第一篇：關于開展全省職工技協財務工作大檢查的通知

湘工技辦發?2011?6號關于開展全省職工技協財務工作檢查的通知

各市州總工會職工技協，省職工技協直管單位：

為進一步加強各級職工技協組織的規章制度和財務管理建設，根據省總職工技協2011年年度工作安排，定于8月份開展全省職工技協財務工作檢查，現將有關事項通知如下：

一、檢查時間

定于八月上旬開始，分兩階段進行。

第一階段： 8月1日-8月6日（各市州自查）

第二階段： 8月中下旬（省總抽查）

二、檢查內容

檢查分為企業法人和事業法人兩個方面

(一)技協企業法人單位（各市州職工技協下屬企事業單位技術服務公司和省職工技協直管單位技術服務公司）：

1、技術服務機構的申辦審批，工商、稅務的注冊、登記及注冊資本金的構成;

2、項目成本核算，包括業務費、管理費等開支;

3、項目勞酬費的計提、審批、發放;

4、科技獎勵費、科技津貼的計提、審批和發放;

5、會費和管理費是否按規定足額計提、上解;

6、對外長期投資及固定資產;

7、應交稅金——企業所得稅、營業稅的計繳及個人所得稅代扣代繳;

8、財務報表是否及時、準確上報;

9、主管會計是否持證上崗；

10、其他相關的會計信息及財務事項。

(二)、技協事業法人單位(各市州總工會職工技協)

1、會費、管理費的收繳和管理和使用;

2、事業性收入的管理和使用;

3、回撥獎勵的管理、使用;

4、對外長期投資及固定資產、投資收益;

5、專項撥款的使用;

6、其他相關的會計信息及財務事項

三、檢查方式

此次檢查主要是對2008、2009、2010年三個會計年度的財務工作進行檢查，分自查和抽查二個步驟進行：

1、自查階段。由各市州職工技協自行抽調人員，對基層單位組織自查、自檢和互檢；省技協直管部對本單位開展自查，工作完成后形成財務工作檢查報告;

2、抽查階段。由省總技協辦公室、經審辦組織專門人員對部分市（州）總工會職工技協和省職工技協直管單位進行抽查，并召開座談會，聽取職工技協工作全面匯報（各市州請2家縣區工會主席或職工技協負責人、2家基層單位工會主席或職工技協負責人參加，并帶上財務報表、賬冊及憑證等參加財務檢查）；

3、各市州自查情況和省抽查情況將通報全省。

四、有關要求

1、開展職工技協財務工作檢查是加強各級職工技協組織規章制度建設，規范職工技協“四技服務”活動健康穩步

發展的重要工作手段。各單位要高度重視，加強組織領導，做好本地方和本級職工技協組織財務自查自檢工作。

2、結合當前全省職工技協重點服務職工科技創新和職工技術技能素質提升工作的實際情況，各單位在財務檢查報告中要重點反映“四技服務”活動收入用于重點工作的開支使用情況。

3、各單位財務工作檢查情況專題報告連同2008、2009、2010年三個年度的財務報表，請于8月10日前報省總技協辦公室。

五、聯系方式

聯 系 人：袁智靈

電話：0731—84320164

電子郵箱：hnszgjxb@163.com

湖南省總工會技協辦

二〇一一年七月二十二日

第二篇：職工技協工作簡介

附件2：

職工技協工作簡介

一、北京市職工技協發展簡史

北京市職工技協活動起源于20世紀50年代，當時為幫助職工學習技術，市總工會在勞動人民文化宮舉辦各種實用技術講座，請大專院校教師、科研單位的研究人員和企業的技術人員和有實踐經驗的技術工人講課，教學中涉及到生產中的實際問題便開始研究，通過學習、交流、研究幫助基層解決技術難題。以后，成立了專門解決技術難題為活動內容的技術攻關組。這就是技協活動的前身。

1964年，在市委的支持下，成立了北京市職工技術協作委員會，倪志福當選為主任，當時經常參加技協活動的積極分子有1300多人，分為36個專業組，在一年時間里為198個工廠解決技術關鍵560項，他們在幫助企業解決技術難題的同時，針對企業的需要傳授技術。職工技術協作活動被中央領導譽為工人階級的偉大創舉。1973年在倪志福同志的支持下，成立了北京市技術交流站，作為職工技術協作活動的陣地，當時建立了40多個專業技術交流隊，隊員達到2000多人，形成了一支由能工巧匠、科技人員和管理干部組成的隊伍。1983年成立了北京市第二屆職工技術協作委員會，此后，市總工會和市經委聯合下發了《關于建立基層職工技術協作委員會開展基層技協活動的通知》，從此，基層技協組織有了很大發展，技協組織不斷壯大，在開展技術培訓，提高職工技術素質方面，在推廣新技術、新工藝、新設備、新材料方面，在組織實用技術研究創造發明等方面都做出了突出成績。從1994年，根據國務院社團管理條例的規定，市職工技協進行了社團登記，北京市職工技術協作委員會更名為北京市職工技術協會。

