第一篇：公務員面試政策之面試分數排名

給人改變未來的力量

中公教育專家認為,考生在全身心準備面試內容的同時，了解面試一些基本政策知識也是必須的，做到心中有數。為幫助廣大考生更詳細了解面試相關知識，做到知己知彼，下面陜西人事考試網針對考生最關心的一些問題做一一解答，以助考生一臂之力。

考生最關心的問題可以分為三部分，一是關于2014陜西公務員面試組織形式和特點，二是關于2014陜西公務員面試前自己應該做哪些準備，三是關于在侯考室和考場中應該注意哪些問題。今天我們主要談談面試組織形式和特點。

如果幾名考生總成績一樣，那么怎樣排名?

答：如果考生總成績一樣，則按照筆試總成績排名。

第二篇：公務員面試演講——之“理”

理，即理性，就是擺事實、講道理。“曉之以理”，“以理服人”。古希臘哲學家蘇格拉底曾說：“沒有理念，心靈便沒有可以依據的東西，因此便摧毀了推理的過程”。公務員面試演講要有情，同時也要講理。在公務員面試演講中，情感是重要的，但不能沒有理性。如果沒有理性，就如同汽車剎車失靈，是很危險的。明明不準酒后駕車，你偏偏不聽，失去理智，感情用事，恐怕罰單倒是小事，萬一出點其它事情，后悔晚矣!我們知道，理側重于對客觀事物本質規律的認識，側重于對客體事物內部聯系的認識，理是情的骨骼、情的靈魂，最終解決問題還是離不開理。俗話說“四分含情，六分敘理”，這是千真萬確道理。公務員面試演講情不是目的，以情達理，曉之以理，才是公務員面試演講的目的。

很多考生由于剛剛接觸公務員面試演講，尚未明白理性在面試演講中的重要性，即便知道，可能也是一知半解或者只知其一，不知其二；或者一葉障目，不見泰山。對于少數考生來說，他們片面強調或夸大了語言表達能力的重要性。我不否認語言表達能力在面試演講中的重要性，特別是對于那些“嘴笨”的人來說是很重要的技能。然而，當大家講話都滔滔不絕的時候，語言表達就退到幕后了。其實，語言表達只是公務員面試演講準備的初級階段。就好比打籃球，開始的時候，你如果技術不好，不會上“三步籃”，運球、傳球、投籃都不行，是一件令人傷心和尷尬的事情。一旦技術練好了，技術就顯得不是很重要了，就要讓位于戰略戰術了。籃球場上高手的較量比的就是誰的戰略戰術運用得當。當然，考生從對面試演講的無知到感知面試演講是什么樣的過程，其實也就是考生增長知識、得到面試演講要領的過程。面試演講的競爭是理性的競爭。每當我們面對一個題目的時候，我們必須要從理論上構建一個理論的框架，先說什么，后說什么，再說什么。然后，運用邏輯的分析、理論的思考、事實的論證、價值的判斷充分表達自己的立場、觀點和理由以及解決問題的計劃、組織、措施、落實等。這樣的話，考官就會很信服，就會很佩服。

公務早面試演講中，考生回答問題要做到有理有據，言之成理是不容易的。因此，“理”的訓練也是很難的，有的考生初學回答問題內容簡單，隨心所欲，深度不夠；或者漫無邊際；或者就事論事，沒有建立分析問題的理論框架。因而對問題的剖析很難做到言之有理、言之成理。他們把理簡單地看成是理論，看成是言之無物的抽象的東西。故而容易空泛議論，高射炮打蚊子——空對空，缺乏感染力和說服力，不善于運用事實判斷來說明道理。其實，事實判斷是組成理的重要內容，包括邏輯、理論和事實。對問題做好了事實判斷，道理也就不言自明。

考生分析問題時，要做到首先從邏輯上搞清楚問題的含義和層次，明確其概念的內涵、外延以及與周圍事物的各種聯系。大家知道，如果回答問題沒有嚴密的邏輯，就會像在大海中航行的輪船沒有了羅盤，飛機沒有了導航儀，汽車沒有了方向盤一樣，是會迷失方向的。因此，考生對題目進行邏輯分析是回答問題的前提和基礎。這一點考生一般都會忽視。

