第一篇：工會報告

報告

古交多經分公司領導：

2012年7月29日我公司組織職工開展了工會聯誼活動，給職工們發放了活動紀念品，（41000.00元），望批準。

需活動經費四萬壹仟元整 房城建安有限公司 2012年月日

第二篇：工會報告

激發創造活力

為實現企業科學和諧發展而奮斗

——在六屆三次職工代表大會上的工會工作報告

張芳周

（2009年 月 日）

各位代表、同志們

我受六屆工會委員會的委托，向大會作工會工作報告，請予審議。

第一部分：工作回顧

去年是本屆工會委員會成立的第一年。在上級工會及本局黨、政領導的深切關懷和大力支持下，緊緊圍繞我局一年來各項中心工作，通過各種形式開展了許多豐富多彩的活動，充分調動了工會會員的工作積極性、主動性和創造性，開創了新局面，跨上了新臺階。

一、積極參與企業管理，維護了職工的民主權力和企業的穩定繁榮

第 1 頁 局工會堅定不移地執行全心全意依靠工人階級的根本指導方針，尊重職工民主權利，發揮職工民主參與、民主監督作用，保證了企業重大決策的民主性、可行性。

一是堅持職代會制度。認真組織了職工代表換屆選舉，改善了職工代表的結構。新一屆職工代表以對企業高度負責的責任感，積極參政議政，審議通過了行政工作報告、工會工作報告、財務工作報告、工會經費審查報告、審議通過了2008年財務收支預算（草案）。2008年8月6日，召開六屆二次職代會，審議通過了行政工作報告和《清豐縣供電局職工懲戒條例（試行）》（草案）。會上對代表提案進行了答復。充分發揮了參與、監督企業管理的作用；二是堅持企務公開制度，在局黨委的正確領導下，按照省市有關廠務公開工作的安排，以推動和諧企業創建為目標，以服務企業改革發展穩定為中心，進一步健全企務公開工作機制，規范運作，創新實踐，推動了企業的民主建設，增強了企業的凝聚力和向心力。修改完善了《企務公開考核辦法》、《企務公開和民主監督工作實施辦法》，應公開的內容通過電力網站等渠道及時公開。使職工監督的內容更加具體、形式更加直觀。三是堅持征集職工代表提案制度。工會定期向職工代表征集提案，并積極向黨政領導匯報，督促有關部門及時整改有關問題，對加強企業管理、維護職工權益發揮了重要作用；四是穩步推進平等協商和集體合同制度。工會堅持每年兩次集體合同履行情況調查，廣泛收集職工意見和建議。五是加強職工代表培訓。為提高職工代表的理論素養

第 2 頁 和業務知識水平，增強職工代表的民主管理意識和參政議政能力，5月份對新一屆職工代表進行了培訓。

二、發揮工會組織優勢，團結激勵廣大職工為實現企業發展建功立業

為認真貫徹落實我局“責任鑄金牌”主題系列活動，加強變電運行管理，促進精益化管理和5S管理，提高變電運行人員的業務技能，杜絕習慣性違章，培養愛崗敬業、鉆研業務的良好風氣，使我們的管理水平上一個新的臺階，配合調度運行中心聯合舉辦了清豐縣供電局變電運行人員技能競賽。為促進職工學習專業知識，熟練掌握崗位操作技能，舉辦了登桿技能競賽。為了激發職工愛崗敬業精神，更好的完成全年工作目標，局工會與農電管理中心聯合在供電所開展2008線損和電費回收勞動競賽活動。

2008年4月1日至4月30日開展了“居危思危,爭做主人,創新創效”為主題的合理化建議月活動，共收到合理化建議50多件，經歸納整理為22條。

為完善企業各方面管理，達到有的放矢，7月份在職工中進行了不記名職工調查問卷。為大力加強和諧企業建設，展現電業職工風采，于7月份在全局職工中開展了“我心中的和諧企業”征文活動。

為慶祝“三八”國際勞動婦女節，在全體女工中開展一次內容為弘揚社會公德、家庭美德、職業道德慶“三八”征

第 3 頁 文比賽。

激勵廣大職工立足本職，學趕先進，爭創一流，為企業多做貢獻。康宗勝獲濮陽市“五一”勞動獎章、陳振華獲縣“五一”勞動獎章，王國軒撰寫的一封安全家書獲濮陽市“一封安全家書”活動參等獎，高磊、裴建瑞、江曉芳、郭強、郭華等在縣、市組織的文體活動中獲得好的名次。

三、關心職工生活，維護職工權益，努力為職工辦實事，辦好事

局工會樹立職工利益無小事的觀念，認真履行維護職能，關心職工生活，想方設法為職工把實事辦好、把好事辦實。

1、加強安全監督和勞動保護工作，保障職工的生命健康權。

維護職工生命健康是供電企業工會維權工作的底線，也是重中之重。與安全監察部聯合在全局范圍內開展了安全生產知識競賽活動。為提高廣大職工的安全生產意識，8月份舉辦了“一封安全家書”競賽活動。建立工會勞動保護監督檢查三級網絡，根據《中華人民共和國工會法》、《安全生產法》、全總《工會勞動保護監督檢查員工作條例》等法律法規的有關要求，8月份對我局工會勞動保護監督檢查員進行了培訓。工會努力加強對安全法規、安全制度落實情況的檢