二、職工技協組織的性質

職工技協是工會領導的職工自愿結合的開展群眾性科技活動的組織，它有以下三個屬性：

1、群眾性，具體體現在3個方面：

①它是職工自愿結合的，沒有行政色彩：

②組織廣泛，隊伍龐大，是一個自上而下的組織系統，集合了眾多行業和企業的技術工人、科技人員和管理干部，這些成員中既有在職的，也有離退休的。

③技協活動是有組織的群眾活動，體現了黨的群眾路線，是黨的群眾路線在科技中的具體體現。

2、科技性，職工技協不是政治組織，而是一個科技組織，是工會中唯一開展科技活動的組織。它開展的活動無不帶有科技的屬性，這些屬性集中體現在它的活動之中。

3、協作性，職工技協是一個由技術工人、科技人員、管理干部組成的“三結合”群體，這個群體本身就是一種協作，在活動中協作性的體現是“管理干部定課題，科技人員出主意，能工巧匠唱大戲”。技術攻關是技協的長項，攻關必然要協作。

三、職工技協活動的宗旨

職工技協活動的宗旨是三句話：提高職工技術素質；推動企業技術進步；促進科技成果轉化為現實生產力。

四、職工技協的活動內容

1、群眾技術活動。包括：合理化建議活動；技術培訓、技術練兵、技術比賽活動；技術攻關、技術革新活動；推廣新技術、新工藝、新材料、新產品活動；職工技術成果評審、技術能手的表彰活動等。

2、有償技術服務活動。

主要為“四技”：即技術開發、技術轉讓、技術咨詢、技術服務。職工技協要開展有償技術服務活動需要進行“三登記”即一要進行社團登記，二要進行稅務登記，三要進行技術合同登記。

五、如何建立職工技協組織

各級建立的職工技協名稱為：職工技術協作委員會。職工技術協作委員會是工會的一個專門工作委員會，雷同于工會的女職工委員會。職工技術協作委員會成員由工會確定，一般由3-7人組成，工會主席應擔任職工技術協作委員會主任。職工技術協作委員會組成后應著手發展技協會員，發展技協會員采取推薦和個人申請相結合的方法進行。技協會員條件是：有一定的技術專長或管理經驗并且熱愛職工技協工作的職工（包括退休職工）。技協會員隊伍組成后，按照專業和職業劃分為若干技協小組，由技協會員推選出組長和副組長。

六、職工技協開展哪些活動

建立職工技協組織以后，要把主要精力放在提高職工技術素質，建設高技能人才隊伍上。要圍繞提高職工的技能水平，廣泛開展群眾性技術活動。活動內容包括：

1、組織開展職工技能情況調查，提出調查報告，針對職工技能方面存在問題提出解決辦法；

2、針對職工技能情況和企業的需要，組織職工開展技術練兵、技術培訓、技術比賽、技術表演、技術成果發布等群眾技術活動；

3、幫助掌握一定技能的技協會員和職工參加職業技能培訓考試，取得職業技能晉級資質；

4、根據企業的要求，組織技協會員去企業技術攻關，幫助企業解決技術難題；

5、組織評選優秀技協會員和優秀技協小組活動，推薦優秀會員和小組參加上級工會組織的評選；

6、推薦優秀技術成果參加上級組織的技術成果發明展覽；

7、推薦技術選手參加上級組織的技術比賽；

8、幫助取得技術成果的技協會員申請技術專利；

9、幫助有意進行技術開發、技術轉讓、技術咨詢、技術服務的的技協會員和單位聯系技術合同登記。

七、如何做好職工技協工作

做好職工技協工作取決于工會領導的重視，黨政領導的支持，職工群眾的廣泛參與和技協干部的積極努力。工會要切實加強對技協工作的領導，工會主席要親自掛帥，擔任技術協作委員會主任；要有專人抓技協工作；切實把技協工作擺上工會工作的重要議事日程，做到：

①每年召開一次技協工作會議，總結技協工作，表彰優秀，確定下一步技協工作指導思想、工作目標和主要任務；

②每季度研究一次技協工作，幫助解決技協工作中存在的問題，積極為技協活動的開展創造條件； ③組織技協工作人員和技協骨干進行業務培訓或選送人員參加上級工會組織的培訓，提高技協工作人員的業務素質和工作能力；

