第一篇：長豐縣建筑行業工會聯合會章程

長豐縣建筑行業工會聯合會章程（草案）

第一章 總 則

第一條為加強長豐縣建筑行業工會工作，維護本行業廣大職工合法權益，根據《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》和安徽省實施〈中華人民共和國工會法〉的辦法》，特制定本章程。

第二條長豐縣建筑行業工會聯合會（以下簡稱“聯合會”）是長豐縣建筑行業的群眾組織，具有社團法人資格，其法定代表人為聯合會主席。

第三條聯合會必須認真貫徹黨的方針政策，遵守國家的法律法規，接受長豐縣建管局和上級工會的領導，依照《工會法》和《中國工會章程》獨立自主地開展工作，代表會員單位和會員的利益，依法維護本行業職工在社會政治、經濟、文化生活中的合法權益，促進企業工會與行政協作共事，為企業發展作貢獻。

第二章 組織制度

第四條聯合會根據聯合制、代表制的原則組成，實行代表大會制度，聯合會的領導機構為委員會。長豐縣建筑行業工會聯合會委員會由會員代表大會產生。每屆聯合會委員原則上由20名委員組成，并負責大會閉會期間的工作。聯合會委員會下設經費審查委員會和女職工委員會。

第五條聯合會委員會每屆任期5年，委員可以連選連任，如委員因工作變動不能履行其職責時，由委員會決定替補或增補。

第六條建筑行業工會聯合會設主席1名，副主席1名。聯合會委員、副主席、主席經選舉產生，選舉結果報縣建管局和上級工會審批。聯合會的日常工作由主席主持。

第七條建筑行業工會會員代表大會每年召開1～2次，如遇特 1

殊情況經委員會決定或有三分之一的會員代表提議，可提前或延期召開會員代表大會。

第三章 基本任務

第八條遵守上級工會的章程，執行其決議。積極組織所屬會員單位參加上級工會的各項活動。

第九條緊密圍繞工作中心，服務工作大局，履行工會職能，切實維護職工的合法權益；指導、幫助行業所屬基層工會，依法獨立自主地開展工作，并依法維護行業所屬基層工作組織的合法權益。

第十條加強企業民主管理工作，指導行業所屬各基層工會建立和完善民主管理制度。加強對實施集體合同、勞動合同的群眾性監督，開展平等協商等工作，幫助各基層工會建立協商機制，切實維護職工權益，促進企業發展和社會穩定。

第十一條代表本行業職工加強對涉及職工切身利益的政策、法規執行情況監督檢查，并及時向上級工會組織反映職工群眾的意見和要求。

第十二條制定本行業工會聯合會工作計劃，加強本行業內部和全縣行業工會之間的聯系和信息交流，及時總結、樹立和推廣先進典型。

第十三條培訓基層工會干部，提高基層工會工作人員的思想道德水準、政策水平和業務能力。

第四章 基層組織

第十四條原工會組織關系隸屬于縣建管局，以后所有建筑業成立公司，都必須依法組建工會，成為聯合會的會員單位，組建工會的成為聯合會的基層組織。

第十五條基層組織的權利：

（一）參加聯合會組織的活動；

（二）參加討論研究聯合會企業職工關心的重大問題，并提出意見和建議；

（三）享有選舉權、被選舉權；

（四）工作遇到困難或合法權益受到侵犯時，可要求聯合會幫助或給予保護（包括仲裁、訴訟）；

（五）監督聯合會的工作。

第十六條基層組織的義務：

（一）參加聯合會組織的會議和活動，執行聯合會的決議；

（二）遵守聯合會的規章制度，接受聯合會的工作指導，承擔聯合會所分配的任務；

（三）定期向聯合會匯報工作，及時如實反映職工群眾的意見和要求；

（四）依法上繳工會經費。

第五章 經費

第十七條聯合會的經費來源：

（一）上級工會劃撥經費；

（二）所屬會員單位的臨時性資金支持；

（三）社會捐款以及其他合法來源。

第六章 附則

第十八條本章程的解釋權屬長豐縣建筑行業工會聯合會。修改權屬長豐縣建筑行業工會聯合會會員代表大會。

第十九條本章程報上級工會審核，經長豐縣建筑行業工會聯合會第一次代表大會通過之日起施行。

第二篇：聯合會章程

走進非洲企業聯合會章程(草稿)

廈門新迪集團“聯合會籌備小組”

2013年10月

目

錄

第一章 總則

第二章 業務范圍

第三章 會員

第四章 組織機構和負責人產生、罷免

第五章 監事會

第六章 資產管理與使用 第七章 章程的通過與修改

第八章 終止程序及終止后的財產處理

第九章 附則

第一章 總則

第一條 本聯合會的名稱是走進非洲企業聯合會，英文名稱是 Enterprises Joint Association of Entering Africa，縮寫為 EJAEA。第二條 本聯合會是在非洲從事經貿合作以及有意愿“走進”非洲從事投資及經貿合作的企業、團體自愿結成的全國性、非營利性社會組織。第三條 本聯合會的宗旨是：團結帶領廣大會員，堅持中國共產黨領導，堅持公有制為主體、多種所有制經濟共同發展的基本經濟制度；以科學發展觀為指導，結合聯合會實際情況，認真貫徹執行黨和政府的有關方針政策。遵守法律、法規，遵守社會道德風尚；堅持企業自主辦會、服務立會、誠信興會；組織企業抱團形成合力并與國際組織一起為非洲的工業革命和社會發展作出更多貢獻；充分利用協會與政府暢通的溝通渠道，架起企業與政府聯系的橋梁；發揮協會影響力，與非洲國家及其他國際組織建立和發展關系；與國際組織和銀行合作，為企業提供融資服務。

