第一篇：企業(yè)文化藝術(shù)節(jié)系列活動后感

眼波中流動著迷人的妙蔓，共數(shù)著金秋的收獲；歌聲中傳頌著不息的黨恩，再續(xù)著企業(yè)的輝煌。職工活動中心里此刻燈火通明、眾賓滿座，舞動的裙擺與搖曳的身姿一齊烘托著這個(gè)美麗的夜晚。第五屆企業(yè)文化藝術(shù)節(jié)在人們熱情高漲的情緒中，伴隨著激情澎湃的“續(xù)寫輝煌”閉幕晚會依依送別著歡樂的盛夏。四個(gè)多月的辛苦努力，數(shù)十場的文化活動，一場場饕餮的文化盛宴，為我們留下了多少美好的片斷。恰和著晚會熱情奔放的旋律，我們的記憶在思緒里萬千彌漫。

小舞臺點(diǎn)綴絢麗生活

藝術(shù)節(jié)期間，各種活動豐富多彩，絢麗繽紛，特別是圍繞職工群眾的需求搭建了各式各樣的舞臺，有“職工書屋”、“書法大賽”、“安全事跡報(bào)告會”、“基層文藝演出”、“全民健身活動”等等，職工們感受著工會大家庭的周到與貼心，每一個(gè)別具匠心的舞臺都成為職工家屬絢麗生活的點(diǎn)綴。

學(xué)習(xí)的舞臺：閱讀改變生活，知識成就夢想，單位里的“職工書屋”靜靜的等候在角落里。這是工會為豐富職工的業(yè)余文化生活，按照“干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么”的原則，按照職工的意愿積極整理出適合的書目，不斷充實(shí)基層書屋而建立的。每天，都會有職工在那里交流學(xué)習(xí)、取長補(bǔ)短，在讀書中分享心靈的愉悅和精神的享受，在讀書中掌握技術(shù)的奧秘和創(chuàng)意的巧妙。并通過把在讀書中吸納的先進(jìn)思想和科技知識運(yùn)用到平時(shí)工作中，進(jìn)一步解放思想，大膽創(chuàng)新，通過合理化建議、“金點(diǎn)子”等活動為增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展出點(diǎn)子、謀出路，以個(gè)人素質(zhì)提升推動企業(yè)發(fā)展進(jìn)步，以企業(yè)的發(fā)展壯大成就個(gè)人的職業(yè)理想。

安全的舞臺：平安是福，安全是天。安全是煤礦企業(yè)永恒不變的主題，安全思想教育工作在扎實(shí)中不斷創(chuàng)新。“安全生產(chǎn)月”與企業(yè)文化節(jié)時(shí)間重疊，值此機(jī)會開展了一系列安全教育文化活動。安全活動主題為內(nèi)容的橫幅懸掛在礦區(qū)主要街道，通俗易懂的安全宣傳畫張貼在各大場所顯要位置，在視覺上時(shí)刻沖擊提醒安全的重要性，營造了時(shí)時(shí)說安全，刻刻講安全的濃厚氛圍。“安全宣傳教育培訓(xùn)典型案例交流會”、“安全先進(jìn)典型事跡報(bào)告會”，基層職工在臺上娓娓道來，講述自己在工作中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，營造了全礦學(xué)習(xí)勞模、先進(jìn)的比學(xué)趕超的深厚安全文化氛圍。

展示的舞臺：每個(gè)人都有自己的特長愛好，而將愛好與展示結(jié)合起來是充實(shí)職工業(yè)余文化生活最好的載體，自然也成為了職工自己的節(jié)日，這其中還出現(xiàn)了幾大最。最熱鬧——職工籃球賽，每場比賽都是座位爆滿，喝聲不斷。人數(shù)最多——全民健身活動，啦啦操表演、廣播操展示等等匯聚全礦員工家屬的參與。最有才——當(dāng)屬礦幾大協(xié)會文聯(lián)、體協(xié)、書法協(xié)會等團(tuán)體活動，每年推選優(yōu)秀的書法、美術(shù)、攝影藝術(shù)作品參加集團(tuán)公司評比并屢獲好評，配合礦各大晚會的配曲、編舞、演出以及稿件提供工作。最歡樂——職工文藝匯演，為了能讓全礦職工度過一個(gè)歡樂的夜晚，各單位都是精心組織、選派專門人員、自編自導(dǎo)。貼近生活的作品自然能與職工形成共鳴，掌聲與笑聲不斷。這每一個(gè)活動的開展都是職工在歌頌企業(yè)發(fā)展成就，歌頌優(yōu)秀的勞模精神，歌頌高尚的生活情操和美好生活，充分展示著現(xiàn)代煤礦工人飽滿的精神風(fēng)貌和勇當(dāng)先進(jìn)的創(chuàng)業(yè)精神，展示著廣大員工家屬團(tuán)結(jié)協(xié)作、積極向上、格調(diào)高雅的精神風(fēng)貌。