第 4 頁 查與監督，保證安全設施投入，查改安全事故隱患，并與安全部門通力合作，大張旗鼓地開展“安全生產月”和“安康杯”競賽活動，加強職工安全教育，提高職工安全意識，保證了職工的安全與健康。

2.加快“送溫暖”工作經常化、制度化進程，積極為職工排憂解難

工會始終把送溫暖、幫扶特困職工提高到實踐“三個代表”的高度來認識，作為維護職工權益的一項重要工作來抓，滿腔熱忱地幫助解決實際困難。送溫暖工作常年開展。年初慰問了70歲以上退休老職工、07患重大疾病職工、傷殘職工。并堅持對職工進行年節訪、住院訪，及時送去組織的關心與溫暖。經常深入施工現場，慰問工作在一線的職工，為他們送去慰問品和局領導的關懷。5月12日，四川汶川發生大地震，局工會組織全體會員為災區捐款，向災區群眾獻上一份愛心。因我局工會會員在向四川災區捐款活動中，積極踴躍、慷慨解囊、貢獻突出，受到濮陽市總工會的表彰。

定期了解職工的身體狀況，2008年5月組織全體職工進行了健康檢查，并根據檢查結果，建立職工健康檔案。并購買了《職工健康手冊》。

3.開展多種形式的文娛活動，保障職工的文化權益。

第 5 頁 豐富職工業余文化活動，激發職工的自豪感和積極性。2008年元月下旬組織了2008迎新春聯歡會，展示了我局職工積極向上的亮麗風彩。4月22日至26日，組隊參加了縣“慶五

一、迎奧運”職工運動會。參賽選手積極拚博、奮勇爭先，取得不俗戰績。2008年4月29日上午，工會組織100名干部職工參加了濮陽供電系統第四屆企業文化藝術節開幕式暨“奧運伴我行 和諧促發展”千人健步百日走迎奧運活動。2008年6月下旬開展了“迎奧運、強體魄、職工乒乓球比賽”活動，七月下旬了開展“迎奧運、強體魄、職工羽毛球比賽”活動。為了豐富職工業余文化生活，提升審美水平，舉辦了職工攝影比賽。為加強企業文化建設，增強企業凝聚力，豐富職工業余文化生活，陶冶情操，營造一個相互 交流和溝通的學習氛圍，開展了主題為“佳作共欣賞、心得大家談”的讀書活動。

四、以創建“職工小家”為重點，努力加強工會自身建設

局工會始終把加強自身建設放在首位，按照《工會法》和《中國工會章程》組織了會員代表換屆選舉，并召開了新一屆會員代表大會，民主選舉產生了新的工會委員會；以“職工小家”建設為載體，重點加強基層組織建設。局機關分會獲河南省模范職工小家稱號。

第 6 頁 為提高工會工作理論水平，進一步加強工會工作，于2月份進行了工運理論研討。

總之，通過多措并舉，齊抓共管，工會工作取得了全面進步。在2008年4月2日縣總工會召開的總結表彰會上，我局工會被縣總工會命名為“先進基層工會”。成績的取得，是大家共同努力的結果。在此，我代表局工會向努力工作的工會專兼職干部和積極支持工會工作的各位黨政領導和全體會員表示衷心的感謝！第二部分 今年工作設想

根據新的形勢和任務，結合企業實際，工會今后重點要抓好以下工作：

一、創建和諧企業，全面維護職工的合法權益 繼續抓好職代會和局務公開工作的鞏固、深化、完善和提高。凡是企業重大決策和涉及職工切身利益的重要事項，必須依法提交職代會審議。工會要堅持依法從源頭上參與，廣泛聽取廣大職工的意見和建議，熟練掌握勞動法規政策，積極參與企業有關政策的制訂，認真落實國家各項勞動法律法規及政策，確實把職工的知情權、參與權和監督權等政治權益落到實處，保證企業決策程序和決策內容的合法、合理、合規。充分利用我局電力網站，使職工

第 7 頁 可以隨時了解企業生產經營情況和所關心的問題，逐步推行職工評價企務公開制度。

二、團結動員廣大職工為企業建功立業

引導職工愛崗敬業、爭創一流，爭做知識型職工，充分利用我局各崗位專責等人員出題建立的題庫，采取成立學習小組等多種形式，以點帶面增強職工學習的自覺性。繼續進行首席員工制度的建立，引領職工崗位成才。建立技術工人和專業技術人員的職業激勵機制，鼓勵職工走技術發展的道路，促進全局整體技術水準的上升。工會積極適應新的形勢，不斷改進活動方式和評先辦法，大力宣傳先進人物的感人事跡，努力營造當先進光榮、學先進立功的濃厚氛圍，有效推動各項工作的創新和進步。

營造勞動竟賽、技能競賽氛圍，把競賽活動抓實。提高職工的崗位技能素質。通過日常教育和班組學習提高職工政治素質和業務技術水平。工會要積極為這些工作的推行和完善發揮作用，通過組織勞動競賽、崗位練兵和業務培訓積極搭建平臺，提高職工的崗位技能素質。建立切實可行的激勵機制，提高職工參與的積極性。