第四條 本聯合會接受社團登記管理機關中華人民共和國民政部的業務指導和監督管理。

第五條 本聯合會會住所：本聯合會注冊地址為福建省廈門市海滄區興港路651號。第二章 業務范圍

第六條 本聯合會的業務范圍：

（一）宣傳政策。宣傳黨的方針和國家有關對非政策和法規，加強在非洲從事經貿合作以及有意愿“走進”非洲從事投資及經貿合作的企業、團體之間的聯系，支持和引導會員自覺履行社會責任，積極參與社會公益事業，樹立良好社會形象；

（二）提供服務。舉辦經貿活動，促進交流與合作；提供信息、法律、融資、技術、人才、培訓等方面服務；增進與境外工商社團的交往，促進會員的國際交流與合作；

（三）反映訴求。暢通渠道，積極反映會員合理訴求；開展調查研究，就非公有制經濟發展的法制和政策環境等提出政策建議；

（四）維護權益。幫助會員排憂解難，維護會員合法權益；

（五）加強自律。引導會員遵守國家法律法規，制訂自律公約，規范會員行為，維護市場秩序；增強會員誠信意識，倡導誠信經營，推動誠信建設；引導會員企業構建和諧勞動關系，促進和諧社會建設； 第七條 本聯合會舉辦行業重要會議、重大活動和向社會發布行業信息時，按照國家法規和相關行業管理規定開展工作。第三章 會員

第八條 會員分為企業會員、團體會員、暫不接受個人成為會員。

（一）企業會員包括在中國境內依法成立的非公有制經濟成分控股的企業、國有企業及私營企業，港澳臺企業等；

（二）團體會員包括行業聯合會、行業協會、境外聯合會等經濟類社團以及與企業相關的社會中介組織或機構；

（三）在非洲有實體或注冊的中國企業，尤其重點發展基礎設施（公路、鐵路、能源、石油等）、農業、制造、物流、旅游、房地產等行業企業。第九條 申請加入本聯合會的會員，應具備下列條件：

（一）擁護本聯合會的章程，遵守本聯合會的自律公約；

（二）有自主加入本聯合會的意愿；

（三）在本聯合會所涉及的業務領域內具有一定的影響力。第十條 會員入會程序：

（一）提交入會申請書；

（二）理事會或理事會授權會長辦公會議討論通過；

（三）理事會或理事會授權秘書處頒發會員證。第十一條 會員享有下列權利：

（一）本聯合會的選舉權、被選舉權和表決權；

（二）參加本聯合會的活動；

（三）獲得本聯合會提供的各項服務的優先權；

（四）對本聯合會工作的批評建議權和監督權；

（五）入會自愿、退會自由；

（六）其他。

第十二條 會員履行下列義務：

（一）執行本聯合會的決議；

（二）維護本聯合會合法權益；

（三）按本聯合會要求參加會議和活動；

（四）按規定交納會費；

（五）辦理本聯合會委托或交辦的工作；

（六）其他。第十三條 會員退會應書面通知本聯合會，交回會員證。會員如果1年不交納會費或不參加本聯合會活動的，視為自動退會。

第十四條 會員如有嚴重違反本章程的行為，經會長辦公會議審議后報理事會表決通過，予以除名并公告。第四章 組織機構和負責人產生、罷免

第十五條 本聯合會實行民主的組織管理制度，設立會員大會、理事會、監事會、會長辦公會。

第十六條 本聯合會的最高權力機構是會員大會，其職權是：

（一）制定和修改章程；

（二）選舉和罷免理事、監事；

（三）審議理事會的工作報告、財務報告和監事會報告；

（四）制訂和修訂會費標準；

（五）決定終止事宜；

（六）決定其他重大事項。

第十七條 會員大會須有三分之二以上的會員出席方能召開，其決議須經到會會員半數以上表決通過方能生效。

下列事項須經三分之二以上的會員出席、到會會員三分之二以上表決通過方能生效：

（一）本章程的修改；

（二）本聯合會的終止。

第十八條 會員大會每 5 年召開一次。理事會是會員大會的執行機構，在會員大會閉會期間領導本聯合會開展日常工作，對會員大會負責。

理事會每屆任期5年。因特殊情況需提前或延期換屆的，須由理事會表決通過，報全國工商聯審查并經民政部批準，延期換屆最長不超過1年。

會員大會負責理事會的換屆選舉工作。第二十條 理事會的職權是：

（一）執行會員大會的決議；

（二）選舉和罷免會長、副會長；

（三）決定秘書長的聘任和解聘；

（四）籌備召開會員大會；

（五）向會員大會報告工作和財務狀況；

（六）決定會員的吸收和除名；

（七）決定辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構的設立、變更和注銷；

（八）決定副秘書長和各機構主要負責人的聘任；

（九）領導本聯合會各機構開展工作；

（十）制定內部管理制度；

（十一）決定其他重大事項。

第二十一條 理事會議須有三分之二以上理事出席方能召開，其決議須經到會理事三分之二以上表決通過方能生效。

第二十二條 理事會每年至少召開一次會議，因特殊情況可采用通訊形式召開。

第二十三條 會長辦公會由會長、副會長、秘書長組成。會長辦公會行使以下職權：

（一）執行理事會的決議；

（二）籌備召開理事會會議；

（三）研究需提交理事會討論事項；

（四）審議秘書長的聘任和解聘，交理事會決定；

（五）審議副秘書長、各機構主要負責人的人選，交理事會決定；

（六）研究決定聯合會日常工作中的其他事項。

第二十四條 會長辦公會議須有組成人員的三分之二以上出席方能召開，其決議須經應到會人員三分之二以上表決通過。會長辦公會每季度至少召開一次會議，根據工作需要可隨時召開，因特殊情況可采用通訊形式召開。