真行為抒發(fā)感恩情愫

為慶祝中國共產(chǎn)黨成立九十周年，礦山兒女用實(shí)際行動和豐碩成果抒發(fā)了對黨、對企業(yè)的熱愛之情，向黨成立九十周年獻(xiàn)厚禮、獻(xiàn)祝福。熱情謳歌黨的光輝歷程，繼承黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，唱響時(shí)代主旋律，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和威召力，從而激勵廣大員工立足崗們作奉獻(xiàn)，盡心盡職干事業(yè)，轉(zhuǎn)型發(fā)展亮風(fēng)采的積極性和創(chuàng)造性。

唱支山歌給黨聽：在白馬綠苑的廣場上，全礦近千名職工組成的六支紅歌代表隊(duì)在指揮和伴奏的引領(lǐng)下，激情高昂、表情豐富地接連唱了一首又一首紅歌，整個(gè)晚會氣勢恢弘、撼人心魄，以飽滿的熱情、嘹亮的歌聲、精彩的表演，熱情歌頌黨，歌頌社會主義，在場人員一次次熱烈的掌聲、情不自禁的唱和，做為第五屆企業(yè)文化節(jié)的第一彈隆重唱響，進(jìn)入一個(gè)滿懷感恩的季節(jié)。正由于熱愛黨、擁護(hù)黨、永遠(yuǎn)跟黨走的堅(jiān)定信念，我礦精心組建了一支擁有強(qiáng)大實(shí)力的近120人的合唱隊(duì)伍，廣大合唱隊(duì)員克服天氣炎熱，工作繁忙等種種困難。經(jīng)過認(rèn)真排練，合唱隊(duì)達(dá)到了音色整齊統(tǒng)一，高音明亮，低音雄渾。他們以歌傳情、以聲敘事，感情飽滿、配合默契。在6月8日晉煤集團(tuán)舉辦的主題為“頌歌獻(xiàn)給黨”慶祝建黨92周年合唱比賽和6月10日晉城市舉辦的主題為“在太行山上”合唱藝術(shù)節(jié)比賽中, 我礦合唱隊(duì)分獲二等獎和一等獎。6月29日，在省總工會舉辦的主題為“頌歌獻(xiàn)給黨”全省職工歌詠比賽上，代表晉城市參賽的古礦合唱隊(duì)取得第一名。同時(shí), 還在省城濱河體育中心參加了“頌歌獻(xiàn)給黨”全省職工合唱音樂會, 他們同來自全省

11個(gè)市的一千余名職工以合唱的形式慶祝中國共產(chǎn)黨成立92周年。

黨恩黨性銘刻在心：學(xué)習(xí)黨史、觀看黨片、謳歌黨恩等系列活動在全礦掀起了又一撥懷舊愛國主義熱潮。“學(xué)習(xí)黨史受教育”組織宣講黨在中國革命、社會主義建設(shè)、改革開放等各個(gè)歷史時(shí)期的典型事例，旨在增強(qiáng)職工對黨史知識的了解，將黨的偉大精神內(nèi)化為強(qiáng)大的人生前行的動力。

“紅色經(jīng)典愛國主義電影、電視展播”使職工從電影中再次回味中國人民在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，克服種種困難和考驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)新的跨越、人民生活持續(xù)改善和我國經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的廣闊前景，感悟偉大的祖國在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下國力逐漸增強(qiáng)，國際地位日益提升的驕人局面的艱辛過程。“建黨九十周年詩歌朗誦會”讓職工們敞開自己的心扉，用心靈抒發(fā)對黨的熱愛，用詩歌謳歌建礦53年取得的偉大成就；除此之外，還開展了豐富多彩的黨慶活動，如書畫比賽、征文比賽等。通過這些活動歌頌黨的豐功偉績，使職工增強(qiáng)了愛黨、愛國、愛企業(yè)的情感，引導(dǎo)廣大職工化為工作的動力，創(chuàng)先爭優(yōu)，建功立業(yè)。為實(shí)現(xiàn)我礦轉(zhuǎn)型發(fā)展，為把晉煤集團(tuán)建設(shè)成為極具核心競爭力的現(xiàn)代化新型能源集團(tuán)而努力奮斗。

