業(yè)培訓(xùn)工作，幫助職工不斷提高政治覺悟、道德素養(yǎng)和勞動本領(lǐng)，真正成為適應(yīng)改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)要求的合格勞動者。

3、完善職工素質(zhì)教育培訓(xùn)體系。工會要配合和協(xié)助企業(yè)從市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求及職工群眾的現(xiàn)實(shí)需要出發(fā),不斷豐富和創(chuàng)新職工素質(zhì)教育培訓(xùn)的形式和載體；樹立新的教育培訓(xùn)理念，引進(jìn)現(xiàn)代化方法手段，改進(jìn)培育培訓(xùn)工作方式和組織工作管理模式,使之更適應(yīng)新形勢下職工群眾學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能的需要。一是開展全方位培訓(xùn)。企業(yè)需要科技、管理、營銷、信息等各類人才,因而要根據(jù)不同層次類型工作崗位的要求,采取不同的途徑和模式,全方位地培訓(xùn)人才,這樣才能使企業(yè)以整體素質(zhì)的優(yōu)勢參與市場競爭。地是抓好復(fù)合型人才的培訓(xùn)。一專多能的復(fù)合型人才是企業(yè)進(jìn)入市場,實(shí)施發(fā)展戰(zhàn)略的需要。三是開展專項(xiàng)培訓(xùn)。企業(yè)要圍繞科研、生產(chǎn)、經(jīng)營、銷售等各項(xiàng)工作,開展“短、平、快”式的專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)，通過集中辦學(xué)、以師帶徒、崗位練兵、技術(shù)比武等方式培訓(xùn)造就出一在批能工巧匠、業(yè)務(wù)骨干，形成一支高素質(zhì)技術(shù)隊(duì)伍。四是抓好“高、精、尖”人才培訓(xùn)。由于市場及新技術(shù)的挑戰(zhàn),對人才素質(zhì)要求很高，企業(yè)必須培養(yǎng)一批高層次人才。在經(jīng)營管理上，培養(yǎng)既專又博、善惡不善于謀劃的企業(yè)科學(xué)決策的“高參”；在專業(yè)技術(shù)上,培養(yǎng)具有技術(shù)創(chuàng)新能力，掌握高科技知識的拔尖人才；在一線工人中，培養(yǎng)一批掌握高技藝的技術(shù)尖子，以促進(jìn)企業(yè)的科技、生產(chǎn)、經(jīng)營、管理水平的不斷提高。

4、建立各種制度和激勵機(jī)制。造就知識型高素質(zhì)職工隊(duì)伍,必須有一套完整的合理有效的制度作保障。工會要積極推動參與和協(xié)助企業(yè)建立相應(yīng)的政策環(huán)境管理制度和考核檢查評比表彰制度等一整套切實(shí)可行的運(yùn)行機(jī)制,做到統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一安排、保證經(jīng)費(fèi)和必要的設(shè)施,使職工素質(zhì)教育培訓(xùn)工作經(jīng)?；贫然?并將職工教育工作的內(nèi)容與要求納入職代會、廠務(wù)公開、平等協(xié)商和簽訂集體合同的工作中。同時(shí),高度重視人的價(jià)值的提升和人的能力 的開發(fā)，要通過一系列制度、政策激發(fā)一批優(yōu)秀的中青年高級管理、高級技術(shù)人員脫穎而出,給企業(yè)人力資源注入新的活力。加大知識、技術(shù)在分配中的含量和在職工心目中的分量，形成崇尚科學(xué)、尊重人才、激勵人才成長的良好環(huán)境，最大限度地實(shí)現(xiàn)職工隊(duì)伍高素質(zhì)、知識化，使其潛能轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力,以促進(jìn)企業(yè)的蓬勃發(fā)展,同時(shí)使職工的各項(xiàng)合法權(quán)益同步得到實(shí)現(xiàn)和發(fā)展。

四、強(qiáng)化“發(fā)展”新思路,在提高員工隊(duì)伍整體素質(zhì)上下功夫 市場經(jīng)濟(jì)激烈競爭的終極是人才競爭。全面提高員工整體素質(zhì),是關(guān)系到國家強(qiáng)盛、民族興衰、企業(yè)發(fā)展的一項(xiàng)全面性戰(zhàn)略性任務(wù),是增強(qiáng)企業(yè)競爭力,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要途徑,也是廣大員工的根本利益之所在。工會作為職工利益的代表者和維護(hù)者,要體現(xiàn)“代表中國先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求”,就要始終堅(jiān)持發(fā)展這個(gè)執(zhí)政興國的第一要務(wù),圍繞企業(yè)發(fā)展主題,強(qiáng)化工作新思路,堅(jiān)持“以人為本”的指導(dǎo)思想,充分發(fā)揮工會組織的職能作用,組織開展多形式、多層次、全方位的教育培訓(xùn)活動,下大力提高員工隊(duì)伍整體素質(zhì),為企業(yè)不斷發(fā)展壯大奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