扎實開展為企業獻計獻策活動。建立相應的評選獎勵制度，激勵廣大職工把敬業精神轉化為企業出實招、辦實事的行動，實現機制上的突破。

加強女工工作。在廣大女職工中深入實施建功立業工程和素質提升工程。加強《婦女權益保障法》的貫徹落實，加

第 8 頁 強女職工專項集體合同履行情況的監督和檢查。

三、堅持服務中心大局，緊抓安全生產

要以“安康杯”活動為載體，推進勞動保護工作。要針對企業安全工作的重點，找準工會融入的切入點，加大對職工進行安全教育的力度，增強安全防范意識。要發揮職工對安全工作監督、檢查、整改的作用。要不斷總結經驗，探索工會參與安全工作的有效途徑和方法。及時總結安全生產、勞動保護競賽的經驗，不斷進行完善。

四、倡導文化興企，豐富職工業余生活。

要把企業文化作為服務企業建設的新路子，有所創新。要關心職工的身體健康，促進職工健康體檢工作的實施。開展豐富多彩的文體和全民健身活動，倡導健康向上的生活理念，促進職工身心健康。堅持大型活動和小型活動相結合的原則，組織開展豐富多彩的職工文體活動，極大豐富職工業余文化生活。

五、加強工會自身建設

加強工會干部的學習培訓。建設高素質的工會干部隊伍，增強工會工作活力。通過走出去、請進來等方法，組織工會干部參加各類專題培訓、講座報告，自覺地把工會工作放到企業發展的大局中去認識、去把握。加強工會干部的培訓工作，提高工作能力和素質，今年在工會干部中開展“三個一活動”：提倡讀一本好書；開一次學習與實踐的交流會；舉辦一次工會干部培訓班。

第 9 頁

六、關心職工，增強工會組織凝聚力

要密切聯系職工，經常深入到職工之中，及時了解他們的思想、工作和生活狀況，反映他們的意見和要求，實實在在為他們說話辦事。堅持開展好職工生病訪、婚喪訪、天災人禍訪等工作。

要正確引導職工樹立正確的思想觀念，研究職工所關心的問題，掌握職工思想變化的規律性，引導職工進行心理的自我調控。要好充分利用工會宣傳陣地，對職工的價值觀念、行為方式給予正確的引導，特別是對職工存在的熱點、疑點和焦點問題進行解難釋疑，從而為職工創造一種理通氣順的外部環境。

工會經費本著“統籌兼顧、量入為出、收支平衡、略有結余”的原則，堅持將資金安排在職工文化教育活動、為職工辦實事、送溫暖、慰問特困職工、穩定職工隊伍方面。

新的一年既將到來，工會要把融入中心服務大局作為基本任務，把維護職工合法權益作為根本職責，團結動員廣大職工積極投身于企業生產建設，以發展促進和諧，以創新推動和諧，以穩定保證和諧，力爭工會工作取得一定成效，為企業和諧快速發展做出積極貢獻。

謝謝大家！

第 10 頁

第三篇：工會報告

經過工會上下干部職工的共同努力，開拓進取，扎實工作，已經打下了良好的基礎，積累了豐富的工作經驗，錘煉了一支優秀的干部職工隊伍。我將倍加珍視以前形成的好傳統、好經驗、好做法，倍加珍視各位委員對我信任、支持和期望，我將把這種信任和期望化為前進的動力，堅持與時俱進、開拓創新，努力推動工會事業的健康發展，為促進公司發展戰略的順利實現做出應有的貢獻。

在今后的工作中，我將努力學習、勤奮學習。我雖然在基層工作多年，對黨務工作比較熟悉，但對工會工作涉足不是太多。今后我將努力加強學習，盡快提高自己的理論水平、政治素質和業務能力，堅持在學中干，在干中學，理論聯系實際，努力做到學以致用。

在今后的工作中，我將努力工作、勤奮工作。全心全意依靠職工群眾辦企業是我們的工作方針，關心職工、愛護職工、幫助職工，充分調動廣大職工群眾的積極性和創造性，是我們工會工作的核心內容。我將緊緊圍繞公司戰略發展的工作大局，切實增強宗旨意識和責任意識，帶頭深入基層、深入職工群眾，傾聽職工呼聲，關心職工疾苦，努力為職工群眾排憂解難，進一步激發廣大職工群眾關心企業、支持企業、發展企業的熱情和干勁，充分發揮廣大職工群眾的聰明和智慧，為經濟跨越式發展提供不竭的精神動力和智力支持。

在今后的工作中，我將團結同志、齊心協力做好工作。做好工會工作需要全體同志的凝心聚力、密切配合。我將主動與各位委員加強溝通和交流，廣泛聽取大家的意見和建議。工作中，堅持做到識大體、顧大局，大事講原則、小事講風格，和大家一道并肩戰斗做好工作。同時，在今后的工作中，也懇請各位委員以更有利于工會工作的開展為出發點和落腳點，對我多提意見和建議，開誠布公，坦誠相待，共同搞好工作。