第二十五條 本聯合會的會長、副會長必須具備下列條件：

（一）貫徹落實黨的路線、方針、政策，政治素質好；

（二）在本聯合會業務領域內社會形象好、代表性強、有較強的組織領導能力；

（三）熱心聯合會工作，作風民主，辦事公道；

（四）身體健康，有時間和精力履行職責，最高任職年齡不超過 70 周歲；

（五）具有完全民事行為能力。

第二十六條 本聯合會會長、副會長如超過最高任職年齡的，須由會長辦公會提出建議，經理事會表決通過，報經民政部批準后，方可任職。會長、副會長屆中調整，須經會長辦公會議通過，理事會議進行確認。

第二十七條 本聯合會會長、副會長任期一般不超過三屆。因特殊情況需延長任期的，須由理事會提出建議，報經民政部批準后，經會員大會三分之二以上表決通過，方可任職。

第二十八條 本聯合會會長為本聯合會法定代表人。法定代表人代表本聯合會簽署有關重要文件。

因特殊情況，受會長委托、理事會同意，報經民政部批準，可以由副會長擔任法定代表人。

本聯合會法定代表人不得兼任其他社會團體的法定代表人。第二十九條 會長職權：

（一）召集和主持會長辦公會議；

（二）檢查會員大會、理事會議、會長辦公會議決議落實情況。第三十條 本聯合會根據需要可設常務副會長。常務副會長由會長從副會長中提名，最多不超過 7 名，經會長辦公會議討論通過并報理事會批準。常務副會長協助會長工作。

第三十一條 本聯合會設秘書長1名。秘書長必須具備下列條件：

（一）貫徹落實黨的路線、方針、政策，尤其是認真學習黨的統一戰線方針政策、熟悉工商聯的性質和任務；

（二）了解本聯合會業務領域的發展情況，熟悉相關政策、法律法規和社團管理規定，能夠對內部管理制度的制定和完善提出意見；

（三）具有較強的執行能力、組織管理能力和溝通協調能力；

（四）謙虛謹慎，以誠待人，廉潔奉公，辦事公道，有較高的思想道德水平；

（五）任職年齡不超過 65 周歲；

（六）身體健康，能專職從事秘書長工作；

（七）未受過刑事處罰；

（八）具有完全民事行為能力。

第三十二條 本聯合會秘書長為專職，實行聘任制。由會長辦公會集體研究提出人選，由理事會聘任，報民政部備案。秘書長在理事會領導下開展工作。其主要職責：

（一）主持辦事機構開展日常工作，組織實施工作計劃；

（二）主持召開秘書長辦公會議，研究決定有關日常工作事項；

（三）組織協調各辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構開展工作；

（四）提出辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構專職工作人員的聘用與解聘意見，經會長辦公會同意后，辦理聘用與解聘手續；

（五）處理其他日常事務。

第三十三條 會長、副會長、理事有下列情形之一的，予以罷免：

（一）受到刑事處罰的；

（二）嚴重違反本章程和本聯合會內部管理制度的；

（三）營私舞弊、失職瀆職，給本聯合會造成嚴重損失；

（四）考核不稱職的；

（五）有其他應當予以罷免情形的。第三十四條 罷免程序：

（一）本聯合會會長、副會長、理事受本聯合會會員監督。會員對違法或者嚴重失職的上述人員有權檢舉或者提出罷免意見；

（二）有百分之二十以上會員或百分之三十以上理事聯名，可以要求罷免會長、副會長。罷免要求應當以書面形式向本聯合會理事會提出，并寫明罷免理由，由本聯合會理事會進行投票表決；

（三）有百分之二十以上會員聯名，可以要求罷免理事；罷免理事應由理事會討論通過，提交會員大會確認；

（四）會長考核不稱職的，停止其職權，由理事會履行程序。在新會長產生前，由副會長主持聯合會工作。第三十五條 秘書長有下列情形之一的，予以解聘：

（一）受到刑事處罰的；

（二）嚴重違反本聯合會章程和本聯合會內部管理制度的；

（三）營私舞弊、失職瀆職，給聯合會造成嚴重損失的；

（四）考核不稱職的；

（五）有其他應當予以解聘情形的。

秘書長的解聘由會長辦公會議審議通過，報理事會進行確認。第五章 監事會

第三十六條 監事會成員由會員大會選舉產生。監事會由 5 至 7 人組成，其中監事長 1 名，副監事長 1 至 2 名，任期與理事會相同，期滿可以連選連任。第三十七條 監事長須具備下列基本條件：

（一）貫徹落實黨的路線、方針、政策，政治素質好；

（二）堅持原則，工作務實，清正廉潔，辦事公道；

（三）未受過刑事處罰；

（四）身體健康，有時間和精力履行職責；

（五）任職年齡一般不超過 70 周歲。

第三十八條 理事會成員、秘書處人員不得兼任監事。

第三十九條 監事列席理事會議；監事長、副監事長列席會長辦公會議。監事有權向理事會、會長辦公會提出質詢和建議，但不參與表決。第四十條 監事會向會員大會報告工作，其職權是：

（一）監督理事會、會長辦公會遵守法律和章程的情況。當會長、副會長、理事或秘書長等的行為損害聯合會利益時，要求其予以糾正；

（二）監督會員大會、理事會、會長辦公會的會議議題、程序和表決的合法性，監督理事會、會長辦公會履行決議情況；

（三）檢查聯合會財務和會計資料。

第四十一條 監事會每半年至少召開一次會議。監事會會議應有三分之二以上監事出席方能召開，其決議應由全體監事三分之二以上通過方能生效，會議紀要向全體會員公告。

第四十二條 監事有下列情形之一的，由會員大會予以罷免：

（一）受到刑事處罰的；

（二）嚴重違反本章程，營私舞弊、濫用職權的；

（三）嚴重瀆職，給本聯合會造成重大損失和惡劣影響的；

（四）故意瞞報有關違法違規情況的；

（五）有其他應當予以罷免情形的。第六章 資產管理與使用 第四十三條 本聯合會經費來源：

（一）會費；

（二）為企業服務的專項業務服務費；

（三）在核準的業務范圍內開展活動或服務的收入；

（四）接受政府委托服務項目的定額補貼或政府資助；

（五）內外企事業單位和團體及個人的捐贈；

（六）利息及其它合法收入。

第四十四條 本聯合會依照國家有關規定收取會費。會費收取標準須經會員大會表決通過。

第四十五條 本聯合會經費必須用于本章程規定的業務范圍和事業的發展，不得在會員中分配。

第四十六條 本聯合會建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。

第四十七條 本聯合會配備具有專業資格的會計和出納。會計不得兼任出納。會計人員必須進行會計核算，實行會計監督。會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續。

