第一篇：地區職工技協總結(社會組織)范文

哈密地區職工技協在促進區域經濟發展和社會和諧穩定發展方面發揮的作用及取得成績

今年是實施“十二五”規劃開局之年，地區職工技協緊緊圍繞哈密地區的中心工作和經濟發展這個主題，突出技術創新這根主線，有計劃、有步驟、有考核地開展形式多樣、內容豐富的技術創新活動，提高了職工的科技素質，推動了企業技術進步，為哈密地區的經濟發展做出了貢獻。

一、2011年5月24日，在地區伊吾馬場舉辦一期困難職工養殖技能培訓班，參訓困難職工60人，提升了困難職工就業擇業能力。6月下旬，地、縣（市）工會先后舉辦兩期“企業職工工資集體協商工作培訓班”，邀請自治區工運干校知名學者哈來授課，培訓基層工會干部210名，為推動職工工資集體協商工作提供了組織保障。

二、動員組織職工開展了“當好主力軍、建功‘十二五'、奮力促跨越”為主題的勞動競賽和“安康杯”競賽活動。目前，縣（市）總工會、地直企事業單位及駐哈單位有26家單位報名參加“安康杯”競賽，舉辦了“我與安全責任”演講比賽，各縣、市和地直企業及駐哈24家單位選派20余名選手參加比賽。4月，對哈密技術學校承擔的“家政服務工程”培訓工作進行細致驗收?？己蓑炇諈⒂柸藛T176人，136名人員合格。各級工會組織為各

族職工建功立業搭建了平臺，為促進地區經濟社會發展做出了貢獻。

三、2010年哈密地區職工技協下達100項技術創新項目，實際完成了101項。通過動員、挖潛，有13個種類，750名職工參加技術選拔賽，選拔技術標兵11名、技術能手21名。有1780人次參加了107項技術創新活動，其中：工程技術人員620人次；一般職工1008人次；黨政領導152人次。全地區共提合理化建議352條，付諸實施310條，創經濟效益298萬元；各種行業開展卓有成效的勞動競賽68場，參與勞動競賽的職工3827人次。同時，我們還在各企業間開展了“安全生產競賽”，組織廣大職工查安全隱患，提建議堵漏洞，消除不安全因素，使全地區企業衛生和安全狀況進一步好轉，企業傷亡事故率明顯下降，在促進區域經濟發展和社會和諧穩定發展方面發揮了應有的作用。

第二篇：職工技協工作先進個人材料

職工技協工作先進個人材料

裕民煤礦機電副礦長——周紹社

一、改革創新方面：

1、在80年代我礦芋子田建井之初，主井上部車場摘掛鉤系統是采用人工操作摘掛鉤，而在實際操作過程中既不安全，人員又費時費力。1987年他來到了芋子田井任機電副主任，主管機電技術工作的他，看在眼里，急在心里。在他的主持和組織下，于1989年，對這一安全生產瓶頸進行技術攻關，經這上百次的反復試驗，終于成功地制作了主井上部車場自動摘鉤裝置，解決了因人工操作摘鉤而帶來的不安全因素，既省時又省力，現在已在我礦的周邊地區廣泛推廣使用。

2、在2000年以前，我礦供熱洗澡是采用1t的蒸汽鍋爐，由于該鍋爐屬于壓力容器，在使用過程中燃煤只能使用煙煤，且設備維護費用較高，光每年的設備檢測費用就要上萬元。而我礦自己是煤礦，生產無煙煤，還要進購煙煤來燒鍋爐，并且礦里無需蒸汽供熱。根據這些特點，他組織相關人員進行論證，在原蒸汽鍋爐的原理上進行大膽革新，經過多次試驗，成功地改蒸汽鍋爐為無壓熱水爐，并在就當年就投入了使用。這樣既解決了燃煤可自給，又能滿足供熱洗澡，還能利用余熱進行烤衣，并且還不會形成高壓而帶來安全生產威脅。為此，通過這一革新，每年可節約用煤近100t，折 合人民幣為伍萬元，節約設備檢測費用1萬元。而且這一創新已在我礦的機修廠形成了一個成熟產品，每年還可為附近廠礦的生產生活制造3-4臺產品，并為礦機修廠每年創造近10萬元的利潤。

