第一篇：第三中學班主任考核細則(新)

海興縣第三中學班主任考核細則（試行稿）

為發揮班主任在班級教育管理中的主導作用，充分調動班主任工作的積極性、主動性、創造性，促進班級管理工作的制度化、規范化、民主化、科學化，提高管理水平，減輕班主任的工作負擔，提高工作效率，特制定本細則。

一、考核項目：分為常規考核項、臨時考核項、加分項和減分項

二、考核時間：每四個星期為一個考核單元

三、考核辦法：

（一）常規考核項目：

1、班主任考勤：早自習7：30以前，下午預備鈴前簽到，每按時簽到一次得1分；班主任會議、班主任業務學習簽到制，按時到會得1分，無故不到會的得-1分。得分情況在政教處公布，公布之日起一日內如有異議可以查詢，一日后不予接待。

2、學生紀律：包括上課、自習課、課間、課外活動時的紀律情況。（以政教處檢查、值班領導抽查和班主任聯查結果為依據）能準時有序的在指定的區域學習或活動的得10分，如有違反紀律的情況，視情節輕重酌情扣分。（四個星期的累計得分除四即為該考核單元的紀律得分）

3、衛生：包括衛生區、班內、個人衛生、衛生習慣、公共衛生意識等。（以政教處檢查、值班領導抽查和班主任聯查結果為依據）值日及時，衛生區干凈，自行車放到指定位置且擺放整齊，教室內布置合理，干凈，樓道樓梯干凈，每日能按時灑水除塵（特殊情況除外）得10分，沒能達到要求的酌情扣分。（四個星期的累計得分除四即為該考核單元的衛生得分）

4、考勤：包括早自習、上課、自習課學生出勤，遲到、早退和曠課情況。（以政教處檢查和值班領導抽查和班主任聯查結果為依據）全勤得10分，遲到一人次扣1分，曠課一人次扣2分，累計扣分。（四個星期的累計得分除四即為該考核單元的考勤得分）

5、公物管理：班級內的門窗、玻璃、桌椅、電器、值日工具、墻面、班牌及所有班

級公共財務的管理情況。（以政教處和總務處的檢查結果為據），開學初政教處和總務處對各班公物登記造冊，每月檢查一次，無損壞情況的得10分，其他視其破壞程度除照價賠償或加倍賠償外，酌情扣分。（注：公物損壞處理程序：公物損壞分自然損壞和人為損壞，自然損壞的照價賠償或免于賠償，人為損壞的加倍賠償。首先總務處鑒定是自然損壞還是人為損壞，出具罰單，班主任上交罰款填寫公務維修單，然后后勤人員維修更換。）（班主任及時發現自己及時處理維修到位的不扣分，學校不再處理。）

6、主題班會：每學期至少召開兩次主題班會，要求主題鮮明，內容豐富，可以根據情況邀請本班課任教師參加。開完后，把班會主題材料交政教處評議，效果良好的加5分，流于形式，應付公事的酌情扣分，不舉行得-2分。（此項在最后一考核單元記分）

7、、黑板報：每兩星期按規定出好一期黑板報。內容要積極向上，有意義，更換要及時，并及時將板報縮影上交，每考核單元滿分4分，少一次扣2分。此項以檢查和上交板報縮影為據。

（二）臨時考核項：

1、班務工作計劃：能及時制訂本學期切實可行的班務工作計劃，并按時上交者得5分，遲交一周扣一分。開學第二周上交。得分記入本學期第一考核單元。

2、班務工作總結：學期結束后，能及時撰寫班主任工作總結，并按時上交者加5分，（下學期開學第一周上交），遲交一周扣一分。得分記入本學期第一考核單元。

3、月考及學校各種競賽成績：各類競賽獲一等獎的班級得5分，二等獎得4分，三等獎得3分，三等獎一下得1分；考試成績在本年級中第一名得5分，第二名得4分，第三名得3分，第三名以下得1分。考試形式待定，記入所在考核單元得分，各類競賽以競賽公布的結果為準。競賽成績得分記入所在考核單元。

