第一篇：局機關(guān)中層干部黨風(fēng)廉政承諾制度

文章標(biāo)題：局機關(guān)中層干部黨風(fēng)廉政承諾制度

為了進一步加強市直機關(guān)干部隊伍建設(shè)，筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線，不斷提高依法執(zhí)政能力和拒腐防變能力，為建設(shè)小康社會與構(gòu)建和諧社會提供紀律保證。根據(jù)中共中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》，以及《浙江省懲治和預(yù)防腐敗體系實施意見》、《**市構(gòu)建預(yù)防和懲治

腐敗體系實施辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定，在《**市直機關(guān)中層干部黨風(fēng)廉政承諾制度（試行）》的基礎(chǔ)上，制定本制度。

一、總體要求

（一）指導(dǎo)思想。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持從嚴治黨，著力構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，努力從源頭上預(yù)防和治理腐敗，不斷提高市直機關(guān)干部的依法執(zhí)政能力和拒腐防變能力。

（二）承諾對象。市直各單位中層干部，重點是中層正職和主持工作的副職。

（三）工作目標(biāo)。通過加強教育和對行使權(quán)力的制約、監(jiān)督，促進市直機關(guān)中層干部廉潔自律意識不斷增強，最大限度地降低腐敗發(fā)生率，努力建設(shè)一支為民、務(wù)實、清廉的機關(guān)干部隊伍，不斷推進市直機關(guān)的政治文明、物質(zhì)文明、精神文明與和諧社會建設(shè)。

二、承諾內(nèi)容

1、積極參加黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)教育，筑牢思想道德防線，不斷提高拒腐防變能力。

2、認真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)。

3、自覺遵守職業(yè)道德，嚴于律已，以身作則，規(guī)范用權(quán)，依法行政。

4、自覺遵紀守法。遵守“四大紀律、八項要求”；遵守機關(guān)效能建設(shè)的有關(guān)紀律規(guī)定和要求；不參與賭博、色情、封建迷信和邪教等違法違紀活動。

5、嚴格廉潔自律。不接受與行使職權(quán)有關(guān)的單位或個人贈送的禮金、禮券、禮卡及其他支付憑證或物品；不利用職務(wù)之便向下屬單位或服務(wù)對象借錢、車輛、電腦等物品；不參加與行使職權(quán)有關(guān)的單位或個人出資的國內(nèi)外考察、旅游和高消費娛樂、健身活動。

三、檢查考核

（一）程序

1、公示。年初，承諾人簽訂黨風(fēng)廉政承諾書，并在一定范圍內(nèi)（本單位或本系統(tǒng)）予以公示（樣張見附件一），接受廣大干部、職工的監(jiān)督。年度中新調(diào)整的承諾對象也要及時簽訂承諾書和進行公示。公示期為7天。

2、督查。在日常工作中，由單位黨組織或紀委（紀檢組）對承諾遵守情況進行不定期的監(jiān)督檢查。

3、述廉。一年一次在本單位或本系統(tǒng)會議上就所承諾的內(nèi)容進行對照檢查。也可結(jié)合工作述職同時進行。

4、評議。在本人述廉的基礎(chǔ)上，組織本單位全體人員、下屬單位領(lǐng)導(dǎo)及服務(wù)單位代表對評議對象進行廉政情況評議。群眾評議一般一年一次，安排在年終或翌年初進行。

5、考評。由考核組對考核對象一年來遵守黨風(fēng)廉政情況進行綜合考核（累計任職時間不滿半年的中層干部，可不列入考核）。并結(jié)合信訪舉報、督查、述廉、評議等綜合情況對被考核對象進行評分定檔，報經(jīng)所在單位黨委（黨組）同意。在黨委（黨組）指導(dǎo)下，向本人反饋考核情況。

（二）評分對承諾人進行100分制考評，其中考核70分，民主評議30分。另設(shè)加分項目和“一票否決”項目?？己耍河蓡挝豢己私M根據(jù)承諾人一年來在黨風(fēng)廉政教育、黨風(fēng)廉政責(zé)任制、遵紀守法、廉潔自律、職業(yè)道德等方面的情況進行打分。民主評議：由參加評議人員分別對承諾人進行評分，取平均值。上述二項的合計分值，加上加分分值，作為承諾人一年來的最終考評得分。得分在90分以上的，為優(yōu)秀；80-90分的，為良好；70-79分的，為合格；60-69分的，為基本合格；60分以下的，為不合格。本年度本人及所在處室在[找文章還是到☆好范文 wenmi114.com，更多原創(chuàng)！注：去掉中間符號在百度搜索第一個網(wǎng)站]勤政廉政方面受到省、市、本單位（系統(tǒng)）表彰的，分別加6分、4分、2分。因違法違紀受紀律處分的，一票否決，定為不合格。