④通過多種形式大力宣傳優秀技協會員的先進事跡和創造的技術成果。

第三篇：職工技協工作先進個人材料

職工技協工作先進個人材料

裕民煤礦機電副礦長——周紹社

一、改革創新方面：

1、在80年代我礦芋子田建井之初，主井上部車場摘掛鉤系統是采用人工操作摘掛鉤，而在實際操作過程中既不安全，人員又費時費力。1987年他來到了芋子田井任機電副主任，主管機電技術工作的他，看在眼里，急在心里。在他的主持和組織下，于1989年，對這一安全生產瓶頸進行技術攻關，經這上百次的反復試驗，終于成功地制作了主井上部車場自動摘鉤裝置，解決了因人工操作摘鉤而帶來的不安全因素，既省時又省力，現在已在我礦的周邊地區廣泛推廣使用。

2、在2000年以前，我礦供熱洗澡是采用1t的蒸汽鍋爐，由于該鍋爐屬于壓力容器，在使用過程中燃煤只能使用煙煤，且設備維護費用較高，光每年的設備檢測費用就要上萬元。而我礦自己是煤礦，生產無煙煤，還要進購煙煤來燒鍋爐，并且礦里無需蒸汽供熱。根據這些特點，他組織相關人員進行論證，在原蒸汽鍋爐的原理上進行大膽革新，經過多次試驗，成功地改蒸汽鍋爐為無壓熱水爐，并在就當年就投入了使用。這樣既解決了燃煤可自給，又能滿足供熱洗澡，還能利用余熱進行烤衣，并且還不會形成高壓而帶來安全生產威脅。為此，通過這一革新，每年可節約用煤近100t，折 合人民幣為伍萬元，節約設備檢測費用1萬元。而且這一創新已在我礦的機修廠形成了一個成熟產品，每年還可為附近廠礦的生產生活制造3-4臺產品，并為礦機修廠每年創造近10萬元的利潤。

3、隨著采煤技術水平的提高，井下巷道推廣使用金屬材料支護，我礦也采用U型金屬支架進行巷道支護，如果按設計書上的設計，一般是使用半園形拱，則要求巷道上斷面要大，這樣既增加工作量，又不抗側壓。在他的組織下，對原設計進行了修改，這樣在材料費用上每架支架就可節約50Kg鋼材，每年可節約材料費20萬元。

4、積極推行新工藝、新技術，淘汰落后產能和設備。在國家政策和國債資金的扶持下，在他的主持和安排下，經多方籌集資金，對我礦的淘汰機電設備進行更新了換代，從2006年開始，已逐步淘汰了井下非防爆設備、油浸紙絕緣高壓電纜、油浸式變壓器、油浸式高爆開關、低壓防爆開關、空氣壓縮機、絞車TKD電控裝置等。為我礦的安全生產提供了可靠的保障。

二、節能減排方面 1、2006年前我礦東風井原采用兩臺300kw離心式抽風機，既是耗能大戶，又存在反風操作繁鎖，時間長，不利于安全生產。在他的主持和參與下，根據我礦實際情況，通過反復計算，淘汰了原離心式抽風機，選用2臺75kw*2的軸 流式對旋風機進行替換，這樣既可滿足安全生產正常需要的風量，且反風操作簡便又快捷，并可每年為礦節約電量35萬kwh，折合人民幣25萬元。

2、我礦屬大水礦井，每月的耗電量達60-70萬kwh，是個用電大戶，而現在電量價格實行峰谷電價，如果不削峰填谷，則電費就會水漲船高，造成浪費。在2003年，面對這一狀況，在他的建議下，我礦的-42水平設置一個400m3臨時蓄水倉。一是可以防止涌水下泄到-150水平，這樣既可減小-150水平水泵房的壓力，還可以提高礦井的抗水保井能力；二可以利用晚上排水，進行電力削峰填谷，節約電費。據估計，這項舉措一年可為我礦減小電費開支20萬元。

3、我礦是煤與瓦斯突出礦井，瓦斯治理工作是我礦的一項非常重要而艱巨的工作。在我礦資金嚴重欠缺的情況下，在他的主持下，充分利用國債資金，于2007年建立了地面瓦斯集中抽放系統，2011年建立了一套500kw的瓦斯發電機組，每年抽放瓦斯達138萬m3，利用瓦斯50萬m3。

三、愛崗敬業方面

1、在2008年的那一場南方百年不遇的冰災時，他是身先士卒，精心安排，不畏天寒地凍，連續熬戰了4天4夜，使得我礦的兩條35KV主供線路安然無恙地抗住了那場災難，但在最后他還是因身體吃不消，倒在了線路旁，才不得不住進了醫院進行急救。