4、學生安全事故：在每個考核單元中，班級學生無安全事故發生的加10分，有安全事故的，根據事故情節的不同程度酌情扣1—10分。

5、承擔學校工作：能夠很好的報質保量的完成學校交付的工作的得5分。

6、學生會議紀律：能積極參加學校舉行的各項集體活動，要求班主任到場，學生紀律嚴明，秩序井然，每次開完會后給各班排隊打分，分值5分，沒有達到要求的酌情扣分。

（三）加分項：

A、學生在校內外的好人好事，校外以收到受助人鏡匾，蓋有公章的表揚信、感謝信或受助對象來校當面致謝為準，校內的依據事實為準，酌情加2—10分。

B、班主任在班級管理方面有創新之舉，能提出切實可行的合理化建議并被采納的加5分。

C、能積極撰寫有關學生管理方面的論文，在縣級以上刊物發表或評比中獲獎，國家級一等獎得10分，國家級二等獎（省級一等獎）8分，國家級三等獎（省級二等獎、市級一等獎）得7分，省級三等獎（市級二等獎、縣級一等獎）得6分，市級三等獎（縣級二等獎）得5分，縣級三等獎得4分。（同一獎項取最高級別計分，不累計加分，不同獎項累計加分，以獲獎證書為據）。該項記入證書頒發的考核單元

E、學生在教育局組織的各種活動中獲獎的，國家級一等獎得8分，國家級二等獎（省級一等獎）6分，國家級三等獎（省級二等獎、市級一等獎）得5分，省級三等獎（市級二等獎、縣級一等獎）得4分，市級三等獎（縣級二等獎）得3分，縣級三等獎得2分。（同一獎項取最高級別計分，不累計加分，不同獎項累計加分，以獲獎證書為據）。

（四）減分項：

A、流失率超過5℅，每多流失一個扣1分。此項記入每學期最后一考核單元得分。

B、學生出現違法行為受到公安機關傳喚的減5分。

C、招引校外人員或參與校外人員到校打架的每人次減5分，校內打架的每人次減2分，累計減分。（班主任自行有效處理的除外）。

D、出現重大事故，責任在學生一方的班級，減5分。

E、非照明時間不關燈，放學后不關閉門窗，每次扣1分。

F、晚自習故意關燈制造混亂的每人次扣5分。

G、責任區內公物被損壞或墻壁被亂涂、亂畫或蹬上腳印的，扣責任班級3分，并要求該班及時處理修復，否則下次檢查重復扣分，且學校修復的費用從該班主任崗位津貼中扣除。如查出破壞者扣破壞者所在班級得分。

H、以下違紀情況，每出現一人次考核分扣1分：

（1）不尊重教職工的（2）上課擾亂課堂紀律的（3）校內騎自行車的、騎電動車摩托車到校的（4）去教工廁所的（教學樓中廁所為教工廁所）

（5）罵街說臟話的（6）串樓串班，在樓內追逐打鬧的（7）亂吃亂扔，亂涂亂畫的（8）打口哨，制造怪異聲音的（9）帶鞭炮、管制刀具等危險品進入校園的（此項每人次扣3分）

（10）吸煙、喝酒、染發、留長發、穿拖鞋、戴首飾、紋身、化妝、穿奇裝異服的（11）去游戲廳、網吧、舞廳、臺球廳、看淫穢書刊錄像的（12）上課鈴響后不能及時進入教室的備注：根據上級文件可增加臨時考核項，考核項目經校委會研究決定后予以公布。常規考核項的得分，記入每個考核單元得分；臨時考核

項和加分項、減分項的得分記入所在考核單元得分，每個考核單元得分作為班主任發放每月崗位津貼的依據。

第二篇：2014年鎮寧自治縣第三中學班主任考核方案(2014年10月修訂)

鎮寧自治縣第三中學班主任及班級量化考核實施細則

(2014年10月修訂試行)為了加強對我校學生的有效管理，調動班主任工作積極性，提高教育教學質量，特制定如下細則：

一、班主任待遇

班主任津貼按每班每月定額計算，然后按月考核積分計算（定額數乘以班數除以班主任月總積分乘以班級考核一月一評。）

二、評比方法

評比項目主要分班主任積分、學生違紀情況、處室任務、班級常規、加分情況五塊進行。積分項目包括班主任工作、班級紀律、學生出勤、班主任“四到”、班主任進學生寢室關愛本班住校生情況、責任區域和教室衛生、課間操、班級文化（包括黑板報）、學校布置臨時任務的完成情況以及班級公物的保管、班級控輟保學工作等。各塊積分加起來為每個班主任的總積分，由領導小組負責組織實施，擔任班主任者回避。