3、隨著采煤技術水平的提高，井下巷道推廣使用金屬材料支護，我礦也采用U型金屬支架進行巷道支護，如果按設計書上的設計，一般是使用半園形拱，則要求巷道上斷面要大，這樣既增加工作量，又不抗側壓。在他的組織下，對原設計進行了修改，這樣在材料費用上每架支架就可節約50Kg鋼材，每年可節約材料費20萬元。

4、積極推行新工藝、新技術，淘汰落后產能和設備。在國家政策和國債資金的扶持下，在他的主持和安排下，經多方籌集資金，對我礦的淘汰機電設備進行更新了換代，從2006年開始，已逐步淘汰了井下非防爆設備、油浸紙絕緣高壓電纜、油浸式變壓器、油浸式高爆開關、低壓防爆開關、空氣壓縮機、絞車TKD電控裝置等。為我礦的安全生產提供了可靠的保障。

二、節能減排方面 1、2006年前我礦東風井原采用兩臺300kw離心式抽風機，既是耗能大戶，又存在反風操作繁鎖，時間長，不利于安全生產。在他的主持和參與下，根據我礦實際情況，通過反復計算，淘汰了原離心式抽風機，選用2臺75kw*2的軸 流式對旋風機進行替換，這樣既可滿足安全生產正常需要的風量，且反風操作簡便又快捷，并可每年為礦節約電量35萬kwh，折合人民幣25萬元。

2、我礦屬大水礦井，每月的耗電量達60-70萬kwh，是個用電大戶，而現在電量價格實行峰谷電價，如果不削峰填谷，則電費就會水漲船高，造成浪費。在2003年，面對這一狀況，在他的建議下，我礦的-42水平設置一個400m3臨時蓄水倉。一是可以防止涌水下泄到-150水平，這樣既可減小-150水平水泵房的壓力，還可以提高礦井的抗水保井能力；二可以利用晚上排水，進行電力削峰填谷，節約電費。據估計，這項舉措一年可為我礦減小電費開支20萬元。

3、我礦是煤與瓦斯突出礦井，瓦斯治理工作是我礦的一項非常重要而艱巨的工作。在我礦資金嚴重欠缺的情況下，在他的主持下，充分利用國債資金，于2007年建立了地面瓦斯集中抽放系統，2011年建立了一套500kw的瓦斯發電機組，每年抽放瓦斯達138萬m3，利用瓦斯50萬m3。

三、愛崗敬業方面

1、在2008年的那一場南方百年不遇的冰災時，他是身先士卒，精心安排，不畏天寒地凍，連續熬戰了4天4夜，使得我礦的兩條35KV主供線路安然無恙地抗住了那場災難，但在最后他還是因身體吃不消，倒在了線路旁，才不得不住進了醫院進行急救。

2、熱愛職工技協工作，鼓勵職工學技術，經常組織職工群眾進行技能技術比武活動。如每年都舉辦一次電鉗工技術比武，定期對特殊工種進行技能培訓。

第三篇：職工技協工作簡介

附件2：

職工技協工作簡介

一、北京市職工技協發展簡史

北京市職工技協活動起源于20世紀50年代，當時為幫助職工學習技術，市總工會在勞動人民文化宮舉辦各種實用技術講座，請大專院校教師、科研單位的研究人員和企業的技術人員和有實踐經驗的技術工人講課，教學中涉及到生產中的實際問題便開始研究，通過學習、交流、研究幫助基層解決技術難題。以后，成立了專門解決技術難題為活動內容的技術攻關組。這就是技協活動的前身。