在今后的工作中，我將嚴格要求自己，努力樹立清正廉潔的形象。清正廉潔、立黨為公，是對我們黨員干部的最基本要求。無論在什么時候、在什么情況下，我都將牢記這一點，為職工群眾掌好權、用好權；嚴格執行領導干部廉潔自律有關規定，做到自重、自省、自警、自勵；切實加強黨性鍛煉和黨性修養，管好親友和身邊工作人員，樹立自己良好形象。各位委員、同志們，工會工作對我來說是新的起點、新的開始，衷心希望大家對我的工作多指教、多幫助、多支持。同時，也懇請主席繼續關心、支持工會工作，我將以問心無愧的工作、以實實在在的行動來報答大家對我的信任和期望。

第四篇：工會主題報告

工會主題報告維護權益 服務大局 為推進依法行政 優質服務建功立業

各位領導、各位代表、同志們：

現在，我代表xx市國土資源局工會第一屆委員會向大會作工作報告，請予審議。

xx市國土資源局工會第二次代表大會，是在全市上下深入學習實踐科學發展觀，全面創先爭優的關鍵時期召開的一次非常重要的會議。大會的主題是：以黨的十七大精神為指導，認真學習全國工會十五大和全市工會十二次代表大會精神，深入貫徹落實科學發展觀，全面創先爭優，堅持中國特色社會主義工會發展道路，團結動員全局廣大職工，努力開創我局工會工作新局面，為實現依法行政、優質服務作出新的貢獻。

一、工作回顧

五年來，在xx市局工會、xx市總工會的正確領導下，在局黨組的大力支持下，局工會堅持以科學發展觀統領工會工作全局，堅持?以人為本?的工作方針，緊緊圍繞我局中心工作，切實履行工會職責，注重維護職工合法權益，提高干部職工綜合素質，豐富職工業余文化生活，營造團結進取、健康向上的良好氛圍，為國土資源事業又好又快發展發揮了積極作用。

（一）加強組織建設，工會基礎得到進一步夯實 工會組織不斷健全。五年來，在局黨組的重視和支持下，我局安排了局黨組成員任工會主席，配備了4名工會副主席，并設立了女職工委員會和經費審查委員會，工會干部全部到位，形成了機構健全、運轉順暢的良好工作格局。2010年底，全系統干部職工入會率100%，專職工會干部2人，兼職工會干部4人。學習培訓不斷加強。重點抓好《工會法》、《勞動法》的學習宣傳，開展專題講座4次，參加人員500余人。同時，通過以會代訓、交流學習等形式，加強對工會干部的法律、法規及業務知識的培訓。五年來，共舉辦培訓、座談6次，選送4位專兼職工會干部到上級部門參加學習培訓，切實提高工會干部的綜合素質。制度建設不斷規范。以工會工作目標管理考核為重點，積極推進工會組織規范化建設，建立健全了經費審查制度、女工委員會制度和干部職工維權制度等各項制度。同時，在工會財務管理方面，制訂了《工會經費使用管理辦法》，嚴格執行財務管理制度，促進了工會工作向科學、合理、統一、規范的方向發展。先后被xx市總工會、xx市總工會評為先進單位，職工之家被評為xx市?模范職工之家?。

（二）加強民主管理，職工權益得到進一步維護 切實做好維權工作。維護職工的合法權益，是工會工作的基本職能。局黨組十分重視這項工作，每年召開專題會議，聽取工會工作匯報，研究涉及職工切身利益的重大問題，充分聽取工會組織的意見和建議。始終牢記?群眾利益無小事?，把解 決好職工生活問題作為大事來抓，深入職工之中，傾聽職工呼聲，了解職工生活，配合行政解決實際問題。加強職工民主管理。在不斷完善組織機構的基礎上，一手抓工會建設，一手抓工會作用發揮，推動和完善民主管理機制形成。開展征集合理化建議活動，共收集96條合理建議，向局黨組作專題匯報，大部分被采納利用。大力推行了職工大會和職工代表大會制度，開辟了工會參政議政、職工民主管理的渠道，工會民主管理建設不斷發展，職工民主意識不斷增強。維護女職工合法權益。作為女職工的?娘家人?，局工會始終把做好女職工工作作為重要任務來抓。在工會中設置女工委員會，并對人員進行充實和調整，設置3名工會女副主席，切實加強女職工的組織領導工作。注重關心女職工生活和身體健康，為女職工開設生理保健講座和購買保險，組織女職工到專業醫療機構定期進行體檢，為女職工身體保駕護航。定期在每年的三八婦女節組織女職工開展豐富多彩的慶祝和戶外活動，豐富女職工的文化生活。