（三）方法

1、考核采用定性與定量相結(jié)合，承諾公示與平時督查、年終考評相結(jié)合，述廉與群眾評議相結(jié)合的方法進行。也可將整個考核工作與民主評議黨員、公務(wù)員年度考核結(jié)合進行。

2、成立由黨委或黨組負責(zé)同志擔(dān)任組長、有本單位紀檢監(jiān)察、組織人事等有關(guān)干部參加的考核組，負責(zé)考核工作。如果與民主評議黨員、公務(wù)員年度考核工作結(jié)合進行的，可不單獨成立考核組。

3、市直機關(guān)紀工委將視情對各單位考核情況進行抽查。

四、結(jié)果運用實施市直機關(guān)中層干部黨風(fēng)廉政承諾制，是加強機關(guān)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要舉措。要把考核結(jié)果納入中層干部年度工作考核，與選拔任用和獎、懲掛鉤。對考核結(jié)果為優(yōu)秀的，要給予精神鼓勵，并作為評先的重要依據(jù)；對基本合格的，要進行誡勉談話，予以批評教育，促其整改，并取消當(dāng)年職務(wù)晉升和評先資格；對不合格的，要促其引咎辭職或予以組織處理。

五、其他

1、各單位可參照本制度，建立相應(yīng)的承諾制度。

2、本制度由市直機關(guān)紀工委負責(zé)解釋。

3、本制度自印發(fā)之日起施行。

中共**市直屬機關(guān)工委

（2005年7月21日）

《局機關(guān)中層干部黨風(fēng)廉政承諾制度》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀

第二篇：黨風(fēng)廉政服務(wù)承諾制度

黨風(fēng)廉政服務(wù)承諾制度

為了進一步規(guī)范工作行為，提高辦事效率，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，樹立機關(guān)干部職工良好形象，建立健全機關(guān)作風(fēng)建設(shè)長效機制，特制本制度

一、勤政為民，依法行政，忠于職守，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，鉆研業(yè)務(wù)，甘于奉獻，密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾疾苦，維護群眾合法利益，體

察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力，力戒形式主義、官僚主義，遵守國家法律、法規(guī)和規(guī)章，按照規(guī)定的職責(zé)權(quán)限和工作程序履

行職責(zé)，執(zhí)行公務(wù)，依法辦事，做學(xué)法、守法、用法和維護法律、法規(guī)尊嚴的模范

二、自尊自愛，注意儀表，坐、立、行要端正，愛戴整潔、穩(wěn)重大方，不穿背心、拖鞋上班，講究環(huán)境衛(wèi)生，不隨地吐痰、不亂扔廢棄物、不亂倒垃圾，保持公共場所和辦公室整潔有序，舉止文明，情趣健康，不講粗話，不看黃色書刊、影像、不參加迷信活動和不健康的娛樂活動

三、文明禮貌，熱情待人，實行首問制，遇到問事，熱情接待，耐心指點，積極為民解難釋疑，對符合政策規(guī)定的事要及時、準(zhǔn)確的辦理，不得回避，不得扯皮，不得推諉，禮貌用語，尊重他人人格，態(tài)度和藹，謙恭禮讓，不怠慢群眾，不侮辱他人，講話注意場合，掌握分

寸，保守秘密，涉及政策問題和事關(guān)全局問題，要按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一口徑，不亂開口子，惜時守信，答應(yīng)別人的是按時做到，做不到時說

明原因并表示歉意

四、遵規(guī)守紀，嚴以律己，堅守工作崗位，履行工作職責(zé)，遵守作息時間，上班不遲到，下班不早退，參加各類會議和活動要準(zhǔn)時到場，嚴

格遵守會議紀律，不做與會議無關(guān)的事，有事要請假，去向要告知，不得無故缺勤

五、品行端正，清正廉潔，忠誠守信，克己奉公，秉公辦事，不徇私情，淡泊名利，艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，反對拜金主義、享樂主義