瀝心血澆注怒放心花

企業(yè)文化藝術(shù)節(jié)已在我礦連續(xù)開展了五年。五年來，通過開展各式各樣的系列活動在職工群眾中引起了極大的反響，不斷為職工展示技能、施展才能搭建了平臺，培養(yǎng)職工積極進(jìn)取、開拓創(chuàng)新意識。同時(shí)廣大職工踴躍參加，熱情高漲。本次文化藝術(shù)節(jié)活動以“頌黨恩 跟黨走 創(chuàng)先爭優(yōu)展風(fēng)采 進(jìn)黨性 當(dāng)表率 轉(zhuǎn)型跨越做貢獻(xiàn)”為主題，四個(gè)多月時(shí)間里，娛樂文化活動與宣傳教育活動同步上演，白天活動與夜間演出激情互動。書院大地處處欣欣向榮、歡聲笑語。整個(gè)藝術(shù)節(jié)包括舞臺演出、藝術(shù)展覽、精品賽事、教育交流四個(gè)系列、共計(jì)10余項(xiàng)藝術(shù)活動，真正成為了職工群眾自己的節(jié)日。而這些活動的策劃與實(shí)施是工會人瀝盡心血的努力。

工會人充分發(fā)揮工會職能，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工積極投身于全礦經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)中。在全力維護(hù)職工合法權(quán)利、豐富職工文化生活，不斷增強(qiáng)職工凝聚力的同時(shí)，通過開展系列活動為職工展示技能、施展才能搭建平臺，培養(yǎng)職工積極進(jìn)取、開拓創(chuàng)新意識。特別是文化藝術(shù)節(jié)的開展，每年的年初，工會人就開始著手企業(yè)文化藝術(shù)節(jié)各項(xiàng)活動方案的制定工作，依據(jù)方案按部就班的布置整個(gè)活動事項(xiàng)，首先是完成了文化藝術(shù)節(jié)方案的制定，確定了開幕式主題，完成了各項(xiàng)活動經(jīng)費(fèi)的測算。其次是完成文化藝術(shù)節(jié)開幕式演出節(jié)目的策劃,多次召開協(xié)調(diào)會部署藝術(shù)節(jié)相關(guān)事宜。另外是開展開幕式演出舞美設(shè)計(jì)及開幕式氛圍的營造工作。

而各種基層舞臺的建立都是需要工會人貼近基層、走訪基層、了解基層的努力，各項(xiàng)好評的獲得也都是由許多默默無聞的工會人付出分不開的，紅歌比賽古礦代表隊(duì)走出晉煤，走向了山西，唱響了歌唱祖國、歌唱黨的紅色經(jīng)典，而工會領(lǐng)隊(duì)與協(xié)調(diào)人員也喊啞了嗓子、餓瘦了肚子，來回的穿縮在120人的隊(duì)伍中做著后勤服務(wù)。這些也許不會引起人的注意，但是他們的辛苦確是不可言喻的。

搖櫓行船執(zhí)大力，萬流歸一匯歌聲，工會大集體中的每個(gè)人都是始終恪守著奉獻(xiàn)原則，努力為職工群眾維權(quán)，豐富職工生活。留給我們的是那些充滿溫馨的小片斷，一個(gè)個(gè)共同努力的美好回憶，以及一路歌聲的幸福生活，同時(shí)也饋贈與他們永遠(yuǎn)留存的陽光信念。

第二篇：《企業(yè)文化》學(xué)后感

《企業(yè)文化》學(xué)后感

營業(yè)部王超

企業(yè)文化，一個(gè)我們耳熟能詳?shù)脑~語，正日益為我們大家所接受，大到企業(yè)對外統(tǒng)一形象宣傳，小到職工形象的整齊劃一以及經(jīng)營理念的樹立等，企業(yè)文化正日益滲透到我們的工作中。而金融業(yè)作為經(jīng)營貨幣的特殊企業(yè)，與國家整體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、人民日常生活息息相關(guān)，其經(jīng)營的安全性、效益性同樣受到世人矚目。我行要想獲得長期、有效發(fā)展，在金融競爭中依靠合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營推動我行自身工作的發(fā)展，通過加強(qiáng)企業(yè)文化，建設(shè)塑造良好的企業(yè)形象是村鎮(zhèn)銀行參與有序競爭、有效開拓業(yè)務(wù)經(jīng)營，實(shí)現(xiàn)長期穩(wěn)健發(fā)展的重要手段。