第四十八條 本聯合會的資產管理必須執行國家規定的財務管理制度，接受會員大會、監事會的監督。資產來源屬于國家撥款或者社會捐贈、資助的，必須接受審計機關的監督，并將有關情況以適當方式向社會公布。

第四十九條 本聯合會換屆或更換法定代表人之前必須接受民政部組織的財務審計。

第五十條 本聯合會的資產，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。第五十一條 本聯合會專職工作人員的工資和保險、福利待遇，按照國家有關規定執行。第七章 章程的通過與修改

第五十二條 對本聯合會章程的修改，須經理事會表決通過后，提交會員大會審議。

第五十三條 本聯合會修改的章程，須在會員大會通過后 15 日內，報民政部核準后生效。

第八章 終止程序及終止后的財產處理

第五十四條 本聯合會完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷的，由理事會提出終止動議。

第五十五條 本聯合會終止動議須經會員大會表決通過。第五十六條 本聯合會有下列情形之一的，則直接終止：

（一）連續 2 年不參加年檢或年檢不合格；

（二）會員人數低于《社會團體登記管理條例》規定的籌備成立最低數量；

（三）連續 2 年不召開章程規定的會議或召開會議達不到法定人數。第五十七條 本聯合會終止前，須成立清算組織，清理債權債務，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。第五十八條 本聯合會經民政部辦理注銷登記手續后即為終止。第五十九條 本聯合會終止后的剩余財產，按照國家有關規定，用于發展與本聯合會宗旨相關的事業。第九章 附則

第六十條 本章程經

年

月 日會員大會表決通過。第六十一條 本章程的解釋權屬本聯合會的理事會。第六十二條 本章程自民政部核準之日起生效。Power by YOZOSOFT

第三篇：2011長豐學校工會總結

長豐學校工會總結

本學年我校工會在上級工會及學校黨支部領導下，在全體教職工的大力支持和積極配合下開展了一系列的活動，為推動學校教育事業的發展做了一定的工作。現將一年來的工會工作簡要匯報如下：

一、加強教師隊伍建設，積極配合學校做好教育教學工作

積極配合上級工會努力開展“四個一”活動，鼓勵教師爭做創新型人才，樹立新時期教職工新形象，開展以“育人為本熱愛學生 ” 為主題的教育活動，組織教師進行政治業務學習；

1.暑假組織教師學習了教育改革和發展綱要規劃；

2.學習了《江西省教師行為八不準》《萍鄉市教師行為十不準》；3.學習了市委書記劉和平同志、縣委書記歐陽清新同志對教育工作的重要講話；

4.每位教師撰寫了讀書筆記，各辦公室印發了學習材料。

通過學習，老師們提高了認識，強化了自身建設，統一了思想，振奮了精神。多位教師參加市、縣競賽獲得了獎勵。2011 年中考再創輝煌，重點高中上線率居全縣之首，這與教師們的積極工作是分不開的。

二、關心教職工的生活，依法維護教師的合法權益

學校工會切實關心和幫助困難職工，盡最大努力解決他們的困難，積極關心教師的生活和活動，獎組織的溫暖帶給廣大教師，增強學校的凝聚力。1.每年教師節、春節及時慰問退休教師和在崗教師，學校校務會前往教師家中看望了教師家屬蔡輝朝同志，前往患病退休教師王圣晃、王林同志家中進行慰問；

2.組織教師進行身體健康檢查；

3.組織教職工向外鄉鎮教師張英等同志進行捐款五百元和四百捌拾元整。組織全體教師進行助殘一日捐活動等；

4.為慶祝“三八”婦女節，學校工會與學校領導帶領全體教師到萍鄉參觀安源紀念館、安源影視城；

5.為慶祝“教師節”，學校工會和學校領導一起帶領全體教師到張家界參觀學習，陶冶了教師的情操；

6.2011 評定王圣晃、王林同志為特困教師；

7.年終歡送退休教師王會中、曹沛云同志。

三、加大參與學校民主管理和監督力度

1.學校工會主動配合全面推進校務公開工作，確保校務公開的真實性、實效性，對學校工作實行全面公開，尤其是重大改革方案，重大開支等問題進行公開，增強學校工作的透明度。

2.繼續完善教師考評制度、職稱評定制度、教師獎勵性績效工資發放細則、教師聘任制度。

3.工會經費專款專用，全部用于教師活動和慰問，以及教師獎勵等方面。

四、開展豐富多彩的文體活動，活躍教職工的業余生活質量

工會堅持開展豐富多彩的活動，即豐富了教師的業余生活，又可以使教師在緊張工作之余得到放松，同時還可以增進教師之間的友誼。

1.教師節開展了文體活動，如書畫、籃球、羽毛球、乒乓球等；

2.國慶節組織教師參加了全鄉國慶籃球比賽，獲得第三名；

3.組織教師參加了全縣教師系統建黨九十周年活動文藝匯演；

4.組織教師參加縣第三屆教職工運動會；

5.倡導全體教師每天早、晚鍛煉一小時，為黨工作四十年。

總之，在工作中不免存在很多不足之處，比如今年的體檢工作組織不到位;開展的活動單一;工會活動室還沒有建立等。今后，我們將努力工作，樹立良好形象，增強服務意識和奉獻精神，堅持全心全意為教職工服務，使工會工作邁上一個新臺階。