2、熱愛職工技協工作，鼓勵職工學技術，經常組織職工群眾進行技能技術比武活動。如每年都舉辦一次電鉗工技術比武，定期對特殊工種進行技能培訓。

第四篇：關于進一步規范全市行業協會、職工技協工作的通知

關于進一步規范全市行業協會、職工技協工作的通知

發布單 市監察局 位：

生成時間： 20080910

公開方式： 主動公開

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引 TZ009-0514-2008-0020

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各縣（市、區）糾風辦、民政局、總工會、工商局、發改委、財政局、監察局、審計局，各全市性社會團體業務主管單位：

近年來，我市各級各類行業協會、職工技協迅速發展，在適應政府職能轉變、服務改革開放、促進經濟發展，維護企業合法權益等方面發揮了積極作用，但在發展中也出現了一些問題：有些行業協會、職工技協等社會團體在“人員、財務、場所和職能”上未按規定設置；有的未經批準，擅自設立；有的違反規定從事營利活動，亂收費，加重了基層、企業的負擔；有的黨政機關、事業單位在下屬行業協會、職工技協變相設立小金庫，違規發放獎金、福利。為了嚴格規范行業協會、職工技協行為，堅決糾正黨政機關、事業單位利用職權依托行業協會、職工技協謀取利益的不正之風，促使各級各類行業協會和職工技協組織健康有序發展，現就黨政機關（包括人大機關、政協機關、審判機關、檢察機關、工青婦人民團體。下同）、事業單位建立行業協會、職工技協有關問題通知如下：

一、嚴格依法辦會

根據《社會團體登記管理條例》（國務院令第250號）、《浙江省社會團體管理辦法》（浙江省人民政府令第121號）、《關于對部分團體免予社團登記有關問題的通知》（民發[2000]256號）等有關規定，除了法律、法規以及國務院批準可以免于登記的社會團體之外，其他未經民政部門核準登記成立的社團一律為非法組織。行業協會、職工技協是非營利性社會團體，須嚴格按照國務院、浙江省政府關于社會團體登記管理的有關規定進行設立、登記。今后凡黨政機關、事業單位新設立行業協會、職工技協的，須由發起人提出申請，經業務主管單位審查同意后，到民政部門核準登記成立。各級各類行業協會的業務主管單位是當地行業主管部門，職工技協的業務主管單位是當地總工會。

行業協會、職工技協要依照法律、法規和國家政策及其章程進行活動。發展會員應當體現“入會自愿”的原則，不得強制發展會員或以其他不正當手段發展會員。

已經批準登記的行業協會、職工技協等社會團體，要按照“政會分開”、“規范收費”的要求，進行規范。凡在今年十月底前仍未達到政會分開規范要求的，即予注銷；已設立的行業協會、職工技協等社會團體如既未達到政會分開要求，又未依法到民政部門核準登記成立的，一律予以清理。對黨政機關、具有公共事務管理職能的事業單位（參照公務員管理。下同）及其工會，以企業性質到工商部門登記注冊職工技協的（未經民政部門核準登記），要按照黨風廉政建設有關經商辦企業的規定，依法予以注銷或吊銷工商注冊。其他事業單位及其工會，以企業性質到工商部門登記注冊職工技協的，要根據有關事業單位經商辦企業的規定執行，規范人事關系和工資關系；或先由工商部門予以注銷、吊銷，然后根據《社會團體登記管理條例》有關規定，再到民政部門作為社會團體進行核準登記。今后黨政機關、具有公共事務管理職能的事業單位及其工會組織要求建辦職工技協（不管以社團還是以企業登記）、其他事業單位要求以企業性質進行職工技協工商登記注冊的，一律暫停審批。

二、實行政會分開

黨政機關、事業單位建立行業協會、職工技協必須做到政會分開。

1、機構分設。行業協會、職工技協應有獨立、固定的辦公場所，不得與政府部門合署辦公，已合署辦公的要進行分設。

2、人員分離。現職黨政機關和具有公共事務管理職能的事業單位工作人員不得在行業協會兼任職務，已兼任職務的，必須辭去行業協會職務或辭去公職。黨政機關和具有公共事務管理職能的事業單位工作人員在職工技協中如確需兼任職務的，應按干部管理權限辦理審批手續。未經批準的，必須辭去職工技協職務；已經批準、擔任職工技協有關職務的，不得在技協中兼職取酬。

3、職能分開。除法律、法規和國家政策明確規定可由政府授權或委托給行業協會行使的職能外，嚴禁行業協會違規依托業務主管部門的行政職能開展活動。職工技協不承擔政府有關管理職能。