一是采取“四個(gè)堅(jiān)持”,加強(qiáng)和改進(jìn)員工思想政治工作,努力提高員工思想政治素質(zhì)。堅(jiān)持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想教育員工,引導(dǎo)他們弘揚(yáng)愛國主義、社會主義、集體主義精神,樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀,從而有效激發(fā)員工的大局意識、責(zé)任意識和“主人翁”精神。堅(jiān)持思想道德和職業(yè)道德教育,引導(dǎo)員工養(yǎng)成良好的社會公德、職業(yè)道德,大力提倡愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、奉獻(xiàn)社會的職業(yè)風(fēng)尚,形成團(tuán)結(jié)互助、平等友愛、健康和諧的人際關(guān)系,不斷提升企業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)質(zhì)量。堅(jiān)持把做員工群眾思想工作與幫助員工群眾解決實(shí)際問題結(jié)合起來,既講道理又辦實(shí)事,既以理服人又以情感人,多做化解矛盾、理順情緒、協(xié)調(diào)關(guān)系、凝心聚力、調(diào)動積極因素的工作,千方百計(jì)幫助困難員工解決實(shí)際問題,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。堅(jiān)持評優(yōu)樹先、以點(diǎn)帶面的激勵教育,在員工中廣泛開展學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、爭做先進(jìn)的活動，用先進(jìn)典型、勞模的思想與行動感召廣大員工,激發(fā)員工愛崗敬業(yè)、奮發(fā)向上的精神,營造爭為企業(yè)建功立業(yè)的氛圍,為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的精神動力。

二是要引導(dǎo)員工進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念,樹立繼續(xù)教育、終身學(xué)習(xí)的思想,提高他們學(xué)知識、學(xué)技術(shù)、學(xué)技能的積極性和主動性。要對員工加強(qiáng)國際國內(nèi)形勢、現(xiàn)代電力科技與信息化技術(shù)知識、市場經(jīng)濟(jì)知識以及上級有關(guān)電力體制改革政策的教育,使廣大員工進(jìn)一步增強(qiáng)掌握先進(jìn)科學(xué)技術(shù)知識的緊迫感和自覺性。要在企業(yè)中廣泛開展?fàn)幃?dāng)知識型員工讀書自學(xué)活動,引導(dǎo)員工崗位成才、自學(xué)成才,在企業(yè)中形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

三是要大力開展群眾性的技術(shù)創(chuàng)新和勞動競賽活動,提高員工的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)。要以推進(jìn)群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程為目標(biāo),以安全生產(chǎn)作業(yè)技能比武競賽為載體,廣泛開展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)比賽、發(fā)明創(chuàng)造、提合理化建議等活動,引導(dǎo)鼓勵員工掌握先進(jìn)技術(shù)、技能,提高實(shí)操水平和創(chuàng)新能力,為企業(yè)提供源源不斷的人才動力。

四是加強(qiáng)法制教育,提高職工的自我保護(hù)、自我約束和自我完善意識。認(rèn)真組織員工學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動法》等法律法規(guī),增強(qiáng)員工依法自我保護(hù)、自我約束、自我完善意識,提高員工懂法守法水平。根據(jù)企業(yè)發(fā)展變化的實(shí)際情況,定期提出對《員工手冊》有關(guān)內(nèi)容的修訂意見。加強(qiáng)對新員工上崗前培訓(xùn),使他們盡快熟悉工作環(huán)境,了解企業(yè)情況、經(jīng)營理念、管理模式和樹立應(yīng)有的職業(yè)道德和社會責(zé)任感。

第四篇：在水務(wù)系統(tǒng)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會組織

在水務(wù)系統(tǒng)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會組織

首期職工論壇上的講話

市水務(wù)局黨委黨委書記 局長李丹

剛才有5個(gè)單位采用多媒體的形式對前一段創(chuàng)爭活動進(jìn)行匯報(bào)。取得的效果是明顯的。水務(wù)局工會在全系統(tǒng)開展的“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動的目標(biāo)就在于倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)的理念，營造全員學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的良好氛圍，形成“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”的運(yùn)行機(jī)制，提高水務(wù)系統(tǒng)職工的學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力，不斷提升職工隊(duì)伍素質(zhì)。隨著這項(xiàng)活動的深入開展，必將有力地調(diào)動和激發(fā)了廣大職工學(xué)習(xí)工作的熱情，必將為水務(wù)事業(yè)的發(fā)展提供不竭動力。對于這項(xiàng)活動的深入開展講幾點(diǎn)意見：

一、提高認(rèn)識，精心組織，進(jìn)一步引導(dǎo)廣大職工參與到“創(chuàng)爭”活動中來

深入扎實(shí)地推進(jìn)“創(chuàng)爭”活動，是全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在要求；是切實(shí)維護(hù)職工群眾合法權(quán)益，保障職工精神文化權(quán)利特別是學(xué)習(xí)權(quán)利的重要內(nèi)容；是保持和發(fā)展工人階級的先進(jìn)性，增強(qiáng)職工主人翁責(zé)任感，鞏固黨的階級基礎(chǔ)和執(zhí)政地位的重大舉措。局系統(tǒng)各單位工會組織要把“創(chuàng)爭”活動擺在重要位置，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心謀劃，狠抓落實(shí)。要以提高職工思想道德素質(zhì)和職業(yè)技能為核心，以包括機(jī)關(guān)干部、一線職工、科技人員的職工群眾為主要對象，以增強(qiáng)廣大職工的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力為重點(diǎn)，以培養(yǎng)高技能型人才為目標(biāo)，做到凡是建立工會組織的企業(yè)，都要開展“創(chuàng)爭”活動，努力把“創(chuàng)爭”活動的各項(xiàng)工作落實(shí)到基層，務(wù)必抓出更大的成效。局系統(tǒng)工會干部和廣大職工要從新世紀(jì)新階段我局快速發(fā)展的戰(zhàn)略全局出發(fā)，充分認(rèn)識開展“創(chuàng)爭”活動的重要性和必要性，進(jìn)一步增強(qiáng)做好這項(xiàng)工作的使命感、政治責(zé)任感和時(shí)代緊迫感，明確“學(xué)習(xí)型工會組織”、“知識型職工”的基本條件。積極投身到“創(chuàng)爭”活動中來，使“創(chuàng)爭”活動的成果推動水務(wù)事業(yè)發(fā)展，惠及職工群眾。