1964年，在市委的支持下，成立了北京市職工技術協作委員會，倪志福當選為主任，當時經常參加技協活動的積極分子有1300多人，分為36個專業組，在一年時間里為198個工廠解決技術關鍵560項，他們在幫助企業解決技術難題的同時，針對企業的需要傳授技術。職工技術協作活動被中央領導譽為工人階級的偉大創舉。1973年在倪志福同志的支持下，成立了北京市技術交流站，作為職工技術協作活動的陣地，當時建立了40多個專業技術交流隊，隊員達到2000多人，形成了一支由能工巧匠、科技人員和管理干部組成的隊伍。1983年成立了北京市第二屆職工技術協作委員會，此后，市總工會和市經委聯合下發了《關于建立基層職工技術協作委員會開展基層技協活動的通知》，從此，基層技協組織有了很大發展，技協組織不斷壯大，在開展技術培訓，提高職工技術素質方面，在推廣新技術、新工藝、新設備、新材料方面，在組織實用技術研究創造發明等方面都做出了突出成績。從1994年，根據國務院社團管理條例的規定，市職工技協進行了社團登記，北京市職工技術協作委員會更名為北京市職工技術協會。

二、職工技協組織的性質

職工技協是工會領導的職工自愿結合的開展群眾性科技活動的組織，它有以下三個屬性：

1、群眾性，具體體現在3個方面：

①它是職工自愿結合的，沒有行政色彩：

②組織廣泛，隊伍龐大，是一個自上而下的組織系統，集合了眾多行業和企業的技術工人、科技人員和管理干部，這些成員中既有在職的，也有離退休的。

③技協活動是有組織的群眾活動，體現了黨的群眾路線，是黨的群眾路線在科技中的具體體現。

2、科技性，職工技協不是政治組織，而是一個科技組織，是工會中唯一開展科技活動的組織。它開展的活動無不帶有科技的屬性，這些屬性集中體現在它的活動之中。

3、協作性，職工技協是一個由技術工人、科技人員、管理干部組成的“三結合”群體，這個群體本身就是一種協作，在活動中協作性的體現是“管理干部定課題，科技人員出主意，能工巧匠唱大戲”。技術攻關是技協的長項，攻關必然要協作。

三、職工技協活動的宗旨

職工技協活動的宗旨是三句話：提高職工技術素質；推動企業技術進步；促進科技成果轉化為現實生產力。

四、職工技協的活動內容

1、群眾技術活動。包括：合理化建議活動；技術培訓、技術練兵、技術比賽活動；技術攻關、技術革新活動；推廣新技術、新工藝、新材料、新產品活動；職工技術成果評審、技術能手的表彰活動等。

2、有償技術服務活動。

主要為“四技”：即技術開發、技術轉讓、技術咨詢、技術服務。職工技協要開展有償技術服務活動需要進行“三登記”即一要進行社團登記，二要進行稅務登記，三要進行技術合同登記。

五、如何建立職工技協組織

各級建立的職工技協名稱為：職工技術協作委員會。職工技術協作委員會是工會的一個專門工作委員會，雷同于工會的女職工委員會。職工技術協作委員會成員由工會確定，一般由3-7人組成，工會主席應擔任職工技術協作委員會主任。職工技術協作委員會組成后應著手發展技協會員，發展技協會員采取推薦和個人申請相結合的方法進行。技協會員條件是：有一定的技術專長或管理經驗并且熱愛職工技協工作的職工（包括退休職工）。技協會員隊伍組成后，按照專業和職業劃分為若干技協小組，由技協會員推選出組長和副組長。