第四篇：志愿者聯合會章程

山東政法學院志愿者聯合會章程

第一章 總則

第一條 山東政法學院志愿者聯合會是由志愿從事社會公益與社會保障事業的在校青年大學生組成的學生組織。學校指派團委干部兼任志愿者聯合會秘書長,負責志愿者聯合會各項工作。

第二條 本聯合會是由依法成立的各院系青年志愿者協會、各志愿服務隊和個人自愿結成的全校性的非營利性的校級管理組織。本聯合會通過組織和指導各院系青年志愿服務活動，為學校、社會提供志愿服務，促進社會主義精神文明建設，為服務青年成長成才，推動科學發展、促進社會和諧做出貢獻。

第三條 本聯合會奉行奉獻、友愛、互助、進步的準則。遵守憲法、法律、法規和國家政策，遵守社會道德風尚。

第四條 本聯合會接受學校黨委領導和業務主管單位共青團山東政法學院委員會的業務指導和監督管理。

第五條 院（系）青年志愿者協會和志愿服務隊是校志愿者聯合會的基層組織。院（系）青年志愿者協會受所在院（系）黨組織領導，在所在院（系）團組織和校志愿者聯合會指導下開展工作。

第六條 校志愿者聯合會的基本任務是：

（一）積極響應黨和國家的方針政策，促進校園與社會和諧，為廣大師生以及精神文明建設創造良好的社會環境；

（二）培養青年大學生的奉獻精神和服務意識，促進青年健康成長；

（三）為城鄉發展、社區建設、扶貧開發、應急救援以及大型社會活動等公益事業提供志愿服務；

（四）配合學校其他單位做好學校對學生的教育、管理工作；

（五）校志愿者聯合會規劃、組織青年志愿服務活動，指導各院系青年志愿者協會開展工作，協調各院系青年志愿者協會、各類青年志愿者服務隊組織開展工作；及時召集全校志愿者協會主席聯席會議（由校志愿者聯合會主席召集并主持）；

（六）開展西部志愿服務活動和與其他志愿者組織、團體的交流；

（七）完成學校安排的各項工作任務。

第二章 機構設置與人員組成

第七條 志愿者聯合會機構設置秉承精簡、合理、高校的原則；人員組成采取公平競爭上崗和學校團委任命的形式確定。

第八條 志愿者聯合會設主席一名，副主席若干。

第九條 志愿者聯合會下設秘書處（轄辦公室、文字部）、組織部、宣傳部、發展部、活動部、網絡信息部、項目調研部。

志愿者聯合會主席作為校志愿者聯合會負責人，全面主持志愿者聯合會各項工作；副主席分管該組織各部處的管理，主席不在時代行主席職責。

第十條 各部人員組成

(一)秘書處設秘書長一名(團委老師兼任)，副秘書長三名、秘書若干；

(二)各部設部長一名，副部長兩名，委員若干；

(三)各部可根據工作需要從在校注冊中國青年志愿者中招聘符合條件的臨時干事若干名，參與到相應工作開展中。干事為志愿者聯合會開展工作臨時人員，不占志愿者聯合會干部編制，該項目或活動結束后辭退，干事在志愿者聯合會參與的工作行為及業績可作為志愿者聯合會換屆時加入志愿者聯合會的優先條件。招聘由各部自行組織，招聘工作應提前報校團委、校志愿者聯合會批準。