二、突出重點(diǎn)，健全制度，進(jìn)一步形成穩(wěn)步推進(jìn)的長效工作機(jī)制

各級工會組織要從實(shí)際出發(fā)，制定開展“創(chuàng)爭”活動的總體規(guī)劃。進(jìn)一步完善各類學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型班組和知識型職工的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、指標(biāo)體系及表彰獎勵機(jī)制。要重視和尊重一線職工的發(fā)明、革新和創(chuàng)造成果，及時(shí)給予表彰和獎勵，形成職工人才培養(yǎng)、評價(jià)、選用和激勵約束機(jī)制。要把“創(chuàng)爭”活動的工作重點(diǎn)放在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組，抓好班組的學(xué)習(xí)能力、技術(shù)創(chuàng)新能力、自主管理能力和凝聚力的培養(yǎng)，激勵廣大職工的學(xué)習(xí)積極性和創(chuàng)造性。

三、整合資源，形成合力，進(jìn)一步構(gòu)筑職工學(xué)習(xí)成才的寬廣平臺

各單位工會組織要廣泛動員社會各方面力量，共同參與“創(chuàng)爭”活動。要堅(jiān)持思想發(fā)動與行政推動相結(jié)合，長遠(yuǎn)規(guī)劃和近期安排相結(jié)合，整體推進(jìn)與典型引路相結(jié)合，將“創(chuàng)爭”活動有機(jī)地融入創(chuàng)建文明行業(yè)、文明單位等活動中，只要是對職工學(xué)習(xí)有幫助、有利于職工成長的各種教育培訓(xùn)途徑和手段，都應(yīng)予以鼓勵和支持。要針對不同行業(yè)、不同類型組織以及不同層面職工群體的特點(diǎn)，設(shè)計(jì)豐富多彩的活動形式，大力開展職工技術(shù)創(chuàng)新活動和企業(yè)文化建設(shè)活動，寓學(xué)習(xí)于工作中，寓教育于活動中，為職工學(xué)習(xí)成才搭建更大的舞臺。

四、創(chuàng)新思維，強(qiáng)化宣傳，進(jìn)一步營造有利于廣大職工成才的良好社會環(huán)境

各單位工會組織要積極引導(dǎo)職工轉(zhuǎn)變思想觀念，在學(xué)習(xí)觀念上，要從“一紙文憑定終身”的傳統(tǒng)思維，向“終身學(xué)習(xí)”的理念轉(zhuǎn)變；在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，要從單一的崗位讀書、技能培訓(xùn)，向提升學(xué)習(xí)能力和注重接受新知識、新技術(shù)方面轉(zhuǎn)變；在學(xué)習(xí)組織上，要從分散無序的個(gè)體自學(xué)，向有組織、有實(shí)效的團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變；在學(xué)習(xí)方式上，要從“缺什么、補(bǔ)什么”，向超前掌握跨崗位的知識本領(lǐng)、達(dá)到“一專多能”的工作水平轉(zhuǎn)變。要大力宣傳“創(chuàng)爭”活動的重要意義，大力宣傳“創(chuàng)爭”活動先進(jìn)人物的突出事跡，大力宣傳廣大職工和勞動模范在水務(wù)事業(yè)發(fā)展中的突出貢獻(xiàn)，推動全社會形成尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好社會環(huán)境。要堅(jiān)持在“創(chuàng)爭”活動中培育人才，在“創(chuàng)爭”實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)人才，在“創(chuàng)爭”事業(yè)中凝聚人才，促使水務(wù)行業(yè)優(yōu)秀人才能夠脫穎而出、施展才干，充分激發(fā)廣大職工的創(chuàng)造活力。

同志們，建設(shè)學(xué)習(xí)型工會組織和建設(shè)學(xué)習(xí)型職工隊(duì)伍，是一項(xiàng)需要在實(shí)踐中不斷進(jìn)行理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新的系統(tǒng)工程，沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)，必須要以創(chuàng)新的思維、先進(jìn)的理念，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，逐漸形成具有水務(wù)特色的創(chuàng)建理念和創(chuàng)建模式。要研究新情況，解決新問題，鼓勵職工爭當(dāng)學(xué)習(xí)模范，提高自身素質(zhì)，努力把水務(wù)系統(tǒng)學(xué)習(xí)型工會組織和學(xué)習(xí)型職工隊(duì)伍建設(shè)提高到一個(gè)新水平，為實(shí)現(xiàn)水務(wù)事業(yè)大發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

第五篇：創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會組織,爭做知識型員工

淺談創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會組織，爭做知識型高素質(zhì)員工的認(rèn)識