三、積分內容

（一）、班主任積分

1、班主任“四到”即：課間操、升旗儀式、班級學生有事必須到、班主任工作會議（含學校集會——遲到五分鐘至十分鐘扣1分，遲到10分鐘以上算曠會）。每缺1次扣2分，但班級學生有事不到者，同一事件第一次不到扣2分，第二次不到扣4分，第三次不到扣6分，依次翻倍。（特殊情況除外，以記錄為準，1、思政處負責班主任工作 會議；

2、團委負責課間操、升旗儀式、學校集會；

3、各處室負責班級學生有事必到記錄）

2、所做工作（1）工作計劃、（2）工作記錄、（3）工作總結、（4）班主任會議記錄、（5）主題班會（6）家訪 注：

①按時上交學校規定的班主任工作計劃、工作記錄、工作總結、班主任會議記錄、主題班會資料【包含計劃、記錄（有圖片）、總結】，少一份扣1分。（思政處提供）

②家訪：每學期家訪人次不低于本班學生數的三分之一，少一人次扣1分，家訪形式不限（每月平均約4人次）。（以家訪記錄為依據——思政處提供）

（二）、學生違紀情況

學生違紀【學生遲到、早退、曠課人次以班級教學日志為依據（學校教務處、值班室提供）;未佩戴學生證、抽煙喝酒、說臟話（3次以上）、男生留長發、染發、理怪發、男（女）生佩戴飾品、亂扔亂丟果皮紙屑、破壞公物、逃課間操、大聲喧嘩影響他人學習者及其它違反《中學生守則》、《中學生日常行為規范》和校規校紀的行為（值 班室校記錄、團委記錄匯總）】1人次扣0.1分;但嚴重違紀（糾集學生打架斗毆、喝酒鬧事、攀爬圍墻、在教學樓過道追逐打鬧造成嚴重后果者）學生1人次扣1分;累教不改者1人次扣2分；經相關職能部門查處的學生違紀1人次扣2分。（教師上報團委登記，思政處、團委核實后記錄）

（三）、處室積分

1、將班會課挪作他用（含上課）的發現1次扣2分。（以學校領導檢查記錄（考勤）為依據）

2、積極完成學校布置的臨時工作任務加5分，完不成不得分。（校長室、教務處、思政處、總務處、團委提供）

3、控輟保學：每學期輟學一個學生扣3分（正常轉出、休學除外），以此類推（教務處提供）。

4、家長會：每學期至少組織召開1次家長會，少一次扣2分。（以家長會記錄等資料為依據——教務處提供）

5、班級公物損壞一套課桌凳扣5分（其中課桌4分，凳子1分）（總務處提供）。

（四）、班級常規：責任區域和教室衛生、課間操、班級文化（包括黑板報）積分以團委每周（次）所評分值為依據。

（五）、加分情況

1、期末統測班級總成績獲得年級第一名的加3分、第二名加2分、第三名加1分（分層次考核，教務處提供）。

2、積極參加學校或其他部門組織的各項競賽、文藝、體育活動，獲得校級團體總分第一名加4分，第二名加3分，第三名2分;獲得個人一等獎加0.8分、二等獎加0.5分、三等獎加0.2分。參加縣、市、省、國家級比賽（活動）者分別加（縣級團體：第一名加5分，第二名加4分，第三名加3分；個人：第一名加4分，第二名加3分，第三名2分。市級團體：第一名加6分，第二名加5分，第三名4分；個人：第一名加5分，第二名加4分，第三名3分。省級團體：第一名加7分，第二名加6分，第三名5分：個人：第一名加6分，第二名加5分，第三名4分。國家級團體：第一名加8分，第二名加7分，第三名6分；第一名加7分，第二名加6分，第三名5分。此項校級加分封頂為10分，縣級以上不封頂。（活動組織部門提供）

3、好人好事加分：獲得校級和校級以上表彰的1人次加0.5—5分。校級加0.5分、縣級加2分、市級加4分、省級加6分、國家級加8分。（對校園文化建設有特殊影響的事跡可酌情提高加分，但最高不能超過縣級表彰）（團委提供）