一、企業(yè)文化建設(shè)的必要性

對企業(yè)的發(fā)展來說，人是第一要素，只有發(fā)揮好人的能動性，挖掘每個(gè)人的潛能，增強(qiáng)整體的凝聚力和向心力，最終實(shí)現(xiàn)和諧發(fā)展，而要做到這一點(diǎn)，歸納起來就是要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，通過企業(yè)文化建設(shè)樹立對外形象，可增強(qiáng)員工的歸屬感，通過企業(yè)文化建設(shè)加強(qiáng)員工管理，提升自身素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，最終推動企業(yè)的大發(fā)展。

就目前情況來看，我行的企業(yè)文化建設(shè)已采取了一些有力的措施，并取得了一定的成效，但還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)今后我行發(fā)展的需要。成功企業(yè)的事例告訴我們，成功的企業(yè)文化建設(shè)能起到事半功倍的目的，我行的企業(yè)文化建設(shè)更需要系統(tǒng)性、長期性，這是需要我們長期研究的課題。

二、我行實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)的重點(diǎn)

我行實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)，應(yīng)從內(nèi)外兩方面入手，一是我行自身的內(nèi)部建設(shè)，包括內(nèi)部制度建立完善和執(zhí)行、員工教育培訓(xùn)及其行為規(guī)范化、企業(yè)內(nèi)部管理乃至深層次的精神理念；二是我行外部建設(shè)策略，包括金融市場調(diào)研、公共關(guān)系服務(wù)活動、廣告活動、形象展示活動；其核心可概括為“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”。

（一）我行企業(yè)文化內(nèi)部建設(shè)

嚴(yán)格內(nèi)部管理應(yīng)成為我行企業(yè)文化建設(shè)工作的重點(diǎn)，金融行業(yè)的性質(zhì)決定了金融企業(yè)應(yīng)該給社會公眾強(qiáng)烈的信賴感，長期以來社會公眾給予銀行業(yè)“三鐵”的美譽(yù)正是信賴感的具體體現(xiàn)，因此我行內(nèi)部應(yīng)圍繞嚴(yán)格、高效、穩(wěn)健這一經(jīng)營理念，圍繞安全性、效益性進(jìn)行內(nèi)部建設(shè)。在一段時(shí)間，由于種種主客觀原因以及金融業(yè)的無序競爭使得“三鐵”被銀行從業(yè)人員所淡化，近幾年所發(fā)生的一系列金融案件使大家清醒的認(rèn)識到銀行業(yè)必須穩(wěn)健合規(guī)經(jīng)營，絲毫的違規(guī)很可能導(dǎo)致無可挽回的損失，“三鐵”必須繼續(xù)保持。同時(shí)嚴(yán)格的內(nèi)部管理不僅能夠給社會公眾留下深刻的印象，增強(qiáng)對我行實(shí)力和資信的信任，也是我行防范金融風(fēng)險(xiǎn)、正常進(jìn)行業(yè)務(wù)經(jīng)營、提高自身效益及長遠(yuǎn)發(fā)展的需要，因此具體工作中應(yīng)將嚴(yán)格內(nèi)部管理上升到立行之本的高度。

企業(yè)文化的內(nèi)部建設(shè)還應(yīng)加強(qiáng)員工行為的規(guī)范化，“沒有規(guī)矩，不成方圓”，我行員工的一言一行、一舉一動都體現(xiàn)著全行的整體素養(yǎng)，關(guān)系到全行的整個(gè)形象。由于每一個(gè)員工的素質(zhì)各不相同，這就要求有一個(gè)人人遵守的行為規(guī)范，根據(jù)銀行工作的特點(diǎn)，應(yīng)從以下幾

2點(diǎn)加以規(guī)范：一是業(yè)務(wù)操作規(guī)程及崗位職責(zé)；二是職業(yè)道德規(guī)范；三是日常行為規(guī)范。業(yè)務(wù)操作規(guī)范是指各崗位嚴(yán)格操作規(guī)程，對自己經(jīng)辦的業(yè)務(wù)高度負(fù)責(zé)，確保合規(guī)合法，不出現(xiàn)偏差；職業(yè)道德規(guī)范是指員工真正將敬業(yè)愛崗精神納入規(guī)范的范疇，具備高度的事業(yè)心和責(zé)任感，視我行事業(yè)為己任，樹立高度的主人翁責(zé)任感；日常行為規(guī)范是指從我行員工的日常行為、儀表禮節(jié)、衣著服飾等細(xì)節(jié)處入手，規(guī)范員工的行為，繼而使每個(gè)員工養(yǎng)成良好的習(xí)慣。通過加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)形成我行的企業(yè)精神，豐富我行的企業(yè)文化內(nèi)涵。