接下來的任務，就要對題目進行理論思考了。考生要運用理論知識和理論思維對題目進行歸納和演繹、綜合與分析、概括與比較，從正反兩個方面進行理論思考、辯證思維。

第三便是從事實人手。“事實勝于雄辯。”事實包括歷史和現實。考生要運用大量的事實論據，去論證和揭示題目所與蘊含的真理與謬誤的東西，讓考官生動而具體地感受到歷史和現實的強烈震撼與沖擊，得到啟示與認同。

最后一步，便是尋找題目或者問題背后看不見的、深藏于人們內心與人類生存休戚相關的價值判斷，即題目指向的生命本體論意義。就如同人的眼睛，除了生理學、物理學、病理學上的論證以及生活中的日常功能以外，還有其價值判斷或價值取向。居心叵測的人，看別人時的眼睛是狡猾而不可捉摸的；善良的人看別人時的眼睛是親切而溫暖的；魔鬼看別人時的眼睛是惡毒而兇狠的。還有的人用眼睛偷窺別人的隱私，極大地侵犯了別人的隱私權。這種人，不是道德出了問題，就是變態。這些問題的出現都是不同的人由于對眼睛的價值判斷不同，而導致了使用眼睛上不同的行為方式。但愿你不是這一類人；還有一種人，睜眼看世界。林則徐就是被譽為“睜眼看世界”的第一人，他的“海納百川，有容乃大；壁立千仞，無欲則剛”的名句至今仍激勵著我們。更多的人則用眼睛去尋找光明。有一句詩很知名：“黑夜給了我黑色的眼睛，而我要用它去尋找光明”。這是一種崇高的價值判斷，是無數仁人志士、共產黨人和公務員的價值選擇。相信你是這一類人。因此，價值判斷在回答問題時，顯得極為重要。每一個問題或者題目都蘊含了

很多的價值判斷，你必須把其中正確的找出來用語言表述出來，你就能打動考官、感染考官、征服考官。考生通過以上環節的訓練，目的是掌握對理的把握，學會建立闡述理的“起承轉合”，構建一個具有說服力的理論框架，自覺做到曉之以理，以理服人。

每一個考生都必須認識到，如果你做到了上述這些理的要求，那么，在面試演講時你就擁有了“絕對真理”。因為真理已經掌握在你的手中。只有這樣，你才能說服考官，才有勝利的希望。不論考官是何方高人，你都能充分發揮對問題真理性的看法。可見，理性是公務員面試演講的基礎和核心。

第三篇：公務員面試之職位匹配

1．請你談一個和別人合作遇到挫折的事。

【答案要點】

第一，簡述自己遇到的挫折，最好是選擇通過自己努力已經得到合理解決的事情。對事情的敘述，要突出“合作”和“挫折”，自己如何解決困難，成功完成任務是論述的重點。

第二，提升升華，說明通過這件事情，自己從中得到的經驗教訓。可以從兩個角度展開：第一，這件事給你帶來的認識上的啟發，可以結合題目中提到的“合作”，突出團隊的重要性；第二，在具體的工作中，應該怎么做，比如遇到困難我們應該沉著冷靜等。

２．你是否根據自己的興趣愛好報考的這一職位？你的經歷會為你報考該職位帶來競爭力嗎？

【答案要點】

首先，表明態度，自己報考這個職位是經過深思熟慮的，是在考慮自己興趣、特長之后作出的決定。

其次，明確指出自己的經歷會給報考職位帶來什么樣的競爭力并具體展開論述。競爭力要針對職位要求來談，可以用學習工作中已取得的成績來突顯自己的競爭力，但必須要客觀闡述，不能夸大。