六、職工技協開展哪些活動

建立職工技協組織以后，要把主要精力放在提高職工技術素質，建設高技能人才隊伍上。要圍繞提高職工的技能水平，廣泛開展群眾性技術活動。活動內容包括：

1、組織開展職工技能情況調查，提出調查報告，針對職工技能方面存在問題提出解決辦法；

2、針對職工技能情況和企業的需要，組織職工開展技術練兵、技術培訓、技術比賽、技術表演、技術成果發布等群眾技術活動；

3、幫助掌握一定技能的技協會員和職工參加職業技能培訓考試，取得職業技能晉級資質；

4、根據企業的要求，組織技協會員去企業技術攻關，幫助企業解決技術難題；

5、組織評選優秀技協會員和優秀技協小組活動，推薦優秀會員和小組參加上級工會組織的評選；

6、推薦優秀技術成果參加上級組織的技術成果發明展覽；

7、推薦技術選手參加上級組織的技術比賽；

8、幫助取得技術成果的技協會員申請技術專利；

9、幫助有意進行技術開發、技術轉讓、技術咨詢、技術服務的的技協會員和單位聯系技術合同登記。

七、如何做好職工技協工作

做好職工技協工作取決于工會領導的重視，黨政領導的支持，職工群眾的廣泛參與和技協干部的積極努力。工會要切實加強對技協工作的領導，工會主席要親自掛帥，擔任技術協作委員會主任；要有專人抓技協工作；切實把技協工作擺上工會工作的重要議事日程，做到：

①每年召開一次技協工作會議，總結技協工作，表彰優秀，確定下一步技協工作指導思想、工作目標和主要任務；

②每季度研究一次技協工作，幫助解決技協工作中存在的問題，積極為技協活動的開展創造條件； ③組織技協工作人員和技協骨干進行業務培訓或選送人員參加上級工會組織的培訓，提高技協工作人員的業務素質和工作能力；

④通過多種形式大力宣傳優秀技協會員的先進事跡和創造的技術成果。

第四篇：職工技協辦公室黨支部匯報材料

職工技協辦公室黨支部匯報材料

換屆以來，在機關黨委的領導下，技協黨支部始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞支部中心工作開展工作，不斷加強黨的執政能力建設和先進性建設，不斷增強支部的凝聚力、創造力和戰斗力，為推動支部的各項工作提供了強有力的組織保證和思想動力。

一、全面打造服務型黨支部

支部領導歷來重視“服務型”黨支部的建設工作，并把黨支部的各項工作與支部的實際結合起來，扎實做好服務工作。一是服務好支部中心工作。積極發揮黨員干部的先鋒模范作用，圍繞支部的各項中心工作，把提升黨員理論業務水平和綜合素質放在首位，使支部的整體水平得到了較大的提升，得到了基層各單位的一致好評。

二是服務好支部廣大黨員干部。第一是認真做好支部干部群眾的思想政治工作，及時了解近期干部群眾的一些思想動態，并通過談心等方式將矛盾消滅在萌芽狀態。第二是切實解決干部群眾遇到的實際困難，對于支部干部群眾遇到的一些實際問題和困難，黨支部盡可能地加以幫助和解決，為廣大干部群眾營造一個舒心和諧的工作環境。

二、積極創建學習型黨支部

無論一個人、一個團體，還是一個民族、一個社會，只有不斷學習，才能獲得新知，增長才干，跟上時代。黨的基層組織是

黨的戰斗力的堡壘。學習型黨支部建設是馬克思主義學習型政黨建設的基礎工程。作為黨的基層組織，支部高度重視黨支部成員的自我學習與集體學習，適應建設學習型社會和學習型政黨的各項要求，努力建構學習型黨支部。

在創建學習型黨支部過程中，黨支部重點深化學習內容，強調學習知識內容結構的合理化改進。在宏觀層面，重點學習政治理論和黨的路線方針政策；主要學習新黨章以及黨務知識，使每個黨員成為熟悉黨的工作要求；在微觀層面，結合支部的實際情況，尤其是圍繞支部“為企業服務、為職工服務、為社會服務”這三服務原則，以群眾性技術活動和職工技術貿易活動的開展為平臺，將如何提升服務水平與質量作為一個重要課題來學習；此外，不斷加強黨史教育，認真學習中共黨史及其黨政建設的經驗教訓。

三、努力構建創新型黨支部

一是創新黨員學習機制，不斷提高黨員學習的質量。我們在學習方式上進行改進。采取集中學習與分散學習相結合，個人主講與討論相結合，業務學習與理論學習相結合，走出去與請進來相結合，學習教育手段多樣化，在集中學習的基礎上，充分利用黨員干部的興趣愛好，寓教于樂。