我行企業(yè)文化內(nèi)部建設(shè)應(yīng)側(cè)重于“以人為本”。人是企業(yè)之本，每名員工都是我行這一整體的一分子，同時(shí)也是企業(yè)文化建設(shè)的主體。我行的發(fā)展和良好的形象的塑造，需要全體員工的共同努力，這就要求所有員工都應(yīng)樹立整體觀念和“團(tuán)隊(duì)意識”，視我行為自己的歸屬。“以人為本”還應(yīng)不斷提高員工素質(zhì)和能力，市場競爭就是人才的競爭，知識是贏得市場競爭的重要資源，對金融機(jī)構(gòu)之間的競爭更是如此，如不及時(shí)更新學(xué)習(xí)知識，勢必落伍。依據(jù)我行現(xiàn)狀，除新補(bǔ)充人員需高素質(zhì)外，對現(xiàn)有人員應(yīng)強(qiáng)化崗位培訓(xùn)和新業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，適應(yīng)現(xiàn)代商業(yè)銀行對復(fù)合型人才的需求，促進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展，使得競爭優(yōu)勢得以明顯體現(xiàn)。“以人為本”還要求在情況允許的情況下解除員工的后顧之憂，改善其勞動條件、生活條件、促進(jìn)其增強(qiáng)工作熱情，提高工作效率，促進(jìn)內(nèi)部潛能的發(fā)揮。

（二）我行企業(yè)文化的外部建設(shè)

我行企業(yè)文化的外部建設(shè)，應(yīng)以展示我行良好形象，突出“服務(wù)三農(nóng)、服務(wù)華僑”的品牌，取得社會及公眾的認(rèn)同感、信賴感為目標(biāo)。我行企業(yè)文化的對外展示，可以比作企業(yè)產(chǎn)品的營銷階段。相對于一般產(chǎn)品而言，金融企業(yè)的產(chǎn)品具有無形性、不可分性、廣泛性、相似性和歸還性。這就要求我行的企業(yè)文化對外展示應(yīng)搶制高點(diǎn)，加強(qiáng)形象宣傳，通過各種渠道展示我行企業(yè)文化特色。

加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)是我行企業(yè)文化對外展示的另一主要途徑，市場經(jīng)濟(jì)條件下的金融業(yè)的競爭也是服務(wù)的競爭，誰能為客戶提供全面、優(yōu)質(zhì)、高效的金融服務(wù)誰就能適應(yīng)競爭，銀行全部經(jīng)營都是通過為客戶提供各種金融服務(wù)來實(shí)現(xiàn)的，因此，不斷提高服務(wù)水平是我行對外樹立良好形象的重要途徑。服務(wù)手段的提高、服務(wù)方式的更新是永無止鏡的，只有不斷迎合客戶的需求，適應(yīng)業(yè)務(wù)的發(fā)展，不斷提供便捷、規(guī)范的服務(wù)才能在同業(yè)競爭中處于有利地位，使廣大客戶感受我行企業(yè)文化的獨(dú)有魅力。

三、我行企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)與精神文明建設(shè)相結(jié)合加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)是村鎮(zhèn)銀行精神文明建設(shè)的重要組成部分，尋找兩者之間的共同特點(diǎn)，不僅可以使我行在發(fā)展的過程中保持正確的方向，還可以促進(jìn)我行經(jīng)營管理水平的提高，同時(shí)也是我行從嚴(yán)治行、穩(wěn)健經(jīng)營、防范風(fēng)險(xiǎn)的需要。在兩者具體結(jié)合的過程中可以采取以下方法促進(jìn)其互相促進(jìn)：一是不斷尋找兩者之間理論上的共同特點(diǎn)，使兩者共同為業(yè)務(wù)經(jīng)營服好務(wù)；二是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)保障對精神文明活動開展和企業(yè)文化建設(shè)中各方面的支持；三是以形式多樣的活動為載體

4增強(qiáng)全體員工的參與意識，激發(fā)員工的工作熱情促進(jìn)業(yè)務(wù)經(jīng)營的發(fā)展。如：服務(wù)標(biāo)兵、業(yè)務(wù)之星等形式多樣的活動。

樹立科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)和諧企業(yè)，這是一個(gè)光輝的奮斗目標(biāo)，也是一個(gè)艱辛的歷史進(jìn)程。實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，推進(jìn)這一進(jìn)程，就是我們在自己的崗位上忠實(shí)履行責(zé)任的奮斗過程。所以我們要深思，努力建設(shè)一個(gè)良好的企業(yè)文化氛圍。