四、特別說明

1、本量化所得分值是班主任考核（含班主任津貼分配）和班級考核的依據。

2、分層次、按比例考核。

3、班級基礎分100分，班級加分不封頂，班級扣分扣完為止。

4、本實施細則的解釋權歸鎮寧自治縣第三中學。

5、本實施細則從宣布之日起執行。鎮寧自治縣第三中學班主任及班級量化考核實施

領導小組

組

長：周潔

副組長：蘇恩紅

金

花

成員：馬

祥 梁

軍 張靖雅

伍

佳

陳

磊

鎮寧自治縣錦屏中學

2014年10月

第三篇：西安市車輛中學班主任考核方案(新)

西安市車輛中學班主任月考核方案

為了提高班主任的崗位責任意識，充分調動班主任的工作積極性，提高班級管理水平，依照學校班主任管理制度的有關規定，制定本考核方案（試行）。

A、班主任工作60分

1、班主任每天早上7:35前到校（全勤20分）。由行管值班考核

2、班主任按時參加會議和活動（5分）。孫大鵬考核

3、按時上交班級各項工作計劃、記錄、總結和其他材料（10分）。孫大鵬考核

4、搞好班級文化建設。組織學生按時完成黑板報；班級管理制度和安全公約上墻（10分）。孫大鵬考核

5、組織學生向校園廣播站每周投稿1篇（5分）。由何培負責審稿、統計。

6、每周按學校規定召開班會，內容包括：總結上周情況，布置本周工作，開展紀律、思想、安全教育，衛生和法制宣傳等，要提前寫好教案。（班會、教案各10分）。孫大鵬、柳曉煒檢查。柳曉煒月底收班會教案。

B、班級常規管理40分

1、違紀處理。內容：早自習、中午上課學生遲到（以正式鈴為準）（10分）。學生吸煙、喝酒、打架等嚴重違紀行為全校通報，酌情扣分（由張煒，柳曉煒，何培負責，值班員協助檢查）

2、衛生清掃與保持。學校每日下午4:50組織檢查。各班每天做到兩掃一保潔。保持地面、講臺、門窗、暖氣包、走廊、清潔區干凈（15分）。（崔曉萍負責）

3、集會兩操。學校集會、升旗、上課間操時班主任要組織學生到指定地點，保持集會紀律和做操效果（5分）。（孫大鵬、何培負責考核）

4、校服穿著與公物保護。學生在校期間按規定著校服。教育學生愛護學校公物，損害公物按價賠償（總務檢查提供）（10分）。（由柳曉煒負責）

說明：

1、學校績效工資方案班主任津貼標準由基礎津貼和獎勵津貼兩部分組成。基礎津貼畢業班220元/月，非畢業班160元/月，獎勵津貼100元按過程性考核當月考核結果發放。每月初公布上月考核結果并在德育處公示。

2、本辦法從2013年春季新學期試行。解釋權在德育處。

德育處

2013.1.29

第四篇：XXX中學班主任考核實施細則

XXX中學班主任考核實施細則

為了強化班級管理，進一步夯實班級管理的責任，增強班主任工作的實效性，特制定此考核實施細則。

一．考核內容

班主任工作涉及班級管理的方方面面，因此，考核的內容也幾乎覆蓋班主任全面工作。

1．班主任常規工作考核。

包括班主任的一日三查，班會，班級自習的督查，晚自習坐班等。

2．班主任臨時工作考核。

包括學校、年級臨時分配的各項工作完成情況考核。

3．班級學生紀律、學風、精神文明考核。

年級組對各班學生全天化進行過程督查，實施痕跡管理，對班級進行量化積分。包括學生在早讀、上課、輔導、自習、課間操期間的具體表現，學生在公寓、餐廳表現，好人好事，班級安全，學生違紀考核等。