“學(xué)習(xí)型組織”的概念進(jìn)入中國已有多年，很多企業(yè)都正在學(xué)習(xí)研究，并把它作為企業(yè)建設(shè)的發(fā)展目標(biāo)。當(dāng)今社會是一個(gè)國際化的社會、信息化的社會,同時(shí)也是一個(gè)學(xué)習(xí)化的社會。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織是構(gòu)建學(xué)習(xí)型社會的深化，是提高國民素質(zhì)的一項(xiàng)基本要求。工會作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織，要站在歷史的高度，用戰(zhàn)略的眼光看待創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的重要性，組織和引導(dǎo)廣大職工適應(yīng)時(shí)代要求，努力提高自身的素質(zhì)，維護(hù)好職工的精神文化權(quán)益和學(xué)習(xí)權(quán)、發(fā)展權(quán)，是從根本上保障職工經(jīng)濟(jì)、政治、文化和其它社會權(quán)益實(shí)現(xiàn)的重要途徑，也是對職工眼前利益的維護(hù)。因此，加速創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織和加速職工隊(duì)伍的知識化進(jìn)程勢在必行。

一、認(rèn)識---是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的根本前提

全面建設(shè)小康社會目標(biāo)的提出，對工會組織在新的歷史條件下，實(shí)施維護(hù)的基本職能，提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求。在這個(gè)新階段，工會要建立和創(chuàng)新與全面建設(shè)小康社會目標(biāo)相適應(yīng)、相匹配的工作機(jī)制和制度，更好地突出維護(hù)職能，必須要在加強(qiáng)學(xué)習(xí)、適應(yīng)形勢、不斷創(chuàng)新中得到實(shí)現(xiàn)。

企業(yè)之所以要成為學(xué)習(xí)型組織，是時(shí)代發(fā)展的要求。人類社會進(jìn)入文明時(shí)代之后，從人類百萬年進(jìn)化、三百年工業(yè)化及近四十年新技術(shù)革命的演化進(jìn)程中，我們不難發(fā)現(xiàn)，人類進(jìn)步的速度正在不斷加速。進(jìn)入知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識和信息呈現(xiàn)出大爆炸狀態(tài)，知識存量越來越大，新知識不斷涌現(xiàn)，專業(yè)性越來越強(qiáng)。地下工程領(lǐng)域的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料的發(fā)展也是突飛猛進(jìn)。以知識為主的無形資產(chǎn)和有形資產(chǎn)的高度結(jié)合，必將深刻地改變整個(gè)人類社會的生產(chǎn)、營銷、乃至生活方式。而這一切集中反映在兩個(gè)字上——“學(xué)習(xí)”。企業(yè)只有通過加強(qiáng)員工的學(xué)習(xí)能力，提高員工素質(zhì)，才能不斷地提升企業(yè)的競爭能力，推動企業(yè)

持續(xù)穩(wěn)定地發(fā)展。

1、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的具體體現(xiàn)。“三個(gè)代表”重要思想是工會必須長期堅(jiān)持的根本指導(dǎo)思想。工會的維護(hù)職能是一個(gè)集宏觀維護(hù)和微觀維護(hù)、整體維護(hù)和具體維護(hù)、民主利益維護(hù)和經(jīng)濟(jì)利益維護(hù)于一體的整體性、綜合性、系統(tǒng)性的任務(wù)。實(shí)現(xiàn)這一職能，必須堅(jiān)持“三個(gè)代表”重要思想，始終緊緊抓住發(fā)展這個(gè)執(zhí)政興國的第一要務(wù)，始終緊緊抓住先進(jìn)文化這個(gè)前進(jìn)方向，始終緊緊抓住實(shí)現(xiàn)廣大職工根本利益這個(gè)根本著眼點(diǎn)。江澤民同志指出：“不斷提高工人、農(nóng)民、知識分子和其他勞動群眾以及全體人民的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，不斷提高他們的勞動技能和創(chuàng)造才能，充分發(fā)揮他們的積極主動性和創(chuàng)造性，始終是我們黨代表中國先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展要求必須履行的第一要務(wù)”。我們只有創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，才能真正體現(xiàn)“三個(gè)代表”重要思想的科學(xué)內(nèi)涵。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織有利于提高職工群眾物質(zhì)生活水平和豐富精神文化生活，提高職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，進(jìn)一步促進(jìn)人與自然和諧發(fā)展，從而推動人的全面發(fā)展。

2、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織是適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)新一輪發(fā)展的必然要求。當(dāng)前，世界正經(jīng)歷著深刻的變革，經(jīng)濟(jì)全球化趨勢加速發(fā)展，科技進(jìn)步日新月異。知識經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展正深刻改變著社會。世界經(jīng)濟(jì)和社會的各個(gè)領(lǐng)域、國家之間、城市之間、企業(yè)之間的競爭日趨激烈。知識創(chuàng)新、科技創(chuàng)新在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的基礎(chǔ)性作用日益重要，人力資源能力建設(shè)在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中戰(zhàn)略性地位日益顯示。企業(yè)發(fā)展多元產(chǎn)業(yè)，要實(shí)現(xiàn)新一輪的發(fā)展，其關(guān)鍵是職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。學(xué)習(xí)是獲取知識的途徑，是人才培養(yǎng)的基礎(chǔ)，是創(chuàng)新的源泉。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，是順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求，搶抓發(fā)展機(jī)遇，積極應(yīng)對挑戰(zhàn)的迫切需要。今天是信息技術(shù)高度發(fā)達(dá)的知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，人人都必須持續(xù)不斷地增加學(xué)習(xí)能力，樹立終身學(xué)習(xí)的理念。惟有永無止境地學(xué)習(xí)，我們才能應(yīng)付挑戰(zhàn)，抓住機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)企業(yè)新一輪的發(fā)展。