第三篇：中外企業(yè)文化之學(xué)后感

中外企業(yè)文化之學(xué)后感

班級；08行政管理姓名：鄭燕妮學(xué)號：28050603105

經(jīng)過一學(xué)期的中外企業(yè)文化與實(shí)證分析課程的學(xué)習(xí)，從中學(xué)到了許多從課本上所學(xué)不到的，華為企業(yè)文化，牛根生與蒙牛文化，海爾公司的企業(yè)氛圍，松下電器和豐田汽車的的價(jià)值觀以及日本優(yōu)良的企業(yè)文化等，讓我在他們的企業(yè)文化中感受到責(zé)任的魅力，鼓舞的精神，挑戰(zhàn)的激情，勤懇的態(tài)度，尊重的原則，天高任鳥飛的翔實(shí)，海納百川的霸氣??這些點(diǎn)點(diǎn)滴滴匯聚成一個(gè)成功企業(yè)的必不可少的因素，在為以后邁出社會的第一步奠定了不可模擬滅的基礎(chǔ)地位，讓我們提前感受企業(yè)文化，對以后進(jìn)入企業(yè)先學(xué)了個(gè)預(yù)科，提前的了解是你邁進(jìn)企業(yè)門檻的一大利器。

其中有一句我最喜歡的話：”一個(gè)人最大的智慧就是與別人分享，只有分享的思想才是有力量的。”只有與人分享成功的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，智慧才能得以匯聚和提升，成功的喜悅不但不會減半，相反的而是得到增加，所以請別吝嗇各自的智慧，分享的思想才會更具魅力！

下面讓我們來回顧此學(xué)期的知識點(diǎn)吧！

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要有的的十大定律（論企業(yè)成功的十大定律）：

1.高工資高待遇定律

2.宗旨使命定律

3.價(jià)值觀體系定律

4.戰(zhàn)略管理定律

5.目標(biāo)管理定律

6.執(zhí)行力定律與簡單管理定律

7.危及定律與壓力定律

8.培訓(xùn)定律與傳承定律

9.制度化定律

10.豁達(dá)大度定律與經(jīng)營人心定律

天道酬勤，地道酬勤，人到酬和，商道酬信。

其中的日本文化也別有洞天。

日本產(chǎn)品質(zhì)量世界第一，勞動生產(chǎn)率世界第一，GDP世界第二。這是為何？其秘密何在？節(jié)約的精神使日本企業(yè)文化成功的秘訣之一，質(zhì)量管理是日本企業(yè)文化成功的秘訣之二;使命比金錢更重要，責(zé)任幾乎就是一切：他們忠孝，勤奮和敬業(yè)，挑戰(zhàn)，執(zhí)著與堅(jiān)持并存；以忍為德。這種種的一切使得只擁有不多領(lǐng)土，自然資源稀缺的小國家卻迸發(fā)出不可估摸的豐厚智慧，柔情而銳利。

其一：日本的節(jié)約精神主要是指勤儉，節(jié)約。對人財(cái)物及時(shí)間絕不浪費(fèi)，以最少的錢辦最多的事，最大的事。

其二：首先全面的質(zhì)量管理，被譽(yù)為戰(zhàn)勝美國的法寶。特點(diǎn)：是全員參加的以預(yù)防為主的全過程，全環(huán)節(jié)，全部全面的質(zhì)量管理；

其次要求精益制造工程——他們秉承“質(zhì)量越好，成本越低”，“質(zhì)

量是企業(yè)的生命”，“ 最好的質(zhì)量是通往世界的通行證”等信條，將質(zhì)量關(guān)進(jìn)行到底。

最后還要保持持續(xù)的改善，為器械輸送新鮮血液，跟替新鮮思想。其三：造物先造人。來自松下的社訓(xùn)：“經(jīng)營始人也終于人，人才培育成功，事業(yè)才會成功。人才培育失敗，事業(yè)也將失敗。”猶如豐田的偉大之處就在于數(shù)十年如一日的發(fā)掘一線員工的智慧。

其四：使命比金錢更重要，責(zé)任幾乎就是一切。

企業(yè)發(fā)展要有明確的目標(biāo)，而目標(biāo)不僅僅是領(lǐng)導(dǎo)的向往，跟應(yīng)成為全體員工共同追求的理想，企業(yè)才會有取之不盡的動力源泉。其五，忠孝，勤奮敬業(yè)，挑戰(zhàn)執(zhí)著和堅(jiān)持，追求盡善盡美。