4．班級考試成績考核。對學校、年級組織的考試，依據班級成績進行量化考核。

5．活動考核。

年級組對班級參與的所有活動進行量化積分。

包括活動時的紀律、精神文明表現考核，活動成績考核。

班主任考核實際上是對班主任本人工作狀況和班級表現的綜合考核。

二．考核實施

1．班主任考核，由學務處負責，其他處室配合實施。

班主任考核采用自下而上的方式進行。即先由各年級進行考核，再由學務處依據年級考核的材料進行綜合考核。

2．班主任考核按照工作月考核和學考核兩個階段實施。

即每個工作月量化考核一次，每個學年綜合考核一次。

綜合考核是學月量化考核分數的累加排序。

三．考核使用

1．班主任的工作月量化考核結果使用。

班主任的工作月量化考核結果，主要使用于班主任津貼等級的考評。

高中部班主任津貼，包括基礎性津貼350元，獎勵性津貼150元，2004年9月以來的班主任工齡性津貼（一年為10元）；初中部班主任津貼，包括基礎性津貼300元，獎勵性津貼100元，自今年起的班主任工齡津貼（一年為10元）。

考核等級由獎勵性津貼等級確定。把獎勵性津貼中的50元作為浮動津貼，按照考核積分的名次確定等級。

班主任津貼分為三個等級：一等，二等，三等。高中部一等為550元，二等為500元計算，三等為450元；初中部一等為450元，二等為400元，三等為350元。

按目前學校的班級設置情況，高一、高二、高三都以本工作月班級量化的前5名為一等，后5名為三等，其余為二等；初中部8個班，量化積分的前2名為一等，后2名為三等，其余為二等。

2．班主任的學量化考核結果使用。

班主任的學量化考核結果，使用于以下幾個方面：

一是評優樹模。

二是評職晉級。

三是師德考評。

四是班主任論壇人選遴選，外出學習考察班主任人選遴選等。

第五篇：中學班主任量化考核細則

中學班主任量化考核細則

總則

一、《中學班主任量化考核細則》（以下簡稱《細則》）是全面量化考查我校班主任工作的一種具體操作辦法。

二、本《細則》分六大項，使用積分制，滿分為1000分。（1、寢室管理400分，2、衛生管理200分，3、文化管理100分，4、班級管理200分，5、學習管理100分，6、創新加分50分。）

三、本《細則》以月份為時間單位考核，有的項目條款當月無活動，或無法統計的，以該項目滿分計入總分。

四、本《細則》各項目有專門人員，專門小組負責。

五、國家配給班主任費的百分之六十按月發放，百分之四十為績效班主任費，班主任積分從高到低分兩位一等獎，四位二等獎，兩位三等獎，績效班主任每等級每學期相差一百元，獲得一等獎者學校給予一定的獎勵，如果積分低于二百分將通報批評。

細則

一、寢室管理（300分）（1）檢查內容：

<一>寢室衛生：

1、衣物整齊

2、寢室布置

3、寢室衛生 <二>寢室紀律：

1、按時作息

2、關系和諧，行為、語言文明。

3、午休鈴聲后寢室保持安靜。

4、晚上熄燈后要保持安靜。

5、正常上課，自習時間不得逗留。

6、每晚睡前查鋪。

7、假日登記查鋪制度。

8、服從寢室管理人員的管理。

9、《寢室管理條例》其他規定：如 1>不準私拉電線 2>不準點蠟燭看書等（2）檢查辦法1、1—2項成立專門小組，每月抽查4次，月累計100分。

2、4—7項月累計300分，一月內無任何違紀記錄即得滿分300分，有違紀記錄按賦分細則扣分。

3、寢室紀律以天為單位在公示欄公示。寢室衛生檢查以周為單位在公示欄公布檢查結果。

（3）賦分辦法

1、寢室衛生檢查每周滿分50分，寢室紀律檢查每周滿分25分。

2、寢室衛生檢查表格和寢室紀律檢查表格由寢室管理專門小組設計。

3、寢室衛生檢查表格分三項賦分：寢室衛生3分，衣物整齊4分，寢室布置3分，每張表格計10分。

4、寢室紀律檢查表格，無違紀記錄不登記，有違紀記錄即登記，一人次違紀扣4分并公示；同周重復違反寢室紀律的班級加倍扣分(扣8分)并公示。扣分超過周滿分25分給負分記錄。