（三）關心職工生活，解憂排難力度進一步加大 豐富職工業余生活。以創建?模范職工之家?為契機，不斷完善各種文化娛樂設施建設，建立了專門的閱覽室、棋牌室、乒乓球室及健身房，并投入資金4萬元，建立了xx市國土資源局羽毛球和籃球隊，聯系專業訓練場地，配齊服裝和設備，豐富干部職工業余生活，營造健康向上的生活氛圍。成功創建xx 市三星級文明單位，把建設文明家庭、文明職工、安全文明股所隊等文明建設作為系統工程來抓，豐富了職工的業余生活，促進精神文明建設。全面關心職工生活。積極幫助困難職工。工會對生病住院或家庭遭遇變故的職工組織探望和慰問，并給予幫助。五年來，共看望慰問生病住院和家庭有變故的職工近百人次，發放慰問金和生活補助20余萬元，使廣大職工都能感受到大家庭的溫暖。如xx同志癱瘓在床，局工會了解他的病情后，及時向局黨組反映，并與市總工會申請困難救助，定期走訪看望，為他解決醫療救助資金等實際問題。堅持節日慰問職工。工會堅持每年中秋節和春節為職工發放慰問品和家屬慰問金，代表單位送去節日的問候。在?六一?兒童節為職工子女送去節日祝福，發放購書卡等。建立全局干部職工生日檔案，每年在職工過生日時送去生日禮品和生日祝福。做好扶貧濟困送溫暖工作。工會根據局黨組、上級工會和市委市政府的要求，積極發動廣大教職工向貧困地區、受災地區、困難職工捐款捐物。五年來，共募集捐款近10萬余元。時時不忘老干部。始終把老干部的冷暖安危時時放在心上。中秋節、春節和重陽節等重要節日，對退休老干部進行走訪和慰問，并組織座談會，及時掌握和了解他們生活中的困難，并提供力所能及的幫助。

（四）圍繞中心工作，服務大局作用進一步增強 五年來，局工會始終堅持?圍繞中心，服務大局?的工作 方針，為推進全市國土資源事業發展和困難群眾脫貧解困作出了積極貢獻。積極開展主題活動。緊緊圍繞局黨組提出的?依法行政，優質服務?主題活動開展工作，督促干部職工認真學習相關法律法規，做到依法行政，優質服務。同時開展了?依法行政，優質服務?征文大賽和宣講大會，推介典型，表揚先進，使干部職工法律意識、服務意識進一步增強。五年來，還開展了?當好主力軍?、?建功‘十一五’?、?創建‘工人先鋒號’?、?我為節能減排作貢獻?、?化危為機，安全從我做起?和?安全生產月?等多項活動，活動中，工會積極組織，不斷提高活動的知識性和趣味性，使職工在活動中學習，在競賽中鍛煉。積極實施困難幫扶。積極組成?雙聯?工作隊、新農村工作對，進駐供銷系統、市工業硅廠開展工作，并進行?一幫一?活動，累計送去幫扶資金10萬元。深入開展新農村工作點幫扶工作，先后投入專項資金20余萬元，幫助駐點職工和村民脫貧解困。

回顧五年來的工作，我們體會最深的有：

一是工會工作必須圍繞中心，服務大局。只有緊緊圍繞局中心工作，工會才能找準自己的位置，明確自身的方向。局工會第一次代表大會以來，我們始終圍繞局中心工作，始終堅持把工會工作放在全局大局中去思考、去把握，團結動員廣大干部職工積極參與改革和發展，依法行政，優質服務，為構筑服務型機關做貢獻。二是工會工作必須突出重點，整體推進。只有注重統籌安排，突出重點，精心組織，工會工作才能整體推進，卓有成效。五年來，我們始終把?依法行政，優質服務?、發展和諧勞動關系、?雙聯?送溫暖等工作作為局工會的重點，上下齊心，各方配合，全力以赴，狠抓落實，從而取得了較好的效果。

三是工會工作必須緊扣維權，竭誠服務。維護職工合法權益和竭誠為干部職工服務是工會組織的基本職責。在實際行動中，我們狠抓職代會制度的規范化運行，為維護職工合法權益奠定了良好基礎，有效地保護和捍衛了廣大干部職工的合法權益。

各位代表，同志們：過去的五年，是全局工作快速發展的五年，是全局廣大干部職工勤奮創業、開拓創新的五年，是工會組織在服務大局、服務職工中充分發揮作用的五年，也是工會組織不斷壯大、工作機制不斷健全的五年。這五年來，局工會認真履職，積極開展各項工作，取得了豐碩成績，這些成績的取得，離不開xx市局工會、市總工會的正確領導，離不開局黨組的大力支持和全體干部職工的共同努力。在此，我謹代表局工會第一屆委員會向長期以來關心、支持工會工作的各級領導、各界人士表示衷心的感謝！向全局廣大干部職工、工會干部和曾經為工會事業作出貢獻的老同志致以崇高的敬意！

在肯定成績的同時，我們還應清醒地看到，工會工作與局 黨組的要求和職工的期盼還有一定差距，存在著一些問題和不足，主要表現在：一是局工會深入基層調研、檢查、指導工作較少；二是基層工會干部的培訓工作抓得不夠緊，工會干部的思想觀念還不能完全適應新形勢，影響了工會工作的有效開展；三是職代會工作還有待于進一步提升，對職工提案的收集、研究、答復、整改等工作抓得不夠；四是工會維權工作的長效機制有待進一步健全和完善。

二、今后五年的主要工作任務

今后五年，我局工會工作的總體思路是：堅持以鄧小平理論和?三個代表?重要思想為指導，深入貫徹黨的十七大精神，以科學發展觀統領工會工作全局，按照上級工會的工作部署，繼續貫徹?組織起來，切實維權?的工會工作方針，圍繞一個中心（即局黨委提出的?依法行政，優質服務?主題活動的工作中心），夯實二個基礎（即工會的組織建設和制度建設），突出三個服務（即為大局服務、為職工服務、為基層服務），努力開創我局工會工作新局面。具體抓好以下幾項工作：