最后，總結升華，談談自己在今后的工作中具體怎么開展工作。

３．談談你應聘該崗位的優勢及劣勢。

【答案要點】

首先，結合崗位的特點談談自身的優勢，這些優勢必須是應聘崗位所要求的，可以從專業、能力、興趣、品質等方面展開論述。

其次，客觀誠懇地分析自身的缺點，這部分要注意措辭，不能將缺點說成缺陷，要盡量使考官理解并接受。同時表明決心，要積極改進不足，提高效率，保證按時保質完成任務。

最后，總結升華，在今后的工作中要發揮優勢、改正缺點，成為一名合格的公務員。４．這次和你競爭的同志都很優秀，你怎么看的？和他們相比你有什么優勢？

【答案要點】

首先，對競爭者的能力予以充分的肯定，表明要珍惜此次面試的機會，虛心向他們學習。其次，競爭者都很優秀，但我自身也具備一些比較優勢，如曾經擔任過學生干部，在為同學服務的過程中培養了認真做事、任勞任怨的品質，具有較強的溝通協調和組織能力，適合做基層工作等。

最后，表態升華，在今后的工作中會繼續發揮所長，踏踏實實、勤勤懇懇為群眾服務，為領導分憂，出色地完成好每一項任務。

５．特警應該有勇有謀，你具備這個特質嗎？為什么？

【答案要點】

首先，談談對特警這一特殊職業的理解：特警是警察中的精英，由于工作存在一定的危險且責任重大，因此特警不僅要勇敢，更要有謀略，即智勇雙全。

其次，說明自己已經具備這一特質：在警校期間刻苦學習、嚴格要求，經過理論的武裝和實踐的磨練，相信自己已具備了一名特警應有的素質。

最后，要謙虛地表示自己還存在很多需要提升的地方，如缺乏實戰能力，希望能成為一名真正的特警，在實踐中鍛煉能力、磨練意志，取得更大的進步。

６．談一件你最成功的事。

【答案要點】

首先，結合自身經歷談一件自己覺得最成功的事，最好是經過努力和挫折最后獲取成功的案例，例如經過堅持不懈的努力，自學通過了“天下第一難考”的司法考試。

其次，簡述事件的經過，特別是自己為此付出的努力，例如備考過程枯燥而漫長，也遇到了很多困難和挫折，但我堅定信念、刻苦努力，終于通過了考試。

最后，從這件事中總結經驗，以此指導自己今后的工作。

7．你討厭什么樣的人，為什么？

【答案要點】

以討厭缺乏誠信的人為例：

首先，開門見山表明自己討厭缺乏誠信的人，在表述這點的時候要注意語言的理性客觀，不可偏激。

其次，論述誠信的重要性以及缺乏誠信的危害。誠信是做人的根本原則，是交友的前提條件，是公民道德的基本規范，是中華民族的傳統美德；缺乏誠信的人難以得到別人的信任，也會給他人造成損失。

最后，總結升華，再次強調誠信的重要性，并要以此為鑒，努力做一名誠實守信的人。

8．如何評價自己今天面試的表現？

【答案要點】

第一，表明自己的夢想就是成為一名公務員，因而非常珍惜這次面試機會，并為此做出了很多努力。雖然無法在有限的時間內將自己的優勢完全展現出來，但已經盡力發揮了。

第二，客觀地評價自己今天面試中的亮點和不足，對于表現出色的地方要自信地說出來，對于差強人意的地方也不必垂頭喪氣，關鍵是要總結經驗，加以改進。

第三，感謝這次面試給了我寶貴的鍛煉和展示的機會，無論結果如何，我都會繼續努力，不斷進步。

第四篇：公務員面試之自我介紹技巧

公務員面試通常以應試者的自我介紹開始。當面試考官隨便地間你：“談談你自己的情況如何？”這是面試中的第一個問題。此刻，你應把在此之前所有緊張不安的情緒穩定下來。因為這個問題，應試者已經做了充分的準備，并且有足夠的信心和勇氣相信自己能回答好這個問題。

（1）、自我介紹的內容

首先請報出自己的姓名和身份。可能應試者與面試考官打招呼時，已經將此告訴了對方，而且考官們完全可以從你的報名表、簡歷等材料中了解這些情況，但仍請你主動提及。這是禮貌的需要，還可以加深考官對你的印象。