二是創新政治工作方式，做好凝聚人心的工作。黨支部工作說到底是做人的工作，支部針對當前一個時期干部職工的思想狀況，反應的熱點、重點以及工作作風等問題，制定思想工作的目標、任務和措施、建立必要的保障制度，如：定期談話制度、談

心提醒制度。通過卓有成效的思想政治工作，達到思想統一、認識到位、力量凝聚。

三是創新黨的組織生活，夯實黨支部工作的基礎?！叭龝徽n”做到主題突出、內容豐富、形式多樣、記錄規范。支部組織生活除了開展一些基本的學習活動、支部會議外，還根據支部的工作重點，群眾關心的熱點、焦點進行討論。

今后我們會建立一套科學、規劃、嚴謹的規章制度，對支部實行科學化、規范化的管理，是確保支部各項事業健康發展的根本保證。支部經過不斷探索的思考，結合我辦實際，制定了明年在全市大力開展職工技術貿易活動和恢復、新建技協組織的任務目標，繼續堅持推動支部黨務公開、政務公開、財務公開制度，使支部工作有章可循，把支部工作置于群眾的監督之下，真正做到支部黨務管理工作的公平、公正和公開的民主化管理。同時，支部還設置了明年相應的績效考核等制度來確保制度的貫徹落實。這些制度是嚴格的、可行的。一旦制定下發了制度，就要監督貫徹落實。這已經成為當前全體支部成員的一個共識。

回顧換屆以來我辦黨支部的各項工作，雖然取得了一定的成績，但也必須清醒的認識到當前存在的一些問題。我們堅信，在機關黨委的正確領導下，通過我辦全體同志的共同努力，這些問題是能夠被解決的，我辦黨支部將是一個勇挑重擔、求真務實、團結向上的戰斗集體。

職工技協辦公室黨支部2011年12月19日

第五篇：市職工技協2010年黨支部工作總結

市職工技協2010年黨支部工作總結

2010年是我市十一五規劃的收官之年。市職工技協在市總工會黨組的領導下和直屬黨委的指導下,堅持以鄧小平理論和?三個代表?重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七屆三中、四中、五中全會精神，深入學習實踐科學發展觀，積極響應市委、市政府、市總的號召，解放思想，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用，群策群力，認真扎實開展工作，圓滿地完成了年初制定的工作計劃和上級交給的各項任務，技協黨支部在思想、組織、作風和制度建設等方面都取得了新的進步，并為技協在開展經濟技術創新活動，推動企業技術進步，提高職工技術素質及創新能力做了大量工作，取得了較好的成績。市職工技協被安徽省總工會評為?全省職工技協工作先進集體?,董晨同志被市直工委評為?優秀黨務工作者?。

回顧2010年技協支部工作，主要有以下幾個方面：

一、抓好理論學習。按照《市總工會推進建設學習型黨組織活動的實施意見》（合工黨組[2010]9號）的要求，繼續深入開展學習實踐科學發展觀活動。采取個人自學、集中學習、專題輔導、座談討論等多種形式，認真組織廣大黨員干部學習了黨的十七屆五中全會及省委八屆十三次全會精神以及胡錦濤總書記等中央領導同志關于加快轉變發展方式重要講話。自2010年6月起，在全體職工中開展?讀書〃創新，讀書〃奮進?主題學習活動。支部根據精心推薦《中國特色與與科學發展》、《七個怎么看》、《劃清?四個界限?學習讀本》、《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十二個五年規劃的建議》等書目，引導黨員干部進一步增強貫徹落實科學發展觀的自覺性、主動性和創造性。通過學習，培養黨員干部的全局意識，理論業務素質有了較大的提高。

二、抓好制度建設。認真落實支部組織生活制度和?三會一課?制度。支部工作堅持年初有計劃、年底有總結，每年召開二次民主生活會，每季度一次黨課教育，會議有記錄。根據黨章和黨內有關規定，結合技協自身實際，在廣泛征求意見，整理歸納、總結提煉的基礎上，修訂和完善了書記（副書記）、組織委員、宣傳委員、紀檢委員崗位職責，制定了黨員目標管理考核辦法。通過這些制度的實施，為支部工作、黨員管理規范化、制度化提供可靠保障，進一步鞏固了支部的戰斗堡壘作用。