（一）夯實工會工作基礎，提升工會工作水平

1、提高干部綜合素質。加強對工會干部的教育培訓工作，局工會將不定期舉辦工會業務培訓班，并通過開展工作交流、舉辦專題講座及選送工會干部參加上級工會的培訓等，努力提高工會干部的綜合素質和實際工作能力。

2、完善基層民主制度。適應民主法治建設不斷發展和職工民主意識不斷增強的需要，以發展和完善基層民主制度為目標，豐富職工參與民主管理的形式，暢通職工參與民主管理的渠道，規范職工參與民主管理的程序，切實保障職工享有更多的民主權利。召開好每年一次的職代會，做好職工提案的征集工作，真正將職代會開成一個收集民聲、反映民意、解決民情的務實會議，努力拓寬職工民主參與、民主管理、民主監督的渠道。積極推進局務公開制度，不斷健全和完善工會與行政聯席會議制度，參與制定政務公開實施方案，積極推進政務公開，多形式、多渠道地向服務對象和廣大干部職工公布國土資源的有關政策、單位的重大決策、群眾關心的重大問題等，切實維護廣大職工的知情權、參與權、表達權、監督權。

（二）圍繞工作中心，突出三個服務

1、圍繞中心，服務大局。充分發揮工會組織的橋梁紐帶作用，把促進國土資源事業又好又快發展作為服務大局的重點。一是深入開展?依法行政，優質服務?活動，切實提高職工隊伍綜合素質。二是指導認真開展?工人先鋒號?、?職工之家?、?女職工建功立業標兵崗?等創建活動，提高職工的崗位技能，引導職工立足本職做貢獻。三是協助黨組織做好職工的思想政治工作，加強宣傳引導、化解矛盾，多形式、多渠道地開展活動，寓教于樂，激發廣大干部職工的工作熱情。

2、以人為本，服務職工。堅持以人為本，把職工的利益放在第一位，把關心和服務職工作為第一職責，積極為職工說話辦事。切實做好維權工作。認真履行工會基本職能，積極維護職工權益，努力做到：凡涉及職工利益的黨政會議，工會主席都要參與研究討論，凡涉及職工利益的管理制度，工會部門都要參與制定，切實把職工的意愿和要求體現在相關的管理措施中，從源頭上依法維護職工的合法權益。切實推進民主管理。在干部職工中廣泛開展提合理化建議活動，充分發揮廣大干部職工參與政務和管理事務的能力。局工會將在開展征集合理化建議的基礎上，對好的合理化建議進行評選表彰。切實關心困難職工。進一步加強?雙聯?工作，在全局開展為困難職工?送溫暖、獻愛心?活動，真心實意的解決好困難職工的各類現實問題，及時了解、看望患病（受傷）住院的職工，為他們送去組織的關懷和溫暖。加強困難職工幫扶中心建設，不斷完善臺帳、規范管理、有序動作，進一步完善與社會救助體系相銜接的工會幫困送溫暖長效機制。鞏固?職工之家?成果。積極爭取局黨組支持，認真開展建設?職工之家?活動，不斷完善?職工之家?的硬件設施，改善職工的工作環境、生活環境，努力提升建家水平，力爭成功爭創省級?職工之家?。關心女職工權益。深入貫徹《女職工權益保護法》，健全女職工委員會，保護女職工的合法權益。圍繞?素質提升、崗位建功?的工作中心，認真抓好女工維權、家庭助廉、組織建設等工作，深入開展?女職工建功立業標兵崗?、?爭當女職工標兵?等有益于女職工身心健康的活動，讓女職工感受到工會對她們的關心，發揮?半邊天?的重要作用。

3、轉變作風，服務基層。一是要努力克服?機關化、行政化?的工作作風，經常深入基層調查了解各單位工會履行職責的情況，指導基層工會更好地開展工作。今年，局工會將圍繞著?依法行政，優質服務?開展專題調研，努力探索新形勢下國土資源工會工作的新途徑。二是要及時幫助和解決基層工會在工作中遇到的困難和問題，為基層工會更好地開展工作創造良好的工作環境，積極反映基層工會干部的呼聲，充分調動和保護他們的工作積極性。三是轉變思路，立足工會工作群眾化的目標，積極培養一批熱心工會工作的工會積極分子，把他們吸引、組織到工會周圍，團結和依靠他們開展好工會工作。

各位代表、同志們：工會組織的根基在職工群眾，血脈在職工群眾，力量在職工群眾。實踐反復證明，只要我們緊緊依靠職工群眾，密切聯系職工群眾，真誠聽取職工意見，廣泛吸取職工智慧，我們的工會事業就會蓬勃發展，永葆生機。讓我們振奮精神，高舉中國特色社會主義工運理論的偉大旗幟，深入落實科學發展觀，全面貫徹全國工會十五大和市總工會十二大精神，在xx市局工會、xx市總工會的領導下，在局黨組的大 力支持下，團結動員全局干部職工，求真務實，開拓創新，為推進我局依法行政、優質服務，實現國土資源工作又好又快發展建功立業！