其六，以忍為德。

從日本企業(yè)文化視野角度出發(fā)，我們中國的企業(yè)可以借鑒他們外國成功經(jīng)驗(yàn)，取其精華，去其糟粕。積極的引進(jìn)來，適當(dāng)?shù)淖叱鋈ァＫ街梢怨ビ瘢街瘢梢猿刹拧?/p>

當(dāng)今日益競爭激烈的市場，金融海嘯的席卷，企業(yè)的地位都變得岌岌可危，唯有核心的管理體系，健全的管理體制，尤其是濃厚的企業(yè)文化氛圍的建立，這樣會使企業(yè)發(fā)展的跟完善，走得跟長遠(yuǎn)~~~~

第四篇：讀綠城企業(yè)文化后感

因?yàn)槔硐耄孕腋?/p>

——讀《綠城企業(yè)文化理念讀本》有感

有句話說的好，一年的企業(yè)靠運(yùn)氣，三年的企業(yè)靠老板，五年的企業(yè)靠管理，十年的企業(yè)靠文化，百年的企業(yè)靠信仰。這就是企業(yè)文化對一個(gè)企業(yè)的重要性。是支撐一個(gè)企業(yè)不倒的定海神針。

一個(gè)企業(yè)的文化往往決定一個(gè)企業(yè)的定位。綠城是一個(gè)理想主義的企業(yè)，在這里聚集著許許多多的理想主義者。他們在這里追求完美，追求自己的理想。有些人認(rèn)為理想主義是不切合實(shí)際的空想主義。讀過《企業(yè)文化理念讀本》的我可以鄭重地告訴那些人：“你們對理想主義的理解完全是片面的！”綠城人都是理想主義的實(shí)踐者。我們綠城人是理想主義者，同時(shí)也是有行為、有能力的現(xiàn)實(shí)主義者。

“以人為本”，這是綠城企業(yè)文化里面講的，同時(shí)也是我自己親身體會到的。“以人為本”在綠城絕不是單薄空洞的一個(gè)詞、一句話。它是企業(yè)對員工、對社會的一個(gè)承諾，承諾為員工創(chuàng)造最好的平臺、為社會建設(shè)精致的房子。綠城企業(yè)運(yùn)作的首要目標(biāo)不是利益最大化、名噪一時(shí)，而是很樸實(shí)、很暖心地以培養(yǎng)優(yōu)秀的員工作為企業(yè)運(yùn)作的首要目標(biāo)，這難道不是以人為本的最好體現(xiàn)嗎？

“得道者多助，失道者寡助”一直是恒古不變的真理。這句話恰好與綠城“講道義、走正道、得正果”地一貫作風(fēng)相吻合。綠城的社會責(zé)任感與人文情懷在業(yè)內(nèi)一直都是有口皆碑的，“產(chǎn)品即人品，人品即產(chǎn)品”這是我讀過企業(yè)文化后很喜歡的一句話。這簡短地一句話就道出了一個(gè)企業(yè)的良心，“房產(chǎn)品是我們生命的延續(xù)”，綠城所建的一磚一瓦，所種的一草一木里面都傾注著綠城人的感情，用感情建造起來的房子絕不是死氣沉沉的，1 / 3

它是有朝氣、有靈氣的，我們的身體會隨著時(shí)光的流逝而變得日漸衰老，但是綠城人用感情蓋起的房子卻不會老去，它就是我們生命的一種延續(xù)。

綠城像一位慈祥的母親，用她慈祥的眼神、溫暖的雙手關(guān)愛整個(gè)社會。“贈人玫瑰，手留余香。”在綠城，一直提倡助人為樂，因?yàn)橹吮闶侵骸＞G城無時(shí)無刻不在給社會傳遞著正能量，綠城相信世界是美好的，做綠城人就像是做母親的孩子，是那么溫暖踏實(shí)有歸屬感。在綠城工作就像是生活在有著藍(lán)天、白云、綠草、牛羊的大草原一樣，是那樣的豁達(dá)、那樣的包容，那樣的陽光。

綠城同時(shí)也像一位嚴(yán)苛的父親，他在不失母親慈祥的同時(shí)，也用自己的一言一行給自己的孩子詮釋做人做事的道理。“真誠、善意、精致、完美”，就簡短地八個(gè)字，卻深刻的道出了做人做事的精髓。對人真誠、善意，做事精致、完美。作為綠城人，大家都相信“人之初，性本善”，真心實(shí)意地與人為善，助人為樂，便會得到人緣、人助。這位嚴(yán)苛的父親還有一個(gè)名字叫“認(rèn)真”，認(rèn)真是綠城人安身立命之根本。追求認(rèn)真，追求精致，同道共識，方謂同仁。綠城的員工是一群做事認(rèn)真的同道中人。精致是綠城人、綠城產(chǎn)品與綠城服務(wù)的鮮明特征，在工作中不認(rèn)真、不追求精致的人，不可能是成功者。綠城之所以能展現(xiàn)并保持強(qiáng)盛的生命力，也正是因?yàn)樗麍?jiān)持不懈、一如既往地追求理想、追求完美、追求真、善、美的結(jié)果。