三、抓好?五個一?活動。根據《關于認真組織開展?五個一?活動的通知》（合工直黨[2010]6號）精神，技協支部對照文件要求，7月16日下午，支部召開了?對照優秀共產黨員?做好‘五個好’、‘五帶頭’專題組織生活會。7月20日下午，支部書記李兵同志圍繞當前技協面臨的形勢和任務、發展的思想和要求，黨支部和黨員肩負的責任和義務為全體黨員群眾上了一堂生動的黨課。以?全體黨員學沈浩，我為技協添光彩?為主題，組織黨員群眾到鳳陽小崗村實地學習沈浩先進事跡。通過?五個一?活動的開展，進一步強化了黨員的責任意識、表率意識、競爭意識，激發了黨員們 1 昂揚向上、奮發有為的干勁，營造了黨員們立足本職、開拓進取、爭創佳績的濃厚氛圍。

四、抓好組織和隊伍建設。認真抓好支部班子建設。一是抓學習，使全體黨員制度化；二是抓民主生活會、開好支部會，單位的大事小事都經班子和支委會討論通過，大家充分發揮意見，單位民主氣氛濃厚，同時在工作中能認真征求群眾意見，并將意見及時反饋給黨員干部，會上認真分析原因，積極總結經驗教訓，達到共同認識，共同提高；對意見不統一的不草率做決定；三是做好經常性思想教育工作，開展談心活動；四是嚴格黨費收繳標準，切實做好黨費收繳工作。

五、做好配合工作。2010年，在市總工會開展的?同舟共濟保增長，建功立業促發展?主題競賽、?當好主力軍，推動新跨越，和諧奔小康?十一五職工技術創新工程和創建?工人先鋒號?、?我為節能減排作貢獻?等活動中，支部充分發揮黨組織的骨干作用，帶領并發動基層技協圍繞企業的需求和難點、重點，積極組織會員開展以技術創新和科技成果轉化為主要內容的群眾性技術創新活動，增強企業員工的創新意識和創新能力。據不完全統計，2010年，全市開展技術攻關、技術協作3200項；推廣新技術、新工藝、新材料475項；技術開發46項；技術轉讓21項；技術咨詢810項；技術服務1220項；舉辦各類技術培訓班90期，培訓職工達4000人次。今年3月至5月，支部抽調兩名業務能力與責任 2 心強的黨員，在支部書記帶領下全程參與首屆職工創新獎評選活動。

六、抓好創先爭優活動。一是加強組織領導。成立了黨支部書記任組長的創先爭優活動領導小組，下設辦公室，并抽調精干力量作為活動辦公室工作人員，明確專人負責創先爭優活動的組織、指導、協調、宣傳，為活動扎實開展奠定了基礎。二是制定實施方案。結合技協工作實際，制定了深入開展創先爭優活動實施方案，明確計劃及步驟，提出了?堅持講學習創新，做開拓創新的表率；堅持講求真務實，做實干創業的表率；堅持講團結進步，做和諧共進的表率；堅持講廉潔做事，做廉潔自律的表率。?的活動主題。同時結合工作實際，大膽創新，積極探索活動的有效組織形式，精心設計特色鮮明、生動活潑、形式多樣、務實高效的活動載體，搭建發揮作用平臺，把廣大黨員干部吸引到創先爭優活動中來。三是廣泛宣傳發動。市總創先爭優活動動員會之后，技協支部及時組織召開創先爭優動員會，對創先爭優活動進行周密部署安排，明確了創先爭優活動的指導思想、目標要求和活動內容，對創先爭優活動提出了明確要求。此外，還加強宣傳，采取設立宣傳欄、張貼展牌、簡報等形式，廣泛開展宣傳，使廣大黨員干部職工深刻認識創先爭優活動的重大意義，營造出了濃厚的活動氛圍。四是切實做好?先進黨支部?的創建工作，支部根據?先進黨支部?的創建要求，進一步細化?先進黨支部?創建標準和內容，明確創建標準、創建步驟和要求，認真貫徹落實黨建目標責任制。通過創建 3 活動的開展，使技協黨建工作和技協工作有機地融為一體，從而使黨建工作更好地為技協工作保駕護航，促進了技協整體工作的提高。五是做好新形勢下黨員發展工作。不斷規范發展黨員工作，落實責任追究制，明確工作責任，嚴把發展工作各個環節。重點抓好組織發展工作的培養、考察和教育工作。根據工作實際，大力培養和吸收優秀職工入黨，嚴把入口關，做到成熟一個，發展一個。職工旅行社彭志榮同志順利通過入黨積極分子培訓。