謝謝大家！

第五篇：工會組建報告

1019102 趙晨

上海天材地寶藥材股份有限公司工會組建報告

一、我所在小組：選舉組

二、我個人承擔的主要任務：制作候選人簡歷

三、小組任務執行經過及結果

（一）小組任務執行經過

1.宣讀并表決選舉辦法：我們選舉小組第一項議程就是宣讀選舉辦法并表決，所以當主持人當眾宣讀了本次選舉辦法的草案，在大會上經過舉手表決后通過了選舉辦法草案，就產生了新的正式的《上海天材地寶藥材股份有限公司工會選舉辦法》。

2.介紹候選人：在宣讀并表決選舉辦法后由主持人分別介紹了本次參加競選的2名工會主席候選人和10名工會委員候選人的基本信息及競選詞。

3.表決通過選舉工作人員：在前2項工作都順利結束后又再次舉手表決通過后產生了正式的工作人員（計票：朱偉東 唱票：鐘超 監票：陳晶）。

4.清點人數：選舉小組的工作人員在清點參加工會選舉大會的人數超過公司總人數的2/3后，主持人宣布本次選舉大會有效。

5.分發選票：我們選舉小組在選票和投票箱的制作中都頗花了一些心思。首先，選票和投票箱都是密封的，并且在所有人面前公示投票箱是空的后再當眾拆封，這樣可以確保選舉過程中沒有作假，證明本次選舉時公平、公正的，在分發完選票后也由監票人陳晶當眾銷毀了多余的選票，確保選舉的真實性和可靠性。

6.投票：選票的設計中我們將一張選票分為了兩個部分：一部分是選工會主席，另一部分是選工會委員。在選票的下方標注了投票時的方法和規則，讓選舉人可以清楚明了的知道怎樣投票是有效的。在投票完成后由選舉人將選票投入投票箱中，投票環節順利結束。

7.封箱、開啟：在這一環節中我們也是完全按照選舉流程進行。首先將裝有選票的投票箱當眾封箱，然后再當眾拆開封條，開啟投票箱，進行有效票數的清點。

8.唱票、計票、監票： 因為公司的人員不多，所以我們選擇當眾清點票數。在清點好有效票數后，當眾進行唱票、計票環節。監票的工作人員是其他小組的工作人員，而且經過大家的舉手表決通過，所以整個選舉過程是公平、公正、公開的。

9：公布選舉結果：在進行完一系列的選舉程序后，本次上海天材地寶藥材股份有限公司工會的名單正式產生了：工會主席：趙晨 工會委員：朱偉東、閔佳偉、顧炎、王希瑾、樊秋霞

（二）小組任務執行結果

在整個選舉過程中，我們選舉小組前期做了很多的準備，雖然在選舉大會進行的過程中出現了一些小插曲，但是最后還是順利地完成了選舉的工作。

四、小組任務完成的得與失

選舉小組的工作內容從宣讀并表決選舉辦法開始，直到公布選舉結果結束，可以說是整個工會大會中最重要也是最出彩的一部分。在整個選舉大會中，我們學到了很多。總結來說就是學會了溝通和交流的重要性。工會選舉大會不是我們想象中的只是投個票，公布個名單就完事的，一場成功的工會選舉大會需要很多的程序，而這次模擬的工會大會我們班級44個人分成5個小組，每個小組負責的工作不同，這次整個工會大會舉辦的不是非常成功最重要的欠缺部分就是各小組之間溝通不良，以至于整個工會選舉大會感覺上是脫節的，有的部分好，有的部分不好，甚至有的部分沒有了。所以，我覺得不論做什么事情，良好的溝通是非常重要的，這點是經過這次選舉大會我學到的最重要的一點。

五、我在整個項目中的收獲與體會

1.學會做事變通：在這次選舉大會中，我承擔的事制作候選人簡歷的工作，其實這項工作并不是很復雜，只需要12名候選人的基本信息和競選詞就可以。但是，這看似簡單的工作真正做起來還是有一定的困難，12名候選人，每個人的性格都不一樣，而我們并不是真正公司內的選舉，同學并不會主動填寫很復雜的資料，而且還出現了有些候選人根本不知道自己所在部門的情況。我在發現了這些問題后，決定改變方式，只讓12名候選人寫一下可以表現自我個性的一句話，至于候選人所在部門等基本信息我直接在老師那邊的總分組名單中找，最后再將所有的東西匯總整理一遍，這才形成了最終的候選人簡歷。在這點中，我學會了做事要學會變通，不能只是一根筋。當一種方法不行的時候要及時改變方法，嘗試另一種思路，另一種方式，說不定會得到事半功倍的效果。

2.注重團隊精神：在我完成了我的本職工作后，我也盡我所能的幫助我們選舉組其他成員，在準備期間也更多的注重細節的處理。回顧整個大會，我學到了團隊精神的重要性，雖然每個人都有不同的分工，但是并不意味著自己的工作做完了就沒事了，如果希望小組能出色的完成任務，就需要每個人都互幫互助。俗話說“三個臭皮匠，頂個諸葛亮”，小組里的工作大家分工做好了后也要一起拿出來大家一起討論找出還有什么不足，然后再做改進，這樣在效率和質量上會提高很多。

六、若讓你單獨負責工會組建或類似會議，你有無把握？如何應對？

經過了這次我們全班44個人一起完成的工會選舉大會，讓我學到了很多，也領悟了很多。老師說在社會上一家40個人左右的公司里如果舉辦這樣的會議最多也就1-2個人負責全部的工作，我意識到社會上殘酷的競爭與壓力。但是如果以后讓我單獨負責一次這種會議，我有信心我可以將這項任務做到并且做好。