第三篇：市直機關(guān)中層干部黨風(fēng)廉政承諾考核表

文章標(biāo)題：市直機關(guān)中層干部黨風(fēng)廉政承諾考核表

考核項目考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)分計分標(biāo)準(zhǔn)自評分考核分

一、黨風(fēng)廉政教育（10分）

1、自覺參加黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)教育活動每年不少于4次（3分）；

2、積極抓好自身和管轄范圍內(nèi)干部職工的政治理論和法律法規(guī)、黨紀政紀條規(guī)學(xué)習(xí)（3分）；

3、堅持學(xué)習(xí)制度，做到內(nèi)容、時間、人員和效果落實（4分）。符合本條

要求的得滿分；黨風(fēng)廉政教育每少1次扣1分；學(xué)習(xí)制度堅持不夠扣1分；學(xué)習(xí)內(nèi)容、時間、人員、效果不夠落實扣1－3分。

二、黨風(fēng)廉政責(zé)任制（10分）

1、嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，認真落實責(zé)任分工（3分）；

2、切實抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)，半年分析1次自身和所在處室黨風(fēng)廉政情況，并向領(lǐng)導(dǎo)班子和分管領(lǐng)導(dǎo)匯報（3分）；

3、發(fā)現(xiàn)問題及時糾正（4分）。符合本條要求的得滿分；責(zé)任分工未落實扣2分；半年無分析無匯報扣2分；發(fā)現(xiàn)問題不及時糾正扣2分。

三、遵紀守法（15分）

1、自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī)（3分）；

2、自覺遵守和執(zhí)行“四大紀律、八項要求”（4分）；

3、自覺遵守機關(guān)效能建設(shè)的有關(guān)紀律規(guī)定和要求（4分）；

4、不參與賭博、色情、封建迷信、邪教等違法違紀活動（4分）。符合本條要求的得滿分；被投訴經(jīng)查實違規(guī)行為每起扣3分；違反“四大紀律、八項要求”或“四條禁令”每起分別扣4分?？弁隇橹?。

四、廉潔自律（25分）

1、不接受與行使職權(quán)有關(guān)的單位和個人贈送的禮金、禮券、禮卡及其他支付憑證或物品（5分）；

2、不到下屬單位或服務(wù)單位報銷應(yīng)由本人及配偶、子女支付的費用（4分）；

3、不利用職務(wù)之便向下屬單位或服務(wù)對象借錢、車輛、電腦等物品（4分）；

4、不接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請（4分）；

5、不在操辦婚喪喜慶事宜中借機斂財（4分）；

6、不參加與行使職權(quán)有關(guān)的單位和個人出資的國內(nèi)外考察、旅游和高消費娛樂、健身活動（4分）。嚴格執(zhí)行做得好的得滿分；較好的得20—25分；一般的得15－19分；被投訴經(jīng)查實，違規(guī)行為每起另扣3分，扣完為止。

五、職業(yè)道德（10分）

1、愛崗敬業(yè)，誠實守信（3分）；

2、辦事認真，服務(wù)熱情（4分）；

3、依法行政，公道正派（3分）。職業(yè)道德好的得滿分；較好的得6-8分；一般的得4-6分；差的4分以下。

六、民主評議（30分）

1、廉政學(xué)習(xí)教育（5分）；

2、遵紀守法（5分）；

3、廉潔自律（5分）；

4、依法行政（5分）；

5、職業(yè)道德（5分）；

6、述廉報告（5分）由參加評議的人員進行打分（具體見《市直機關(guān)中層干部黨風(fēng)廉政和述廉報告民主評議表》。前5項嚴格要求做得好的得滿分；較好的得20分；一般的得15分；較差的得10分。第6項所作述廉報告符合實際得滿分；基本符合實際得3分；不符合實際不得分。加分項目本本人及所在處室在勤政廉政方面受省、市、本單位（系統(tǒng)）表彰的，分別加6、4、2分。以文件為依據(jù)，考核時應(yīng)提供文件復(fù)印件?！耙黄狈駴Q”項目本人因違法違紀受黨政紀處分的，一票否決，定為不合格。以處分文件為依據(jù)。附件三：市直機關(guān)中層干部黨風(fēng)廉政考核匯總表填報單位（蓋章）：審核領(lǐng)導(dǎo)：年月日承諾人情況分值等次姓名科室職務(wù)考核分（70分）評議分（30分）加分總分說明：