5、寢室有集體違紀或重大違紀的班級，當月不準考評優秀班級；對學校聲譽造成重大影響的班級當年不準參加優秀班集體優秀評選，班主任不準參加先進班主任評選。

二、衛生管理（200分）（1）檢查內容

1、室內衛生：包括地面、墻壁、玻璃、講臺、黑板、教室、樓道、窗臺、走廊、走廊瓷磚、樓道瓷磚。保證無紙屑、無污漬、無粉筆灰。

2、教室內廢紙屑丟進垃圾桶，保持24小時地面無紙屑、瓜子殼。

3、室外衛生區全天保持清潔，經得起任何時間段的抽查。

4、校園內不準亂扔紙屑，果皮、礦泉水瓶等雜物，必須丟進附近的垃圾桶。

（2）檢查辦法

1、每次總分50分，由政教處牽頭，每周抽查一次，每月抽查四次，有重大活動隨時抽查。

（3）賦分辦法

1、衛生檢查分室內衛生、室外衛生和其他。室外衛生4分，室內衛生6分，滿分10分。若被值班老師或其他管理人員發現學生有違反“檢查內容”第4、項者，查清班級在表格“其他”欄內一人次違紀扣去4分。

2、室內外衛生平時未打掃被值日領導巡查發現，告知班主任并同時從周衛生抽查總分中扣去10分，同周重復發現加倍扣分(扣20分)。

三、文化管理（100分）（1）檢查內容

1、每月一期黑板報。2；班級學習氣分濃厚程度。

3、集體活動獎勵的。如：讀書活動、體育比賽、書法比賽、文藝晚會、歌詠比賽、知識競賽等。

（2）檢查辦法

由美術老師與政教處干事負責，每月中旬檢查當月黑板報。月統計一次每班廣播稿投稿數量。具體比賽等集體活動，按當時當地學校有關部門對班級具體比賽要求賦分。

（3）賦分辦法

按時出黑板報20分；學校教導處負責檢查第二項賦分40分，集體活動按校有關部門要求踴躍參加者40分，得獎率高的班級有5分加分因素。

四、班級管理（200分）（1）檢查內容

（一）學生考核：

1、遲到、早退、曠課

2、打架鬧事的3、頂撞老師和其他工作人員的4、上網、上三室一廳、看黃色書刊的

5、談戀愛的6、在公共場合有不文明行為的。（插隊打飯，運動場上有霸道行為的，班級或集體活動起哄的）

7、不準隨地吐痰，亂扔紙屑，方便面包裝袋、礦泉水瓶等不準帶入教學區

8、課間操期間學生不準到超市區去

9、放學到食堂就餐不準跑步到食堂

10、上課、自習課講話，打瞌睡的11、無故不參加考試或考試不交卷，不按時交作業

12、損壞玻璃、墻壁、桌凳，損壞花草樹木的

13、不隨手關燈、關風扇、關水龍頭的

14、圖書角圖書保護情況

15、周末放假紀律情況

16、遵守實驗室等的操作程序

17、課間操、出勤情況

18.在校生憑出門條出門，必須按時回校。

（二）班主任考查：

1、開好每周主題班會。

2、家訪計劃、談話制度的執行情況發給學生及學生家長填寫數量和質量。

3、以月為單位抽查《班務日志》《班主任工作手冊》等。

（2）檢查辦法

1、由當日行政值日領導，年級組值日教師發現違紀現象并記錄。

2、政教處負責考勤班主任、班級出勤人數、早晚自習紀律, 負責登記學生遲到、早退等違紀現象。

4、體育老師負責檢查兩操出勤情況。

5、由后勤部及值日領導、值日教師負責檢查記錄就餐紀律情況。（2）賦分辦法

1、無論班主任還是學生發現一人次不到位，或違紀扣4分，自習課班級紀律混亂或有起哄現象扣10分。

2、當月“班級管理”無任何違紀記錄得滿分200分。

五、學習管理（100分）（1）檢查內容

1、學科競賽

2、平行班成績、優秀率、提高率等（2）檢查及賦分辦法

1、學科競賽按校有關部門要求積極參加的班級得50分，得獎率高的班級有5分加分因素。

2、優秀率、提高率達到學校基本要求的班級得50分，沒有達到要求的班級扣10分，居前列的班級有5分加分因素。當月無檢查記錄以滿分100分記入總分。

3、“學習管理”檢查結果由教導處提供。

六、創新加分（50分）

1、當月在省級以上刊物發表班主任研究論文。

2、當月在實際工作有創新舉措，得到年級組普遍認可并被推廣者。

3、工作卓有成效，在家長，社會上引起廣泛好評的。