4、財務獨立。行業協會、職工技協應當建立并嚴格執行相關的獨立財務制度，不得將協會、技協經費與業務主管單位及所屬單位經費混管，不得將協會、技協收入作為業務主管單位和所屬單位行政經費或業務經費開支，不得用于彌補行政經費不足和其他不應由行業協會、職工技協支出的各種費用或發放業務主管單位和所屬單位工作人員各項補貼、福利、獎金等。

三、規范收費行為

1、行業協會、職工技協等社會團體會費收取標準的制定或修改，須經會員大會(會員代表大會)表決通過，不得采用除會員大會(會員代表大會)以外任何其他形式制定或修改會費標準，會費的額度和檔次要適當，不超出企業的承受能力，會員大會(會員代表大會)不得采用通訊表決方式。收取會費所需的票據到財政部門領購，社會團體會費收據僅限于會費收取。

行業協會、職工技協不得向其所屬分支機構、代表機構、辦事機構收取或變相收取管理費用。

2、行業協會依據法律、行政法規規定，履行或代行政府職能需收取的費用應作為行政事業性規費處理，收費時到發改部門辦理《收費許可證》，到財政部門領購使用統一收費票據。收費所得納入財政專戶，統一管理。

3、行業協會、職工技協等社會團體的經營服務性收費應當遵循自愿、公平、公開的原則。行政、事業單位在職人員在職工技協中開展兼職有償服務的，所在單位須事先劃定單位工作人員職責與技協有償服務內容的界限。嚴禁將行政管理部門的管理職能轉為行業協會、職工技協的服務內容并收費，嚴禁把業務主管單位和所屬單位的登記、發證、驗收、年檢等行政行為與行業協會、職工技協的收費掛鉤，嚴禁只收費不服務以及不按規定服務。

4、行業協會、職工技協等社會團體的會費及其它各類收費所得，除了用于組織管理、開展業務活動的必要成本及與組織有關的其他合理支出外，必須全部用于章程規定的非營利性事業，盈余不得在社會團體成員間分配。除稅收法律、法規及規章和財政部、國家稅務總局規定的不予征稅外，其收費所需的票據應到主管稅務機關領購并依法納稅。

5、行業協會、職工技協等社會團體接受社會各界捐贈，要堅持自愿和無償的原則，禁止強行或者變相攤派。捐贈所得必須用于約定的用途，并向捐贈人公開捐贈資金使用情況。

6、市及市以下行業協會、職工技協等社會團體不得開展評比達標表彰活動，以往已開展的須立即停止，產生費用自行負擔。

在當前宏觀調控下，不少企業生產成本提高、利潤下降、運行困難，各行業協會、職工技協等社會團體要本著服務企業、促進發展的要求，積極開展各項優質、無償（或低收費）的技術服務，嚴禁各種違規收費，提倡在規定收費標準范圍內，盡可能不收費或少收費。

四、認真組織查糾

為了認真貫徹有關法律、法規和市委市政府的工作部署，進一步規范行業協會和職工技協等社會團體行為，促進廉政建設，推動經濟發展。根據國家民政部、發改委、監察部、財政部、稅務總局、國務院糾風辦《關于規范社會團體收費行為有關問題的通知》（民發〔2007〕167號）和省民政廳、監察廳、發改委《關于開展行業協會等社會團體會費收支專項檢查工作的通知》（浙民民〔2008〕170號）以及有關法律、法規，決定在下半年對全市黨政機關、事業單位建辦的行業協會、職工技協進行一次專項規范活動。這次專項規范活動的重點是：政會不分，違規辦會；不按規定進行收費、開支。

具體工作，分三個階段進行。第一階段（時間安排：9月1日至10月31日），以業務主管單位、所屬單位為主，市民政局、總工會、工商局等有關部門配合，分級分行業開展自查自糾。行業協會和職工技協要對照要求，填寫好機構設置、2007年至2008年6月底會費收取及其他有關情況，并形成自查報告。業務主管單位經審查后，對不符合規范要求和有其他違規行為的社會團體提出和落實整改、處理意見，并提交整改結果報告。第二階段（時間安排：11月1日至11月30日），由民政局會同糾風辦，組織有關部門，分組對本級行業協會、職工技協的自查自糾落實情況進行檢查。對未按本通知要求落實整改的，按照部門職責，責成有關單位作出處理。對有關單位工作不配合或敷衍、拖拉、不落實的，由有關部門組織相關人員進行專門督查。必要時，監察、審計、財稅等部門要組織專門力量進行深入查處。對因工作失職而造成不良后果的，要視情予以問責；對利用行業協會、職工技協為單位集體和個人謀取不正當利益或借本次專項規范活動之機進行貪污、私分或其他違法違紀行為的，要嚴肅追究有關人員的紀律責任，構成犯罪的，要移送司法機關處理。第三階段為總結規范階段（時間安排：12月1日至12月31日），在自查、組織檢查的基礎上，各地、各單位要認真開展查漏補缺，進一步完善有關審批、登記手續和程序，修訂和完善監督制度和社團內部管理制度，形成社團監督、管理長效機制。