其次，你可以簡單地介紹一下你的學歷、工作經歷等基本個人情況。請提供給考官關于你個人情況的基本的、完整的信息，如：學歷、工作經歷、家庭概況、興趣愛好、理想與報負等。這部分的陳述務必簡明扼要、抓住要點。例如介紹自己的學歷，一般只需談本專科以上的學歷。工作單位如果多，選幾個有代表性的或者你認為重要的介紹，就可以了，但這些內容一定要和面試及應考職位有關系。請保證敘述的線索清晰，一個結構混亂、內容過長的開場自，會給考官們留下雜亂無章、個性不清晰的印象，并且讓考官倦怠，削弱對繼續進行的面試的興趣和注意力。

應試者還要注意這部份內容應與個人簡歷、報名材料上的有關內容相一致，千萬不要有出入。在介紹這些內容時，應避免書面語言的嚴整與拘束，而使用靈活的口頭語進行組織。這些個人基本情況的介紹沒有對或錯的問題——都屬于中性問題，但如果因此而大意就不妥了。

第三，個人基本情況，自然地過渡到一兩個自己學習或工作期間圓滿完成的事件，以這一兩個例子來形象地、明晰他說明自己的經驗與能力，例如：在學校擔任學生干部時成功組織的活動；或者如何投入到社會實踐中，利用自己的專長為社會公眾服務；或者自己在專業上取得的重要成績以及出色的學術成就。

第四，著重結合你的職業理想說明你應考這個公務員職位的原因，這一點相當重要。你可以談你對應考單位或職務的認識了解，說明你選擇這個單位或職務的強烈愿望。原先有工作單位的應試者應解釋清楚自己放棄原來的工作而做出新的職業選擇的原因。你還可以談如果你被錄取，那么你將怎樣盡職盡責地工作，并不斷根據需要完善和發展自己。當然這些都應密切聯系你的價值觀與職業觀。不過，如果你將自己描述為不食人間煙火的、不計較個人利益的“圣人”，那么考官們對你的求職動機的信任，就要大打折扣了。

我們介紹了一條清晰的線索，便于你組織你的自我介紹。為了保證結構明確，有條有理，你可以多用短句子以便于口語表述，并且在段與段之間使用過渡句子，口語也要注意思路、敘述語言的流暢，盡量避免顛三倒四，同一句話反復說幾遍的“粘糊勁，同時不要用過于隨便的表述。

（2）、自我介紹的時間

一般情況下，自我介紹應該是三～五分鐘較適宜。時間分配上，可根據情況靈活掌握。一般地，第一部、二部分可以用約一分鐘，第三、四部分用1～二分鐘。

好的時間分配能突出重點，讓人印象深刻，而這就取決于你面試準備工作做得好壞了。如果你事先分析了自我介紹的主要內容，并分配了所需時間，抓住這三、五分鐘，你就能中肯、得體地表達出你自己。有些應試者不了解自我介紹的重要性，只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份，其后補充一些有關自己的學歷、工作經歷等情況，大約半分鐘左右就結束了自我介紹，然后望著考官，等待下面的提問。但也有的應試者想把面試的全部內容都壓縮在這幾分鐘里。要知道面試考官會在下面的面試中間向你提有關問題的，你應該給自己也給他人留下這個機會。

（3）、自我介紹的重要性

通過自我介紹，主動地向面試考官推薦自己，這是面試組成結構的重要內容，同時也是面試測評的重要指標。

第五篇：2014河北公務員面試政策之總成績計算方法

2014河北公務員面試政策之總成績計算方法

總成績是怎樣計算的?面試會占多少? 答：河北公務員考試綜合成績計算方法：

綜合考試成績=筆試總成績÷2×40％＋面試成績×60％。根據錄用計劃和考生綜合成績，分職位（“蛇形”分組場的按面試組場）按不高于1：1的比例確定進入體檢考生名單。比例內末位考生綜合成績如出現并列，按以下順序確定進入體檢考生：報考民族自治縣機關的少數民族考生，烈士子女或配偶，學歷（學位）較高者，具有基層工作經歷或基層工作經歷較長者，行政職業能力測驗成績較高者。如果以上條件均相同，都進入體檢、考察，根據體檢、考察結果擇優錄用。