3、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，是工會自身建設(shè)的需要。工會是工人階級的群眾組織。工會只有堅(jiān)持維護(hù)企業(yè)總體利益和維護(hù)職工具體利益的統(tǒng)一，維護(hù)職工的合法權(quán)益。不斷提高工會干部適應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求的理論思維能力、善于科學(xué)判斷形勢和解決新問題的能力、堅(jiān)持依法治會和依法維護(hù)的能力、及時(shí)反映職工意見和為職工辦實(shí)事的能力，做到政治上堅(jiān)定、作風(fēng)上過硬、業(yè)務(wù)上精通，把工會工作不斷推向前進(jìn)，這是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的一個(gè)重要目的。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，必須加強(qiáng)工會自身建設(shè)，工會干部只有帶頭學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)、不斷“充電”，努力用新的知識去充實(shí)武裝自己，才能更自覺地貫徹“三個(gè)代表”重要思想，不斷增強(qiáng)工會的凝聚力、號召力和親和力，引導(dǎo)和團(tuán)結(jié)廣大職工為實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)而建功立業(yè)。

4、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的重要基礎(chǔ)。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，是建立企業(yè)人力資源開發(fā)機(jī)制的需要。人力資源是企業(yè)中最要的資源，學(xué)習(xí)是企業(yè)開發(fā)人力資源的有效途徑。學(xué)習(xí)型企業(yè)強(qiáng)調(diào)溝通與合作、上下互動及致力于培養(yǎng)創(chuàng)造型、智力型的勞動者。企業(yè)要成功就要靠知識、靠全體員工的創(chuàng)造力、靠組織團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)，這就是企業(yè)人力資源建設(shè)的創(chuàng)新。學(xué)習(xí)型企業(yè)的建立，能夠最大限度地挖掘和釋放廣大職工創(chuàng)造潛能，營造尊重人、理解人、關(guān)心人的良好氛圍，從而開發(fā)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的人力資源。

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，是進(jìn)一步創(chuàng)新企業(yè)管理的需要。學(xué)習(xí)型企業(yè)是以信息和知識的更新和擴(kuò)充為基礎(chǔ)的，持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)不僅是做好工作的先決條件，而且是一種重要的工作方式，同時(shí)也是信息化時(shí)代的一種管理方法。它有利于管理潛力的挖掘，有利于管理效能的放大，有利于學(xué)會系統(tǒng)地、動態(tài)地、本質(zhì)地思考問題，構(gòu)筑起企業(yè)的創(chuàng)新能力。管理人員的學(xué)習(xí)加強(qiáng)了企業(yè)內(nèi)部不同職能部門之間的溝通聯(lián)絡(luò)和信息交流，增加了新知識的儲備和新思維的拓展，推進(jìn)了管理科學(xué)化和管理創(chuàng)新。企業(yè)成員學(xué)習(xí)能力的提高使他們擁有自我管理的能力，減少了管理協(xié)調(diào)和監(jiān)督的成本。

管理挖潛，使之轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力和經(jīng)濟(jì)效益。

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，是企業(yè)科學(xué)、合理、前瞻決策的需要。決策是企業(yè)的核心工作，高質(zhì)量的決策保證了企業(yè)能正確地面對未來。企業(yè)決策者不斷學(xué)習(xí)，豐富知識，掌握充足的信息，提高理論分析能力，就能夠敏銳地感受環(huán)境變化，并使企業(yè)積極應(yīng)對。所以，學(xué)習(xí)能使企業(yè)提高決策能力，為決策過程提供更廣闊的視野，做到知己知彼，百戰(zhàn)不殆，避免了盲目決策帶來的風(fēng)險(xiǎn)。

二、融入---是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的根本途徑

在開展和實(shí)施創(chuàng)建中，要把“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型班組、培育知識型職工”活動融入到企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略中，融入到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)中，融入到企業(yè)日常的各項(xiàng)工作中。工會只有在融入中創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，才能取得實(shí)效。

1、以更新觀念為先導(dǎo)，引導(dǎo)職工樹立終身學(xué)習(xí)的新理念。社會的變革首先在于人們觀念的變革，更新觀念是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的基礎(chǔ)。企業(yè)從被動適應(yīng)型改變?yōu)橹鲃訉W(xué)習(xí)型，是一次重要的變革過程。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織不能單靠行政命令來推行，只有通過宣傳、引導(dǎo)，使廣大職工特別是企業(yè)管理人員領(lǐng)悟到學(xué)習(xí)型組織的真諦，才能成為自覺行動；只有更新觀念，才能滿腔熱情地全身心投入，同心協(xié)力共創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織。具體應(yīng)抓好四個(gè)方面：

一是要引導(dǎo)職工樹立學(xué)習(xí)是生存和發(fā)展需要的觀念。不學(xué)習(xí)、不掌握新知識和本領(lǐng)，就會被時(shí)代淘汰，就不具有發(fā)展的能力。

二是樹立終身教育、終身學(xué)習(xí)的觀念。學(xué)習(xí)是人的天性，也是生命趣味盎然的源泉。努力實(shí)現(xiàn)工作學(xué)習(xí)化，使員工在持續(xù)學(xué)習(xí)持續(xù)創(chuàng)造中實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。要把終身教育和終身學(xué)習(xí)緊密結(jié)合起來，把接受教育的過程作為終身學(xué)習(xí)的過程。