開展對黨政機關、事業單位行業協會和職工技協的專項規范工作，涉及面廣，政策性強，各地各單位必須高度重視，明確分管領導，落實工作班子，制訂工作計劃，精心部署，周密安排，確保工作順利完成。

五、明確部門職責

民政部門要履行好對社團組織的核準登記和日常管理、監督職責。按照上級有關要求，牽頭組織好對行業協會、職工技協等社團組織違規辦會、違規收費等問題的專項規范工作。對長期不開展工作、內部管理混亂、不能發揮作用的，要給予注銷登記；對已經民政部門核準登記成立，但還未達到規范要求的，要會同有關部門予以限期整改，逾期仍未達到要求的，予以注銷登記；對未經民政部門核準登記成立的非法社團組織，要堅決予以取締，構成犯罪的，要及時移送司法機關處理。市、縣（市、區）總工會要按照《社會團體登記管理條例》和其他有關規定，認真履行好對職工技協業務主管單位的監管職責。會同有關部門和所屬單位認真開展對職工技協的專項規范工作。該落實整改的要落實好整改措施，該清理的要清理；該注銷民政登記的要注銷民政登記，該注銷或吊銷工商注冊的要注銷或吊銷工商注冊。同時，對注銷、吊銷民政登記或工商登記的職工技協，要抓緊依法做好資產清查和其他善后處置工作。

各行業主管部門、所屬單位（含行業協會、職工技協）要嚴格按照上級有關政策和要求，積極開展專項規范活動，主動做好自查自糾工作。對不符合要求，需分設、分離、清理、注銷或吊銷的，要會同有關部門，認真落實好各項相關工作。

工商部門要會同業務主管單位和所屬單位按照有關要求，認真開展對以企業性質進行工商登記注冊職工技協的專項規范工作。

發改部門要進一步加強對行業協會、職工技協等社團組織的收費行為監管，并配合民政部門做好專項規范工作。

財政部門要嚴格督促行業協會、職工技協等社團組織落實國家、省、市規定的財務制度，加強對其收費及其使用情況的監督管理，并配合民政部門做好專項規范工作。

審計部門要加強對行業協會、職工技協等社團組織接受黨政機關撥款、社會捐贈、資助及使用情況的監督，并配合民政部門做好專項規范工作。

糾風、監察機關要督促有關部門依法履職。對濫用職權、徇私舞弊、玩忽職守和其他違法違紀行為，要按照有關規定嚴肅處理，并協助、支持民政部門做好專項規范工作。

附件：

1、市級、縣（市、區）行業協會有關情況統計表

2、市級、縣（市、區）職工技協有關情況統計表（表二至表三）

3、全市行業協會、職工技協2007年至2008年6月底會費管理、收支情況

臺州市人民政府糾正行業不正之風辦公室 臺 州 市 民 政 局

臺 州 市 總 工 會 臺州 市 工 商 局

臺州市發展和改革委員會 臺 州 市 財 政 局

臺

州

市

監

察

局

臺州 市 審 計 局

二○○八年九月二日

第五篇：市職工技協2010年黨支部工作總結

市職工技協2010年黨支部工作總結

2010年是我市十一五規劃的收官之年。市職工技協在市總工會黨組的領導下和直屬黨委的指導下,堅持以鄧小平理論和?三個代表?重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七屆三中、四中、五中全會精神，深入學習實踐科學發展觀，積極響應市委、市政府、市總的號召，解放思想，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用，群策群力，認真扎實開展工作，圓滿地完成了年初制定的工作計劃和上級交給的各項任務，技協黨支部在思想、組織、作風和制度建設等方面都取得了新的進步，并為技協在開展經濟技術創新活動，推動企業技術進步，提高職工技術素質及創新能力做了大量工作，取得了較好的成績。市職工技協被安徽省總工會評為?全省職工技協工作先進集體?,董晨同志被市直工委評為?優秀黨務工作者?。