七、抓好和諧技協建設。一是組織形式多樣的文娛活動，豐富職工業余生活。?五一?、?十一?期間，支部組織職工開展撲克牌比賽。除此，支部還組織參加市總炒地皮、乒乓球聯誼活動。通過這些活動，既陶冶職工們的情操，也使得職工工作干勁倍增，推動了技協各項工作的順利開展。二是做好退休職工服務工作。一年來，凡是退休職工反應需要解決的實際問題，支部在力所能及的范圍內全力以赴。另外，逢節假日，還給老職工發放食品、慰問金等。組織對全體職工進行了體檢，在老職工生病住院期間，還派人及時上門看望，使他們真正過上老有所養、老有所樂的生活。三是搞好維穩及消防安全工作。

八、抓好黨風廉政建設。一是技協支部始終把反腐倡廉建設擺在各項工作的首位，并貫穿于工作的始終。建立領導班子統一領導，一把手負總責，各科室分工負責，干部職工積極參與，一級抓一級、一級對一級負責的反腐倡廉建設責任領導體制，完善反腐倡廉建設工作機制。堅持?一崗雙責?，4 做到?兩手抓，兩手硬?，把反腐倡廉工作與技協日常工作結合起來。做到與業務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。認真落實責任追究制度，強化后勤保障工作制度化、精細化、規范化管理。進一步完善制度，規范管理，加強監督。認真貫徹落實中央、省、市關于黨政機關厲行節約若干問題的通知有關規定，抓好節電、節油、節水，降低運行成本。二是開展?反腐倡廉制度學習教育月?活動。技協支部結合?學習《廉政準則》規范從政行為，促進科學發展?主題教育，在七月份集中開展了?反腐倡廉制度學習教育月?活動，并將有關制度學習列入支部民主生活會內容之一，做到各項廉政制度深入黨員干部群眾，真正做到防患于未然。一年來，技協黨支部的全體黨員同志無違法、違紀行為發生。

總之，2010年，技協支部做了不少工作，取得了一定成績，但是也有一些不足之處。在今后的支部工作中，決心努力發揚成績，不斷克服存在的不足之處，認真落實黨的十七屆五中全會及省委八屆十三次全會精神，深刻理解科學發展觀，繼續深入開展創先爭優活動，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用，把技協支部建設成為真正具有較強戰斗力的先進黨支部而奮斗。

合肥市職工技術協作服務中心

二O一0年十二月十日 2011年技協支部工作計劃

2011年，技協黨支部將以黨的十七屆五中全會及省委八屆十三次全會精神為指導，落實科學發展觀，充分發揮黨支部的戰斗堡壘和先鋒模范作用，以增強黨員黨性修養為目的，繼續深入開展創先爭優活動，全面加強黨的思想、組織、作風和制度建設，增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。主要工作安排如下：

一、組織黨員的政治理論和業務學習。

二、加強支部班子和黨員隊伍建設，做好發展黨員工作。

三、繼續深入開展創先爭優活動。

四、繼續推進學習型黨支部建設。

五、組織慶祝建黨90周年慶?；顒?。

六、組織開展技協優秀黨員評選活動。

七、繼續做好退休職工服務工作。

八、做好支部宣傳工作。

九、做好黨費收繳工作。

十、做好上級黨組織交辦的工作。