1、承諾人的考核分、評議分和加分累計分值計入總分欄；

2、等次欄填寫“優(yōu)秀”、“良好”、“合格”、“基本合格”與“不合格”，具體按《實施辦法》相關(guān)內(nèi)容確定；

3、此表經(jīng)單位黨組織負責(zé)同志審核后報市直機關(guān)紀工委。

《市直機關(guān)中層干部黨風(fēng)廉政承諾考核表》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀市直機關(guān)中層干部黨風(fēng)廉政承諾考核表。

第四篇：黨風(fēng)廉政承諾新聞稿

“清潔造車、清白做人”廉政承諾簽署儀式

為進一步推進公司黨委黨風(fēng)廉政與合規(guī)建設(shè)工作，營造清正廉潔的工作環(huán)境，近日，烏魯木齊工廠總裝車間黨支部組織黨員簽署了《黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾書》，黨支部書記主要圍繞堅定正確立場、廉潔自律、恪盡職守、勇于擔(dān)當(dāng)、秉公辦事等五個方面要求黨員規(guī)范言行，做出表率。以簽訂承諾書的形式，引導(dǎo)車間黨員牢固樹立責(zé)任意識、紀律意識和合規(guī)意識，把《中國共產(chǎn)廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》內(nèi)化于心、外踐于行，切實做到“三要六不準(zhǔn)”，全力組建一支作風(fēng)過硬、務(wù)實高效、創(chuàng)先爭優(yōu)的隊伍。

第五篇：局機關(guān)關(guān)于建立健全承諾、踐諾、評諾制度

局機關(guān)關(guān)于建立健全承諾、踐諾、評諾制度

扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意見

為激發(fā)局機關(guān)各黨支部（總支）和廣大黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的內(nèi)動力，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，根據(jù)省委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組的部署要求，現(xiàn)就建立健全以“承諾、踐諾、評諾”為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動推進機制，制定如下意見。

一、總體要求

建立健全承諾、踐諾、評諾制度，是局機關(guān)各黨支部（總支）和黨員立足工作實際和本職崗位，把創(chuàng)先爭優(yōu)的要求公開化、具體化、制度化，推動基層黨組織和黨員充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用、先鋒模范作用的有效載體。中央提出，開展創(chuàng)先爭優(yōu)要通過公開承諾、領(lǐng)導(dǎo)點評、群眾評議、評選表彰等方式，建立公開承諾、上評下議的動力機制。根據(jù)要求，各黨支部（總支）要堅持實事求是、有效管用，組織引導(dǎo)廣大黨員以承諾為起點、以踐諾為關(guān)鍵、以評諾為推動，通過向群眾承諾、請群眾監(jiān)督、讓群眾評議，多為群眾做好事、辦實事、解難事，切實把省局機關(guān)的創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦成群眾滿意工程。第一輪“承諾、踐諾、評諾”從現(xiàn)在開始，以“牢記宗旨為民服務(wù)、慶祝建黨90周年”為主題，到2011年“七一”前完成。第二輪從2011年8月開始，以“做貢獻創(chuàng)佳績、喜迎黨的十八大”為主題，到黨的十八大召開前完成。

二、公開承諾

1、提出承諾事項?？偟囊⒆恪叭罕娖谂问裁础Ⅻh組織和黨員能干什么”提出具體承諾事項。各黨支部（總支）要采取召開組織生活會，組織黨員開展“我參與、我承諾、我奉獻”大討論等方式，提出承諾內(nèi)容。.窗口服務(wù)處室（單位）各黨支部和黨員要圍繞提高服務(wù)本領(lǐng)、拓展服務(wù)領(lǐng)域、創(chuàng)新服務(wù)方式，增強服務(wù)意識，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量等方面進行承諾，努力實現(xiàn)“服務(wù)有提升，企業(yè)得實惠”的目標(biāo)；執(zhí)法監(jiān)管處室（單位）各黨支部和黨員要圍繞規(guī)范執(zhí)法行為、提高執(zhí)法水平，積極探索監(jiān)管執(zhí)法體制機制改革，加強行政指導(dǎo)等方面進行承諾，切實做到規(guī)范執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法；綜合處室（單位）各黨支部和黨員要圍繞提高綜合服務(wù)能力、提高政務(wù)服務(wù)水平，熱情服務(wù)基層，為基層辦實事解難題等方面進行承諾，切實改進機關(guān)作風(fēng)，提高工作效率。