回顧2010年技協支部工作，主要有以下幾個方面：

一、抓好理論學習。按照《市總工會推進建設學習型黨組織活動的實施意見》（合工黨組[2010]9號）的要求，繼續深入開展學習實踐科學發展觀活動。采取個人自學、集中學習、專題輔導、座談討論等多種形式，認真組織廣大黨員干部學習了黨的十七屆五中全會及省委八屆十三次全會精神以及胡錦濤總書記等中央領導同志關于加快轉變發展方式重要講話。自2010年6月起，在全體職工中開展?讀書〃創新，讀書〃奮進?主題學習活動。支部根據精心推薦《中國特色與與科學發展》、《七個怎么看》、《劃清?四個界限?學習讀本》、《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十二個五年規劃的建議》等書目，引導黨員干部進一步增強貫徹落實科學發展觀的自覺性、主動性和創造性。通過學習，培養黨員干部的全局意識，理論業務素質有了較大的提高。

二、抓好制度建設。認真落實支部組織生活制度和?三會一課?制度。支部工作堅持年初有計劃、年底有總結，每年召開二次民主生活會，每季度一次黨課教育，會議有記錄。根據黨章和黨內有關規定，結合技協自身實際，在廣泛征求意見，整理歸納、總結提煉的基礎上，修訂和完善了書記（副書記）、組織委員、宣傳委員、紀檢委員崗位職責，制定了黨員目標管理考核辦法。通過這些制度的實施，為支部工作、黨員管理規范化、制度化提供可靠保障，進一步鞏固了支部的戰斗堡壘作用。

三、抓好?五個一?活動。根據《關于認真組織開展?五個一?活動的通知》（合工直黨[2010]6號）精神，技協支部對照文件要求，7月16日下午，支部召開了?對照優秀共產黨員?做好‘五個好’、‘五帶頭’專題組織生活會。7月20日下午，支部書記李兵同志圍繞當前技協面臨的形勢和任務、發展的思想和要求，黨支部和黨員肩負的責任和義務為全體黨員群眾上了一堂生動的黨課。以?全體黨員學沈浩，我為技協添光彩?為主題，組織黨員群眾到鳳陽小崗村實地學習沈浩先進事跡。通過?五個一?活動的開展，進一步強化了黨員的責任意識、表率意識、競爭意識，激發了黨員們 1 昂揚向上、奮發有為的干勁，營造了黨員們立足本職、開拓進取、爭創佳績的濃厚氛圍。

四、抓好組織和隊伍建設。認真抓好支部班子建設。一是抓學習，使全體黨員制度化；二是抓民主生活會、開好支部會，單位的大事小事都經班子和支委會討論通過，大家充分發揮意見，單位民主氣氛濃厚，同時在工作中能認真征求群眾意見，并將意見及時反饋給黨員干部，會上認真分析原因，積極總結經驗教訓，達到共同認識，共同提高；對意見不統一的不草率做決定；三是做好經常性思想教育工作，開展談心活動；四是嚴格黨費收繳標準，切實做好黨費收繳工作。

五、做好配合工作。2010年，在市總工會開展的?同舟共濟保增長，建功立業促發展?主題競賽、?當好主力軍，推動新跨越，和諧奔小康?十一五職工技術創新工程和創建?工人先鋒號?、?我為節能減排作貢獻?等活動中，支部充分發揮黨組織的骨干作用，帶領并發動基層技協圍繞企業的需求和難點、重點，積極組織會員開展以技術創新和科技成果轉化為主要內容的群眾性技術創新活動，增強企業員工的創新意識和創新能力。據不完全統計，2010年，全市開展技術攻關、技術協作3200項；推廣新技術、新工藝、新材料475項；技術開發46項；技術轉讓21項；技術咨詢810項；技術服務1220項；舉辦各類技術培訓班90期，培訓職工達4000人次。今年3月至5月，支部抽調兩名業務能力與責任 2 心強的黨員，在支部書記帶領下全程參與首屆職工創新獎評選活動。