三是樹立學(xué)習(xí)工作化的概念。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，就是要借助理論的力量來審視、整合、創(chuàng)新、提升我們的思想認(rèn)識和正在開展的一系列工作；就是要把學(xué)習(xí)自覺性導(dǎo)入工會各項(xiàng)工作和活動中，以維護(hù)職工發(fā)展權(quán)為中心，實(shí)現(xiàn)“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”。在

實(shí)際工作中把學(xué)習(xí)引入工作，使學(xué)習(xí)與工作有機(jī)結(jié)合起來，構(gòu)建一種“自下而上”的學(xué)習(xí)氛圍，提高學(xué)習(xí)的總量和質(zhì)量，通過學(xué)習(xí)來實(shí)現(xiàn)工作創(chuàng)新，把被動的“要我學(xué)”變?yōu)橹鲃拥摹拔乙獙W(xué)”，轉(zhuǎn)化為不盡的創(chuàng)造力。

四是要認(rèn)真學(xué)習(xí)五項(xiàng)修煉，樹立“創(chuàng)造性的工作觀”。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織要通過五項(xiàng)修煉在實(shí)踐中完成。要求每個(gè)人要樹立自我超越的意識，實(shí)現(xiàn)改善心靈深處的渴望，這樣就會激活學(xué)習(xí)型組織的細(xì)胞；通過改善心智模式，有效地表達(dá)自己的想法，以開放的心靈容納別人，使大家用新思維看世界；通過鎖定學(xué)習(xí)型組織的共同愿景，打造生命共同體，使每個(gè)人在企業(yè)中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值；通過團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)，激發(fā)群體智慧，使團(tuán)體智商大于個(gè)人智商，使每個(gè)員工更聰明地學(xué)習(xí)與工作；第五項(xiàng)修煉“系統(tǒng)思考”是核心動力，要加強(qiáng)系統(tǒng)思考的訓(xùn)練。通過系統(tǒng)思考，發(fā)揮每個(gè)人的主觀能動性，發(fā)揮每個(gè)人的聰明才智，為企業(yè)發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

2、以建立現(xiàn)代企業(yè)制度為目標(biāo)，增強(qiáng)為企業(yè)遠(yuǎn)景而奮斗的學(xué)習(xí)力。建立“產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)”的現(xiàn)代企業(yè)制度，是企業(yè)改革的方向。97世界管理大會提出：“學(xué)習(xí)型組織---末來成功企業(yè)的模式”。我們要把建立現(xiàn)代企業(yè)制度引導(dǎo)為企業(yè)要實(shí)現(xiàn)的過程即運(yùn)用學(xué)習(xí)型組織的理論來建立現(xiàn)代企業(yè)制度。企業(yè)工會既是一個(gè)企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織，又是企業(yè)大系統(tǒng)中的一個(gè)子系統(tǒng)；既是職工合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者，又是企業(yè)職工代表大會的工作機(jī)構(gòu)。工會要運(yùn)用系統(tǒng)思想理論，找準(zhǔn)位臵，發(fā)揮優(yōu)勢，把工會工作放到企業(yè)大局中去認(rèn)識和把握，圍繞企業(yè)中心任務(wù)開展工作，引導(dǎo)職工努力實(shí)現(xiàn)共同愿景不斷學(xué)習(xí)，持續(xù)學(xué)習(xí)。

3、以創(chuàng)建學(xué)習(xí)環(huán)境為基礎(chǔ)，共同學(xué)習(xí)型組織的有效運(yùn)行新機(jī)制。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，必須努力建立一個(gè)有利于組織學(xué)習(xí)的環(huán)境和機(jī)制，包括學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)和學(xué)習(xí)設(shè)施為主的硬件建設(shè)和以學(xué)習(xí)激勵機(jī)制為主的軟件建設(shè)，為個(gè)人學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)和組織學(xué)習(xí)創(chuàng)造良好的

條件。

首先要建立激勵機(jī)制。通過樹立共同愿望，增強(qiáng)組織和職工學(xué)習(xí)的內(nèi)在動力。倡導(dǎo)個(gè)人理想、目標(biāo)與企業(yè)的共同理想和目標(biāo)的統(tǒng)一，動員職工為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的共同理想和目標(biāo)而努力奮斗。要制定激勵政策，激發(fā)職工的學(xué)習(xí)熱情，對優(yōu)秀個(gè)人或在知識創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新等方面取得突出成績的職工，及時(shí)給予精神和物質(zhì)獎勵。要營造競爭氛圍，引導(dǎo)和鞭策職工去主動學(xué)習(xí)，突出學(xué)習(xí)績效晉升、分配等工作的評價(jià)作用。

其次是完善投入機(jī)制。企業(yè)的教育設(shè)施、文化設(shè)施、學(xué)習(xí)場所和各類學(xué)習(xí)指導(dǎo)組織是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的支撐和物質(zhì)基礎(chǔ)。工會力爭取得企業(yè)的支持，使企業(yè)逐年加大科技教育文化事業(yè)的投入；工會自身也要舍得在職工教育培訓(xùn)上不斷加大投入，為職工學(xué)習(xí)鋪路搭橋。建立學(xué)習(xí)型企業(yè)是一個(gè)系統(tǒng)工程，涉及企業(yè)的多個(gè)子系統(tǒng)和多個(gè)層面，要形成全員投入全面創(chuàng)建的良好局面。