精品，綠城只做精品。精品不是絕對地和高價(jià)位劃等號，就算低價(jià)位也要做出精致、完美的房產(chǎn)品。做精品是一種理念、是一種態(tài)度。精品是行業(yè)發(fā)展和競爭的必然要求，精品成就了綠城的今天，同時(shí)也為綠城美好的明天保駕護(hù)航。

綠城是一個(gè)教書育人的大學(xué)校，世界唯一不變的就是變化，綠城人一

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直都在不斷地學(xué)習(xí)和訓(xùn)練自己。綠城的進(jìn)步同時(shí)也是學(xué)習(xí)的結(jié)果，綠城告訴我們，人最重要的老師是自己，永遠(yuǎn)都要有“就算輸給別人，也不能輸給自己的骨氣”，做一個(gè)好學(xué)的、成功的、理想的自己。

因?yàn)槔硐耄悦利悺＞G城是一個(gè)有理想組織，生活在綠城的大家庭里，我們也要讓自己盡快“綠化”，做有理想有抱負(fù)的綠城人。讓我們的汗水在這片熱土上盡情的揮灑，讓我們用努力工作為綠城走向康莊大道保駕護(hù)航！

姓名：XXXX

20xx年x月xx日星期x

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第五篇：拉練活動后感

記一次拉練活動

今天天氣格外溫順，白云悠悠、陽光柔柔、青山綠水一片秀麗的景色，正是孩子郊游的好天氣縉云縣實(shí)驗(yàn)二小一年一度的拉練活動在今天拉開了帷幕，在女兒的強(qiáng)烈要求下，我參加了。

一大早，就有家長、孩子們個(gè)個(gè)精神抖擻背起圓鼓鼓的背包來到學(xué)校，作好了一切準(zhǔn)備。出發(fā)前，漂亮的班主任胡老師在教室給孩子們再次強(qiáng)調(diào)了這次拉練的意義及有關(guān)安全問題。集合號響了，同學(xué)們一下子排好隊(duì)伍，走到操場這氣勢真是令人震憾，最靚麗的一道風(fēng)景是各位外面套著一件統(tǒng)一綠背心的家長，他們付出這寶貴的時(shí)間來陪孩子們??我們目的地--潛溪山莊。

一路上同學(xué)們有說有笑，哼著歌…….走—走—走—走—走,我們小手拉小手,個(gè)個(gè)興高采烈的樣子,走到每個(gè)村莊屋前,都種著各種各樣的花、草，最讓人眼福的是，開了一束獨(dú)特的帶點(diǎn)粉黃玫瑰花，還有鮮艷的玖紅杜鵑呢！走了一段路，小組里的孩子都喊累了，到了沒有，還有多遠(yuǎn)……我說再堅(jiān)持,不遠(yuǎn)了!他們又哼起歌來,一邊唱歌、一邊賞京，走著走著看到前面，終于看到黃色的大字“潛溪山莊歡迎您”孩子們都異口同聲的歡呼起來。。真是讓人興奮人心，孩子們是多么迫切。

到了目的地，我們在先，選得地點(diǎn)也是最好最舒服的，孩子們迫不及待地打開背包，拿出水果、餅干、巧克力、薯片津津有味地吃了起來，看他們一個(gè)個(gè)真快樂，好像自己也回到童年時(shí)代，大飽口福后，我想帶孩子們四處閑誑，拍了小組合照，千手觀音的組合，雖說不是專業(yè)培訓(xùn)過，但孩子怎么一伸一擺，還真的挺像的，回到場地后，胡老師還真有心，帶上了錄好的聲樂，小雞舞、小蘋果等，節(jié)目挺豐富的，沒準(zhǔn)備好節(jié)目的小組，臨時(shí)自編了一段歌舞，表演的也挺棒的。時(shí)間過的真快，馬上到集合返程。

其實(shí)孩子們個(gè)個(gè)，返程也是對孩子另一種考驗(yàn)，看孩子們堅(jiān)持到最后，也值得我們?nèi)ベ澷p他們，孩子們你們是最勇敢的。