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和各黨支部負責(zé)人要帶頭承諾，標(biāo)準(zhǔn)要高于一般黨員。無職黨員推行設(shè)崗定責(zé)、依崗承諾。離退休的黨員和年老體弱黨員，視其身體狀況，本著個人自愿、量力而行的原則進行承諾。各支部（總支）和黨員要在九月底以前提出承諾事項。

2、確定承諾事項。各黨支部（總支）提出的承諾事項，要報分管局長審定把關(guān)，報機關(guān)黨委備案；黨員提出的承諾事項，由黨支部審定把關(guān)、備案。確保各項承諾具體實在、符合實際、切實可行。對聯(lián)系實際和崗位特點不緊的，要督促修改完善；對不符合要求的，重新提出承諾事項。

3、公開承諾事項。承諾事項確定后，機關(guān)黨委通過省局黨建網(wǎng)站和機關(guān)黨訊公布各支部承諾事項。黨員的承諾事項由支部采取方式在支部內(nèi)公開。窗口服務(wù)崗位采取擺放“共產(chǎn)黨員先鋒崗”桌牌等形式，使黨員亮出身份、亮出承諾，讓企業(yè)和廣大群眾充分了解，增強踐諾履責(zé)的公開性和透明度。

三、認真踐諾

1、建立臺賬。機關(guān)黨委對各黨支部（總支）、各黨支部（總支）對黨員承諾踐諾情況建立臺賬，明確具體承諾事項、承諾單位或承諾人、踐諾措施、完成時限等。

2、強化督查。各黨支部（總支）、黨員踐諾情況實行每月一記實，每季度一調(diào)度。督促落實承諾事項。

3、定期通報。各黨支部(總支)每季度將承諾事項踐諾情況向黨員群眾通報一次，黨員踐諾情況每半年通報一次，表揚先進，督促后進。

四、評諾表彰

2011年“七一”和黨的十八大召開前，對各黨支部（總支）和黨員承諾、踐諾情況進行評議。評諾按優(yōu)秀、良好、一般、差四個檔次進行，評諾結(jié)果作為評先樹優(yōu)的重要依據(jù)。

1、黨員互評。以黨支部（總支）為單位，召開以創(chuàng)先

爭優(yōu)為主題的組織生活會，每個黨員逐一對承諾事項進行述職。在述職的基礎(chǔ)上，黨支部對每個黨員提出評議意見。

2、群眾參評。機關(guān)黨委派員參加，由各黨支部（總支）主要負責(zé)人作踐諾情況專項述職，組織群眾代表和服務(wù)對象代表現(xiàn)場評議。

3、領(lǐng)導(dǎo)點評。省局分管領(lǐng)導(dǎo)對各黨支部（總支）和黨員承諾踐諾情況進行點評，將履行職責(zé)、兌現(xiàn)承諾、發(fā)揮作用情況作為點評的主要內(nèi)容，肯定成績、指出問題和努力方向。

4、評選表彰。以完成中心任務(wù)、做好本職工作、創(chuàng)造一流業(yè)績、贏得群眾公認為依據(jù)，制定評選表彰的具體辦法，對各黨支部（總支）和黨員承諾踐諾情況進行評選表彰。推選省局機關(guān)“紅盾先鋒”黨支部和“紅盾先鋒”共產(chǎn)黨員。開展“向身邊的先進典型學(xué)習(xí)活動”，用身邊事教育身邊人，在省局機關(guān)各黨支部（總支）和全體黨員中形成一個“比、學(xué)、趕、幫、超”的熱潮，形成黨支部（總支）爭創(chuàng)紅盾先鋒黨支部、黨員爭當(dāng)紅盾先鋒共產(chǎn)黨員的良好氛圍。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

局機關(guān)各級黨組織要深刻認識建立健全承諾、踐諾、評諾制度對于推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展的重要性、必要性，緊密結(jié)合實際，精心組織實施。各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常深入基層，指導(dǎo)各黨支部（總支）和黨員做好承諾、踐諾、評

諾的各項工作。各黨支部（總支）和廣大黨員要增強責(zé)任感和使命感，堅持有責(zé)必諾、有諾必踐，確保承諾事項件件有著落、事事有回音。

要加強宣傳引導(dǎo)，及時總結(jié)宣傳推廣各黨支部開展承諾、踐諾、評諾的好經(jīng)驗好做法，推動創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做紅盾先鋒活動深入開展。