1、寫申請（請示）建立工會

申請建立工會的單位以書面請示（請示格式見后一），向企業所在地（鎮、街道總工會或村、社區工會聯合會）工會提出建立工會，上級工會按《工會法》的有關規定進行調查審批，并給予是否同意建立工會組織的批復。

2、成立建會籌備組

接上一級工會批準成立工會文字批復后，可成立建會籌備組（3～5人），具體負責籌備建會的各項工作，在工會委員會選舉產生之前暫時代理行使工會委員會職責。籌備組成員不是工會會員的，應及時向上級工會申請入會，辦理入會手續。

3、發展會員 以必要形式，向全體員工廣泛宣傳工會組織的性質、作用、任務以及會員的權利義務和加入工會程序手續和方法，以便員工對工會組織有初步認識。在此基礎上動員廣大員工加入工會，對有意向加入工會的員工，發給《中國工會會員申請表》讓員工填寫，經審批后成為中國工會會員，已經是會員但會籍不在本單位的，要與籌備小組進行登記確認其會籍。

4、成立工會小組或分會

發展會員后，可根據本單位會員人數的多少，以部門或車間成立工會小組或工會分會，以便于管理和開展活動為原則，民主選舉產生工會小組長或分會主席。

5、選舉工會代表和委員候選人

（1）印發《關于召開工會代表大會的通知》（內容大致包括：上級工會建會意見，開會時間、大會任務、規模，代表的構成、條件和分配原則，工會第一屆委員會及工會經費審查委員會（簡稱“兩委”）的組成情況，本屆工會任期時間，具體工作安排和要求等，并附大會代表名額分配表。

（2）做好選舉工會代表工作。工會代表要求在本單位工會小組中分別推選產生，產生的代表人數占會員的比例，可根據本單位實際情況和有關規定，分別選擇5%至25%，人數少的單位比例可大些，人數多的單位比例可少些。

（3）審查代表選舉程序和代表資格，工會“兩委”委員的候選人應推選為代表。

（4）協商產生工會委員候選人。

25人以下的基層工會，設主席或組織委員1人；200人以下，設委員3-7人；201人至1000人的，設委員7-15人；1001人至5000人的，設委員15-21人；5001至10000人的，設委員21-29人；10000人以上的，委員最多不超過37人。候選人數應大于實際當選人數5%以上，以便進行差額選舉；經審會設委員3至5人。“兩委”委員候選人的產生要以工會小組或車間（科室）為單位提名，由工會根據大多數的意見，提出“兩委”委員候選人建議名單。

（5）要向上一級工會協商工會正副席候選人。并同時提出經審委主任人選的名單一并上報。

（6）“兩委”委員候選人名單，經民主推薦和同級黨委同意后，工會要以書面形式并附“兩委”候選人情況簡介表（以姓氏筆劃多少為序）報上級工會審批。

6、召開第一次工會會員（代表）大會，成立工會組織

在各項籌備工作基本就緒后，召開會員代表大會或會員大會，按照民主程序選舉產生首屆工會委員會和經費審查委員會。大會可邀請董事長、廠長（經理）黨、團組織等作為特邀代表及上級工會領導參加工會成立大會。

7、代表大會任務

（1）由組建工會籌備組長報告籌備組建工會的工作情況報告。

（2）大會選舉產生第一屆工會委員會和工會經費審查委員會。工會主席、副主席的產生，可以由會員（代表）大會直接選舉產生，也可由委員會選舉產生。其工會委員會的委員分工一般設有：組織委員、生產委員、勞動保護委員、宣傳文體委員、女工委員、生活福利委員、財務委員等。

8、履行報批手續

大會結束后，要及時將選舉結果以書面請示呈上一級工會審批。工會會員（代表）大會議程

1、會員（代表）大會預備會

（1）審議通過大會代表資格審查報告；（2）審議通過大會議程；

（3）通過大會主席團成員名單（或明確工會籌備組主持大會工作）；（4）宣布大會有關事項。

2、大會基本程序

（1）召開預備會議，作籌備大會工作及代表資格審查報告；（2）召開大會（開幕式），介紹參加大會的領導；（3）奏《國歌》；

（4）作大會工作報告和工會財務報告；（5）大會選舉，通過選舉辦法；

（6）通過大會總監票人、監票人名單；（7）介紹“兩委”委員候選人簡歷情況；（8）大會投票選舉；

（9）宣布計票和選舉結果；

（10）新當選委員代表（或工會主席）講話；（11）上級工會領導講話；（12）本單位黨政領導講話；（13）大會結束，奏《國際歌》。

3、大會所需資料

（1）大會籌備工作報告（草案）；（2）本單位領導講話稿；

（3）新一屆“兩委”委員候選人簡歷情況介紹；（4）代表資格審查報告（草案）；（5）大會議程及安排；

（6）大會選舉辦法（草案）、工作報告和財務工作報告的決議（草案）；（7）選舉報告單及“兩委”選票；

（8）大會總監票人、監票人、總計票人、計票人建議名單；（9）大會會員（代表）名冊、代表團組成方案；（10）大會主持人主持詞。