第三章 志愿者聯合會各級各部門工作職責

第十一條 主席團職責：

（一）全面主持志愿者聯合會的日常工作；

（二）積極參與全校有關志愿者事務的管理，維護志愿者權益；

（三）負責召開各院系志愿者協會主席團會議，聽取工作匯報及布置工作任務，廣泛聽取意見和建議；

（四）負責組織安排志愿者聯合會重大活動和主要工作，監督各職能部門執行工作計劃的情況，并進行檢查、總結；

（五）按時做出志愿者聯合會學期工作計劃，并負責督促檢查志愿者聯合會各部室及各院系協會工作開展情況；

（六）定期做好志愿者聯合會工作總結，及時把有關情況向上級匯報；

（七）定期召開校志愿者聯合會例會，聽取各部門意見、建議和工作情況匯報，同時協助和監督各職能部門的工作；

（八）考察志愿者聯合會干部，提名任免志愿者聯合會各部門負責人；

（九）協調志愿者聯合會各部門關系，促進各部門互相配合共同開展工作；

（十）完成學校交辦的其他工作。

第十二條 志愿者聯合會主席職責：

（一）在學校黨委領導和學校團委指導下全面抓好志愿者聯合會各項工作；

（二）及時了解志愿者聯合會工作動態，把握志愿者聯合會工作方向，堅持志愿者聯合會工作沿著黨的路線、方針、政策及校黨委、校團委的工作部署進行；

（三）督促檢查各部處工作情況，聽取各部處工作匯報，直接領導副主席及各部開展工作；

（四）提供志愿者聯合會干部的任免建議；

（五）完成上級交辦的各項工作；

（六）辦理其他應由主席決定、負責的事項。

第十三條 志愿者聯合會副主席職責：

（一）接受主席監督，協助主席抓好志愿者聯合會工作；

（二）根據主席安排分工，具體負責某一方面或幾個方面的工作；

（三）在特殊期間，受主席委托，代理主席履行一部分職責；

（四）完成主席安排的其他工作任務，并向主席匯報；

（五）負責其他應由副主席完成的工作。

第十四條 副秘書長職責：

（一）在秘書長的領導下按照校志愿者聯合會職責分工，配合主席指導監督志愿者聯合會日常工作，協調志愿者聯合會各部門之間的關系；

（二）負責志愿者聯合會財物、經費管理，審查志愿者聯合會經費使用情況，指導志愿者聯合會做好經費管理，按規定做好志愿者聯合會各部門經費報銷工作；

（三）在志愿者聯合會主席的領導下，會同主席團擬定每學期志愿者聯合會工作計劃并制定志愿者聯合會各項制度，協助志愿者聯合會主席完成工作總結等相關文件；

（四）協調副秘書長做好志愿者聯合會檔案管理工作，引導志愿者聯合會各部做好志愿者聯合會活動檔案的存檔，包括活動策劃、活動總結等；

（五）帶領指導志愿者聯合會秘書處的工作并負責帶領秘書處策劃組織團委、志愿者聯合會重大活動；

（六）協助秘書長、主席抓好志愿者聯合會組織建設，做好志愿者聯合會各項監督工作，并對志愿者聯合會干部配備、考核提出合理建議；

（七）協助秘書長、主席解決志愿者聯合會工作中的各種突發問題；

（八）協助秘書長做好志愿者聯合會干部的考察和培養工作，配合相關部門督查他們執行崗位責任制情況；

（九）完成上級、主席交代的其他工作。

第十五條 各部門工作職責：

一、秘書處

辦公室職責

（一）負責志愿者聯合會的文件及檔案整理、公共物品管理、財務管理、辦公室使用管理、例會時間協調等事務；

（二）負責匯報晚會、頒獎典禮、成立大會、茶話會等的策劃以及安排工作；

（三）完成上級交辦的其他各項工作；

（四）辦理其它應由辦公室完成的工作。

文字部職責

（一）負責會議記錄、紅頭文件起草與寫作、活動通訊稿、攝影、攝像及后續整理工作等事務；

（二）負責對志愿者、主要骨干的選拔與培訓工作，大型志愿服務活動的培訓工作；

（三）總結提煉學習山政志愿者文化和志愿者管理經驗；

（四）完成上級交辦的其他各項工作；

（五）辦理其它應由文字部完成的工作。

二、組織部職責

（一）負責全校中國青年志愿者的注冊與管理；

（二）內部組織架構建設及完善；

（三）指導各院系青年志愿者協會的組織建設、評優評先的組織等工作；

（四）完成上級交辦的其他各項工作；

（五）辦理其它應由組織部完成的工作。

三、宣傳部職責

（一）負責志聯的宣傳工作，主要包括活動前后、志愿者聯合會內部及院系評優前后的宣傳；

（二）負責志愿者聯合會各類成果的張榜公布；

（三）配合其他部門做好團委和志愿者聯合會的宣傳工作；

（四）聯合網絡信息部舉辦公益廣告招貼展大賽；

（五）完成上級交辦的其他各項工作；

（六）辦理其它應由宣傳部完成的工作。

四、活動部職責

（一）負責校內志愿活動的組織與開展；

（二）負責聯合會內部各類聯誼活動的統籌與安排；

（三）完成上級交辦的其他各項工作；

（四）辦理其它應由活動部完成的工作。

五、發展部職責

（一）負責校外志愿活動的聯絡與開展，以及與各院系協會、其他相關志愿者組織的聯絡。

（二）活動經費贊助的聯絡。

（三）完成上級交辦的其他各項工作。

（四）辦理其它應由發展部完成的工作。

六、網絡信息部職責

（一）負責志愿者聯合會網站的建設、信息更新工作。

（二）負責志聯辦公室設備維護。

（三）負責志愿者聯合會與校內外網絡媒體的交流，信息收集和反饋工作。

（四）負責志愿者聯合會相關視頻等的制作。

（五)負責志愿者聯合會專用郵箱和其他網絡專用賬號的管理工作。

（六）做好“青春山政”校園手機報志聯版塊編輯和推廣工作。

（七）聯合網絡信息部舉辦公益廣告招貼展大賽；

（八）完成上級交辦的其他各項工作。

（九）辦理其它應由網絡信息部完成的工作。

七、項目調研部職責

（一）負責各項重點品牌項目的擬定實施、及時跟進工作,以及相關項目成果轉化工作。

（二）項目調研部下派各部書記員，隨時保持與其他部門的聯系，熟悉各部門的工作的開展情況，并指出工作中存在的問題，提供可行的改進意見，更好的為志愿者組織發展服務。

（三）及時有效的調研、反饋各方面意見，積極收集有利于本會發展的相關信息，通過各種信息渠道促進我校志愿品牌項目的發展。

（四）負責共青團山東省委交辦的青年志愿服務崗相關工作。

（五）完成上級交辦的其他各項工作。

（六）辦理其它應由項目調研部完成的工作。

第十六條 各部處接受主席團領導，分工合作，共同處理本組織日常事務。

第四章 志愿者聯合會的工作評議

第十七條 志愿者聯合會的工作接受全校師生監督，積極采納全校師生的意見和建議。

第十八條 志愿者聯合會副部長以上學生干部接受志愿者聯合會全體成員的監督和評議。

第十九條 志愿者聯合會其他成員之間相互評議。

第二十條 依公平、公正、公開、民主原則，每學期評出優秀學生干部并報學校團委審批、表彰。

第五章 青年志愿者標志

第二十一條 本聯合會青年志愿者標志的整體構圖為心的造型，同時也是英文“青年”第一個字母Y;圖案中央既是手，也是鴿子的造型。標志寓意為中國青年志愿者向社會上所有需要幫助的人們奉獻一份愛心，伸出友愛之手，以跨世紀的精神風貌，面向世界，走向未來，表現青年志愿者“熱心獻社會，真情暖人心”的主題。