六、抓好創先爭優活動。一是加強組織領導。成立了黨支部書記任組長的創先爭優活動領導小組，下設辦公室，并抽調精干力量作為活動辦公室工作人員，明確專人負責創先爭優活動的組織、指導、協調、宣傳，為活動扎實開展奠定了基礎。二是制定實施方案。結合技協工作實際，制定了深入開展創先爭優活動實施方案，明確計劃及步驟，提出了?堅持講學習創新，做開拓創新的表率；堅持講求真務實，做實干創業的表率；堅持講團結進步，做和諧共進的表率；堅持講廉潔做事，做廉潔自律的表率。?的活動主題。同時結合工作實際，大膽創新，積極探索活動的有效組織形式，精心設計特色鮮明、生動活潑、形式多樣、務實高效的活動載體，搭建發揮作用平臺，把廣大黨員干部吸引到創先爭優活動中來。三是廣泛宣傳發動。市總創先爭優活動動員會之后，技協支部及時組織召開創先爭優動員會，對創先爭優活動進行周密部署安排，明確了創先爭優活動的指導思想、目標要求和活動內容，對創先爭優活動提出了明確要求。此外，還加強宣傳，采取設立宣傳欄、張貼展牌、簡報等形式，廣泛開展宣傳，使廣大黨員干部職工深刻認識創先爭優活動的重大意義，營造出了濃厚的活動氛圍。四是切實做好?先進黨支部?的創建工作，支部根據?先進黨支部?的創建要求，進一步細化?先進黨支部?創建標準和內容，明確創建標準、創建步驟和要求，認真貫徹落實黨建目標責任制。通過創建 3 活動的開展，使技協黨建工作和技協工作有機地融為一體，從而使黨建工作更好地為技協工作保駕護航，促進了技協整體工作的提高。五是做好新形勢下黨員發展工作。不斷規范發展黨員工作，落實責任追究制，明確工作責任，嚴把發展工作各個環節。重點抓好組織發展工作的培養、考察和教育工作。根據工作實際，大力培養和吸收優秀職工入黨，嚴把入口關，做到成熟一個，發展一個。職工旅行社彭志榮同志順利通過入黨積極分子培訓。

七、抓好和諧技協建設。一是組織形式多樣的文娛活動，豐富職工業余生活。?五一?、?十一?期間，支部組織職工開展撲克牌比賽。除此，支部還組織參加市總炒地皮、乒乓球聯誼活動。通過這些活動，既陶冶職工們的情操，也使得職工工作干勁倍增，推動了技協各項工作的順利開展。二是做好退休職工服務工作。一年來，凡是退休職工反應需要解決的實際問題，支部在力所能及的范圍內全力以赴。另外，逢節假日，還給老職工發放食品、慰問金等。組織對全體職工進行了體檢，在老職工生病住院期間，還派人及時上門看望，使他們真正過上老有所養、老有所樂的生活。三是搞好維穩及消防安全工作。

八、抓好黨風廉政建設。一是技協支部始終把反腐倡廉建設擺在各項工作的首位，并貫穿于工作的始終。建立領導班子統一領導，一把手負總責，各科室分工負責，干部職工積極參與，一級抓一級、一級對一級負責的反腐倡廉建設責任領導體制，完善反腐倡廉建設工作機制。堅持?一崗雙責?，4 做到?兩手抓，兩手硬?，把反腐倡廉工作與技協日常工作結合起來。做到與業務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。認真落實責任追究制度，強化后勤保障工作制度化、精細化、規范化管理。進一步完善制度，規范管理，加強監督。認真貫徹落實中央、省、市關于黨政機關厲行節約若干問題的通知有關規定，抓好節電、節油、節水，降低運行成本。二是開展?反腐倡廉制度學習教育月?活動。技協支部結合?學習《廉政準則》規范從政行為，促進科學發展?主題教育，在七月份集中開展了?反腐倡廉制度學習教育月?活動，并將有關制度學習列入支部民主生活會內容之一，做到各項廉政制度深入黨員干部群眾，真正做到防患于未然。一年來，技協黨支部的全體黨員同志無違法、違紀行為發生。

總之，2010年，技協支部做了不少工作，取得了一定成績，但是也有一些不足之處。在今后的支部工作中，決心努力發揚成績，不斷克服存在的不足之處，認真落實黨的十七屆五中全會及省委八屆十三次全會精神，深刻理解科學發展觀，繼續深入開展創先爭優活動，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用，把技協支部建設成為真正具有較強戰斗力的先進黨支部而奮斗。

合肥市職工技術協作服務中心

二O一0年十二月十日 2011年技協支部工作計劃

2011年，技協黨支部將以黨的十七屆五中全會及省委八屆十三次全會精神為指導，落實科學發展觀，充分發揮黨支部的戰斗堡壘和先鋒模范作用，以增強黨員黨性修養為目的，繼續深入開展創先爭優活動，全面加強黨的思想、組織、作風和制度建設，增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。主要工作安排如下：

一、組織黨員的政治理論和業務學習。

二、加強支部班子和黨員隊伍建設，做好發展黨員工作。

三、繼續深入開展創先爭優活動。

四、繼續推進學習型黨支部建設。

五、組織慶祝建黨90周年慶祝活動。

六、組織開展技協優秀黨員評選活動。

七、繼續做好退休職工服務工作。

八、做好支部宣傳工作。

九、做好黨費收繳工作。

十、做好上級黨組織交辦的工作。