三、努力造就知識型高素質(zhì)職工隊(duì)伍

在“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的時(shí)代,知識由服務(wù)于經(jīng)濟(jì)的地位正逐步變?yōu)榻?jīng)濟(jì)發(fā)展和增長的主要因素之一,這必然會對作為知識和智力主要載體的職工隊(duì)伍提出新要求.如何造就知識型高素質(zhì)職工隊(duì)伍,應(yīng)采取以下措施:

1、提高對造就知識型高素質(zhì)職工隊(duì)伍極端重要性的認(rèn)識。要積極應(yīng)對知識經(jīng)濟(jì)和經(jīng)濟(jì)全球化的挑戰(zhàn)，在激烈的國際競爭中加快我國現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程，努力實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的奮斗目標(biāo)，就必須大力實(shí)施科教興國戰(zhàn)略，高度重視和切實(shí)提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，努力造就一支掌握現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)、具有較高勞動技能的知識型高素質(zhì)職工隊(duì)伍。這直接關(guān)系到國家的強(qiáng)盛和現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的成敗,關(guān)系到企業(yè)的興衰、存亡、關(guān)系到職工擇業(yè)競爭能力的強(qiáng)弱。因此，工會要積極參與推動企業(yè)依靠科技進(jìn)步和提高警惕勞動者素質(zhì)來增強(qiáng)生存發(fā)展能力,推動企業(yè)努力提高科學(xué)水平,普及科技知識,采取鼓勵創(chuàng)造發(fā)明等一系列措施,培養(yǎng)大批高素質(zhì)的

勞動者。

2、把提高職工整體素質(zhì)作為一項(xiàng)重要工作任務(wù)。以提高職工思想素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和健康素質(zhì)為目標(biāo)，以提高職工技能水平、一專多能為重點(diǎn)，精心組織，全面實(shí)施。一是以“職業(yè)道德建設(shè)”活動為載體，培育道德型職工；二是以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織”活動為載體，培育知識型職工；三是以“群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新”活動為載體，培育技能型職工；四是以全民健身活動為載體，培育健康型職工。大力開展思想政治教育和職業(yè)培訓(xùn)工作，幫助職工不斷提高政治覺悟、道德素養(yǎng)和勞動本領(lǐng)，真正成為適應(yīng)改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)要求的合格勞動者。

3、完善職工素質(zhì)教育培訓(xùn)體系。工會要配合和協(xié)助企業(yè)從市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求及職工群眾的現(xiàn)實(shí)需要出發(fā),不斷豐富和創(chuàng)新職工素質(zhì)教育培訓(xùn)的形式和載體；樹立新的教育培訓(xùn)理念，引進(jìn)現(xiàn)代化方法手段，改進(jìn)培育培訓(xùn)工作方式和組織工作管理模式,使之更適應(yīng)新形勢下職工群眾學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能的需要。一是開展全方位培訓(xùn)。企業(yè)需要科技、管理、營銷、信息等各類人才,因而要根據(jù)不同層次類型工作崗位的要求,采取不同的途徑和模式,全方位地培訓(xùn)人才,這樣才能使企業(yè)以整體素質(zhì)的優(yōu)勢參與市場競爭。地是抓好復(fù)合型人才的培訓(xùn)。一專多能的復(fù)合型人才是企業(yè)進(jìn)入市場,實(shí)施發(fā)展戰(zhàn)略的需要。三是開展專項(xiàng)培訓(xùn)。企業(yè)要圍繞科研、生產(chǎn)、經(jīng)營、銷售等各項(xiàng)工作,開展“短、平、快”式的專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)，通過集中辦學(xué)、以師帶徒、崗位練兵、技術(shù)比武等方式培訓(xùn)造就出一在批能工巧匠、業(yè)務(wù)骨干，形成一支高素質(zhì)技術(shù)隊(duì)伍。四是抓好“高、精、尖”人才培訓(xùn)。由于市場及新技術(shù)的挑戰(zhàn),對人才素質(zhì)要求很高，企業(yè)必須培養(yǎng)一批高層次人才。在經(jīng)營管理上，培養(yǎng)既專又博、善惡不善于謀劃的企業(yè)科學(xué)決策的“高參”；在專業(yè)技術(shù)上,培養(yǎng)具有技術(shù)創(chuàng)新能力，掌握高科技知識的拔尖人才；在一線工人中，培養(yǎng)一批掌握高技藝的技術(shù)尖子，以促進(jìn)企業(yè)的科技、生產(chǎn)、經(jīng)營、管理水平的不斷提高。

4、建立各種制度和激勵機(jī)制。造就知識型高素質(zhì)職工隊(duì)伍,必須有一套完整的合理有效的制度作保障。工會要積極推動參與和協(xié)助企業(yè)建立相應(yīng)的政策環(huán)境管理制度和考核檢查評比表彰制度等一整套切實(shí)可行的運(yùn)行機(jī)制,做到統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一安排、保證經(jīng)費(fèi)和必要的設(shè)施,使職工素質(zhì)教育培訓(xùn)工作經(jīng)?；贫然?并將職工教育工作的內(nèi)容與要求納入職代會、廠務(wù)公開、平等協(xié)商和簽訂集體合同的工作中。同時(shí),高度重視人的價(jià)值的提升和人的能力的開發(fā)，要通過一系列制度、政策激發(fā)一批優(yōu)秀的中青年高級管理、高級技術(shù)人員脫穎而出,給企業(yè)人力資源注入新的活力。加大知識、技術(shù)在分配中的含量和在職工心目中的分量，形成崇尚科學(xué)、尊重人才、激勵人才成長的良好環(huán)境，最大限度地實(shí)現(xiàn)職工隊(duì)伍高素質(zhì)、知識化，使其潛能轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力,以促進(jìn)企業(yè)的蓬勃發(fā)展,同時(shí)使職工的各項(xiàng)合法權(quán)益同步得到實(shí)現(xiàn)和發(fā)展。