第六章 附則

第二十二條 本制度解釋權歸校志愿者聯合會所有。

第二十三條 本章程自核準之日起生效。

第五篇：世界華人聯合會章程

世界華人聯合會(總會)中華智慧文化研究會

章 程

第一章、總 則：

第一條、本會名稱：

世界華人聯合會（總會）中華智慧文化研究會。

第二條、本會性質：世界華人聯合會（總會）中華智慧文化研究會，經世界華人聯合會（總會）批準、由海內外熱心弘揚中華民族智慧文化的華人群體，自愿組成的非營利性、國際化的民間社會團體。

第三條、本會宗旨：

以《世界華人聯合會（總會）章程》為基本活動準則，在（總會）所倡導的《圓融文化》的理論框架下，旨在對中華五千年來中華一族承繼的'淵源智慧'進行系統研究、梳理、歸類、探源，試圖向世界華人及全人類揭示、展示“人來源于自然、和諧自然、歸宿于自然”的'人天合一'的'公理性'規律。為海內外華人和全人類生存質量的提升服務。

以熱愛祖國、仁愛為本、倡導博愛、眾生平等、和諧社會、自然圓融為立會的基本理念。

以廣泛吸納、團結華人群體中之各界各類大德智慧學者，開展對中華智慧文化的探索交流為基本活動方式。

以弘揚優秀中華智慧文化，服務于海內外華人群體和全體人類，促進中華民族的偉大復興、倡導人類和諧發展、最終實現人類'福利大同'為唯一目的。

第四條、活動方式：

該會不局限于中國大陸華人區活動，意在于開啟“智慧文化橋梁”作用，用“中華智慧文化”溝通海內外華人群體，組織'各界智慧大師'、'迂回參訪'、'學術交流'、'專題智解'、'境外辦學'等活動，橫向服務于海內外華人社會及其全人類社會，使國內外'智慧大師的研學價值升華'和'海內外華人受惠于中華智慧'得到雙贏。

1、通過推薦、自薦、實踐選拔活動，廣泛吸納德才雙馨的各類智慧學者入會，組成向海內外華人群體傳播交流優秀中華智慧文化的基本隊伍。

2、通過論壇、組織交流中華智慧文化作品，促進民間各界學士，對優秀中華智慧文化的探索，以期對代代承繼的中華智慧文化進行正本清源，剔除封建實用主義的糟粕，還古人先哲：對'宇宙自然規律與人類萬物生化關系規律'認知，其智慧淵源的本來面目，借以復興正宗的優秀的中華智慧文化。

3、組織專題學術探究。

4、組織各界各類中華智慧文化'學者、學士、師、大師'對海內外華人群體進行交流服務活動。

第二章、會 員：

第五條、會員須知

本會會員必須遵守所在國的法律法規和政策，遵守社會道德規范、遵守區域民風民俗、認識并呵護人類生存的自然環境；并有志于承繼弘揚中華智慧文化，服務于中華民族偉大復興，促進人類的和諧發展，實現人類福利大同社會的理念。

第六條、會員條件：

1、志愿加入本會的所有有識、有德、有志、有能的海內外華人男女公民。

2、志愿加入本會的并具備一定漢語能力，有一定事業成就和影響的世界各族男女公民。（歡迎世界各族公民參加本會共同弘揚人類智慧服務于全人類）

3、志愿加入本會并主動繳納會費。

4、擁護本會章程。均可成為本會會員。

第七條、會員權利：

1、參加本會組織的各項活動。

2、對本會工作有建議權、監督權。

3、對本會理事、常務理事有選舉權、被選舉權。

4、參加本會的各項資格考試并獲得相應的資格證書。

第八條、會員義務：

1、遵守本會章程、執行本會決議。

2、積極參加本會組織的各項活動。

3、自覺維護本會形象、聲譽、合法利益，不得在任何場所做有損于本會利益的事情。

4、積極了解和反映世界華人對本會工作的意見和要求。

5、積極宣傳本會立會宗旨，推薦附和會員條件的各界各類智者、志者入會。

第九條、會員入會：

經分機構集中推薦、或本會兩名會員推薦、填寫本人履歷表、書面申請，經本會辦公會議審批后，即 可成為本會會員。

第十條、會員證件：

會員證件，由中華智慧文化研究會統一制作頒發。

制作會員證件，一律采用彩色一寸免冠照片，中英文對照國際版，有效期貳年。第十一條、會 費：

本會會費按繳納，每貳年繳納一次。

中華人民共和國境內會員會費為240元（貳佰肆拾／年）人民幣，中華人民共和國境外會員會費數額由本會另行規定。

第三章、組織方式：

第十二條、組織結構：

本會的最高權力機構是世界華人聯合會（總會）中華智慧文化研究會理事會所產生的常務理事會。

理事會產生常務理事會，常務理事會決定會長、理事長、秘書長人選；制訂、審核工作計劃；審批重大事項和財務預算；受理會員提案；決定機構設置和人員編制等重大事宜。

會長、理事長、秘書長提名副會長、副理事長、副秘書長人選名單，由理事會磋商決定。

會長、理事長、秘書長任期三年，可連選連任；理事會每半年召開一次，也可根據需要臨時舉行會議。

理事會、常務理事會所決定的事項須超過到會人數的 2/3 方能生效。

聘任名譽會長、榮譽會長，顧問等由理事會提名常務理事會確定。

世界華人聯合會（總會）中華智慧文化研究會創會首屆會長，兼任首屆理事會理事長；采取推薦任命副會長、副理事長、秘書長、副秘書長等方式組成首屆領導班子，在換屆時逐步過度到民主選舉制。

首屆常務理事，由國外各個支會或代表處負責人、國內各分會或辦事處負責人擔任，任期三年，換屆時采取民主選舉制。

會長是本會的形象代表，并兼任理事長，負責全面工作；是本會執行機構的主管，主持日常工作，對中華智慧文化研究會負全責；秘書長在理事長領導下處理日常工作。

中華智慧文化研究會各支會、分會長、擔任中華智慧文化研究會副會長。

第十三條、例 會：

理事會、常務理事會、會長辦公會定期或隨機召開會議。

由會長、理事長決定例會。

秘書長負責組織例會事項的完備，適時召開辦事機構會議、落實例會決議事項。第十四條、會員代表大會：

會員代表資格，由理事會決定。會員代表大會代表由各支會、分會、辦事處、聯絡處選舉或推薦產生。

會員代表大會每三年召開一次；會員代表大會所決定的事項須超過到會人數的 2/3 方能生效。

第十五條、分支機構：

本會在各國建立的支會或代表處，在國內建立的分會或辦事處。

如在泰國建立的分會，全稱為“世界華人聯合會（總會）中華智慧文化研究會泰國分會”；如在國內山東省建立的分會，全稱則為“世界華人聯合會（總會）中華智慧文化研究會山東分會”。

申請主辦支會、分會的首任，必須是在社會有一定身份、有一定影響的仁人志士，提出申請和填寫本人履歷，經審核符合辦會條件、并首次交納一定數量管理費，皆可批準辦理相應手續。

第十五條、辦公機構：

本會設立相應職能部門負責日常工作運轉。部門負責人及工作人員，按職能需要選配。由本會人事組織部門根據用人原則，對有德、有志、有才的男性；對有女德、有魅力、凝聚力、函軒能力的女性，經審核、考察擇優錄用，報常務理事會批準、備案。

第十六條、專業機構：

專業機構屬于本會的分支機構。

為實現對中華智慧文化的梳理、探源、正本、承繼、弘揚之目的，設立分類專業研究機構：

中華智慧文化佛學研究會；

中華智慧文化道學研究會；

中華智慧文化儒學研究會；

中華智慧文化易經研究會；

中華智慧文化宇宙公理研究會；

中華智慧文化生命潛能研究會；

中華智慧文化特異預測研究會；

中華智慧文化民醫研究會；

中華智慧文化堪輿研究會；

中華智慧文化玄學研究會；

中華智慧文化兵法研究會；

中華智慧文化儒商研究會；

中華智慧文化詩書畫藝術研究會"；

中華智慧文化民間雜家研究會（諸如：古建智慧、智慧、雕塑智慧、雕刻智慧、農藝智慧、工藝智慧、剪裁智慧、雜耍智慧等）。

設立中華智慧文化專家評審委員會；專家評審委員會履行對各類學者、學士、研究員、師、大師資格及各學科研究成果的評審職能；評審委員會委員由具有國家級相應資質的專家組成。

第十七條、專才評定：

中華智慧文化研究會專業人才的等級劃分：

1、中華智慧（佛學、、、）大師

2、中華智慧（潛能、、、）專師

3、中華智慧（宇宙公理、）研究員

4、中華智慧（易經、、、）學士

5、中華智慧（兵圣兵法、）學者

大師資格——

有三十年以上治學經歷，實踐經驗豐富，智慧成效已被公認，在國內外有較高聲譽，其智慧應用中有很好的口碑；或在國家級活動、省級專業會議或省以上刊物上有獲獎論文，受同行認可的專業人才。

大師由本會直接評定聘任或由國外支會、國內省分會推薦，由中華智慧文化研究會考評復審、備案、頒發證書。

專業師資格——

有二十年以上治學經歷，實踐經驗成熟，智慧成效已被公認，其智慧文化

在國內外應用中有好的口碑；或在國家級、省級專業會議或省以上刊物上有獲獎論文，受同行認可的專業人才。

專業師由國外支會、國內省分會推薦，由中華智慧文化研究會考評復審、備案、頒發證書。

研究員資格——

有十五年以上治學經歷，有實踐經驗，智慧成效已被公認，其智慧文化

在國內外應用中有較好的口碑；或在國家級、省級專業會議或省以上刊物上發表文章或獲獎論文，受同行認可的專業人才。

研究員由國外支會、國內省分會推薦，由中華智慧文化研究會考評復審、備案、頒發證書。

學士資格——

有十年以上治學經歷，有實踐經驗，智慧成效有成功事例，其智慧文化在國內外應用中明顯的評價；或在國家級、省級專業會議或省以上刊物上發表論文或獲獎論文，受同行認可的專業人才。

學者資格——

有五年以上治學經歷，有實踐經驗，智慧成效有成功事例，其智慧文化在國內外應用中有一定評價；或在省級專業會議或地區級刊物上發表論文，受同行認可的專業人才。

由國外支會、國內省分會推薦，由中華易學研究會復審、備案、考評后頒發證書。第十八條、專業考試評定：

由中華智慧文化研究會自下而上、分級實施。

對專業人才的考評內容：

1、基礎理論知識；

2、基礎專業知識；

3、智慧實戰實踐；

考評內容、評定標準由專家委員會討論決定。

第四章、經 費：

第十九條、經費來源：

1、本會會員，向中華智慧文化研究會繳納的會費。

2、海內外同道志士、儒商助道、鑄造功德的個人和團體的捐助。

3、主辦會議或組織海內外智慧文化交流活動籌謀贊助的專項經費。

4、各支會、分會繳納的管理費

建立嚴格正規的財務制度管理經費。

堅持費用來于社會、用于本會延續、發展事業、服務于社會的原則。

本會配備具有專業資格的會計人員，實行會計核算、會計監督；會計人員調動或離職時，嚴格履行交接手續。

本會的財務資產管理，除符合所在國度的法律法規之外，并接受世界華人聯合會（總會）的監督。

本會換屆前接受世界華人聯合會財務審計，本會的資產任何單位及個人都不得占有、私分和挪用。

本會專職人員的工資和保險、福利待遇，參照世界華人聯合會（總會）有關規定執行，各支、分會據此可制定實施細則上報備案。