四、強(qiáng)化“發(fā)展”新思路,在提高員工隊(duì)伍整體素質(zhì)上下功夫 市場經(jīng)濟(jì)激烈競爭的終極是人才競爭。全面提高員工整體素質(zhì),是關(guān)系到國家強(qiáng)盛、民族興衰、企業(yè)發(fā)展的一項(xiàng)全面性戰(zhàn)略性任務(wù),是增強(qiáng)企業(yè)競爭力,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要途徑,也是廣大員工的根本利益之所在。工會作為職工利益的代表者和維護(hù)者,要體現(xiàn)“代表中國先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求”,就要始終堅(jiān)持發(fā)展這個(gè)執(zhí)政興國的第一要務(wù),圍繞企業(yè)發(fā)展主題,強(qiáng)化工作新思路,堅(jiān)持“以人為本”的指導(dǎo)思想,充分發(fā)揮工會組織的職能作用,組織開展多形式、多層次、全方位的教育培訓(xùn)活動,下大力提高員工隊(duì)伍整體素質(zhì),為企業(yè)不斷發(fā)展壯大奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

一是采取“四個(gè)堅(jiān)持”,加強(qiáng)和改進(jìn)員工思想政治工作,努力提高員工思想政治素質(zhì)。堅(jiān)持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想教育員工,引導(dǎo)他們弘揚(yáng)愛國主義、社會主義、集體主義精神,樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀,從而有效激發(fā)員工的大局意識、責(zé)任意識和“主人翁”精神。堅(jiān)持思想道德和職業(yè)道德教育,引導(dǎo)員工養(yǎng)成良好的社會公德、職業(yè)道德,大力提倡愛崗

敬業(yè)、誠實(shí)守信、奉獻(xiàn)社會的職業(yè)風(fēng)尚,形成團(tuán)結(jié)互助、平等友愛、健康和諧的人際關(guān)系,不斷提升企業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)質(zhì)量。堅(jiān)持把做員工群眾思想工作與幫助員工群眾解決實(shí)際問題結(jié)合起來,既講道理又辦實(shí)事,既以理服人又以情感人,多做化解矛盾、理順情緒、協(xié)調(diào)關(guān)系、凝心聚力、調(diào)動積極因素的工作,千方百計(jì)幫助困難員工解決實(shí)際問題,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。堅(jiān)持評優(yōu)樹先、以點(diǎn)帶面的激勵教育,在員工中廣泛開展學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、爭做先進(jìn)的活動,用先進(jìn)典型、勞模的思想與行動感召廣大員工,激發(fā)員工愛崗敬業(yè)、奮發(fā)向上的精神,營造爭為企業(yè)建功立業(yè)的氛圍,為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的精神動力。

二是要引導(dǎo)員工進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念,樹立繼續(xù)教育、終身學(xué)習(xí)的思想,提高他們學(xué)知識、學(xué)技術(shù)、學(xué)技能的積極性和主動性。要對員工加強(qiáng)國際國內(nèi)形勢、現(xiàn)代電力科技與信息化技術(shù)知識、市場經(jīng)濟(jì)知識以及上級有關(guān)電力體制改革政策的教育,使廣大員工進(jìn)一步增強(qiáng)掌握先進(jìn)科學(xué)技術(shù)知識的緊迫感和自覺性。要在企業(yè)中廣泛開展?fàn)幃?dāng)知識型員工讀書自學(xué)活動,引導(dǎo)員工崗位成才、自學(xué)成才,在企業(yè)中形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

三是要大力開展群眾性的技術(shù)創(chuàng)新和勞動競賽活動,提高員工的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)。要以推進(jìn)群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程為目標(biāo),以安全生產(chǎn)作業(yè)技能比武競賽為載體,廣泛開展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)比賽、發(fā)明創(chuàng)造、提合理化建議等活動,引導(dǎo)鼓勵員工掌握先進(jìn)技術(shù)、技能,提高實(shí)操水平和創(chuàng)新能力,為企業(yè)提供源源不斷的人才動力。

四是加強(qiáng)法制教育,提高職工的自我保護(hù)、自我約束和自我完善意識。認(rèn)真組織員工學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動法》等法律法規(guī),增強(qiáng)員工依法自我保護(hù)、自我約束、自我完善意識,提高員工懂法守法水平。根據(jù)企業(yè)發(fā)展變化的實(shí)際情況,定期提出對《員工手冊》有關(guān)內(nèi)容的修訂意見。加強(qiáng)對新員工上崗前培訓(xùn),使他們盡快熟悉工作環(huán)境,了解企業(yè)情況、經(jīng)營理念、管理模式和樹立應(yīng)有的職業(yè)道

德和社會責(zé)任感。